教育系統述職報告
教育系統述職報告8篇。
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教育系統述職報告【篇1】
年,在上級組織部門的指導下,在領導的關心和指導下,在同事們的支持下,我立足崗位要求,積極配合部門領導開展各項工作,較為圓滿地完成了各項任務。現將一年來個人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況匯報如下:
以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,全面落實黨的教育方針,深化落實全國教育大會精神、全國組織工作會議精神。強化創新理論武裝,進一步強化“四個意識”和黨員的身份意識,不忘初心、牢記使命,進一步解放思想、擔當作為。
一年來,本人不斷加強黨建理論學習,不斷創新工作思路,認真履行專職組織員崗位職責,配合部門領導較好地完成了各項工作。
1.配合領導組織實施基層黨支部“組織力提升”工程。為全面落實黨的十九大關于提升基層黨組織組織力的精神,著力提升思想政治工作質量,起草《徐州工程學院基層黨支部組織力提升工程實施方案》(組發〔〕8號),從強化學習力、錘煉領導力、提高執行力、增強凝聚力、擴大影響力五個方面,提出基層黨支部組織力提升的具體措施。為貫徹落實文件精神,以“強化業務素質 提升支部組織力”為主題,舉辦了基層黨支部書記集中培訓和黨建工作沙龍。
2.配合領導切實加強黨建工作規范化建設。起草《徐州工程學院二級學院黨組織工作基本規范》《徐州工程學院二級學院黨組織會議議事規則》,修訂《徐州工程學院二級學院黨政聯席會議議事規則》,進一步提升二級學院黨建工作質量與水平。
3.配合領導組織處級以上領導干部民主生活會以及支部黨員組織生活會。一是做好“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會的統籌協調。按照省委、市委要求,起草“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會方案。根據《省委常委會開展解放思想大討論活動方案》文件精神,配合發展規劃處,完成建議起草及呈送工作。二是積極做好校領導班子民主生活會相關籌備工作,以及處級黨員領導干部民主生活會的方案起草及相關統籌工作。
4.扎實做好黨員發展、教育與管理工作。作為專職組織員,一是真做好全校黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,根據市委下達的黨員發展計劃,今年,共發展黨員371名。同時,配合市委組織部完成高知群體黨員發展情況以及大學生黨員問題傾向的調研工作。二是加強學生黨員及入黨積極分子教育培訓工作。本年度,共為8個學院1800余名入黨積極分子講授黨課,與14個學院230名學生預備黨員進行組織談話。三是積極做好黨日活動評選工作。藝術學院黨委“排演紅色話劇 弘揚雨花精神”、化學化工學院教工黨支部“追憶崢嶸歲月 傳承紅色基因”兩項活動獲年度省高校最佳黨日活動優勝獎。在此基礎上,評選出校黨建工作創新獎一、二、三等獎6項,最佳黨日活動一、二、三等獎9項。四是配合領導籌備召開慶祝建黨97周年表彰大會,對—年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者及先進基層黨組織表彰。經校黨委推薦,管理學院黨委和人文學院黨委、李靖等7名教工黨員、黃剛等2名黨務工作者分別被徐州市委教育工委授予“徐州市教育系統優先進基層黨組織”“徐州市教育系統優秀共產黨員”“徐州市教育系統優秀黨務工作者”榮譽稱號。
5.與相關部門配合,完善考核指標,增強二級學院考核的科學性、針對性、可操作性。為充分發揮二級學院目標考核的作用,結合多年的考核工作實際,配合相關考核主管部門在充分調研的基礎上,修訂并發布年度二級學院工作目標考核指標,進一步突出考核內容的嚴肅性和考核評分的嚴謹性。在黨建工作目標修訂方面,對照《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》文件精神,為強化通過黨建考核,提升各級黨組織的育人質量,組織召開二級學院黨組織書記座談會,向兄弟院校調研相關做法,與紀委、宣傳部、統戰部協商修改完善我校黨建工作目標考核體系。初,按照上級要求,配合領導和相關部門,完成二級學院黨組織書記述職評議考核工作。
6.加強專業學習,努力提高自身學術水平。利用工作之余,不斷提高教學科研和學術水平。本年度,完成管理學院16營銷《經濟法》的講授工作;入選“江蘇省民事訴訟法學研究會”理事;在法學核心期刊(CSSCI擴展版)發表學術論文1篇。
在工作和生活中,本人牢固樹立紀律和規矩意識,嚴格執行規定、省委市委十項規定精神,嚴格遵守廉政準則和各項廉政規定,以先鋒模范為標桿,嚴格要求自己,老實做人,踏實做事。發揚勤儉節約的優良傳統,杜絕奢靡之風,加強部門內部管理,發揮經費使用效益,絕不鋪張浪費。作為機關工作人員,能牢固樹立服務意識,努力提高服務質量。
一年來,本人較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作。工作的有序推進,離不開各級領導的關心與支持,離不開同事的理解與幫助。同時,我也清醒的認識到,自己身上還存在許多不足之處,今后,我將進一步增強大局意識、進一步改進工作方式方法,盡心盡力,更好的做好本職工作。
教育系統述職報告【篇2】
各位領導、各位同志:
我分管儀器電教、社會力量辦學、自學考試、女工工作、計劃生育工作、聯系工會工作至今已有十個年頭了。因為長期分管這些工作,在業務上雖談不上精通,但可以說比較熟悉。所以年在局黨委的領導下,我和股室的同志一道,堅持黨的教育方針,內抓管理,外樹形象,較好的完成了各項工作。
一、錦上添花,現代教育技術花紅葉肥
分管儀器電教工作時,我就明確提出了現代教育技術發展的工作思路,那就是描準一點,即現代教育技術的至高點;抓住兩線,即實施素質教育和培養創新人才這兩條主線;建好三件,即硬件、軟件、潛件(教師隊伍);促進四化,即教育網絡花、管理現代化、培訓制度化、研究科學化。這么多年來,我們一直按照這個思路在工作。近幾年,我們走全全省前列,年,儀器電教站被評為省現代教育技術工作先進單位。
1、強力推進現代教育技術和“校園網”工程建設
截止年底,我區有市現代教育技術實驗學校行列,有支持、配合基層安裝多媒體教室60個,監控點37個,采購筆記本電腦150臺。三中順利通過了省現代教育技術實驗學校的復查驗收。
大力開展現代教育技術教學教研工作。
為了落實新課程的新思想、新觀念,提高所有任課老師的教學研究水平,充分運用現代教學媒體,優化課堂教學手段,從而達到全面提高教學質量的目的,我們開展了“三優聯評”(優秀教案、優秀論文、優秀課件)的評選活動,對收上的電教論文,我們組織有關專業技術人員進行認真的評選,并將優秀作品送省、市參評,其中獲省一等獎的有三中童桃仁老師送市參賽分獲特等獎。另外,教材使用、教學進度、教師備課、作業批改、成績考核、學生上機,以及學校對該項工作的管理等情況,我們進行不定期的檢查指導,促進了信息技術教育的進一步開展。
切實抓好遠程教育項目工程建設。
農村中小學現代遠程教育工程是新形勢下加快農村教育發展,推進社會主義新農村建設,促進社會和諧發展,惠及廣大農村人民群眾的民心工程,任務光榮而艱巨。為此,我們高度統一思想。一是加強對此項目工程的領導,成立遠教工程領導小組,負責對該項工作的領導;二是制訂切實可行的實施方案;三是積極籌措資金,做好安裝前的一切準備工作;四是成立施工工作組,負責整個工程的安裝、調試;五是組織項目培訓;六是發揮工程應用。從項目設備發放到安裝完畢,至省級驗收,我們共進行電視機的擺放位置、電腦桌的設計、防盜窗門的`安裝到施工工藝的設計、硬件的安裝、軟件的運行,都一一落實到位。施工完成后,我們按省廳要求對模式二學校的骨干教師在大科中心學校進行了為期五天的培訓。我們對項目學校提出了“領導要懂、項目管理員要精、教師要會”的總體要求,采取骨干培訓與全員培訓相結合,集中培訓和日常學習相結合等方式,使所有教師會運用,從而最大限度地發揮項目工程效益。為此,我要求各項目學校建立制度,規范管理,確保運行,營造氛圍;強化效益。
二、負重打拼,民辦教育工作上臺階
經過幾年的努力,我區民辦教育工作雖然取得了一定的成績,但也存在不容忽視的問題。突出表現在人們對民辦教育的主要意義和相關政策認識不清,民辦學校自身發展過程中的不規范和不完善也十分明顯。于是我們在“宣傳”、“管理”、“指導”上下功夫。
強化宣傳,營造良好氛圍。一是利用媒體宣傳。我們要求各民辦學校訂閱《省民辦教育》雜志,從雜志里去了解民辦教育的法律法規、方針政策和發展動態。在婁底電視臺、婁底晚報對民辦學校的文藝匯演、大勢宣傳、營造聲勢。二是利用會議宣傳。每年我們召開兩次以上民辦教育負責人會議,在會上,我們都強調民辦教育管理的規范性和民辦教育發展的重要性。三是向領導和社會各界人士個別宣傳,讓人們對民辦教育有一個全面的了解和正確的認識,從而贏得全社會的理解和支持。
依法管理,規范辦學行為。一是嚴格審批關。對年年新申報的民辦教育機構提出了新的要求,如任職教師的學歷、學識,教育場地及設施設備都必須達到一定標準,通過舉辦者申請、實地考察、審查材料、審批發證等程序。今年審批發證的民辦教育機構的整體水平有所提高;二是依法年審。年年人事、師訓、教育、安保等股室負責人到校進行評估考核,年審合格的和限期整改的及不合格的,一律登報公示;三是完善手續。配合民政局、物價局、技術監督局、衛生防疫站、婦幼保健院辦理相關證件,使我區民辦教育逐步地、有效地步入法制化、規范化管理軌道。
加強指導,提高辦學水平。一是注重培訓。年年,以教育股牽頭、組織民辦幼兒園的教師參加了在漣源舉辦的幼師培訓班。十一月又組織民辦幼兒園園長去省機關幼兒園等地進行參觀學習,了解幼教動態,深化幼教理念。我們鼓勵民辦學校教師參加學歷和非學歷水平的培訓,以增長見識、開闊眼界,促進教學藝術和教學水平的提高。二是強化督導。根據我區民辦幼兒園的實際情況,教育局督導室制訂了相應的教育教學評估方案,組織行家分別于年年的查管理、看教研資料,查教師備課、查教學效果,采取與園長、幼師面對面交流的形式,肯定成績、提出問題、提出改進意見和要求。特別是對學校存在的安全隱患問題,嚴肅指出,并要求認真整改到位。
教育系統述職報告【篇3】
學校中層干部述職報告(教育系統)
內容預覽: 緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期,在XXX校長的直接領導下,在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是,與XXX校長開學初提出的'“穩中有進,穩中改革;服務育人,管理育人;管理工作要規范化、程序化” 的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題,還有一定差距,需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師匯報如下: 一、聽從領導,服從分配,統一理念,找準定位 本學期因工作調整,有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來說,盡管不太陌生,但是,也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同, 一個是管理任人擺布的物,一…… 你還沒注冊?或者沒有登錄?這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀! 如果你還沒注冊,請趕緊 點此注冊 吧! 如果你已經注冊但還沒登錄,請趕緊 點此登錄 吧! 學校中層干部述職報告(教育系統)教育系統述職報告【篇4】
學校中層干部教育系統述職報告
[學校中層干部教育系統述職報告] 緊張、忙碌的一學期即將結束,學校中層干部教育系統述職報告。本學期,在XXX校長的直接領導下,在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是,與XXX校長開學初提出的“穩中有進,穩中改革;服務育人,管理育人;管理工作要規范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題,還有一定差距,需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師匯報如下:一、聽從領導,服從分配,統一理念,找準定位本學期因工作調整,有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來說,盡管不太陌生,但是,也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同,一個是管理任人擺布的物,一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以,面對兩千多名學生的服務與管理,要說沒有壓力,那是不現實的。我把這份壓力變成動力,接受了這次挑戰,并且只有一個目標,把這份工作做好,力爭保一方平穩,讓領導放心。本學期,通過學校多次對崗位負責人的培訓,我的觀念有了很大的轉變,對學校的辦學理念更加理解,對生活區的工作有了新的認識,對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學校的辦學理念,認真執行校長對生活區工作的決議、指示和各種規章制度。2、加強生活教師隊伍建設,調動全體員工的積極性。3、做好協調工作,協調好生活區內部的關系(生活教師、組長、干事),協調好與其他部門的關系(學部、膳食中心、醫務室、總務處等)。4、做好服務工作,為學生服務,為教育、教學服務,為在座的各位服務。5、制定相應的規章制度。生活區的工作非常繁雜,可是,每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作,開學后的學生情緒穩定工作,學生衣、食、注行的服務與管理工作,學生思想品德教育和行為規范教育工作,學生的安全教育工作等。通過我們的優質服務和科學管理,逐步培養學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣,為學生打好學會做人的基矗二、深入實際,調查研究,不斷完善管理方法要做好這份工作,尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作,必須深入實際,調查研究。本學期,我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場,觀察問題,發現問題,與老師、學生交流溝通,虛心聽取他們的意見和建議,只有這樣,才可以證實自己的管理是否正確,因為服務對象和服務者,是管理者一切指令的受益者和實行者,只有他們的反映和實施的結果,才能準確地檢驗自己的指令是否正確,是否完善,以此來改變自己的管理工作。另外,還可以及時了解他們的需要、愿望和要求,可以從他們那里吸取智慧和營養,還能夠使我盡快了解、熟悉生活區工作性質和特點,以最佳狀態進入工作角色。三、加強生活教師隊伍建設,發揚團隊精神,營造良好的工作氛圍生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”,生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德,腳踏實地,熱愛本職工作,熱愛學生,具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期,XXX校長非常重視生活區管理工作,通過競聘,讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師,加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質,我們加強了統一理念培訓,業務(常規工作)培訓,勞動紀律培訓,安全教育培訓,管理學生方式方法培訓,教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓,如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓,基本上統一了思想,統一了認識,統一了觀念,能夠把學校的辦學思想、辦學思路,得到進一步的貫徹和落實,提高了對工作的責任感和責任心,提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性,對工作的積極性、主動性和創造性,有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法,也有了明顯的改進。對畢業班的學生,我們從本學期以開始,就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理,要做好學生情緒穩定工作,保證學生考試時具有良好的精神狀態,取得好的成績。另外,工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍,能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神,工作互相補位,提高工作效率,大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假,在生活教師非常緊張的情況下,老師們不計較個人得失,齊心協力主動補位,沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒,相互幫助,蔚然成風,特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師,為了使他們盡快了解萬里的辦學理念,掌握生活區的工作特點和工作程序,盡快的進入工作角色,以師帶徒的方式,向他們傳授方法和經驗,述職報告《學校中層干部教育系統述職報告》()。 ◆分享好文◆因為生活區的工作,不是靠幾個或十幾個人就能干好的,而是要靠在坐每一位老師的共同努力,只要每一塊木板一樣高,才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成,整體意識和集體意識已經成為生活區的主流,通過我們生活區組織的那臺晚會和本學期的整體工作,充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。四、建立健全各項規章制度,力求管理工作規范化、程序化俗話說:沒有規矩不成方圓,一個部門如果沒有相應的規章制度,這個部門就會出現無序的混亂局面,如同一盤散沙,沒有任何凝聚力和戰斗力。本學期,根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點,制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調整,調動大家的工作積極行、主動性和創造性,體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核,采用三級量化考核辦法,即組長、干事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師,便于及時糾錯和改進,并與工資直接掛鉤。通過檢查評比,表揚獎勵工作優秀者,批評處罰工作較差者,維護了大多數努力工作者的切身利益。樹立了正氣,改變了干與不干,干好與干壞都一樣的不良風氣,充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外,還制定了生活教師工作制度,安全隱患檢查制度,學生貴重物品和現金管理制度,生活區物品領用管理制度,生活教師工作程序及職責等。這些制度,非常明確的提出哪些該做,那些不該做,應該如何做,對我們任何人都是一種約束和規范,也是對我們的一種最好的保護。這些制度,只有在大家的自覺遵守下,才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。五、在生活管理中,加強德育服務含量,為學生打好做人的基礎“準軍事化管理,平民化教育,德育人人,人人德育”是我校的辦學理念。根據我校學生的情況,他們思想活躍,接受新事物快,家庭條件優越(物質生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現在他們正處在長身體、長知識時期,分辨是非能力較低,可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環境條件下,有些不健康的.思想觀念和生活方式,都會對他們產生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄,在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面,都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題,我們采取了一下方法:(一)對學生要“導”。1、生活教師要以身作則,以自身良好品德修養,良好的行為習慣,文明的言談舉止,潛移默化地對學生產生著積極的影響。2、對學生導理、導情、導行、導向。“曉之以理”從傳授道德行為規范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導之以行“從培養行為習慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導學生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反盛自我監督、自我控制,提高學生自律能力。(二)對學生要“管”。惰性,人皆有之,戰勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象,嚴格要求,嚴格管理,堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經常性習慣行為,一定要在明理中強化,在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現,當然,嚴格要求和管理,并不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。本學期,充分利用生活區廣播的宣傳作用,從檢查“六不規定”為切入點,加強學生良好行為習慣的培養。結合學校的接送工作,利用廣播、早操講評,做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失,我們制定了學生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學生早操、早讀遲到現象,我們制定了值日生證制度,還有損壞公物賠償制度,使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理,學生在生活區的表現有了明顯的改進,使很多同學改掉了以前的不良行為習慣,違犯“六不規定”的現象越來越少,最后兩次檢查,只有三、四人。六、加強安全教育,消除安全隱患安全是我們學校賴以生存和發展的基本保障體系,責任重于泰山。如何保障兩千多名學生不發生安全事故,是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下,到目前為止,學生在生活區還沒有發生一例人身安全事故。主要做了一下工作:(一)貫徹落實校長對安全工作的要求和指示,加強安全意識,從思想上引起高度重視。(二)建立安全事故責任制,進行從級管理,簽訂了助理、干事、組長安全責任書,生活教師對組長負責。形成從上之下的安全網絡管理體系,使安全工作的落實得到了可靠的保障。(三)安全工作重在教育,重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓,更主要的是教育學生提高自身安全防范意識。根據生活區的實際情況,查找安全隱患,學生床鋪是否牢固,電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電,學生回寢室是否打鬧,洗浴間防滑措施如何,是否有學生洗澡時打鬧,窗外的涼衣桿是否堅固,學生參加體育活動時,注意做好準備活動,以防發生損事故等。本學期,把安全工作一直納入到常規工作考核之中,做到天天巡查,發現問題及時保修,及時消除安全隱患。(四)在關鍵時段,我們進行重點防范。如下午第八節課后,有部分學生回寢室洗澡、洗衣服,這段時間是生活教師的松動時間,但是,為了學生的安全,只好犧牲休息時間,在樓層走動管理。每周六,全校學生松動管理,這是我們生活教師最擔心的一晚,特別是低年級的學生和女同學,生活教師全神貫注,教室、操嘗寢室都有生活教師的身影和聲音。七、存在的問題1、對生活區的管理工作了解不夠、認識不夠,管理力度不夠,有些工作檢查、落實不到位。發生學生寢室物品丟失,浪費糧食現象,早操質量不高等。2、培訓力度還不夠,特別是在統一理念方面做得不夠,導致個別員工工作責任心差,上班睡覺,空崗現象,對學生服務意識淡薄,管理學生方法粗暴簡單,體罰學生等。八、下學期工作打算隨著下學期學生人數的增加,工作難度和壓力越來越大,怎樣才能確保生活區這一方平穩,我認為應從以下幾方面入手:1、首先要加強自身素質的提高,進一步熟悉生活區工作性質,研究生活區的工作的特點,根據學校的教學規律,做好各項工作的安排,重在抓落實。2、加強員工的理念培訓和業務培訓,不斷完善對員工的考核制度和評價機制,加強常規工作(寢室、餐廳、早操)的檢查力度,使勞動制度和工資制度有效的結合,獎懲分明,充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性。觀念轉變,與學校的辦學理念保持統一,自覺、主動、高標準、嚴要求的完成本職工作,樹立窗口形象。3、加強學生的德育工作,從小事入手,培養學生良好的行為習慣。對學生要嚴格要求,嚴格管理,動之以情,曉之以理。繼續加大對“六不規定”的檢查力度,從源頭杜絕學生的攀比之風和錢、物丟失現。〔學校中層干部教育系統述職報告〕教育系統述職報告【篇5】
教育系統年度述職報告
學校在上級領導的關懷下,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,緊緊依靠全體教職員工,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,深入實踐“三個代表”,全面推進素質教育,強化校務公開和民主管理,進一步改善辦學條件,各方面工作均取得優異成績,受到上級表彰和社會各界的廣泛贊譽,取得了良好的社會效益和經濟效益。作為六中國共產黨政負責人,我深知自己肩負的責任和使命,努力帶領學校一班人鞏固省示范高中的成果,進一步擴大社會知名度,全力以赴,向創辦國家級示范高中的目標邁進。現在,就我一年來的工作總結
一.堅定馬克思主義信念,愛校如家,全心全意為教職工服務 首先,要堅定信念。信念是人生的支柱,是指引人前進的航標。作為學校黨政負責人,首先要有堅定的政治立場,飽滿的工作熱情,強烈的事業心和政治責任感。我始終堅持四項基本原則,貫徹黨和國家的各項路線方針政策,努力使自己在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。講學習、講政治、講正氣,堅持“三個代表”,帶領全校教職工深入學習“三個代表”重要思想。通過學習,提高了自身和全體教職工的政策理論水平,更加堅定了馬克思主義信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
其次,學校領導班子團結協作。在多年的教學管理中,我繼承歷屆領導許多好的做法和探索出了一套學校現代教育管理的新模式,學校每周堅持召開一次總支委員會或行政會,對學校重大工作堅持集體訂原則,分頭做工作,各司其職,各負其責,相互協作,整體配合。在各項工作中,學校班子均能協作成一體,心往一處想、勁往一處使,共同努力把六中的工作做好。
再次,愛校如家,全心全意為教職工服務。在工作中,我始終認為,學校就像一個大家庭,每一個教職員工都是家庭成員,學校的興衰關系到每個六中人的興衰。我們樹立學校行業規范和工作職責,努力使廣大教職工樹立服務意識和效益意識,為全面提高教育教學質量奠定了基礎。充分發揮教代會、工會的作用,堅持教代會參與并監督學校管理,審議學校工作要點和財務,討論通過學校重大舉措和各項制度;我力主實行校務公開,提高行政管理的透明度,加大民主監督力度,重視離退休和民主黨派作用,重大決策及時通報,聽取他們的意見,求同存異,減少了決策的失誤,保證了決策的順利進行;我還尊重教職工的意見,虛心接受合理化建議,關心、愛護教職工,處處為教職工著想,真正的做到了用事業凝聚人,用感情凝聚人,用政策凝聚人,吃苦在前,事業為先,無私忘我,想教職工所想,急教職工所急,為教職工思想上釋疑解惑,生活上排憂解難,心里裝著教職工的冷暖,深入教職工,了解他們的實際困難和需要,比如子女就學問題、教職工住房問題等,給予及時的支持和解決,受到全體教職工的信任和擁戴,被稱為教職工的貼心人。
同時,我還注意加強個人修養,作為校長,堅持學習教育教學理論、專著,學習現代教育技術,并在教育管理和教學實踐中加以貫徹。堅持理論聯系實際,強化改革意識、創新精神,努力提高思想水平、管理藝術。“捧著一顆心來,不帶半根草去”,無私奉獻著自己的生命和熱力。模范遵守《教師職業道德》,盡職盡責,身正為范。作為教師,嚴格履行教師職責,潛心業務,愛生如子,德高為師,高二(9)班化學教學,一絲不茍,從教20余年,桃李滿天下。
二.堅持以教學為中心,不斷創新,全面推進素質教育 教學是學校工作的中心,課堂教學是全面實施素質教育的主渠道。我始終狠抓教學中心工作不動搖,在XX—XX年度中繼續堅持“科研興校”,全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,在教育實踐中努力豐富自己的理論知識,聯系學校教育教學工作實際,不斷探索學校教育教學管理的新思想、新方法。我和學校領導班子成員商議提出以培養“德、智、體、美、勞”全面發展,具有創新精神、實踐能力的高素質人才為根本,依據現代教育理念和模式組織教學,創造具有國內先進水平的一流教育成果,提供對教育和社會發展產生深刻和重大影響的一流服務,構建教學、科研、管理協調發展模式的辦學思想,制定了求真務實,積極創新,實現達到一流的教育科研水平,造就一流的教師隊伍,培養一流的學生的目標,不斷提高辦學效益,擴大社會知名度,努力向創辦國家級示范高中的目標邁進。
學校教科研的各項管理制度、激勵措施,技術操作標準等進一步完善,加強了科研管理和運作的規范化,調動了教師的科研熱情和積極性,組織了各科教學觀摩研討會,國家級、省市級課題均取得優異成績,學校科研能力和教科研質量得到提高。?教育現代化,可以說是21世紀教育發展的制高點。我深知,不能用陳舊的教育觀念來辦21世紀的教育,不能用落后的教育手段和管理方法來辦今天的教育,因此,我們必須加快邁向教育現代化的步伐。
所謂教育現代化,一是教育思想和教育理論的現代化,二是教育技術的現代化,三是教學方法、教學手段和教育管理的現代化。為了推進教育現代化,學校對全體教師進行了兩輪計算機基礎知識和cai課件制作培訓,現代教育技術和理念已深入人心。 進一步加強德育工作和校風建設。德育在教育工作中處于首當其沖的關鍵地位,我堅持主張“每一個教職員工都是德育工”,通過“潤物細無聲”般的熏陶感染、潛移默化,做到“教書育人、管理育人、服務育人、環境育人”。德育工作直接影響著校風建設,而校風是一個學校內在和外在的整體作風的綜合表現,是一個學校無形的鏡子、無形的臉面,校風的好壞,既決定著教育質量、辦學水平的高低,也反映了教育質量、辦學水平的高低。基于這一認識,我下定決心要不斷提高校風建設的水平,學校獲得“市級文明單位”就是校風建設的一大成就。
教育系統述職報告【篇6】
各位領導、各位同志:
我分管儀器電教、社會力量辦學、自學考試、女工工作、計劃生育工作、聯系工會工作至今已有十個年頭了。因為長期分管這些工作,在業務上雖談不上精通,但可以說比較熟悉。所以07年在局黨委的領導下,我和股室的同志一道,堅持黨的教育方針,內抓管理,外樹形象,較好的完成了各項工作。
一、錦上添花,現代教育技術花紅葉肥
分管儀器電教工作時,我就明確提出了現代教育技術發展的工作思路,那就是描準一點,即現代教育技術的至高點;抓住兩線,即實施素質教育和培養創新人才這兩條主線;建好三件,即硬件、軟件、潛件(教師隊伍);促進四化,即教育網絡花、管理現代化、培訓制度化、研究科學化。這么多年來,我們一直按照這個思路在工作。近幾年,我們走全全省前列,07年,儀器電教站被評為省現代教育技術工作先進單位。
1、強力推進現代教育技術和“校園網”工程建設
截止市現代教育技術實驗學校行列,有支持、配合基層安裝多媒體教室60個,監控點37個,.購筆記本電腦150臺。婁底三中順利通過了省現代教育技術實驗學校的復查驗收。
大力開展現代教育技術教學教研工作。
為了落實新課程的新思想、新觀念,提高所有任課老師的教學研究水平,充分運用現代教學媒體,優化課堂教學手段,從而達到全面提高教學質量的目的,我們開展了“三優聯評”(優秀教案、優秀論文、優秀課件)的評選活動,對收上的電教論文,我們組織有關專業技術人員進行認真的評選,并將優秀作品送省、市參評,其中獲省一等獎的有三中童桃仁老師送市參賽分獲特等獎。另外,教材使用、教學進度、教師備課、作業批改、成績考核、學生上機,以及學校對該項工作的管理等情況,我們進行不定期的檢查指導,促進了信息技術教育的進一步開展。
切實抓好遠程教育項目工程建設。
農村中小學現代遠程教育工程是新形勢下加快農村教育發展,推進社會主義新農村建設,促進社會和諧發展,惠及廣大農村人民群眾的民心工程,任務光榮而艱巨。為此,我們高度統一思想。一是加強對此項目工程的領導,成立遠教工程領導小組,負責對該項工作的領導;二是制訂切實可行的實施方案;三是積極籌措資金,做好安裝前的一切準備工作;四是成立施工工作組,負責工程的安裝、調試;五是組織項目培訓;六是發揮工程應用。從項目設備發放到安裝完畢,至省級驗收,我們共進行電視機的擺放位置、電腦桌的設計、防盜窗門的安裝到施工工藝的設計、硬件的安裝、軟件的運行,都一一落實到位。施工完成后,我們按省廳要求對模式二學校的 骨干教師在大科中心學校進行了為期五天的培訓。我們對項目學校提出了“領導要懂、項目管理員要精、教師要會”的總體要求,爭取骨干培訓與全員培訓相結合,集中培訓和日常學習相結合等方式,使所有教師會運用,從而最大限度地發揮項目工程效益。為此,我要求各項目學校建立制度,規范管理,確保運行,營造氛圍;強化效益。
二、負重打拼,民辦教育工作上臺階
經過幾年的努力,我區民辦教育工作雖然取得了一定的成績,但也存在不容忽視的問題。突出表現在人們對民辦教育的主要意義和相關政策認識不清,民辦學校自身發展過程中的不規范和不完善也十分明顯。于是我們在“宣傳”、“管理”、“指導”上下功夫。
強化宣傳,營造良好氛圍。一是利用媒體宣傳。我們要求各民辦學校訂閱《湖南民辦教育》雜志,從雜志里去了解民辦教育的法律法規、方針政策和發展動態。在婁底電視臺、婁底晚報對民辦學校的文藝匯演、大勢宣傳、營造聲勢。二是利用會議宣傳。每年我們召開兩次以上民辦教育負責人會議,在會上,我們都強調民辦教育管理的規范性和民辦教育發展的重要性。三是向領導和社會各界人士個別宣傳,讓人們對民辦教育有一個全面的了解和正確方的認識,從而贏得全社會的.解和支持。
依法管理,規范辦學行為。一是嚴格審批關。對學識,教育場地及設施設備都必須達到一定標準,通過舉辦者申請、實地考察、審查材料、審批發證等程序。今年審批發證的民辦教育機構的整體水平有所提高;二是依法年審。人事、師訓、教育、安保等股室負責人到校進行評估考核,年審合格的和限期整改的及不合格的,一律登報公示;三是完善手續。配合民政局、物價局、技術監督局、衛生防疫站、婦幼保健院辦.相關證件,使我區民辦教育逐步地、有效地步入法制化、規范化管理軌道。
加強指導,提高辦學水平。一是注重培訓。組織民辦幼兒園的教師參加了在漣源舉辦的 幼師培訓班。十一月又組織民辦幼兒園園長去長沙省機關幼兒園等地進行參觀學習,了解幼教動態,深化幼教理念。我們鼓勵民辦學校教師參加學歷和非學歷水平的培訓,以增長見識、開闊眼界,促進教學藝術和教學水平的提高。二是強化督導。根據我區民辦幼兒園的實際情況,教育局督導室制訂了相應的教育教學評估方案,組織行家分別于查管理、看教研資料,查教師備課、查教學效果,爭取與園長、幼師面對面交流的形式,肯定成績、提出問題、提出改進意見和要求。特別是對學校存在的安全隱患問題,嚴肅指出,并要求認真整改到位。
三、衣帶漸寬,自考工作人憔悴
高教自學考試是國家級考試。國考有它的嚴肅性和權威性、有它的尊嚴,所以,自學考試從報名到組考所有的程序都是按國考標準實施的,也就是各個環節都要求很嚴,考試非常嚴格。隨著高考的擴招,以及民辦高校的擴充,促使一部分人不敢也不愿意參加自學考試了。為此,自考辦也爭取了積極措施,一是向民辦學校做宣傳。宣傳自考的重要性、宣傳自考短、平、快的特點,鼓勵學生參加自考。二是把自考事業輻射到農村,吸收農村勞動力參加自考。盡管這樣,收效甚微,自學考試以考養考都很困難。但不管考生的多少,不管考試科目的多少,每次組考,我們嚴格按國考要求,一年兩次組考,沒有出現差錯。20xx年參考人數1200多人,參考科目3000多次,畢業學生82人。
工會工作、女工工作、計劃生育工作,任務完成得很好,等會肖主席要給大家匯報,我就不再贅述了。
四、話明天,路漫漫,任重道遠
回首緊張、不繁忙、但充實,我為領導們的親切關懷而感動,為同事們的親密合作而欣慰,為取得的成績而欣喜,為留下的問題而憾然。展望20xx年,婁星教育面臨良好的發展機遇,但也將面對無數的挑戰,就我分管的工作而言,主要有三大難題:一是電教站經費緊張問題。農村免收學雜費以后,公用經費投入電教儀器的比例有待規范,電教站工作人員由20xx年的5人增加到20xx年13人,辦公經費的嚴重短缺制約著電教儀器工作的穩步發展,遏制電教站人滿為患的問題迫在眉睫。二是民辦教育和諧有序發展問題,《中華人民共和國民辦教育促進法》及其《實施條例》出臺后,我區社會力量辦學的熱情高漲,相當一部分無許可證辦幼兒園和民辦培訓機構的現象依然存在,規范民辦教育辦學行為已成為當務之急。三是自學考試生源緊缺,如何確保自學考試事業健康發展應該是我們重要考慮的緊迫問題。
教育系統述職報告【篇7】
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務,也是我們牢記“兩個務必”,全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉。黨風廉政建設宣傳教育,是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策,宣傳反腐敗斗爭的形勢,要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規,堅持以優秀黨員的事跡,弘揚正氣。
二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先,針對劃入新區后所面臨的新情況、新問題,不斷更新理念和思維方式,創新工作,制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見,完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持“家”,必要的應酬總是以節約為原則,豪華飯店很少涉足,多次會議上要求把有限的資金用到建設上來,積極壓縮非生產性開支。其次,堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則,突出抓好辦事處一班人的監督管理,對黨風廉政建設責任制實行目標分解。第三,抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實,并以加強作風建設為突破口,認真抓好各科室、各部門的職責履行,以廉潔從政,促經濟發展,認真做好服務基層、服務企業等工作。同時,全面推進政務公開、村務公開,實行財務審計、干部離職審計、節日廉政檢查等制度,把廉潔自律變為領導干部的自覺行動。在住房問題,嚴格按照紀委的審批執行,沒有超標準或用公款新購超面積住房。
三是建立廉政監督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍,確保黨員干部在新區建設中經得起摔打,在利益面前經得起誘惑,尤其是在XX幾期大規模拆遷中,在利益大調整面前,能擺正位置,經得起考驗,辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱,把區委、區政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等情況,置于群眾的監督之下,對未按要求和規定實行公開、服務不到位、行政不規范、群眾反映較大的來信來訪,做到事事有回音、件件有落實,同時,落實責任追究制和“談話提醒制”,從而,確保了在新區建設中沒有一位黨員干部發生違紀違法行為,確保了班子的團結和干部隊伍的穩定。
綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況,本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作,取得了一些成效,但對照上級和基層干群的期望還有距離,還存在著一些不足之處,主要表現在:一是在學習上注重個人學習的多,對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面,還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多,次要工作過問較少。所有這些問題,均有待于在今后工作中予以克服。為此,我將以這次述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想,符合與時俱進的精神,符合黨紀政紀的規范。同時,從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督辦事處一班人,努力廉潔從政、忠于職守,發揮模范帶頭作用,真正建立一個廉潔、高效的政府,為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。
以上不妥之處,敬請各位領導同志們提出寶貴意見。
一年來,我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,自覺實踐“xxxx”重要思想,正確對待權力、地位和自身利益,為人民掌好權、用好權,做人民的公仆,按照黨的廉潔從政的要求,認真落實廉政監督責任制,堅持立黨為公、勤政為民,自覺接受群眾監督。
一、加強廉政學習,提高廉潔意識,注重自我預防。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀,重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,有針對性整改。通過不斷學習,不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識,還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則,處處防微杜漸。
我深知“為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實”,因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定,規范了自己的從政行為。一年來,在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定,做到了廉潔奉公,忠于職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗,勤儉節約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”,規范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所,經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,認真執行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務員行為規范》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥幸、不以身試法,教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益,堅持吃苦在前、享受在后,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力。
作為一名黨員干部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益,不放縱自己的欲望,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關,艱苦奮斗,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,自覺增強“守一”意識,不越雷池一步,在防微杜漸上下功夫,追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己,沒有人前一套、人后一套,嚴格進行自我監督。
五、堅持民主集中,轉變工作作風,履行崗位職責。
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度,始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到“熱情接待,耐心講解,及時處置”。為維持社會安定團結,我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決,且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上,著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向:
1、開拓創新,務實進取,認真履行崗位職責,多總結經驗,發揮自身優勢。
2、注重調查研究,努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知,在辦事處副主任的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。旁觀者清,懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受,鼎力改進。
教育系統述職報告【篇8】
我懷著對教育事業的無比熱愛和對新一輪課改的美好憧憬,來到這所學校任職。幾年來,我不斷的追問自己,什么是真正的教育,辦怎樣的一所學校才能實現真正的教育。我也不斷的反思自己,怎樣才能做一個合格的校長。正因為有了這樣的追問和反思,才使我的工作和我的生命更加的有意義。看著學校一天天壯大,看著老師的每一個進步,看著學生們健康成長,我快樂、我幸福。在這里,我有做不完的工作,在這里,我可以用我的智慧、汗水和情感以及我旺盛的精力和體力,帶領全體教師,努力工作,團結一致,為這所學校留下精神和物質上的或許對學校未來有用的東西,為此,我甚感欣慰!
即將過去的一年里,我校克服了生源流動性大、教師專業結構不合理、校外住宿生難于管理和由來已久的辦公費緊缺等困難。面對這些困難,我校沒有被擊垮,反而在一年的樂觀和自信中,辦學效益和品位不斷提升。10年《黑龍江教育》第五期刊發了我校遠程教育工作的經驗材料;xx中心校、xx中心校先后到校考察學習;我校陳xx老師被評為全省師德師風先進個人;九月份我校被縣委縣政府授予教育工作先進集體,九月份被評為xx市平安校園,十一月被xx市青少年讀書活動組委會評為主題讀書活動先進集體,縣教育進修學校舉行的“世紀之星”競賽我校獲高年組第一名;全縣小學大課間評比我校被評為優勝單位;全縣小學師生科技制作比賽我校獲優勝單位;我校黨支部被鄉黨委評為先進支部;
一年來,我帶領全體教職工,主要實施了四個方面的牽動策略,我認為,方向是正確的,成效是顯著的。
一是堅持教育教學質量這一中心不動搖。基本思路是:以校為本,夯實基礎,確保質量,深化課改。為解決德育工作內容的“大”而“空”沒有抓手的實際問題,我校開展了三年多的德育特色主題教育活動,并在各校特色主題教育活動的基礎上,組織人員編撰了《名言伴我行》第三本德育校本教材。經過今年一年的完善,德育特色主題教育活動已經成為我校德育工作的精品工程。教學工作緊緊圍繞質量為中心,以有效學習活動為載體,改革課堂教學,創新教學管理機制。有效學習活動中,我校在xx年有效學習策略研究、xx年教育敘事研究的基礎上,今年我校開展了有效教學模式課的研究,目前成果集已經編選完畢。在課堂教學評價標準中,我校探索了學生課堂學習活動的評價標準,引導教師從“師本”走向“生本”。上半年進行了全鄉小學教師的有效學習達標課驗收活動,人人都講了一節課。對于教學質量,我們規定了下限,即數語測試合格率要達到百分之九十五,其它學科考察合格率要達到百分之八十五。進一步創新了教學管理,形成了教學管理制度匯編。
二是把教師隊伍建設作為興校之本。我校以師德師風活動年為契機,確定了“學高為師,身正為范,以德立教,教書育人”的主題,樹立了省級師德先進個人陳xx為全校教師的師德典范。強化了雙向承諾,全鄉小學教師的師德水平有很大提高,得到學生、家長和社會的認可。在促進教師專業發展方面,我校大力加強校本培訓工作,每學期每人一本厚厚的校本培訓檔案,記錄了教師專業發展的歷程。進一步科學規劃教師專業能力評價工作,對村小教師和中心小學的教師分別提出不同的要求,引導教師努力提高自身的專業能力。切實搞好校本教研工作,校本教研進入課表,把校本教研做為解決教育教學工作中發現的問題的一個重要途徑,更把校本教研做為促進教師專業展的一個有效方式。重視中青年教師的培養,多給他們壓擔子,多創造外出學習、承擔公開課、賽課、研討的機會,使他們能快速成長起來。如xx等年輕教師已經迅速成長為學校的骨干教師。
三是把實現科學化的管理做為學校工作的靈魂。經過幾年的努力,我校逐步生成了“以人為本,崇尚一流”的管理理念,學校工作處處以人為本,體現人文性,把“人文”做為校園文化的主題,形成學校共同的價值觀體系;引導全體教職工崇尚一流的工作,工作力求完美,爭先創優。尤其在今年的工作中,全體教職工把這一理念做為工作的宗旨,使得學校的工作日趨規范化、科學化和制度化,形成了“事事有人干,人人都做事”的良好局面。今年,我校完善了從校長到教師的針對每一個人的職責分明的《教職工崗位責任制》,完善了《教師工作量化標準》,形成了《學校管理制度匯編》和《教學管理制度匯編》。在“以人為本,崇尚一流”管理理念的感召下,學校工作責任到人,目標明確,全體教職工盡職盡責,勇于爭先,有力地推動了整體工作的前進,辦學效益不斷增強。
四是把創新做為學校發展的永恒主題。幾年來,我校把創新落實到教育教學工作的各個方面,經過今年的完善,在各個方面收到了很好的成效。如德育特色主題教育活動,課堂教學學生學習評價標準、人性化的作業批改、自制活頁學案和聽課筆記、音體美教學保底教學計劃、校報、學生報、學校網站、校本教研和校本培訓等。創新不是為了出奇出新,是對原有工作方式、工作方法、工作思路的批判和繼承,是在原有的基礎上,挖掘新的內涵,賦予新的理念。創新使得我校的教育教學工作實現了超前發展,極大的增強了學校的綜合實力,提升了學校的辦學品位,辦學水平有了很大程度的提高。