迎新杯工作總結
2024-04-02 迎新工作總結
迎新杯工作總結。
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迎新杯工作總結(篇1)
一年一度的迎新終于要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的，雖然10級新生們的也不是什么奇怪的生物，但是我還是很期待見到他們。
9月2號一大清早校園似乎已經開始沸騰，新生除了帶來大包大包的行李外，還有他們滿滿的熱情和夢想，我想，我們的校園有了新的面孔，就有了新的活力。
我的工作是負責簽到，簡單的說就是檢查完他們的錄取通知書和身份證，讓他們簽字，把有用的資料發給他們，告訴他們接下來的行程。由于我當天所負責的工作的限制，我并不能將我的熱情發揮到極致，也不能和10級的新生們有更多的交流，因此有點小小小小的遺憾。
這次的迎新工作給我最大的感觸不是在工作中，而是在和新生的交流中，不管是好的壞的，我都看到了很多，有要學習的，也有要警戒的。
第一個是90后現象，看到10級新生們的種種表現，都讓我深深的反思我去年是多么的不懂事，雖然我一直不承認我們像網上批判的90后那樣，但是我發現我們真的具備網上所批判的90后的那些缺點。去年的同一時刻，天氣同樣的悶熱，我的父母提著我所有的行李而我只是背一個輕便的包；媽媽在給我買所需的生活用品時，我只是默默地站在一邊，仿佛事不關己；甚至讓爸爸在宿舍幫我打掃衛生，爬上爬下······非常非常慚愧地說出這些，可是我現在懂了，我已經改變可是也得面對曾經的錯誤，看著今年的新生們也有像我一樣不懂事的時候，我非常非常想說說他們，想了一下，其實也沒必要說，我都能改正，我相信他們也會的，給他們一些時間。
第二個是勇氣，雖然是新生，雖然剛到一個陌生的環境，第一次見到同班同學，第一次在班會上的自我介紹時，都很少看到我們去年時候的拘謹、害羞、沉默等等現象，反而表現得相當從容，落落大方，勇于表現，讓我在佩服他們的同時暗自鄙視自己。
第三，我想起了我暑假看的于丹書中的一句話，“所有的愛都是自發向下的”。就像我們的父母對我們付出了所有，仿佛都是應該的，也不會有誰去贊揚誰，但是如果我們對父母付出了一些，眾人就會表揚誰誰誰是個孝順的好孩子。我發現這個真理在學校同樣適用，對于10級的，我們是就像長者，為他們提供服務，就算很辛苦很熱很累，但是我看見所有的迎新工作人員都相當樂意，沒有半點怨言，只要能提供哪怕一點點的幫助都十分高興。
迎新工作算是落幕了，新的活動又將上演，希望我們在新的學期每個人都有好的表現，一起加油吧！
9月2號，團委學生會等學院各大組織一起協力迎接新生的到來。這次迎新活動讓我深切的感受到身為團委委員的光榮與責任。
迎新當天，我在6點30分準時到達12棟樓下的迎新大本營。到那里的時候,已發現有家長到了，總負責人在進行接待，因為正式接待是在7點開始的。在我簽完到后，總負責人將早到的家長交給我這個家長休息處的負責人。
我將所有的家長領到家長休息處，待他們坐在椅子上后，我和另外一位負責人一起倒水給他們喝，他們不斷地跟我們說謝謝，我們微笑著說不用。待他們安頓下來后，我與其中一位家長攀談起來，因為他們是最早來的。那位家長告訴我說，他跟他兒子在前天就已經來到學校，先拿了鑰匙，現在還沒有注冊。于是，我就幫他叫了一位同學幫忙帶他們去教四注冊以及辦理戶口遷移。最讓我感慨的是，他竟然說我各方面都挺成熟的。我在想，也許我真的成熟了，但或許我只是在自己肩負著留給新生家長美好的第一印象的責任而暫時變成熟吧。不過，還是謝謝那位家長對我的肯定。
迎新杯工作總結(篇2)
今年迎新工作中，學工處迎新工作在領導的大力支持、同事相互協作、學生的積極參與中順利完成。為來年更好的開展此項工作，現對本次迎新工作做以下總結：
一、迎新前期工作
1.迎新資料整理
8月30日前整理收集了有關迎新的宣傳資料，有校園文化、社會實踐等，整理完畢后統一打包發至廣告公司制作，制作過程中不斷跟進，審稿、校對，最后定稿噴繪。
2.宣傳海報張貼
海報的張貼的時間為9月4日早上，召集志愿者將25塊宣傳板搬至迎新接待點2棟教學樓前廣場，并組織志愿者完成張貼工作。
3.迎新材料、用品發放
9月4日早上，將已裝袋好的迎新材料、志愿者服裝、迎新工作牌統一發放給各二級學院、各迎新工作部門。并根據安排，組織學生將各接待點的桌椅、帳篷配送到位。 4.志愿者選拔及培訓組織學生會、學生社團選拔125名志愿者，于9月2日中午在4101教室召開了20xx年迎新志愿者培訓會，明確志愿者的工作目標，調動了志愿者的工作熱情，會后并將志愿者合理分配至相應部門。
二、“綠色通道”工作
嚴格遵守高校資助政策相關規定，設臵新生“綠色通道”報到窗口，由學工處領導負責，學工有關人員參加，將責任落實到人，落實在新生報到現場，保障學生入學無憂。今年新生報到期間，我院約有學生759人通過“綠色通道”順利入學，其中757名學生辦理了生源地貸款，25名學生因家庭經濟困難等原因而不能繳齊學費，通過與學生及家長交流了解其情況后，給予辦理緩交學費手續，確保這25名學生順利報到注冊，同時對學生宣傳我院相關的資助政策，入學后再根據學生情況分別采取相應措施予以資助，鼓勵學生認真學習，通過自身努力減輕家庭負擔。
三、“引導點”工作
引導點順利指引自駕學生及家長到我院報到點報到；自己坐公交車或者小巴士來的學生和家長，由工作人員將其集合在引導點，再打電話給后勤派中巴車接到報到處；迎新的部分旅游大巴司機不認識路，也是在引導點停車，由引導點的學生志愿者上車跟車指導。總之，引導點順利完成了三天的的迎新工作中的一個環節，期中存在的問題希望下次迎新時不斷改進，以期進一步提高迎新工作質量。
在引導接待的過程中，存在的主要問題有如下。第一，我院未與理工大相關部門溝通好，導致第一天甚至第二天迎新的時候，理工大的保衛人員多次到引導點詢問，很大程度上影響了學生志愿者的工作情緒，也導致部分學生及家長對引導點不信任，對開展工作增加了困難。第二，引導點到我院門口路上有多個岔路，而岔路上沒有路標，導致部分學生及家長走到岔路，沿著理工大走了一圈回到引導點還是沒有找到我院門口。
四、外接組工作
1.精心籌備，提前做好迎接站點聯系
20xx年迎新外接組工作在認真總結了以往的工作經驗基礎上，提前做好了迎新的各項準備工作，對迎新涉及到的物品需求、場地聯系和人員安排都提前做好的安排。學院迎新外接組成員召開了專門的會議，認真根據迎新方案擬定了迎新外接組的外接工作計劃，經過2次的前往火車站、北站和汽車站場地的踩點和溝通，認真落實了迎新外接工作的場地安排和對外溝通。同時根據迎新工作需要，增加安排了學院輔導員作為外接組的負責老師，在全校院選了65名學生干部作為迎新學生工作者和16名廣播站干部作為跟車解說員，結合往年的迎新經驗給學生迎新工作者召開了相關的培訓，明確外接迎新工作的各項要求。
2.迎新外接組的工作開展概況
20xx年迎新外接工作相比往年增加了北站的迎新點，這對于今年的迎新工作增加了新的難點。20xx年9月4-6日共三天的外接迎新工作中，帶著對迎接新生的熱情，參與迎新外接的老師和學生不怕吃苦，熱情服務，工作上分工合作合理，值班交接協調恰當。整個外接組工作每天分為三個班次保證24小時都有人在迎接新生，外接組工作根據實際情況在9月5日增加了值班的老師和學生工作者，確保高峰期的迎新工作能順利進行。整個迎新外接中新生家長從走出車站
一刻都能看到我們熱情的接待，對于安排的每一班次迎新車都安排了專門的跟著講解員，他們為新生家長熱情的講解我校的詳細情況等。在領導和師生努力下，20xx年外接組的'迎接中共發車81趟，其中9月3日發車15趟，9月4日發車50趟，9月6日發車16趟。經初步的預算，外接迎新共計接待新生1150人，迎接新生和家長約3900人次，保證了新生和家長們順利到達學校報到注冊。
五、工作中存在的問題。
雖然20xx年迎新各項工作順利完成，整體效果較好，但在迎新的過程中也出現了部分問題，主要存在的問題有：
1.在迎新布臵工作中，由于學生志愿者人員少，工作進展稍慢。今后將加大組織力度，及時與二級學院志愿者溝通協助，提升工作效率和人員的調配力度。
2.因“綠色通道”場地方位等原因，陽光照射時間長，場地內感到十分炎熱，緩交學費的家長與學生在等待時沒有充足的座椅提供休息，將在來年做好充分準備。
3.迎新車輛協商不夠，工作溝通存在問題。外接組迎新車輛安排經招采部門聯系，確定的是桂林公交集團旗下的鼎翔旅游運輸公司承運，但車輛在協商中的一些細節問題沒有協商清楚，比如司機的用餐協商不明確，司機對用餐的協商不滿意；司機在迎接新生后送學生家長返回市區的協商不夠明確等。
4.工作籌備中有的工作物品準備協調不足，迎新所需的部分物品如：桌椅、迎新牌和衣服準備不及時，導致迎新的衣服不能按時發放給學生，所需的桌椅安排考慮不到位等。
5.移動公司在業務推銷辦理中，有的借助學院名義向新生開展辦理移動業務，甚至有的移動學生業務員還強制要求學生辦理移動業務，或者說不辦理業務不能上迎新車等。在迎接新生過程中，移動公司招聘了80多名業務員在迎新外接組迎新期間進行業務辦理工作，移動業務員有時候出現了類似“哄搶”新生的情況，有的移動業務員還偷偷借助“開通移動號碼為學院要求辦理的手續”為由向新生推薦辦理移動開卡登記業務。針對相關的現象，值班老師和移動負責人經多次溝通，但由于學院與移動一直存在業務來往問題，移動公司一方并不積極配合制止該現象的發生。
6.北站治安比較復雜，因迎新過程中我院輔導員和學生志愿者引導學生乘坐公交車影響到本地出租車和私人拉客的生意，有的司機對我院輔導員和學生進行
威脅，出現了因方式不當和輔導員起沖突，我院輔導員囤榮立被司機踢了一下，并發生了口角謾罵現象。
7.因北站不派車接送新生，有的學生家長、學生乘車中轉較麻煩，少部分的學生抱怨較大。
8.因修路，迎新車輛在5日出現了一段時間的擁堵，導致在高峰期時候迎新出現學生、家長等車較久，積壓的學生較多，學校在溝通迎新車走高速路方面協商出現了問題。因等時間較久學生家長情緒較為著急，雖經過師生的多次安撫，但是少部分的家長還是不理解。
學工處
20xx年9月8日
迎新杯工作總結(篇3)
您此次贊助的是xx大學學院公共事務學院迎新晚會。
“學海何洋洋”，“鷺江深且長”，誕生于19的xx大學是中國近代教育史上第一所由華僑創辦的大學，她的創辦人就是被XXX譽為“華僑旗幟、民族光輝”的陳嘉庚先生。
在87年的辦學歷程中，廈大始終秉承校主 陳嘉庚 先生倡導的“ 自強不息，止于至善 ”校訓，發揚愛國、革命、自強、科學的優良傳統，形成了“ 僑、臺、特、海 ”的鮮明辦學特色，成為一所學科門類齊全、文化底蘊深厚、師資力量雄厚、居國內一流、在國際上有廣泛影響的綜合性大學，在 海內外聲譽卓著。
xx大學是國家“211工程”和“985工程”重點建設的 高水平大學之一，也是我國唯一地處經濟特區的教育部直屬綜合性重點大學。
作為青春的代言人，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，一個絢爛的舞臺總能讓同學們踴躍參與，并盡心竭力。
一場成功和活動必能讓主辦方的知名度得到很大的提高，同時也讓贊助商達到想要的最佳宣傳效果,從而大家都得以大豐收。
xx大學公共事務學院“又見鳳凰花開盡享公院有愛”迎新活動是學院團工委近期推出的新活動，具有參與人數多、范圍廣、舉辦時間長的特別，聯合xx大學各個學院文娛部來共同舉辦。
屆時，會有各個學院來參與此次活動，在這個宣傳的黃金月，哪個公司能抓住這個機遇，哪個公司就能夠在xx學生群體中更快地樹立自己良好的公眾形象，同樣哪個公司能在這個月做最有效的宣傳，哪個公司就能樹立穩固的品牌形象，更快地打開自己產品的市場。
本次活動的策劃不但建立在多年成功舉辦各類活動的經驗總結之上，而且通過了公共事務學院團工委的分析討論，極具權威性。
同時，公共事務學院的“又見鳳凰花開盡享公院有愛”系列活動也是本學期我院活動的重頭戲，因此得到學院領導、老師們的高度重視，并給予大力的支持和配合，相信贊助商定能盡情享受投資少回報高的樂趣。
在此，我們以百分百的真誠希望我們的活動能與您的商業設想相合，在做好贊助商的宣傳、辦好學校活動的前提下為您提供穩定的消費群體，提高您的品牌知名度，增強品牌信用度，最終實現雙方共贏!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這份策劃書。
二、活動名稱:
xx大學公共事務學院“又見鳳凰花開盡享公院有愛”迎新晚會系列活動
來吧，敞開你的心扉，說出你的故事吧!
來吧，放開你的歌喉，唱出你的歌吧!
這里有最忠實的聽眾，最透明的空間，最真摯的情感。
作為xx大學公共事務學院年上半學期校園活動的重頭戲，旨在通過藝術表演的形式，加強新生對我院的了解、豐富校區文化生活，由高品質的藝術節目提升我院迎新熱情的氛圍。
本次系列活動由公共事務學院團工委主辦，意在使通過此次活動，打開公共事務學院對新的學子的歡迎，促進學院新老生的溝通和交流，同時給予新的學子們一個自我展示的平臺。
本次系列活動，將本著“青春、有愛、熱情、和諧”為主題。
五、 活動地點:
贊助商可以對本次活動宣傳方案提出修改意見，加入贊助方認為能夠符合自身品牌定位、有利于公司的宣傳項目。
與xx大學大學公共事務學院協商確定最終方案。
1. 海報:
海報宣傳是校區宣傳的一個重點，能直接宣傳活動時間地點及重點的注意事項。
本次選拔活動在各區食堂門口各個宣傳欄以及教學區貼有宣傳海報，以醒目的黑底白字和海報中心鮮艷色彩的圖形突出活動。
2. 橫幅:
橫幅宣傳能集中體現活動主題和贊助商，懸掛于上課的必經之路--籃球場等地,能夠吸引經過同學的注意。
本次選拔活動橫幅將一直在整個系列活動中起作用，每一個新到來的同學都能接收到活動舉辦的信息。
3.光碟刻錄:
本次選拔活動決賽晚會會進行全場錄像，在結束了比賽之后，將錄像刻錄成DVD，錄像最后贊助商可自主添加部分有關自身品牌形象和企業文化的短片。
短片完成后將會發放給校內部分同學,并贈送給贊助商和學校各級領導。
4.宣傳單:
本次晚會在活動前都將有不同程度不同范圍的傳單發放,預計將發放超過400份,達到每兩位在校學生就會有一人接到我們的傳單傳單內容除介紹本次晚會的相關信息外,還可以依據贊助商的要求和校方相關規定,添加贊助商的簡要介紹或者其部分產品的間接.
5.媒體宣傳:
我們將在xx大學廣播站廣播時段播放有關本次晚會的相關報道，并表達對贊助商對本次晚會大力支持的感謝。
6.冠名權:
如果貴公司準備獨資贊助本場晚會或者贊助金額超過總贊助金額的50%，我們將會以貴公司的名義為本場晚會獨家冠名。
(二)活動當天:
開場前:以歡快的音樂作為氣氛烘托，設置溫馨的來賓簽到處，布置現場。
晚會正式展開:
跟隨著主持人輕松歡快的開場白，活動開始。
以自主唱歌自己抒發內心情感的方式，讓參與的同學們盡情地歌唱。
結束:
制作晚會光碟，向贊助商回饋相關宣傳信息，并進行物資清點工作。
贊助商可以對本次活動宣傳方案提出修改意見，加入贊助方認為能夠符合自身品牌定位、有利于公司的宣傳項目。
與xx大學公共事務學院協商確定最終方案。
1、 穩定的消費群體:
xx大學目前擁有學生數萬人，人居消費水平約為1000元/月。
如此龐大的消費群體，蘊含的商機潛力是無限的。
此時通過選擇影響力大，效果好的大型活動，為貴公司帶來時間長，波及范圍廣，強調深度大的廣告效應來增強新生對貴公司的了解，樹立報道良好企業形象就顯得尤為重要。
可以說是實實在在的占領了這個市場的先機。
2、 廣泛的影響范圍:
貴單位對此次晚會的投資不僅能夠極大地提高在漳州校區的影響，還將有助于擴大其在整個xx大學的影響，在全校師生中樹立貴單位自己的品牌。
作為xx大學校園活動中影響范圍最廣的組成部分:xx大學公共事務學院迎新晚會的贊助商，貴品牌不僅僅是獲得了在為期兩周的活動中冠名的廣告效應，事實上貴品牌還將搭乘xx大學校慶活動巨大影響力的順風車，出現在各大媒體報道中，這樣巨大的宣傳效應，是讓每個品牌，都能從中獲益匪淺的。
3、 極高的性價比:
同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
4、極高的宣傳效率:
學校消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心。
其中高校學生作為現代青年都喜歡追求新鮮的、刺激的、浪漫的、能展示個性表現自我的時尚活動。
若是商家能在xx大學公共事務學院迎新晚會這種大型的活動中進行宣傳，效果可想而知。
5、便捷的活動申請:
商家在公寓內、高校內搞宣傳或促銷活動，一定要經過一系列的申請，而通過和我們公共事務學院合作，貴公司可以方便快捷獲得校方批準，并且得到我們公共事務學院各部門的大力協作配合。
6、極高的宣傳保障:
以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，總結了許多具有潁縣里的宣傳形式，在學校建有強大的宣傳網，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。
而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動!
7、xx大學是一所師資力量強大的綜合性大學，其對培養人才的獨特理念，以及“自強不息，止于至善”的校訓吸引著來自四面八方的莘莘學子。jZ139.CoM
目前xx大學漳州校區在校大學生已達到30000多人，其潛在市場不可估量。
8、精良的合作隊伍:
xx大學公共事務學院成立于11月，學院下設4個教學單位(政治學系、公共管理系、社會學系和MPA教育中心)、6個研究機構(人口研究所、政治學與行政學研究所、公共管理與政策分析研究中心、社會發展研究中心和福建女性發展研究中心、國家農村社保研究中心)。
此外，公共事務學院在校內各晚會活動中具有廣泛的影響力，能調動各方力量對晚會全程投入，大造出一臺規模宏大，品質優良的校園活動。
因此這數萬人所蘊含的市場前景不容小視，校園活動的宣傳在發掘這一塊市場中起的作用將極為巨大!相信這部分宣傳也將給商家品牌樹立方面帶來巨大的幫助!
1、此次活動具有影響面廣的特點對于商業贊助無疑是一次難得的機會。
誠然，這是一次不小的贊助，但帶給貴公司的回報也是成正比的。
通過這次活動貴公司將在xx大學乃至福建的高校中樹立良好的品牌形象。
2、此次大型的活動，活動過程形式多樣氣氛熱烈，晚會場地規模宏大，影響力廣泛，將會起到很大的宣傳效果
3、大學生群體是一個巨大又潛在的市場，所以無論是短期還是長期的效果，對于企業品牌的推廣都能起到良好的促進作用。
4、從準備到活動進行，為期一個月的宣傳工作對貴公司在學生心中形成的品牌效應是不可估計的。
(1)根據貴商家的需要，我們將考慮將貴商家的名稱、地址、經營理念、圖標等印制在展板上;
(2)如貴商家需要，我們將派責任心強的同學義務為其在校內各食堂、寢室、人流量集中的干道上派發公司的宣傳傳單，以達到最大的宣傳效果，盡可能覆蓋全校潛在的市場;
(4)我們也可以在活動期間和后期派我們團學會專門的調研人員對貴商家的市場情況以及群眾意見進行調查，并及時反饋于貴商家;
(5)如果貴商家需要，我們將義務為貴商家在我校招聘校園代理等;
(6)貴商家為我們的活動提供一定物力、財力方面的贊助。
迎新杯工作總結(篇4)
為打好、打贏20xx年秋季迎新戰役，進一步擴大校園天翼市場占有率，提升校園高質寬帶品牌形象，XX分公司提前準備，有序開展各項工作，并取得了階段性勝利。
一、“硬件要硬”，提前確保硬件設備達標
1、4G信號覆蓋
由于秋促主打4G品牌，為提升天翼4G服務能力，客戶經理提前和學校溝通，經校方同意，在校內開設4G基站，并在8月中旬建設完成。
2、WiFi熱點宿舍覆蓋
由于設備老化，宿舍WiFi的信號強度變弱，影響學生無線使用。由維護安裝部擬定方案，對所有宿舍WiFi熱點進行了重新調整，提高了信號強度和覆蓋面積。
3、寬帶面板端口維修
由于網口經常拔插，部門宿舍網口存在斷線、網口接觸不好等問題，在開學前一周，安排裝維人員對所有宿舍端口進行了檢修，確保新生上網無障礙。
二、“人員要精”，群英薈萃，提高工作效率
由公司領導親自把關，只挑選單位的年輕精英，打造了一支校園迎新的“特戰隊”，并將所有人員分成兩個小組，和代理商團隊、學生團隊，共4個團隊，開展組間、組內PK，形成良性競爭環境。
1、政策輪訓，提煉話術
及時將市公司下發的政策進行全員培訓，之后，針對學校的特點，歸納總結出適合該學校的政策，并及時復制學習。政策培訓之后，召集骨干成員頭腦風暴，根據該校園特點列舉天翼4G和校園寬帶的差異化優勢，梳理營銷場景，精煉營銷話術。
2、流程穿越，熟練受理
為避免迎新當日出現流程問題，前期通過號卡受理、現場激活、寬帶測試等，確保流程通暢，并要求營業員反復操練，熟悉受理過程。
三、“分工要明”，迎新現場組織有序，應對及時
1、現場明確各人職責
迎新現場設立四個登記點，迎新人員主要集中在新生報道過后的必經走道、宿舍鑰匙領取點、學生食堂等地。每個小組人員分四個職責：單頁發放，業務介紹；新生引導；現場登記、拍照；機卡發放，激活輔導。
2、關注競爭，應對及時
時刻關注友商動向，確保友商的人在哪里，我們的人就在哪里。針對友商宣傳上的違規動作，及時提醒。對友商違返校方協議的，及時向校方領導報告。
四、“學長效應”，充分發揮學生團隊的力量
由于學長身份的切入更方便直接，且不會引起學生反感。在開學前期，公司領導、代理商和校學生會進行了充分溝通，并將部分成員發展成天翼部落。開學期間，通過學生會的力量，引導新生了解天翼4G和電信校園寬帶業務，收效明顯。
1、接車宣傳，先否定友商夾寄
由于學生會負責接車，在車上首先對移動夾寄的“校園信息卡”進行了否定，并就校園網絡形式、寬帶接入情況等跟新生進行了詳細介紹。
2、登記處的再次宣傳
學生登記時，由學生會成員順便對電信校園寬帶進行推薦，加深學生對電信校園寬帶的印象。
3、引導員的攔截營銷
在引導人員帶領新生辦理相關手續的過程，再進行業務宣傳的推波助瀾，一旦學生同意辦理業務，即帶領學生前往迎新現場登記。
五、“掃樓要勤”，多波次、精細化掃樓
在新生安定下來之后，安排多波次的掃樓，在常規掃樓結束后，對所有宿舍進行統計分析，重點對有相關意向、無寬帶滲透的宿舍進行再次走訪。掃樓時，注意切入角度和營銷話術，避免引起學生反感。在上門的過程中，以寬帶使用回訪、障礙維修為切入點，從而進一步了解學生寬帶使用情況，并從學長角度對友商寬帶和電信寬帶進行對比營銷。每次掃樓結束，對掃樓過程中出現的問題進行總結，關注學生上網過程中遇到的問題，并及時匯總解決，提升學生服務感知。
六、“互聯網運營”，打造微信公眾服務平臺
建立校園廳公眾微信號，將校園套餐、4G終端、上網攻略、常見障礙解決辦法等上傳，迎新現場和掃樓的過程中，引導學生關注校園微信公眾號，并指導學生通過輸入關鍵字查看相關內容。同時，每天安排專人對微信公眾號上的留言進行回復，并將學生反映的`問題匯總統計上報。最后，利用微信公眾平臺每天群發一條信息，將套餐內容、服務指南等信息推送給學生，提升服務滿意度。
迎新杯工作總結(篇5)
公共管理與政法學院的迎新工作于8月26日完美落下帷幕，共145名本科新生以及89名研究生新生順利的完成了報道的工作。
迎新的三天伴著淅淅瀝瀝的小雨，但大家的熱情卻不減分毫。在我院學生工作組組長余小英老師、xx年的迎新工作有很多亮點可尋，線上線下相結合，精彩紛呈。微信平臺"Guan_ni"推出了很多線上活動，增強了新生與學院之間的參與度，使新生更快更好的融入了我院這個大家庭。線下活動中的新生紀念冊將開學典禮、游園會以及圖書館入館教育等新生入學教育活動以游戲任務的形式推出，為新生的開學活動增添了更多的趣味。另外，今年各班加入了駐班黨員幫助協導員處理新生的疑問以及就入黨方面問題提供講解和解答，大大地便利了新生的生活和學習。
本次迎新得到了校領導和院領導的充分肯定，8月25日西南交通大學黨委書記王順洪教授、校長徐飛教授在視察本科生迎新工作時，認為我院的迎新點布置以及微信平臺的靈活運用體現了我院的創意性和特色性，予以表揚和鼓勵。當我院院長陳光教授、黨委書記王永杰教授、副院長陳家宏教授視察研究生工作時親切地詢問了迎新工作情況，"今年新生報到多少名了？困難的學生多不多？".在視察本科生的迎新工作情況時也對迎新工作人員認真的態度和熱情的狀態提出了表揚。得到的贊許使工作人員的情緒高漲起來，也使迎新人員面對工作的時候更加積極了。
截至8月26日，我院本科生以及研究生的迎新工作圓滿結束。祝愿這些剛剛來到交大的新面孔可以有初生牛犢不怕虎的勇氣和沖勁，在交大實現自己美好的理想。
迎新杯工作總結(篇6)
迎新工作總結感受
九月份的迎新工作已經告一段落。迎新的工作是我們藝術系學生會新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著華商學院藝術系學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。
為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得益于前期的良好準學生會迎新工作總結備工作。我們學生會召開了迎新工作會議，主席團在老師的指導下下達了各部門迎新工作任務。
1、在迎新人員調度上，由主席團協調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現了藝術系學生會是一個溫暖團結的大家庭。
2、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對迎新工作總結系和學生會有了很好的“第一印象”。
生活部、文娛部負責。重要一點，尤其是我們學生會男的，擔起了重任，10號一大清早，就到圖書館門前搭起帳篷，并開始進行大本營的布置。
二、正式迎新工作開展
(一)、迎新現場
9月11日清晨6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。所以就比較輕松!大概到了9點左右，16級的新生終于一幫一幫的朝著圖書館正面殺來了，這也意味著我們藝術系的工作也將開始了……
這一天，本來我以為按照之前的計劃去做好自己的工作就行了，但是由于各種原因的關系，害到我真的累到沒有什么話說了!從早上到下午，簡直忙的不停。迎新生老生代表發言詞首先，我要負責幫新生們看管行李，其次還要冒著傾盤大雨，把新生的行李提到幾公里遠的新宿舍去!然后呢，讓我最深刻的還是在下午兩點多時候，而且大雨也是下得最厲害的時候。這時，我跟一位沒素質的家長在大本營里吵起來了，原因是他怪我們學生會的人做得不好，說我們把他孩子的衣服弄濕了，說我們學生會的人都是廢物……其實，那時候我真的很想把工作證扔到地上，然后就走人的。幸好大四的一個師兄把我在這困難了拉了回來，經過他一番勸說，最終還是留了下來!!然后繼續回去做好自己的職責……
第二天，9月12日。這天和昨天相比真的是輕松多了，因為今天天氣好，新生報到的人數又少了，而且這天的家長和昨天的家長來對比，和諧多了。讓我們干起活來也露出一面笑容來!!!!然后，到了下午5點鐘就收拾好了全部的迎新招待點……
總之，一句話形容這兩天：大家都累死了!!!
(二)、迎新工作的失誤要點：
1、圖書館里面的：負責收錢的工作人員沒有安排好，應該要一做就做下去，不要中途換人接班，因為收錢是最混亂的重要過程。這樣，就不會搞到了他們被家長責罵，還不會弄哭了。
2、志愿者管理不好，出現很多一去不復返的壞現象。因此，在這危急情況下沒有馬上做出適應調配，害到接待新生的人手不夠了。這里，我覺得應該要讓志愿者總負責人，馬上打電話給那些志愿者回來幫忙，不來的就馬上把名字登記起來，交到上級去處理。讓他們知道來當志愿者不是玩的。
以上是我對這次迎新的總結。以下是我私人的感慨：
這一次的迎新工作，問題需然有，但總體來說是較好的!因為對于我們09屆第一次迎接新生，出現的問題不多，并且一早就知道會發生的。只不過是不知道錯誤的直接原因!現在錯誤出來了，是一件好事，因為可以給我們一個教訓!只要我們勇于去面對和改善就行了。也可以讓我們利用這個教訓去迎接以后的大型活動。這兩天雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。而我還是鼓起勇氣繼續干下去。因為我覺得這樣干下去，作為一個體育部部長的話，對以后那些新生進學生會有個好的榜樣!
迎新工作總結感受
迎新工作是在一個夏雨連綿的日子艱巨的進行著，但這絲毫沒有影響我們迎接新生的熱情。為了更好的迎接新生，學生會多次討論和計劃怎么讓新生能更好的入學，得到的幫助。我們安排了自愿者在門口接應新生，為新生指路到圖書館注冊。在大本營的自愿者則負責幫新生看行李，在新生注冊的時候給家長休息的地方，在新生迷茫不知的時候為學生帶路到宿舍。男生們都不辭勞苦的為新生搬偌大的行李都沒有一句怨言，只為求給新生最好的幫助。
師弟師妹們口中一句師姐師兄，在我們心里是包含了一份責任，一份光榮。身為師姐師兄，很樂意伸出雙手幫助懵懂的大一新生。盡管為工作投出了十二分熱情，但是在現實中還是遭遇了一些意料的狀況。也許是這一屆的學生很多都是獨生子女，迎新工作總結對我們的幫助當做的一種必然的付出，很多時候人要學會感恩，知足。在看到校園有些地方的建筑工作還沒有全部完善好，就開始抱怨這抱怨那。我們來這里是學習專業，豐富我們的學識。我希望學生第一關注的是師資力量，懂得珍惜環境而不是的抱怨。當我們大汗淋漓的幫新生搬完行李，臉上分不清是因為行李的繁重而留下的汗水，還是天上連綿的雨水，給新生安置好行李，告訴完他們注意事項，誰知意外的連一句謝謝也沒有就吃了一個閉門羹。我們不是貪婪的需要的慰藉，只是希望在師弟師妹中想要一份該有的尊重。
第二就是現在的家長真的過于偏護自己的孩子，其他的孩子也是有父母的。不該事事相逼，人與人之間多一份尊重，多一份信任，才能彼此共存的更好。我承認我們工作還有很多地方做的不足，我希望您能提出您的寶貴意見，讓我們更加的完善我們的工作，而不是一來就破口大罵。
在于其他的地方，來校的車輛成了一個很嚴峻的問題。迎接新生中，遍地都塞滿了車輛，不單止交通阻塞，甚至連行人過路的地方都給車輛占據了。開學行李的繁重，家人送孩子來上學的種種原因是避免不了車輛的阻塞。但是我覺得在車輛的混亂的一個情況中，需要一些指導者去幫我們維持交通的秩序，希望下一年的迎新可以安排一些人去指揮車輛的安放和交通，而不是家長看到哪里方便就把車輛哪里安放，完全不顧后面車輛的進出和行人的行走。
最后是這兩天的迎新工作下來，讓我們懂得了原來上屆的師姐師兄為了我們的到來原來是那么辛苦和疲憊。這次的迎新是一個特別的體會，這讓我們重新定位了自己，也更好的明白下來的工作該怎么做才能在大一新生前豎立威嚴和讓自己的能力更加完善的發展。
迎新工作總結感受
每一個金秋都收獲喜悅，每一次開始都醞釀希望，在校系領導的大力支持、黨團員干部的通力協作、青年志愿者的'全面參與下，為期兩天的任務重、困難多，但在迎新工作中我們依然堅持高標準，嚴要求，努力做到了熱情、耐心、細致、周到、規范、有序，贏得了新生及新生家長的好評，充分展示了我系優質高效的管理水平和廣大師生員工良好的精神風貌。現將我系迎新工作簡要回顧總結如下：
一、精心準備、提前布置
歡迎條幅、指示牌等按照原定的要求布置到位。最后對整個場地進行了整理、打掃，這樣整
個布場工作就圓滿結束了，迎新現場一下子生動起來，張開雙臂迎接新同學的到來。
二、高度重視、積極動員
為了迎接2007級新同學的到來，做好9日和10日的新生報到注冊工作，保證圓滿完成迎新任務。我系于10月8日晚上7：00在成教106教室召開迎新動員大會。此次會議由系分團書記林鍵老師主持，系黨總支副書記陳群老師特邀到場指導工作，與會的還有參與此次迎新的所有同學。
陳老師首先對我系歷年來的迎新工作所取得的成績表示了充分的肯定和贊賞;其次，根據今年迎新的地點、條件等客觀因素，她指出了我們迎新工作所存在的艱巨性和挑戰性，所以陳書記希望全體同學能以良好的精神狀態、飽滿的熱情，有序高效地做好迎新工作。接著，林鍵老師也對迎新工作提出了幾點具體要求，他認為我們在前期工作的精心準備下，還必須考慮現場的人員安排，爭取使得有限的人力、物力資源都能發揮最大的作用。大家堅信，在師生們的共同努力下，我系今年的迎新工作一定能取得圓滿成功!
三、水到渠成、有條不紊
10月9日，在這秋高氣爽的日子里，我系迎來了2007級的莘莘學子。他們懷著一顆求學之心從五湖四海匯聚于此，開始了象牙塔之旅。由于前期準備工作充分，當天的迎新工作開展順暢，各報到點都能有條不紊地開展工作。青年志愿者更是迎難而上，微笑服務，熱情周到，深得學生及家長的好評。
在系黨總支書記何仕老師、系主任劉元芳老師的親切關懷下，副書記陳群老師親自督陣，分團委書記林鍵老師具體負責，各年級輔導員和所有迎新工作人員一起并肩努力，順利完成當天的報到注冊工作。校領導李惠欽書記、陳文哲副校長也親臨現場慰問我系迎新工作人員，了解我系迎新工作的進展情況，并對我們的迎新工作給予了肯定。截止10日晚，我系2007級新生報到412人，報到率97.4%，其中本科報到人數為361人，報到率達100%，專科報到51人，報到率達82%，圓滿完成了迎新任務。
四、以人為本、關懷服務
由于今年新校區一期工程才剛剛落成，校園硬件設施還不夠完善，特別是很多宿舍還存在較多的問題，比如用水、用電等。為了做好新生入學安全穩定工作，服務學校建設大局，體現以人為本的辦學理念。在白天迎新忙碌之后，我系黨總支副書記陳群老師不辭辛勞，率領2007級輔導員孫磊老師及07級七位輔導員助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情況，及時解決學生遇到的困難，為學生及家長排憂解難，深得學生及家長們的稱贊。走訪工作持續到晚上十一點多，充分體現了我系人文關懷的精神。
五、提前介入、融入集體
10月10日是我校迎新的第二天，嶄新的校園到處張燈結彩，洋溢著喜慶的氣氛。我系的迎新工作井然有序，各部位工作開展順利。
下午從2：00開始，我系在西5教室分兩場對2007級新生進行了入學后的第一次集中。首先系黨總支副書記陳群老師發表了講話。她先是對新同學的到來表示了熱烈的歡迎，繼而介紹了我系近年來取得的教學成果和我系的杰出校友，幫助學生樹立專業信心;由于我校的新校區尚在建設中，硬件等方面的設施難免存在一些不足，對此陳老師要求同學們能夠理解并支持學校的工作。同時，陳老師還提醒同學們對為期12天的軍訓生活要有吃苦耐勞的思想準備和風險防范的意識，給自己構建一個鍛煉意志的平臺，培養良好的生活習慣。
系分團委書記林鍵老師也向新生們介紹了團委學生會的基本情況，鼓勵同學們積極報名參加團委學生會的納新;為了迎接校運會，林老師還積極鼓勵體育方面有特長的同學踴躍參加報名選拔，展現自我，為系爭光。林鍵老師希望同學們要積極配合新輔導員的工作，并預祝同學們在四年里學有所成!
最后，2007級輔導員孫磊老師，向在場的新生們介紹了各班的輔導員助理的配備情況，要求同學們與助導多溝通，學習他們的成功經驗。此外，孫老師說明了軍訓的相關事項和今后的主要工作，并解答了新生們關注的熱點問題。孫磊老師要求新同學們要自立自強，要有毛遂自薦的勇氣，踴躍地報名參加年級學生會和班委的競選，在服務同學的同時，鍛煉自我，不斷提高自身的綜合素質。
迎新杯工作總結(篇7)
九月份的迎新工作已經告一段落。在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統計，最終圓滿完成了20xx年的整個迎新工作。 “隆重節儉、熱情周到、耐心細致、安全有序”這十六字詞貫穿了我們整個迎新工作。為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：
一．學院領導及全體老師高度重視
縱觀我院這次迎新工作的圓滿成功，是和黨總支部書記傅忠賢的正確領導分不開的，是和黨總支副書記鄭靜的主要安排分不開的，是和所有主管老師的積極配合分不開的，當然，也和所有團總支學生會的主要成員以及部分學生代表的努力協作是分不開的。我院本次迎新工作分為火車站接待、西客站接待以及管理學院總站接待三個大的方面。為了迎新工作能夠順利更好的開展，響應校團委號召，經管學院召開了老師值班會議，確定全天候24小時值班。共選派了20名學生前去火車站進行迎新，選派了15名學生干部在校迎新總站接待新生。
二．迎新工作準備充分
在管理學院迎新總站的工作中，我們將四個專業分為兩個小組同時進行，即人力資源管理——老年服務與管理小組與物業管理——物流管理小組，具體有宣傳板塊、窗口板塊(填表、填表指導、房卡辦理、現場咨詢)、接待板塊(管理學院大本營接待、宿舍樓下接待)、后勤板塊、行李存放板塊、辦公室值班板塊共六大板塊10個項目的工
作。這兩個小組、六大板塊環環相扣，最大程度上提高了工作效率。窗口工作方面中的填表處，在保證各個環節完成后都在準備好的回收資料核對表上做好記錄的前提下，工作人員要收取新生所有資料，此外，還要發放學生工作聯系卡，班主任老師電話號碼的特別注明則拉進了新生及家長與老師間的距離。窗口工作中還特別設置了一個與填表處密切呼應的填表指導處，主要對前一窗口發放的學生登記卡填寫進行指導。相對前一窗口的繁瑣步驟，此窗口的工作相對輕松。但是由于填寫內容較多且有些復雜，工作人員必須具備耐心與較好的口頭表達能力。這個項目既為我們的周到服務又增添了精彩的一筆，也為整個流程高效率運作作出了巨大貢獻。
三．迎新工作部部署到位
行李存放，是我們考慮得最多的一項。因為新生及家長的想法是不可定性的，所以我們并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李會有多少，但是我們還是設置了最為適當的范圍與場地，保證有人需要就能夠提供方便。此外，我們特地在存放處安置了許多椅子和飲水機，供部分新生及家長休息，讓此處場地得以充分利用。
四．迎新工作組老師不辭辛苦、任勞任怨
辦公室值班工作，主要是是為了保證各方面的聯絡通暢，資料的存取得當，書面資料的電子輸入整理迅速等。為保證后期工作的順利開展，在工作進行過程中，有專門人員負責將已材料送至辦公室，由辦公室值班的人員對其進行電子輸入及整理。
五．存在的問題
在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統計，在后期工作中我們針對此次的迎新工作的進行了反思，迎新工作圓滿的完成過程中也存在著問題。
1.校外迎新工作
（1） 校外的迎新站點硬件設施需進一步改進；①通電扇（迎新
期間每天氣溫都在35℃左右）；②提供飯（火車站周圍的飯不經濟實惠）；③提前為迎新人員準備好水。天氣炎熱，為確保迎新的工作人員工作順利，水的提供及時，建議水的合作單位能夠固定。
（2） 加強校外迎新站點和校車出發的銜接、溝通工作；校車在
安排時，應與迎新的工作人員同步，工作人員到位，校車就要到位。校車每班次的時間間隔能夠短一點。因為家長和學生都是坐了長途汽車或者火車過來的，已經很勞累了，天氣炎熱，因校車車不能及時到位，工作人員解釋工作繁多，卻又不能解決實際問題，家長學生抱怨，這樣會影響他們對我們學校的第一印象。
2.校內迎新工作
學校可以為迎新工作人員提供午餐和晚餐；校內迎新站點的工作內容多，解釋引導工作多，時間緊，戰線長，很多迎新同學在迎新結束后嗓子已經說不出話了。特別是晚上11點還在工作崗位的同學，很是辛苦。盼解決此問題。
我們希望在今后的工作實踐中不斷的努力與探索，揚長避短，發揮優勢，使管理學院的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，進而逐步走向完善。在院黨總支的帶領下，我們一定會積極發揚優點克服不足，時刻保持先進性，努力走在學校的前列，為管理學院添磚加瓦，讓我院有更加輝煌的明天!
迎新杯工作總結(篇8)
金秋九月，桂花飄香，我院開展了合并后的第一個迎新工作，迎來了一大批優秀的莘莘學子。為了給新同學留下美好的印象，使他們對大學校園充滿期待與向往，我院結合本院剛組建的實際情況，制定了周密的迎新工作計劃，本著“周到、熱情、準確、和諧、高效”的迎新工作理念，在院黨支部書記杜軍和分團委書記張洪東的指導下，各主管老師帶領分團委學生會主要成員以及部分學生代表，共同努力，順利完成了我院的迎新工作。
總的來說，我院本次迎新工作分為漢口火車站接待、校迎新總站接待以及管理學院總站接待三個大的方面。
為響應校團委號召，我院共選派了10名學生干部前去漢口火車站進行迎新，選派了25名學生干部在校迎新總站接待新生。
在管理學院迎新總站的工作中，我們將四個專業分為兩個小組同時進行，即人力資源管理——工商管理小組與旅游管理——財務會計小組，具體有宣傳板塊、窗口板塊（填表、填表指導、房卡辦理、現場咨詢）、接待板塊（管理學院大本營接待、宿舍樓下接待）、后勤板塊、行李存放板塊、辦公室值班板塊共六大板塊10個項目的工作。這兩個小組、六大板塊環環相扣，最大程度上提高了工作效率。
在宣傳方面，我們考慮到新生人數較多，資料檔案繁雜，容易引起資料混亂等問題，宣傳部特地按照要求制作了一塊以學生編號一覽表為主要內容的宣傳展板，讓新生能快速查詢到自己的特定編號，然后報到窗口工作人員處，以便每一位新生的所有資料檔案都有一個統一的編號，這種一個編號代表一個人的方式，大大的減少了隨后的資料整理與今后的管理中可能發生的失誤，使得各項工作順利進行。
窗口工作方面中的填表處，在保證各個環節完成后都在準備好的回收資料核對表上做好記錄的前提下，工作人員要收取新生所有檔案資料，此外，還要發放學生卡片、家校聯系卡以及溫馨提示卡。其中小巧獨特的溫馨提示卡色彩鮮明溫暖，內容樸實貼心，其中歡迎詞代表整個管理學院表示了對各位新生及家長的熱烈歡迎，院內各領導與老師電話號碼的特別注明則拉進了新生及家長與院內各領導與老師間的距離。
窗口工作中還特別設置了一個與填表處密切呼應的填表指導處，主要對前一窗口發放的學生登記卡、家校聯系卡以及房卡的填寫進行指導。相對前一窗口的繁瑣步驟，此窗口的工作相對輕松。但是由于填寫內容較多且有些復雜，工作人員必須具備耐心與較好的口頭表達能力。這個項目既為我們的周到服務又增添了精彩的一筆，也為整個流程高效率運作作出了巨大貢獻。
行李存放，是我們考慮得最多的一項。因為新生及家長的想法是不可定性的，所以我們并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李會有多少，但是我們還是設置了最為適當的范圍與場地，保證有人需要就能夠提供方便。此外，我們特地在存放處安置了許多小凳子，供部分新生及家長休息，讓此處場地得以充分利用。
辦公室值班工作，主要是是為了保證各方面的聯絡通暢，資料的存取得當，書面資料的電子輸入整理迅速等。為保證后期工作的順利開展，在工作進行過程中，有專門人員負責將已收檔案送至辦公室，由辦公室值班的人員對其進行電子輸入及整理。
除去上述各項特別增設的項目或板塊外，還有沉穩友好的房卡辦理窗口、熱情到位的現場咨詢窗口、不辭辛勞的接待板塊、繁瑣細致的后勤板塊。這些項目配合緊湊、氣氛和諧，保證了迎新工作的順利進行。
在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統計，最終圓滿完成了10年的整個迎新工作。
“周到、熱情、準確、和諧、高效”這五個詞貫穿了我們整個迎新工作。周到即整個迎新工作做了充分的準備，整個安排是按照新生報到的具體流程來制定的，所有項目都是經過反復討論和商定的，所有工作項目設置周到，工作人員服務周到。熱情即所有工作人員工作積極熱情，對待新生及家長友好熱情，管理學院體現給大家的整體印象便是熱情。準確即編號、標注、填表指導等各方面都時刻確保著迎新工作的數據準確無誤。和諧即所有的工作程序和諧互動，所有的工作人員和諧互助。高效即所有的迎新工作都能有條不紊的進行，效率高且質量好。
縱觀我院這次迎新工作的圓滿成功，是和黨支部書記杜軍的正確領導分不開的，是和分團委書記張洪東的主要安排分不開的，是和所有主管老師的積極配合分不開的，當然，也和所有分團委學生會的主要成員以及部分學生代表的努力協作是分不開的。我們希望在今后的工作實踐中不斷的努力與探索，揚長避短，發揮優勢，使管理學院的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，進而逐步走向完善。在院黨總支的帶領下，我們一定會積極發揚優點克服不足，時刻保持先進性，努力走在學校的前列，為管理學院添磚加瓦，讓我院有更加輝煌的明天！
迎新杯工作總結(篇9)
為20xx年9月11、12日兩天迎新工作的順利開展，針對此項工作，我院團總支、學生會在一星期前就召開會議并布置相關工作任務，現將此項迎新工作的開展情況總結如下：
一、召開迎新工作會議，并分配相關任務：
（一）成立文學院迎新工作總指揮部，由我院團總支書記統一指揮此項迎新工作的布置及開展工作。指揮部成員由團總支書記、副書記、團總支各部、學生會主席團、團總支學生會各部負責人組成。（二）具體任務安排：
1、團總支書記全權負責此項迎新工作。
2、副書記協助團總支書記完成相關工作。
3、團組織部主要負責10級新生黨團組織關系的轉接（包括非團員），并在10級新生入學注冊單上加蓋文學院公章。
4、團宣部主要負責次迎新工作的宣傳和報道工作，并撰此次迎新工作總結。
5、團文體部主要負責各迎新點的禮儀服務工作。
6、學生會主席團主要負責此項迎新工作中各部門及相關工作人員間的協調工作。
7、學生會、秘書部負責文韜苑文學院迎新區家長接待點的相關工作。
8、學生會生活部負責此項迎新工作的工作方案的設計，迎新志愿者隊伍的建設及各個迎新點的場地布置等工作。
9、學生會其他部門則協助生活部等以便完成好此次工作的順利開展。
二、前期準備，熱情高漲
（一）團總支書記日夜操勞，認真思考、規劃此次迎新工作的統籌工作。
（二）團組織部：組織本部成員認真閱讀團組織關系接轉相關文件，明確成員分工及準備10級新生各班名單、團員與非團員名單、黨員與預備黨員名單，確實入團而無證明材料的相關人員名單。
（三）團宣部：在09級各班中招募部分記者志愿者和攝影志愿者，并對其進行了簡短的培訓，然后在迎新點分配相關人員，并按事先擬好的本部工作計劃嚴格執行。
（四）團文體部：組織了禮儀隊的培訓工作，并在各迎新點分配了迎新禮儀工作人員，為此次迎新提供優質的禮儀服務。
（五）學生會生活部：根據團總支迎新工作精神，在工作開展前便制定了迎新工作方案，召開了09級各班班委共同參與的部門工作會議，并組建了文學院迎新志愿者服務隊伍，以及負責了文學院所有迎新點所需要器材的購置等工作。（六）學生會其他部門：在團總支迎新工作精神的指導下，積極協調，認真配合在此次迎新工作中的主要部門的相關工作。
三、工作開展，如火如荼
20xx.9.11日，我院團總支學生會迎新工作順利開展，為期兩天，所有工作人員都積極投身到此次迎新工作中，都認真地為新生及其家長服務，其中有我院領導視察、志愿者服務的身影，記者的靚麗瞬間，禮儀人員的迷人風采及默默地關心和幫助此次迎新工作的無名英雄。
四、工作總結，經驗教訓
（一）本次迎新工作在我院團總支迎新工作會議精神的指導下，在我院領導的科學指導下、在我院團總支學生會各成員的積極工作及廣大師生的共同努力下，我院為期兩天的迎新工作圓滿結束。
（二）迎新
在迎新工作順利開展過程中，難免有些細微的失誤，比如：
1、在黨團組織關系轉接服務點無禮儀人員引導，導致該處秩序有混亂現象。
2、文學院未給黨團關系轉接處設置專點，一定程度上影響迎新工作的開展。
3、記者站內部成員的基本素質還是有待提高，主要表現在采訪、撰稿、攝影等方面，綜合能力亟需提升。
4、要提高預見性，志愿者的招募要嚴格把關，綜合能力要相對保證。
5、要加強監管力度，以防出現渾水摸魚的現象。
6、要加強記者志愿者在工作前的培訓等工作。
7、迎新工作正式開展時，由于對工作量的估計不足，出現了志愿者短缺現象等。
五、總結經驗，展望未來
在此次迎新工作中，在團總支的科學領導下，團總支學生會圓滿地完成了此次迎新工作。針對以上在迎新工作中出現的問題，我們將積極吸取教訓，總結經驗，針對各問題采取各種措施充實我們的團隊，提高我們的預見性，科學的規劃，合理的安排，設計行之有效的方案，有序經行，和諧迎新，和諧發展。
迎新杯工作總結(篇10)
為了做好2005級新生入學工作，展示我校全體師生員工的精神面貌，根據學校領導“以人為本，熱情周到，簡化手續，提高效率”的要求，結合我校各項工作實際，現就2005年迎新工作提出如下意見：一、迎新內容安排????（1）新生報到時間：2005年9月8日至10日（三天）地點：新圖書館一樓大廳（西邊院系報到點、東邊職能部門）???（2）新生軍訓????按《國防教育法》的有關要求和我校新生入學教育安排，2005級新生集中進行軍事訓練，訓練時間為9月12日—24日（共13天）。9月12日上午8：00在學校田徑場召開開學典禮及軍訓動員大會。???（3）新生入學教育2005級新生入學教育采取全校集中教育和院系分散教育相結合的方式進行，時間為9月25日—26日兩天。教育內容包括愛國愛校教育、校情教育、教學制度教育、校紀校規教育、圖書資料借閱及利用教育、專業學習和學習方法教育、安全教育、國防教育以及評建相關知識等。二、各單位迎新工作任務及其職責1、院辦（1）組織召開迎新協調會時間：8月31日14：30地點：綜合樓會議室參會單位及人員：院辦、紀委、宣傳部、學工部、團委、招生就業工作處、教務處、財務處、總務處、保衛處、現代教育技術中心、后勤集團（宿舍中心、食堂）及各教學院系負責人。（2）抽調機關干部（3人）參與火車站、汽車站迎新點的協調組織工作。（3）新生報到現場總協調工作，解決迎新中出現的各種問題。（4）負責新生開學典禮會務籌備工作。①布置會場；②制定大會議程（邀請與會領導、起草領導講話稿、確定教師代表和學生代表發言人選）。（5）組織檢查迎新各事項的準備工作。2、宣傳部???（1）根據實際需要制作學校簡介宣傳牌、歡迎詞宣傳牌、歡迎橫幅、歡迎標語牌。（2）充分利用校內外媒體做好新生報到期間和軍訓等活動的宣傳報道工作。3、紀委（審計處）負責處理迎新過程中的亂收費及學生家長反映的其他違規情況。4、學工部、團委（1）負責制定迎新工作方案，組織協調迎新工作。（2）制作火車站、汽車站迎新牌，安排迎新站值班學生。聯系迎新車輛（大交通兩輛）。（3）設立學工部、團委現場報到咨詢點，為新生報到提供咨詢服務，協調迎新現場各單位迎新點的有關工作。（4）團委收取團組織關系。（5）新生開學典禮現場組織（各院系場地劃分、學生入場），升旗儀仗隊訓練準備工作。（6）制定新生入學教育方案、新生入學指南，指導入學教育工作。（7）開通新生入學“綠色通道”。（8）協助安排學生住宿，指導三里公寓住宿安排。（9）指導新生家長的住宿。（10）協調學生購買軍訓服裝。（11）組織新生軍訓工作。（12）制作各單位迎新場地分布圖。5、招生就業處（1）設現場報到點，審核新生入學資格。（2）編制2005年新生錄取（報到）名冊，分發到各單位。（3）現場統計新生報到情況。（4）為新生報到提供咨詢服務。6、財務處（1）辦理新生報到繳費工作。（2）與銀行聯系新生貸款事宜。7、教務處（1）參加新生入學教育方案的制定和培訓指導，提供新生教育的有關資料，安排入學教育活動場地。（2）根據軍訓安排制定新生上課安排和調整。（3）負責新生錄取專業調整工作。8、保衛處????（1）負責校園安全。A、維護各迎新報到點的秩序。B、做好重點地段的安全保衛工作（財務處、學生宿舍）。C、收齊各院系學生戶口及辦理身份證有關工作。D、加強夜間巡邏，加強對外來人員的糾察。（2）迎新期間，對在校園內違規設點、兜售物品等無序現象進行糾察。（3）負責新生報到期間外來車輛的指揮調度。9、現教中心（1）保障迎新現場網線的暢通使用。（2）提供安排新生入學教育活動場地（學術報告廳、多媒體教室），配合做好相關工作。（3）開學典禮現場音響設備準備，會場錄像、照相。10、總務處????（1）制作擺放新的校園平面示意圖。（2）協調做好迎新點的布置工作。（3）協調新生住宿的有關事宜。（4）校園各重要位置指示路牌。（5）9月6日前做好迎新現場清理工作。11、后勤集團????（1）負責同大園區迎新環境的布
迎新杯工作總結(篇11)
為了20xx年8月28日的新工作的順當開展，學生公寓治理中心召開會議并布置了相關工作任務，現將此次迎新工作的開展狀況總結如下：
一：迎新預備工作
會議成立了迎新工作小組，指導我們完成迎新的前期預備工作，檔案卡、鑰匙等的預備，以及樓棟迎新時教師的各項工作安排，以及迎新宣傳板報的預備等等。
二：迎新工作的開展
在迎新工作小組的領導下，楠苑五幢成員分工明確。
1、在我們的樂觀鼓舞下志愿者們樂觀參加到迎接12屆新生的行列中，有的面帶微笑急躁的向家長和同學講解，有的主動熱忱的幫助搬著沉重的行李，各個都精神飽滿，毫無怨言。這不僅讓學生感到親切，還讓家長感到放心。接待組和后勤效勞組的成員也盡心盡職，仔細的做好新生登記工作和后勤效勞，給家長和同學遞水讓座。有的新同學家長在校園內抓拍有價值的場景，記錄著那一幕幕動人的畫面。
2、我們根據工作組的'詳細安排進展迎新工作。按流程辦好學生入住的相關手續，檔案卡填寫、家具修理表的發放、講解和回收以及修理工作。
3、對防火、防盜、防騙等安全事項的宣傳工作。新生入住的第一天我們幢就組織人員到新生宿舍講解有關防火、防盜、防騙的相關學問，提升新同學的自我防范意識，讓同學們更好地適應新環境。
4、對園區治理方法進展宣傳講解。園區是我們共同的家，只有同學、教師相互協作才能在園區治理工作中去取得進展，而相互協作的前提是學生了解我們公寓的相關治理方法。
三：閱歷教訓
迎新工作中也存在著一些缺乏，比方說一些提前入校的新生沒有在登記處登記;有一些時間段由于人員的缺乏導致一些新生沒有人接送，應在迎新前加強對志愿者的培訓工作;有些新生對入校報道的流程不是很了解，這可能是我們宣傳的力度不夠。
總之，楠苑五幢根本上圓滿的完成了此次迎新工作，針對迎新工作中消失的問題，我們應樂觀吸取教訓，總結閱歷，爭取將以后的工作做得更完善!
