時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?下面是小編為大家收集的早教老師工作總結,歡迎閱讀與收藏。

育嬰早教師工作總結 篇1

來到這份崗位上已經有幾年了,回想當初,我還是一個為站上講臺而激動不已的大學畢業生,但沒想到時光飛逝,通過這些年的經驗累積和學習,現在的我已經能輕松的主持好早教園中的各種親子活動現場,不僅僅是面對幼兒,就算是家長們,我也已經能輕松的應對自如。

稍微回顧了一下,這兩幾年的工作的其實也算不上輕松,經驗上的缺乏加上對社會經驗的不足,我在工作中總是犯下不必要的錯誤。但是好在,我也足夠細心,在錯誤犯下前及時的發現了問題,并在前輩們的幫助下極大的提升了個人的專業能力。現在,我將我在20xx年以來的工作情況總結如下:

一、工作感受總結

在20xx年這一年來,我們在年初的時候遇上了極大的危機,苦于無法工作的我,甚至有想過去尋找其他的發展出路。但是回想起xxx早教中心里那些孩子們天真和期待的笑臉,我卻還是堅持了下來。

而在后面的工作中,我們積極的開始順應和改變,經衛生和安全牢牢抓緊,讓大家都能在安全中學習。這一年以來,因為我們在工作中的付出和努力,取得了廣大家長們的信賴在20xx后期的工作中大獲成功。

二、工作總結

在這年的工作中,我們嚴格的把控安全和衛生問題。不僅僅在日常中更加嚴格的對幼兒玩具做好消毒工作,在每天孩子的健康檢查中,我們也都是負責老師一對一的嚴格進行。盡管在工作前的時間花費的更加長了一些,但卻讓孩子們能保證健康和安全,并且也讓家長們放心的將孩子們送到我們這。

在教學方面,我們在原來課程的基礎上,加強了對衛生和健康習慣的教導,讓孩子們能通過游戲的方式認識習慣,并養成良好的習慣。

當然,在這一年的工作中我再次發現了自己在這些習慣的培養上并沒有其他老師出色!為了彌補這個問題,我在休息時積極的做好準備,并在之后的工作中順利的提高了個人能力。

三、結尾

在這一年來,我又學到了不少的新知識,我曾以為,過去的經驗已經算是一名合格的早教老師了,但是從這一年的工作來開,我距離作為一名合格的老師來說還有很遠的道路。為此,我要做好嚴格的工作準備,迎接下一年的工作!為了更好的未來前進!

育嬰早教師工作總結 篇2

作為一名新教師,在各位老師的幫助支持下,在園領導的信任鼓勵下,讓我成長、進步、收獲了不少。回顧這一個半月,對自己的工作表現也有滿意與不足,但無論怎樣,都需要自己踏踏實實的工作,實實在在的做人。

團結同事、遵守園內的各項規章制度。雖然我是一位年輕的教師,但我非常熱愛幼兒事業,熱愛本職工作,對待幼兒公平,熱愛每一位幼兒,不歧視幼兒,用愛心、耐心讓幼兒喜歡我,愿意和我交往。在這短短一個多月里,我的責任心明顯增強,始終把服務于家長和幼兒擺在工作的第一位。努力學習逐漸提高自身的素質和政治覺悟。

本周,園長親自和我們學習了有關早教的知識,全面提高教養服務質效。現總結如下:

一、教育教學方面:

1、老師能根據早教班孩子的年齡特點進行豐富多彩的各科教學,特別是以多種形式對孩子們的動手動腦能力,如撕紙、折紙、點畫、游戲等組織教學,還進行主題教學,充分發揮了幼兒的主動性、積極性,讓幼兒在環境中學到更多的知識,掌握更多的技能。主助教老師既分工又合作,改變以往的教學模式,以游戲的形式為主大大提高了孩子們的學習興趣。

2、文明禮儀教育是今年的`重點。我們早教班多次召開班會,以多種形式對孩子們進行文明禮儀教育,從孩子們的一日活動隨時教育他們講文明講禮貌。

3、能夠知道飯前便后要洗手,洗手時學著兒歌《洗手歌》,垃圾要扔到垃圾桶里;知道掉到地上的東西不能吃;不要用臟手揉眼睛;不可以將臟物和手放到嘴里

二、安全方面:

切實加強對孩子們的安全教育,我們把安全教育放在了首位,因為我覺得對于早教班的幼兒而言,他們還不知道如何避開危險,自控能力差,做事有沖動性,對危險或有害事物缺少經驗,在活動中容易發生事故,受到傷害。因此在一日活動中,我時刻關注著幼兒的安全,如在每天的戶外活動中,更是加強觀察,在排除安全隱患的同時也注意個別提醒及時制止危險行為的發生。

三、家長工作

及時向家長反映幼兒在園的異常情況,做好個別教育;定期更換家長園地,向家長宣傳保教小竅門和教學內容;定期家訪或電話訪問,及時與家長溝通;讓家長了解幼兒在園的情況,以便進行有針對性的教育等等,最大限度地做到家園同步教育好孩子。

工作中我深深的體會到了,作為教師不能簡單的憑借年齡來判斷幼兒的發展水平和實際經驗,因為每一個判斷,都應該從自己班上的兒童的具體實際情況出發,注意針對幼兒的個別差異進行指導。這樣,我想一位教師的教學水平好與否也是可以從這里體現出來的。雖然,在這一年中,我進步,成長了許多,但仍有許多不足之處。如在如何更有效的組織管理好幼兒的一日生活各個環節上,仍缺乏很多的經驗與技巧。如何做到收、放自如,是我今后努力的目標。

幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮:孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心,使我們能用這顆心去理解他們,走進他們的世界。在珍惜幼兒園提供學習機會的同時,我也將努力汲取更多幼教新知,讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。

育嬰早教師工作總結 篇3

為進一步營造全社會高度關心、重視和理解學前教育的濃厚氛圍,形成有利于幼兒健康成長的良好社會環境,緊緊圍繞20xx年學前教育宣傳主題“我是幼兒園教師”,5月20日至6月20日,畫橋鎮中心幼兒園開展學前教育宣傳月系列活動。

啟動儀式上,吳克慧園長宣讀《畫橋鎮中心幼兒園20xx年學前教育宣傳月活動實施方案》,希望各班教師能夠多視角、多形式宣傳呈現幼兒園教師工作,幫助社會和家長理解幼兒園教師職業的專業性,塑造幼兒園教師愛崗敬業、積極向上的良好形象。

我園在今年宣傳月活動中,主要開展了以下活動。

一、通過各種宣傳手段,宣傳《我是幼兒園教師》的主題思想。

1、廣泛宣傳,營造氛圍。

我園通過懸掛標語橫幅、電子屏出示,讓宣傳主題醒目,營造宣傳月氛圍。

2、通過公眾號向家長宣傳學前教育宣傳片。

3、組織全體教師觀看宣傳片,暢談感想。

二、征文活動,感動你我他。

1、向家長征文。在縣學前辦的號召下,我園向幼兒家長開展了主題征文活動。家長們用溫情的筆觸描寫自己心目中的幼兒園老師。有的家長感動于孩子在幼兒園受到老師無微不至的照料。有的家長感慨幼兒教師專業能力強,唱歌、跳舞、做手工,樣樣精通。有的家長則對老師敬業愛生的高尚師德倍加崇敬。

2、向老師征文。我園每位帶班教都撰寫了一篇分享自己與幼兒、與家長、與同事溝通的感人記憶與幸福時刻;實際工作中對幼兒教師職業的深切感受或自身的成長歷程。

3、宣傳老師的故事。我們將幼兒園老師自己的故事利用圖文形式,將園公眾號作為媒介發至家長微信群向家長作宣傳,讓家長更加了解自己班上的老師工作的苦與樂,從而取得家長更多的理解與信任。

三、開展豐富多彩的.活動讓家長和孩子一起體驗快樂時光,也讓家長們感受每次活動背后老師的辛苦付出。

1、端午節系列活動

(1)黃泥腌鴨蛋

這個活動不僅滿足了孩子喜歡玩泥巴的天性,還拓展了幼兒對我國傳統節日活動的視野。家長對這一活動也非常驚訝:原來自己的孩子還可以這么玩。同時也對我們老師的工作更多的給予了理解和支持。

(2)親子活動:扎粽子。

不僅讓家長與孩子感受到濃濃的節日氣氛,增進了親子情感,也鍛煉和發展了孩子的動手能力。

(3)親子活動:劃龍舟。

劃龍舟是端午節最重要的一個民間習俗,通過活動讓孩子體驗與家長合作游戲帶來的樂趣,也增進了孩子與家長之間的親情。在活動中,我們老師們身先士卒,不斷地喊著口號,深深地感染了家長。在快樂的游戲中也讓家長親身體驗到了幼兒園老師工作的辛苦。

2、六一系列活動

(1)愛心一元捐活動

這個活動培養了孩子關愛他人和助人為樂的美好品德,這個活動得到了家長的大力支持,除了孩子,老師和家長積極參與到活動中來,社會效應非常好。

(2)“山區娃娃幸福路”六一文藝匯演

小朋友和家長們同臺演出,一起載歌載舞、歡天喜地的慶祝這快樂的六一兒童節。

(3)親子水果冷餐會

不僅孩子喜歡,家長們也十分興奮,紛紛動手幫助,做一些力所能及的事,幼兒園里到處回蕩著歡聲笑語。

3、開展豐富多彩的民間體育游戲活動。

我園利用晨鍛時間,根據幼兒年齡特征,在各班開展了不一樣的民間體育游戲活動,讓幼兒樂在其中,老師們也動手制作多種多樣的游戲道具,使幼兒樂翻天。幼兒的每一個快樂都與老師的辛勤付出分不開。

宣傳月期間開展豐富活動,幫助社會和家長理解幼兒園教師職業的專業性,塑造新時代幼兒園教師愛崗敬業、積極向上的良好形象,營造重視關心幼兒園教師成長、支持推動學前教育發展的良好氛圍。

育嬰早教師工作總結 篇4

我們嘉定區鶴旋路幼兒園作為早教指導分中心一年來深入貫徹上海市教委《關于推進0—3歲散居兒童早期教養工作的意見》《上海市0—3歲嬰幼兒教養方案》,認真實施《嘉定區0—3歲嬰幼兒早期教養指導手冊》,現將本年工作匯報如下:

一、落實好各項制度,完善早教管理工作

為保證0—3歲早教工作的有效開展,我園積極落實好各項早教管理制度,同時做到分工明細,我園業務園長擔任分管領導,早教負責人具體負責,同時定期與早教組成員共同研讀0—3歲嬰幼兒的年齡特點,依據不同年齡段嬰幼兒的特點不斷優化課程內容,細化實施形式與手段,同時我園與所屬13個社區緊密聯系,為了讓社區干部更深入的了解我園的早教工作,我們把所轄范圍內各村的婦女干部請到了幼兒園,并請來嘉定區及江橋鎮計生干部前來助力,有效提高了我園的早教工作。本年度我園共有466戶家庭接受六次公益集中指導服務,我們在原有四次的基礎多加了兩次這樣的公益集中指導服務,有效提高了轄區嬰幼兒的受指導率,同時我們的的專業與優質獲得了家長們的認可與贊許。

二、加強隊伍建設,提高教師指導能力

我園目前擁有高級育嬰師2名,中級育嬰師7名,初級育嬰師15名,有效提高了早教指導者的專業素質。同時為了有效的開展的各項活動,提高我們指導教師的專業能力,我們還開展了一系列的培訓活動。如針對區下發的《0—3歲嬰幼兒早期教養指導手冊》我們進行了詳細的解讀。同時我們還開展了《嬰幼兒的早期教育》培訓、《嬰幼兒生活衛生習慣的培養方法》培訓、《嬰幼兒良好生活習慣的培養》培訓自培。我園還會定期開展多形式、多內容的研討活動,從而提高了0—3早教指導員專業指導能力。

三、開展多形式的早教指導活動

1、早教班活動——扎實進取,穩步前進

我園早教班活動認真實施《嘉定區0—3歲嬰幼兒早期教養指導手冊》,同時我園還使用了我園的園本活動方案,因此為來園嬰幼兒及家長提供了最好的課程,在活動環節上我們采用動靜結合的活動方式,分為運動時光,點心時光,游戲時光等,為了便于家長區分自己孩子所在的組別,我們為每個班級嬰幼兒準備了一張小卡片,卡的正面是幼兒的資料而背面是我們要為幼兒測量身高、體重的表格。貼心的設計在各個細節中彰顯魅力,深受家長的好評。為了突顯出我園閱讀的特色,我們在故事時光中還特別為他們開放了我園獨具特色的“故事屋”,美麗逼真的海底世界,各種形式的圖書,有趣的故事無不讓嬰幼兒為之歡喜雀躍。

2、家長講座——形式多樣、助力家教

除了零距離的早教指導工作,對家長的一些早教觀念、早教方法等理論的指導工作也是我們所關注的,因為家長將成為孩子第一任老師,是和孩子相處時間最長、對孩子影響最大的人。為此,我們組織開展了一系列家長講座活動,把家長請進到幼兒園并進行分年齡段早教指導講座。

3、送交活動——請進來,走出去

同時我園提倡“請進來,走出去”的送教方式。

請進來——我園積極開展0—3早教活動,把家長與幼兒請到我們幼兒園參加早教親子班活動。早教親子班以教師指導、家長與幼兒互動的方式進行,并有輔導家園同步開發幼兒潛能的訓練教材,活動安排科學、有序,形式生動、有趣,幫助孩子更好更快地適應今后的幼兒園集體生活,符合入園前孩子和新生家長的需求。早教活動備受家長的青睞,在活動中家長不僅了解一些教養的知識,而且激發了孩子在活動中的愉悅情感,增強了親子關系,更為孩子之間相互認識,家長與家長之間,家長與老師之間進行溝通提供了互動平臺。

走出去——為進一步加強社區0—3歲嬰幼兒家庭教育的指導,豐富0—3孩子的生活,我園還開展了“早教流動大篷車”送交上門活動,我們的老師們把早期教養的最新理念和方式傳送到了各個村、社區。早教帶到居委自家門口滿足了各個孩子,使他們享受科學的教育,在玩中學,在玩中樂,教育孩子的思想和觀念有了全新的改變。

我園通過“請進來,走出去”的送教方式,讓社區中的散居兒童在活動中得到了發展,家長教育孩子的觀念得到了轉變,促進了教師和孩子的共同成長,在活動中我們也積累了一定經驗。

育嬰早教師工作總結 篇5

有幸參加了這次幼教后備管理干部的培訓。經過一年多充實而豐富的活動,我們這屆幼教后備管理干部培訓班的日程安排即將全部完成,我們即將畢業。這次學習培訓使我系統的掌握了管理理論知識,增長了見識,開闊了思路,學會了不少學校管理的方法和技巧。通過此次的培訓學習,我在業務和思想等方面得到了新的提高。在此,感謝領導為我提供了這樣一次學習的機會。現在,總結一下這一年多培訓的感受。

我們這屆幼教后備管理干部培訓班是針對我市幼教實際情況而專門開辦的,其目的就是要培養一群幼教管理人才,實現教育人員辦教育。因此,提高后備管理干部的職業素質和管理者的意識,培養未來的優秀的管理人才是舉辦這次培訓班的主題。

一、領導重視,組織嚴密。

為使培訓活動順利開展,局領導高度重視,成立了專門的培訓領導小組。班主任主抓,兩位副班主任則分別從教學和后勤兩方面為培訓提供保障。事先研究培訓工作,制定了詳細的培訓工作方案。明確了開展該項活動的總體要求、主要任務、工作目標及各部門在活動中的職責,認真編制教學計劃,購置培訓教材,制定日程安排,確保活動順利開展。全體學員按所在幼教中心分成若干小組,方便大家橫向交流。

開班當天,陸局從百忙中專門抽出時間前來做了重要講話,說明開辦幼教管理培訓班的原因:一是為適應幼教事業改革的需要,二是提高在崗幼教干部的行政管理水平,三即是為新一屆全市中小領導干部換屆做準備。并對我班提出了殷切的.期望。在此后的培訓中,領導同志又經常過問,并多次親身參與,足見對我班的重視。

二、培訓形式多樣,內容涵蓋各個方面。

本次培訓形式多樣,有邀請各類專家進行專題講座,有集中參觀學習,有小組交流,還有實踐活動。隨著培訓的進行,又增加了團隊合作方面的野外拓展訓練。

培訓的內容涉及辦園遇到的方方面面的內容。有幼教管理方面的,有教學方面的,有文書檔案、信訪管理,有衛生保健,有人事與師資管理,有論文撰寫,后勤管理等等。

授課的專家有來自省教科院幼特教所所長、省教科院教授、《早期教育》主編、上海市雙特、上海教科院教授、無錫市教培研中心領導、蘇州市教培研中心領導以及太倉市各條線的領導。

三、理論聯系實際,解決幼教工作中存在的實際問題。

每次專家授課后,總是留有一定的時間進行互動,讓我們面對面地和專家進行交流,把平時工作中遇到的問題提出來請專家幫我們一起解決;也有學員分組討論、交流,說說各自在工作中遇到的難題及解決的方法;另外還有針對性地組織大家進行現場參觀,并進行熱點討論;每次還留有一定的作業,把學習的內容進行消化吸收,最后轉變為實際的行為。

四、培訓收獲。

一年多的培訓,既有觀念上的洗禮,也有理論上的提升,既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。

育嬰早教師工作總結 篇6

在過去的一段時間里,我作為一名早教老師,全心全意地投入到了早教工作中。在這個過程中,我收獲了很多,也學到了很多。以下是我對這段時間工作的總結。

一、教學工作

在教學方面,我始終堅持以學生為中心,注重培養學生的興趣和能力。我根據學生的年齡和認知水平,制定了不同的教學計劃和教學方法。通過游戲、故事、音樂等多種形式,讓學生在輕松愉快的氛圍中學習知識,提高能力。

同時,我也注重與家長的溝通和合作,及時了解學生的情況,調整教學策略。通過與家長的交流,我更好地理解了每個學生的特點和需求,為每個學生提供了更個性化的教育。

二、個人成長

作為一名早教老師,我也在這個過程中不斷學習和成長。我通過參加培訓、閱讀專業書籍、觀摩其他老師的教學等方式,不斷提高自己的專業素養和教育能力。同時,我也注重反思自己的教學,不斷改進教學方法和策略,使自己的教學更加符合學生的需求。

三、團隊合作

在團隊方面,我積極與同事合作,共同完成教學任務。我們互相學習、互相幫助,共同提高。通過團隊合作,我更好地理解了團隊協作的重要性,也學會了如何與他人溝通和協作。

四、未來計劃

在未來的工作中,我將繼續努力提高自己的專業素養和教育能力,為學生提供更好的教育服務。同時,我也將注重與家長和同事的溝通和合作,共同為學生的成長和發展做出更大的貢獻。

總之,過去的一段時間里,我作為一名早教老師,全心全意地投入到了早教工作中。在這個過程中,我收獲了很多,也學到了很多。我將繼續努力,為學生提供更好的教育服務。

育嬰早教師工作總結 篇7

這已經是我在早教班工作的第二個年頭了,這兩年的工作由茫然不知所措到得心應手,從家長工作、親子活動到早期教育、常規培養自己都學習到了很多,雖然相比小中大班來說早教班的工作更繁瑣、更忙碌,但是這兩年自己所總結到的經驗和方法對于今后的工作來說都是受益匪淺。這一年,孩子們在早二班度過了一個愉快而充實的集體生活。為了孩子們的安全、快樂、健康,老師們也是付出了辛勤的汗水,一份耕耘一份收獲,當我們看到孩子的進步,就不由的從心里感到欣慰。為了今后更好的工作,現將本期的的工作進行小結如下:

一、教育教學

1、本學期我班共有十六名新生,在兩個星期的分離適應期里,孩子很快就適應了集體生活,在較短的時間就喜歡上了幼兒園,愛上了班上的老師。由于孩子們的年齡小又是剛離開爸爸、媽媽來到一個陌生的地方,在感情上一時無法適應。我班的三位老師始終用“愛心、耐心、細心”真誠的對每個幼兒,讓孩子們感受到了老師的愛,平時老師都會多親親、摟抱孩子們、允許他們帶玩具、毛絨小玩偶來幼兒園,有了自己熟悉的玩具陪著自己,孩子們的情緒也能很快的平復。使他們很快的就喜歡上幼兒園,和老師建立了感情。

2、自理方面提高較快,學習習慣正在養成中。早教班的孩子生活自理能力較弱,在這方面老師花費了大量的時間和精力來培養孩子們的一日生活常規的培養上,如:手把手的教給孩子穿、脫衣服的方法,手把手的帶孩子入廁、洗手,鼓勵孩子自己動手、認真進餐。同時在常規的培養上,老師仔細觀察,堅持統一的原則和一貫要求的原則,使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。如:洗手時,老師教會孩子們打香皂時要將水龍頭關閉,節約用水。在沖洗泡沫時要將水開小一些,避免浪費水的同時也不會濺濕衣服;飯后,老師會領著孩子們教他們自己洗臉。自己擦臉油。一年的時間里,孩子們的進步也是非常明顯,進入夏季后,老師就基本不用在給孩子們洗臉,擦油了,也不需要給孩子們穿衣服和鞋子了,孩子們都能自己的事情自己做。同時,加強對孩子的文明禮貌的教育,使孩子從小接受文明的熏陶。老師帶著孩子互相學習、共同進步。一方面,老師對自己的教育觀念進行不斷的調整和更新,另一方面,我們要仔細觀察孩子與我們的互動的情況,有時孩子對我們的教學有些啟發。在學習的過程中我們更重視激發孩子用各種方法探索解決問題的方法,讓孩子從小養成一種好的學習態度。

3、組織生動有趣的活動,讓孩子生活充實更有意義。孩子到幼兒園最能感受的是一分親情。通過集體活動的開展培養孩子的集體榮譽感和團隊精神。

二、保育工作

1、注重孩子身、心健康。我們把保育工作放在較重的位置,對每一個孩子都要關注,觀察他們情緒上的變化,每天摸一摸、抱一抱孩子,用語言告訴老師對他的愛,使他們在一個溫馨、和諧的環境中愉快成長。

2、嚴格執行班級衛生消毒工作。保育老師每天必須按照規定的清潔、消毒,杜絕細菌、病毒的流傳。有個孩子在外染上了腮腺炎,我們發現后立刻采取措施,加強消毒工作,將傳染源拒之我班之外。為孩子營造一個舒適、衛生的生活環境。

三、家長工作

1、發揮家長園地的作用。以家長園地為窗口,讓家長更深入地了解我們的工作,如:在走廊的墻面布置了安全、衛生,保育知識宣傳欄,定期就相關知識進行張貼宣傳;

2、通過各種渠道做好與家長的交流、溝通;

(1)向家長公布三位老師的家庭電話。方便家長與老師間的溝通;

(2)充分發揮家長資源,調動家長更好地參與到我們的.活動中;

(3)配合幼兒園召開好每次的家長學校與家長會,使家長了解幼兒園實行的教學、以及需要家長參與配合孩子做的事情的重要性;

(4)成功的組織孩子半日活動開放,讓家長更直接了解孩子在園的學習與生活情況,參與的家長百分之百;

3、組織家長積極參與家長志愿者服務工作。本學期共有9位家長參與了家長志愿者服務工作,如:xx的奶奶參加了衛生清掃工作,配合保育員將班級的衛生進行了徹底的清掃;xx、xx、xx三位小朋友的爸爸則走進課堂和孩子們進行互動,帶領孩子們開展了有趣的戶外活動;xx的媽媽更是制作好課件、帶著牙齒模具給孩子們講解了“幼兒衛生知識”及“保護牙齒”的相關內容;xx、xx、xx三位小朋友的媽媽連續一周在下午下班后來幼兒園幫助老師制作消夏節目需要的道具……其實在班級工作中,每位家長都貢獻著自己的力量,有了家長們的支持與幫助,我們的工作開展的也是有聲有色;

四、工作中存在的問題和整改意見

工作中有喜悅的收獲,也有令人不滿意的問題:

1、在教育教學中常規培養落實的不到位,很多常規培養堅持的時間太短,遇到困難和問題時就會放棄,如:安全常規培養是每天一個安全小知識,但是堅持到六一過后就基本是一個星期一個安全小知識了,并且都沒有堅持鞏固復習學過的安全知識,意識到自己沒有持之以恒的堅持培養孩子們的安全常規,我也進行了反思,在今后的工作中,我要制定每學期的安全常規,張貼在家園共育欄中,讓家長監督,督促我的工作;

2、孩子心理成長方面關注的太少。在開學初就有家長提出希望老師能多關注孩子心理成長方面的發展,但是由于自己在這些方面的知識比較欠缺,所以幼兒心理成長發展就基本很少關注,這些知識也是自己假期需要加強的,有了充足的知識儲備,就能更好的教授孩子們,并要就孩子心理發展方面的問題及時反饋給家長,督促家長重視孩子的心理發展;

3、安全意識淡薄,突發情況應變能力太差。六月中旬我班的xx小朋友高熱驚厥,抽倒在地,作為班主任的我頓時慌了手腳,多虧保育員和配班教師冷靜的讓孩子平躺在地,叫來校醫進行救治,避免了二次傷害。孩子在送去醫院后,才發現孩子有些發燒。當時已經接近離園,孩子有發熱狀況,老師們都沒有及時發現,導致孩子出現了驚厥現象,為此我們也進行了深刻的反思,并且在事件發生的第二天就開始加強班級幼兒安全檢查,發現問題及時與校醫和家長聯系;

4、在五月份時由于經常要編排節目,所以疏忽了幼兒的教學工作,教學任務沒有按時間完成,在六一過后就加活動,將設計好的活動緊鑼密鼓的完成了,但是效果卻有些敷衍。在以后的工作時間里,要合理的優化時間,今天事情今天做,決不拖延,以免影響后面更多的工作;

5、家長工作完成的效果不理想。三月份由于孩子們剛入園,對幼兒的觀察還沒有進入正軌,所以沒有家訪。四月份家訪了七八位幼兒,在進入五月以后要排練六一舞蹈,所以也只能抽時間去家訪。六月份排練大合唱以后就沒有再去家訪,最后導致沒有完成全班幼兒都要入戶一次的目標。在未來的工作中,依舊是要學會計劃工作,優化時間,合理安排工作。

一年的早教班工作在忙碌中結束了,自己除了勞累更多的是收獲的喜悅,在這一年自己的心靜了,腳快了,思想活了,工作的動力更強了,在以后每一天的生活和工作中,我都要保持良好的狀態,認真、耐心的做好每一件事情,對自己的犯的錯誤要學會不抱怨,常反思。