黨建工作總結及工作計劃
2024-02-15 黨建工作計劃 公司黨建工作計劃 支部黨建工作計劃
黨建工作總結及工作計劃12篇。
黨建工作總結及工作計劃 篇1
xxxx年上半年，x鎮始終堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神，全面落實黨中央、國務院和省市區重要決策部署，切實提高黨建實效、引領中心工作發展。現將相關情況匯報如下。
一、xxxx年上半年工作情況
一是堅持政治引領，抓“實”思想教育。制定出臺《x鎮中心組學習方案》，廣泛依托中心組學習會、黨委會、主題黨日、“三會一課”等載體，開展XXX新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區“兩會”精神等專題學習n余次，不斷筑牢思想根基。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核項目，鼓勵全鎮黨員利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態學習，持續提升政治理論水平。主動對標中央、省委巡視反饋問題整改落實情況，系統梳理三個片區巡查整改工作推進情況，明確問題清單、掌握整改進展、細劃責任分工，確保巡查整改工作落地見效。
二是堅持選優培強，抓“優”隊伍建設。創新建立“五個一”群眾工作法，開展機關干部駐村工作、民情調研等活動xx余次，收集民生訴求xx余件，黨員干部服務水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村（社區）體制機制改革中加強班子隊伍建設工作，協調推進xxx名涉改“兩委”干部調整工作，其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人，留任xxx人、調整xx人，離任x人，目前涉改村（社區）xx歲以下村“兩委”比例達xx.x%，均為高中（中專）及以上學歷，進一步增強了基層干部隊伍素能。開展“鑒往知來學黨史·凝心聚力謀發展”優秀黨員代表經驗分享會，全面營造“學先進、趕先進、當先進”氛圍，全面激活黨員隊伍“內生力”。
三是堅持制度先行，抓“全”體系建設。召開黨委會x次，及時研究區劃調整后鎮領導分工、職能職責、發展思路等事項xxx余個，健全完善會議管理、機關管理、財務管理等制度xx余項，不斷構建科學高效、規范有序的管理體制機制。更新出臺干部駐村管理、值班值守、機關管理、目標考核等制度，持續開展“清風x·廉進萬家”活動，保持正風肅紀高壓態勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制，建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度，全面形成“一級抓一級、層層抓落實”責任體系。
四是堅持服務中心，抓“強”發展動能。聚焦黨建引領，創新推進“雙網雙卡雙帶”疫情防控工作法和“xxx”工作機制，開展排查摸底xxxxx戶xxxxx人次，確保了今年以來轄區內未發生x例新冠疫情肺炎感染事件。創新出臺賞花季“x控制x引導”措施和“云賞花”活動，吸引“xxxx萬+”網民互動，新增民宿投資xxxx萬元，引進良棲山院、順子收荒匠等xx余家新興業態，全域旅游發展成效初顯。規劃建設垃圾收集點位xxx余個，完成戶廁改造xxxx戶，建成“廁所革命”示范村項目x個，完成旅游環線及景區道路綠化xxx畝，人居環境整治工作初見成效。聚焦“五大場景”營造，匹配xxx.x萬元社區保障資金提升城鄉社區公共服務和發展治理水平，持續推動“桃源時光軸”“印象桃源”等特色社區激勵資金項目落地落實，共建共享社區新格局逐步建成。
二、存在的問題
一是干部素能觀念滯后，與新形勢不相適應。部分干部知識結構、工作觀念等與建設龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距，導致創新開展基層黨建工作的思路不寬、點子不多。
二是黨組織的戰斗堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠實，農民合作社黨建工作相對薄弱，村（社區）自身“造血”能力不足，黨建引領惠民增收的效果不夠好。
三是群眾宣傳教育工作創新不多。三個鄉鎮合并后，x鎮鎮域面積廣、工作壓力大，對于如何讓群眾及時了解最新政策法規、感受黨委政府的關心關愛、引導群眾參與社區自治等方面的思考還不夠，方法還不多。
三、下一步工作措施
一是聚焦全域覆蓋，推動組織建設邁上新臺階。堅持把黨的組織建設作為重要政治任務來抓，全面理順機關黨員和黨組織設置情況，結合工作實際，按程序成立機關黨委和下設黨支部。指導村（社區）理順黨組織隸屬關系，及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發展、黨員教育等工作，切實抓好村（社區）體制機制改革“后半篇文章”。主動適應實施鄉村振興戰略推進城鄉融合發展的新要求，全面梳理合作社、家庭農場、農家樂和民宿等新型領域黨組織建設情況，重點推進“桃源山居”黨小組建立，織密鄉村振興的黨建“組織網”。
二是聚焦能力提升，推動隊伍建設實現新突破。堅持把隊伍建設擺在突出位置，以選拔“德才兼備、實績突出、群眾認可”的干部為目標，加快推進中層競聘工作。持續推進干部駐村管理制度和“五個一”群眾工作法，不斷提升黨員干部隊伍服務群眾能力。依托城市“東進”、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦“大運會”等契機，定期舉辦基層黨建、鄉村振興、社區治理、公共服務等培訓活動，全面提升村級黨組織書記服務鄉村振興本領。聚焦提升鄉風文明，深入開展市民素質提升工程，廣泛營造“愛x、迎大運、做貢獻”氛圍，不斷強化黨員群眾綜合素能。
三是聚焦黨建引領，推動中心工作開創新局面。探索“黨建+民宿”產業模式，突出政治引領，加快培育半山歸墅等xx個精品民宿項目，制定完善行業規范和扶持政策，打響“天府桃花源”品牌。推進“黨建+人居環境”提升模式，推動完成戶廁改造xxx戶，拆除農家樂和民宿違法建設，引導群眾參與土坯房改造和房屋風貌整治，加快推動x個特色小鎮、x個水美鄉村、x個川西林盤建設，逐步形成生態優美、特色鮮明的林盤聚落。實施“黨建+重點項目”保障模式，嚴格落實“領導包戶”責任制，充分發揮黨員干部帶頭示范作用，加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區、新成龍簡、興城培訓基地、久隆水庫五大拆遷任務，做好大運配套項目用地保障。
黨建工作總結及工作計劃 篇2
一、2019年黨建工作主要特色
（一）深化黨風廉政建設活動
認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，學生的廉潔修身教育。2019年9月份，我校接受“常州市廉政文化進校園”回頭看工作，區紀委樊瑩副書記和教育局紀委王三龍書記對我校回頭看工作進行了檢查，并對我們回頭看工作給予了高度評價。
（二）部署“兩學一做” 踐行“三嚴三實”
2019年6月29日，明珍實驗學校黨支部召開了全體黨員“兩學一做”學習教育活動動員部署大會，該校在職和退休的26名黨員參加了會議。會上，該校黨支部書記鄧忠俊給每位黨員發放了《“兩學一做”學習教育記實手冊》和一支水筆，帶領大家認真學習了“兩學一做”的具體內容，并從“兩學一做”的政治背景說起，使在座黨員明確了“兩學一做”的內涵、意義和主要任務。他鮮明地提出了學是基礎，做是關鍵;在學中做、在做中學，學而信、學而用、學而行。同時要求全體黨員加強自學、努力踐行，只有堅持學做結合，知行合一，才能真正發揮黨員模范帶頭引領作用。鄧忠俊還給全體黨員頒發了“黨員示范崗”。“黨員示范崗”牌子的背面印有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、教學要實、做人要實”的內容，這是“三嚴三實”進校園的內容，要求所有在職黨員將“黨員示范崗”的牌子放在自己的辦公桌上。
二、2019年黨建工作難點
黨員教育方法過于單一。目前，黨的組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的教育僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，教育內容枯燥，針對性和實效性不強，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，實際效果不佳。怎樣借助當今社會對互聯網的高度依賴，利用互聯網的傳播速度更快、受眾平臺更廣、形式內容多的優勢，去突破黨員教育的傳統模式，如何盡快占領微信、微博和qq這個宣傳陣地大力弘揚正能量，也是基層黨組織面臨的難點問題。
三、存在問題及原因分析
黨建工作內在活力不足，創新招法不多。黨組織作用發揮不明顯。對黨建工作提出的一系列重要指示和要求，猶如為黨建工作注入了興奮，黨建工作迎來了新的春天。在此大好形勢下，如何創新活動載體吸引黨員群眾充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力，從哪些方面入手進一步創建服務型黨組織，如何激發和調動廣大政工干部工作的積極性等，都是我們需要深入研究思考和亟待解決的問題。
四、2019年黨建工作主要思路
1。 加強學習
（1）主要內容：繼續貫徹落實“規定”等要求，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》，從嚴管黨治黨，嚴格正風肅紀，鼓勵教師多讀書。
（2）時序進度：2019年一整年
（3）預期效果：提升黨員教師對黨的認識，嚴肅黨風黨紀，改進工作作風，提升理論修養。
（4）推進舉措：
①開展學習心得體會的撰寫。
②開展“新時期做一名合格黨員”的大討論。
③開展誦讀《黨章》活動。
④開展讀書評比活動。
⑤邀請專家來校講座。
2。主題實踐
（1）主要內容：發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用。
（2）時序進度：2019年一整年
（3）預期效果：讓黨員教師成為學科方面的領軍人物。
（4）推進舉措：
①鼓勵黨員教師參加骨干教師、學科帶頭人的評選。
②組織黨員教師積極承擔高質量的公開課（示范課）。
③組織黨員教師進行課堂教學評比。
④讓黨員教師成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。
3。程序發展
（1）主要內容：認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。
（2）時序進度：2019年一整年
（3）預期效果：爭取讓所有青年骨干教師都能吸收到黨組織隊伍里。2019年準備發展黨員1名，轉正黨員1名。
（4）推進舉措：
①以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。
②對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。
③及時做好黨員組織關系接轉工作。
五、對全區學校黨建工作的建議
基層黨組織要廣泛發動黨員同志開展一些文體活動，不斷提升黨組織內部活力。比如組織黨員到一些革命老區、紅色根據地等地方開展黨員教育活動，增強黨組織凝聚力。
黨建工作總結及工作計劃 篇3
為切實抓好所黨支部組織建設和黨員教育，不斷增強基層黨組織戰斗堡壘作用，著力建設廉政勤政、團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業發展與管理工作的規范化﹑制度化和科學化。結合運管工作實際，特制定20XX年黨支部工作計劃如下：
1、抓好教育培訓工作。重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策以及道路運輸行業發展與管理方面的法律法規知識，不斷提高政策理論水平、業務工作能力和政治思想素質。同時在所內開展“比、學、趕、幫、超”活動，樹立運管干部奮發有為的新形象。
2、抓好黨支部建設及紀律建設。大力推進黨的思想、組織、制度和作風建設，不斷增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為構建社會主義和諧社會，推動道路運輸事業蓬勃發展提供堅強的組織保證。
3、抓好新黨員發展工作。嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為依據，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的活力，為轄區道路運輸又好又快發展提供強有力的組織保證。
4、抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示范作為推動活動開展的有效方法，并與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
5、加強行業精神文明建設。在客運行業繼續開展客運優質服務競賽和星級評比活動，大力提高運輸行業的整體服務質量。在全所開展評選“先進股、站、室長”、“模范黨、團員”、“窗口服務標兵”活動及創建文明示范窗口、黨員示范崗和郭明義示范崗等項活動。
20XX年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實施“十二五”規劃的關鍵一年，市運管處黨委將按照市交通運輸局黨組和市直機關工委的工作部署，緊密結合運管工作實際，扎實抓好黨建各項工作。
堅持深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、以黨的群眾路線教育為切入點，深入推進“四型”黨組織建設，突出服務中心、建設隊伍兩項任務，進一步解放思想、理清思路、轉變作風、找準問題、明晰目標，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高運管處黨的建設科學化水平，為實現運管工作持續健康發展提供堅強政治動力和思想組織保證。
(一)加強黨的思想政治建設，深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神
1、強化理想信念教育。認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，正確對待改革中的利益格局調整，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。
2、推進學習型黨組織建設。創新形式，豐富內容，規范制度，不斷提升黨員干部整體素質。繼續認真開展“多彩黨課”，進一步健全完善以黨委中心理論組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。每個黨員全年參加集中學習教育活動時間累計不少于12天，每周讀書時間不少于5小時，記讀書筆記不少于1萬字。
3、加強黨建宣傳工作。充分利用黨務公開欄、處門戶網站專欄等有效載體，認真宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進典型，總結黨建工作的好經驗、好做法，提高黨組織的影響力。
1、緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率，做好群眾工作、使機關黨組織學習氛圍更濃，服務能力更強，創新水平更高，發展推力更大，全面提高運管處黨的建設科學化水平。
2、加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。進一步抓好“服務型”黨組織創建工作;今年要在所有出租車公司建立黨組織。
3、落實黨建工作責任制。進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和支部書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。黨委書記每年上黨課或作形勢報告不得少于1次。
4、強化黨員教育培訓。積極組織支部書記、黨務干部和普通黨員參加市直機關工委組織的黨建理論、廉潔從政、形勢政策及黨務知識培訓。
5、嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序和標準，今年主要是做好預備黨員轉正工作;積極在出租車駕駛員在培育積極分子，擴大黨組織在出租車行業中的影響面。
6、深入推進黨務公開。按照“服務大局、促進發展，因地制宜、注重實效，科學規范、突出重點”的原則，認真落實黨務公開工作，完善黨務公開陣地建設，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監督權。
7、認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際，更有實在效果，引領全處黨員干部以良好的精神狀態創先爭優。
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在市交通運輸局黨組的統一部署下，結合運管處黨員干部實際，切實加強組織領導，精心制定工作方案，認真落實“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節，做到規定動作不走樣、自選動作有亮點，嚴格執行規定和市委規定和反對“四風”等相關要求，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制。
2、按照市直機關工委、市交通運輸局等相關部門統一安排部署，扎實開展各項幫扶工作，深入基層、深入群眾，扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難;積極開展黨員志愿者服務。
1、繼續加強精神文明建設。深入扎實推進“道德講堂”相關工作;抓好普法工作;繼續認真開展群眾性愛國衛生工作和禁煙工作。
2、加強文化建設，豐富文化生活。以增強干部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動，進一步營造生動活潑、積極進取的工作氛圍。
加強對工會工作的領導，指導工會充分發揮橋梁紐帶作用。提高工會工作水平和服務干部職工的能力;以開展喜聞樂見的文化體育活動為載體，進一步增強機關黨組織的凝聚力。
1、以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神為主線，認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發揮警示教育作用，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
2、繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動，在機關辦公場所張貼廉政宣傳畫，在網站上介紹古今廉政故事等，在潛移默化中凈化人的心靈、陶冶人的情操。
3、抓好有載體的警示教育活動。組織干部職工參觀警示教育基地，組織收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、參觀警示教育基地4次以上。
黨建工作總結及工作計劃 篇4
我校黨建工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞20xx年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成縣教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。m.my0556.com.cn
一、加強思想建設,提高整體素質。
1、深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動。從第一階段學習調研階段到第二階段 分析檢查階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛征求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會6次，召開各類調研座談會3次，走訪了150多人，收到征求意見稿215份，上報專題信息9次。全校黨員干部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會，各處室以上干部完成了相關的調研報告。通過開展談心活動，廣泛征求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，并對問題進行了梳理。在此基礎上，形成了我校學習實踐科學發展觀情況的分析檢查報告。第二階段將于12月底結束，20xx年1月轉入第三階段即整改落實階段。
2、加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的xx大和xx屆三中、四中全會以及全國兩會精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。如邀請福州市教育學院葉主任到我校舉辦了教師專業化成長為主題的講座;邀請師大附中的吳老師作《說與溝通》的講座;邀請福建教育學院心理學專家程教授到我校為全體教師進行心理健康講座。黨支部書記、正付校長均結合當前形勢發展需要舉行了專題講座。
3、開展紀念建國六十周年系列活動。在縣博物館展廳進行為期兩周的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展迎華誕，頌中華誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的我與廉政文化征文比賽，組織學生進行我為祖國喝彩朗誦比賽，組織師生參加我縣舉行的慶祝建國60周年文藝晚會，組織學生進行校園紅歌之星歌唱比賽，舉行輝煌六十年愛國主義讀書活動、國慶征文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平臺，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。
4、加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展和諧校園文明班級等創建活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。
5、加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到福州時代中學參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，初一(2)班、初二(6)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創新主題班會起了示范作用。
6、創新德育工作。德育工作在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上，創新德育新方法，積極探索德育工作新理念，搭建課程教學主題教育社會實踐團隊建設校園文化網絡德育等六個德育教育平臺，不斷提升德育工作的新成效，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的軟實力，讓更多的家長放心地把孩子送到我校就讀。
7、進一步做好精神文明創建工作。深入開展講文明、樹新風等群眾性精神文明創建活動。繼續開展爭創文明班級、文明年段爭當啟明之星活動。進一步落實說文明話，做文明事，當文明人為主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。
二、強化組織建設，發揮黨組織政治核心作用。
1、進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實三會一課制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過評議及支委會研究，評出5名20xx年度的好黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。
三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規范》、福建省教育系統工作人員十條禁令、在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚學為人師、行為世范的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行提出的四點希望，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。
黨建工作總結及工作計劃 篇5
年已經過去9個月了，9個月來在各級領導的關懷和支持下，計劃環保工作有條不紊的逐步展開，為新公司的成立做準備，探索資源整合礦井計劃發展的新路子。
2011年前9個月工作回顧
一、把安全放在工作的首位
安全是我們煤礦企業壓倒一切的、重中之重的工作，增強不安全不生產，不安全不工作的理念，明確每個人的安全職責，實實在在的把安全責任落實到位。一是認真學習、貫徹、執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律法規等以及兩級集團公司和礦關于安全生產的有關規定。把科室安全工作放在日常工作的首要位置，做到安全工作與日常工作同安排、同部署、同考核。抓好全科職工安全學習培訓，提高職工的安全自保互保意識，上標準崗、干標準活。組織全科人員系統的學習了“堅持零事故理念，促煤礦安全發展”的河南煤化集團先進的“0”安全管理經驗，提高對安全工作的認識，提高安全工作標準和境界，轉變安全工作作風，提高了安全防護意識，提高了安全管理水平。進行了“八反思”，反思和完善安全理念是否符合我礦安全發展的客觀要求，反思和完善安全在我礦各項工作中有無可靠的制度，保證其第一地位不動搖，反思和完善安全管理的兩個“基礎”是否牢固可靠，反思和完善安全管理的機制是否健全和正常運行，反思和完善安全管理的體制是否全面無死角，反思和完善礦井、系統、區隊、班組、個人安全管理的自覺性和主動性是否調動起來，反思和完善個人綜合素質適應我礦安全發展應采取的措施，反思和完善部門管理是否適應我礦的快速安全發展。二是要求科領導堅持自學2011年新版《煤礦安全規程》、集團公司下發的《安全生產隱患分類標準》和《“三違”分類標準》。積極參加了礦組織的安全規程知識競賽，獲得了團體第三名。三是堅持召開好周四科務會，堅持全科人員參加礦組織的周四安全業務集中培訓，協調好學習與日常工作的關系，盡量做到不缺課。四是要求科領導堅持記錄安全工作日志，對當天的安全工作進行分析總結，對工作中存在的不安全因素及時發現及時整改。認真執行礦值班、小分隊和跟班規定，把值班、跟班與日常工作協調開展。五是加強工程施工隊伍管理，做好隊伍資質認定，做好施工人員進礦培訓，持證上崗合格率達100%。加強工程施工現場管理，認真排查施工現場各種危險源及安全隱患，并制定相應的整改處理措施，同時貫徹到每一名施工人員，確保施工過程安全。六是深入現場，加強現場安全管理，狠抓安全措施落實，確保安全生產無事故。察看工作現場存在哪些不安全因素，存在哪些不安全隱患，制定安全可靠的整改措施。保證工程施工安全，在高山水池施工期間，堅持每天到工地現場查看工程質量和施工安全情況，和施工方、設計方不斷溝通協調，特別是在水池地基開挖后，就施工方案和設計方
1 進行了討論研究，和設計人員現場查看，保證高山水池如期安全完工。
二、緊跟生產及時調整補充和落實資金計劃
資金計劃關系到公司的投資發展，關系到公司經營的正常運作。一是經常與生產、機電、通風、安全等生產科室協調溝通，了解掌握生產一線的基本情況，及時增補和調整資金計劃，為生產服好務，保證礦井生產的正常開展。二是本著“既不浪費一分錢，又不能耽誤一件事”的原則，精打細算，做好每一項資金計劃，不僅要做到每一項工程有計劃，還要認真抓好資金計劃的落實。三是做好資金計劃月統計上報工作，對每月計劃完成情況進行科學分析，合理安排下月生產經營計劃，確保各項工作有計劃開展。
三、確保工程設計切合實際可行
工程設計為工程項目的建設提供有技術依據的設計文件和圖紙，是建設項目進行整體規劃、體現具體實施意圖的重要過程 ,工程設計是否經濟合理 ,對工程建設項目造價的確定與控制具有十分重要的意義。一是在聯合建筑的設計上，從實用與經濟性上組織生產、機電等部門反復研究討論，不斷改進設計。二是在礦區公路建設上，與設計院多方協調，邀請設計人員親臨公路建設現場勘察，確保礦區公路經濟實用。三是對所有地面建筑進行了地質勘察，積極配合設計院勘察隊伍施工，在勘察隊伍進礦后，對施工隊的2 駐地和生活提出了安全建議，并督促施工隊與礦簽訂了安全協議書。在鉆空施工期間，堅持每天與施工方溝通，了解他們的需求和困難，幫助他們解決，安全完成勘察工作。為地面建筑工程設計提供正確技術資料。
四、嚴格執行招投標程序，確保施工隊伍合格 招投標是保證施工質量的必要，也是合理控制合同價款的有效途徑，只有通過招投標才能保證施工隊伍的合法性。今年除對鍋爐房、火藥庫、靜壓水池等工程進行招投標外，目前回風立井井筒裝備制作與安裝工程已進入正式招投標程序，等待開標。
五、認真開展質量達標建設，保證工程質量
百年大計，質量為本。工程質量關乎礦井生產的安全，關乎職工的人身和生命安全，是企業發展的保證。一是嚴格執行設計方案，對照設計要求，逐項落實。二是嚴格執行施工組織設計，如遇需變更時，嚴格執行變更程序，確保施工質量。
六、積極開展環評工作，為公司成立做準備
環評工作是公司正式成立一個必要的環節。環評報告已上報省環保廳等待批復。水土保持報告也已上報省水力廳等待批復。
七、不斷夯實科室基礎工作。
一是加強科室基礎管理，完善各種基礎資料。健全完善
3 了科室各種規章制度，做到制度管人。二是堅持召開周四科務會，組織全科人員學政治、學業務、學安全，關心國際國內大事，及時了解黨和國家的政策方針，與時俱進。同時要求全科人員雷打不動的堅持每周四參加公司組織的全員培訓。不斷提高自身的業務能力。三是要求科室員工四是嚴格考勤制度，實行公司統一的簽到制度。四是積極參加了公司組織的“爭樹增提”學習，爭先鋒、樹形象、增本領、提績效。
2012年工作設想
一是堅持不懈抓安全。進一步加強學習，提高認識，鉆研煤礦安全規程，細讀、精讀煤礦安全規程專家解讀，理論與實踐相結合，在工作中不斷總結成功的經驗吸取失敗的教訓，不斷開展批評與自我批評，發現工作中存在的問題，及時整改。進一步轉變工作作風，經常深入井下一線，深入施工一線，多與基層職工溝通，向他們學習，彌補自己的不足。
二是精打細算抓計劃。認真核實各種資金計劃，做到計劃與實際工作量相符，減少資金浪費，確保各種資金充足，保證公司的正常運營。
三是經濟實用抓設計。積極與設計院協調溝通，結合礦井實際情況，使設計方案經濟實用，不造成人力、資金的浪費，同時確保工程質量達標。
四是公開公正抓招標。嚴格執行招投標程序，公正公平4 公開，確實招到有施工資質合格的施工隊伍，保證工程工期，保證工程質量。
五是一絲不茍抓質量。加強工程質量管理，搞好質量標準化建設，做到工程質量動態達標，嚴格執行施工措施，確保不因工程質量引發安全問題。
六是積極努力抓環評。加快環評工作步伐，盡快拿到省廳的批復，促進公司早日成立。
七是穩扎穩打抓基礎。一是要根據新公司的實際情況，進一步“整章建制、完善標準、落實責任，從嚴規范安全管理、業務保安、員工操作三種行為”。健全完善各項工作制度，建設具有系統性、科學性、實踐性和可操作性的安全管理責任、制度、標準體系。二是繼續加強職工培訓工作，特別是業務能力的培訓，努力提高員工整體素質，使員工能適應新公司新體制的需要。三是以“爭、樹、增、提”活動為依托，弘揚“忠誠、自尊、進取”的企業文化，營造確保企業安全高效快速發展的良好文化氛圍。
二〇一一年十月四日
黨建工作總結及工作計劃 篇6
2020年上半年，中心黨支部在局黨組的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強組織建設，扎實推進黨建工作取得了新成效。現將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：
????一、上半年黨建工作情況：
??? (一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《市統計局2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領導班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領導干部更好地履行抓基層黨建工作責任，局黨組印發了《2020年度市統計局黨組書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單、機關黨建工作“三個清單”的通知》，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與統計業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促發展的良好局面。
(二)抓理論武裝，創學習型黨組織1.年初局黨組、機關黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內容以黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規為重點。
支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結合形式組織全體黨員原原本本學習了《XXX新時代中國特色社會主義思想三十講》、《XXX談治國理政》第一、二卷，XXX關于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、XXX關于統計領域工作密切相關的重要論述等。上半年支部舉辦了為期4天黨員春季培訓班;開展“講嚴立”專題集中學習3次;開展各類集中學習總計21次;常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，提高黨員遵守政治紀律和政治規矩的行動自覺。2.豐富學習形式。組織統計系統干部職工積極參與到“__干部教育在線學習”、“國家統計局在線學習”、“學習強國”等網絡平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。同時為加強我市統計系統干部業務能力建設，5月23-27日我局委托西安財經學院舉辦了“全市統計系統業務能力提升培訓班”，全市統計系統共計52人參加培訓學習。培訓期間成立臨時黨支部，組織全體學員赴八路軍西安辦事處舊址(八賢莊)參觀學習，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，傳承革命精神。3.為深化統計管理體制改革，持續做好統計法律法規進黨校活動，4月29日，局領導趙蒯芳赴市委黨校，作《深化統計管理體制改革，全面推進依法統計》專題報告，在市委黨校學習的領導干部進修班及各縣區統計局分管領導和具體人員共100余人參加了學習。學習會上，市統計局給每位參學對象贈送了由我局自編的《新時代統計》讀本，進一步幫助大家熟悉統計、走近統計、支持統計。
(三)嚴格規范黨內政治生活。
1.認真落實《條例》和《標準》要求，規范黨員日常管理工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。2.嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度。3月我局召開2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨支部書記都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監督。3.嚴格執行“三會一課”制度。將XXX新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規等列為主要學習內容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學習會上集中學習。支委每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會2次、支部委員會議5次、黨小組會議15次。4.落實黨員活動日制度。按照市委組織部黨員活動日實施方案要求，密切結合統計部門工作實際，制定了《市統計局2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創建、雙擁等工作有機結合，積極推進。上半年聯合社區、扶貧村共同開展了“新春送暖”“掃黑除惡七彩南湖在踐行”“傳承英烈精神弘揚家國情懷”“美麗家園，清白行動”等系列主題黨日活動。“六一”前夕赴聯系貧困村開展“關愛留守兒童愛心慰問”活動，活動中為孩子們送去圖書、書包、文具等學習用品。通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關系。5.支部按時足額收繳黨費，一季度機關支部18名黨員，共交納黨費1746元。同時為提升支部凝聚力，組織2名入黨積極分子全面參與到支部各項活動中。
(四)扎實開展黨建文化建設。
在去年創建基層示范型黨組織的基礎上，我局進一步整合政治理論學習宣傳、脫貧攻堅、文明創建、政務黨務公開、機關效能建設等多方面的內容，對局機關宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規整再升級。建立了高標準化黨建活動室，配齊了書桌、書柜、黨旗、電子顯示屏等設施和黨建系列刊物，做到相關制度上墻，進一步營造了濃厚的機關黨建文化氛圍，支部以黨小組為單位，全員參與到局機關文明創建、雙擁、脫貧攻堅、機關效能建設等各項工作，全面激活統計干部職工干事創業的動力。
(五)嚴格落實意識形態工作責任制。
1.強化組織領導。局黨組充分認識意識形態工作的重要性，堅決守好意識形態工作這塊“責任田”，成立以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，加強組織領導，層層壓實責任，為抓好意識形態工作提供堅強的組織保證。2.嚴格落實第一責任。黨組書記、支部書記堅持帶頭抓意識形態工作，主動上肩、及時研究、沖鋒在前，切實擔負起第一責任人的職責。3.將意識形態工作列入局重點工作內容。在制定年度工作要點時，把意識形態工作作為一項重點工作納入年度目標管理，與統計業務工作有機結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
(六)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
1.成立領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設工作。2.制定《市統計局黨風廉政建設工作要點》。圍繞政治建設、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發展的良好局面。3.認真履行“一崗雙責”責任制。制定了市統計局“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環節，進行全程留痕管理。
二、存在問題及原因分析
??? (一)黨建工作內容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規性工作。黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成了統計系統黨建品牌效應不夠強大，發揮戰斗堡壘作用有待進一步提高。
(二)黨建工作創新方法不多。
抓黨建工作喜歡用常規思維、墨守成規，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
三、下半年工作計劃
???? (一)繼續抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
(二)發揮示范型黨組織引領和帶動作用。
落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
(三)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。
結合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產主義理想信念。
(四)推動黨建工作與統計業務工作融合發展。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業務知識的學習，要讓黨建與統計業務工作相互融合，互促互進。
黨建工作總結及工作計劃 篇7
20xx年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，＊＊支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情，堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時艱，黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成。現將本年度支部黨建工作總結如下：
一、取得的工作成效
（一）夯實“學”的基礎，規范開展主題黨日
根據上級黨委要求，結合黨建目標責任，＊＊支部堅持規范開展主題黨日活動。全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日12次，收繳黨費11000（估）元。在黨日主題的選取上，既參考了指導性活動計劃，又緊跟黨和國家發展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實際，突出創新學習、理論宣講、志愿服務等內容。認真貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會精神及市國資委黨委各項決策部署，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。
（二）強化“做”的自覺，切實發揮帶頭作用
在疫情嚴峻復雜的時期、在創文創衛攻堅階段、在創建先進班組的活動中，公司先后涌現出一批先進個人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮了黨員的先鋒模范作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績，他們是堅持學以致用的標桿。今年，支部新確定發展對象4人，預備黨員轉正2人，黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信，他們必將是執行力的表率，是發揮帶頭作用的生產力。
（三）推進以案“四”說，持之以恒正風肅紀
＊＊支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，不斷創新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局，促進黨員干部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案“四”說2次，集體觀看清廉中國微視頻1次，上專題黨課4次，重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治，重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶“最后一公里”專項排查，全面落實以案“四”改。支部密切關注“四風”新動向新表現，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈回潮，對隱形“四風”和違反規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查，確保全年無違規違紀行為發生。
（四）貫穿“融”入日常，黨建業務提質增效
聚焦中心服務大局，在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會12次，前置研究事項20余項，作出決定10余項，開展意識形態分析研判6次，召開支委（擴大）會議暨黨風廉政建設工作會議1次，報送紀檢專報1期。今年，公司黨委創新設立＊＊供水中心，關停＊＊水廠整合優質供水資源，根據工作需要重組＊＊黨支部，建立健全支委會議事規則，一以貫之做實“月計月清”考核評議，一以貫之嚴肅考勤兌現績效，一以貫之嚴格推行工作日志，通過一系列“融”的舉措，激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了供水新合力。
二、存在的主要問題
20xx年，我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）政治理論學習還不夠深入
部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）主體作用還需進一步加強
班子個別成員在干部職工的教育管理監督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模范作用發揮不平衡
班子成員過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。
（四）一崗雙責履職盡職有差距
個別黨員干部在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，履職盡職方面離要求還有差距。領導干部在指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、2021年工作計劃
2021年是“十四五”規劃開局之年，＊＊支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基
把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習《XXX談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線
一以貫之地遵守落實好規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，重點抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。
黨建工作總結及工作計劃 篇8
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
黨建工作總結及工作計劃 篇9
2020年，×集團新一屆黨委領導班子在×公司黨委堅強領導下，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為主線，認真貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，全面落實×公司黨委決策部署，堅定不移堅持加強黨的領導，著力發揮黨委政治核心作用，團結帶領公司全體黨員、干部和職工，為推進公司戰略轉型和改革發展努力工作，公司黨建工作水平穩步提升，公司經營工作穩中向好。按照××公司黨委安排部署，現將2020年抓基層黨建工作情況匯報如下。
一、2020年基本情況
2020年以來，×黨建工作按照×公司黨委要求，重點圍繞“進一步夯實黨建工作基礎”做了以下工作：
1.完善機制壓實黨建政治責任。公司黨委在年初對全年黨建工作進行安排部署，全面落實上級相關要求基礎上，針對一定程度存在的“重經營、輕黨建”傾向，修訂完善權屬單位和基層黨組織目標考核辦法，對權屬單位基層黨建主要負責人實行“黨建與經營并重”的年度目標責任考核，將黨建工作列入集團各部門(支部)和權屬單位總經理目標責任制考核，督促各基層黨組織切實履行主體責任抓緊抓實黨建工作，并將考核結果與年薪兌現掛鉤。強化班子成員“一崗雙責”。認真貫徹落實“大學習、大調研、大改進”活動，×黨委班子成員調整到位后，制定了《領導成員深入調研加強基層黨建工作聯系點制度》，根據每位領導成員工作分工，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。目前，集團領導成員在黨委書記××同志領導下，一手抓日常經營管理，一手抓調研溝通，已先后到××、××、××等地企業的經營、黨建工作進行深入調研，把黨建作為重點寫入了×新近出臺的《××指導意見》。認真履行黨委抓基層黨建主體責任。2020年，×黨委書記主持召開黨委會××次，其中×次重點研究加強黨風廉政建設工作，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講，并聘請紀檢監察專家為各權屬單位經營班子成員和黨組織書記進行題為《當前反腐敗新形勢及對黨員干部的新要求》的廉政警示教育;通過經常性談心談話、干部任職談話等方式落實從嚴管黨治黨責任。
2.強化基層黨建基礎工作。認真落實×公司開展“黨建基礎工作強化年”活動要求，結合×實際，圍繞規范基層黨組織工作程序和工作標準，提高基層黨務工作者實務水平，為×個直屬基層黨支部成員和每位支部書記置備了《黨支部工作手冊》和《黨支部書記實用手冊》共計××冊，督促各直屬支部建立健全相關黨建工作制度，嚴格落實黨建工作制度，做到黨務工作有標準，抓落實。在×領導成員及直屬黨支部書記前期已全面接受黨務輪訓基礎上，2020年，集團黨委領導成員、基層支部書記、黨務工作者等共計××人次參加了相關黨務培訓。
3.強化基層黨支部戰斗堡壘作用。公司黨委除了自身積極開展組織生活和學習教育外，還嚴格要求所屬基層黨組織嚴格按照相關要求開展組織生活。一是堅持基層黨組織組織生活會和民主評議黨員制度。公司直屬××個支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，于3月底完成了專題組織生活會和民主評議黨員工作。通過此次專題組織生活會和民主評議黨員工作的開展，全體黨員都更加堅定的維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，更加把工作重心聚焦到黨的十九大確定的各項任務的落實上。二是認真開展軟弱渙散基層黨組織專項整頓工作。按照×公司黨委專項整頓工作部署，要求所有權屬單位黨組織對照標準逐項進行自查，并將自查情況書面上報，×黨委進行個別核查，推進基層黨建工作基礎不斷加強。三是認真落實“三會一課”制度。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，多方式、多渠道，著力抓好經常性學習教育。狠抓黨委中心組學習和“三會一課”制度落實;建立健全《黨委理論中心組學習制度》，集團黨委堅持每月一次集體學習，并督促各黨支部開展經常化、制度化學習;督促各支部充分利用好“燈塔在線”，將落實“三會一課”和開展“主題黨日”活動納入黨建目標責任制考核。截至2020年××月末，×黨委完成黨委理論中心組學習××次，×個直屬黨支部(不含離休干部支部)認真開展“三會一課”并上傳“黨建-燈塔在線”，其中開展主題黨日活動××次，上黨課××次。四是積極推進“過硬黨支部”建設。在不斷抓緊抓實基層黨建工作過程中，對照×公司黨委“過硬黨支部”標準，積極推進過硬黨支部建設，經過嚴格自查、抽查，2020年已推選出×個黨支部成為首批“過硬黨支部”候選支部。
4.積極探索特色黨建活動。在抓好規定黨建工作同時，集團黨委積極鼓勵和推動特色黨建創建活動。一是創新黨員學習培訓方式。2020年以來，通過觀看電影、現場體驗等方式，以生動活潑的體裁加強黨員黨性教育，先后觀看了《完美人生》《黨員登記表》《巡視利劍》《苦難輝煌》等專題教育影像資料。二是豐富黨建體驗式教育活動。組織了集團本部及直屬支部黨員開展“迎七一”慶祝建黨97周年赴××基地學習教育體驗活動，使每位黨員身臨其境，在真切感受到××典型事跡和黨員先鋒模范人物風采同時，接受到黨性體檢教育。三是開展“雙聯系雙服務”活動。集團黨委組織各直屬支部在職黨員與公司駐地社區黨組織開展了××環保公益活動，實現了組織共建、資源共享、服務共抓、文明共創，對促進提高企業與社區黨建工作實效產生了積極作用。
二、存在問題
1、基層黨建效果在促進企業改革發展優勢轉化方面與上級要求差距較大。隨著×企業戰略轉型任務日益迫切，×和權屬單位在經營、管理、市場、人才、資金等方面面臨著許多新困難、新挑戰，×黨委將進一步解放思想，加強創新，著力發揮黨組織政治優勢，通過抓基層、打基礎，抓思想、求共識，抓關鍵、強隊伍，立足實際，加大資源整合，加快資產處置，將政治優勢滲透到×改革發展和經營管理的各個環節，為中心工作提供政治保證和精神動力。
2.對基層黨建工作調研督導力度不夠。由于集團黨委領導成員到位時間較短，雖然對權屬單位進行了實地調研，但調研中對經營工作調研較多，對黨建工作存在問題的調研深度和督導方面還存在不夠深入、不夠全面問題。如，部分權屬單位黨組織書記與法人治理結構不規范問題，從黨委到基層黨支部的整體黨建聯動機制尚未建立等，需要盡快規范完善。
三、2020年基層黨建工作思路
2020年，是×全面實施××戰略以及實施全方位改革理順的起始年、關鍵年，也是全面工作的“質量提升年”。按照×領導總體要求和×《×指導意見》，圍繞集團“質量提升年”主題，黨建工作總體思路是：全面深入貫徹落實黨的十九大精神新時代黨的建設總要求，進一步提高思想認識，牢固樹立主責主業意識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為引領，按照集團黨委的總體部署，全面加強黨的領導，壓實黨建責任，深度融入中心工作，切實把黨的政治優勢轉化為公司核心競爭力，為實現公司持續健康發展提供堅強保證。2020年基層黨建工作基本思路是：
(一)進一步強化基層黨建工作責任意識。在全國國有企業黨建工作會議和黨的十九大等一系列重要會議中，XXX反復強調，要堅定不移推進全面從嚴治黨、加強國有企業黨的建設，堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”，是我們國有企業特殊的政治優勢。在國有企業加強黨建既是國有企業的政治屬性所要求的，也是我們引領改革發展的內在必然要求。各權屬單位、各部門黨組織書記要嚴格按照中央、省委和×公司黨委的要求，堅持以兩個“必須一以貫之”為根本遵循，堅決擯棄黨建工作停留在表面應對、抓黨建工作主動性、積極性不高、用心不夠、用力不專等問題，切實增強全面加強企業黨建工作的緊迫感和責任感，圍繞經營抓黨建，創新黨建促經營，真正做到了黨建和經營管理同頻共振、同向而行，實現了黨建和改革發展工作相得益彰，相互促進。
(二)進一步規范理順基層黨組織建設。2020年，根據×《×指導意見》總體部署要求，將重點推進權屬單位法人治理結構和基層黨組織建設規范、理順工作。一是全面推進權屬單位黨組織規范化建設。×將以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容全面開展各權屬單位黨組織“規范化建設達標”創建工作，努力提升各基層黨組織建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每個單位、每個黨支部、每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。二是認真貫徹落實“三重一大”決策制度。各基層黨組織要結合自身實際，建立健全“三重一大”決策制度，在完善法人治理結構前提下，嚴格執行黨組織重大問題前置討論、集體決策程序，促進科學決策。三是規范理順法人治理結構。在全面調查基礎上，按照建立現代企業制度要求，對所有權屬單位法人治理結構進行規范調整，配足配強領導班子，切實發揮“三會一層”作用，建立健全相關規章制度，形成決策有序、執行到位、監督有效、運轉順暢的科學管理機構。實現所有基層單位黨組織、法人治理工作的“兩個加強”。
(三)全面推進“過硬黨支部”工作。黨中央印發的《中國共產黨支部工作條例》(以下簡稱“條例”)，是新時代全面規范加強黨的基層組織建設工作的基本遵循，以“條例”為根本遵循，大力推進基層單位黨員干部帶頭學、深入學，通過上黨課、座談討論等方式，組織全體黨員認真學習領會、弄懂內容、把握要求;不斷健全完善支部工作制度，按照打造“過硬黨支部”標準加大力度，全面推進黨支部工作標準化建設，推動基層黨支部工作提質增效，力爭2020年全部達到“過硬黨支部”標準。
(四)進一步加強廉政建設責任制考核。貫徹落實×公司“守法合規”企業文化理念，進一步加強權屬單位黨員干部黨風廉政建設，以權屬單位和身邊典型案例為題材，加大廉潔自律警示教育，強化防范小節意識，嚴格確立“紅線”和底線意識。加大黨委成員“一崗雙責”考核力度，完善權屬企業領導干部黨風廉政建設責任制考核，加大正風肅紀力度，努力營造企業風清氣正、和諧奮進的良好政治生態。
黨建工作總結及工作計劃 篇10
加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商干部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理****力度，加強黨風廉政建設和反****工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反****工作總體要求，認真貫徹學習“十六大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反****斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。
一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制
為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察干部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。
黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。并根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。
我局黨組歷來注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江澤民同志“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習XXX《為人民服務》、《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的十五屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反****形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡長清等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。四是根據元發17號《關于在全縣黨員干部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員干部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵御****侵蝕的能力，提高了反****斗爭的必勝信心。
(一) 采取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識
近年來，我局黨組本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業****現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理****措施，取得了良好的效果。即開展了：1、按照玉紀通字7號《關于在全市黨員領導干部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商27號《關于轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關于開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局范圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。2、根據《玉溪市工商行政管理局關于開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關于開展“團結干事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結干事”思想教育活動，增強了全局干部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚著深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，務實創新。4、在全局范圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。5、根據云工商紀發9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關于堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，并明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。
(二) 加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范執法****問題的發生
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業****的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理****的措施，取得了良好的效果，即自1988年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至1993年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規范，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度匯編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《著裝紀律規范》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，并編印成冊，發至每位干部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規范自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到群眾和社會廣泛贊譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰斗力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理****。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規范了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法****問題的發生起到了有效的防范作用。
領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導干部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導干部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導干部及副科(含非領導職務)以上干部的廉潔檔案共40卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護干部、防患未然，每個副科以上干部都能自覺用黨的紀律規范約束自己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。
我局于1995年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施干部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題是我局干部馬杰長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項并長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，并按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大干部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了干部廉潔依法行政。
四、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象
堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關于統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生****現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。
1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執法者的執法行為是否在管理職能范圍內。
2、重點加強登記注冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便群眾辦事和監督。大廳內設立了規范的注冊、收費、咨詢、投訴窗口，實行集中辦公，并把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規范權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個干部職工身份及違法違章查處情況公開。
3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記注冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。
4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。
5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，并向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。
6、市場攤位安排和門店出租采取公開招標方式進行，避免安排人情攤，并建立市場管理臺帳。
通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，群眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。
一是圍繞整頓和規范市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規范市場準入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設一支“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規范監督執法形象的“衛士行動”督察工作，并深入扎實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印制了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，采取當場發放，當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查匯總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進的占5%，不滿意的占3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。并根據玉市工商黨組34號《關于轉發的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。
二是根據玉市工商63號《關于在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局范圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實干，狠抓工作落實，采取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個干部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，并發放行風調查問卷表，進行征求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商干部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。
繼續加強黨風廉政建設和反****工作，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。
黨建工作總結及工作計劃 篇11
十八大以來，XX鎮黨委始終按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，認真履行主題責任，不斷提升黨委工作的實際成效和科學化水平，全力促進各項工作發展，圓滿完成各階段的目標和任務。
一、2020年黨建工作總結
(一)、落實主體責任，層層傳導壓力。XX鎮黨委堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點硬推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。召開黨委會專題研究黨建工作14次，修訂完善黨建工作制度6項，督查黨建工作14次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員22人。結合2020年度述職評議考核中自己查擺、上級點評、群眾評議及縣委組織部蹲點調研反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談負責人2人，問責“兩個責任”落實不力、重點工作落實不到位等突出問題2人。對班子成員和各村黨支部書記進行“一對一”約談，對村社干部進行集體約談，提出明確要求，形成了黨委(支部)抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動主體責任進一步落實。
(二)、是夯實基層基礎，落實重點任務。鎮黨委堅持把“基層黨建抓什么”作為工作重點來強化，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化， 扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度， 認真開展“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。及時研究制定學習方案，集中培訓學習5場次，主題宣講12次，討論座談6場次，撰寫心得128篇，完成知識測試題280份。著力加強村班子建設，規范有序地完成了村兩委換屆，并選派2名黨員干部擔任村支書和村主任助理。扎實開展黨費收繳工作，建立工作臺賬，健全基礎資料，及時補交黨費。深入開展以“進村推進脫貧攻堅、進組宣傳政策法規、進戶謀劃發展思路”為主要內容的“三進”活動，采取“一幫三”模式，由1名致富黨員聯系3戶貧困戶，幫助貧困戶脫貧致富，確保貧困戶果園人均2畝以上，每個貧困戶家中至少有1個技術明白人。加快村級場所建設。年內新修改造村級活動陣地2處，配齊了辦公設備，夯實了基層基礎。
(三)、落實主責主業，破解空殼經濟。嚴格按照省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金使用管理辦法，我們選擇條件較好的紅旗村作為省管補交黨費補助發展集體經濟試點村，利用XX鎮紅旗村五社的3873平方米村集體閑置土地，建成二層磚混結構的房屋42間840平方米村級電商服務中心及附屬工程。項目建設共需資金100.8萬元。其中省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金30萬元;建設用工折資13萬元，進行年終分紅。合作社在項目建設時由發起人自籌建設資金57.8萬元。通過建設電子商務服務中心、成立農民專業合作社，吸納建檔立卡貧困戶為合作社成員，形成“電商中心+合作社+農戶”的發展模式，實現由單家獨戶生產、銷售的小農經濟模式向農民合作社種植管理、電商服務中心統一銷售等形式轉變。同時，借助靜寧縣農產品電子商務冷鏈物流產業園落戶于紅旗村這一有利條件，大力發展商貿流通、物流包裝、餐飲服務、村級和農戶電子商務等，從而發展帶動全體村民實現脫貧致富。目前，此項工作進展順利，在前期土地預審、規劃審批、立項批復的基礎上，現已完成工程的主體建設工程。
(四)、破解產業發展瓶頸，加快“三變”改革。推行“支部+企業+合作社+黨小組+黨員+貧困戶”發展模式。農戶通過流轉土地、入股、勞務等形式，引進德美集團，在吳廟村建成了德美地緣國家級蘋果種苗繁育“三變”改革示范基地共218畝，涉及吳廟村村民229戶，其中貧困戶42戶33畝，黨員8人，走出了一條“資源活起來、產業強起來、鄉村美起來”的路子。在示范基地建立“三變”改革臨時黨小組，將5名“黨員致富帶頭人、黨員務果能手”等納入黨小組，加入合作社，充分利用黨小組發揮戰斗堡壘作用，積極鼓勵引導群眾及貧困戶加入到德美集團成立的合作社中，形成了抱團發展模式。在基地建設中，按照黨員人數，將基地劃分為8個責任區，每個責任區由一名黨員帶領5-8名貧困戶負責建設示范區，黨員通過發揮 “傳、幫、帶”作用，積極傳授貧困戶果園管理技術技能，幫助貧困戶增強技術服務能力，帶領貧困戶增加勞務收入，確保貧困戶穩定脫貧。
(五)、夯實基層基礎，落實重點任務。今年以來，我們堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點來推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。一是召開黨委會專題研究黨建工作6次，督查黨建工作4次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員14人。二是結合第一季度縣委組織部督查反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談班子成員和村黨支部書記2次，集體約談鎮村干部1次，提出明確要求。三是深化“兩學一做”學習教育常態化制度化， 扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度， 認真開展支部“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。四是堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。五是開展黨委中心組學習6次，支部主題黨日活動66場次，組織生活會15場次，民主評議黨員320人次，收繳全年黨費6.67萬元;六是軟弱渙散的陳馬村黨支部進行了集中整頓，選派一名鎮副科級干部擔任陳馬村“第一書記”，調整充實了駐村干部，集體約談村“兩委”班子成員1次，村兩委班子的工作作風得到明顯好轉，基層基礎進一步夯實，政治擔當和“四個意識”得到進一步提高。七是嚴格黨費補助資金管理，確保資金落實到位。年內完成省管補交黨費發放村老骨干生活補助11人5150元，慰問老黨員、生活困難黨員兩次18人，累計發放慰問金1.4萬元。八是先后投入村級組織活動場所維修改造資金18萬元，其中甘河村10萬元，吳廟村3萬元，楊莊村5萬元。九是年內全鎮預備黨員轉正12名，其中農民黨員8名。入黨積極分子吸納為預備黨員10名，嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。
(六)、注重載體創新，強化示范引領。一是堅持把“基層黨建如何抓”作為工作難點去突破，不斷探索“把黨支部建在產業鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范在創業崗位上”的模式，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，建成吳廟、高灣產業型黨建示范點2處，培育三個帶頭人38名，引領幫扶貧困戶360人，創建黨員示范崗8類24個，新發展黨員老果園改造示范點300多畝，黨員生態示范點4000畝。二是堅持支部跟著脫貧走、貧困戶跟著黨員走，全面推行支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈、品牌樹在產業鏈，著力打造“黨支部+三變+蘋果產業”脫貧模式，充分發揮黨支部主導、黨員示范、群眾主體作用，建成農村互助合作社2處，農民專業合作社10個，既打破“小打小鬧、各自為政”的發展格局，又帶動蘋果產業走規模化、集約化、品牌化發展之路。三是依托鎮黨校、“一大一微”、空中課堂、“XX之聲”等學習宣傳教育平臺，開設黨報周刊、先鋒力量等欄目7個，截止目前，編制黨建微信120條，大喇叭宣傳6期67條，組織開展空中課堂5期，黨校培訓2期170人次，成立新時代農民講習所10個，開展講習活動20余次，開展黨委書記講壇、第一書記論壇、黨支部書記學壇12場次。四是在建黨97周年期間，為激勵全鎮各級黨組織和黨員干部繼承和發揚當地優良傳統，堅定理想信念，改進作風建設，鎮黨委表彰獎勵了8個先進基層黨組織，16名優秀黨員、11名三個帶頭人和9名各個方面的先進典型。
(七)、發揮組織協調作用，推動工作進展。黨建工作涉及面廣，工作任務繁重，XX鎮是城郊鄉鎮，行政村有10個。工作中，我注重抓隊伍、抓重點、抓典型，以此推動工作開展，一是每月組織召開一次例會，組織各村支部書記、黨建黨建指導員參加，安排部署黨建工作，交流黨建工作好的做法。二是定期督查指導各村黨建工作，堅持每季度督查一次，通報一次，有效的促進了轄區10各村和4個鎮屬機關的黨建工作。三是組織2名鎮屬駐村第一書記定期召開經驗交流會，交流駐村工作經驗，為群眾多方位辦實事、好事。在2020的黨建工作中，前期由于思想不重視，按老經驗辦事，造成黨建促村級集體經濟工作方面相對落后，在這方面在以后要汲取經驗教訓，認真整改。在今后的支部書記會和黨建指導員會上要進行認真安排部署，通過走村入戶督促工作，及時發現工作中存在的問題，掌握一手資料，對收集到的意見建議和問題，匯總情況，安排下一步工作，長期堅持，形成制度，對抓黨建促脫貧起到很好的效果。
二、存在問題
一是理論學習還不夠。有時對黨建理論知識滿足于“了解”和“知道”，存在以干代學的現象，學習的自覺性不高，理論與實踐結合不緊密，對黨建日常工作上升到理論思考的能力還需進一步加強。
二是創新謀劃還不夠。習慣于憑經驗、按常規思維抓工作，對一些黨建工作創新力度不大，工作亮點還夠不突出。平時沒有對一些成功的做法和經驗進行及時總結提煉。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很強，村級后備力量青黃不接，個別村級班子戰斗力偏弱。農村黨員老齡化現象嚴重，村級集體經濟發展滯后，且發展壯大集體經濟的辦法和措施不多。日常管理還有待進一步加強，有的開展組織活動還不規范，借工作部署代替黨內教育，個別村黨組織活動開展不經常，對黨員管理不嚴，作用發揮不明顯。盡管近年來千方百計加快村級陣地建設，但仍有一個村村級陣地達不到規范要求。
三是督促檢查還不夠。對黨建工作安排多，但深入調查研究還不夠，特別是跟蹤督促檢查還不夠細致，有的工作沒有達到預期效果;存在以會議安排工作，電話指揮督促等現象。有的村級活動場所有時辦事沒人。這些問題從根本上反映了黨建工作責任制落實不到位，尤其是我抓黨建“第一責任人”的職責沒有真正落到實處。
四是責任傳遞還不夠。考慮到農村工作任務重、壓力大，黨建責任和壓力沒有完全傳遞到最末端，對少數負責人抓黨建不力、履職不到位的，多以批評為主，失之于寬、失之于軟，導致個別黨支部負責人履行黨建職責不到位。
五是跟蹤問效還不嚴。雖然建立了一系列黨建考核辦法，每年年終也組織了黨建述職評議考核，但是仍存在制度執行不嚴、工作落實不到位的問題，缺乏一抓到底的釘釘子精神，導致個別黨支部負責人對基層黨建工作不夠重視，出現了“兩張皮”的現象。
六是落實力度還不大。在如何適應新形勢新任務新要求，不斷創新黨建工作的內容、載體，破解基層難題等方面特色還不夠明顯，在黨員教育管理方面和發展村級集體經濟方面辦法還不夠多。
三、2020年工作計劃
(一)、突出抓好黨員學習教育，不斷夯實黨的建設基礎。一是要進一步加大黨的理論知識學習。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，結合黨建工作實際，加強對重點、難點問題的研究探索力度，不斷提高廣大黨員依法履職的能力。二是要強化隊伍建設。加強支部書記隊伍建設，按照黨支部建設標準化要求，進一步嚴格標準、程序和要求，并認真組織考核和培訓工作。三是要完善規章制度。認真貫徹《黨章》和有關加強黨建工作的制度規定，完善黨委、支部建設工作規則，充分發揮“戰斗堡壘”作用。
(二)、突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。一是要開展黨內生活現狀調查。要認真查擺自身存在的問題狀況，分析存在問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。二是要狠抓民主集中制建設。開展民主集中制專題教育活動，提高貫徹民主集中制的意識和能力。三是進一步規范黨委(支部)議事決策范圍，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事，切實提高議事決策質量，抓好黨內各項制度的落實。
(三)、突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。一是要推動作風建設常態化。通過實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，針對“四風”問題新表現，組織開展作風建設“回頭看”活動，切實提高作風建設水平。二是要提高批評與自我批評質量。大力弘揚批評與自我批評之風，保持自我批評的良好勢頭。三是要規范黨內權力運行。堅持用制度管權管事管人，強化權力運行制約和監督。
(四)、突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。一是保障黨員主體地位。保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。二是要提升爭創活動效能。堅持圍繞中心抓創建，牢固樹立問題意識，以解決現實問題引領和推動實踐創新、制度創新和理論創新。三是要加強組織領導。要把主要精力放在自身創建上，著力解決好發展“短板”。嚴格落實幫建責任，提高幫建質量，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
黨建工作總結及工作計劃 篇12
一、基本情況
XXXXXX下屬全資子公司XX個，實際控制XX個，其中運轉正常X個。截至2020年9月，資產總額X億元，營業收入X萬元，凈利潤X萬元。公司共有干部職工X名，黨委X個，黨支部X個，黨員X名(其中退休黨員X名)。
二、工作開展情況
一直以來，公司黨委始終把黨建工作與業務工作擺在同等重要的位置，擺上重要議程，堅持做到黨建與業務同研究、同部署、同考核、同落實，認真完成各項黨建工作任務，形成了黨建業務齊頭并進的良好局面。
(一)黨支部標準化規范化建設情況。XXXXXX黨支部嚴格按照中共貴州省委辦公廳《關于推進全省黨支部標準化規范化建設的實施意見》(黔黨辦發[2020]2號)要求，對標“基本組織設置、基本隊伍建設、基本制度執行、基本任務落實和基本保障配套”5個方面37項重點任務，全面開展自查自糾，摸清底數，建立已達標和未達標事項工作臺賬，對存在的突出問題和短板弱項認真研究分析，制定具體整改措施，劃出“路線圖”，制定“時間表”，明確責任人，有序推進黨支部標準化規范化建設。目前，公司除黨建活動陣地還未建設完善外，其余均已達標。
(二)“黨建品牌”創建工作情況。在2020年探索創建黨建品牌的基礎上，通過開展“四結合四突出”活動，著力深化“黨建引領、聚力起航”黨建品牌創建。“四結合”即：以開展學習型黨組織、黨員公開承諾、黨員示范崗為載體，把創先爭優活動與深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想結合起來，與防范化解重大風險結合起來，與推動公司轉型發展結合起來、與助力脫貧攻堅結合起來，做到黨建引領、思想引領，強化黨員始終保持入黨初心。“四突出”即：以黨員先鋒隊、黨員結對幫扶、黨員進社區服務為載體，做到作風紀律突出“嚴”、任務落實突出“責”、聯系群眾突出“實”、工作創新突出“精”，全力把公司黨組織和黨員打造成推動公司轉型發展、做大做強做優的堅強堡壘和崗位先鋒。
(三)“黨建入章”工作完成情況。XXXXXX已于2018年3月按要求將黨建工作寫入了公司章程，在公司章程中寫明黨組織的設置形式、地位作用、職責權限和黨務工作機構、人員配備、黨建工作經費保障等內容，并向工商部門進行了登記。下屬子公司已按要求全面完成“黨建入章”。
(四)“兩個覆蓋”工作完成情況。XX公司人員全部為XXXXXX職工兼職，暫時不具備設立黨組織條件。公司黨委結合工作實際，已明確1名黨委班子成員為黨建指導員，指導其開展黨的工作。
(五)“兩個1%”工作完成情況。公司設立黨建辦公室，配備專職黨務工作者2人(其中國共產黨委專職副書記1人，黨建辦公室工作人員1人)，占比X%。與此同時，按照不低于上年度職工工資總額的1%要求，落實黨組織活動經費XX萬元。
(六)脫貧攻堅工作開展情況。公司選派駐村干部X人，幫扶貧困村X個，結對幫扶貧困戶數X戶，結對幫扶貧困人數X人。今年以來，支持XXX扶貧資金XX萬元，支持XX合作社7.5萬元的馬鈴薯種30噸，合作社與群眾通過借種還種的方式滾動發展，以此壯大村集體經濟;支持5.2萬元，用于XX補齊3+1短板;支持XX6.5萬元，用于農戶安全飲水引管入戶工程，徹底解決群眾飲水困難問題。
(七)保就業工作開展情況。為扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，公司嚴格按照市國資委下發的《關于進一步做好保就業工作實施方案》的要求，主動謀劃，全面研判公司用工需求，主動開發就業崗位，面向社會招錄高校畢業生、見習人員，創造農民工就業崗位。截止9月，公司共提供就業崗位14個，其中勞務扶貧就業崗位2個、高校畢業生崗位5個、見習生崗位5個、農民工崗位2個。
(八)《2020年畢節市國有企業黨建工作重點任務清單》、《全市落細落實全省國企黨建工作推進會議部署重點任務清單》、《畢節市國有企業全面加強“基層黨建提升年”工作任務清單》完成情況。根據上述清單，公司黨委高度重視，第一時間統籌安排，結合《2020年度市屬國有企業黨建工作考核細則》，嚴格對標對表，截止目前，“清單”中有明確完成時限，并已到達時限要求的事項，均已按要求完成，部分未到達完成時限的事項，正在逐步推進落實中，“清單”中要求長期堅持、形成常態化的事項，均已按照要求完成建章立制，常態化、制度化氛圍初步形成。
三、工作中的特色亮點
一是全力推進“黨員示范崗”創建活動，印發了《關于開展“黨員示范崗”創建活動實施方案》，明確創建活動的指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理。實行黨員服務公開承諾和全體職工民主評議黨員，強化黨員示范引領。二是開展黨組織書記述職評議考核，推動班子成員積極履行“一崗雙責”。“分層分崗”簽訂目標責任書，實現黨建目標責任與經營目標責任聯動，制定黨建專項考核辦法，考核結果與黨員干部職工薪酬直接掛鉤。三是開展黨員“四帶四無”活動，即:“帶頭學習，帶頭服務，帶頭排憂，帶頭奉獻”，堅持做到“無違法、無違規、無違紀、無事故”。同時，采取請進來、走出去、互學互鑒等多種方式提高黨員素質，切實增強黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有效提高公司黨員的整體素質和修養。
四、存在的問題和下一步工作打算
一是黨支部抓學習形式單一，學習只停留在集中學習理論知識的層面上，缺乏創新。二是專職黨務工作人員少，黨務工作人員能力素質有待提高。三是人才儲備不足，涉及主營主業重點領域的高素質專業人才較為緊缺，一定程度上影響了工作質量和實效。
在下一步工作中，我們將緊緊圍繞“以黨建促發展，以發展強黨建”的工作思路，進一步落細落實黨建工作任務。
一是堅持以制度牽引發揮黨組織作用。建立完善公司各項黨建工作制度和內部控制制度，著力將新形勢下堅持黨的領導和加強黨的建設的目標以規范的和程序固化下來，做到用制度管人、管事。二是堅持以黨建“+”模式創建公司黨建。結合“每月組織生活清單”“黨員讀書日”“黨員志愿服務”“黨員承諾制”“黨員積分制”等有效做法，激發黨員學習興趣、工作熱情和探索創新精神。通過開展黨員“亮身份、踐承諾、爭先鋒”活動，培樹身邊先進典型，示范帶頭，不斷發揮黨員示范帶動作用。三是堅持以市場化路徑推動黨管人才創新。在貫徹黨管干部管人才原則的前提下，嚴格按照市國資委下發的關于印發《畢節市國資委規范監督國有企業人力資源管理實施細則(暫行)》和《畢節市國資委監管企業經理層高級管理人員選拔任用工作制度(試行)》的通知規定，切實引進適宜公司業務工作需要的各崗位人才。與此同時，完善績效考核，充分發揮考核“指揮棒”作用，逐步形成獎優罰劣、獎勤罰懶的用人機制，形成創先爭優的良好氛圍，激發和調動干部職工干事創業的積極性，保障公司轉型發展有序推進。
