村財務工作總結
2024-03-31 財務工作總結
村財務工作總結十篇。
村財務工作總結【篇1】
我是20xx年xx月xx日來到邯鄲公司工作，到公司有3個多月。剛到公司時原會計馬曉飛已經離開公司，且沒有進行會計交接，有什么事情打電話也不接，我只能一邊問張晶經理，一邊自己慢慢進行核對、摸索。
4月底胡景景會計來邯三天，胡會計來時因公司庫存大，發票被凍結，且已是月底公司急于用發票，有2天時間用于跑國稅解決發票事宜，因為時間短，只能對公司情況進行初步講解。5月初商社董會計來邯對公司內部報表及表與表的構稽關系進行講解。因對公司情況及制度不熟悉，造成報表中有時出現一些問題，在這感謝劉卉叢部長不斷地、耐心地給予的幫助、指導和鼓勵，才促使自己不斷進步。
經過3個多月的熟悉、學習，逐漸步入正軌。我一個人負責倉庫、現金、會計報表的管理。倉庫管理方面，對實際庫存、帳面和出庫未開票欠條進行核對，對存在的問題向經理匯報并處理，做到帳實相符。對OA系統進行登記，并與實際進行核對，做到系統與實際及帳面相符。現金做到日清月結。帳會計報表做到按實際情況及時、準確地向稅務及公司商社報表。
對于20xx年度，我要加緊學習公司財務制度，更好的充實自己。對公司有一些制度不了解的，多向劉部長和公司其他會計學習，盡量避免出現差錯，把公司帳務做好。
在競爭激烈的市場中，在公司領導的正確指導下，我公司上半年銷售業績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業中的地位。現將我公司20xx年上半年財務工作總結如下：
在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
一、公司的內部管理較往年有進一步的提升
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
二、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流
在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。
（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。
（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的'，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。
三、堅持以人為本
加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題。
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；
2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；
人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。
村財務工作總結【篇2】
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。過去的這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自身進行一番盤點。這也是對自身的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提升，并取得了一定的工作成績。本人能遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一.加強財務會計學習，重視提升個人修養
首先是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。
第二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
第三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把加強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放到嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
第四是不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，重視融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提升。
二.愛崗敬業、扎實工作
1.任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
由于教育系統財務規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所增加。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2.顧全大局、服從安排、團結協作。
今年，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，加強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，了解了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
3.堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，保證了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
4.愛崗敬業、提升效率、熱情服務。
在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提升工作效率和服務質量，以高效、優質的.服務，獲得了園內教職工的好評。
三.遵紀守法，樹立不錯形象
本人作為教育系統的一名財務工作者，有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自身，學習和掌握與幼兒教育關于的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自身，加強會計人員職業道德教育和建設，了解財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的不錯形象。
四.努力學習，加強業務知識，提升工作能力
為了能適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標，xx年，本人能根據業務學習安排并充分利用業余的時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的利用，掌握了電算化技能，提升了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提升，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五.不足之處
1.服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2.在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中，我應不斷地學習新知識，努力提升思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。
村財務工作總結【篇3】
20xx年秋季學期工作總結
為了總結經驗，吸取教訓，讓以后的工作更好的開展，對半年的工作作如下總結，教科處的主要工作是進行教育科學研究，組織各種考試，協助學校抓好教育教學工作。自十月份任職教科副主任以來，我主要負責師訓工作、遠程教育、學校信息等工作。主要完成了以下工作：
一、師訓工作。
1、組織全鎮教師學習《心理健康教育》視頻材料，各教師根據學習情況寫出了深刻的學習心得體會，我對此次學習做出了總結。
2、完成繼續教育寒假培訓的報名、收費工作。
二、遠程教育。
1、協助安裝電子白板，指導教師制作課件，使用電子白板。
2、完成多媒體教室的安裝，并交由大寨村管理。多媒體教室對全體教師開放，用于教師集體備課、查閱資料、制作課件等。
三、學校學信息。
1、我擔任大寨鎮中心學校信息管理員，負責全鎮教育信息。完成了“全國教育信息化工作進展地理信息系統”數據填報工作。完善了各校點的信息管理員的數據錄入工作。
2、協助完善大寨鎮中心學校網站的建設。
四、教研工作。
1、根據“學校內涵發展”的要求，擔任語文內涵發展實施方案的主筆人。將“內涵發展”的八個模塊進行科學、合理的分工。工作中，中心學校全體語文教師通力合作，按時按質按量的完成了“內涵發展”的撰寫工作。
2、協助教學副校長安排公開課的教學，認真組織公開課的開展、評課，使大家老師充分認識新課標的要求，結合學校“內涵發展”更好地開展自己的教育教學。
3、組織了全鎮六年級的中期考試，并對六年級全鎮中期考試的前五十名優秀學生進行了表彰，提高了學生學習的積極性。
五、其它工作。
除完成自己的分管工作之外，積極協助學校搞好一切管理工作。
工作中，成績微乎其微，由于經驗的不足，很多時候都在請教老領導，向他們學習。所以，在今后的工作中要不斷提升自己的業務能力和管理能力，讓自己負責的工作開展得更好，讓學校的明天更美好。
大寨鎮中心學校彭宗朝
20xx年12月10日
村財務工作總結【篇4】
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是20xx年xx月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：20xx年財務上將有大的變動，實行《新審核準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求
財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
一、樹立正確的監督觀、服務觀。
作為一名財務負責人，樹立正確的監督觀和服務觀，是做好財務工作的重要前提。財務的基本職能是監督，但僅僅做好監督還不夠。優秀的財務團隊要在嚴格執行監督的前提下，為其他部門提供良好的服務工作，使其他各部門工作能及時、有效完成。只有監督與服務并舉，方能獲得集團及公司領導的認可，使財務工作的價值化。
二、全面了解公司各方面基本情況、迅速溶入整個團隊。
財務負責人到崗后，應盡快對公司的基本情況進行了解，包括整個項目的基本情況、開辦期的期限、開辦費金額、人員編制、已到崗人員情況等。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通，了解其開辦期整體工作內容及各階段性工作任務，為日常監督及服務工作墊定良好基礎。
三、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔，確保各種證照齊全。
財務負責人到崗后，一般公司已經由商管總部拓展部完成了前期驗資、工商注冊等工作，財務負責人應按照商管總部的要求，對已辦理的各種證照進行整理歸檔，對尚未辦理的各種手續進行登記，與商管總部及各相關政府部門加強溝通，在規定時間內辦理好或協助責任部門辦理好各種證照，避免在日常工作中出現不必要的麻煩，影響公司的良好形象。
四、與各部門配合，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析，確保適時監控，心中有數。
商管公司在開業前基本上沒有收入，開辦費是其最主要的經費來源。公司在對開辦費進行分解上報后，隨著時間變化，分解內容可能需要進行適當調整。財務負責人應根據實際工作需要，對需要調整的項目及時調整，以便于后期支出時進行合理監控，既滿足工作需要，又能使總體支出控制在合理額度之內。臨近開業及開業前幾天，由于各種突發事件較多，各種不可預計費用相應會比平時增加很多，這其中會有相當部分需計入開辦費。所以在前期的費用支出中，應遵循謹慎性原則，適度從嚴把控各項日常支出，以預留出合理額度備開業期間急用。
五、與企劃部配合，做好招商推廣費的分解及核算監督工作，確保專項費用合理支出。
招商推廣費用是專項費用，只能用于與招商推廣相關的支出。在企劃部相關工作開始階段，就要督促、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算，嚴格按預算支出。同時在日常業務辦理過程中，要嚴格監督各相關人員按集團要求提交各種相關手續，如費用預算審批OA、合同、合同審批表、三方比價或直接發包審批、招投標審批、廣告驗收手續等。
村財務工作總結【篇5】
三月份工作總結及四月份工作計劃
三月份工作總結
三月份的工作即將結束。在自己的努力下，完成了****目標任務。在這一個月的工作中，通過不斷的和客人的交流及公司各位同事的指導，自己也總結出了一些工作經驗：“門市人員就要象一個發動機，永遠充滿活力和激情，只要他在，別人就要被他的熱情傳染，只要他到哪里，哪里就充滿了歡聲和笑語。”總之，作為天使映像的一名門市接待我應當始終記住八個字“熱情有禮，微笑服務”。當然，自己在工作還存在些許不足，但是在今后的工作中我會不斷完善自己，不斷進步…
四月份工作計劃
隨著三月份工作的結束，四月份也將進入銷售旺季，在四月份的工作中，我還是會一如既往的努力提高自己在接單和選片方面的技巧。在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，養成學習的.習慣，自己要有目標的去學習，不斷充實自己，不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力并且牢牢記住“熱情有禮，微笑服務”成為客人值得信任的朋友并且做好衛生工作，為客人營造一個清爽舒適的環境，讓客人感覺到細微之處我們一樣做的很好。
天使映像育路店
門市：XX
20*年2月28日
村財務工作總結【篇6】
幾年來，XX鎮從踐行“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，實事求是的原則，在市委、市政府領導下、在市委農工部的關懷指導下，圍繞社會主義新農村建設這一中心做了大量工作，一是在全鎮先后實行了村級帳務資金“雙代管”和會計委托代理制，二是通過理財觀念、理財機制和理財舉措的不斷創新規范了村級財務的管理、村集體經濟合同的管理和財務審計。取得了一定成績，幾年來XX鎮農經站先后多次在黃驊市委農工部對各鄉鎮農經站排名中名列前茅。20xx年農經站分別被河北省政府、滄州市政府評為優秀農經站。
一、創新理財觀念，不斷加強財務管理制度體系建設
(一)領導重視，組織健全。為建立健全適應農村經濟發展的財務運行機制和管理機制，切實做好村級農經管理工作，鎮黨委、政府對農經工作給予了高度的重視和支持，首先，成立了以主管副書記牽頭，主管副鎮長及相關人員參加的“XX鎮農村財務管理領導小組”，確立農經站的工作重點為：加快建立健全適應農村經濟發展的財務運行機制的步伐，切實做好減輕農民負擔的工作，推進農村民主法制建設，維護農民合法權益，保障農村的社會穩定。其次，著重抓農經工作人員自身建設。打鐵先要自身硬，近年來，圍繞打造一支思想、政治和業務素質過硬的農經工作人員隊伍的目標，由鎮領導牽頭，定期組織對工作人員學習、培訓，強化職責分工。制定出臺了相關的工作制度、崗位責任制度、錯誤追究制度等各項制度，讓每一位農經工作人員真正做到了“政治過硬、思想先進、業務精通、”。
(二)制度建設。“沒有規矩不成方圓”，鎮黨委、政府深知要想做好農村財務管理工作，必須有相應的制度做基礎。因此，在實行村級帳務、資金“雙代管”時，我們以市委、市政府制定的《黃驊市村級財務管理制度》為依據，分批出臺了《XX鎮農村財務管理制度》，該制度包括一個體制、九項制度(村級財務管理體制、村級財務計劃管理制度、村有資金帳目鎮代管制度、村級財務收支管理制度、固定資產管理制度、會計報表制度、收益分配制度、財務監督制度、會計檔案管理制度、財務審計制度)十大部分，對村級財務的管理做出了嚴格的規定，出臺了《XX鎮村級資金帳目代管工作實施辦法》等制度，在實行會計委托代理制度時又及時出臺了《XX鎮村級財務委托代理管理辦法》，對應財務電算化制定了《會計電算化系統管理制度》和《微機操作員崗位責任制》。后來XX鎮黨委政府出臺的綜合性制度《關于強化村級工作規范管理的若干規定》中，涉及村級財經管理的內容也占了絕大部分篇幅。這些制度和規定對村財務的收支業務，村民較敏感的招待費和電話費的報銷及會計的管理等方面做出了操作性較強的嚴格規定，通過這一系列規定的實施，村級管理中一直存在的支出混亂現象得到了遏制，切實推進了村級財務正規化建設。
二、創新理財機制，不斷完善鎮、村、村民管財、現財、審計多措互補三級聯動財務管理體系建設
(一)計劃管理。
一是要求各村年初統一編制當年的村財務預算方案，對當年的各項收入、支出做一個全面的計劃，這樣做避免了村干部“胡吃悶睡”，多少能夠讓村干部做到心中有數，知道該在那個環節創收，在那個環節節支，而且，在預算執行過程中，我們堅持了只要有突破預算的支出，必須經過村民代表會議通過并形成決議才能實施的原則。這樣做，有效的控制了村干部的隨意性開支。年末對本村當年的財務收支做財務決算時，凡是支出超出當年預算的，要查出原因，寫出報告，并按規定要求提交村民代表會議通過后上報農經站備案，充分體現了村級財務管理中統籌安排，量入為出的原則，體現了民主理財的原則。同時把村級財務的計劃管理理念、民主管理理念做為一種信息植入到村干部的思想中、意識中。避免了村干部工作無計劃、花錢如流水、自己說了算的現象。
二是對村級的各項建設、大宗資產的購入，實行前期有預算，完成有決算的要求。要求各村在村莊建設如修路、打井、建房等方面必須和施工單位共同制定工程預算，工程預算要求數據詳盡，對施工標準、施工用材料、工人工資等項做到一目了然，村委會還要對工程建設的資金籌集和來源做出預算，這兩個預算必須交村民代表會議討論通過交鎮農經站備案。這樣做的目地一是遏制了部分村干部在村莊建設中好大喜功、不能量力而行的毛病。
三是對建設資金的使用引入了監督、制約機制，徹底杜絕了鋪張浪費的現象。
(二)財務管理。
村財務管理，是農經站工作的中心、是各項工作的重中之重。鎮黨委政府充分認識到，管好村級財務，是保證村級政治穩定的首要因素，村財務亂了，村級的穩定無從談起，XX鎮的穩定也失去了基礎。因此，我們始終對村財務的管理從嚴要求、從嚴管理，完善了由鎮農經站，村委會、村民代表會、村民主理財小組、村務公開監督小組管財、理財、審計多措互補三級聯動的網絡體系，總結起來為九個字“看好。
1、看好人。取消村會計后，各村的報帳員就是村級的財務負責人，村理財小組成員就是各村財務管理的監督員、當家人，但因為這樣那樣的原因，他們的政治水平、業務素質參差不齊，為了提高村報帳員和理財小組成員的各項素質及工作能力，我們一方面每年都抽出兩天的時間對他們進行培訓，培訓的內容涉及政治理論、廉政建設，業務知識等方面，取得了滿意的效果。另一方面從政治上、生活上、關心他們，在工作上從嚴要求他們，我們制定并實行了《會計考核管理辦法》從五個方面量化了考核指標。把考核情況制做成圖表在農經站辦公室張貼，每個報帳員的考核情況一目了然，并把考核指標與村報帳員的年度工資掛鉤，切實做到了“獎勤罰懶，獎優罰劣”。
2、理好財。從抓規范化管理入手，著手健全了從單項業務發生時的經辦人認可到村主任審批、村支部書記審查、村民主理財小組長同意、村報帳員付款報帳，最后由代理會計把關記帳、村務公開監督小組公開的村級財務監督、管理的網絡體系，從制度上、程序上對村級財務的管理引入了相互制約、相互監督的機制;這樣做一是對業務活動的合理、合法性把關，對收入支出票據嚴格把關。徹底杜絕村組織經濟活動中存在的白條、三聯單、收支據和來源不正規的票據入帳現象，對單項業務審查審批情況把關，嚴格執行村主任審批、村支書審查、經辦人認可、理財小組長同意的報銷程序，確保不經過規定審批審查的票據一律不準入賬。就是說，農經站對村組織報上來的支出票據過最后一遍篩子，合理的按規定報銷、不合理的堅決剔除，對不規范的、不合法的、不合理的票據全部做了剔除處理;二是建立健全現金、存款監督管理機制，不定期的對各村的現金、存款和收入支出票據進行檢查，徹底杜絕了坐支現金、白條抵庫、挪用公款、公款私存現象。三是通過制度的實行有效控制了村級招待費、報刊征訂費等非生產性開支。
3、審好計。在實行村財鎮代管后，為防止村級財務私設小金庫，資金體外循環，出現“跑、冒、滴、漏”等問題，我們從抓機制建設入手，建立和完善內部控制制度，充分利用內部分工產生的相互制約、相互聯系的關系，形成一系列具有控制職能的方法，措施和程序。建立健全了五項制度：
一是常規審計制度。按照鎮黨委、政府的要求，鎮農經站幾年來對全鎮21個村進行了多次全面審計，審計覆蓋面和審計結案率都達到了100%。對審計出來的問題，按存在問題的性質，依照有關政策法規進行處理，對于存在問題較多、問題較嚴重的村，如前徐村、西高頭村轉為專案處理。并對經審計查出的問題依照有關規定進行了嚴肅處理。
二是離任審計制度。20xx年是全市第七屆村委會換屆選舉年，根據鎮黨委、政府的意見，農經站對全鎮21展了村干部離任審計工作。對于村干部任期內的全部收入和支出、經濟發生額度較大或群眾反映強烈的問題及經濟責任做了全面審計，向鎮黨委、政府出具了客觀、公正的審計報告。保證了審計工作的質量，有效地防止了離任審計工作流于形式，提高了審計工作質量。
三是目標責任制審計制度。在審計工作中實行目標化管理，對照各村制定的年度工作目標逐條、逐項審計，量化了目標責任制，工作完成情況直接與經濟利益和政績掛鉤，對于審計工作完成質量高，社會反映好的村干部給予表彰和物質獎勵，對于工作完成質量差的給予批評和經濟處罰，從而調動了村干部的工作積極性。
四是審計回訪制度。為增強審計工作的實際效果和審計成效，從20xx年起在全鎮開展審計回訪制度，對被審計過的單位進行抽查，主要任務一是檢查已審計的工作質量;二是檢查審計意見執行情況。
五是專項審計制度。實行村財鎮代管后，在抓好常規審計的基礎上，我們先后開展了農村集體資產、農民負擔等專項審計工作。采取了五結合的審計辦法，擴大了審計對象和審計面，增強了審計效果。
(1)審計工作與農村財務規范化管理相結合。規范了農村財務管理制度，提高了財務管理水平，有效地抑制了村級財務不合理收支，進一步壯大了農村集體經濟。
(2)審計工作與農村集體資產管理相結合。嚴厲查處村干部以權謀私、無償使用和侵占集體資產行為。
(3)審計工作與化解不良債務相結合。在審計工作中重點開展五查：一查債務構成是否真實，有無虛假債務，二查債務資金去向及效益，三查拆借資金是否符合法律規定程序，四查借款利息是否控制在政策規定以內，五查有無化舊債增新債問題;
(4)審計工作與減輕農民負擔工作相結合。全鎮每年都完成三分之二以上村的農民負擔專項審計工作任務，取消農業特產稅及鎮統籌、村提留后，我們審計工作重點放在“一事一議”、報刊攤派和涉農收費等內容上，從根本上解決了農民負擔反彈等問題。
(5)審計工作與處理群眾上訪相結合。針對近幾年出現的農民上訪潮，我們充分發揮職能部門優勢，先后承辦鎮黨委、政府及紀檢部門委托案件6起，做到立案一起、結案一起不留尾巴，結案率達到100%。20xx12月末，農經站按鎮黨委政府的要求，處理了前徐村群眾集體上訪案件，這是一起由于村財務管理透明度低，集體資產管理混亂、村集體財產下放遺留問題造成的干群關系緊張引發的群眾上訪案，經有關部門處理后，上訪群眾仍不滿意，造成上訪案件升級，群眾集體上訪到省委、省政府，形成群防、纏防事件。鎮農經站采取內查外調，在摸清情況，掌握事實的情況下，向黨委政府提交了審計報告，就村民提出的21項問題做出了答復，平息了這次上訪事件。三、創新理財舉措，不斷探索村集體資產管理和處置的新機制村級的資產管理中的合同管理，一直是村經濟管理的`“軟肋”，過去，村級的財產租賃、變賣、企業發包往往都是口頭協議、人情合同，具有相當大的隨意性，造成了集體資產的流失，也成了村級不安定因素之一。
此，我們主要做了以下幾點：
(一)對村級的各業承包及租賃合同做了統一整理，進一步對合同進行了分類、整理、歸檔。通過對合同的整理，對村級的資產經營情況和合同執行情況做了一次摸底，做到了心中有數。同時對村集體資產經營中存在問題的村提出了整改要求，制定了整改措施，限定了整改期限。
(二)始終積極參與各村的各業承包、租賃的合同起草、修改和制定。為了使村經濟合同更加規范化、更具有約束性，農經站指派專人負責村級合同的審查、修改，制定，參與村集體資產發包或租賃的招標活動。將村集體資產的經營放在陽光下進行，有效的保證了村集體資產經營活動的合法性、公開性，保證了村集體資產不被無償使用，保證了集體資產的保值增值。
XX村首先實行了大標的發包由專業招標公司操作的辦法，并取得了成功。村級大標的資產發包租賃(如鹽場、蝦池)，過去一直由村委會自己操作，但因為涉及的金額比較大，涉及發包方、投標方的利益也比較大，各村操作起來有相當大的難度，使村資產發包時不能得到最理想的收益，甚至引發其它矛盾，成為村級不穩定的導火索。針對這種現象，在XX3250畝蝦池公開招標的時候，考慮到蝦池數量大，報名投標的人多(268人報名投標)，村委會自己運作存在較大難度，我們大膽請市中天投標公司主持運作，取得了成功，承包額由每年每畝蝦池280最高的每年每畝470元中標。每年為集體多增加收入54元，三年承包期累計多增加收入162萬元;最近又由該公司主持了前徐村村辦鹽場的招標，該鹽場上一次承包期為四年，每年承包費為58萬元，本次競標從每年76萬元承包費起標到每年121萬中標。不但沒有出現任何不安定現象，村集體資產的發包額也成倍增長。每年為集體多增加收入45萬元，四年承包期多增加收入180萬元。既穩定了村莊秩序，也為村集體增加了收入。
(三)對村級的合同履行情況全程監督。發現問題及時糾正。有的村資產發包雖然也制定了承包合同，但不能很好的履行，有的村發包當年的承包費收上來后，以后幾年的承包費卻一拖再拖，辛立灶村就是這樣的例子，因為承包鹽場的全是本村村民，村干部不想得罪人，得過且過，對此，我們向黨委政府反映，通過包村工作組進行督促，同時，把各村的合同履行情況做為一項硬指標與村干部年終的的工資掛鉤。從而調動了村干部的積極性。及時有效的杜絕了不按規定履行合同現象，保證了集體資產不受損失。
綜上所述，通過加強村級財務的管理，不斷創新各項機制，建立健全了村級財務監督管理的網絡體系，做到了“有嚴格制度、有專人負責、有村民監督”三位一體的工作機制，使我鎮財務管理工作逐步規范，農村集體資產得到了有效管理。在今后的工作中，我們將進一步完善各項機制，完善對村級財務的規范化管理，推動XX鎮各項工作的發展。
村財務工作總結【篇7】
二、連鎖超市財務管理全面升級
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規范東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規范;并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。
1、單據流程更加規范、正規化;針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間)后，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
2、銷售環節管理。要求各門店按公司銷售管理環節執行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰;堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求www.來制定限時限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。
3、及時與業務部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節并嚴格按公司的管理規定執行;使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。
4、搞好盤點工作。嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰;凡是團購掛帳者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且帳實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監盤。
5、加強對經理個人往來帳務清理。原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成帳目不清、庫存積壓過大等現象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使帳戶余額一清二楚。
6、加強對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下， 對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽字后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。
7、嚴格按合同辦事。所有超市商品經營都必須憑合同，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執行，嚴格做到不漏扣、少扣每一分錢，確保企業利潤最大化。
8、加強一線員工財務知識培訓。今年上半年按公司年初制定的計劃，在6月30日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作，使全體員工的財務知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓，讓新員工對超市財務有一定了解，使員工能更好的工作。
三、加強自身服務意識
今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。就我們而言要服務好一線和為廠商提供好服務。
1、服務好一線員工。 在平時工作中，注重細節為一線員工搞好服務。
2、服務好廠商。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。
村財務工作總結【篇8】
（一）社會救助水平明顯提高，民政財務工作總結。
積極組織開展元旦春節期間的扶貧濟困送溫暖活動，確保困難群眾節日生活穩定。各級民政部門積極爭取財政支持，落實配套資金，著力提高低保補差水平，實施動態管理，扎實推進低保擴面工作。全市支出低保資金1.2億余元，享受低保救濟共有46387戶、109409人，人均月補差城鎮達到137元、農村達到84元，比上年底分別提高了19元和12元，農村低保補助水平達到全省平均水平。加強農村敬老院安全管理，著力改善五保供養條件。全市五保對象3153人，其中集中供養671人，全年共支出供養資金1028萬元。繼續推進城鄉醫療救助，擴大救助覆蓋面，努力提高城鄉醫療救助水平，全市支出醫療救助資金1332多萬元。其中，資助農村低保、五保對象參加新型農村合作醫療8.6萬多人，資助金額259萬元;資助城鎮低保對象等困難居民參加城鎮居民醫療保險15704人，資助金額83.46萬元;為困難群眾提供直接醫療救助2.2萬多人次，發放醫療救助金989萬元。探索社會救助制度建設，市出臺《汕頭市城市低收入家庭認定辦法》，從程序上規范了低收入家庭的住房、醫療和教育救助。為百戶低保戶建房任務按時完成。完善救災應急體系，加強救災裝備建設，采取有效措施幫助臺風洪澇災害中的受災群眾恢復生產、重建家園，投入救濟款730萬元，使12萬多人得到及時救助。加強“5.12”防災減災日宣傳活動，成功組織了全省防災減災知識大賽粵東賽區競賽，我市代表隊榮獲第一名，并榮獲全國、全省優秀組織獎。繼續開展創建綜合減災示范社區活動，先后有20個社區開展創建活動。
（二）雙擁優撫安置工作邁出新步伐。
積極開展創建第九屆全國和省級雙擁模范城(縣)活動，加強創建活動的統籌協調和檢查督促工作。組織評比表彰一批雙擁工作先進單位和個人，促進雙擁工作深入開展。探索解困、穩控和教育三結合的工作機制，加強對各區縣涉軍維穩工作的檢查指導，妥善處理安置在困難企業復退軍人的遺留問題，全力協助維護社會和政治穩定。加強優撫經費管理，全面核查更新優撫對象數據，完成了統一換發撫恤補助登記證工作。進一步落實部分優撫對象撫恤和生活補助標準調整工作，全市兌現撫恤補助資金7246萬元，保證1.9萬名重點優撫對象的基本生活。根據全市經濟發展狀況，協調提高了優待金標準。認真落實優撫對象醫療保障辦法，全市460名一至六級殘疾軍人全部納入城鎮職工基本醫療保險范圍，17645名撫恤補助對象全部納入城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療保障范圍。金平、龍湖等區率先推行優撫醫療費“一站式”結算服務工作。爭取市政府出臺文件，調整提高2010年冬季退役的城鎮退役士兵自謀職業一次性安置補助金標準，全市完成1618名退役士兵接收任務，其中城鎮退役士兵836人，自謀職業率達到100%。兌現進藏退役士兵特殊優待金和一次性安置補助金。進一步完善了退役士兵教育培訓機制，有203人參加職業技能培訓。軍隊離退休干部“兩個待遇”得到落實，軍休干部住房改革積極穩步推進。軍供保障繼續加強，應急保障能力不斷提升。
（三）社會福利和慈善事業加快發展。
以市慈善總會換屆為契機，設立慈善發展基金，進一步加強基層慈善網絡建設。開展了支援旱災地區和玉樹地震災區的救災捐贈活動，其中支援玉樹地震災區活動籌集善款1200余萬元。順利組織首個“廣東扶貧濟困日”活動，廣泛發動社會各界開展獻愛心捐贈，全市接受扶貧濟困捐款5728萬元。啟動第二批救助貧困家庭心臟病兒童活動，全年救助129名心臟病兒童。繼續推進居家養老服務，拓展社區養老服務內容，全市已有320位老人接受政府提供的免費服務。金平區被民政部命名為“第三批全國養老服務示范活動示范單位”。我市與廣州、佛山三市養老社會化的做法在全省會議作了經驗介紹。以接受市人大執法檢查為契機，加強敬老維權工作，分步推動建立高齡老人津貼制度，從2010年6月1日起，全市百歲老人長壽保健金標準從原來每月200元調整為300元。我市在省的年度老齡工作目標責任考核中，被評為珠三角地區外其他地區第一名，市民政局被授予“全國老齡工作先進單位”榮譽稱號。進一步推動孤兒養育標準提高，扎實推進“明天計劃”和“重生行動”項目，為12名福利機構殘疾孤兒和109名貧困家庭唇腭裂兒童實施了免費手術康復治療。金平區首次啟動“孤兒扶助教養”和“低收入重性精神病人免費住院治療救助”項目。全市福利企業生產迎難而上，謀求穩步發展。
（四）城鄉社區建設注入新活力。
大力推進“六好”平安和諧社區創建工作，全市“六好”平安和諧社區數量達到250個，占社區總數的48.7%，2010年又有65個社區開展創建活動，“十一五”期間的創建數可望實現達標。龍湖區積極鞏固社區建設成果，金平區探索開展“網格化”民安社區創建活動，濠江區推進“八個一”社區建設工程，均已取得初步成效。全市組織10個社區居委會、13個村委會實施“強居促和諧、強村促穩定”計劃，爭創全國示范和諧社區。配合市人大村務公開執法檢查，強化對村務公開工作的檢查督促。完成15個“難點村”治理任務，我市“難點村”治理工作在全省會議上作經驗介紹。爭取市委市政府出臺文件，落實貧困村辦公經費，提高村干部補貼，逐步建立穩定規范的農村基層組織經費保障機制。配合市紀委開通農村基層黨風廉政建設平臺，創新村務公開民主管理工作。澄海區、南澳縣被評為“廣東省村務公開民主管理示范縣(區)”。各地堅持抓早抓主動，認真做好村居換屆選舉的'準備工作，完成換屆選舉試點工作。
（五）民政基礎設施建設力度加大。
各級多方爭取資金投入，加快民政公共服務設施建設，市、區一批重點項目陸續上馬或竣工投入使用。一抓“祥安計劃”項目推進，全市共計投入1000萬元，先后有1個新建館、2個創等級館、8個鎮級骨灰樓項目獲得拾祥安計劃”資助。市新殯儀館于去年國慶前順利完成搬遷，進一步完善了殯儀服務環境。二抓養老等社會福利基礎設施工程建設，市社會福利中心項目的籌建工作加快推進，已完成立項等工作。澄海區光榮福利院第二期擴建工程進入公開招投標階段，全市28個農村老年人活動場所動工建設。三抓優撫事業單位基礎建設，鐵路軍供大樓項目已進入內部裝修和配套安裝階段。潮陽軍休所辦公大樓及軍休干部活動場所也完成建設并投入使用。四抓未成年人救助保護中心項目建設。該項目計劃投資100萬元，目前已完成招投標工作。此外，有3個社區服務體系建設項目申報為民政部“十二五”民政事業建設儲備項目。
（六）殯改管理工作不斷規范。
市政府繼續組織實施對區縣殯葬管理目標責任落實情況的考核，加強對重點地區督查督辦，落實問責，推動殯改工作平衡開展。南澳縣、龍湖區殯改工作繼續保持領先、潮陽、潮南區殯葬火化率均創歷史新高。開展“殯儀服務優質月活動”，組織對喪葬用品銷售價格的清理檢查，著力提高殯儀服務水平。開展清墳和公墓清理整頓“回頭看”檢查活動，出臺《關于進一步加強和規范全市公益性公墓(骨灰樓)建設管理工作的通知》規定，加強公墓管理。協助省廳在汕成功舉辦全省殯儀館長培訓班。組織開展殯改宣傳月活動，舉辦第20、21次骨灰海葬活動。加強協調，加強現場指導，確保全市清明節期間祭掃活動文明、安全。貫徹落實中央殯葬惠民政策，自2010年6月1日起，對全市五保、低保和未成年人的遺體火化、接運和骨灰寄存等基本殯葬服務費用，實行全免。開展殯儀館創等級工作,潮陽、南澳縣殯儀館創建省二級館已通過市的驗收。全市火化本地戶口遺體25006具，火化率達到省的要求。
（七）社會組織管理不斷創新。
繼續貫徹培育發展與監督管理并重的方針，加強社團和民辦非企業單位年檢工作，社團年檢率和年檢合格率分別達到93.6%和99%，民非單位年檢率和合格率分別達到94.3%和98.5%。鞏固發展新社會組織學習實踐科學發展觀活動成果，全市社會組織黨的建設、自身建設得到加強，服務能力得到提升，市民政局被省評為“社會組織學習實踐活動先進單位”，市進出口商會、市民營企業商會被評為學習實踐活動先進社會組織。繼續推進行業協會等級評估工作，又有4個行業協會被評為4A以上等級。貫徹落實省廳關于進一步促進公益組織發展的有關部署和要求，采取多種措施，促進公益服務類社會組織和異地商會發展。全市已登記公益慈善類社會組織61個，同比增長20 %。開展清理社團“小金庫”專項治理活動，規范社團財務管理，對14個連續多年未參加年檢的社會組織給予撤銷登記的行政處罰，強化了行政執法檢查力度。
（八）社會事務管理服務不斷優化。
繼續開展平安邊界創建工作，完成1條區級界線和38條鎮(街道)級界線聯檢工作，調整澄海區廣益、澄華兩街道的部分行政界線，維護邊界穩定。著手開展第二次全國地名普查試點前期工作。全市共命地名31宗。加強婚姻和收養登記管理，指導各地開展創建婚姻登記規范化建設示范單位活動，著力提高登記服務質量。全市共辦理婚姻登記56223對，金平、濠江、潮陽區和南澳縣民政局被授予“全國婚姻登記規范化單位”稱號。加強救助管理，健全完善快速響應機制，圓滿完成平安亞運的救助管理任務。2010年全市共救助1660多人次。市未成年人救助保護中心創建全國規范化建設單位經過省驗收。繼續開展國內公民私自收養子女清理工作，推動解決全市私下事實收養問題。全年共辦理國內收養12宗，涉外送養41宗。
村財務工作總結【篇9】
新的一年以來，在局領導的正確領導下，財務科認真圓滿的完成了各項任務，現總結如下:
1.每月及時到古樓辦事處繳納單位水電費、到電信局、聯通公司繳納單位電話費。使局里的各項工作能正常開展。
2.每月及時做賬、結賬、對賬。每發生新的一筆業務，我都會及時做好憑證，然后逐一登記入賬，下月初及時把上月的日記賬、明細帳、總賬進行結賬，并且和出納及時對賬，做到賬面相符，賬賬相符，帳與手頭現金相符。每月月底再把本月的資產負債表做出來，使本月的收入、支出帳一目了然，做到心中有數。
3.認真完成了上級單位交給的各項任務。過年以來，財務科完成了債權債務合同書、會計個人信息及單位信息的填寫，并及時交到財局預算科和會計科。三月初，財務科還參加了財局國資科舉辦的為期兩天的固定資產的網上登記的培訓，培訓完后，我們把局里的固定資產分門別類分別落實到各科室，再具體到個人進行編號，進行網上錄入，圓滿的完成了上級交給的任務，得到了上級領導的好評。
4.三月中旬按上級要求，所有零余額賬戶都要進行辦理支付密碼業務，財務科又到建行辦理了銀行密碼支付業務。
5.三月底把局里的車輛費用單據進行整理并送到了財科。
計劃：
1加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務理論水平。作為財務科的人員，應及時掌握國家新的財務政策法規，還要結合財務制度不斷更新自己的業務知識，做到與時俱進。
2認真做好財務管理工作，爭取把單位的財務管理工作上一個新臺階。加強單位的預算管理，為領導當好家，理好財，做出自己最大的努力。
村財務工作總結【篇10】
一、立足發展增收，狠抓財政收入組織工作
圍繞全年工作目標任務，及時落實到相關單位和部門，建立收入目標責任制。定期召開財稅分析會，加強對收入任務完成情況的督查。按月做好收支執行情況分析，對重點行業、重點稅源、重點稅種進行實時監控。積極開展“組織稅收收入”專題調研，完成“文昌商圈重點企業稅收分析”、“建安房地產企業稅收情況調查”及“樓宇企業稅收征管現狀分析”等相關調研課題9篇。在強化主體稅種征管的同時，切實抓好土地使用稅、土地增值稅和房產稅等小稅種的征管。在全市率先開展國地稅共管戶的稅收征管，不斷擴大零散稅收的征管范圍，全年實現零散稅收2570萬元，增長43%。
二、立足開拓創新，開辟金融工作新局面
成功發行全省首支中小企業集合信托債權基金“荷塘月色”，募集資金5000萬元，全部用于區5家科技創新型企業。昆山農商行落戶__，與市金融辦合作成立揚州市科技金融服務公司。籌建第二家農村小額貸款公司，首家農村小額貸款公司各項貸款余額已達8500多萬元。組織“銀行行長__行”活動，編印《__區融資需求項目冊》，牽頭邀請全市17家銀行行長來我區考察，重點推介__區100多個工商服務業、基礎設施建設和各類投資項目。委托戴德梁行初擬了揚州市金融集聚區可行性研究報告，進一步研究放大報告成果。
三、立足發揮職能，提升財政服務經濟發展水平
全年共安排1390萬元用于節能減排、科技創新、人才引進和高層次人才創業、服務業發展引導等項目。全年共申報項目140個，爭取資金28160萬元。做好村級公益事業建設“一事一議”試點工作，爭取財政資金100萬元。發放“家電下鄉”補貼資金1485萬元，家電以舊換新補貼資金3800萬元，實現銷售收入55352萬元，名列全市前茅。全年固定資產增值稅抵扣7042萬元，增長91%，13家再生資源回收企業實現退稅739萬元，增長10%。發放《支持企業發展政策》文件匯編，積極開展“財政宣傳月”送政策進企業活動。及時從市局領取土地出讓金12.4億元，積極為園區貸款提供服務，全年園區新增貸款近10億元，有力支持了“兩城三區”建設。
四、立足改善民生，強化重點支出管理
籌集資金4360萬元，補發____年1-8月份教師基礎性和獎勵性績效工資。累計發放糧食直補和農資綜合補貼212萬元，惠及農民10677人;發放糧種補貼20萬元，惠及農民6760人。新型農村合作醫療籌資標準由原來的每人每年120元提高到160元。完善低保標準自然增長機制，城鄉低保實行一體化，標準提高到月人均340元。安排專項資金1503萬元，積極實施社區公共衛生藥品零差價改革。發放70歲以上“三無”老年居民養老補貼306萬元，3299名老人領取了老年居民養老補貼。安排資金200萬元，推進新型農村社會養老保險。大幅度提高社區工作人員工資待遇，社區經費由每年14萬元提高到每年22萬元。對老小區、農貿市場和旱廁改造給予補助等，不斷促進基本公共服務均等化。五、立足精細管理，有序推進完善各項改革
建立涵蓋所有預算單位基礎信息及財政管理業務基本信息的動態數據庫。全區行政事業單位公房統一由市產權交易中心公開招租，共組織區教育局、文化局及民政局等單位近20處公房實行公開招租，收入增長10%。全年共辦理國庫集中支付業務1.6萬筆，金額5.04億元，其中：直接支付4.32億元，占86%，全面完成鄉鎮國庫集中收付制度改革。在全市率先進行公開招標，積極推行街巷保潔市場化改革試點。按照新一輪市對區財政體制，進一步完善現行區鄉財政體制。對全區持證會計人員全面實行“購買學習卡、接收網上遠程教育、集中考試”，全區共有2834人次參加了培訓，考試合格率98%。加強對國有企業財務行為的規范管理，摸清全區國有企業家底，積極回收國有資金305萬元。開展社會團體、國有企業“小金庫”專項治理，對區城市建設投資有限責任公司、區公共場所治安聯合會等五個單位實施了重點檢查。
六、立足爭先創優，狠抓工作效能
著力打造學習型機關，組織財政干部走進中央財大“充電”。從“財政干部管理”入手，學習了“財政體制”、“稅收走勢”、“部門預算”、“社會保障”和“規避政府投資風險”等熱點問題。進一步加強機關管理，推行辦公自動化系統，通過網上傳閱文件、通知，簡化工作流程，提高工作效率。認真開展財政宣傳和財政調研，加強網站建設，全年在相關報刊上發表信息文章50余篇，全年圍繞金融工作、財政科學化精細化管理、資金安全管理、優化財政收入結構等課題，開展財政工作調研，形成調研文章18篇。推行政務公開，按政府辦要求，做好行政權力網上透明運行系統基礎工作，編寫內部、外部流程圖等。確保行政權力網上透明運行系統高效運行。加強制度建設，制定和收集整理各部門____-____年制定的制度，突出重點、管用有效、系統整合和注重創新的原則，以活動為契機，切實提高我局廉潔理財的水平。
