區紀委監察局工作總結
區紀委監察局工作總結。
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區紀委監察局工作總結 篇1
20XX年，區紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業、落實主責，切實履行紀檢監察部門監督、執紀、問責職能，黨風廉政建設監督工作穩步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。
一、20XX年工作總結
一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”為抓手，協助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。
二是主動監督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考核，發現問題100余個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，并將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規發放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發現各類問題8個，并追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。
三是正風肅紀抓細節。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區7所學校新生開展網絡評議，征集各類意見、建議1414條。面向系統開展家規家訓、書法作品等征集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長發放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。
四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監察等方式，借助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態”妥善處置違紀違規行為，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30余人次。
20XX年，紀檢監察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監督組織落實監督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監察信息上報等方面的工作存在薄弱環節;局監察室的職能未能根本實現“三轉”，聚焦主業主責不夠。
區紀委監察局工作總結 篇2
××年，××縣紀委、監察局積極探索查辦案件的新思路、新辦法，在繼續重點查辦黨員干部貪污、受賄、挪用公款案件的同時，加大力度查辦建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、物資采購等領域和環節發生的案件、國有資產流失、揮霍浪費公款、私分濫發錢物等案件。僅第一季度，全縣紀檢監察機關就已立案調查各類違法違紀案件件，比去年同期增長。其中經濟類件，違反社會管理秩序類件。結案件，共處理違紀黨員干部名，為國家和集體挽回經濟損失萬元。 ? ?一、完善各項機制，落實辦案責任 ? ?一是強化目標責任機制。年初，縣紀委根據上年度查辦案件情況，確定全年查辦案件的總體目標，對本委有檢查職能的科室及鄉鎮紀委、縣直紀檢組查辦案件的質量和數量分別提出具體目標任務，明確各部門各單位主管領導及辦案人員的責任。規定：縣紀委每個檢查室年內查辦案件基數為件，各鄉鎮紀委查辦案件基數為件，縣直紀檢組（紀委）查辦案件基數為件。二是嚴格考核獎懲機制。我們制定了年終與平時考核相結合，單位與個人考核相結合，考核與獎懲相結合的考評機制。為了保證考核結果能夠得到有效運用，還制定了獎懲辦法，將查辦案件完成情況作為年終綜合考核的重要依據；對于完不成任務的，實行“一票否決”，取消評先資格，停發辦案補貼；物質獎勵方面，從收取的違紀資金財政返還中提取用于獎勵辦案有功人員，并對查辦案件先進集體和個人大張旗鼓地進行表彰。三是實施輪崗培訓機制。一方面，縣紀委每月對全縣紀檢監察系統人員進行一次集中培訓，講授案件檢查工作程序、方法和技巧。另一方面采取跟班學習，每季度抽調鄉鎮紀委辦案人員到各檢查室跟班學習，直接參與查辦案件工作。同時，對縣紀委內部科室人員實行輪崗制度，使縣紀委工作人員全部做到能夠獨立辦案。四是推行“一案四卡”機制。我縣繼續以“一案四卡”為載體，充分發揮縣紀委案管工作領導小組指導、協調、督辦職能，在全縣紀委辦案中全面推行科學、規范、有序的管理機制。五是制定領導包案機制。縣紀委高度重視和支持查辦案件工作，加強組織領導，兩名副書記和四名常委直接參與辦案，并擔任一些重大案件的專案組長和調查組長，直接指揮、調度重大案件的查處，在突破大要案中發揮重要作用。 ? ?二、強化案件線索，提升線索價值 ? ?我們在查辦案件工作中，主動拓寬案件線索領域，不坐等群眾舉報，廣辟案源，重視對各類案件線索的分析研究，不放過任何一個疑點，并在挖掘深層次的違紀違法問題上下功夫。 ? ?一是注重從已結案件中捕捉新形線索。對已經查結的案件進行分析，從留下的疑點和未查的線索入手，從中發現問題，由淺入深，挖掘串案、窩案。月，我們由主管案件的副書記和主管常委，組織信訪室、檢查室、審理室人員，對年以來我委立案調查的全部案件材料進行集中調閱、對比，進行分析，發現有價值的案件線索達余條，并組織人員進行逐一核實。 ? ?二是注重從一般線索中捕捉特殊線索。改變以往舉報線索沒有實際內容一般不查的做法，在對舉報內容不具體的線索分析研究上，注重由淺入深，突破深層次案件。如今年初，××鎮××村一名群眾舉報該村原黨支部書記××有經濟問題。舉報線索非常簡單，即舉報人曾在該村村辦企業工作過。我們通過找舉報人了解情況，進一步做深入調查取證，很快查清了××伙同村主任、村會計分別非法占有村辦企業貨款元、元的違紀事實。 ? ?三是注重從單個線索中捕捉連帶線索。打破思想上的框框，除查清舉報信所涉及的問題外，還順藤摸瓜，透過暴露出的問題，深入挖掘隱藏其后有深查價值的違法違紀線索，擴大辦案成果，突破窩案、串案。如去年月份，我們接到××村部分村民舉報原黨支部書記××購買本村商貿樓少付利息元的問題。調查組經過認真分析，認為這絕不僅僅是一個人違紀的問題。因此，立即將此情況向領導匯報，縣紀委召開常委會決定“立即組成調查組徹查”。調查組從核對該村建商貿樓工程的結算情況入手，清查該村的收支情況，最終不僅查清了××非法占有公款元的問題，還查清了包括××在內的名村干部借償還本村商貿樓和紙箱廠辦公樓建筑欠款之機，收受工程承建商××手機、家用電器和代幣券折合人民幣元的兩委班子集體違紀事實。 ? ?四是注重從表面現象中捕捉隱形線索。從領導干部廉潔自律、糾正行業不正之風和專項清理中挖掘案件線索；從加強與執法部門的聯系中獲取案件線索；通過對發案率較高的部門和單位進行執法監察、定期審計、專項檢查發現線索；通過剖析非正常虧損企業，挖掘領導干部違法違紀線索。如××村兩委班子集體違紀案線索，就是我們在規范村街財務管理，進行專項檢查活動中發現的。我們在檢查該村財務帳過程中，發現了一張數額元的磚款收據，存在明顯疑點，引起了我們的注意，并以此為突破口，進行深入調查取證，一舉查清了該村名村干部虛開萬元磚款并私分以及收受安裝自來水工程回扣、私分承包費達萬元的違紀事實。 ? ?三、講究辦案策略，提高辦案效果 ? ?⒈在“
區紀委監察局工作總結 篇3
今年第三季度主要做好六個方面的工作：
一、區紀委換屆順利完成
9月28日—29日，**區召開第八次黨員代表大會，會議聽取并討論通過了區紀委工作報告，選舉產生了25名新一屆區紀委委員。29日，區紀委八屆一次全會，選舉產生了新一屆區紀委常委和書記、副書記。新一屆區紀委常委的最大特色是年紀輕、學歷高、知識結構明顯改善、整體功能明顯優化。7名常委，其中婦女干部1名;平均年齡42.43歲，比上屆42.57歲年輕0.14歲;均為大學以上學歷，其中研究生學歷1名，具有學士學位1名，比上屆大學以上學歷5名增加2名，提高28.57%;具有經濟管理專業的1名、法學專業的3名、會計學專業的1名。
二、教育預防扎實開展
認真開展紀律教育學習月活動。印發了《區紀委關于20XX年全區開展紀律教育學習月活動的意見》，制定了活動安排表，開展了系列教育活動。組織全區各單位征訂正風反腐系列從書，全區各單位共征訂書籍4457本，170套教育光盤;依托各鎮(街道)文化站展示“廉潔家訓家風”圖片展和兩項法規漫畫，目前3個鎮(街道)已進行了展示;舉辦“三紀”培訓班，區委書記、區長、區紀委書記分別講課，觀看反腐警示片，并組織370多名參訓人員到市反腐倡廉教育基地“三廉”園接受廉政教育，開展廉潔攝影作品征集活動，共收集到作品60多幅。
做好黨風廉政建設宣傳工作。加強換屆紀律和黨員領導干部“八小時以外”行為規范的宣傳。在本委局會議室制作了“兩學一做”和換屆紀律宣傳專欄，10個鎮、街道均制作了換屆紀律宣傳專欄10多版，委托廣告公司制作《**區黨員領導“八小時以外”行為規范》小冊子350多本。強化網絡宣傳，7—9月廉政網站共發布200多條網絡信息，廉政微信平臺推送動態信息120多條，發送“廉潔過節”提醒和換屆紀律信息5800多條。加強報刊等媒體宣傳。7—9月報送給市紀委宣傳部信息3條，陽江日報刊登信息1條。
同時，做好領導干部的逢“提”必考工作，7-9月共對33名擬提拔的科級干部進行了任前廉政測試。
三、執紀審查穩步推進
嚴明政治紀律。在前階段加強教育引導，進行廣泛宣傳，拓寬信訪舉報渠道，組織黨員干部學習換屆政策法規，以及觀看專題警示教育片的基礎上，成立巡察組，開展對換屆紀律的專項巡察工作。將嚴格監督檢查貫穿換屆工作全過程，落實到干部提名推薦、組織考察、任用公示和正式選舉等每個環節。在埠場鎮、雙捷鎮換屆期間，印發了《關于重申嚴禁相互宴請等事項的通知》，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的政治生態環境。同時，把好廉政鑒定關，對擬提拔交流的領導干部，看有無信訪舉報、是否涉及正在調查案件、是否受過黨紀政紀處分或組織處理等進行審核把關，并嚴防干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。
構建開展談話提醒抓早抓小工作機制。印發了《關于按新要求和有關解答進一步做好談話提醒工作的通知》，指導各地各單位開展談話提醒工作，完善有關表格及做好上報工作。綜合運用監督執紀“四種形態”的精神，在強化監督問責的同時，更加注重制度建設，關口前移，落實好談話提醒工作制度，推進抓早抓小成為新常態。第三季度，我區各地各單位共開展談話提醒500多人次，其中區處級領導干部開展談心談話68人次。通過談話提醒，抓早抓小，預防在先，避免了一些小問題釀成大錯誤。
繼續深入推進黨員領導干部“八小時以外”監督管理工作。按照市黨廉辦《關于建立黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作試點的通知》，大膽探索工作舉措，在全區全面推行黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作，工作任務已基本完成。在全區組織監督對象開展自查自糾的基礎上，把制度建設貫穿于整個監督管理工作的始終，建立健全了《**區黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作聯席會議制度》、《**區黨員領導干部“八小時以外”行為規范》等七方面的制度，通過建章立制，扎緊制度的“籠子”，對黨員領導干部“八小時以外”活動實施有效的監督。
深入推進農村基層黨員干部違紀違法線索排查工作。繼續把開展農村基層黨員干部違紀違法線索排查工作作為強化基層反腐、推進基層治理的重要工作，加強領導，明確要求，強化監督執紀，堅持邊排邊查，查辦了一批農村基層損害群眾類案件，糾正了一些作風類問題，切實維護了廣大群眾的切身利益。
四、糾正“四風”持而不息
進一步推進作風常態化建設，完善作風暗訪工作機制，堅持暗訪、曝光、查處、追責“四管齊下”，持續保持對違反規定精神和“四風”問題的查處力度。同時，協助區委辦完成市委督查室對我區貫徹執行精神情況進行督查的有關工作任務，做好有關工作匯報。（實用文書網 WWw.wEi508.COM）
五、改革創新不斷深化
壓實主體責任。督促各級黨委(黨組)細化“主體責任清單”，承擔好在黨風廉政建設中的主體責任，更加主動有力地支持紀委開展工作。抓好節日期間的廉潔自律工作，在中秋國慶前夕，向領導干部發送廉政提醒信息，督促他們學習和落實規定等有關文件規定，并組織開展監督檢查和明查暗訪，營造風清氣正的節日氛圍。繼續落實領導干部個人有關事項報告制度，第三季度有2名科級黨員領導干部向區黨廉辦報告了個人有關事項。
探索推進黨委巡察工作，印發《**區委巡察工作實施意見》，成立巡察工作領導小組及其工作機構，組織開展了對換屆紀律的專項巡察工作，并結合我區實際逐步探索建立健全黨委巡察的工作制度和工作方法。對區直有關職能部門和專責機構落實反腐倡廉工作分工進行督查，抓好分工任務的落實。
六、隊伍建設明顯增強
落實“能力建設年”要求，抓好“兩學一做”學習教育，堅持周一學習會，組織全體黨員干部學習《XXX系列重要講話讀本(20XX年版)》XXX系列講話。組織機關全體干部分別到海陵島、陽東區參觀廉政文化教育基地，接受廉政文化熏陶。繼續完善檔案，提升檔案管理水平。高度重視保密工作，嚴格日常管理。積極派員協助上級紀委辦案。認真組織人員到掛點街道社區開展創衛工作。派員全職做好扶貧工作。
第三季度，委局機關全體人員擔責任、重細節、求實效堅守責任擔當，以攻堅克難的勇氣圓滿完成了各項工作任務、涌現許多勤奮敬業，團結協作，敢于擔當的好人好事。比如王作武同志經常加班送人到辦案點、到市紀委和區直部門交換文件，任勞任怨;楊世勇同志是典型的“老黃牛”，在創衛工作中堅持每天提早到現場，風雨不改，堅守崗位;林春秋同志認真學習攝影技術，苦心鉆研，虛心請教，成為了攝影的行家里手，成功完成攝影任務;陳思延同志認真做好掛點扶貧工作;黃建飛、林志國、林春秋、劉戰新、謝克成等同志到市紀委辦案點值班，節假日都不能休息。此外，譚月東、謝紹顏等同志協助市紀委辦案，得到了表揚，展示了我委干部的良好形象。希望大家以受表揚的同志為榜樣，扎實工作，在各自崗位上作出更大的成績。
在充分肯定成績的同時，我們清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節：一是個別單位黨委在落實主體責任上弱于擔當，底氣不足，落實主體責任不夠;二是實踐“四種形態”在思想認識和行動上還存在差距。把握運用監督執紀“四種形態”能力不足，推進“三轉”力度不夠均衡。三是執紀審查水平有待提高，案件數量、質量還不足，線索儲備還不夠。四是工作成效有待提升，工作亮點缺乏。五是個別干部擔當精神不足，存在不愿為、不想為、不能為等種種現象。等等。對此，我們要高度重視，采取切實措施加以解決。
第四季度，我們要認真貫徹上級精神，堅定不移推進反腐倡廉建設。重點做好五方面工作：
(一)層層壓實“兩個責任”。以學習貫徹《中國共產黨問責條例》為契機，嚴肅查處履行“兩個責任”不力的典型案件，層層傳導履責壓力。加強對黨員干部的教育，落實約談機制、“一案雙查”等規章制度，強化日常管理，壓實主體責任。聚焦主責主業，通過執紀問責強化監督、形成威懾，落實監督責任。
(二)加強執紀審查工作。保持堅強政治定力。監督執紀問責是我們的主業，基層紀委絕不能不辦案。繼續把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要任務，進一步加大查處力度。大力開展農村基層黨員、干部違紀違法線索排查。要堅決查處和糾正農村集體“三資”管理、土地征收和惠農等領域強占掠奪、貪污挪用等嚴重問題，嚴肅處理吃拿卡要甚至欺壓群眾的違紀行為，著力查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題。
(三)堅持不懈糾治“四風”。大力推進暗訪常態化，改進方式方法，提高暗訪實效。推進構建新型政商關系工作，認真治理“為官不為”問題，強化行政問責。積極開展黨員領導干部八小時以外活動監督試點工作，強化對干部社交圈、生活圈、休閑圈的監督。
(四)大力推進黨委巡察。精心謀劃開展常規巡察，要結合實際，不等不靠，抓緊探索開展巡察工作。同時要注重借鑒兄弟地區先進經驗，謀劃開展完善巡察工作體制機制，加快建立巡察人才庫等基礎性工作。
(五)加強隊伍建設。加強委局班子建設，完善班子分工，落實責任。加大干部交流力度，強化激勵提拔，讓干部“愿作為”。深化“兩學一做”措施，落實“能力建設年”要求，牢固樹立“四種意識”，積極推動區級層面紀檢監察體制機制改革，加強內部監督制約，嚴防“燈下黑”。
區紀委監察局工作總結 篇4
我縣紀檢監察信訪室一年來，在上級紀檢監察機關的指導下，在縣紀委監察局的直接領導下，始終以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，積極參與學習實踐科學發展觀教育活動，嚴格按照上級紀檢監察機關的工作部署開展工作。
一、受理來信來訪和電話舉報情況
一年來，我縣紀檢監察信訪室共收 到市紀委轉辦件14件，其中：要求反饋市紀委3件，已全部反饋，反饋率達100。涉及經濟類2件，占總數的14，其他檢舉控告類12件，占總數的86，涉及縣處級1件，占總數7，科局級干部6件，占總數的43，一般干部7件，占總數50。本室共受理群眾來信來訪，電話舉報17件。其中：來信來訪15件，占總數的88，電話舉報2件，占總數的12。從信訪舉報的性質分類看，經濟類7件，占總數的41；其他檢舉控類10件，占總數的59；涉及中共黨員13件，占總數的76；監察對象2件，占總數的12。涉及縣處級干部1件，占總數的6，鄉科級干部2件，占總數的12，一般干部7件，占總數的41，其他人員7件，占總數的41。自辦信訪件9件，轉鄉鎮辦理的3件，轉有關單位辦理的5件。
二、充分發揮職能作用、努力做好信訪工作
信訪工作是化解一切社會矛盾的基礎，也是查辦違紀案件的來源渠道。我縣紀委監察局信訪室嚴格按照上級紀檢監察機關的工作要求，不斷加強理論和業務學習，切實履行工作職能，認真抓好群眾來信，熱情接待群眾來訪，對群眾反映強烈和社會議論較大的熱點信訪案件，我室根據有關受理來信來訪的要求，嚴格按照程序，及時傳遞分管領導閱示。對所收到的信訪件，我們始終堅持全面把握，分類篩選，重點突破，實事求是，依法信訪。對于署名舉報而且事實清楚，有據可查的信訪件，我們采取積極、認真、負責的態度，在注意保護舉報人的前提下，及時有效的幫助當事人查清事實，并本著懲前毖后，治病救人的方針進行妥善處置。對于一般性問題，我們采取十分慎重的態度，并本著有責皆知，無責加免的原則，找當事人進行誡免談話。努力做到件件有著落，事事有交待。讓來訪群眾高興而來、滿意而歸。確保了我縣紀檢監察信訪工作沿著健康的方向發展。
三、存在的問題及今后工作打算
一是少數單位和部門領導對信訪舉報工作重視不夠，對信訪舉報工作的重要性必要性認識不足，宣傳貫徹不夠扎實和到位，信訪監督跟不上形勢發展的要求。二是部分舉報人概念不清、認識模糊，致使所反映的問題認定依據不足，使調查工作帶來困難。三是一信多投，越級上訪的現象不斷出現。四是匿名信件較多，致使信訪工作人員在查辦案件中帶來了很大的阻力和困難。五是少數領導對信訪案件的查處工作措施不力，決心不大。導致部分應當查處的案件久拖不絕。
針對以上存在的問題，在今后的工作中，一是各級各部門應切實加強對信訪工作的領導，務必加大對信訪舉報工作的監督、指導、宣傳和教育力度；二是鼓勵提倡實名舉報；三是深入基層調査研究，認真辦理各項群眾來信來訪事宜；四是強化基層信訪隊伍的整體素質，充分發揮基層信訪職能作用，積極為我縣經濟發展做出應有的貢獻。
區紀委監察局工作總結 篇5
縣紀委監察局干部聯村工作總結
干部聯村工作開展以來，縣紀委積極貫徹落實縣委下發的《中方縣干部聯村工作實施方案》和《中方縣干部聯村工作考核辦法》，聯系群眾，真抓實干，現將一年來的工作開展情況總結如下：
一是加強領導，調查了解村發展情況。干部聯村工作啟動后,我委與其他后盾單位一起建立了干部聯村工作領導小組，制定了切實可行的工作方案，加強了組織領導,鄉黨委為每位聯村干部配備了一名鄉黨政領導擔任聯絡員。縣紀委、監察局聯系點為袁家鄉袁家村，縣紀委9名班子成員每人聯系一個組，聯村工作開展后，班子成員對各自聯系的點進行了情況調查、走訪，積極組織各村組加強工作溝通匯報。干部聯村工作開展以來，在聯村干部和后盾單位的幫助下，解決了許多實際困難，聯村干部根據各村實際，幫助村里制定了三年發展規劃和工作計劃，有力的促進了各村的社會經濟發展。
二是重點突破，實際解決聯系村發展難題。
一是以加強基礎設施建設為重點，盡力籌措幫扶資金及物資。今年縣紀委監察局領導深入聯系鄉鎮、村6次,共籌措資金10多萬元，幫助解決一個村生活用水問題；送去防洪抗旱資金2000元、計劃生育經費5000元，幫助袁家村維修水 渠800米，修建機耕道300米，進一步完善了基礎設施建設，進一步改善了貧困山區人民群眾的生產和生活條件，為農業可持續發展提供了有利條件。二是改善辦公條件，抓好基礎工作。大對基礎設施的扶持力度。縣紀委監察局及聯村領導通過深入實地調查，了解到袁家村剛剛新建了村部辦公樓，但由于資金有限，沒有條件購買辦公設備，陳局長積極想辦法，多渠道籌措資金，為袁家村送去了5套辦公桌椅，并積極協調聯系相關單位，幫助村部實現綠化亮化工程，改善了村部辦公條件，為村支兩委進一步開展工作，營造了良好的工作環境。在具體幫扶工作中，縣紀委監察局不但捐款捐物，還密切配合鄉鎮黨委，在調查研究的基礎上，按照“健全組織，配好班子，理順關系，提高素質，強化功能”的原則，堅持思想整頓與組織整頓相結合的辦法，對軟弱渙散的基層班子和不適應工作的村組領導進行了調整，選撥年富力強，有開拓精神，愿帶領群眾脫貧致富的人員擔任村上領導。基層領導班子由于進一步得到了加強，提高了農村基層組織的凝聚力和戰斗力，為農村的扶貧攻堅提供了可靠的組織保證。三是體察民情，積極開展“金秋助學”活動。8月22日，陳局長又來到監察局聯系袁家村，為周凱、楊書遠兩位貧困學生每人送去500助學金。并聯合團縣委，開展了關愛留守兒童活動。四是以增加農戶收入為重點，大力發展種養業。今年舉辦培訓班1期，發展養殖大戶15戶，（其中養雞大戶3戶，養羊 大戶3戶，養豬大戶10戶），培養扶持4名種養能手，解決實際困難8件次，為群眾帶去了實實在在的技術運用科技手段幫助農戶大力發展種植業，養殖業。
三是注重規劃，推動各村經濟協調發展。按照縣委、縣政府“一年一大步，三年一大變”行動方案，聯村干部結合村里實際情況，積極指導村里制定了三年發展規劃和工作計劃，規劃內容包括基層組織建設、經濟和社會事業發展、計劃生育和綜治維穩等工作。使各村的發展有規劃、有步驟，通過三年規劃和計劃，循序漸進的推進新農村建設。
四是創先爭優，發揮黨員干部示范作用。在各級黨組織開展創先爭優活動背景下，縣紀委監察局積極將創先爭優與干部聯村工作緊密結合起來，以黨組織和黨員公開承諾的方式，將鞏固和發展干部聯村工作成果作為重要的一個方面來抓，通過聯村干部與當地的貧困黨員或黨員種養大戶結對實行幫扶，再通過黨員帶動群眾，積極發動黨員干部在新農村建設中創先爭優，爭做科技示范戶，爭當養殖大戶，以建設新農村的實際行動鞏固好前一階段干部聯村工作成果，并為下一階段干部聯村工作的開展積極出謀劃策，貢獻力量。
中方縣紀律檢查委員會
中方縣監察局
2011年12月13日
