呂慶偉同志在安全工作中,敢抓敢管,時刻牢記安全第一的思想,在-xx年度中,呂慶偉同志為圓滿完成公司安全環保的總體目標,為全面完成公司的安全生產任務而做出了突出貢獻。
遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,他能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
完善制度的修訂工作
按照公司的安排xx年度要將《安全一崗一責制》重新改版,為了有崗必有責,呂慶偉他深入車間、工段、班組,細化了每個崗位,在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位,重新編制了51個崗位
新的《崗位hse職責匯編》已于8月份印刷成冊下發到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎崗位標兵事跡材料精選3篇事跡材料。
對照中石化安全生產監督制度修改了公司安全制度中的有關技術內容,完善了臨時用電制度、動土作業制度、高溫作業制度等。另外還對公司hse體系文件、hse管理手冊有關內容進行了修改,草稿已印刷成冊。
加強現場管理,及時糾正違章行為。
xx年度他加強了對公司所有的現場檢查管理工作,除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外,他還時常到車間了解情況,檢查現場,發現問題及違章及時糾正,特別是對在乙烯、罐區、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章,都及時給予教育和嚴肅批評,有嚴重違章者就給予一定的經濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外,他還積極參與各車間的班組安全活動,與大家共同探討加強現場管理的辦法和建議,開拓了思路,增加了管理方式,又能促使大家在進入現場工作時都自我約束,起到表率作用,從而有效地遏制了現場混亂的現象。
結合《職業病防治法》的要求,加強了職業衛生的管理崗位標兵事跡材料精選3篇崗位標兵事跡材料精選3篇。
一是重新規范了職業衛生檔案,特別是對公司新的丁烯裝置安全和職業衛生驗收的材料進行了重新整理,報省市安全、衛生等部門審批,現公司已得到了省衛生廳職業衛生驗收批復。二是堅持做好職業衛生監測工作,xx年積極配合市職防所對公司職業衛生現狀進行了監測評價,確保了職業衛生監測率100%,合格率大于95%的目標
查看更多>>>自20__年9月底以來,我們改變了以往的護理排班模式,開始實施以病人為中心的整體護理。將病人分成四組(責1、責2、責3、責4),每組由固定的護士負責。冉雪蓮負責2組的病人,十二月初來了一位搶救病人,氣管切開,昏迷數月,靠呼吸機維持著生命,那時患者肺部感染個性嚴重,并且是多重耐藥菌感染,很多膿痰,要不停地吸痰,還要每小時氣道濕化一次,那是冉雪蓮剛剛懷孕,每次見到痰液就惡心嘔吐,但是她毫無怨言,任勞任怨,很認真的做好患者所有護理工作:口腔護理、會陰護理、排痰護理、鼻飼飲食護理。按時翻身拍背,氣管切開處每日定時換藥等等,隨時觀察患者的生命體征并做好記錄,在她幾個月的悉心護理下患者無褥瘡的發生,開始有了自主呼吸,我們都看到了生命的奇跡!我們職責護士為患者帶給連續,全程的護理服務,包括從入院時的入院環境說,住院期間的治療以及護理,到出院時的出院指導。這樣構成了護士,病人,醫生三方均固定的模式。保證了職責護士對自己所負責的每一位病人的病情都能知曉,而當病人有了疑問和難題,也有了明確的求助對象,如果醫生對病人有了某項治療措施時,也會有固定的實施者,并會隨時上報治療效果和病情變化,有助于疾病的治療。這樣的模式有效的促進了醫護患三方的溝通,提高了患者的滿意度。
建立良好的護患關聯從第一面開始,對于新入院的患者,我們面帶微笑,溫馨護理。
迎接新病人至病房,妥善安置,并通知醫生。主動進行自我說,說病區環境,注意事項,以及主管醫生、職責護士,病區護士長和科主任等。記得還是責2的一位病人入院的時候脾氣十分火爆,對醫院的設施條件極其挑剔,看哪哪不順眼,職責護士冉雪蓮耐心的解釋,從生活護理入手,為病人打水,買飯,認真的做好健康宣教,經常與病人溝通,之后用心的配合治療病情好轉,出院的時候連道謝謝,還說“護士是最美麗的天使”。
從每一天早晨晨間護理開始,我們職責護士就開始了對患者的健康教育。為患者整理好床單位,為患者帶給一個舒適的病房環境。同時詢問患者睡眠飲食活動等狀況,根據醫囑與病情,給予相關疾病知識的指導。我們的職責護士每一天穿梭于病房之間,除了實施必要的治療和護理措施以外,更注重對患者疾病知識的宣教工作,向患者詳細講解疾病知識,告知疾病注意事項,讓患者真正了解疾病知識,增加了對治療和護理措施的依從性。今年春節期間我們的職責護士冉雪蓮在懷孕7個月的狀況下放下春節的休假
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