工作總結存在的問題和不足
2024-05-09 工作總結存在問題不足 工作總結存在不足 工作總結不足
工作總結存在的問題和不足六篇。
工作總結存在的問題和不足【篇1】
那么2017年將是財務部昂首邁進的一年，財務部全體員工將繼續艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接2011年。最后祝愿我們的企業、我們的團隊在2011年實現企業的宏偉戰略目標。
2017這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范，發揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題.
時光荏苒，2017年很快半年就過去了，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千??時間如梭，轉眼間又將跨入另一個階段，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。
在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎實的努力，圓滿地了2010年的工作。現將來個人工作總結報告如下：
二回顧這年的工作，在取得成績的同事，也找到了工作中的不足和問題，展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
三光陰如梭，一年的工作轉瞬又將歷史，2016年即將過去，2017年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在2016年，地工作，揚長避短，現總結如下：
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發展做出更大更多的貢獻。
工作總結存在的問題和不足【篇2】
根據《關于轉發的通知》的要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，特別是對照“18個是否”進行逐一檢視，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢視結果逐一匯報：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題7個
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。查擺出問題1個，具體表現是:理論學習缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什么，就學什么，理論學習成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。查擺出問題1個，具體表現是:作為一名黨員領導干部，服務群眾方面，除開展固定走訪慰問困難群眾活動外，其他服務開展得不理想，形式較為單一。對分管的領導干部下達任務時，工作要求會脫離實際，苛求完美，甚至近乎苛刻，致使無法達標完成，干部工作壓力大，有怨氣且自信心受到影響。
3.是否按照黨員干部6項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。查擺出問題2個，具體表現是:一是在處理復雜矛盾和棘手問題上還存在怕得罪人的私心雜念;二是在諸多繁雜的工作中往往疲于應付，沒有主動去謀劃如何創造性開展工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。查擺出問題2個，具體表現是:一是對村一級黨組織的組織生活抓得不緊，尤其是村一級黨支部，很少參與和指導村一級黨組織生活，聽取基層黨組織最直接的意見和建議較少。二是雖然能堅持雙重組織生活標準，每年認真參與民主生
(二)對照準則，按照“八個是否”，查擺出問題8個
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。查擺出問題1個，具體表現是:在思想上、行動上、工作上始終與黨中央保持高度一致，但在業務工作與理論學習之間兩者之間，更側重于前者，有時放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。查擺出問題1個，具體表現是:時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但是，政治敏感性不夠，對意識形態領域的新情況缺少鑒別力。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但警覺不夠，比如對黨員干部執行政治紀律時講得多、抓得少，對社會上的不良思潮和損害我們黨形象的言行，沒有站在講政治的高度作堅決斗爭和糾錯糾偏。
3.是否堅決維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。查擺出問題1個，具體表現是:能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想、政治、行動上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養。
4.是否嚴格落實規定精神，堅決反對“四風”。查擺出問題1個，具體表現是:抓好文風會風沒有實行常態化，對于部分干部開會時習慣坐后排，玩手機，會務安排松散，導致延誤會議時長的現象沒有形成有效的問責機制。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。查擺出問題2個，具體表現是:一是雖然自己堅持充分授權、分工負責，但往往在統籌調度工作的過程中，抓得過深過細。二是協調各方的經驗辦法不夠，在處理領導
(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題8個
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、辦公用房管理等有關問題。我始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到以身作則，在日常工作中沒有收受禮品禮金，沒有違規!
二、產生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，本人進行了深刻的黨性分析和全方位的透視，認真剖析了問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面:
(一)理想信念弱化，政治修養抓得不緊。隨著崗位的變化，尤其是社會多元化發展，對社會上各種思潮、各種現象聽得多了，看得多了，接觸得多了，自己的思想也在不知不覺中發生了波動，隨大流的思想影響了自己的是非判斷，加之學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，對錯誤思想、錯誤觀念和不良風氣、不正之風的危害和影響缺乏深入的思考和堅決的抵制。
(二)學習不夠深入，學用結合不夠到位。工作第一，經驗至上，成了自己日常工作的主導。雖然平時也能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。尤其是黨性修養和鍛煉不夠，自我要求不嚴，沒有正確認識和處理好黨性修養和做好工作的關系，比較注重工作成效和業績，放松了政治素養和黨性修養的錘煉和提高，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。
(三)工作銳氣不足，進取精神有所松懈。思想上存在求穩怕亂的意識，不愿冒風險，進取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所松懈。有時會把上級和領導滿意不滿意認可不認可作為工作的重要目標，忽視了一切為了群眾的出發點和落腳點。同時，思想比較保守，觀念比較落后，因循守舊，開拓創新勁頭不足，習慣于老辦法、老套路。
(四)宗旨意識淡化，群眾觀點不夠牢固。隨著時間的變化，馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線存在遠離傾向。工作中，指導工作主觀意志成分多，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念有所淡化。
三、今后的改進措施
通過認真對照檢查和分析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下三個方面努力和整改。
1、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。認真學習領會XXX新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以切實解決思想和工作中存在的實際問題出發點改進學風。特別是在理論聯系實際上下真功夫。制定學習計劃，檢查每周學習黨的十九大精神。開展內容豐富多彩、形式各樣的學習，提高學習效率，增強自己的理論功底。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。認認真真履職盡責，扎扎實實開展工作，堅定不移地把增進人民福祉作為工作的出發點和落腳點。突出做好精準扶貧、鄉村旅游、蔬菜產業、人民大橋及人民大道延伸段等方面工作。破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
3、進一步增強廉政清廉意識。要抵得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;加強道德修養，樹立正確的利益觀、權力觀，凈化朋友圈，管好身邊人，積極追求向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，極大堅決抵制歪風邪氣，做一名組織放心，黨和群眾滿意的合格黨員。
工作總結存在的問題和不足【篇3】
3、 財務沒有起到很好的監督作用，給公司運營增加了不少隱性成本。
4、存在會計信息失真的問題。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經濟信息，是價值運動及其屬性的一種客觀表達，是整個會計行為系統的核心部分，其實質是各種利益關系的反映。目前企業里的信息不透明、不對稱和不集成，導致企業決策者難以獲取準確的財務信息。更為嚴重的是，企業各層面都在截留信息，甚至提供虛假信息，使得匯總起來的信息普遍失真。
5、對無形資產缺乏有效的管理。無形資產管理是知識管理的核心內容，加強企業無形資產管理，是知識經濟對現代企業管理提出的迫切要求。
6、財務管理風險意識淡保財務管理的環境具有復雜性和多變性，外部環境多樣化可能為企業帶來某種機會，也可能使企業面臨某種風險。財務風險是客觀存在的，只要有財務活動，就必然存在著財務風險。然而在現實工作中，許多企業的財務管理人員缺乏風險意識，具體表現在對外部環境不利變化不能進行科學的預見，反應滯后，措施不力，由此產生財務風險。風險意識的淡薄是財務風險產生的重要原因之一。
7、會計從業人員的素質有待提高。
工作總結存在的問題和不足【篇4】
近期我院組織全院職工學習了“我與總目標大反思、大討論、大謀劃專題教育活動”深刻學習XXX新時代中國特色社會主義思想，以XXX同志為核心的黨中央的治疆方略，進一步學習聚焦社會穩定和長治久安總目標、做好新時代新疆工作，貫徹落實好黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標，堅決貫徹好XXX關于新疆工作的重要講話和重要指示精神，埋頭苦干、扎實工作，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的中國特色社會主義新疆。現結合工作剖析以下幾點問題：
? ? ?一、存在的問題針對落實總目標意識淡薄、總目標責任不強、總目標落實不力。
1、欠缺對總目標學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤,產生了“學不學不是很重要,做到工作才重要”的以干代學的思想,沒有把學習總目標擺到重要的位置,缺乏持之以恒的精神。
2、欠缺學習總目標的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
? ?二、理論學習不夠，宗旨意識不牢。1、理論學習深入不夠。工作中忙于具體事務的時候較多，習慣按上級要求學習，主動學習的時候較少，片面的認為理論知識沒有實踐經驗重要。
2、學用結合不緊。在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究
? ? ?三、針對本職工作于總目標貼的不近、結合的不緊密、落實的不到位的問題。原因分析
一是對總目標的認識不透。對以XXX同志為核心的黨中央治疆方略，以及黨中央對全疆的穩定和經濟形勢做出的準確判斷，學習不夠、領悟不深，對XXX重要講話學的不深不透，放松了理論學習和政治修養，放松人生觀、世界觀、價值觀改造，特別是對我們黨所面臨的“四大考驗”、“四大危險”缺乏足夠的認識，對“兩面人”的現實危害認識不足，警惕性下降，憂患意識缺失。沒有把理想信念的升華和實現黨的現階段奮斗目標結合起來，沒有把理想信念的錘煉融入到具體實踐中去。
二是對擔當精神的不夠。滿足于按照“規范動作”辦事，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想、影響了工作的深入開展。特別是遇到棘手問題，經常碰到挫折，斗志不免有所減弱，工作起來顧慮也多了，甚至產生了依賴上級醫生決策、依賴科室主任執行的情緒。反思自己，主要是缺乏擔當精神和敢于吃苦、甘于奉獻的奮斗精神。
整改措施
作為一名醫務工作者，在做好本職工作的前提下，要進一步的聚焦總目標，把社會穩定和長治久安牢牢記在心里。在思想上認同、行動上緊隨、落實上堅決對自治區的組合拳學深悟透、融會貫通、知行合一。
我要深刻的認識到，自己是生在新疆，長在新疆的，是新疆的兒女，總目標是我們終身奮斗的目標，沒有與總目標無關的地區，新疆的每一寸土地都需要社會穩定和長治久安，作為醫院的一份子，在工作中要做到對每一位病人一視同仁，不搞民族歧視，認真履行作為一名醫生的職責和義務，只有做好了一名醫生的本職工作才能為患者造就一個和諧的就醫環境，在單位工作中落實好總目標。并且在生活中，要貫徹總目標的落實，為社會穩定和長治久安貢獻出自己的綿薄之力。
要按照會議精神要求，結合自己工作實際，愛崗敬業，關愛病人，多做民族團結的事，在治療上和生活上給民族同胞進行幫助。對今后的工作任務進行逐項梳理，一項一項推進，一件一件把工作做好，確保各項工作任務落地生根，取得實效。
堅決與兩面人作斗爭。一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍是打贏反恐維穩斗爭的堅強保證。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中，黨員干部要身先士卒，做出表率。黨員干部中如果出了表里不一的“兩面人”，出了組織策劃暴恐活動的“幕后黑手”，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。如果“兩面人”出現在領導干部中，權力就可能成為“三股勢力”的保護傘，反恐維穩的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果“兩面人”出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰斗力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層干部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，“強基層打基礎”也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。如果兩面人出現在衛生系統，那我的危害會更大，就好比原新疆醫科大學校長哈木拉提，醫生是治病救人的天使，但他的思想毒瘤影響了一批茫然的學生，讓他們成為了分裂新疆的犧牲品。
總而言之，面對國家和民族欣欣向榮的大好發展局面，我們也要清醒認識到與“三股勢力”的斗爭是長期性、復雜性、尖銳性的。我要以黨的十九精神為指導，聚焦社會穩定和長治久安總目標，以XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實黨的十九大精神和全國兩會精神，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題面前旗幟鮮明、立場堅定，始終擁護黨的領導，緊緊圍繞總目標，爭做社會穩定的維護者、民族團結的促進者。
工作總結存在的問題和不足【篇5】
本人20xx年進xxx銀行，至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：
一、工作學習情況。
作為新入職的員工，盡快的學習業務知識、提高操作能力尤為重要。在本行的培訓課程中，我深入了解了建設銀行的發展狀況、機構構成等企業文化;在業務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作能力，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的具體操作規范，并熟練掌握點鈔、翻打傳票等技能。
在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組最佳隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。
臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規程的要求進行操作，在業務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發現錯誤并改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業務進行復習，并學習一些我行特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等，豐富自己的金融知識。
進入建設銀行以來，面對新的環境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開始接觸銀行業務，在很多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠熟練，還不能在辦理業務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢服務的準備不足。另外，從業時間太短，金融知識相對缺乏。
檢查一天的票子，發現錯誤及時改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業務進行復習，并學習一些特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等。
通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優秀的儲蓄柜員，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更熟練，不斷加快自己辦業務的速度，使自己的業務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎;和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的發展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力，我能夠成為和平支行最優秀的員工之一。
三、下一步努力方向。
今天的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：
1、加強操作技能練習，熟練掌握前臺各類業務操作方法;。
2、深入學習金融知識和行內業務規范，盡快提高自身能力;。
3、增強團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。
4、認真負責，勤奮工作。
匆匆一年過去，在建設銀行的工作忙碌而充實。回顧過去，我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長。未來的一年，我將以昂揚的斗志和積極的態度去面對工作中的挑戰，盡職盡責，為自己進一步的發展奠定扎實的基礎，為建設銀行的輝煌做出更大的貢獻。
工作總結存在的問題和不足【篇6】
今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，xx鎮紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，著力落實反腐敗體制機制改革創新的要求，聚焦主業，真抓實干，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。
一、工作情況
(一)落實責任，健全工作機制。
嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村(社區)和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀，認真落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員，并明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實;嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對于重大事項，均由集體討論決定;進一步完善“廉政談話制度”，結合教育實踐活動談心談話環節，對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次，對發現的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用;健全黨風廉政建設述職述責工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。
(二)強化教育，推進廉政文化建設。
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40余次;開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮、村200余名干部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育2次，有效提升全鎮干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮各村(社區)書記、主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織鎮、村干部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力;深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化“六進”活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄20多個，組織“廉政文化進萬家，春節送春聯”活動，書寫廉政對聯690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。
(三)正風肅紀，狠抓作風建設。
以落實規定為重點，一是狠抓專項治理。扎實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“紅包”問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“紅包”款x元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，并組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《xxxxx》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次;開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀16人，誡勉談話16人次，并責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動“民調評政”工作，開展優化發展環境突出問題專項整治行動，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。認真落實年度糾風和執法監察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次，責令2個相關單位限期改正，進一步維護了群眾利益。
(四)加大力度，積極查辦案件。
始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過“民心民聲互動平臺”在網上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，認真落實信訪舉報“三有三通”制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。今年以來，全鎮受理和接上級轉辦違紀信訪調查9件，已信訪辦結5件，立案處理3件，正在調查3件。共立案查處違紀案件5件，目前結案2件，給予留黨察看處分2人，收繳違紀款x萬余元。
(五)落實“三轉”，增強監督力量。
一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能，協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局，制定目標任務和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監察室主任和干事各1名，確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業，集中精力推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應“三轉”要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關于“三轉”、“四風”方面意見建議12條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。
二、存在的不足
一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數干部不嚴格遵守規章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治腐敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環節的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發生。四是紀檢監察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求，業務能力有待進一步提升。
