計生委述職報告
2023-12-14 計生委述職報告
計生委述職報告12篇。
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計生委述職報告 篇1
全面落實計劃生育利益導向“三項制度”是本年度一項重要的民生工程，是深得廣大群眾擁護的德政善舉。今年，市政府將“農村計劃生育家庭獎勵扶助制度”和“計劃生育家庭特別扶助制度”列為36項民生工程之一。各縣（市）區黨委、政府高度重視，相關部門密切配合，人口計生部門認真組織實施20xx年計劃生育家庭獎扶、特扶工作，全市現有獎扶對象13596人，特扶對象1852人。今年各級獎勵資金共1223。2萬元已經全部發放到戶。現將今年以來我市人口計生民生工程工作主要情況匯報如下：
一、加大宣傳，提高群眾對政策的知曉度
為了把計劃生育民生工程的有關規定原汁原味交給群眾，做到家喻戶曉，人人皆知，市、縣、鄉、村各級充分利用廣播電視、報刊專欄、宣傳單等多種形式廣泛深入地宣傳獎勵扶助和特別扶助的重大意義、政策條件、申報程序和具體要求等，為申報登記奠定了堅實的基礎。
一是廣泛開展社會宣傳。
為擴大民生工程的宣傳面，實現保增長、保民生、保穩定的目標，今年以來，市人口計生委在《安慶廣播電視報》等報刊上設立專門欄目，宣傳政策；在廣播電臺開辟專題報道。各縣（市）區也多項措施并舉，加強計生民生工程的宣傳。在報紙上刊登介紹計生民生工程實施成效和政策內容的文章；制作計生民生工程專題片和通告在電視臺連續播放；印制公開信在（村）居民集中區廣泛張貼；在鄉村公開欄公開享受條件、辦理程序、資金發放的標準、方式和時間；通過縣鄉村計劃生育工作人員下鄉調查摸底和評議復核，進村入戶宣傳政策，同時公布縣鄉兩級監督信箱和監督電話。通過以上措施，群眾對計生民生工程知曉度大大提高。
二是深入開展計劃生育利益導向“三項制度”宣傳月活動。
按照省皖人口委〔2010〕19號文件要求，我委高度重視，以明電形式要求各縣（市）區開展為期一個月的計生獎勵扶助、特別扶助和計劃生育長效節育措施獎勵等“三項制度”宣傳月活動，讓干部群眾都知道計生獎勵利國利民，在全社會大力營造計劃生育光榮的社會輿論氛圍，從而進一步引導建設婚育新風新風尚。
二、加強培訓，準確把握政策
計劃生育家庭獎勵扶助對象：農村只有一個子女或兩個女孩的計劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，有中央和地方財政安排專項資金給與獎勵，獎勵扶助資金按每人每年740元標準發放，其中只生一個獨生女的另增發120元。計劃生育家庭特別扶助制度扶助的對象：城鎮和農村獨生子女死亡或傷、病殘后未再生育或收養子女家庭的夫妻。扶助對象應同時符合以下條件：1933年1月1日以后出生；女方年滿49周歲；只生育一個子女或合法收養一個子女；現無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾（傷病殘達到三級以上）。由政府發放計劃生育家庭特別扶助金，獨生子女死亡后未再生育或合法收養子女的夫妻，由政府給予每人每月100元的扶助金，其中只生育一個獨生女死亡后未再生育或合法收養子女的對象扶助金標準由省財政出資提高到每人每月110元，直至亡故為止；獨生子女傷、病殘后未再生育或收養子女的夫妻，由政府給予每人每月80元的扶助金。
為確保執行政策的準確性，市人口計生委就相關政策分別對縣級人口計生干部進行了以會代訓。春節期間，各地均召開了計劃生育家庭獎勵扶助工作培訓會，鄉鎮（街道）分管負責人、計生辦主任和獎扶工作經辦人員參加會議，會議傳達了省獎扶工作會議精神，學習了獎勵扶助新的工作要求和政策解釋，同時，對20xx年獎勵扶助工作進行了分析總結，對20xx年獎勵扶助和特別扶助兩項工作任務進行了具體安排布置。各鄉鎮也及時召開了獎扶工作經辦人員、村級干部業務培訓會議，要求所有參與村級摸底、鄉級審核的人員熟練掌握政策口徑，嚴格按規范操作。
三、突出資格確認，確保不錯不漏
嚴格規范資格確認程序、準確的統計數據是獎扶制度順利實施的基礎，也是考核中“一票否決”指標。在全市獎勵扶助和特別扶助對象資格確認工作中，堅持立足實際，認真總結經驗和作法，切實做到相關材料和手續齊全、真實可靠、確認有據，對婚育史復雜的人群查證嚴格，審慎把握，確保了扶助工作的公平、公正和透明。
一是健全制度，措施得力。
圍繞構建資格確認、資金管理、資金發放、社會監督“四權分離”的運行機制，省、市計生委及有關部門先后出臺了文件和相關政策性解釋，完善了相關制度，為獎勵（特別）扶助制度的健康運行提供政策依據和保證；建立了“誰的聯系點，誰承擔責任”、“誰調查，誰簽字、誰負責”的責任追究制。
二是加強質量抽查，確保調查質量。
全市將獎勵扶助工作與平時抽查、調研工作有機結合，開展了形式多樣的質量抽查和督查指導。縣鄉兩級檢查面達100%以上。
一是抓好鄉級調查。在符合扶助條件對象本人如實填寫《申報表》的基礎上，鄉級調查員逐戶逐人走訪核實，對獎扶對象的戶口性質、出生年月、婚姻史、生育史、現存子女數等基礎信息重點核實，做到入戶率、見面率、取證率達100%。
二是嚴格村級評議。邀請與評議對象同年齡段的同組知情村民、老黨員、老干部及村組干部參加，對申報對象的條件逐一評議，評議記錄詳細、規范。
三是張榜公示。各地對特別扶助對象以統一規范的樣式張榜公示，公布各級舉報電話。我市還在市人口計生網上公布了獎扶名冊，接受群眾監督。
三是專人負責，嚴把審核關。
各縣（市）區人口計生委選派具有行政執法資格、政策熟悉、擅于調查的人員逐份審核《申報表》，把有信息缺漏或邏輯錯誤的《申報表》作為重點，有針對性地進行入戶復查，嚴防錯報。鄉鎮對復查后的目標人群重新進行審核、評議、公示。調查、審核、復查等工作嚴格按照規定的程序辦理，均有各級人員簽注的意見及簽名。
四是創新方法，把好錄入質量關。
市人口計生委組織微機錄入員參加省里培訓，并加強對縣級錄入人員的具體指導，組織他們認真學習了獎勵扶助和特別扶助的錄入規范，使錄入人員掌握正確的操作方法，保證了信息準確。
四、提高統計準確率，確保資金落實到位
在數據錄入過程中，層層把關，逐個核實，確保錄入的每個對象戶都符合政策，符合政策的對象都統計到位。截止7月低，全市計劃生育家庭獎勵扶助對象核準人數為13596人，其中今年新增3083人；全市特別扶助對象核準人數為1852人，其中今年新增282人。目前，各級獎勵扶助資金1223.2萬元已全部通過“一卡通”發放到戶，其中中央資金595.1萬元，省資金526萬元，市級資金為4.99萬元，縣級97.89萬元。
五、加強領導，落實責任制
為了確保20xx年計生民生工程工作高質量完成，各縣（市）區政府把主要領導定為第一責任人，把此項工作納入政府重要議事日程，親自研究、部署、督促落實；市、縣、鄉成立民生工程工作領導小組，村計生專干為初審員，為認真開展計劃生育民生工程提供了組織保障；市人口計生委在政策宣傳、資格確認、復核審查、網上錄入和時間進度等工作環節上做到分工明確、任務到位，確保了上報數據的規范性、準確性；同時，市人口計生委還制定了民生工程工作單項考核評估方案，將獎勵扶助工作納入年終目標責任制考核，利用考核的杠桿來不斷加大監督、責任追究力度。
計劃生育民生工程體現出新時期人口計生工作“以人為本”的發展內核，大大增加了計劃生育政策的感召力，極大地促進了全市人口計生工作水平的提高。但是，也存在一定不足，獎勵扶助制度覆蓋的面較小，獎勵金額偏低，對轉變群眾生育意愿和生育行為的激勵效果不明顯。建議對計生民生工程作進一步的調研，擴大范圍，真正讓實行或落實計劃生育的家庭優先享受經濟發展和改革開放的成果，以便更好地將計劃生育政策得以貫徹落實。
計生委述職報告 篇2
2019年上半年黨建工作總結(衛生計生委黨組)
一、基層黨建工作總體情況
一是主動扛責抓黨建。我堅持把全面從嚴治黨責任扛在肩上，年初，第一時間召開系統黨建會和黨風廉政建設會，簽訂黨建黨風廉政工作責任書，筑牢各級黨組織書記第一使命第一責任，筑牢各級黨組織“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的第一責任意識。2019上半年先后主持召開了6次黨組會研究黨建及黨風廉政建設重點工作，召開黨建工作系列推進會、座談會3次，破解黨建工作難題。
二是主動履責抓黨建。我始終把黨建工作放在全局工作的突出位置，堅持與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，帶頭履行第一責任人職責，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，帶頭建立了問題清單、任務清單和責任清單，定期組織基層黨組織書記就履職盡責情況進行雙向述職和集中評議。
三是主動追責抓黨建。堅持層層傳導壓力，對“三項清單”定期督導檢查，上半年以來，我先后3次帶隊調研督導黨建重點工作。先后對相關重點工作推進落實不夠到位的部分(市區)衛計局和11個醫療衛生單位主要領導進行集體約談，約談違反相關規定個人4人，約談新任職干部12人。
二、基層黨建重點任務完成情況
一是抓學習、講政治，筑牢“四個意識”思想根基。突出理論武裝，把思想政治建設作為重中之重，制訂了2019年理論學習計劃，對市直衛生計生系統3000余名黨員進行了輪訓。下發了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，舉辦了學習宣傳十九大專題培訓班，以研討交流、巡回宣講、知識競賽、主題演講、微黨課教育等形式宣傳貫徹黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想。嚴格落實意識形態工作責任制，及時分析和研判輿情。扎實開展反邪教工作。加強正面宣傳，上半年在省級以上主流媒體發表各類宣傳稿件186篇，我市健康扶貧、健康管理、優質服務、分級診療、農村急救等工作先后3次在央視新聞播出。
二是抓基層、打基礎，提升基層黨建工作水平。牢固樹立抓基層的鮮明導向。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度的落實形成常態化、規范化，上半年以來，參加相關黨組織民主生活會2次，先后和8名班子成員，28名中層干部交心談心，委中心組集體學習6次。強化黨員發展和日常教育工作，發展黨員30名。先后選派37名同志參加各類黨務培訓。規范黨費收繳工作，建立了黨費收繳臺賬，開設黨費專戶。注重基層和社會組織黨組織建設，對9個總支進行了換屆，調整44個基層支部，充實委員100余人，在14個衛生計生學會(協會)和13個民營醫院成立了功能型黨支部，在重大項目建設工地成立了臨時黨支部，黨員管理實現無死角、全覆蓋。
三是抓特色、出亮點，深化“不忘初心 牢記使命”主題教育。在全系統創新開展了以“不忘初心 牢記使命”主題教育，市直衛生計生系統163個支部3276名黨員結合“支部主題黨日活動”，開展比、拼、趕、超，全系統先進典型不斷涌現，我市護理獲首屆全國優質服務大賽一等獎和最佳人氣獎，急救代表隊在全國急救技能大賽中獲團體優勝獎，市太和醫院被表彰為全國衛生計生系統先進集體，市人民醫院獲全國文明單位，市疾控中心榮膺全國首批“健康促進與教育優秀實踐基地”稱號，XXX榮獲“全國優秀共產黨員”和“白求恩獎章”榮譽稱號。
四是抓班子、帶隊伍，激活干部隊伍活力。注重領導班子班子建設，加強所屬單位領導班子履職盡責管理，會同并直接參與市委組織部對8個市直醫療衛生計生機構領導班子履職盡責情況進行了專項調研和考核，對3個單位領導班子進行了調整。注重人才隊伍建設，認真落實“一報告兩評議”制度，上半年來，委機關推薦提拔縣級干部2名，科級干部1名，推薦市以上突出貢獻專家2名，市政府專項津貼專家3名，評選市優秀中青年拔尖人才15名。
五是抓紀律、轉作風，增強拒腐防變能力。堅持把紀律挺在前面，結合黨風廉政建設宣教月活動，系統各單位開展廉政教育黨課9次，開展廉政講座3次，觀看警示教育片4000人次，召開廉政專題會議、廉政專題學習輔導10余次。全面開展大型醫院巡查工作，對4家二級公立綜合醫院進行了巡查，全市13家二級公立綜合醫院巡查實現全覆蓋。加大問責追責力度。半年來，共受理舉報問題線索88件，初核23件，函詢17件，立案調查并結案18件，誡勉談話13人，談話提醒116人次，函詢8人，責令書面檢查、嚴肅批評教育15人，誡勉談話3人，給予黨紀處分13人，政紀處分9人。
三、突出問題整改情況
針對2017年述職評議反饋的“黨建存在少數基層黨組織工作創新不夠”等3個方面的問題及巡視巡察反饋的“對二級單位部分落實黨建責任不力的現象、督導問責不嚴”等6個方面的問題。我們堅持問題導向，制定下發了《關于市直機關黨建調研督導反饋問題整改交辦通知書》，明確了整改時間表和路線圖，按照問題性質，一一對應，采取領導蹲點調研，解剖麻雀，分類指導的方式，將整改任務逐項逐條落實到責任人、責任單位、責任科室，實行銷號式管理。2019年元月中旬，我們組織5個調研督導組，結合綜合目標考核，對所屬各單位整改落實情況進行了調研督導。從督導情況看，以上問題整改有力，措施到位，達到了整改預期效果。
四、存在問題
上半年以來，雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。
一是個別黨組織主責意識有待強化。
二是部分基層黨建活動有待創新。
三是少數基層基礎工作有待加強。
四是少數黨務干部業務水平有待提升。
五、下步打算
一是進一步牢固樹立黨建主業意識。落實全面從嚴治黨政治責任。從嚴落實黨建工作責任，切實發揮第一責任人作用，模范遵守黨內政治規矩和政治紀律，始終堅持正確的選人用人導向。
二是進一步著力抓好思想建黨關鍵。始終擰緊理想信念總開關，堅持用黨的新時代思想武裝頭腦，堅持深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想，堅持帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。
三是進一步夯實基層黨建工作基礎。推進服務型黨組織建設，優化黨的組織體系，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加強黨員教育管理工作，推進服務型黨組織建設。
四是進一步持之以恒加強作風建設。全力營造風清氣正的發展環境。始終保持反“四風”的高壓態勢，建立健全作風建設的長效機制，大力弘揚黨的優良作風。
五是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。全面落實主體責任和監督責任，健全權力運行機制和監督機制，繼續保持懲治腐敗的堅定決心和高壓態勢。
計生委述職報告 篇3
二0xx年，我市計劃生育協會以貫徹黨的xx屆xx全會和中央《決定》為主旋律，以科學發展觀為指導，以穩定低生育水平為目標，以社會主義新農村建設、計生工作新機制建設為契機，繼續深化“協會服務行動拓展年活動”;以“生育五關懷”為主題，促進各項工作的發展;以強化組織建設為保障，推進全市計劃生育協會工作再上新水平、再創新業績。
一、強化組織建設促進工作發展
一年來，我市各級計生協以貫徹中央《決定》為主旋律，繼續深化“協會服務行動拓展年活動”;以籌備召開全市第三次會員代表大會和貫徹中央、省委有關計生協會工作人員參照公務員管理的文件為契機，強力推進各級協會的組織建設。
一是組織召開了淮北市第三次會員代表大會，進行了市級協會的換屆選舉，加強了市級理事會和辦事機構建設，。把以有利于協會工作為出發點，調整優化理事結構，把一些有影響、有威望，熱心協會工作的社會各界人士吸收到新xx屆理事會中來，代表大會得到了市委、市政府領導的高度重視和大力支持，被聘請為名譽會長的市委書記和市長親自到會作了重要講話，高度地評價了過去的成績，勾畫了未來美好的前景。
二是加強我市各縣區計生協會建設。督促、督辦他們按照中央和省里的有關要求，不斷爭取解決市、縣(區)計生協辦事機構編制和落實專職工作人員參公管理等實際問題，并列入黨政目標責任制考核。目前市級計生協以辦理到位，各縣區計生協多數已解決，少數正在操作之中。
三是加強基層協會建設。年中，我市各級計生協圍繞開展“生育關懷我盡力”主題活動，通過我市的濉溪縣、烈山區、相山區、杜集區計生協實施的“幸福工程”、“三結合”、青少年生殖健康宣傳教育“、宣傳預防艾滋病知識”等項目，進一步促進組織建設。完善基層的理事會、會員小組、會員之家活動網絡，基本做到有活動場地、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，年中，我市的城鄉協會新建了一批工作經常富有活力、吸引力的“會員之家”。
四是積極開展“兩為兩爭”活動。年內，我市各級協會深入開展一些內容豐富、形式多樣、特色鮮明的群眾性宣傳教育活動。如：淮北礦業集團公司、皖北煤電公司計生協根據礦區使用部分農民協議工的特色，在礦區“流動人口協會”中，組織開展“溫暖在第二故鄉”活動，為他們實行“五上門”(送計生政策、生活知識、生產技能、安全要領、生殖健康知識)服務活動，實地解決外來人員在生育、生產、生活中存在的困難。這種以誠待人，以情感人的做法激發了他們的工作熱情，也贏得了他們的愛戴。我市在積極開展“雙先爭創”活動中，全市上下掀起了學先進、趕先進的熱潮，市計生協率先利用召開全市第三次會員代表大會之機表彰了一批先進協會集體和個人，年中又推選出縣、鄉、村三級五個集體和三名先進個人參加了全國計生協會工作評選活動。
五是加強協會隊伍培訓，提高協會專(兼)職人員的素質和能力。一年來，市計生協協助基層直接培訓授課達16場次，同時，指導基層做好分級培訓和以會代訓，有900多名協會工作人員參訓，培育一批具有生命力和凝聚力，能夠真正發揮作用的基層協會典型。
二、拓展主題活動推進協會工作
全面開展生育五關懷是做好新時期計生工作的重要舉措，也是今后一個時期我市協會重要水平。一年來，全市各級計生協以“生育關懷我盡力”為主題開展了系列活動：
一是認真貫徹落實中宣部等10部門聯合發文精神制定了“淮北市生育關懷我盡力活動實施意見。”在5月份的活動月中舉行了啟動儀式的同時，實行市、縣(區)、鄉、村上下四級聯動大張旗鼓地宣傳協會地位和作用，宣傳”生育關懷我盡力“活動的目的和意義。”5，29”期間，市計生協在市府主要街道組織開展有42個系統400名協會干部參加宣傳、咨詢服務一條街大型宣傳活動，為32000余群眾進行免費服務。市委、市政府領導親臨活動現場，給予高度的贊揚，此活動也深受群眾的愛戴。
二是積極開展城鄉聯誼幫扶活動。充分發揮我市烈山、相山、杜集三個城區和淮北礦業集團公司、皖北煤電公司、中煤三建公司等大型企業單位理事的優勢和作用，組織他們與農村地區協會開展企業幫扶進農家活動。
計生委述職報告 篇4
鄉鎮老干關工工作總結
2015年，鄉老協、關工委、老體協在鄉黨委、政府的領導支持下，在縣老協、關工委、老體協的指導下，各村村支兩委的共同配合下，開展了大量的活動，取得了較好的成績，得到了鄉黨委、政府的肯定，深受全鄉老年朋友認可和擁護。在一年的工作中始終堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神以及《中華人民共和國老年人權益保護法》。從而把廣大老年人凝聚在一起，全面關心下一代，豐富老年人精神文化生活，進一步整合老年人人才資源，充分發揮“五老”的應有作用，調動老年人的積極因素、辦實事、做好事。為黨委、政府和村支兩委排憂解難，為建設和諧先鋒創建良好的社會環境，有力地促進先鋒兩個文明建設，確保了一方平安。
一、工作開展情況
（一）周密謀劃，扎實開展各項老年活動。鄉老協根據本鄉實際和上級主管部門的安排，年初各村老協、關工委、老體協的工作進行了系統的安排部署，各村按照安排意見分別實施，從工作開展來看，各村都開展了不拘一格、健康有益的文體健身活動、關愛活動，活動內容豐富多彩。特別是安全村老協、關工委，在村支兩委的支持下，老年人健身問題活動始終如
一、堅持開展，每天下午都有幾十個老年人在活動廣場唱歌、跳舞、打腰鼓、搞健身球操表演，每年的各個法定節日都有大型的慶祝活動開展，廣大老年人積極參與，村支兩委干部全面配合支持，活動開展的有聲有色。今年村委為活動開展抽出5000元的資金作為老年人活動開展的活動經費。活動開展有了經費支持，老年人開展、參加活動的積極性充分調動了起來，1年來，老年人志愿者捐贈資金1100元。她們分別是：老黨員張玉秀捐資100元，唐玉香捐資200元，陳啟貴捐資100元，白貴金捐資500元，張仲陸捐資200元。她們的志愿捐資為村老協開展健身活動創建良好基礎，他們本著老有所為的奉獻精神，年復一年的走訪慰問老年朋友。
松林村村支兩委也高度重視老年工作。今年老年節村委抽出2000元的資金開展“重陽節”慶祝活動，舉辦了老年運動會、歌舞比賽，對18名高齡老人發放節日禮品，給參加老年協會的會員和運動員都分別發放了獎品、紀念品，村支兩委的五職干部，在活動時是指揮員、裁判員，就餐時是服務員，為老年朋友端菜添湯，熱心服務于老年人。共和村老協在村支兩委的領導下開展了聲勢浩大的感恩教育活動，300余人參加活動。村支書、村關工委主任羅永同志主講感恩教育和關心下一代工作。村老協會長、關工委常務副主任羅秀倫主講發揮“五老”志愿者作用和“五個有”的重要性和必要性，要求學生要感激父母養育之恩，感激老師的教育之恩，感激共產黨的關懷和培養之恩；要永遠不忘共產黨。他們的做法，得到縣關工委的重視和好評。村老協年復一年組織全村的老年志愿者對松林至共和的同村公路進行義務清掃，排除道路交通安全隱患。在敬老月活動中，慰問31名80歲以上的高齡老人，并發放了慰問金。出路村每年組織老年志愿者對通村公路、通組公路進行清掃，消除安全隱患，敬老月活動中看望了8名高齡老人，并發放慰問金；金坪村、白塔村開展老年節慶祝活動，并走訪慰問高齡老人。
（二）健全班子，工作推進平穩有序。在敬老月活動期間，鄉黨委、政府支助6000元，為安全村參加健身球操比賽的運動員購置運動服；走訪慰問90歲以上高齡老人9人，給每位高齡老人100元的慰問金，對評選出的先進老協村（安全村、共和村）、好會員、好媳婦、好婆婆、關心下一代工作先進個人共計18人，每人給予50元的獎勵。鄉黨委書記吳傳玲、鄉長王建軍主持召集全鄉退休老干部，在重陽節開了座談會，與老干部交心談心，進一步理清了先鋒鄉發展思路和當前工作重心，代表鄉黨委政府祝福大家節日快樂、健康長壽，希望大家為先鋒的發展出謀劃策、再作貢獻。
各村在重陽節前后都開展了豐富多彩的慶祝活動，據統計，參加活動的老年人860余人，占全鄉老年人老年總數的85%以上。走訪慰問90歲以上高齡老人9名，80歲以上87人，并為他們發放了慰問金和禮品。
（三）統籌推進，緊繞上級工作重心。對2014年白塔、金坪、共和三個村創建“六好”基層關工委工作進行驗收，順利通過并授牌命名，同時進一步鞏固“三無兩有”創建工作，深化活動成果。
一是在“六一”兒童節期間，鄉關工委籌資2800元的資金，救助先鋒小學10名殘疾學生、獎勵4名評學兼優的貧困學生；救助考上本科的應屆大學生7名，每人給予救助金500元，對2013年考上瀘州醫科大學的王建蓉，因其家庭特別困難，鄉關工委每年救助500元，直至其完成學業為止。鄉黨委、政府高度重視人才培養工作，對2015年錄取的41名大學生，按照本科500元、專科400元的標準進行獎勵，共計發放鼓勵資金18600元。
二是按照縣關工委的工作安排，結合本鄉工作實際，決定在2015年完成小河壩中學、安全村、出路村的“六好”關工委創建工作，兩村一校也高度重視創建工作，全面配合鄉關工委工作的開展，把創建工作放在首位，周密謀劃、認真部署、扎實開展，經鄉關工委驗收合格，爭取報縣關工委進行驗收授牌。
三是長期堅持關愛活動室的開放，2014年關工委請了3名退休教師在關愛活動室擔任輔導老師，每周六對學生進行開放，開放時間為上午10點至12點，每天都有20多名學生在活動室學習。今年9月，幾位老教師因年事已高，加之體弱多病，辭去輔導工作，鄉關工委又聘請老年志愿者帥仕軒同志來負責關愛活動室的輔導工作，確保活動室的功能繼續保持，對青少年的輔導得以延續。
（四）加強宣傳，豐富老年同志文體活動。一是在縣老齡委、縣老體協的指導下，鄉老體協認真做好老年人的文化體育工作，各村除了堅持廣場舞等大眾健身活動外，組織參加了今年安順片區第六屆老年人運動會，全鄉共18名運動員參加比賽，取得了良好成績。二是組織參加縣老齡委、縣老體協舉辦的中年人健身球操比賽，老年同志通過自己的勤學苦練，在比賽中取得了第三名的優異成績。
二、工作存在的問題
在鄉老協、鄉關工委、鄉老體協工作中，工作還有待進一步深化，還存在一些問題：一是部分基層老協、關工委、老體協對工作重視力度不夠，如不結合實際為完成任務而開展系列活動，效果就欠佳。二是部分老年同志對鄉老協、鄉關工委、鄉老體協的工作認識不是很清晰，在職責和職能上認識模糊；因此，需要進一步宣傳老年工作。三是鄉人民政府人員流動性大，沒有專人負責協助開展老年工作，工作開展難度大。四是建議對各村的會長、執行主任進行分期分批組織系統培訓，提升會長、執行主任自身素質，扎實理論知識和政策水平，提高辦事能力，為進一步做好老年工作和關心下一代工作夯實理論基礎。
三、下一步工作計劃
2016年，鄉老協、鄉關工委、鄉老體協將緊緊圍繞縣級相關領導部門的工作方向，在鄉黨委、政府的領導和支持下，扎實開展各項工作。進一步鞏固“六好”關工委的創建成果，細化老年工作目標，統籌推進全年老年工作和關心下一代工作的蓬勃發展。持續推進“三有兩無”創建工作，讓老年同志繼續發揮余熱，為建設和諧美麗先鋒奉獻自己的有限力量。
計生委述職報告 篇5
建湖縣農機安全監理所
2010關工工作總結
青少年是祖國的未來和希望，是全面建設小康社會、推進社會主義現代化事業的主力軍和后備力量，做好新形勢下關心下一代工作，是實踐“科學發展觀”重要思想的實際行動，是中華民族復興的希望所在。2010年以來，我們在縣農委黨委的的密切領導下，、組織單位有關同志緊緊圍繞上級有關工工作會議精神，認真做好關愛工作，現將有關工作總結如下：
一、加強領導，積極創造關心下一代工作的良好環境。關心下一代工作是黨委工作的重要組成部分，更是維護社會穩定與促進社會發展的重要保證，全面提高青少年的素質，關心教育好下一代是黨委的重要工作職責，是全面建設小康社會的需要，近年來，我們監理所始終堅持把關心下一代工作作為學習科學發展觀精神文明建設的重要工作，把關心下一代工作擺上重要位置，納入黨組織工作議事日程，堅持定期召開專題會議討論、會辦關心下一代工作，全面部署關心下一代工作。同時，明確單位各老同志的主要任務，統籌協調組織開展關心下一代工作。為了保證關心下一代工作的順利開展，保證關工委工作的高效運轉，我們堅持從本地實際出發，了解在日常工作和生活中關心單位年輕同志存在的困難，幫助他們解決實際困難，對工作和生活中遇到的年輕同志難以解決的問題，黨組織主動協調，為他們排憂解難，三、強化教育，努力提高年輕同志的思想道德素質和業務能力。
在定期召開的關心下一代會議中，我所都會開展一次熱烈的討論會，大家對單位年輕同志所需要提高的方面進行廣泛的交流，無論是思想品德方面還是單位監理業務方面，老同志都能結合自身的經驗進行積極的探討和言傳身教，讓單位的年輕同志能懂得如何的為人處事，如何提高工作能力。同時我所黨組織還通過積極的交流學習科學發展觀，要求單位年輕同志能夠以黨員的標準要求自己，不斷地學習各項思想理論知識，提高自身品德修養，爭取更早的向黨靠近。在單位日常工作中，單位各位老同志都拿出自己的業務本領，耐心的教導年輕同志加強工作業務學習，提高工作能力，對于年輕同志在工作中存在的不懂或者做錯的問題，大家都寬之以情，耐心的指導。
三、突出關愛，不斷營造濃烈的長輩關心氛圍。
在工作之余，大家也不忘時常關心年輕同志的生活情況，多加關懷，詢問年輕同志生活上的小事，衣食住行樣樣都有。每逢過節放假，單位同志都會請上年輕同志去自己家吃頓飯，或者包點粽子，包子什么的給他們帶上。
同時單位還經常組織一些活動，增加單位人員之間的團結和凝聚力，讓單位的年輕同志在工作之余也感受得到像家一樣的感覺。
關心教育好下一代，培訓社會主義事業的建設者和接班人，是一項系統工程，關工工作任重而道遠，我們監理所關工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但我們并不滿足，在今年的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，生活上貼近青少年實際，狠抓重點，力創特色，勇爭一流，努力把我所關工工作提高到一個新的水平
建湖縣農機安全監理所二〇一〇年十一月二十五日
計生委述職報告 篇6
xx年區人口計生委對高度重視對轄區計劃生育專兼職干部及育齡群眾的培訓工作。通過培訓，為推進人口和計劃生育工作奠定了良好的基礎，現將本年度培訓工作總結如下：
一、加強計劃生育專兼職干部專業知識培訓，不斷提高業務素質。為不斷適應自治區、市人口計生委對人口和計劃生育工作提出的新要求，區人口計生委加強了對計劃生育專兼職干部的業務培訓力度。本年度轄區計劃生育專兼職干部660人次參加了各級人口計生委組織的政策法規、電子藥具賬本使用方法、pIS系統操作培訓、流動人口服務和管理、避孕藥具改革創新、QC質量管理等培訓。如xx年12月我們特邀自治區人口計生委信息中心及電子研究所的老師，對轄區基層計生干部進行人口和計劃生育綜合管理信息系統培訓，并適時推行崗位練兵，舉辦人口和計劃生育綜合管理信息系統（pIS系統）技能大賽，提高基層計生干部的實際操作能力。
二、加強對轄區育齡群眾的生殖健康知識培訓，不斷提高預防疾病的能力。一是區人口計生委舉辦了如“女性生殖健康知識”、“關注男性健康、構建和諧家庭”、“少數民族育齡婦女避孕方法知情選擇”等培訓班，有831名育齡群眾參加了培訓；二是轄區各單位、街道計生辦組織了如“男性健康知識講座”“更年期知識講座”等培訓，參加的育齡群眾達3416人。同時區人口計生委依托第一社區衛生服務中心做好對育齡群眾的婚孕前知識及預防艾滋病知識培訓工作，共計培訓12期，。
三、堅持以會代訓，不斷提高計生專干綜合素質。我們堅持定期召開人口計生工作例會，及時傳達自治區、市人口計生委工作會議精神，及時組織學習人口計生相關政策、新增落戶政策、流動人口均等服務試點工作等，確保信息渠道暢通，政策傳達及時。
四、培訓方式多樣化，不斷提高培訓效果。我委采取請進來、送出去、聘請專家指導相結合的方式開展針對不同人群、不同知識領域的培訓。本年度組織各級計生干部參加地先進城市、自治區、市舉辦的各類培訓班6期，參培35人次；邀請專家8人，參培1000人次。
在今年的培訓工作中還存在許多不足之處如：培訓效果反饋不及時，計生干部沒有及時把自己所學到的知識傳授給廣大的育齡群眾，更好的為育齡群眾服務，以達到學以致用效果；部分培訓流于形式，沒有從群眾的實際需求出發，造成培訓資源的浪費。
計生委述職報告 篇7
一、加強制度建設。
建立黨委會議計生制度，鎮黨委十分重視計劃生育工作，安排一名副書記和一名副鎮長專抓計劃生育工作，并將人口計生工作列入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，鎮黨委每月聽取一次計生辦工作匯報，鎮計生辦每星期一開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力；堅持黨委委員帶頭，黨總支書記負責的計生工作機制，鎮黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，同時建立專干包村制度，機關干部和計生服務中心人員包村，村干部包組，包戶，工作和工資掛鉤，嚴格執行一票否決。
二、多措并舉抓宣傳。
利用網絡，設立咨詢臺，發放宣傳材料等多種途徑，進行計劃生育政策法規和生殖健康知識的宣傳教育，強化宣傳氛圍，利用農家書屋結合創建生育文明示范村的活動，發放入戶宣傳資料5000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套，引導人民群眾樹立科學、文明的生育觀念。
三、著力規范生育秩序。
今年來，我們認真清理生育情況，確保出生人口統計準確率達到100%，對10月1日以來的生育對象進行了認真清理，對照統計口徑及時做好入戶調查，入戶審核，及時錄入全員人口數據系統。同時認真清理政策外孕婦，并加大力度，采取有效辦法落實補救措施。我們在此項工作中，主要領導加強督辦，專班隊伍不辭勞苦，犧牲個人休息時間連續作戰，從年月1日年3月日，全鎮共補救計外三個月以上孕婦8例，有效遏制了全鎮二孩符合政策生育下降的趨勢。我們還配合縣執法大隊，堅決打擊違法生育行為，在三月份的突擊月活動中，嚴格依法行政，征收社會撫養費10多萬元。通過建立健全嚴格監管制度，建立黨政負責，部門配合，綜合治理，孕情過程管理的有效機制，全鎮沒有發生一起非法鑒定胎兒性別和非醫學需要選擇性別終止妊娠事件。
四、流動人口管理到位。
今年以來，我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”四到位服務管理模式。
一是宣傳服務到位，春節前后，利用大流出人口返鄉之際，組織5個專班集中開展一次人口法律法規，生殖健康，避孕節育知識宣傳培訓，現場為流出對象更換或辦理《流動人口婚育證明》，簽訂《村民自治合同》，建立健全流動人口檔案。
二是訪視服務到位，對返鄉流動人口上門“家訪”，對流出人口集中地進行“外訪”，對在外遇上困難的人員進行“探訪”，對群眾反映有疑點的人員進行“查訪”。
三是幫扶到位，對流出人口留守在家的父母、兒童予以生產、生活等方面的照顧，如幫助耕種，提供資金信息等，復合中心小學還成立了留守兒童幫扶站，解決留守兒童學習生活困難。
四是電話聯系到位，準確掌握流出對象的電話號碼，定期與外出已婚育齡婦女聯系，收集相關信息，隨時掌握流出已婚婦女的基本信息。
五、開展優質服務，落實長效節育措施。
全鎮以季度“三查”為突破口，確保“三查”服務質量，堅持做到“三到位”。
一是組織保障到位，各村成立以支部書記為第一責任人，村計生委員和其他干部為直接責任人的工作專班。
二是計生專干責任到位，“三查”前村計生委員將育齡重點對象名單擬出，交由組長通知到人，說明普查時間和地點。
三是結帳到位，全鎮所有村干部每人一年拿800元專項資金結帳。扎實開展婚前婚后、孕期、產后和術后“五登門”服務，堅持定期隨訪，計生專干和技術人員一道，把關心愛護送到千家萬戶。廣泛開展避孕節育“知情選擇”，堅持“該上環的一律上環，該結扎的一律結扎”的原則，確保長效節育措施落實率70%真實可靠。通過開展服務活動，既掌握和了解環孕情，又方便了群眾，并且保障了育齡婦女的身體健康。
六、落實獎扶政策，健全利益導向機制。
一方面讓廣大育齡群眾優先享受改革發展的成果，通過獎勵讓群眾少生優生，另一方面是通過健全社會保障制度，讓群眾從“多子多福”“養兒防老”等傳統的生育觀念中解脫出來，做到老有所依，老有所養。全鎮有新增農村獎勵扶助對象138人，有新增特別扶助對象6人，有198名農村獨女戶享受高考加10分。對上述對象我們做到認真核實，嚴格資格確認，及時上報，無一例差錯發生。
雖然上半年我鎮計生工作取得了一些成績，但也還存在違法生育增多，工作經費不足等一些問題和困難，但我們有信心和決心做好下半年的工作，為完成全年的工作目標任務而努力奮斗！
計生委述職報告 篇8
20XX年，我委在市衛生計生委的指導幫助下，在區委、區政府的重視支持下，緊緊圍繞全年目標任務，強化措施，狠抓落實，以強基提質、加快轉型為目標，整合衛生計生資源，積極探索創新衛生計生工作的新思路、新方法、新舉措、新途徑，在深化基層醫藥衛生體制改革、推行誠信計生、提升計生家庭發展能力等方面工作取得了長足進步，較好地完成了全年各項目標任務，有力推動了全區衛生計生工作的持續健康發展。現將具體情況總結如下：
一、20XX年工作總結
(一)基層醫藥衛生體制改革取得新進展
1.基層醫改向縱深推進。
在淮上區深化醫藥衛生體制改革領導小組的領導下，按照《淮上區進一步深化基層醫療機構綜合改革實施意見》、《淮上區基層醫療機構績效考核辦法》等配套文件，進一步深化基層醫改工作，推進醫改各項重點工作順利展開。
20XX年度重點工作是農村家庭醫生簽約服務。按照市衛生計生委、市物價局《關于印發蚌埠市市轄區農村家庭醫生簽約服務工作實施方案(試行)的通知》(衛農〔20XX〕11號)文件要求，并結合我區實際，制定了《淮上區農村家庭醫生簽約服務工作執行方案(試行)》(淮衛計〔20XX〕86號)，成立以主要領導為組長的農村家庭醫生簽約服務工作領導小組和辦公室。召開淮上區農村家庭醫生簽約服務啟動會，督促各醫療衛生單位各司其職、密切配合，扎實開展農村家庭醫生簽約服務工作。共印發《淮上區20XX年度家庭醫生簽約服務告知單》及服務手冊2萬余份。
目前我區已完成家庭醫生簽約系統開發，正在聯調，預計10月中旬投入使用。截至9月底，65歲及以上老年人有償簽約2382人，簽約率8.1%;高血壓患者有償簽約1953人，簽約率6.2%;Ⅱ型糖尿病患者有償簽約327人，簽約率6.2%，完成年度任務。基層醫療衛生機構根據簽約內容認真履約，提高服務質量，并做好服務記錄。
2.醫療機構服務能力有效提升。
全部完成村衛生室健康一體機配備工作, 75臺健康一體機全部安裝調試到位。建立基層醫療衛生機構處方點評制度和城市二級以上醫院對口支援鎮衛生院的工作機制，與蚌醫一附院、蚌醫二附院、市一院、市二院簽訂對口支援協議，著力提升我區基層醫療機構的業務水平和服務能力。
3.基層運行機制和基本藥物制度不斷健全。
五家鎮衛生院全面取消“收支兩條線管理”，成立區衛生財務核算中心。全面推行財政經費定向補助，落實人員經費“五項定補”。落實村衛生室運行補償政策，75家村衛生室每村每年補償運行經費3600元。落實村醫養老補助新政策，補助對象擴面至155人。落實藥品帶量采購工作，持續提高基本藥物合理應用水平，降低診療費用。
4.醫院管理進一步規范。
繼續開展“群眾滿意的鄉鎮衛生院”、“群眾滿意的村衛生室”創建活動，從改善就醫環境、落實醫療核心制度、嚴控院內感染、規范合理用藥等方面入手，不斷加強鎮衛生院建設，提升基層醫療質量和服務水平。強化核心制度落實督導，每月組織醫療機構進行檢查評比。全面推進“平安醫院”創建。健全醫療糾紛第三方調解機制，并為5家鎮衛生院、75家村衛生室統一辦理醫療責任保險，建立村衛生室醫療執業風險分擔機制，提升基層醫療機構抗風險能力。
(二)計劃生育服務管理步入新常態
截至目前，全區出生嬰兒3786人，出生率14.0‰，政策符合率83.68%，出生人口性別比109，其中一孩出生人口性別比105.4，二孩出生人口性別比113.4;政策內懷孕檢出率8.17‰，二多孩早孕發現率34.22%;自然增長3010人，自然增長率11.2‰，均完成目標任務。
1.“全面兩孩”政策穩妥實施。
一是全面加強宣傳倡導。利用電視欄目、網絡媒體等多種宣傳媒介，開展全面兩孩政策內容及計劃生育特殊困難家庭幫扶宣傳，引導群眾合理安排生育時間，避免生育水平出現較大波動。
二是組織摸底，深入做好調查跟蹤。組織人員開展走村入戶摸底排查，掌握目標人群底數及生育意愿，同時比對出生醫學等信息，為全面兩孩政策實施提供準確數據支持。
三是全面開展業務培訓。對各鎮社區計劃生育工作主管領導、計生辦及窗口工作人員100余人進行全面業務培訓，確保計生工作人員熟悉政策、知曉流程。
四是落實生育登記制度。20XX年1月1日起，生育登記等工作在全區范圍內統一規范開展，二孩以內的生育服務證發放工作流程便捷明晰。截至目前，全區已辦理二孩生育登記1531余例。
2.社會撫養費規范征收。
依據《關于進一步規范社會撫養費征收管理使用工作的實施意見》、《蚌埠市淮上區社會撫養費征收操作規程》等相應文件，嚴格按照法定程序(即：立案、調查、權利告知、作出征收決定、送達征收決定、分期繳納、執行和結案)進行征收。做到票、款、上交金額相一致，征繳卷宗、登記、電子檔案、票據金額相一致，無超標準征收現象。截至目前，全區累計征收社會撫養費20余萬元，已全部上繳區財政。
3.“一票否決”制度嚴格落實。
今年以來，全區共對5個后進村進行評先評優否決，列入20XX年度重點管理。對各類評先評優中的單位或個人，以及擬提拔任用領導干部人選進行計劃生育資格審查，共對11批(次)8家單位和個人進行了計劃生育資格審查。
4.性別比治理持續推進。
一是開展“關愛女孩”捐贈助學系列活動。我區先后在5所鄉鎮中心校、2個社區開展了“關愛女孩”捐贈助學系列活動，共為78戶貧困家庭女孩發放各類慰問品計19450元。
二是切實加強性別比治理工作。按照《關于進一步加強打擊“兩非” 綜合治理出生人口性別比工作的實施意見》文件精神，我委多次召開計生業務例會，安排部署各鎮抓好“兩非”案件辦理。至9月底我區共辦理各類“兩非”案件11例，其中實際立案4例(一般案件3件，大要案1件)，協辦案件3件，系統立案4件。
5.優生優育和健康促進計劃全面實施。
為提高出生人口素質，我區持續推行免費孕前優生健康檢查和婚前醫學檢查。截至目前，已組織1652對符合生育政策的夫婦參加孕前優生健康檢查，完成省下達任務100.54%;舉辦優生優育知識講座 89次，咨詢指導12750人次，健康教育 11721人次;開展基層計生技術服務培訓 37 次，培訓鎮、村級技術服務人員210人次。1-9月，我區免費婚前醫學檢查3598人，完成全年任務102.8%。
6.利益導向政策惠及廣大計生家庭。
按照“本人申報、村級評議、鎮級審核、區級確認、公開公示”的獎扶特扶程序，經區鎮村三級審核，我委已全面完成20XX年度獎扶特扶對象資格確認和信息錄入工作，共確認獎扶對象780人(其中新增194人)，特扶44人(含新增8人及手術并發癥3人)。城鄉居民養老保險優待計生家庭、退休人員一次性獎勵、長效節育獎勵及獨保費發放、子女成才獎勵發放等工作均能按序時進度完成，各鎮、社區在摸底、登記造冊、初審等過程中程序規范，后期補助發放到位。
關注養老，深入推進計生家庭養老照護國家試點項目。按照國家省市要求，我委結合生活e站平臺，先后在5個鄉鎮及2個社區的村(居)辦公地點建立計生家庭養老照護工作站，重點打造了三個鄉鎮中三個社區的家庭發展服務中心，結合醫療等職能開展各項服務。目前各項軟硬件建設已全面完成，等待省市及國家評估驗收。
7.流動人口管理服務扎實推進。
一是加強區域協作，推進基本公共服務均等化。我委積極加強區域協作，3月底與杭州市濱江區初步簽訂流動人口雙向協作協議。流入人口同等享受免費孕前優生健康檢查、免費計劃生育技術服務。不斷完善區域協作機制，加強與流入地協調配合，定期督查全員流動平臺質量。目前，共接收回復流動人口各類協查信息1275余條，發送流動人口各類信息204條，協作辦理生殖保健服務證、婚育證明、獨生子女光榮證156例，查辦處理“兩非”案件3例。
二是促進社會融入，增強新居民歸屬感、認同感。按照“屬地化管理，市民化服務”原則，利用已建成的1個流動人口之家、3個城市生活e站，豐富活動內容，促進流動人口與戶籍人口交流，并為流動人口免費提供就業、維權、子女就學幫助等服務。流動人口計劃生育免費技術服務覆蓋率達100%，并累計為2000余名流動人口了搭建了再就業培訓平臺。
(三)衛生計生民生工程任務取得新成效
積極穩妥地做好各項衛生計生民生工程。新型農村合作醫療：1-9月全區參合率122.28%，完成目標任務124.78%，鎮衛生院報銷比例≥80%。基本公共衛生服務：城鄉居民規范化電子建檔率，65歲以上老年人、高血壓患者、糖尿病患者、重性精神疾病患者規范管理率等指標均完成目標任務100%以上。婦女兒童健康水平提升工程：免費婚檢累計完成3598人，農村孕產婦住院分娩補助完成1609人，完成全年任務的89.39%;適齡兒童免費接種一類疫苗累計接種58988劑次，接種率達100%，累計建卡3046張，建卡率100%。計劃生育家庭特別扶助：全區計劃生育特別扶助對象44人，并按規定發放扶助資金16.72萬元。
(四)各項重點難點工作展現新作為
1.疾病防控和應急處置扎實有效。
不斷完善以“區疾控中心為龍頭、鎮衛生院為樞紐、村衛生室(社區衛生服務站)為網底”的疾病防控網絡，推動傳染病、慢性病防治等工作再上新臺階。今年以來，無甲類和甲類管理的傳染病報告發生;適齡兒童免費接種一類疫苗接種率和建卡率達100%;艾滋病免費咨詢服務300余人，高危行為干預216人;入項管理結核病人54例;開展瘧疾發熱病人血檢806人;開展食鹽碘含量監測工作，共抽樣檢測200名學生和100名孕婦的家用食鹽，未發現無碘鹽。
衛生應急能力不斷加強。立足本地實際，健全組織機構，完善應急預案，組建應急隊伍，優化隊伍管理，強化培訓演練，充實應急裝備。按照省評估標準(20XX版)籌備創建省級衛生應急示范區，全面提升我區衛生應急處置能力。
2. 婦女兒童健康水平逐步提高。
全區產前檢查覆蓋率96.31%，高危產婦管理率100%，住院分娩率100%，產后訪視率90.43%，孕產婦保健各項指標均≥90%，完成進度任務;鎮衛生院新篩率100%，聽篩率90%;開展“降消”項目和葉酸補服項目，增補葉酸1820人。
3. 持續推進中醫藥事業發展。
做好中醫藥參與重大疾病防治、公共衛生服務等工作，把中醫藥健康管理納入我區基本公共衛生服務考核。全區5家鎮衛生院和75家村衛生室(社區衛生服務站)均可提供簡便安全的中醫藥服務。全區65歲以上老年人及0-3歲兒童中醫藥健康管理服務覆蓋率已達60%。加強特色科室建設，小蚌埠鎮衛生院、吳小街鎮衛生院分別開設了特色中醫康復理療專科。加強鎮、村兩級中醫藥服務人員培訓，目前全區鎮衛生院中醫類別醫師占醫師總數的比例達20%。
4. 強力推進重點項目建設。
截至目前，蚌醫二附院新院項目主體結構正在按計劃施工，預計20XX年5月一期完工;蚌埠腫瘤醫院項目主體完工，正在裝修中，預計年底投入使用;梅橋鎮衛生院新院項目已投入使用;沫河口鎮中心衛生院新院項目配套設施建設已完工，即將投入使用;社區衛生服務中心能力提升工程項目即將完工。
5.衛生計生監督監管工作積極有為。
一是推進衛生計生監督執法資源整合。加強公共衛生、醫療衛生、職業衛生監督，落實經常性衛生監督檢查工作。加強食源性疾病監測與報告工作，現有哨點醫院2家。承接轄區公共場所衛生許可證核發工作，并對其衛生條件及從業人員的健康管理進行經常性監督檢查，及時查處違法行為。共172家單位納入監督，衛生監督綜合覆蓋率達100%。
二是深入開展“滿意”系列創建活動。聯合公安、行政執法等單位開展集中整治月行動，督促規范執業，美化醫療環境，消除醫療安全隱患。深入開展非法行醫專項整治活動，集中整治超范圍執業、聘用非衛生技術人員等違法違規現象，嚴厲打擊“兩非”行為。共摸排“兩非”案件線索4條，查處取締“黑診所”3家，無重大醫療事故發生。
三是進一步加強醫院質量監測評價系統和平臺建設。基層醫療衛生機構電子病歷系統已全面啟用，利用信息化手段開展遠程處方點評和病歷評審，有效實現了醫療業務統計分析，對轄區的醫療衛生機構實現了動態管理和實時監管。
6. 省級衛生城市創建工作深入開展。
一是加強組織領導，層層落實創衛目標。成立全區創衛工作指揮部，并明確9個專業組，成立4個區級包保督導組以及各行業督查考核組，開展督查指導。
二是加強宣傳發動，增強全民創衛意識。先后組織開展愛國衛生宣傳月、志愿者進社區、“健康淮上行”大型義演等系列主題活動，提升居民健康素養，營造有利工作氛圍。
三是加強綜合整治，全面提高創衛水平。突出病媒生物防制，開展集中消殺和病媒生物監測工作。全區共建成毒餌站2900余個，發放各類滅蚊(蠅)裝置3000余個、宣傳資料2萬余份;同時對城區170余家公共場所、50余家小餐飲進行摸排整改，實行“三單制”。
四是加強督查指導，不斷提高創衛實效。區創衛指揮部對30個樣本點的病媒生物防制情況實行一月三督查制度，要求各單位按照整改交辦單，限期整改落實。目前，所有樣本點已全部整改到位，順利通過省級考核驗收。
(五)綜合治理服務能力得到新提升
1.著力整章建制。
全面梳理規范機關管理規章制度，出臺各項工作辦法，提升機關行政效能，繼續鞏固維持衛生計生系統安全生產的良好局面。
2.推進依法行政。
做好權力清單、責任清單和規范化文件“三項清理”工作;規范社會撫養費征收行為，依法嚴格征收，不斷提高征收效率;形成多部門齊抓共管、綜合治理的工作機制，嚴格控制政策外多孩生育;建立部門聯動、綜合治理的長效機制，有效遏制性別比攀升勢頭。
3.樹立宣傳先導。
建立健全宣傳機制與網絡，做好“全面二孩”政策、利益導向政策口徑調整、到齡村醫退出等的宣傳告知工作;積極開展基層業務培訓指導工作，共舉辦業務培訓班6期;開展12320熱線宣傳發動、第五階段婚育新風進萬家及“健康淮上行”大型健康教育巡講活動;加強輿情監測，提高預防和處置突發事件的能力;積極開展典型宣傳，做好“衛生計生先進典型報告會”、“最美醫者瞬間”的評比上報工作，講好故事傳好聲音，宣傳正能量。
4.加強衛生計生人才隊伍建設。
一是建立定期培訓、進修制度，基層衛生機構人員每年到市衛計委學習培訓至少1次。二是鼓勵符合條件的衛生計生工作人員進入中、高等醫學(衛生)院校接受醫學學歷教育，考取社會工作者資格證等，提高整體素質。三是實行基層在崗醫師轉崗培訓制度，20XX年至今我委已組織全科醫生轉崗培訓42人次。三是開展全科醫生定向培養工作，至20XX年底，我委累計有16名農村訂單定向培養醫學生，目前已全部進入鄉鎮衛生院醫療衛生崗位工作。
5.積極推進衛生信息化建設。
區衛生計生信息綜合平臺已建成使用，構建 “數字衛生計生”網，基層使用覆蓋率達100%，并實現了區、鎮、村三級無縫對接。
6.黨風廉政建設常抓不懈。
一是全面推進衛生計生系統懲治和預防腐敗體系建設，認真落實“一崗雙責”，打造 “廉潔衛生計生”。二是完善考評制度，加強重點領域和關鍵部位的風險防控，深化衛生計生服務示范窗口創建活動。三是深化黨員學習教育工作，組織黨員干部深入學習開展“兩學一做”活動。四是完善黨風廉政建設責任制的考核，突出責任分解、責任考核和責任追究三個環節，推進領導干部廉潔自律，做合格黨員。
7.積極推進社會治安綜合治理。
20XX年，我委根據區20XX年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛生計生系統20XX年度社會治安綜合治理目標責任，按照區綜治委關于社會治安綜合治理的部署和要求，結合衛生行業特點，積極開展創建“平安醫院”，以落實社會治安綜合治理領導責任制為重點，增強下屬醫療衛生機構的自身防御能力和治安管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實。
二、20XX年工作計劃
20XX年，我區衛生計生工作將繼續緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，對照省、市衛生計生委下達的各項任務及考核要求，尋求工作發展的突破口，找準趕超發展的著力點，大力推進衛生計生各項建設，進一步優化衛生計生各項服務工作，努力實現衛生計生事業的跨越式發展。
(一)繼續深化醫藥衛生體制改革。
進一步鞏固完善國家基本藥物制度，配合推進醫保支付方式改革，推進建立分級診療制度。重視人才培養工作，大力推進醫務人員薪酬制度改革，進一步提升醫務人員的工作積極性。引進社會資本辦醫，促進健康服務業發展取得突破。
(二)推進計劃生育服務管理改革。
堅持計劃生育基本國策不變的前提下，努力推進計生工作由重管理向優服務轉型，深化優質服務品牌創建工作。強化考核，規范依法行政，強化綜合治理和部門聯動，推進流動人口服務管理、性別比治理、社會撫養費征收等工作。
(三)大力加強醫療服務能力建設。
開展社區衛生服務中心能力提升工程，積極探索醫療衛生機構一體化發展。對照省級規范要求，進一步配全社區衛生服務中心和服務站、村衛生室的醫療服務設備。落實醫師多點執業，通過采取處方點評等措施，進一步加強全區的醫療質量和醫療技術管理。
(四)落實公共衛生惠民服務。
堅持基本公共衛生服務均等化發展方向，鞏固提升省級慢性病綜合防控示范區創建成果，繼續推進農民健康體檢、新生兒疾病篩查、農村婦女“兩癌”篩查等項目，擴大實施農村婦女住院分娩補助和葉酸增補對象范圍，讓基本公共衛生服務惠及更多群眾，進一步增強基本公共衛生服務的公平性和可及性。
(五)強化居民健康安全保障。
強化疾病防控能力建設和衛生監督執法工作，加強H7N9病毒、麻疹、手足口病等傳染病防控和學校、賓館等公共場所衛生安全監管及各類醫療服務機構衛生監管，嚴防傳染病流行爆發和非法行醫案件發生，進一步提高居民飲用水安全監測密度和監測范圍。加強衛生應急工作，實現衛生應急工作的常態化和規范化管理。
(六)繼續推進衛生信息化建設。
制訂完善區域信息化建設發展規劃，加快推進我區衛生計生信息化建設工程，提高遠程醫療服務能力及人口信息系統的完整度、準確度，促進我區衛生計生事業跨越發展。
(七)著力解決衛生計生重點難點問題。
加速推進蚌醫二附院新院、市腫瘤醫院、沫河口鎮衛生院新院等衛生重點項目的建設，促進盡早投入使用，完善城鄉衛生服務體系。加強部門配合，在愛國衛生、社會治安綜合治理、醫藥衛生體制改革、流動人口服務管理、社會撫養費征收、利益導向機制落實等方面，強化各部門間協作配合，整合資源，優勢互補，形成工作合力。
(八)深化醫德醫風和黨風廉政建設。
進一步深化醫德醫風效能建設，深入開展專項學習教育活動，完善陽光采購、臨床用藥監控及考評考核等機制，切實加強醫務人員醫德醫風教育。加大整治行業不正之風力度，狠抓工作人員和醫務人員作風建設，打造“黨風正、政風清、醫風新”的廉潔衛生計生形象。
計生委述職報告 篇9
市人口計生委駐陳莊鎮二選村 包村工作組2009工作總結
按照市委市政府的統一部署，2009年2月17日進駐陳莊鎮二選村以來，市人口計生委駐二選村包村工作組嚴格按照上級領導要求，積極轉變觀念、扎根農村，在進行大量深入細致的調查基礎上，結合所包村干部群眾需求和部門特點，指導和幫助全村干部群眾更新觀念、搶抓機遇、實事求是、齊心協力、共謀發展，現將本工作總結如下：
一、認真學習，提高認識，統一思想，真正融入到村級建設中去
按照市委“強班子、找路子、辦實事、幫民富”的總體要求，我們首先注重在思想認識方面為開展好下派工作做好儲備：
1、認真學習，迎接挑戰，為開展好幫扶工作進行政策儲備。我們深知同已經熟悉的機關工作相比，包村幫扶工作對我們來說是一項全新的工作，我們每個包村干部都面臨全新的挑戰。為此，我們多次組織有村兩委干部及部分黨員參加，涉及上級關于社會主義新農村建設和農村相關政策等方面內容的學習座談會，在共同學習提高的同時，虛心向基層干部群眾請教農村工作的方式方法，為下步更好開展包村幫扶工作打好基礎。
2、調整心態，實現從內心的角色轉化，增強使命感。下派以來，我們在認真學習領會相關文件精神的同時，還多次組織集
中學習市委組織部下派辦下發的有關書冊、光盤，特別是學習歷屆包村干部扎根農村、樂于奉獻的工作精神，增強使命感，從內心實現從機關工作者到包村干部的角色轉換。
二、加強調研，理清思路，做好結合文章
根據單位領導指示精神，本著“量力而行、不求做大、但求做好”的原則，真正為二選村群眾干點實事，切實推進本村社會經濟的全面發展，讓老百姓感受到黨和政府的關心，樹立人口計生隊伍的良好形象。
1、做好調查研究工作，有的放矢。沒有調查就沒有發言權，因此，我們進駐以來，做了大量細致有效的走訪工作。先后多次組織全村黨員干部和部分群眾召開座談會，深入群眾家中調查了解。結合全村規劃和群眾當前盼望的工作理思路、謀發展。
2、做好結合文章，爭取上級領導支持。前方出題目，后方做文章。做好下派工作離不開委領導的支持，因此，根據村里的實際情況，我們多次向委領導匯報工作。爭取讓領導時刻了解本村工作開展情況，為做好下步工作早做安排部署。
3、工作中堅持高標準、嚴要求，鋪下身子，腳踏實地為群眾謀福利。我們深知，我們的一舉一動都代表著下派工作隊甚至黨和政府的形象。因此，我們努力克服生活中的不便，嚴格要求自己，始終以飽滿的工作熱情開展工作。
三、腳踏實地，銳意進取，創新工作，推進二選村的全面發展
結合本單位和村里實際，我們致力于黨建工作的改革創新，為農村改革發展提供堅強政治保障；致力于加快生產發展，努力增加農民收入；致力于加強基礎設施建設，不斷改善群眾生產生活條件；致力于樹立文明鄉風，扎實推進農村精神文明建設，力爭圓滿完成包村工作任務。
1、與村里的群眾一道對村內道路兩旁垃圾進行了清理，并與村委一起聯系機械對村內2000平方米土地進行了平整。植樹節期間，委黨組班子全體成員帶領委干部職工在村內開展植樹綠化活動，在村內空地和道路兩旁種植樹木300余棵，改善了村容村貌。
2、結合二選村從事司機職業較多的實際，積極推動運輸業，目前該村新增成品油運輸車輛4輛，噸位達200噸；發揮知識優勢，先后為多名在外從事成品油運輸的村民在相關網站注冊，使他們可以通過互聯網和手機短信隨時掌握國內和當地各種油品價格，為更好致富提供信息助力。
3、先后幫助村民協調貸款50余萬元。積極扶持發展養殖業，該村目前綿羊存欄量160余頭，起到了很好的帶動輻射作用。
4、為村內幾戶群眾提供有針對性幫助，如協調養殖戶用地、幫助協調農機戶農機補助、聯系廢舊鋼鐵外銷等，注重培養扶持帶頭農戶，起到拓寬和調整產業結構的作用。
5、以市委、市政府200910件便民實事中計劃生育家庭幸福工程建設項目為契機，結合本村距離鄉鎮政府駐地相對偏
遠、周圍村莊較為密集的實際，投資27.8萬余元，扶持村里建設總面積271.8平方米的計劃生育家庭幸福中心指導站，滿足育齡群眾計劃生育、優生優育、生殖健康服務方面需求，全面提升優質服務水平。
6、針對村內自來水管道老化，群眾吃水困難的實際，我們想群眾之所想、急群眾之所急，與村兩委一道，在向委里申請2.2萬元資金補助的基礎上，多方籌措資金，為全村群眾重新鋪設了自來水管線，解決的長期以來困擾群眾的吃水難問題。
7、包村工作組圍繞“優化生活環境，提高生活品質”這一主題，在村內組織計生協會會員整理了村容村貌。同時開展了計生政策宣傳，進行了計劃生育、生殖健康、孕期健康等計生知識咨詢，并發放了避孕工具及各類計生宣傳品230余份、宣傳資料1000余份，為群眾健康查體60余人次。
8、為慶祝國際“六一”兒童節，市人口計生委駐二選村包村工作組組織開展了“大手拉小手”活動。向集賢鄉幼兒園贈送了電子琴等文體用品，向二選村21名學齡前兒童發放了彩筆等文化用品，向該村35名適齡少年贈送了文具盒等用品，把人口計生系統對少年兒童的關愛帶到每個孩子心中。
9、為隆重慶祝建黨88周年，鞏固深入學習科學發展觀活動成果，市人口計生委黨支部在利津縣陳莊鎮二選村開展了一系列活動慶祝黨的生日。市人口計生委黨支部12名黨員干部與二選村8名黨員、2個貧困戶、2名貧困生家庭結成互幫互助對子，同時代表委黨組向二選村家庭困難的患病老黨員孫曰奎送去慰問金2000元。
四、著眼長遠，認真做好三個規劃
1、根據市委組織部通知精神和下派工作隊的要求，認真協助做好二選村黨的建設和精神文明建設，結合村里實際制定了黨建幫扶工作規劃，結合目前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，組織全村黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高干部貫徹執行黨在農村各項方針政策的能力帶領群眾落實科學發展觀、依靠科技發展經濟的能力。清理村莊及周邊環境，開展文明創建活動，倡樹農村新風尚。
2、協助做好村莊規劃建設。在原有規劃的基礎上，廣泛征求村民對村莊規劃的建議意見，組織黨員、群眾對村莊規劃進行討論，根據群眾建議意見進行了充實完善，并教育引導群眾嚴格按照村莊規劃進行建設。
3、認真做好產業發展規劃的編制工作。根據縣、鄉農業產業發展規劃，結合二選村的實際，在尊重民意，實事求是原則基礎上，認真分析了二選村的自然資源、區位特點和種養習慣，制訂了二選村產業發展規劃。
計生委述職報告 篇10
計生委工作總結
一、基本情況
一是低生育水平繼續保持穩定。截止*年9月30日，師市計劃生育服務總人口**萬人，其中育齡婦女**萬人，師市共出生人口**人，人口出生率為**‰，死亡率3.55‰，人口自然增長率為**‰, 出生政策符合率為**%，出生性別比保持在正常范圍，獨生子女父母光榮證領證率**%，人口低生育水平
繼續保持穩定。二是出生人口素質有所提高。師市婚前醫學檢查率達**%，比**年提高20個百分點,孕前優生健康目標人群覆蓋率88%。三是人口老齡化進程繼續加快。師市師市65歲以上人口占總人口比重達**%。
二、**年師市人口計生工作主要做法
（一）不斷強化綜合協調和人財保障，統籌解決人口問題的局面進一步鞏固。
師市黨委、市人民政府始終把人口問題作為經濟社會發展的第一要素,真正把人口計生各項指標納入經濟社會發展大局，納入師市“十二五”經濟社會發展規劃，納入重大事項督查范圍，與其他重點工作同檢查、同部署、同考核,人口計生工作綜合協調和人財保障機制不斷強化，統籌解決問題的局面進一步鞏固。
一是始終保持對人口計生工作的高度重視。師市黨委、市政府始終堅持“一把手”親自抓、負總責，師市黨委常委會、市長辦公會對流動人口服務管理、技術服務站建設、優生促進工程、完善生育政策、創建幸福家庭活動進行了專題研究，人大代表及政協委員就提高婚檢率、流動人口計生服務進行了重點督導。
二是始終堅持部門綜合治理。充分發揮人口計生領導小組的作用，強化25個兼職委員單位統籌解決人口問題的工作職責，聯合有關部門出臺并落實了優生促進工程、流動人口均等化服務、少生快富工程和節育獎勵等一系列優先優惠政策文件，做到政策措施相互銜接，資源信息共享共用，真正形成黨政領導、部門配合、社會協同、公眾參與的人口計生工作格局。
三是始終堅持不斷加大投入。建立健全優先投資于人的發展的公共財政投入體制，逐年提高人口計生經費投入。**年，師團兩級共投入人口計生經費**萬元，其中事業費1809萬元，優生促進工程**萬元，師市財政安排的獎勵優惠資金**萬元，計生經費達到人均30元的要求。加強財務管理，做到管理規范，撥付及時，建立與績效掛鉤的獎勵激勵機制。從上級撥付的計生事業經費中拿出90萬元，用以獎代補的方式激勵基層單位爭先創優，為基層連隊（社區）配備計算機的同時，預留20臺用于獎勵信息化建設先進單位，調動并激發了基層單位的工作積極性。
（二）不斷推進科學管理和優質服務，人口計生事業基層基礎進一步夯實。
隨著經濟轉型、社會轉軌、人口轉變，人口計生工作形勢任務發生重大變化，**年，師市緊密結合實際，大膽探索創新，不斷推進科學管理和優質服務，進一步夯實了人口計生工作基層基礎。
一是著力提高出生人口素質。師市成立了優生促進工程領導小組，制定出臺了《八師石河子市開展優生促進工程實施方案》，舉行優生促進工程啟動儀式，明確了工作目標和任務，制定了免費服務流程、經費使用管理辦法等制度，做到“政府主導、部門合作、專家支撐、群眾參與”。在完善師、團、連三級組織管理體系的基礎上，在婚姻登記中心設立計生宣傳服務窗口，為準新婚青年開具免費婚檢三聯單、發放宣傳資料及新婚大禮包，形成了“優孕宣傳、婚檢、孕優檢查、補服葉酸、孕前培訓、建立檔案、追蹤隨訪”七位一體的服務模式。強化監督檢查，每月定期召開優生促進推進會，落實月通報、月小結制度。重視基層孕優機構能力建設，加大人員培訓力度，確保優生促進工程保質保量完成,超額完成兵團“十件實事”孕優檢查2100對任務的120%以上。截止目前，師市已實施免費婚前醫學檢查600對，免費孕前優生健康檢查2553對，免費發放葉酸750人（次），目標人群覆蓋率達到88%，開展孕前優生健康培訓**人（次），有效提高了優生知識知曉率，降低出生缺陷發生率。
二是全面提升計劃生育優質服務水平。按照“四優一滿意”標準，繼續加強人口計生服務機構標準化、規范化建設。142團國債服務站建設項目已經到位，9個團場對技術服務站進行了重新裝修改造。積極爭取資金100萬元，為師團兩級技術服務站添置婦科治療儀、免疫發光分析儀等醫療設備，師市計劃生育指導中心在原來的基礎上增加了孕前優生宣傳教育室、優生咨詢室和優生檔案室并開展了相關業務，100%的團場配齊了技術用房和服務設備。制定了《八師石河子市計劃生育技術服務管理規范》，統一醫療文書，規范檔案資料管理。14個團場技術服務站通過醫療機構執業許可證審核、評估和換證。充分發揮師團兩級技術服務站功能，采取預約服務、進企業上門服務等方式，為9.4萬名已婚育齡群眾開展了免費生殖健康檢查服務，其中男性3.8萬人（次），撰寫了男性、女性生殖健康檢查分析報告，女性生殖健康檢查發病率達62.6%。
開辟了避孕藥具綠色通道，以藥具“十進”為重點，在人口聚集的超市、賓館、藥店、社區設置了80個免費藥具發放點和330個免費避孕藥具自取箱、自取架。大力實施避孕藥具進產科行動，使孕婦分娩后第一時間接受零距離服務，避孕措施及時率大幅度提高到98%以上，避孕藥具免費發放率、隨訪率達到98%。目前，148團已創建國家級優質服務先進單位并完成復驗，121、145團已通過兵團國優初驗，待國家審批，我師100%的團場已成為兵團級以上優質服務先進單位。
三是加快推進人口計生信息化建設。加強全員人口管理信息平臺的應用，為團場、街道、社區配備200余臺計算機和打印機，實現師與團、鄉、街道人口和計劃生育信息聯網。在人口信息數據錄入管理上，把確保信息數據質量放在首要位置。在數據錄入過程中，各單位計生干部逐戶走訪，嚴格程序，堅持逐一查看證件、詢問本人、走訪四鄰，有效地保證了主要信息真實無誤。探索推行“雙卡式”管理模式，即一戶雙卡，計生部門和居民各持有相同內容的信息服務卡，實現臺帳、微機和居民信息三統一。同時，堅持信息數據的動態管理，定期組織專門力量進行人口信息數據核對，力求做到對人口變更情況及時發現、及時更新，為加強人口計生管理工作提供有力支撐。經兵團核查組核查，師市全員人口信息數據入庫率達98.55％，主要數據準確率達97.69%。在國家級試點單位148團開展全員人口信息采集機制創新工作，并形成經驗材料上報國家。針對團場城鎮化建設的需要，組成調研組對團場社區人口管理工作進行調研，不斷總結經驗，推陳出新。在市區推廣應用獨生子女家庭網絡版管理軟件的基礎上，在141團開展試點工作，并新增了領證家庭退休獎勵金的審核發放功能應用，提高了工作效率。編制印發了《市人口發展狀況報告》，充分利用**大學的人才優勢，完成了《兵團人口生育水平對人口安全的影響及對策》、《宮腔鏡在計劃生育手術中的應用》、《機會性篩查在早期宮頸癌中的應用》等3個課題研究，在省級以上刊物發表論文7篇，撰寫的《推進社區流動人口單位化管理網格化覆蓋 社會化服務建設問題的研究》論文在師市黨建研討會進行了交流。
四是創新流動人口服務管理模式。按照“屬地化管理，市民化服務”的要求，積極探索流動人口均等化服務模式，推行愛心“一卡通”、“網格式”、“一站式”、“主動式”服務管理模式，使流動人口享受免費計劃生育技術服務。新建流動人口“新居民之家”2個，設立“流動人口便民維權示范崗”，組建志愿者隊伍為群眾提供優質便捷的服務。集中開展“小手拉大手·服務暖萬家”活動，在流動人口子女聚集的12個中小學，舉辦了2000余名流動人口家長參加的計生政策、生殖健康知識培訓班10期；深入建筑工地，為流動人口送知識、送服務，有效增強了流動人口育齡群眾生殖健康保健意識。認真開展全國流動人口動態監測及人口流動影響因素調查工作，在150團開展了生態脆弱地區人口流動及其影響因素監測調查，調查了34個抽樣點2302名流動人口的相關情況。堅持PADIS系統月通報制度，并納入目標管理考核，確保PADIS流動人口子系統應用率、相關信息接收率和反饋率進一步提高。
（三）不斷做好利益導向和宣傳教育工作，人口計生工作的群眾滿意度進一步提高。
一是進一步完善人口計生利益導向政策體系。認真落實“三項制度”，**年，市累計發放“三項制度”（農村部分獎勵扶助、少生快富、特別扶助）資金**萬元，受益人群達646人（次）；為農牧團場報考區內高校、內地高中班和區內初中班的**名領證家庭子女落實加分政策;實行“少生快富工程—長效節育獎勵”，為211戶符合政策的家庭發放獎勵金90萬元。積極協調落實優先優惠政策，聯合相關部門出臺了《關于落實**市部分計劃生育家庭獎勵金的實施細則》，兌現破產改制企業職工，無業、下崗、失業、個體工商戶等計劃生育領證家庭保健費和退休獎勵金，落實率達100%。適度提高部分獎勵優惠政策標準，在國家規定的特別扶助獎勵標準基礎上，師市自籌資金每人每年提高600元，并在生產、生活等方面給予幫助。嚴格落實完善生育政策工作，制定了師市完善生育政策實施方案，召開專題會議，講解政策，加強指導，統一口徑，對符合政策育齡家庭開展一對
一、面對面的談心和服務。
二是進一步創新宣傳教育工作機制。堅持宣傳教育大主題、強聲勢的工作思路，以全國創建幸福家庭活動試點市為抓手，層層開展了“幸福家庭伴我行”征文暨十佳幸福家庭評選活動，舉辦“市十佳幸福家庭頒獎典禮”，對100戶幸福家庭進行了表彰。
以“構建和諧計生 創建幸福家庭”為主題，先后集中舉辦了老年書畫展、大型板報評展、漫畫比賽和演講比賽，編制了《計生服務情暖萬家》畫冊、編錄《計劃生育漫畫集》、《構建和諧社會 創建幸福家庭演講比賽匯編》、《我身邊的幸福故事——幸福家庭故事集》，推動“幸福家庭”的理念深入人心，弘揚新型的家庭觀、生育觀、幸福觀。把宣傳教育進連入戶作為助推師市人口計生工作的重頭戲，大力實施“進百戶訪萬家、計生服務大走訪五送行動”。將工作重心不斷下移到連隊，每個連隊選出工作積極、有實干精神的計生協會會員組成宣傳服務隊，利用農閑或下班時間，挨家挨戶送計生政策、送計生知識、送宣傳品、送避孕藥具、送生殖健康服務，制作發放年畫、圍裙、毛巾、生殖健康手冊等十余種宣傳品共計26萬份、避孕藥具2.6萬盒，育齡群眾受教育覆蓋面不斷提高，群眾對計生服務滿意率達99%以上。
計生委述職報告 篇11
鄉鎮衛生計生委工作總結
“十二五”期間，我縣衛生計生事業在縣委縣政府的堅強領導下，在省市主管部門的正確指導下，堅持以醫藥衛生體制綜合改革為主線，以提升服務能力和服務水平為宗旨，以辦人民滿意的衛生事業為目標，夯實基層、強化服務，全縣衛生事業得到了空前的發展；面對統籌解決人口問題、促進人口長期均衡發展的新要求，我縣審時度勢，及時調整人口計生工作思路和方法，堅定人口計生工作轉型發展。國家衛生計生委主任李斌、原衛生部部長張文康、全國政協常委、原衛生部副部長黃潔夫等領導先后來我縣調研指導，先后榮獲“國家衛生縣城、國家衛生應急示XX縣、省新農合工作先進縣、國家計劃生育優質服務縣”等榮譽稱號，2012年、2013年、2014年連續三年被省政府和市委、政府評為“人口和計劃生育工作先進縣”，醫改工作受到國務院醫改辦專題通報表彰。
一、主要工作開展情況
（一）衛生計生機構改革情況
1、組建縣衛生和計劃生育委員會。
根據省、市文件精神，我縣于2015年4月9日出臺了《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發〈縣人民政府職能轉變和機構改革實施意見〉的通知》（舒辦發〔2015〕18號），決定整合縣衛生局、縣人口和計劃生育委員會職責，組建縣衛生和計劃生育委員會，為縣政府工作部門。不再保留縣衛生局、縣人口和計劃生育委員會。2015年7月20日，出臺了《關于印發的通知》（舒政辦〔2015〕32號），規定了職責范圍，內設10個二級機構，行政編制22名。設領導職數5名（主任1名，副主任3名,醫管辦專職副主任1名）；內設機構領導職數10名。目前，縣衛生計生委機關所有人員全部定崗到位，功能全面整合，各項工作穩步推進。
2、整合婦幼保健與計劃生育服務資源。
結合城區衛生資源規劃配置，今年四月份以來率先在全省范圍內對縣婦幼保健所與縣計生服務站進行優化整合，成立縣婦幼保健計劃生育服務中心，并于2015年8月整體搬遷至新址（新址占地20畝，基礎設施投入達4500萬元，建筑面積11600平方米），并迅速步入規范化的運行工作狀態中。現正在對鎮、村婦幼保健與計劃生育技術服務資源整合方案進行研討。
（二）衛生工作開展情況
1、衛生服務體系進一步健全。
截止“十二五”末，全縣設置縣級醫院2所，公共衛生機構3所，鄉鎮衛生院21所，民營醫院1所，社區衛生服務中心1所，社區衛生服務站20所，村衛生室312所，縣鄉村三級衛生服務體系得到鞏固加強。縣人民醫院、縣中醫院均通過二級甲等醫院等級評審，城關鎮衛生院被批準設置二級綜合醫院。全縣中心衛生院8所，一般鄉鎮衛生院13所，城關社區衛生服務中心獨立設置，具有獨立辦公場所和人員編制，新增社區衛生服務站2所，新增村衛生室4所。
2、醫療服務能力進一步提升。
“十二五”期間，一是投資4.7億元的縣人民醫院實現整體搬遷，建筑面積10萬平米，編制床位從500張增加至1000張，擁有64排ct、1.5t核磁、直線加速器（la）、植牙機、dr、多功能數字x線攝影系統（含dsa）等先進醫療設備。五年來住院人次由2010年的25000人次，增加到38956人次，門急診人次由2010年的280000人次增加到487374人次，手術由2010年的6500臺次增加到9330臺次，業務收入由2010年的1.3億元增加到3.14億元，醫療業務呈現出蓬勃發展的新局面。二是縣中醫院穩步發展，針灸推拿科和肛腸科已發展為重點中醫特色專科，肝病、不孕癥和脾胃病分別被批準為市級重點中醫專病門診，骨傷科被批準為XX市重點專科和省重點（建設）專科。醫院開展中醫技術服務項目48項，擁有磁振熱、多功能腰椎牽引治療床、骨質疏松治療儀、中藥熏蒸治療儀、中醫體質辨識健康管理系統等中醫診療設備，為我縣中醫藥發展奠定了堅實的基礎。三是全縣基層醫療衛生機構基礎建設得到極大改善，服務能力也有了大幅度提高。在各級政府的支持下，鄉鎮衛生院均新建了綜合業務樓或公共衛生樓，院容院貌整潔，就診環境舒心，住院設施齊全，醫療設備得到更新，鄉鎮衛生院門診人次增長了33%，住院人次增長了25%，醫療服務收入增長了44%，筑牢了基層衛生保健的網底。
3、衛生人才隊伍進一步壯大。“十二五”期間，全縣執業醫師增加244人，執業助理醫師增加124人，執業護士增加385人。鄉村醫生隊伍素質逐步提高，鄉村醫生執業注冊人數由603人下降到501人，鄉村醫生中執業（助理）醫師人數比例逐年增長。五年里，共計培養全科醫生109名，住院醫師規范化培訓8名，組織全縣村衛生室人員培訓1540人次，其他各類專科業務培訓100余人。
4、醫德醫風進一步改善。
組織開展了“修醫德、強醫能、鑄醫魂”醫德醫風評選活動，全縣評選出64名先進醫務工作者，組織其中6名典型進行先進事跡巡回報告會，弘揚了無私奉獻、救死扶傷的衛生精神，宣傳了白衣天使的光輝形象。同時，開展了衛生系統“九不準”行風專項整治和醫患雙方簽訂拒收紅包協議書活動，醫德醫風進一步改善。全縣先后1人榮獲省級基層名中醫稱號、1人榮獲省級雙十佳護士稱號、2人榮獲省級鄉鎮優秀骨干醫生稱號、2人榮獲皖西名醫稱號。
5、醫改工作進一步深化。
（1）基層醫改取得預期成效。自2010年9月安徽省基層醫藥衛生體制綜合改革全面啟動以來，我縣緊緊圍繞管理體制、人事制度、分配制度、基本藥物制度、保障制度、鄉村一體化管理等6項改革舉措，突出重點、統籌推進，破除“以藥補醫”機制，使鄉鎮衛生院重新回歸公益性，初步建立了保障運行、充滿活力的基層醫療衛生服務新機制，切實解決了基層群眾“看病難、看病貴”的問題。一是建立以保障基層醫療機構運行的補償新機制。按照核定基本支出、納入預算管理的要求，縣財政重新核定的鄉鎮衛生院預算經費5880萬元，比基層醫改前財政補助凈增4750萬元。同時，縣財政每年預算安排醫改專項經費210萬元、村醫配套補助276萬元，進一步加大了對醫改工作的保障。二是建立以全員競聘上崗為核心的人事制度。按照因事設崗的原則，科學設置鄉鎮衛生院崗位。全縣鄉鎮衛生院核定編制994人，當年競聘上崗總人數853人，專業技術崗位占92.1%（改革前占74.5%），人員結構明顯優化。三是建立以藥品零差率為中心的基本藥物制度。按照藥品集中采購、統一配送的原則，自2010年9月以來，我縣基層醫療衛生機構嚴格執行國家基本藥物制度，所有藥品都是通過省藥品集中采購平臺網上采購，全部實行零差率銷售。取消藥品加成五年來，直接讓利于廣大患者3300萬元，減輕了群眾的醫療負擔。四是建立以深化分配制度改革為核心的績效考核機制。實施獎勵性績效工資“二次分配”、業務收入“收支結余返還”兩項制度，深化收入分配改革。對鄉鎮衛生院業務收支結余部分實行全額返還，拿出60%作為鄉鎮衛生院職工福利和獎勵資金，其中75%用于獎勵職工，25%作為院長獎勵資金。在深化收入分配制度改革的基礎上，設立鄉鎮衛生院“首席醫師”和“服務標兵”，根據群眾滿意度和職工大會民主評選，分別給予每人每月800元、300元的補助，實行動態管理，一年一評。五是建立以政府為主導的鄉鎮衛生院債務化解機制。我縣在全省統一化解鄉鎮衛生院債務時，認定基層建設長期債務為2663萬元。縣政府制定了配套補助化債資金的方案，在縣財政設立了化債專戶，經審計、財政、衛生等部門對各鄉鎮衛生院債務再次進行核實，核定為1647萬元，2012年底省財政補助資金1353萬元，缺口294萬元已由縣財政配套解決，全部落實到位。六是建立以“兩個統管”為抓手的鄉村一體化管理體制。我縣有村衛生室312所（在崗村醫841人），在完成村衛生室規范化創建的基礎上，以藥品、財務兩個統管為抓手，全面推進鄉鎮衛生院對所屬村衛生室的衛生服務的一體化管理。七是建立以公共衛生均等化服務為內容的預防保健體系。根據國家新一輪醫改部署，實施全民基本公共衛生服務均等化項目，我縣經過5年的扎實推進，已經基本建成關口前移、覆蓋全縣的預防保健體系。2014年，我縣建立居民健康檔案73萬份，建檔率95.2%，所建檔案錄入區域衛生信息平臺。全縣開展公眾健康咨詢和講座2271次，居民參與人數39577人，發放彩色宣傳折頁16萬份，更新健康教育宣傳欄2341期。完成兒童預防接種14.2萬劑次。傳染病及突發公共衛生事件報告和處理率達100%。全縣未發生h7n9禽流感疫情等突發公共衛生事件。全年新發放孕產婦保健服務券8451份，服務43326人次。新發兒童保健服務券21066份，服務50432人次。65歲以上老年人保健管理44464人，規范管理35643人，規范管理率達80.16%。高血壓患者新增管理54487人，規范管理45045人，規范管理率達82.67%。ⅱ型糖尿病患者新增管理11130人，規范管理9755人，規范管理率87.64%。重型精神病新增管理人數2093人，規范管理1941人，規范管理率92.73%。衛生監督協管以鄉為單位覆蓋率達100%。八是建立以充分保障為基礎的新農合基本醫療保障制度。全縣參合人數穩步上升，到2015年參合人數計85.4萬人，參合率98%以上。新農合已從當初的單一住院補償發展到住院、分娩、慢性病、門診、重特大疾病和大病保險等多種補償、互為補充的保障制度。住院平均實際補償比提高到55%（其中鄉鎮82%，縣級66%）。
（2）縣級公立醫院綜合改革穩步推進。根據省政府安排，我縣于2012年12月全面啟動以實施“藥品零差率”為重點的縣級公立醫院綜合改革，目前正在鞏固完善相關政策，改革工作向縱深推進。一是建立新的管理體制。成立了縣縣級公立醫院管理委員會和辦公室，主要負責公立醫院編制和人員規模管理、資產管理、財務監管、法定代表人聘任等重大事項。委員會辦公室設在縣衛生計生部門，充分落實公立醫院經營管理自主權。制定了《縣人民醫院章程》和《縣中醫醫院章程》，完成了院長、副院長的聘用手續，簽訂了《縣級公立醫院院長綜合目標管理合同書》。另外，縣級公立醫院根據要求完成去行政化改革，院長不再兼任衛生主管部門負責人職務。二是建立公立醫院人事薪酬制度。落實醫院用人自主權，由醫院按照有關規定組織公開招聘，縣人民醫院、縣中醫院于2015年1月份和8月份兩次自主招聘專業技術人員86人，有效緩解了醫院人員不足的矛盾。落實人事薪酬制度改革，醫院工資總額與服務質量、數量掛鉤，醫院人均收入水平都有較大幅度提高，2015年人員經費支出占業務支出比例已達到32%。三是重新核定床位和人員編制。按照省、市編制和人社部門的規定和節點要求，我縣重新核定了縣級公立醫院的床位編制和人員總量，縣人民醫院床位1000張（原先329張），縣中醫醫院床位500張（原先165張），縣人民醫院人員680人，縣中醫醫院279人，確保專業技術崗位不低于總量的80%。四是審計認定醫院建設債務。根據《安徽省財政廳審計廳衛計委發改委關于開展縣級公立醫院債務審計認定工作的指導意見》文件要求,結合我縣實際,制定縣清理化解縣級公立醫院債務實施方案。成立由縣長任組長，常務副縣長和分管副縣長任副組長，縣發改委、財政局、衛生局、審計局為成員單位的縣級公立醫院債務審計認定工作領導組,同時成立了縣級公立醫院債務審計認定工作組。目前債務審計認定工作基本完成，下一步將按照規定納入政府性債務予以剝離。
三、計劃生育工作開展情況
十二五以來，全縣上下審時度勢，順勢而為，更加注重宣傳倡導、更加注重服務關懷、更加注重依法行政，群眾觀念不斷轉變，干群關系更加融洽，轉型發展成較顯著，主要指標不斷優化，全縣人口出生率穩定在9.7‰，人口自然增長率穩定在4‰，政策符合率保持在97.6%以上，出生人口性別比回溯數據在114以下，計生工作群眾滿意度不斷提升，計劃生育工作穩步推進。2015統計9月末，全縣總人口1009782人，已婚育齡婦女207977人，全年出生嬰兒9612人，新口徑政策符合率97.67%，二多孩政策符合率93.22%，出生嬰兒性別比109.69（其中一孩104.64、二孩120.05），政策內二多孩早孕發現率71.86%，新帳完成率90.97%,綜合避孕節育率89.5%。各項指標較去年同比有所優化，圓滿地完成了省、市下達的目標任務。
1、組織保障不斷強化
（1）領導重視到位。縣成立由縣長為組長的計生工作領導組，每月召開例會，及時分析解決問題，做到目標明確、思路清晰、要點突出、措施具體。（2）“一票否決”到位。在考評中處于倒數位置的鄉鎮列為重點管理單位，全年取消各類表彰資格，黨、政主要負責人及直接責任人一年內不予調整工作崗位，不評先、不評優。（3）財政投入到位。縣財政優先將計劃生育事業費列入財政預算，把計劃生育事業投入作為惠民生、促發展、保穩定的基礎性投入，確保計劃生育財政投入增長幅度高于經常性財政收入增長幅度，確保法律法規規定的各項獎勵扶助和優惠政策、免費基本技術服務、基層機構和隊伍建設、經常性工作等經費的落實。僅2015縣財政預算安排僅計生獎勵優惠政策專項資金就達2326萬元，比上增加380萬元。
2、綜合治理出生人口性別比初見成效。
一方面注重源頭治理。全面落實縣關愛女孩“升大學、大病救助、意外事故”三項政策及上級各項關愛女孩政策，營造良好關愛女孩氛圍，同時開展早孕發現全程服務工作，落實包保責任，從源頭上防止性別選擇行為的發生；另一方面堅決堵好下水漏子，加大“兩非”案件查處力度。成立由縣分管領導任正副組長，縣衛計委、檢察院、法院、公安局、市場監管局、婦聯等部門負責人為成員的縣整治“兩非”專項行動領導小組，全力配合，開展專項整治行動。定期對全縣的計劃生育技術服務機構、醫療保健機構、社區衛生服務站和私立醫院的b超檢查、人流引產登記及相關病歷情況；孕情終止、在孕和已辦證再生育待孕的情況；終止妊娠藥品批發零售企業、個體藥店、終止妊娠藥品使用單位和終止妊娠藥品進、銷、存的登記管理情況，進行了專項檢查。對符合立案條件的一律立案查處，并嚴格按程序進行責任追究。十二五以來，我縣共立案查處“兩非”案件192件，其中主辦大要案3件，追究刑事責任3人，吊銷執業助理醫師證書1人，黨政紀處理15人；協辦大要案19件，涉及其他縣區判刑16人，開除公職2人，吊銷執業助理醫師證書4人，行政降級1人；判處罰金、罰款85.8萬元；取消生育指標119例。出生人口性別穩步下降。
3、出生缺陷干預體系初步構建。
出臺了《縣“出生缺陷干預工程與優質服務”項目工作實施方案與考評細則》，建立健全“出生缺陷干預工程與優質服務”體系，把項目工程中的全民健康教育，婚前、孕前優生健康檢查，孕前期與孕早期補服葉酸片，孕產期規范隨訪與產前診斷，新生兒疾病篩查等內容，融入體系建設與考評范圍，初步完善了縣域范圍內一、二、三級預防措施的落實。
率先在全省范圍內完XX縣級婦幼保健與計劃生育服務機構優化整合工作，組建“縣婦幼保健計劃生育服務中心”，同步完成婚姻登記和婚前保健“一站式”服務融為一體。
規范管理出生醫學證明。嚴格貫徹執行省衛計委（衛婦幼秘2015]16號）文件精神，針對出生醫學證明的首次簽發、換發、補發，空白證的申領、保管、出入庫登記等重點環節加強管理，公布簽發流程，落實重點制度（專人管理、專人簽發制度，證、章分開保管制度，出入庫登記制度，清查核對制度，廢證率控制制度）。確保證件的安全保管和相關資料的歸檔工作，實現出生證簽發工作與婦幼衛生工作的有效銜接。
4、生育服務制度改革方便群眾。
（1）簡化辦證流程。縣衛生計生委專門下發了《關于落實生育服務證制度改革的通知》，全面落實省相關文件精神，對依據《安徽省人口與計劃生育條例》第二十條第一款第(一)項和第(十)項規定申請再生育的，由鄉（鎮）人民政府全程代理。（2）落實單獨二孩政策。全面落實《中共中央、國務院關于全面深化改革若干重大問題的決定》（中發2013]15號）和《中共安徽省委、安徽省人民政府關于調整完善生育政策加強計劃生育工作的實施意見》（皖發2014]13號）等文件精神。我縣于2014年9月16日，出臺了《中共縣委縣人民政府關于落實調整生育政策加強計劃生育工作的實施意見》（舒發2014]13號）。針對政策符合人群，普及高齡、危險待孕人群優生優育知識，提供優生優育、健康檢查服務。全縣摸底符合條件2967對，已辦證873對。（3）加強工作督查。對計生“四證”辦理情況實行季度考評，確保辦證工作檢查指導的制度化、常態化。同時，縣衛計委定期對網上辦證對象進行電話回訪，對辦證工作群眾滿意度較低的鄉鎮及時進行通報，并限期整改。
5、全員人口數據庫質量不斷提升。
（1）做好人口信息交流平臺日常應用和管理工作。每月8日把上月婚姻、收抱養、公安入戶、遷入、遷出等信息導入人口信息交流平臺，提供給鄉鎮審核、上報。（2）開展全員人口信息系統數據質量提升活動。定期將人口信息交流平臺中的公安入戶信息、遷移信息、民政婚姻登記、收抱養信息、醫院通報的出生、懷孕、手術信息、各鄉鎮衛生院兒童疾控免疫信息與全員人口數據進行認真比對、核實、修正，同時利用省離線軟件的邏輯審核功能對全員及業務信息進行邏輯審核，全面完善全員人口信息庫。（3）開展專項督查。每月25日對當月人口信息交流平臺的應用情況進行月考評，并于定期組織專項督查，督查結果及時通報全縣并納入考評。
6、嚴格兌現利益導向政策。
出臺了《縣人民政府關于完善人口和計劃生育利益導向機制的實施意見》（舒政2013]1號）、《縣人民政府關于進一步完善計劃生育利益導向政策的補充通知》（舒政秘2013]109號）等文件，認真組織實施了計劃生育家庭獎特扶，長效節育措施獎勵，獨保費，農村獨雙女戶家庭意外事故救助、生大病救助，農村獨雙女戶家庭助學成才，救助貧困母親，獎扶擴面，普通節育獎，城鄉養老保險優待計生家庭，手術并發癥醫療費用再報銷，計生特殊困難家庭老年護理補貼制度，縣屬國有集體破產改制企業退休職工計生一次性獎勵，城鎮無工作單位居民計劃生育一次性獎勵等十余項工作，建立了較完善的計劃生育利益導向體系。2015年，共為154653名對象發放各類資金3499.8163元。
7、流動人口服務管理工作不斷加強。
加強雙向協作，在流出人口集中地設立固定服務點8處，定期互訪、交流，聯手開展跨省流動人員基本信息通報、環孕情監測服務、生育節育信息上報、違法生育協查等工作。及時掌握孕、育、流動等基礎信息和定位信息，利用國家平臺、計生區域協作交流qq群等多渠道、多形式，與協作地交流共享計生信息資源，做好流動人口計劃生育信息互相通報反饋。注重開展清理工作，每季度開展流動人口情況入戶摸底登記，并利用春節、暑假流動人口大量返鄉的有利時機，在全縣范圍開展兩次專項流動人口數據質量提升活動。同時堅持對流動信息交流平臺應用情況進行月考評。充分發揮城市生活e站功能，利用志愿者的專業優勢，在社區開展流入人口及其子女健康教育，幫助流入人口排解心理壓力，增強流入人口的認同感和歸屬感，使常住人口和流入人口共同融入社區的大家庭，促進流入人口從心理上融入社會。
8、群眾滿意度不斷提升。
每年在全縣范圍內集中開展群眾滿意度再提升活動，出臺了《深化優質服務全面提升計劃生育群眾滿意度工作實施方案》，通過強化宣傳教育、提升群眾對計生政策的知曉率，強化優質服務、提升服務質量，強化依法行政、提升計劃生育依法管理水平。對此項工作除按10分納入考評外，還開展專項獎懲，將專項獎勵6個鄉鎮、80個村，對群眾滿意度較差的村進行通報批評。從督查情況來看，群眾對計劃生育獎勵優惠政策的知曉率較好，沒有發現違法行政、亂收費、亂罰款等現象，沒有調查對象對鎮、村計劃生育工作表示不滿意，群眾對鎮、村計劃生育工作滿意度青逐年提高。
9、注重日常過程管理。
（1）全面落實“村為主”。所有鄉鎮出臺了符合本地實情的“村為主”考評文件和崗責文件，全面使用“計生績效管理系統”，將早孕發現和孕情掌握作為核心指標，納入干部包保責任制，嚴格落實責任追究，真正做到了“月定責、月考評、月獎懲、月兌現”。在全縣范圍內全面推行政府誠信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾，民主管理，依法自治”誠信計生工作模式。以村民組為單位成立誠信小組，選舉產生誠信小組長和計生信息員，全縣共成立7433個誠信小組，選舉產生7433名誠信小組長和3189計生信息員，建成橫到邊、縱到底的組織網絡。在廣泛征求村民意見的基礎上，討論通過《村誠信計生公約》，依據《誠信計生公約》，簽訂雙向承諾書。誠信小組每月開展一次活動，信息員每月一次例會，村兩委每季度召開一次誠信計生會議。誠信計生信息員每年發放500元以上的誤工補貼，及時兌現公約規定的各項獎勵優惠政策，努力通過政府誠信帶動群眾守信，有效促進了誠信計生工作落到實處。
（2）進行量化管理。每月對政策符合率、性別比、早孕發現、“兩非”案件查處等工作進行分析排名，并通報到縣四大班子主要領導、分管領導和各鄉鎮主要負責人。及時傳遞信息，提前預警，掌握工作動態，把“一票否決”的壓力前移，引導鄉鎮、村抓重點、抓基礎、抓過程。（3）加強工作調度。每季度召開一次調度會，對連續兩個季度綜合指標靠后的鄉鎮，由縣計生領導組對其鄉鎮負責人進行約談。對少數主指標排名連續靠后的鄉鎮，縣衛計委進行上門調度，分析原因，交待方法，限期整改。
10、建設新型人口文化陣地。
堅持“引領與倡導、融入與整合、共建與共享”的原則，開展人口文化陣地建設。通過圖文結合，利用雕塑、景觀小品、宣傳楹聯、燈箱、知識長廊等靈活多樣的藝術表現手法，生動展現出豐富的人口文化內涵，使國策宣傳與廣場公園自然景觀有機融合，將人口文化園建設融入美好鄉村建設、集鎮建設，打造出“一鎮一品、一村一景”各具特色的人口文化園（大院）24個。按照“貼近群眾，方便群眾，吸引群眾，服務群眾”的要求，建設集休閑、娛樂、健身、宣傳、教育等綜合活動空間—“城市生活e站和農村幸福生活e站”33個。沿縣主要交通要道、各鄉鎮街道人口集中地，設立“關愛女孩·成就夢想”大型宣傳牌444塊，建設人口文化宣傳一條街或宣傳長廊38處，人口計生戶外環境得到不斷優化。開放式人口文化園（大院）和服務型“一站式辦公、一體化服務”的幸福生活e站，讓群眾在茶余飯后、抬頭舉目間都能得到良好的人口文化熏陶和方便的服務。三、十三五工作規劃
(一)優化整合服務資源，建立新的服務體系 根據國家衛生計生委、中央編辦的通知》（國衛婦幼發〔2013〕44號）及安徽省衛生計生委、安徽省編辦《關于優化整合婦幼保健和計劃生育技術服務資源的實施意見》（皖衛人〔2015〕24號）的文件精神，堅持“強化公益、因地制宜、積極穩妥、提高效能”的基本原理，采取“鄉增強、村共享”方式，有序推進鄉、村婦幼保健和計劃生育技術服務資源優化整合工作，做到有效對接、平穩過渡，保證人心不散、隊伍不亂、工作不斷，實現資源共享、優勢互補、公共服務加強、行政效能提升，促進社會和諧穩定和衛生計生事業更好更快發展。
（二）衛生工作“十三五”主要規劃及2016年工作安排
1、主要指標。
到2020年，全縣居民平均期望壽命76歲以上；嬰兒和5歲以下兒童死亡率控制在5‰和7‰以下；孕產婦死亡率控制在15/10萬以下；法定傳染病發病率控制在90/10萬以內；國家免疫規劃疫苗接種率城鄉達到98%以上；每千人擁有醫院病床數達到5張；每千人擁有衛生技術人員達到6人；公共場所衛生監測合格率達95%以上；對集中式供水單位監督覆蓋率達100％；水質抽檢合格率達95％以上；新型農村合作醫療參合率達到99%以上。
2、主要內容。
（1）進一步加強縣級醫院綜合服務能力。“十三五”期間，縣人民醫院XX縣中醫院爭創三級醫院，縣人民醫院堅持規范化、信息化、科技化標準建院，建設全縣醫學康復中心。縣中醫院力爭在2017年完成整體搬遷至縣醫院原址，實現開放床位500張，中醫特色優勢進一步加強，成為全縣中醫藥服務和醫、教、研中心。
（2）進一步提升基層醫療機構服務水平。城關鎮衛生院在已經達到二級醫院水平基礎上，爭創二級甲等綜合醫院，南港鎮中心衛生院、萬佛湖鎮中心衛生院、杭埠鎮衛生院等醫療衛生機構要達到二級醫院水平，力爭到2020年全縣三分之一中心衛生院達到二級醫院水平。（3）進一步加強衛生人才隊伍建設。到2020年，全縣執業（助理）醫師數達到2500人，注冊護士數達到3000人，公共衛生人員數達到500人，實現衛生人才在“十二五”基礎上翻一番。同時，加強全科醫生和住院醫師規范化培訓，逐步建立和完善全科醫生制度，促進醫務人員合理流動，加強公共衛生人員的專項能力建設。
（4）進一步優化醫療設備配置。到2020年，全縣配置x線電子計算機斷層掃描裝置（ct）10臺，其中：縣人民醫院2臺、縣中醫院1臺、城關鎮衛生院1臺、縣婦幼保健計劃生育服務中心1臺、杏林醫院1臺、萬佛湖鎮、曉天鎮、湯池鎮、杭埠鎮衛生院各1臺；醫用核磁共振成像設備（mri）2臺，其中：縣人民醫院1臺、縣中醫院1臺；800毫安以上數字減影血管造影機（dsa）2臺，其中：縣人民醫院1臺、縣中醫院1臺；醫用直線加速器（la）2臺，其中:縣人民醫院1臺、縣中醫院1臺。
（5）進一步完善醫療機構布局。以縣級公立醫院、鄉鎮衛生院、公益性村衛生室的基礎上，引進社會資本舉辦高端特色專科醫療機構，試點探索醫養結合模式的社會養老機構，放開具有資質的個人開設個體診所，允許具有中醫一技之長人員在農村舉辦傳統中醫診所，增加醫療服務供給量，豐富醫療服務市場，為人民群眾提供多樣化的選擇。（6）進一步健全公共衛生服務機構。到2020年，建設“四個“中心：全縣影像會診中心、臨床檢驗中心、醫學急救指揮中心、衛生人力資源培訓中心。
（三）計劃生育工作“十三五”主要規劃及2016年工作安排
1、主要指標。
到2020年全縣總人口控制在105萬以內，人口出生率控制在12‰以內，自然增長率在5.5‰以內，政策符合率達95%以上，出生嬰兒總性別比控制在110以內，且一、二孩性別比趨于正常，綜合節育率達90%以上，免費孕前優生健康檢查率達100%，術后隨訪、藥具隨訪、孕情隨訪、生殖健康隨訪率達95%以上，人口素質明顯提高，育齡夫婦享有初級生殖保健服務，婦科病查治率達95%以上，對所有生育對象全面進行出生缺陷干預,確保生育健康、安全，計劃生育村（居）民自治率達100%，廣泛開展優質服務，整體工作大幅提升，逐步實現工作思想和工作方法的“兩個轉變”。
2、主要內容。
（1）穩定適度的低生育水平。堅持計劃生育基本國策、堅持黨政“一把手”負總責、堅持計劃生育“一票否決”，確保對人口計生工作領導到位、責任到位、投入到位、措施到位，全面提升計生工作水平。（2）推進健康建設和實施全面兩孩政策。進一步落實計劃生育服務管理改革，穩妥扎實有序實施好全面兩孩政策。注重家庭發展，建立完善包括生育支持、嬰幼兒養育、青少年發展、老年人健康等方面的家庭發展支持體系，推動衛生、托幼、教育、社保、就業等服務資源的合理配置和政策完善，為實施全面兩孩政策創造良好的保障條件，鼓勵按政策生育。
（3）堅持推進轉型發展。一是在宣傳倡導上下功夫。通過各種媒體宣傳、開展入戶宣講等措施，堅持不懈地廣泛宣傳計劃生育各項政策、特別是全面二孩政策，堅持用正確的社會輿論引領，消除社會上存在的錯誤和片面認識，統一全縣干群思想。幫助群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。二是在利益導向政策上下功夫。進一步加大財政投入，全面兌現國家、省、市、縣出臺的各項利益導向政策，建立政府主導、部門協同的計劃生育利益導向格局，千方百計增強計生家庭發展能力。三是在優質服務上下功夫。開展全程跟蹤上門服務，推行計生服務全程代理，推進村級一站式服務試點。四是在依法行政上下功夫。強化干部依法行政意識，提升依法行政水平。嚴格按法律程序辦事，對違法行政行為“零容忍”，今年對社會撫養費征收程序規范進行重點抓，嚴格實行收支兩條線。五是在深化“村為主”工作機制上下功夫。實村“兩委”干部責任，利用“計生績效管理系統”，促進鎮村干部工作落實，夯實村級基礎。
（4）加大性別比綜合治理力度。我縣性別比回溯數據為114，比自然值高出7-8個點，因此我縣將性別比綜合治理工作作為今后人口計生工作的一項重點任務來抓。這項工作作要統籌兼顧、打防并舉。（5）加強流動人口服務管理。一是發揮流出地源頭優勢，積極主動做好流出人口信息清理工作。加強兩地協作，真正做到全國一盤棋。二是便捷辦證服務。按照上級有關規定快捷辦理各類計劃生育證件。三是積極探索“協會+黨支部”服務管理新模式，建立流動人口自治小組，搭建服務平臺，實現自我管理、自我服務。四是積極拓展流動人口服務內容，促進流動人口基本公共服務均等化，實現流入人口計劃生育免費服務全覆蓋。
（6）出生缺陷干預工作。扎實做好婦幼健康和出生缺陷防治工作，推進免費孕前優生健康檢查工作，繼續加強宣傳倡導，注重工作模式，提升服務質量，做好工作統籌，全力推進項目實施，推進健康建設提供有力保障。
3、積極做好衛生應急、衛生信息化、衛生監督、愛國衛生、中醫藥發展、禁煙、扶貧開發、計劃生育、安全生產，招商引資，綜治效能、信訪維穩、依法行政、政務公開、無償獻血、婦女、關工、老年和文明創建等迎檢工作。
計生委述職報告 篇12
20xx年我區人口計生與衛生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優化統計隊伍，注重統計質量，規范業務管理，深化優質服務等措施，全區計劃生育統計工作取得了新的進展。
一、全力優化統計軟硬件環境
一是領導重視，不斷加大硬件投入。
1、抓源頭，新增高配置服務器
眾所周知，自從2002年嘉興市計劃生育工作引入信息化概念以來，我們南湖區的信息化進程也不斷加快，但是由于現階段使用的硬件設備的老化，我們已經越來越感覺到信息爆炸和技術變革帶來的強大壓力，如何變被動為主動，適應計劃生育信息發展的潮流已經成為我局不得不考慮的問題。為進一步加快我區人口計生工作信息化的進程，在堅持我區政務信息化總體目標(“統籌兼顧、分布實施;統一平臺、資源共享;統一管理、安全保密”)的前提下,我局經研究決定，購買了一臺高配置的戴爾服務器(雙志強CPU\大容量SCSI硬盤)，以保證我區計劃生育信息工作更全面、更快速的發展。
2、抓節點，大幅更換PC機
服務器跟上之后，在鎮(街道)中普遍存在著兩個方面的問題。一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應工作要求。今年我區所有鎮(街道)都至少更換了1臺全新的PC機，5個街道辦事處為其每個下屬社區都增添了一臺電腦和打印機。同時對各鎮(街道)統計人員進行了育齡婦女網絡版軟件操作的強化培訓，三月份指導新興街道辦事處計生辦對所轄10個社區居委會安裝社區綜合平臺應用軟件，并對社區計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統計員的計算機操作水平。
二是素質提高，不斷優化軟件環境。
統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優良、業務過硬、管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區人口計生與衛生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統計工作。
1、充實統計隊伍。今年鎮(街道)干部隊伍換屆調整以來，區人口計生與衛生局組織對全區的11個鎮、街道的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統計工作高看一眼厚愛一層，優先考慮統計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優秀人員充實到各個鎮(街道)的統計崗位，其中有7個鎮、街道計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統計員，新到任的同志平均年齡28歲，目前我區統計人員平均年齡為33歲。統計人員到崗后，區人口計生與衛生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業務培訓。今年共組織11個鎮、街道的統計人員和村(居)委會計生專干開展統計業務知識培訓3期，參培人員180余人，重點學習了生育政策、統計口徑、統計管理、信息化平臺應用等方面的知識。同時還利用在某項統計的開展上有特色的鎮(街道)開現場會等形式，分析統計工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。現場會注重業務知識灌輸與特色工作介紹并舉，提高了統計員的業務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區統計隊伍的整體素質得到了進一步提高。在9月份的業務評估中大部分鎮(街道)統計工作扎實到位，一支敬業愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發有為、與時俱進的統計隊伍正在形成。
2、強化業務工作。根據浙人口計生委〔2005〕64號文件、嘉市人口計生委〔2005〕101號文件精神，為進一步提高基礎信息質量，今年區人口計生與衛生局在區內各鎮(街道)大力開展了人口和計劃生育基礎信息評估工作。通過區人口計生與衛生局的自查和嘉興市人口計生委的評估，使我區能及時發現問題,并加以解決。針對信息缺項，我們進行了集中的補錄;針對網上遷移的延遲現象，我們統一由區人口計衛局下發了延遲滯留名單，下屬單位逐個核對，清理了因各種原因滯留在交接階段的育齡婦女，同時在年度評估考核中加大了統計工作評估分值。區人口計生與衛生局局長、副局長先后多次參加統計人員培訓、現場會，督察統計工作，認真閱看各個鎮(街道)的統計分析、季度年度報表。各鎮(街道)領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統計工作營造了良好的工作環境。
二、認真開展抽樣調查
當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來區人口計生與衛生局和各鎮(街道)計生辦共組織了2次常規調查(委托管理與接收對象調查、公安戶籍集體戶人員信息調查)，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口1800余人，其中已婚育齡婦女1200余人。在開展的委托管理抽樣調查中，調查委托管理和接收人數1000余人，對接收對象的信息和被拒絕接受原因進行了分析;在公安戶籍集體戶人員信息調查中，我們鎮(街道)計生辦將簡化的信息卡分發到轄區派出所，在集體戶人員前來辦理二代身份證的時候，由派出所相關人員配合做好其人員信息的登記工作，并將信息及時反饋給當地鎮(街道)計生辦，現階段共反饋集體戶信息600余條。這兩項工作為領導調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次季度報表完畢，統計人員都將分析報表情況，進行認真匯總并與往年同期進行對比，向領導匯報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。嚴格要求11個鎮(街道)計生辦統計人員認真寫好半年、全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區計劃生育工作的基本動態。
三、扎實開展日常工作
統計工作可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鎮(街道)評估工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規模抽樣調查中，堅持在全區采用實名制通報結果。三是堅守崗位，優質服務。統計工作工作量大，人員少與公安、民政方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共新增、修改信息10000余條，做到及時全面的更改。同時統計工作人員隨時下鄉維修電腦、指導信息引導服務工作，保證了全區11個鎮(街道)計算機信息網絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一方面新進的統計人員年紀輕、接受能力強，但是另一方面他們對統計業務還不是很熟悉，特別是村級計生專干業務水平不高、統計口徑不熟，容易造成出生漏報現象。二是由于專業結構的局限，各鎮(街道)統計人員計算機應用水平不高、發揮作用不強與現行計劃生育統計工作要求相差較遠。三是統計質量不高。部分鎮(街道)仍然存在統計錯報現象。今后，我們將繼續加大對統計隊伍的培訓，以期提高他們的業務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據，努力配合我區的全國優質服務區的創建工作。
