發展黨員工作總結

2024-07-19 發展黨員工作總結

發展黨員工作總結六篇。

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發展黨員工作總結【篇1】

根據中央統一部署及省委要求,2月5日下午,省人大常委會黨組召開2020年度民主生活會。會議緊扣此次民主生活會主題,緊密結合思想和工作實際,深入進行黨性分析,認真查擺突出問題,嚴肅開展批評和自我批評,提出了整改思路舉措,達到了預期目的。

省委書記、省人大常委會主任、黨組書記李錦斌對開好這次會議高度重視,會前審定了會議方案、提出了明確要求,對黨組班子對照檢查材料及成員個人發言提綱逐一審閱把關。省人大常委會黨組副書記、副主任沈素琍主持會議,代表黨組班子進行對照檢查,并作了總結講話。常委會黨組成員出席會議。常委會副主任謝廣祥列席。

會議指出,這次民主生活會是常委會黨組班子及成員奮進新征程、勇擔新使命的一個良好開端。要按照中央及省委的部署要求,針對存在的問題,逐條整改落實,持續鞏固提高,更加嚴實、更有質效地抓好黨組班子建設,推動常委會及機關全面從嚴治黨水平不斷提升,以黨建高質量促進工作新發展。

會議強調,要進一步在強化政治信仰上帶好頭,把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,更深領悟“國之大者”,更加堅定政治信仰,持續夯實依法履職的思想政治根基。要進一步在保持政治定力上帶好頭,堅持在研究部署黨建及依法履職的各項工作前,首先學習領會XXX有關重要論述,不斷強化縱深貫徹“兩個維護”的政治自覺。要進一步在擔當政治使命上帶好頭,更好用法治保障推動安徽各項事業發展。要進一步在提高政治能力上帶好頭,切實提高政治判斷力,堅定維護國家政治安全特別是政權安全和制度安全;提高政治領悟力,從政治高度把黨中央精神領悟透、落實好;提高政治執行力,開展各項工作都要以中央精神為衡量標尺,善用法治方式確保中央政令暢通。要進一步在涵養政治生態上帶好頭,發揚優良傳統,弘揚新風正氣,發奮干事創業,以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

發展黨員工作總結【篇2】

委直屬各單位黨委(總支、支部):

為深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步嚴明發展黨員工作紀律,提高發展黨員工作質量,從源頭上純潔黨員隊伍,按照《關于印發天津市衛生健康系統“不忘初心、牢記使命”主題教育11項專項整治工作方案的通知》(津教組發〔2019〕2號)要求,現就第一批主題教育單位排查解決發展黨員違規違紀問題有關事項通知如下。

一、排查的對象和范圍

二、排查的重點問題及表現

1.“帶病入黨”。

2.弄虛作假。

3.基層干部近親屬(親友)違規入黨。

4.違規“異地入黨”。

5.?“人情黨員”。

6.嚴重違反入黨程序。

三、以嚴實的工作作風認真摸底排查

1.黨支部自查(7月15日前)。

2.基層黨委檢查。(7月26日前)。

3.上級黨委組織部門審核(8月10日前)。

四、穩妥處置發展黨員違規違紀問題

要堅持“一案雙查”,根據相關責任人的履職情況,分清主客觀原因,分析失職失責所造成的影響程度,依規依紀依予以嚴肅問責追責。

五、切實加強組織領導

1.壓實工作責任。

2.消除思想顧慮。

3.嚴肅工作紀律。(www.ZuoWEn101.COM 高分作文網)

各單位排查解決發展黨員違規違紀問題的情況,請于2019年8月1日前報送組織干部處。

附:1.發展黨員違規違紀問題自查表

2.發展黨員違規違紀問題排查階段情況統計表

發展黨員工作總結【篇3】

2016年,我鎮黨委堅持以《中國共產黨章程》和新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導,狠抓黨員隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍建設,嚴格落實發展黨員預審制、考察制、公示制、黨支部大會票決制和責任追究制,切實加強發展黨員工作,不斷拓寬發展黨員工作面,取得了一定成效。2016年擬發展23名,計劃在8月中旬進行入黨積極分子集中培訓,現將上半年黨員發展工作匯報如下:

一、精心策劃,強化領導

強化組織領導,加強對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導。制定了發展黨員工作規劃,自覺把發展黨員工作列入黨委的重要議事日程,明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針,把發展黨員工作納入各支部年終績效考核的重要內容,做到定期討論研究。黨委班子成員普遍建立發展黨員工作聯系點,對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現,認真加以解決。

二、狠抓培養,保證質量

今年以來,我鎮黨委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上,加強開展黨內活動,結合“兩學一做”學習教育活動,開展“雙培雙帶”、“民主評議黨員”等系列活動。指導各村黨支部對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度,除指定黨員經常培養教育外,鎮黨委指導各黨支部采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式,對入黨積極分子進行黨的基本理論教育。同時通過督查,指導各村黨支部強化考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現,通過培養考察,條件具備的列為發展對象重點培養。

三、改善結構,慎重發展

針對黨員隊伍年齡老化、文化結構偏低等方面不合理的現象,鎮黨委將農村致富帶頭人、機關和事業單位中優秀年輕干部、專業技術能人等作為發展重點,多渠道多形式多領域發展黨員逐年改善黨員隊伍分布和年齡、文化結構,促使組織發展工作呈現出良好的態勢。

四、存在的問題

一是個別黨組織對組織發展工作重視不夠,沒有科學地制定黨員發展工作計劃,缺乏必要的培養教育措施。

二是部分黨員對履行黨員義務認識有偏差,嚴重影響了一些入黨申請人的入黨積極性。

三是在新發展的黨員中,一些黨支部對在婦女中發展黨員重視不夠,黨員隊伍結構還不盡合理,整體素質有待于進一步提高。

四是在新黨員的發展工作中,少數黨支部仍然存在著忽視質量的問題,有的對入黨積極分子的培養教育流于形式,措施不力。

五、下一步工作計劃

1、加強業務培訓,提高業務素質。由鎮黨委結合“兩學一做”教育學習活動,組織各黨支部骨干,通過集中舉辦培訓班的形式,切實加強對黨支部書記和支部委員的培訓,不斷提高他們的政治素質和業務水平,要加強對發展黨員業務知識的學習,提高工作責任心和業務能力,切實發揮好督查指導作用,認真審核入黨材料,把好質量、程序、材料關,確保將符合要求的入黨材料送鎮黨委審閱。

2、加強引導培養,壯大入黨積極分子隊伍。要在各行各業引導優秀份子入黨,并加強培養,為本村或本單位發展新黨員提供充足的儲備。要充分發揮婦聯和團委的作用,采取有效措施吸收有入黨意愿的優秀青年群眾參加黨的知識培訓,進一步解決農村入黨申請人不足的問題。

3、制定黨員發展計劃,加強監督檢查抓落實。鎮黨委制定好各村的黨員發展形象進度表,指導各黨支部利用建黨節、國慶節等節日活動,認真組織召開黨員會議,開展黨員教育培訓等系列活動,嚴格程序抓好黨員發展工作。每季度由鎮組織辦干部到各支部檢查黨員發展情況,對未能按時完成的黨支部進行通報批評。

發展黨員工作總結【篇4】

根據排查發展黨員違規違紀問題工作的相關要求,本人依據《中國共產黨發展黨員工作細則》、《中國共產黨章程》,對入黨情況進行了認真的自查,現將自查結果和相關承諾報告如下:

一、基本情況本人生于xx年xx月,戶籍地為xxx,本科學歷,中級職稱,xx年x月成為正式黨員,現為。從求學到入職至今,未有違法亂紀行為或參加邪教組織情況。在領導和同志們的幫助下,多次受到縣委、縣政府、市衛健體委、縣衛健體委的表彰,先后獲得平安建設先進個人、xxxx安全生產先進個人、駐馬店市衛健體系統疾控工作先進個人、疫情防控先進個人等榮譽稱號。

二、自我審查、手續齊全入黨各項材料齊全規范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《發展黨員公示登記表》、《談話記錄》和《個人思想匯報》(每季度一次)等。汝寧街道社區衛生服務中心支部確定我為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養期,并按照要求每季度填寫一次考察情況。黨支部的關于我入黨會議記錄完整,會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因清晰明了。有參加會議的發展對象名單、會議討論情況、表決形式及結果。《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有我本人簽名和蓋章。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,且入黨材料沒有涂改。

三、認真自查,嚴格遵守入黨程序本人申請成為入黨積極分子,支委會通過而定,黨支部按規定每季度對入黨積極分子進行一次考察,黨員大會通過,進行投票表決,并公示七天。轉為預備黨員時,支部召開吸收大會,到會的人數都符合《細則》的規定。列為發展對象時,經黨支部認真培養、考察,一是個人向黨組織寫了入黨申請書;

二是堅持組織參加學習黨的基本知識,而且經過黨校培訓合格;

三是本人能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;

四是經過認真聽取黨內外群眾對我的意見,沒有反對意見;

五是本人有關社會關系簡單清白;

六是有兩名正式黨員作為我的介紹人;

七是發展我為黨員時均召開黨員大會,認真審查,做出決議,并報黨委審批。

四、鄭重承諾經過自查,本人符合《中國共產黨發展黨員工作細則》的入黨條件,入黨各項材料齊全規范,認真遵守了入黨程序,嚴格執行了《中國共產黨章程》規定的黨員標準,不存在“帶病入黨”、弄虛作假、違規入黨、異地入黨、“人情黨員”等違法違規情況。本人鄭重承諾,如有違反,自愿接受組織依法依規從嚴從重處理。

發展黨員工作總結【篇5】

20xx年,在上級黨委和市委組織部的悉心指導下,X黨委堅持以《中國共產黨章程》為指導,認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的標準要求,嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,扎實推進我發展黨員工作。現總結我20xx年發展黨員工作,提出20xx發展黨員工作計劃:

一、20xx年發展黨員工作情況

(一)基本情況

20xx年X黨委下轄X個支部,有黨員X人。20xx年,市委下達發展黨員計劃數X名,到20xx年X月底我發展黨員共X名,發展黨員完成率100%。X名新發展的黨員中35歲以下的X名,占發展黨員總數的X%,女黨員X名,占發展黨員總數的X%,大專及以上學歷X名,占發展黨員總數的X%。

(二)主要做法及經驗

1.加強領導,規范程序,明確責任。

明確基層黨支部書記是發展黨員的直接責任人,必須嚴格落實發展黨員的程序性工作。X黨委高度重視發展黨員工作,嚴格規范發展黨員相關程序要求。黨委定期召開研究發展黨員工作會議,對發展黨員工作中的培養考察、教育發展、接受轉正等各個環節均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個,發展一個”,一律不得隨意簡化或逾越,堅持“六不”制度,嚴格按照程序要求規范發展黨員工作。委、支委雙管齊下共管發展工作,讓我黨員發展工作走上規范化。

2.堅持標準,優化結構,確保質量。

?根據上級黨委和市委組織部關于做好發展黨員工作的文件精神,從我實際出發,嚴把黨員“入口關”,確保發展黨員質量。今年以來,我發展的X名黨員中,35歲以下的X名,婦女黨員X名,大專及以上學歷的X名,進一步優化了我黨員的年齡、隊伍、文化結構。使我發展黨員達到“一優化二協調三提高”,即進一步優化我黨員年齡結構,年輕黨員比例明顯提升,黨員的年齡結構更趨合理;進一步協調我黨員隊伍架構,提高婦女黨員比例,均衡男女黨員比例,黨員的性別結構漸催合理;進一步提高高素質的入黨積極分子數量,高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高,黨員的文化知識結構逐步合理。

3.嚴格把關,突出重點,完善監督。

黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性,結合工作實際,不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律,針對黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點,認真分析研究,明確了我發展黨員的工作思路。抓住重點,從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象,確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。黨委安排發展黨員工作指導員,協助各黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作,及時了解各支部黨員發展動態,做好監督督導,共同協商解決工作中遇到的問題,把好“門檻關”,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

(三)存在問題

1.大批農村青年外出務,經年不在本地活動,村(社區)黨支部難進行情況了解,造成育人渠道受到限制。

2.“兩新”企業黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業不穩等原因,發展黨員較為困難,造成20xx年未能在“兩新”組織中發展黨員。

3.對新黨員的繼續教育力度不夠,存在前緊后松現象,造成部分新發展黨員未能很好發揮先鋒模范帶頭作用。

4.個別黨支部由于黨務工作者的業務水平欠缺,責任未到位,造成送審的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象依然存在。

(四)改進措施

1.鼓勵優秀的農村青年留鄉發展,加強在“兩新”企業、農村生產一線人員、婦女中發展黨員。選擇就近從業的村民多了,有利于黨組織考察、選擇、培養發展對象,提高黨員發展質量。

2.針對“兩新”黨組織人員流動性大、非本地戶籍、學歷水平、行業不穩等特殊情況,針對性地開展“兩新”黨組織人員“黨組織與黨員”知識普及課,排除他們的入黨顧慮。

3.要重視對黨員的發展、教育、管理工作。定期開展培訓黨員學習活動,抓好對預備黨員的繼續教育,增強黨性教育,提高黨員發展質量。

4.定期開展發展黨員業務培訓課程,建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。深入基層黨組織指導工作,重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓,并長期堅持形成制度。

???二、20xx年發展黨員工作計劃

(一)指導思想

以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神,嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定,遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標,確保發展黨員工作落到實處,切實提高發展黨員工作質量,為加快推進建設美麗和諧X提供組織保障。

(二)工作目標

按照上級黨委和市委組織部的發展要求,我20xx年計劃發展黨員X名,其中“兩新”黨組織計劃發展X名,爭取提高35周歲以下人員的比例及大專以上文化程度的比例。

(三)主要舉措

1.繼續加強領導,規范程序,明確責任。保持黨員隊伍的先進性、純潔性。繼續落實書記作為第一責任人、各支部書記作為直接責任人的工作責任制,嚴格落實發展黨員的程序性工作,形成一級抓一級的工作機制,堅決杜絕違反程序、簡化程序的現象,發現問題及時改進矯正,提高黨員隊伍整體水平。

2.繼續堅持標準,優化結構,確保質量。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求,切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低,確保發展黨員質量。不斷優化黨員隊伍結構,在村(社區)黨組織,把發展黨員與村后備干部、致富帶頭人、優秀青年等相結合,發展高素質人員加入黨員隊伍;在“兩新”組織,把發展黨員工作面擴展到優秀技術人員、管理人員,打破本地員工與外來員工的界限,切實加大非公有制企業發展黨員力度,努力增強非公企業黨組織自身的“造血”功能。

3.繼續嚴格把關,突出重點,完善監督。嚴從源頭抓起,抓好對入黨積極分子的培養教育,要適應形勢的發展需求,認真制定和實施黨員教育培訓計劃。進一步加強指導,及時跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況,做好思想教育工作;進一步從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象,做好監督督導,確保“新血”的先進純潔;進一步完善黨員工作各項工作機制,結合工作實際,不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律,針對我黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點,認真分析研究,明確黨員發展工作思路。

發展黨員工作總結【篇6】

依據中國共產黨紀律處分條例的規定,黨員違紀的處罰措施包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱!

區xxx黨委:

我支部根據區委組織部《關于做好排查整頓發展黨員違規違紀問題工作和落實基層黨建相關工作的通知》要求,認真自查,現將自查情況做如下報告:

一、發展黨員情況。

我支部現有黨員12人,其中預備黨員1人。2016年—2020年以來,我支部共發展黨員1人,經自查黨員發展程序基本規范,檔案主要資料齊全。

二、黨支部標準化規范化建設情況。

根據xxxx黨委上半年黨支部建設標準化規范化工作督查結果,尚存在下列問題:。

1、自身建設方面,學習內容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作臺賬機制方面,部分記錄不規范,檔案分類有待加強。

三、“最強黨支部”推進情況。

制定了xxxx黨支部建設“最強黨支部”工作措施,保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷;確保全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”不松懈;及時吸納具有大局意識,先進思想,服務群眾的先進青年加入黨組織;以及進一步提高服務群眾的效率和質量。

四、“三會一課”和主題黨日執行情況。

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次,支委會5次,上黨課6次。主題黨日活動6次。

五、黨費收繳使用情況。

黨員黨費繳納及時,黨費收繳有記錄、有臺賬,沒有黨員出現拖欠黨費的情況。黨費使用規范,專款專用。

六、黨建責任制落實情況。

制定了黨建工作“三張清單”,明確責任具體到人,年初有計劃,年中有總結,年末有報告。

七、黨員教育管理及黨員隊伍建設培訓情況。

嚴格落實執行,“三會一課”制度,制定了xxxx黨支部2020年理論學習計劃。

針對存在的問題,接下來我們在自身建設方面,加強自身建設,豐富學習內容努力使學習氛圍由集中學、一起學轉變為自己學、主動學上來,進一步建成學習型黨支部。加強主題黨日活動記錄詳細化、規范化。加強黨建日常工作梳理,提高黨務工作者業務熟練度,檔案分類清晰明了、內容明確、詳細。

xxxx黨支部。

2020年x月x日。

一、高度重視,制定方案。

我委高度重視,深刻領會文件精神,制定了《園區黨工委發展黨員違規違紀問題排查清理工作方案》,黨委成立了排查領導小組,按照有關工作要求抓好園區各支部黨員組織關系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處開展黨員組織關系的梳理排查工作。對2014年5月《中國共產黨發展黨員工作細則》印發以后新發展的黨員進行逐一排查,對印發之前發展的黨員進行抽查。

二、梳理分析與管理。

園區黨工委對照通知所列內容,認真進行了自查,重點排查了黨工委成立后新發展黨員情況。一是通過查閱黨員檔案7份、相關會議15次、談話記錄等當時,進一步核實黨員資料信息等相關檔案,發展程序符合程序,未發現在發展黨員工作中存在弄虛作假、“帶病入黨”“近親繁殖”等違規違紀發展黨員現象;二是要求非公企業黨支部建立支部黨員臺賬,黨員檔案都按照要求制定專人負責管理。目前,組織關系轉入園區黨工委的所有黨員信息已錄入全國黨員信息管理系統。

三、存在的問題。

在排查工作中,由于非公企業黨員中有不少流動黨員,黨組織關系未轉入,導致排查清理工作不能全面覆蓋,部分黨員的檔案未能查看。

四、下一步打算。

一是按要求、按程序新發展黨員,確保按時間按進度高質量推進黨員發展工作;二是做好黨員組織關系接轉作,及時幫助接收的預備黨員轉正,做好建立黨員組織關系接轉臺賬等工作。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求,切實提高黨員發展質量,根據文件的通知精神,按國資委黨委的部署,公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況匯報如下。

目前,黨支部共有黨員9名,均為在職黨員。現有1名入黨積極分子,1名發展對象,均為公司的業務骨干和中間力量,2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作,始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以XXX新時代特色社會主義理論統領,按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,確保發展黨員質量,并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作,黨支部支委會十分重視隊伍建設,規范確定和培養程序,發展工作力求關口前移,重點突出一個“早”字,即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作,及時發現好的典型,對優秀的一線職工和業務骨干,積極主動的加以引導,吸引他們向黨組織靠攏,為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終,做到成熟一個、培養教育一個,按要求發展一個,從源頭上防止吸收不合格對象入黨,做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作,在具體工作中嚴格四項要求:一是發展對象把握三高標準,即:思想覺悟高、工作業績優、群眾威信好;二是嚴格執行“四不發展”,即:培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養,公司的2名黨員后備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象,從未發生儲備人情黨員,也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

在自查中發現,我們的工作還存在著不足,主要表現在:一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續教育存在前緊后松現象,今后需進一步加強。

在發展黨員的工作中,由于公司黨支部在成立前,屬于聯合黨支部,黨支部組建時間段,存在工作經驗缺乏,伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更,發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備,由于多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙,導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員,請上級黨組織按程序和規范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中,公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足,特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度,從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設,定期舉行黨務工作培訓,建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓,并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料,定期召開黨員相關工作會議,充分發揮黨員的先鋒模范作用,確保發展黨員各項工作落到實處。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求,切實提高黨員發展質量,根據文件的通知精神,按國資委黨委的部署,公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況匯報如下。

一、基本狀況。

目前,黨支部共有黨員9名,均為在職黨員。現有1名入黨積極分子,1名發展對象,均為公司的業務骨干和中間力量,2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

二、組織發展工作概況。

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作,始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以XXX新時代特色社會主義理論統領,按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,確保發展黨員質量,并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作,黨支部支委會十分重視隊伍建設,規范確定和培養程序,發展工作力求關口前移,重點突出一個“早”字,即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作,及時發現好的典型,對優秀的一線職工和業務骨干,積極主動的加以引導,吸引他們向黨組織靠攏,為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終,做到成熟一個、培養教育一個,按要求發展一個,從源頭上防止吸收不合格對象入黨,做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低。

三、堅持標準,嚴格把關,確保發展黨員工作規范化。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作,在具體工作中嚴格四項要求:一是發展對象把握三高標準,即:思想覺悟高、工作業績優、群眾威信好;二是嚴格執行“四不發展”,即:培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養,公司的2名黨員后備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象,從未發生儲備人情黨員,也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

四、存在問題面臨的困難。

在自查中發現,我們的工作還存在著不足,主要表現在:一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續教育存在前緊后松現象,今后需進一步加強。

在發展黨員的工作中,由于公司黨支部在成立前,屬于聯合黨支部,黨支部組建時間段,存在工作經驗缺乏,伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更,發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備,由于多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙,導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員,請上級黨組織按程序和規范要求盡快給予解決。

五、工作計劃。

在下一步的工作中,公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足,特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度,從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設,定期舉行黨務工作培訓,建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓,并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料,定期召開黨員相關工作會議,充分發揮黨員的先鋒模范作用,確保發展黨員各項工作落到實處。

xx鎮共有25個黨支部,黨員1229人,納入排查范圍的黨員共有239人,移交縣排查辦黨員檔案191份,認定“四類”問題黨員26人,其中嚴重違反入黨程序22人,帶病入黨3人,徇私舞弊1人。

縣里召開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會后,xx鎮黨委高度重視,立刻召開黨委會,認真學習了《2020年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作實施方案》,然后結合我鎮實際制定鎮級工作實施方案,成立排查整頓工作領導小組,鎮黨委書記張立祥同志任組長,部分鎮黨委委員任副組長,相關部門負責人、各村(社區)黨支部書記、鎮直單位支部書記為成員。

按照既要解決問題、又要穩妥有序、更要推動工作的要求,開好三個會。一是召開各村(社區)、鎮直各單位黨支部書記座談會,鎮黨委書記與各支部書記深入開展談心談話,提升政治站位,解除思想顧慮,壓實第一責任;二是召開全鎮排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員會,深入細致做好思想發動,進一步凝聚共識,穩妥扎實推進工作;三是召開專題培訓會議,結合《xx縣排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作指南》,對全鎮各村(社區)、鎮直各單位黨支部書記、駐村第一書記、文書等進行業務培訓,進一步熟悉政策規定,掌握排查工作方法,確保工作實效和質量。

我鎮納入排查范圍黨員共239人,其中其中預備黨員19名,正式黨員220人,農村(社區)發展黨員119人,鎮直單位發展黨員30人,轉入黨員90人,轉出黨員17人。截止目前,已對191名黨員檔案進行封存,移交縣排查工作辦公室統一保管。

xx鎮黨委對黨的十八大以來發展黨員工作進行全面摸底,對照發展黨員的基本程序和主要環節,逐一審查每名黨員的檔案材料、臺賬記錄等,走訪部分黨員群眾,理清每名黨員的發展過程,查找是否存在違規違紀問題,如實填寫《發展黨員摸排情況登記表》。在自查的基礎上,各村(社區)、鎮直各單位黨支部書記簽訂排查整頓承諾書,進一步落細落實責任。由鎮黨建辦牽頭,會同紀委、綜治中心、司法所、派出所、民族宗教等部門,對黨的十八大以來新發展的黨員進行逐一審查,核實入黨前、入黨過程中是否存在違紀違法行為掌握發展黨員違規違紀問題線索。

我鎮通過前期民主評議、談心談話、檔案審核、部門聯查等環節共排查出二十類重點問題線索303條,涉及黨員120人,并分村建立了20類重點人員臺賬,由班子成員帶隊入村進行重點人員走訪,我鎮完成走訪黨員群眾500余人,共發現疑似“四類”人員38人。根據走訪經驗,我鎮組建三個重點人員走訪組,對這38人進行重點走訪,通過走訪入黨介紹人、部分黨員群眾,共發現四類人員30人,xx鎮召開黨委會,對照排查整頓工作實施方案,逐人進行分析研判,最終初步認定嚴重違反入黨程序26人,其中嚴重違反入黨程序22人,帶病入黨3人,徇私舞弊1人,初步認定結果已上報縣排查辦。

通過召開黨委會,對嚴重違反入黨程序的26人進行逐人分析研判,研究處理意見,最終決定26名黨員中,重新履行入黨手續10人,提醒談話5人,批評教育限期改正重新履行入黨手續3人,除名2人,警告1人,批評教育限期改正1人,批評教育1人,取消預備黨員資格1人,提醒談話限期改正1人,限期改正重新履行入黨手續1人。對相關責任人進行批評教育、談話提提醒處理,共32人。

根據《中共縣委組織部關于做好發展黨員和黨員教育管理近期幾項重點工作的通知》要求,我局高度重視,對黨的十八大以來發展黨員工作情況進行一次全面回顧、深入排查,查找問題,認真抓好整改落實。

我局黨總支下設機關黨支部、退休黨支部,黨員總數31人。在職黨員24人,占黨員總數的77%,設黨小組4個;退休黨員7人,占23%;女黨員15人,占48%;高中以上文化程度黨員30人,占97%。十八大以來發展黨員3人。

黨的十八以來,我局把發展黨員工作作為抓好黨建工作的一項重要內容。按照黨章要求,擴大黨的群眾基礎和階級基礎,認真做好發展黨員工作,激發黨員服務審計工作的活力,不斷提高黨員隊伍整體素質。

一是嚴格按照要求發展黨員。堅持以標準為依據,以質量為核心,嚴格程序,把好“入口關、考察關、公示關”,擇優發展黨員,使發展黨員工作走上制度化、規范化的軌道,確保新發展黨員質量。2014年發展預備黨員1名,2015年轉正1名,2016年發展預備黨員1名,2017年轉正1名,2018年發展預備黨員1名。

二是嚴格篩選培養入黨積極分子。把發展黨員工作的重點放在入黨積極分子的培養教育上。把入黨積極分子登記造冊,設立臺帳,并編入各黨小組進行管理。認真組織入黨積極分子參加集中培訓。

三是加強黨組織自身建設。堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,切實抓好自身建設,不斷增強黨的凝聚力、吸引力,提高黨組織在職工群眾中的威望和吸引力,越來越多的優秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。

在排查中,我局通過查閱發展黨員資料填寫是否規范,入黨志愿書是否本人親筆填寫,考察培養期是否合規,是否經過集中境況,會議記錄是否完整,對弄虛作假、帶病入黨、近親繁殖、人情黨員等問題進行了重點摸排。通過排查發現,我局發展黨員資料齊全,不存在上述問題。隨后,對于新黨員入黨宣誓不及時、預備黨員逾期未轉正問題也進行了重點排查,十八大以來我局發展的預備黨員均按期轉正,但也存在個別新黨員入黨宣誓不及時問題。

針對上述問題,我局將在下一步工作中通過學習提高發展黨員的思想認識,加強黨員教育培養和發展管理,并在工作中加強黨務工作者的培養力度,明確發展黨員的規范化程序,不斷提高專業理論和實際能力,切實做好審計機關發展黨員工作。