最經(jīng)典的著名企業(yè)家勵志語錄匯總四十六條
2022-08-15 著名企業(yè)家名言警句 著名企業(yè)家管理名言 著名企業(yè)家勵志語錄
優(yōu)秀企業(yè)家要有遠見和市場辨別力，沒有企業(yè)家未曾遭遇過失敗，著名的企業(yè)家都經(jīng)歷過相當(dāng)艱難的時期。你知道有哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄嗎？下面的內(nèi)容是迷你句子網(wǎng)小編為大家整理的“最經(jīng)典的著名企業(yè)家勵志語錄”，僅供參考，希望能為您提供參考！
最經(jīng)典的著名企業(yè)家勵志語錄【篇一】
1.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
2.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
3.人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
4.正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
5.魔鬼存在于細節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
6.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學(xué)會了欣賞自己。——李彥宏
7.做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。——馬云
8.地主地里能打多少糧食，預(yù)期很清楚，一旦預(yù)期清楚，欲望就會被自然約束，也就用不著再努力，所以，會過得很愉快。企業(yè)家不同，企業(yè)家的預(yù)期和他努力相互作用，預(yù)期越高努力越大，努力越大預(yù)期越高，這兩個作用力交替起作用，逼著企業(yè)家往前沖。 —— 馮侖
9.魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
10.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
11.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
12.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
13.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
14.卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
15.市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰(zhàn)場。——《營銷戰(zhàn)》
16.野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生
17.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
18.如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
19.經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。——牛根生
20.核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
21.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
22.中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學(xué)習(xí)，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。——馬云
23.記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
最經(jīng)典的著名企業(yè)家勵志語錄【篇二】
24.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
25.壓力是躲不掉的。一個企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
26.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
27.說了算，定了干。——江蘇永鋼集團有限公司吳棟材
28.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機會被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對不會去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因為%的人做了別人看不懂的事，堅持了%的人不會堅持的正確選擇。——李嘉誠
29.人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
30.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
31.沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯
32.這件事讓我學(xué)習(xí)到兩點：一是要簡化，當(dāng)市場不好時，復(fù)雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構(gòu)等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅
33.互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
34.力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠
35.總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。——本田宗一郎
36.贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
37.開創(chuàng)難，守成更難。——蔡宏圖
38.企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
39.“創(chuàng)”業(yè)，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情。——kining
40.不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧
41.細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
42.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
43.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
44.一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治
45.不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
46.八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。——馬云
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充滿哲理的著名企業(yè)家名言警句匯總四十四句
管理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是企業(yè)家的必修課，一個成功的企業(yè)家需要具備努力工作和自信的精神，成功總是有原因的。你知道這些著名企業(yè)家的名言警句嗎？考慮到您的需要，迷你句子網(wǎng)小編特地編輯了“充滿哲理的著名企業(yè)家名言警句”，僅供參考，希望能為您提供參考！
充滿哲理的著名企業(yè)家名言警句(篇一)
1.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
2.預(yù)防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
3.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
4.現(xiàn)金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績達致正數(shù)的現(xiàn)金流。——李嘉誠
5.創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善
6.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。。——殼牌石油公司德格
8.21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
9.大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
10.如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
11.來自消費者的壓力，和希望經(jīng)濟繼續(xù)上升的人的壓力，將推動技術(shù)社會朝著未來體驗生產(chǎn)的方向發(fā)展。——托夫勒
12.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
13.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
14.經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
15.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
16.事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎
17.最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，達到的成果必定在目標(biāo)之下。——威廉·弗斯特
18.在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎(chǔ)，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運氣已差不多要占三至四成了。——李嘉誠
19.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
20.要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。
21.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
22.市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰(zhàn)場。——《營銷戰(zhàn)》
充滿哲理的著名企業(yè)家名言警句(篇二)
23.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
24.以事實為依據(jù)、以假設(shè)為導(dǎo)向、嚴格的結(jié)構(gòu)化。——麥肯錫著名理論
25.創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當(dāng)你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合。
26.如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
27.差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
28.地主地里能打多少糧食，預(yù)期很清楚，一旦預(yù)期清楚，欲望就會被自然約束，也就用不著再努力，所以，會過得很愉快。企業(yè)家不同，企業(yè)家的預(yù)期和他努力相互作用，預(yù)期越高努力越大，努力越大預(yù)期越高，這兩個作用力交替起作用，逼著企業(yè)家往前沖。 —— 馮侖
29.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
30.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩
31.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
32.領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩
33.創(chuàng)業(yè)之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業(yè)在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業(yè)里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺。 —— 馮侖
34.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
35.我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
36.獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
37.人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
38.質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
39.八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。——馬云
40.最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
41.信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
42.抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
43.企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
那些著名企業(yè)家的經(jīng)典管理名言通用(41條)
企業(yè)家的內(nèi)涵其實就是冒險，成為一個成功的企業(yè)家背后，一定會有著非常強勁的學(xué)習(xí)力。著名企業(yè)家令人醍醐灌頂?shù)慕?jīng)典語錄有哪些？急您所急，迷你句子網(wǎng)小編為朋友們了收集和編輯了“那些著名企業(yè)家的經(jīng)典管理名言”，希望能對您有所幫助，請收藏。
那些著名企業(yè)家的經(jīng)典管理名言【篇一】
1.在創(chuàng)業(yè)時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。（作者：徐特立）
2.企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化。——海爾
3.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
4.獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
5.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
6.溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
7.討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎
8.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
9.要應(yīng)對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
10.以事實為依據(jù)、以假設(shè)為導(dǎo)向、嚴格的結(jié)構(gòu)化。——麥肯錫著名理論
11.不能預(yù)見明天，但可以把握今天。——牛根生
12.尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
13.用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰
14.想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異。——CoCo·香奈兒
15.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
16.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
17.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林
18.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應(yīng)該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云
19.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
20.伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛
21.有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。——牛根生
那些著名企業(yè)家的經(jīng)典管理名言【篇二】
22.永遠記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。
23.企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
24.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
25.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
26.說了算，定了干。——江蘇永鋼集團有限公司吳棟材
27.如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
28.做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。——馬云
29.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會更加努力經(jīng)營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢
30.企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
31.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
32.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
33.溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
34.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
35.不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生
36.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
37.跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆-普蘭
38.質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
39.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
40.雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)。——張瑞敏（海爾）
41.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
發(fā)人深省的著名企業(yè)家管理名言通用
著名的企業(yè)家都必須是管理大師，凡是靠自己打拼出來的企業(yè)家，絕大多數(shù)都是這個企業(yè)最頂級的人。著名企業(yè)家令人醍醐灌頂?shù)慕?jīng)典語錄有哪些？為此，迷你句子網(wǎng)小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了“發(fā)人深省的著名企業(yè)家管理名言”，歡迎您參考，希望對您有所助益！
發(fā)人深省的著名企業(yè)家管理名言【篇一】
1.高鐵計劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己。——殷琪
2.聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
3.看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達成結(jié)局而努力。——哈洛德·吉尼恩
4.過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特·高茲耶達
5.如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言
6.惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。。——殼牌石油公司德格
7.真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠
8.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。——江南春
9.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
10.以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學(xué)問。——李嘉誠
11.不能預(yù)見明天，但可以把握今天。——牛根生
12.有時候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件。——馬云
13.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
14.當(dāng)你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。
15.事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎
16.經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
17.造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
18.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
19.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
20.“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對。——杰克·威爾許
21.人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
發(fā)人深省的著名企業(yè)家管理名言【篇二】
22.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
23.那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。——馬云
24.不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
25.為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
26.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
27.是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
28.如果不繼續(xù)成長，就會開始走向死亡。——華特·迪士尼
29.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
30.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
31.當(dāng)一個新生事物出現(xiàn)，只有5%的人知道時趕緊做，這就是機會，做早就是先機；當(dāng)有50%的人知道時，你做個消費者就行了；當(dāng)超過50%時，你看都不用去看了！ ——李嘉誠
32.最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
33.經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。——牛根生
34.互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
35.人世間雖然有相當(dāng)大的部份是可以用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時候。——鈴木慶
36.每次災(zāi)難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉(zhuǎn)變成絕佳的契機。——約翰·洛克斐勒
37.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
38.要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。——李嘉誠
39.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
40.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
41.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
42.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司
值得收藏的著名企業(yè)家名言警句收藏四十九句
企業(yè)家決定著企業(yè)的未來發(fā)展方向，沒有企業(yè)家未曾遭遇過失敗，著名的企業(yè)家都經(jīng)歷過相當(dāng)艱難的時期。您知道有哪些著名企業(yè)家的經(jīng)典語錄嗎？為滿足您的需求，迷你句子網(wǎng)小編特地編輯了“值得收藏的著名企業(yè)家名言警句”，歡迎您參考，希望對您有所助益！
值得收藏的著名企業(yè)家名言警句(篇一)
1.光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊
2.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
3.一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治
4.如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
5.一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森
6.21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
7.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司
8.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
9.不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
10.領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩
11.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責(zé)。——魯伯特·梅鐸
12.一年承擔(dān)了別人十年的風(fēng)險。——彭海濤
13.經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
14.細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
15.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
16.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林
17.那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。——馬云
18.信任固然好，監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
19.中國經(jīng)濟、世界經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學(xué)習(xí)，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代。——馬云
20.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
21.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
22.差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
23.e—Bay用一億美金砸這個市場，我認為沒有技術(shù)含量，能用錢去解決問題，這世界還要企業(yè)家干什么。企業(yè)家是懂得用最小的資源去把市場價值擴大化，是能夠發(fā)現(xiàn)一個價值同時又能夠用各種各樣的辦法使它產(chǎn)生影響力，這才是企業(yè)家的智慧。——馬云
24.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
25.不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧
值得收藏的著名企業(yè)家名言警句(篇二)
26.自己不會練兵，永遠別想打仗。——牛根生
27.跟誰一起做事決定事情的性質(zhì)。民初名妓小鳳仙，她要是找一個民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰做。——馮侖
28.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。
29.來自消費者的壓力，和希望經(jīng)濟繼續(xù)上升的人的壓力，將推動技術(shù)社會朝著未來體驗生產(chǎn)的方向發(fā)展。——托夫勒
30.世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會。——牛根生
31.未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨
32.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
33.差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
34.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。
35.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
36.如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
37.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
38.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德
39.通過吸引合并通訊股份公司實現(xiàn)TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個模式是最理想的。—— TCL集團董事長
40.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
41.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
42.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩
43.事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎
44.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
45.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
46.碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫
47.微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
48.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
49.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
創(chuàng)業(yè)者必讀的著名企業(yè)家名言警句四十二句
優(yōu)秀企業(yè)家身上一定有成就優(yōu)秀的特質(zhì)，成功的企業(yè)家對自己的認知非常清楚，有的擅長技術(shù)，有的擅長管理。你知道有哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄嗎？請您閱讀迷你句子網(wǎng)小編輯為您編輯整理的“創(chuàng)業(yè)者必讀的著名企業(yè)家名言警句”，僅供參考，大家一起來看看吧。
創(chuàng)業(yè)者必讀的著名企業(yè)家名言警句(篇一)
1.管理就是決策。——赫伯特·西蒙
2.大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
3.要應(yīng)對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
4.想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
5.正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊
6.臺灣應(yīng)該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀
7.棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎
8.企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——布魯諾·蒂茨
9.大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
10.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
11.一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
12.孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施，三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。——馬云
13.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
14.“創(chuàng)”業(yè)，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情。——kining
15.一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。——牛根生
16.在創(chuàng)業(yè)時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。（作者：徐特立）
17.沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀。——裘根·崔瑞普
18.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶
19.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
20.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
21.互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
創(chuàng)業(yè)者必讀的著名企業(yè)家名言警句(篇二)
22.把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
23.多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
24.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
25.許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》
26.顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
27.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
28.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應(yīng)該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云
29.所謂過高估計自己的力量，就是把商場競爭僅僅理解為資本實力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢以外的成本。——韓朝華
30.追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
31.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
32.一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛
33.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
34.身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！
35.不論你在什麼時候結(jié)束，重要的是結(jié)束之後就不要悔恨。——李嘉誠
36.如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
37.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
38.這件事讓我學(xué)習(xí)到兩點：一是要簡化，當(dāng)市場不好時，復(fù)雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構(gòu)等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅
39.卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
40.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
41.不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
42.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
一定要細細品味的著名企業(yè)家管理名言匯總
絕大多數(shù)成功的企業(yè)家都是獨裁者，成功的企業(yè)家需要用未來的眼光看世界，用未來的格局定乾坤。您知道有哪些著名企業(yè)家的經(jīng)典語錄嗎？請您閱讀迷你句子網(wǎng)小編輯為您編輯整理的“一定要細細品味的著名企業(yè)家管理名言”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一定要細細品味的著名企業(yè)家管理名言(篇一)
1.大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
2.要應(yīng)對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
3.市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰(zhàn)場。——《營銷戰(zhàn)》
4.經(jīng)營企業(yè)時的決定不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點所在。——宮內(nèi)義彥(歐力士公司總經(jīng)理)
5.不能預(yù)見明天，但可以把握今天。——牛根生
6.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
7.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
8.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
9.在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應(yīng)該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)。——浦上浩
10.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
11.所謂過高估計自己的力量，就是把商場競爭僅僅理解為資本實力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢以外的成本。——韓朝華
12.以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學(xué)問。——李嘉誠
13.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
14.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
15.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
16.企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化。——海爾
17.如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言
18.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
19.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
20.把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
21.贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
22.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德
23.別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
24.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。
25.人世間雖然有相當(dāng)大的部份是可以用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時候。——鈴木慶
一定要細細品味的著名企業(yè)家管理名言(篇二)
26.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
27.三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
28.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司
29.雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命。對我們來講，現(xiàn)在需要從內(nèi)部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰(zhàn)。——張瑞敏（海爾）
30.做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。——馬云
31.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
32.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
33.經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
34.民營企業(yè)是野生的，要生存下來很辛苦，它沒有國有企業(yè)那樣得天獨厚的政府支持，政府最多也就是改善我們的生存環(huán)境，最終還要靠我們自己…… —— 黃宏生
35.不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧
36.經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。——牛根生
37.跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆-普蘭
38.不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
39.溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
40.核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
41.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
42.無法評估，就無法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
43.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司
44.地主地里能打多少糧食，預(yù)期很清楚，一旦預(yù)期清楚，欲望就會被自然約束，也就用不著再努力，所以，會過得很愉快。企業(yè)家不同，企業(yè)家的預(yù)期和他努力相互作用，預(yù)期越高努力越大，努力越大預(yù)期越高，這兩個作用力交替起作用，逼著企業(yè)家往前沖。 —— 馮侖
45.開創(chuàng)難，守成更難。——蔡宏圖
46.決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
47.創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當(dāng)你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合。
48.預(yù)防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
49.民營企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。
著名企業(yè)家的名言 達到的成果必定在目標(biāo)之下
1、最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，達到的成果必定在目標(biāo)之下。——威廉·弗斯特
2、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威
3、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。——本田宗一郎
4、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得.杜拉克
5、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克.韋爾奇
6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得.杜拉克
7、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
8、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來。——井深大
9、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛
10、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
11、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男
12、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
13、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基
14、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
15、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。。——本田宗一郎
16、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
17、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
18、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
19、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
20、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
21、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩
22、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達成結(jié)局而努力。——哈洛德·吉尼恩
23、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯.柯林斯
24、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊
25、對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛(wèi)
26、聰明的投資者，要學(xué)會在擔(dān)心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
27、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎
企業(yè)家勵志名言
1、用心帶腦，用腦帶人。――嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）
2、制造讓人模仿的商品。――早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）
3、力和安樂，精悍迅捷。――曹興誠（聯(lián)華電子公司董事長）
4、壞消息必須盡早公諸于世。――比爾蓋茨（微軟公司創(chuàng)辦人）
5、棘手的事千萬不可放任不管。――吉越浩一郎（黛安芬公司總經(jīng)理）
6、無聊是最大的罪行。――泰德透納（有線電視新聞網(wǎng)董事長）
7、開創(chuàng)難，守成更難。蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）
8、交人交心，澆樹澆根。――高清愿（統(tǒng)一集團總裁）
9、開創(chuàng)難，守成更難。――蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）
10、出錢出力，為國家做事。――辜濂松（中國信托商業(yè)銀行董事長）
11、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段。――許文龍（奇美集團董事長）
12、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性。――孫正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
13、大原則不能輕易改變。――史考特麥可尼利（升陽公司董事長兼執(zhí)行力）
14、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。――田部文一郎（三棱商事前董事長）
15、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。――孫正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
16、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。――冢本幸一（華歌爾公司前董事長）
17、最應(yīng)該分析的，就是時間。――凱莉菲奧利納（惠普公司總裁兼執(zhí)行長）
18、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。――賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）
19、對商人而言，最重要的莫過于靈活。――伊藤忠兵衛(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
20、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達讓高層了解。――安迪葛洛夫（英特爾公司董事長）
21、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風(fēng)險。――班杰明羅森（康柏電腦公司董事長）
22、想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異。――CoCo香奈兒（香奈兒公司創(chuàng)辦人）
23、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。――喬治所索斯（量子基金創(chuàng)辦人）
24、如果不繼續(xù)成長，就會開始走向死亡。――華特迪士尼（華特迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人）
25、應(yīng)該當(dāng)機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境。――飯?zhí)锪粒ㄎ骺颇饭緞?chuàng)辦人）
26、臺灣應(yīng)該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。――張忠謀（臺灣積體電路制造成公司董事長）
27、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。――本田宗一郎（本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人）
28、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。――伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）
29、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？――史帝夫賈伯斯（蘋果電腦公司執(zhí)行長）
30、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點所在。――宮內(nèi)義彥（歐力士公司總經(jīng)理）
31、未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度。――比爾蓋茨（微軟公司創(chuàng)辦人）
32、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特（福特汽車公司創(chuàng)辦人）
33、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。――彼得柯恩（協(xié)利兄弟公司前董事長）
34、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）
35、效率是名詞不太好，應(yīng)該用創(chuàng)造性才對。――杰克威爾許（奇異公司董事長兼執(zhí)行人）
36、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己。――殷琪（大陸工程公司總經(jīng)理、臺灣高級公司董事長）
37、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應(yīng)該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)。――浦上浩（棱備公司總經(jīng)理）
38、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。――櫻田慧（摩斯?jié)h堡公司創(chuàng)辦人）
39、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。――澤田秀雄（HIS公司總經(jīng)理）
40、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點所在。宮內(nèi)義彥（歐力士公司總經(jīng)理）
41、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。――瀨戶雄三（朝日啤酒公司董事長）
42、每次災(zāi)難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉(zhuǎn)變成絕佳的契機。――約翰洛克斐勒（標(biāo)準(zhǔn)石油集團創(chuàng)辦人）
43、勝者才得以稱王，正是因為商業(yè)世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。――藤田田（日本麥當(dāng)勞公司總經(jīng)理）
44、經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。――野村德七（野村證券公司創(chuàng)辦人）
45、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。――伊克德皮費佛（康柏電腦公司前總經(jīng)理兼執(zhí)行長）
46、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。――盛田昭夫（新力公司創(chuàng)辦人）
47、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀。――裘根崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執(zhí)行長）
48、任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠立于不敗之地。――喬瑟夫威爾森（全錄公司前總經(jīng)理）
49、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。――安海斯布希（安海斯布希公司創(chuàng)辦人）
50、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。――哈洛德吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執(zhí)行長）
51、人世間雖然有相當(dāng)大的部份是可以用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時候。――鈴木慶（SOFMAp公司總經(jīng)理）
52、最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，達到的成果必定在目標(biāo)之下。――威廉弗斯特（層云電腦公司董事長兼執(zhí)行長）
53、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責(zé)。――魯伯特梅鐸（新聞公司董事長兼執(zhí)行長）
54、追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。――鈴木敏文（伊藤羊華堂總經(jīng)理，7-11Japan公司董事長）
55、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。――豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）
56、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應(yīng)該都會成為好公司。――艾柏何德柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）
57、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二（三寶樂啤酒公司前總經(jīng)理）
58、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。――本田宗一郎（本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人）
59、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。――蓋瑞托克（摩托羅拉公司前董事長）
60、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。――理察布朗森（維京集團董事長）
