稅務局長述職報告
2023-12-30 稅務局述職報告
稅務局長述職報告4篇。
古代的先賢們說過，理論就像實踐的眼睛一樣，隨著經濟的快速發(fā)展，如今寫報告已經成為一件很普遍的事情。如果第一次寫報告不知道該怎么寫，那該怎么辦呢？我希望這份“稅務局長述職報告”對您有所幫助，建議您將此頁收藏起來，以備將來使用！
稅務局長述職報告 篇1
我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于20xx年5月末調離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和XX縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協(xié)助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩(wěn)定，有力地保障了旬邑局的發(fā)展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發(fā)問題的沖擊，穩(wěn)定了旬邑地稅系統(tǒng)的正常發(fā)展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。
一、理清工作思路，狠抓工作突破口。
眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩(wěn)定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅干外出學習，召開老干部座談會，共商地稅發(fā)展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是從關心職工生活入手，修繕改造了機關職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼；整修了機關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環(huán)境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規(guī)范機關職能抓起，修定了10多條議事規(guī)則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養(yǎng)和理念。
堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發(fā)揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業(yè)務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整，撤并了兩個稅務所，充實了城區(qū)征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。
二、規(guī)范征收管理，狠抓稅收收入。
兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養(yǎng)老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收2099萬元，增長91%，養(yǎng)老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；xx年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養(yǎng)老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；xx年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%，養(yǎng)老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在XX縣委、縣政府占據了重要的位置，縣委、縣政府連續(xù)兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。
三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。
一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統(tǒng)一部署，在全縣范圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮(zhèn)、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發(fā)展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。
二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業(yè)所得稅5000萬元，自己多次深入企業(yè)管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創(chuàng)歷史新高，全局稅收管理員學業(yè)務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。
三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業(yè)。在加強10個煤炭企業(yè)管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業(yè)的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業(yè)的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩(wěn)定增長。
四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了征繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評為a級納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，并實行重點檢查。第三，建立聯席會議制度。先后XX縣財政局召開聯席會議，共同商討解決煤炭價格調節(jié)基金征收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，為征繳工作營造了良好的社會氛圍。
五是定期開展收入分析和征管調研，促進稅收管理規(guī)范化。為了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關職能股室定期開展相關的分析和調研活動，先后進行了稅收收入分析，飲食業(yè)管理調查和我縣果品氣調庫稅收狀況調研等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。
四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。
（一）xx年年7月份，重新修訂了《XX縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《XX縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。
（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協(xié)調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至xx年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。
1、個人待遇支出358.18萬元。
2、支付以前年度經費赤字為152萬元。
3、支出以前年度遺留問題175萬元。
4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。
5、支付局機關綠化環(huán)境工程3萬元。
6、地稅文化建設、軟件開發(fā)、培訓費15萬元。
7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。
（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。為了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在20xx年開始實行基層單位經費定額包干XX縣局股室經費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署XX縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理，節(jié)約了資金，最大限度的發(fā)揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節(jié)約資金78萬元，經費支出由xx年占總收入的6%下降到xx年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。
（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到xx年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺，硬件設施到位，運維正常。
五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。
兩年來，積極開展各項創(chuàng)建活動，xx年度被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優(yōu)秀單位，xx年度為全縣糾風測評第一名，糾風建設xx年度為全縣免評單位，焦香麗同志評為20xx咸陽十大道德模范人物，旬邑局社會形象全面提升。
兩年來，在市局的正確領導，XX縣委、縣政府的關心，班子團結協(xié)作和干部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發(fā)展規(guī)劃，盡管在帶領班子、培養(yǎng)中層和干部教育方面做了大量的工作，但也忽略了為旬邑局長遠發(fā)展做出素質教育的規(guī)劃和部署。旬邑局需要新的轉型，旬邑局的發(fā)展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優(yōu)越的位置，向著新的高峰邁進。
今天，我已在新的"工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積淀的工作經驗、有更加優(yōu)勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。
稅務局長述職報告 篇2
各位領導、各位同事們:
兩年以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府XX縣稅務局的中心工作，按照地稅總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行縣稅務局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管計會和監(jiān)察工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、堅持學習，努力提高自身綜合素質
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。所以，我充分利用空余時間學習，認真學習科學文化和業(yè)務知識，特別是分管工作方面的專業(yè)知識以及相關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。另外我作為一名稅務局副局長，在注重自己學習的同時，要求下屬人員都要加強學習，采取自學和集中學習的方式，學習科學文化與業(yè)務知識，努力提高全體人員的自身素質，增強做好自身工作的業(yè)務技能，為縣稅務事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
二、開拓創(chuàng)新，積極開展各項工作
我分管分管計會和監(jiān)察工作，這些工作在我看來都是局里里的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，推動全局整體工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了三方面工作。
一是抓好自身建設，全面提高素質。我分管這些工作，知道自己責任重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，特別是涉及財務、人事、辦公室方面的政策法規(guī)與業(yè)務技能，把它學深學透，領會在心中，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質。同時，我做到公平公正、潔身自好，清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二是做好服務工作，奉獻自己力量。我是一名稅務局副局長，做好服務工作是關鍵。我把自己看作是局里的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務、人事、辦公室的工作質量，為一線地稅工作做好服務，促進局里各項工作的發(fā)展。
三是抓好隊伍建設，全力做好工作。要搞好計會和監(jiān)察工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。
四是生活工作兩不誤。在局里我市副局長，在家里我是丈夫的妻子孩子的母親。作為一家之主，孩子的父親在外工作，孩子要考大學，我能夠正確處理家庭事務，做到了家庭和睦、團結鄰里，是父母的好女兒、孩子的好母親、街坊鄰居眼中的好朋友。在我們這個家庭里，子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。生活上我無不良愛好，休息以看書、鍛煉身體為主。
三、加強政治修養(yǎng)，堅持勤政廉潔
作為一名負責分管計會和監(jiān)察工作的稅務干部，我正直、敢說敢當、工作能力強、愛學習，在管理上面有很好的管理能力。工作認真，做事講原則，待人誠懇。豁達。手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的。我維護人民的根本利益,把人民擁護不擁護,贊成不贊成,高興不高興,答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準,把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,真正做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系。我加強政治修養(yǎng)，堅持勤政廉潔，促進黨風廉政建設工作的深入開展,提高執(zhí)政為民、服務經濟、依法行政和廉潔從政的水平,進一步樹立良好的人民公仆形象,使人民群眾對我們院工作的滿意度不斷提高。在這里，我擺正自己的位子，抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和兩個條例有關規(guī)定，嚴于律己。在工作中我堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗聯系起來，扎緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做到全心全意為基層企業(yè)、為人民群眾服務。單位內部管理中，我認真執(zhí)行財政金融法規(guī)、人事制度及辦公室工作紀律，堅持按照中央和上級領導部門關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求，認真抓好職責
范圍內的黨風廉政建設及本人自身廉潔自律工作。全年來，我和我下屬人員執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規(guī)現象，獲得職工群眾的好評。
四、履崗盡責，忠于職守，各項工作穩(wěn)步推進
作為副局長我堅持以人為本，深入基層，注重借鑒反腐倡廉的成功經驗，重點加強對稅收管理權和稅收執(zhí)法權的“兩權監(jiān)督”，強化稅務人員服務納稅人的意識，全面推進各項工作，提高反腐倡廉建設的整體工作水平。
工作中，我注重創(chuàng)新教育形式，拓寬教育載體，教育引導全體黨員干部增強廉潔自律意識，較好地發(fā)揮了廉政教育的預防作用。我從實際出發(fā)，針對工作任務，認真負責地做好分管聯系工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調部門領導的工作，從而進一步發(fā)揮了紀監(jiān)工作的橋梁紐帶作用，積極構建和諧、融洽、健康向上的人際關系，在走訪中盡自己的所能解決的所有的問題，不推，不靠，不等，圓滿完成了紀監(jiān)工作。
回顧和總結兩年的工作，自感還存在以下不足之處。一是理論聯系實際不夠，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，針對紀檢監(jiān)察實際帶著問題學習力度不夠;二是工作缺乏創(chuàng)新，還存在著創(chuàng)新解難的力度還不夠大，推進工作的措施還不夠實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新，整體推進的合力還不夠強等問題;三是在工作作風上還不夠深入，深入基層調查研究還不夠深。四是學習理論的廣度和深度有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。五是我的性格急躁，有時候可能要傷害到一些人。
五、今后的努力方向
我要充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在今后的工作中要按照科學發(fā)展觀的要求努力克服存在的問題和不足，落實整改措施，做到科學發(fā)展，具體做到三點：
一要勤奮學習，提高思想認識。科學發(fā)展觀重在科學，科學發(fā)展是踐行科學發(fā)展觀的重要體現。作為基層領導干部，必須首先學好科學發(fā)展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。勤奮學習是貫徹落實科學發(fā)展觀，提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。
二要提高素質，努力工作。要做到持續(xù)發(fā)展，就要有高素質的領導班子，我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。
三要落實黨風廉政建設，創(chuàng)廉潔民主作風。首先要抓好作風建設。在工作中，要貫徹執(zhí)行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，要認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監(jiān)督;加強決策透明度，實行管理民主化。其次要堅持求真務實，開拓進取，推進工作的全面發(fā)展。要努力營造求真務實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發(fā)展。再次要以身作則廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現象。
總之，成績的取得，應該歸功于稅務局的所有領導正確指導，歸功于同志們的通力合作，歸功于人民群眾的大力支持。以上是我的述職述職述廉報告，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
稅務局長述職報告 篇3
大家好!20xx年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以服務深化改革、促進發(fā)展升級為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管征管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況匯報如下:
(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關于組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分布實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21%，增收2800萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90%，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升%，增收1.09億元，占縣政府下達任務150300萬元的72.63%。為確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考核辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考核指標與效能考核想結合，在很大程度上調動了各征收單位的工作積極性。
(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續(xù)完備、程序合法、齊全。同時努力協(xié)調政府的財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20xx年度執(zhí)法執(zhí)紀、財務收支管理等方面的審計。
(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優(yōu)惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅后續(xù)管理，不折不扣地貫徹落實稅收優(yōu)惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發(fā)展。20xx年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優(yōu)惠，共減免各稅36萬元;對吳起采油廠、社會福利廠享受西部大開發(fā)優(yōu)惠政策備案類減免營業(yè)稅、企業(yè)所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業(yè)稅和新華書店實現的企業(yè)所得稅進行備案管理。
二是認真做好流轉稅工作。一是認真做好了20xx年全國稅收調查工作。按照市局的分配的任務，今年我縣共重點調查20戶企業(yè)。稅政科不等不靠積極與征管單位聯系，把事先篩選好參與調查的企業(yè)，通知企業(yè)會計人員及時把20xx年會計年度報表送達縣地稅局，思想匯報專題并對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然后加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續(xù)做好土地增值稅清算工作。認真對照房地產開發(fā)企業(yè)土地增值稅清算條件，對房地產企業(yè)進行了清算。20xx共清算3戶，匯算清繳稅款80萬元。
三是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。所得稅匯算清繳是一項復雜的工作，表中邏輯關系復雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯系。我們在做好自身培訓工作的同時，做好輔導好企業(yè)財務會計人員的業(yè)務知識，學習企業(yè)所得稅納稅申報表的有關內容、企業(yè)所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關系及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業(yè)所得稅納稅申報質量。共匯算28戶企業(yè)，并按時報送匯算總結。
四是加強對行政事業(yè)單位工職人員的個人所得稅的征管工作，在取得政府主要領導的支持后，比次與財政、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統(tǒng)培訓和軟件的安裝調試，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養(yǎng)人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37戶申報工作任務，對高收入者進行重點監(jiān)控。
五是加強財產行為稅管理。一是存量房納稅評估系統(tǒng)成功上線運行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收征管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、工作量大、專業(yè)性強。為切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案，抽調專人，按照市局要求，征收窗口成功開出了存量房交易核定計稅價格通知書，成為我縣稅收工作的“新亮點”。
六是積極開展契稅、耕地占用稅的征收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確保“先稅后證”，信息共享;對“兩稅”稅源分布進行全面摸底排查，建立稅源分布臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統(tǒng)及稅收分析。認真學習“兩稅”業(yè)務知識，掌握征收技能。
稅務局長述職報告 篇4
按照市直工委要求，現將本人2019年履行機關黨委第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
一是夯實黨建工作基礎，不斷加強黨的基層組織建設
國地稅機構改革后按照要求，市稅務局于2019年3月20日順利完成了機關黨委成立暨選舉工作，我有幸當選為新一屆機關黨委書記。機關黨委成立前期做了大量的籌備工作，多次召開會議醞釀、推薦人選，機關黨委班子選優(yōu)配強，成員均是工作能力強、有著豐富黨務工作經驗的黨員干部；
機關黨委班子迅速進入角色，按照全局235名黨員實際情況合理籌劃、積極指導黨支部成立及支部隊伍建設工作，下屬10個黨支部成立暨選舉工作順利完成，班子年齡結構得到優(yōu)化，確保了班子的活力和凝聚力，為打造堅強的領導集體提供了保證。
二是突出學習教育重點，不斷提高黨員隊伍綜合素質
堅持不懈以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓實意識形態(tài)工作，認真落實支部集中學習制度，積極推行支部集中學與個人自學相結合的模式，嚴肅學習紀律，務求實效；
編發(fā)黨員知識問答、支部工作條例等學習手冊，發(fā)放給每名黨員干部，營造濃厚的學習氛圍；
創(chuàng)新學習載體，利用智慧黨建平臺及時更新學習內容，發(fā)布黨建活動信息，開展黨建知識線上測試，構造“線上+線下”學習模式；
將黨建知識列入業(yè)務培訓重點，反復學深入學，提高全員思想認識，促進黨建與業(yè)務工作相融合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
三是強化規(guī)章制度保障，不斷分解落實黨建工作責任
市稅務局成立了黨建工作領導小組及其辦公室，并印發(fā)黨建工作領導小組工作規(guī)則，確立了各項工作制度，統(tǒng)籌布局黨建工作。我作為黨建工作領導小組的一員，又身為機關黨委書記，認真履行第一責任人職責，按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系工作要求，將制度建設貫穿黨的各項工作始終。制定了黨建聯系點制度，黨委班子深入聯系點開展黨建指導調研，牢牢抓住“黨員活動日”，“三會一課制度”、“雙重組織生活制度”等各項規(guī)章制度的完善，把任務和責任分解到各支部，通過書記負總責、委員抓監(jiān)督的方式，落實好黨建工作責任。
四是發(fā)揮黨建引領作用，不斷凝聚服務基層合力
通過抓黨建，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，服務基層能力得到提高。各黨支部主動深入到結對幫扶村,積極開展春節(jié)慰問，定期走訪，解決貧困戶實際困難和問題；
借民主生活會和組織生活會的契機，廣泛開展談心談話，掌握基層思想動態(tài)；
積極組織群團活動，多次組織志愿者服務活動，在系統(tǒng)內積極選樹典型模范，開展先進事跡宣講活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、存在的主要問題及原因分析
（一）存在的主要問題
一是對基層黨建工作指導力度不足。雖然建立了領導班子基層聯系點制度，并定期開展調研，但調研深度不夠，方式方法還存在不足，不能夠切中要害、解決基層難題。
二是黨建業(yè)務不精，組織生活落實的不到位。部分支部對黨務工作一知半解，對一些程序性問題不清楚，如組織生活會程序、發(fā)展黨員流程、民主評議黨員等；
抓黨內政治生活還不夠嚴肅，缺乏有效的獎懲激勵機制，黨員參與組織生活的積極性不夠高，不注重創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。
三是參與組織生活時仍存在散漫現象，對自身要求不高。政治理論學習不深入，主動學、深入學、持久學較少，理論學習多，溝通交流少。只關注與自己切身利益有關的事情，把自己混同于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。
四是黨建與稅收結合不夠緊密，創(chuàng)新力度不足。就黨建抓黨建的現象還存在。在稅收改革任務繁重的情況下，積極主動結合業(yè)務謀劃黨建工作不夠；
努力打造黨建創(chuàng)新品牌，但影響力不足，樹立典型宣傳典型力度不夠，未能發(fā)揮帶動作用。
（二）主要原因
一是黨性修養(yǎng)有所放松。能夠堅定政治立場，在大是大非和原則性問題上，始終向黨看齊。但隨著工作任務增多，工作壓力增大，經常學習服從于工作，放松了對主觀世界持續(xù)性改造，忽略了自身黨性修養(yǎng)的提高。對新時代黨的路線、方針、政策理解不深，學習上也缺乏持之以恒的毅力，學思踐悟的決心，理論指導實踐能力還需在實際工作中不斷提高。
二是工作機制還不夠完善。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全；
另一方面，黨建考核不到位，問責軟弱無力，還沒有真正起到警示作用，基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范，缺乏針對性，導致黨務工作者未能應會盡會，水平不高，一定程度上影響了工作質量。
三是黨員教育管理不夠嚴格。雖然制定了各項制度，但執(zhí)行不到位，抓督促落實的力度不大，黨員缺乏應有的黨性鍛煉，綜合素質和能力水平還有待提高；
黨建考核結果運用與獎懲機制不到位，黨員參與熱情不高。
四是調研方式方法不夠靈活。對基層安排任務多、材料報送多，事后跟蹤問效少、檢查糾錯少。面對事業(yè)新的發(fā)展形勢，還沒有及時轉變思想，靈活運用各種方式方法投入調研工作中，調研工作缺少認真細致的規(guī)劃與思索，基層走訪浮于聽報告、看資料，對基層問題沒有提出有見地的解決思路和對策。
三、下一步工作打算
一是壓實黨建工作責任。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范黨建工作考核辦法。嚴格黨的組織生活制度、嚴肅黨內政治生活，不斷改進黨支部的工作。建立健全機關黨委和黨支部工作制度，形成機關黨建工作有計劃、有安排、有督促、有考核的一整套工作機制，不斷提升機關黨建工作的規(guī)范化水平，著力解決基層黨建工作開展不實、個別支部活動落實不到位的問題。
二是加強黨員干部思想建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，特別是***新時代中國特色社會主義思想，不斷用馬克思主義理論化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要強化理想信念教育、黨規(guī)黨紀教育，嚴格落實理論學習制度，積極組織各級學習培訓9。堅持把理論武裝工作放在重要位置，堅持學思踐悟，把學習教育與業(yè)務工作有機結合起來，在稅收實踐中用好學習教育成果。
三是加強黨務干部隊伍建設。配足配強專、兼職黨務干部，借此次新成立機關黨委及黨支部的契機，合理規(guī)劃開展支部書記及黨務工作者黨建業(yè)務知識培訓，做到培訓“全覆蓋”，提高支部班子成員綜合能力，增強班子隊伍整體合力。針對支部書記進行專題培訓，強化主業(yè)主責意識。
四是激發(fā)基層黨建活力。牢固樹立“黨建+”理念，將黨建工作與稅收中心工作牢牢結合起來，創(chuàng)新基層黨建活動工作方式方法，發(fā)揮表率作用，鼓勵黨員干部帶頭參加各項群團活動、志愿服務活動，提高黨員干部的創(chuàng)新意識、責任意識、參與意識。進一步落實和規(guī)范“三會一課”制度等組織制度，繼續(xù)抓好“示范黨支部”創(chuàng)建工作，以先進帶動后進。完善黨建考評機制，提高基層黨建工作在績效考核中的位置，通過樹立重黨建的用人導向，提高黨建工作在黨員干部心中的地位。
五是深化黨建與稅收工作融合。根據***新時代特色社會主義思想新要求，把抓黨建工作與抓稅收業(yè)務工作有機統(tǒng)一，做到既重黨建又重業(yè)務，兩促進，兩不誤。主動與“減稅降費”政策實施、稅制改革、金三并庫等重點工作相對接，搭建黨員干部發(fā)揮作用的轉化平臺，通過黨員示范崗、先鋒崗的引領帶動，組建黨員攻堅小組、黨員志愿服務隊，在改革的攻堅時期檢驗和磨礪黨性，講大局講看齊，做表率樹榜樣，引導廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)，用實際行動交出無愧于鮮紅黨旗、無愧于閃亮稅徽的滿意答卷。
出手不凡，深刻！
