增員方案
2024-07-11 增員方案
增員方案經典。
做好準備我們就不怕突發情況，活動方案是活動的書面計劃，“增員方案”的內容均為編輯收集和整理的，建議您將此網頁收藏起來以方便未來查閱！
增員方案 篇1
保險公司增員口號四篇
保險公司增員口號（1） 1、快速發展，把握機會。 2、牽手增員，相約成功。 3、團隊發展、價值永遠。 4、務本組織，務實舉績。 5、增員老題，每日新做。 6、飲水思源，薪火相傳。 7、早會滿堂，業績輝煌。 8、業績靠士氣，人才靠培育。 9、壽險生命的意義在增員。 10、抱團打天下、合力鑄輝煌。 11、團隊是我家，奮斗靠大家。 12、心中有夢想，發展起風暴。 13、增員如織網，增組如造血。 14、增員求生存，增組求發展。 15、增員增業績，增組增組織。 16、今日不增員，明天就后悔。 17、月月增六員，經營萬萬年。 18、增員無師父，耐心就能夠。 19、銷售拼士氣，增員靠風氣。 20、今日不增員，明天后悔晚。 保險公司增員口號（2）
21、樹大好遮蔭，人多業績廣。 22、增員不順利，問題在自己。 23、增員增組織，增員增希望。 24、志氣比天高，增員辟生路。 25、創業看自己，發展靠朋友。 26、不怕沒員增，只怕不增員。 27、新人新氣象，人多體力棒。 28、增組如添羽，增部如添翼。 29、增組是營業單位經營的根基。 30、增員是主管壽險生涯的命脈。 31、增員不是責任，是生存之道。 32、增員是尊重自己，欣賞別人。 33、攜手陽光共行，邁步壽險雙贏。 34、共創美好未來，成就幸福事業。 35、主動增員則勝，被動增員則敗。 36、有樹才有鳥棲，有人才有業績。 37、小成功靠自己，大成功靠群體。 38、增員如同開連鎖店，愈開愈多。 39、增員如根，活動為枝，業績是果。 40、一等二靠三落空，一想二干三成功 保險公司增員口號（3）
41、意氣風發一時起，持續奮斗雙夢成。 42、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。 43、人力翻番不是夢，業績倍增就是行。 44、敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。 45、人生無處不增員，言傳身教每一天。 46、敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。 47、茫茫宇宙人無數，增員個個是丈夫。 48、戰力等于兵力乘裝備乘技術乘精神。 49、戰斗力=兵力X裝備X技術X精神。 50、有組織才有體力，有活動才有業績。 51、保險若要做得好，增員增組不可少。 52、增員提升戰斗力，增組提升組織力。 53、人生無處不增員，言傳身教每一天。 54、人力翻番不是夢，業績倍增就是行。 55、增員增組增人才，壯大組織滿堂彩。 56、今日看你來增員，明日加冕好威風。 57、萬水千山總是情，你做增員準能行。 58、當獵人目標有限，做牧人對象無窮。 59、增員其實并不難，要增能增一個連。 60、意氣風發一時起，持續奮斗雙夢成。 保險公司增員口號（4）
61、能增員，業績好；有組織，壽命長。 62、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。 63、增員只有熱滾滾，業績才會呱呱叫。 64、迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱。 65、組織強壯靠增員，業績高漲靠拜訪。 66、經營之源靠新秀，成功之本靠提升。 67、有組織作大生意，無組織唱獨角戲。 68、枝上柳絮吹又少，天涯何處無芳草。 69、常將有人思無人，莫待無人思有人。 70、有員千里來相助，育組育處常青樹。 71、我的團隊我的家，團隊發展靠大家。 72、成功就是：相信，行動，堅持，快樂。 73、公司大門為您而開，無窮財源為您而來。 74、雖有參天古木之強，不如枝多葉茂之久。 75、增員如同落地生根，連在一起生機勃勃。 76、單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。 77、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪” 78、持續地接觸新人，等于持續擁有收入來源。 79、只會推銷一輩子這樣，增員增組才會像樣。 80、團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。
增員方案 篇2
1、 想為您的家人創造更加美好的生活嗎？請加入我們的行列吧！
2、那現在有一種工作，時間由您自己安排，工作地點也在您家附近，而且沒有錯綜復雜的人際關系，發展前途完全由您自己掌握，您說好不好？過去的就讓它過去吧！加盟xx，我們的人生將展開新的一頁！
2、 較高的經濟收入，可以營造更好的家庭氛圍。
3、 一年之計在于春。早些來xx，認真做業務，到年終時，豐厚的獎金在等著您。
4、 早日加盟xx，早日體現人生價值。xx的區域收展制可以幫助您充分發揮自己的潛
力，獲得更大的發展空間，個人素質的提升非常快。
5、做保險比做生意好，無需本錢，收入還高。
6、過大年，需大錢，無來源，怎么辦？來xx，做收展，年薪百萬。
7、新的一年，新的機遇。換個環境，有助于事業成功。
8、新年新機遇，20xx年是xx區域收展事業大發展的一年，機會多多，您不要錯過喲！
9、我們公司今年新成立了一個部門，有些職位還有空缺。如果您有興趣，我很樂意介紹您去應聘，您看如何？
您想成為“漂亮媽媽”嗎？請加入我們區域收展的行列。
您想成為一個單位的主管嗎？我可以給您介紹一份工作，這份工作能讓您短期內實現當主管的夢想，您可有興趣？
回想起來，我們錯過了許多發財的機會。今天有一份無需本錢、可以快速致富的工作，就擺在您的面前，相信您一定不會放過！
您好，過年買年貨一定花了不少錢吧！我知道，這錢是您平常省吃儉用余下的，花起來真有些痛心。現在，我給您介紹一份賺錢的工作，保證來年春節您所有的花費都有人幫您買單。
王女士，過春節這么多人到您府上拜年，您的人緣真好，真令人羨慕！您性格開朗，又樂于助人，如果您加入xx，從事壽險銷售服務工作，為您的親朋好友服務，您一定能
陳先生，新的一年您一定會選一個有朝氣的行業去拼搏，對吧！其實，xx很適合您。
今年春節，xx推出一個“漂亮媽媽”計劃，周三我們有一個創業說明會，我特地留票給您，請您做好安排，到時候我來接您一起去，好嗎？
兔年是個吉祥年，xx收展制更給您提供一個很好的機遇，您可一定要抓住啊！
“一天之計在于晨，一年之計在于春”，您對新的一年做好規劃了嗎？
表哥您為人很成功，人緣也廣，正適合做壽險銷售服務工作，何不給自己一次機會呢？
表嫂，我兔上要晉升課長，需要幾個得力助手。請您幫我想一想，在您的朋友當中，有沒有性格開朗、人品較好、年齡在25-35之間的女性，給我介紹幾個好嗎？
如果我們公司現在請您出山當老板，不需要您投資一分錢，而且零風險，穩賺不賠，您看怎么樣？
想不想做一份付出與回報成正比的工作？
一年過去了，您對一年來的工作滿意嗎？如果有一份工作，可以上您自由發揮，月薪想拿多少，也由您自己決定，您有興趣嗎？
您相信“天道酬勤”這句話嗎？像您這么有才華、有能力的人，單位領導應該非常重視您吧。在春節來臨之際，是否發放了一大筆獎金？您這么出色，如果換個環境，您會發展得更好，回報也會更多，您是否考慮過換份工作？
春節快到了，您這么成功，人緣又好，應該常與好朋友相聚吧。不知在您眾多親友當中，有沒有對目前的工作不滿意的？可以介紹給我認識，我可以幫他找一份好工作，您覺得如何？
王小姐，您現在月薪500多塊，過節是否感覺到經濟壓力較大？您想不想找個工資高一些的工作？我幫您介紹一下，好嗎？
想信我沒錯的，新的一年，新的`開始，請您抓住機遇，您一定會兔到成功。
今年是我們公司大發展的一年，將會有4000多位區主任產生，您不想成為其中的一
來得早，不如來得巧。在新春佳節期間，給您介紹一份不用投資就可以做老板的工作，您有興趣嗎？
您想在兔年實現人生價值嗎？
您想不想xx永遠伴隨您？那讓我幫您介紹一下。
一兔當先，前程似錦，您希望的工作是什么樣的？
兔年、兔年，與其做個辛苦太太、不如做個漂亮媽媽
現在股市低迷，兔年什么行業最有前途，最有發展？唯有xx壽險的區域收展事業！我來給您介紹一下……
中國xx、xx中國，兔年開始、萬象更新，選擇xx、一生xx。
您想成為20xx年xx保險公司的第一批收展員嗎？今年可是我們公司大發展的一年，機會非常難得！
您在那家公司已做了一年了，做得開心嗎？想不想換個環境，尋求更大的發展？
張姐，春節又到了，我看您今年單位效益好象不是很好，不如您到我們公司上班。您看，我今年光春節年終獎金就五千多，另外還有其它福利待遇，真的很不錯。
過去的一年已經過去了，今年從頭再來，選擇一份有前途的職業，可以轉變您一生的命運。
王姐，新的一年又開始了，您是否想在新的一年里提高生活品質？您是否想讓自己活得更加充實？那么，我建議您到xx來試一下好嗎？
您看，明天一起到我們公司去看看，好嗎？
王姐，正值新春佳節之際，我們公司制訂了大發展計劃，發展空間無限，為有志者搭建了一個充分展示才華的舞臺，您不想來嘗試一下嗎？
新年新氣象，給自己一個新起點吧。
本世紀最后一次下海的機會，就是做保險。
要想自己做老板，又不花本錢，只有選擇做保險。
今天您選擇保險，明天就會碩果累累。
加盟xx，兔到成功。
保險是愛心事業，當您選擇了它，您就成為愛心天使，多么崇高，多么偉大啊！
閑看閑看，不如來xx，既可以走親戚，又可以做業務，還為親友帶來了保障。
以您現在的學歷和技術，如果每月收入想達到選擇收展。
新的一年里，加入一種新的機制，那您就領先一步，何況這工作非常適合像您這樣的女性，您不妨來試試，說不定在這里您可以找到自我，實現自我價值呢？
新一年開始了，您對今年有些什么規劃？您希望今年能有更大的發展嗎？現在我們公司就為您提供了這樣一個機會，只要您下定決心，一定兔到成功！
人的一生中面臨許多機遇，就看我們能不能把握，xx的區域收展制您聽說過嗎？它會帶給您意想不到的驚喜
大姐，您好！正是由于您對我工作的支持，我已從一名收展員晉升為區主任了，您想不想和我一樣？您原本就比我優秀，如果能到我們公司上班，相信您的發展一定會在我之上。
您對您的收入滿意嗎？有一份工作，工資下有保底，上不封頂自己想掙多少掙多少，您說好嗎？
您今后的發展空間大嗎？我們xx公司20xx年實行區域服務制，專門負責客戶的售后服務工作。目前我們收展員的人力遠遠不夠，管理人員也不夠用，您越早加入，今后的發展空間越大，情況是這樣的
。
增員方案 篇3
金秋創輝煌盛夏點新兵
---XX公司增員企劃案
一、企劃目的
自“開門紅”以來，公司業務持續穩健發展,人均產值較高，但于總體目標達成仍有一定程度差距。有效人力增長與業務目標增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區增員面臨瓶頸,嚴重制約業務的快速發展，營銷隊伍有效人力的持續穩定增長成為個險業務發展的關鍵。為了進一步壯大營銷員隊伍，實現銷售隊伍增員的突破和創新,提升新人留存率，借助省公司推廣標準化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計劃的標準化招募甄選和新人育成活動，初步建立團隊組織發展標準化工作模式。根據《XX人壽保險股份有限公司XX省分公司2010新人特訓營實施方案》，結合本公司實際經經理室研究特制定此方案。
二、活動時間
2011年7月1日---10月30日
? 7月1日---7月20日招募甄選工作
? 7月20日---7月25日首期新人特訓營
? 7月26日---8月26日新兵營
? 8月26日代理人資格證考試
? 8月27日---10月30日銜接教育
三、活動目標
首期新人特訓營開營人力保證目標為80人，4個月留存率達到70%。 各團隊責任目標：XX部15人XX部15人
XX部15人XX部15人
XX部15人XX部15人
XX部15人
四、組織領導
為認真貫徹落實省公司2010年新人育成標準化模式的全面推廣，加大增員育成力度，公司特成立“招募甄選新人育成”項目領導小組
組長:XX
副組長:XX
組員：XX
下設： “招募甄選新人育成”項目推廣小組
組長：XX
副組長：XX（招募甄選功能組）、XX新人育成組）
組員：公司全體講師 組訓
五、活動口號：
1．我是XXXX人，這次一定增兩人
2．期交賺足人民幣，增員準備養老金
3．組織要發展，全員來增員；
上下齊努力，團隊高士氣。
4．不唱獨角戲，共謀大生意
5．組織發展才是硬道理
六 ．獎勵措施：
(一)＂慧眼識才＂獎
１．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人（進特訓營正常出勤），獎保健足療二人次（師徒各一次）．
２．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人（代資考通過并取得工號），發放增員者＂慧眼識才＂引薦獎２００元
３．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人（符合０４版基本法
轉正條件），發放＂慧眼識才＂成就獎４００元
（二）“準主管”特別獎
在7月1日—20日活動時段內，成功增員2人以上（含2人）且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經公司批準，可參加公司主管例會，并享受本公司規定的主管相關待遇。
（三）＂新人關愛＂津貼
１．八月份之前參加資格考試且通過者獎６０元
２．在活動時段內，＂新人關愛＂津貼按每月３００元發放（符合特訓營相關要求，按時出勤，入司第一個月考證通過取得工號；第二個月出新單期交1000元；入司第三個月轉正）
（四）“團隊積極開拓”獎
各部門在達成責任目標基礎上，每增加一人，獎勵部門經費50元。各部門實際達成人數與責任目標每差額一人從部門經費中扣發20元。
七、其他事項；
１．本方案所指新人必須經公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學習
２．其他所增人員按基本法相關待遇執行
３．本方案解釋權在公司經理室
XX人壽XX支公司
增員方案 篇4
關于設立“增員獎”的激勵方案
2012年，酒店大踏步發展，以大本營為立足點，發展了眾彩商務酒店，近日，也組建了班子在湖熟開設分店，還有多個項目正在接洽中。隨著發展的需要，酒店需要大量的人才、人員加入我們的團隊為企業的拓展培養、輸送更多優秀人才。為進一步發揮團隊作戰力，發動酒店全體員工參與人員的引進，經酒店領導班子研究決定，特在酒店內部推行“增員獎”，實施方案具體如下：
1、凡酒店員工均可推薦身邊的親朋好友加入我們的團隊；
2、酒店將根據其自身特點為其提供最適合的崗位；
3、被推薦人員一經錄用，并在酒店工作滿三個月，即獎勵推薦人100元/月，連續獎勵6個月。（該獎勵從被推薦人工作滿三個月后的第一個月起開始享受）
4、推薦人或被推薦人一經離職，即取消對推薦人的獎勵；
5、此方案經酒店領導班子研究通過并張貼公布起執行。
微信增粉活動策劃方案（共14篇）
會員活動策劃方案
增員活動方案（共3篇）
新員工活動策劃方案
輔導員活動策劃方案
增員方案 篇5
中國人壽保險分公司
“雷動風行”營銷方案
為推動新版基本法對接，市公司決定在全市開展大規模的增員活動，確保每個班子的組織架構更大、更扎實。
第一部分 “雷動風行”增員方案
1、 時間：2011年4月1日至2011年6月30日
2、 目標：增加500名有效人力
各單位增員目標分解
三、活動口號：
1、有“心”就有“新” 有“新”就有“薪”
2、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有恒
3、增員增組增人才，壯大組織滿堂彩
4、人人增組，組組增處，處處增部
5、成就你，成就我，成就在國壽
6給你一個機會，給我一個夢想
四、活動組織（見具體架構圖）
總指揮：
前線執行指揮：
前線督導組：
一線培訓組：前線統計組：后備保障組：
五、活動安排：
本時期分三個階段：
第一階段：主攻期（4月1日至4月30日）
這一階段是**人員增加期。各單位要充分利用這段時間，抓好第一階段的增員攻堅戰，力爭實現總增員目標的60%。
第二階段：關鍵時期（5月1日至6月18日）
要抓好第二階段的增員攻堅戰，完成總目標的100%。
第三階段：決勝期（6月19日至6月30日）
對未達到目標的單位進行最后沖刺，達到總目標的100%，最終達到目標。
六、 競賽獎勵：
本次增員范圍廣，根據資質條件和前景的規劃，區分為四類新人（招聘入司的新人也可自主進行職位及待遇選擇）：
1業務員：主要從事壽險業務，服務客戶。
2業務經理-在擴大業務的同時發展組織。
三。管理干部-合格的附屬團隊，選擇加入中國人壽。
4團隊培訓講師-作為團隊培訓和講師參與日常工作。
（一）業務員的條件與待遇：
招聘條件：25-55歲，高中畢業，身體健康，有愛心，有責任心。
單位（元）
（2）業務經理的條件與待遇：
成為業務經理的條件：年齡在25（含）-40（含）周歲，高中或以上學歷，經招募、面談與綜合測評后，公司認為具備較高素質、適合營銷工作、尤其是具備主管潛質的營銷員。
業務經理基本津貼發放標準
（3）管理干部的條件與待遇：
利用基本法改革的優勢，引進成熟團隊，提供獨立的工作場所、獨立的運營費用和具體的面對面討論。享受組織發展津貼：開展招聘工作，每月招聘2人，可獲1000元津貼。
每月招聘3人以上，可獲1500元津貼。
（4）組訓講師的條件與待遇：
試用期3個月，底薪800元，入職后底薪加績效工資。
（五）、新人參加創說會并簽約參加職前教育培訓班，獎勵國壽雨傘一把，參加職前教育訓練班，每人獎勵100元，參加代資考培訓，并考試通過后，交納押金，辦理入司手續后，每人獎勵200元。參加揚帆起航訓練營，當月fyc＞500元（含）獲得出勤津貼300元，若出勤率未達到80%不享受此待遇。
（六）、推薦人獎勵方案：
1、“雷動風行”計劃參與資格
4月10日前，希望加入雷動風行組織發展計劃的**人需以100元認購價值500元的“特種陸戰隊資格證”，每認購一張，方可有一名新增人員及本人享受本方案，不認購者不享受本方案。認購3張資格卡的推薦人本次活動所增新人及本人參加本獎勵方案將不再受名額限制。
2、成功推介獎：
（1）、參訓獎：凡取得組織發展計劃參與資格者，每成功推介一名新人（經過公司面試合格、交納**人資格考試費用160元，并全程參加代資考培訓，）推薦人可獲得獎金100元。
（2） 公司準入獎勵：新員工通過考試，辦理公司準入手續，并獎勵推薦人。300元。
（3） 伯樂獎：全程參加帆船訓練營，出勤率達80%，獎勵推薦人200元
七、保障措施：
1.具有獨特的招聘體系，可行的晉升方案和專業而完善的教育體系。
2、專業的項目組組成的招募與甄選小組，對增員的新人統一進行面試和篩選，嚴把人員入口關。
3、市公司統一規范“創業說明會”的流程和內容，并加強前期準備和后期追蹤，發揮創業說明會在增員工作的輔助支援作用。
4、市公司統一規范職場布置，各單位需加強在人力、物力、財力等方面的支援作用，要重點關注師資、職場等方面的準備工作。
5、發揮新人育成體系在人力育成、留存等方面的支持作用。市公司按照總公司新人育成體系的整體要求，落實對新人的教育訓練工作。統一指導代表考試，建立帆船訓練營。
八、方案說明：
1新增人力是指取得資格證書并辦理進入公司手續后，第二季度該人員的fyc在1200元以上，是一種有效的人力。如果新員工的出勤率在80%以上，他們可以獲得津貼獎金。
2獲得各單位資源認購的招標文件，以及保證金和獎金的倍數。
3、本方案解釋權歸個險部。
增員方案 篇6
增員方案：如何高效地招聘新員工
人員增員是現代企業發展的必由之路。不僅可以增強企業的生產力和競爭力，還可以為企業帶來新的思路、新的理念和新的發展方向。然而，招聘新員工是一項需要認真思考的重要任務。本文將針對“增員方案”這一話題，從招聘流程、招聘渠道、招聘標準等方面進行詳細闡述，以幫助企業高效地招聘新員工。
一、招聘流程
招聘流程是招聘新員工的基礎，流程的合理性可以使招聘更加有序和規范。下面是一個完整的招聘流程：
1. 確認招聘需求：企業需要明確自身的發展戰略和經營目標，為此，需要進行招聘需求的具體確定。這樣可以篩選出符合企業需求的人才。
2. 制定招聘計劃：企業需要根據實際情況制定招聘計劃，擬定招聘人數、招聘時間、招聘標準等信息。
3. 制定招聘廣告：制定招聘廣告是尋找合適候選人的關鍵步驟。廣告應該簡潔明了，突出崗位特點，讓應聘者能夠準確了解崗位要求和企業優勢。
4. 篩選應聘者：收到應聘者的簡歷后，企業應該認真分析簡歷并篩選出合適的候選人。
5. 面試候選人：企業需要制定面試計劃，并根據所招聘崗位的不同特點，開展面試。
6. 擇優錄用：根據面試結果，選擇最優秀的候選人，并發送錄用通知書。
7. 張貼公告和招聘宣傳：企業招聘結束后，需要進行宣傳，通過各種媒體方式廣泛宣傳，以便吸引更多的優秀人才。
二、招聘渠道
招聘渠道決定了招聘的范圍和質量，不同的招聘渠道適用于不同的招聘需求和崗位需求。下面介紹一些常見的招聘渠道：
1. 內部招聘：企業可以通過內部員工推薦的方式進行內部招聘。這種方式的優點是快速和節省成本，同時由于員工之間的相互了解，能夠招聘到符合企業需求和文化的員工。
2. 招聘獵頭：招聘獵頭指的是通過專業的獵頭公司進行招聘，他們有專業的招聘團隊和招聘流程，能夠更加精準地進行篩選。不過這種方式相對較為昂貴。
3. 在線招聘：隨著互聯網的發展，線上招聘成為最主要的招聘渠道之一。企業可以通過招聘網站、社交媒體等在線渠道進行招聘，這種方式快速、便捷、實時性好。
4. 校園招聘：校園招聘是指企業到大學或高中等教育機構開展招聘活動。這種方式可以從源頭上招聘擁有原始能力和潛力的畢業生，大大提高了招聘質量。
三、招聘標準
招聘標準是保證員工質量的保障，不同的招聘標準適用于不同的招聘需求和崗位需求。下面介紹一些常見的招聘標準：
1. 學歷標準：一般來說，不同崗位對學歷的要求都不同。基礎類、普通類的崗位可以根據實際需求制定學歷門檻，而高端技術、高層管理類的崗位要求相對更為嚴格。
2. 經驗標準：經驗是衡量員工在此崗位上的能力和表現的重要指標。企業可以參考同崗位的經驗標準，制定招聘經驗標準。
3. 能力標準：企業應該在招聘時制定基本能力標準，通過筆試、面試等方式，進行能力考核。企業還可以根據實際要求，制定專門的能力測試。
4. 性格標準：性格對員工的適應性和穩定性有著重要的影響，企業可以制定不同崗位的性格標準，從而更好地招聘合適的員工。
五、結語
增員方案的實施是企業發展的關鍵性因素之一。從招聘流程、招聘渠道、招聘標準等方面入手，可以更加順暢地進行招聘工作。企業應該秉持公正、公開、公平的原則，讓優秀的人才流動到自己的企業，從而使企業的發展得到更好的保障和推進。
增員方案 篇7
保險公司增員激勵方案
導語：保險公司增員方案是指在面對留人的困境之時,保險公司應該如何做出正確的處理,探究保險公司留人難的深層次原因,分析最有效的增員的秘訣的企劃案。
保險公司增員企劃方案
---xx公司增員企劃案
一、企劃目的
自“開門紅”以來，公司業務持續穩健發展,人均產值較高，但于總體目標達成仍有一定程度差距。有效人力增長與業務目標增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區增員面臨瓶頸,嚴重制約業務的快速發展，營銷隊伍有效人力的持續穩定增長成為個險業務發展的關鍵。為了進一步壯大營銷員隊伍，實現銷售隊伍增員的突破和創新,提升新人留存率，借助省公司推廣標準化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計劃的標準化招募甄選和新人育成活動，初步建立團隊組織發展標準化工作模式。根據《xx人壽保險股份有限公司xx省分公司20xx新人特訓營實施方案》，結合本公司實際經經理室研究特制定此方案。
二、活動時間
20xx年7月1日---10月30日
7月1日---7月20日招募甄選工作
7月20日---7月25日首期新人特訓營
7月26日---8月26日新兵營
8月26日代理人資格證考試
8月27日---10月30日銜接教育
三、活動目標
首期新人特訓營開營人力保證目標為80人，4個月留存率達到70%。 各團隊責任目標：xx部15人xx部15人
xx部15人xx部15人
xx部15人xx部15人
xx部15人
四、組織領導
為認真貫徹落實省公司20xx年新人育成標準化模式的全面推廣，加大增員育成力度，公司特成立“招募甄選新人育成”項目領導小組
組長:xx
副組長:xx
組員：xx
下設： “招募甄選新人育成”項目推廣小組
組長：xx
副組長：xx、xx新人育成組）
組員：公司全體講師 組訓
五、活動口號：
1．我是xxxx人，這次一定增兩人
2．期交賺足人民幣，增員準備養老金
3．組織要發展，全員來增員；
上下齊努力，團隊高士氣。
4．不唱獨角戲，共謀大生意
5．組織發展才是硬道理
六 ．獎勵措施：
(一)＂慧眼識才＂獎
１．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人，獎保健足療二人次．
２．在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人，發放增員者＂慧眼識才＂引薦獎２００元
３在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人，發放＂慧眼識才＂成就獎４００元
“準主管”特別獎
在7月1日—20日活動時段內，成功增員2人以上且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經公司批準，可參加公司主管例會，并享受本公司規定的主管相關待遇。
＂新人關愛＂津貼
１．八月份之前參加資格考試且通過者獎６０元
２．在活動時段內，＂新人關愛＂津貼按每月３００元發放
“團隊積極開拓”獎
各部門在達成責任目標基礎上，每增加一人，獎勵部門經費50元。各部門實際達成人數與責任目標每差額一人從部門經費中扣發20元。
七、其他事項；
１．本方案所指新人必須經公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學習
２．其他所增人員按基本法相關待遇執行
３．本方案解釋權在公司經理室
xx人壽xx支公司
拓展閱讀：保險公司春節增員話術
1、想為您的家人創造更加美好的生活嗎？請加入我們的行列吧！
2、那現在有一種工作，時間由您自己安排，工作地點也在您家附近，而且沒有錯綜復雜的人際關系，發展前途完全由您自己掌握，您說好不好？過去的就讓它過去吧！加盟xx，我們的人生將展開新的一頁！
2、較高的經濟收入，可以營造更好的家庭氛圍。
3、一年之計在于春。早些來xx，認真做業務，到年終時，豐厚的獎金在等著您。
4、早日加盟xx，早日體現人生價值。xx的區域收展制可以幫助您充分發揮自己的潛
力，獲得更大的發展空間，個人素質的提升非常快。
5、做保險比做生意好，無需本錢，收入還高。
6、過大年，需大錢，無來源，怎么辦？來xx，做收展，年薪百萬。
7、新的一年，新的機遇。換個環境，有助于事業成功。
8、新年新機遇，20xx年是xx區域收展事業大發展的一年，機會多多，您不要錯過喲！
9、我們公司今年新成立了一個部門，有些職位還有空缺。如果您有興趣，我很樂意介紹您去應聘，您看如何？
10、您想成為“漂亮媽媽”嗎？請加入我們區域收展的行列。
11、您想成為一個單位的主管嗎？我可以給您介紹一份工作，這份工作能讓您短期內實現當主管的夢想，您可有興趣？
12、回想起來，我們錯過了許多發財的機會。今天有一份無需本錢、可以快速致富的工作，就擺在您的面前，相信您一定不會放過！
13、您好，過年買年貨一定花了不少錢吧！我知道，這錢是您平常省吃儉用余下的，花起來真有些痛心。現在，我給您介紹一份賺錢的工作，保證來年春節您所有的花費都有人幫您買單。
14、王女士，過春節這么多人到您府上拜年，您的人緣真好，真令人羨慕！您性格開朗，又樂于助人，如果您加入xx，從事壽險銷售服務工作，為您的親朋好友服務，您一定能
15、陳先生，新的一年您一定會選一個有朝氣的行業去拼搏，對吧！其實，xx很適合您。
16、今年春節，xx推出一個“漂亮媽媽”計劃，周三我們有一個創業說明會，我特地留票給您，請您做好安排，到時候我來接您一起去，好嗎？
17、兔年是個吉祥年，xx收展制更給您提供一個很好的機遇，您可一定要抓住啊！
18、“一天之計在于晨，一年之計在于春”，您對新的一年做好規劃了嗎？
19、表哥您為人很成功，人緣也廣，正適合做壽險銷售服務工作，何不給自己一次機會呢？
20、表嫂，我兔上要晉升課長，需要幾個得力助手。請您幫我想一想，在您的朋友當中，有沒有性格開朗、人品較好、年齡在25-35之間的女性，給我介紹幾個好嗎？
21、如果我們公司現在請您出山當老板，不需要您投資一分錢，而且零風險，穩賺不賠，您看怎么樣？
22、想不想做一份付出與回報成正比的工作？
23、一年過去了，您對一年來的工作滿意嗎？如果有一份工作，可以上您自由發揮，月薪想拿多少，也由您自己決定，您有興趣嗎？
24、您相信“天道酬勤”這句話嗎？像您這么有才華、有能力的人，單位領導應該非常重視您吧。在春節來臨之際，是否發放了一大筆獎金？您這么出色，如果換個環境，您會發展得更好，回報也會更多，您是否考慮過換份工作？
25、春節快到了，您這么成功，人緣又好，應該常與好朋友相聚吧。不知在您眾多親友當中，有沒有對目前的工作不滿意的？可以介紹給我認識，我可以幫他找一份好工作，您覺得如何？
26、王小姐，您現在月薪500多塊，過節是否感覺到經濟壓力較大？您想不想找個工資高一些的工作？我幫您介紹一下，好嗎？
27、想信我沒錯的，新的一年，新的開始，請您抓住機遇，您一定會兔到成功。
28、今年是我們公司大發展的一年，將會有4000多位區主任產生，您不想成為其中的一
29、來得早，不如來得巧。在新春佳節期間，給您介紹一份不用投資就可以做老板的工作，您有興趣嗎？
30、您想在兔年實現人生價值嗎？
31、您想不想xx永遠伴隨您？那讓我幫您介紹一下。
32、一兔當先，前程似錦，您希望的工作是什么樣的？
33、兔年、兔年，與其做個辛苦太太、不如做個漂亮媽媽
34、現在股市低迷，兔年什么行業最有前途，最有發展？唯有xx壽險的區域收展事業！我來給您介紹一下……
35、中國xx、xx中國，兔年開始、萬象更新，選擇xx、一生xx。
36、您想成為20xx年xx保險公司的第一批收展員嗎？今年可是我們公司大發展的一年，機會非常難得！
37、您在那家公司已做了一年了，做得開心嗎？想不想換個環境，尋求更大的發展？
38、張姐，春節又到了，我看您今年單位效益好象不是很好，不如您到我們公司上班。您看，我今年光春節年終獎金就五千多，另外還有其它福利待遇，真的很不錯。
39、過去的一年已經過去了，今年從頭再來，選擇一份有前途的職業，可以轉變您一生的命運。
40、王姐，新的一年又開始了，您是否想在新的一年里提高生活品質？您是否想讓自己活得更加充實？那么，我建議您到xx來試一下好嗎？
41、王姐，您一直是個有理想有抱負的人，不知您目前有什么打算？現在經濟發展形勢好為您這樣的人才提供了許多機會，就拿我們公司來說吧您看，明天一起到我們公司去看看，好嗎？
42、王姐，正值新春佳節之際，我們公司制訂了大發展計劃，發展空間無限，為有志者搭建了一個充分展示才華的舞臺，您不想來嘗試一下嗎？
43、新年新氣象，給自己一個新起點吧。
44、本世紀最后一次下海的機會，就是做保險。
45、要想自己做老板，又不花本錢，只有選擇做保險。
46、今天您選擇保險，明天就會碩果累累。
47、加盟xx，兔到成功。
48、保險是愛心事業，當您選擇了它，您就成為愛心天使，多么崇高，多么偉大啊！
49、閑看閑看，不如來xx，既可以走親戚，又可以做業務，還為親友帶來了保障。
50、以您現在的學歷和技術，如果每月收入想達到3000元，只有選擇xx、選擇收展。
51、新的一年里，加入一種新的機制，那您就領先一步，何況這工作非常適合像您這樣的女性，您不妨來試試，說不定在這里您可以找到自我，實現自我價值呢？
52、新一年開始了，您對今年有些什么規劃？您希望今年能有更大的發展嗎？現在我們公司就為您提供了這樣一個機會，只要您下定決心，一定兔到成功！
53、人的一生中面臨許多機遇，就看我們能不能把握，xx的區域收展制您聽說過嗎？它會帶給您意想不到的驚喜
54、大姐，您好！正是由于您對我工作的支持，我已從一名收展員晉升為區主任了，您想不想和我一樣？您原本就比我優秀，如果能到我們公司上班，相信您的發展一定會在我之上。
55、您對您的收入滿意嗎？有一份工作，工資下有保底，上不封頂自己想掙多少掙多少，您說好嗎？
56、您今后的發展空間大嗎？我們xx公司20xx年實行區域服務制，專門負責客戶的售后服務工作。目前我們收展員的人力遠遠不夠，管理人員也不夠用，您越早加入，今后的發展空間越大，情況是這樣的
57、舊的一年里，我們也許錯過了太多的機會，我們也許應該找到一份更好的工作，賺到更多的錢……20xx年，我們xx公司首先在中國大陸創造出一個全新的職業——區域收展員。一年來，收展隊伍飛速發展，不僅為千家萬戶提供了良好的壽險服務，也讓許多同事獲得了豐厚的報酬。
增員方案 篇8
---xx公司增員企劃案
一、企劃目的
自“開門紅”以來，公司業務持續穩健發展,人均產值較高，但于總體目標達成仍有一定程度差距。有效人力增長與業務目標增長很不匹配，加之市場競爭主體增多，新人招募競爭更加激烈,城區增員面臨瓶頸,嚴重制約業務的快速發展，營銷隊伍有效人力的持續穩定增長成為個險業務發展的關鍵。為了進一步壯大營銷員隊伍，實現銷售隊伍增員的突破和創新,提升新人留存率，借助省公司推廣標準化招募甄選新人育成模式，開展一場聲勢浩大的、有步驟、有計劃的標準化招募甄選和新人育成活動，初步建立團隊組織發展標準化工作模式。根據《xx人壽保險股份有限公司xx省分公司20xx新人特訓營實施方案》，結合本公司實際經經理室研究特制定此方案。
二、活動時間
20xx年7月1日---10月30日
7月1日---7月20日招募甄選工作
7月20日---7月25日首期新人特訓營
7月26日---8月26日新兵營
8月26日代理人資格證考試
8月27日---10月30日銜接教育
三、活動目標
首期新人特訓營開營人力保證目標為80人，4個月留存率達到70%。 各團隊責任目標：xx部15人xx部15人
xx部15人xx部15人
xx部15人xx部15人
xx部15人
四、組織領導
為認真貫徹落實省公司20xx年新人育成標準化模式的全面推廣，加大增員育成力度，公司特成立“招募甄選新人育成”項目領導小組
組長:xx
副組長:xx
組員：xx
下設： “招募甄選新人育成”項目推廣小組
組長：xx
副組長：xx（招募甄選功能組）、xx新人育成組）
組員：公司全體講師 組訓
五、活動口號：
1．我是xxxx人，這次一定增兩人
2．期交賺足人民幣，增員準備養老金
3．組織要發展，全員來增員；
上下齊努力，團隊高士氣。
4．不唱獨角戲，共謀大生意
5．組織發展才是硬道理
六 ．獎勵措施：
(一)＂慧眼識才＂獎
，獎保健足療二人次（師徒各一次）．
，發放增員者＂慧眼識才＂引薦獎２００元
３在7月1日—20日活動時段內，每成功增員一人（符合０４版基本法
轉正條件），發放＂慧眼識才＂成就獎４００元
（二）“準主管”特別獎
在且成為有效人力的增員者，書面申請晉升經公司批準，可參加公司主管例會，并享受本公司規定的主管相關待遇。
（三）＂新人關愛＂津貼
１．八月份之前參加資格考試且通過者獎６０元
（四）“團隊積極開拓”獎
各部門在達成責任目標基礎上，每增加一人，獎勵部門經費50元。各部門實際達成人數與責任目標每差額一人從部門經費中扣發20元。
七、其他事項；
１．本方案所指新人必須經公司面試小組面試且能正常出勤，并參加新人育成各階段學習
２．其他所增人員按基本法相關待遇執行
３．本方案解釋權在公司經理室
xx人壽xx支公司
增員方案 篇9
增城月餅展銷會策劃方案
【聚杰網策劃案例】增城月餅展銷會策劃方案 增城月餅展銷會策劃方案 第一章 前言
一、要發展才有進步
要發展才有進步，這已經成為一個不爭的事實。如果說2003年增城市首屆中秋名家月餅展銷會是一個起點，一次嘗試，那2004年的第二屆中秋名家月餅展銷會應該一次新的發展。要想辦法將今年的月餅展銷會在去年的基礎上做得更好，更全面，更成功，做成增城市繼荔枝節、牛仔節之后的又一大節日，一個利用節日氛圍拓展市場需求，刺激食品消費的月餅展銷節日。
二、中秋名家月餅展銷會也是假日經濟
1、假日經濟是在國家擴大內需，刺激消費的政策作用下發展起來的。假日經濟的出現對于我國長期疲軟的消費市場產生無可比擬的拉動作用。
2、在以往的假日經濟的構成當中，假日旅游是假日經濟的主角，假日旅游對假日經濟有巨大的推動作用，但假日經濟不等于旅游經濟。假日經濟是由各種需求、供給和資源配置所引起的經濟行為，其消費條件是既要有錢，又要有閑，還要有文化。消費層次越高，其文化特征越濃，文化含量越大，其消費外延越廣。
3、農歷八月十五日，是我國傳統的中秋節，也是我國僅次于春節的第二大傳統節日。八月十五恰在秋季的中間，故謂之“中秋節”。我國古歷法把處在秋季中間的八月，稱謂“仲秋”，所以中秋節又叫“仲秋節”。
近年來國民眼中的中秋節，已經從古代祭月拜月活動演變成家人團聚、規模盛大、多彩多姿的群眾賞月游樂活動。而吃月餅的習俗延續至今，已從單純的食用功能衍生為現代交際的一種禮俗，月餅的制作也越來越考究。
4、中秋節所蘊涵的民俗與文化，已經足以構成從節日文化向假日經濟的演化。本次中秋名家月餅展銷會，力求將此打造成假日經濟的細分項目及延續伸展項目，成為假日經濟的一大亮點，成為增城市刺激消費，促進經濟發展的一大舞臺。
三、打造中秋月餅銷售一條街
綜合以上分析及2003年增城市首屆中秋名家月餅展銷會的基礎，將延續首屆中秋名家月餅展銷會文化，舉辦第二屆中秋名家月餅展會，打造一條具有濃郁的傳統中秋文化色彩且品牌匯瘁的中秋月餅銷售一條街。
第二章 主題
一、讓文化促進月餅銷售，在月餅銷售中感受文化； 讓月餅銷售帶動文化，在月餅銷售中傳播文化。
二、將中秋名家月餅展銷會塑造為增城食品展銷的一大舞臺；
將中秋名家月餅展銷會塑造成可延續性發展的一大品牌。
三、時間:9月21——9月28日
四、地點：城豐路
五、主辦單位:
1、增城市衛生管理局（負責衛生、防預工作）
2、增城日報社（負責廣告投放及推廣）
3、城監大隊（管理，維持秩序）
4、鴻基禮儀、廣告策劃公司（策劃方案及場地布置）
5、招外商（東莞、廣州等）
6、參與商：增城市各月餅生產商及銷售商（約50家）
六、攤位規格：3m X 6m/個 第三章 在全市范圍內征求中秋 名家月餅展銷會的LOGO創意
一、為將增城中秋名家月餅展銷會塑造成一地方性假日經濟，同時為了展銷會的廣告效應及前期造勢工程，在全市范圍內開展征求中秋名家月餅展銷會的LOGO創意大賽。
二、目標參賽對象：增城市高等院校設計專業學生及廣告公司平面設計人員。
三、賽事介紹
1、賽事名稱：增城市中秋名家月餅展銷會LOGO創意大賽
2、賽事日期：2004年7月20日至年8月10日，時間跨度20天
3、賽事評選揭曉及頒獎典禮：8月15日
4、評委組成：大賽將由政府領導、增城市文化名人、當地享有盛名的資深廣告專業人士、設計專家及文化部門權威人士組成的評委團針對選手所參賽作品，最終甄選出最終大獎1名、優勝獎10名，并與《增城日報》頒布大賽結果及刊登相關作品。
5、獎金設定：
最終大獎1名，獎金1000元，其作品將作為增城市中秋名家月餅展銷會固定沿用LOGO，并頒發獲獎證書。 優勝獎10名，獎金300元，其作品將在《增城日報》上刊出并頒發獲獎證書
6、活動資金來源：企業贊助
四、賽事評選期間媒體報道事項
1、增城電視臺對賽事的全程跟蹤報道
作為宏揚增城市精神文明工作與時事新聞的地方性新聞媒體，作 為增城市建國以來首次名家月餅展銷會LOGO征求大賽的橫空出世，最為打造增城市“中秋”假日經濟及地方名牌的傳播與促進，增城電視臺將對本次大賽的各個環節進行透徹的追蹤報道和廣泛的傳播，以豐富的形式吸引各界人士的關注和討論。
2、活動主辦單位增城日報社對賽事的全程跟蹤報道 增城日報，作為增城市唯一的權威性報刊媒體，將通過其獨特的挖掘角度，靈活的報道方式再一次為大賽制作出橫空出世、轟動全城的爆炸性新聞，合作企業形象立體呈現。
五、賽事社會效應、廣告效應分析
1、賽事結合精神文明建設及市民素質提升，將極大的吸引各界關注
2、賽事圍繞新聞熱點，以及社會各界人士的評論，有利廣告的發布及企業的形象塑造及品牌傳播。
3、時間跨度長，廣告播出率密集，效果強大而有效率高 賽事舉辦時間長（跨度20天），賽前通知將在增城電視臺、《增城報社》各播出10次，賽事揭曉必將成為增城市民極度關注之事，同時在《增城日報》每次將將刊登贊助單位名稱及相關介紹。
六、賽事全程贊助企業回報方案 費用：＿＿＿＿萬元 回報方案：
1、全程贊助企業的專題報道在增城日報出現1次。
2、全程贊助企業名稱伴隨賽事廣告通知在增城日報出現10次。
3、全程贊助企業名稱伴隨賽事廣告通知在增城電視臺出現10次
4、在本屆增城市名家月餅展銷會LOGO創意征求賽事期間，所有賽事進程、公共關系、新聞宣傳等活動及DM宣傳畫頁，所有涉及本次評選賽事的內容時，均出現“本賽事由××企業全程贊助”字樣及企業LOGO。
第四章 電視廣告、報紙廣告通知
一、提前5天，也就是于9月16日開始，連續在《增城日報》、增城電視臺上連續播報月餅節開幕式的有關廣告20次，力爭更大范圍廣告效應及造勢。
二、可與相關月餅廠家廣告捆綁，由廠商支付相關廣告費用。
如：祝賀增城市年中秋名家月餅節于9月21日隆重開幕
祝賀單位：增城皇上皇酒家
三、也可將此費用攤入鋪位租賃費用中去。 第五章 現場布置及禮儀所需
一、提前3天完成現場彩旗布置與街道橫幅布置 1．彩旗200面。插放地址：現場附近花基
內容：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會隆重舉行 2．街道橫幅布置(不包申請) 數量：8條。規格：10×
內容：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會于9月21日隆重開幕
張掛位置：市內各主要街道路口
二、現場布置
1． 汽標8個。懸掛位置：城豐路月餅街現場
內容：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會隆重舉行（3個） 每逢佳節倍思親，名家月餅更放心（3個）
2． 拱門：12M。設立位置：展區入口及銷售區，共計三條。 標語：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會隆重舉行 3． 舞臺布置
規格：長＿＿M×寬＿＿M×高＿＿M（包括：紅地毯1張） 舞臺背景：
音箱演講設備兩套。擺放位置：臺上臺下各一套 燈光。擺放位置：
三、攤位布置
月餅銷售區分布在公路兩旁，以竹棚或帳蓬為主；每一個銷售點以各商家的背景畫為標記。
四、高檔、新款月餅展示（精華展示區）
主要向市民展示今年出爐的新潮、高檔及有紀念價值的月餅，以觀賞性為主，便于凝聚人流。 地點：精華展示區
精華展示區以仿古木亭為主，周邊用宣傳畫襯托、月餅包裝要精美、形狀新穎。月餅包裝盒與紅酒、字畫、器皿、鮮花搭配，并標明此月餅的特征、生產商、觀賞價值等。
第六章 開幕式流程
一、時間：2004年9月21日早上8：00
二、地點：增城市城豐路
三、流程：
1．威風鑼鼓：8：00——8：30 2．醒獅朝賀：8：30——9：00 3．醒獅采青：9：00——9：30 4．主辦人致辭：9：30——9：35 5．參與商代表致辭：9：35——9：40 6．參與商介紹：9：40——9：50
7、主辦單位、參與單位領導人合影留念9：50——9：55 8．禮炮鳴放；9：50 9．宮裝月餅秀：9：55——10：30 10．歌舞表演：10：30——11：00 11．禮畢
四、媒體報道：
1．11：10——11：30安排記者現場攝制，并在當晚的《增城新聞》后報道當天的盛況； 2．11：10——11：30安排記者采訪，并在次日的《增城日報》上宣傳報道有關情況；
第七章 其它
一、中秋節工藝品、記念品銷售；
本次中秋節工藝品、記念品銷售將作為一種陪襯，增加中秋節氣氛，讓市民在感受中秋傳統文化中，愉悅的購買月餅，促進月餅的銷售額。
中秋節工藝品、記念品主要以中國古代字畫、陶器、燈籠、工藝品及紅酒、香煙為主。
工藝品銷售點將夾在月餅銷售點之間。
工藝品銷售商不能無根據叫價或違法經營，擾亂展銷會秩序。
二、抽獎活動：
時間：每天晚上9：00開始抽獎 地點：舞臺區
方式：市民在任何一個月餅銷售點購買商品，將獲取抽獎券一張，將獎券的副券投入舞臺區的抽獎箱，正券留底進行確認。
獎品以精美月餅及中秋節工藝品為主。 獎品由展銷會參與商提供。抽獎活動：
三、展銷會留念：
將參與商及銷售點進行攝影留戀。
活動期間重要場面將攝像，并制作VCD記念光盤。 各參與商代表簽名留影，將成為中秋名家月餅展銷會成員 中秋名家月餅展銷會推廣文案 推廣背景分析
一、增城市委、市政府提出要把增城市建設為現代化生態城市，努力“打造廣州東部現代化新城區”作為高度發展的戰略目標。二00四年是增城加快發展的機遇年，“廣州東部板塊”概念的形成；創建文明城市達標、榮膺“省衛生城市”和“省文明城市”稱號；廣惠高速公路、廣園東快速干線等便捷交通路網的建成開通，以及物流、汽車、摩托車、房地產、牛仔休閑服裝和都市型農業等產業畜勢待發，都為增城市的文化、經濟飛速發展提供了廣闊的空間和良好的基礎，發展“大旅游、大文化、大市場、大產業”的條件日臻成熟。
二、增城市又通過成功打造了荔枝文化旅游節、牛仔節等一系列城市品牌形象，為塑造城市品牌，提升城市知名度，拉動地域經濟發展開創了先河。首屆中秋名家月餅展銷會已成功舉辦，為文化傳播、帶動經濟的發展創造了平臺；加之增城食品行業的平穩發展，有必要為其拓展一個產品銷售、品牌推廣及技術交流的空間。
三、中秋節作為我國傳統節日，已在大眾心中根深蒂固，“中秋祭月拜月”、“中秋賞月”、“中秋團圓”、“中秋食月餅”已成了中秋節象征性的文化。隨著經濟與人民文化素質的不但提高，中秋節已演化成為家人團聚、多彩多姿的群眾賞月游樂活動；吃月餅的習俗也從單純的食用功能衍生為現代交際的一種禮俗，月餅的制作也越來越考究，花樣與口味層出不窮。為了豐富市民假日文化生活，滿足市民購物需求，有必要開辟一個充滿傳統文化色彩且品牌集中的月餅銷售市場，讓月餅銷售從商品交易中無形的轉換成文化傳播，成為一種特有文化產業。
四、隨著假日經濟在國家擴大內需，刺激消費的政策作用下發展
起來，假日經濟的出現對于我國長期疲軟的消費市場產生無可比擬的拉動作用。在以往的假日經濟的構成當中，假日旅游是假日經濟的主角，假日旅游對假日經濟有巨大的推動作用，但假日經濟不等于旅游經濟。假日經濟是由各種需求、供給和資源配置所引起的經濟行為，其消費條件是既要有錢，又要有閑，還要有文化。消費層次越高，其文化特征越濃，文化含量越大，其消費外延越廣。首屆中秋名家月餅展銷會蘊涵的民俗與文化以及帶來的經濟效益，已足以構成從節日文化向假日經濟的演化。把力求將此打造成假日經濟的細分市場及延續伸展項目，成為假日經濟的一大亮點，成為增城市刺激消費，促進經濟發展的一大舞臺。 推廣的總體思路 (一) 組織系統化：
1、采用統—的活動主題：
讓文化促進月餅銷售，在月餅銷售中傳播文化；
將中秋名家月餅展銷會塑造成可延續性發展的一大品牌。
2、打造一條代表增城城市形象的仿古月餅展銷一條街。月餅街布局以文化性及實用性為主流，將月餅銷售通過結合文化傳播提高銷售量。
3、有計劃、有步驟地組織一系列別具特色的傳統文化活動，如：宮廷月餅秀、燈謎競猜、醒獅表演等。使月餅展銷會逐步成為傳播增城本土文化、豐富市民假日活動的文化節，推進增城本地旅游業的開展，綜合拉動旅游和經濟的發展。
4、組織體系不斷完善，分工也越來越細。集策劃、設計、宣傳、招商、會場布置、管理、食品衛生預防于一體的組織體系。集中每個環節都將盡量做到從增城實際情況出發，強而有力的打造這一品牌。 (二) 宣傳系列化：
通過電視、報紙、廣播、網絡、彩頁等一系列的宣傳，有效地發揮宣傳積累的作用，強而有力地訴求“將中秋名家月餅展銷會塑造成可延續性發展的一大品牌”這一主題，從而提升增城食品行業的發展，引起外界的關注，打造增城食品品牌。
(三) 操作專業化：
由獨立的專業單位進行策劃、設計、制作和統籌宣傳，確保系列活動的整體性、專業性和可持續性。 推廣的戰略目標：
1、塑造突出、統
一、別具韻味的文化品牌形象；
2、增強增城商業界開拓優良市場的意識與動機；
3、滿足市民物質文化生活；
4、以推動增城文化產業發展的目的推動城市的形象宣傳及經濟發展； 推廣策略
一、第二屆中秋名家月餅展銷會做為一次實踐性推廣。
1、市場分析：①、通過首屆中秋名家月餅展會的成功舉辦，在增城市民心中已植入一種“過中秋，逛月餅街”的購物理念，因為月餅街月餅物美價廉、且購物環境優越、氣氛濃郁；②、通過首屆中秋名家月餅展會的成功舉辦，增城月餅生產及銷售商家已感覺到，月餅展銷會無疑給他們帶來銷售業績的猛增，且更有效的推廣了自身的品牌。
2、綜上所述第二屆中秋名家月餅展銷會將是在消費群體與商家的迫切需求的形勢下產生，做為一個可延續性的品牌，我們更應該有組織、有策略的推廣。
3、實踐性推廣應注重于實踐，把首屆展銷會遇到的資金、宣傳力度不足等問題加以解決，并在今次展銷會中打造一條具有濃郁的傳統中秋文化色彩且品牌匯瘁的中秋月餅銷售一條街。
二、從塑造品質優良的月餅品牌來打響月餅展銷會的聲譽
1、質量是關鍵：通過質監局嚴格控制月餅質量，絕不容許檢測不合格的月餅在展銷會中出現，讓消費能夠放心買到稱心如意的。
2、月餅包裝要美觀：因為展銷會不是普通的交易場所，它給消費者的感覺應該是品牌集中、品種式樣繁多的市場，所以月餅包裝不但要美觀且要有特色。
3、價格定位：月餅展銷會的舉辦把消費者凝聚起來，這固然為月餅生產、銷售商創造了優良銷售空間，所以月餅的定價在一定程度上也應該是透明的。展銷會只有把月餅的銷售價降低于市場價，才能更有力的凝聚消費群體、擴大銷售空間，從而提高銷售量。
三、召開食品行業交流會，促進增城食品行業的交流與發展
1、專業會議： a、中外食品高峰論壇 b、食品企業投融資洽談會 c、食品企業質量管理認證論壇 d、食品高科技信息發布會
2、采購訂貨會：a、食品原材料進貨 b、產品特征及優惠價格 c、銷售渠道及經營手法 d、現場優惠訂貨
3、通過展銷會這一平臺建立信息渠道，收集從消費者反饋來的信息，有針對性的解決食品行業現存問題，加速增城食品行業的發展。
四、通過企業冠名、贊助等形式挖掘商機，促進品牌的推廣，提高經濟效益。
五、廣告宣傳推廣
1、展銷會現場包裝策劃推廣（現場氣氛），仿古展銷區、精華展銷區、入口牌坊、拱門、空飄、彩旗等。
2、通過平面創意設計，從POP設計、宣傳單張、宣傳畫冊等訴求中秋名家月餅展銷會的主題及增城的本土風情。
3、通過廣播、電視、報紙等宣傳力度大、影響力廣的媒介進行傳播，從而引起社會的關注，促進這一品牌的推廣。
4、通過網站、網頁進行大覆蓋的散布，進行網絡推廣。
六、公關推廣
通過市領導及有關部門對中秋月餅展銷會成功舉辦的肯定，進行宣傳，致力打造一個屬于增城市民的文化品牌。 活動經費來源：
一、政府專項經費劃撥。
二、政府搭臺、企業參與、招商引資。
增城月餅展銷會策劃方案
來源： 作者：文龍 日期：2007-07-09
【聚杰網策劃案例】增城月餅展銷會策劃方案
增城月餅展銷會策劃方案 第一章 前言
一、要發展才有進步
要發展才有進步，這已經成為一個不爭的事實。如果說2003年增城市首屆中秋名家月餅展銷會是一個起點，一次嘗試，那2004年的第二屆中秋名家月餅展銷會應該一次新的發展。要想辦法將今年的月餅展銷會在去年的基礎上做得更好，更全面，更成功，做成增城市繼荔枝節、牛仔節之后的又一大節日，一個利用節日氛圍拓展市場需求，刺激食品消費的月餅展銷節日。
二、中秋名家月餅展銷會也是假日經濟
1、假日經濟是在國家擴大內需，刺激消費的政策作用下發展起來的。假日經濟的出現對于我國長期疲軟的消費市場產生無可比擬的拉動作用。
2、在以往的假日經濟的構成當中，假日旅游是假日經濟的主角，假日旅游對假日經濟有巨大的推動作用，但假日經濟不等于旅游經濟。假日經濟是由各種需求、供給和資源配置所引起的經濟行為，其消費條件是既要有錢，又要有閑，還要有文化。消費層次越高，其文化特征越濃，文化含量越大，其消費外延越廣。
3、農歷八月十五日，是我國傳統的中秋節，也是我國僅次于春節的第二大傳統節日。八月十五恰在秋季的中間，故謂之“中秋節”。我國古歷法把處在秋季中間的八月，稱謂“仲秋”，所以中秋節又叫“仲秋節”。
近年來國民眼中的中秋節，已經從古代祭月拜月活動演變成家人團聚、規模盛大、多彩多姿的群眾賞月游樂活動。而吃月餅的習俗延續至今，已從單純的食用功能衍生為現代交際的一種禮俗，月餅的制作也越來越考究。
4、中秋節所蘊涵的民俗與文化，已經足以構成從節日文化向假日經濟的演化。本次中秋名家月餅展銷會，力求將此打造成假日經濟的細分項目及延續伸展項目，成為假日經濟的一大亮點，成為增城市刺激消費，促進經濟發展的一大舞臺。
三、打造中秋月餅銷售一條街
綜合以上分析及2003年增城市首屆中秋名家月餅展銷會的基礎，將延續首屆中秋名家月餅展銷會文化，舉辦第二屆中秋名家月餅展會，打造一條具有濃郁的傳統中秋文化色彩且品牌匯瘁的中秋月餅銷售一條街。
第二章 主題
一、讓文化促進月餅銷售，在月餅銷售中感受文化； 讓月餅銷售帶動文化，在月餅銷售中傳播文化。
二、將中秋名家月餅展銷會塑造為增城食品展銷的一大舞臺；
將中秋名家月餅展銷會塑造成可延續性發展的一大品牌。
三、時間:9月21——9月28日
四、地點：城豐路
五、主辦單位:
1、增城市衛生管理局（負責衛生、防預工作）
2、增城日報社（負責廣告投放及推廣）
3、城監大隊（管理，維持秩序）
4、鴻基禮儀、廣告策劃公司（策劃方案及場地布置）
5、招外商（東莞、廣州等）
6、參與商：增城市各月餅生產商及銷售商（約50家）
六、攤位規格：3m X 6m/個 第三章 在全市范圍內征求中秋 名家月餅展銷會的LOGO創意
一、為將增城中秋名家月餅展銷會塑造成一地方性假日經濟，同時為了展銷會的廣告效應及前期造勢工程，在全市范圍內開展征求中秋名家月餅展銷會的LOGO創意大賽。
二、目標參賽對象：增城市高等院校設計專業學生及廣告公司平面設計人員。
三、賽事介紹
1、賽事名稱：增城市中秋名家月餅展銷會LOGO創意大賽
2、賽事日期：2004年7月20日至年8月10日，時間跨度20天
3、賽事評選揭曉及頒獎典禮：8月15日
4、評委組成：大賽將由政府領導、增城市文化名人、當地享有盛名的資深廣告專業人士、設計專家及文化部門權威人士組成的評委團針對選手所參賽作品，最終甄選出最終大獎1名、優勝獎10名，并與《增城日報》頒布大賽結果及刊登相關作品。
5、獎金設定：
最終大獎1名，獎金1000元，其作品將作為增城市中秋名家月餅展銷會固定沿用LOGO，并頒發獲獎證書。 優勝獎10名，獎金300元，其作品將在《增城日報》上刊出并頒發獲獎證書
6、活動資金來源：企業贊助
四、賽事評選期間媒體報道事項
1、增城電視臺對賽事的全程跟蹤報道
作為宏揚增城市精神文明工作與時事新聞的地方性新聞媒體，作 為增城市建國以來首次名家月餅展銷會LOGO征求大賽的橫空出世，最為打造增城市“中秋”假日經濟及地方名牌的傳播與促進，增城電視臺將對本次大賽的各個環節進行透徹的追蹤報道和廣泛的傳播，以豐富的形式吸引各界人士的關注和討論。
2、活動主辦單位增城日報社對賽事的全程跟蹤報道 增城日報，作為增城市唯一的權威性報刊媒體，將通過其獨特的挖掘角度，靈活的報道方式再一次為大賽制作出橫空出世、轟動全城的爆炸性新聞，合作企業形象立體呈現。
五、賽事社會效應、廣告效應分析
1、賽事結合精神文明建設及市民素質提升，將極大的吸引各界關注
2、賽事圍繞新聞熱點，以及社會各界人士的評論，有利廣告的發布及企業的形象塑造及品牌傳播。
3、時間跨度長，廣告播出率密集，效果強大而有效率高 賽事舉辦時間長（跨度20天），賽前通知將在增城電視臺、《增城報社》各播出10次，賽事揭曉必將成為增城市民極度關注之事，同時在《增城日報》每次將將刊登贊助單位名稱及相關介紹。
六、賽事全程贊助企業回報方案 費用：＿＿＿＿萬元 回報方案：
1、全程贊助企業的專題報道在增城日報出現1次。
2、全程贊助企業名稱伴隨賽事廣告通知在增城日報出現10次。
3、全程贊助企業名稱伴隨賽事廣告通知在增城電視臺出現10次
4、在本屆增城市名家月餅展銷會LOGO創意征求賽事期間，所有賽事進程、公共關系、新聞宣傳等活動及DM宣傳畫頁，所有涉及本次評選賽事的內容時，均出現“本賽事由××企業全程贊助”字樣及企業LOGO。
第四章 電視廣告、報紙廣告通知
一、提前5天，也就是于9月16日開始，連續在《增城日報》、增城電視臺上連續播報月餅節開幕式的有關廣告20次，力爭更大范圍廣告效應及造勢。
二、可與相關月餅廠家廣告捆綁，由廠商支付相關廣告費用。
如：祝賀增城市年中秋名家月餅節于9月21日隆重開幕
祝賀單位：增城皇上皇酒家
三、也可將此費用攤入鋪位租賃費用中去。 第五章 現場布置及禮儀所需
一、提前3天完成現場彩旗布置與街道橫幅布置 1．彩旗200面。插放地址：現場附近花基 內容：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會隆重舉行 2．街道橫幅布置(不包申請) 數量：8條。規格：10×
內容：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會于9月21日隆重開幕
張掛位置：市內各主要街道路口
二、現場布置
1． 汽標8個。懸掛位置：城豐路月餅街現場
內容：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會隆重舉行（3個） 每逢佳節倍思親，名家月餅更放心（3個）
2． 拱門：12M。設立位置：展區入口及銷售區，共計三條。 標語：熱烈慶祝第二屆中秋名家月餅展銷會隆重舉行 3． 舞臺布置
規格：長＿＿M×寬＿＿M×高＿＿M（包括：紅地毯1張） 舞臺背景：
音箱演講設備兩套。擺放位置：臺上臺下各一套 燈光。擺放位置：
三、攤位布置
月餅銷售區分布在公路兩旁，以竹棚或帳蓬為主；每一個銷售點以各商家的背景畫為標記。
四、高檔、新款月餅展示（精華展示區）
主要向市民展示今年出爐的新潮、高檔及有紀念價值的月餅，以觀賞性為主，便于凝聚人流。 地點：精華展示區
精華展示區以仿古木亭為主，周邊用宣傳畫襯托、月餅包裝要精美、形狀新穎。月餅包裝盒與紅酒、字畫、器皿、鮮花搭配，并標明此月餅的特征、生產商、觀賞價值等。
第六章 開幕式流程
一、時間：2004年9月21日早上8：00
二、地點：增城市城豐路
三、流程：
1．威風鑼鼓：8：00——8：30 2．醒獅朝賀：8：30——9：00 3．醒獅采青：9：00——9：30 4．主辦人致辭：9：30——9：35 5．參與商代表致辭：9：35——9：40 6．參與商介紹：9：40——9：50
7、主辦單位、參與單位領導人合影留念9：50——9：55 8．禮炮鳴放；9：50 9．宮裝月餅秀：9：55——10：30 10．歌舞表演：10：30——11：00 11．禮畢
四、媒體報道：
1．11：10——11：30安排記者現場攝制，并在當晚的《增城新聞》后報道當天的盛況；
2．11：10——11：30安排記者采訪，并在次日的《增城日報》上宣傳報道有關情況；
第七章 其它
一、中秋節工藝品、記念品銷售；
本次中秋節工藝品、記念品銷售將作為一種陪襯，增加中秋節氣氛，讓市民在感受中秋傳統文化中，愉悅的購買月餅，促進月餅的銷售額。
中秋節工藝品、記念品主要以中國古代字畫、陶器、燈籠、工藝品及紅酒、香煙為主。
工藝品銷售點將夾在月餅銷售點之間。
工藝品銷售商不能無根據叫價或違法經營，擾亂展銷會秩序。
二、抽獎活動：
時間：每天晚上9：00開始抽獎 地點：舞臺區
方式：市民在任何一個月餅銷售點購買商品，將獲取抽獎券一張，將獎券的副券投入舞臺區的抽獎箱，正券留底進行確認。
獎品以精美月餅及中秋節工藝品為主。 獎品由展銷會參與商提供。抽獎活動：
三、展銷會留念：
將參與商及銷售點進行攝影留戀。
活動期間重要場面將攝像，并制作VCD記念光盤。 各參與商代表簽名留影，將成為中秋名家月餅展銷會成員 中秋名家月餅展銷會推廣文案 推廣背景分析
一、增城市委、市政府提出要把增城市建設為現代化生態城市，努力“打造廣州東部現代化新城區”作為高度發展的戰略目標。二00四年是增城加快發展的機遇年，“廣州東部板塊”概念的形成；創建文明城市達標、榮膺“省衛生城市”和“省文明城市”稱號；廣惠高速公路、廣園東快速干線等便捷交通路網的建成開通，以及物流、汽車、摩托車、房地產、牛仔休閑服裝和都市型農業等產業畜勢待發，都為增城市的文化、經濟飛速發展提供了廣闊的空間和良好的基礎，發展“大旅游、大文化、大市場、大產業”的條件日臻成熟。
二、增城市又通過成功打造了荔枝文化旅游節、牛仔節等一系列城市品牌形象，為塑造城市品牌，提升城市知名度，拉動地域經濟發展開創了先河。首屆中秋名家月餅展銷會已成功舉辦，為文化傳播、帶動經濟的發展創造了平臺；加之增城食品行業的平穩發展，有必要為其拓展一個產品銷售、品牌推廣及技術交流的空間。
三、中秋節作為我國傳統節日，已在大眾心中根深蒂固，“中秋祭月拜月”、“中秋賞月”、“中秋團圓”、“中秋食月餅”已成了中秋節象征性的文化。隨著經濟與人民文化素質的不但提高，中秋節已演化成為家人團聚、多彩多姿的群眾賞月游樂活動；吃月餅的習俗也從單純的食用功能衍生為現代交際的一種禮俗，月餅的制作也越來越考究，花樣與口味層出不窮。為了豐富市民假日文化生活，滿足市民購物需求，有必要開辟一個充滿傳統文化色彩且品牌集中的月餅銷售市場，讓月餅銷售從商品交易中無形的轉換成文化傳播，成為一種特有文化產業。
四、隨著假日經濟在國家擴大內需，刺激消費的政策作用下發展
起來，假日經濟的出現對于我國長期疲軟的消費市場產生無可比擬的拉動作用。在以往的假日經濟的構成當中，假日旅游是假日經濟的主角，假日旅游對假日經濟有巨大的推動作用，但假日經濟不等于旅游經濟。假日經濟是由各種需求、供給和資源配置所引起的經濟行為，其消費條件是既要有錢，又要有閑，還要有文化。消費層次越高，其文化特征越濃，文化含量越大，其消費外延越廣。首屆中秋名家月餅展銷會蘊涵的民俗與文化以及帶來的經濟效益，已足以構成從節日文化向假日經濟的演化。把力求將此打造成假日經濟的細分市場及延續伸展項目，成為假日經濟的一大亮點，成為增城市刺激消費，促進經濟發展的一大舞臺。 推廣的總體思路 (一) 組織系統化：
1、采用統—的活動主題：
讓文化促進月餅銷售，在月餅銷售中傳播文化；
將中秋名家月餅展銷會塑造成可延續性發展的一大品牌。
2、打造一條代表增城城市形象的仿古月餅展銷一條街。月餅街布局以文化性及實用性為主流，將月餅銷售通過結合文化傳播提高銷售量。
3、有計劃、有步驟地組織一系列別具特色的傳統文化活動，如：宮廷月餅秀、燈謎競猜、醒獅表演等。使月餅展銷會逐步成為傳播增城本土文化、豐富市民假日活動的文化節，推進增城本地旅游業的開展，綜合拉動旅游和經濟的發展。
4、組織體系不斷完善，分工也越來越細。集策劃、設計、宣傳、招商、會場布置、管理、食品衛生預防于一體的組織體系。集中每個環節都將盡量做到從增城實際情況出發，強而有力的打造這一品牌。 (二) 宣傳系列化：
通過電視、報紙、廣播、網絡、彩頁等一系列的宣傳，有效地發揮宣傳積累的作用，強而有力地訴求“將中秋名家月餅展銷會塑造成可延續性發展的一大品牌”這一主題，從而提升增城食品行業的發展，引起外界的關注，打造增城食品品牌。
(三) 操作專業化：
由獨立的專業單位進行策劃、設計、制作和統籌宣傳，確保系列活動的整體性、專業性和可持續性。 推廣的戰略目標：
1、塑造突出、統
一、別具韻味的文化品牌形象；
2、增強增城商業界開拓優良市場的意識與動機；
3、滿足市民物質文化生活；
4、以推動增城文化產業發展的目的推動城市的形象宣傳及經濟發展； 推廣策略
一、第二屆中秋名家月餅展銷會做為一次實踐性推廣。
1、市場分析：①、通過首屆中秋名家月餅展會的成功舉辦，在增城市民心中已植入一種“過中秋，逛月餅街”的購物理念，因為月餅街月餅物美價廉、且購物環境優越、氣氛濃郁；②、通過首屆中秋名家月餅展會的成功舉辦，增城月餅生產及銷售商家已感覺到，月餅展銷會無疑給他們帶來銷售業績的猛增，且更有效的推廣了自身的品牌。
2、綜上所述第二屆中秋名家月餅展銷會將是在消費群體與商家的迫切需求的形勢下產生，做為一個可延續性的品牌，我們更應該有組織、有策略的推廣。
3、實踐性推廣應注重于實踐，把首屆展銷會遇到的資金、宣傳力度不足等問題加以解決，并在今次展銷會中打造一條具有濃郁的傳統中秋文化色彩且品牌匯瘁的中秋月餅銷售一條街。
二、從塑造品質優良的月餅品牌來打響月餅展銷會的聲譽
1、質量是關鍵：通過質監局嚴格控制月餅質量，絕不容許檢測不合格的月餅在展銷會中出現，讓消費能夠放心買到稱心如意的。
2、月餅包裝要美觀：因為展銷會不是普通的交易場所，它給消費者的感覺應該是品牌集中、品種式樣繁多的市場，所以月餅包裝不但要美觀且要有特色。
3、價格定位：月餅展銷會的舉辦把消費者凝聚起來，這固然為月餅生產、銷售商創造了優良銷售空間，所以月餅的定價在一定程度上也應該是透明的。展銷會只有把月餅的銷售價降低于市場價，才能更有力的凝聚消費群體、擴大銷售空間，從而提高銷售量。
三、召開食品行業交流會，促進增城食品行業的交流與發展
1、專業會議： a、中外食品高峰論壇 b、食品企業投融資洽談會 c、食品企業質量管理認證論壇 d、食品高科技信息發布會
2、采購訂貨會：a、食品原材料進貨 b、產品特征及優惠價格 c、銷售渠道及經營手法 d、現場優惠訂貨
3、通過展銷會這一平臺建立信息渠道，收集從消費者反饋來的信息，有針對性的解決食品行業現存問題，加速增城食品行業的發展。
四、通過企業冠名、贊助等形式挖掘商機，促進品牌的推廣，提高經濟效益。
五、廣告宣傳推廣
1、展銷會現場包裝策劃推廣（現場氣氛），仿古展銷區、精華展銷區、入口牌坊、拱門、空飄、彩旗等。
2、通過平面創意設計，從POP設計、宣傳單張、宣傳畫冊等訴求中秋名家月餅展銷會的主題及增城的本土風情。
3、通過廣播、電視、報紙等宣傳力度大、影響力廣的媒介進行傳播，從而引起社會的關注，促進這一品牌的推廣。
4、通過網站、網頁進行大覆蓋的散布，進行網絡推廣。
六、公關推廣
通過市領導及有關部門對中秋月餅展銷會成功舉辦的肯定，進行宣傳，致力打造一個屬于增城市民的文化品牌。 活動經費來源：
一、政府專項經費劃撥。
二、政府搭臺、企業參與、招商引資。
增員方案 篇10
家庭聚會型增員活動
一、使用的增員途徑
緣故增員法
二、被增員人的選擇：
在職業上、經濟上不安的增員對象??
1） 失業或正面臨失業的危機
2） 不滿意于工作的收入
3） 不滿意于工作的條件
4） 正在尋找創業機會的人
選雜的標準??
1） 年齡：25--45歲
2） 學歷：高中以上
3） 品行端正，社會經驗較為豐富，性格開朗，有正確的人生觀和價值觀
三、聚會地點、時間
1、地點：主任家中（最好是剛剛裝修完的新家，要寬敞、漂亮、舒適）
2、時間：選擇周末中午11：00--14：00或下午16：00--19：00
四、參加人員：
主任。業務員（2--3人），被增員人（3--4人），主任的家人
五、增員聚會流程
1、主任及其家人和業務員自我介紹；
2、被增員人自我介紹，相互熟悉
3、主任帶被增員人參觀自己的房子
4、主任介紹自己的從業經歷和取得的成就??著重強調自己觀念的轉變和能力的提升，以及公司給業務員提供的各種培訓和晉升機制。
5、主任介紹自己的團隊（輔助資料；獎章、錄象帶、照片等）
6、主任的家人談自己觀念的轉變和生活品質的迅速提升
7、業務員談自己的從業經歷和感受??著重強調自己接受全面輔導和培訓
8、被增員人談自己的感受和現有的疑問
9、主任和業務員一同解答被增員人的疑問
10、共進午餐或晚餐，增進感情
六、家庭增員聚會與傳統創業說明會的比較
七、注意事項
1、人數不要太多，總數控制在10人以下。
2、整個聚會過程中不要有電視或音樂打攪，防止分散大家的注意力，要營造安靜和溫馨的環境
3、注意事前了解被增員人的情況，便于談話更有針對性，并且防止有難纏學員破壞融洽氣氛
4、要讓被增員人知道增他的原因，提出他的能力和優勢，并且幫助被增員人展望未來，建立堅強的信心。
5、主任表達自己目前的成就要適度，不要過分炫耀，防止與業務員產生心理上的隔閡，引起反感。
6、聚會過后要對被增員人進行及時地追蹤和反饋
家庭增員聚會是一種新型的增員方式，它可以作為傳統創業說明會有力補充，達到很好的增 1
員效果。這種形式的增員方法適用于緣故增員途徑，可以在傳統創業說明會的前后舉行，增強被增員人的意識和決心。通過在部分單位的試行，該增員方式起到了較好的效果，對營業單位的增員工作有較大的幫助。
