年度領導班子述職報告
2024-03-01 年度領導班子述職報告 領導班子述職報告
年度領導班子述職報告十二篇。
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年度領導班子述職報告(篇1)
根據XX的統一部署，黨委班子高度重視，認真自查自評，總結工作。現將領導班子工作開展情況報告如下。
一、工作開展情況
一年來，XX領導班子始終堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到XXX等重點工作中，推動了XX高質量發展。
1、把準政治方向，站穩政治立場。堅守初心使命。持續推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進XXX，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導XX工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，統籌新冠肺炎疫情防控和XX生產發展，補短板、挖潛能、強保障、興產業，加快打造優質XX產業，XX朝著高質量發展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導，提升發展后勁。強化執行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執行政策。強化組織力。持續推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據中心實際，在X個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共X個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業務工作，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，去年超額完成XXX任務，今年上半年繼續保持XX，XX發展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將XX作為首要工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委超前謀劃、出臺多項應急保障措施，快速恢復XX等，支持XX復工復產；實行班子成員聯系跟蹤服務機制；主動與XX建立發展戰略合作機制，全力幫助解決XX等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了XX等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線基層人員，圍繞XX等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“XX領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。
4、涵養政治生態，營造清朗政治環境。堅持正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升XX人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨公號“老秘帶你寫材料”整理編輯組織雙重管理和黨員民主監督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規矩，黨委集中統一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動；扎實推進精神文明建設和文明單位創建，開展“兩優一先”和XX評選活動，形成了爭先創優、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握XXX“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發揚斗爭精神。面對重大挑戰、重大困難，黨委統籌推進、出拳亮劍，深入部署開展XXX行動，嚴查XXX行為，促進XX綠色發展、安全發展。維護意識形態安全。黨委高度重視意識形態安全建設，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態陣地建設，辦好“XXXX”微信公眾號，宣傳XX政策、講好XX故事。
6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作XX次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監督執紀問責全過程。
7、提高政治能力，推進行業發展。從政治的高度抓落實。深入貫徹XXX對XX工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對XXXX等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰必勝。從發展的角度謀產業。黨委緊緊圍繞“著力打造XX”目標，科學謀篇布局，確立了XX現代化的發展思路，先后組織制訂XXX等，加快XX由XX大省向強省轉變。從創新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜XX的先進模式。近兩年，中心主抓的XX等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。
二、存在的問題與不足
對照考察要求，經認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對XXX新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如XX整治標準不高，沒有深刻領悟XXX生態文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
三、下步努力方向
針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《XXX談治國理政》（第三卷）作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實XXX對XX工作和XX工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進XX發展的強大動力。
2、規范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實XXX對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為XX系統的先鋒模范。
3、嚴肅政治生活，凈化政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
4、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執行力。聚焦行業熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊XX存在的短板，全力做好XXX等重點工作，加快實現XX提質升級、高質量發展。
年度領導班子述職報告(篇2)
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一年來，在上級黨委、政府的正確領導下，我校領導班子團結協作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較為出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧一年來學校黨政的主要工作：
一、領導班子的自身建設
我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本，認真貫徹、執行黨的路線、方針、政策，認真傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執行不走樣。我校黨支部始終把加強班子建設作為支部工作的頭等大事。我們始終圍繞"高效、務實、廉潔"，這個目標來建設領導班子。
1、以學習，促進步
長期以來，學校領導一班人，堅持利用每周行政例會認真學習教育法規和上級文件，積極參加上級組織的業務培訓，學習教育管理理論和先進管理經驗，不斷提高班子自身的政策理論水平和業務能力，堅持規范辦學，依法治校。
2、以溝通，促團結
一年來，班子成員做到在工作中大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不爭，有過不推。在生活上，相互關心，相互幫助。在思想上，經常溝通，消除誤解，增進理解。班子成員雖然性格迥異、也時有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識，齊心協力地為學校發展建言獻策，共同做好學校管理工作。
3、以民主，促廉潔
學校領導班子非常重視自身的廉政建設，班子成員都能夠嚴格要求自己，廉潔自律。
領導班子堅持民主集中制原則。學校重大決策和事關教職工利益的方案制度，按照"廣泛聽取意見--校務會討論--教代會審議--公布執行"的民主程序，不主觀，不武斷，力求師生理解，確保政令暢通。
領導班子嚴格按規章制度辦事。學校大筆開支，堅持領導班子集體研究。大宗購物、基建排危等，堅持多人在場，集體議價。
認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度。公開形式有三：一是經常在教職工大會上通報和公開學校重要事項;二是通過校務公開專欄定期公示學校財務收支、階段工作安排、新方案新制度以及表彰獎勵信息;三是讓教師代表參與學校考核評價、工程峻工核價等。
4、以務實，促效益
學校領導班子堅持按照分工負責、通力協作的原則開展各項工作。每一個成員都明確各自的職責，都能獨擋一面;都能把各自分管的工作，當促進學校發展的事業來做，從而主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作，不搞花架子，不走過場，以提高管理效益促進學校發展為目標，把學校每項工作做細做實。同時，班子每一個成員都能主動地為其它部門提供建議和幫助，積極地配合其它部門開展各種教育管理活動。
5、以創新，促發展
在貫徹黨的教育方針、狠抓教學成績的基礎上，學校領導集體不斷更新教育觀念，創新管理方式。
一是樹立"以人為本"的理念，對教師隊伍和學生實施人性化管理。在保證在崗時間和完成教學任務的前提下，對教師實行彈性管理;遇教師婚喪事病等特殊情況，學校在工作安排、慰問撫恤方面給予特殊照顧。
二是樹立"服務管校"的觀念，班子成員帶著服務意識開展教育教學管理工作。學校領導集體充分挖掘各種資源潛力，發揮自身智慧，通過爭取上級支持和多種開源節流措施，逐步改善教師辦公條件，添置各種教育教學設備;鼓勵并幫助教師參加各級業務培訓和教學競賽，為教師不斷成長和實現現自身價值提供良好的服務。
三是采取"抓小促大"的管理策略，狠抓日常管理工作的細節，促進教育教學和安全后勤工作上臺階。抓的雖然是"小事"，成就的卻是學校教育管理全面提高的"大事"。
二、領導班子的率先垂范
1、我校黨政班子成員有強烈的事業心和責任感，具備總攬全局的能力。在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。這支隊伍懂教學、善管理、團結協作能力強，工作銳意進取，勇于開拓創新。工作務實，學校每次月考領導都同普通教師一樣深入監考、閱卷，還深入班級開家長會，學校各項工作都走在前，干在前。扶貧捐款、義務獻血都沖在前。做到了吃苦在前，享受在后，較好地發揮了政治核心作用。
2、本著學校工作圍繞教育教學中心，為師生服好務，為教育教學中心工作保駕護航的服務理念，開展了行政人員每周至少聽一節推門課，每人承包一個年級組常規管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動，每人上好一門學科，深入一線指導教學研究。在廣大黨員教師中開展黨員教師與青年教師結對子聽課幫扶活動。近年來，我校黨員教師聽課每學期都在30節以上，行政人員聽課都在40節以上。在提高教育教學質量上體現先進性。在服務質量上體現先進性。做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，行動上深入師生。達到讓師生滿意、家長滿意、社會滿意。協調與班子成員關系，做到既能聽得進各種不同意見，又能善于化解各種矛盾，開展批評與自我批評，消除誤解，分清是非，互相幫助，互相諒解，努力創造一個性格互補、特長互補、團結和諧、心情舒暢的小環境，形成戰斗集體。
三、領導班子的有效管理
1、加強了學校管理規范化建設。重點是學生管理和安全管理。建立和完善學生日常行為規范管理、值周管理、寢室管理、班風評比、違紀學生教育處分規定等制度和條例。加強學生文明行為習慣的養成教育、法紀教育、安全教育，開展開學周強化教育活動。加強學生校內活動的全程監管，做到學生不離校，行政和年級值日不撤崗，確保學生校內活動安全。加強對貧困生、學困生、留守生、農民工子女、網癮少年的幫扶。摸清情況，建立臺帳，分年級定期開展談心活動，切實做好控輟保學工作;加強對學生的心理健康輔導。完善了學校安全管理、安全責任追究、安全教育等制度和學校各類緊急突發事件應急預案，做到入鏡上墻。落實學校安全管理責任。學校安全管理實行一把手負總責，分管領導具體負責，年級處室齊抓共管。層層簽定安全責任狀，將安全管理責任具體細化到有關責任人頭上并實行責任追究。加強安全檢查和隱患整改。執行周查月報制度，重點加強對食品衛生安全、上放學交通安全、校舍安全、防火安全、防樓梯間擠踏的檢查，對發現的隱患及時整改。加強周邊治安環境綜合治理，防止不法之徒對學生的侵害，加強了對學生進入網吧、游戲廳的監管。
2、始終堅持教育教學質量為中心。突出了過程管理，明確常規教學量化要求。根據上級精神，扎扎實實抓好教學過程每個環節的管理。教師每學年至少要上一節公開課。對教師的備課、上課、作業布置和批改、輔導等作出具體的數量和質量要求。加大對教學常規檢查的力度，分管校長和教務(研)主任親自參加，嚴把質量關，檢查結果及時通報到全體教師，做到常規管理常抓不懈，常抓常新。建立"月查、月評、月整改"制度，不斷優化常規管理要求。優化課堂教學，提高課堂教學效益。建立健全課堂教學常規要求。今年開學初組織非畢業班教師到寧達中學學習，回來后迅速進行課改，對教師如何準備、如何精講、如何引導、如何調控，學生如何預習、如何聽講、如何復習、如何作業等提出具體可操作的要求。加強對這些要求的督查落實，實行推門聽課，進行當堂測試，并將督查情況納入對教師的考評中，促進教師提高課堂效益。抓實校本教研，健全管理制度，確保校本教研工作落到實處。建立學校校本教研實施方案、教師理論學習制度、校本培訓制度、教師教后反思制度、校本教研獎懲制度等，充分調動廣大教師參與校本教研的積極性。 學校教育教學質量有了較大提高。
四、存在的問題和不足
1、現有的文化水平和業務能力很難適應新課改的需要，探索新課改的教學路子還很漫長。因此要樹立終身學習的理念，不斷豐富自己的文化知識，經常給自己充電。
2、和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確掌握教職工心聲。個別教職工中還存在思想覺悟不高，師德修養不好，心態浮躁、進取心不強、不求無功，但求無過。比如存在遲到、早退、成績落后、不積極主動學習的不良現象。
五、加強和改進工作的意見、建議及今后工作打算
1、進一步抓實教學工作，努力提高教育教學質量 ，確保實現保二爭一的工作目標。
2、進一步加強學生思想道德教育，讓學生學會學習學會做人。
3、進一步創新工作方法，密切聯系群眾，做好教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、爭先創優的工作氛圍，增強班子的凝聚力和戰斗力，促進我校各項工作的健康發展。
教育是一種責任，也是一種智慧。教育只有與國家發展和中華復興大業融合在一起，教育才有蓬勃發展空間。為此，我們要攜起手來同心同德，群策群力，盡心盡力，共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
年度領導班子述職報告(篇3)
述 職 報 告
xx市人口和計劃生育委員會
市考核組：
2009年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的關心指導下，市人口計生委堅持以科學的發展觀統攬人口和計劃生育工作，以穩定低生育水平為目標，以創建優質服務先進縣區為載體，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口和計劃生育管理新機制為重點，努力提升全市人口和計劃生育工作的整體水平，較好地完成了市委、市政府下達的各項目標任務，為促進鶴壁經濟社會發展創造了良好的人口環境。現將市人口計生委2009年度的各項工作報告如下：
一、較好地完成了市政府下達的人口計生、創建優質服務縣和爭取資金三大目標任務，主要工作成效明顯
（一）2009年人口和計劃生育工作十三項主要責任目標運行情況良好。據市統計局、市人口計生委的調查統計結果，全市人口出生率10.01‰，比省定目標11‰低0.99個千分點；自增率 4.10‰，比省定目標5‰低0.9個千分點，是全省最低的，完成人口計劃是有把握的。其他十二項工作目標到11月底縣區統計，出生統計準確率91.6%（比省定目標90％,高1.6個百分點，比去年同期高0.4個百分點。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2
百分點，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕節育措施落實率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及時率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流動人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，辦證率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康檢證明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，獨生子女領證率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），獨生子女獎勵落實率100%（100%），社會撫養費征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性別比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度進一步加大）。總體上看，各項基礎性指標到年底都能夠圓滿完成。
（二）xx縣創建計劃生育優質服務先進縣工作進展順利。今年在鞏固x縣“國優”品牌的同時，市人口計生委高度關注xx縣爭創省級優質服務先進縣工作，切實加強指導，著力幫助解決創建工作中的實際問題。淇縣先后投資200多萬元加強硬件建設、軟件建設和隊伍建設。已通過省初步審核，2009年1月份驗收，問題不大。
（三）超額完成了爭取上級資金任務。已爭取資金190萬元，占目標120萬元的158.3％。
今年主要工作效果明顯。全市以創建優質服務先進縣活動為載體，有力地推動了整體工作水平的穩步提高。受到國家級表彰六項：xx縣已被評為國家級優質服務先進縣、國家級藥具管理工作先進縣，國家計劃生育協會工作先進縣，淇縣被評為國家級行業作風建設先進縣，國家計劃生育協會工作先進縣，xx區被評為國家級婚育新風進萬家先進單位，全市十二項工作受到省以上表彰和獎勵。兩項工作受到省政府領導批示并給予充分肯定，在全
省推廣。代表河南接受國家兩次檢查，國家人口計生委領導、省人口計生委領導、省委省政府督導組、省人大督導組等多次到我市調研指導工作，對我市的工作都給予了很高的評價和充分的肯定。有4省16市的同行到我市參觀學習。
二、加大工作力度，創新工作機制，推動人口計生工作再創新局面
（一）營造環境，保持強勁工作勢頭。市委、市政府以及各級黨委、政府高度重視人口和計劃生育工作，堅持三不變，三到位。市委、市政府先后召開了六次高規格會議和五個專題座談會，下發了四個重要文件。市人口和計劃生育領導小組分別召開了宣傳教育、依法管理、利益導向、村民自治、性別比治理五個專題座談會，邀請市直有關部門的主要負責同志參加，研究齊抓共管的具體措施。縣（區）鄉（鎮、辦）黨委、政府及其有關部門出臺了許多政策措施。市人口計生委主動當好參謀和助手，加強工作匯報、協調、組織和監督，促進各級、各相關部門抓落實，推動了工作的健康發展。
（二）抓好載體，全面提高工作水平。全市以創建優質服務先進縣區活動為載體，廣泛深入地開展優質服務先進縣區、鄉鎮辦事處“四級聯創”活動，全面提升了整體工作水平。全面加強了行政管理服務、信息化建設、技術服務以及陣地、設備、隊伍素質建設。全市投資600多萬元，擴建縣站一個，改造完善標準化鄉所8個、村室164個，加強了基層基礎工作，增強了優質服務能力。結合康檢開展“四術一體化”技術服務，圍繞優教、優生、優育、保健開展“四前四后”服務：即開展“婚前婚后、孕
前孕后、產前產后、術前術后”系列化服務。城市實行 “計衛聯姻，育醫結合”，大力推進計劃生育優質服務“三大工程”，積極推行避孕方法的“知情選擇”和婦科病普查、普治，提供優生優育咨詢，開展進村入戶送醫、送藥、送技術服務。我市的創優工作受到國家和省人口計生委的重視和肯定，在全省推廣了我市的經驗。
（三）抓住關鍵，開展三項集中活動。一是繼續深入開展了宣傳教育集中活動。堅持以經常性的宣傳教育為主，促進群眾轉變生育觀念。今年開展了三次大規模宣傳教育活動，突出了以人為本送溫暖、農村獎勵扶助制度、性別比治理和婚育新風進萬家等主要內容。新建農村計劃生育文化大院56個，強化了大白線、107國道、浚大線、浚淇線等生育文化精品線路，人口計生部門與宣傳、新聞、文化、科技等部門聯合宣傳、構建了大人口宣傳服務機制。在省以上報刊雜志上發表文章109篇，計生工作機制創新、優質服務、村民自治的典型做法分別在省委、省政府政務信息、國家和省人口計生委報刊雜志上發表。二是扎實開展了“八排查、八澄清、八解決”和治理亂收費亂罰款活動。活動中落實遺留四項節育手術8435例，婦科病普查診治15096人次。清理漏管育齡婦女11417人，查處亂收費、亂罰款7起，清查假證明、假手續102張，查處黨員干部違紀超生10起，已處理10人，對7個工作相對落后的鄉鎮實行了重點管理、通報批評。促使解決了工作中存在的主要問題。三是集中開展了打擊非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別人工終止妊娠專項治理活動。按照市政府的統一部署，市人口計生委組織了六個專項督查組，分赴各個縣站、鄉
所、衛生院、個體診所及藥品零售市場督查。組織了33次暗訪清查，清查了113個醫療單位和56家私人診所，查處違禁銷售藥品的單位12個，對16個單位和6個責任人進行了責任追究。使“兩非”行為有所遏制，取得了初步成效。
（四）突出重點，抓好五項工作。
1、積極創建新的工作機制。市人口計生委按照市委、市政府制定的《xx市關于加快建立人口和計劃生育工作新機制的實施意見》，狠抓落實，實行項目運作，限時完成任務。xx縣率先建立起新機制。各縣區都結合本地實際，制定了具體實施方案，緊緊圍繞新時期人口計生工作“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”二十字方針做文章，并注重抓特色、樹典型、以點帶面，努力開創全市人口計生工作新局面。實行計法聯合，在全市6個縣區分別成立了計劃生育執法隊、計劃生育
110、計劃生育綜合治理辦公室，加大計生非訴案件處理力度；在全市推行“計劃生育村情民意懇談會制度”，提高了計劃生育村（居）民自治工作水平；大力開展創建優質服務先進縣區、鄉鎮活動，進行科學規劃、分類指導、抓住關鍵、運用技術、強化培訓、嚴格評估,使“國優”、“省優”創建工作穩步推進；強力推進計劃生育家庭小康工程，實施“六個結合”，加大政策推動力度；實施計劃生育綜合治理，在全市基本形成“政府領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管”的人口計生工作新格局。
2、積極推進利益導向機制。一是及時兌現農村獨生子女家庭19616戶法定的10元獎勵費，全部實行存折統一發放。對自愿退回二孩生育指標的發放獎勵費12.4萬元，并對計生戶落實了其
他九項可以享受的優先優惠政策。二是繼續實行了已婚育齡婦女健康檢查和四項手術免費。三是認真做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作。著力抓好組織領導、宣傳服務、工作程序、社會監督、資金發放“五個到位”，圓滿地完成了首批計生家庭獎勵扶助工作任務。對2009年全市符合獎勵扶助標準的590名對象全部及時、足額地發放了獎勵扶助金。8月5日，隆重舉行了全市獎勵扶助金首發儀式，市主要領導親自參加頒獎，收到了良好的社會效果。我市落實農村部分計劃生育獎勵扶助政策“五到位”后發生的三大變化，受到省政府秘書長xxx同志的批示，省政府辦公廳以《政府工作快報》的形式摘發全省推廣。四是落實計生困難戶救助制度。對111名農村獨生子女及其父母傷殘、死亡、計劃生育手術并發癥的特困家庭給予了300-3000元的救助。五是整合政策資源，采取“六個結合”的機制，積極推進農村計劃生育小康工程。省有關領導對我市的做法給予肯定，省政府副省長xxx同志在省政府《政務要聞》（重要情況專報）206期上作出重要批示：“xx市農村計生小康工程六個結合的作法很好，成效顯著，探索出了新形勢下農村計生工作的新路子。請信息處摘發各市，以資借鑒。”
3、加強了農村重點村和流動人口的管理與服務。采取以查處信訪案件為突破口，對全市農村76個不同原因造成的癱瘓村、計劃生育工作落后村進行了集中治理。在城市，開展了流動人口維權服務、綜合治理、創建合格社區居委會活動，全面落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口和計劃生育管理體制。開展社區規范化建設，實行封閉住宅小區、非公有制企業流動人口一棧式服務。加強了流動人口信息平臺交換工作，
實行每月網上通報制度。強化對流動人口的“四上門”服務。在縣城、鄉鎮所在地，分別實行都市村莊和城鄉結合部的屬地管理，這一經驗在全省進行了推廣。
4、加強了依法行政和依法管理。深入貫徹落實“一法三規一條例”，進一步加大依法管理力度。一是舉辦培訓班，重新學習“一法三規一條例”，對鄉以上700多名人口計生干部進行了集中培訓和知識測試，增強了廣大干部職工的法律意識、依法行政意識。近幾年來，全市人口計生系統沒有發生違法違紀案件、違法行政案件和重大責任事故。二是加大新的《信訪條例》宣傳力度，進一步健全信訪工作八項制度（領導接待日制度；定期召開信訪工作聯席會制度；領導包信訪案件制度；信訪案件處理結果公示制度；疑難案件聽證制度；簽訂群眾來訪、處理意見書制度；定期通報信訪案件制度；重大案件及時上報和信訪零報告制度等），市、縣（區）、鄉（鎮、辦事處）人口計生部門做到了有訪必接，有接必查，有查必果，溝通了聯系人民群眾的綠色通道。我們加大了對結扎后遺癥上訪老戶的穩定工作，使全市上訪老戶全部得到穩定，此經驗在全省信訪工作會議上進行了經驗交流。
5、加強了計生隊伍建設和村務公開。在抓好市、縣計生隊伍建設的同時，特別注重加強鄉、村隊伍建設，強化 “四項機制”，即競爭上崗、擇優錄用的競聘機制；教育培訓、練兵比武的強化機制；績效掛鉤、優勝劣汰的激勵機制，督導檢查、關愛支持的保障機制。進一步增強了隊伍活力，提高了服務能力，促進實現工作重心下移，我市在全省人口計生系統人事改革會議上進行了經驗交流。在鄉鎮機構改革中，切實穩定、優化了計生隊伍，確
保了人口計生工作的持續健康開展。我們堅持以人為本，執政為民，在市、縣區和38個鄉鎮辦事處建立了行政服務大廳或服務窗口，全面實行了政務，在各個行政村全面實行了村務公開，實施“四個延伸”，即在內容上從點到面延伸;在程序上從公開辦事向事前、事中、事后全過程公開延伸;在時間上從定時公開向隨時公開延伸;在范圍上由固定點向多點延伸。進一步增強了工作透明度，強化了社會監督，促進了計生工作。
還加強了計劃生育協會工作。注重發揮計劃生育協會
年度領導班子述職報告(篇4)
一年來我礦在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創優爭先活動和學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神以及縣委、縣政府工作會議精神，按照上級黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署，結合我礦實際。全年來我礦從黨風廉政建設和反腐倡廉教育入手，提高班子整體素質，加強安全思想教育，抓好領導班子作風建設，圓滿地完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，并取得一定成績。2010年元-11月原煤產量8.3萬噸，實現銷售收入4079萬元，上繳各種稅費1077萬元，創利潤150萬元，現將2010年我礦班子的情況和廉政建設報告如下：
一、加強領導班子建設，努力提高班子整體素質
1、加強學習，提高素質。2010年，我礦是把創優爭先當作科學發展觀活動之后的一項政治任務來抓，我礦班子全體成員深刻認識到加強政策理論學習的極端重要性，以深入學習創優爭先和踐行科學發展觀為契機，自覺爭做“學習型領導班子”，全體成員深入研讀《推進學習型黨組織建設》和科學發展觀必學篇目，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在幾個多月的集中學習階段，班子成員積極參與宣傳和輔導。通過學習、剖析和整改，班子全體成員的思想認識有了新提高。同時堅持黨總支中心組學習制度和每周一學習制度，通
過學習，領導班子成員的理論水平有了明顯的提高。
2、發揚民主，增進團結。一是堅持黨內民主集中制。對重大問題實行集體討論決定。嚴格按照規章制度辦事，凡涉及項目建設、重大決策、干部任免、大筆經費開支、煤炭價格升降等事項，均召開黨總支會或礦長辦公會集體討論，充分聽取每一位成員的意見，避免了“一言堂”，克服了“家長制”。二是在工作中充分發揚民主，團結協作。盡管工作中有不同的建議和想法但是形成決議后，領導班子都能按照決議精神抓好落實，做好工作。工作分工不同，又體現了嚴密的協作。在遇到困難和問題時，班子成員雖然各司其職，各負其責，但又能群策群力，互相協作，互相關心，互相幫助配合。做到了分工明確，顧大局，千方百計推進全礦工作的開展。三是堅持開好每年一次的民主生活會。認真總結成績和不足，勇于開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了干部職工對班子的信任。
3、嚴于律己，清正廉潔。切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入我礦黨總支工作重要日程，我礦領導班子成員認真貫徹執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》以及上級黨委、紀檢監察部門制定的各項規定，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，班子成員牢記“兩
個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育單位職工和自己的親屬，遵紀守法，廉潔奉公。堅持礦領導班子每年述職述廉一次，定期更新礦務公開內容，自覺接受職工監督。一年來，礦班子集體和個人沒有發現任何紀違規行為。
二、加強安全思想教育，牢固樹立“以人為本”的思想觀念
1、加強安全思想和安全素質的培訓教育。一是我們始終堅持安全第一、預防為主的安全生產方針，牢固樹立安全第一、生產第二的思想，恪守不安全不生產的原則。二是切實抓好班前會和周五的安全學習活動，針對安全事故深入進行案例分析教育，推行啟發與灌輸相結合的教育方法，加強考核、獎罰兌現。三是對安檢員、瓦檢員、爆破工等特殊工種、采掘區隊長及各崗位各工種職工進行了全員培訓，并對全礦干部職工進行了一次安全學習考試，考試不合格的不準上崗，等考試合格后再安排上崗。四是特殊工種的培訓強化了實際效果，力戒形式主義和任務式作風，從而確保特殊工種全部持證上崗和崗位安全責任的落實到位。五是完善健全了職工技術檔案。同時，每月安排一名礦領導為職工上安全專題課，傳授安全知識，教育引導職工遵章守紀，規范操作。全年開辦培訓班28期，培訓職工400人次。
2、加大安全投入，實現技術興礦。一是我礦被省煤監局列為區域式瓦斯治理工作示范單位，在政策性停產時間長、資金緊張的情況下，千方百計籌措資金80余萬元，購置ZY-340鉆機
1臺，3D2-S高壓柱塞泵，G型單螺桿水力注漿泵1臺，抽放管900米以及孔板流量計、瓦斯壓力測試儀等，確保了區域瓦斯治理工作的正常開展。二是與河南理工大學簽訂了科研合作協議，對我礦煤層瓦斯從技術上進行測定，對抽放鉆孔參數進行優化、考察，以提高瓦斯抽放效果。通過一系列的工作，提高了瓦斯的抽采量，不但有效的防止了工作面煤與瓦斯的突出事故，還為今后充分利用瓦斯發電打下了堅實的基礎。三是投資30多萬元修建了一個綜合防塵沉淀池，購置安裝防塵管路2500余米，將防塵管路鋪設到每個檔頭，并安排專人進行防塵工作，消除了煤塵堆積現象，巷道的粉塵含量明顯降低，從源頭上有效的預防了職業病的發生，保障了職工的身心健康。
3、強化領導，落實責任。一是強化安全責任落實到位。安全工作關鍵是落實責任，加強對安全工作的領導，堅持誰主管誰負責的原則，從講政治、講效益、講穩定、講感情的高度出發來加強和落實各級的安全責任。二是深入貫徹落實國發23號通知精神，根據有關安全生產的法律法規，安裝和完善監測監控系統、井下人員定位系統、緊急避險系統、壓風自救系統、供水施救系統和通信聯絡系統等技術裝備。三是我礦出臺了《關于中層管理人員崗位考核的規定，對管理人員下井天數、下井記錄、調度任務、晚上住礦、會議考核等作了明確規定，并由考核辦每月考核。四是從10月份起我礦實行礦領導帶班下井制，做到礦領導與工人同進同出，加強了對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現并組織消除事故隱患和險情，有效地杜絕了違章違紀行為的發生。五是實行了全員安全風險抵押制，進一步落實全員安全生產
責任，提高了安全自律意識，激發了全員參與安全管理的積極性，增強了員工安全目標責任意識。六是堅持領導和管理人員抓“三違”和帶班跟班、值班責任制的落實。各個崗位、工種，各項措施、規程和崗位責任制要切切實實落到實處，不出現漂浮、拖拉、脫節現象。七是加強安全事故責任追究制度，由于安全責任不到位，疏于管理而發生事故的，從重、從快、從嚴查處，決不能輕描淡寫、姑息遷就甚至不了了之。
4、加強內部管理，提高經濟效益。一是把好工程質量關，避免豆腐渣工程。成立了由企管科和勞資科牽頭的驗收組，驗收時堅決做到未按設計要求施工和不驗收，質量達不到標準的不驗收，嚴禁驗收人員“人情”驗收，有效的堵塞了工程驗收上的漏洞；二是加強了財務管理，把有限的資金用在刀口上。對生產上所需要的資金，我們做到優先考慮，同時我們規范了報帳審批程序，堅持一支筆審批制度有效的堵住了資金的跑、冒、漏現象。三是加大了對原材料的回收力度，提高了主要原材料的利用率。在全礦范圍內開展“節約一度電，一滴水，一斤煤，一寸鐵，一根木”的五節約，反浪費活動，堵塞漏洞，降低成本，增加效益，嚴格控制噸煤成本。四是健全了各種制度，從以往“以人管人”轉變為“以制度管人，以制度約束人”，大到生產經營管理，小到一個釘子的領用都有規章制度，做到處處有章可循，事事有據可依，提高了每位職工的工作積極性，切實提高經濟效益。
三、加強落實黨風廉政建設責任制狠抓領導班子作風建設 黨風廉建設關系到黨和國家的生死存亡，而國有企業廉政建設關系到企業的興衰。我礦一向重視黨風廉政建設工作，在以黨總支書記李世生同志為首的礦領導
班子帶領下，狠抓黨風廉政建設，以廉政建設帶動企業內部挖潛工作的開展。一是我礦黨、政和上級黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，礦黨總支則與各支部、科、室、班、組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并成立了黨風廉政建設工作領導小組。以李世生為組長，曾德鴻、劉從國、胡斌、雷四仔為副組長及各科室負責人為成員的工作領導小組。二是班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，在實際工作中，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大職工監督，三是將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據。在中層干部的選拔任用上，我礦本著任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則。四是堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現象發生。
作風建設關系到班子的整體形象。一是建設學習型的領導班子，全面提高班子綜合素質，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用正確的世界觀和科學的發展觀指導工作實踐，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想意識。二是在重大問題決策上，充分征求班子成員意見，大家積極發表看法與主張，充分討論，最后達成一致意見并不折不扣地執行。三是自覺接受職工監督，增加工作透明度，班子把工作職責、內容、程序、財務、煤價等及時公開，班子成員都能堅持原則，沒有搞權錢交易，沒有謀取私利，沒有徇私舞弊的情況。四是自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。按照黨風廉政建設責任制的要求，班子成員分工明確。堅持在平時工作中，對分管科室進行督察。認真落實黨風廉政建設各項規定，嚴格財務手續、嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕工作中出現進行審批、把關失控
現象的發生。五是組織全體黨員干部職工深入開展創優爭先活動，在干部學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面均有新變化，營造一種團結、心齊、風正、想事、謀事、干實事的工作氛圍，樹立了班子新形象
回顧一年來的工作，我礦黨總支在上級領導的關懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在理論學習上還不夠深入。二是工作上距離黨和職工的要求還有一定差距。為此，在今后的工作中，我們將緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導，進一步加強班子思想政治建設、作風建設和廉政建設，不斷提高思想水平、理論水平、工作水平，努力建好班子、帶好隊伍，齊心協力把我礦的安全生產和經濟建設搞的更好。
年度領導班子述職報告(篇5)
下面是小編為大家整理的政協領導班子X年度述職述法報告,供大家參考。
政協領導班子X年度述職述法報告
我決不相信，任何先天的或后天的才能，可以無需堅定的長期若干的品質而得到成功。下面是小編為您推薦政協領導班子X年度述職述法報告。?
一年來，X政協領導班子在X的堅強領導下，在X的大力支持下，堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為統攬，全面貫徹X精神和X精神，按照新修訂的《政協章程》所賦予的職能，緊緊圍繞X中心工作，認真履行各項工作職責，廣泛團結各界人士，切實加強機關隊伍建設，凝聚政協智慧，體現政協擔當，忠實履職盡責，為助推經濟社會發展發揮了積極作用。現將一年來政協領導班子的工作情況述職如下：
一、我們站位新時代，堅持用新思想引領政協事業沿著正確方向前進
一年來，縣政協班子堅持把凝聚共識作為“主軸”，強化政治引領，筑牢思想基礎，注重學習、貫徹與踐行新思想，提高了班子成員的政治定力和領導水平，打造了一個堅強有力的政協機關領導集體。學習新思想，把握新方向。按照“懂政協、會協商、善議政”的要求，先后召開政協黨組會、主席會、常委會和委員培訓會X次，組織政協委員和機關干部認真學習X、X精神和《X》及新修訂的《黨章》《憲法》《政協章程》等內容，教育引導機關干部和廣大委員樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終把堅持黨的領導作為人民政協履職的根本保證，認真執行黨委決定、助力政府工作、履行自己職能，強化服務大局的堅定性、主動性;注重把中央和省的各項決策部署轉化為履行職責的具體行動和工作實踐，保障政協事業沿著正確方向不斷前進。貫徹新思想，凝聚新共識。以開展“X”活動為契機，在委員和機關干部中常態開展專題學習、集中討論X次，教育引導委員和機關干部補精神之鈣、養思想之元、固定力之基。
二、我們面向新時代，堅持用新理念統攬履職實踐，服務中心工作
一年來，把服務中心作為“主線”，圍繞全縣經濟社會發展重大問題，深入調查研究，積極建言獻策，有效協商議政。緊扣中心，務實協商議政。堅持創新履職方式、拓展協商建言形式，務實建言，理性資政。組織專委會、政協委員和相關部門開展《X研究》《X研究》《X調研》等課題，開展調研形成X篇調研報告，上報X;組織委員赴X開展生態文明建設考察學習，形成《X建議》《X建議》等四份調研報告，為縣委政府提供決策參考。緊扣X建設、X等開展專題協商議政X次，邀請X、X、X領導，委員、部門和群眾代表列席會議、開展交流互動，累計提出意見建議X條;聚焦黨政重大決策部署開展主席會議重點協商，把協商貫穿于履職議政始終，努力提升協商議政質效。圍繞中心，著力參政議政。縣政協班子部分成員分別列席縣委常委會議、縣人大常委會例會、縣政府常務會議等重要會議，圍繞“X”、鄉村振興等事關全縣長遠發展的課題，積極議政諫言。
三、我們順應新時代，堅持用新舉措開展民主監督，團結民主氛圍更加濃厚
一年來，縣政協堅持把民主監督作為“主業”，以實效為根本，寓監督于經常性工作之中，充分運用提案、民主評議等載體，有計劃、有重點地開展監督活動，為發展我縣民主政治作出了積極努力。創新監督載體。圍繞貫徹落實中央和省重大決策部署，將民主監督寓于會議、視察、調研等活動之中，組織政協委員X人次參加X開展的民主評議,提出意見建議X余條，注重發現問題、督促整改，有力助推黨政決策落地落實。
四、我們融入新時代，堅持用新擔當助推民生改善，彰顯履職為民情懷
一年來，縣政協班子始終把助推改善民生作為“主責”，堅持人民政協為人民，不斷增進為民情懷，回應群眾期盼，讓政協工作與民需相融共進，與民意合拍共振，持續增進人民群眾的幸福感、獲得感。強化主動擔當，傾力參與脫貧攻堅。聚焦領導干部、各級委員和機關干部“三個層面”齊推動，常態開展“X”活動，委員和機關干部在X路上集結前行，匯聚起X、X化解矛盾的“政協力量”，點對點、面對面、心連心幫扶X戶X人，看望慰問貧困學生X人次，發出慰問金X萬元。
五、我們著眼新時代，堅持用新使命增進干事激情，匯聚和衷共濟之力。
一年來，班子成員堅持把使命擔當作為“主旨”，不斷增強干事激情，履行職能渠道有效拓展。承擔重點任務添助力。班子成員準確把握政協工作角色定位，增強“干在實處、走在前列”意識，部分班子成員承擔全縣“X”領導職責，積極開展生態文明建設示范區創建，扎實推進“X”工程，認真落實林業生態扶貧政策和加強林政管理工作,開展各類宣講X余次，受教育干部群眾達X人次。
六、我們置身新時代，堅持用新要求指導隊伍建設，展示自身良好形象
一年來，班子成員把從嚴要求作為“主調”，自覺用新要求指導隊伍建設，自身建設水平全面提升。著力加強黨的建設。旗幟鮮明講政治、全面從嚴抓黨建，用黨建工作成效推動政協履職開創新局面。縣政協黨組注重把方向、管大局、保落實、強督辦，認真執行黨組議事規則、“X”集體決策制，嚴格落實“三會一課”、領導干部過雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員等制度。著力推進黨風廉政建設。以新時代黨的建設新要求為指導，自覺履行黨風廉政建設主責主業，壓實“兩個責任”，持之以恒糾“四風”。開展黨風廉政建設專題輔導X次，組織開展警示教育學習X次，突出黨性黨風黨紀和黨風廉政警示教育，營造崇德尚廉的政協環境。教育干部從根源上筑牢“防火墻”，擰緊思想上“總開關”，扣好廉政“第一粒紐扣”，常念廉政“緊箍咒”，做行動上的“明白人”。
七、我們立足新時代，堅持助力X工作，樹牢法治思維
一年來，政協班子牢固樹立法治思維，自覺在新修訂的《黨章》《憲法》和《政協章程》的范圍內依法依規履職，不斷提高運用法治思維謀劃工作、運用法治方式處理問題的能力。堅持帶頭學法，不斷提高法治素養。班子成員把學習憲法和黨章作為首要任務，原原本本地學，逐條逐章地看。把學習做好領導工作必需的法律法規作為關鍵所在，學習刑法、民法等基本法律，有針對性地學習與履行職責密切相關的法律法規，堅持以身作則，帶頭尊法、學法、守法、用法，帶動提高機關干部的法律意識和法律素養，努力在單位形成尊崇法治、踐行法治、堅守法治的良好氛圍。堅持帶頭尊法，發自內心信仰法治。班子成員牢固樹立社會主義法治理念，切實增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性堅定性。堅持憲法法律至上，切實增強憲法意識，帶頭抓好憲法實施，堅決維護憲法法律權威。堅持帶頭用法，嚴格依法依規辦事。善于用法治思維和法治方式想問題作決策，努力提高依法決策、依法辦事、依法管理的能力，把合不合法、合不合規作為決策的前置審查條件，最大限度防止決策不當、決策失誤。善于用法治思維和法治方式助推改革發展，自覺在法治基礎上凝聚改革共識。用法治思維和法治方式從嚴管黨治黨，把黨章作為管黨治黨的根本依據，與時俱進加強黨內法規建設，落實主體責任，嚴守政治規矩，不斷提高黨的凝聚力和戰斗力，奮力開創法治政協建設新局面。一年來，我們也清醒地認識到，面對時代的發展、X的要求、群眾的期待，工作還存在一些差距和不足，主要表現在:參政議政的質量和水平還需要進一步提高;服務委員充分履職的工作機制還有待進一步完善;委員主體作用的發揮有待加強;協商建言的成果轉化還需進一步推動，民主監督的機制方式還需進一步創新，團結聯誼的范圍對象還需進一步擴大，委員履職的管理服務還需進一步提升等等，這些問題需要我們高度重視，認真研究，并在今后工作中切實加以改進。?
年度領導班子述職報告(篇6)
時間過得飛快，轉眼間一學期又已了。回顧這一學期的生活，那真是緊張、忙碌、累并快樂著。
本學期我擔任三年級數學課。我以新人的標準來要求自己的。認真對待教學的每一個環節，備課、上課、作業批改、課下輔導等哪一項也不敢馬虎。
一、備好每節課，為上好課做準備
學期初，鉆研了《數學課程標準》、教材、教參，對學期教學內容做到心中有數。學期中，著重進行單元備課，掌握每一部分知識在單元中、在整冊書中的地位、作用，堅持做到超單元備課。在備課中著重思考怎樣蹲下身來，站在孩子的高度把所要講授的內容有趣的呈現給孩子，怎樣引導孩子自主探究、主動學習。另外，我的備課中，充分利用手中的資料，精心設計習題，力求讓學生學一個，明白一類，會一個，就會十個、會一百個，發展孩子思維，提高學習數學的能力。
二、上好每一節課
本學期我嚴格按照三代導學案進行授課，遵循先學后教的教學模式，努力創設各種情境，激發學生思考。放手讓學生探究，動手、動口、動眼、動腦。對學生的回答采取“揚棄”的態度，從而打破了上課發言沉悶的局面，使學生樂于思考，敢于積極回答問題。針對教學重、難點，選擇學生的探究結果，讓學生進行比較、交流、討論，從中掌握知識，培養能力。出示不同坡度，不同層次的練習題目，讓學生鞏固知識，形成能力，發展思維。除此之外，為了發展學生學習能力，本學期我要求我班學生每單元結束之后，在進行整理與復習時都繪制思維導圖，絕大部分學生掌握了繪制思維導圖的方法策略，從而使自己學習的知識形成系統、框架，學習能力得到了很大提高。現在學生普遍對數學課感興趣，參與性較高。
年度領導班子述職報告(篇7)
教育局是國家負責人國家教育大業的行政單位,教育局負責著當地學校的有關教育事項。教育局領導班子是教育局的核心人物,他們也要進行年度總結,年度述職報告就是一種方式,下面就是一篇教育局領導班子年度述職報告。
2007年,我市教育局領導班子在市委、市政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹省、市教育工作會議精神,深入實施“科教興市”戰略,團結帶領大家盡心竭力干工作,一心一意求發展,取得了比較好的成績。現將工作情況匯報如下:述職報告
一、突出重點,全面提高辦學水平
策應我市發展的新目標、新定位、新要求,從我市教育發展的實際出發,在年初全市教育工作會議上,提出了今年的主要任務:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以優先發展、協調發展、加快發展為主線,以促進教育均衡、教育公平為突破口,以實施人才強教戰略、加強教師隊伍建設為根本,以全面實施素質教育、提高教育質量為中心,以推進依法治教和強化行風建設為抓手,加快建設教育強市,促進教育事業又好又快的發展,更好地為建設小康淮安、和諧淮安服務,以優異成績迎接黨的十七大勝利召開。本年度,我們較好地完成了各項目標任務,我市教育繼續持續健康發展。
1.統籌協調教育發展,提高事業水平。
堅持義務教育、素質教育、職業教育、民辦教育、農村教育“共同發展,著力抓好幼兒教育、特殊教育、社區教育、成人教育,積極為高等教育創造良好條件,建立了較為完整的現代國民教育體系。全市在校生總數達103萬人,教育事業總體規模進一步擴大。學前三年幼兒入園率88.07%;義務教育入學率達100%,鞏固率達99.5%;初中畢業生升學率達91.9%;殘疾兒童入學率達95%。普通高中在校生12萬人。新創建三星級高中2所。職業高中在校生10萬人,普職比例趨于合理。正在建設8個實訓基地;10個省示范專業通過驗收。全市有各類學歷教育的民辦學校58所,在校生7.8萬人,占地3037畝,建筑面積70.1萬平方米,總投資10.38億元。全市共有非學歷教育機構176個,其中民辦幼兒園111個,年培訓3.6萬人次。
2.加快學校建設步伐,改善辦學條件。
加快基礎設施建設。農村寄宿制學校擴容至8.5萬人。全面啟動“十、百、千”工程,積極建設素質教育實踐基地和農村勞動時間場所。“四項配套”工程總體完成,農村中小學基本達到合格學校標準。農村中小學現代遠程教育工程扎實推進,校園網覆蓋率達75%。職教辦學條件不斷改善。投入6000多萬元對實訓基地設備設施進行改進和配置;生物工程學院投入2000多萬元、淮陰衛生學校投入8000萬對基礎設施和儀器設備實施改造工程。
3.穩步推進素質教育,提高教育質量。
堅持德育為首。切實加強和改進未成年人思想道德建設。開展了形式多樣,內涵豐富的'各類主題教育活動。做好心理健康教育工作。加強心理健康咨詢室建設;創建了10所心理健康實驗學校。本年度,全市刑事作案人員中在校生比例繼續保持在萬分之四以下。
深化課程改革。努力提高高中階段新課程實施水平。普通高中方面,舉辦了推進課程改革系列活動;職教方面,制定實施課改方案,重新修訂實施性教學計劃;加強職教教材建設,建立職教教學資源庫。深入開展推進素質教育的青少年科技創新大賽、六個一”現場觀摩會等活動。進一步加強體育、衛生、藝術教育,深入開展“陽光體育”運動,實行大課間制度。
強化教育督導。組織開展了對各縣(區)政府教育工作目標完成情況、義務教育階段中小學課程設置和“減負”情況等7項專項督查,進一步促進了“以縣為主”管理體制的貫徹落實,推動了學校教育管理法制化進程。
質量持續提升。2007年高考取得突破性成績,本科達線8558人,與2006年相比增加了1067人,達線生數、達線率居蘇北五市前列。萬人口上線數達到16.2,完成學年初提出的教育教學質量目標。
4.加強教師隊伍建設,提高整體素質。
加強師德建設。創新師德監督考評機制,加大師德在教師考核重的權重;注重培育先進典型,表彰師德模范。加強師能建設。組織教師參加各級各類培訓。今年,我市小學教師大專率達61.3%,初中教師本科率達40.5%,高中教師本科率達87.8%,分別比上一年提高了7.9%、6.2%、4.9%。加大“雙師型”教師培養力度。全市職業學校本科學歷達標增加3個百分點,研究生學歷比例增加1.2%個百分點。組織專業教師200多人參加各種專業資格考核的教師。實施名師戰略。加強骨干教師隊伍建設,成立了全市基礎教育專家指導組;為優秀骨干教師發放130萬元的特殊津貼。;加大職教“名師”培養和聘用力度。建立培養檔案,制定并實施市、縣、校三級聯合培養計劃。加強農村教師隊伍建設。全市共212所學校、1049名教師參與“三百工程”;192所學校參與“千校萬師支教計劃”,共選派251名教師下派支教,選拔208名農村骨干教師上掛進修,有力地推動了城鄉基礎教育水平的整體提升。
5.不斷深化教育改革,增強辦學活力。
改革教育保障機制,全年教育總投入達27.03億元,基本實現“三個增長”。農村義務教育保障機制進一步健全,全市共免收學雜費1.83億元,惠及65.6萬名學生。改革教育評價機制,進一步完善中考方案,修訂中考考試課程、分值,引導素質教育深入實施。改革辦學模式。以強帶弱的形式,組建教育集團,有效擴大優質教育資源,迅速提升薄弱學校的辦學水平。
6.狠抓熱點問題不放,保障健康發展。
深入開展濟困助學工作。籌措資金3260萬元,資助各類貧困生12.1萬人次,育才助困工程覆蓋率達14.2%。深入開展治理商業賄賂和預防職務犯罪工作,進一步強化監督,注重從源頭上預防商業賄賂案件的發生。深入開展治理教育亂收費工作。嚴格實行收費申報審批制、公開承諾制和公示制,對全市城鄉義務教育階段免雜費和“一費制”執行情況進行了專項檢查,對亂收費重點縣(區)實行重點監控。深入開展行風軟環境建設活動。深入推進政(校)務公開;繼續開展“校長接待日”活動;進一步做好信訪穩定工作,嚴肅查處違紀案件。今年,共受理各類信訪146件,辦結率100%,查處各類案件6起,處理責任人6人。
二、凝心聚力,全面加強班子建設
為充分發揮局領導班子核心作用,我們把班子自身建設作為工作的第一要素,常抓不懈,不斷提高領導班子分析問題、解決問題的能力,增強班子的凝聚力和號召力。
1.加強學習,提高理論素養。理論素養是領導干部必備的素質。我們注重班子成員的理論學習,把“三個代表”重要思想和黨的十七大精神作為學習的基礎內容,把市委、市政府下發的各類文件作為班子成員必學內容,同時,訂閱必讀的報刊,強調人人有讀書筆記。
2.科學分工,健全議事規則。根據班子成員的特點和特長,合理分工,各司其職,相互配合,形成合力。完善并堅持執行工委議事規則,確定局務會制度。對大額支出、大活動的確定及干部人事的安排和調整,視情況分別由工委會和局務會研究確定。多次召開班子民主生活會,開展批評和自我批評。
3.求實創新,提高決策水平。班子成員注重調查研究,特別是事關中心工作、發展規劃、重點項目、規章制度等方面的工作,都要深入基層,聽取各方意見,在此基礎上,清醒地分析我市教育的現狀和發展趨勢,做到思路清晰,措施有力,工作落實。
4.廉潔自律,保持良好形象。一年來,我們把廉潔自律作為保持自身良好形象的先決條件。從抓學習和制度入手,從班子成員做起,無論是日常生活與工作,八小時之內與之外,工作圈、生活圈與社交圈,我們班子集體始終嚴格自律、注重人格修養,把黨性與人格結合起來,使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致。特別是在人、財、物的管理上,始終堅持原則,嚴格按政策、按程序辦。經常教育“四種人”,使大家都能自覺地擺正自己的位置。一年來,本系統沒有發生重大違法違規案件。
三、正視問題,全面開創教育新局面
一年來,全市教育系統各項工作都在向規范化和更高水平邁進,取得了比較好的成績,同時也存在一些不足。比如,思想解放不夠、主動搶抓機遇還不夠,對教育改革和發展等重大問題還需要進行深入和超前的思考與謀劃;教師隊伍建設、師德師風建設有待進一步強化,行風建設還不容放松等。
針對上述問題,今后我們領導班子將努力加強以下幾個方面的工作:一是積極謀劃新一輪的發展,全面推進辦學體制、教育管理改革,逐步形成同經濟社會發展要求相適應的教育體制;二是進一步加強隊伍建設,加大骨干教師培養力度,提高教師隊伍整體素質;三是進一步加強機關作風建設,重點抓好領導班子建設,抓好勤政廉政,加強干部經常化教育。
一年來,我們領導班子所做的工作,取得的成效,主要得益于市委、市政府的正確領導,得益于市人大、市政協的監督和支持,得益于各部門的大力配合,得益于局工委一班人和全市廣大教育工作者的鼎力支持。我們將以這次述職評議為新的起點,依法履行工作職責,切實改進工作作風,進一步解放思想,開拓創新,真抓實干,努力開創我市教育工作的新局面,為我市經濟和社會發展做出新的更大的貢獻。
年度領導班子述職報告(篇8)
今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在市局各科室的大力支持下，局領導班子帶領全體干部職工團結一致，共同努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，突出重點，扎實工作，開拓創新，全縣國土資源管理事業各項工作呈現出持續、健康、快速的發展良好勢頭。在此，我代表領導班子全體成員衷心感謝全體干部職工一年來的辛勤工作和對領導班子的大力支持。下面，我代表局領導班子就XX年年全年工作開展情況做一簡要匯報：
一、加強領導班子建設，提高班子素質。面對國土資源深化改革嚴格管理的新形勢，為適應完善體制、提高素質的要求，我們深刻認識到必須不斷加強自身建設，提高班子素質。在自身建設上，一是加強學習，提高素養。為此，我們堅持集中學習制度，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。二是發揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協作、開拓創新的戰斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力。
二、緊扣經濟發展主旋律，全力做好用地保障工作。XX年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。一是年初經反復調查了解，較全面摸清了XX年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業和鄉鎮重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發展之所需，想發展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的第一要務，堅持一切服從于和服務于這項工作，在全年供地形勢十分緊張的情況下，連續跑省進市，加班加點，有六個批次55.2779公頃土地辦理了農轉用手續，拿到了省政府批文，為我縣項目建設提供了一定的用地空間；三是積極主動為全縣重點工業項目提供優質服務，主動參與項目選址和勘測定界工作，在嚴格控制和科學引導項目建設用地合理規劃建設的同時，想方設法保障重點項目用地，今年為重點項目供地500多 畝，有力支持了我縣經濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優秀重點項目建設。今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業改制，依法處置企業土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現已成功出讓完成。六是全年發放城鎮居民國有土地使用權證160本，辦理轉讓手續145件，審批發放農村集體土地使用權證2436戶，為農村安定和諧作出了貢獻。
三、規范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規范土地出讓行為，全面實行經營性項目用地土地出讓制度。充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執行土地利用總體規劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統一規劃、統一供地、統一儲備、統一管理，實現資源統一整合。全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金1.04億元。全年共為企業辦理國有土地使用權抵押手續69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金6.1萬元，代征契稅500萬元，支持了經濟社會發展。
四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。
1、加強全縣基本農田保護，我們制定了一系列保護措施，建立了縣、鄉、村三級基本農田保護責任制，層層抓落實。建立了基本農田保護檔案，建立了基本農田保護標牌，堅決制止亂批、亂占、亂用耕地等違法行為。通過采取一系列措施，使全縣近60萬畝基本農田得到了有效保護。
2、認真開展土地開發整理項目工作。積極跑辦土地開發整理項目，全年成功跑辦國家、省級整理項目各1個，市級開發整理項目3個，申請開發整理專項資金642萬元，現已到位392萬元。
五、加大國土資源執法監察，努力構建和諧國土。
1、切實加大案件查處力度。按照上級要求，積極開展了土地違法案件互查、土地執法百日行動等工作。截至目前全縣立案查處違法案件52起，結案38件，移交法院30起，移交公安17起，罰沒款達24.6萬元，其余14件正在處理當中。同時配合城市建設，聯合建設局、阜城鎮等部門對城鎮規劃區內以及重點路段違法占地行為進行了重點查處，有效震懾了土地違法亂占亂建行為。
2、扎實做好信訪工作。認真開展了信訪苗頭隱患排查，嚴格落實信息按時上報制度，妥善處理了信訪突出問題和事件。今年共接待群眾來信來訪16次12人，各類信訪案件同比下降20%。做到了件件有著落，事事有回音，促進了和諧阜城建設。
年度領導班子述職報告(篇9)
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今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發揚煤礦工人個性能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，群眾凝聚力和戰斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。
1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。透過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。
2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到群眾研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性
3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導干部始終持續清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。
五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。
在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。
4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件推薦意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。
1、民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。
2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。
3、黨員管理嚴格規范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
4、統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格職責落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。
1、創新黨建工作載體，為區隊建設帶給堅強的源動力。
一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們務必齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員務必切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動;
二是建立學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了建立學創型區隊措施，以提高干部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象到達穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。
礦井運輸質量標準化月月到達動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。
2、強化組織領導，推進目標任務的完成。
今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了必須的成績。
四、問題與體會
今年我區運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。
一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。個性是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未到達穩定受控的程度;
二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理職責落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理;
三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。
以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，認真加以解決。
在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：
一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。
二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區隊建設工作。
三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。
四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的用心性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。
五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊干部的管理水平和工作潛力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區”競賽活動，發揮黨總支(部)戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規范運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。
年度領導班子述職報告(篇10)
2013中共丹東市委老干部局領導班子
述職述廉報告
各位領導、同志們：
一年來，在市委、市政府的領導下，我局領導班子堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、創新爭先，提升了老干部工作科學化水平，較好地完成了預期的工作目標，得到了市委的肯定和全市廣大老干部的認可。現將局領導班子的履責履職情況報告如下：
一、加強班子自身建設，不斷提高工作能力和水平一是重視學習，努力提高思想政治水平。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。通過集中學習，班子成員每人撰寫了一篇體會文章，深刻認識到我們發展的差距和優勢，堅定了發展的信心和決心，始終與黨中央、省市委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。二是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，實行集體決策，集中集體智慧，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境，從而增強了市老干局班子整體合力。三是切實推動干部作風轉變，提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，身體力行，率先垂范，堅持立黨為公，求真務實，勤奮敬業。領導班子成員能夠合理安排時間，集中精力，深入縣（市）區和老干部家中進行調查研究，做到問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，及時解決老干部工作面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為老干部辦實事上下功夫。
二、求實創新，提升老干部工作的滿意度
（一）以老干部為本，實現“兩個轉變”
一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結合省局“走基層、查實情、親老行”主題實踐活動和群眾路線教育實踐活動，改變了以往坐在辦公室被動接待老干部上訪，積極主動地開展了親情走訪慰問活動。局領導班子成員共走訪慰問困難企業老干部和原市級老領導260余人次，召開了一次老干部代表座談會，傾聽老干部心聲，征求老干部對老干部工作的意見和建議。同時，我們還較好地堅持了局長接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領導（局長、副局長）與近百名離休干部見面交流，及時傳達上級有關文件精神，耐心解答老干部提出的問題和對現行政策的疑問，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結，做到心情舒暢，提升對全市老干部工作的滿意度。
二是由“管理”向“服務”轉變。多年來，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來，老干部工作部門的服務功能亟需強化，必須盡快完成由管理向服務的轉變，把工作重心轉移到全方位的親情化服務上來。為此，老干部活動中心制定了突發事件應急預案，完善老干部緊急聯絡檔案。在全市開展活動室建設“達標”活動，普遍改善了活動室設施器材，促進了各單位老干部活動室的建設，為老干部學習活動創造了優美整潔的環境。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質量關，廣開思路，認真學習省內外先進老干部大學的辦學經驗，積極探討老年教育的特點和規律，做到管理與服務相結合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。在今年遼寧省首屆省敬老文明號評比活動中，丹東老干部大學被評為“省敬老文明號”。
為有效破解農村離休干部服務管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點工作全面推進。下發了《關于建立“雙包雙管”長效機制，加強鄉鎮離休干部服務管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進會、調度會，對“雙包雙管”工作立足堅持，突出深化，追求特色，確保“雙包雙管”服務管理機制科學化、制度化、規范化、常態化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經驗交流會，推廣了丹東經驗。《中國老年報》2013年11月7日在頭版頭題大篇幅刊發了我市《“雙包雙管”提升了農村離休干部幸福感》的經驗材料，樹立了服務品牌，開創了全市老干部工作的新局面。
（二）落實“兩個待遇”，實現“三個突破” 一是抓住離休干部“三個機制”的健全完善工作不放，實現采暖費和醫療費保障新突破。截止2013年底，歷時兩年，清理拖欠離休干部采暖費工作已經結束，清欠人數540人，清欠金額307萬元，清欠率達到87%；離休干部醫保統籌金標準由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，財政兜底比例由40%提高到60%。針對各定點醫院拖欠2012年醫藥費未及時報銷問題，積極協調有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫藥費。同時提高市級老領導醫療待遇，放寬門診醫療門檻。提高老干部公用經費標準，市級實職離休老領導公用經費（含書報費）標準由每年700元提高到1200元；市級退休老領導由每年600元提高到800元。從2014年起，全市市直離休干部公 用經費標準每人每年上調200元，我市多年來離休干部公用經費標準偏低的狀況得到改變。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調到每年20萬元。
二是抓住“兩項建設”不放，實現老干部思想政治建設和黨支部建設新突破。以老干部支部創先爭優活動為載體，努力推進“五好”黨支部創建活動。積極鼓勵和引導離退休干部發揮余熱。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規范化。堅持情況通報和參觀考察制度。邀請市主要領導通報我市目前經濟形勢和大項目落實情況。今年市老干部局組織了兩次市級老領導參觀考察活動。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內形勢。
三是抓住老干部“老有所為，老有所樂”平臺搭建不放，實現老干部志愿者隊伍建設新突破。積極支持關工委開展工作。圍繞我市中心工作，在“四城聯創”和“文明使者在行動”活動中發揮作用，打響老干部文明使者品牌。市委組織部、市委老干部局聯合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。為紀念延安“雙擁活動”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進軍營、哨所慰問活動”。老干部合唱團精心編排節目，于八一前夕赴我市區3個團以上單位慰問演出，還派出小分隊深入寬甸、東港，為20個邊防哨所慰問演出，發揮老干部協會平臺優勢，開展“頌歌獻給黨 唱響中國夢”主題實踐活動。活動中心的17個老干部協會圍繞我市中心工作，在“四城聯創”和“文明使者在行動”活動中發揮顯著作用，打響老干部文明使者品牌。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現了昂揚的時代精神。老干部健步協會成員主動承擔起市局設置于錦江山公園的宣傳欄板報編撰工作，組織老同志撰寫學習十八大精神體會文章、介紹十八大報告相關資料。在服務老同志的同時，也受到廣大市民的贊譽。健身舞協會組成200余人的志愿者隊伍，積極參加全市清掃衛生和維護社會秩序活動，受到市有關部門的高度贊揚。
（三）突出重點，實現“三個提升”
一是強化目標管理提升工作效率。今年我們進一步完善了《老干部工作目標管理考核辦法》，加強對老干部工作重點、日常管理和基礎建設的考核以及老干部工作部門、工作者作風和績效等方面的考核力度，對全市老干部工作的整體提升起到了推動作用。以老干部工作大檢查促進老干部各項政策全面貫徹落實，按照省局文件精神和我市老干部工作要點對各縣（市）區開展了工作檢查，受到省局領導的好評。
二是多辦好事實事提升滿意度。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。繼續深化“四就近”工作，把機關和活動中心工作人員的責任直接落實到社區，把指導和調研社區工作具體化，取得明顯成效，呈現出干部盡責、主管單位放心、老干部滿意的喜人局面。
三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。宣傳信息工作是全省老干部工作量化考核的重點項目，在全局上下的共同努力下，我市連續兩年獲得全省第一。2013年，我們繼續加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態勢，取得了較好成績。全年在《中國老年報》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網站121篇，《遼寧老年報》主題宣傳9篇、《晚晴報》236篇，市級媒體近70篇。目前，在省局考核項目中，我市占有優勢，有望繼續保持領先地位。
三、抓好“三個建設”，增強班子的凝聚力
（一）從思想政治理論學習入手，抓好干部隊伍的思想建設
堅持每周三下午的機關干部政治學習制度，突出抓好重要思想理論的學習與實踐，并認真做好學習筆記和體會文章的檢查評比工作。堅持抓好經常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。學習教育中，注重以局領導的帶頭表率作用，把全局的學習不斷引向深入。通過加強學習教育，提高了班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，提高了科學決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認識，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念。
（二）強化工作品牌建設，推動創先爭優活動深入開展
認真樹立“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的工作品牌，結合全市“三抓三比”目標考評工作，立足崗位，立足工作實際，推動全局創先爭優，經過刻苦努力，取得全市“三抓三比”目標考評工作先進單位的殊榮。
（三）鞏固組織建設，積極發揮戰斗堡壘作用 以“創先爭優”活動開展，促進“兩個作用”的發揮。本著“在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展的”工作理念，樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員。努力提升老干部工作隊伍能力與素質，緊密聯系工作實際，狠抓老干部活動環境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業務素質能力的提升。發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。完善了工作制度，加強機關規范化服務型建設。組織了局機關中層干部競爭上崗工作和非領導職務晉升工作。按照組織程序規定，經過報名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級干部，晉升了1名副主任科員。另外，配合市委組織部，推薦任命了1名副縣級調研員。
四、著力規范運作，黨風廉政建設得到進一步強化
（一）落實黨風廉政建設責任制
強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現象發生，確保了全年沒有發生一例違法和腐敗行為。
（二）加強領導班子廉潔自律
緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等內容，全文學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委、市委的貫徹實施意見；學習了《干部選拔任用工作四項監督制 度》；利用學習日和黨員活動日，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，先后觀看《四風之害》、《滑向深淵》、《貪之害》等光碟教材，營造了一個風清氣正的輿論氛圍。開展了廉政文化建設，在機關開展了廉政文化活動。在學習基礎上，先后召開了貫徹落實《廉政準則》的專題領導班子民主生活會和機關黨員組織生活會，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政，做到思想上警鐘常鳴。進一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推進了廉政文化建設，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強了黨性觀念，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
認真開展了領導干部個人有關事項報告工作，對領導干部的基本情況、工資、獎金、配偶及共同生活的子女房產情況進行的細致的報告，增強了廉潔從政的自覺性。
（三）嚴格執行民主集中原則
認真貫徹執行民主集中制原則，不斷健全和完善了局領導班子議事規則。在執行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過局務會辦公會議決定。同時，經常開展班子之間的交流，通過民主座談會、談心會等方式，加強溝通，增進了解，始終保持班子團結向上、奮發有為的共事環境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰斗力和執行力。
（四）狠抓領導班子作風建設
一是身先士卒，以身垂范。堅持以身作則，嚴格落實廉潔從政各項規定，帶頭執行廉政紀律，帶頭落實廉政規定，樹立清白做人、干凈干事的良好形象，推動了廉政建設全面開展：局領導班子成員就自身廉潔自律帶頭做出承諾，主動接受社會監督。帶領機關黨員干部多次到新豐社區看望各自的幫扶對象，幫扶貧困老黨員和孤兒，實現了機關黨員干部 全員參與活動，結對幫扶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風，密切了黨和人民群眾的聯系。二是打造團結務實的黨政班子，營造團結做事的氛圍。通過加強老干部政策的學習，不斷提高業務水平，進一步提高為老干部服務的效率和質量，力爭建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。
我市老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部服務管理工作手段和辦法有待進一步加強。二是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協調能力、調研能力、創新能力還不大適應形勢發展的需要。對這些問題和不足，我們將從領導做起，轉變作風，加強調研；從隊伍建設入手，加強學習，提高服務能力和水平；從基層抓起，進一步鞏固“雙包雙管”工作和社區“四就近”工作成果，逐步深化，增強持續創新能力；從服務全市經濟社會改革發展穩定大局著眼，著力解決新問題，探索新方法，打造新亮點，提升全市老干部工作科學化水平，奮力開創全市2014年老干部工作新局面。
中共丹東市委老干部局 2014年1月8日
年度領導班子述職報告(篇11)
國土資源局領導班子XX年度述職述廉
報告
各位領導、同志們：
XX年，我局領導班子在XX市委、市政府和XX市國土資源局的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市“三大目標”，主動服務、規范管理，全面完成了年初確定和上級下達的各項工作任務。XX市國土資源局先后獲得了“全省首批法治創建活動示范單位”、“XX市宣傳、耕保、監察專項工作先進單位”、“XX市信訪工作先進單位”等榮譽稱號。
一、加強自身建設，謀劃發展的能力進一步增強
面對國土資源工作的新形勢和新挑戰，局領導班子堅持把加強班子能力建設作為推進全局工作落實的關鍵，班子謀劃發展、推進工作的能力進一步提升。
（一）注重理論學習，著力提升整體素質。班子始終把學習作為提高能力、駕馭全局的前提，作為增強黨性、加強修養的關鍵。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合的方式同步進行；在學習內容上，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線和反對“四風”要求，以及國土資源法律法規知識。堅持把學習活動同貫徹市委、市政府重大決策部署結合起來，堅持學用結合、學以致用，努力在增強決策力、提高執行力上下功夫，在解難題、促發展上求實效。
（二）加強團結協作，注重維護整體形象。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，在思想上與上級黨委保持高度一致。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行局黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明，不搞“暗箱操作”。班子成員之間互相信任、互相尊重、互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀律，做到了干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強。
（三）堅持圍繞中心，全力保障經濟發展。緊緊圍繞全市中心工作和國土資源工作，創新思路，攻堅克難，切實改進國土資源管理方式，努力當好參謀助手，及時為市委、市府決策提供科學依據。一年來，班子成員凝心聚力，全力以赴爭取用地計劃指標，大力實施增減掛鉤、占補平衡土地復墾，強力推進土地衛片執法督察整改，積極主動服務經濟建設，為化解用地矛盾、保障用地報批、規范用地秩序，促進全市科學發展做出了積極貢獻。
二、全力服務發展，國土資源工作取得新的成效
局領導班子帶領系統全體同志，緊緊圍繞“保發展、守紅線、促節約”總體目標，攻堅克難，銳意進取，全市國土資源工作取得了顯著成效。
（一）保障發展成效顯著。今年，宜昌市轉變新增建設用地年度計劃配置方式，用地計劃指標進一步趨緊，為保障全市建設用地需求，我局多措并舉，主動爭取宜昌市局追加流量規模指標XXXX畝，爭取可用計劃指標XXXX畝，其中，爭取市級下達年度計劃指標525畝；爭取省級重點項目補助計劃指標594畝；爭取使用災毀指標XXX畝；爭取增減掛鉤周轉指標1335畝;爭取低丘緩坡地改造周轉指標1627畝;爭取“四化同步”試點單位專用指標XX畝；爭取保障性住房指標45畝。截止11月底，共組織報批用地XX個批次，XXXX.5畝，現已全部批回，有力保障了開發區、城北、城西新區項目建設和安福寺鎮“四化同步”建設用地。
（二）耕地保護不斷加強。一年來，我局緊緊圍繞“總量不減少、用途不改變、質量不下降”的保護要求，逐層逐級簽訂了耕地保護目標責任狀，強化了政府第一責任人耕地保護共同責任。把基本農田置于土地執法監察動態巡查的重點區域，通過完善基本農田保護資料，建立巡查臺帳，鞏固基本農田保護設施等措施，切實守住保護耕地這根“紅線”。目前，投資X.05億元的XX河、XX灘和XX橋7萬畝土地整理項目建設施工基本結束。投資規模XXX.6萬元，建設規模XX公頃，可凈增耕地面積XX.9公頃的枝江市本級土地整治項目申報踏勘工作也已完成，為全市耕地總量保持動態平衡奠定了基礎。
（三）節約集約穩步推進。我局結合創建全省節約集約用地模范縣（市）工作，著力打好閑置低效用地清理處置攻堅戰，共清理閑置土地9宗和低效用地32宗，送達告知通知書34份，送達認定通知書14份，正在抓緊催辦處置。同時，進一步強化批后監管。為了防止批而未用、圈而未建、批少占多、閑置低效等違規現象的發生，及時完善監管措施，實現了從注重審批到審批、監管并重的轉變，從注重事后查處到預防、查處并重的轉變，把國土資源管理職能貫穿到項目建設用地的全過程。
（四）土地有形交易市場規范有序。全年實施招拍掛供地66宗，面積172.0152公頃，成交金額15.4831億元。其中：科教1宗，面積0.67公頃，成交金額180萬元；工業用地27宗，面積XXX.1162公頃，成交價X.7160億元；商業XX宗，面積XX.232公頃，成交額XX.7491億元。
（五）服務群眾及時高效。今年來，我局進一步夯實了基礎業務。全市宅基地和集體建設用地使用權登記發證仙女試點工作已基本完成，目前正利用農村地籍信息系統進行登記發證。明年，將在馬家店、問安、安福寺、顧家店四個鎮（街辦）完成XXXXXX戶的“兩權登記”工作任務，力爭在XX年底前完成全市的“兩權登記”工作。同時，針對原劃撥國有土地分攤登記中存在的問題，我局結合群眾路線教育實踐活動，對審批流程進行清理再造，簡化環節。在市政府25號專題會議紀要出臺后，我局圍繞專題會議紀要精神及時出臺了相關配套辦法，先后辦理了XX花園、XX小區等多個地塊上原劃撥國有土地分攤登記歷史遺留問題。今年來，全市共辦理土地行政審批業務3778宗地，面積XXX.38公頃，其中辦理建設用地審批XXX宗，面積XXX.74公頃；辦理土地登記發證XXXXX宗，面積XXX.64公頃。
（六）普法與執法監察同時推進。今年以來，我局先后與市電視臺聯合開展了土地執法專題片宣傳，與三峽日報合辦宣傳專版1期，全年發放國土資源法律法規相關的資料XXX余份、畫冊XX余份，懸掛橫幅30余條，有效擴大了國土資源管理法律法規宣傳教育的覆蓋面。同時，我局認真落實“五早”執法監管模式，加大對全市六大園區、XX流域、XX湖風景區、XX水庫飲用水源、基本農田等重點區域的巡查力度。截止10月底，通過巡查和衛片檢查發現并制止土地違法行為36起，下達整改通知書19份，下達停工通知書17份，立案27起，督促完善相關手續58宗，進一步增強了廣大干部群眾的國土資源法制意識。國土資源信訪工作也實現了穩中有降、平穩可控。全年共受理來信來訪18件，其中：宜昌轉省廳交辦6件；市政府及市信訪局等機構轉（交）辦12件，結案率XX%，信訪工作成效明顯。
三、深入落實黨風廉政建設，拒腐防變的防線進一步筑牢
局領導班子把轉變工作作風、提高隊伍素質作為推進工作的重要抓手，把加強警示教育、抓好風險防控作為黨風廉政建設的關鍵舉措，切實為全市國土資源事業發展提供有力的政治保證。
（一）強化黨風廉政建設主體責任。一是對系統XX年黨風廉政建設重點工作任務進行了責任分解、細化，明確了責任單位和責任人，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，保證了全年黨風廉政建設各項目標任務的落實。二是加強警示教育。開展了班子成員與分管科室、二級單位和鄉鎮所負責人進行廉政談話、上廉政黨課，組織業務骨干、中層干部參觀看守所等活動。三是深化廉政文化建設。舉辦了7期道德講堂，開展了2次預防職務犯罪知識講座，組織系統干部職工觀看反腐敗案例專題片，干部隊伍拒腐防變能力進一步提高。四是制定《枝江市國土資源局建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年任務分解方案》，實施廉政風險防控。經市政府法制辦審核，確認我局行政許可2大項10小項、行政征收1項，其他權力3項，行政處罰XX項。在此基礎上，全面查找單位、科室和崗位廉政風險點44個，對每個風險點，都明確了具體工作風險環節和風險行為，確定了風險層面及對象，評定了風險等級，制定了相應的防范措施，并編印成《崗位廉政風險提醒手冊》下發給全系統干職工，做到了措施落實，全方位監控。
（二）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力進行“四風”突出問題專項整治。通過黨組書記上黨課、廣泛征求意見、黨組書記與班子成員、班子成員與分管單位黨政負責人的談心交心、召開專題民主生活會、邊學邊查邊改等活動，進一步增強了黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，提升了服務群眾的能力和水平。在活動中，及時處理了馬家店街辦計劃村楊尚金的宅基地辦證問題，協助宣傳部“三進五訪”活動處理了問安鎮袁碼頭村李國華的宅基地補證等群眾反映的具體問題10余件。同時，從土地行政審批窗口抓起，找準群眾反映最強烈的“辦事流程設置不科學”、“服務效率不高”等問題，通過流程再造、創新服務等措施，解決聯系和服務群眾“最后一公里”問題，切實以整改實效取信于民。
（三）嚴格落實中央“”、“六條禁令”、省委“六條意見”和枝江市委、市政府“八條規定”及《枝江市機關效能建設工作考核評價辦法》，強化作風建設，嚴控“三公”經費。一是先后制定了《枝江市國土資源局機關公務接待管理制度》、《枝江市國土資源局公務車輛管理辦法》、《枝江市國土資源局機關財務管理制度》等一系列規章制度，并集中編印成《機關作風和效能建設工作指南》。成立了機關作風問題專項整治活動領導小組，下設辦公室，與局效能考核辦公室合一，全年開展專項督查6次，嚴查遲到早退、無故缺勤、上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股票、公車不定點停放等問題，督查結果與效能獎掛鉤并在全系統通報。二是各鎮所、分局、二級單位及局機關的生活費、燃油費實行總量控制，每月不得超支；生活接待費須提供明細，每月上報局長審批，做到每餐飯“5單齊全”才能入賬；三是盡量簡化會議形式，壓縮文件簡報，XX年全局召開會議、印發文件數量和“三公”經費比上年度均有了較大幅度的下降。
（四）貫徹落實“三重一大”集體決策制度。一是建章建制，不斷對議事規則，議事的權力、范圍和程序進行完善和規范。凡屬我局的“三重一大”事項，必須經過黨組集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。二是嚴格實行民主推薦測評、考察、黨組集體研究決定、公示等干部選拔任用程序。兩年來，我局提拔或重用的干部，都是群眾認可、組織信任的優秀干部，正確的用人機制，極大地激發了干職工的工作熱情和激情。三是完善財務管理，保證大額度資金的規范使用。嚴格落實“一把手”不直接管財務，凡是5000元以上的資金使用，都須經過局黨組集體討論決定。四是堅持公開公正，保證重要項目安排的透明度。對所有商服用地的出讓價格，均報枝江市定價委員會統一定價；對參與土地整理項目的招標代理、可研設計等中介機構的選擇通過宜昌市國土資源局組織的搖號海選確定。下一步，我局對施工單位的招投標將按《宜昌市土地整治項目施工招投標管理暫行辦法》規定，按照“公開招標、明標明投、搖號排序、資格后審、全程監督”的方式實施。
（五）把權力放下去，把服務抓上來，推進權力規范運行。今年來，我局為進一步規范、制約和監督行政權力，采取了一系列的措施，一是搖號選擇拍賣機構。投資XXXX元購買了一部搖號機，今年共搖號4次，選出5家拍賣機構，組織了5個地塊的拍賣。二是出臺了《公開選擇宗地評估承擔機構管理辦法》，由原來的3家評估機構按順序承擔具體宗地評估，改為公開選定9家評估機構進入備選庫，具體宗地評估時以搖號的方式確定。三是健全國土業務會審制度，將涉及價格、行政處罰等與群眾利益相關的重大業務實行集體決策，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
過去的一年，全市國土資源工作取得了一些成績，這是上級領導關心幫助的結果，是班子成員團結協作的結果，也是系統全體同志共同奮斗的結果。我們也深知，我們的工作還存在著一些困難和不足，距上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。主要表現在：一是理論學習還需加強。整個班子的理論水平和創新能力尚需提高。二是調查研究不夠深入，幫助基層研究解決的矛盾問題不多。三是破解難題的能力不強。違法用地制止查處效果不佳，邊查邊犯、邊改邊犯的問題未能有效解決；實現占補平衡的難度越來越大，化解這一難題的辦法不多；土地粗放利用較為突出，土地閑置、低效利用現象仍然存在。四是執行制度不夠嚴格。班子成員有一定的好人主義思想，在隊伍管理上不夠嚴格，一般要求多、督促監督少，平時批評多、動真處理少，造成少數職工作風粗糙、紀律松弛、效率低下。對上述問題，我們將在今后的工作中采取切實有效的措施加以解決。
形勢催人奮進，發展任重道遠。XX年，我們將繼續緊緊依靠市委、市政府和上級國土資源部門的堅強領導，進一步解放思想，創新思路，努力開創全市國土資源工作新局面，為促進枝江經濟社會持續穩定快速發展、沖刺全國百強作出更大的貢獻！
XX年11月22日
年度領導班子述職報告(篇12)
201x年，xx鄉在特區黨委、政府的正確領導下，在全鄉干部職工、廣大群眾和社會各界的大力支持下，黨政班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹落實科學發展觀和樹立正確的政績觀，堅持以人為本的執政理念，實事求是、與時俱進、開拓創新，認真實施年初制定的各項目標戰略。全鄉工作始終堅持以經濟建設為中心，以項目建設促經濟發展、以民生工程促社會進步，維護社會和諧穩定，全體干部以高昂的精神斗志、飽滿的工作熱情和扎實的工作作風，全面推進社會主義新農村建設，為實現牛場經濟社會又好又快和諧發展做出積極的貢獻。
