培訓工作的工作總結

2024-03-18 培訓工作總結

培訓工作的工作總結六篇。

培訓工作的工作總結 篇1

業務精良的合格教師乃至優秀教師，盡力縮短他們的成長期。現將20xx年下半年新教師校本培訓工作總結如下：

一、實施師徒結對工程

為了使七位新教師盡快適應教師工作崗位，學校為教學經驗豐富的老師作為他們的師傅，通過簽訂師徒結對協議，明確師傅和徒弟的職責，為新教師的成長搭建了一個平臺。會上，新教師代表和師傅代表分別發言，任校長對新教師和師傅分別提出了要求。

二、檢查常規工作，召開新教師會議

10月底，我校進行了期中考試，在期中考試期間，學校對全校教師的備課本，進行了全面的檢查，并專門對七位新教師的聽課筆記和作業本作了檢查，檢查發現，聽課多的有十來節，接近學校提出的要求，但也有部分新教師聽課較少。作業批改和備課的認真程度上差異也很大。針對這個情況，學校及時召開了新教師會議，會上9位新教師分別談了兩個月來工作中的得失，杜校長希望新教師盡快轉變角色，適應環境，在工作中發揮主觀能動性，積累經驗不斷進步。杜校長結合自身工作第一年的經驗，談了自身成長的體會，并特別強調新教師要注重基本功，把教學五認真落到實處，要在調控課堂上下功夫，要多聽課，盡快成長起來。

三、開展課堂教學比武

為了適應新課程改革，調動青年教師教學的積極性，進一步促進新教師的迅速成長，提高其教學業務水平。學校組織開展了新教師課堂教學比武活動，為新教師提供了一個展示教學風采的平臺。

四、開好期末總結會

學校召開了學期新教師培訓總結會，在肯定成績的同時，也客觀的指出了新教師發展的不平衡，杜校長希望新教師要增強質量意識和奉獻意識，利用寒假，既要總結反思，同時做好三年成長規劃。利用寒假，多學習，不斷做厚自己，使自己立于不敗之地。

五、本學期的成績

本學期召開了新教師會議，校級導全部到會并講話；作業本、聽課筆記的檢查，期中考試期間除了檢查備課本，對新教師還專門進行了聽課本檢查；期末復習階段，文化課老師又開了一堂展示課，讓我們看到了新教師的進步。2013年進的張艷老師在期末教學質量監測考試中，所教的二年級一班數學均分躍上郎岱鎮三片區4個班的第一名 ，剛進入教學崗位的袁子念老師任的一年級一班的數學均分居郎岱鎮三片區班級第二名，僅次于我校教學經驗豐富的孫艷萍老師。

通過一學年的培訓工作，新教師取得了很大的進步和較大的成績，取得了超過校平均的好成績。同時我們也清醒地認識到，盡管他們都取得了很大的進步和較大的成績，但是需要他們學習的東西還很多，成長的空間還很大，我們將一如既往地做好新教師的培養工作。

郎岱鎮歸宗中心小學

20xx年1月

培訓工作的工作總結 篇2

今年我縣按照安全穩定創建活動的總體部署，以切實加強道路交通安全工作為主要目的，研究解決工作中存在的問題，全面落實“五整頓、三加強”的措施，以“安全防范”為基礎，抓宣傳，抓教育，抓源頭，切實提高全民的道路交通安全意識。以“從嚴管理”為突破口，抓管理，抓整治，抓落實，徹底改變了全縣的道路交通安全狀況。現將我縣道路交通安全工作情況匯報如下：

自“11?2”全市關于加強道路交通安全工作電視電話會議以來，縣委、政府高度重視此項工作，切實承擔起維護道路交通安全的責任，將道路交通安全工作納入重要議事日程。為全面貫徹落實會議精神，專題召開道路交通安全工作會議和聯席會議，周密細致地部署各項工作，明確工作目標。為加強領導，縣委、政府及時調整充實了全縣道路交通安全工作領導小組，由縣委副書記xxx為組長，縣委常委、政府常務副縣長xx，縣委常委、政法委副書記xxx任副組長，27個相關單位為成員，制定了《x縣道路交通安全專項整治活動方案》，實行領導包片、責任到人等工作責任制，形成政府領導、部門協作、齊抓共管、綜合治理的局面，有效地遏制了重特大交通事故的.發生，實現一百五十天無交通死亡事故，徹底改變以往的道路交通安全狀況。

1－4月份，全縣共發生交通事故8起，與去年同期7起相比上升14.29；死亡人數0人，與去年同期相比下降100；受傷人數10人，與去年同期24人相比下降58.3；經濟損失0.96萬元，與去年同期1.13萬元相比下降15。

我縣以《道路交通安全法》宣傳教育為主線，堅持以人為本，在交通安全日、“五一”前夕運用多種宣傳手段，深入轄區的中小學校、各生產隊、社區等單位進行道路交通安全法律法規宣傳教育。通過播放交通安全警示片、懸掛宣傳標語、散發傳單等形式，廣泛宣傳了交通安全知識，受教育群眾達余人，共發放宣傳品2000余份，出動警力64人次，出動警車16臺次。縣交警大隊還根據收費站過往車輛較多這一實際，專門印制了大量的安全提示宣傳單，與收費站共同向過往機動車駕駛人散發宣傳單，開展愛心提示活動，收到了良好的效果。同時，宣傳部、交警大隊還聯合在電視臺通過廣播、電視等各類有效的宣傳手段，推進了交通安全宣傳教育社會化進程，全縣廣大人民群眾的交通安全意識得到了明顯提高。

由于我縣所轄海滿301國道108公里，201省道111.5公里，另有其他公路523.4公里。線長面廣、警力不足，我縣境內301國道正在施工，這給道路交通安全帶來了許多不安全隱患。為此我縣結合專項整治活動，加大對酒后駕車、無證駕駛、超速等交通違規違本網版權所有法行為的整治力度，并在重點路段和交通事故多發路段做好車輛例檢工作，1－4月份共處罰違章駕駛2000余人，罰款10萬余元，確保道路交通安全暢通。

在元旦、春節、五一等節日期間，派出專門警力進駐客運企業，堅持每日對上路營運的客車進行嚴格的發車前安全檢查。為防止客運車輛超載，認真落實“誰檢驗、誰簽章、誰負責”的制度，嚴格檢查、嚴格把關。路面工作組也加大巡邏的密度和處罰力度，對途經我縣的客運車輛進行檢查，發現有危及安全的違法行為，從嚴從重處罰。同時加強對農用車輛管理工作，全縣共有農用車514輛，在縣交警和交通管理部門的共同治理下，我縣沒有出現農用車輛載人（包括接送學生、農工等）現象。

按照“五整頓”“三加強”工作要求，我縣進一步加強車輛管理，嚴把機動車檢驗關，配合有關部門整頓機動車改裝生產，全面清理“大噸小標”車輛，強制報廢一批報廢車輛，并加強車管部門的規范化建設，健全和完善部門內部的監督制約機制。進一步改進駕駛員考試機制，加強監督管理，提高培訓質量，聘請專業教師有針對性地對培訓班學員進行集中授課，讓學員充分掌握交通法規及駕駛常識，嚴把考試關，提高駕駛人的操控能力，切實減少了事故的發生。本網版權所有

為預防事故發生，縣政府現已投入3.6萬余元在中小學校門前、主要街道安裝減速帶16條，并加大警力，設置高峰崗指揮交通，制定實施預防重特大道路交通事故的應急處理及救援預案，有效地遏制了道路交通事故的發生，得到了廣大人民群眾的好評。為進一步做好道路交通安全工作，將結合城鎮建設準備增設交通信號燈、街道交通標線、限速警示標志以及電子監控等設備。

理工作的重要指示和工作會議精神；進一步學習貫徹“3?10”會議和自治區公安廳等六廳局《關于在國家六部委局關于印發創建平安暢通縣區總體方案》及公安部《關于印發公安機關創建平安暢通縣區工作實施意見的通知》等文件精神；通過學習，統一思想，提高認識，正確理解當前開展道路交通安全工作的重要性和緊迫性，樹立信心，迎難而上，努力做好各項基礎工作。

充分發揮各自的部門優勢和業務職能作用，各司其職，分工負責，組織開展好本部門的專項行動。要齊抓共管，協同作戰，做好聯合檢查。要主動溝通，及時互通情況，加強信息交流，實現信息資源共享。要樹立大局觀念，密切配合，不得相互推諉、拖靠，工作脫節，銜接不力，形成圍繞工作目標共同抓落實的強大合力。

加大對道路交通管理工作的資金投入，保障標志標線、路口信號燈等道路交通基礎設施的建設和維護，保障必要的專用交通工具和必要的裝備器材，保障交通管理部門、農機監理部門的業務經費的實際需要。

全面貫徹落實“五整頓”“三加強”工作措施，堅持與時俱進，開拓創新；繼續充分發揮預防道路交通事故新機制的作用，全力促進道路交通管理工作的社會化進程，努力尋求工作合力；強化“立黨為公，執政為民”的理念，推動我縣公安交通管理工作的正規化、法制化、科學化、現代化進程，努力實現城鄉道路“安全態勢平穩、通行效率提高、執法服務規范、人民群眾滿意”的工作目標，充分發揮部門職能作用，通力協作，共同營造和諧、文明、安全有序的道路交通環境。

培訓工作的工作總結 篇3

xxx工委下設1個鎮黨委，5個黨總支，106個基層黨支部，共有2524名黨員。今年以來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的指導幫助下，xxx以深入開展“干部作風建設年”活動為總抓手，以爭創國家級旅游度假區為目標，以環境建設為主線，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，積極作為，創新實干，開創了旅游區開發建設新局面。

（一）強化責任落實，切實提高基層黨建科學化水平。健全完善了抓基層黨建的四項工作機制：一是定期研究機制。區工委對黨建工作直接抓、常研究。年初召開會議及早對黨建工作進行部署安排；每周一召開區工委例會，及時研究解決黨建工作中存在的`問題；區工委負責同志帶頭建立黨建工作聯系點，經常深入聯系點調查研究，解決問題；認真落實鎮黨委書記抓黨建工作專項述職制度，努力促進基層黨建工作上臺階、上水平。二是責任落實機制。各級黨組織都成立了以黨組織書記為“第一責任人”的黨建工作領導小組，圍繞抓發展、促和諧、帶隊伍“一崗三責”，對基層黨建工作定期協調調度。把基層組織建設、干部隊伍建設和部門包村工作納入崗位目標責任制考核，提高了各級抓基層黨建工作的積極性和主動性。三是經費保障機制。建立完善了黨建經費預算制度，優先保證基層黨建重點項目經費，先后協調落實村干部待遇資金200多萬元，落實人才工作專項資金67萬元。四是考核獎懲機制。堅持把履行職責與保障待遇相統一，探索建立“三位一體”的干部激勵約束機制，加大了對重點項目、招商引資完成情況的督查考評力度，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作局面。

（二）狠抓班子隊伍建設，不斷提高基層黨組織執政能力。一是加強基層干部教育培訓。落實了10萬元專項經費，每年都對農村“兩委”干部進行為期一周的集中培訓。()同時，加強實踐鍛煉，從區鎮機關抽調103名干部，分赴27個重點項目協調服務組、22個薄弱村幫帶小組，形成了干部工作在一線、鍛煉提升在一線、培養提拔在一線的良性機制。同時，開展黨員干部聯系困難家庭工作，全區299名黨員干部聯系219戶困難家庭。二是深入推進“千名干部下基層”活動。先后選派28名“第一書記”和企業督導聯絡員，成立“第一書記”臨時黨支部，深入各村解決難題。其中，駐xx村“第一書記”趙廣川幫助xx村3000畝耕地列入省小農水和小河道治理盤子，爭取省以上投資3.08億元。三是扎實推進村社聯建工作。采取“支部+協會+合作社+農戶”、黨員雙重管理的模式，成立了1個聯合黨支部和14個兼合式黨支部，將27個合作社駐地村黨員活動室作為黨員社員集中教學點，為農民提供了技術培訓，累計開展學習培訓200多次，發展1.5萬畝林果、白花丹參、無公害生姜種養殖基地。其中，新組建的郎野蜂業、xx民益特色蔬果種植專業合作社聯合黨支部，被列為全省黨建帶社建、社村共建現場觀摩點。

（三）服務科學發展，不斷增強基層黨建工作成效。堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”。一是服務推進項目。實行區工委班子成員和黨員干部包項目制度，每個項目由一名班子成員帶領一個區直部門，組成一個推進服務小組，形成了“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的工作機制。在大項目工地建立了由黨員干部和項目方、施工方組成的臨時黨支部10個、黨員先鋒崗43個，從項目落地到竣工運營，全程跟蹤抓清障、抓協調、抓推進。今年以來，共安排過億元大項目32個。二是分解落實招商。把招商引資任務分解落實到每一名機關黨員干部，要求區工委負責同志有過億元項目、各部門有過億元項目，并將完成情況與黨員實績考核掛鉤，對作出招商引資特殊貢獻的黨員干部重獎重用，形成了在招商一線鍛煉干部能力、憑招商實績重用干部的良好風氣。今年以來，共引進各類項目27個，其中過億元項目22個。三是強化人才支撐。堅持以市場化為導向，采取聘、借、引、育等辦法，建設平臺引人，培植產業聚人，優惠政策留人，為旅游區發展提供人才支撐。依托生態軟件園，引進山東師創人才基地項目，先期培訓400名高端軟件人才；與山東大學達成了入園意向，引進50人的研發團隊。依托航空產業園，引進了1名博士生導師、1名博士、1名國務院特殊津貼獲得者。

下一步，我們將按照市委、市政府的安排部署，搶抓濟萊協作區建設的機遇，扎實開展“到一線、解難題、辦實事”活動，進一步提升基層黨建科學化水平，加快推進各項重點工作，努力實現旅游的開發建設新突破，為全市轉調發展、協作發展、創新發展、和諧發展作出積極貢獻！

培訓工作的工作總結 篇4

近年來，我們在上級黨委的正確領導下，牢固樹立大黨建的工作觀念，把黨建工作和精神文明建設工作有機的結合起來，同步推進，取得了明顯成效。

一、精心組織“三戶”（黨員戶、新農村建設中心戶、十星文明戶）學習，提高履行先鋒作用能力。

我村黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在夯實基礎、創新載體、完善機制、整合資源、服務群眾、隊伍建設、典型示范等方面狠下功夫，在實踐中拓寬思路,創新組織設置，夯實農村黨建基礎。同時我們組織“三戶”對黨的知識、公民道德綱要、精神文明建設進行學習，提高思想政治素質。每個季度組織上一次黨課，看一部電教片，并結合現代農業科技和勞務經濟的發展，組織學習了各項農業科技知識，與縣勞轉辦多次協辦實用勞務技能培訓、維權培訓等多種形式的培訓班，提高了思想道德意識、增強了帶頭致富的能力，使“三戶”與普通農民明顯區分開來，履行了先鋒職責。

二、充分發揮“三戶”能力優勢，在為民服務實踐中，體現他們先鋒作用。

我們在發揮“三戶”作用時，從“抓素質、抓建設、抓整治、抓載體”著手，著力開展“社會主義新農村建設中心戶”和“十星級文明戶”創建評選活動。突出典型，以點帶面，點面結合。提高農民素質，培養文明意識，在勤勞致富、遵紀守法、計劃生育、環境衛生、家庭和睦、社會公德、移風易俗等方面進行具體量化。同時積極發揮“三戶”幫扶引帶作用，帶領農民致富。我們按照“產業拉動、龍頭帶動”的思路，加大農業龍頭企業培育，加強實用技術推廣，以生豬養殖為重點，按照“總支 協會”的模式組織生產經營，組建了農民合作協會等組織，積極為農戶搞好產前、產中、產后服務。去年一年增加農民收入30萬元。

另外，加強了水稻品種改良力度，在原有改良的水稻品種基礎上，在“兩委”班子和“三戶”的努力努力下，積極與綏化市稼禾特種水稻研究所運做，在我村建立了綏化市稼禾特種水稻育種基地，共培育瑩光03-81、131-2等多個品種200畝，現在長勢喜人，增加農民收入27萬元，人均比去年增收20元。

三、集中經歷抓發展，在新農村建設主戰場上放大黨建和精神文明建設建設成果。

我們以治理“臟、亂、差”為突破口，以開展環境衛生百日整治活動為契機，以解決農民“行路難、飲水難、就醫難、就學難”為工作重點，加快了我村基礎建設的步伐，在籌資酬勞方面積極發揮“三戶”作用，提高了我村整體文明程度，效果顯著。

一是加快通村道路建設步伐，兩年來我們投資371.3萬元，對15.8公里通村公路進行硬化；二是投資3萬元綠化了街道兩旁林帶；三是重新安裝和改造自來水管道4100延長米，修建井房子三座，新上三套二級過濾凈化設備，達到水質好，無污染標準。共投資45萬元。全村自來水普及率達98；四是投入資金1.5萬元建立了標準化圖書室。為農民掌握更多的科學技術信息提供方便；五是是投入資金1.751萬元建村標準化文體室。面積72平方米，購進了各種電教設備和娛樂器材；同時，為使我村經濟和社會發展創造一個良好的社會環境。我們以加強基層綜治機制為重點，堅持“打防并舉，以防為主”的`方針，夯實農村綜治基礎，全面開展普法教育。開展普法培訓班，農民教育面達90以上，廣大群眾的法制觀念和防范意識得到了進一步加強。

四、注重制度建設，探索讓“三戶”長期發揮作用的長效機制。

我村“兩委”成員立足于全村的經濟建設大局，統一規劃，統一部署，在抓好黨建的同時，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是我村把今后三年精神文明建設的創建活動納入今后一個時期的工作任務，并進行任務分解，責任到人，實行創建工作制度；二是強化領導班子隊伍建設，按時召開例會，及時總結經驗，認真解決創建活動中存在的問題；三是建立和健全精神文明建設組織，改善了必要的辦公條件，各村民組都配備了一名宣傳員，基層宣傳網絡工作得到加強；四是廣泛深入地開展創建文明村的宣傳工作。建立《村規民約》等制度，明確聯席會職責、任務等，以共同需求、共同目標、共同利益為紐帶，發揮“三戶”協調作用。以黨建帶共建，以共建促發展健全體系。以人為本，以民為先，服務群眾做為黨建工作的根本出發點和落腳點。特別是“新農村建設中心戶”建設上以村組干部、科技能人、致富大戶為主，以一家一戶為基本模式，以一戶一業為基本特點，帶動了廣大農民的積極參與。發揮“三戶”的長期先鋒作用。通過特有的方式傳播新思想，傳送新信息，推廣新技術，為農村兩個文明建設注入了新的活力。

《村黨建工作匯報提綱》來源于范文搜網，歡迎閱讀村黨建工作匯報提綱。

培訓工作的工作總結 篇5

教育培訓工作是一項涉及地稅工作全局和長遠發展的基礎性、戰略性工程，是建設高素質干部隊伍的重要內容。近年來，我們認真貫徹總局決策部署，按照建設學習型機關的要求，堅持不懈推進干部教育培訓工作。一是以能力建設為核心，制定了干部教育培訓規劃，認真實施任職培訓、初任培訓、專門業務培訓和更新知識培訓以及干部輪訓，不斷提高干部素質。二是以人才培養為重點，牢固樹立科學的人才觀，遵循人才成長規律，積極開展優秀人才選拔和管理工作，盤活現有人才，做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的良好環境。三是以現代培訓為抓手，充分利用現有教育資源，以縣局局域網為依托，以教育網站、網上課件、課程為載體，推進遠程教育培訓，不斷提高教育培訓的質量和水平。當前和今后一個時期，建設高素質干部隊伍，為稅收中心工作提供堅強的人才支持和素質保證，教育培訓工作任重道遠。建議從以下幾個方面入手，著力做好干部教育培訓工作。

干部教育培訓工作必須以堅持科學的發展觀和人才觀為指導，確立人才是第一資源和大教育、大培訓觀念，緊緊圍繞稅收中心工作，遵循教育培訓規律，以創建學習型稅務機關為載體，堅持以需求為導向，以能力建設為核心，更新觀念，與時俱進，全面提升干部的學習能力、實踐能力和創新能力。建立起制度完善、運行規范的干部教育培訓機制和具有稅務特色的干部教育培訓體系，為稅收中心工作和稅收事業的長遠發展提供人才支持和素質保證。一是樹立終身學習理念。通過推進學習型班子、學習型機關、學習型組織建設，引導干部樹立終身學習、終身教育觀念，激發學習積極性、自覺性、主動性，做到不斷學習，不斷提高，不斷進步。二是綜合素質不斷提升。干部的政治素質和理論水平有較大提高，業務素質和業務能力不斷增強，文化結構和專業結構得到明顯改善，執法水平、服務水平、管理水平明顯提升。三是崗位能力持續增強。所有干部具備履行崗位職責的本領，[本文自[本網網-找文章，到本網網]絕大部分干部能熟練掌握兩門以上業務知識，勝任兩個以上崗位。獲得國家注冊會計師、注冊稅務師等執業資格的人員有大幅度增加。四是人才輩出局面形成。干部隊伍建設整體向前推進，個體實現新的突破，形成一支具有創新精神、有較高綜合素質和技能、工作經驗豐富的優秀專業人才隊伍。五是教育培訓運作規范。培訓基地、師資等資源得到優化配置，各項保障措施得到落實，激勵和約束機制健全，教育培訓模式、程序、方法等逐步規范。實現教育培訓的奮斗目標，必須進一步明確任務要求，遵循基本原則，堅持不懈地抓好分層次、分類別、多渠道、多形式的教育培訓。

要堅持科學的人才觀，牢固樹立以人為本、人才興稅、終身學習、終身教育的理念，加快學習型稅務機關建設步伐，積極引導干部職工根據稅收事業發展和崗位需要進行個人職業生涯設計，明確個人的學習培訓目標，做到個人努力方向和單位發展目標緊密結合，將廣大干部職工自覺學習的愿望引導到貫徹總局的指導思想、各項決策上來，將干部職工渴望成才的熱情化為推動稅收事業發展的動力。實施人才帶動戰略，建立起專業和區域分布合理、選拔程序嚴格、職責分工明確的選拔和管理機制，形成尊重人才、崇尚人才、重用人才的良好環境和氛圍。

一是建立科學決策機制。對教育培訓計劃和重點教育培訓項目，從調查研究、確定需求，到研究論證、做出決策，都力求做到科學、規范、高效。二是優化項目管理機制。制定切實可行的教育培訓項目管理辦法，嚴格按照市場規則開展項目合作，抓好課程設置、師資選配和日常管理等重點環節，搞好教學管理和服務保障。三是健全激勵約束機制。建立干部培訓檔案，實行“教考分離”辦法，保證學習效果。落實“不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔”的要求，把教育培訓情況作為干部選拔使用的重要依據。四是完善運行保障機制。加大經費投入，可規定每年各級按照不低于當年稅務經費支出一定的比例安排教育培訓經費，列入預算；加強管理，保證專款專用，提高資金使用效益；提倡設立獎學金和以獎代報等辦法。五是落實評估改進機制，形成持續改進工作、循環提高績效的良性工作運行機制。

一是開發教育培訓網站，加快試題庫建設步伐，推廣網上題庫和網上考試系統。二是大力加強教育培訓基地建設，充分利用現有教育培訓資源，積極開展聯合辦學，形成優勢互補、各有側重的教育培訓基地。三是加大基礎設施配備力度，逐步配齊現代教育培訓所需要的設施和設備，保證教育培訓效果。在總局X+Y+Z新型教材框架下，根據需要編寫補充教材和輔導資料。四是培育專家型師資隊伍，選聘具有豐富稅收工作經驗和較高教學水平的領導、專家和骨干人才（業務能手）為兼職教師，不斷完善師資人才庫，實現資源共享。

培訓工作的工作總結 篇6

20xx年秋季地質基本功培訓于10月9日正式開始，歷經兩個一氣呵成的12天（研究院班和采油廠班），于11月4日全部結束。參加培訓的各二級單位學員共計65人。

1、充分的班前準備

與前兩季（年秋季和20xx年春季）培訓前的準備一樣，9月初，我們組織全體導師進行了充分的班前準備討論。

大家認真分析了前兩期學員的反饋意見，相互交流了課程內容和授課體會，班主任則根據培訓的總體設計提出了相關的改進要求。特別地，根據勘探項目部組織地質基礎圖件評比中發現的主要問題，對今年的培訓計劃做了相應的補充修訂，得到了全體導師的認可和積極響應。在此基礎上，我們進行了充分的課件（特別是新增內容）、作業實物和作業現場的全面準備。

充分的班前準備保證了培訓內容的有序運行和實用的學習效果。

2、根據需要不斷完善教學內容，保證培訓的實用與實效

（1）增設沉積相圖件評析課

今年8月，勘探項目部組織了第五屆勘探部署地質基礎圖件評比。從檢查情況來看，各家提交的圖件質量較以往都有了一定的提升，概念性或原則性的錯誤較往年大為減少。但是，新增加參評的沉積相平面圖反應出的因基本概念不清而出現的問題卻大大超出了這類圖件允許的范疇。實際上，我們在近年來的研究成果報告相關圖件中或指導勘探部署的基礎圖件中很難找到比較過硬的此類圖件了。不可置否，在勘探難度逐步增大的今天，這方面的研究卻比20年前粗化了很多，表現形式虛幻了很多。稍加留意就會發現，有些沉積相圖甚至達不到示意圖的要求，這種圖件將不可避免地把風險帶入了探井部署中。

因而，我們在今年的秋季基本功培訓班中增加了沉積相圖件評析的內容。

該課程從點評本次參評的8幅沉積相平面圖反應出的問題出發，應用國內外一些典型的實例，結合濟陽坳陷已往的沉積相研究成果，討論了幾個典型沉積相類型的基本概念和沉積相圖編制的基本原則，使學員基本明確了此類圖件的編制要點和要求。師生都感到收獲頗豐，有些學員大呼過癮。

相信此項課程的內容會在以后的基礎研究中發揮一定的作用。

（2）巖心課后提交個人書面作業

根據學員的實際水平和可能達到的目標，我們將第一期（去年秋季）的巖心觀察作業由單井相制作改為第二期（今年春季）的課堂總結交流，取得了較好的學習效果，但也有部分學員懶的動嘴甚至不動筆。不難看出，這里還有提升學習效果的潛力。

大家知道，在把看到的東西用正常的思路記下并用文字總結表達出來的過程中，每個人都會從中得到一次真正的提升。為此，本季巖心大課的總結不僅要求每個學員做課堂交流，還得提交一份書面作業。

在這樣的強壓下，不少學員都把這一段時間用到了極致，有的同學把自己的文字總結寫、改了4~5遍，還有的說，畢業后再沒有認真地寫過這么真實的東西了，這太不容易了！毋庸置疑，在這樣的反復總結提煉后，大家的交流都上了一個臺階：更流暢，更扎實，更全面，更有實際內容。

看著學員們經過認真思考反復求證后書寫認真的實物作業，想想大家現場交流PK的內容，我們很欣慰地感覺到，學員們收獲了實實在在的東西。

（3）圖件點評向深層次延伸，逐步開始醫治內傷地質基礎圖件是地質認識和編圖者基本功的綜合體現。基礎圖件評析是基本功培訓的最后一課，也是對前面基礎知識的一次全面考評驗收。

前已述及，油田已經組織過5屆圖件評審，但基本做法是就圖說圖，質量排序主要依據圖面上展示的直觀信息。可以看出，在勘探項目部組織專家評審和培訓班全體師生讀圖評析這兩方面共同的努力下，今年的參評圖件在圖面上的質量有了較大的改進。自然地，我們的`基礎圖件評析也就進入了圖內層次，即在查看圖件總體表達方式是否到位的基礎上，進一步考評同一組配套圖件要表達的觀點是否有矛盾、是否合乎所處區域的基本地質規律、給出的井位部署設計是否有足夠的資料依據，等等。也就是說，治表更治本！

毫無疑問，這種更加深入的全面分析幫助學員全方位提升了地質基本功和各類地質概念的認知，并在這種被啟發的積極思考中提升了個人解決實際地質問題的能力。

3、課前導聽課后總結，保證了全科培訓效果

為了保證培訓效果，常務副班主任全程跟班，每門課前必有導聽（也稱編者按），將學員的注意力導入課堂內容，并搭建起師生活躍的討論互動平臺；每節課后，都有階段小結，梳理所學內容，指出關鍵知識點，幫助學員進一步加深印象，鞏固學習效果。另外，每班次都有課間學習交流和作業的場面紀實，以為學員日后用時回放畫面憶記當堂所講所學知識內容。

此項舉措，大大增強了實際培訓效果。

可以說，短暫的每班12天的師生全方位互動詮釋了真正意義上的師帶徒。

4、存在問題及解決措施

毫無疑問，學員是否有強烈的求知愿望是保證培訓效果的關鍵。

像往屆一樣，秋季地質基本功培訓的兩個班次幾乎每課都有旁聽者（這已經成為基本功培訓的一大亮點）。特別是巖心觀察大課，旁聽講課內容并跟隨完成全部作業的旁聽者接近10人。他們不但非常專注地聽課，而且在課間抓緊時間與導師交流。相比之下，本期采油廠班正式學員卻不乏遲到早退缺席者。課程進行中不時出去吸煙或接電話者也大有人在。從大家的意見反饋中和個別請假者的態度不難看出，有的學員是單位硬性派來的，甚至還有在單位不能勝任工作的培訓學習專業戶。

這種情況也啟發我們對明年的培訓報名有了更清晰的要求。強調個人的自我申請和單位審批相結合的原則，從源頭上保證參培學員的基本素質，以最大限度地利用好這樣一個平臺，真正為油田地學科技領域培養出具有扎實作風和過硬基本功的青年中堅力量。