鄉鎮衛生院述職報告

2024-03-28 鄉鎮衛生院述職報告

鄉鎮衛生院述職報告8篇。

常言道，百聞不如一見，在日常的學習生活中。報告的用途越來越大，寫好報告有助于培養我們的宏觀能力。這篇文章將從不同的角度觀察和探討“鄉鎮衛生院述職報告”，如果這篇文章對你有所啟示請動動手指把它收藏起來！

鄉鎮衛生院述職報告【篇1】

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX鄉鎮衛生院的一名醫生，非常榮幸能夠在這個平臺上向各位領導和同事們匯報我多年的工作經驗以及所取得的成績。在這篇個人述職報告中，我將會總結我所從事的醫療工作，并分享一些我認為對于衛生院能夠更好地服務群眾以及提升醫療質量的經驗和心得。

我想回顧一下近五年來我在衛生院所從事的醫療工作。作為一名鄉鎮衛生院的醫生，我始終將群眾的健康放在第一位，以高度的責任心和敬業精神投入到工作中。在我任職期間，我積極參與鄉鎮醫療衛生服務項目的開展，并帶領團隊積極投身到各種健康宣傳活動中，提高了群眾對于疾病預防、保健知識的認識和意識。我還積極參與社區衛生服務，并組織開展了一系列的健康講座、義診等公益活動，不僅提高了群眾的滿意度和信任度，也為提升衛生院的口碑和形象作出了貢獻。

在醫療工作方面，通過實踐和不斷學習，我積累了豐富的臨床經驗和醫療知識，并取得了一定的成績。我在患者的診斷和治療方面一直以準確和高效為目標，盡可能地給予患者最佳的治療方案。我注重與患者的溝通和交流，尊重他們的需求和意見，并傾聽他們的心聲。以患者為中心，提高診斷和治療的準確性和安全性，讓患者在治療過程中感到舒心和放心。我還積極推廣新進的診療技術和醫療器械，提升了衛生院的醫療水平和服務質量。比如，在近期，我通過學習和實踐，成功應用了一種先進的微創手術技術，為多位患者的手術治療提供了更好的選擇，同時也提高了手術效果和患者的康復質量。

我深知自己的工作不僅僅是提供醫療服務，還是一種責任和擔當。作為一名鄉鎮衛生院醫生，我理解衛生院在鄉鎮地區的重要性和意義，理解衛生院對于群眾的健康所做出的努力和貢獻。因此，我始終堅持學習，不斷提高自己的專業能力和服務水平。通過參加培訓班、參觀交流、研究讀物等多種方式，我了解了許多新的醫療理論和方法，并在實踐中進行創新嘗試。這使我具備了更好地應對各種常見病、多發病以及重大傳染病的能力，也提高了我在危急時刻處理突發事件的能力。

在展望未來，我對自己提出了更高的要求。未來，我將進一步繼續提升自己的綜合素質和專業技能，為衛生院在全面建設小康社會的過程中發揮更大的作用。同時，我也希望能夠與同事們一起形成更加緊密的團結合作，共同為群眾的健康事業做出更大的貢獻。

我要感謝領導對我的信任和支持，感謝同事們的悉心指導和熱情幫助。只有在這樣的團結合作和共同努力下，才能夠為鄉鎮衛生院的發展貢獻自己的力量，實現更多的突破和進步。

鄉鎮衛生院述職報告【篇2】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XXX鄉鎮衛生院的一名醫生，在過去的一年里，我盡心盡力，勤勤懇懇地為廣大群眾提供了優質的醫療服務。在這里，我謹向大家述職一年來的工作情況和收獲。

我主要負責鄉鎮衛生院的門診工作。作為一名基層醫生，我深知門診工作的重要性。在一年中，我始終堅守在工作崗位上，守護著廣大群眾的健康。我按時上班，準時開始門診工作，從不遲到，從不早退。在門診工作過程中，我注重細節，認真傾聽患者的訴求，并向他們贈送我所關注的一些建議，讓患者感受到的關心與溫暖。

我積極參與鄉鎮衛生院的健康宣教活動。在過去的一年里，我多次為群眾講解預防常見疾病的方法和理念，積極推廣健康生活方式，提高居民的健康素養。通過宣教活動，我增強了與患者的溝通能力，使他們對我充滿信任，并增加了他們對醫生和鄉鎮衛生院的滿意度。

再次，我積極參與了鄉鎮衛生院的學術交流活動。在過去的一年里，我參加了多次專業講座和會議，在學習中不斷提高自己的醫療技術和專業知識。通過與其他醫生的交流和學習，我不斷拓寬自己的視野，了解到最新的醫療技術和治療方法，使我能夠在日常工作中更好地為患者提供更好的醫療服務。

我還積極參與了鄉鎮群眾健康檢查工作。每年，鄉鎮衛生院會組織群眾的健康體檢活動，以了解他們的身體狀況和提供必要的醫療檢查。作為一名醫生，我參與了這項活動，并始終堅持嚴謹的工作態度。通過這項活動，我與患者建立了更深入的聯系，并更好地了解到他們的健康問題，提供相應的醫療服務。

在過去的一年里，我雖然工作辛苦，但內心充實滿足。正是因為有了您領導的關懷和支持，才使得我能夠盡心盡責地工作。感謝大家對我的信任和支持。

展望未來，我將繼續勤勤懇懇地為廣大群眾提供優質的醫療服務，不斷提高自己的醫療技術，創造更多的成績，并努力為實現鄉鎮衛生院工作目標盡一份力量。

鄉鎮衛生院述職報告【篇3】

尊敬的領導和同事們：大家好！我是XX縣第一鄉鎮衛生院的院長，今天給大家提交一份關于本單位工作情況的述職報告。首先，我要表示感謝，感謝上級領導對我們工作的支持和關心，感謝同事們的共同努力和付出，讓本單位取得了一定的成績。一、基本情況本單位成立于XXXX年，擁有床位XXX張，職工XX人，其中醫師、護士等專技人員占XX%。衛生院轄區內共有X個行政村，人口總數為XX人，涉及的疾病類型主要包括常見病、多發病和地方病，同時也有一定數量的傳染病病例。二、工作情況1.門診工作本單位的門診量較大，2019年全年門診量約XX萬人次，其中門診急診約占XX%。由于農村人口流動性大、疾病類型多樣，門診工作面臨的困難和壓力較大。為了更好的服務村民，我們采取了以下措施：①增加醫生坐診時間，開展晚上門診服務，以滿足群眾需求。②增強診療質量控制，嚴格執行門診處方審核制度和藥品分類管理制度，避免因診斷不正確、處方不規范等問題導致的醫患糾紛。③開展慢性病管理工作，針對高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病患者，定期進行健康檢查和隨訪。2.急診搶救工作本單位急診科是村民就醫的首選，急危重癥、傷口等各種急癥都能得到及時救治和處理，為村民們提供了極大的方便和幫助。為了提高急救搶救能力，我們采取了以下措施：①加強緊急搶救培訓，定期參加急救培訓課程和現場演練，提高醫務人員技能和處理能力。②加強急救設備采購，更新部分急救設備，保證急救設備齊全、運轉良好。3.疫情防控工作自新型冠狀病毒肺炎疫情爆發以來，本單位積極參與疫情防控工作，為保護鄉親們的生命健康盡全力。為此，我們采取了以下措施：①加強科普宣傳，及時發布疫情信息，普及病毒防控知識，提高村民的防疫意識。②做好疫情防控工作，加強各種采樣物的采集、運輸、儲存、檢測等工作，及時發現和隔離病例，減少疫情蔓延。三、存在問題在開展工作的過程中，我們也存在一些問題和困難：①人員短缺。受限于經濟發展水平和區域基礎設施建設，我們的專業技術人員總體水平欠佳，有些技術崗位人手不足，影響了工作質量和水平。②資金困難。本單位的醫療衛生事業由政府財政及村民自籌構成。部分鄉村因自然條件特殊，自然環境復雜，醫療衛生資源匱乏，造成一定的困難。四、工作計劃①進一步完善門急診服務流程，提高服務質量和水平。②加強專業技術人員的培訓和引進，提高診治水平和醫療質量。③加大醫療場所的投入力度，提高醫療環境。五、總結總之，在過去的一年中，本單位科學穩妥地開展了一系列衛生保健工作，取得了一定的成績，但同時也存在問題和不足。未來，我們將不斷努力，提高醫療質量和服務水平，以更好地為廣大村民服務。謝謝大家！

鄉鎮衛生院述職報告【篇4】

(一)居民健康檔案和健康檢查完成狀況：累計立居民健康檔案15521余份，新建365人，累計建檔率到達85%;

(二)慢性病完成狀況：管理高血壓病人1820人，管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期進行體格檢查，指導村衛生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。

(三)老年人健康管理：定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢1566人，開展健康危險因素調查，并向老年人帶給自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

(四)預防接種

計劃免疫

(1)全鄉0—7歲兒童1568人，今年出生202人，實建卡167人，建卡率100%，乙肝及時接種167人，及時接種率100%。

(2)全年冷鏈運轉24次，已基本按計劃完成。

(3)0—3歲兒童脊灰強化免疫二次，應種1524人，實種1586人，接種率達97.5%。

(4)四苗單項接種率95%以上，強化免疫率100%。

(5)在全鄉全面展開，查出免疫史不祥小學及幼兒園120多人。

(6)全年來向孕婦發乙肝及時接種意向書300多份，6月份全鄉開展一次流腦疫苗接種，共接種學生350余人。

(五)傳染病防治

保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行，及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達100%以上，全鄉法定傳染病的感染性腹瀉為主，與去年相比發病率有所下降，無傳染病流行及爆發病例。

(六)認真落實健康教育：開展多種形式的健康促進行動，倡導、教育全民養成健康的生活方式。繼續辦好健康宣傳欄目，廣泛開展各種主題的宣傳活動。發放健康教育宣傳資料10000余份，以鄉衛生院辦宣傳欄每月一期，以村辦健康教育宣傳欄每雙月一期，張貼宣傳畫，宣傳標語全鄉共1000余次。

(七)衛生協管：對管轄區內街道、學校、飯店等公共場合巡視監督每年達12次以上，對全鄉各村水源投放消毒靈使用進行指導及監督。

(八)孕產婦健康管理：建立孕產婦保健手冊，早孕建冊率到達70%;婦女活產數202人，孕產婦202人，產檢165人，孕產婦保健覆蓋率81。9%系統管理130人，系統管理率70%，高危孕產婦管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。進行一般體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復狀況并對產后常見的問題進行指導。兒童系統管理589人，無孕產婦死亡新生兒破傷風病例發生。

(九)兒童保健兒童保健：為0—6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率年到達65%;人數1568人，規范開展新生兒訪視和兒童保健系統管理，系統管理率年到達65%;體弱兒管理率到達100%;按規定做好兒童保健信息收集上報，保健手冊和信息數據填寫、上報及時率、準確率到達65%以上。進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。7歲以下兒童年1568人，5歲以下988人，3歲以下573人，3歲以下兒以下兒童系統管理率95%，無新生兒破傷風病例發生。

鄉鎮衛生院述職報告【篇5】

醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。發奮使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，XX年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

9、多方籌資改善就醫環境，多種形式樹立醫院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫環境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險。

鄉鎮衛生院述職報告【篇6】

為了更好更快地培養專業骨干人才，不斷提高我院的醫療技術水平，醫院先后派出彩超室、骨傷科、針灸康復科、檢驗科、磁共振、泌外微創科、腎內科、手術室、婦產科等人員到省內外“三甲”醫院進修學習，派出三十余名各科室負責人及相關科室人員參加省內外各項學術活動，通過培訓學習，更新知識結構，醫務人員的專業水平有了很大提高。醫院要發展、關鍵是人才的培養，以強化醫德提高技能為著力點，大力加強整體人才隊伍建設，今年我院預備向社會招收7名本科大學生，以充實科室的力量。

“醫院管理年”活動開展以來，我們將“以病人為中心”的服務理念進一步升華，結合等級醫院評審工作，我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執業崗位職責，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階。繼續開展“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動，擬定了《xx縣中醫院管理年活動方案》，通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。今年，我院主動爭取了城鎮居民和職工健康檢查的體檢工作，到目前為止，共完成體檢近7493人次。由于我院參加體檢的醫務人員工作仔細認真，對體檢人員提出的問題給予耐心細致的解答，并對他們進行各種疾病的健康宣傳，體檢人員感到非常滿意，現選擇我院體檢的單位和個人也越來越多。

在縣委、縣政府及衛生局的大力支持下，中醫院整體搬遷建設項目到目前為止，門診大樓、醫技大樓、天橋主體工程已完工，裝修工作接近尾聲，住院大樓主體工程已完工，綜合大樓正在設計中。道路硬化、下水管道、綠化、圍墻正在建設之中，中醫院招牌、外墻涂料、吊頂工作已完成招標。但由于新中醫院院內因多棟民房未拆除，嚴重影響項目的進行，懇請縣委、縣政府以及有關部門加大力度，力爭在xxxx年底完成整體搬遷建設，從而盡早地完成醫院整體搬遷工作，以滿足人民群眾看病的需要，使醫院環境、職工環境全面改觀。

鄉鎮衛生院述職報告【篇7】

自擔任官坊鄉衛生院院長以來，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，以重要思想為指導，貫徹落實，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現就一年來的實際工作總結如下：

一、遵紀守法，廉潔奉公

以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。

二、講求實效，加強管理，增加效益

對衛生院的基本醫療服務活動進行有計劃、有組織的協調和運作，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉農民群眾治愈常見病、多發病提供便利，使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執行。每周組織職工集中學習一次，內容包括政治、業務、行風等。重要文件精神及時組織學習;加強行風建設。從提高醫護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規范按勞記籌的原則下支取績效工資，全員積極性被充分的激發出來。

三、在醫療服務方面

(一)加強了專業知識的學習

在業務水平上本人也嚴格要求自己，認真學習醫學理論知識和實踐技能。并能做到每周定期到住院部查房會診，理論與實踐相結合，起到帶頭調動全體醫務人員的學習熱情、營造良好的學習氛圍的作用，并收到了良好的效果。五月初每周定期組織醫務人員在下村開展巡回醫療、上門服務，實行包村入戶。

(二)繼續落實新型農村合作醫療制度

按照縣衛生局的安排，年初我院及時組織成立了合作醫療領導小組，完善了我院的合作醫療服務管理制度，保證了合作醫療工作的正常開展和有序進行。四月份由本人主持舉辦了以“新農合手牽手，健康路上一起走”為主題的新型農村合作醫療相關政策制度的宣教培訓，發放宣傳材料500余份。20_年我鄉參合率達到98.52%，基本確保了新型農村合作醫療制度的全面平穩運行。

(三)全面落實基本藥物制度

繼續實行國家非盈利性醫療機構藥品零差價制度，嚴格執行藥品的購進及售出“零利潤”，并組織專人每月檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農牧民。

(四)全年服務量及服務水平

1)全年我院急、門診共接診病人3241人次，較去年同期上升6%，住院部開放病床15張，實際住院人數為332人，較去年同期上升2%。

2)全年業務成績：全年我院總收入77萬元，其中財政補助收入27萬元，醫療收入12萬元，藥品收入38萬元，總支出77萬元，其中醫療支出11.5萬元，藥品支出38萬元，公共衛生支出為7萬元。

四、在公共衛生服務方面

嚴格要求自己，定期主持由公共衛生科全體人員參加的公共衛生工作會議，堅持每月按期召開村級例會，全年共召開例會9次。組織村級專干培訓了居民健康檔案的錄入，重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協調好公共衛生科人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實行分村包干制度，充分利用一切可利用時間下村做好預防保健

各項工作。年內除完成基礎免疫和國家擴大免疫外，還完成了15歲以下兒童乙肝補種工作，15歲以下兒童麻疹疫苗強化免疫工作和入托兒童查驗證工作，我組織協調好防保工作人員。整理免疫規劃資料，帶頭深入各村，特別是邊遠的空白薄弱村進行入戶調查適齡兒童的接種，上卡及上證情況，使廣大農牧民預防保健意識得到了很大提高。經過努力免疫規劃指標達到上級的要求，免疫針對性疾病控制力度加強。今年發病率較往年下降，轄區內傳染病及時上報，疫情控制在最小范圍。ATP監測、艾滋病防治、結核病防治等工作均取得良好成績。

同時，我院注重完善公共衛生科的計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，歸檔管理，促進公共衛生科各項工作穩步推進。全鄉居民的健康檔案已完成了7429，建檔率為81%，并對全鄉高血壓、糖尿病及重型精神疾病等患病重點人群建立專檔。

七、個人存在的問題：

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。

2、個人理論學習和實踐有待加強。

(1)今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業務水平。

(2)虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。

鄉鎮衛生院述職報告【篇8】

________年，在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，全面落實醫改政策。以《____縣衛生局________年度衛生工作目標職責書》、《________年度各項衛生工作考核標準》和年初縣衛生局會議精神，結合本單位實際。制定了《____鎮中心衛生院________年綜合目標管理實施方案》、《____鎮中心衛生院規章制度及處罰辦法》和《____鎮中心衛生院職工宿舍管理辦法》，透過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫改工作任務，用心開展醫院管理年、廉政文化進醫院建立活動，切實以病人為中心，以質量求生存，向管理要效益，扎實做好縣衛生局衛生職責目標管理工作，狠抓行風職業道德建設，努力完成了全鎮的醫療救護任務、基本公共衛生服務工作和上級臨時按排的各項任務。透過全院職工的不懈努力，各項工作得到了必須的進展，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將全年工作總結如下：

一、__項重點改革工作進展狀況

按照______號文件要求，________年分解到我院的工作任務__項，具體工作開展狀況如下：

(一)加快推進基本醫療保障制度建設

鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，全鎮干部職工全員參加城鎮醫保。

2。進一步鞏固新型農村合作醫療(以下簡稱“新農合”)覆蓋面。

(1)________年，我鎮共有________人參加________年度新型農村合作醫療，參合率______%，籌資總額______萬元。

(2)合作醫療補償狀況：________年(__-____)月份阿科片區門診補償______人次，補償資金________元，村衛生室補償__________人次，補償資金______元，縣外住院______人次，補償資金____元，衛生院住院補償________人次，補償資金______元。

(二)初步建立基本用藥制度

嚴格執行國家基本藥物制度，從________年__月__日起，我鎮衛生院及轄區村衛生室嚴格執行國家基本藥物制度，______%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統一配送。

(三)健全基層醫療衛生服務體系

加大財政投入，逐步健全農村基層衛生服務體系，提高基層衛生服務潛力和水平。________年初，我院制定了人才培養計劃，并將鄉村醫生培養納入培養范圍，至____月底共計送出____人次到文山、百色等地醫院進修，每月組織一次鄉村醫生培訓。騁請上級醫院專家到我院坐診、指導開展手術，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。

(四)促進基本公共衛生服務逐步均等化

1。居民健康檔案管理規范建立城鄉居民健康檔案。________年，我鎮農村居民規范化建檔______人，建檔率到達____。__%。

1。健康教育普及健康知識，提高健康素養。發放居民免費健康教育宣傳材料____種，在門診播放__種宣傳材料，在衛生院及村衛衛室內設立宣傳欄，并及時更換宣傳資料__次，舉辦健康講坐__次，下村為參合農民進行健康體檢__________人次。

2。預防接種________年__-____月份開展冷鏈運轉____次，各苗接種率分別為：卡介苗應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;脊灰糖丸：應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;百白破應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;含麻疹組份第一劑應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;含麻疹組份第二劑應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;乙肝疫苗應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;乙腦疫苗應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;甲肝疫苗應種________人次，實種________人次，接種率____。__%;A群流腦疫苗應種________人次，實種________人次，接種率____。__%。

3。兒童保健建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視______次，訪視率____。__%，為全縣__---__歲兒童保健管理________人，系統管理________人，系統管理率____%。

4。孕產婦管理建立孕產婦保健手冊，開展孕產婦保管理______人，高危孕產婦管理人數____人(占產婦的____。__%)，高危孕產婦住院分娩率達______%。

5。老年人健康管理開展了老年人健康指導服務，對轄區____歲以上的常住居民進行健康管理________人，管理率到達______%。

6。高血壓患者健康管理____歲以上高血壓患者管理________人，管理率達______%。

7。Ⅱ型糖尿病患者管理____歲以上Ⅱ型糖尿病______人管理率達______人，管理率達______%。

8。對重癥精神病患者進行登記管理，管理人數____人，管理率達______%。

____。加強重大疾病以及突發公共衛生事件預測預警和處置潛力;加強對狂犬病、結核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型H__N__流感等傳染病的防控。

____。衛生監督管理每季度協助衛生監督所開展食品安全檢查、職業病防治、打擊非法行醫工作及飲用水管理、學校傳染病監測等工作。

____。繼續推進農村環境衛生建設工程。加快農村改水改廁進程，改善農村環境衛生，保障農村飲水安全;到________年____月，我鎮為群眾改廁______戶;建設完善農村飲水水質衛生監測網絡，保障農村飲水安全工程供水質量和衛生防疫效果。

二、院長衛生工作目標職責書完成狀況

(一)人才培養工作

人才是醫院發展的關鍵，采取送出去、請進來方式，________年共計送出__名醫護人員到文山州醫院、右江醫學院附屬醫院進修學習。____人次參加衛生局組織的短期業務培訓，____人參加成人繼續醫學教育。請進來方式就是請州區院醫生來本院指導開展手術及其它業務工作，并取得較好社會效益。

(二)行風建設工作

把行業作風和職業道德建設作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風建設領導小組，不斷改善服務質量，到____月底來共組織職工學習行風知識____次，開展職工、病人滿意度調查__次，處罰違紀職工____人次，教育職工____人次。

(三)醫療業務及財務運行狀況。

__、門診、住院業務

(__)、________年__――____月完成門診量________人次，與去年同比增長____。____%。

(__)、收治住院病人________人次，同比增長__。__%;出院人數________人，治愈好轉率____。__%;

(__)、手術狀況

完成手術____臺次，同比增長____%;

(__)、財務收支狀況

截至____月____日，完成業務總收入______________。____元，其中醫療收入______________。____元，同比增長____%;藥品收入______________。____元。

(四)強化職責制管理，創平安醫院

(__)落實安全職責狀

年初成立了以院長為組長的安全生產工作小組，與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理職責目標書，并層層抓落實。明確各級安全職責體系。

(__)完善醫院各項應急預案

做到分工明確、職責到人，流程合理、便捷高效。

(__)比服務、促和諧

重點提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生群眾上訪事件。

(五)落實防范措施

重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實狀況、管理到位狀況，確保消防設施完備有效。

三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

(一)加強班子潛力建設

選強配足了衛生院中層領導班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。

(二)加強黨支部潛力建設

以“窗口服務行業標準”為要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。

(三)加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

對衛生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪，并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻等多方面加強職工思想道德學習。

四、存在的問題和不足

__。人才短缺

隨著公共衛生服務等工作項目的增多，醫院人員緊缺突出明顯，醫護人員結構比例失調，中職臨床醫師缺乏，外科、婦產科技術力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業隊伍不穩定，致使部分科室工作無法正常運轉。

__。人才培養

衛技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進修、短期業務培訓或鼓勵參加高等學歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統培訓;不能引進所需的專業技術人員;醫院人才總量少，臨時人員比例大，穩定性不佳。鄉村醫生老齡化，總體素質偏低。

__。藥品配送工作方面：執行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。

五、________年工作計劃

__。不斷完善相關規章制度，認真貫徹落實國家、省、州醫改推進會議精神，努力完成____縣醫藥衛生體制五項重點改革________年主要工作任務，定期組織相關人員進行檢查。

__。加快衛生院人才培養力度，提高醫護服務水平。

__。嚴格執行醫家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫少藥現象。

__。加強管理

加強院內管理，配合上級部門嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療衛生市場。以“窗口服務行業標準”改善服務態度，提高服務質量，加強一體化建設，使全鎮衛生事業呈現欣欣向榮的發展局面。

__。加強黨支部建設、黨風廉政建設和思想道德建設縱觀中國共產黨的成長和發展歷史，隨時都在教育學習，有學習，才能夠進步，才不會犯錯誤。