放射科年度工作總結1000字

2024-08-01 放射科年度工作總結

放射科年度工作總結1000字分享。

放射科年度工作總結1000字【篇1】

在結束的這一個月的臨床放射科實習中，在帶教老師的悉心指導下，我認真學習，嚴格遵守醫院各種規章制度，團結各院校實習同學;不遲到，不早退，勤奮學習，以身作則，積極進齲通過這一個月的認真工作，我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西。在實習的日子中，我學會了應如何拍片。同時，也掌握了閱片的全過程。在每日的閱片中，同帶教老師一起去詢問病人的病況，同時觀察病人的病容，認真做好記錄，配合老師的知道。通過此次實習，我明白了作為一名醫生身上應有得職責，無論何時，應把病人放在第一，用最好的態度和最負責的行動去關心病人的疾苦。在以后的實習中，我一定會努力更多知識。

一、情況介紹

醫學影像學是將現代放射學、微電子學、電子計算機、圖像處理等最新科技成果用于診斷、治療疾病的一門新興學科。現代醫學成像技術飛速發展，無論是普通 __ 線、核素、超聲還是 __ 線計算機體層攝影、磁共振成像等技術，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高，使各種影像相互配合、相互補充、相互印證，可以更清晰地展示人體的器官結構，結合病史、體檢、化驗等臨床資料，進行綜合分析，明顯地提高了臨床診治水平。

目前學生已經通過了兩年的基礎醫學、臨床醫學、醫學影像學等系統的理論學習，進入到最后一年的理論和實踐相結合的階段——畢業實習階段。 在 32 周的畢業實習中，使學生對醫學影像學各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發病的診斷能較全面較系統地掌握，更好地完成實習任務，為他們今后的工作打下堅實的基矗

二、實習目標

通過畢業實習，明確做為醫學院影像專業醫務工作者的責任，樹立良好的醫德醫風，掌握醫學影像專業必備的基礎理論、基本知識和基本技能，具有一

定的自學和運用知識分析問題、解決問題的能力，畢業后能在地區級及以下醫院衛生機構從事醫學院影像技術及診斷工作。具體要求是：

(一)影像技術

1.熟悉各種檢查方法，正確引導病人就診。

2.獨立完成暗室技術與管理的各項工作。

3.能熟練地掌握

4.熟悉

5.知道

(二)影像診斷

1.能說出影像學科的常規工作制度;

2.規范地進行

3.能準確識別呼吸系統、循環系統、消化系統、骨骼系統、泌尿生殖系統、顱腦五官;

4.系統的正常

5.具有正規書寫

6.能說出

7.具有初步的

今天算是我在放射科實習的最后一天，不過我希望以后一有空就去放射科和老師讀讀片子，慢慢提高。

我才剛剛吃過晚飯，趁著休息的時間，和同學們分享下我在放射科實習的經歷。

由于我是臨床醫學專業的，而且學校安排在放射科就待一個星期，我知道有些同學為了考研可能不會去放射科，但由于我們是醫院安排的，我們實習又比較早，所以我就打算好好珍惜這一星期，在放射科多讀讀片子，對以后也有幫助。

我們臨床醫學專業的學生大概是在大三上學期上的《醫學影像學》，所以到這時候基本上也就只記得個大概，具體的內容也不太記得了(至少我是這樣的)，我還記得上次過元旦前，影像版塊舉行了讀片的活動，當時也參加了，不過幾乎全軍覆沒，因為真的對我們還沒進臨床的學生來說，有點難。現在回過去再做，估計也做不對幾個。(對我而言的),下面說說我這一星期的收獲吧。

上個星期六，出了傳染科后，在寢室休息的時候，我在丁香園上下載了篇《臨床醫生胸部CT掃盲》的PPt,晚上有空的時候看了看，后來覺得蠻好的，然后看了看實習大綱，之后還在網上買了《實用臨床CT圖解》和《實用臨床MRI圖解》的小冊子(可以隨身攜帶，比較方便)，算是做足了準備(不過網購的書，星期二晚上才到)。

星期一上午吃過早飯，來到醫院的放射科門前，由于這里的放射科就只有個取片的窗口對外開放，而科室的門需內部醫生打卡上下班，我是個剛來的實習生，所以還要老師幫忙開門，進到科室后，找到主任，說明情況，主任并沒安排帶教老師給我，就叫我隨便跟老師看看片子。我記得當時我隨便找了個位子坐下了，然后打開書，隨便翻翻。當時還沒開始上班，老師們也還沒來。我看了一會兒，老師們就陸陸續續來了。我忙起身給一位走向我這邊位子的醫生讓位子，那老師叫我繼續坐著，另外找了個凳子過來坐下了。問了問我一些基本情況，就開始工作了，那老師對我真的很好，他一坐下就開始閱片，然后給我講病變在哪個部位，由于我是剛接觸電腦屏幕上動態的CT和MRI，所以需要適應一下，在學校的時候，《斷層解剖學》是選修的內容，可惜沒選。所以真的有難度，老師似乎看出我的心思，然后就著電腦上CT圖像，一點一點給我講解剖基礎，然后叮囑我回去好好看看《斷層解剖學》，不過后來我發現科室里有類似的斷層解剖圖譜，所以有空我就翻翻。

那位老師姓朱，是負責審核其他老師寫的報告的，所以看的片子較多，一上午很快就過去了，我也學到好多東西，老師講的有點多，也有點快，所以吃過飯后，回到科室，翻了翻書，再看看想想。下午由于醫院安排了教學查房，所以上課了，但是真是湊巧啊，下午我們查房的內容竟然就是上午做過CT的一個急診病人，這個病人是急性闌尾炎伴腹膜穿孔，引起了腹膜炎。不過臨床表現聽下午講課的老師說壓痛，反跳痛不明顯，不過上午放射科的朱老師跟我講了CT上可見闌尾腫大，腹膜周圍有廣泛的出血，滲出，CT報告是闌尾膿腫伴周圍炎性滲出。哇，真的印象深刻，而且也學習到臨床上雖遇到常見病，但也有不典型的體征。所以，下午給我們講課的老師說，有些外科醫生往往就在闌尾炎上失足，影響職稱的評定。下午查房的老師給我們講了一些急腹癥的鑒別診斷和要點，有些收獲。

第二天朱老師值班，白天沒來上班，所以白天我就跟著其他老師看__片，遇到不懂的就問老師，也學到了許多閱片的知識和方法。空閑的時候，就在科室里看書，看自己帶過來的《醫學影像學》，《解剖圖譜》，《實用臨床CT圖解》和《實用臨床MRI圖解》和英語單詞本，也翻翻科室里的《斷層解剖圖譜》等。傍晚時分，我跟的那個老師來了，我就跟著他，晚上科室不是好忙，老師跟我聊了好多，我覺得他講的好多東西都蠻好的，(簡要提取他講的內容)他說：

1，臨床醫生在開檢查單時一定要明確做這檢查的目的在哪里，而現在有些醫生還不太明白,

2，醫學還是不太完善的學科，有些東西不要太過絕對，要懂得學會保護自己。

接下來的幾天，也學習到了好多，以前都不太了解的MRCP,MRA都見識到了，而且也看了好多常見病的如肺結核，肺炎，骨折的__片，肋骨骨折，胸腔積液，腹腔積液，膽囊結石，腎結石，脂肪肝，腎囊腫，腦梗塞，鼻竇炎的CT表現，鼻竇炎，腦梗塞，椎間盤膨出，脊柱骨折和增生的MRI，也學會了閱讀__片和描述正常和病變的__片。不過，我知道這是基礎中的基礎，要想能力提高，要不斷的學習，我有空也會在影像和呼吸版多學習，多交流。

一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

一、基本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有上海500ma及北京萬東300ma__光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720

張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比____年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，

征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨床科的協調度不夠。

5、發放報告不及時。

四、2012年整改措施

1、規范書寫報告，減少漏診率。

(1)采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。

(2)當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

(4)復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。

2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

3、建立新的借還片制度。

五、2013年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

2、努力鉆研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

4、把好質量關，提高經濟效益。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故安全。

放射科年度工作總結1000字【篇2】

20xx年來，在院領導的正確領導和院內各科室的大力支持下，我科同志齊心協力，堅持以患者為中心，提高醫院質量醫療服務，樹立了高度的敬業精神和責任感。 ，努力學習，鉆研業務，注重本科室的工作性質，求真務實，努力工作，完成醫院交辦的各項任務。以下是對今年工作總結和部門發展情況的系統回顧：

I.基本情況

放射科現有醫務人員x人，其中在職人員x人，ct室x人，有資格證x人，投影x人

醫療設備：DRX機一臺、牙科膠片機一臺、熱像儀一臺、電腦兩臺、打印機一臺。

二、工作進展

科室全體人員積極參與院內外業務學習，每逢科室組織學習周三下午，努力提高自己的業務素質和專業水平，不斷更新知識，提高技術水平，加之我院積極開展“開創行業新趨勢，創一流服務”活動，醫務人員持續增加，一年拍攝片數達到xx余部，檢查次數高于去年，新增xx余人次，診斷符合率達xx%，陽性率達xx%，經濟收入約xx萬元。并順利完成了招生體檢、學生體檢及各項體檢任務。

三．問題

1. 寫作報告不規范，細節不一，沒有統一認可的標準。

2. 改進質量不高，很多姿勢不夠標準，有責任感。技術因素。

3.部分醫生態度差，言辭不夠熱情，無法體現“以病人為中心”。

4.與臨床的協調科室不足。

5.偶發漏診。

四. 20xx年整改措施

1.規范撰寫報告，降低漏診率。

2.采取重新簽署報告的形式。主治醫生寫報告。報告形式分為描述和印象，描述部分要詳細規范。

3.當發現報告有錯誤，需要更正報告時，必須由報告醫生簽字兩次。

4.值班醫生會在中夜班分別出具報告。

5．比較老片，寫比較意見。

五、20xx工作計劃

1.加強部門管理。

部門不斷完善標準化作業流程。全體員工嚴格按照規范操作，有嚴格的獎懲制度。部門內各項資料管理有序、齊全。所有設備儀器均由專人維護，定期檢查。

2.努力學習業務。

部門全體員工積極參與內外業務學習醫院，努力提高自身的專業素質和專業水平。不斷更新自己的知識，提高自己的技術水平。堅持每天早上看片制度，重點診斷疑難片，不斷提高全科醫生的診斷水平。

3.樹立良好的醫德。

樹立良好的醫德。醫德醫風 大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷、醫病救人的優良傳統。全科工作人員力求文明禮貌地為患者服務，時刻為患者著想，千方百計減輕患者的痛苦，不與患者爭吵，耐心講解，盡早治療患者并發布診斷報告，以滿足患者的需求。全科工作人員嚴格遵守醫院規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，主動作為，相互學習，相互尊重，團結協作。全年無人收紅包。

4、控制質量，提高經濟效益。

面對繁重的工作量，我們絲毫不能松懈，堅決把控質量，照片和診斷報告的質量達到教學醫院的標準。

放射科年度工作總結1000字【篇3】

20__年馬上要結束了，回顧這一年來放射科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”，全體人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的業務素質和業務水平都上了一個臺階。全體人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度工作總結如下：

一、加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序，資料完整。各種設備儀器均有專人負責保養并定期檢修。

二、努力鉆研業務

科室全體人員積極參加院、科內及院外的業務學習，努力提高自身的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

三、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。全科人員文明禮貌服務，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前為病人發放診斷報告，滿足病人的需求。全體人員嚴格執行醫院的`規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

四、把好質量關，提高經濟效益

五、存在問題

1、個別醫生報告書寫不規范、不細心。

2、告知提示書粘貼位置不夠明顯。

六、20__年工作打算

1、加強業務學習，努力提高診斷報告質量。

2、加強業務技能培訓，規范技術操作。

3、加強醫療安全教育，強化服務質量。

放射科

20__年12月28日

放射科年度工作總結1000字【篇4】

我作為一名基層醫院的醫學影像醫生，兼負普放與ct的技術操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎。現將20xx年—20xx年這三年職責工作做如下報告。

一、放射工作。

在這三年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的`工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大才能做到不誤診、漏診，不出任何技術過失。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把外表的東西做好，還要深化到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才可以進步，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內相關器械的檢修及保養工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失;隨著設備不斷更新交換，認真學習、鉆研，以最快的時間適應新的環境。

二、ct室工作。

自ct機投入使用至今，為開展更多的檢查工程、最大限度利用設備，工作中不斷地探索、討論ct機的應用及操作;為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中假設遇到解決不了的主動請教教師及上級同仁;因ct機老化等原因，設備經常出現不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度懇求現場維修。

三、進修工作。

20xx年上半年我曾到醫院放射科或ct室進修學習。在這期間我遵守各科室規章制度，認真學習各種常見病、多發病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。

放射科年度工作總結1000字【篇5】

20××年馬上結束，20××年即將登場。下面是為您整理的關于“20××放射科年終工作總結及20××年工作計劃”，希望對您有所幫助。更多精彩請鎖定工作總結欄目。

20××放射科年終工作總結

放射科20××年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領導下。緊密圍繞20××年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫療差錯事故發生。

現就以下幾個方面分別進行工作總結：

一.業務發展方面：

一年來，放射科著重質量建設，不斷提高全員業務技術素質，提高診斷質量。制定了科室的業務學習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會，每個人完成了兩次業務串講。

20××年5月飛利浦DR安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。

按照五年發展規劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業務發展注入了新的活力。于20××年5月選派科室一同志到省人民醫院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

本年度我科也開展了新的診斷技術，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。

20××年我科共接診患者：DR檢查3萬余人次，cR檢查1萬余人次，FR檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較20××年增長約20%。在此基礎上，全科的衛生材料消耗與20××年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節支方面也作出我科室的突出貢獻。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績。

二.醫德醫風，勞動紀律方面

20××年全科人員先后重點學習了各項規章制度，各類人員崗位職責，執業醫師相關法律法規。樹立了良好的醫德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫院”，是一個有溫暖有愛心的醫院，讓患者體會到了工作人員發自內心的關懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。

勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫德醫風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

三.設備保養及安全管理工作

20××年我科制定了一系列設備保養制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養維護，并認真填寫保養維護記錄。如發生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。

20××年全科人員全部參加了市衛生監督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

四.工作中的不足和差距

20××年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業務總收入有了大幅提高，業務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展工作也穩步推進。全科無一例醫療差錯事故發生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。

具體如下：(一)責任心有待加強，(二)技術水平有待進一步提高，(三)引進人才的層次有待提高，(四)規范化建設方面有待加強，(五)合理開發PASS系統功能有待加強，(六)科室內會診制度應進一步落實和加強，(七)業務學習制度應認真落實。

總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20××年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫院的全面建設做出放射科的努力和貢獻。

放射科20××年工作計劃

20××年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能。

一.科室管理方面

20××年我科著重加強兩方面工作。

【一】是質量建設：

包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

【二】是文化建設：

逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二.業務發展計劃

20××年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。

加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業務新技術方面，20××年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20××年我科全年總收入較20××年年增長10%左右。

醫療安全方面，我科制定了20××年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。20××年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

增收節支也是一項重要工作，20××年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗;加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。

放射科年度工作總結1000字【篇6】

xx年是深化醫改之年，也是衛生系統在“轉變作風后進一步開展“醫療質量提升年”和“三好一滿意”活動的一年、管理、優服務、促落實“以務實、誠信為主題”的群眾路線教育實踐活動是提高醫院為民服務質量的關鍵一年。回顧過去一年的工作總結如下：

1．深入學習、規范醫德醫風

全面提高自身的思想意識和政治素養，能夠著眼于大局、大方工作。其次，認真學習專業基礎知識和醫學相關法律知識，自覺學法、知法、懂法、守法。積極參加上半年上級領導重視的群眾路線教育活動，進一步樹立以人為本的服務理念，增強患者至上、服務至上、質量至上的意識。工作中遵從醫生規范，恪守職業道德，不以治病謀私利。最后，嚴格遵守單位規章制度，服從領導安排，關愛集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。

2.敬業精神對自己的工作和業務水平的提高

對于一個醫務工作者來說，如果他對自己目前的水平感到滿意，他的醫療技術就會停滯不前，更不用說更好地為患者服務了。現代醫學已經進入技術領域和人文領域的深層次，優質的服務必然離不開高質量的醫療水平，這就需要醫務人員的技術嫻熟。我致力于我的工作和事業。內心強大，熟悉部門內各種檢驗設備的操作和使用。在科室，能勝任放射技師職責范圍內的工作，高質量完成報告審核任務，在患者閱片報告中認真思考并積極與患者溝通，疑難病例應定期跟進及時完成。同仁要團結協作，相互尊重，相互學習，相互學習，共同進步。課余時間，通過各種媒體方式了解放射學最新進展，積極參與在線影像學習、交流和疑難案例。討論。定期在線學習和充電，為自己的工作學習新知識、積累新經驗。研究業務，精益求精。今年通過無CT設備自學和系統學習，通過了全國大型醫療器械技術員上崗證考試。 .對患者熱情周到的服務給我留下了深刻的印象。

三、溝通，和諧醫患關系

我努力 責任心，始終把患者利益放在首位，堅持“優質、便捷”的服務準則、規范、誠信”，貫徹“以病人為中心”的服務理念。生、冷、硬、推、推”，不與患者爭吵。站在患者的角度思考，急患者所急，想患者所想，配合醫院綠色通道，合理優化檢查流程，盡可能縮短檢查和檢索流程。切片時間。嚴格履行崗位職責，具有強烈的安全意識，用“愛心、耐心、責任”對待每一位患者，嚴防事故發生規范每一次檢查，認真看每一部電影，認真寫好每一份報告。可能引發醫療糾紛的投訴，減少科室和醫院不必要的損失。 o 反對“四風”，正直行醫，嚴??守規矩，自覺做到“八禁”、“十禁”。積極開展批評和自我批評，經常發現差距和不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。

單絲難成絲，單樹難成林。事實上，我所做的一切都離不開領導的支持和同事的幫助。是“我們”這一大群，讓我對工作充滿熱情，對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的真諦，將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰和超越自己。明年，我們要以升學為契機，在德、能、勤、績等方面獲得更多的收獲，做一名優秀的白衣戰士，為醫院和廣大患者多做貢獻。

放射科年度工作總結1000字【篇7】

一年來，在院指導的正確指導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，進步醫療效勞質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回憶：

一、根本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的標準整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的標準性也配置了電腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力進步自己的業務素質和業務程度，不斷更新、知識、進步技術程度，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流效勞活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”。

1、普放攝片人數到達4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率到達80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率到達70%。

2、透視方面：干部職工安康體檢1102人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入打破2萬元以上。

三、存在的'問題

1、書寫報告不標準，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

2、進步質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4、與臨床科的協調度不夠。

5、發放報告不及時。

四、20xx年整改措施

1、標準書寫報告，減少漏診率。

(1)采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫局部要詳細標準。

(2)當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

(4)復診拍片比照必須拿到舊片比照，寫出比照意見;舊片未歸還，報告一律不發出。

2、強化執行評片制度，進步拍片質量。

3、建立新的借還片制度。

五、20xx年的工作方案

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完好。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

2、努力鉆研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力進步自己的業務素質和業務程度。不斷更新知識，進步技術程度。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷進步全科人員的診斷程度。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建立，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提早治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

4、把好質量關，進步經濟效益。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告到達教學醫院標準。這說明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們獲得了一個又一個成功。全年無一例醫療責任事故平安。