紀委工作總結

2023-12-13 紀委工作總結

紀委工作總結八篇。

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紀委工作總結(篇1)

**鎮紀委2019年工作總結

**鎮紀委

2019年以來，**鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，把黨風廉政建設、全面從嚴治黨、作風建設活動、扶貧領域腐敗與主題教育專項整治、掃黑除惡專項斗爭等工作擺在突出位置來抓，為全鎮各項事業的持續、協調發展提供重要的政治和紀律保證。按照要求，現匯報如下：

一、工作開展情況

一是聚焦主責主業，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。今年共向黨委匯報黨風廉政建設專題工作報告4次、班子成員履行“一崗雙責”工作情況2次。并根據我鎮實際，制定了《2019年**鎮領導班子黨風廉政建設主體責任清單》，將我鎮黨風廉政建設明確職責，各分管領導、各部門負責人、各村黨支部書記層層落實責任，既要管好業務，又要抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。嚴格落實，加大執紀審查力度，始終保持鐵腕反腐，緊盯違反“六大紀律”的行為，堅決發現一起、查處一起。2019年我鎮已立案10宗，目前已結案8起，正在調查2起。其中國共產黨內警告4人，黨內嚴重警告2人、留黨察看2人。

二是狠抓整改落實，確保完成巡察整改工作。2019年來，我鎮分別接受市委和縣委“脫貧攻堅”專項巡察，巡察指出了依然存在和新發現的問題，并提出了整改意見，明確了整改要求。針對巡察整改意見中涉及紀委存在的問題，強化責任擔當，結合我鎮實際認真查擺存在問題，進一步找準病灶。認真對照問題臺賬，制定整改方案。同時針對巡察指出的問題鎮紀委細化黨風廉政建責任，制定廉政風險防控管理制度，完善廉政風險防控系統，加強對關鍵崗位、重點領域和關鍵環節的監督檢查。

三是重視信訪舉報，加大案件的查辦力度。**鎮紀委結合上級專項治理的各項部署和我鎮實際，緊緊圍繞全鎮經濟工作中心和群眾反映強烈的熱點問題，與鎮有關部門密切配合，嚴肅查處作風粗暴、欺壓群眾等問題。同時擴寬案件線索渠道，主要挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理問題，對全鎮黨員犯罪、行政處罰情況進行全面排查，處分黨員3人。截至目前鎮紀委共受理信訪案件76起，截至目前辦結50起，正在辦理26起，辦結率65.8%。

四是靈活運用四種形態，堅持執紀在前。**鎮紀委通過多種形式學習，引導廣大黨員干部自覺遵守工作紀律，主動融入全面從嚴治黨的時代要求。利用機關例會、支部學習經常開展批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態。2019年來共初核31起，了結10起，批評教育8起，誡勉談話3起。時刻注重關鍵節點防控，推進反“四風”常態化、持續化、長效化，全年開展春節、五一、十一等節日期間明察暗訪、工作紀律檢查5次，上報問題線索21條。

五是盯住關鍵領域不放松，保障脫貧攻堅實效。按照縣委、縣紀委和扶貧開發領導小組的相關要求,進一步核實了基礎數據采錄是否準確、情況核查是否認真，工作開展是否扎實，優親厚友現象是否清除，扶貧對象識別和扶貧目標是否精準的問題;再次警醒鎮村干部在十八大之后對扶貧政策和資金落實中貪污侵占、虛報冒領、揮霍浪費等問題的發生。通過調查走訪、查閱相關憑證，了解了各項扶貧資金和惠農資金是否及時足額發放。在查處過程中未發現貪污侵占、截留私分、擠占挪用扶貧資金等問題。

六是強化自身建設，不斷提高辦案能力。按照上級紀委要求，不斷規范**鎮紀委規范化建設，現有專職紀檢干部4名，配備談話室、醫療室、檔案室、群眾來訪接待室，并在黨委大廳設置**鎮紀委群眾來訪接待處指示牌。同時鎮紀委積極組織全體工作人員參加縣紀委組織的業務培訓14次，專業知識測評3次。不斷提高工作人員辦案業務能力；并通過以干代訓的方式，派2名紀檢干部到縣紀委業務科室學習，通過實戰增強查辦案件業務能力。

雖然在今年的工作中取得了一些成效，但仍存在很多不足和差距，還有一些需要加強和改進的地方。明年，鎮紀委計劃做好以下幾方面工作：

一是協助黨委抓好全面從嚴治黨工作，推動責任落實落細。當好黨委抓全面從嚴治黨工作的參謀手，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的觀念，協助黨委抓好主體責任落實，制定工作方案和三個責任清單，厘清責任分工，壓實責任擔當，確保全面從嚴治黨工作落到實處。

二是抓好日常監管，盯住“關鍵少數”。加強對鄉鎮全體公職人員以及村“兩委”班子的監督，對干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正。重點針對黨員干部易犯錯誤、常犯錯誤的關鍵環節和關鍵領域，及時開展提醒教育，陣地前移，工作前移，防患于未然。

三是強化執紀問責，保持高壓態勢。對違紀違規的人和事堅決進行查處，特別是十八大以來不收斂、不收手的，群眾反映強烈的，問題嚴重的，現在重要的或較為敏感的崗位上的干部，違反“四風”或規定精神的，發現一起查處一起。

四是繼續加強信訪處置力度。鎮紀委要繼續加大對信訪工作的處理力度，對群眾反映的問題，要進行及時調查取證，通過自我排查、制訂制度、就地疏導等方式，使信訪問題得到盡快妥善的解決，并且做好相關的解釋說服教育工作，以取得群眾的理解和信任，減少群眾信訪的次數。同時，還要積極配合鎮黨委、政府排查農村的突出問題，梳理出社會不穩定因素，制定切實可行的解決措施，確保全鎮社會大局穩定。

紀委工作總結(篇2)

集團紀委工作總結

201X年，在XX集團黨委紀委的正確領導下，集團紀委深入貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十八屆六中全會和十九大精神，圍繞結構調整、改革創新和提質增效等各項工作，牢固樹立紀律和規矩意識，不斷加強反腐倡廉建設，為建設有質量有效益的集團提供了堅強保障。

一、主要工作完成情況

（一）通過學習教育，不斷提高思想政治水平和拒腐防變能力。

一是認真學習貫徹十九大精神，領會全面從嚴治黨新要求。

10月18日，集團機關及所屬32家單位黨（總）支部共463人觀看了中國共產黨第十九次全國代表大會開幕盛況組織并要求所屬單位觀看十九大直播。

在黨的十九次代表大會召開之際，各單位黨（總）支部開展了形式多樣的專題學習活動。深圳XXX開展了題為《喜迎十九大召開，讓廉潔成為一種習慣》的專題講座，集中學習了XXX“科學對待黨和國家的歷史”的重要講話精神，并要求全體干部員工加強責任意識，保證19大期間各項經營管理工作平穩運行；XXX通過支部書記授課、觀看學習視頻、集體參觀展覽館、在宣傳欄設立“優秀黨員先鋒崗”等方式，引導黨員統一思想，增進團結，改進工作，共同提高；XXX分公司在公司內刊《陽光小報》編制了“十九大”專題特刊，對會議內容和精神進行多角度的學習宣傳。XXXX制作了以“認真學習貫徹十九大精神，努力提升員工幸福感”為主題的十九大學習宣傳欄，并把我們的奮進口號“XXXXX號召全體黨員干部要把學習成果轉化為工作指南，把十九大精神作為干事動力，積極工作，創先爭優，奮力開創公司各項工作新局面，實現石油偉大夢想。”也放到了宣傳欄內。

向集團機關及所屬單位的467名在職黨員發放《中國共產黨章程》、《在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告》及《十九大學習筆記本》，向機關及所屬黨（總）支部書記、各單位總經理發放《黨的十九大報告輔導讀本》73本，向集團班子成員及機關各部門發放《XXX談治國理政》、《XXX談治國理政》第二卷各11本。

集團綜合辦公室組織的辦公室業務培訓班上，特別針對紀檢監察工作當前面臨的形勢、公司紀檢監察業務及工作的方式方法等方面開展學習教育，提升紀檢監察業務能力。

二是開展警示教育。

??? 1.集團不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制，著力加強對各級酒店管理人員的教育、管理、監督。通過擴大中心組參會人員范圍，將重點領域、重點崗位人員列入中心組學習范圍。集團將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容，堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。在集團年初的黨委工作要點中要求全年安排不少于兩次反腐倡廉案例教育。

集團中心組學習安排了中國共產黨黨內監督條例、在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次、七次全體會議上的講話、觀看專題片《打鐵還需自身硬》、通報XX集團2017年上半年黨風廉政建設情況、公務接待、差旅和會議費用管理辦法、領導干部履職待遇、業務支出管理規定、嚴控公款購買消費煙酒、節慶期間深化落實、嚴防“四風”反彈等廉政教育相關內容的學習，并已分別在年初和上半年的工作會上進行了兩次典型案例的分析講解。

2.突出廉政教育。紀委書記今年分別在西安、常州、黃山、蘭州及北京地區講了7堂以廉潔教育為主題的黨課。針對《管理人員違規違紀處分規定》，集團組織了三次集體學習，分別是XXXX部門經理級以上人員、北京地區各單位班子成員和長三角地區班子成員。

??? 3.及時印發相關制度規定。全年分兩次印制并下發了990本《學習資料》及《學習資料（二）》，內容包括《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》、XX集團下發的公務接待管理規定、XX集團及所屬單位負責人履職待遇、業務支出管理規定、差旅和會議費用管理暫行辦法、關于嚴控公款購買消費煙酒的通知、關于中秋節國慶節期間深化落實規定精神、嚴防“四風”反彈的通知。領導班子成員及重要崗位管理人員人手一冊，加強對相關規定的學習。向所屬單位印發了700張包含《違反規定的12種表現》內容的年歷卡片。

?4.將五月份確定為“反腐倡廉警示教育月”。采取“讀一本書、看一張光盤、講一個案例”的方式，集團向每名黨員發放一本反腐倡廉書籍，向每個支部發放一張反腐倡廉光盤。向各單位發放光盤《打鐵還需自身硬》37張，向在職黨員發放《中國家規》468本。

旅行社黨支部落實警示教育月活動中：于6月28日組織全體黨員及重要崗位員工參觀西城檢察院預防職務犯罪警示教育基地；三名支委成員每人講一個反腐倡廉案例；每個班子成員寫一份學習心得；支部書記上一次以廉政教育為主題的黨課；每名黨員干部寫一篇廉潔從業心得；班子成員對分管部門負責人進行一次廉潔談話。

XXX在“反腐倡廉警示教育月”期間，組織“陽光之星”智慧答題活動，以“一站到底”的形式，將規章制度和業務知識相結合，讓員工在娛樂中掌握規章制度，也提高了各部門之前的溝通。支部書記與部門經理開展廉政談話，主動與員工和部門負責人談心交流，傾聽員工提出的意見和建議，讓員工監督公司的活動，防范貪腐和一言堂的情況發生。

5.各單位組織觀看專題片《巡視利劍》。采取集中或自行觀看的方式，共有43名處級干部撰寫了心得體會。

6.參與網上答題和廉潔知識考試。集團共有365名管理人員完成了針對《處分規定》內容的網上答題活動。組織機關及所屬單位612名管理人員參加了廉潔從業知識測試。

通過專題培訓、集中研討、開展自學等多中形式的警示教育，讓廣大黨員干部做到了警鐘長鳴、防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任書。逐級落實責任，層層簽訂責任書，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系，集團處級干部41人，處級以下黨員干部414人，全部簽訂了黨風廉政建設責任書，簽約率100%。從明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任書率也均達百分之百。

二是層層簽訂廉潔從業承諾書。集團領導班子成員及機關部門經理共簽署《廉潔從業承諾書》9份，其中，集團領導班子成員4份、機關部門經理5份，副處級以上領導干部7份。所屬單位領導班子成員簽署《廉潔從業承諾書》78份，副科級（含副科級）以上重要崗位人員簽署《廉潔從業承諾書》365份，其中，副處級以上領導干部共簽署35份。

三是嚴格實行責任追究。2017年，對XX集團紀委下達的紀律檢查建議書中反映的存在一定問題的2名領導干部進行了誡勉談話和警示談話，對2名領導干部予以免職，收繳4名領導干部違規所得獎金共計14000元至XX集團廉潔賬戶。對2016年受到處分的班子成員，年底考核時按規定扣減了兌現。

四是開展日常監督。2017年，我們深化了廉潔教育談話制度，從集團班子成員負責與所屬單位班子成員進行廉政談話，到所屬單位主要領導負責與本單位基層領導干部談話。2017年向兩級領導班子發放《集團廉政談話記錄》95本。僅紀委書記一人就與所屬單位班子成員共談話23人次，其中處級干部13人次，科級干部8人次，其他管理人員2人次，加強廉政提醒和教育。

五是建設了一面黨建工作文化墻。在嚴肅問責的同時，也大力對先進典型進行正面宣傳。2017年我們要求各單位建設一面黨建工作文化墻，利用文化墻宣傳黨的政策、方針、黨紀、黨規，公布反腐倡廉典型案例，不定期表揚身邊的好人好事。這項工作進展順利，一年來，共有18個北京地區單位和保留經營酒店已全部完成，330多名優秀黨員登上了《員工風采》專欄。

（三）嚴抓紀檢監察工作的落實，確保整改取得實效。

一是嚴格責任制考核。今年年初，黨委成員帶隊分四路全程參加年度檢查考核，共聽取30多家單位的情況匯報，對考核中發現的問題，限期整改落實到位，并把考核結果作為領導班子和領導干部評先任用的重要依據，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。

二是嚴抓工作監督。集團紀委積極發揮監督職能，將XX集團巡視反饋及問題線索處理意見中存在的問題的與相關單位聯系溝通，督促其按照要求落實整改任務，及時上報整改結果。目前，各項整改任務基本按期完成。

三是嚴肅深刻剖析問題。在年初的工作會上對6個典型案例進行了剖析。上半年工作會上對三亞、黃山酒店、成都的問題及煙酒自查情況進行了通報，并將問題與相關文件內容一一對應的進行了講解。

四是黨風廉政工作在基層扎實開展，確保整改落實到位。常州黨總支強化黨風廉政建設，堅持從制度上保障合法合規經營。重新修訂了《制服管理和著裝暫行規定》、《會議制度》、《公務接待管理實施細則》、《合同管理實施細則》、《關于酒店消費權限及折扣的暫行規定》等多項制度，用制度規范黨員言行和工作。西安開展以廉政教育為主題的黨課教育；班子成員分別找分管部門負責人進行一次廉潔談話。

（四）堅持把紀律和規矩挺在前面，認真辦理問題線索。

2017年以來，集團紀委共受理信訪舉報8件，其中，集團自收2件，XX集團轉辦4件，協助XX集團辦理2件，目前均已辦結。在信訪件辦理過程中，集團紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格把握監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，注重對苗頭性、傾向性問題的提醒和監督，防止小問題演變為大問題。問題線索處置嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和紀工委有關文件精神，做到程序合規、處置恰當，并按要求及時向XX集團紀委報備處置情況。

（五）加強學習調研，提高紀檢監察履職能力。

一是積極向XX集團紀委學習工作經驗。集團紀委主動向XX集團紀委請示匯報，積極爭取工作指導，溝通問題線索處置措施，參加XX集團組織的紀檢監察業務和巡察業務培訓班，并派紀檢相關人員參與XX集團的巡察工作，通過實踐不斷向XX集團紀委學習工作經驗，認真完成交辦的各項工作任務。二是加強自身建設。規范內部工作程序，對問題線索分析、處置實行集體研究，及時召開紀委委員會議，并形成會議紀要。對XX集團黨委的重要部署要求，向集團紀委委員進行通報。對集團紀委辦理的函詢、談話，實行留痕管理，嚴格材料歸檔。

二、存在的主要問題

一是思想認識不夠到位，壓力傳導存在層層遞減。對全面從嚴治黨的督促檢查不夠，責任壓力傳導存在“上緊下松、層層遞減”現象。有的基層黨組織在推動落實方面，存在“以會議傳達會議、以文件貫徹文件”現象，具體抓落實的針對性、有效性不強，落實監督責任存在“寬松軟”問題。

二是紀檢監察機構不完善，工作力量薄弱。集團紀委目前只有一人兼職從事紀檢工作，所屬單位黨組織從事紀檢工作人員也均為兼職，編制數與工作量不相匹配。

三是“探頭”作用發揮不到位，主動發現問題能力不夠。全會各級紀檢組織普遍存在職能泛化、主責主業不清等問題，“三轉”不到位，“探頭”作用沒有完全發揮，對一些苗頭性、傾向性問題不能及時發現和處置，監督執紀問責的職能需要進一步發揮。

三、2018年工作計劃

一是深入學習宣傳貫徹十九大精神。全面貫徹落實十九大精神是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務。集團的黨員領導干部要原原本本學習十九大報告和黨章，深入學習領會XXX新時代中國特色社會主義思想，準確把握十九大確立的重大判斷、重大戰略、重大任務，把思想和行動統一到十九大精神上來。按照集團黨委的部署，緊密結合紀檢工作實際，加強對十九大精神和黨章黨規執行情況的監督檢查，保證黨員領導干部牢固樹立“四個意識”，自覺向以XXX同志為核心的黨中央看齊，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略得到貫徹落實。

二是持之以恒落實規定精神。發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，盯緊享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，密切關注新動向，著力解決群眾反映強烈的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。抓好元旦、端午、中秋、國慶、春節等重要時間節點的監督檢查，抓早抓小，對發現的問題及時查處。

三是聚焦主責主業，強化監督執紀問責。充分認識反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，力度不減、節奏不變。牽住主體責任“牛鼻子”，嚴格執行問責制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨責任落到實處。全面加強紀律建設，深入開展紀律教育，強化監督，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時作出處理，防止小錯釀成大錯。加強對主體責任落實的監督，對基層黨組織和黨員領導干部落實主體責任不力、造成嚴重后果的，嚴肅問責。用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。

四是加強紀檢干部隊伍建設。進一步加強基層紀檢組織力量，配齊配強紀檢工作人員，確保實現紀檢工作無盲點、全覆蓋。加大對紀檢干部的培訓力度，積極選派機關和所屬單位紀檢干部參加XX集團組織的業務培訓，定期對集團基層黨組織書記和紀檢干部開展專題培訓，提高集團各級紀檢組織和紀檢干部的專業素質。

五是進一步完善工作機制。建立健全基層黨組織向集團黨委定期報告工作機制，實行黨建工作報告制度，黨建工作每半年、年底報告一次；實行重要問題專題報告制度，貫徹落實重要會議精神情況、重大案件發現和查處情況、XX集團紀委監察部交辦工作完成情況等要專題報送；實行重要事項隨時報告制度，突發性的重要問題，特別是涉法問題要第一時間報告。建立健全日常工作監督檢查和督促指導機制，集團黨委要定期對所屬單位黨組織開展黨建工作和黨風廉政建設工作考核，同時加強考核結果運用，要與績效考核、評優選先、考核提拔、工資薪酬等掛鉤；要加強對所屬單位黨（總）支部的業務指導工作機制，黨委書記、紀委書記定期和不定期約談所屬單位黨政主要負責人，督促認真履職。

紀委工作總結(篇3)

XX鎮紀委2019年工作總結

今年以來，XX鎮紀委深入學習貫徹黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，在市紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，找準紀檢監察工作切入點，促進我鎮黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。

一、工作情況

（一）落實責任，健全工作機制。

1、嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組，與各村（社區）簽訂了黨風廉政建設工作責任狀。年初召開了黨風廉政建設專題會議和全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作部署會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任部門、具體人員，并明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實。

2、對同級黨委特別是“一把手”進行監督。我鎮黨委班子成員能嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，與黨中央保持高度一致，能帶頭嚴格遵守黨紀、政紀和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定。我鎮黨委書記能嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對于重大事項，均由集體討論決定。

（二）強化宣傳教育，提高黨員干部隊伍整體素質。

重視廉政文化宣傳，利用機關例會、鎮級工作會議、各種宣傳欄，對黨風廉政建設和作風建設相關規定廣泛宣傳。今年重點是抓好“互聯網+監督”、“雁過撥毛式腐敗專項整治”、“糾‘四風’專項整治”、扶貧領域專項整治、掃黑除惡專項斗爭等工作的宣傳，共發放宣傳單1000張，張貼宣傳海報35張，懸掛宣傳橫幅14條，制作戶外宣傳展板8塊，開展戶外集中宣傳4次，宣傳范圍覆蓋了全鎮12個村（社區），通過強大的宣傳攻勢，讓廣大干部黨員隨時保持敬畏之心，廉潔從政。

（三）加強黨內監督，進一步完善監督制約機制。

認真貫徹落實《農村基層黨員干部廉潔履職若干規定》，對執行情況開展監督檢查深化農村基層黨務公開、村(居)務公開。加強農村集體“三資”的監管，嚴格執行“三資”路徑圖，不斷完善各項規章制度，強化村務監督委員會全程監督職責。不斷完善村務監督委員會和村級紀檢小組規范化建設，不斷健全農村基層紀檢監督網絡。

（四）重視信訪舉報，加大案件的查辦力度。

一是認真貫徹落實上級部門關于“雁過撥毛式腐敗”專項整治和“糾‘四風’治陋習”專項治理的各項部署。結合我鎮實際，緊緊圍繞經濟工作和群眾反映強烈的熱點問題，與鎮有關部門密切配合，嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題。二是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過在轄區村設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理問題。三是對全鎮黨員犯罪、行政處罰情況進行全面排查，發現受到公安機關行政處罰的黨員7人，從公安機關調取案卷7份。今年鎮紀委共受理來信來訪3件，辦結3件;查處案件11件，辦結11件，批評教育9人，提醒談話干部3名。

（五）正風肅紀，狠抓作風建設。

以落實規定為重點，一是狠抓專項治理。進一步深入開展“雁過撥毛式腐敗專項整治”、“糾‘四風’專項整治”等一系列專項治理活動，并組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《明月鎮機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪20余次，對違反工作紀律的1名干部進行通報批評；開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀5人。

二、采取的主要措施

（一）建立學習教育制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、觀看警示教育片等形式，認真組織廣大黨員干部學習黨章黨紀等內容。

（二）落實廉政談話制度。把廉政談話與交心談心結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。

（三）建立健全損害群眾利益糾正機制。切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。

三、取得的工作成效：

（一）明確了工作職責，強化了單位一把手抓黨風廉政建設的責任意識，黨委班子的凝聚力、戰斗力得到了加強，形成了良好的廉政氛圍。

（二）廣大黨員的宗旨意識、責任意識、紀律意識得到了加強，密切了黨群干群關系，夯實了群眾基礎，在全鎮干部當中形成了干事創業的良好氛圍。

（三）鎮紀委集中精力抓主業得到了保證，執紀問責力度加大，“反四風”、“雁過拔毛式腐敗”專項整治取得成效。

（四）促使鎮村干部作風更加務實，工作開展更加扎實。促進了經濟社會發展軟環境的優化。

四、存在的不足

????一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯；二是對黨員干部的管理教育還有待于進一步加強;三是紀檢監察信息質量有待提高。

五、下一步工作打算

（一）嚴明紀律，堅持將紀律挺在前面

????進一步嚴明政治紀律，保證黨的方針政策不折不扣的得以落實，始終將紀律和規矩挺在前面，實現全面從嚴治黨的要求。

（二）繼續深入推進“兩個責任”

1、全面從嚴治黨，落實“兩個責任”。牢因樹立不抓黨風廉政建設就是失職的觀念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署，加強對班子成員及下一級黨組織負責人的教育監管。

2、落實“一崗雙責”制度。將黨風廉政建設工作任務分解到各條線口的分管領導，并定任務、定時間、定期督查，各單位主要負責人作為主要責任人與鎮黨委簽訂黨風廉政建設責任狀。

（三）抓好日常監管

加強對鄉鎮全體公職人員以及支村“兩委”班子的監督，對干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正。重點針對黨員干部易犯錯誤、常犯錯誤的關鍵環節和關鍵領域，及時開展提醒教育，陣地前移，工作前移，防患于未然。

（四）強化執紀問責，保持高壓態勢

對違紀違規的人和事堅決進行查處，特別是十八大以來不收斂、不收手的，群眾反映強烈的，問題嚴重的，現在重要的或較為敏感的崗位上的干部，違反“四風”或規定精神的，發現一起查處一起。

紀委工作總結(篇4)

2020年，按照全縣黨風廉政建設工作的總體安排和部署，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及十九屆中央紀委四次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委四屆五次全會、縣紀委十四屆五次全會精神精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨, 確保黨的十九大精神和黨中央重大決策部署堅決貫徹落實到位。根據要求，現將上半年工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任

1.完善組織領導機構。嚴格執行《黨風廉政建設建設責任制規定》，調整完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確黨委書記為組長，領導班子成員、各站所負責人、各村黨支部書記為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，各級黨組織、部門切實擔負起黨風廉政建設責任。

2.認真履行“一崗雙責”，落實各級主體責任。將落實主體責任納入2020年度黨風廉政建設責任書內容，明確全鎮黨風廉政建設工作黨委書記為第一責任人，政府系統黨風廉政建設工作鎮長為第一責任人，按照“一崗雙責”和“一案雙查”的要求，鎮領導班子成員承擔職責范圍內的黨風廉政建設領導責任，既要管理分管部門的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。按照分工，鎮黨委分別與各村黨支部、部分黨委部門簽訂黨風廉政建設責任書，鎮政府分別與政府領導班子成員、政府機關部門、各村民委員會簽訂責任書，形成主要領導負總責，分管領導抓各線，各責任單位和部門認真執行，一級抓一級，層層抓落實的格局。

3.認真履行紀委監督責任。一是認真落實黨風廉政建設責任制情況報告制度，鎮紀委定期向黨委政府報告黨風廉政建設工作情況，做好黨風廉政評估系統填報工作。二是協助黨委研究安排全年全鎮黨風廉政建設工作部署，結合實際制定下發《xxx2020年落實黨風廉政建設主體責任清單》。

二、加大反腐倡廉宣傳教育工作

加強廉政知識學習，開展黨性教育活動，繼續深化“兩學一做”學習教育，扎實開展黨章黨規學習教育活動，通過黨委專題會議、全鎮階段性重點工作會議、視頻會議等機會，組織學習廉潔自律準則等廉政政策法規等，強化黨風黨性修養，增強黨風廉政建設和作風建設的自覺性。

三、健全工作機制，使黨風廉政建設體系更加健全

1.完善工作制度。切實貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的相關要求，認真執行領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，認真執行“三重一大”事項決策程序和黨委議事規則。

2.督促規范執行。堅持用制度管權，按制度辦事、靠制度管人，嚴格執行值班制度、會議審批制度、公務用車制度、請銷假制度、督查制度等工作制度，鎮紀委常態化對干部職工、村干部工作紀律明察暗訪，確保各項工作真正落到實處。

3.開展掃黑除惡專項斗爭，排查涉黑涉腐敗問題。成立掃黑除惡專項工作領導組，重點對黨員干部涉黑涉惡問題進行巡查，將黨員干部涉黑涉惡問題作為執紀審查重點，對掃黑除惡專項斗爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起；同時聯合政法機關加大督辦力度，把打擊“保護傘”與偵辦涉黑涉惡案件結合起來，做到同步偵辦，重點對涉黑涉惡和腐敗長期、深度交織的案件以及脫貧攻堅領域涉黑涉惡腐敗案件重點督辦。

四、強化監督檢查，狠抓作風建設

1.加強干部日常管理。加強黨員干部工作紀律的管理和監督，認真執行作風建設明察暗訪常態化制度，建立健全長效管理監督機制；加強對黨員干部“八小時外”活動監督，切實加強黨員干部管理和模范帶頭作用。

2.加強常態化監督檢查。一是持續嚴格落實“”規定，開展“節日病”專項治理，抓住元旦、春節、清明、五一、端午等節日關鍵時間節點，進行突擊檢查。二是嚴格執行作風建設明察暗訪常態化制度，采取定期與不定期明察暗訪方式針對違反規定、“四風”問題、“慵懶散”問題、“吃、拿、卡、要”等問題進行監督檢查。三是對黨員干部婚喪喜慶等事宜加強事前提醒、事中監督、事后核實，規范黨員干部子女升學報備和談話制度，堅決整治大操大辦等違反規定的行為。

3.認真落實扶貧領域五項工作機制。緊盯扶貧領域黨員干部履責、紀律、作風情況和脫貧工作推進情況，開展監督檢查工作，建立問題線索排查和處理機制，及時督促職能部門整改處理存在問題，確保扶貧政策落實精準到位。充分運用好民情信息員，注重發現和收集扶貧、民生、涉黑涉惡等方面的問題線索和意見建議，為全鎮經濟社會發展建言獻策。

五、加大紀律審查力度、注重紀律審查效果

把握運用好“四種形態”，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性的一般問題，充分運用廉政談話、誡勉談話，及時提醒教育。

紀委工作總結(篇5)

市紀委年工作計劃

市紀委200*年工作計劃

一是反腐倡廉教育有所創新。開展了五個一警示教育月活

動。即組織觀看閱讀了一組廉政警示教育片及教材、給黨員領導干部家屬郵寄一封廉政信、向全市副科級以上的領導干部發送一組廉政短信、開展了一次黨員干部黨紀條規知識測試活動。在市電視臺成功地創辦了全省縣級第一家的《反腐倡廉之窗》專題欄目，制作編播12期專題節目，得到省市紀委的肯定和上級新聞單位的采用。

二是黨內監督工作取得創新。進一步規范和完善了領導干部廉政檔案，全部錄入微機，實現了動態管理。在鄉鎮及市區主要繁華路段設立了黨風監督公告牌，在方便群眾監督舉報的同時對黨員領導干部起到了警示作用；為加強公車管理，禁止公車私用，便于監督檢查，實施了公務用車統一標識制度，制定出臺了《xx市公務車管理使用辦法》。認真落實了領導干部個人重要事項報告，述職述廉、廉政談話、誡勉談話等相關制度。對群眾有反映，有苗頭性問題的8名黨員領導干部進行了警示談話和誡勉談話。進而完善了監督形式，提高了監督實效性，收到了較好的社會效果。

三是經濟發展環境不斷創新。建立健全了副市級以上領導項目建設包保責任制，項目監察專員制、收費公示制、罰沒備案制和一般性工作檢查報批制。為全市重點招商引資企業自用車制作了《xx市招商引資企業自用車證明》，為吉林油田油氣勘探車輛制作了《油氣勘探專用車牌》，辦理了免費手續。為方便外來投資者和招收執罰部門創造投資環境，我們編制了《xx市整治經濟發展軟環境資料匯編》；在雙山、服先等5個交通要塞設立了“軟環境監測點”，設置了“雙遼市整治經濟發展環境投訴公告牌”及“舉報箱”，方便了群眾監督舉報；同時加強了對政務大廳的監察工作，并針對一個時期比較突出的“三亂”問題，組織專人進行專項治理。

四是案件檢查工作取得突破。2005年，全市紀檢監察機關受理群眾信訪156件（次），立案82件，結案82件，查處違紀金額萬元以上經濟案件19件；共處分違紀人員88人，其中副局級以上領導干部案件4件。在受處分的人員中，給予撤銷職務處分6人，留黨察看1人，開除黨籍3人。在查辦案件工作中，堅持一案兩報告制度，對典型案件及時剖析，較好地發揮了查辦一案、教育一片、穩定一方的社會效果。

五是解決損害群眾利益的突出問題取得突破。進一步規范了教育收費制度，嚴格規范了學校的收費行為，共查處違紀資金42萬元，追究3名校領導及教師的責任。全面推行了“一費制”，實行“兩免一補”政策，受益學生達萬人；開展了“醫院聯評”活動，對醫療藥品價格進行了規范，對3名醫務人員服務態度差、搭車開藥等問題進行了嚴肅處理，查處違法違規藥品醫療廣告14件，全部按規定進行了糾正或停播；為切實減輕農民負擔，解決涉農問題，會同市農資部門對全市農民負擔情況開展了聯合檢查，進行了專項治理。一年來，我們紀委監察局通過電話舉報、來信和來訪反映群眾切身利益的問題65件,做到件件有著落，件件有回音，為全市的穩定做出了積極的努力。

（一）以開展反腐倡廉教育為切入點，促進各級領導干部廉潔從政。一要突出典型的宣傳教育作用，既要宣傳那些長期工作在基層，默默無聞，甘于奉獻，公正廉潔，成績突出的黨員領導干部，又要剖析反面典型方面，對典型案件召開通報大會，進行公開處理，以儆效尤深入剖析反面典型案例，使領導干部受到警示，引以為戒；二要鞏固電視臺《反腐倡廉之窗》欄目這一平臺使其更加貼近生活、貼近實際，辦出特色。發揮出更好的宣傳教育作用；三要在廣播電臺開辟《廉政之聲》這一陣地，進一步強化宣傳教育功能，完善反腐倡廉“大宣教”格局；四要突出學習貫徹黨章》。把學習貫徹《黨章》作為一項重大政治任務抓緊抓好。引導督促廣大黨員干部學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》；五要進一步加大對領導干部執行廉潔從政相關規定情況的監督檢查力度，嚴格執行“四大紀律八項要求”，重點檢查領導干部以權謀私、借機斂財、參與賭博、公款大吃喝、公款旅游等違紀行為，注重防范權力失控、決策失誤、行為失范。

（二）以強化黨內監督為著力點，切實解決領導干部從政行為中的突出問題。一是圍繞貫徹落實《黨內監督條例（試行）》，進一步完善重大事

紀委工作總結(篇6)

各位代表：

下面，我受中共玉田鎮紀委的委托，向這次黨代表大會做工作報告，請各位代表審議并提出意見。

過去四年工作的簡單回顧

過去的四年是全鎮政治、經濟、社會發展又快又好的四年;是紀委為全鎮的改革、發展、穩定和經濟建設起到保駕護航作用的四年。四年來，紀委的各項工作取得了明顯成效。主要標志是：

一、堅持制度，落實規定，領導干部廉潔自律工作不斷深化

四年來，我們始終堅持把領導干部廉潔自律工作放在黨風廉政建設的首要位置，持之以恒、常抓不懈。結合“三個代表”重要思想學習和保持共產黨員先進性教育活動，領導干部帶頭進行了自查、整改，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，定期召開廉潔自律的民主生活會。落實了個人收入申報、重大事項申報等制度，領導干部無婚喪事大操大辦、賭博、吃拿卡要的行為

狠剎了用公款吃喝的歪風。實行了在鎮政府機關伙房待客的制度，制定了待客標準。

取消了村級公務招待。對各村招待費支出情況進行了逐筆清登和審核，進行了自查自糾。

狠抓了領導干部廉潔自律在村級的延伸。在農村普遍落實了《關于加強農村干部廉潔自律的規定》，使農村黨員干部的施政行為更加規范。

二、強化職能，秉公執紀，違紀違法案件查處到位

鎮紀委始終堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節。在查處案件中，鎮紀委堅持做到三到位：一是不徇私情，堅持原則，案子查到位。二是案件審理到位。從沒有發生違反案件審理工作程序、未經審理就履行處分手續的不規范行為。三是對違紀人員的處分執行到位。

鎮紀委堅持以查辦農村黨員干部違法違紀案件為重點，嚴肅查處了貪污挪用公款、違反財經紀律等方面的案件。四年來，全鎮共查處各類違法違紀案件--件，處分黨員---人，(其中，村主要干部---人，)開除黨籍--人，留黨察看---人，撤銷黨內職務---人，黨內嚴重警告---人，黨內警告---人，為集體挽回經濟損失---萬元，收回違紀資金---萬元。

三、注重教育，源頭治理，黨員干部素質日益提高

四年來，鎮紀委從規范黨員干部的行為入手，積極地開展了對黨員干部的黨風廉政教育。

一是結合在全鎮各村開展的“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動，把黨風廉政建設的內容列入學習內容之中，納入黨校的培訓計劃，充分發揮鎮、村兩級黨校的作用，對廣大黨員干部開展有針對性的教育。

二是進行正反兩方面典型的教育，提高教育效果。一方面組織黨員干部學習先進典型的事跡，推廣先進經驗;另一方面，堅持以重大典型案件為反面教材，深入進行警示教育，剖析案例，使黨員干部從中吸取教訓。

三是開展形式多樣的教育活動。組織開展了黨紀政紀條規知識測試、抓好黨風廉政教育的心得交流、座談等，使黨風廉政教育活動更形象、更具體、更細化。

通過學習教育活動的開展，使廣大黨員干部提高了自身的素質，增強了拒腐防變能力，從源頭上規范了黨員干部的行為。

四、轉變作風，提高效率，確保政令暢通

按照縣委的要求，為了進一步增強全鎮行政機關工作人員

為經濟建設服務的中心意識，改進工作作風，提高工作效率，我鎮開展了機關行政效能監察工作，在全鎮各部門中開展“五查五看”，進行自查自糾。通過這項活動的開展，使全鎮的工作人員增強了責任感，服務經濟建設、服務群眾的思想明顯端正，依法行政、秉公執法執紀的觀念明顯增強，工作水平、工作效率明顯提高，確保了政令暢通。

五、維護穩定，守土有責，紀檢信訪工作務求實效

1、建立各種規章制度，制定信訪工作目標。一是將紀檢信訪工作納入干部目標考核內容。二是貫徹新的《信訪條例》,推行逐級信訪制度。三是實行定期研究信訪工作制度。四是實行“一崗雙責”制，人人抓信訪、個個保穩定。五是認真堅持信訪聯合接待日制度。

2、正確對待信訪。一是誠心、熱情接待。讓信訪人敢于說實話，為案件調查提供了捷徑。二是真正解決問題。在查處信訪案件中，我們堅持領導包案制，嚴格落實解決時限，并對查出問題進行嚴肅處理。四年來，鎮紀委共查處信訪案件---件，現已辦結---件，結案率達到---%。-----年、-----年，我鎮的紀檢監察工作被縣紀委、縣委組織部評為先進單位。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們的不足和問題：一是極少數黨員干部的自身形象不好，廉潔自律意識不強，以權謀私，違反黨紀的現象仍有發生;二是有一些有矛盾隱患的村，發現不夠及時，排查不夠得力;三是紀檢監察工作應如何更好地服務于經濟建設，探索不夠等，這些問題有待于我們在今后采取得力措施，認真加以解決。

紀委工作總結(篇7)

紀委信訪工作總結

近年來，隨著社會風氣的轉變和政府治理能力的提升，我國紀檢監察機構的信訪工作也展現出了新的面貌。紀委作為黨和國家的紀律監督機構，積極推進信訪工作，旨在為群眾提供一個暢通的渠道，傾聽民聲，解決問題，達到維護社會穩定和公平正義的目的。本文將從紀委信訪工作的基本流程、主要成果以及存在的問題和對策等方面進行總結。

首先，紀委信訪工作的基本流程是一條互動的線，包括信訪受理、核查、調查、處理和回訪等環節。在信訪受理階段，紀委通過多種形式接收來自群眾的舉報、控告等信訪材料，并根據信訪內容進行初步審核。核查階段，紀委根據初步審核的材料進行現實核實，對舉報內容是否屬實、是否涉及違紀問題進行初步評估。調查階段是紀委核心工作，通過搜集證據、聽取當事人陳述等方式，對涉嫌違紀問題進行深入調查，確保審查工作的嚴謹性和公正性。處理階段是信訪工作的關鍵環節，紀委根據調查結果，依據法律法規和黨內規定做出相應的處理決定，并及時將處理結果反饋給群眾。最后一步是回訪，紀委會定期回訪當事人，了解處理結果的滿意度，及時總結經驗教訓。

紀委信訪工作的主要成果體現在多個方面。首先，紀委通過信訪工作，為群眾提供了一個暢通的渠道，讓他們有機會表達對黨和政府工作的意見和建議，以及揭示、舉報腐敗問題的平臺。其次，紀委通過調查核實涉嫌違紀問題，維護了紀律的嚴肅性和權威性，保證了黨的政治紀律和政治規矩的執行。再次，紀委處理了一批黨員干部違紀問題，提高了黨和政府的執行效能和形象。最后，紀委通過回訪當事人，傾聽他們的意見和建議，進一步完善紀委信訪工作，提高工作質量。

然而，紀委信訪工作仍存在一些問題，需要加以改進和完善。首先，信訪工作的人力資源和物質條件仍然不足，導致辦案效率較低和辦案質量不高。其次，信訪工作中的權力濫用和不公正處理問題也時有發生，需要嚴肅處理，以提高信訪工作的公正性和權威性。再次，紀委應更加注重信訪工作的宣傳和教育，增加工作的透明度和可預見性，提高群眾對信訪工作的參與度和滿意度。

為了進一步推進紀委信訪工作，我們提出以下對策。首先，加大對信訪工作的投入，增加人力資源和物質條件的供給，提高辦案效率和質量。其次，加強紀委內部監督，完善制度機制，加強對信訪工作中權力運行情況的監督，確保信訪工作的公正性和權威性。再次，加強對信訪工作的宣傳和教育，提高群眾對信訪工作的了解和參與度，增加信訪工作的透明度和可預見性。

總之，紀委信訪工作在維護社會穩定和公平正義方面發揮著重要的作用。通過不斷完善工作機制和加強自身建設，紀委信訪工作將更好地服務于黨和國家的大政方針，更加有效地保障人民群眾的合法權益，為建設法治社會做出更大的貢獻。

紀委工作總結(篇8)

　? ??進一步深化對“四種形態”的認識

“四種形態”看似平實，卻含義深遠，體現了我們黨對管黨治黨規律的深刻把握。它通過層層設防，把全面從嚴體現在破紀之初直至立案審查之后的全過程，目的是懲前毖后、治病救人，真正體現對黨員的嚴管厚愛。

道理如此明確，但當前一些黨組織和黨員干部對此仍存在認識上的誤區，其中最有市場的便是反腐“拐點論”。這種論調宣稱，“四種形態”的實踐，預示著反腐“拐點”來臨，意味著反腐轉向、節奏放緩、力度減弱。

“還有干部把‘四種形態’視為‘擋箭牌’，認為讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，就是要用批評教育代替組織處理或紀律處分；讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，就是要用黨紀輕處分代替重處分，用紀律處分代替移送司法。”山東一位紀檢干部反映，有的干部受到黨紀處分后還感到“委屈”，就是這種認識在作怪。

這些論調反映出一些人對“四種形態”理解不到位，實質是錯判了當前反腐敗斗爭形勢，低估了我們黨堅持全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定決心。

XXX在六次全會上就當前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務就不能變。

“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。

樹立與“四種形態”相適應的政績觀

實際上，需要進一步深化認識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，紀檢干部能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的.政績觀，對于能否實踐好“四種形態”尤為重要。

全會報告對各級紀委轉變工作理念提出了明確要求，強調從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執紀審查、調查談話、審理報告，都要堅持紀在法前，把“四種形態”運用情況作為檢驗工作的標準。

“用紀律管全黨治全黨，不能以審查大案要案數量論英雄。”天津市委常委、市紀委書記姚增科認為，實踐好“四種形態”，紀檢機關必須樹立正確的政績觀，“既抓大抓要，又抓早抓小”，從重點盯違法轉向全面盯違紀，從重點盯“極極少數”轉向綜合運用“四種形態”。

江西省委常委、省紀委書記周澤民認為，必須發揮考評對紀檢干部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍。

實際工作中，已有一些地方進行了探索。河南鄭州金水區、江西樂平、浙江海鹽等地及時調整考核體系，加大對黨員干部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢干部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與“四種形態”相適應的考核機制。

把“四種形態”做深做細做實

圍繞“四種形態”，去年以來，各級紀檢機關在執紀方式上進行了探索。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正；在執紀審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤；印發嚴重違紀違法干部的懺悔錄或案例剖析，發揮警示教育作用等。從目前取得的效果看，一些實踐探索有待細化、完善。

單就談話來說，如何讓談話真正發揮實效，是很多紀檢干部面臨的難題。據一些基層紀檢干部反映，有的干部把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了；有的地方談話針對性不強，缺乏直面問題的勇氣和不留情面的擔當，容易使談話流于形式；有的不善于做思想政治工作，不能使違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”；有的地方黨組織不想談、不愿談，便推給紀委去談。

談話沒有發揮實效，既有談話對象個人的原因，也暴露出一些紀檢干部在這方面存在的“短板”。一些地方紀委書記告訴記者，有的紀檢干部在抓早抓小特別是在及時發現和處理一般性違紀問題上，往往意識和能力相對較弱，與當前把握運用“四種形態”的要求不相符合、不相適應。

工作越細致就越深入，越深入就越有成效。實踐好“四種形態”，各級紀檢機關必須認真貫徹落實中央紀委六次全會要求，克服能力不足、擔當不夠的問題，把“四種形態”做深做細做實。

做深做細做實，就要健全制度，完善程序。仍以談話為例，誰來談、跟誰談，談什么、怎么談，談之前做什么、談完后怎么做，談話預期效果是什么、談后實際效果如何……這些細致具體的內容、程序和要求必須固化為制度，并嚴格執行，確保談話的威懾性和教育性。在這方面，有些地方進行的探索經驗可以借鑒。廣東省紀委印發《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的通知》，對運用“四種形態”開展談話提醒作出制度化規定。福建省紀委出臺廉政談話提醒六項制度實施辦法，對組織實施部門，談話對象和情形，談話方式、內容、程序、要求等，逐一作出明確規定。

做深做細做實，就要積極作為、敢于擔當。能否實踐好“四種形態”，考驗的是紀檢干部的能力素質、政治水平和工作作風。對此，不少紀委書記表示，必須在今后工作中通過學習培訓、以案代訓、聯合執紀等方式提高自身能力，特別是提高思想政治水準和把握政策能力，既要當查辦重大腐敗問題的“能手”，也要做善于開展談話、善于開展批評教育、善于做思想工作的“行家”。同時，要及時用問責倒逼監督責任落實，按照《黨紀處分條例》對履責不力的給予處分，解決不敢、不想、不愿的問題。

全面從嚴治黨永遠在路上，實踐“四種形態”沒有休止符。做好今年的工作，各級紀檢機關必須按照六次全會要求，進一步深化對“四種形態”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，推動全面從嚴治黨不斷取得新成效。