組織方案

2024-03-21 組織方案

組織方案(模板9篇)。

欄目小編為您精心準(zhǔn)備了“組織方案”的內(nèi)容，為方便日后閱讀建議將此頁(yè)和我們的網(wǎng)站加入收藏夾。我們應(yīng)該在工作中用計(jì)劃制造機(jī)會(huì)，為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行。我們不妨認(rèn)真寫(xiě)一份工作方案，無(wú)論是公司還是個(gè)體，要想有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就應(yīng)該寫(xiě)方案，根據(jù)方案去完成工作。

組織方案 篇1

? ? ? ?在我鎮(zhèn)民主生活會(huì)召開(kāi)后，按照《整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作方案》要求，安豐鎮(zhèn)堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí)，突出重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)取得實(shí)效。現(xiàn)將整改落實(shí)狀況匯報(bào)如下：

一、制定整改方案

針對(duì)收集征求的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身查擺出的問(wèn)題，逐項(xiàng)制定整定措施，狠抓整改落實(shí)。在整改方案的制定過(guò)程中，反復(fù)征求意見(jiàn)，進(jìn)行認(rèn)真梳理，原汁原味向每位班子成員如實(shí)反饋;召開(kāi)教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)狀況通報(bào)會(huì)，向干部職工通報(bào)我鎮(zhèn)民主生活會(huì)的詳細(xì)狀況，聽(tīng)取大家對(duì)制定整改方案的意見(jiàn)，對(duì)班子和班子成員查擺出問(wèn)題實(shí)行盤(pán)點(diǎn)消耗整改。整改方案從四個(gè)方面，針對(duì)歸納的52個(gè)問(wèn)題逐條制定具體整改措施，并明確了目標(biāo)、措施、時(shí)限和職責(zé)人，并向干部和群眾作出了公開(kāi)承諾。同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人按照要求，對(duì)照查擺剖析的問(wèn)題，逐一制定整改措施，對(duì)專題民主生活會(huì)上相互批評(píng)提出的問(wèn)題認(rèn)真吸納，進(jìn)行修改完善，列入問(wèn)題清單，認(rèn)真整改。在教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)中，堅(jiān)持整改問(wèn)題、整改方案、整改結(jié)果“三公開(kāi)”，推動(dòng)問(wèn)題整改。

二、真抓整改落實(shí)

1、梳理意見(jiàn)，列出整改清單。

對(duì)征求的意見(jiàn)推薦梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執(zhí)行規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定方面7條，反對(duì)那個(gè)“四風(fēng)”方面31條，班子成員共查擺突出問(wèn)題14條。領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人需整改177條，已整改落實(shí)175條;全鎮(zhèn)112個(gè)黨組織共梳理整改問(wèn)題1680條，近期已整改1595條，需長(zhǎng)期整改落實(shí)85條。

2、建章立制，確保取得實(shí)效。

對(duì)照“兩方案一計(jì)劃”要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際狀況，針對(duì)性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺(tái)賬，明確了整改時(shí)限，并就建立長(zhǎng)效機(jī)制提出了計(jì)劃，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行“廢、改、立”。聚焦違反“”、“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”等問(wèn)題，深刻剖析思想根源，在嚴(yán)管工程招投標(biāo)、管制招待費(fèi)、提高工作效率、嚴(yán)禁遲到早退、提升服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、根治“四風(fēng)”頑疾、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面采取了切實(shí)可行的整改措施，制定了《計(jì)劃生育“三辦法、兩獎(jiǎng)懲”規(guī)定》、《機(jī)關(guān)干部績(jī)效管理辦法》、《政務(wù)新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制》、《財(cái)經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實(shí)效。同時(shí)，注重抓好各項(xiàng)制度的執(zhí)行督查，對(duì)違反制度規(guī)定的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，確保制度落到實(shí)處。

3、聚焦“六個(gè)不放過(guò)”解決干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。

一是對(duì)會(huì)議、文件、公務(wù)接待、獎(jiǎng)懲、聯(lián)系點(diǎn)、制度等六個(gè)方面開(kāi)展整改，做到問(wèn)題不解決不放過(guò);二是立行立改。對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題，做到問(wèn)題不解決不到位不放過(guò);三是實(shí)行一個(gè)問(wèn)題明確整改要求、時(shí)限、職責(zé)人，做到群眾不滿意不放過(guò);四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán)境”、提升“小規(guī)范”，從點(diǎn)滴做起，做到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)小事不放過(guò);五是突出解決基層聯(lián)系服務(wù)群眾問(wèn)題，對(duì)前期已經(jīng)整改的問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過(guò);六是對(duì)“不敢擔(dān)當(dāng)”的不良作風(fēng)和對(duì)工作不在狀態(tài)的干部不放過(guò)。

4、鞏固成果，作風(fēng)建設(shè)警鐘長(zhǎng)鳴。

安豐鎮(zhèn)啟動(dòng)村“兩委”換屆后干部第一期輪訓(xùn)班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機(jī)關(guān)干部約180人參加了第一期輪訓(xùn)班。本周，將分六期分別對(duì)村書(shū)記、村委會(huì)主任、副書(shū)記、副主任、文書(shū)、民兵營(yíng)長(zhǎng)、計(jì)生專干、婦代會(huì)主任和團(tuán)委書(shū)記進(jìn)行崗位專題培訓(xùn)。目的在于將學(xué)習(xí)貫穿群眾路線教育活動(dòng)始終，鞏固成果，讓干部心中時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。

三、總結(jié)整改收獲

透過(guò)黨的群眾路線教育活動(dòng)的開(kāi)展，我們的收獲有：

一是黨員干部思想意識(shí)進(jìn)一步凈化，透過(guò)學(xué)習(xí)教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風(fēng)奠定了基礎(chǔ);透過(guò)征求意見(jiàn)，重新認(rèn)知了自身，重新看清了問(wèn)題，重新定位了自我，為改善作風(fēng)找到了突破口;透過(guò)對(duì)照檢查、開(kāi)展批評(píng)，破除了自我，為改善作風(fēng)掃清了障礙。

二是干部隊(duì)伍進(jìn)一步錘煉，由于開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，開(kāi)門(mén)搞檢查，開(kāi)門(mén)搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評(píng)議下，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和職責(zé)制，干部隊(duì)伍得到優(yōu)勝劣汰。針對(duì)群眾反映的“三不”鎮(zhèn)村干部，即不能與黨委政府持續(xù)一致，陽(yáng)奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評(píng)價(jià)不高，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經(jīng)過(guò)考評(píng)考核，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)作來(lái)源理決定，調(diào)整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調(diào)整充實(shí)了7人。對(duì)16個(gè)村的包村鎮(zhèn)干部進(jìn)行了“雙向選取”調(diào)整，對(duì)相關(guān)違反制度的干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和教育。

三是黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。消除官僚習(xí)氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮(zhèn)村干部，深入村組戶，走千家門(mén)，與群眾交心談心，打成一片。鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，狠剎“四風(fēng)”，消減“三公”經(jīng)費(fèi)，狠剎大吃大喝之風(fēng)，“為民務(wù)實(shí)清廉”形象日漸樹(shù)立。

四是工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，對(duì)全年縣委、縣政府工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標(biāo)、職責(zé)和獎(jiǎng)懲，落實(shí)職責(zé)制，構(gòu)成事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人抓、事事有獎(jiǎng)懲，做到人人有擔(dān)子、人人有職責(zé)、人人有保障，并利用每周一晨會(huì)，進(jìn)行工作小結(jié)、調(diào)度和安排，推進(jìn)工作開(kāi)展。

五是工作水平進(jìn)一步提升，宣傳計(jì)劃生育新政策，提升優(yōu)化各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)，確保各類項(xiàng)目建設(shè)、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉(xiāng)村建設(shè)、離任村干部生活補(bǔ)貼、村兩委換屆等工作扎實(shí)開(kāi)展。

整改落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“最后一公里”，是學(xué)習(xí)教育和查擺問(wèn)題的“最后落腳點(diǎn)”。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入沖刺收關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但改善作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔(dān)當(dāng)、以身作則的擔(dān)當(dāng)，把群眾路線教育活動(dòng)抓到底，把“四風(fēng)”問(wèn)題整改到底，到達(dá)上級(jí)黨委和廣大人民群眾滿意。

組織方案 篇2

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開(kāi)20-年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》（x市組字〔20-〕x號(hào)）精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第x黨支部將召開(kāi)組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員作為政治任務(wù)來(lái)抓，準(zhǔn)確把握主題、精心組織實(shí)施，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話、撰寫(xiě)材料等各環(huán)節(jié)工作，對(duì)班子存在的問(wèn)題找準(zhǔn)找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅(jiān)持“逢會(huì)必學(xué)”，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識(shí)上做得不夠，少數(shù)同志覺(jué)得做好自己的事情就可以，對(duì)支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識(shí)有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng)，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，比如推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對(duì)工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯(cuò)誤地對(duì)工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭。

（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒(méi)有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn)；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒(méi)有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

（四）堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對(duì)局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒(méi)有提交入黨申請(qǐng)書(shū)。

（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠，對(duì)極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對(duì)黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊(cè)填寫(xiě)督促不夠，沒(méi)有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填、漏填。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對(duì)象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長(zhǎng)，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬(wàn)緒，面對(duì)的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒(méi)有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒(méi)有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真傾聽(tīng)訴求、深入征求意見(jiàn)，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對(duì)象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問(wèn)題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問(wèn)題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對(duì)干部職工存在的作風(fēng)問(wèn)題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評(píng)不直接，對(duì)問(wèn)題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開(kāi)展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真，沒(méi)有形成高壓震懾效應(yīng)。

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新困局，積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

按照××市委《關(guān)于深入做好2021年基層黨建工作問(wèn)題整改的通知》要求，××區(qū)委認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市兩級(jí)抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)精神，結(jié)合全區(qū)黨建工作實(shí)際，歸納梳理形成問(wèn)題臺(tái)賬。為推動(dòng)基層黨建工作問(wèn)題見(jiàn)底清零，推動(dòng)基層黨建工作任務(wù)壓緊抓實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作水平助力凝聚強(qiáng)大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展，特制定整改方案如下：

以XXX關(guān)于做好基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，著力提高基層黨組織黨建質(zhì)量，以順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;深入貫徹省委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)、夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)的實(shí)施意見(jiàn)》，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)、抓支部強(qiáng)組織，推動(dòng)基層黨建工作齊頭并進(jìn);認(rèn)真落實(shí)“五提升五促進(jìn)”黨建工程各項(xiàng)任務(wù)，以提升組織力為重點(diǎn)，確保黨建工作責(zé)任始終夯實(shí)、基層治理體系不斷完善、為民服務(wù)工作得到加強(qiáng)。

基層黨建工作問(wèn)題整改要聚焦當(dāng)下、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、治本為主，既注重解決表面問(wèn)題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見(jiàn)成效;要突出重點(diǎn)、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問(wèn)題，又要解剖麻雀，不放過(guò)個(gè)性問(wèn)題;要注重統(tǒng)籌結(jié)合、系統(tǒng)推進(jìn)，既要解決因工作不重視、作風(fēng)不深入導(dǎo)致的思想問(wèn)題，又要解決因措施不完善、保障不到位產(chǎn)生的實(shí)際問(wèn)題。全區(qū)各級(jí)黨組織要以滾石上山的精神抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，使基層黨組織進(jìn)位爭(zhēng)先，組織力得到大幅提升，實(shí)現(xiàn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)規(guī)范化、決策科學(xué)化、服務(wù)最優(yōu)化、保障實(shí)效化。

(一)加強(qiáng)整體統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密工作安排部署，著力提升黨建引領(lǐng)作用。

1.在加強(qiáng)會(huì)議指導(dǎo)上用力。區(qū)委每月召開(kāi)一次常委班子會(huì)，專題分析全區(qū)黨建工作形勢(shì)，安排部署重要黨建工作任務(wù);由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織基層黨建工作負(fù)責(zé)人，每?jī)稍抡匍_(kāi)1次基層“黨建工作座談會(huì)”，聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)，講評(píng)全區(qū)黨建工作開(kāi)展情況，制定共性問(wèn)題整改措施;由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織各社區(qū)黨組織書(shū)記，每?jī)稍屡e辦1次城市基層黨建工作交流活動(dòng)，聽(tīng)取基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況，安排黨建重點(diǎn)工作，提出抓好黨建工作要求;區(qū)屬各黨(工)委、區(qū)直機(jī)關(guān)各部門(mén)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，每月召開(kāi)1～2次黨建工作專題會(huì)議，深入分析本單位黨建工作存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)黨建工作措施辦法。

2.在加強(qiáng)檢查督導(dǎo)上用力。結(jié)合“下基層、解難題、辦實(shí)事”活動(dòng)，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極走訪街道、社區(qū)(村)，以黨建工作為重點(diǎn)，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量。以橫向交流學(xué)習(xí)活動(dòng)為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開(kāi)展相互學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)委組織部確定先進(jìn)基層黨委、適時(shí)組織全區(qū)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)參觀，通過(guò)橫向比工作成效、縱向看進(jìn)步幅度，營(yíng)造濃厚的“樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對(duì)全區(qū)黨建工作進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)檢查重點(diǎn)黨建項(xiàng)目落實(shí)落地情況，適時(shí)召開(kāi)黨建工作經(jīng)驗(yàn)推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，示范先行、以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)黨建工作整體進(jìn)步。

3.在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)上用力。加強(qiáng)黨建工作對(duì)黨員思想的引領(lǐng)作用，機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app、通過(guò)專題黨課加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，要“一對(duì)一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機(jī)關(guān)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“5+2”行動(dòng)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務(wù)，通過(guò)帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭愛(ài)崗敬業(yè)、帶頭弘揚(yáng)正氣、帶頭遵紀(jì)守法，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)代先進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務(wù)大局。

(二)完善常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)整改整治，著力深化主題教育成效。

4.在加強(qiáng)學(xué)以致用上用力。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹XXX近期系列重要講話精神、××?xí)浾{(diào)研××工作時(shí)的講話精神、十九屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間的重要政治任務(wù)，結(jié)合全區(qū)工作實(shí)際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實(shí)，以更深的思想認(rèn)識(shí)、更強(qiáng)的政治自覺(jué)、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

5.在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上用力。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢(shì)，結(jié)合國(guó)際文化旅游名城建設(shè)，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫(kù)，講好紅色故事，引導(dǎo)全區(qū)黨員群眾見(jiàn)賢思齊、見(jiàn)德思齊、見(jiàn)善思齊、見(jiàn)能思齊。持續(xù)深化、推進(jìn)黨員群眾“手拉手、心貼心”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)落地落實(shí)，用實(shí)踐檢驗(yàn)、完善、提升活動(dòng)效果，使其成為聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，確保主題教育全過(guò)程群眾看的見(jiàn)、感受的到、參與的進(jìn)來(lái)，在聯(lián)系群眾、連心群眾的過(guò)程中，不斷砥礪初心、擔(dān)當(dāng)使命，彰顯共產(chǎn)黨員本色。

6.在建立長(zhǎng)效機(jī)制上用力。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問(wèn)題成效、群眾滿意度等方面，對(duì)主題教育效果進(jìn)行客觀評(píng)估。抓好“回頭看”，通過(guò)看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、看調(diào)查研究是否充分、看檢視問(wèn)題是否深刻、看整改落實(shí)是否見(jiàn)效，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，使“回頭看”成為認(rèn)識(shí)再提高、措施再完善、工作再推進(jìn)的過(guò)程，不斷鞏固和擴(kuò)大主題教育成果。抓好問(wèn)題立行立改，對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確階段目標(biāo)，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、真正讓群眾滿意。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)主題教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時(shí)以制度形式固化，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。

(三)選強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。

7.在加強(qiáng)班子建設(shè)上用力。動(dòng)態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況，對(duì)因委員出缺、辭職、病退導(dǎo)致班子不健全的，及時(shí)督促其進(jìn)行補(bǔ)選;嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)黨組織書(shū)記兩級(jí)聯(lián)審制度，確保各級(jí)黨組織班子隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫(kù)，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時(shí)充實(shí)到社區(qū)班子，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力。及時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，對(duì)于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時(shí)進(jìn)行合并或撤銷;對(duì)于遷出轄區(qū)的黨組織，及時(shí)與轉(zhuǎn)入地進(jìn)行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對(duì)照“十條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”以信訪問(wèn)題突出，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點(diǎn)對(duì)象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道黨工委進(jìn)行一次自查排查，初步研究確定整頓對(duì)象，由區(qū)委常委會(huì)研究確定最終整頓對(duì)象(包括軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)黨組織兩種類型)，通過(guò)選派整建隊(duì)伍、吃透社區(qū)實(shí)情、聯(lián)合“會(huì)診”定案、開(kāi)展集中整頓、評(píng)估驗(yàn)收問(wèn)責(zé)、建立持續(xù)機(jī)制，全面壓實(shí)整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問(wèn)題。

9.在抓實(shí)“兩新”、學(xué)校黨建上用力。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;加強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少組織1次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。做實(shí)學(xué)校黨建，明確專門(mén)機(jī)構(gòu)，配齊工作力量，確保有人抓、有人管;開(kāi)展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點(diǎn)等活動(dòng);創(chuàng)新機(jī)制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育教學(xué)和日常管理之中，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(四)提升學(xué)歷層次水平，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強(qiáng)一支干部隊(duì)伍。

10.在提高干部素質(zhì)上用力。依托××××大學(xué)社會(huì)科學(xué)分院，按照每人補(bǔ)貼××××元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì);鼓勵(lì)社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會(huì)管理和服務(wù)能力，力爭(zhēng)通過(guò)幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊(duì)伍和實(shí)用人才隊(duì)伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問(wèn)題。

11.在管好干部檔案上用力。規(guī)范村(社區(qū))干部縣級(jí)備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負(fù)責(zé)，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案;下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理;根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊(cè)》;以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書(shū)記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報(bào)備。任免程序完成后，及時(shí)對(duì)新任職社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行區(qū)級(jí)備案，逐人建立個(gè)人信息采集表。

(五)創(chuàng)新組織生活形式，加強(qiáng)全時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督，著力強(qiáng)化黨員教育管理。

12.在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機(jī)制上用力。加強(qiáng)普通黨員培訓(xùn)力度，街道黨工委每年至少對(duì)全體黨員集中培訓(xùn)x次;采取走出去的方式，分批次組織機(jī)關(guān)、街道、學(xué)校黨務(wù)工作者，進(jìn)行基層黨建業(yè)務(wù)示范性培訓(xùn)。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員底數(shù)，實(shí)行街道社區(qū)對(duì)黨員全面兜底教育管理。對(duì)黨員實(shí)行量化積分管理，推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)置社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理?xiàng)濣h小組組長(zhǎng)、黨員中心戶點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系流動(dòng)黨員的優(yōu)勢(shì)，掌握流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會(huì)議、開(kāi)展服務(wù)，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴(yán)實(shí)七項(xiàng)組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓(xùn)，對(duì)以“三會(huì)一課”為重點(diǎn)的基層黨組織生活制度進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范;深入實(shí)施“主題黨日”等活動(dòng)，認(rèn)真召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅(jiān)持和完善重溫入黨誓詞、黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。組織生活制度落實(shí)不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導(dǎo)黨員做到“四個(gè)合格”。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長(zhǎng)效機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。抓嚴(yán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每月對(duì)街道機(jī)關(guān)班子成員參加機(jī)關(guān)支部活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查講評(píng)。

(六)建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，強(qiáng)化黨員模范帶頭，著力激發(fā)先進(jìn)帶動(dòng)作用。

14.在為民辦實(shí)事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實(shí)事等重大任務(wù)，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質(zhì)品位不足等問(wèn)題，逐條建立工作臺(tái)賬、明確整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到真抓實(shí)改，務(wù)求實(shí)效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結(jié)合新年度工作籌劃，全區(qū)各級(jí)黨組織按照職責(zé)分工，聚焦民生實(shí)事建立行動(dòng)臺(tái)賬;區(qū)委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會(huì)議制度，緊盯目標(biāo)任務(wù)、壓茬穩(wěn)步推進(jìn)，及時(shí)公開(kāi)工作進(jìn)度，通過(guò)民生實(shí)事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來(lái)的新變化新成效。

15.在促進(jìn)黨員模范帶頭上用力。結(jié)合XXX在2021年第二批主題教育總結(jié)大會(huì)上的講話精神，深入開(kāi)展“四對(duì)照”(對(duì)照黨的要求、對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照群眾期待)，使黨員不斷叩問(wèn)初心、守護(hù)初心，不斷堅(jiān)守使命、擔(dān)當(dāng)使命，把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的原動(dòng)力。組織黨員傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，對(duì)反映訴求進(jìn)行分類梳理，結(jié)合社區(qū)和居民的實(shí)際需求，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題;組織黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”，機(jī)關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對(duì)共建“手拉手”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭攻堅(jiān)各項(xiàng)“急、難、新、重”任務(wù)，把為民服務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

(七)夯實(shí)黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化自我治理能力，著力完善黨建工作機(jī)制。

16.在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心上用力。通過(guò)社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔(dān)任或兼任群團(tuán)自治組織負(fù)責(zé)人、黨員擔(dān)任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強(qiáng)以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊(duì)伍。以深化“一征三議兩公開(kāi)”“四議兩公開(kāi)”工作法為重點(diǎn)，強(qiáng)化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實(shí)，帶動(dòng)“三務(wù)”公開(kāi)、小微權(quán)力公開(kāi)、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強(qiáng)化治理制度保障能力。推進(jìn)街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開(kāi)”，靈活運(yùn)用需求、資源、項(xiàng)目“三張清單”，有效整合資源，強(qiáng)化服務(wù)功能。

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)“道德銀行”工作法，指導(dǎo)成立首家“道德銀行”示范點(diǎn)，并積極通過(guò)推行“12345”工作法(一個(gè)定位凸顯“道德”、二類計(jì)分算好“道德”、三大機(jī)制管好“道德”、四個(gè)結(jié)合用好“道德”、五個(gè)成效弘揚(yáng)“道德”，確保有序有效運(yùn)轉(zhuǎn))，將社區(qū)組織和個(gè)人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲(chǔ)戶可按量?jī)稉Q相應(yīng)的服務(wù)、榮譽(yù)、物品，并成為自己奉獻(xiàn)社會(huì)和他人愛(ài)心記錄。

18.在強(qiáng)化黨建責(zé)任上用力。強(qiáng)化街道黨工委書(shū)記對(duì)區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴(yán)禁出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動(dòng)作，專搞自選動(dòng)作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責(zé)關(guān)系，嚴(yán)禁簽訂沒(méi)有法律政策依據(jù)、權(quán)責(zé)不對(duì)等的責(zé)任狀、承諾書(shū)，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將本級(jí)黨委、政府及其工作部門(mén)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔(dān)。區(qū)級(jí)職能部門(mén)確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時(shí)性任務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的原則，給予相應(yīng)的政策、設(shè)施、技術(shù)、人員、經(jīng)費(fèi)等支持保障。

(八)加大經(jīng)費(fèi)投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務(wù)能力。

19.在加大經(jīng)費(fèi)支持上用力。區(qū)財(cái)政列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。健全以財(cái)政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度，落實(shí)社區(qū)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。保障正常離任社區(qū)干部生活補(bǔ)貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建公積金制度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定列支機(jī)關(guān)(事業(yè))單位、國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走”“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門(mén)支持街道社區(qū)的政策、資金、項(xiàng)目，確保年度工作經(jīng)費(fèi)和黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)足額到位。對(duì)社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對(duì)取得國(guó)家認(rèn)可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。對(duì)新建黨組織的非公企業(yè)和社會(huì)組織，發(fā)放達(dá)標(biāo)創(chuàng)建及辦公經(jīng)費(fèi)。

20.在加強(qiáng)陣地保障上用力。將黨群服務(wù)中心建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務(wù)設(shè)施。管好用好社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，規(guī)范標(biāo)識(shí)、掛牌，原則上未經(jīng)組織、民政部門(mén)審批，不再加掛其他牌子。推進(jìn)黨群服務(wù)中心(站點(diǎn))布局體系化，完成2個(gè)示范街道黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書(shū)房、小游園、物業(yè)服務(wù)中心等資源，嵌入黨建元素，力爭(zhēng)形成布局合理、功能完備的黨建服務(wù)圈。

區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問(wèn)題整改工作列入重要議事日程，把推進(jìn)問(wèn)題見(jiàn)底清零作為2021年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn)，把防范問(wèn)題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、集中時(shí)間抓出成效。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)。各單位各部門(mén)黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)問(wèn)題的反復(fù)性和頑固性，絕不能搞一陣風(fēng)，走過(guò)場(chǎng)，真正把整改落實(shí)工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實(shí)、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對(duì)問(wèn)題清單進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合全區(qū)抓基層工作責(zé)任制述職評(píng)議會(huì)，明確問(wèn)題整改措施，形成全區(qū)凝心聚力破解基層黨建工作突出問(wèn)題的態(tài)勢(shì)。

(二)強(qiáng)化執(zhí)行力度。各單位各部門(mén)黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)于每項(xiàng)整改內(nèi)容及措施，主要負(fù)責(zé)同志要落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴(yán)從實(shí)，督促推動(dòng)所屬基層黨組織做好整改落實(shí)，確保全區(qū)各級(jí)黨組織強(qiáng)化立刻改、馬上改的意識(shí)，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

(三)結(jié)合融入經(jīng)常。各單位各部門(mén)黨組(黨委、總支、支部)、區(qū)屬各黨(工)委要把整改落實(shí)納入到全局工作的整體部署之中，經(jīng)常深入基層一線開(kāi)展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化自身發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;要重點(diǎn)關(guān)注軟弱后進(jìn)基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質(zhì)量的整改提升基層黨建工作整體質(zhì)量。

1.圍繞專題學(xué)習(xí)討論.

把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),明確自學(xué)要求,引導(dǎo)黨員搞好自學(xué).按照“三會(huì)一課”制度,黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí);不設(shè)黨小組的,以黨支部為單位集中學(xué)習(xí).黨支部每季度召開(kāi)一次全體黨員會(huì)議,每次圍繞一個(gè)專題組織討論.學(xué)習(xí)討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí),聯(lián)系個(gè)人思想工作生活實(shí)際,看自己在新任務(wù)新考驗(yàn)面前,能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨,能否正確處理公與私、義與利、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系,能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、保持積極健康生活方式,能否自覺(jué)做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩,能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為.通過(guò)學(xué)習(xí)討論,真正提高認(rèn)識(shí),找到差距,明確努力方向.

2.創(chuàng)新方式講黨課.

講黨課一般在黨支部范圍內(nèi)進(jìn)行.黨支部要結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論,對(duì)黨課內(nèi)容、時(shí)間和方式等作出安排.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課,到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位黨支部講黨課.組織黨校教師、講師團(tuán)成員、先進(jìn)模范到基層一線黨支部講黨課.要鼓勵(lì)和指導(dǎo)基層黨組織書(shū)記、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課.注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法,強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑,增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力.“七一”前后,黨支部要結(jié)合開(kāi)展紀(jì)念建黨95周年活動(dòng),集中安排一次黨課.

3.召開(kāi)黨支部專題組織生活會(huì).

年底前,黨支部召開(kāi)專題組織生活會(huì).支部班子及其成員對(duì)照職能職責(zé),進(jìn)行黨性分析,查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題.要面向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn),嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施.組織全體黨員對(duì)支部班子的工作、作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議.黨小組可參照黨支部要求,召開(kāi)專題組織生活會(huì).

4.開(kāi)展民主評(píng)議黨員.

以黨支部為單位召開(kāi)全體黨員會(huì)議,組織黨員開(kāi)展民主評(píng)議.對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序,對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議.黨員人數(shù)較多的黨支部,個(gè)人自評(píng)和黨員互評(píng)可分黨小組進(jìn)行.結(jié)合民主評(píng)議,支部班子成員要與每名黨員談心談話.黨支部綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn),確定評(píng)議等次,對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員,按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,區(qū)別不同情況,穩(wěn)妥慎重給予組織處置.

5.立足崗位作貢獻(xiàn).

針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況,提出黨員發(fā)揮作用的具體要求,教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份,積極為黨工作.結(jié)合不同領(lǐng)域不同行業(yè)實(shí)際,組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé).在農(nóng)村、社區(qū),重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;在國(guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)、社會(huì)組織,重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度;在窗口單位和服務(wù)行業(yè),重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮明身份制度;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位,促進(jìn)黨員模范履行崗位職責(zé),落實(shí)黨員到社區(qū)報(bào)到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度;在學(xué)校,重點(diǎn)要求黨員增強(qiáng)黨的意識(shí),自覺(jué)愛(ài)黨護(hù)黨為黨,敬業(yè)修德,奉獻(xiàn)社會(huì).在紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)中,評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織.

6.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作表率.

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中走在前面、深學(xué)一層,嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問(wèn)題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議.要召開(kāi)黨委(黨組)會(huì),專題學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和XXX系列重要講話;要以黨委(黨組)中心組等形式組織集中研討,深化學(xué)習(xí)效果.年度民主生活會(huì)要以“兩學(xué)一做”為主題,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進(jìn)去,查找存在的問(wèn)題.

自開(kāi)展區(qū)局民主生活會(huì)活動(dòng)以來(lái)，本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對(duì)比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問(wèn)題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：

（一）學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務(wù)性工作，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深刻，政治思想覺(jué)悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。對(duì)稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學(xué)習(xí)研究不夠，影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作主觀能動(dòng)性不高，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進(jìn)空間，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃。

（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開(kāi)源”的時(shí)候多，談“節(jié)流”的時(shí)候少，“勤儉辦一切事情”的意識(shí)還沒(méi)有完全樹(shù)立。

（四）工作熱情不夠。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng)，直接影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

通過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個(gè)人存在以上問(wèn)題的原因和根源是：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響，忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒(méi)有與具體實(shí)踐相結(jié)合，無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)。

（二）主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒(méi)有從思想上真正理解黨的宗旨，沒(méi)有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問(wèn)題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力有待提升。沒(méi)有注重在理論水平和工作能力上的進(jìn)一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評(píng)不足。對(duì)常規(guī)性工作抓的比較緊，對(duì)在新形勢(shì)、新時(shí)期黨建思想政治工作研究探討的不深入。

（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。

和生活中有時(shí)把自己混同于一般同志，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

針對(duì)上述問(wèn)題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極整改，在以后的工作中開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，特別是強(qiáng)化理論觀念。積極貫徹中央“”，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨章的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、稅收知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)煟嘞蛏磉叺娜藢W(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。

以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系。

三是發(fā)揮黨員模范作用。爭(zhēng)做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計(jì)得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

四是堅(jiān)持廉政的理念，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

通過(guò)這次民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺，我不僅看到了大家對(duì)我工作的肯定，更對(duì)自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

序號(hào)。

問(wèn)題。

具體表現(xiàn)和事例。

整改措施。

整改時(shí)限。

整改情況。

1

落實(shí)不到位。

設(shè)計(jì)有誤差。

積極對(duì)接工作，絕不不大而化之。

立即整改。

工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

2

時(shí)間節(jié)點(diǎn)不明確。

制作安裝完成時(shí)間不明確。

積極做好工作臺(tái)賬。

立即整改。

工作進(jìn)度明確。

3

監(jiān)督跟進(jìn)不積極。

問(wèn)題層出不窮。

自己定標(biāo)準(zhǔn)才能給工作定標(biāo)準(zhǔn)。

立即整改。

工作完成度高。

4

態(tài)度不積極不端正。

積極性不太高。

端正態(tài)度，一步步扎實(shí)的干。

立即整改。

態(tài)度誠(chéng)懇、積極。

5

大而化之。

認(rèn)識(shí)問(wèn)題不到位。

深入剖析自我不足，彌補(bǔ)不足。

立即整改。

認(rèn)清自我。

為鞏固組織生活會(huì)成果，本人對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行具體分析研究，形成本清單。

（一）存在問(wèn)題：黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠，輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有很好的分析、消化。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)，精讀相關(guān)書(shū)籍，提高學(xué)習(xí)的深度。

落實(shí)情況：一年來(lái)自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)文件匯編》、《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等書(shū)籍，學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。

（二）存在問(wèn)題：溝通能力有待提高。

整改措施：主動(dòng)匯報(bào)，提高溝通技巧。

落實(shí)情況：通過(guò)換位思考，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，平時(shí)與同事加強(qiáng)溝通，溝通能力得到一定提高。

（三）存在問(wèn)題：工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

整改措施：對(duì)自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動(dòng)克服怕越位的顧慮，大膽、主動(dòng)地將經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

落實(shí)情況：積極參加公司組織的“金點(diǎn)子”等各項(xiàng)活動(dòng)，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識(shí)。

（四）存在問(wèn)題：管理水平有待提升。

整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實(shí)情況：通過(guò)管理實(shí)踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

（五）存在問(wèn)題：缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

整改措施：加強(qiáng)理論和實(shí)際學(xué)習(xí)，在事件中摸索。

落實(shí)情況：認(rèn)真研究《云南省國(guó)有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，虛心向公司黨群部請(qǐng)教，在實(shí)踐中摸索和開(kāi)展支部黨務(wù)工作。

按照縣紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知要求，結(jié)合實(shí)際情況，我局積極采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》的“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等情況開(kāi)展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查自糾工作。

(一)加強(qiáng)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。

我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中，積極組織全體黨員干部開(kāi)展多種措施的學(xué)習(xí)：

1.局黨支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。

2.開(kāi)展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談?dòng)懻摚袑?shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。

3.定期召開(kāi)民主生活會(huì)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開(kāi)展自查自糾工作。

以貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，在全局主動(dòng)開(kāi)展自查自檢，進(jìn)行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的要求，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議等形式，征求干部職工對(duì)黨員干部廉潔從政方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行互查，并將自查情況作為民主生活會(huì)上報(bào)告的重要內(nèi)容，針對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題采取措施，認(rèn)真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果。

圍繞建立干部廉潔從政長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)，重點(diǎn)建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點(diǎn)領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會(huì)澤縣司法局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過(guò)開(kāi)展自查自糾，黨員干部都能?chē)?yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問(wèn)題，用《廉政準(zhǔn)則》來(lái)約束自己的言行，強(qiáng)化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進(jìn)監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)了各項(xiàng)廉政規(guī)定落到實(shí)處。

二、存在的不足與問(wèn)題。

(一)存在問(wèn)題和不足。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，少數(shù)黨員干部過(guò)于自信，覺(jué)的自己在廉潔從政方面沒(méi)有任何問(wèn)題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)廉政制度的意識(shí)還不強(qiáng)。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，自覺(jué)抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強(qiáng)。

(二)存在問(wèn)題的原因。

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2、重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，還存在重指導(dǎo)，輕實(shí)踐的思想，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門(mén)的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒(méi)有很好的貫徹落實(shí)。

三、解決措施。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。應(yīng)將《廉政準(zhǔn)則》作為中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行。

(二)強(qiáng)化公示制度，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)。對(duì)重大事項(xiàng)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)公示，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)。一是干部任用相關(guān)情況公示。對(duì)干部提拔、調(diào)整等人事任用事項(xiàng)，堅(jiān)持程序、條件公開(kāi)，對(duì)產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來(lái)報(bào)告六項(xiàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(guó)(境)、婚姻變化情況納入報(bào)告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺(jué)主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會(huì)上，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會(huì)了其精神實(shí)質(zhì)，并對(duì)照進(jìn)行了詳細(xì)自查自糾，沒(méi)有違反“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為，全體黨員干部對(duì)反腐倡廉工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項(xiàng)工作中去，以實(shí)際行動(dòng)將反腐倡廉工作落到實(shí)處。

自開(kāi)展區(qū)局民主生活會(huì)活動(dòng)以來(lái)，本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對(duì)比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問(wèn)題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：

（一）學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務(wù)性工作，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深刻，政治思想覺(jué)悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。對(duì)稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學(xué)習(xí)研究不夠，影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作主觀能動(dòng)性不高，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進(jìn)空間，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃。

（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開(kāi)源”的時(shí)候多，談“節(jié)流”的時(shí)候少，“勤儉辦一切事情”的意識(shí)還沒(méi)有完全樹(shù)立。

（四）工作熱情不夠。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng)，直接影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

通過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個(gè)人存在以上問(wèn)題的原因和根源是：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響，忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒(méi)有與具體實(shí)踐相結(jié)合，無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)。

（二）主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒(méi)有從思想上真正理解黨的宗旨，沒(méi)有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問(wèn)題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力有待提升。沒(méi)有注重在理論水平和工作能力上的進(jìn)一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評(píng)不足。對(duì)常規(guī)性工作抓的比較緊，對(duì)在新形勢(shì)、新時(shí)期黨建思想政治工作研究探討的不深入。

（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。

和生活中有時(shí)把自己混同于一般同志，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

針對(duì)上述問(wèn)題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極整改，在以后的工作中開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，特別是強(qiáng)化理論觀念。積極貫徹中央“”，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨章的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、稅收知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)煟嘞蛏磉叺娜藢W(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。

以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系。

三是發(fā)揮黨員模范作用。爭(zhēng)做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計(jì)得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

四是堅(jiān)持廉政的理念，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

通過(guò)這次民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺，我不僅看到了大家對(duì)我工作的肯定，更對(duì)自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

(一)思想政治方面。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，特別是對(duì)黨的的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深不夠透，運(yùn)用實(shí)能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過(guò)多的精力和時(shí)間放在了具體工作中，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，工作繁忙時(shí)經(jīng)常把政治學(xué)習(xí)放在一旁，向后拖延，沒(méi)有始終保持政治學(xué)的常態(tài)化。

(二)精神狀態(tài)方面。在思想、工作、作風(fēng)中存在懈怠現(xiàn)象。一是黨性弱化。拿自己當(dāng)普通群眾對(duì)待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進(jìn)性要求相差甚遠(yuǎn)，先鋒作用不明顯。二是進(jìn)取精神缺乏。由于長(zhǎng)期在同一個(gè)單位、同一個(gè)崗位工作，覺(jué)得工作枯燥乏味，缺乏熱情和沖勁，工作中不求有功、但求無(wú)過(guò)。三是創(chuàng)新意識(shí)欠缺。工作推進(jìn)中因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維，缺乏改革創(chuàng)新的精神和敢闖敢干的勇氣，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心。

(三)工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，主動(dòng)服務(wù)一是有待進(jìn)一步加強(qiáng)，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

(四)落實(shí)意識(shí)形態(tài)方面。一是意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)重視不夠，為應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，在意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)中針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強(qiáng)。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法不多，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的力度。三是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識(shí)和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。

對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，本人非常重視，對(duì)照各級(jí)通知提出的分析要點(diǎn)，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運(yùn)用XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因。

(二)黨性修養(yǎng)不夠深。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和XXX系列講話精神，對(duì)照檢查感覺(jué)自己無(wú)論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修養(yǎng)放松。總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。二是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在思想上對(duì)各類問(wèn)題缺乏鮮明態(tài)度，錯(cuò)誤地認(rèn)為艱苦奮斗是“陳年老調(diào)”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

(三)宗旨意識(shí)不牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，近年來(lái)，隨著生活水平日益提高和社會(huì)思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于群眾評(píng)價(jià)不高、與群眾關(guān)系不緊密、工作不被群眾認(rèn)可，同樣對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。

(四)個(gè)人修養(yǎng)提高得還不夠。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應(yīng)，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，存在風(fēng)來(lái)加衣、雨來(lái)打傘的依賴習(xí)慣，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏逢山開(kāi)路、遇河架橋的闖勁，在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大節(jié)，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能?chē)?yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

對(duì)照檢查目的就是立查立改、見(jiàn)言見(jiàn)行，對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問(wèn)題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到：

(一)加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以XXX同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠(chéng)、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)，下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，在兩個(gè)方面加強(qiáng)修養(yǎng)：一是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，認(rèn)真剖析發(fā)生在自己身邊的腐敗案件產(chǎn)生的原因，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。二是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“”及各項(xiàng)“禁令”，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的黨風(fēng)正氣。

(三)增強(qiáng)宗旨意識(shí)。針對(duì)今年存在的脫離群眾的問(wèn)題，將扎實(shí)進(jìn)行整改，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺(jué)把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問(wèn)題，主動(dòng)到一線去，到群眾中去，學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧，善于從群眾的呼聲中查找不足，面對(duì)面傾聽(tīng)群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實(shí)讓群眾的愁容越來(lái)越淡，怒容越來(lái)越少，笑容越來(lái)越多。

(四)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。帶頭大力弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢牢把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向。在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，積極轉(zhuǎn)發(fā)正能量充沛、主旋律高昂的新聞，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間。嚴(yán)格落實(shí)《焦家莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)治理高價(jià)彩禮推動(dòng)移風(fēng)易俗實(shí)施方案》，加大宣傳力度，著力倡導(dǎo)樹(shù)立文明節(jié)儉的婚嫁新風(fēng)、厚養(yǎng)薄葬的喪葬新風(fēng)、艱苦奮斗的節(jié)儉新風(fēng)和崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的文明新風(fēng)。

未來(lái)一年中，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以XXX同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。會(huì)把生活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問(wèn)題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問(wèn)題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神學(xué)習(xí)，繼續(xù)牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的宏大征程中展現(xiàn)基層黨員光彩。

以上存在的問(wèn)題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，在今后的工作生活中，我將虛心對(duì)待他人的意見(jiàn)和建議，對(duì)于自身存在的問(wèn)題，作出深入查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭(zhēng)思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變。

以上發(fā)言不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

為鞏固組織生活會(huì)成果，本人對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行具體分析研究，形成本清單。

(一)存在問(wèn)題黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠，輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有很好的分析、消化。

整改措施加強(qiáng)對(duì)黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)，精讀相關(guān)書(shū)籍，提高學(xué)習(xí)的深度。

落實(shí)情況一年來(lái)自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)文件匯編》、《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等書(shū)籍，學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。

(二)存在問(wèn)題溝通能力有待提高。

整改措施主動(dòng)匯報(bào)，提高溝通技巧。

落實(shí)情況通過(guò)換位思考，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，平時(shí)與同事加強(qiáng)溝通，溝通能力得到一定提高。

(三)存在問(wèn)題工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

整改措施對(duì)自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動(dòng)克服怕越位的顧慮，大膽、主動(dòng)地將經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

落實(shí)情況積極參加公司組織的“金點(diǎn)子”等各項(xiàng)活動(dòng)，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識(shí)。

(四)存在問(wèn)題管理水平有待提升。

整改措施改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實(shí)情況通過(guò)管理實(shí)踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

(五)存在問(wèn)題缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

整改措施加強(qiáng)理論和實(shí)際學(xué)習(xí)，在事件中摸索。

落實(shí)情況認(rèn)真研究《云南省國(guó)有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，虛心向公司黨群部請(qǐng)教，在實(shí)踐中摸索和開(kāi)展支部黨務(wù)工作。

自開(kāi)展區(qū)局民主生活會(huì)活動(dòng)以來(lái)，本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對(duì)比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問(wèn)題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：

（一）學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務(wù)性工作，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深刻，政治思想覺(jué)悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。對(duì)稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學(xué)習(xí)研究不夠，影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作主觀能動(dòng)性不高。

組織方案 篇3

根據(jù)我委局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改方案，委局班子成員堅(jiān)持邊學(xué)邊查找問(wèn)題，邊查擺問(wèn)題邊分析原因。通過(guò)自己找、同志提、集體議和發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，進(jìn)一步明確了自己在思想、工作作風(fēng)、紀(jì)律和學(xué)習(xí)等方面存在的問(wèn)題與不足，現(xiàn)將我委局20**年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于日常事務(wù)多，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對(duì)馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和三個(gè)重要思想的精神領(lǐng)會(huì)不透，一定程度上影響了工作的深入開(kāi)展。在理論與實(shí)際的結(jié)合上做得不夠好，有時(shí)不能從理論的高度分析研究問(wèn)題，缺乏大局意識(shí)和超前意識(shí)。

2、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，有時(shí)抓工作重布置，輕督促檢查。

3、現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮，盡管中央紀(jì)委多次明文授予地方監(jiān)督檢查權(quán)，但像對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督和對(duì)同級(jí)黨委副職的初核等，在實(shí)際工作中很難落實(shí)。

二、整改措施

1、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，把提高紀(jì)檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)放在突出位置，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象作為重要工作來(lái)抓。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn);二是要嚴(yán)把紀(jì)檢監(jiān)察干部入口關(guān);三是要健全內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制;四是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè);五是要加強(qiáng)組織建設(shè)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體干部整體素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，堅(jiān)持以個(gè)人自學(xué)為主，采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方式，健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)進(jìn)度和要求，堅(jiān)持做好筆記，每季度寫(xiě)好一篇心得體會(huì)，每年撰寫(xiě)一篇以上結(jié)合自身工作的調(diào)研文章，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、強(qiáng)化宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在工作中，注意對(duì)上多請(qǐng)示，對(duì)內(nèi)多交流，對(duì)下多支持，搞好團(tuán)結(jié)配合。多關(guān)心群眾，深入基層了解情況，為老百姓辦好事、實(shí)事。

4、創(chuàng)新工作方式，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由微觀管理為主向宏觀調(diào)控為主的轉(zhuǎn)變;二是由封閉式管理自開(kāi)放式管理轉(zhuǎn)變;三是由粗放式管理向現(xiàn)代式管理轉(zhuǎn)變。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的前沿，研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把握新形勢(shì)下反腐倡廉工作的規(guī)律，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三、落實(shí)情況

1、通過(guò)干部職工積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，提高了政治思想水平和業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀;通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，熟練掌握各種法律法規(guī)，以滿腔的熱情投入到工作中去。

2、我委局按照政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)敬業(yè)精神，提高工作效率。

3、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)了務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作中創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

4、以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三個(gè)建設(shè)年、四幫四促活動(dòng)為契機(jī)，圍繞縣委提出的堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為主題，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)三拼三超精神，營(yíng)造發(fā)展要快、風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實(shí)、干部要干的良好氛圍，創(chuàng)造性地推動(dòng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

組織方案 篇4

根據(jù)《-年“書(shū)香__·文化__”__區(qū)全民閱讀活動(dòng)實(shí)施方案》（__號(hào)）要求，現(xiàn)就區(qū)直機(jī)關(guān)“全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)”系列讀書(shū)活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)主題

知黨愛(ài)黨·提能增效·爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、突出“知黨情、跟黨走”等內(nèi)容開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。

2、突出“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)、促跨越”——“治庸問(wèn)責(zé)，提能增效”等內(nèi)容開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部閱讀與__區(qū)情相關(guān)的文章和書(shū)籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，為加速推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供文化保障。

3、突出“文化__”建設(shè)等內(nèi)容開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部廣泛閱讀各類健康向上的書(shū)籍，培育機(jī)關(guān)文化，提振“精氣神”。

三、推進(jìn)措施

區(qū)直各單位結(jié)合自身實(shí)際，組織開(kāi)展各類讀書(shū)活動(dòng)，重點(diǎn)通過(guò)以下措施推進(jìn)全民閱讀活動(dòng)深入開(kāi)展：

1、薦書(shū)贈(zèng)書(shū)活動(dòng)。圍繞上述閱讀內(nèi)容，向機(jī)關(guān)黨員干部集中推薦一批優(yōu)秀圖書(shū)，為單位圖書(shū)室充實(shí)一批圖書(shū)。有條件的，可向本單位聯(lián)系的村、企業(yè)和社區(qū)圖書(shū)室捐贈(zèng)一批優(yōu)秀圖書(shū)，以及爭(zhēng)創(chuàng)全省“十佳書(shū)香機(jī)關(guān)”。

2、集中讀書(shū)活動(dòng)。抓住“__讀書(shū)月”活動(dòng)等重大節(jié)點(diǎn)，集中組織閱讀一批文章、書(shū)籍。充分利用機(jī)關(guān)文化講壇、閱讀興趣小組等形式，推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)常態(tài)化。邀請(qǐng)專家舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)。每名黨員干部撰寫(xiě)x萬(wàn)字以上讀書(shū)筆記和心得體會(huì)文章。

3、讀書(shū)交流活動(dòng)。適時(shí)組織機(jī)關(guān)黨員干部交流讀書(shū)心得體會(huì)，展評(píng)讀書(shū)筆記和調(diào)研報(bào)告等，實(shí)現(xiàn)資源共享、互通有無(wú)。在區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織中，開(kāi)展“知黨情、跟黨走”主題征文及知識(shí)答題活動(dòng)，開(kāi)展我為_(kāi)_發(fā)展獻(xiàn)“一計(jì)”活動(dòng)。

四、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)直各單位要成立“全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)”系列讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，并按要求制定方案、明確職責(zé)，落實(shí)有關(guān)責(zé)任人具體抓。

2、精心組織。區(qū)直各單位要根據(jù)單位和行業(yè)實(shí)際，采取有力措施，認(rèn)真組織開(kāi)展各類讀書(shū)活動(dòng)，大力營(yíng)造良好的閱讀氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶領(lǐng)和引導(dǎo)其他黨員干部積極參與讀書(shū)活動(dòng)。

3、注重宣傳。各單位開(kāi)展閱讀活動(dòng)的情況，要及時(shí)報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)工委全民閱讀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系電話：__，政務(wù)信箱：__）。同時(shí)，一并報(bào)區(qū)全民閱讀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：__，聯(lián)系電話：__，傳真：__，政務(wù)郵箱：__）。

組織方案 篇5

根據(jù)公司《關(guān)于基層黨組織民主生活會(huì)有關(guān)安排的通知》和分公司黨委班子民主生活會(huì)方案要求，我作對(duì)照檢查如下。

一、?個(gè)人年度學(xué)習(xí)、履職及思想作風(fēng)建設(shè)情況

2018年，按照公司黨委要求，我讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

一是在真學(xué)、真懂上下功夫。自黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，我把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持以帶頭學(xué)、集體學(xué)、自主學(xué)、專題學(xué)的多種學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，并主動(dòng)嘗試使用石油黨建APP在工作間隙隨時(shí)學(xué);我通過(guò)抽出專門(mén)時(shí)間研習(xí)十九大報(bào)告、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注主流媒體評(píng)論等方式，深刻領(lǐng)會(huì)了黨的十九大精神及***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義，切實(shí)做到了“六個(gè)聚焦”，掌握了“八個(gè)明確”主要內(nèi)容及“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，政治覺(jué)悟不斷提升。

二是在真信、真用上下功夫。***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是一套系統(tǒng)完備、邏輯嚴(yán)密、內(nèi)在統(tǒng)一的科學(xué)體系，其理論與實(shí)踐相統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)論和方法論相一致、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的理論特色為做好新時(shí)代工作給予了啟示、提供了遵循。我聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，以十九大提出的新思想、新論斷、新提法、新舉措為總綱，深入細(xì)致研究組織人事工作，積極探索以十九大精神指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的方式與載體，進(jìn)一步貢獻(xiàn)力量，體現(xiàn)作為。

2018年作為公司人事部(黨委組織部)主任，我認(rèn)真履行工作職責(zé), 以公司“15553”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，大力發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，在追求工作質(zhì)量的同時(shí)，注重提高工作效率和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)完成各級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。組織公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神，召開(kāi)各類專題學(xué)習(xí)討論會(huì)，上黨課，舉辦各類主題班、專題研討班，組織各級(jí)黨員干部參加集體培訓(xùn)。堅(jiān)持定期到各分公司開(kāi)展調(diào)研，與基層黨員、群眾一起想問(wèn)題、謀對(duì)策，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。創(chuàng)新黨建工作模式，確保黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題和不足

(一)思想政治方面

在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大環(huán)境的熏陶下，我逐漸從重業(yè)務(wù)輕理論轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚摌I(yè)務(wù)兩手一起抓。但受知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限和領(lǐng)悟能力等影響，理論學(xué)習(xí)還停留于讀原文、深入難的較淺層面，對(duì)內(nèi)在要義的解讀和思考不夠，鉆研的不深不透。還需要經(jīng)常地、長(zhǎng)期地深入學(xué)習(xí)思考，政治素養(yǎng)還有待提高。

(二)精神狀態(tài)方面

有時(shí)候思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的新要求，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。從自身工作思路、方式方法等方面努力程度還不夠。有時(shí)候習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，缺乏思考如何把事情做得更好的進(jìn)取精神。

(三)工作作風(fēng)方面

對(duì)照四個(gè)方面20類形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)自己在工作中或多或少的存在一些形式主義、官僚主義思想。主要是有時(shí)存在本位主義的想法，執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，考慮本部門(mén)的自身利益較多，存在選擇性執(zhí)行的傾向。工作中考慮風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候多，考慮進(jìn)取、攻堅(jiān)方面少。下基層有時(shí)流于形式，對(duì)基層實(shí)際考慮的不夠全面系統(tǒng)。

三、存在問(wèn)題原因剖析

這些問(wèn)題存在的根源，首先是對(duì)自己的黨性修養(yǎng)要求不高。對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重要性的站位不高，自身要求還不夠高。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到如果政治覺(jué)悟不高、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)就會(huì)出現(xiàn)偏差，眼界就會(huì)受到局限，決策執(zhí)行水平就會(huì)變低。

其次是對(duì)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)。工作中有放松惰性思想存在，有時(shí)覺(jué)得自己是一名公司部門(mén)負(fù)責(zé)人，能執(zhí)行好上級(jí)黨委的決策就行了，眼界不夠開(kāi)闊。有時(shí)覺(jué)得工作完成了就行，標(biāo)準(zhǔn)就降低了，沒(méi)有嚴(yán)格做到事事、處處嚴(yán)格要求自己，起到先鋒模范作用。

四、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

2018年本人婚姻狀況正常;愛(ài)人宋麗穎在大慶市中醫(yī)醫(yī)院工作，女兒董奕涵就讀于大慶市第六十九中學(xué)，均未參與或從事經(jīng)商辦企業(yè);沒(méi)有因私出國(guó)經(jīng)歷;健康狀況良好;未配備公務(wù)用車(chē);辦公用房13平方米，符合規(guī)定;未配備秘書(shū);個(gè)人房產(chǎn) ????套，位于大慶市薩爾圖區(qū)唯美主邑小區(qū)D14號(hào)樓1門(mén)302室，面積124平方米;親屬中沒(méi)有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;本人沒(méi)有注冊(cè)公司經(jīng)商辦企業(yè)等方面的情況。沒(méi)有巡視反饋和組織約談函詢等問(wèn)題。

不存在違反規(guī)定精神、集團(tuán)公司黨組和油田黨委糾正“四風(fēng)”相關(guān)要求等其他問(wèn)題。

本人承諾上述事項(xiàng)說(shuō)明真實(shí)、清楚、徹底，如有隱瞞愿接受組織處理。

六、下步整改措施及努力方向

針對(duì)查擺出的問(wèn)題，今后要在以下方面改進(jìn)：

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升以理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2019年因工作需要，公司調(diào)整我擔(dān)任建安分公司黨委書(shū)記。這是一項(xiàng)理論性、政策性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的工作。需要有較高的專業(yè)能力和政治素養(yǎng)。在今后工作生活中，我會(huì)將政治理論學(xué)習(xí)放在第一位，提升理論功底。堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，缺什么、補(bǔ)什么，對(duì)所掌握的知識(shí)要隨用隨學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)，經(jīng)常給自己充電，確保腦子里有點(diǎn)子、肚子里有墨水。切實(shí)把學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，更好地適應(yīng)崗位要求。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義思想。

要想從根本上克服形式主義、官僚主義，就需要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層和現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)與一線員工溝通。不管通信手段多么發(fā)達(dá)，了解情況的渠道有多少，都不能代替深入實(shí)際、深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾中去。建筑安裝行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，業(yè)務(wù)繁雜，點(diǎn)多面廣，只有深入生產(chǎn)一線，才能真正了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)際情況。因此無(wú)論是幫助基層支部解決實(shí)際的困難還是指導(dǎo)基層員工的思想，都要保持嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、深入實(shí)際的態(tài)度，要身到、心到。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律要求，不忘初心，不變本色。

我將不斷提高自身政治覺(jué)悟和思想水平，時(shí)刻筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，堅(jiān)持以為人民服務(wù)為宗旨。只有加強(qiáng)自身紀(jì)律要求和底線思維，以《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，才能在執(zhí)業(yè)過(guò)程中做到不為世俗偏見(jiàn)所左右，不為金錢(qián)財(cái)物所動(dòng)搖，始終保持一名合格共產(chǎn)黨員的政治本色。

以上是我的對(duì)照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

組織方案 篇6

根據(jù)《來(lái)鳳縣“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)實(shí)施方案》及《來(lái)鳳縣財(cái)政系統(tǒng)“喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)——建功立業(yè)示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》的要求。我局扎實(shí)推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì)”各項(xiàng)工作。

征求意見(jiàn)、切實(shí)整改是“正風(fēng)肅紀(jì)”工作的關(guān)鍵，是決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。局黨組對(duì)此高度重視，召開(kāi)了“來(lái)鳳縣財(cái)政系統(tǒng)‘正風(fēng)肅紀(jì)’征求意見(jiàn)自查整改工作推進(jìn)會(huì)”。要求全系統(tǒng)干部職工采取多種形式對(duì)照“正風(fēng)肅紀(jì)二十條”查找問(wèn)題、征求意見(jiàn)、進(jìn)行集中排查，并以“我為財(cái)政工作提能增效做點(diǎn)什么”問(wèn)卷調(diào)查表的形式開(kāi)展了“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)大討論，通過(guò)對(duì)查找的問(wèn)題和征求的意見(jiàn)進(jìn)行疏理，認(rèn)為我局目前主要存在以下幾種突出現(xiàn)象：

一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念還不能完全適應(yīng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理和我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求，面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣用舊的思維模式、傳統(tǒng)的工作方法來(lái)看待和處理問(wèn)題，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，造成部分工作被動(dòng)。

二是個(gè)別工作人員紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象。

三是工作中存在畏難情緒。由于我局崗位人員變化較大，個(gè)別同志對(duì)新的工作不能盡快適應(yīng)，信心不足，害怕不能挑起工作重?fù)?dān)，造成局部工作進(jìn)度遲滯，缺乏想大事、干大事的決心和魄力。

四是個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。個(gè)別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)取，在工作中缺乏全局觀念，不講協(xié)調(diào)，辦事效率低下。有些同志追求享樂(lè)主義，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見(jiàn)不斷。

五是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識(shí)有需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志宗旨意識(shí)、自律意識(shí)不強(qiáng)，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的事偶有發(fā)生，不能做到急群眾所急，想群眾之所想，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

針對(duì)在征求意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案如下：

1、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考的問(wèn)題。

整改措施：一是進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，科學(xué)合理的安排各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極參加資格認(rèn)證考試，不斷增強(qiáng)我局的專業(yè)技術(shù)實(shí)力。二是對(duì)財(cái)政熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題成立課題組，組織技術(shù)骨干進(jìn)行研討。

整改期限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、會(huì)計(jì)局、人教股。

2、個(gè)別工作人員紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象的問(wèn)題

整改措施：完善考勤制度，加強(qiáng)職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)持杜絕上班遲到無(wú)故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達(dá)工作崗位，安排好上班前的準(zhǔn)備工作。將遲到、無(wú)故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個(gè)人先進(jìn)評(píng)選中，嚴(yán)重者直接將考評(píng)等次定為“不合格”。

整改期限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、辦公室。

3、工作中存在畏難情緒的問(wèn)題

整改措施：一是積極開(kāi)展“財(cái)政大講堂”活動(dòng)。就工作中存在的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、財(cái)政工作的難點(diǎn)、財(cái)政改革的焦點(diǎn)問(wèn)題組織業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展以經(jīng)驗(yàn)交流為主、探索學(xué)習(xí)為輔的業(yè)務(wù)講座。讓財(cái)政干部個(gè)個(gè)能夠做到“做財(cái)政人，知曉財(cái)政事”。讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)在不同的崗位的流轉(zhuǎn)，形成互幫互帶互學(xué)的工作氛圍。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)股室間的協(xié)調(diào)配合。強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任分工，提高辦事效率，為服務(wù)對(duì)象盡可能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

整改期限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、辦公室、人教股。

4、個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問(wèn)題。

整改措施：一是大力解放思想，更新觀念，強(qiáng)化憂患意識(shí);二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí);三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)進(jìn)取心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

整改期限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人：向東、辦公室、人教股。

5、堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題。

整改措施：開(kāi)展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念;二要提高服務(wù)效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機(jī)制。

開(kāi)展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。財(cái)政部門(mén)是一個(gè)綜合業(yè)務(wù)部門(mén)，涉及社會(huì)方方面面，也涉及到千家萬(wàn)戶的切身利益，積極開(kāi)展換位思考，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。

創(chuàng)新服務(wù)理念。牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，強(qiáng)化公仆意識(shí)和大局意識(shí)，形成服務(wù)至上理念、服務(wù)是天職理念、服務(wù)他人就是服務(wù)自己的理念。創(chuàng)新服務(wù)理念，提高工作效能，加強(qiáng)兩風(fēng)建設(shè)，即：機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)，增強(qiáng)兩情，即：對(duì)群眾有感情、對(duì)工作有激情。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要把對(duì)工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。機(jī)關(guān)工作人員要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，忠于職守、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)，依法行政、公正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律、接受監(jiān)督，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

提高服務(wù)效率。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想，緊密聯(lián)系當(dāng)前財(cái)政工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，從機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓起，文明誠(chéng)信服務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。繼續(xù)推行“文明用語(yǔ)”和“服務(wù)規(guī)范”，實(shí)行“綠色通道服務(wù)”和“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，積極爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭(zhēng)”活動(dòng)(領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)優(yōu)秀、干部隊(duì)伍爭(zhēng)先進(jìn)、工作業(yè)績(jī)爭(zhēng)一流)，推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制，掛牌上崗，亮證執(zhí)法，接受社會(huì)監(jiān)督，使財(cái)政干部真正成為管家理財(cái)?shù)哪苁帧l(fā)展經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)手、依法辦事的硬手。

提升文化檔次。多形式、多途徑增強(qiáng)職工駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、新農(nóng)村建設(shè)能力和依法理財(cái)能力。主要體現(xiàn)在結(jié)合財(cái)政工作特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和崗位練兵，提高自身素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要求所有財(cái)政干部都要熟練會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，要熟練掌握電算會(huì)計(jì)技能和辦公自動(dòng)化應(yīng)用，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型財(cái)政。

完善工作機(jī)制。進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、政務(wù)公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范行政許可，清理審批項(xiàng)目，簡(jiǎn)化工作程序，公開(kāi)政務(wù)信息，努力探索，充分發(fā)揮財(cái)政部門(mén)職能作用。加強(qiáng)宏觀調(diào)控，依法理財(cái)和依法治稅，理順?lè)峙潢P(guān)系，拓寬理財(cái)渠道。強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，制訂財(cái)政工作目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)到股，責(zé)任到人。

整改期限：長(zhǎng)期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、黃斗、李洪勝、辦公室、人教股。

下一步我們將按照縣“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)的要求，認(rèn)真做好督查問(wèn)責(zé)、整改落實(shí)的各項(xiàng)工作，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與提高行政服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，把“正風(fēng)肅紀(jì)”與“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把“正風(fēng)肅紀(jì)”轉(zhuǎn)化成工作的動(dòng)力，全面提升服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)能力，確保財(cái)政各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。

組織方案 篇7

組織方案是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和方法。無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織或企業(yè)中，制定合理的組織方案都是至關(guān)重要的，它可以幫助我們更好地分配資源，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)最終的成功。本文將以“組織方案”為標(biāo)題，詳細(xì)、具體且生動(dòng)地介紹組織方案的重要性以及如何制定合理的組織方案。

在日常生活中，我們經(jīng)常需要制定組織方案來(lái)完成各種任務(wù)。比如，我們要舉辦一場(chǎng)生日派對(duì)，那么我們就需要制定一個(gè)詳細(xì)的組織方案。我們需要確定派對(duì)的主題和日期，然后確定派對(duì)的場(chǎng)地和人數(shù)。我們需要制定菜單和購(gòu)買(mǎi)所需的食材和飲料。同時(shí)，我們還需要確定活動(dòng)的流程和具體的節(jié)目安排，以及邀請(qǐng)嘉賓和準(zhǔn)備禮物等。通過(guò)制定這樣一個(gè)詳細(xì)的組織方案，我們可以更好地安排時(shí)間和資源，提高派對(duì)的成功率。

在組織或企業(yè)中，制定合理的組織方案更加重要。一個(gè)好的組織方案可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，提高工作效率，增加競(jìng)爭(zhēng)力。制定組織方案需要明確公司的目標(biāo)和愿景。只有清楚地了解公司的愿景，才能確定適合公司發(fā)展的組織方案。制定組織方案需要分析內(nèi)外部環(huán)境。我們需要了解公司所處的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況以及市場(chǎng)需求，并結(jié)合公司自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)來(lái)確定合適的組織方案。然后，我們需要確定具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間表。通過(guò)分解目標(biāo)，制定詳細(xì)的行動(dòng)步驟，可以幫助員工更好地理解工作重點(diǎn)和工作流程。組織方案需要定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。由于外部環(huán)境和公司內(nèi)部情況的不斷變化，我們需要不斷地評(píng)估組織方案的有效性，并及時(shí)調(diào)整以提高工作效率和績(jī)效。

制定一個(gè)合理的組織方案不僅有助于提高工作效率，還可以提高員工的積極性和工作滿意度。一個(gè)好的組織方案可以幫助員工更加明確工作目標(biāo)，減少工作沖突和猶豫，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，一個(gè)合理的組織方案還可以提供員工所需的資源和支持，保障他們的工作順利進(jìn)行。通過(guò)制定組織方案，管理者可以更好地組織和分配資源，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高整體的工作績(jī)效。

在總結(jié)中，組織方案是實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的重要工具，無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織或企業(yè)中，制定合理的組織方案都是至關(guān)重要的。制定一個(gè)合理的組織方案需要明確目標(biāo)和愿景，分析內(nèi)外部環(huán)境，確定行動(dòng)步驟和時(shí)間表，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。一個(gè)好的組織方案能夠提高工作效率，并提高員工的積極性和工作滿意度。通過(guò)制定組織方案，我們可以更好地分配資源，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)最終的成功。

組織方案 篇8

根據(jù)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署，在學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)研、的基礎(chǔ)上，按照“七個(gè)對(duì)照”要求，結(jié)合“三聽(tīng)兩問(wèn)”征求到的意見(jiàn)建議，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真檢視問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)查擺出的問(wèn)題梳理如下。

一、在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距

1.思想認(rèn)識(shí)方面，對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”重大意義的理解領(lǐng)會(huì)不深透，不充分，不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后，對(duì)它提出的背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義沒(méi)有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究，只停留在概念化階段。

2.理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)缺乏高度，缺乏主動(dòng)自覺(jué)，對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，敏感性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的形式上能夠保證原汁原味，但缺少刨根問(wèn)底的韌勁；學(xué)習(xí)的成果與履行崗位職責(zé)結(jié)合得不夠緊密，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不充分。

3.黨性修養(yǎng)方面，黨性修養(yǎng)不夠深，政治敏感度不高，理論功底還不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)思想和洞察力有待加強(qiáng)。理想信念有所淡化，對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把堅(jiān)定的理想信念體現(xiàn)到本職工作中。黨性觀念不夠強(qiáng)，宗旨觀念不牢，先鋒模范意識(shí)有所弱化，無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神有所淡化，在思想觀念、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對(duì)自己的要求。

二、在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距

1.學(xué)習(xí)反思方面，政治理論學(xué)習(xí)，缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo)和主動(dòng)性，學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，沒(méi)有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)。

2.干事創(chuàng)業(yè)方面，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱，缺乏只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的歷史擔(dān)當(dāng)，缺乏主動(dòng)性和爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，推動(dòng)工作力度不夠，創(chuàng)新性不夠，思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和消極心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

3.廉潔自律方面，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，自警不嚴(yán)，艱苦奮斗精神減退，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，認(rèn)為自己職位不高，工作范圍小，權(quán)力有限，廉潔自律無(wú)關(guān)緊要，放松了思想教育，沒(méi)有從思想源頭筑牢拒腐防變的防線。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐拒變學(xué)習(xí)力度不夠，責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范意識(shí)不夠強(qiáng)。

三、在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距

1.宗旨意識(shí)、使命意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)人民群眾的偉大力量認(rèn)識(shí)不足，對(duì)群眾路線的重要作用認(rèn)識(shí)不清，淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點(diǎn)，為人民群眾服務(wù)意識(shí)不夠，宗旨觀念不夠牢固。

2.不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏群眾工作的本領(lǐng)，看不到群眾的首創(chuàng)精神，不主動(dòng)換位思考，深入群眾不深不透，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，與群眾交流得少，了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問(wèn)題不及時(shí)。

3.工作不扎實(shí)、不深入，主動(dòng)依靠群眾少，缺乏從群眾中來(lái)，到群眾中去的意識(shí)，以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)，為人民服務(wù)的自覺(jué)性還需進(jìn)一步提高，對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題收集得多，過(guò)問(wèn)得少，了解面上情況多，找深層次原因少，解決人民群眾操心事、煩心事力度不足。

四、在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

1.對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，自覺(jué)性不強(qiáng)，缺乏系統(tǒng)性，對(duì)政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義理解不到位，對(duì)堅(jiān)定理想信念的內(nèi)涵理解不深刻，缺乏用深沉的理論和科學(xué)方法來(lái)指引自己的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，造成工作標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松。

2.對(duì)主觀世界的改造有偏差，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，思想上自警自律自勵(lì)不夠，沒(méi)有能?chē)?yán)格按照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺乏政治敏銳性和自覺(jué)性，缺少政治責(zé)任感，看問(wèn)題不具前瞻性，思維深度廣度不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，不能做到?jīng)_鋒在前、敢為人先。

3.自律意識(shí)、底線意識(shí)不嚴(yán)，有松懈懶撒的現(xiàn)象，自認(rèn)為不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤就行，放松了對(duì)黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有為自己設(shè)立一個(gè)更好的標(biāo)桿，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御，生活中沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，有時(shí)在思想上也會(huì)放松對(duì)自己的約束，還有一定程度地存在浪費(fèi)和攀比現(xiàn)象。

五、在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距

1.理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹，不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動(dòng)靈魂。主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高，缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁，忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。

2.缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，缺少苦干、實(shí)干精神，工作目標(biāo)要求不高，工作只講被動(dòng)和應(yīng)付，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；工作質(zhì)量要求不實(shí)，工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。

3.黨員道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)，堅(jiān)守信念、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化。講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂(lè)圈”需要進(jìn)一步凈化。

針對(duì)以上存在問(wèn)題，我將認(rèn)真剖析原因，明確努力方向，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定切實(shí)有效措施，抓好整改落實(shí)。

組織方案 篇9

根據(jù)《重慶市江津區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于強(qiáng)化道路交通安全辦公室職能切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勸導(dǎo)隊(duì)和信息化建設(shè)的通知》(津安委辦發(fā)〔221〕11號(hào))和《重慶市江津區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)交通安全辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市交安辦的通知》(津交安〔2021〕8號(hào))文件精神及區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)安委會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，為了進(jìn)一步規(guī)范全鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全勸導(dǎo)隊(duì)(站)工作，使全鎮(zhèn)農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)站工作及時(shí)有效開(kāi)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，特制定吳灘鎮(zhèn)2021年農(nóng)村道路交通安全勸導(dǎo)隊(duì)(站)工作方案，具體如下：

一、工作目標(biāo)

以預(yù)防群死群傷重特大交通事故和建立健全農(nóng)村道路交通安全防控網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，嚴(yán)查嚴(yán)處各類交通違法行為，大力整治鎮(zhèn)村道路交通秩序，深化交通安全隱患治理，強(qiáng)化鎮(zhèn)村交通安全管理基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)加強(qiáng)事故預(yù)防源頭管理，切實(shí)防控道路交通安全事故發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立吳灘鎮(zhèn)2021年農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)站管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組長(zhǎng)：王永宏鎮(zhèn)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：蘭榮志分管領(lǐng)導(dǎo)

成員：胡祥安監(jiān)辦主任

羅永洪吳灘派出所長(zhǎng)

譚路吳灘派出所交通民警

田國(guó)富綜治辦副主任科員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室歸口鎮(zhèn)交安辦負(fù)責(zé)日常管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)各村勸導(dǎo)站統(tǒng)籌管理和規(guī)劃化建設(shè)，指導(dǎo)各村勸導(dǎo)隊(duì)(站)工作開(kāi)展，解決轄區(qū)鄉(xiāng)村道路交通重大問(wèn)題;負(fù)責(zé)對(duì)各村勸導(dǎo)站工作的監(jiān)督管理，對(duì)未能按勸導(dǎo)站要求開(kāi)展工作的村進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并嚴(yán)格按鎮(zhèn)《考核辦法》進(jìn)行考核;負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)各村勸導(dǎo)員并明確勸導(dǎo)員職責(zé);負(fù)責(zé)對(duì)勸導(dǎo)員的考核，及時(shí)核實(shí)勸導(dǎo)員報(bào)告的重要安全信息和安全隱患，并采取相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施;對(duì)勸導(dǎo)站報(bào)告的拒不接受安全檢查或拒不改正違法違章行為的，立即派員現(xiàn)場(chǎng)處置。

三、建設(shè)勸導(dǎo)隊(duì)(站)

(一)勸導(dǎo)隊(duì)(站)人員設(shè)置

勸導(dǎo)隊(duì)(站)由村居兩委會(huì)成員組成，村居勸導(dǎo)隊(duì)(站)隊(duì)長(zhǎng)由村居黨委書(shū)記擔(dān)任。村組織開(kāi)展農(nóng)村道路交通安全工作，居組織開(kāi)展市政道路交通安全工作。

(二)站設(shè)置。設(shè)立6個(gè)農(nóng)村道路交通安全勸導(dǎo)站，1個(gè)市政道路交通安全流動(dòng)勸導(dǎo)站，具體如下：

1.平安村勸導(dǎo)站：設(shè)在平安場(chǎng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng);

2.金子村勸導(dǎo)站：設(shè)在金子場(chǎng)老街路口;

3.郎家村勸導(dǎo)站：設(shè)在郎家村大朝門(mén)路口;

4.邢家村勸導(dǎo)站：設(shè)在吳灘小學(xué)門(mén)外橋頭;

5.花廳村勸導(dǎo)站：設(shè)在花廳村三叉路;

6.現(xiàn)龍村勸導(dǎo)站：設(shè)在現(xiàn)龍場(chǎng)轉(zhuǎn)盤(pán);

7.寶塔社區(qū)流動(dòng)站;設(shè)在市政道路。

(三)配備設(shè)施

勸導(dǎo)隊(duì)(站)應(yīng)配備反光背心、雨衣、手電、紅袖標(biāo)、喊話器、照相機(jī)、遮陽(yáng)傘、檢查登記薄、勸導(dǎo)隊(duì)(站)標(biāo)識(shí)牌、交通安全提示牌、宣傳牌、職責(zé)公示牌、錐型筒、停車(chē)指示牌、執(zhí)法記錄儀。

(四)經(jīng)費(fèi)保障

根據(jù)2021年2月14日區(qū)政府第75次常務(wù)會(huì)議(常務(wù)會(huì)議紀(jì)要〔2021〕3第75次常務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要)決定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村勸導(dǎo)站工作的考核情況進(jìn)行兌現(xiàn)。

四、工作職責(zé)及任務(wù)

(一)勸導(dǎo)隊(duì)工作職責(zé)

1.排查本轄區(qū)村級(jí)道路交通安全隱患(具體見(jiàn)附件2，并于每月25日之前上報(bào)鎮(zhèn)交安辦)。

2.采集本轄區(qū)道路交通安全管理信息，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳。

3.開(kāi)展道路交通安全宣傳和安全提示。

4.開(kāi)展道路交通巡查管控。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

(二)勸導(dǎo)站工作職責(zé)

1.采取定時(shí)定點(diǎn)和流動(dòng)巡查的方式，開(kāi)展檢查、勸導(dǎo)道路交通違法行為工作。

2.協(xié)助配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展道路交通執(zhí)法，落實(shí)交通管制措施。

3.開(kāi)展道路交通安全宣傳和交通安全提示。

4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

(三)具體工作任務(wù)

1.按照鎮(zhèn)交安辦下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，努力杜絕本村轄區(qū)道路發(fā)生交通死亡事故，堅(jiān)決禁止酒后駕駛、7座以上面包車(chē)、區(qū)間客運(yùn)車(chē)輛超員，貨車(chē)、農(nóng)用車(chē)、拖拉機(jī)違法載人，摩托車(chē)無(wú)牌無(wú)證、超員、不帶頭盔等常見(jiàn)性、易發(fā)性、多發(fā)性農(nóng)村道路交通違法行為，確保本村道路交通安全。

2.建立健全相關(guān)檔案資料。勸導(dǎo)隊(duì)(站)要建立隱患排查情況檔案、全村所有機(jī)動(dòng)車(chē)主情況檔案。勸導(dǎo)站要完善勸導(dǎo)工作計(jì)劃、勸導(dǎo)登記簿、開(kāi)展勸導(dǎo)工作的圖片等佐證資料。

3.開(kāi)展交通安全宣傳。車(chē)主及駕駛?cè)税踩{駛文明駕駛，遵守道路交通安全相關(guān)法律法規(guī)。教育農(nóng)用車(chē)駕駛?cè)瞬惠d人，教育村民拒乘農(nóng)用車(chē)及貨車(chē)，提高廣大村民交通安全意識(shí)。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)管路面隱患排查，向鎮(zhèn)交安辦和村委會(huì)提出隱患整治建議。

5.認(rèn)真做好“看、查、勸、宣、糾、報(bào)、封”七項(xiàng)工作。

看：即觀察過(guò)往車(chē)輛是否有號(hào)牌、是否超員，摩托車(chē)駕乘人員是否戴頭盔;查：即查看駕駛?cè)藛T證照是否齊全、是否買(mǎi)保險(xiǎn);勸：即對(duì)違法行為進(jìn)行勸導(dǎo)，尤其要加強(qiáng)對(duì)五種嚴(yán)重違反行為的勸阻。①客車(chē)、校車(chē)、面包車(chē)的超員;②貨車(chē)、拖拉機(jī)違法載人;③摩托車(chē)未懸掛牌照，未戴頭盔，超員;④機(jī)動(dòng)車(chē)未懸掛牌照;⑤機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)司坪篑{駛;宣：即宣傳安全法律知識(shí);糾：即對(duì)無(wú)證駕駛、超載、酒駕等到嚴(yán)重違法行為進(jìn)行糾正;報(bào)：即對(duì)拒不接受安全檢查或拒不改正違法違章行為的，利用手機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備固定證據(jù)后立即報(bào)告鎮(zhèn)街交安辦派員現(xiàn)場(chǎng)處置;封：即遇冰雪天氣、泥石流、滑坡塌方、重大疫病等特殊情況，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報(bào)告同意后，對(duì)村道采取封閉管制措施。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)工作推進(jìn)。各村勸導(dǎo)隊(duì)站負(fù)責(zé)人按照工作職責(zé)及任務(wù)認(rèn)真組織抓好本村勸導(dǎo)隊(duì)(站)各項(xiàng)工作，確保勸導(dǎo)隊(duì)(站)規(guī)范建設(shè)、正常運(yùn)行、發(fā)揮作用。

(二)狠抓責(zé)任落實(shí)。村兩委會(huì)要與勸導(dǎo)員簽定上崗履職責(zé)任書(shū)，增加勸導(dǎo)員責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好勸導(dǎo)工作。

(三)注重重點(diǎn)時(shí)段。勸導(dǎo)隊(duì)(站)按照“節(jié)假日常態(tài)管、出行高峰重點(diǎn)管、違法行為管得了、惡劣天氣守得住”的原則，根據(jù)群眾出行高峰，科學(xué)確定上崗時(shí)間，嚴(yán)格落“七個(gè)必上”時(shí)段：在重要節(jié)假日出行高峰時(shí)段必上;學(xué)生上放學(xué)高峰時(shí)段必上;趕集日高峰時(shí)段必上;群眾早晚出行高峰時(shí)段必上;紅白喜事出行時(shí)段必上;開(kāi)展民俗活動(dòng)時(shí)段必上;冰雪、暴雨、泥石流、道路塌方等惡劣天氣時(shí)段必上。勸導(dǎo)隊(duì)(站)每周五填寫(xiě)下周的“工作安排表(附件2)”并及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)交安辦審核、備案。