工會述職報告
2024-05-01 工會述職報告
2025工會述職報告(范例六篇)。
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工會述職報告 篇1
工會個人述職述廉報告
【工會個人述職述廉報告】
我于XX年11月擔任農發局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導、服務基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現述職如下：
一、加強政治理論學習、提高思想素質
加強理論學習和黨性鍛煉，堅定政治方向，認真學習鄧小平理論和xxxx重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關內容的學習，增強了適應新形勢下工會工作發展與變化的能力，在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論完成工會的各項任務，達到了完善自我、完善工作的目的。
二、堅持開拓創新、不斷提高服務水平和工作能力
一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領導和有關人員請教，并征求機關同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的愛家鄉，當好主力軍;爭奉獻，建功十二五活動及開展黨建帶工建，工建服務黨
建，黨工共建創先爭優工作。在全縣范圍的農事企業及農民合作社建立工會組織，并在建會工作中努力做到六有、六實，使基層工會確實成為名副其實的工會之家。
在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工作，積極主動協助其他領導工作。團結關心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會干部。 三、堅持嚴于律己、廉潔從政
多年的行政工作培養了我良好的工作作風、思想作風和生活作風。工作中堅持深入基層調查研究，堅持嚴格遵守機關各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執行各項規定，為領導當好參謀助手。
一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。
四、存在的主要問題
(一)是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。 (二)是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。
五、今后的努力方向
(一)加強學習，努力提高綜合素質。
作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行三個代表重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。
(二)努力工作，不斷增強工作的實效性 不斷改進工作作風，發揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，
時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權益而努力工作。
(三)保持廉潔，增強拒腐防變的能力
要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實一崗雙責要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把干事、干凈的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。 【工會個人述職述廉報告】
20xx年本人為區總工會副主席，繼續被組織上安排在新區從事拆遷工作，擔任拆遷組負責人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔，狠抓各項工作的落實，務求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩步地推進，較好地完成了各項目標任務，同時還積極抽時間參加區總工會的有關工作，受到上級領導的表揚，現根據區委組織部和紀委的要求，對本人年以來的工作和學習情況報告如下：
一、抓好學習，努力提高理論素養
今年以來，我認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、xx文選、黨的xx大精神和黨風廉政建設有關要求，積極參加各項培訓、教育和學習，系統完整地閱讀了《人才觀、政績觀、發展觀、群眾觀》、《新領導觀》、《執行--如何完成任務的學問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究城市拆遷工作的策略與措施，在善于學習和研究思考中提高了黨性修養和政策理論水平，從而使自己在科學理論的指導下，工作更加得心應手，不斷創造新的成績。 二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作
今年以來，我努力按照一個黨員領導干部的要求，認認真真履行自己的崗位職責，勇于開拓創新,努力完成區委、區政府賦予的各項工作任務。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務按時間節點要求完成。為做好該項工作，根據區里要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔釘子，在矛盾多、困難大的情況下不斷創新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。 面對眾多拆遷項目任務，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導動遷人員開展工作、積極協調方方面面關系，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領導一道先后實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶,一個最大戶、一個釘子戶，為新區的加快建設做出了應有的貢獻。
三、保持廉潔，維護黨員干部形象 今年以來，我在認真履行自己的崗位職責，努力完成工作任務的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個廉字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監督。今年以來，能自覺以黨員干部的標準要求自己，用黨風廉政建設的各項制度規范自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權力謀取任何私利;堅持辦事公開、處事公正;堅持以自己的言行影響干部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和群眾的監督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員干部在群眾中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員干部的良好形象說服人、教育人、帶領人，努力把房產動遷隊伍培養成為一支群眾認可的、滿意的、廉潔的戰斗集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓、廉政法規學習、作風紀律整頓、參觀、以案說法、弘揚先進模范等學習教育活動，經常主動地找動遷骨干談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地為新區建設作奉獻。
四、查找不足，努力提高綜合素質
通過今年以來的勤奮學習和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做天下第一難事拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在著一些不足，如：因工作繁忙、任務重、事情多，學習方面抓得時緊時松，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。
工會述職報告 篇2
醫院工會主席述職報告篇一
各位領導、同志們：
大家好
20__年_月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、以規范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展。
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設。
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，規范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達___%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺。
通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫生迅速成長。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創先爭優活動。
通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體_個、個人_名；評選出省級記功及表彰的先進集體_個、個人_名；受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有__名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力。
醫院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計___元整。
去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達___元。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設。
一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識。
在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今后，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
醫院工會主席述職報告篇二
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20__年上半年工作述職如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作。
1、積極參與醫院民主管理。
1月25日組織召開了第__屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。
與會代表積極參政議政，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。
為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。
二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效。
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。
今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。
3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新__屆班子。
4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。
7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會授予“省模范職工之家”榮譽稱號。
對此，副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝！
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓。
1、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。
年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。
2、搞好“五必訪”工作。
凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設。
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2、在“三八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3、組織代表隊，參加20__年貴陽醫學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4、積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科的響應，收到了良好的效果。
5、成立省醫“車迷協會”。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃。
組織工會主席和專職干部學習，提高了業務水平。
六、加快職工文化場地建設。
在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
醫院工會主席述職報告篇三
各位領導、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：
一、工作情況
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，認真落實職工代表大會各項職權。
職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。
一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發送補助金和慰問品。
二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益。
三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。
兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發放獎品400個。
組織15名單身女職工參加了工業園第__屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。
以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。
沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。
今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。
（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
工會述職報告 篇3
真抓實干開拓創新 促進白河跨越發展
200Ｘ年以來，在中共屏邊縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級有關部門的大力關心和幫助下，白河鄉黨委、人大、政府以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實州委五屆四次全會、縣委十屆四次全會精神，緊緊圍繞與縣委、政府簽訂的各項目標任務，團結和帶領全鄉各族人民，與時俱進、堅定信心、扎實工作，有力地促進了全鄉經濟社會各項事業的健康發展。現就我鄉黨政班子2003年以來的工作情況作如下報告：
一、以經濟建設為中心 盡心全力抓好各項工作
（一）以解決“三農”為重點 認真抓好財稅工作
白河鄉黨政班子始終把解決“三農”問題作為工作的重心來抓，圍繞“農民增收、農業增效、農村繁榮”的目標，切實把發展農業和農村經濟，增加農民收入和農村工作的重點任務放在經濟工作的突出位置抓緊抓好，加強農業結構調整，抓好科技推廣，每年年初就各項中心工作都做了精心安排布置。
鄉黨政班子始終按照“加快發展速度，提高發展水平，增強發展后勁，再創發展輝煌”的發展要求。樹立穩定、持續、協調、健康發展的財政觀念，落實積極財政政策，支持經濟發展，加快經濟增長；強化稅收征管，確保財力增長；同時主動配合工商管理部門，全面清查掌握稅源，確保不漏稅，做到應收盡收。堅持依法治稅理財，強化財政監督，防范財政風險，努力提高財稅運行質量。嚴格財稅收支紀律，提高財政收入質量，加大了稅收征管和組織收入的力度，提高了稅收收入。每年都超額完成縣下達的目標任務。財稅收入實現了逐年快速增長的好勢頭。僅2005年1—10月，就完成財政收入萬元，其中地方財政收入萬元，鄉鎮企業總收入達2100萬元；全鄉現個私經濟發展到300戶，從業人員500人，注冊資金達410萬元。
（二）狠抓基礎設施建設，為經濟發展奠定了基礎
——在農田水利建設上，著眼長遠規劃，加大農田水利基礎設施力度。為確保農業生產澆灌用水，確保農業增產增收，2003年以來共投資80萬元解決大樹、上期咪、螺絲塘等人畜飲水工程35件，修復各類大小溝渠18條，新增澆灌面積240畝，改善灌溉面積670畝，有效提高農業的綜合生產能力，促進農村經濟的穩步發展。
——在公路建設上，采取國家項目投資、群眾投工投勞、引進老板投資等多種形式，累計投資410萬元，完成了白團公路馬馬狗街丫口至團結四寨段斷頭路工程的建設工作，完成了臘哈公路和坡頭公路路面改造工程,完成底西底、麻布沖、官房、南斗北等25條鄉村公路建設，啟動了白河至大樹塘公路建設，全鄉通車里程從153公里增加到了249公里，自然村通路率達59%。
——在土地、城建工作上，2003年以來，合理調整經營土地資源，積極加大力度治理街道臟、亂、差現象，深入農村調處土地權屬糾紛34起，制止非法占用耕地6起，接待來信來訪284人（次）。投資157萬元興建了大水、麻布、團結、勝利、坡頭五個村委會辦公室，另外，積極協調投資，完成了白河糧食農貿市場建設；多方籌資起動總投入近600萬元的四寨街道新區建設，推動了鄉村集鎮一體化進程。
（三）抓好農牧漁業和林業，增加農民收入
穩住吃糧，增加收入是解決農民問題的根本，因此繼續把農業增產、農民增收、農村穩定作為全鄉的工作重點，加大農業和農村基礎設施建設力度，調優農業內部結構，狠抓科技推廣，強化扶貧攻堅，農業生產能力有所增強。重點推廣農村實用技術，全鄉糧食播種面積達畝,其中雜交水稻畝，雜交玉米9806畝，經濟作物畝。種植各種蔬菜蔬菜2307畝，甘蔗種植4823畝，木薯3924畝, 水果甘蔗、木薯成為農業增收亮點；實現池塘養魚37畝，稻田養魚30畝。
其次深入宣傳《森林法》、《云南省森林條例》、《退耕還林條例》、《林業發展綱要》。加大植樹造林工作和林地管護工作力度，造林成效明顯，完成退耕還林面積.3畝，發放林權證書.3畝，完成臘哈村委干田樣板林340畝，確保了樣板林的窗口示范作用。為有效保護森林資源，維護生態平衡，促進農村經濟和生態環境的可持續發展，完成沼氣建設2557口，；加大林政執法力度，打擊破壞森林資源的違法行為，三年共查處林政案件44起，林政案件調處率達100%。
（四）努力發展國私企業，推進白河鄉工業化進程
在原有的基礎上，白河鄉黨政班子通過大力引資，目前全鄉共有企業434個。其中，股分制企業2個，私營企業4個，個體企業428個；個私企業從業人員1200人。全鄉形成以屏邊縣黃磷廠、屏邊縣卓爾單晶硅業有限公司為主，其它私營企業、個體企業為輔的工業體系。預計2005年底，可實現營業收入5350萬元，比2000年的2719萬元增加2631萬元,增長96％，年均遞增19%。完成現價總產值5250萬元，完成現價增加值2800萬元。在保持快速增長的同時，工業經濟資源不斷整合，投資結構不斷優化，工業經濟提檔升級的局面已初現端倪。
（五）加大招商引資力度，促進白河快速發展
積極爭取省、州、縣大力支持，招商引資白河進行開發，共引資萬元，完成了裝機容量3400千瓦的新橋河電站和裝機容量千瓦的那么果河電站建設。引進云南峨山華泰實業公司對底西鉛鋅礦進行開發，將公里的礦山公路開挖至底西底村民小組，打礦洞3個進行礦藏開發，使公路沿線的十多個村民小組1000多群眾受益。
（六）認真抓好扶貧工作，人民生活不斷得到改善
鄉黨政班子始終把扶貧工作作為與經濟發展同等重要的一項工作切實抓緊抓好，以開發式扶貧為根本途徑，采取科技扶貧、安居工程扶貧、對口幫扶、掛鉤扶貧、異地搬遷扶貧等行之有效的扶貧開發措施，進一步加大了扶貧開發工作力度。積極爭取上級黨委、政府、各有關部門和社會各界的支持，繼續打好扶貧攻堅戰，認真督促各項扶貧攻堅目標任務的落實，省農發行職工捐資元用于改善團結和勝利兩個村委會學校辦公和學習環境。三年來共完成了熱水片區1—4號村，大水村委會溜馬灘、新村、丫口寨、大樹，團結村委會湯東733戶3092人的異地搬遷，完成放陽村委會干河，喜樂村委會上期咪等300戶1400人的安居房屋改造建設。完成了總投資萬元，完成了長3公里，寬3米、109戶人家“沼氣、豬廄、廁所”三配套的菲德基小康村建設建設。啟動了麻布沖小學校舍和村委會辦公樓搬遷建設，啟動了勝利村委會灑卡文明衛生路建設，完成了勝利小學沐浴室和菲德基小康村道路建設并落實文化活動場地，完成了坡頭小學院子路面硬化鋪設及店塘人飲工程，完成了馬達坎村道路建設以及湯東村房屋改造；爭取90余頭種母豬投放到菲德基和馬衛皮卡馬等村農戶飼養；爭取2005年整村推進項目4個（喜樂關房、底西的白石巖、毛木樹、放陽老羊沖）和奔小康村項目1個，即團結菲德基。
（七）大力培植產業
畜牧產業：為把畜牧業發展成我鄉支柱產業，一是采取以點帶面的方式對重點戶、村進行重點扶持，以點帶面，促進全鄉養殖業的發展。在團結菲德基小康村開展“三個一”工程（扶持100戶農戶、養殖1000頭肥豬、每戶創收元）工作已全面啟動，現已落實母豬63頭；在馬衛村委會發展優良品種豬，現已落實母豬36頭；在坡頭村委會螺絲塘村開展飼養肉鵝工程（現已投放400只），基本形成規模化；在全鄉海拔500米以下的100戶農戶中實施飼養母馬的工作正在積極落實中。二是對喂養方式、豬種改良、疫病防治等科學養殖技術培訓了22期1256人次。三是抽調工作人員深入村寨對“禽流感”和牲畜口蹄疫病防治進行宣傳、注射疫苗。通過對豬廄改造，豬種的改良，喂養方式的改善，以及加強牲畜疫病防治等技術改良工作，促進了我鄉畜牧業的發展，目前，我鄉生豬存欄頭，出欄5300頭，仔豬生產8150頭（其中雜交仔豬生產1826頭），大牲畜存欄8955頭，家禽飼養只，出籠只。大黃藤產業：為把大黃藤培植成我鄉支柱產業，2002年種植大黃藤465畝（試種在生態林和肉桂地里、溝渠邊和山崖旁，長勢都較好，相對來說，特別是郁閉度在10%左右的地方長勢更喜人）。今年我鄉為把大黃藤產業真正培植起來，引進（GAp項目）即協調1500畝土地給和泰藥業有限公司在官房進行大黃藤示范樣板種植，以點帶面，促進我鄉大黃藤產業的培植。礦冶產業：本著親商、愛商、護商工作思路引進云南安寧立煜和云南峨山礦業有限公司，投資600萬元對底西鉛鋅礦進行開發，使我鄉招商引資工作又有了新的突破。
（八）加大小集鎮建設，推動白河城鄉一體化進程
在小集鎮建設中，鄉黨政班子大膽創新投資、建設機制，通過國有土地使用權的轉讓等手段，鼓勵和吸收社會力量、民間資金參與小集鎮基礎設施建設。充分利用地處交通干線的優勢，采取優惠政策，吸引農民進集鎮建房經商。三年來先后投資100多萬元,建設了1400米下水道及排污工程,建公廁一座。完成鄉政府至郵電所、中小學至信用社的街道水泥路面鋪設，2005年完成白河糧所集貿市場建設。除精心打造、全力經營白河街之外，又選擇了四寨、大樹塘、勝利灑卡三個集鎮進行重點規劃建設， 2004年完成了1300米的大樹塘柏油路面鋪設,啟動了四寨街的擴建改造和勝利灑卡的建設。集鎮基礎設施建設力度的加大,街道居民的居住環境得到明顯改善。集鎮的發展帶動了當地商貿業的發展,現在街道上已有小五金、超市、家具銷售等商店330多家,群眾在家門口也能很方便地購物消費。不等不靠，采取社會籌集閑散資金，多渠道融資的辦法，加速小集鎮建設，轉移了農村人口524人，農村經濟有了新的經濟增長點。
（九）切實做好良種補貼工作，減輕農民負擔
積極探索對農民實行多種形式的直接補貼，切實做好農村稅費改革工作，增加農民收入。根據《云南省人民政府辦公廳關于轉發省財政廳省農業廳2005年云南省糧食直接補貼試點辦法和糧食作物良種補貼實施辦法的通知》和縣雜交玉米良種補貼工作會議精神，及時組織人員進行數據核算，認真發放。良種補貼受益農戶6997人，兌現資金元。全鄉改革前農民年負擔總額為萬元，人均負擔元；改革后全鄉農民負擔總額為萬元，與改革前相比，減負率達 %，從總體上看，農民減負率達到了中央和省減負20%以上的要求。真正把黨中央、國務院增加農民收入的政策落到了實處，使老百姓得到實惠。
（十）全力抓好科教文衛等社會事業，促進全鄉社會健康發展
農業科技方面：抽調農技站科技人員深入村寨開展各種技術培訓，進行實地指導。截至2005年10月共舉辦科技培訓134期，受訓人數人，其中旱育稀植技術培訓114期1623人，荔枝、龍眼管理技術培訓16期1186人；香蕉種植技術培訓14期194人；水稻、玉米病蟲害防治技術培訓15期、1114人；甘蔗高產栽培技術培訓15期1174人；發放科技書籍、宣傳防治材料余份。教育方面：“百年大計，教育為本”，教育方面，鄉黨政班子始終把教育擺在優先發展的地位來抓，認真貫徹落實《中國教育與發展綱要》，五年來，鄉人民政府始終把教育放在優先發展的戰略地位來抓，認真貫徹落實《中國教育發展實施綱要》，加強教學管理，努力提高教學質量；鞏固“兩基”成果，完成“普實”任務；全面提高素質教育，在教育的基礎設施建設上，盡力滿足軟、硬件建設的需要，改善辦學條件。完成由香港康運基金會和上海市徐匯區捐資144萬元建設放陽、團結、白河三所希望小學，完成356萬元建成的白河中小學實驗樓、麻布沖小學建設，發放學生困難補助金420人萬元；教育得到加強，提高了兒童入學率，小學入學率達%。二是狠抓學校內部管理、師德師風建設，提高教學質量，加大了對貧困學生的救助，有效地鞏固了“兩基”成果、推行“普實”工作;文化體育旅游方面：一是緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和白河鄉中心工作，認真做好宣傳報道工作；二是切實加強圖書室和閱覽室的建設，使鄉文化站藏書增加到4000余冊；三是認真整理和挖掘民間民族文化，組織、引導、培訓民族文藝活動，基本完成了湯東民族文化生態村建設；四是成功舉辦了白河鄉第
一、二屆先鋒杯全民健身運動會，積極申報特色體育鄉鎮；五是成功舉辦了白河鄉第
二、
三、四屆壯家“花米飯”節，通過舉辦“花米飯”節，展示白河鄉的民風民俗、風土人情、民族服飾等民族文化，推動白河鄉民族文化旅游業的發展。廣電方面：實現了縣鄉光纖聯網，保證了鄉政府所在地有線電視網絡的正常運行，提高了有線電視傳輸質量，使鄉集鎮電視節目增加到22個，極大地豐富了城鄉人民群眾的文化生活，全鄉電視覆蓋率達70%。在文化工作上，切實加強圖書室和閱覽室的建設，使鄉文化站藏書增加到3000余冊；醫療衛生方面：一是認真開展鼠疫、艾滋病等傳染染病防治工作，在全鄉境內開展傳染病監測；二是認真開展好計劃免疫工作；三是對熱水、喜樂、放陽等村實行鄉村一體化管理，目前已有8個村委會實行了鄉村一體化管理；四是對12個行政村進行了農村初級衛生保健知識宣傳，受益群眾達余人。人口與計劃生育方面：人口與計劃生育工作得到加強。認真貫徹執行人口與計劃生育法律法規及相關政策，嚴格執行“黃牌警告”制度，通過5年的努力，人口自然增長率控制在‰以內，達到歷史最低點。積極探索流動人口計劃生育管理新途徑，流動人口計劃生育工作得到進一步加強。加大相關法律法規宣傳和教育，加強對艾滋病的防治和流動人口管理，嚴格按“黃牌警告”制度狠抓落實。廣泛宣傳動員，認真做好農業人口獨生子女辦證工作。認真做好民政殘聯、小額信貸、社會保障、統計農經和安全及民族宗教等工作。使全鄉呈現出和諧穩定的新局面。
二、凝心聚力抓黨群，促進白河和諧發展
（一）加強領導班子自身建設，充分發揮黨委的領導核心作用
按照“三個代表”重要思想的要求，我鄉黨政班子堅定不移地把黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設放在黨委工作的首要位置，從領導班子自身建設入手，始終以建設政治堅定、廉潔勤政、團結務實、開拓創新的領導班子作為目標。一是狠抓政治理論學習，提高干部隊伍素質。在全鄉掀起學習貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，縣委十屆四次全會精神的熱潮，充分利用黨委中心學習組和理論學習日，組織班子成員學習黨的各項方針、政策及其他有關黨的文件精神，按照建設學習型機關的要求，營造良好的學習氛圍，把學習與研究工作相結合，用正確的理論來指導工作實踐，增強領導干部在市場經濟條件下和新形勢下駕馭全局的能力；二是不斷完善各項規章制度，規范管理。制定了《白河鄉機關管理制度》并認真執行，領導干部認真履行掛鉤聯系工作制度，明確責任，確保各項工作圓滿完成。認真執行站所長工作負責制，按照“管好自己的人、辦好自己的事、看好自己的門”的要求，正確處理好本職工作與中心工作的關系；三是抓班子建設，提供組織保證。調整配齊了鄉黨政辦工作人員。認真貫徹民主集中制原則。鄉黨政班子思想統
一、行動統
一、民主作風好，保證了黨委決策的科學化和民主化，確保了政令暢通和各項任務的圓滿完成。嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，著力抓好領導班子作風建設；四是嚴格執行民主集中制。堅持重大問題集體研究，堅持集體領導與分工負責相結合的原則，提高科學決策和民主決策的水平，切實做到班子成員之間遇事多協商，多協調，不拆臺，相互尊重和支持，努力打造團結務實、勤于學習、善于學習的學習型領導班子。
（二）著力實施“云嶺先鋒”工程和“先教”活動，加強我鄉基層組織建設
一是認真執行黨建目標責任制。鄉黨政班子始終把黨建工作擺在重要議事日程來抓，每年年初就安排部署了黨建目標責任工作并制定黨建工作計劃下發各黨支部，同時召開了全鄉黨建工作會議，會上與各黨總支簽訂了黨建目標責任書，每年年終對各支部半年工作檢查考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。在這幾年縣黨建目標考核中都處于其他鄉鎮的前列，被紅河州委命名為“先進基層黨組織”；二是認真抓好黨員教育、管理、發展工作。以提高黨員素質、黨員思想作風建設為重點，繼續實施“黨員素質工程”，繼續深化“學、比、幫”活動，抓好黨員教育，切實加強對黨員的管理與監督。嚴格按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，嚴把發展黨員程序和質量，積極穩妥地做好黨員發展工作。2003年以來共發展入黨積極分子115名，納新黨員56名，轉正44名；三是認真開展黨員民主評議、召開黨員領導干部民主生活會。四是開展黨員干部教育培訓，提高黨員干部綜合素質。依托鄉黨校、村委會黨員電教站（點）進行黨員教育培訓共36期1200人次，增強了領導干部的服務意識，提高農村黨員致富的本領；五是黨員干部率先垂范，為民辦事。把黨建工作與扶貧攻堅相結合，進村入戶、扎實工作，開展黨員結對扶貧工作,由鄉機關黨員干部分別與農村貧困戶結成對子，真正發揮了黨員干部在扶貧開發中的模范帶頭作用；六是做好黨員問題整改提高工作，真正使黨員成為人民群眾的先鋒。
（三）重視群團組織和武裝等工作
一是關心重視老干部工作。定期召開老干部座談，及時了解掌握他們的生活學習情況，幫助老干部排憂解難。按時給老黨員發放了定補經費，及時慰問了貧困黨員、群眾；二是加強工青婦組織建設。鄉黨委非常重視對團委、婦聯的管理工作，并督促他們創造性地開展好各種活動，充分發揮他們在三個文明建設中的作用；三是加強人民武裝建設。武裝部認真抓好民兵組織“三落實”，按上級安排完成民兵整組、軍事訓練、政治學習等任務，組建了應急分隊，定期進行了愛國主義，革命英雄主義等教育，使民兵和群眾增強了國防觀念。同時，積極開展好擁軍愛民，擁軍優屬工作。四是認真做好保密工作、開展好警示教育活動 。
（四）抓好黨風廉政建設，規范干部職工行為
白河鄉黨政班子按照“教育、保護、懲處、監督”的原則，本著“從源頭上治理”、“標本兼治”的方針，以“廉潔奉公班子帶”為準則，認真開展黨風廉政建設工作：一是認真組織宣傳學習《黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律資料選編》和《公務員廉潔從政手冊》，進一步深化領導干部廉潔自律工作，增強了領導干部的群眾觀念、政策觀念和紀律觀念，不斷增強責任意識，規范從政行為，自覺履行職責；二是與各黨總支書記、站所長簽訂《黨風廉政建設目標責任書》；三是嚴格執行“一支筆批字”的財務管理制度，堵塞各種漏洞；四是進一步規范開展政務公開工作，做好“村務公開、民主管理”及“收支兩條線”財務管理工作，并全面實行“村帳委托代理”；五是認真開展以減輕農民負擔為重點的糾紛治亂工作，堅持依法辦事，特別是在涉及資金、稅收、計劃生育等群眾普遍關注的熱點、難點問題的工作中，加強透明度，堅持依法行政，維護群眾利益；六是嚴肅查辦信訪案件，抓好落實，把問題處理在基層、處理在萌芽狀態。2003年以來全鄉未發生群體性事件和越級上訪事件
（五）強化宣傳工作，促進社會主義精神文明和民主法制建設
——切實加強宣傳工作、全面開展省級文明鄉創建活動。在精神文明建設上，一是狠抓“群星文明工程”創建工作；二是按照公民道德建設“二十字”方針，舉辦培訓班，廣泛開展公民道德規范教育；三是積極開展創建“省級文明鄉”活動；四是認真做好新聞報道工作。
——抓好民主法制建設，依法治鄉取得明顯成果
鄉黨委、政府認真實施“四五”普法規劃和《依法治鄉五年規劃》，不斷加強依法行政、依法治鄉，穩步推進基層民主政治建設，重視民族團結，宗教內部穩定工作，依法治鄉取得明顯成效。堅持一把手負總責以及“穩定是第一責任”的工作措施，組織機構健全，目標任務具體，工作經費到位；積極開展“三級聯防、四級聯動”及周邊聯防活動；定期分析排查各類社會隱患矛盾，把問題解決在萌芽狀態，充分發揮人民調解工作的作用，化解各種民事糾紛；全面開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各種刑事犯罪，對各種刑事犯罪保持高壓的態勢；堅持開展創建“平安鄉鎮”、“無毒鄉鎮”創建活動。堅持馬克思主義宗教觀，做好新形式下的宗教工作。堅持不懈地抓好對宗教界上層人士的教育、引導工作，把黨的路線、方針、政策，通過宗教界上層人士的工作，變成廣大信教群眾的自覺行動。
深入開展“四五”普法宣傳學習和教育，全鄉機關各站所職工370人次參加了“四五”普法考試，增強了廣大干部職工的法律意識，各級干部的法制觀念和依法辦事、依法行政的能力有了進一步提高，“二五”依法治鄉進程進一步推進，社會治安綜合治理各項措施得到貫徹落實。依法嚴厲打擊各種邪教組織和各類違法犯罪活動，有效治理和遏制了街霸、路霸、村霸等惡勢力的滋生，進一步推進普法依法治理工作進程（“四五”普法、“二五”依法治鄉工作于7月20日通過縣級驗收）。積極組織開展“構建和諧社會，創建“平安白河”活動。
三、充分發揮人大、政協的監督和協商作用，促進各項工作順利開展
2003年以來，鄉人大主席團始終堅持“議大事，抓重點，搞實效”的原則，加強對法律、法規實施的監督，保證政令暢通，把監督工作放在嚴格依法辦事上：一是認真組織開展了每季度一次的主席團活動；二是聽取和審議白河鄉政府和各站所的工作報告；三是認真處理好來信來訪工作，積極辦理并答復；四是組織人大主席團成員外出學習考察；五是組織鄉村代表對本村事務進行評議；六是組織召開了白河鄉第六屆人民代表大會第
三、四次會議；七是保證政協委員履行好職能，充分發揮政協的民主協商作用。2003以年來，白河鄉先后召開6次政協委員座談會，認真聽取和采納他們的建議、意見，使其更好地履行政治協商的職能，同時積極組織他們外出參觀學習。白河鄉政協小組共提出提案8件，促進了白河的和諧發展。
四、工作中存在的主要困難和問題
（一）基礎設施建設滯后，給工作的開展帶來一制約；
（二）人少事多，工作上有顧此失彼的現象；
（三）財政自給率低，產業培植困難；
（四）山區農村貧困面大，扶貧工作開展難；
（五）鄉級實施項目少，服務項目多，工作開展難度大；
（六）歷史遺留問題多，解決難度大。
五、今后的工作重點
（一）培植兩大產業（種植業和養殖業）。一是繼續在團結菲德基小康村開展“三個一”工程（扶持100戶農戶、養殖1000頭肥豬、每戶創收元）和在全鄉海拔500米以下的100戶農戶中實施科學養馬，以點帶面，促進全鄉養殖業的發展。二是繼續做好“三農”文章，加大優質“兩雜”推廣力度；引資重建四寨糖廠，繼續把甘蔗產業做強做大，增加農民收入；圍繞加快白鶴山綜合開發，努力培植肉桂、大黃藤產業，并做好3500畝木薯和畝甘蔗的種植、管理和加工。
（二）做好三大開發（白鶴山綜合開發、底西鉛鋅礦開發、冬季農業開發）。
（三）加強四個集貿市場（白河街、四寨街、勝利灑卡街和大樹塘街）的運作和管理，做好四寨集市的擴建、勝利集市的建設。
（四）實施電腦農業，做好樣板，以點帶面（重點建好四寨300畝和桐子300畝交水稻良種與立體間套兩個樣板地，在熱水塘建好香蕉和菠蘿各300畝的示范樣板地）。
（五）認真查缺補漏，切實抓好“四五”普法和“二五”依法治鄉工作，確保順利通過省級驗收。
（六）抓好易地搬遷，實施好整村推進。（重點做好上期咪搬遷工作及官房、白石巖、毛木樹、老羊沖整村推進工程和菲德基奔小康村工程的實施工作）。
（七）做好農網改造工程建設。
（八）認真組織開展好第三批“保持共產黨員先進性教育”活動，大力加強基層組織建設，服務好“三農”，促進全鄉各項工作。
（九）穩步推進“構建和諧社會、創建平安白河”進程。緊緊圍繞 “平安白河”的創建目標，突出流動人口管理、安全生產及公共安全管理、矛盾糾紛排查調處三個工作重點，加強派出所干警、綜治干部和群防群治三支隊伍建設，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)進一步強化社會治安綜合治理、信訪和安全生產三項責任措施。堅持“打防結合、預防為主”的方針，健全社會治安防控體系。積極妥善處置各類群體性事件，確保三個“不發生”。
白河鄉黨政班子的工作雖取得了較好的成績，但也面臨著很多困難和問題，我們將站在時代前沿，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持發展為第一要務，堅持科學的發展觀，以人為本，與時俱進，開拓創新。在中共屏邊縣委、縣人民政府的領導下，在縣人大、政協、紀委的監督、指導下，迎難而上，鼓足干勁，突出重點，求真務實，團結和帶領全鄉各族人民，奮力拼搏，扎實工作，為全面完成上級規定的各項目標任務，全面建設小康社會作出不懈努力！
工會述職報告 篇4
尊敬的領導，各位同事：
大家好！我是XX駕校工會主席，今天非常榮幸向大家述職報告，感謝各位領導和同事對我們工會工作的支持和關心。
作為一名工會主席，我深知自己肩負著重要責任，要不斷完善工會服務，維護職工權益，促進企業和員工的和諧發展。在過去一年中，我們的工會團隊在領導的指引下，努力開展了一系列豐富多彩的工作。
我們注重了職工權益的維護。我們多次組織與公司溝通協調，積極幫助解決職工工資待遇、工作環境和勞動條件等問題。同時，我們還開展了職工培訓和健康關懷活動，提高了職工的生活質量和幸福指數。
我們注重了職工文化建設。我們舉辦了多次員工文化活動，如端午節包粽子、中秋節賞月等，增強了員工的凝聚力和歸屬感。我們還組織了員工運動會、攝影比賽等活動，使員工們感受到工作之余的快樂和放松。
我們注重了工種員工的培訓與發展。我們組織了多次技能培訓班和職業規劃講座，提升了員工的技能水平和職業發展意識。同時，我們還積極推動員工在工作中的自我提升，激勵員工勇敢突破自我，實現職業夢想。
我們注重了企業和員工的和諧發展。我們建立了員工代表大會和溝通渠道，促進了企業和員工之間的有效溝通和協調。同時，我們還積極參與企業文化建設和企業社會責任活動，助力企業形象提升和社會貢獻。
XX駕校工會在過去一年中不斷奮進，努力為職工們營造一個和諧、溫暖、幸福的工作環境。我們將繼續牢記初心，不斷改進工會工作，為職工群眾服務，為公司發展貢獻力量。
感謝各位領導和同事對我們工會工作的支持和關心，讓我們攜起手來，共同努力，共創美好未來！
工會述職報告 篇5
XX年小學工會主席述職報告【精選】
小學工會主席要當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務。下面是小編為大家搜集整理的XX小學工會主席述職報告，希望對大家有所幫助！
【XX小學工會主席述職報告1】
我校工會在黨支部的下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績現簡單如下：
加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業道德規范》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展 “加強師德修養 規范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養 規范從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。
解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境
按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。
堅持校務公開，實施民主管理和民主監督
我 校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
開展文體活動，豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動。平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。
、結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。
，牢記宗旨，廉潔自律
認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實現好，維護好，發展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。
存在不足：開拓創新的精神還需要進一步加強。
【XX小學工會主席述職報告2】
XX年來，自己在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
一、師德建設貫穿全年
落實《教師職業道德規范》，規范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業道德規范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師，被評為瑞安市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。
通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。
2、評估自查，強化民主
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。
3、制度建設，規范民主
在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。
二、開展教職工素質工程建設，貫徹落實科學發展觀
1、加強學習營造氛圍
加強了全教會的學習，領會十七大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業發展。
在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養。
2、文體活動修身養性
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學區組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區登山二 等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區游泳比賽二 等獎，謝作樹還代表瑞安市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節日，其樂融融。
慶祝“三八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽節退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益
關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對10年度工會工作的，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。
工會主席述職述廉述學報告
學校工會主席述職報告
學校工會主席述職報告
學生會主席述職報告
總工會主席述職報告
工會述職報告 篇6
隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動，豐富員工業余生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的'優良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到
了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加xxx有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆xx總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。
20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xxx的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺，就在今年5月份還與xx股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關于工會費用
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
