黨建工作總結
2024-01-10 黨建工作總結
黨建工作總結（實用6篇）。
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黨建工作總結 篇1
突出重點 強化措施 扎實推進基層組織建設
街道黨工委黨建工作總結
**街道辦事處轄*個社區，人口萬，設*個社區黨委，*個黨支部，共有黨員*名。近年來，街道黨工委堅持"與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展"的工作思路，以優化轄區環境、服務轄區居民、提高居民素質、建設和諧社區為目標，以"堅持以人為本 加速站前發展"主題活動為載體，本著"日常工作求規范、重點工作求創新、亮點工作求特色"的原則，保持了全街經濟社會各項事業健康、協調、可持續發展。
一、突出重點，狠抓落實，不斷增強黨建工作責任感
"書記要會干，就要抓黨建"是全街道各級黨組織的共識。街道黨工委堅持召開每月一次的黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了黨工委成員黨建工作聯系點制度、街道各部門聯系社區制度。根據工作實際每名黨工委成員每月到聯系點調研工作不少于兩天，各部門定期不定期到聯系社區幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，街道黨工委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和社區主要工作考核中，逐項督查指導，增強了各級黨組織抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
二、以創先爭優活動為契機，做好民生工作，增強社區號召力
一是維護居民切身利益。2012年初我們建立民情分析會制度，社區在走訪調研中了解社情民意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領導包社區聯系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，截止目前，街道召開民情分析會三次，收集居民建議意見28條，涉及社會保障、醫療、文化、治安、城市拆遷改造等內容，協調解決了25條。二是街道黨工委高度重視社區活動場所建設，積極加強與轄區單位的聯建共建，實現資源共享，各社區成立了社區黨建工作聯席會、社區共建委員會，吸收轄區內市、區、街屬單位、企業參加，共商社區建設大計。如**社區積極與轄區內自來水公司開展黨員共建活動，社區積極為自來水公司做水法宣傳，自來水公司為社區提供會議室等活動場所，開展黨建共建活動。增強了轄區黨員群眾、轄區單位干部干事創業的熱情。
三、推行"網格化"管理，不斷加強和創新社會管理。
一是科學劃分網格。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持"任務相當、方便管理、界定清晰"的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成若干個合理規模的網格單元，形成以街道作為一級網格，社區作為二級網格，社區內單元網格作為三級網格，樓棟作為四級網格的"四級網格化體系"，建立了"橫向到邊、縱向到底"的立體式、全方位、多層次的"網格化"組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。目前，共劃分36個網格黨支部，112個樓棟黨小組，配置各類黨員志愿服務人員856人。二是強化服務管理。按照便于管理的原則，以綜治網格化管理為平臺，建立三類臺帳，即：以樓棟為單位，建立了社區常住人口臺帳，并分設了"人戶一致居民戶臺帳、人戶分離居民臺帳、租房戶臺帳"等三本基礎臺帳；以單元格為單位，建立了企業單位臺帳，摸清了企業單位名稱、規模、黨組織設置、黨員數等基本情況；以社區為單位，建立了社區內黨員、困難戶、退休職工等特殊群體臺帳。根據臺帳情況和工作任務量，在每個網格內配置1至2名社區工作人員，通過科學的資源劃分，在橫向上形成了一個全方位、相對獨立的管理服務體系。三是嚴格監督考評。定期對各網格運作情況進行明察暗訪，并將督查結果以簡報形式公開，對存在的問題進行督促整改，杜絕網格內管理缺位、不到位等現象的發生。真正實現每個社區工作者都有一份"責任田"，促進其定期或不定期地深入社區，察民情、聽民意、解民憂。
四、抓好活動載體，認真開展黨員實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、黨員設崗定責制度等長效機制。2012年度全街道黨員承諾實事2451件，兌現1855件，正在實施596件。黨員申領崗位875人次，均按要求履行了崗位職責。長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。二是在每年的新學期開學前，積極組織開展"奉獻黨員愛心，心系困難學子"特殊黨費交納活動，全街道黨員特別是社區老黨員積極響應，每年都募捐萬余元，社區老黨員**、**每次捐款都超過500元。用實際行動詮釋著黨員的愛心與奉獻，表達基層黨組織對困難群眾的牽掛之情。三是堅持"輸血"與"造血"相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取"一幫
一、幾幫一"形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子546對，幫助240余名困難下崗群眾脫貧致富；在"大手牽小手，黨心暖童心"的主題活動中，借助社區兒童之家，結對幫扶貧困兒童65人，社區的人大代表、企業家每年提供資助款物3萬余元。得到了困難兒童家庭的歡迎。使困難兒童樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活學習的信心。四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種信息20余條。
五、大力加強機關作風建設，提高工作效能
一是建設"學習型"黨組織。建立健全黨工委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。二是建設"實干型"黨組織，推行了服務群眾來訪"首問負責制"、"全程服務制"、"黨建工作問責制"等便民服務措施，街道班子成員帶頭公開接訪，部門負責人及時解答政策、方針。為群眾服務。三是建設"和諧"型黨組織。堅持好"民主集中制"，黨工委班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全街道上下一種聲音，一個步調，同時要求社區書記一定要 "真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾"，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。
六、夯實干部基礎，建設高素質的社區干部隊伍
一是通過換屆加強了社區黨組織建設。社區兩委班子年齡結構與知識結構更為合理、科學。兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。二是開展多種形式的教育培訓活動。街道黨工委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。三是全面加強社區書記后備干部隊伍建設。通過實施"源頭工程"大力選拔培養社區兩委后備干部隊伍。全街道后備人才庫中儲備青年干部17名，確保每個社區保持2-3名社區兩委后備干部。四是認真做好黨員發展工作，全程實行"兩推薦兩票決三公示"制度。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的要求，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。五是健全工作制度，規范干部行為。制定《社區干部管理考核制度》，建立社區干部管理制約機制和利益導向機制。完善了社區干部績效工資待遇與德、能、勤、績、廉掛鉤制度，獎勤罰懶，獎優罰劣；制定《關于嚴肅工作紀律強化干部隊伍作風建設的意見》，對社區干部應遵守的工作紀律、勞動紀律、廉政紀律進行細化，結合干部隊伍中存在問題，制定了"十不準"，促進了干部作風的進一步轉變；實行干部任期目標承諾制。2011年社區換屆結束后，制定了《關于嚴格落實社區干部任期目標承諾和踐諾獎懲制的意見》，組織所有的社區干部和兩委班子簽定了任期目標和年度目標責任書，面向黨員群眾公開承諾，得到群眾的普遍認可；實行黨員目標管理責任制。各社區與全體黨員簽定了《年度目標責任書》，每季度考核一次，由各支部負責考核，每半年上報黨工委一次，考核不及格的由黨工委安排人員與其本人談話，連續兩次考核不及格的按有關規定給予處理。六是切實加強街道、社區黨風廉政建設。對社區兩委成員每年進行２次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。通過在街道、社區黨員干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給街道、社區干部時刻敲響黨風廉政警鐘。
七、統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展
在包扶企業工作中，按照"一手抓組建，一手抓規范"的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中國共產黨的建設工作。目前全街道共有 13家非公黨組織，并派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。
八、下一步工作安排
近一年來，我們工作雖然取得了一定的成績，仍然存在許多問題，如：社區黨建的設施條件和經費保障不足、管理功能和領導力度不強，人員素質和組織結構不優等問題。上述問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
1、加大投入力度，改善社區辦公條件。積極抓住老舊小區動遷改造的契機，對社區辦公活動場所進行改擴建，并逐步配齊內部設施。
2、加強隊伍建設，推動社區工作發展。選優配強社區班子，改善社區干部隊伍的知識結構、年齡結構，不斷增強社區工作的生機和活力。
3、創新活動載體，增強社區服務功能。圍繞社區管理和社會服務，在社會服務、社區文明、社區安全上下功夫，大力開展黨員義務服務、扶貧幫困、群眾文體及黨員責任區、黨員聯系戶等活動，不斷提高居民群眾的滿意度。
4、加強教育管理，開展黨員"進社區、比服務、做表率"活動。按照"群眾需求、自愿認崗"的原則，每月組織一次"在職黨員志愿者"集中服務，號召在職黨員參加社區治安巡邏、護綠保潔、扶貧幫困、文娛活動等一至兩項日常服務，從不同角度發揮共產黨員的先鋒模范作用。
黨建工作總結 篇2
20_年，__街道在區委、區政府的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，深入貫徹落實省、市、區“調轉促”會議精神，以科學發展觀為指導，以保障民生為前提，圍繞“求創新、尋突破、抓特色、樹亮點”的工作目標，求真務實，開拓創新，推動了__街道經濟發展和社會和諧穩定。現將工作開展情況匯報如下：
一、20_年工作落實情況
(一)加強基層組織建設，提升發展能力
開展“兩學一做”學習教育，黨的建設不斷加強。在全體黨員中系統開展學習黨章、紀律處分條例、廉政準則、系列講話精神，落實“黨要管黨、從嚴治黨”方針，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“__”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。
作風效能建設工作持續推進。深化作風建設，提升黨的凝聚力和戰斗力。修訂完善了《__街道辦事處作風建設工作制度》，研究成立機關效能建設領導小組，堅持開門接訪制度和黨建工作聯系點制度，廣泛聽取群眾意見和建議，采取多種方式幫扶困難群眾，密切干群關系，維護黨和政府形象。
黨風廉政建設和反腐敗工作全面深化。按照“為民、務實、清廉”的基本要求，堅持“立黨為公、執政為民”的行政理念，落實黨風廉政建設責任制，不斷強化“一崗雙責”意識教育，進一步健全黨務、政務、村務公開制度，發揮各界監督作用，落實依法、民主、科學的監督機制，努力完善保持黨員先進性的長效機制，不斷加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。通過不斷深化黨風廉政建設，努力打造廉潔高效的政府。
(二)招商引資取得新進展
__街道堅持發展是第一要務，抓招商引資不放松，制定一系列強化措施，不斷優化投資環境。組織精干招商隊伍進行專門招商外，進一步分解任務，層層傳導壓力，促進全員參與。截止目前，新引進招商項目5個，在建招商項目到位資金9000萬元。
(三)現代農業成效明顯
土地流轉工作再上新臺階。__街道積極宣傳政府各項優惠政策，引導工商企業、農業產業化龍頭企業、專業合作組織、家庭農場及農業大戶通過轉包、出租、轉讓、入股等方式參與土地經營，引導農村承包土地向特色產業集中，促進產業向規模連片發展，提高土地資源利用率、產出率和機械化水平，有效提升了土地經營的規模效益，讓越來越多的農民嘗到了“甜頭”。截止到目前，全街道已流轉土地近2.5萬畝，流轉率達到61.7%。
土地承包經營權確權頒證工作順利完成。__街道將土地確權作為一項重點工作，加強組織領導，明確工作職責，加大業務培訓，廣泛開展宣傳，集中人力、物力做好打證、頒證、糾錯、歸檔等工作，依法依規處理好矛盾糾紛，順利完成土地承包經營權確權頒證工作。
(四)社會事業協調發展
民政、社保工作深入推進。開展城鎮養老、失業、醫療等保險和社會保障制度建設。按照“十九不保”和應保盡保的原則，對轄區所有低保戶進行重新評議、核實、公示，確保黨和政府的優惠政策落到實處。截至到目前，享受低保政策729人;新農保繳費率已超過95%;大病救助、五保分散供養等工作也按照政策和程序有序開展。
衛生和計劃生育工作服務水平不斷提高。認真貫徹落實市、區衛生計生政策，不斷加強村級衛生站規范化建設，扎實推進新農合工作，醫療衛生服務體系不斷完善。截止目前，新農合總參和人數48411人，籌資總額5809320元，完成任務101.3%。緊緊圍繞區委、區政府提出的打造“法治計生、服務計生、誠信計生、和諧計生”的工作方針，穩定低生育水平，落實計劃生育優惠政策，不斷拓展獎勵項目，提升計劃生育政策知曉率，不斷提升群眾滿意度達。
文化教育事業協調發展。不斷加強學校基礎建設，加強“留守兒童”之家建設，進一步提高新生入學率、鞏固率、升學率，重視培養創新精神和實踐能力，促進德、智、體、美、勞全面發展，著力推進素質教育和教育均衡發展。持續推進農家書屋建設，完善辦事處、社區二級文化網絡，優化農村文化設施;組織開展多種形式的文藝演出和體育活動，豐富了居民文化生活，加強了社會主義道德建設，倡導文明健康的社會新風尚。
土地管理和拆違控違工作扎實推進。__街道按照有效遏制新增違章，逐步消除違章存量要求，對違法建設實施“零容忍”，加強巡查，做到早發現、早制止、早拆除，不斷提高拆違、控違工作效能，深化環境綜合整治工作，不斷改善面貌、提升形象。
農村環境衛生綜合整治工作常態開展。__街道在組織部署上精心籌劃，在宣傳動員上廣泛深入，在資金籌措上多方爭取，在建章立制上下足功夫，在名片打造上出新彩。在保證環境衛生整治日常化開展的同時，在各社區不斷打造新的亮點，極大地提升了集鎮形象，改善了人居環境。
信訪穩定工作成績突出。認真貫徹落實新的《信訪條例》，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，暢通信訪渠道，創新信訪工作機制，維護信訪秩序，強化工作責任，落實領導接待日制度，堅持信訪苗頭和群體性事件排查化解工作制度，認真摸排整理各類信訪積案，切實加大信訪事項的辦結力度，為__街道辦事處社會經濟加快發展營造了安定和諧的環境。
(五)平安建設工作全面深化
社會治安綜合治理工作不斷深化。辦事處按照省、市、區政法工作會議精神的部署，努力開展綜治及平安建設宣傳工作，先后開展了綜治宣傳月、“平安六進”、禁毒踏查、矛盾糾紛排查、治安保險等工作，有力地提升轄區居民安全防范意識，為經濟社會發展創造良好環境。
安全生產工作氛圍不斷濃厚。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，按照區委、區政府和區安監局工作部署，開展冬季安全生產大檢查、春季及汛期安全生產大檢查、安全生產月等系列行動，加強重點領域宣傳督查力度，落實企業主體責任，提高安全保障能力，營造濃厚安全氛圍。
(六)民生工程落到實處
精準扶貧持續推進。__街道按照中央、省、市、區工作部署和要求，將扶貧工作作為當前和今后一項重點工作，加強組織領導，精心組織實施，加大培訓力度，做好四項清單和村級脫貧攻堅作戰圖，經過深入走訪調研和多次溝通協商，對貧困戶進行精準識別，對脫貧措施和路徑進行精準規劃，對脫貧責任進行精準劃定，確保精準扶貧工作落到實處。
“一事一議”扎實開展。共申報__、__、__、__、__、__、__共7個一事一議道路建設項目，新修道路長約9720米。目前已完工4個項目，其余3個項目正在施工。
危房改造工作統籌推進。按照“三最兩就”原則，堅持農戶自愿、節約用地、經濟適用、陽光操作，通過排查摸底、組織實施和檢查驗收各階段，嚴格把關，確保將危房改造這一優惠政策辦實辦好。20__年總戶數200，截止目前，已開工60戶。
二、存在的困難和問題
20_年，經濟社會發展還存在一些亟待解決的困難和問題。主要表現在：一是隨著工業聚集區建設，鎮域經濟增長與土地供給不足之間的矛盾非常突出，招商引資困難加大;二是基礎設施建設仍較滯后;三是干部、群眾創業意識不強，缺乏有效致富的骨干產業和項目;四是財政負債較重，缺少項目作為支撐點，發展難度大;五是政府職能轉變不能完全適應經濟和社會轉型要求，機關效能建設仍需進一步加強。
三、下一步工作打算
__街道按照區四屆人大五次會議和《__區人民政府關于20_年重點工作及責任分解的通知》精神，將十三五規劃與突出地方特色有機結合起來，明確發展方向，確保謀劃的各項工作任務順利落實。具體做好以下幾方面工作：
(一)持續推進黨的建設
深入推進“兩學一做”學習教育，按照前期制定的工作計劃，加強黨員的學習教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“__”專題教育成果。持續加強作風效能建設，不斷改進工作作風，采取多種方式幫扶困難群眾，密切聯系群眾。持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力完善保持黨員先進性的長效機制，不斷加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(二)持續推進重點項目建設
發揮區位優勢，打造特色產業。利用__街道作為城鄉結合部，水陸交通便利，區位優勢明顯的優勢及華潤電廠二期、__北站改造、鐵路(水運、公路)物流港等重點項目建設發展契機，打造新型建材產業園、倉儲物流園、農村淘寶一條街、S202自駕游宿營地。借助__生態農莊 “五星級農家樂”品牌，發揮交通便捷優勢，在__生態農莊北面建設202自駕游宿營地等項目。
挖掘歷史文化，打造鄉村旅游。利用__街道豐厚的歷史文化底蘊，打造__鋪風情小鎮、紅石橋祈愿圣地、半個店民俗文化村等項目。
提升生態環境，打造現代農業。__街道轄區__河、__河、老__、__河、__河穿流而過，水網交織;鐵路建設取土塘、__大堤取土塘，星羅密布，自然資源豐富，生態環境優良，打造特色花卉產業帶、光伏設施農業帶、有機高效種植帶和生態環保養殖帶等項目。
(三)持續推進民生工程建設
按照中央、省、市、區要求，繼續做好精準扶貧工作，做到精準扶持、精準幫扶、精準管理，加大結對幫扶措施，加大產業扶持和教育培訓力度，加大農村危房改造和基礎設施建設力度，加大基本生活保障措施，持續保障和改善民生。
(四)統籌推進各項社會事業，
在抓項目建設、抓重點指標完成的同時，統籌協調各項社會事業，重點推進民政和社保、衛生和計劃生育、文化教育事業、公共衛生服務體系建設、信訪維穩、社會治安綜合治理、安全生產等各項工作，進一步保障和改善民生。
(五)持續推進依法行政建設
認真貫徹落實中共十八屆六中全會精神，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、推動發展、維護穩定能力，嚴格依法行政，確保公正、文明執法。大力推進社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
黨建工作總結 篇3
學校第二學期政教處工作總結
學校政教處工作是教育教學工作的助推器。教育，動力是評價，目標是學校精神的提高，學生綜合素質的提高，技術實踐適應市場和企業的能力，學生良好思想品德的形成是學生的體驗和體驗所產生的內心感受。要實現這一目標，就需要用紀律來約束和規范學生的行為，在規制的過程中實現理解和覺醒，孕育需要。為此，本學期政教辦做了以下工作：
1．安全教育，放在首位
1.開展安全宣傳教育
我們始終把安全放在首位，牢固樹立安全第一的思想，積極開展安全教育，以有效杜絕校園安全事故的發生。師生要求召開“安全在我心中”、“防溺水安全、珍惜生命”等專題班會。 “新消防法知識競賽”等，定制了12張宣傳標語牌。
2.開展安全審計，樹立安全意識。 學校領導高度重視學生的安全教育，將其作為學校德育工作的重中之重。校門守衛嚴密，安保部門加強。 “三巡”行政值班人員隨時檢查，閘機出入登記制度等。
3．開展防震防災自救逃生演練
根據上級精神，4月份我校開展了防震防災自救逃生演練。演練計劃由政教辦制定前，經校隊管理層討論修改，組織全體教職工學習。 1
參加演練的老師們進行了具體的分工，對突發事件的應對方式、學生疏散的路線和疏散區域進行了周密安排，確保安全有序完成的鉆頭。
二是學期計劃落實到當年，在班級教育工作中細化目標。段學生的思想和心理實際，制定學期工作計劃和月歷，在德育工作會議和學校例會上溝通安排，參與制定每年和班級的德育工作計劃。項目評估（出勤、紀律、衛生、儀容儀表、課間練習）。日常檢查由指導小組進行并公布。教育應該著眼于大，從小做起。教育不是小事。三流的創意和一流的執行永遠勝過一流的創意和三流的執行。有鑒于此，政教辦全體工作人員會及時處理巡視中的逃學、上網、玩手機、聽MP等情況
3。賭博等現象不容忽視，開展思想政治工作，繼續落實班主任崗位責任制和《班主任量化實施方案》，繼續對學生實行“違紀違紀積分制”，依法管理。
三、推進研究，提高學校德育隊伍的專業化水平
我校德育工作研討制度的形成有三個層次
1.全校德育工作培訓體系以交流學校典型經驗為主，分主題對教師的教育理念、班級管理等方面進行交流培訓，使青年教師掌握基本工作方法盡快，讓教師不斷改進和更新教育理念，與時俱進，因材施教，教育效率最大化，各部門管理體制，團委學校的政教部、學生會、培訓部等，有針對性地召開各種會議，不僅是工作規劃、信息交流，更重要的是教育智慧的碰撞，對擴大教育事業起到了舉足輕重的作用。學校德育隊伍建設中青年干部管理思想與管理能力培養[J].每年班主任例會制度對于學校各項教育工作的落實和每年特色教育活動的開展都是必不可少的。研討會《青少年學校紀律行為的心理分析與預防》，外聘心理學講師吳子雄為學校贈送了《青春期性健康教育》等先進名著《三都-澳海西建設科學發展觀之旅》，學習《中小學教師職業道德規范（2008年修訂）》，學習了多重安全文件精神的重要性，討論了“安全教育要注意什么？”，班主任全部聽取了季立斌老師的“ “感恩主題班會暨觀摩課”，實習和見習前的“職業道德培訓”，以及班主任的“無論是諸葛亮還是學劉邦”，在很多會議上，我們都會用會議來宣傳研究，每次都給老師一點話題和思考。前提是德育團隊的專業水平，“網絡安全教育”，每年的學生發展教育會議，班級建設討論“為所有人，為未來，為學生的持續成長負責”，班級每年開展的身體和音樂管理研討會、學生會、家長會、登山活動、籃球比賽、跳繩比賽、棋牌比賽、書畫攝影比賽、模擬法庭、演講比賽、閱讀活動，” 《紅色經典歌曲》唱響校園、志愿精神教育《街頭為民服務》、《青春紅五月活動》。
四、定期教育管理職責明確，努力做到細化
我校常規教育隨著管理體制改革適度下移，形成了系部組織模式領導、逐年監控、班級執行有專人負責學校政教部門的日常工作，如舉辦校內外大型活動、監督學生日常行為、安全工作等等充分體現常規管理效果的教育活動。會議講話、團委、年會、各類考核督導組等組織，充分調動學生自我教育自我管理的積極性，力求在日常管理實施過程中做到定性評價和定量評價.
評價與評價相結合，也積累了平時的管理工作數據，繼續落實學生“值班實踐活動”，教師做好“課堂紀律評價”，繼續落實每年學生“五項考核”，充分發揮每年團委、學生、職能部門的工作作用，各司其職，力求精益求精，努力貫徹落實有針對性、有特色的教育，符合學校的實際情況。
總結學期工作，在看到成果的同時，也應該看到，學校政教部的工作還存在不足和困難。
首先，學校的整體辦學氛圍并不理想。管理人員尤其是班主任教育意識不強，育人能力薄弱，主動性和創新性不足，影響德育工作。因此，切實做好德育隊伍建設是政教辦今后工作的首要任務。
第二，網絡文化，玩手機對學生成長的負面影響，社會不良現象對學生身心的侵蝕作用不容小覷，給學生的身心健康帶來極大挑戰。思想道德教育工作。本學期將擴大學校影響力，展現輻射效應，爭取更多更好的家庭與社會合作與合作，營造良好的輿論和教育氛圍。
三是德育工作和教育活動的內容要與時俱進，創造更多的實踐活動，知行合一，進一步提高學生的綜合素質。
第四，在文化建設方面，要創造更多的形式和載體，豐富內涵，形成更具職業教育特色的校園文化。
黨建工作總結 篇4
2012年民政局黨建工作總結
今年，民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在縣直工委的領導下，以學習貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線，以群眾滿意為標準，以創先爭優為動力，緊貼民政工作實際，扎實開展黨務工作。黨員服務意識有提高，干部工作作風有轉變，促進了各項民政工作持續、平穩、健康發展，圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。
一、加強思想建設，提升了黨員干部的政治素養
1、加強政治理論學習。鞏固和擴大“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動成果，深入組織開展宣傳貫徹“十八大”精神活動，認真實施思想道德和行為操守教育活動，深入開展讀書演講活動，干部職工人人撰寫學習心得體會和調研文章，黨員干部思想道德水平和文明程度普遍提升。
2、進一步完善局黨組中心組、總支、支部學習制度。在抓好以支部為單位的政治學習的基礎上，進一步規范學習制度，制定相關工作意見，建立局黨組成員聯系支部制度和上黨課制度，推動支部學習經常化、制度化，同時，廣泛開展互學互幫活動，在民政局各支部營造講學習、講成績作表率的良好風氣。
二、加強組織建設，增強了民政隊伍的戰斗力
1、完善的規章制度促進了組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了 1
黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理。建立了目標考核機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查
2、“創先爭優”活動增強了黨建工作生機和活力。局黨總支把深入開展“創先爭優”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創先爭優”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，評星掛星，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與民政實際結合起來。堅持黨員先鋒示范崗，黨員帶頭公開承諾踐諾，以點帶面，干部職工都自覺以群眾的滿意作為工作目標，規范服務，單位風清氣正。五是把“創先爭優”活動與在職黨員進社區活動結合起來。單位與社區建立聯系制度，局黨員干部深入社區開展義務服務，宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效解決群眾生活、生產等困難。
3、城鄉結對共建工作開展扎實有效。年初按照相關文件，與xx鎮xx村成立聯合黨委，共同制定了結對共建三年規劃和2012年工作計劃并積極開展共建活動。一是建立機關黨員干部結對幫扶貧困戶制度。局領導班子成員結對幫扶2名困難群眾，普通黨員結對幫扶1名困難群眾，建立幫扶臺賬，落實到人。黨員干部必須定期到結對戶走訪，了解群眾生產生活困難，提供資金信息支持，幫助脫貧致富，密切與農村基礎黨員的血肉聯系。二是積極幫助結對村加強基礎設施建設。對xx村村部擴建提供8萬元資金援助，改善該村辦公條件。為村級基礎設施建設與多部門加強協調，力所能及的為結對村基礎組織建設提供保障。三是積極開展定期走訪調研活動。局班子成員每月到結對村調研，實地解決問題。解決開展節日期間困難黨員群眾的扶貧慰問，今年“七一”，我局組織黨員干部職工代表赴xx村走訪調研，慰問困難黨員，共慶黨的生日。
4、如期完成局基層黨組織換屆工作。根據直工發[2012]99號文件精神，按照規定程序對局黨總支和機關支部、陵園支部、關榮院支部進行了換屆工作，各支部書記均由本部門黨員負責人兼任，換屆的方法程序、職數配備均符合規定。
5、規范黨費收繳工作。我局現有五個支部、71名黨員。根據縣直工委文件精神，按黨員干部最新工資及時調整黨費標準，做到專人收繳、定期公開、規范管理
6、扎實開展在職黨員進社區活動。按縣委有關文件精神，我局及時與社區建立了聯系制度，局科級領導干部帶頭聯系群眾，定
期深入基層聯系群眾。聯系群眾期間我局科級領導，正面宣傳了黨和政府惠民相關政策，同時詢問生產生活上的困難。關注民政服務對象的心聲，根據政策加大幫扶力度。通過進一步聯系群眾，增進了干群眾之間的關系，更好的發揮了民政部門職能。
三、加強效能建設，轉變了機關干部工作作風
1、建立健全制度。局機關高度重視機關作風效能建設工作，將機關作風效能建設與業務工作同部署同落實。年初制定了機關作風效能建設實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個股室制定了相關臺賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。熱情接待每一位來訪群眾，做到了“來有迎聲，去有笑語”進一步增進了干群關系。
2、注重黨性教育。抓住“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動契機，強化對黨風廉政、作風效能等方面的教育，組織黨員干部對照《廉政準則》“8個禁止”、“52個不準”的規定查找差距，對縣委作風效能方面的文件規定進行反復學習，不斷強化領導干部的黨性觀念和自律意識。
3、加大局機關效能監察力度。局機關效能建設領導小組不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室和個人，要求限期整改，對整改不力的，可給予轉崗或待崗處分。
4、加大對違規違紀的懲處力度。對作風效能違紀的處理從重不從輕、從嚴不從寬，局黨組書記、局長xx要求領導干部帶頭遵守作風效能規章制度，他表示他本人如有違規現象，由縣委、縣政府按規
定處理，局班子成員如有違紀，除經濟處罰外的行政處理，局長陪同處理，以此類推，對二級機構負責人的違紀由分管領導陪同處理，一般工作人員的違紀處理由股室負責人陪同處理。
四、加強廉政建設，營造了風清氣正的單位氛圍
1、組織領導到位。局黨支部建立了以曹俊新同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則》，落實中央的“”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。支部各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起 “五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。
4、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主
集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
六、抓好黨務工作，促進了惠民政策的全面落實
通過政治理論和業務學習，有效提高了工作人員業務技能，提高了為民服務的思想意識。局總支緊緊圍繞著力提高困難群體、特殊群體和優撫群體的生活保障水平，保障社會和諧穩定這一工作目標，促進了民政各項惠民政策的全面完成。
1、各項救助標準全面提高。一是加大了大病救助范圍和救助力度。在民政對象不設起付線的基礎上，其他困難群眾醫療救助起付線從萬元降低到1萬元。醫療救助標準最高提高到50%，全年共發放醫療救助資金1200多萬元。二是提高了農村低保補助標準，由1200元提高到1320元，另有今年為農村低保對象發放物價補貼和節日慰問金計萬元，很好地保障了農村困難群眾的基本生活。
2、民政服務水平全面提升。一是完成了給予60歲以上無單位烈士子女定期生活補助工作。二是建成了縣鄉自然災害災情管理系統，極大地提升了我縣自然災害災情統計上報工作水平。三是加快了養老服務機構建設。總投資900萬元的縣老年公寓已開工建設，新增300張床位的梅山等6鄉鎮敬老院建設任務已完成。四是改善了殯儀館服務設施，對梅山殯儀館的硬件設施進行了改造，積極籌建新城區公墓建設。五是開展了高齡老人補貼和百歲老人保健費的發放工作。
3、公共管理水平有提高。一是認真做好行政審批項目集中辦理工作。二是依法加強婚姻登記管理工作，努力提升婚姻登記服務質量。三是順利完成了第二屆社區居民委員會統一換屆工作。
在縣直工委正確指導和局全體黨員干部共同努力下，我局2012年黨建工作取得了滿意的成績，但離組織和群眾的要求和期盼還有一定差距，在今后的工作中，我們將努力創新，再創佳績，充分發揮機關黨建積極作用。
黨建工作總結 篇5
探究基層黨建新形勢、新方法，創造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數經濟困難居村黨建經費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協調解決非公企業黨建無固定經費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。
三、下步工作思路及措施
一是提高認識，認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區居村、非公企業黨組織黨建工作的督導，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。
二是建強隊伍，整體提升隊伍素質。抓好7個社區居村(精選20xx年新員工述職報告大全)黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記和班子街道基層黨建工作述職報告20xx街道基層黨建工作述職報告20xx。著力提升基層組織抓發展的能力，力爭自創集體經濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓，持續推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質和能力。
三是加強管理，從嚴構建黨建新常態。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構建組織建設更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態，嚴格執行黨內生活若干準則，充分體現黨內政治生活的嚴肅性、規范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果街道基層黨建工作述職報告
四是完善機制，激發基層黨建活力。努力形成責任明晰、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環節，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創新，發動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結新經驗，推動基層黨建工作創新發展，爭創特色亮點，切實增強基層黨建活力。
黨建工作總結 篇6
水利局2006年黨建工作總結
縣直工委：
2006年，我局機關黨委在縣委、縣直工委和局黨組的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，圍繞水利經濟建設中心，服務跨越式發展大局，通過鞏固先進性長效機制和“貼心”、“四好”等系列黨建
主題活動，切實加強了機關的思想、組織、作風、制度建設，有力地調動起了機關黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，為順利完成各項目標任務提供了堅實有力的思想組織保證。現結合實際，將一年來的黨建工作總結如下：
一、圍繞中心抓黨建，機關黨建工作譜寫新篇章
(一)與時俱進加強黨的思想建設
局機關黨委把抓好黨員干部的學習教育作為今年機關黨建工作的重中之重，堅持高起點、高標準、嚴要求。始終堅持理論學習不放松，使機關全體黨員真正在認識上有了新提高，在作風上有了新轉變，在整改上有了新成效，在服務上有了新突破。
在學習教育過程中，做到了“四個保證”，即：保證學習時間，保證學習內容，保證學習質量，保證黨員人人有收獲。在學習方法上，堅持緊貼水利部門中心工作，采用“七學”方式，精心組織學習。即：領導帶頭“導學”、完善制度“嚴學”、周密安排“活學”、突出重點“精學”、豐富形式“促學”、加強督促“督學”、組織考試“考學”，從而有力地保證了學習效果。其次，注意豐富學習形式，突出“自選動作”。如采取“白天干工作，晚上開小灶”的辦法，實現了工作與學習兩不誤、兩促進；組織黨員外出到川陜革命根據地、劉伯堅烈士紀念館參觀和重新宣誓等多種形式，將學習教育寓于豐富的組織活動之中，使黨員一方面開闊了視野，增長了見識；另一方面也增強了自覺實踐“三個代表”重要思想，保持先進性的自覺意識。以先進性教育活動為契機，我們還進一步健全完善了“學習報告制度”、“學習考勤登記制度”等10項學習制度。機關黨委還專門成立了督查組，指定專人不定時對每名黨員的學習情況進行抽查，發現問題，立即糾正。全年共召開中心組學習12次，職工政治學習56次，召開黨委會議13次，黨委擴大會議1次。通過學習，機關全體干部職工思想覺悟明顯提高，服務意識明顯增強，工作熱情明顯高漲，辦事效率明顯加快，機關作風明顯改進。
(二)一以貫之抓好組織建設，永葆黨組織的生命力和戰斗力
一是針對基層流域站的實際情況，對個別流域站的負責人進行了調整，把政治過硬、責任心強、作風優良、業務嫻熟的青年黨員干部提拔到基層領導崗位上。二是認真落實老干部及知識分子的兩個待遇。進一步完善了局機關中層以上干部與局退休老同志之間的聯系制度，實行定期走訪，積極為老同志排擾解難。三是高度重視知識分子工作，對他們思想上關心，生活上關懷，激發他們為我縣水利事業跨越式發展多作貢獻。四是積極發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。全年各級黨組織共發展新黨員12名，轉正19名。向縣委黨校送培入黨積極分子23名。五是扎實做好“雙向培養”工作，堅持把該項工作納入黨建目標考核和領導干部政績考核范疇，在企業單位發展的新黨員中，生產一線的技術能手或生產骨干達到50以上；在事業單位發展的新黨員中，行政管理骨干、業務骨干、學術帶頭人達到50以上。全系統共設立縣級“黨員示范崗”2個，樹好了身邊的典型，使廣大黨員干部學趕有樣。六是黨費收繳嚴格按照規定標準執行，全年無漏繳、拖延、不繳現象發生。
(三)強力整改機關作風，樹立水利系統黨員干部服務“三農”新形象
按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，今年，局機關黨委結合“貼心”、“四好”、“民主評議政風行風”等活動，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，好范文版權所有密切結合縣委要求和水利部門工作特點，有針對性地強力整改黨員干部作風，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使局機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現出了“四少四多”的可喜轉變：一是玩耍的人少了，學習的人多了；二是坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。通過加強作風建設，全局上下政令暢通，黨員干部愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻成為了自覺行動，辦事質量和效率明顯提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好工作氛圍。
(四)逗硬抓好黨風廉政建設，確保黨員干部依法行政、廉潔從政
全年緊緊抓住黨風廉政責任制這個關鍵，認真落實“黨委統一領導，黨政齊抓
共管，部門各負其責，廣泛依靠群眾支持和參與”的廉政建設體制和工作機制，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。局機關黨委一是注重關口前移，加強對黨員干部隊伍的廉政教育，堅持用馬列主義理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，從思想上筑牢反腐倡廉的第一道防線。今年以來，局黨政領導班子成員共拒收禮金7人次，上交金額達萬
元。班子成員按照縣紀委的要求，結合各自實際工作及表現，分別寫出了一篇以上的廉政調研文章。從今年領導班子民主生活會征求意見的情況來看，職工和群眾一致反映，局黨組領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領導集體。二是進一步完善和加強制度建設，對30萬元以上的水利工程一律納入招投標管理，實施工程廉政責任制，杜絕“暗箱操作”，有效遏制了建設項目中的不正之風。在對全縣小
一、小二型水庫經營權進行拍賣過程中，堅持公開、公平、公正原則，接受社會各界監督，效果反映良好。三是堅持實行政務公開，廣泛接受社會和群眾監督。如公開班子成員的職務和分管工作，公開各項目標任務、公開來人來客就餐標準、設立舉報電話和舉報信箱等。這些制度及措施，使自律與他律有機地結合起來，形成了全方位、多層次的監督體系，有力地保證了黨員干部隊伍特別是黨員領導干部廉潔律。
(五)積極抓好黨建活動，增強黨組織的凝聚力和向心力
今年以來，局機關黨委一是繼續堅持在各級領導班子中開展“四好”活動，強化各級領導班子建設。二是深入扎實開展“貼心”活動，促進黨員干部隊伍“與黨貼心，與人民群眾貼心，與經濟建設貼心”。三是積極開展“黨員先鋒工程”活動和“爭當愛民書記，愛民干部”活動，四是在“五一”、“七一”、“國慶”期間開展了不同形式的慶祝活動。五是積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動，全年全系統黨員、干部、職工共向困難職工捐款元，捐款人數達1768人。同時給離退休老同志、貧困黨員和職工發放慰問金(含慰問品折合現金)2萬余元。向聯系鄉的7名困難群眾、6名貧困黨員和3名學生捐款8400元。通過開展這些黨建活動，不僅規范了黨員干部的自覺行為，增強了各級領導干部勤政為民的積極性和主動性。促使廣大黨員干部愛崗敬業，廉潔從政，為民謀利，開拓奉獻；而且進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，激發了廣大黨員干部“爭創一流業績，塑造一流形象，打造一流隊伍”的熱情。
二、兩個文明齊發展，水利經濟建設再上新臺階
今年以來，我局堅持以“突出重點建設，改革投資渠道”為主題，以強化水利基礎設施為根本，強力推進水利體制改革，以龍潭水庫樞紐工程建設掃尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建設為抓手，突出抓好病險水庫整治，努力實現農田水利基本建設效益最大化。全縣全年共動工各類水利工程3850處，占計劃的101，其中完工3810處，占計劃的；動工整治病險水庫整治29座，占計劃的263，完工27座，占計劃的245；完成水毀修復602處，占計劃的143；治理水土流失面積38平方公里，占計劃的105；新建渠道13公里，占計劃的100，渠道防滲20公里，占計劃的100；加固江河堤防公里，占計劃的100；維修技改山平塘18口，占計劃的100；新增稻田養魚面積1500畝，占計劃的105；新增有效灌面萬畝，占計劃的100；恢復改善灌面萬畝，占計劃的104；籌集水利資金1962萬元。
1、盡心盡責，全力加快病險水庫整治。積極開創新機制，改革投資渠道，大膽轉換產權籌資金，嚴把“五關”保質量，加大病險水庫整治力度，實現全縣病險水庫整治一座、達標一座、銷號一座的目標，保證了工程上檔次，出精品。截止目前，全縣已公開拍賣和承包水庫經營權24座，籌集病險水庫整治資金520萬元，動工整治病險水庫29座，其中完工銷號27座，占任務的245。同時還完成了小(一)型劉家壩水庫的搶險公路和九龍水庫的灌漿。
2、全力以赴,全力完成××水庫工程建設。××水庫已于2004年12月25日完成大壩主體工程,2006年6月10日下閘試蓄水，蓄水最高水位達到了米高程，相應庫容1400多萬方。工程累計完成投資9595萬元；累計完成土石方開挖立方米，條石安砌立方米，砼澆筑.32立方米，鋼筋制安噸，基礎灌漿2429立方米。現已蓄水1200萬立方米。
3、持之以恒，全力抓好××水庫渠道配套項目。該工程已于2006年元月7日完成了施工隊伍的招投標，6月底前完成建設任務。完成投資269萬元，新建渠道公里，新增有效灌面萬畝。
4、科學規劃，全力加快中央財政雨水集蓄利用工程項目建設。完成投資177萬元，其中中央財政補助資金120萬元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方萬方，新增旱地澆灌面積1780畝。
5、精心組織，全力實施水土流失治理工程。自2004年11月動工以來，進展十分順利，目前已完成投資270萬元，治理水土流失38平方公里。
6、齊心協力，全力搶修水毀工程。為了確保水利工程安全運行和綜合效益充分發揮，在“78”洪災后，我局在上級各部門的大力支持下，采取有力措施，對全縣水毀工程及時進行了修復整治。截止目前，共修復渠道602處，公里，水庫排危35座，修復飲水工程158處，修復小微水利工程425處。確保了廣大群眾正常生產和生活。
7、防搶結合，全力增強防洪抗災能力。立足于防大汛，抗大洪，戰多災，從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實，分別對我縣86座水庫，重點防洪場鎮，重點山地災害明確防汛責任人，以文件形式下發，并在電視臺公布，確保責任落實到人。在我縣“”特大暴雨洪災中，面對突如其來的嚴重災害，我局沉著應戰，不等不靠，大力弘揚抗洪精神，領導干部率先垂范，深入一線，靠前指揮，及時啟動防洪預案，迅速開展救災工作，有效確保了人民群眾生命財產安全，使經濟損失控制在了最低限。
8、建管并重，全力滿足人民群眾用水用電需求。今年，縣電力公司全年共完成發電量萬千瓦時，比上年下降了1，完成供電量萬千瓦時、售電量萬千瓦時，分別比上年同期增長了、24；實現電力銷售收入萬元、實現利稅1039萬元。城鄉供水公司全年完成產量700萬噸、售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現利稅83萬元，分別占全年任務的、101、，分別比去年同期增加、、、。
9、科教興漁，全力加快水產養殖建設。堅持以市場需求為導向，以經濟效益為中心，全面實施了“科教興漁、以法治漁和可持續發展”三大戰略，加快漁業基地、龍頭產業基地建設，重點在水產產業化建設上下功夫，逐步形成魚苗、魚種、成魚生產系列化，養殖、銷售、漁政管理專業化，生產、科技、推廣網絡體系化的新格局方向發展。到目前，全縣成魚產量已完成余噸，漁業產值達余萬元，占全年任務的、。
三、文明之花結碩果，精神文明陣地再顯新氣象
我局于2005年11月順利創建成為市級最佳文明單位之后，局黨組、行政一班人并沒有滋生“牌子到手，創建到頭”的思想。大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高職工文明綜合素質，提升機關的文明服務形象。在今年的精神文明工作中，我們做到了“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長任組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創建工作領導小組。從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工青婦齊抓共管的良好工作機制。目前，電力公司創建水利部文明示范單位(窗口)的相關材料已上報待批。電力公司、城鄉供水公司創建市級最佳文明單位已于11月24日經市、縣文明辦檢查驗收，順利通過；城鄉供水公司創省級衛生先進單位順利通過。二是制度建設不放松。局黨組把文明單位建設工作與黨建和部門工作有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。如在今年，我局進一步健全完善了17項機關工作管理制度，堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行。三是宣傳教育不放松。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，引導機關干部職工自覺投身到創建活動中去，我局結合水利部門工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造水利人形象，營造了良好的創建氛圍。如今年我們通過舉辦“講身邊的先進，樹身邊的典型好范文版權所有”演講比賽，開辦學習心得交流專欄，組織機關職工學習《公民道德建設實施綱要》、《達州市市民行為規范》，使機關干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與“文明科室”評比活動，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。四是硬件建設不放松。近年來，我局先后投入了40余萬元,對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈，一塵不染。
按照省、市糾風辦和省水利廳、市水利局的安排部署，我局今年還認真開展了民主評議政風行風活動。局黨政領導高度重視，精心組織，舉全局之力抓評風。在行風評議過程中，堅持突出一個“廣”字，召開了機關全體干部職工和基層單位黨政負責人大會，進行了廣泛動員，層層發動；狠抓一個“深”字，實行開門評風，采取公布舉報電話、設立意見箱、明察暗訪、問卷調查、接受投訴、召開座談會、走出去、請進來等多種方式，廣泛征求社會各界的建議和意見，并邀請了10名黨外人士、知名人士擔任局機關的監督評議員，實行全程監督；強調一個“實”字，實實在在處理解決好群眾最關心、反映最強烈的問題，以及在機關辦公、水政執法、工程建設、水電供應中的亂收費、亂攤派、亂罰款，執法不嚴，執法不公，吃拿卡要、刁難群眾、工作方法簡單粗暴等問題。目前我局的民主評議政風行風工作已基本結束，工作成效得到了市糾風辦、市水利局領導和職工群眾的一致好評。
回顧2006年，是不平凡的一年。在這一年里，我局機關黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，為我局三個文明建設與發展作出了應有的貢獻。展望2007年，面對我縣“爭創三個一流”、實現跨越式發展的艱巨任務，我們深感任重而道遠。我們決心繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”的偉大旗幟，牢記職責，不辱使命，充分發揮黨組織的政治領導核心作用，力爭在2007年取得新的更大的成績。
