李瑞英名言
1. 這個世界干什么工作都能得到快樂，不見得每個孩子都要讀到博士，只要盡力，做力所能及的事就好。
2. 一切節目形式都是根據它的內容出發的，從它的內容出發才能決定你的形式，有什么樣的內容就要賦予它什么樣的形式。
3. 普通話中，漢字吐字如珠，它的音韻美就是在它的韻母上，因此播報文章就是很優美的朗誦。
4. 一個清醒的人會時常提醒自己，別干飄飄然的蠢事。
5. 一個人做事不合常規他的名字卻能被許多人記住，雖然成功了但他不是名人，名人應該是對社會做出貢獻并受大家尊重的成功人士。
6. 處處留心皆學問，正是因為處處留心，我才能在每一次的播音、演講、講學中做到發自內心。外表是不可能改變的，關鍵是練內功。播音員首先要隱退自我，不要有表演欲。再有是要有自己的特點，不要一味地模仿。
7. 語言不是孤立的。有的人嗓子好，但在其他方面沒有積累，事實上是無法勝任播音工作的。
8. 要做一個平常人，先得有一顆平常心。
9. 對自己的最大鞭策，就是對自己的最大愛護。
10. 億萬雙眼睛盯著屏幕，望著我們。自己的言談話語、一舉一動已不僅僅是個人行為，而是代表著國家，代表民族。神圣的使命促使我們努力地工作、學習。
11. 播音與演戲不同，演員一般幾個月才露次面，播音員每天都要與觀眾不見不散，觀眾第一次可能是看你模樣如何，第二次第三次就要看你的播音風格是否得體了。只有自然、生動、明局面，觀眾才會從心里慢慢地接受你。
12. 慈善不是有錢的的人、健康的人去做的，而是全社會的人都應該做的事情。
13. 慈善就是一種愛的傳遞。社會上的捐助，好象是用錢來衡量一個人的愛心，這是很狹隘的，有時候他們需要的不僅僅是錢的支持，不僅僅是物的支持，更多的是精神的關愛。
14. 任何工作都是剛做時感覺新鮮、刺激，天長日久就會覺得單調、乏味。但如果你的工作得到觀眾的認可，那種幸福感會更強烈。
15. 無論做什么樣的工作，都要知道自己的定位是什么，知道自己在這個社會上的立命之本。
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張瑞敏名言，張瑞敏語錄
1、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、一切結論產生在調查研究之后；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
6、管事先管人，管人帶作風。
7、以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
8、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
9、市場是每個人的上級。
10、管理者要是坐下，部下就躺下了。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、流程再造就是先要再造人。
13、沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者；沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責任不在員工身上，而在于管理者；沒有市場定單的工作就是無效工作。
14、要給用戶意想不到的驚喜。
15、職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
16、用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。
17、只有真正實現了問題清零和買斷損失，才能賣出有價值的定單。
18、要效果，不要借口。
19、沒有思路就沒有出路。
20、舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
21、管理無小事。
22、物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
23、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
24、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。
25、一站到位的服務，一票到底的流程。
26、我們所有的質量問題，都是人的問題，設備不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
27、企業發展的空間無限大，企業與用戶的距離無限小。
28、有價值的定單是企業發展的永恒的主題，企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。
29、員工齊心，管理用心，對用戶真心。
30、企業生命之樹的土壤是用戶。
31、企業做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
32、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。
34、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
35、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
36、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
37、創新的目標是創造有價值的定單；創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖；創新的途徑是創造性的模仿和借鑒，即借力。
38、監控就是愛護，委任就是信任。
39、觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創新的辦法實現它。
40、每個中高級管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
41、不能用職能管理的手推職能管理的山。
42、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
43、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
44、賣信譽，而不是賣產品。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
46、企業內部管理革命是為了創造企業外部的市場。
47、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
48、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
49、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
50、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
51、上下同欲者，勝。
52、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
53、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級狼。
54、有缺陷的產品等于廢品。
55、我們不是居安思危，而是居危思進。
56、每一個人都是責、權、利的中心，人人是經理，人人是老板把每個人的潛能釋放出來。
57、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
58、下棋找高手。
59、生產一代，研制一代，構思一代。
60、有記者問：你在企業中應當是什么角色？張瑞敏答：第一，應是設計師；第二，應是牧師。
61、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
62、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
63、打價值戰，而不打價格戰。
64、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
65、要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
66、質量不打折、服務不打折、信譽不打折。
67、質量一次就做對。
68、有缺陷的產品就是廢品。
69、在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。
70、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
71、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。變易，不易，筒易《易經》上這樣說。
72、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
73、管理的關鍵不在于知而在于行。
74、沒有定單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
75、盤活資產首先要盤活人。
76、在別人否定自己之前先自我否定。
77、只有自己才能打倒自己。
78、突破自我，突破思維定勢，突破昨天。
79、智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。
80、永遠比對手快一步。
81、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的只是我們自己。
82、高標準，精細化，零缺陷。
83、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
84、求人不如求己。
85、決勝在終端。
86、人無我有，人有我優，人優我奇。
87、顧客的難題，就是我們開發的課題。
88、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
89、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，八才。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作人而非非人。
90、管理無小事，天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。（老子所言）可謂成也細節，敗也細節。
91、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
92、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
93、什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
94、圖難于其易，為大于其細。
95、把不可能變成可能。
96、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
97、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
98、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心；其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。
99、管理就是行動。
100、管理就是樹立榜樣。
101、高層管理不等于高高在上。
102、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
103、干部怕的就是不知道自己怕什么。
104、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
105、干部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即見數也見人的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。
106、干部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。
107、干部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。
108、干部怎樣對待管理？悟性和韌性。
109、干部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
110、干部是事業成敗的關鍵。
111、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
112、終端的問題就是領導的問題。
113、看不出問題是最大的問題。
114、重復出現的問題是作風上的問題。
115、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。
116、觀念不變原地轉，觀念一變天地寬。
117、抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最后連數也得不到，或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作，數自然會產生；不抓人的工作，數就會越來越差，不能見數不見人。
118、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。
119、不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。
120、先畫靶子再打槍。
121、特殊論就是給問題放行。
122、立刻辦是奔著有預算的目標立刻辦；想想看是沒有預算的閉門造車。
123、開發的是市場而不是產品。
124、市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準。
125、對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。
126、帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
127、零增長不等于零需求。
128、有效供給才能創造出市場。
129、海爾人只有創業沒有守業。
130、海爾國際化戰略能否成功，主要是*每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。
131、企業競爭力的實現取決于創新的細胞SBU。
132、企業核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
133、一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。
134、要以秒為計算單位。
135、客戶的要求不等于客戶的需求。
136、造勢產品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。
137、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
138、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。
139、把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。
140、成為SBU的四個要素是：市場目標、市場定單、市場效果、市場報酬。
141、SBU具體的體現就是速度和創新。
142、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
143、止謗莫如自修。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。
144、挑戰目標首先要挑戰自我。
145、工作要簡化，不要簡單化。
146、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
147、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
148、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
149、想干與不想干是有沒有責任感問題，是德的問題；會干與不會干是才的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；能干與不能干是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
150、鯰魚效應即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
李思思名言
1. 我想在挑戰中拼搏，在拼搏中成長，在成長中磨練，在磨練中成功。
2. 美是一種修養，是一種品性，亦或是一種氣質，或高貴，或典雅，或自信，或可愛，一切關于人的褒義詞匯都有可能成為美的一部分。我們大可不必追求驚艷四座，也切不必強求艷冠群芳，只要我們自信自己是唯一的自己，只要我們相信真實的自己，就能夠帶給大家眼前一亮的唯一的與眾不同的美。
3. 只有我們每個人都獻出自己的一份愛，才能讓更多的孩子們看到美麗的明天。
4. 別人羨慕我焦頭爛額的日程，羨慕我面前的機會，羨慕我的成長速度，我微笑著，因為成長也要代價，因為夢想在照進現實之時，總是會消耗許多光芒，但是我們依舊追逐，是因為夢想就是夢想，艱難、苦痛、淚水拼湊成的夢想。
5. 挑戰的舞臺托起了我們每一個人，那個讓我久久留戀的舞臺我已經沒有勇氣回眸去看，只希望從這里走出的每一個人都能無愧于此。
6. 比賽終究是比賽，終有一天將花落各家，我們這些探尋結果的人有一天也終將在許多未知數后面寫下答案，很感謝上天給與我的一切，盡管這一切讓關心我的朋友遺憾，讓質疑我的朋友反對，但這終究是個答案，是個游戲的答案，所以我感恩，所以我珍惜。
7. 我開始了新的挑戰，新的征程，曾經為自己頭上的光環自豪，曾經為自己的年齡驕傲，當有一刻這一切都成為你的牽絆，才知道什么叫做絕處逢生，什么叫做峰回路轉。
8. 我要感謝我自己，感謝自己的堅持，感謝自己面對壓力、低落時的鎮靜，感謝自己一年來所付出的一切努力，感謝自己在恰當的時候暫時遺忘頭上的光環，感謝自己的勇敢，感謝自己為自己創造的一切可能。
9. 我曾經無數次地哭過，無數次的說要放棄，無數次的想回到學校安安心心做個乖學生，逃避這個年齡所能夠逃避的所有壓力、負擔，但是我堅持的走了下來，我堅定地站在了舞臺上。
10. 生活需要變化，需要隨時保持新鮮。
11. 北大春風大雅，兼容并包，清華秋水文章，一塵不染;北大豪放大氣，清華清靜秀雅;北大人好動，清華人好靜;北大人靈活，清華人踏實;北大人好勝，清華人謙虛;北大人創新，清華人求實;北大人慎思明辯，清華人厚德載物。
12. 好男兒要有毅力，處順境不狂，處逆境不慌，風來了去擋，天塌了去扛。
13. 遙想求學當初，恩師親栽培，潛心苦練，后擊勃發。彈指間，如今受益非淺。臺前幕后，有人多勸我，再接再厲。如歌，今朝挑戰無悔。
14. 有人試圖用一千個傷心的理由，證明挑戰是一場游戲一場夢。但我想經歷過挑戰的人，會認為這里是美麗新世界。盡管這里長長讓我歡喜讓我憂，也常常讓許多人太委屈。但是我想，我和我的朋友相信，陽光總在風雨后，努力后的我們一定會收獲盛夏的果實。
15. 我用十足的勇氣面對挑戰，用百倍的努力取得收獲，用千般的熱情追逐夢想，用萬份的真誠渴望您的肯定，在我看來，這份堅定，這份執著就是一種美，一種只屬于我自己的美!
16. 美貌是會隨著年齡的增長而消退的，而才學卻可以越累積越厚。
李詠名言
1. 眼睛大漂亮，眼睛小迷人。對我有意見的都是男人，喜歡我的都是女人。我風流而不下流。我是央視底線，我可以天馬行空，我行我素。
2. 單純為了看我而看節目的人只有一個我老婆!
3. 我的眼睛對男的放電，我老婆會更介意!
4. 怕老婆的男人都挺有出息，我愿意有出息。
5. 我看好我自己，雖然十佳主持人我已經梅開二度了，但我一直想梅花三弄
6. 結了婚就像夫妻開公司一樣，存在一個共同利益，就是家庭，為了這個共同的利益去努力就是經營，這樣贏了利大家都有好處。
7. 在節目中我是見招拆招型的，但在生活中正相反。
8. 我從來不會教育人，我通常是被教育的對象。
9. 男生大學期間沒有談過戀愛，沒有失過身，就白上了。如果畢業后還是童子雞，將來也不會有什么出息。
10. 央視是個鳥籠子，我們就是里面的八哥。
李亞偉名言
1. 我曾經用光頭喚醒了一代人的青春/駕著火車穿過針眼開過了無數后悔的車站/無言地在香氣里運輸著節奏，在花朵里鳴響著汽笛/所有的乘客都是我青春的淚滴，在座號上滴向遠方/現在，我看見，超過鴿子速度的鴿子，它就成了花鴿子.
2. 空中的階梯放下了月亮的侍者/俯身酒色的人物昂頭騎上詩中的紅色飛馬/今生的酒宴使人脆弱! 沉緬于來世和往昔/我溫習了我的本質，我的要素是瘋狂和夢想/懷著淘空的內心要飛過如煙的社會.
3. 秋季對著天空。小屋對著月亮。月亮對著人。睡覺只是過場;醉酒已不能說明問題;流浪也不再過癮。一個人物是一次念頭;一個字是一次與外界的遭遇;一個月亮是一柄收割童年的鐮刀。飄過去的云是繼母。
4. 今年的故事是你經驗之外的東西。花就是花。從字到人。從魚到鳥。我為此做盡了手腳。你也活在我經驗之外，大做其它事物的手腳。活得像另一個人。另一個字。另一朵花，陌生而又美麗。另一條魚。一座新發現的島。
5. 今夜。雪山朝一雙馬蹄靠攏。牛朝羊靠攏。今夜。草原停泊在小鎮前面。海停在魚前面。詩人停在酒中。今夜。馬遇到草原就迷途。酒遇到普通事物就立即變苦!
6. 我們的駱駝變形，隊伍變假/數來數去，我們還是打架的人/穿過沙漠和溪水，去學文化/我們被蜃景反映到海邊/長相一般、易于忘記和撫愛/我們被感情淹沒，如今從矛盾中解決出來/幸福，關心著目的，結成伙伴/坐著馬車追求.
7. 我們仍在看著太陽 /我們仍在看著月亮/興奮于這對冒號 /我們仍在痛打白天 /襲擊黑夜 /我們這些不安的瓶裝燒酒 /這群狂奔的高腳杯 /我們本來就是 /腰間掛著詩篇的豪豬。
8. 所有的人都是詩人，詩歌和每個人都有關系，同樣，每個人都是有詩意的，內心都有各種美妙的詩歌。
9. 我不喜歡大男子主義。尤其日常生活中的大男子主義，這是一種好笑的主義。
10. 詩歌要大氣，讀詩也要大氣，寫詩要鎮住人，要鎮住時間，不要被短短的一段寂寞給鎮住了。
11. 不寫就害怕過氣的詩人，這是詩歌勞模、活雷鋒，這些朋友是不敢生銹的一根根螺絲釘，堅強地釘在電腦前，有時候散落在回車的后面還滾來滾去發出文學零件的叮當聲。
12. 天天都要掙人氣的詩人，最后能掙到什么呢?能把唐詩宋詞里的那些好玩意掙給女朋友花嗎?能把韻腳掙到自己的文件夾里去嗎?能把自己掙成語言富婆嗎?能把自己掙成詩歌的董事長嗎?
13. 一年又一年/也就是一杯又一杯/一男一女/文字和鳥兒/拉出長長的聲音/從南到北/從看到聽/剛好看得見云/和云下的塵世/空氣和山脈/酒和水.
14. 如今我降落在現世報的文化中，像個青年教師在午休時渡步/在愛與恨的距離中做著大案，夜間飛回最高的山峰/在月色中扣動生與死的渺遠門扉，讓兄弟伙俯身酒碗時也能聽見/月亮在它的圓圈里發出的時間的空響.
15. 這個世界的多余部分就是我/在海中又被浪費成水/她卻在秋末的梳妝中將一生敷衍而過/可愛的人，她也是不好的女子/她的性別吹動著云，拖延了我的內心.
16. 愛和生命有關，愛是生命一個最重要的密碼，有時候近在眼前，有時候遠在天邊。愛是說不出來的，是用來感受和記住的。
17. 人有極限，有極限，而時間看起來無涯。
18. 對女人我真的博愛，我覺得女人都值得我們去愛。
19. 我有很多遙遠的夢想，但又貪圖眼前的享受。有時我覺得這很矛盾，有時又覺得是是不矛盾的。
20. 基因太神奇了，我認為基因不但會把祖先的身體硬件和性格傳給你，它還會遺傳生活經歷，甚至會遺傳感受，比如幸福和不幸的感受。說某人天生樂觀，我相信這就是基因的原因。
21. 我想在北朝十六國時期生活一次，做職業軍人。2，想在初唐生活一次，當官。3，想在南宋生活一次，做知識分子。4，想在現在中國的江南和西北各活一次，做農民和小市民都行。5，想在古代阿拉伯的一些地方生活一次，研究天文或經商。算起來這輩子不夠，可能會要八百年才行。
22. 生活一會兒幸福得要死，一會兒又折騰得要命。這就是生活，回過頭看都很美，所以我不敢蔑視當下，不敢不熱愛現在。
李毓秀名言
2. 事雖小，勿擅為，茍擅為，子道虧;物雖小，勿私藏，茍私藏，親心傷。
3. 父母呼，應勿緩，父母命，行勿懶;父母教，須敬聽，父母責，須順承。
4. 弟子規，圣人訓，首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文。
5. 兒童天性未染污前，善言易入;先入為主，及其長而不易變;故人之善心、信心，須在幼小時培養;凡為人父母者，在其子女幼小時，即當教以讀誦經典，以培養其根本智慧及定力;更曉以因果報應之理，敦倫盡分之道;若幼小時不教，待其長大，則習性已成，無能為力矣!
6. 祖宗雖遠，祭祀不可不誠。子孫雖愚，經書不可不讀。廢經廢倫，治安敗壞根由。貪瞋癡慢，人心墮落原因，欲致天下太平，須從根本著手。圖挽犯罪狂瀾，唯有明倫教孝。誤根本為枝末，認枝末為根本。為求解決問題，反倒制造問題。君子唯有務本，本固邦國自寧。
7. 惟德學，惟才藝;不如人，當自勵。若衣服，若飲食;不如人，勿生戚。
8. 己有能，勿自私，人所能，勿輕訾;勿諂富，勿驕貧，勿厭故，勿喜新;人不閑，勿事攪，人不安，勿話擾;人有短，切莫揭，人有私，切莫說。
9. 無心非，名為錯，有心非，名為惡;過能改，歸于無，倘掩飾，增一辜。
10. 見人善，即思齊，縱去遠，以漸躋;見人惡，即內省，有則改，無加警。
11. 凡出言，信為先，詐與妄，奚可焉;話說多，不如少，惟其是，勿佞巧。
12. 長者立，幼勿坐，長者坐，命乃坐。尊長前，聲要低，低不聞，卻非宜。進必趨，退必遲，問起對，視勿移。
李金銘名言
1. 愿陽光普照，灑滿每個角落，扯去灰色灰色的罩子，便是你我渴望的純凈天堂。感激一路有你們的陪伴與包容，讓我相信這個世界，美好如初!
2. 最好的狀態就是不較真，給任何事情一個說的過去的理由! 只要把現在的事做好了，根基打穩了，無論以后走高走低心里在都不會有太大落差。
3. 一定要有夢想，給自己創造一個遙不可及的想象，但是必須還是要腳踏實地一步一步走。不然的話，就算到了那個高度之后也是根基不穩，會搖晃的。
4. 小資對我來說是一種對生活和品質的需求。我覺得我是一個挺有需求的人，女孩子就要對自己好一點，要把自己弄美美的，很優雅地出現在別人面前。帶給自己一種好心情，對別人也是一種禮貌，一種享受。
5. 人們都說女孩子要白富美，其實我覺得沒有必要很富，沒有必要很白，也沒有必要很美。但要有一種心靈上的追求，向上，有一顆正能量的心。
6. 演員被需要是特別幸福的一種感覺。 有時候覺得生活就像長跑一樣，如果中途片刻休息，就很容易失去勇氣。不放棄的動力來自于不停息。決定了不停息就只能咬著牙堅持下去，難過了難受難捱了告訴自己笑一笑沒什么大不了，然后繼續。
7. 我覺得一切皆有可能，人就是很奇怪的東西，緣分也是很奇怪的，有可能你的另一半就是在電腦屏幕的另一面。
8. 所謂損友，就是找一張我沒虛，但你卻拍殘了的照片發微博，順便在無恥的說一句：哎呀，我拍的不好!
9. 不要把任何事情想得太壞，只要把它往好的方面去想，它一定會變成好的事情。
10. 我希望我的是跨過去的，不是繞過去的。
11. 我不是很美麗，但是我很可愛。我不是很聰明，但是我很努力。我算術不好，但我很會做生意。我很容易被感動，我吵吵鬧鬧，我很愛我的朋友們。我渺小的存在，但我活的很精彩。
12. 我無法預知未來，也無法找到自我，但我始終堅持我認為的對的事情。如果你覺得陌生，別怕，我還是你認識的我，沒有變過!
13. 感激一路走來的那些艱辛與難忘，也感激那個沒有來臨的末日，要不是這樣歡笑和淚水不會顯得如此珍貴!說給我最愛的朋友們，以及我們一起努力拼搏的這些歲月，有夢想，就不怕還是毛毛蟲!生命不息，夢想不停!
14. 所有事情到最后都是好事，如果還不是，那就說明還沒到最后!
15. 愿陽光普照，灑滿每個角落，扯去灰色灰色的罩子，便是你我渴望的純凈天堂。感激一路有你們的陪伴與包容，讓我相信這個世界，美好如初!
16. 最好的狀態就是不較真，給任何事情一個說的過去的理由! 只要把現在的事做好了，根基打穩了，無論以后走高走低心里在都不會有太大落差。
17. 一定要有夢想，給自己創造一個遙不可及的想象，但是必須還是要腳踏實地一步一步走。不然的話，就算到了那個高度之后也是根基不穩，會搖晃的。
18. 小資對我來說是一種對生活和品質的需求。我覺得我是一個挺有需求的人，女孩子就要對自己好一點，要把自己弄美美的，很優雅地出現在別人面前。帶給自己一種好心情，對別人也是一種禮貌，一種享受。
19. 人們都說女孩子要白富美，其實我覺得沒有必要很富，沒有必要很白，也沒有必要很美。但要有一種心靈上的追求，向上，有一顆正能量的心。
20. 演員被需要是特別幸福的一種感覺。 有時候覺得生活就像長跑一樣，如果中途片刻休息，就很容易失去勇氣。不放棄的動力來自于不停息。決定了不停息就只能咬著牙堅持下去，難過了難受難捱了告訴自己笑一笑沒什么大不了，然后繼續。
21. 我覺得一切皆有可能，人就是很奇怪的東西，緣分也是很奇怪的，有可能你的另一半就是在電腦屏幕的另一面。
22. 所謂損友，就是找一張我沒虛，但你卻拍殘了的照片發微博，順便在無恥的說一句：哎呀，我拍的不好!
23. 不要把任何事情想得太壞，只要把它往好的方面去想，它一定會變成好的事情。
24. 我希望我的人生是跨過去的，不是繞過去的。
25. 我不是很美麗，但是我很可愛。我不是很聰明，但是我很努力。我算術不好，但我很會做生意。我很容易被感動，我吵吵鬧鬧，我很愛我的朋友們。我渺小的存在，但我活的很精彩。
26. 我無法預知未來，也無法找到自我，但我始終堅持我認為的對的事情。如果你覺得陌生，別怕，我還是你認識的我，沒有變過!
27. 感激一路走來的那些艱辛與難忘，也感激那個沒有來臨的末日，要不是這樣歡笑和淚水不會顯得如此珍貴!說給我最愛的朋友們，以及我們一起努力拼搏的這些歲月，有夢想，就不怕還是毛毛蟲!生命不息，夢想不停!
28. 所有事情到最后都是好事，如果還不是，那就說明還沒到最后!
李彬名言
1. 有些事，在女人面前或許是一堵墻，你可以繞行;至于男人，就必須把這堵墻就推倒，變成一條通往成功的路。
2. 有著萬千色彩，它在不停地轉，無聊無奈無趣之際也許就是新色彩到來之時!
3. 近在眼前，遠在心里。朋友的遠近需要坐下來看靜下來想。最后的結果可能是悲劇的，接受你不愿接受的遠和近。
4. 人不用學習就會得，但必須深造才懂舍。當代男人的三從四德：太太出門跟從，太太命令服從，太太說錯了盲從;太太化妝等得，太太生日記得，太太打罵忍得，太太花錢舍得。
5. 兄弟和老婆孰輕孰重?1.你要兄弟勝過要老婆，你絕對是好哥們，我支持你。2.你要兄弟勝過要老婆，你絕對不是好老公，我鄙視你。3.你既要老婆又要兄弟，你才是好男人，這樣我才佩服你。
6. 婚姻就是一場迂回戰，需要男人女人攻于心計、見招拆招。
7. 對付眼里不容沙子的女人，男人需要四要：要有企業家靈活與果敢，要有外交家的分析與預測，要有語言學家的學識與機智，更要有軍事家的隱忍與沖擊。
8. 一個男人有本事把老婆養成母老虎，說明這個男人是有自信的。
9. 女人們想成為一個好妻子卻變為偵探專家，男人們想成為一個好丈夫卻成為一個好的心理醫生。
10. 參與公益事業最重要的是應該發自內心，正如佛學里說的放下自我，承擔眾生。
11. 夫妻生活中，磨合是從逛商場開始的!
12. 男人把老婆當小三養可以，但千萬別把小三當老婆養!
李寧勵志名言
1、做人做事，并非一朝一夕。體育產業所牽涉的不僅僅是人們看到的一場比賽、一件運動衣，當中也會涉及到地產、新興技術的運用等多項產業。
2、企業最大的責任還是發展，對股東負責，實現員工的發展。企業雖然具有社會責任，但不可代替社會的發展。我們會在自己的生存和發展道路中，考慮如何逐步實現組織能力的提升和職業化管理。
3、體育本來就是跟年輕人在一起，深圳的經濟發展非常蓬勃，蘊藏著巨大的體育文化需求，以及體育競賽、培訓市場的需求。我做體育產業的目的是希望通過體育精神和體育文化，帶給人們快樂、健康的生活。
4、當整個社會對職業化的理解并不深透，很多人面臨外部誘惑的時候，職業化很難體現出所謂貴族精神，反而會出現某些國企那種做一天和尚撞一天鐘、半死不活的狀態。這不是我們要的。
5、中國處在一個變革的時代，有很多事情，人們連夢都不敢做。很多年輕人身上都有夢，但是有時候不見得那么自信地表現出來，所以我們講一切皆有可能，就是說你去努力，你去嘗試，你的夢想會成真。
6、做出來的東西不能賣，你只能繼續尋找能賣的東西，這是對質量的要求。作為一個剛剛組建的新部門，團隊犯錯是很正常的。我所做的是，第一，替他們承擔責任；第二，給他們空間，去追求正確的東西，發揮自己的激情。
7、如果說管理，其實我從一開始就沒有天天坐在那兒管理過，我比較喜歡充分授權。即便是在公司治理結構還沒有建立起來的時候，我的授權就相當多。我個人認為，一個董事會就像一個人，每個人有個人的基因，有環境，有不同性格。
8、我做運動員的時候，拿到奧運冠軍是全體中國人的夢想，提升中國人的自信。我一個人拿金牌，去實現國人的夢想。但是，創造一流的中國體育品牌雖是我的夢想，但它需要技術、財務、營銷和管理等等方面的支持，我一個人是做不來的，要靠大家去完成這個夢想。
9、從根本上講，一方面需要運動員自立自強，找到適合自己發展的崗位，在社會上找到適合自己的位置。另外，政府也應該有一套有效機制，不止給錢給錢很可能一會兒就花完了。比如有運動員，體工隊給了他一筆錢，全投進去開餐館，然后倒閉，落得又身無分文。因此，錢固然重要，引導更加關鍵。
10、在西方，不遵守職業操守的人，會受到貴族精神的審判，會被踢出市場，在這樣的壓力下，他很難在行業內找到一個同樣的職位。而在中國，跳槽的流動成本很低，缺少個人名譽制約機制，實現一次職業變動，甚至連單位證明也不需要出示。這樣的社會機制沒有建立起來，就很難從外部對經理人進行約束。
11、我選人的標準是：首先這個人應該有夢想，如果他沒有夢，他做事就沒有激情，就很難持續地去把它變得更好。另一方面，專業技能也是需要的。最后，我們公司有公司的文化，如果能成為公司的一員，要認同公司文化。你不可能把那些跟你不很志同道合的人捏在一起；否則捏合一年兩年還可能，但是時間長了就不行。
12、無論是管理哲學還是管理風格，我覺得最重要的是找到一種把生意做成的方法，包括做什么生意，怎么做這個生意，做成生意需要的技能、執行者的選擇、業務的變革及執行的動作，等等。如何根據業務的內容把各種資源組織起來，這是管理中一個始終不變的核心。具體則涉及到銷售、產品、財務等最基本的管理內容。
13、吃里扒外、拿回扣，是我最不能容忍的行為。這樣的現象偶有發生時，執行起來非常頭疼。出現這些現象有社會原因，因為中國的社會環境比較復雜，法制尚未健全。李寧公司走到今天，仍然面臨著很多同行都苦惱的問題。我們要在兩難中保持平衡：第一，要避免吃里扒外的行為，防止公司受損失；第二，要保證效率。
14、我是運動員出身，最初從事這一行業的沖動，是我個人的追求與興趣，可以說，我個人的激情和夢想在李寧公司整個創立與經營過程中始終存在著。它會在公司變革、發展方向、文化或者價值觀等方面體現出來或起到作用。但是，一個企業要擴大規模，要提高競爭力，必須通過組織能力、財務能力、人力資源、管理能力等有機的組織體系來實現。
15、很早就有記者問我，做運動員和做老板有什么區別，我自己并沒有感到經歷非常大的震動和轉變。在國家隊的時候，我年齡很小，卻是隊長，這可能也是一種悟性。這種理念與個人價值觀或許有關，體操中有一種技巧叫四人疊羅漢，很多人都會專注最頂上的那個尖子，但實際上他必須依賴底下三個人的支撐，包括拋、接、托、舉，缺少任何一個環節都無法完成。個人的價值是依靠團隊支持來實現的，這也是在做生意的過程中必須要注意的。
