校社聯工作總結
2024-06-18 社聯工作總結
最新校社聯工作總結匯編12篇。
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校社聯工作總結(篇1)
*****房地產開發有限公司
*****廣場自管供電設計概述
一、設計范圍
?????本設計為****廣場4座自管配電室的電氣設計，具體包括變電所的變配電系統、照明、接地的電氣設計。
?????本工程的設計分界點為變電所內10kV電源進線電纜頭，0.4kV電源出線開關止的變配電由我院設計。
二、設計依據
?????1、《3~110KV高壓配電裝置設計規范》 ?(GB50060-2008)
?????2、《供配電系統設計規范》 ?(GB50052-2009)
?????3、《低壓配電設計規范》 ?(GB50054-2011)
?????4、《通用用電設備配電設計規范》 ?(GB50055-2011)
?????5、《電力工程電電纜設計規范》 ?(GB50217-2007)
?????6、《工業與民用電力裝置的接地設計規范》 ?(GBJ65-83)
?????7、《35KV及以下客戶端變電所建設標準》 (DGJ32/J14-2007)
?????8、供電方案答復書
三、供電電源及用電負荷
?????****廣場C區分為兩個部分：
?????一部分是大潤發超市，地上建筑面積22579.31平方米，地下車庫建筑面積18437.1平方米，需求用電容量為4471.6 kw，供電方案選用1600KVA*2臺供電。
?????一部分是A、B、C（除大潤發超市外：2#自管配電室）、D區商業及7#公寓式酒店，地上建筑面積99929.59平方米，地下農貿市場建筑面積12070.8平方米，地下車庫及人防建筑面積50299.2平方米，根據客戶需求用電容量約13600KVA。
?????小區自管配電室四座,?其中:A、B區一座，D區一座，C區兩座。
?????A、B區，D區這兩個自管配電室配置容量以最終供電方案為準。
?????在C區地下一層新建1#自管配電室為大潤發商業雙電源供電，需求用電容量為4471.6KW，供電方案選用1600KVA*2臺供電。
?????在C區地下一層新建2#自管配電室為(除大潤發超市以外)的商業雙電源供電,需求用電容量為4276.4KW,供電方案選用1250KVA*2臺供電。
四、變配電
??????1、主結線方式：A、B區，D區自管配電室按供電方案確定。C區1#，2#自管變電所10kV系統采用單母線分段高壓不聯絡的方式。高壓柜選用KYN28A-12型高壓柜。配電室內干式變壓器同時運行互為備用，重要負荷低壓末端切換。0.4kV選用MNS型抽屜式開關柜。 ????
??????2、主變：自管配電室選用戶內型10KV干式變壓器。 ?????
??????3、供電計量：工程采用高供高計的方式。
???自管配電室安裝計量裝置,安裝高壓智能表，CT精度0.2S,PT精度0.2級。各配電室內設負控裝置。??
??????4、無功補償：電容器補償柜采用智能型免維護無功自動補償裝置，具備過零投切、分相補償功能,分相補償容量按不小于總容量40%配置，補償后功率因數達0.9以上。
??????5、每個自管配電室配置直流屏一臺。
五、照明設計
????1、照度標準：配電室為200LX。
????2、配電室內照明采用節能型LED投光燈，光源功率為60W，配置自帶電源的應急照明燈，應急時間不小于180min。
六、電氣部分施工說明
????1、?進線電纜施工開挖時，應注意預埋或已經鋪設管道、線路。
????2、 在設備基礎施工之前，應仔細復核到貨設備的安裝孔尺寸，如發現與安裝圖尺寸不符， 設備基礎尺寸以廠家設備實際到貨為準。
????3、 設備安裝中用的鋼材采用熱鍍鋅處理,焊接拼裝件宜先焊接成形再鍍鋅，對某些不宜鍍鋅的鐵件，應在設備安裝后刷T-90I富鋅涂料二道、T-90II富鋅涂料罩面漆一道。
????4、 用戶配電室要求接地電阻應≤1歐姆，在各個支架和設備位置處應將接地支線引出地面。所有電氣設備底腳螺絲、構架、電纜橋架和預埋鐵件等均應可靠接地。各設備接地引出線 必須與主接地網可靠連接。
????5、本工程主要采用節能型LED投光燈.照明、動力在土建施工中應注意做好各箱、盒、燈具及管線的預埋敷設工作，各動力箱、照明箱、接線箱進出線管應按遠景規模一次敷設成功。施工中電、土專業人員應做好配合工作。
????6、 配電室內應設置應急照明及足夠數量的消防滅火設備,并需配備一定數量的安全操作工器具，如絕緣墊、絕緣靴、絕緣手套等。
????7、建設方應要求建筑院，根據本設計地面載重要求，校核配電室樓板載重能力，若不滿足設備載重需要，要采取適當的結構加固措施。
七、?防雷接地
????1、 本配電室高壓柜進線隔離柜設避雷器防止雷電波進入，接地采用TN-S系統。
????2、接地根據國家有關規程，要求接地電阻≤1歐姆，電阻如不滿足要求，應增加接地體與建筑主筋的連接點或水平接地帶。
八、?其他
????1、電氣設備必須滿足《35kV及以下客戶端變電所建設標準》（DGJ32/J14-2007）等相關技術規范的要求。
????2、所有電氣線路穿越墻體或樓板處應采用防火堵料封堵。
????3、變電所通外的門、窗應有防止小動物進入的措施。
????4、電氣施工應按《電氣裝置安裝工程及驗收規范》驗收。
5、未述事項按現行國家規范執行。
校社聯工作總結(篇2)
時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在老師的正確指導和各部門的通力配合以及各位成員的全力支持下，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.在如何作好資金管理調度，保證個社團活動經費的支付方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期財務部的工作情況：
一、執行院團學社工作
積極參加院社聯舉辦的跳蚤市場，并取得較好的成績，獲創意獎
二、部門之間的協作工作
配合社聯內部工作：在社聯各部門為更好的開展社聯工作所需要經費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行；參與完成了社團參與的趣味競技、低碳環保T恤展等活動。
三、財務部內部工作
1、招新：經過幾輪面試一共招了4名部員。所選擇的部員各方面的素質都較高，工作也很積極。
2、社團贊助費的收取：在外聯部的積極配合下，財務部對上交的贊助費進行了清點和統計，及時將贊助費登記入賬作為本系社團本學期的活動經費。
3、日常社團活動的經費報銷工作：按照社團經費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經費，為保證活動的開展和社團的發展提供了有力的經濟保證。4、對各社團本學期的經費使用、獎狀發放和社聯提供獎品做出了統計整理。
5、召開財務部定期例會，檢查工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。
四、總結
本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了社團聯合會賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學期的建設工作，大體上清楚了財務部以后的工作走向，也明白了財務部以后的發展方向，但仍有許多需要改進的地方。
1、由于我系在這個學年初才剛剛成立，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在老師有什么指示我們就做什么的基礎之上。財務部的工作也不例外，剛開始也是只停留在收會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。
2、就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。
這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯及各個社團服務。
校社聯工作總結(篇3)
時光荏苒，歲月如梭。大二這一學期又將離去。回首這學期花開花落，心中不勝感慨。本學期很榮幸能得到各部長的賞識，當上社聯辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：
這項是在干事還沒確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著期待的心情去體驗這項工作，其中發現更多時候是男生不足，而導致接新的時候新生行李無人幫忙接手。根據我院的男女比例情況，我建議來年的迎新工作不只局限在部門上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。
這是這學期我們部門的首個活動，在主席、主任、及各部長的帶領下，活動圓滿完成。大家表現都非常積極，從活動開始到活動結束，前期的準備到結束后的清場，人手都很足夠。但是由于經驗不足，在活動期間各種小狀況頻出。
1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀眾活動前準備及到場時間的通知的失誤，導致活動不能計劃進行。
2、現場氣氛控制能力的欠缺，活動進行到一半時的冷場，沒有活動前的預案和及時的組織人員去調控。
印象深刻的是兩次的部門宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門知名度。辦公室和協會結合宣傳的方法取得了良好效果。可面試時候的冷場來年要吸取經驗。
為129大合唱奠定氣氛，紅歌會在領導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會主要由副部安排工作細節，吸取中秋晚會的經驗，本次活動的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務必須條理化、細節化、精確化，人力資源合理進行搭配，減少任務重疊的現象發生。組織者要對活動現場布置的熟悉，部門間相互幫助，通過紅歌會和其他部門的交流也增進了不少。退而到第二期紅歌會，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點所在。從中也看到了社聯以后要加強和協會的交流。
個人心得：
1、由于各種原因，很遺憾沒能參與到紅歌會的前期策劃和現場組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯紅歌會的合唱訓練。從中也學到了非常多東西，看清了自己的優缺點，以后將加強鍛煉。
2、更多時候還沒有明白自己的立足點，從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會加強這方面能力鍛煉。
3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。
校社聯工作總結(篇4)
距離迎新晚會結束已經有一段時間了，作為校社聯的一名干事，能參與到整場晚會中來與社聯其他的成員一起并肩作戰，我感到無比的自豪。從整場晚會的彩排到正式表演奉獻給觀眾，我們社聯付出了無數的心血和努力，當然這些努力也得到了最后的成功，在我們多日的艱辛努力下換來的是正式表演時觀眾的滾滾熱情和陣陣掌聲我相信這時所以人都和我一樣感受到我們的努力和辛勞沒有白費！
相親相愛一家人，這是我們社聯一貫的原則，也是這場晚會從始至終整個過程中我感受最深的一點，整個過程都有社聯各部門的有序高效的分工合作，作為新聞部攝影組的成員對此深有感觸。無論是演出前的布景還是后臺道具，乃至整場晚會的彩排策劃,如果沒有這個大家庭的合作和努力是不可能有28日晚的精彩表演，這是對于在這一時期晚會的成果必須肯定的。
另一方面，更該注意和肯定的是那些作為場上演員,一次又一次的彩排到正式演出,參與的每一個人都把它們當做正式一場表演來對待,盡心盡責毫無怨言,只為帶來一個完美的結果，28日晚觀眾的尖叫贊嘆就是對它們的最后肯定。觀眾看到的是精彩表演，這些演藝工作者幕后的艱辛也只有作為參與了兩次彩排的工作人員感受最深，我僅僅是觀看了最后兩次彩排，而那些參與演出的同學呢？他們從選定節目到真正奉獻上一場完美的視覺盛宴，不知經歷了多少的風風雨雨，多少的艱難困苦，不斷的彩排，不斷的改變，每天面對的都是彩排相同的節目，直到最后的表演，這是怎樣的一種信念與不懈？相信大家都能感受的到，無需多言說明。
這次新生歡迎晚會對于我這樣一個今年剛剛加入社聯的新干事而言也是受益匪淺，這次晚會是我加入社聯以來的第一次參加社聯的大型活動。這次晚會增進了我對社聯的了解，無論是社聯的組織形式還是對于社聯的其他成員，更是讓我在社聯新聞部的第一次拍攝工作當中得到了經驗和歷練，為之后在社聯的繼續工作打下了應有的基礎。相信不光是我，每一個加入社聯，成為相親相愛一家人的同學都能感受的到活動的意義與真諦。社聯是一個大課堂，這次晚會同時也讓我看到了一場大型的晚會從策劃到彩排在到最后的正式演出是如何誕生出來的，整個活動的過程增長了我的見識，豐富了我對社聯活動的整體認識。
社聯晚會的點點滴滴對于我而言都堪稱一筆財富，作為社聯新聞部的成員,第一次使用了2萬塊的單反相機，第一次與這么多學長同學共同工作，第一次站在舞臺前排拍攝每一個表演精彩瞬間，第一次……
無數的瞬間也隨著晚會的結束停留在記憶中，定格在相片上，我想，晚會結束之后拍的那張全家福最值得細細品味，它所記錄的無法用語言表達。對社聯肯定的同時我想我也可以對自己在晚會上的工作肯定，我對自己當初選擇社聯感到自豪，真心的希望以后的活動中可以學習得到更多，獲得更多的收獲，更多的感動。
校社聯工作總結(篇5)
在按部就班的工作中，一個學期飛快地過去了。這是我當上部長的第一個學期，在這個學期的各項工作和學習中，我收獲了很多的經驗和感受。以下，我將對這個學期紀檢部的工作和自己的工作進行一個簡單的總結。
首先，成為部長后，第一個工作就是招新。從宣傳走訪開始，一直到確定正式干事，每一件事都是以往自己有經歷過的，這給予了我嶄新的鍛煉和對自己的新的認識。在經歷了招新的工作后，我覺得我得到了很多方面的提高。一、說話溝通能力的提高。在招新中，在新生面前能夠清晰地表達自己想說的話，并表現得淡定自如；在招到干事以后，我們也不時的于干事們聊天，在這個過程中，我也學到了談話的技巧。二、思考能力的提高。在整個招新中，在挑選人的方面，不僅僅是考慮當前作為干事的能力要求，還要考慮到日后能否作為部長，甚至是主任的能力要求。這是在招新中我所學到的東西之一，考慮事情不能只著眼于眼前，要看到更遠一些。而在招新的相關工作中，我發現到自己仍需提高的方面。一、不夠放膽。干事們工作時總是不夠放膽，因為擔心干事做不好，所以有的事情寧愿自己做也不愿讓干事做。這是我在自始至終都存在的詬病，我會盡快的放寬手去讓干事獨當一面。二、平時對干事的關心似乎比較不足夠，對于這個問題，我會盡量改進，多與干事們溝通。
其次，紀檢部在上學期的工作主要是以常規的檢查工作為主，主要包括早餐檢查、出勤檢查。在這個學期，早餐檢查中大部分的同學都是比較配合的，所以出現狀況的次數并不多。而干事們在通過預干期的培訓后，在正式工作時都表現得不錯。在課堂考勤方面，我們把這方面的工作擴大為整個自律會的工作，各個部門有其負責考勤的學院，并規定每周考勤次數，這使得我們檢查的力度大大加強了，以及檢查的范圍也擴大了，給同學們較大的警示作用。而在常規工作中，我們仍有做的不足夠的地方。由于課程的原因，這學期的早餐檢查大多數都是到七點五十分左右就結束的，并沒有進行到最后，所以造成了比較多的漏網之魚。
再次，在上學期的干部培訓中，我們部門是主要負責會內辯論賽這個環節的。這個辯論賽確實能讓我們的干事的口才、團隊精神等等的能力得到鍛煉。在這個環節里，由于對于辯論賽并不是十分的熟悉，所以我是沒有很大的參與進去，只是負責把參賽者按照實力均衡地分組。在辯論賽中，我也學習到了團隊精神、團隊配合的重要性，這正如我們日常工作中，需要每個部門、每個個人配合好，群策群力，才能把一件事情做好。
新學期即將來臨，我將會繼續努力，把各項工作做好，把自己發現的問題盡快改善過來。——————
本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在學校，緊緊圍繞院三大塊部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，緊緊圍繞我校的校訓、學風、—堅持在學校維持校園“十不準”規則，使同學們能更好的嚴格要求自己，從而促進學校的校園文化氛圍，帶領全院同學以實際行動為我院增光添彩！
學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強團委、學生會、社聯的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛努努力，為同學們服務，為學院做貢獻。
在20xx年這一學期，我們紀檢部積極配合各個部門的活動，做到有事大家一起做，因為我們覺得，在院里面，我們學生干部就是一個集體，應該互相配合。而且，在這半年中開展了2次黨校培訓課，我們紀檢部也吸收了許多新成員進行考核。同時，也對表現突出的人進行表彰。在考核的時候，我們紀檢部，也實行人性化的管理，對于一些合理的要求，我們也從中采納，而且，紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。每周一召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。使同學們覺得我們紀檢部變得人性化。
這學期，通過校風督察隊對學生黨員、重培兩支隊伍進行考核，認真落實“兩禁止一要求”，強化校風校紀建設。在此期間我們也做了2次發展對象，對于一些在考核期間表現好的，我們也對他們進行發展，同時，也有一些不遵守紀律和表現不佳的人員，我們也進行了警告，希望他們在以后能夠改正。
希望在下學期同學們能夠更好的遵守紀檢部的制度，在院領導的正確領導下，在同學們的幫助下，紀檢部不斷總結驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學校的前列，讓我們期望院團委紀檢部的明天更加輝煌！
校社聯工作總結(篇6)
第四屆學生社團聯合會
主席述職報告
社聯主席述職報告
今天是我承諾為社聯全體成員準備的最后一次會議了。我也要可恥的讀讀我的述職報告了。
恍然間一年過去了，這一年間，有過風雨，也有過精彩，要感謝在這一年中所有為社聯、社團付出的人們，正是大家點滴的努力，才成就了今天的浙金院--學生社團聯合會。
依稀記得，去年的12月8號，我們第四屆社聯委員也站在同一個舞臺，信心百倍、意氣奮發的競選、宣誓。一年轉瞬過去了，在感傷時間流逝的同時，我始終牢記著，當初我對所有人的承諾：勵志將社聯帶向規模化、制度化、公司化。也許一年來沒有驕人成績，付出了那么多也不見得有多少人了解，但是，我的承諾，我做到了。今天的成績是我和我最親愛的伙伴們，第四屆社聯委員們一同做到的，請第四屆全體委員起立，請大家把掌聲送給他們。謝謝大家了。這一年來發生的所有事情，也將是我們在社聯的三年中最深刻的記憶。再次感謝大家的辛勤付出。
也許，今天是我在校期間最后一次以一個社聯主席的身份跟大家探討社團、社聯的工作了。但是往往欣慰大于傷感，這一年，我們沒有辜負學院領導和老師的期望，沒有延續上屆的老路，我們從他們身上借鑒了豐富的社團活動實踐經驗，不斷努力，不斷變革，不斷創新。先我們一起看看，上一年度社聯、社團存在的問題：
1、社聯各部門間聯系不夠緊密，沒有形成一個整體；社聯各個部門由零零散散，各部門職能分工不明的局面
浙金院學生社團聯合會
第四屆學生社團聯合會
主席述職報告
2、社團間聯系少，活動大多是單一協會在搞，活動創意很難突破、很難擴大校內外影響力；
3、社聯在學院里的知名度、影響力太小，不利于調動社團人和社聯人工作的積極性和提升整體的凝聚力；
4、社聯的體制不夠健全，很多原有的規章制度并沒有很好的執行下去，各協會會長對社聯的很多職能抱有疑問，不利于社聯和社團間的溝通，很大程度上阻礙了社聯和社團的發展；
5、協會的經費不足，會長籌集經費的思想單一，僅僅靠學校的報銷，嚴重阻礙了協會的發展、創新，在打擊每一屆會長的基礎上有礙了社團的可持續發展；
6、社聯和協會斷層，社聯成員遺忘了“服務社團”的遵旨，與社團聯系不夠緊密，溝通太少。
7、社聯和協會的傳承都沒有做好，每屆部長、會長都在走上屆的老路，重復著同樣的工作，社聯和協會發展緩慢甚至遺忘了原有的章程；
8、社團文化、社聯文化未能成型，不足以調動同學們的參與活動的積極性，未能豐富同學們的課余生活，更沒有凸顯出當代大學生所具備的活力和朝氣。
是我們，我們全體第四屆委員們把我們的組織帶上了正軌，讓它真正以一個團體的模式或是公司的形式，出現在學校的各個角落，也讓更多的人了解社聯、加入了社團，真正溶入到我們這個組織中，更帶領出了一部分優秀的接班人，讓我們的組織從此不再有斷層、不再
浙金院學生社團聯合會
第四屆學生社團聯合會
主席述職報告
有原地踏步的局面。也讓他們深刻了解到，社聯的遵旨和價值就是“服務社團、服務同學”。同時，我們希望也期望著，他們能比我們更強，做的比我們更好，全身心投入到社團、社聯的工作中，讓社聯、社團積極向上發展的同時，也努力改善學校的校園文化，讓更多的金院學子們走出教室、走出寢室，加入到繽紛的社團中。
這一年中，我們全體委員實行了助理制，統收會費等等，也身體力行的堅持每周一下午召開部長會議，每月召開全體委員會議。所以也希望下屆的同學們、同志們能繼續保持下去，也能定期組織所有助理開會，動員他們從做助理、干事起，就要學會擔當、學會思考。要把社聯的事當成自己的事，把社聯人當成自己的兄弟姐妹。
轉眼間，三年了。這三年，我從干事到副部再到主席，這一路上，我把自己百分之八十的時間獻給了這個組織，我肩負著無比巨大的壓力，每天熬夜，那怕是做夢也在想著社聯、社團。凡是需要我們社聯、社團出力的地方，從不會少了我的身影。假如我不在社聯，那肯定在去社聯的路上；如果我不在去社聯的路上，那我也正在想著社聯。走在路上，看到社聯、社團的字樣甚至僅僅是一個社字，我會很自然的停下來看看；與別人聊天聽到凡是提及社聯、社團的時候，我會不自然的變的專注。也許我這三年是和這個組織談了一場的戀愛。但現在也到了說分手的時候了。
帶著感傷召開了這次會議，也算是交接儀式，也算交待后事了。在這一年的任期即將結束之時，也借這次機會，我也把我對明年十個部門的一些期望向大家做一簡單的匯報。
浙金院學生社團聯合會
第四屆學生社團聯合會
主席述職報告
首先，在社聯的組織建設中，無外乎兩個要點：人事培訓與任免和財務清算是否合規。
對于社聯、社團而言，人事這塊，關鍵在于，每年的社團、社聯的納新和換屆。首當其沖的就是人力資源部。未來，也許，社聯可以借鑒社會上公司式的招聘模式，先由人力資源部統一納新，進行一系列的培訓，讓他們真正了解社聯的構成、社團活動的要點。在社聯動員大會完畢后，再讓新成員根據自我意向以及靈活調配去選擇想要加入的部門。通過選擇他們自己的喜好，加入到已經熟悉工作中，這樣可以避免因個人因素而造成的組織執行力度不夠，以及加強對固有組織的熱愛。當然人事考評也是重中之重，要牢記獎懲結合。
至于財務方面，已經是一個老生常談的話題了。但是，我真心希望，財務方面要謹慎改革。先按現在有模式，全校統收20元會費，還返20%做為協會日常開銷，但是要真正做到將會費完全、合理、透明的用到社團的建設和活動的開展中，還要走很長的路，需要下屆的財務部和主席團以及社團代表，一同勞心勞德，謀劃出一個出色的財務使用計劃。請不要把我為你們背負的黑鍋和罵名，遺失在你們的手中。可以建議你們投入適當的經費到會長培訓、干事培訓中。做事要靠人，只有人才豐富了，這個組織才能真正強大起來，這也是我的遺憾和宏愿。
社聯的四大基礎部門：辦公室、新聞編緝部、督導部、宣傳策劃部，我不求你們有什么大的變革和創新，只要你們能踏踏實實的，拿出你們的熱情做好每一件社團的小事，把平凡的事做的不平凡才是
浙金院學生社團聯合會
第四屆學生社團聯合會
主席述職報告
你們的成就，努力執行好部門的工作任務和計劃就夠了。因為你們才是社聯存在的根因和真正價值，只有主干和基礎強壯起來，才能再圖把整個組織帶的活力煥發。
社團發展部和調研部，其實在很大程度上都有異曲同工之處。做為一個能提供好點子，好創意的部門，只有走出去，走到實踐中，走到其他學校中，不斷的批判自我、總結自我。才能將社聯真正帶向好的方向。
要恭喜今年的實踐部獲得了優秀部門的稱號，也算是實至名歸了。在兩位部長的帶領下，無論從部門活動、還是人員培養方面，均走在了社聯了前列。這一點是值得肯定的，希望下屆的同學們繼續發揚下去。
外聯部已經有了明確的工作任務和重心，只是在對外宣傳和經費贊助方面做的還不夠，借鑒和發展的空間還很大。
最后，未來的社聯就交給你們了。希望大家不要辜負我們第四屆委員的期望，也不要辜負我這個主席的期望。
第四屆社聯主席 滿浩洋
2011-12-11
浙金院學生社團聯合會
校社聯工作總結(篇7)
招生宣傳辦工作總結
各位領導、各位同仁：下午好！
本學期，在各位領導的大力支持及同仁的和積極配合下，招生宣傳辦各項工作已順利結束，除了新生報到注冊、新生體檢、學生學籍精細化管理、照相等常規工作保質保量完成外，在這里我將招生宣傳辦本學期幾件特色工作向大家做一簡單匯報：
一、招生宣傳辦暑假期間前往涇川、華亭等縣，十一月份前往崆峒區各初級中學、鄉鎮中小學，十二月份前往固原原州區、新城區等地發放學校宣傳資料擴大學校影響力和宣傳力度。
二、在學校各位班主任的支持下認真完成本學期教育局安排的全國中小學生體質監測數據的錄入及上報工作。
三、及時將我校高中新生學籍建立在平涼中等專科學校，并做好學生數據簡歷的登記，為學生畢業后就業創造出一個很好的平臺。
四、聯系廣告公司制作學校頂樓大型發光字體，在平涼柳湖書畫院人流量最多的地方制作大型廣告牌宣傳崆峒武術和伏羲教育特色等，進一步推動學校的發展。
五、新建學校網站，擴大宣傳規模和力度、擴大招生面。
本學期招生宣傳辦做了一些工作，但還有很多不足需要學習改進，還希望各位領導及同仁多多指導，讓我校的宣傳及生源更上一層樓。
謝謝大家！
招生宣傳辦
20xx-1-15
校社聯工作總結(篇8)
剛邁進大學的校門，我們每個人都懷著遠大的理想，為了讓自己的大學生活有意義，我們也都付諸了自己的行動，而我最后選擇加入社團聯合會。
“感恩歲月，流光十年。”在我們感慨時光飛逝的時候，大學第一學期的生活已經接近尾聲。在社聯的這段時間，我有付出，但更多的是收獲。
社聯是學校的四大校級組織之一。大學中的校級組織和高中時候的組織完全不同，大學的組織有更多的自由，有更大的自己發揮的才能空間，也有更加嚴格的紀律。社聯是一個有組織、有紀律，也是一個有十年歷史的校級組織。在社聯工作，可以深刻體驗到相親相愛一家人的宗旨。無論事情大小，我們都一起去面對。社聯人在生活上沒有上下級之分，所有人都是以兄弟姐妹相稱，每個人都是把自己的個人利益放到最后，以集體利益為重，所做的一切都只為社聯能夠更好地發展。
加入社聯已經兩三個月了，社聯每周都舉行專門的例會，我們辦公室也會舉行屬于辦公室的會議。大學并不只是要求我們學習書本上的知識，我們更應該學會怎么為人處事。社聯，讓我懂得了怎樣更好地去解決一些問題，怎樣讓自己變得更加優秀。我們大家一起工作的時候，氛圍非常愉快，也特別溫馨。
在社聯工作的時間不長，但是卻感覺到一個優秀組織的強大。短短的兩個月時間，社聯組織了幾次校級活動，每次都取得了好的評價。第九屆社團文化暨科技文化藝術節開幕式的所有工作，基本上都是社聯內部人員完成的'，取得的成功讓我明白：想成功，你必須有足夠的經驗，有領導能力，還要有萬無一失的準備。社聯十周年晚會舉辦的非常成功，但成功是建立在有準備的基礎上的。從準備到正式表演歷經了幾周的時間。如果看到大家彩排，你會知道取得那樣的成就是理所應當的，有所付出就應該有所得。十周年不僅節目質量高，大家也表現了社聯相親相愛一家人的宗旨。尤其是最后時刻在打掃衛生的時候，大家也是有說有笑的。雖然回去的時候接近十一點，一天的時間已經基本上結束，累的想倒下就睡覺，但是，這依舊是大學生活中最快樂的一天。
在社聯的這段時間，我認識了很多人，雖然還不能像以前的朋友那樣對待，但起碼為以后我交更多的朋友奠定了基礎，在社聯工作的這段時間、這些回憶會成為我生活中的一筆財富。道不同不相為謀，雖然不能和每個人都成為朋友，但至少會在以后有困難的時候會相互幫助。在社聯也不全是好事，有時也會覺得在社聯工作會消耗自己的一些空閑時間，失去了一些大學里應有的自由，但是想到在這里的收獲，就會覺得這些都是完全值得的。尤其是在與爽姐、賀哥的談話中更是讓我明白做事不能只懷有滿腔熱情，更要講究做事情的方法，多思考然后再做出正確的決定，讓每一個決定都更加有價值。正值青春年華，我們應該有自己的舞臺，要敢于闖出屬于自己的天地。
社聯上學期的工作就要宣告結束了。每個人在一學期都會有不同的感受，付出與收獲也是完全不同的，每個人都會在社聯找到屬于自己的位置。下學期還是個未知數，充滿了不確定性，個人興趣與時間安排的關系，或者有更多的原因，也許有的人會離開，但是肯定也有人會更加努力的在社聯工作。讓社聯留下他曾經努力過的痕跡。
我下學期、甚至在更長的時間里要繼續呆在社聯，我會更加努力的去做一些事情。既然選擇了一件事情，我就會努力堅持到最后，對自己有個交代，要讓自己的價值有所價值，留下一個我曾來過的痕跡。祝愿我們社聯更加強大。
社聯策劃部月工作總結篇三
時光如梭，轉眼間xxxx年即將過去，新的學年馬上到來，回顧過去的一年，我院社團取得了可喜的成績，從各社團組織招新到最后的壓軸戲——社團文化藝術節總結表彰大會暨“青春我們”文藝匯演，各項工作和活動都倍受師生好評。同時，我院社團由原來的42個社團發展到現在的51個社團，涉及學術、文學、藝術、娛樂、體育、勤工儉學、社會實踐等各個方面、各個類型。這些成績來源于學院各級領導的大力支持，院團委的正確領導及廣大社團人的不斷努力，在此向你們獻上我們最誠摯的謝意，下面我代表學生社團聯合會向大家做一個總結
目前，院本部共有社團45個，醫學院共有社團6個。我院共有社員近七千人，有理論學術型14個、興趣愛好型15個、專業技能型14個、社會公益型2個。
一、學生社團聯合會建設
因學院安排學生社團聯合會干部人數本期調整為29人，由院團委老師直接指導，下設主席團、共青團工作委員會、秘書處、宣傳部、業務培訓部、外聯部、社會實踐部，由一級兩線管理學生社團，即學生社團聯合會協助系團總支管理各個社團，主席團及共青團工作委員會負責分管各個部門工作及各類型社團，常務副主席負責所屬系部社團工作。
二、社團建設
本學期，社團活動開展了三個多月。院團委學生社團聯合會和各系社團部成員對各社團活動進行了常規檢查。為了更好地管理社團，院團委出臺了相關管理制度。如社團《星級社團評比條例》就對社團的負責人、社員及社團活動情況進行考核，另具體到社團出席例會、資料上交、攜帶會員證、活動開展情況、會員到場率等等方面進行嚴格規范。絕大部分社團都有明確的辦社宗旨，社團目標，組織干部隊伍，各個社團隨有所差別但大體所有社團發展穩定并不斷在創新。
三、社團的思想建設
在社團組建之初，各個社團都有明確的辦社宗旨，促進了每個社團的思想建設，特別是機電工程系和經貿與管理系的鄧小平理論“三個代表”重要思想研討會，指導老師寓理論知識于各類活動，讓會員從娛樂中不斷提升個人道德思想素質，把各類思想建設活動融入各類座談會，知識競賽等等會員喜聞樂見的活動，另外醫學技術系的心理健康教育協會更是將心理健康輔導融入常規活動，讓會員無論從生理還是心理都得到不同角度的鍛煉，磨練了會員的各項心理能力。
四、社團的陣地建設
一個好的隊伍就要有的好的陣地，一個社團同樣如此，在社團陣地建設上做的相對較好的是應用外語系社團部，該系部活動大多是7個社團聯合開展，這樣不僅彌補了人員、資金及各個方面的不足，也讓各個社團有了一個絕好的交流機會，特別是英語沙龍、英語俱樂部等社團更是將學習融入社團，讓社團真正意義上成為了校園文化的載體及第二課堂，另外Blue Sky旅游協會更是將專業知識融入社團并不斷實踐，利用節假日到各個社區、旅行社、風景名點進行實踐，讓廣大會員從實踐中不斷進步，不斷發展。
五、社團的組織建設
社團的發展方向主要來源于社團骨干的策劃及努力，一個好的社團少不了一個好的組織團隊，在組織建設方面機電工程系的社團給了我們最好的詮釋：CAD協會曾多次獲得省、市、院級各項榮譽，他們以自己扎實的專業根底將各種知識競賽、技能比武展示給社會、學院、學生，電子電氣維修協會和信息藝術系的創智電子維修協會更是體現了這一點，這兩個社團多次利用節假日入社會，入社區、在學院無償為大家義務維修，在我們7月份的“三下鄉”活動中他們也體現出了不可替代的作用。
六、社團的隊伍建設
好的思想、好的陣地、好的組織也要好的隊伍，一個社團的隊伍就是社團的靈魂，在社團隊伍建設方面較為特出的社團有很多，如愛心社利用社團來自不同系部的優勢將活動擴展到各個系部、社團、寢室、班級，在本次社團文化藝術節中體現了公益型社團的強大能力，承辦了本屆社團文化藝術節的開幕式及其他一系列活動并取得了不錯的成績，另外做的相對突出的還有信息影視中心，他們不足20人的社員在周五、周六為學院300多影迷帶去了各種不同的電影，讓同學們在休息之余過把電影癮，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛。
七、社團的活動建設
談到社團活動真的有點為難，大部分社團活動除常規活動外都有各種創新活動，如護理系梵樺圣瑪瑜珈協會在平時的上課訓練及瑜珈知識講解外更有精彩的社團活動，在本次社團文化藝術節文藝匯演上她們把自己社團的優勢體現的淋漓盡致，一場絕有的《粉紅絲帶》讓在場觀眾見證了梵樺圣瑪瑜珈協會的實力，另外還有經貿與管理系的愛樂協會、夢逸禮儀隊更是精彩迭起，精彩的節目讓全院師生領略了藝術的魅力。
綜上所述個系部個社團都有不同層面、不同角度的精彩活動，是他們讓我們領略了文學的芬芳、語言的魅力、藝術的內涵，是他們多樣化的社團活動既貼近社員的心聲，調動了社員的積極性，提升了社團的文化，但離我們提升社團品位、打造社團品牌仍有一段距離，在社團不斷飛速發展的同時也體現出了一些問題：
1、社員太過于依賴指導老師;
2、負責人精心組織的活動，就因會員無故缺席，活動無法開展;
3、開展活動方面不夠積極、深入，活動內容缺乏生動性;
4、上交資料不及時;
5、例會、活動出現遲到、早退、缺席的現象比較嚴重等。
以上的問題，足以影響整個的社團的活動質量，阻礙社團的順利發展。
總結本學年社團活動的材料，絕大部分社團在原有的基礎上都有不同程度的發展和創新。學生社團是校園文化建設的重要載體，以其獨特的形式在豐富校園文化生活，培養學習興趣，鍛煉實踐能力，展示個人魅力，體現了團隊精神方面起到了重要作用，也為廣大同學增長知識、增進友誼、創造了有利條件。同時，社團活動已成為我院團學工作中最富有特色、最富有吸引力的活動形式。提升社團品位、打造社團品牌是我們共同的心愿，衷心地希望每一位社團負責人和社員都能認真履行自己的職責和義務，全身心地投入到社團的建設中來。我們堅信，在學院領導、學生處、團委和各系團總支的正確指導下、支持及幫助下，通過個各社團的不懈努力，我們的社團工作一定會勃勃發展。
最后再次感謝學院各級領導的支持、幫助及廣大社團人，祝大家身體健康，事事如意!
校社聯工作總結(篇9)
又到換屆季，再回首兩年的社聯時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續第三年的戰斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業的不平衡、搬校區的風波、自身的猶豫等等。總有一些人會選擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯部的一名實習委員到部長，其間經歷了大大小小太多的事情，看到部門的發展漸漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯例會的通訊稿，組織語言發布微博，采集社聯活動照片，制作社團招新視頻到現在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯幾乎所有的活動。在社聯，我從最開始的“做事，認識人”轉變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經歷才會懂。
一直覺得我們需要學會感恩，把社聯讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們為她的發展去奮斗的時候。
“社聯通訊，聯絡社團”
通聯部，是學社聯和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯的工作和社團的最新動態，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：m.my0556.com.cn
2.改革推廣電子雜志。先發現雜志在定位、框架版塊、內容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。
“責任勝于能力，態度決定一切。”
大一做委員時，我學到的是態度，我鍛煉的是執行力。
做事要有做事的態度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發揚自己的優勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。
執行力是運用有效資源，保證質量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰斗力。作為一個最基層的執行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經驗去做事，我認為執行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的'做事方法。
“眼界決定境界，思路決定出路。”
大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發展，要把目光放到整個部門和學社聯。通聯部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發揮他們身上的優勢，實現團隊效益的最大化，協調分工，在實現他們自身價值的基礎上為團隊創造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
校社聯工作總結(篇10)
自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個月。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。
一、常規工作總結：
1.上級任務 辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃， 社團聯系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
4.事情通知 在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理 在本學期中，為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯合會工作管理體系，方便各部門之間的聯系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。
二、技能培訓
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點事情就聯系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成， 獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
三、相互之間的交流
在工作時，和各部門相互協作相互支持；在私下里，大家相互交流經驗相互幫助；對各社團，經常會和社團的負責人聯系，以便于工作的展開，各大協會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，大家都在共
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
校社聯工作總結(篇11)
首先我對半年來得工作進行一下總結：
十月份，我參加了社團集體納新活動，本次活動中，我參加了納新的主持人選拔，最終遺憾沒有抓住此次機會，但是我參與了寫主持稿的過程，我很高興能夠為社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天，天氣特別冷，我們一早去搬桌椅，移盆栽，布置舞臺現場，搭帳篷等，我們毫無怨言，盡心盡力的做好自己應該做得事情，只求做到問心無愧。
十一月份，社聯迎來了社聯的第二個大活動——社團文化月，我積極參加了有社聯主辦，各社團承辦的有意義的活動，參加了飛揚卡耐基協會的經典勵志照亮人生的演講比賽，軒轅文學社的美文朗誦比賽以及法律知識協會的說法大賽等，并在活動取得較為優異的成績。本月，我參加了社團工作審定會，并榮幸的擔任了一次審定會的主持人，通過審定會，我加深了對社團的了解，了解了社團的工作思路，社團工作流程等，對以后自己做社團工作起到重要借鑒作用。
在十二月份，我參加了社聯內部以我與社聯為主題的演講比賽，本次比賽，大二師哥師姐和大一的同學積極參加，而我也僥幸的進入決賽，在決賽中，我將對社交的感情融入到演講里，最終幸運的獲得一等獎。
在社團日常工作方面：
每次社聯舉辦活動，我們都會寫一份策劃，盡管大一所寫的策劃從來沒有被采用過，在是在一次次練習的過程中，我們的策劃內容逐漸完善，格式逐漸規范；
每次例會和值班，沒有特殊情況，我一般都會準時到會，在會議上認真記錄本周所要做的工作，以便在規定的時間內按時完成工作任務；
十一月下旬，我開始接手環保協會的工作，在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發展性意見。
然后我將對本學期的工作進行一下反思：
在處理社團工作方面，由于剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。
在社聯日常工作方面
例會時，最后交流階段的主動性有待加強，在實踐的家人面前還是有些羞澀。
環保協會舉辦活動，我沒有在活動登記本上標明某天的具體時間點，只是社聯成員不能及時的參加活動。
在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態。
最后，對于下學期的工作，我將對我自己提出以下幾點要求：工作的主動性必須要加強，應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作，并且只要著手做一件事，就要盡心盡力做到。
校社聯工作總結(篇12)
來到xxxx學院已經一個學期了，光陰似箭，我也擔當了一個學期的學生干部。身為一個社團聯合會外聯部的干事，我覺得這一學期我參加的活動有很多，同時學到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現在回想一下，發現現在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創新。我想身為一個學生干部，應該也有這樣的氣質居身，我會朝著這一方向一直前進。
首先，先總結我這一學期在社聯的工作情況。在這一學期，我參加了猛龍選秀，第五屆社團文化節開幕式與閉幕式，干部培訓，到外校參加活動，全校干部培訓活動，社聯內部的干部培訓活動，社聯內部聯誼活動，高校大型招聘會等大小活動。
從這些活動中，我總結出幾點：
第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯，曾進入一段低谷時期。我發現我自己不適應這個環境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環境適應人的說法，只有人去適應環境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態很重要，我放正了我的心態之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。
第二，如果想要改變身邊的環境，首先一點就是要先融入這個環境。剛開始的時候，我真的融不進社聯這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現在回想起來，我發現當時的我真的很幼稚，很任性。既然社聯選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現自己的能力，而是清高地等著別人去發掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應該在這個平臺放膽地展現自我，實現自我價值。如何實現自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環境，去改善這個組織。是的，我應該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！
第三，做事應從心把自己以領導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應該要換位思考，應該學會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發現問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應該完全聽從上級安排，按時完成任務的話，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果我們作為干事只關注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務而不關心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學會吃苦之外，還要學會思考，學會以大局的角度思考。常常開例會的時候，我都非常關注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應該在心中以一個領導組織者去思考問題，這樣才能真正學到東西。
第四，有默契才有效率，從友誼開始。進入社聯后，我覺得我最大的敗筆就是經過了一個學期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓很多人經常認不出我之外，我想我沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。或許身為外聯部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯部本身特殊的性質，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。是的，我想我們應該學會怎樣待人接物，如何處理好人際關系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學期的工作中，我應該更加注重于我們組織內部的同事交流，讓大家彼此熟悉。
