治庸問責工作總結
治庸問責工作總結。
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治庸問責工作總結(篇1)
為貫徹落實管理處治庸問責動員會議精神，我支部迅速行動，以轉變干部作風、提高執行力為核心，全力開展治庸問責工作，堅持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，推動了支部工作作風明顯改進。目前，第一階段宣傳動員工作已順利完成，現將有關工作情況總結如下。
一、統一思想，提高認識，全力開展治庸問責宣傳發動。
8月30日下午，我支部召開了治庸問責工作動員大會暨部署工作會議，支部書記同志作動員報告，全面啟動我支部“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時，研究制定了我支部治庸問責工作實施方案，明確了目標任務和重要意義，成立了治庸問責工作領導小組和宣傳專欄。同時支部各單位也公布“治庸問責”專線投訴電話，設置了“治庸問責”舉報箱，保障了治庸問責工作高效規范運行。通過傳達學習會議精神，廣泛宣傳動員，支部黨員干部職工進一步統一了思想，提高了認識，決心把思想和行動統一到省委、省廳和處黨委的決策部署上來，全力以赴完成管理處下達的各項工作任務。
二、扎實推進，第一階段各項任務圓滿完成。
一是結合實際研究制訂方案，精心組織實施。按照第四黨支部治庸問責工作實施方案的要求，積極召開支部會議，采取專題輔導、個人自學等方式，學習了XXX“七一”重要講話、同志在省交通運輸廳強力推進治庸問責工作動員會上的講話，結合加強理想信念教育、黨性宗旨教育、職業道德教育和黨風廉政教育，廣泛開展愛崗敬業教育，增強黨員干部職工的崗位意識和轉變作風的自覺性和主動性，使治庸問責工作落實到每一個人，每一個崗位。截止到9月1日，我支部共開展了四次專題會議，對管理處活動實施方案進行了分析再分析，切實將活動開展落實到每個環節。
二是開展作風建設交流討論，積極有效整改。各單位結合實際深入開展責任意識、工作效能作風建設大討論活動。認真開展“四查四看”，即：一查服務理念，看是否真正樹立“司乘服務”理念，能否深入基層、熱情為群眾服務，急事急辦、特事特辦，解決實際問題；二查工作紀律，看是否存在遲到早退、上班上網炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質量不高、不注意方式方法、效率低等問題；各單位在自查自糾作風上存在問題的基礎上，提出了有針對性的整改措施。9月1日，第四黨支部召集黨員干部入黨積極分子召開了交流討論座談會，聽取了各單位、各人作風建設討論情況，對做好下一階段工作進行了再動員、再部署。
三是創新活動形式，強化問責效果。第四黨支部采取多種形式做好“治庸問責”工作，不斷把“治庸問責”工作推向高潮。學習上級有關文件精神，統一思想認識，掌握活動基本內容、目標、要求、方法步驟，為支部順利推進“治庸問責”工作打好基礎。在支部范圍內大力開展“我為支部治庸問責活動獻一策”活動，使治庸問責活動深入到支部每個角落。同時結合政行風行民主評儀活動，在三陽所、宋河所、京山所開展問卷調查活動，從服務質量、服務態度、業務技能水平等方面進行評儀，將治庸問責活動推向高潮。
三、細化步驟，明確責任，推進第二階段自查整改工作。
從9月1日至10月15日，“治庸問責”工作將進入第二階段的自查整改。為進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質量和水平，按照本支部工作方案要求，各單位對重點需解決的的問題進行了細化，明確了工作任務、責任人和完成時限。主要有以下幾個步驟：
一是集中排查。以支部為單位，召開一次專題座談會，對照“八個嚴禁”，集中排查黨員干部職工中存在的“三庸”和“三不”問題，開展群眾評議、問卷調查，形成自查報告。9月1日—15日前完成。
二是專題剖析。緊緊圍繞“深化治庸問責提升服務質量推進陽光支部建設”這一主題，開展批評與自我批評，對查找出的問題進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出對策措施，進一步的增強黨員干部的凝聚力和創新力。9月16--20日前完成。
三是公開承諾。制將開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，接受職工和群眾的監督。9月21日--30日前完成。
四是樹立典型。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業績好、群眾認可的先進典型，同時對“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規定進行處理。10月1日-7日前完成。
五是形成整改報告。將集中排查、專題民主生活會、集中交流討論、整改落實的情況進行匯總，形成整改報告，于10月8日前上報治庸問責領導小組辦公室。10月1日-7日前完成。
治庸問責工作總結(篇2)
余川中心衛生院“治庸問責”活動的工作匯報
衛生局“責任風暴”“治庸計劃”領導小組辦公室：
8月23日，武穴市衛生局在武穴市電訊局召開衛生系統《全省推進治庸問責，加強醫療管理電視**會議》后，我院黨支部、院委會高度重視，迅即行動，在全院掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”工作。現將有關情況報告如下：
一是及時傳達學習貫徹。衛生局電視**會議之后，我院分別召開了院總支擴大會和科室負責人會，傳達了省衛生廳會議精神，全文學習了楊有望書記、焦紅廳長的講話和《湖北省衛生廳深入“治庸問責” 公開八項承諾》，并就我院一切為了病人工作實際，貫徹落實衛生部提出的“服務好、***、醫德好、群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”，武穴市衛生局“重溫一次入黨誓詞、提出一條合理化建議、寫出一篇學習心得、為社會、為患者做一件好事、開展一次醫療義診、創建一個黨員示范崗、幫助一名特困職工”的“七個一”活動和“抓黨鳳、促政風、帶行風；治玩風、興學風、變作風”的“六風”會議精神進行了討論。院黨總支書記、院長陳耀先同志提出，要深刻認識優化醫療衛生服務環境，保障人民健康，服務余川經濟建設，掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的重要性和緊迫感，以雷厲風行的作風、求真務實的態度，迅速開展“責任風暴”“治庸計劃活動”。
會后，各科室、分院、中心衛生室、衛生室及時召開會議，認真組織學習了湖北省委全會精神及活動相關文件，開展科室（單位）及個人作風建設討論。通過學習討論活動，把思想統一到衛生局的決策上來，統一到局黨委的意見上來。
二是認真制定實施方案。院支部召開專題會議，研究制定了《余川中心衛生院掀起‘責任風暴’、實施‘治庸計劃’工作方案》、和《創建湖北省示范鄉鎮衛生院工作實施方案》，并成立了“責任風暴”、“治庸計劃”工作領導小組。陳耀先同志任組長，院總支委員、副院長、工會主席胡育暄、彭鵬展、陳少文同志任副組長，其他黨支部委員為成員。
領導小組下設辦公室，財務科、辦公室、衛協會、醫務科、公共衛生科等科室負責人為辦公室成員，領導小組辦公室設在院行政辦公室，具體負責專項工作的統籌推進、組織協調與實施等工作。同時，抽調了4名綜合素質高、責任心強、作風過硬的同志成立“治庸”工作專班，明確由院工會主席牽頭，負責“責任風暴”、“治庸計劃”日常工作，確保每個階段、每個步驟都得到落實。
三是抓好活動動員部署。8月25日，召開了全院掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”動員大會，印發工作實施方案，對全院的活動進行了安排部署。為確保工作順利推進、扎實開展、取得實效，院支部對工作職責進行了明確分工，院工會負責抓好公共衛生環境，加強日常監督檢查和整改落實；院公共衛生科負責抓好“責任風暴”“治庸計劃”的統籌協調、組織實施；醫院辦公室負責組織聯系和相關合作；**衛生院黨支部負責**和典型案例的宣傳工作。
其他科室（單位）在配合治庸辦工作的同時，也要將責任落實到人，抓好科室和單位活動的組織實施工作。同時，通過余川中心衛生院**衛生群、宣傳欄、簡報、電子屏等方式，大力宣傳“治庸計劃”的主要內容和有關文件，營造活動氛圍，做到干部人人知曉、人人參與。
四是重點進行清查。及時在余川中心衛生院**衛生群上開辟了中心衛生院掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”活動”投訴平臺，設立投訴舉報**（013-6882208）和意見征集信箱，查找在體制機制、機關作風、效能建設以及干部個人作風建設方面存在的、群眾反映強烈的突出問題，收集活動意見或建議。結合優化醫療衛生服務環境，保障人民健康，服務余川經濟建設，制定了醫療衛生服務目標，切實解決群眾看病難看病貴的問題。
及時對我院醫療衛生、合作醫療、公共衛生服務工作進行了清理，進一步優化醫療衛生服務環境，保障人民健康，服務余川經濟建設，提高服務質量，加強醫德醫風，讓群眾滿意，接受群眾監督和社會**監督。
下步，將嚴格按照區衛生廳電視**動員大會會議精神要求，圍繞全武穴市醫療衛生工作發展大局，以轉變干部作風、提高執行力為核心，抓好各個階段工作落實，在全院深入開展“責任風暴”“治庸計劃”活動，大力整治干部隊伍中“庸、懶、散、軟”問題，力求在全院上下形成求真務實、奮勇爭先、愛崗敬業、干事創業的良好環境和氛圍，樹立優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為進一步優化醫療衛生服務環境，保障人民健康，服務余川經濟建設，推動武穴醫療衛生改革，一切為了病人等工作，為全市衛生事業又好又快發展提供堅強有力的組織保證和作風保障。
余川中心衛生院 “治庸問責”工作領導小組辦公室
二〇一一年四月二十五日
治庸問責工作總結(篇3)
全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”活動以來，我局按照市治庸辦總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好思想動員階段各項工作，實現了全市商務系統治庸問責活動良好開局。現將有關情況匯報如下。
一、學習貫徹市委全會精神和開展治庸問責工作總體情況
局成立了“治庸問責”工作領導小組，由局黨組書記、局長林肖濱同志任組長，局黨組成員、副局長賈勇，局黨組副書記、副局長王昊、孫朝忠同志任副組長。為切實抓好思想動員階段的工作，研究制定了“領會市委要求，緊扣上級部署，結合單位實際，凸顯商務特色”治庸問責工作原則，確定了“六個一” 基本動作，即召開一次局黨組會專題研究、成立一個領導小組、制定一個實施方案、召開一次動員大會、組織一次思想討論、樹立一批先進典型，從多方面著手，周密部署，扎實推進，確保了治庸問責第一階段工作取得實效。
二、思想發動階段治庸問責的主要做法
主要是開展“七抓七促”。
1、抓學習，促認識
抓好文件學習。督促局各處室、各直屬單位召開會議，對市委市政府決定、《辦法》和《暫行辦法》、局實施方案開展了學習，要求對學習內容認真領會，遵照執行。組織深入討論。督促各處室、各單位開展了以“轉變作風、優化服務，促進武漢商務經濟跨越式發展”為主題內容的思想大討論，并要求結合處室（單位）實際，細化工作實施方案。通過抓好學習，進一步提高干部思想認識，切實將思想統一到市委、市政府決策上來，統一到局黨組的決定上來。
2、抓宣傳，促形象m.my0556.com.cn
加大宣傳力度。堅持多措并舉，采取板報、電子欄、簡報、政務網等形式對局治庸工作及時開展動態報道，共制作了專題宣傳板報1期，制發工作簡報6期，通過局政務網活動專欄，刊登了領導講話、圖片新聞、活動動態、學習資料、媒體時評等內容。堅持統籌推進，對局屬事業開展治庸工作情況也及時進行了報道。通過大力宣傳，營造活動氛圍，切實做到局系統干部人人知曉、個個參與。
抓好典型宣傳。對局系統治庸問責工作中的先進經驗、做法予以及時總結，對先進典型進行了宣傳報道。其中，對局外商投資協調管理處進行了兩期連續報道，重點介紹了該處創新舉措，認真落實局治庸實施方案，進一步加強處室管理，轉變工作作風，提高工作效能，優化服務意識的做法和成效。通過加強宣傳報道，充分發揮先進典型的示范、引導作用，在局系統掀起一股學先進、趕先進、創一流的學習熱潮。
3、抓督導，促轉變
