個人企業述職報告
2023-12-01 企業述職報告
個人企業述職報告。
絕大多數成功的人都離不開辛苦付出的實踐，平常的工作中。我們都需要寫報告，報告使我們工作更有效率，養成良好的工作習慣，寫報告并沒有想象中難吧？分享一篇網絡上的好文“個人企業述職報告”讀完后感觸頗深，請您仔細了解以下信息！
個人企業述職報告 篇1
在集團公司、開發公司領導的堅強領導和相關同事的配合下，以及監理有限公司和XX建設工程監理咨詢公司的共同努力下，XX小區項目進展順利。在XX房地產開發有限公司項目工程部工作的過程中，我嚴格遵守法律法規，遵守公司規章制度，平時嚴格要求自己誠實自律。
工作中敢于承擔責任，有認真負責的精神，有一定的組織協調能力，能理論與實踐相結合開展工作，與同志協同工作，專注于公司，并圓滿完成了20xx年的年度工作目標。本年度XX住宅小區項目項目管理情況報告如下：
I．工程進度完成情況
自今年1月xx樓基礎施工以來，截至x年底，主體結構xx層已建成，總建設工期為x個月，占總工期的xx%（總工期為xx個月）； xx樓自今年1月樁基開工至x年末已竣工。從施工至主體結構第x層，總工期為x個月，占總工期的xx%（總工期為xx個月，包括整體）；根據總體施工進度計劃，xx、xx棟建筑工期在計劃內，無逾期、逾期。
2、項目投資情況
根據施工圖預算，xx樓工程造價預算為xx萬元。到今年年底，鋼筋混凝土澆筑工作已經完成。樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一至十四層，建設投資審查xx萬元
占總造價xx%； xx建設按施工圖預算，工程造價預算為xx萬元。至今年年底，鋼筋混凝土現澆樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一至六層全部完成。建設投資審查為xx萬元，占總造價的xx%。
xx建設投資對比圖xx建設投資對比圖3、項目建設過程控制與管理：
在公司領導下，負責成本控制、項目進度和項目質量管理 技術支持和項目管理工作。負責項目建設工期、質量、安全和造價的實施計劃。組織、協調、控制和決策，對生產建設要素實施全過程動態管理。在工程建設過程中，嚴格按照設計要求、驗收規范和規定，對工程的質量、成本、進度、安全等工作進行監督檢查。
(1)項目組織管理：
根據XX項目的特點，制定了XX項目項目管理計劃：一、項目組織管理制度、主要工作職責項目工程部、項目管理的目的和任務，制定項目的四大總體目標（質量、進度、投資、場地）施工過程控制重點；制定項目管理程序。
在集團公司和開發公司領導的堅強領導和相關同事的配合下，XX項目順利開展。需要公司協調的事項，聽取公司下一步工作計劃，落實公司會議精神
及時落實公司相關決策；相互溝通，及時有效控制項目的質量、進度、成本、安全和文明。
（2）項目質量控制：
項目部在質量管理方面重點關注三個環節：建立質量目標、確定質量預控計劃；產品形成的過程控制；驗收控制。
1.確定質量預控方案。公司提出“打造精品工程，打造船型品牌”的質量目標，項目部圍繞這一目標進行了目標責任細分。例如：項目負責人帶頭，按專業細分質量責任目標：土木工程師負責結構工程；水電設備工程師負責管道。
階段目標根據項目階段細分，如：子項優秀率不低于xx%，主體優秀率100%，單體優秀率85 %，并根據此質量目標，制定相關驗收方法和驗收目標。工程開工前，監理和單個分包單位應當明確目標、驗收標準等，審批總分包單位的監理大綱和施工組織設計。
對監理施工單位在節能、智能化、質量共性問題防控等薄弱環節提出改進要求，協助其改進施工工藝和措施。組織新材料、新工藝生產廠家現場向甲方、監理、施工單位傳授材料特性、施工工藝要求、質量檢驗方法等。組織專家、質監站、生產廠家、監理人員、施工人員等就材料性能、施工工藝、質量評價驗收辦法等進行討論，確定最終的預控方案。
2.產品形成的過程控制。目前建筑產品以手工為主，產品質量必然存在較大偏差。產品形成的過程控制是所有預控方案的實施過程，將直接影響質量目標能否實現，影響項目品牌和企業品牌。
在過程控制中，我們主要通過以下管理方法來實現：一是充分發揮質量管理中的監督職能，對主管進行充分授權和有效監督。嚴格按照監理合同約定的權力和義務，監督基層監理人員是否按照監理大綱和甲方企業標準實施質量管理。
其次，嚴格控制原材料的質量。公司首先選擇一些主要的材料供應商，直接從廠家訂貨，減少中間環節，杜絕流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對來料進行質量、數量、規格檢查，并監督現場抽檢，檢查來料是否符合合同要求。對于總分包商的自購材料，主要是加強對材料的現場檢查。
1.通過主管的日常見證抽樣對材料質量進行檢查和監督；
2、項目部對現場材料進行檢查，對于可疑材料，先停止封存，然后抽樣檢驗，排除疑慮后方可使用；
3 .項目組土建、水電工程師進行專業檢查，現場查封可疑材料，擴大樣品數量，進行超規格獨立檢查；
4、確定的不合格材料應予在監事的監督下限期查封、清理。
此外，項目部根據合同及國家相關法律法規，加強對總分包單位的質量管理。
總分包單位是產品的生產者，他們的工作直接決定了產品的質量。主要區別在于管理水平。因此，在對總分包單位的管理中，我們主要關注其質量保證體系的建設，發揮質量保證體系在質量管理中的作用，加強與總分包單位第一負責人的溝通，現場項目經理并組織橫向參觀現場標準區，取長補短，強化市場競爭意識、團隊意識和品牌意識，從思想上注重質量管理。那么項目組在日常管理中的重點工作就是質量檢查
質量跟蹤，并結合施工階段，組織一些有針對性的質量管理活動，有效利用項目例會制度，提出問題和問問題。 ，解決這個問題。在現場管理中，我們也強調服務意識，為乙方生產優質產品創造條件，并提供技術支持和管理支持。
3、在產品驗收控制中，我們時刻牢記黃董事長的指示：“工程質量是企業的生命”，重點抓好兩級驗收：
第一層 第一層是總分包商質量保證體系的自檢、自檢、自檢三級驗收制度。在這個層面，主要是通過抓好總分包單位的管理，強化過程檢驗報告制度和程序，對一次檢驗不合格的部位和工序從自檢入手，重新進入驗收程序。
第二層是監理和項目部的驗收。針對不同的施工階段，不同的制度采用了相應的驗收辦法。主體施工階段主要進行工藝驗收，直接關系到住宅產品的結構安全。復檢按有關規定和規模驗收進行，過程過程由側站監督，使主體質量形成過程一目了然。
（三）工程進度控制狀況
1、主要施工階段的進度管理比較簡單。目前，根據建設總體進度計劃制定階段性進度計劃，明確工作內容和工作順序。 、工期和工作之間的聯系等并付諸實施，然后在計劃執行過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行，是否發現有偏差
上在分析偏差原因的基礎上，采取有效措施排除障礙或對原計劃進行調整、修改后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保項目如期啟動或提前交付。項目部在進度控制中所做的工作包括：編制項目管理計劃，研究項目總體進度、施工布置、主要施工技術和施工問題，對項目實施過程中可能出現的問題進行預案。制定一套制度，規范管理，提高工作效率。
2.審核確認監理工程師上報的承包商制定的施工組織設計和施工進度計劃。要求監理工程師做好監理策劃、策劃、組織設計和進度控制工作制度和進度控制工作的實施細則，督促監理工程師在項目實施過程中努力落實。
3、主持會議研究各方提出的合同履行相關問題，參加由監理工程師主持的相關協調研究會，就相關問題提出解決方案對工程進度及時并通過監理工程師。實施，必要時調整施工方法、施工資源、施工組織和合同工期。
（4）項目投資控制：
項目部對項目投資控制有著非常重要的責任，因為項目部管理著問題的源頭。項目部投資控制的主要內容是審查建設預算、處理變更和簽證，即管理“項目實施控制價格”。
1.分析設計圖紙、施工方案、底價、合同（工程量、固定費用、材料差價構成）等，明確工程造價中最易斷的部分或環節，即投資控制重點。項目部計算施工圖工程量，應用工程預算定額，編制施工圖預算造價，根據進度編制月度進度造價預算。
2.在施工過程中及時回應建設單位的問題和合作要求，積極協調各方面的關系，預測項目風險和可能發生索賠的誘因，制定預防對策，避免經濟索賠事件發生。
3、根據合同規定的條件和要求，監督各項準備工作的實施，避免索賠，及時對竣工工程進行測量驗收，變更工程設計、現場所涉及的條件、技術措施和材料。嚴格控制資金。
4.審核總包工程量月報，核對工程實際完成情況是否與上報情況相符，核對固定工程申請是否符合同申請，核對材料單價是否與當月xx市建設項目一致。 “XX及成本信息”中的重大市場信息是一致的。
5. 經監理工程師審核后研究設計變更及相關經濟簽證，負責核實項目、理由、數量、施工條件，提出初步意見并報告有關部門審批部門。需要強調的是：項目部明確表示監理工程師，對于承包商提出的設計變更及相關經濟簽證要求，監理工程師必須與項目部溝通并達成一致意見后，方可提交審核意見。否則，項目部可能會否決監理工程師的意見，不僅會降低監理工程師的威望，還會給項目管理帶來混亂。任何設計變更和相關經濟簽證要求均以書面文字為準。
（五）安全文明現場管理：
1、安全規程、安全技術和工業衛生是安全控制的三大主要措施。
2、根據本項目安全、文明的項目管理目標，督促施工單位在施工過程中貫徹落實國務院及各部門頒布的安全法規、生產法規和規章制度。
3、為提高施工現場形象和安全文明施工，科學安排和合理分配施工現場，與各種環境保持和諧關系，要求施工單位落實按安全文明標準施工現場標準施工。
4、督促監理工程師做好安全控制工作，目的是確保工程施工過程中不發生危險、不發生事故、不造成人身傷害和財產損失。
5、按照有關法律法規對監理工程師和承包商進行監理，使施工現場和臨時用地范圍井然有序，文明安全，保護環境，交通暢通，消防設施齊全，居民不受干擾，場地容量和環境衛生符合要求。
6、協調好承包商、監理、現場設計師、業主內部相關部門、當地鄉鎮的關系，為項目建設營造良好的內外環境。
（6）項目其他管理條件：
1、熟悉施工圖和設計說明書，掌握土木、水電等工程質量標準，對各種材料進行檢驗，設備等質量檢驗工作。
2、負責保存各類工程技術資料的完整性和可靠性，記錄各類會議記錄。
3、隨時做好上級有關部門商品房驗收資料的準備工作。
4、負責項目實施過程中一些外部部門的聯系和協調。
5、根據項目建設的實際情況，不斷調整、補充和完善項目管理計劃、規章制度和管理辦法，以滿足項目建設的需要。
xX住宅小區項目規模大、體量大、建設合作范圍廣。如何以優質、高效、低耗、準時、安全、文明的方式建設該項目，是公司房地產開發的重要里程碑。為此，公司人、財、物全面調度，嚴格按照質量保障體系運行。精心組織，科學管理，確保預定目標的實現。該項目的成功，將為周記集團的發展奠定基礎。希望今年的項目工作總結對項目部今后的工作具有積極的參考意義。
個人企業述職報告 篇2
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。下面是關于傳媒公司總結的內容，歡迎閱讀！
廣告傳媒公司個人工作總結
120歲，夏花般絢爛的年紀，20歲，青春放蕩不羈的年紀；20歲，過了做夢反思現實的年紀??我的第二十個年頭，開始真正認識世界，接觸現實，還好，煜基陪我走過。
201x年1月29日，這是傳說世界末日的第42天，也是我來到寧夏煜基集團的第173天，我本可以豪氣的說：末日就末日唄，大家一起死。可是，現在的我想說，我想要好好的活著，我想看這世間繁華，想看細水長流、花開花落、潮起潮落，想看屬于我的最浪漫的事，想看煜基集團與我的共同成長。在這里的日子，是最幸福的，我找不到多華麗的詞句去形容我的這段時光，只能說我是幸福的、幸運的。幸福的是我在這里學到了太多：人生、工作、生活以及態度；幸運的是我認識了許多生活中重要的人，他們似道風景，又似道彩虹，豐富了我的世界，又絢爛了我的人生。
進入煜基集團，是我人生的第一個轉折點。仰起頭，看著這座五層的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在這里做出一番成就，實現我的夢想。然而，理想是豐滿的，現實是骨感的。進入企業的第一個月，我就犯了一個嚴重的錯誤，把本是機密的文件給泄露了出去，遭到了領導的訓斥。通過這件事，我明白，一個合格的員工，最基本的就是要嚴守公司機密，將公司利益放在第一位，才能為企業創造價值；第
二個月，我開始了正式的工作，試著做一些文字性的工作，比如：寫計劃，做總結之類。雖然工作中免不了出錯，但失敗是成功之母，經過一次的糾正、總結，重頭來過，我取得了較大的進步，也初步得到了領導的認可。我體會到，一個優秀的員工，是不怕不會，就怕不學習；第三個月，我真正融入到了這個企業，是煜基廣告傳媒有限公司的一份子，與我的“戰友們”打成一片，同進退、共患難。我接手了維護縣內廣告牌的工作，每天的生活也就更充實了，同時，工作的信心和熱情也就更足了；第四個月，我們我團隊正式組建，開始了設計、策劃、制作、噴繪的工作，這也代表著我們的團隊正式發揮職能了，每個人開始實現工作價值。這段期間，我主要負責的是方案初稿的設計策劃，雖然做的還不是很成熟，便終究是自己的勞動成果，我欣喜自己離目標更近了；第五個月，除了日常的文字工作外，我又成為了廣告傳媒的“檔案管理員”，這種辦公室文員的工作鍛煉了我工作認真、細心、負責的態度，相信在以后的工作中，我也會貫徹落實這種精神，爭取做一個合格的策劃人員，一名優質的企業員工；第六個月，我想要給自己本年度一個圓滿的答案。本月我的工作計劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案，并做出二期家居建材城的策劃方案（討論稿），并對我半年來的工作進行總結。
我不知道自己在這里是否還有第
七、第
八、第九個月，但是，我認為，只要我在這里一天，我都要發揮自己的作用，爭取在崗一天、奉獻一天、拼搏一天、進取一天、學習一天。在以后的日子里，我都會積極進取，不怕困難，一步一個腳印，踏踏實實，做一名優秀的策劃員，一名合格的煜基員工。
文化傳媒有限公司年度工會工作總結
2文化傳媒公司工會自201x年1月組建以來，在公司黨委和上級工會組織的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，緊緊圍繞公司經營發展大局，大膽探索，努力創新，積極推進促進公司健康發展的各項工作，取得了較好的成效，現將工作情況總結如下：
一、加快建立健全工會組織，不斷完善自身制度建設
為完善公司民主管理和監督機制，有效拓展職工表達意愿和呼聲的渠道，進一步促進公司勞動關系和諧穩定發展，為公司的發展提供有力保障。根據《工會法》、《山東省企業職工代表大會條例》規定，結合公司實際情況，在充分調研的基礎上，報請上級工會批準，于201x年1月組建成立了公司工會，并召開了第一屆工會會員大會。工會成立后，為完善自身制度建設，推進工會工作開展，結合傳媒公司工作實際，經過委員們的認真討論，制定了工會職責、工會會議制度和工會委員工作職責等多項制度規定，進一步了規范工會工作程序，職工的凝聚力也得到不斷增強。
二、積極發揮橋梁紐帶作用，圍繞發展做好本職工作
工會是職工參與公司管理的橋梁，是單位聯系職工的重要紐帶。為此，日常工作中工會堅持“以人為本”的理念，始終做到以職工利益為出發點，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，把關心職工生活，為大家辦好事，辦實事當成一項經常性的重要工作來抓，具體體現在工會組織，是困難職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一責任人”。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，使職工感受到組織的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。此外，日常工作中還通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態，增強領導決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩工作，及時把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達，并配合公司黨組織做好宣傳教育工作，以真情贏得公司職工對工會的信任，努力引導職工樹立正確的生活、工作態度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風氣。通過開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍，使全系統職工在自學、討論、相互交流的過程中，共同學習，共同進步。
三、努力提升職工隊伍素質，全力打造“學習型”工會品牌
職工隊伍的整體素質，關系到企業的興衰和職工自身利益的實現，一年來，公司工會一直將加快推進職工素質建設工程作為一項重要工作，以增強廣大職工學習能力、創新能力為重點，以創建“學習型”組織為目標，緊密結合單位實際，努力營造全員學習、全程學習和工作學習化、學習工作化的風尚和制度，切實強化措施，強力推進，抓緊抓實，努力提升職工隊伍的整體素質。
（一）堅持把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來強力推進。深入開展社會主義核心價值觀教育活動，把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動力，促進職工身心健康發展。
（二）把精神文明的創建和培養先進職工文化結合起來強力推進。深化創建內涵，強化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。大力開展企業文化建設，塑造職工文化品牌，創造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。
（三）把職工的技術技能素質和科學文化素質結合起來強力推進。深入開展各種形式的活動，引導職工學習業務本領，提高工作能力。通過強化職工科學文化素質建設，推動職工掌握學習科學文化的手段，了解科學文化知識，有效地推進了職工素質的整體提升。
四、強化工會維權機制建設，切實維護職工合法權益
維護職工群眾的合法權益，是工會組織的基本職責，為此，公司工會成立以來，一直十分重視維護職工合法權益工作，充分發揮工會作為職工“娘家人”的作用。日常工作中，認真貫徹落實科學發展觀，加大維護職工合法權益工作力度，提高職代會質量，特別是對于同職工利益相關的事情，我們都積極的給予關注，發現問題及時反映，如等職工關注度較高的問題，我們多次進行了溝通、協商，避免損害職工利益的事情發生，有力保持了職工隊伍的和諧穩定。
五、創新職工文體教育形式，努力增強工會組織活力
（一）響應。。號召，主動獻計獻策是成立十周年紀念日。公司工會積極響應集團“回顧歷程、展望未來、科學謀劃、快速發展”主題大討論提合理化建議活動，號召公司全體干部職工積極參與，為集團下一步的發展集思廣益、獻計獻策。從班子建設、戰略規劃、改革發展、人才建設、精細化
管理、工程及服務質量、品牌形象、企業文化等8個方面提出合理化建議共計25條，通過活動的開展有力的增強了職工的主人翁意識，拉近了公司與員工之間的距離。
（二）弘揚先進文化，豐富群眾生活。組織廣大干部員工觀看了電影《飛天》，并以此作為紀念建黨90周年活動的重要內容，在廣大干部群眾中掀起學習先進典型的熱潮。組織舉辦了慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”紅歌會活動，嘹亮的歌聲、傾情的演唱，充分抒發了人對中國共產黨90年光輝歷程的真情頌揚，深切表達了人精誠團結、凝心聚力的精神風貌，唱出了人銳意進取、協力創新的豪邁激情，歌會活動取得了圓滿成功。
（三）組織競技比賽，強健職工體魄。為強身健體，提高員工的團隊意識和協作精神，集團公司于201x年11月初舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項比賽的角逐，并榮獲第四屆乒乓球比賽體育道德風尚獎，為公司爭得了榮譽。通過比賽，享受了運動樂趣，增強了員工凝聚力，充分展現了高速人積極向上的精神風貌和良好的體育道德精神。
六、存在的問題及201x年的主要工作打算
一年來，公司工會工作取得了一些成績，但與下一步公司的進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。具體表現為：一是開拓精神還不夠，創新觀念有待強化。二是關心職工生活方面還需進一步加強。三是政治素質、業務能力、應變能力還需不斷提高。
針對存在的問題，我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為公司各項事業的發展做積極的貢獻。 201x年工會要做好以下幾項主要工作：
（一）堅持黨的領導，做好工建服務黨建的各項工作。圍繞公司發展大局，準確定位，充分發揮工人階級主力軍作用；牢固樹立以職工為本，突出工會聽民聲，重民意，主動依法科學維權的職能。更好地發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以工會活動為有效載體，組織動員全體職工全身心投入到公司的生產經營工作中去，建造和諧友好的企業文化環境。
（二）堅持以人為本，切實維護職工群眾合法權益。堅持以職工為本，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，大力抓好女職工工作，確實保障女職工特殊權益，把維護廣大職工的合法權益作為工會的出發點和落腳點。
（三）強化自身建設，努力提高工會整體服務水平。因為工會剛剛組建，目前工會干部均為兼職人員，建設“學習型”工會組織尤其重要，新的一年，我們將牢牢抓住構建“學習型”工會組織不放，在工作中探索、在探索中前進、在前進中發展，善于思考，善于總結，不斷提高自身文化素質和業務技能，不斷提高發現、解決問題的本領能力，牢固樹立為職工服務的工作作風，改進工作方法，講究工作藝術，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，切實解決職工困難，真正使工會干部成為職工群眾名副其實的知心人、暖心人和貼心人。
個人企業述職報告 篇3
1、共克時艱，切實做好重點企業的跟蹤服務。對轄區xxx家xxx萬以上的納稅企業進行了全走訪，幫助解決防疫物資，減免物業費、租金等實際困難，促進企業早日復工滿產，為完成各項經濟指標提供有力的數據支撐。
2、重諾守信，切實做好重點企業的產業扶持。協助xx家企業兌現產業扶持資金，合計金額xxxx.x萬元，讓企業真正感受政策紅利助推企業發展，并早日回到正軌。
3、突出重點，圍繞重點指標找增量。
一是加強市級平臺公司的對接協調，爭取市交投支持上報固定資產投資x億元。
二是協調成渝成貴公司，爭取鐵路固定資產投資xx.x億元到區上。
三是新增“上規上限”企業尋增量。預計全年新增xx家“規上企業”和x家“標上企業”入庫。
4、多方爭取，在多項經濟指標止滑上下功夫。
一是在服務攀鋼國貿和中鐵物資西南公司的過程中，兩家公司分別挖掘了xx億和xx億的批零銷售額。
二是在服務華地建設公司及中鐵八局第二工程公司過程中，兩家公司分別挖掘了xx億和x億的建筑業總產值。
三是在服務華寶出租汽車公司的過程中，幫助企業解決困難，促成指標完成全年的目標任務。
個人企業述職報告 篇4
20__年，黨群工作部主要協助公司黨委堅持以黨建為統領，持續深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，認真抓好“基層黨建推進年”各項工作，踐行初心使命，加快轉型發展，落實網絡強國戰略，扎實開展主題教育，著力打造黨建發展服務三優市級公司，較好完成了各項工作任務， 20__年部門在全省一體化對標中，前三季度排名分別為第五、第六和第二名。現將一年來工作總結如下：
一、20__年主要工作開展情況
(一)強化政治理論學習，提高政治站位。始終堅持黨建統領，將學習教育貫徹始終，組織黨員干部持續深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，持續強化理論武裝。一是強化黨委中心組學習教育。制定下發《黨委中心組20__年學習計劃》、《黨委中心組學習制度》等文件，協助公司黨委每月召開中心組學習，通過黨委委員自己學、自己講，進一步加強黨委中心組學習制度化、規范化。二是加強黨支部“三會一課”理論學習，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認真組織黨員進行理論學習，并積極引導黨員交流學習心得體會。三是開展專題講座。于5月21日、7月23日先后兩次邀請市里理論專家進行專題輔導，認真學習__歷史文化和XXX視察江西時重要講話精神。四是加強革命傳統教育。結合主題教育要求，推動各黨支部組織支部黨員赴__會議紀念館、__抗戰博物館、__紀念碑等開展革命傳統教育和愛國主義教育。五是強化黨員理論自學。每月通報黨員“學習強國”學習積分情況，為所有黨員統一購買《XXX新時代中國特色社會主義學習綱要》和《XXX關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發了黨員學習筆記本，督促黨員切實加強政治理論的日常學習，引導全體黨員干部進一步提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)扎實開展主題教育，找差距抓落實。按照中央及集團、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發主題教育實施方案，嚴格落實主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，切實做好學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實工作，公司黨委制定集中學習研討計劃，集中學習研討6次;舉辦為期3天的主題教育支部書記輪訓暨中層干部能力提升培訓班，抓好了學習教育。堅持問題導向，結合實際扎實開展“十個一”調研活動，深入一線認真找差距、解難題，得到省公司指導組好評，被推薦在省公司調研成果交流會上作經驗發言。制定下發主題教育整治整改實施方案，針對梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責任部門認真抓好整治整改，據不完全統計，截止目前整改任務舉措已完成76%，確保主題教育取得實實在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會和民主評議黨員，協助公司黨委開好了專題民主生活會，達到預期效果。
(三)強力推進三基建設，提升黨建水平。按照“基層黨建推進年”工作部署，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推進基本組織基本隊伍基本制度的“三基建設”，進一步提升基層黨建水平。一是認真落實國企黨建責任。公司黨委切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，凡對黨中央重大決策部署的研究部署及企業“三重一大”事項均由黨委會進行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評議暨黨建工作推進會，制定下發年度黨建工作要點，全面部署黨建各項工作。落實每季黨建檢查考評，推動黨建責任制各項工作落地。二是加強基層黨組織建設。結合工作需要，及時增補選支部委員，完成4個黨支部換屆選舉，進一步加強黨支部支委班子力量。開展標準化支部驗收與授牌，對8個標準化建設驗收達標的黨支部進行了授牌，其中__黨支部被省公司評為示范黨支部，__黨支部書記__榮獲市直機關工委“優秀黨務工作者”稱號。三是夯實黨支部黨建工作。按月下發黨建重點工作指引，指導基層黨組織規范開展黨建工作，督促各黨支部嚴格規范落實“三會一課”等黨建工作。修訂下發基層黨建工作考評細則，明確基層黨建考評內容、評分標準及考核激勵標準，每季度開展黨建責任制交叉檢查，評分結果納入部門KPI考核，以進一步推動公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶祝活動，豐富了黨內政治生活，其中微黨課競賽得到廣大黨員一致好評。四是加強黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現測評。修訂下發黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發揮先進性作用。組織開展黨員干部聯系服務群眾活動，解決基層員工合理訴求。扎實推進創建“共產黨員示范市”工作，組織全體黨員結合崗位職責及工作實際，一一制定黨員公開承諾書并予以公示，每季進行承諾踐諾評分，推動黨員發揮作用、當好表率。選拔優秀黨員參加市直機關首屆基層黨建業務技能大賽，其中國共產黨員__獲得三等獎，并選拔參加了全市主題教育黨務干部暨黨員知識測試賽，獲得黨員組二等獎。加強黨員發展工作，確定了4名發展對象及13名入黨積極分子。五是落實黨建帶團建，加強團組織建設。完成公司團委換屆選舉及團支部選舉，制定下發《關于進一步加強公司基層團組織工作的通知》文件，推動基層團組織工作標準化、規范化。開展形式多樣的“五四”百年紀念活動，舉辦了“我與總經理面對面”座談會，青年員工與公司領導面對面溝通交流;完成了“五四”表彰評選相關工作，公司團委獲得了集團公司五四紅旗團委。
(四)全力服務中心工作，抓黨建促發展。圍繞企業中心工作，落實抓好黨建促發展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯”和“一部一品”結對幫扶活動;結合經營發展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實踐活動，組織廣大黨員深入營銷一線，協助經營單元開展了業務營銷宣傳工作。今年10月份，結合主題教育要求，公司在雙節營銷競賽-百團大戰中，以黨支部為單元，以支部書記為政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經營單元進行營銷幫扶，同時黨委發布黨員動員令，要求黨員堅守初心、踐行使命、擔當作為、攻堅克難，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工堅決響應黨委號召，深入各經營單元開展營銷幫扶工作，以雙節營銷成果檢驗主題教育成效，做到主題教育與業務發展相互促進。截止11月底，新余分公司雙節營銷日控得分全省第一。
(五)加強精神文明建設，樹立企業形象。一是堅決落實黨中央決策部署，認真做好脫貧攻堅工作，選派責任心強的骨干作為扶貧工作隊隊員，落實每周一至五的駐村要求，認真做好駐村扶貧幫扶各項工作;協調各責任部門切實依托企業優勢，做好網絡扶貧、業務扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強精神文明創建，做好了江西省第十五屆文明單位復核工作。三是加強宣傳思想工作。在公司進門口制作了企業文化宣傳欄，在每樓電梯間制作了黨建、紀檢和企業文化宣傳牌，開展了年度感動人物宣傳推廣，進一步加大企業文化宣傳，為企業改革發展營造良好氛圍。
二、存在的主要問題
一是基層黨建工作基礎仍不夠扎實。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎工作還有薄弱之處，存在“三會一課”理論學習記錄不夠規范等現象。
二是基層“三基”建設仍存在差距。基本組織基本隊伍基本制度建設仍有差距，尤其是基本制度中密切聯系群眾工作還有較大差距。
三是黨建促發展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責任制考核中拿出30%權重用于考核黨建促發展工作，但黨建真正融入經營發展還有差距，黨建促發展成效不夠明顯。個別黨支部黨建翼聯、“一部一品”幫扶開展不扎實、效果不明顯。
四是黨員先鋒模范作用發揮仍不夠明顯。黨員先鋒模范作用發揮還需進一步努力，季度奮斗之星評選中國共產黨員占比不夠高。
三、2020年工作思路
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是第一個百年奮斗目標實現之年。我們將協助公司黨委緊緊以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入學習宣傳黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》精神，按照集團、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續不忘初心、牢記使命，堅持黨建統領，推進主題教育，進一步提升企業黨建工作水平，以高質量黨建推進企業高質量發展，著力打造黨建發展服務三優市級公司。
一是持續深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續學習宣傳十九屆四中全會精神及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，進一步堅定理想信念、提高政治站位，引領黨員干部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是全力履行黨委主體責任，充分發揮黨委領導作用。認真履行黨委主體責任，切實做好集團巡視省公司整改落實工作;制定完善黨委會議制度，堅決落實黨委決策前置程序，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;堅決落實黨中央決策部署，認真做好扶貧攻堅等工作，全面推進企業改革發展和黨的建設工作。
三是強化“三基”建設。重新修訂黨建責任制檢查考核辦法，加大考核力度，充分發揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規范開展“三會一課”、主題黨日等黨內政治活動。進一步加強支部黨建工作指導，針對支部建設存在的問題，盡可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動登記表臺帳，引導支部規范開展黨內政治生活。扎實推進第三批支部標準化建設，著力打造示范黨支部，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。組織開展黨務工作者知識及實操培訓，進一步提升支委班子戰斗力。
四是加強黨員教育管理。做實黨員積分制，真正激發廣大黨員干部將主動融入黨建工作成為自覺行為與習慣;圍繞企業中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員意識、擦亮黨員身份。依托支部理論學習、黨員知識考試、主題黨日活動、“學習強國”APP等多種形式，持續加強黨員黨性黨紀及理論學習教育。
五是推進黨建與經營發展的深度融合。把黨建工作融入企業經營發展，做實“黨建翼聯”、“一部一品”等結對營銷幫扶工作，并結合公司重大營銷活動開展黨員幫扶攻堅，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推企業規模發展。
六是做好精神文明創建及共青團工作。堅持黨建帶團建，嚴格落實團組織“三會兩制一課”制度，進一步健全公司基層團的組織生活，不斷提升基層團組織凝聚力和戰斗力，推進企業高質量發展建功立業。
個人企業述職報告 篇5
隨著新年的歡樂氣氛，XX年在緊張忙碌中過去了。回首過去的一年，或許不是一場轟轟烈烈的勝利，但確實經歷了非凡的考驗和磨練。值此辭舊迎新之際，我想總結一下本部門過去一年的工作，希望明年我們公司會更好。
xx年，生產車間全體員工齊心協力，克服各種不利因素。在有關部門的協助下，各項工作按照年初制定的工作計劃開展，基本完成了公司下達的工作目標：
1．生產計劃完成率XX%，及時交貨率XX%以上。
截至XX月XX日，共生產XX產品，其中XX產品（含XX）總產量為XX，XX（含XX）產品總產量為XX，XX產品總產量為XX，XX產品總產量為XX，XX產品總產量為XX。外包XX產品入庫XX，XX產品入庫XX，XX產品入庫XX，XX產品入庫2XX單位，XX產品入庫XX單位，XX產品入庫XX單位，XX產品入庫入庫 XX 個單位。
XX月后，XX等地陸續下單，訂單量大，貨期短。為保證按時交貨，生產車間克服了人員短缺、設備和模具故障頻發、外購件供應不足等問題。不及時等待困難，調整工作時間，周日不休息，經常加班到晚上6:00-8:00，合理調配人員，打破班組界限，積極與外包商和倉庫溝通，充分利用現有的人和機器。 、材料、方法、戒指，盡量在最短的時間內交貨。
二是設備完好率在XX%以上，安全事故率XX%。
今年車間可以每月進行一次根據年度維護計劃對設備進行維護保養，并可根據設備周期檢測計劃對關鍵檢測設備進行定期校準。設備問題要早準備、早發現、早解決。生產設備基本能滿足公司生產需要。車間每天不忘安全。不管是什么情況，都嚴格遵守安全規程，按操作規程工作。全年未發生重大人身傷害、設備損壞等安全事故。生產人員事故為XX。
年初，按照設備檢修計劃，完成了熱脫扣檢測和型式試驗設備的校準，確保了產品試驗的可靠性。通過對卷材加工設備的端子加工機和送料缸的修復，解決了XX設備風壓不足不能工作的問題，現在可以在XX附近正常工作。 XX月更換了一臺注塑機控制系統，通過多次集中檢修，更換了密封圈和易損老化件，解決了設備漏油問題，基本消除了其他存在的注塑機隱患。注塑機。
另外，車間組織使用不常見的焊機對XX產品靜觸頭焊接的設備進行改造，避免了以往XX產品和XX產品焊接過程中人員與設備的沖突。兩種產品可以由不同的人員在兩臺設備上同時加工，大大提高了生產效率。
三、按5s進行現場管理
經過查找相關資料，對原5s管理規定、工作站設備管理規定進行補充和細化，周轉處理規定。對車間現場的原材料件、合格品、維修品、廢品、工量具、工位用具、生活用品、生產廢棄物等作出詳細規定。并組織團隊領導及其成員學習，向員工傳播5s管理。對于生產現場，車間團隊分為5s區域和負責人。每個團隊的每臺設備和工作臺都有專人負責日常清潔、每周整理、每月整改。
完善對責任人、責任班子的考核監督制度，堅持對每個班子的5s運作情況進行監督考核。根據團隊5s考核表，不定期對各團隊進行現場時間線檢查，并對檢查結果進行總結分析。并根據個人品德（敬業精神、責任感和道德行為準則）、勤奮（工作態度）、能力（技術能力、完成任務的效率和質量、錯誤率）、績效（工作成果、是否進行創造性工作或不工作）進行選拔，向公司報告優秀員工并給予一定的獎勵。
四、車間各項工作流程的制定與實施
年初，根據公司要求，組建了各類團隊（部分類、預組裝類、組裝類、成品類、維修類）、退貨處理、不合格品處理、廢品處理、外協機品檢測等工作流程，并派出各個團隊消化吸收，并按照既定的工作流程逐步開展各項工作，使其成為工作習慣。在實際操作中，不斷總結各種工作流程，提高工作流程的適用性和有效性。經過近一年的運行，對生產管理、提高工作效率、避免質量問題起到了積極的作用。
V.減少不必要的維修程序，控制維修工時
制定和完善新的工資管理規定，每批零件產品完成后，班長將收集核實完成的工作和數量由該批件、產品組員簽字蓋章，確認無誤后，連同該批件、產品的臨時計劃單、入庫單、成品等在工單上簽字蓋章。轉移單卡/檢驗單將移交給車間統計部門進行核算。取消原來與維修相關的計件制流程，工單只能反映維修工作和完成的數量，維修工作時間由車間給出。同時，根據實際情況，車間計件工資基數提高了XX%。如果有加班，除了計件工資外，還有一定的每小時加班工資。
按照新的工資統計方法計算工資后，維修工時減少，員工的工資和收入也有一定程度的提高。改善也對員工的穩定起到了很大的作用。
一年來，在公司領導的正確領導下，生產部基本圓滿完成了公司下達的各項生產任務。雖然做了很多工作，取得了一定的成績，但還存在很多問題：
1.供給一線工人迫在眉睫。
目前車間共有5個團隊XX人，其中新員工已達XX人，大部分已入廠XX個月。平均每年有 XX 人離開。從今年的產量來看，現有的人員和素質略顯不足。更重要的是，面對明年的搬遷，現有員工的不穩定性還是很大的。我們公司的一線工人幾乎都是技術工人，人的因素對生產非常重要。
2.車間的新員工缺乏必要的培訓。
隨著公司產品型號的多樣化，公司增加了新招聘員工的數量，多批新員工進入車間各個生產崗位。大部分新員工之前都沒有接觸過我公司的產品，而且我公司的很多產品都缺少工藝文件。就連老員工的操作方法也不完全正確。他們只是在生產過程中機械地安裝產品，他們不知道什么是對的。有利于下道工序的調試，如何操作可以提高效率。因此，在職培訓對新老員工同樣重要。
3、外購件供應問題應盡快解決。
下半年生產一度被動。除了人為因素外，零部件采購不及時也是一個重要原因。至此，鐵芯供應問題已基本解決，但XX線圈的供應問題并未徹底解決，這些產品的庫存儲備難以進行。
4、加強元器件（產品）自來料檢驗，及時解決生產過程中的技術問題。
很多外購件XX沒有進廠檢驗標準，檢驗工作不到位，在車間使用時暴露出很多問題。 ，浪費工時，浪費原材料。
審核制度應按照公司方案文件執行，見附件：不合格品處理流程。以便及時總結和解決日常工作中出現的問題。操作中重要的是質檢、技術、生產、采購等部門溝通協調一致。
XX年對于制作部門來說是非常具有挑戰性的一年。要補充車間班子，保證生產設備的正常運轉，儲備材料、零部件和成品常規型號的庫存，以迎接公司銷售再上新臺階，特別是做好充分準備即將開展的搬遷工作，是今年工作的重中之重。
新的一年開始了。 生產部全體員工將以飽滿的熱情迎接新的生產任務和挑戰，團結協作，再接再厲，克服短板，提高工作質量，做好安全生產工作。 ，為公司的發展做出應有的貢獻！
個人企業述職報告 篇6
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年。一年來，在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，在鎮人大的監督支持下，在全體干群的共同努力下，全鎮上下認真貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以XXX新時代中國特色主義思想為指導，緊緊圍繞鎮三屆人大三次會議確定的目標任務，堅定信心，務實作風，扎實推進，較好的完成了縣委、縣政府下達的工作任務。現就仁里鎮2018年工作情況和2019年工作安排匯報如下:
一、堅持以發展為中心，統籌推動經濟社會健康發展
1.經濟指標平穩增長。截止9月份，累計完成財政收入5118萬元，占年度任務7150萬元的71.5%;固定資產投資4.75億元，占年度任務7.5億元的63%;億元以上省外項目到位資金2億元，占年度任務2.5億元的80%;新引進項目4個(分別為:宏達汽配、博通汽貿、依然農產品、硒菇食品科技)，占年度任務5個的80%。預計全年完成:財政收入7200萬元，增長0.7%;固定資產投資7.5億元，增長7.9% ;省外億元以上項目到位資金2.5億元，與上年基本持平;新引進項目5個，增長20%。
2.項目建設持續發力。按照“重點項目建設年”活動部署，突出工作重點，緊盯關鍵環節，加快推進項目建設。做好城西加油站安保整治、潤升康養園等項目的協調服務，推進黨校業務用房、金錢山體育場、碧桂園、金山陽光小區、中醫院醫養中心、職高實訓基地、伍石公路升級改造、秋浦河防洪治理、愉景大廈、宏達汽配等項目的建設進度，棚戶區改造征遷協議130戶全部簽訂，貢溪敬老院新建項目完成招標工作。全力推動G3W德上高速先行開工區域征遷工作，30戶房屋征收工作全部完成，完成征地250余畝，遷墳130余棺，緣溪高速安置點建設正在扎實推進。
3.全域旅游發展加快。貫徹《池州市創建國家全域旅游示范區工作方案》，落實《2018年石臺縣全域旅游發展行動計劃》，不斷完善配套基礎設施和服務。推進蓬萊仙洞景區景觀茶廬二期、入洞口景觀提升工程建設，生態停車場、游客服務中心等基礎設施建設工程已完成招標手續。醉山野景區玻璃橋6月1日對外開放，慈云洞7月1日正式營業，游客服務中心順利摘地。水云澗接待中心裝修、污水管網鋪設、酒店配套設施建設等基本完工。結合旅游扶貧政策，鼓勵新發展農家樂12家，帶動鄉村旅游升溫。暢通旅游招商渠道，推進養生休閑林場等優質項目盡快落地。支持東山舉辦傳統年俗節，籌備三增“菊花節”系列活動，提升鄉村旅游扶貧新形象。
二、堅持以脫貧為目標，深入推進脫貧攻堅精準落實
1.扶貧排查全面開展。積極配合省級互查、市級巡查、縣級督查，落實三級書記遍訪行動，開展“兩精準”大排查活動，逐戶上門、逐項排查、逐人核對，形成“拉網式大排查、麻雀式大解剖、排雷式大整改、清單式大銷號”的脫貧攻堅攻勢，不斷夯實基礎臺賬。累計走訪貧困戶2800余戶次、一般農戶1100余戶次，發放《仁里鎮脫貧攻堅應知應會》1500余本，舉辦農民夜校28場次，征集建議意見1845個，完成問題整改3225條，建立邊緣戶“一戶一檔”資料110戶，完善全國、全省扶貧開發系統。
2.扶貧措施落實到位。貫徹落實李錦斌書記走訪高寶村的重要指示精神，出臺《支持深度貧困村脫貧攻堅工作實施方案》。高寶山黨群服務中心掛網招標、分中心建成運行，第一批到戶光伏電站并網發電，新增高寶60KW村級集體光伏電站，東山村坡里過水橋等9個財政扶貧項目順利竣工，撥付2018年貧困戶到戶產業項目資金210萬元，實施“春季雨露計劃”，救助貧困大學生，累計發放12.6萬元。全額代繳貧困戶個人醫療保險費用，補貼新農合65萬元。發放扶貧小額信貸資金480萬元。畢家沖易地扶貧搬遷集中安置點項目主體完工，推進易地扶貧搬遷省級示范點建設，加大拆除舊房和土地復墾工作力度，拆除舊房21戶。
3.產業扶貧助力增收。把培育產業作為堅決打贏脫貧攻堅戰的關鍵措施和主攻方向，按照“核心是精準、關鍵在落實、確保可持續”的工作思路，著力發揮產業扶貧的“造血”功能，持續激發貧困村、貧困戶自我發展的內生動力。開展創業培訓3期，“送崗位下鄉”活動6次，打造杏溪村扶貧驛站，建成惠誠科技扶貧車間，提供就業崗位210個，拓展“互聯網+”電商平臺農村業務，實現5個重點貧困村網店建設全覆蓋。引導高寶土地流轉100畝，培育西山焦棗種植項目，發展三增有機花卉種植等農業特色產業，帶動貧困戶39戶107人穩定增收。
三、堅持以民生為根本，持續提升人民群眾幸福指數
1.民生福祉日臻提升。優化農村生態宜居環境，三增新橋中心村全面提升，緣溪黃巖、杏溪鄭村建設有序推進，東山坡里建設正式啟動。加快補齊農村人居環境突出短板，共拆除危舊小腳屋278處，面積約2.1萬平方米，新建圍欄460余米、廣場3600平方米，擴寬道路5.7公里，投入資金113萬元完成以工代賑、一事一議等12個項目建設。農村危舊住房完工164戶，農村改廁完工113口。打造貢溪農民文化樂園，成功舉辦文化活動4次。落實農村集體資產清產核資、第四次全國經濟普查等工作，創建醫養結合試點鄉鎮，新建農產品質量安全監管站。杏溪長田通組路建成通車，同心宋村安全飲水竣工通水。辦結法律援助案件49件，挽回237名困難群眾損失253萬元。實施廣播電視“戶戶通”工程，調試安裝178臺。發放農村居民最低生活救助資金268.8萬元，農村五保供養資金87.4萬元，城鄉困難居民醫療救助資金27.1萬元，計劃生育家庭獎(特)扶資金63.4萬元。實現全鎮城鄉居民醫療保險參保17384人，城鄉居民基本養老保險繳費4990人，家庭醫生簽約服務履約9525人。做好受災農田理賠工作，合計賠償375畝35000元，惠及57戶次。
2.生態環境明顯改善。牢固樹立和切實踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，重點解決危害群眾健康的突出環境問題。落實固體廢物排查整改37處，清運各類垃圾1415噸，整治“小散亂污”企業11家，依法關閉拆除禁養區畜禽規模養殖場13個，拆除面積4683平方米。深入推進第二次全國污染源普查工作，累計普查工業企業和產業活動單位92家，集中式污染治理設施7家。全面完善河長制、林長制體系建設，累計治理河道環境9次，清理非法制砂采砂點7處，聘任生態護林員110名，嚴格生態空間管控，強化環境區域管理，實現秸稈禁燒和森林防火“零火情”。深入推進殯葬改革，依法拆除“兩沿六區”范圍內“活人墓”10棺，牛角弄公墓道路完成硬化。全面排查非洲豬瘟疫情，強化防控監管，轄區內無疫情發生。
3.社會大局和諧穩定。全力做好省委領導走訪調研、全國兩會、傳統節假日等關鍵時期的信訪維穩。落實領導帶班接訪制度，暢通群眾信訪渠道，辦理上級交辦和鎮級受理的信訪案件38件。鞏固“長安杯”創建成果，深入開展“綜治集中宣傳月”活動，吸引更多社會力量共同參與，提升群眾安全感和政法隊伍滿意度。大力宣傳煙花爆竹禁限放政策，教育引導群眾共同守衛“藍天白云”。推進安全生產攻堅行動，全面巡查9次，排查隱患45處，責令停產整改企業2家。積極應對“7·5”洪澇災害，統籌資金26.9萬元修復水毀項目8個，保障人民群眾生命財產安全。組織“八一”集中慰問，輸送應征入伍新兵6名，鞏固軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面。創建農村社會治安防控體系，實現村(居)監控全覆蓋。推進“掃黑除惡”專項斗爭，落實“深督導、重化解、促落實”專項行動，開展“三車”摸底調查，累計宣傳走訪3000余戶次，登記“三車”255輛。
三、堅持以服務為宗旨，全面促進自身建設提質增效
深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題民主生活會。鎮黨委理論中心組學習10次，累計輪訓鎮村干部150人，受教黨員500余人次，網上知識問答活動參與人數1800余人次，鎮村兩級新時代文明實踐站成功揭牌。結合黨員活動日，開展志愿服務、黨課宣講、文明創建等各類活動30余次。黨建基礎不斷夯實。貫徹落實省市縣明確的人選條件及“七不能、六不宜”的情形，圓滿完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作，4個村、3個社區實現“一肩挑”。成功打造馬村社區“黨群共建 婦女之家”、金錢山社區“黨建標準引領 彰顯特色服務”、杏溪村“杏溪思源”三個黨建品牌。作風建設持續加強。緊盯脫貧攻堅、工程項目等重要領域，瞄準責任落實、工作作風等關鍵環節，堅決整治查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，誡勉談話9人，約談1人，立案4件，辦結4件，其中國共產黨內警告2人，黨內嚴重警告2人。杜絕“車輪上的浪費”，完善公務用車制度，基層公務出行保障平臺規范運行。行政效能切實提高。依法公開政府信息，保障行政權力透明運行，累計公開信息1062條。推進“互聯網+政務服務”工作，錄入240項政務服務事項。發揮為民服務中心作用，辦結業務2409件，受理咨詢925件。堅持科學民主決策程序，嚴格遵從黨委領導，自覺接受人大監督，認真辦理人大代表建議14件，辦復率和滿意率均達100%。
