月份工作總結
2024-05-01 月份工作總結
月份工作總結。
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月份工作總結【篇1】
萬安煤業
十一月份安全工作總結
2010年，我礦在公司的直接領導下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以創建本質安全型礦井、實現安全形勢根本好轉和高產高效為目標，全礦干部職工團結一致，同心同德，開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標，為公司的發展、企業的壯大，為全縣的經濟建設做出了較大的貢獻。2010年，主要做了以下幾方面的工作。
一、科學組織生產，超額完成各項經濟指標
2010年，立足采掘主戰場，克服地質條件差、生產戰線長，提升、運輸環節復雜等困難，優化設計，科學布局，合理安排，強化管理，精心組織原煤生產，精采細回，努力提高資源回收率，實現了原煤高產穩產。全年共生產原煤萬噸，超額完成年初公司下達計劃70萬噸的14%。完成進尺.2米，開拓成巷米。
一是抓好生產環節。發揮安全生產調度室的職能作用，減少環節影響，加強設備巡回檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統籌安排檢修時間，把無計劃影響時間降到最低限度。
二是注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產能力。
三是正確運用錨噴支護。掌握新工藝，新技術，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創新提高單產單進，促進高產高效。
四是抓好人員管理。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。
五是加強技術管理。針對性地制定并嚴格執行操作規程、作業計劃、施工措施，強化現場管理，規范作業行為。
六是做到現場把關。針對工作面調頭換面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。
二、堅持以人為本，實現安全形勢根本好轉
2010年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉。全年輕微傷23人次，輕傷9人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率，較上年同期的下降%。查出“三違”157人次，萬噸“三違”率, 較上年同期的下降%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故，創建礦以來最長安全生產周期。
一是開展安全宣傳教育活動。年初復產前召開了安全工作會議，根據不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次，安全例會705次。
二是制定安全工作規章制度。在全面總結歷年來安全生產經驗教訓的基礎上，根據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《沁新煤礦2010年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產方面的規定，較好地完善了礦井安全生產管理制度。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。
三是強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。2010年度全礦共組織安全質量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和李元安監站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條，經安全監察站和安全檢查隊跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。
四是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違157人次，努力遏制事故的發生。
五是突出重點部位，狠抓薄弱環節。2010年在停電頻繁、更新設備多、地質變化不斷的情況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，連續兩三個晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
六是提高安全科技含量。在裝備井下監控系統的基礎上，今年井下又安裝了人員定位系統，加大了井下生產的安全系數，為安全生產工作創造了更加有利的條件。
三、注重學習培訓，增強職工全員業務素質
為提高全礦職工隊伍的安全素質，增強依法自我安全保護意識，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司2010年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本知識和現場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井提供了人才保證和智力支持。
一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。
二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們掌握安全知識和現場操作技能，增強職工全員安全意識。節后復產前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類培訓班39期，參加培訓職工 2127人次。外出培訓6期108人次。內培、外培均超額完成任務。
三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
四是提高培訓質量。實行教考分離，加大對學員所學業務知識和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質量，杜絕不合格人員上崗。
五是組織知識競賽等活動。按專業、以隊組組織各種形式的安全知識競賽和技術比武、崗位練兵活動。還抽調相關人員參加省、市、縣和公司舉辦的各類培訓班和安全知識競賽、技術比武等活動。
六是做好新技術和新設備應用的培訓工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設備上馬，超前考慮，早做準備，已組織各種學習培訓60人次，為全面實施技改后的安全生產創造了有利條件。
四、強化內部管理，提高企業管理整體水平
強化內部管理是公司2010年兩項重點工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強工作主動性和自主創新能力，強化內部管理，向管理要效益，為各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階起到了極大的促進作用。
一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制，把比優競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產的全過程，激發干部員工的勞動熱情和自主創新精神，推動質量標準化和本質安全型礦井的創建。根據《員工獎懲細則》的規定，對生產模范、安全標兵、好人好事、創新項目、小改小革、修舊利廢、節能降耗和完成突擊任務、緊急搶修、搶險、救災等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊組及時發現，及時申報，隨報隨批，進行表彰。全年共表彰獎勵336人次，獎勵金額達元。把表彰獎勵的過程變成總結經驗，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學習、比先進、比貢獻，提高工作自覺性，調動生產積極性的過程。
二是保證會議效果。認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。
三是提高公文質量。進一步規范本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發、印制格式、分發存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規定，堅決不辦不規范性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發文62件，上報煤礦大事記33條，落實合理化建議189條。規范了行政管理，強化了行政職能，提高了辦公效率。
四是大力推行5S管理。5S管理是現代企業管理的重要管理方法，礦領導十分重視5S管理，對推行5S管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之后，開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機電二隊等地面運行環節，作為重點推廣部位和首批開展的主要單位。經過近五個月的工作，5S管理工作收到了好的效果，總結了經驗，為公司兄弟單位樹立了榜樣。
五是加強辦公自動化建設。今年組織礦各科室業務人員參加了公司組織的辦公自動化培訓，各科室又補充更新了一批電腦，為改進辦公自動化創造了條件。目前，辦公網絡已逐步形成了各科室上傳下達、通知公告、信息發布的主渠道，并基本實現了無紙化辦公。辦事程序進一步規范，辦事效率大大提高。
六是綜合服務水平不斷提高。公務用車，實行統一調度，有效節約了用車成本，并做到了服務質量不下降。考勤工作，認真負責，不徇私情。值班工作，強化責任考核，值班工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳，各類應急事件及時處理。機要工作，牢固樹立機要無小事觀念,強化保密意識,做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。檔案工作，進行了整理規范，實現突破性進展。食堂管理，調劑火食，抓好衛生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。
五、加大資金投入，實施120萬噸礦井技改
實施120萬噸礦井技改工程，是公司和企業的生命工程，從2005年初批準立項至今已做了大量的前期工作。今年，井下施工、開拓和機電設備配備，都圍繞120萬噸技改項目做長遠打算和科學安排。目前，已完成立風井投運和機械化高產高效采煤工作面布局等大量技改項目，即將竣工投入運行。
一是更新和完善裝備實施。今年公司投入大量資金，更換新井1#箕斗輪軸4套，更換新井1#、2#鋼絲繩1230米，更換舊井鋼絲繩東繩500米，更換舊井主提升機鋼絲繩500米，3214回采工作面改為雙電機拖動，采3工作面75型煤溜改為雙電機牽引，將舊井風機啟動柜改為II回帶延時跳閘動能啟動柜，東大巷
一、二部皮帶更換為落地式皮帶，新井輸煤供電系統安裝漏電保護，西采區東副巷安裝37KW無極繩1部，改造舊井桁架蝸輪蝸桿絞車，舊井儲煤運輸皮帶桁架進行改造，對主斜10KV配電室高壓設備和舊井配電室的線路進行了改造。
二是郭羅峪風井投入運行。3月5日，郭羅峪風機安裝完畢，開始投入試運轉。3月12日，主扇風機安裝漏電保護裝置。4月3日，加裝風機停風報警信號裝置。9月9日，風機備用直埋電纜連接成功，實現雙回路供電，延時斷電功能啟動柜投入使用。9月15日，改造風井1回高、低壓延時斷電功能配電柜。
三是北溝風井加緊建設。9月3日，安裝配電柜。9月25日，安裝變壓器。10月23日，風井井底啟用兩臺大功率潛水泵。11月5日，風機進行調試。11月25日，改造排水供電系統。12月11日至14日，下放高壓電纜950米和20對信號電纜500米，完成主風機電源線建設。北溝風井即將投入使用。
四是調整礦井通風系統。啟動郭羅峪風井主扇供東南翼東采區各工作面用風，啟動舊井主扇供東南翼南采區及西南翼各工作面用風，調整通風系統后，對井下各地點風量進行了全面測定。
五是參觀學習綜采方法。針對我礦煤層較薄、地質變化大、瓦斯高等特點，針對性地選擇河北、陜西、霍州、介休等幾個條件接近的煤礦，組織礦領導、管理人員和技術人員，多次外出參觀學習。學習參觀后，結合本礦實際反復論證，制定方案，編寫操作規程，做好了推行綜采新技術采煤的各項準備工作。
六是綜采設備采購招標。在進行技術論證的基礎上，確定了綜采設備的型號、規格、品牌，然后進行了公開招標。隨著120萬噸礦井技改的全面完成，綜采設備即將到貨、安裝并啟動運行。
六、落實三縮精神，著力建設節約型企業
實施“三縮”戰略是公司2010年兩件大事之一，我們不折不扣執行公司的決定，抓緊“三縮”精神的落實，從人力、物力、財力、基建上進行了大排查，清倉利庫，修舊利廢，節約開支，降低消耗，定崗定員，勤儉辦事，為公司和企業節約一張紙、一度電、一滴水、一分錢，努力創建節約型企業。
一是實行經濟目標責任制。礦與各科室、隊組簽訂了經濟目標責任書，在總結去年考核執行情況的基礎上，進一步完善了新的考核辦法。對照月度考核內容、計分標準及當月實施效果，逐單位逐項考核打分后按規定時間匯總報送，礦領導簽字后作為工資結算依據。新的考核辦法實施以來，避免了以往考核中的漏洞，更趨于公開化、合理化。
二是增強管理創新意識。深化內部改革，提高管理水平，規范經營行為，千方百計節支增效。對進出礦物資和辦公用品、交通、通訊、旅差、接待等一切經費開支，合理計劃，嚴格審查，嚴格控制，嚴格把關，嚴格檢查，嚴格考核，杜絕跑、冒、滴、漏現象。節約非生產性開支，大大降低生產成本。
三是嚴格執行材料管理規定。加強材料現場管理，切實做好材料回收復用和合理調劑使用，物盡其用，減少投入。堅持修舊利廢，大搞技術革新，減少生產費用的投入。另外從源頭抓起，在自購材料范圍內，通過比質比價采購，努力降低材料原始成本。
四是嚴格控制噸煤成本。今年噸煤成本為 元，比公司計劃 元減少了 元，比去年降低了 元。其中噸煤材料費 元，噸煤電耗 元，噸煤工資 元。
七、穩定職工隊伍，確保安全生產正常運行
2010年，出現了職工流動較大的現象，嚴重影響安全生產正常秩序。針對這個問題，我們采取了規范用人程序，提高工資待遇，改善安全生產環境和加強思想政治工作等方法，有效穩定了職工隊伍，保持了正常的安全生產秩序。
一是規范用人招聘程序。職工流動之前，及早做好新工人的招聘工作，及時做好人員補充，沒有造成缺崗現象。始終堅持不培訓不上崗的原則，保證工人的安全。一經錄用，按規定履行用人手續，讓工人干得放心，干得安心。
二是建立人事臺帳。在去年建立臺帳的基礎上，今年又進行了整理完善，走了的注銷，新進的登記。全年共新增職工452人，流失職工417人，現在在冊職工共1260人。
三是搞好職工統籌。去年統籌對象213人，今年公司又下達指標，擴大統籌范圍，我礦為部分技術骨干、安全生
3 產模范和表現好的員工辦理了統籌。同時，按規定辦理了各種保險，提高了福利待遇。
四是加強思想政治工作。領導干部和管理人員改變作風，深入基層，了解職工疾苦，為他們解決各種困難。發現思想不穩定的情況，主動和他們談心，解決思想問題，讓他們安心上班。
五是加強干部隊伍建設。今年又重新修改完善了關于干部工作實績考核的實施辦法，制訂了月度百分考核、領導干部值班跟班、領導干部入井檢查等制度。尤其是礦長、副礦長、總工程師，除了例行檢查外，經常突擊入井檢查，發現真實情況，掌握第一手材料，以便正確指揮生產，解決安全生產中出現的問題。同時，也拉近了與工人的距離，加深了與工人的感情。為加強干部隊伍工作作風的轉變，組織全礦中層以上干部及有關管理人員對礦發文件進行系統學習，并進行閉卷考試，確保達到應知應會，從而提高干部的綜合管理水平。四月份，對科室、隊組管理干部進行了重大調整，使管理干部隊伍增添了活力，振奮了精神，提高了企業管理的整體水平。
六是改善辦公條件。今年，公司投入大量資金，新建大會議室和隊部辦公室，改建隊部，調度室搬遷新址，高標準裝修，監控設備更新上檔，人員井下定位系統發揮作用，這些都為職工的生產、生活創造了好的條件，為穩定職工隊伍起到了重要作用。
八、加強企業文化，營造良好安全生產氛圍
2010年，我們充分發揮企業文化的潛移默化作用，激發廣大黨員和員工的內動力。通過舉辦豐富多彩、形式多樣的知識競賽、技能比武、書畫展覽、文體表演等支部活動和企業文化活動，用輕松活潑、健康向上的企業文化，凝心聚力，團結凝聚職工，達到潤物細無聲的效果，激發了廣大員工的勞動熱情。
一是抓好黨支部工作。加強對員工的政治思想教育，堅持班前會及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并通過支部三會一課，組織全礦黨員及入黨積極分子學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，黨風廉政工作取得了好的效果，全年未發生職工違紀現象。加強對入黨積極分子的培養教育，今年，先后有1名同志考察合格轉為正式黨員,4名同志被確定為重點培養對象，名同志受到縣委和公司黨委的表彰。
二是抓好精神文明建設。全體員工緊緊圍繞和服務于企業中心工作，積極參加日常性的安全文化宣傳活動和文體娛樂活動。全年共出黑板報48期240塊，向公司報紙投稿41篇，參加運動會比賽5項32人次，有21人參加了公司組織的七一文藝晚會。
三是加大宣傳力度。把安全宣傳陣地和企業安全文化延伸到井下，井下主要大巷、人行道和無極繩巷道都懸掛了安全警語、警句、警示牌和安設電子語言提示報警及紅綠燈轉換裝置。
四是開展群監活動。大力支持工會督查員的工作，工會督查員認真負責，及時反饋安全信息。同時組織職工代表進行安全巡視。
2010年雖然取得了可喜成績，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎工作還需進一步加強，職工習慣性違章現象還未能杜絕，少數管理干部作風不實，不能堅守崗位，企業管理工作需進一步改進，安全檢查缺乏針對性與實效性，部分隊組現場管理混亂，相關責任人把關不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。
2011將是公司和我礦發展史上的重要一年。我們要以黨的十六屆六中全會精神為指針，努力踐行“三個代表”重要思想，開拓創新，與時俱進，以安全生產為目標，以質量標準化建設為主線，以節能降耗為突破，努力完成公司下達的各項安全生產指標。
2011們的目標：完成綜合進尺 米，開拓進尺 米。原煤產量力爭完成 萬噸。杜絕重大事故發生，杜絕死亡事故，重傷不超過 人，輕傷控制在 人內。全面完成年度安全培訓計劃，礦井質量標準化達標。黨建工作、精神文明建設、企業文化工作取得新的突破。
我們的工作措施：一是礦委會一班人，精誠團結，緊密配合，始終以“三個代表”的重要思想嚴格要求自己，開拓創新，求真務實，認真做好全礦各項工作。二是優化設計，精采細回，努力提高資源回收率，加快開拓進度。三是增強職工遵章作業的自覺性，提升個人抵抗各種災害的能力，努力實現安全狀況根本好轉。四是抓好質量標準化建設。五是減員增效，優化組合，制定科學合理的工資分配政策，調動職工的安全生產積極性。六是加強內部管理，革新挖潛，繼續落實三縮戰略，建設節約型企業。七是繼續加強思想政治工作，努力抓好精神文明建設，調動職工愛崗敬業的積極性。
在新的一年里，我們全礦干部員工要在公司的直接領導下，在總裁孫宏原同志的帶領下，團結一致，同心協力，自主創新，努力工作，抓好煤礦安全生產，全面完成公司安排的各項任務，為公司做出新的更大的貢獻。
一、安全信息運行情況：
一月份共接收礦井管理干部匯報卡562份，下井568人次，共計排查各類隱患873條。篩選安全隱患問題196條，電話通知76條，下卡通知120條，按期整改完成189條，完成率%。
二、安全檢查情況：
本月共組織安全大檢查3次，檢查問題93條。對查出的問題已落實整改責任人和整改時間，截止到2月3日，所有問題已全部按期解決。
三、“三違”情況：
本月共計反三違 591 起，累計罰款 元。籌建處根據“三違”性質，分類進行分析，尋找薄弱環節，對重復違章或嚴重違章人員進行培訓教育，以標準規范人員的安全行為，以教育提高人員的安全意識，確保了安全施工。
四、隱患治理與排查情況
（一）1月份共排查出B級隱患2條，C級隱患3條，治理情況如下：
1.主井箕斗裝載硐室修復，存有破壁突水、高空作業墜人、墜物傷人等隱患。延續為2月份B級隱患管理。
2.副井井筒注漿施工，已于1月24日順利完成，隱患解除。 3.一水平皮帶輸送機大巷與111采區帶輸送機上山貫通施工，已于1月5日順利貫通，隱患解除。
采區回風上山探水施工，已于1月1日順利完成，隱患解
5 除。
5.風井井筒更換穩繩作業，已于1月2日順利完成，隱患解除。
（二）2012年2月份共排查隱患5條，其中B級隱患2條，C級隱患3條，對所查出的隱患落實了整改責任人及整改完成時間，具體如下：
1.主井箕斗裝載硐室修復，高空作業、提升運輸過程中存有墜人、墜物傷人等隱患，井筒破壁時有突水隱患。本項為B級隱患。
掘進一工區要嚴格落實修復措施，做好高空作業安全防護工作；確保保護盤、施工平臺安全可靠；班班對提升設備、吊點進行認真檢查，并做好檢查記錄；按措施要求對修復范圍進行探放水、注漿堵水，嚴防突水事故；井筒破壁后及時進行支護，嚴禁大面積劈幫圍巖暴露；加強放炮管理，嚴格控制爆破參數。工程科制定跟班計劃，嚴格現場安全、質量管理。
2.清理斜巷過十五煤含水層，存在突水隱患。本項為B級隱患。陜煤二處嚴格落實專項措施，提前備好應對出沙、出水等緊急情況的材料，工程科做好技術指導工作，安監處派專人盯靠，確保施工安全。
工作面中部聯絡巷施工，存在有害氣體、煤塵積聚，開口處有冒頂、放炮貫通傷人隱患。本項為C級隱患。
制定貫通專項措施并嚴格落實；加強通風管理，確保風量達到要求，并做好有效的防塵工作；放炮時，綜掘工區、掘二工區、方大公司配合好，確保放炮安全；加強開口處的頂板管理。
4.風井井筒內設施拆除，存在高空作業墜物、墜人等隱患；風井
6 閘門安裝過程中存在滑落傷人、損壞設備等隱患。本項為C級隱患。
機電工區編制并學習好專項安全技術措施，安排專人重點盯靠，井口加強防護，專人統一指揮、統一操作，確保拆除安全；制定吊裝安全技術措施，并嚴格組織學習，主要負責人現場統一指揮，確保安裝順利完成。
5.主井井塔施工，存在高空作業墜人、墜物隱患。本項為C級隱患。
棗礦四處嚴格落實施工措施，做好高空作業安全防護工作，確保滑模操作平臺牢固可靠，平臺邊緣不得有易墜物，在臨邊處施工的人員要系好安全帶。
已對所查出的隱患逐條落實了整改責任人及整改完成時間。
五、安全生產情況
1.主井箕斗裝載硐室修復進入關鍵階段，自施工起一直作為B級隱患進行治理，在現場安全、質量、技術管理上，采取措施嚴抓細管。一是專門制定了會戰計劃，實行籌建處管理人員和工區管理人員24小時現場跟班制度，對現場安全、質量進行過程監控和技術指導；二是工程科每天組織生產科室、工區召開協調會，將任務分解細化，并協調解決現場存在的各種問題；三是中國礦業大學專家駐礦進行技術指導，協助解決技術難題。有效的促進了修復工程的順利開展。
2.加強頂板管理。五煤軌道上山等上山巷道規范使用迎頭防護網和超前錨桿，嚴防片幫傷人；一水平皮帶大巷頂板來壓變形嚴重，籌建處制定計劃在春節前對開裂變形區域進行了修復處理，防止了巷道進一步變形。
7 為確保各掘進工作面后路頂板安全，籌建處按照公司領導的要求，制定了“頂板管理制度”，要求頂板噴體開裂巷道和掛遮雨棚的巷道必須建立頂板管理臺賬，安排專人負責班班檢查和找頂，并做好頂板觀察和處理記錄，有效的保證了后路安全。
兩順槽綜掘機掘進施工，籌建處重點對施工工藝和施工工序進行合理調整，有效的提高了施工進度和安全。在安全管理上，重點是對頂板管理和機械操作嚴格把關，控制現場控頂距離和職工操作規范，強化現場管理要求，確保了施工安全。
4.清理斜巷即將過十五煤頂板含水層，前期探查工作全部完成，考慮現場實際，要求陜煤二處在春節放假前嚴禁揭露十五煤。在揭露前必須制定可行的專項措施，備好相應的應急材料，方可組織施工。
5.加強1082兩順槽、1085及1086工作面運輸巷和五煤軌道上山等淋水巷道的頂板管理和防治水管理，保證錨桿支護質量達到設計要求，對錨桿預緊力達不到設計要求的巷道及時進行架棚支護。
6.加強通防安全管理，因建設期間通風的特殊性，從施工階段性、季節性出發，對各巷道風量進行及時測定，提前制定方案對井下通風系統進行了優化調整。111采區軌道上山中部車場貫通后，重新優化布置了1085皮帶順槽、1085及1086工作面運輸巷、111采區軌道上山局部通風機的位置，有效的保證了井下供風環境。
7.一月份地面土建工程為主井井塔±0m以下基礎梁施工，對于主井井塔冬季施工，要求土建科明確混凝土施工保溫區域的下限溫度，監督栆礦四處制定有效的保溫措施來保證混凝土工程質量，同時由業務科室配合，落實好人員的防護措施，確保冬季施工安全。
8 8.在“冬季四防”安全管理上，做好副井口、生活區的防寒、防凍工作，不定期對生活區取暖煤爐、電器進行檢查，嚴防煤氣中毒。認真落實12月30日礦業公司組織的地面安全檢查問題，并做到舉一反三，消除各類安全隱患。
9.認真開展安全生產“雙基”建設和質量標準化達標建設活動，完善和落實各項制度要求，按照標準對井上、下安全、質量以及防治水、文明施工進行整改，有效的促進了達標建設的開展。
10.為全面落實安全責任，促進區隊的安全、質量工作開展，籌建處制定、下發了《關于開展區隊爭先創優競賽活動的通知》，通過對安全生產、工程質量、隱患治理和文明施工等十項內容進行考核，每月對前三名的區隊進行獎勵。通過活動的開展，現場安全、質量工作有所提高，區隊整體素質也得到了進步，為實現安全生產提供了有力保障。
11.籌建處在春節期間正常開展的工程有：主井箕斗裝載硐室修復，副井井筒注漿，1082兩順槽、一水平南翼軌道運輸大巷掘進，111采區回風上山起底施工，其余工程全部停工。籌建處于1月12日召開了工程停工措施審批會議，對停工期間安全工作進行詳細安排，明確停工前的安全準備工作和放假期間排水、供電、通風等工作。通過春節期間嚴格落實相關措施，加強現場安全管理，實現了節日期間的安全施工。
2012年2月3日
月份工作總結【篇2】
生產任務：8月份大隊給我隊下達生產任務是1767噸。我隊井口完成1839噸，扣除水分及誤差后生產數1774噸。
一、生產運行
1、月初組織隊部及副班長以上工作人員召開了7月份工作總結及8月份工作計劃會，總結了7月份工作的不足，根據7月份突出的問題有針對性的安排好8月份的工作；
2、根據采油廠及采油大隊的安排，我隊積極響應號召，在采油大隊開會后，我們也召開了“大干三個月”的勞動競賽動員會議，并制定了相應的實施方案，把此次活動宣傳到班、到井、到人；讓每一位員工都了解重要性以及必要性；
3、先后組織采油隊工作人員到各生產單井盤庫、檢查臺賬報表3次，測產2次；
4、本月組織井下作業29次，其中大修檢泵6次，斷桿打撈5次，打撈光桿9次，對扣8次，沖砂洗井1次，機械維修及電焊共計66次。
5、本月恢復了41140直井，目前上明水，液量4.2方；以報技術組進行酸化處理；
6、積極配合陜化建連接注水井5口，為墩洼聯合站注水工作做好提前的準備。
二、安全環保
本月趁著采油廠安全環保科的檢查機遇，我隊就所有生產井井場衛生進行了一次徹底的大清理；16日由安全員組織各班長對所有井場的安全、衛生、設備保養情況進行了評比，取得一定的成績。
三、成本管控
采油大隊8月份下達總成本498045。2元；實際消耗347857.97元，其中不包括修井機修費用。
四、存在的問題
我隊從長慶氣站至172杠子、隊部至148井場道路損毀相當嚴重，給生產運輸帶來一定的影響。
九月份工作安排
鑒于8月各方面存在的問題，九月將做好以下各方面工作。
1、月初我隊召開了8月份工作總結會及9月份工作安排會；
2、堅決杜絕安全環保方面不出現任何問題；
3、對所有井場安全環保進行了一次徹底的檢查和排查，做好入冬前各種準備工作；
4、加強修井作業的進度和質量監督，爭取不因修井導致誤產。
5、加強管理注水工作，對注水站存在的問題進行徹底的整治，不因注水影響原油產量；3日墩洼聯合站注水5口，目前4口正常，41162-2井無法正常注水，已報技術組，建議補空處理；
6、準備對探144井、41140直井進行酸化處理；2日對探162井進行清蠟檢泵處理；
7、認真組織生產、發油，緊盯發油進度，爭取確保9月份原油生產任務順利完成。
月份工作總結【篇3】
工作總結
（2013-2014學年度第二學期）
在中心學校的堅強領導下，經過學校全體師生的共同努力，2013至2014學年度我校德育、教學教研、校園安全、均衡發展等工作基本完成各項任務，現總結如下。
一、堅持“五育并齊，德育為首”的工作方針，全面加強學生的思想道德建設和行為習慣教育，培養“思想好，學習好，行為好，身體好”的好少年。
全面加強學生德育工作，做好學生的思想品德教育、養成教育和文明禮儀教育，做到“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”，讓學生養成良好的行為習慣，形成高尚的道德情操。
一是全方位營造育人的環境氛圍；二是將德育貫穿教學管理的全過程；三是切實開展豐富多彩的教育活動；四是加強德育的監督檢查和考核評比。利用板報、集會、升旗儀式、少隊活動、重大節慶日等開展學習教育活動。開學初召開開學典禮，對全體學生動員號召。3月份開展了“學習雷鋒精神，做文明學生，構建和諧社會”社會主義核心價值觀演講比賽。5月底召開了“金色童年，超越夢想”慶祝“六一”兒童節主題隊會。組織三至六年級學生進行了《我的夢，中國夢》征文比賽。利用開學第一個月，集中學習并檢查落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》和《西洋店鎮中心小學文明禮儀紀律一日常規》。在班級開展每天“五個一”活動，即每天“唱一支歌，寫一篇好字，說一句贊美別人的話，做一件好事，寫一篇日記”。每期開
1 / 6
展一次校級“四好少年”評選表彰和班級“四好少年”評選表彰。實行中隊輪流值日監督檢查制度，三至六年級8個中隊輪流值日，每天至少檢查2次，課間由監督員進行監督。主要檢查監督衛生、兩操、唱歌、文明禮儀執行情況。每周量化評比，前三名班級頒發流動紅旗，違紀學生黑板報曝光和廣播批評。開通了紅領巾廣播站，每天午飯后由廣播員定時廣播好人好事、優秀文章、一日常規檢查落實情況等。通過扎實有效的工作，學校環境衛生大大改善，學生精神面貌、文明禮儀觀念深入人心，形成了人人爭做文明學生的良好氛圍。
二、扎實做好教學教研工作，積極探索和推進課堂教學改革，提高課堂教學效率。
堅持“教學教研”中心工作不放松，扎實做好常規教學，提高教育的質量和水平。一是做好教學常規。開學初，組織教師學習了《作業布置與批改規范》，要求每一位教師嚴格按照《規范》規范自己的作業布置與批改。分別在
3、
4、5月份進行了3次業務檢查。對照規范，制定檢查標準，各科教師全部參與打分，分組進行，分組排名，獎勵前三名，罰后兩名，取得了明顯成效，較以前有較大提高。二是認真組織聽課評課活動，改進教學方法，提高課堂教學效率，打造高效課堂。在開學第二，三，四周，組織聽了15名中青年教師的示范課，觀摩課，并認真進行了討論評比，達到了取長補短，相互促進，共同提高的目的。積極組織20名教師參加了縣教委3月28號組織的送教下鄉活動，派出3名教師到駐馬店，鄭州等進行學習觀摩活動。三是嚴格組織質量檢測。考試是檢測教學目標落實與否的有效手段，
在以往檢查的基礎上，于4月份和6月份各組織了一次質量檢測。認真進行試題設計，流水封閉閱卷，按同年級“三率”和年級前20名人數兩項進行評比，獎優罰劣，學生全部參與，防止“兩極分化”現象。認真組織單元測試，要求每位任課教師，同年級同科目統一進行單元檢測，教務處負責監督。試卷認真評閱，每一單元測試家長都必須簽字，然后學校查閱，有效避免了隨意性，維護了考試的嚴肅性。積極做好培優補差工作。要求每一位任課教師都要重視優生培養和差生轉化，通過個別測試，同學互幫等，使優生進步，差生不掉隊。
三、加強教師隊伍管理，建設一支品德高尚、教法嫻熟、愛崗敬業的教師隊伍。
一是加強師德建設。認真組織學習《教育部關于教師職業道德建設意見》，河南省教育廳《教師行為“十不準”》等法規。明確“教育既是愛”的教育理念，要求每一位教師都要關心關愛每一個孩子。不體罰和變相體罰學生，不歧視差生。關懷留守兒童。二是開展了教師基本功訓練。落實每人每周訓練內容，進行檢查評比。組織了電腦操作培訓三次，培訓教師30人。三是嚴格考勤管理。制定考勤制度，堅持行政值日查堂，落實集體辦公。四是做好培訓工作。按照中心學校要求及時派出教師外出學習培訓，組織校內研討學習，參加網上學習。五是注重人文關懷。及時給予年老體弱、生病教師調整崗位，登門看望或者以不同方式進行慰問。六是加強班主任隊伍建設。給班主任不僅加壓力，挑擔子，更注重指路子、教方法，使之成為貫徹教育方針、落實學校管理措施的主力軍。
四、安全第一，警鐘長鳴。
一是做好常規安全管理；二是開展了安全教育。班級利用板報，班會，安全課等開展經常性的安全教育。學校利用開學典禮、升旗儀式等進行安全教育。于5月30日開展了“三防”教育暨“防火、防溺水，防意外傷害”專題教育；三是于5月12號開展了“地震逃生應急演練”；四是實行安全輪流值日；五是做好定期安全隱患排查整改并上報。目前已排查20次，無安全隱患；六是開展了4月份安全教育活動月。成立了組織，制定了方案，落實了措施。學期以來，學校無安全事故發生，為其他正常工作營造了穩定的環境。
五、認真開展學校標準化建設，努力改善辦學條件。
一是成立組織。成立了由校長任組長的領導小組，成立檔案建設小組，校容校貌整治小組，各室管理小組，后勤保障小組等，分工到人，責任到人。二是明確標準，有的放矢。對照《平輿縣義務教育發展整體均衡縣督導評估實施方案》、《檔案建設指導意見整體要求》、《平輿縣義務教育均衡發展督查內容》等，查漏補缺，排出時間表，明確責任人，實行獎懲辦法。學校教師全部參與，白天上課 ，夜晚加班，特別是假期不休息，按照學校統一部署，認真完成交辦的各項工作任務，展示了中心小學教師“顧大局，講團結，爭一流”的良好形象。三是加大投入改善辦學條件。幾年以來，學校始終把改善辦學條件放在學校工作的首位。根據學校財務狀況，每學期安排一定資金用于硬件建設。去年暑假以來，硬化了學校后院活動場地1010平方；改裝了學校大門；三棟樓及廁所內電路、照明，吊扇全部拆舊
裝新且達到標準；改進了水池；新建了雕塑；布置了會議室、教師辦公室窗簾、水管；新鋪計算機教室、會議室等木地板192平米；添置會議室桌椅45套；花園填土50三輪車并全部完成了綠化；用彩磚硬化了主干道；加高1米高院墻85米，對院墻內墻及大門、門衛室外墻進行刷新；繪制了丙烯藝術文化墻116米；廁所房頂新做防水310平米；三棟樓門窗、扶手全部刷新；綜合樓
（二）后窗戶24個全部拆舊裝新；教學樓
（一）二樓后窗戶，綜合樓一樓前后窗戶共54個全部安裝防盜窗；更換了監控設備線路及監控探頭；新購體育器材100余件（個）；新添打印機1臺；栽種香樟樹等15棵，室外盆景15盆。在中心學校及教育局支持下，新裝多媒體一體機一套，配置臺式計算機20臺，教師辦公電腦36臺。四是規范辦學行為。嚴格執行義務教育辦學管理規定，開全課程，開足課時；合格布置作業，不增加學生課業負擔。規范班主任，任課教師行為，執行“一教一輔，學生自愿，書店統一經銷”原則，無亂收費和推銷資料等有償補課行為。五是上好兩操一課，實行陽光大課間，保證學生每天不低于1小時體育鍛煉；組織了班級廣播體操比賽，參加了全鎮廣播體操觀摩評比活動。
六、規范財務工作，全力服從服務于各項工作。
學期初制定財務預算，嚴格落實2000元以上大額支出學校申請、中心學校審核批準和票據會審會簽制度。勤儉節約，量入為出，保證教學和改善辦學條件兩項重點，杜絕不合理支出，取消或壓縮福利開支，為學校發展壯大提供有力保障。
七、存在不足及今后打算。
一是教師教書育人的理論水平和教學能力還不能完全適應“素質教育”的需要。二是辦學條件還不能滿足廣大師生的需要。三是管理水平較低，科學化，規范化水平不高。今后我們一定按照中心學校要求，更新觀念，加強學習，改進措施，科學管理，進一步提高管理水平，改善辦學條件，形成學校特色，努力讓每一個孩子“快樂學習，健康成長”，把學校辦成“學生喜歡，家長放心，社會滿意”的現代化學校。
西洋店鎮中心小學
2014年6月16日
4月份黨建工作總結6
九月份工作總結（共6篇）
三月份工作總結（共6篇）
6月份保育員工作總結
幼兒園6月份工作總結
月份工作總結【篇4】
時間總是轉瞬即逝，在前臺工作的兩個多月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的`工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。
一、日常工作內容：
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率;
2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記;
3、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯系，便于及時得到正確信息;
4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄;
5、記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔;
6、每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用，若出現故障，立刻聯系相關人員維修;
7、做好總經理、董事長辦公室的清潔;
8、領取每天的報紙及郵件，并將信件及時轉交給相關人員;
9、公司文件的分發，及時將文件分發給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去;
10、會務工作，會議前通知人員準時到會，并準備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結束后做好會議室的清潔;
11、每天登記溫度，按規定開啟空調并做好記錄;
12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調、電腦的電源關閉。
二、存在的問題：
做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大，進出門人員多且頻繁，出現了一些疏漏。
三、對自己的建議：
1、作為總辦員工，除了腳踏實地、認認真真做事外，還應該注意與各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題，準確地轉接來電者的電話。
2、按規定做事的前提下還應該注意方式方法，態度堅定、講話委婉，努力提高自己的服務質量。
3、做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果;
4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。
5、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業余時間還必須學習相關的專業知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!
第三篇：前臺個人十月份工作總結
收獲：
一、基本適應所分配轄區的工作環境、生活環境。經過近4個月的實習，對各崗位的崗位職責、工作流程有了一定的了解。基本完成了在轉正申請中對自己提出的第一年的既定目標。
二、自上崗后，正式成為一名前臺柜員，自覺遵守文明服務規范，積極學習相關規章制度，特別是《網點標準化管理手冊》。始終保持微笑服務，做到了“來有迎聲，問有答聲，幫有謝聲，怨有歉聲，走有送聲”。自認為是一名敬業的柜員。
三、業務技能有了明顯的提高，柜員崗位的工作流程更加熟悉了，出錯率降低了，工作效率提高了。最值得欣慰的是，良好的服務態度贏得了客戶的好評，上崗至今無投訴。
我深知，今天的進步離不開領導和師傅們的親切關懷和諄諄教導，在此，忠心地感謝大家對xx的寬容和幫助。
不足：
涉世不深的我，走上工作崗位時間不長，工作中存在的不足之處很多，就柜員崗位而言，我覺得最大的不足之處有三：
一、業務技能有待進一步提高，基本功還得不斷練習，小的細節還要多去琢磨，怎樣更好地節約時間，進一步提高工作效率是需要下功夫去磨練的。
二、與客戶溝通上，傾聽做得不到位，語言表達不是很好，更快更好地服務客戶是需要今后工作中去用心揣摩的。
三、心理素質上，遇事容易急躁，不夠從容;易慌亂，不夠沉穩。今后需要多見識，多鍛煉!
最后，我想把進入xx近一年來的些許思考跟大家分享一下：
xx是脫胎于農村信用社，所以我認為，農村是xx的大后方，根之所在;農民是我們最忠實的客源。我想，也許，這也就是為什么我們首先必須下基層鍛煉最根本的原因所在吧。但是今日的xx絕不同于昨日的農村信用社，以立足社區，服務三農，服務中小企業，服務區域經濟發展的市場定位的今日xx，一方面除了要穩住農村市場，另一方面還要不斷加大改革力度，創新服務產品。面對光大、民生等商業銀行進駐池州，如何取眾人之長補自己之短，發揮自身的優勢，展現地方銀行的特色，在激烈地競爭中處于優勢地位是xx所面臨的新問題，新挑戰。與之相應地，“創新、創信、創未來”是行領導對我們新一代信合人提出的新的要求和期望。我深深地感覺到任重而道遠!
新的一年，對我而言，也是非常關鍵的一年。時光飛逝，歲月如梭，年輕的歲月轉瞬即逝，我務必更加珍惜時間，珍惜這來之不易的工作機會，克服種種困難，沉下心來趁年輕好好學習。一方面加強學習工作上的業務技能和工作技巧，不僅“敬業”，更要“精業” !只有這樣方能更好的服務客戶。另一方面堅持自身的會計專業理論知識的學習。同時，也要注重其他相關知識的學習以全面提高自身的綜合素質，以便以后更好地適應xx發展的新形勢、新要求。愿與xx相伴成長，共同進步，共謀發展，竭盡所能實現人生價值最大化。祝愿xx明天會更好!
月份工作總結【篇5】
微機室工作總結
本學期在學校整體工作計劃的指導下，結合我校信息化建設的實際情況，開展了信息技術教育教學工作。學期臨近結束，回顧一學期的工作，總結如下：
一、結合本校計算機設備實際，開展好常規教學。
1、開學初，結合我校的計算機硬件實際，制定出切實可行的教育教學計劃，并嚴格按教學計劃進行上課。在教學過程中，對具體的教學內容都進行了認真的教學分析，思考在現有計算機軟硬件的實際情況下如何實施教學，收到較好的效果。
2、在教學中，為了讓初二的學生能夠熟練地運用考試軟件，在不影響教學的情況下，提前讓學生練習考試軟件，同時指導學生如何答題，取得了很好的效果。學生不但掌握了規定的信息技術知識和達到了規定的操作技能水平，而且還從“實戰模擬”中學到了答題技巧。
二、充分發揮資源優勢，提高學校辦學的信息化發展的水平。
作為信息技術教師，應走在學校信息技術發展的前沿，除了搞好信息技術教育教學外，我們還擔負著學校機房、各室的計算機的維護和維修等。 在這一學期中，學生的能力水平不一，所以采取了有針對性的訓練，充分利用網絡資源教會學生自己學習。在平時的教學當中，還根據各班學生的實際情況和課程內容需要進行教學，學生在信息技術能力提高的同時，還學會了如何共享資源和學習心得。
三、存在的問題：
1、機房的無盤系統使用的是盜版軟件，經常出現各種各樣的故障，給教育教學造成了很大的障礙。
2、機房內學生不遵守衛生的現象有所好轉，但仍有部分學生偷偷帶入零食，并將包裝袋藏進縫隙，這樣也給教學和值日生帶來一定的麻煩。
四、整改措施：
1、加強自身業務學習和鉆研，認真準備好每一堂課。最好能有機會走出去學習他人先進的教育教學手段。
2、認真自學電腦相關知識，做好機房維護工作。
3、提高服務意識，更好地為教師服務。
總之，信息技術是一門不斷發展的學科，展望學校的發展和學科的發展，我覺得還有許多知識要學，還有許多事情要做。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爭取取得更大的進步。
2014年6月
月份工作總結【篇6】
質檢包裝車間11月份工作總結
自11月份前后質檢包裝車間合并以來，整個車間的工作氛圍和員工的工作熱情都向著一個良性的軌道發展。在11月份的工作中，我質檢包裝車間通過對人員的整合，加大了與各部門的溝通和協調。在現場管理、節能降耗、產品質量信息反饋等方面的工作都有了一定的進步。具體工作將從以下四個方面進行匯報：
一、檢驗和生產情況
1、本月物檢室完成了加彈車間16個臺機，21個批次，共6項物理指標的檢測；前紡車間和FDY車間共10條生產線，8大批次，4項物理指標的檢測；檢測過程中出現的異常情況均以書面報表的形式上報各事業部。本月化驗室主要完成了以下兩項工作，一是完成FDY增粘工序釜前、釜后、濾后16 0個半成品粘度，前紡車間360個半成品粘度和90個干瓶片含水的檢測工作。二是完成每天一次的鍋爐用軟化水、爐水硬度、堿度、氯根、PH值的跟蹤檢測和專業知識的學習工作。因為以上的檢測數據已上報相應的事業部，再此就不再做詳細匯報。
2、前紡質檢11月份完成POY外觀檢驗11批次，共計1946噸，一等品率 %；包裝完成包裝產量566噸，較上月減少161噸。通過加強與加彈事業部的工作協調，科學積極的調整生產，達到了減少包裝，節能降耗的目的。
2、后紡檢驗11月份完成DTY外觀檢驗21批次，共計1551噸，一等品率%；完成包裝產量1595噸。96的產品質量好于124產品質量，一等品率相差10個百分點；本月中旬，DTY產質量波動較大。自11月19 日，經過調整之后DTY質量開始回升。
3、前期問題FDY的重新打包工作繼續進行。因為POY開車，FDY的重新打包工作受到了一定的影響。本月共重新打包FDY 641包；發現錯誤89包，錯誤率%；嚴重錯誤15包，嚴重錯誤率為%。錯誤主要集中在筒數不符和重量不符現象，已落實相關責任人。
二、節能降耗工作
1、本月加大了周轉箱的使用力度，共使用周轉箱6442箱次，較上月增加2370箱次；通過使用周轉箱大大降低了用紙箱包裝的成本。在使用周轉箱的同時也加大了回收紙箱的使用，由于回收紙箱只用于加彈111dtex產品的包裝，所以用量不大，全月共用1500余個。
2、加彈事業部11月份共消耗紙箱個，產品平均噸耗37個，較上月增加兩個；消耗紙管支，平均噸耗330支，較上月增加21支。具體分析是DTY絲餅單筒重量較上月有了大幅度降低，導致加彈紙箱紙管消耗增大。
三、抽檢工作
1、11月份DTY自行抽檢30次，發現較嚴重問題2次。分別是包裝筒數不符和僵絲漏檢，已落實責任人；通過抽檢，大大加強了員工的工作責任心，外檢和包裝工作較以前有了一定提高。整個11月份無一起因外觀質量造成的客戶投訴；
2、積極配合質檢部對成品的抽檢工作，對發現的問題及時做出了處理。
四、人員情況
1、質檢包裝車間11月末職工在冊人數65人，其中輪崗大學生1人，出勤率%；
2、本月組織了三次培訓，分別是外檢員質量意識培訓、消防安全培訓和班長的技能培訓；
3、本月組織外檢員到化纖一廠交流學習一次，并實現了兩個部門檢驗目光的統一。
質檢包裝車間12月份工作計劃
12月份我車間主要完成5項重要工作：
1、POY、DTY的抽檢工作，通過將抽檢工作逐步的量化和加大考核力度，以此加強員工的產品質量意識，達到減少質量隱患的目的；
2、FDY重新打包工作，前期大部分已經完成。爭取12月10日以前將剩余全部打包完畢；
3、周轉箱和回收紙箱的使用，為了進一步的提高節能降耗工作，在加大周轉箱使用的同時，通過增加使用種類加大回收紙箱的使用力度。
4、培訓工作，繼續加強檢驗包裝的培訓力度。臨近年底，特別加強員工安全意識的培訓，杜絕安全事故的發生。
5、做好年底盤存和節前備料工作。做好年底盤存的各項準備，積極配合財務部門進行年底盤存工作；由于物料供應商春節放假，所以提前做好倉庫的物料盤存，對短缺的物料及時的報買，以備春節期間使用。
以上是我質檢包裝車間11月份工作總結和12月份工作計劃，對不當之處請領導批評指正！
質檢包裝車間：王報春
2011年12月2日
月份工作總結【篇7】
又是一年開學季，開學的工作還是比較多而復雜。出國留學網小編為大家整理了高一開學工作總結，歡迎閱讀。更多資料請關注出國留學網工作總結欄目。
本周是開學第一周，每位同學都很用心地迎接新高中每一科的新課，對各位老師也比較有熱情，雖然由于團隊活動尚在組建中，但各項工作還算是比較有條不紊的開展起來，各位同學也為班做了不少事情，特別是男同學們，全體出動了兩次去圖書館搬書、發書，基本上保證了書本派發沒有出現大的差錯(其他班某些同學不按要求做，甚至出現整套書籍失蹤的情況)。
學習狀況是每位家長最關心的事情，其實基本上各科開展學習都比較順利，需要特別注意的是英語課，因為英語的沈老師對同學們的要求很高，也很嚴格，不單只布置各項詳細的作業，還在堂上進行聽寫、默寫、小測等活動，一旦沒能達到要求，就需要下課后留下來一直補測到及格為止。同學們都很重視，都希望不要被留堂，但畢竟每位同學的基礎有別，部分同學還是需要老師不斷的進行補測才最終及格。當然，這也有同學們不熟悉沈老師教學方法的因素在里面，但畢竟不能再松散懶惰下去了，請大家務必在開學之初就對自己要求嚴格一點，否則以后會被同學們越拉越遠的!另外，還有個別同學竟然無視老師的要求沒有留下補測，已由沈老師進行處理了，但以后如果還有重犯，必須在博客上點名批評并通告家長以作警示!
本周紀律狀況較好，沒有出現嚴重違紀情況，但也有個別同學上課期間在睡覺，這次也是不點名批評，以后必然班內公開點名批評!考勤方面，同學們都很注意準時回校，但還是出現了小部分同學睡過頭的情況，這次也是個別提醒，以后也要公開點名。儀容儀表方面，最大的問題是部分同學的手指甲過長，在周一已經提醒要修剪，但直到周五，還是有同學沒按要求做，以后每月學校都會集中檢查，到時候就不是班內批評的程度了。
工作上，各個團隊基本上已經組建完畢，下周一開始是郭進宇同學的“一天又一天”團隊開始值周，希望他們能打響頭炮!
月份工作總結【篇8】
中國工商銀行xx分行
2006年工會重點工作安排意見
根據省分行工會工作會議和市分行支行行長會議精神，結合省分行工會重點工作安排意見，現將全年工作計劃匯報如下：
2006年工會工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實省分行工會工作會議和市分行支行行長會議精神，牢固樹立科學的發展觀，以市分行跨越式發展戰略思想為主線，把做好員工思想政治工作、加強民主管理，提升優質服務水平和開展建功立業勞動競賽活動作為工作重點，廣泛開展員工素質教育，充分發揮工會職能作用，切實加強工會自身建設，團結全行員工在新的改革與發展時期，充分發揮主力軍作用。
一、加強員工思想政治工作，做好“三個維護”，努力構建和諧銀行
充分運用我行建成的“職工思想政治工作網絡體系”，通過召開多層次的員工座談會、發出調查問卷等，多渠道、多層面收集、了解員工思想動態，充分發揮黨、政、工、團的作用，采取多種方式，有針對性地做好員工思想政治工作。 1
教育員工正確認識、理解改革，積極參與改革，確保員工隊伍的穩定。并定期收集員工思想動態，及時向黨委匯報(今年6月已收集整理出《員工思想動態園地》第一期，為黨委決策提供了依據)。二是加強民主建設和行務公開。結合我行機構扁平化改革實際，認真貫徹執行中央五部委和上級行黨委關于民主建設的有關規定，切實發揮職代會的作用，行內重大決策和事項經系統職代會審議通過，暢通上下級溝通渠道。三是依法做好勞動爭議調解工作，引導員工依法維權，積極配合有關部門及時排查勞動爭議和群體事件的隱患，有效化解矛盾，預防因勞動爭議而引發群體上訪事件。四是積極為員工辦實事、辦好事，今年將為職工辦七件好事，及時解決員工實際困難，讓員工感到大家庭的溫暖，激勵員工努力勤奮工作。
二、進一步抓好服務管理工作，努力提升全行服務水平
1、繼續推進規范化服務，進一步提高服務水平。一是鞏固我行網點建設和規范化建設取得的成果，繼續探索服務規范化管理創新機制。二是按照網點建設“十五”字方針和有關規范化服務標準規定，在全行打造1 ~ 2個優質服務“精品名店”，促進我行營業網點規范化服務水平再上新臺階。三是加大規范服務理念和服務禮儀的培訓，提升窗口形象，增強同業競爭力。四是組織全行員工認真學習《中國銀行業文明服務公約》，引導員工自覺遵守公約和總行、省分行規
范服務系列規定，加強檢查督促，規范服務行為，提高服務水平。
2、繼續探索差別化、個性化服務。打造旌城支行“財富管理中心”品牌效應，總結、推廣實施“高門檻”差別化服務的經驗，配合有關部門，按市分行業務發展和網點建設規劃，繼續做好“財富管理中心”組建試點工作。
三、圍繞全行中心工作，組織開展建功立業活動，促進業務發展和經營效益的提高
1、認真開展“我為xx分行跨越式發展建功立業”勞動競賽活動。圍繞今年我行經營目標任務，突出業務拓展、新業務品種營銷、服務形象塑造、資產質量提高、經營效益增長等重點工作，開展“我為xx分行跨越式發展建功立業”勞動競賽活動。一是認真做好宣傳發動工作，積極引導，營造聲勢，教育員工立足崗位，勤奮工作，建功立業。二是在市分行本部和各支行開辟“建功立業”宣傳欄，通過網絡郵件進行信息交流，為全行員工相互學習借鑒提供有利平臺。三是圍繞全行的改革與發展，開展各類勞動競賽。把勞動競賽與培養、挖掘各類專業人才相結合，激勵員工不斷提高自身工作能力和努力實現自身價值，把勞動競賽與宣傳營銷新業務品種、發揮科技優勢、推行品牌服務相結合，引導員工關注市場信息，搜尋發展機遇，參與市場競爭，把勞動競賽與我行業務發展重心、改革創新和中心工作相結合，豐富內
容，擴大覆蓋面，提高參與率；把勞動競賽與樹立先進典型、推廣成功經驗相結合。極力塑造星級營業網點、優秀客戶經理、創新標兵、營銷狀元、攬存狀元等先進集體和個人，激勵員工學有榜樣，趕有目標。大力宣揚先進典型，在全行掀起甘于奉獻，爭創一流業績，爭作更大貢獻的熱潮，把勞模先進事跡的宣傳同工行的形象推介有機結合起來，進一步提升工行在社會公眾中的品牌形象和業務競爭力。
四、積極推進“創建學習型銀行，爭做知識型員工”活動，切實提高員工隊伍素質
1、加強員工培訓。一是在全行開展“建設創新型銀行，打造國際一流商業銀行”為主題的教育活動。二是分期分批對基層一線員工進行新理念、新業務、新知識培訓。三是以競賽活動的方式，對員工進行業務知識和技能培訓。
2、積極組織開展各項有益活動。一是在全行員工中組織開展“我為建設創新型銀行獻計獻策”合理化建議活動。二是開展“我為xx分行大跨越作貢獻”普通話演講比賽活動。三是在全行組織開展員工文藝匯演活動。四是適時開展寓教于樂的文藝、體育活動和心理健康、儀表儀容等知識講座。活躍員工文化生活，幫助員工提高工作、生活質量，增強全行員工凝聚力。
二○○六年七月十九日
月份工作總結【篇9】
春回大地，陽光明媚，三月份都在忽冷忽熱的交替中終于過去了，我們迎來了花的季節，也即將迎來了陽光明媚的四月，回想起三月份的工作，有很多新來的小朋友能在老師的關愛與照料下很快的適應幼兒園的生活，但在工作中我們還是有很多地方做的并不是很圓滿，我們的工作也存在許多的不足，為了以后的工作更好的開展，現將三月份的工作總結如下：
一、管理工作
三月份的工作在各位老師的準備下基本上都能很快的走向正軌，老師們也能緊隨幼兒園的工作目標，嚴格的要求自己，不管是從思想素質還是業務水平上，老師們都在不斷提高，能嚴格地遵守幼兒園的規章制度，在管理上我們不斷規范，對于每月的工作計劃，老師們都能自覺的進行安排，及時地完成各項活動。
二、常規活動的管理
由于是開學初，本月小班有許多新來的小朋友，還有中班、大班有許多插班生，從一開始的不適應哭鬧到后來慢慢適應幼兒園的環境。常規活動基本上做得比較有序，作息時間能夠嚴格的要求自己，下午的課程安排的比較緊湊，各班的幼兒也都能很快適應。
三、教學活動管理
1、x月x日開學的第一天，全園開展開學安全第一課活動；為以后幼兒活動的安全，打下堅實基礎。
2、x月x日我園開展了防火安全教育演練活動，并有派出所消防民警來我園對幼兒進行消防知識教育，及消防逃生演練示范，并為全園師生講解了如何正確使用消防器材，并請老師和幼兒當場進行練習如何使用滅火器。
3、3月8日我園各班級開展了“溫情有你溫情三八節”的主題活動，各班幼兒為媽媽送上了節日祝福語，并在老師的幫助下親手為媽媽做了節日禮物。
4、3月12日各班級通過講講、看看、玩玩、等活動，讓幼兒知道3月12日是植樹節，加深幼兒對常見樹的認識，了解樹木與人類的關系，激發他們愛護樹木及熱愛大自然的情感。
5、3月23日為了增加幼兒的識字量，提高幼兒的早期閱讀興趣和能力，鍛煉幼兒的語言表達能力，我園在23日這天各班級舉行了識字比賽活動。
四、家園工作
本月我園校園公眾號、微信群等及時記錄幼兒在園情況，也得到了家長的認可與建議。在家長的反饋意見中，有優點也有不足，當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統一，爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致。
五、目前幼兒園存在的問題
1、由于幼兒園自身環境原因，整個教學樓溫度不是很好，有很多家長反映樓內較冷。
2、衛生保健工作還要加強，晨檢工作有待提高。
3、由于條件有限，幼兒在戶外活動時教師應加強看護。
這就是三月份以來我們所做的工作，希望在下個月小朋友們能有更大的進步，我們老師也能做得更細致一些，不斷進步！
三月份個人工作總結時間就像一支離弦的箭，嗖的'一聲，就毫無痕跡的飛了出去。就像我在公司第3個月工作的時間，嗖的一下就過去了。但是為了后續的工作進行的更加順利。我要在月末的時候，好好的沉下心來，好好的整理一下自己在3月份所完成的工作內容。
3月份的工作不是很多，但是卻很雜。作為辦公室里面的一名文員，對于這些雜亂的工作，我也已經習以為常了。
3月份的日常工作有接聽和轉接電話工作。有辦公室里的文秘，信息保密工作。還有辦公室的宣傳欄工作以及文檔的收集和整理工作。另外在3月份我還接待了三個重要來訪客戶，做了三次重要會議的記錄。雖然這些事情聽起來毫無技術性可言，但是實際做起來卻要十分的耐心和細心。所以我們文員的工作也是需要認真對待和用心負責的。
首先我們來說一下，接聽和轉接電話工作。這個工作看似簡單，實則學問很深。因為打來我們辦公室的電話有很多，我們要學會篩選出有用的電話和無用的電話。并在接聽有用的電話過程里，把關鍵的信息點記下來。并做好總結，反饋給領導。所以這個看似簡單的工作，不僅要求我們理解能力好，還要求我們表達能力也好。再來說我們辦公室的文秘信息保密工作，這要求我們要有非常高的責任心和嚴謹心才能做好辦公室的文件信息保密工作。因為這些文件，有很多是涉及到公司的財產問題和隱秘信息，一旦泄露，后果不堪設想。所以我們文員的保密工作一定要做好。
接下來我們說一下文檔的收集和整理工作。收集和整理的工作也是十分的復雜，它涉及到我們辦公軟件的操作。所以我們文員對各種辦公軟件都要做到十分的熟練。這才能夠保證我們工作的效率。
最后我們再來說一下，接待來訪客戶的工作。接待工作也是十分的講究，因為到我們辦公室來訪的客人，大多都是各級單位的領導。所以我們的文員們一定要做好各方面的接待禮儀，既不能虧待了領導，也要給領導們展現我們辦公室最好的一面。
所以總的說來，3月份的工作，不算多和復雜，但是我都有用心的對待。在之后的工作里，我會面臨更多更難的挑戰，我只有加倍的努力才能不被我們辦公室所淘汰，才能不被這個社會所淘汰。
月份工作總結【篇10】
教學方法論由教學方法指導思想、基本方法、具體方法、教學方式四個層面組成。下面是小編整理的關于三年級教學教師個人工作總結精選，希望能夠幫到大家。
三年級教學教師個人工作總結精選【一】
“倍的認識”是低年級數學課的教學重點，又是難點。“倍”的概念比較抽象，在教學中沒有給學生“倍”的概念定義，所以低年級學生要建立“倍”這一概念，應通過大量的感性材料和通過自己觀察思考，動手操作、比較，從而得出兩數之間的數量關系。這節課有以下幾個特點：
一、在教學過程的設計上體現了層次性和坡度性。
由例題開始，通過課件展示兩種蝴蝶只數的變化，從而引起倍數關系的變化，讓學生邊看圖邊說，使學生初步感知“倍”的含義;接著讓學生自己動手操作，擺小棒，講數理，做第一層次的練習;第二層次畫圖，教師只畫出第一行的圖形，第二行的圖形讓學生自己定，是第一行的幾倍，通過畫一畫使學生加深對“倍”的含義理解;最后，設計了一個瀏覽動物園的情境，讓學生解決不斷出現的新問題，使學生既感新鮮又感親切，興趣盎然。整個教學過程，老師始終抓住把什么當作1份，有幾個這樣的1份，就是這樣的幾倍，來幫助學生建立“倍”的概念。
這樣的設計，符合學生年齡特點和認知規律，體現了以學生為主體的學習過程，培養了學生的學習能力。
二、重視操作活動，發揮主體作用。
教師能創造機會，讓學生多種感官參與學習，把學生推到主體地位，讓學生獲得豐富感性認識，使抽象知識具體化、形象化。整個操作過程層次分明，通過說一說、擺一擺、畫一畫等，讓學生動手、動腦、動口，從參與學習過程，不是為操作而操作，而是把操作、理解概念、表述數理有機地結合起來。讓學生看自己擺的圖來說數理，降低了數理表述的難度，落實減負的要求。通過操作，讓學生既學得高興又充分理解知識，形象直觀地建立 “倍”的概念，培養學生獲取知識的能力、觀察能力和操作能力。
三、創設情境，讓學生體會數學的趣味性和實用性。
教師從學生喜愛小動物入手，例題出現顏色艷麗的蝴蝶，引起學生的興趣，最后，還創設帶小朋友游動物園的故事情節，通過色彩鮮艷，生動有趣的動物造型吸引學生，讓學生根據動物圖，用“倍”說一句話，調動了學習興趣，體現了數學的趣味性，使他們從熟悉的生活實際中感受數學問題，體會數學知識的應用，感到生活離不開數數學就在我身邊，從而感受到學習數學的樂趣和作用。
反映數學實用性的機會很多，只要教師把握機會，就能讓學生充分體現數學的實用性，培養學生的實踐能力。jz139.CoM
四、在學習知識的同時，注意數學思想方法的滲透。
數學思想方法是數學科實施素質教育的一項重要內容，它在培養學生數學思維能力，提高學生的數學素質方面具有極為重要的作用。在教學中，數學知識是一條明線，得到數學教師的重視，數學思想方法是一條暗線，容易被教師所忽視。但數學思想方法滲透比交待知識更重要，因為這是數學的精髓和靈魂。教給學生思考方法、學習方法和解決問題的方法，為學生未來發展服務，讓學生在腦海里留下數學意識，長期下去，學生將終身受用。
在這節課中，教師在教學的同時，注意進行數形結合思想的滲透，“倍”的概念的感知和理解都從圖形入手，使抽出的概念直觀化、形象化、簡單化，從看到擺、畫，都反映出數形結合思想的滲透，讓學生在潛移默化中受到數學思想。
三年級教學教師個人工作總結精選【二】
經過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進。
一、基本情況
本班有學生38人，大部分同學能尊敬老師，團結同學，沒有違法亂紀的現象。在學習方面，大部分同學都能認真學習，上課認真聽講，課后自覺復習功課，按時完成作業，有良好的學習習慣。但也有一部分學生紀律松散，學習態度馬虎，基礎不扎實，成績不理想。他們上課經常開小差，課后不按時完成作業，書寫馬虎。因此，在學習和紀律上都有待進一步加強。
二、主要成績
1、認真學習了《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，以及《文明班評比條例》，對學生進行了紀律教育和集體榮譽感的教育。
2、對學生進行了環保教育，提高了學生的環保意識。
3、經過師生們一學期的共同努力，使本班形成了良好的班風、學風，創造了一個舒適的學習環境和學習氛圍。
4、配合學校的工作計劃，開展了一系列有益身心發展的活動，使學生的身心得到全面發展。
5、通過對學生進行防火、防電、交通等的安全知識教育，增強學生的安全防范意識。
三、主要做法
1、重溫“守則”、“規范”，強化行為習慣的培養與訓練，努力培養一個“團結互助、守紀進取”的集體。
2、校會、班會、少先隊中隊為主要形式，開展對學生的思想品德、品質教育，使學生養成良好的道德習慣。
3、做好日常行為工作，抓好文明班的評比活動。
4、抓好學風建設，做好培優扶差工作，抓好學生個性特長和創造能力的培養，全面提高學生的文化素質。
5、加強與家長聯系，共同督促學生進步。
6、積極開展第二課堂活動，培養學生全面發展。
7、強化班干職能作用，充分發揮班干的作用。
四、經驗與體會
要管理好一個班級，班主任必須把工作做得細致，放下架子，與學生多親近。只有做學生的貼心人，學生才能聽之、信之。只有動之以情，才能敲開心靈之門。教育是一門高深的學問，教導學生要講究方法。特別是對待后進生的問題，他們由于性格、心理、素質等并不是我們可以憑一腔熱情可了事的。因此有必要曉之以理，先用理論加以開導，闡明學生的任務和班集體的作用，適當講古代先賢的故事，從正反兩面加以激發、引導，從而以理服人。
五、存在問題與工作設想
存在問題：
1、個別學生團結協作意識淡薄。
2、個別學生勞動觀念較淡薄，勞動時不積極。
3、部分學生學習目的不夠明確，學習積極性低。
工作設想：
1、在集體活動中，培養學生團結協作精神。
2、培養、提高學生的勞動觀念，發展學生的勞動能力。
3、加強思想教育，明確學習目的，培養正確的學習觀。
又一個學期過去了，在期初訂計劃的時候，我就提到過，這個學期是班級的守成期，在班級工作中尋求穩定，當然能有發展自然最好，但是以穩定為基礎。工作中有時為了穩定而放棄了發展，這是這個學期的一大缺點。 在這個學期因為秉承的是守成思想，工作重心就放在了學生的行為啊、安全這個方面，應該檢討的是確實有忽略學生學習成績方面的現象。
在這個學期，最讓我欣慰的是班級班干部隊伍的成熟，他們有了3年的歷練，已經能夠管理大部分事情，雖然不如高段那么得心應手，不過比起以前來，確實讓我放心了很多。特別是中午，剛吃完飯那段時間，基本上我到教室的時候學生都安靜地坐在教室里學習了。因為這個還受到了領導的表揚，其實這里很大的功勞都是虧了有這些班干部。
第二個我發覺班級學生問題開始復雜化，思維活躍化。部分三年級轉過來的學生，行為上不能融入班級。有些問題一二年級根本沒有，現在漸漸有了蹤跡。打電子游戲，一年級根本沒有發現過，今年本班一個后竺的學生迷上了游戲機，成績有下降的趨勢。打架鬧事，一二年級最多是同學間的小打小鬧，而今年一個何家轉來的學生，居然把架打到四年級。
低段的說教已經對他們沒有作用了，他們的糾紛也漸漸由班級內的糾紛，演化成了班級間的糾紛，有時是和低段，有時是和高段，學生的交往能力在增加，制造麻煩的幾率也在上升。讓我感到他們確實是在成長，矛盾漸漸和低段大大不同了。
三年級是最為動蕩的一個年級，它有一個承接的過程，學生在這個過程中，最容易發生變化，好學生可能就變化成壞孩子，壞孩子也可能漸漸尋求上進。
這個在我們班級里比較明顯，有些平時比較好的學生，今年成績行為上開始下降，而平時不怎么好的孩子，倒突然就學習也認真，上課也認真起來，上下的波動比較大。
為此，我在學生中間采取的是加強思想教育。
第一，行為規范教育，也包括法制、社會公德教育。由于學生的自我約束力差，所以對行為 規范教育是常抓不懈，每學期均要組織學生學習有關規范內容，督促學生在思想上提高認識 ，平時，對有些學生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、說臟話等不文明行為及時指出，要求改正。一年來，絕大部分學生都能自覺遵守行為規范，維護集體榮譽。
第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中，個人要服從集體。但現在的學生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識，所以，通過教育，促進學生互幫互學，增進友誼，大家共同進步，樹立集體意識，并通過參與學校組織的 集體活動，培養學生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識，大大增進了集體的凝聚力。
第三，學習重要性教育。有的學生基礎差、學習意識差，有的學生甚至厭學，但我還是有意識地對引導學生好好學習，多學知識和技能。一是加強和任課老師聯系，了解學生 上課情況，對待學習自覺性差的學生，共同教育、幫助;二是安排好學生與成績差的學生結對子 ，負責督促、檢查學習任務完成情況。
對于特殊群體學生的教育，我持比較謹慎的態度，因為他們一般比較自卑、敏感，方法不當 ，容易挫傷其自尊心，我主要采取私下談心的方法，這樣容易溝通，容易接受。對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，讓他們也能夠有進步，有成績，讓他們也能有自信。
本學期也取得了一些成績，孫巧美同學被評為奉化日報優秀小記者，譙紅燕同學被評為奉化市孝星兒童，班級在閱讀比賽中獲得了第一名，小紅旗也有16面。當然仍有很多的不足，今后將繼續努力。
又一個學期過去了，在期初訂計劃的時候，我就提到過，這個學期是班級的守成期，在班級工作中尋求穩定，當然能有發展自然最好，但是以穩定為基礎。工作中有時為了穩定而放棄了發展，這是這個學期的一大缺點。 在這個學期因為秉承的是守成思想，工作重心就放在了學生的行為啊、安全這個方面，應該檢討的是確實有忽略學生學習成績方面的現象。
本學期的班主任工作即將結束，回響這一學期的工作，的確也做了不少。這里邊有成功的喜悅，也有失敗的懊惱，但不管如何總結也是一種很好的積累。現將本學期的主要工作做個總結。本人本學期的工作主要有三個方面。
(1)是班干部的培養。
(2)是培養學生的學習能力的修養
(3)培養學生素質的修養
三年級教學教師個人工作總結精選【三】
一、指導思想
教材以數學課程標準為依據，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力于改變小學生的數學學習方式，在課堂中推進素質教育，力求體現三個面向的指導思想。目的是使學生體會數學與大自然及人類社會的密切聯系;體會數學的價值，增強理解數學和運用數學的信心;初步學會應用數學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;形成勇于探索，勇于創新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發展所必需的重要數學事實和必要的應用技能。
二、加強業務學習
一個工作者有什么樣的工作思想和教育理念，會直接體現在一切工作之中，只有通過不斷的學習，不斷接受新觀念，充實完善自己的教育教學思想，才能有不竭的動力和創新的源泉。新的國家課程標準體現鮮明的時代氣息，它的應運而生，為教育注入了新的生機。為此，我把學習新課程標準作為本學期業務學習的一項重要內容，經常閱讀書籍報刊雜志，不斷地學習新的現代化教學方法，通過學習，不斷充實自己，樹立新的教學觀念，積極探索新的教學路子，努力提高自己的教學水平。
三、以課堂教學為載體，實施新課程標準精神
1、備課認真仔細，盡力做到科學、準確、嚴密。備課時力求深入理解教材，準確把握重點和難點。認真編寫教案，力爭突出新教材新思路新方法。
2、教學工作中，我立足于課堂，努力將新課標的精神體現于每節課中。
(1)在平時的教學過程中，以啟發式教學為主，堅持學生為主體，教師為主導的教學思路，針對不同的數學內容和孩子的年齡特點，靈活設計教法，積極引導學生在主動探究、合作交流數學知識的過程中，領悟和掌握數學思想方法，注重對學生數學能力的培養。
(2)創設生活情境，激發探究欲望。教學中始終圍繞學生的日常生活，創設大家熟悉的情境：這樣消除了學生對知識的陌生感，讓他們感到數學就在我們的身邊，激起他們學數學的欲望。
四、教學反思
1、注重將知識積累與動手操作，生活實踐緊密結合，加強知識運用的綜合性，靈活性與實踐性;
2、注重知識的全方位整合與綜合運用，分析;
3、在知識學習過程中，注重培養學生知識回顧與反思的習慣;
4、在學習過程中強調獨立思考與合作交流相結合，培養學生積累知識，提出問題，分析問題和解決問題的習慣和能力，培養初步的應用意識;
5、在知識學習的過程中;注意能力的培養及習慣的養成;
6、在學習過程中引導學生體會數學的價值，培養勇于探索，勇于創新的科學精神，獲得適應未來社會生活點和進一步發展所必需的重要數學事實和必要的應用技能。
不足之處：
個別同學知識掌握不夠扎實，學習習慣有待于培養，改進與提高;整體知識整合不夠，學生分析問題和運用知識的能力有待培養提高;須加強全面培養與個別輔導。
總之，本學期我教學態度認真，任勞任怨，不早退、不遲到，能認真落實學校對備、教、批、輔、各教學環節的規定，努力向課堂要質量。當然也有許多值得改進的地方和值得吸取的教訓，如：如何注意平時積累自己的教學資料;如何創造性地開展各項工作等等都是我要努力的方向。今后我會努力學習，積極實踐，勤于積累，爭取不斷地超越自己。
三年級教學教師個人工作總結精選【四】
一、班干部的培養：
二年級是班干隊伍的調建階級，那么三年級應該是班干的調整階段。是多下力氣抓好班干部工作作風的培訓，如民主、公正、理智、冷靜，以身作則，批評與自我批評，培養班干部獨方面主持日常工作的能力，使班干部工作相互協調，做到各司其責，相互合作，反射總結交流，培養班干部的分析，調整、表達、組織等能力。本半本學期的班干部進行了一次調整，換了一些班干部主要因為在班里時間長了，有些學生對老干部的管理只是一中表面的敷衍，內心不太服從，從背后對其產生敵意，而老師卻在管與不關的憂郁狀態中工作，壓力過大效果也不好，另外換上新班干也可使這些學生得到鍛煉，并從中理解班干部的工作，減緩學習抵觸的情緒。
二、通過教育、培養學生自主學習的能力。
(優秀生、中間型學生、后進生的教育)
每位學生都有自己的性格特點，有自己的理想興趣、愛好，這些都是十分寶貴的動力資源，班主任的任務也是使這些動力資源得到合理的發掘、健康地發展。
由于優秀學生的素質和他在班級的榜樣地位，因此班主任對他比較放心、信任、喜歡將一些要求較高的工作交給他的，但是如果把優秀生看成是一件已經完成的作品，那么在他的發展中就會容易出現一些問題。如在二年級的時候，我班有個別優秀生學習非常刻苦，成績優異，可到了三年級，卻出現成績突然停頓不前，甚至大幅度下降的情況。糾其原因是學習方法出了問題，二年級需要記憶的東西多，三年級不但需要記憶而還要靈活應用，所以光靠死記硬背而導致的結果。還有一些優秀生擔任班干部期間，心理壓力太大，影響了學習。這樣的問題如果不及時發現并紛紛解決，那會在他的發展過程中伏下隱蔽，導致教育失敗。所以在本期我經常與科任老師取得聯系，時刻了解他們的學習情況，另外通過交談，聊天等途徑給予引導同時開展一些學習交流活動等。
中間型學生占我班一半以上，對于中間型學生的教育，我采取各種途徑培養學生的素質。
1、提高自覺遵守各種校紀校規的意識。三年級學生大體上適應學校的各項要求和管理，但也有一部分學生對學校管理的理解產生偏差，經常找理由，鉆空子，相對這樣的情況，我即時進行耐心的引導和教育。
2、結合教學內容，提高學生的服務意識，積極參與互幫互助服務實踐活動。如幫助小一點的同學蒸飯和端飯、在勞動中幫助小同學等。
3、以種活動為契機，提高學生集聚能力，創新能力，組織能力，培養吃苦耐勞的精神，六.一節前的文娛活動的編排，黑板報的辦理 。
三年級教學教師個人工作總結精選【五】
一年的時光就這樣匆匆忙忙地過去了，回顧一年來的點滴工作，想說的真是太多太多。在這一個學期里，我一如既往，在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業，時時刻刻以一個人民教師的標準來嚴格約束自己，鞭策自己;做到聽從領導，服從分配，出滿勤，干滿點，圓滿完成各項工作任務;力爭在思想上、工作上、在同事、學生的心目中樹立起一個老教師應具備的形象。
本學期我依舊擔任三(1)班和三(2)班數學學科的教學工作。工作中能做到認真負責，深入班級對學生的個性、學習習慣以及學生接受能力、探索能力、學習成績等做深入了解。
課堂教學，師生之間學生之間交往互動，共同發展。作為課堂教學的實踐者，為保證新課程標準的落實，我把課堂教學作為有利于學生主動探索的數學學習環境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導思想，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程。
教學工作可以說是一項常做常新，永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化，，在教學中先讀教材，對教材作深入細致的鉆研，準確把握教材的重難點，對教材進行合理整合，確實做到了是用教材而不是教教材，然后根據學生心理特點和班上學生的實際知識水平，制定恰當的教學目標，選擇合適的教學設計方案，在課堂教學中始終堅持“教師主導、學生主體、教學為主線”的愉快式教學，從不搞滿堂灌，而是講練有機結合，尤其注重在課堂教學中充分給學生時間進行自主、合作、探究學習，給學生機會讓學生自己提出問題，自己想辦法解決問題，注重培養學生養成傾聽他人發言的習慣，學會正確評價同伴等。最后積極做好學困生的工作，用發展的眼光看待學困生，不歧視、冷淡，做到“真誠、耐心”，允許他們學新知時暫時聽不懂，給他們一個接受知識的過程，盡最大限度保護他們學習自尊心和求知興趣。
通過觀察我發現兩個班學生大部分比較聰明，但部分學生的學習習慣相當差，惟我獨尊。這些學生課堂上不會聽課，自主學習意識更加單薄。針對這種情況，針對他們的特點從他們自主學習抓起，教他們學會學習，怎樣探索，樹立他們學習的自信心，激勵他們做學習的小主人等措施。從而達到教會學生學會學習的目的。
有的學生數學基本功很差，甚至是最基本的加減計算錯誤率都很高，我只得想方設法訓練學生，通過訓練來提高學生的計算能力。對此我在班級中采取了“每天一練”、“小小‘醫生’就是我”——學生與學生動，相互找錯、糾錯等活動強化學生基本功的提高。緊抓學生作業不放，想盡辦法杜絕不按時交作業的現象。這樣在一定程度上解決拖欠作業的問題，現在基本杜絕拖欠作業的現象。
積極與學生家長溝通。與學生家長多溝通，可更有效地發揮教育作用。我把學生的家長電話號碼作以記錄，經常向家長說說其孩子在校的學習情況。這里的“匯報”不單單是給學生“告狀”，而多半是抓住學生的點滴進步與其家長交流溝通，使其家長增強配合教師積極教育孩子的信心，以實現我們的工作目標。我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展;既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業的堂堂清，采用定性與定量相結合，定量采用等級制，定性采用評語的形式，更多地關注學生已經掌握了什么，獲得了哪些進步，具備了什么能力。使評價結果有利于樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。以定性為主的評語，是學生與老師的一次情感交流，學生獲得了成功的體驗，樹立了學好數學的自信心，也知道了哪些方面應該繼續努力。
綜合起來看這學期的教學活動兼顧到知識教育與人文教育的和諧統一，我在總結成績的同時，不斷反思教學，以創新求發展 ,努力處理好數學教學與現實生活的聯系，努力處理好應用意識與解決問題的重要性，重視培養學生應用數學的意識和能力。重視培養學生的探究意識和創新能力。
常思考，常研究，常總結，以“自主——合作——創新”課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現教學高質量，課堂高效率。在教學的過程中不斷反思，不斷創新，使不同的學生得到不同的發展。一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著 “勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲。
三月份教育教學工作總結
個人月份工作總結
學校三月份教學工作總結
三月份個人工作計劃
中班班級月教學工作總結三月份
月份工作總結【篇11】
時間過得真快，轉眼我們的實習生活已經進行了3個月的時間，對于我們5個人來說，真的是一路耕耘，一路收獲，這里的每一天都是那么充實，那么的豐富多彩。以下五月份個人工作總結報告：
首先在教學方面我們每個人都有了一定的提高，從剛來時登上講臺時的緊張，講話都有停頓，到現在可以比較合理的安排教學設計，靈活自如的將一堂課講完，對于我們自身來說都是很大的進步，當然這與我們的指導老師的幫助和我們平時互相聽評課，提意見分不開的，只有這樣我們才能促進彼此的進步。
另外這個月我們每個人的工作也有了些變化，拿我來說，期中考完試后，學校讓我獨立承擔初二年級3班的數學教學工作，和上半學期不同，不再和我的指導老師一起帶1班和2班了，對我來說，這是學校對我的信任和能力上的肯定，但畢竟自己帶班不一樣，付出的努力會更多一些，于是現在的工作量大的出奇，因為這已經是我在19中教的第六個班了，初一年級3個班的生物課，加上3班的數學課，一周有12個課時，還有4個早自習，而且現在學生學習數學的積極性提高了，平時學習問題的人也增多了，自己班的學生再加上1班和2班的學生，學生越來越多工作量也越來越大，每天很累，但看到學生們學習還是很高興的，我想這也是當老師最大的心愿吧！軼鵬的工作還算順利，變動也不大，還是帶一個班的英語和兩個班的.歷史，每周11課時，她也很負責，除了上課外，會給學生們補習英語，學生們的英語成績也有了一定提高，
京新的工作沒有變動，但是發現初二年級的生物課越來越不好上了，可能因為他們馬上升初三就不用學生物了，從學校到學生大家都不重視，紀律也不好管，因此如何上好下個月的生物課，使我們整個小組需要討論和計劃的，說實話有些叫人頭疼，但我相信5個人在一起，方法還是會有的。李丹最近忙于給學生排練舞蹈，下個月要到北京參加比賽，她的學生們還是很聽話的，而且進步也很大，可以說給19中開辟了第二課堂，豐富了校園文化生活。譽賞來了以后接替金閣先是輔導初三的美術特長生，現在在學校的大力支持下給初一初二的學生們開了特長班，每天下午3、4節課教學生們畫畫，學生們興趣很濃厚，現在大概有20多個人。
5月中旬，師大的教學指導老師再次來到我們這里聽課指導，并檢查了我們的教學工作計劃，結合課堂教學，給我們提出了許多寶貴的意見，我們就此召開了團小組會議并進行了教學反思，爭取在今后的教學過程中有更大的進步。
團活動方面，我們本月結合母親節開展了
月份工作總結【篇12】
開學以來，酷愛教育事業，忠于教育事業，遵守領導安排，聯合同志，做到相互協助。本年度里，我仔細參與政治學習和業務學習，學習內容有《教師法》、《責任教育法》、《未成年人保護法》、《新課程規范》等，通過這些內容的學習，我從思想上前進不小，在業務素質上提高很快。平常作業中，酷愛學生，從不體罰和變相體罰學生，生活上處處關懷保護學生。
一、仔細抓好本職作業，不斷提高作業能力。
本年度里，我擔任三年級班主任作業。在這項作業中，我勤勤懇懇，不講價錢，和各位任課教師一同一同辦理好學生的行為養成、展開好各項德育活動等。
教育作業上，從不大意。一個月來，認仔細真備課、批改作業，耐性教導學生，上好每一節課。活躍參與教育研究活動，自動聽課、評課。活躍參與業務學習和聽媒體資源優質課，活躍編撰教育論文、事例。
二、愛惜每一刻時刻，堅持出滿勤。
這個月里，從不因為個人私事耽擱作業時刻，沒有遲到、早退、曠工現象產生，也沒有病、事假現象產生，并活躍運用有用的作業時刻做好自己份內的作業，活躍參與每周周四展開的教研活動，按時參與每周的例會，按時參與每周星期一的升旗活動。總歸，在出勤這方面，我嚴格遵守了校園的各項規章制度。
三、正視缺乏，以利改善。
常言道“金無足赤，人無完人”，我在教育教育作業中不免有缺點，例如：有的教育方法沒徹底改善，沒有與有經歷的教師進行討論；因為性情決議，我不善言談；對有的留守學生還不夠了解等。因而，往后多與教師、學生交流；重視安排教育，嚴格要求學生；重視基礎知識的執行；運用多種技巧教育，培育學生學習語文的愛好等。
總歸，對這一個月的教育教育，我腳踏實地地作業，愛崗敬業，在作業中取得了必定的成果，在往后的作業中，不斷總結經歷，謙虛向他人學習，努力提高自己的師德水平緩業務素質，以習慣新形勢下的教育教育作業。
