時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，快快來寫一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧！下面是小編收集整理的社區居監會主任述職報告，希望能夠幫助到大家。
在社區工作述職報告 篇1
今天我走上講臺，心情非常激動，借此機會，重新來剖析自己，再一次認識自我，接受大家監督，我確實思緒萬千。三年來，作為村支委委員、確實為全村人民、村的建設和發展做了一些事，付出了一定的努力，同時也獲得了很深的體會。我感到做人難、做事難，把事做好更難，但是我在村支部的正確領導下，在村兩委以及在座全體黨員支持配合下，努力開展工作，在工作中也得到鍛煉，也獲得了知識，也盡力完成了上級黨委政府交給的各項工作，使我村的各項工作順利開展，面貌煥然一新，逐步走入了先進行列，現在將我的工作情況匯報如下:
一、加強學習，不斷提高自身素質
幾年來，緊緊圍繞鎮黨委的.工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。
二、叮住目標，不斷提高工作成效
三年來，我積極配合村支部做好各項工作:
1、狠抓實事工程不放松，以立足建設為目標，強化分管工作中加快建設，優化人居環境，加快推進農村基礎設施的建設，完成危房改造19戶。
2、狠抓了民主法治建設不放松。三年來，積極開展“平安村”創建活動，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，妥善處理了4次山場糾紛和幾次土地糾紛。強化安全生產，努力防止安全事故發生，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解包保責任，全面完成上級下達的各項目標管理任務，計劃生育工作在三年綜合考評列全辦前茅。
3、狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松，堅持以人為本，突出維護民生，保障民生，潛心做好低保戶工作，對困難家庭認真排查，對因災因病困難戶及時納入低保能進能出。目前全村有低保人員23人，并建立幫帶結對戶，堅持公開、公平、公正的原則，實行分類分級動態管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活，為重視地方的教育事業，多出人才，希望能營造良好的學風。認真落實春節慰問走訪黨員、代表和重視復員軍人，全力做好全村的新農合工作和養老保險工作，著力推進村務公開、民主管理、群眾監督。
三、廉潔自律，不斷提升自身形象
三年來，在擔任現職期間始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，緊緊依靠全體黨員群眾，腳踏實地開展工作，始終為廣大村民多做好事，多辦實事，平易近人，密切聯系群眾，排除一切困難，始終以“三個代表”重要思想指導工作，充分發揮民主作風，以沈浩為榜樣。
三年來，我雖然做了一些工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學識水平、能力有限，還存在許多缺點和不足。今年我要更加努力學習和不斷改進，不辜負黨員和群眾對我的關心支持，努力把沙元村的明天打造的更加美好。
謝謝大家!
在社區工作述職報告 篇2
各位領導、村民代表們：
轉眼20xx年的工作又結束了，我們迎來了嶄新的20xx。我來到xx村委會也已經有一個年頭了。不到一年的工作經驗，使我在思想、工作、學習等各個方面有了全面的突破和提高，現將20xx年工作體會總結如下：
一、深入學習"三個代表"重要思想，貫徹科學發展觀。
通過利用空閑時間閱讀報刊、雜志，收看新聞等，及時了解國家的方針政策。積極參加各項活動，在思想上作風端正，在工作上作風踏實。從進入村委會工作那天起，就告誡自己要顧全大局，服從領導安排，虛心向各位領導學習，踏踏實實干事，把工作擺在第一位，遇到困難挫折要敢于面對。
二、學習經驗，提高自身能力
為了提高自己處事的能力，保質保量完成領導交辦的各項任務，更好的為村民服務，在平時特別注意向經驗豐富的`領導學習。現在與剛走上這個崗位時相比，我在處理事情上成熟了不少，對一些問題也有自己的看法，在處理問題時心中也有一套思路。同時，在工作量大、繁瑣事情多的情況下，能根據輕重緩急做到心中有數，合理安排，有條不紊的開展工作。
三、做好本職工作，充當領導助手
認真做好綜合治理和宣傳等日常工作，定期對村域進行矛盾大排查，及時調解居民糾紛，積極配合上級部門做好蕎麥山村的宣傳工作，使xx的知名度進一步提升。
五、努力做到邊工作邊學習
學習理論知識，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力;向領導、同事學習工作方式方法和工作知識;向書本文件學習方針政策;向村民了解本村生產、生活以及人文狀況。通過這些學習，以便適應工作，在工作中發揮自己更大的潛能。
回顧20xx，我在德、能、勤、績、學上均取得了一些進步，但也認識到自己仍有不足之處，在今后我將不斷學習，努力成為一名優秀的工作人員，為xx村的建設做出自己的貢獻。
在社區工作述職報告 篇3
尊敬的領導、各位同事及社區居民：
大家好！我作為XX社區居監會主任，現就20XX年度的工作情況進行述職。在過去的一年里，我在街道黨工委和街道紀委的領導下，在全體社區工作人員和居民的大力支持下，努力推進社區居務監督工作，取得了一定成績，但也存在一些不足。
一、主要工作回顧
1. 明確居監會工作職責：按照上級文件規定和社區實際情況，我們科學界定了居務監督委員會的工作職責。主要包括督促居務公開，對社區兩委黨務公開、居務公開的時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督；同時，參與社區管理，對居委會未經居民會議或居民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見，對社區財務管理情況有疑義的提出整改意見，確保居務監督委員會工作真正做到參與不決策、監督不越權。
2. 加強居務、財務監督：我們加強了社區事務的公開制度，保障了各項事務的透明度。比如，對社區的困難救助、低保戶的申報等事項進行公開，同時對計劃生育實施等各項事務進行監督。在街道紀委的`領導下，我們繼續加大監督力度，使社區事務更加公開透明，確保集體資源、資產、資金能夠真正用于民眾。
3. 推動社區黨風廉政建設：通過建立居務監督委員會，我們實現了對社區干部的經常性監督，將干部的權利置于有效的制度監管之下，實現了從事后查處向事前和事中監管的轉變。
4. 深入居民群眾：我經常深入居民之中，了解他們的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議。通過不定期走訪或電話聯系社區中的殘疾人家庭、困難家庭和低保對象家庭，力所能及地幫助他們解決問題。同時，我們組織了各種文化活動、趣味運動會等，促進了社區和諧。
二、存在的問題
盡管我們取得了一定成績，但我也清醒地認識到居務監督委員會還存在很多不足。主要包括：缺乏足夠經驗，責任不夠明確，對自己的責任、權利了解不夠；與居民的交流溝通不足，影響了工作的有效發揮。
三、下一步打算
1. 創新形式：組建“多元化”社區居監會，借助新媒體拓寬收集社情民意的渠道，由專人負責收集并整理轄區居民訴求，并將處理結果反饋于民。
2. 加強宣傳：采取多種宣傳形式，大力宣傳建立居務監督委員會的重要意義，通過居務宣傳欄、板報、印發宣傳手冊等多種形式，引導和調動廣大居民參與監督的積極性。
3. 提升能力：不斷提高自身政治理論水平和思想道德素質，增強業務能力，更好地為社區居民服務。
最后，我將繼續與社區兩委互相制衡、互相合作，不斷改進工作方式，提高工作能力，為社區又好又快發展貢獻一份力量。
謝謝大家！
在社區工作述職報告 篇4
20xx年，小區業委會在各級部門的關心下，在明湖社區和興隆居委會的指導下，在全體業主的積極參與和支持下，獲得長足發展，現將20xx年工作情況向全體業主匯報如下：
一、工作開展情況
一)財務管理。全年收入及捐贈合計119萬元，其中：
1、清理追繳電梯廣告費及各通訊公司在小區安置設備租金及電費約10萬元。
2、A801業主捐款5萬元，A1702業主捐款2萬元，其他業主捐贈門窗建材、地磚、花肥等物質折價約1萬余元。
3、業委會財務信息通過互聯網披露，供各相關部門及業主公開查詢。
二)小區爛尾工程改造
1、圍墻綠化。完成C棟框架層及運動場的圍墻和綠化工程約2000平方米。
2、小廣場改造。完成A棟樓前小廣場改造，清理出消防登高面，鋪設瀝青約1700平方米。
3、門衛室改造。重建40平方米的門衛室，改善了設施。
4、垃圾房改造。清理垃圾房，用磚砌封閉了當街的通道，安裝了電動卷簾門，增加了美化程度和安全管理。
5、小區門頭改造。吸引2位業主分別捐贈5萬元和2萬元資金，二次改造了大理石門頭，提升了小區環境品質。
三)小區發展
1、更換電梯維保公司。聘請六盤水排名前幾位的“三洋電梯服務公司”負責小區電梯維保，降低了故障發生率。
2、建設小區微型消防站，購買安裝5套消防柜，并給小區每個樓層都配備了滅火器，提升應對消防隱患的`能力。
3、維修C棟走廊欄桿約160平方米，消除了安全隱患。
4、改造車閘系統。用車牌自動識別系統改造了停車場管理系統，方便業主。
5、改造門禁系統。原門禁系統年久失修，已無法正常使用，業委會投入資金升級成人臉識別門禁，并為以后與公安部門的大數據系統對接預留了接口，提升了安全性。
6、依法維權，為小區挽回約323萬元公共資產損失。C棟框架層被長信房開違規備案，以323萬元的價格賣給叫xx的人，業委會經過一審和二審兩次出庭，取得勝訴，為全體業主挽回約323萬元公共資產損失。
7、依法向原物業公司追繳水電費43000元。業委會在依法自治管理小區物業時，墊付了水電費4萬余元，經司法途徑追繳，原物業公司和實際管理人主動申請法庭調解，自愿還款，當庭繳付23000元，剩余的一年內還清。
二、存在問題
1、消防隱患和爛尾樓善后事宜。xx小區是爛尾樓，長信房開的實際控制人袁加萬在法庭上自訴，長信房開已事實破產，他只想拿回他的錢。所以小區爛尾樓只有靠全體業主自力更生，自己想辦法解決了。而消防驗收是和爛尾樓捆綁在一起的，目前業委會是先保證應急處置，購買滅火器，應對突發的消防意外情況。
2、房產證。這是全體業主最關心的問題，原因在第一條已經講過了，下一步業委會將分兩步走，第一步是積極開展小區建設，先把小區打造成和諧宜居的美好家園，讓全體業主幸福快樂的生活;第二步是組織對全體業主的調研，了解大家的真實想法，積極向各有關部門反映，爭取早日解決。
三、下步工作計劃
1、繼續完成爛尾小區改造工程。完成運動場、業主活動中心和停車場環境、各單元樓入戶大廳的環境美化。
2、開展小區文化建設，打造文明小區。
3、繼續開展爛尾樓善后處理，推動房產證辦理工作。
在社區工作述職報告 篇5
業委會自20xx年初成立以來，督促物業做了大量改進，在公共區域管理方面解決了過去業主長期關注而又不能解決的很多問題。20xx年，業委會促成建立了很多長效性的工作機制，完成了幾大重點難點工作，向全體業主報告如下：
一、長效性工作機制建立情況
1、建立了業委會與物業的定期會商機制，定期將業主普遍關心且涉及物業管理的問題向物業集中反饋，促成物業研究解決。
2、促成物業在各棟建立了管理處微信群，各棟管家、物業各主管都進駐群中，便于業主直接在群上反映問題、便于物業直接反饋。
3、推動物業提前公布工作計劃（電梯保養、四害消殺、保潔、水池清洗等），便于業主監督。
4、推動物業建立了電梯故障登記考核機制、故障處理結果公布機制。
5、收回了公共收益歸業主共有。與物業協商明確了利用小區公共區域、公共設施設備產生的收入，除提取小部分（廣告費提取30%、摩托電動自行車停車費提取35%）作為管理成本給物業之外，大部分歸全體業主共有、撥付到業委會對公帳戶按小區議事規則的規定使用。
6、建立了收支情況定期公布機制。業委會每季度詳細、完整、真實地向全體業主公布公共收入的收支情況，接受業主監督。
7、建立了業委會業主群、業委會微信公眾號，作為業委會了解業主心聲的、發布工作消息的主渠道。
8、建立了業委會系列工作制度。從有關法律法規摘錄梳理出《業主大會職責》《業主委員會職責》《業委會主任職責》《對業主大會、業主委員會的共同規定》并公布；研究制定了《業委會會議基本紀律》《業委會財務委員職責》《業委會自律宣言》《業委會業主群建群宣言》《業委會業主群群規》等一系列基礎性工作制度并公布。
二、重點難點工作完成情況
1、推動外墻滲水維修。開展了外墻滲水登記，召開了多次會議，借助各方力量推動了開發商對外墻滲水問題進行排查和維修。
2、督促物業加強小區安全管理，推動物業采取了增加閉門器、雙向刷卡出入、加裝阻擋器、增設減速帶和廣角鏡、增加停車場出入口亮度、增加地下室防盜門等一系列措施確保安全。
3、對小區供水水池清洗情況和水質檢測情況進行了監督，并向全體業主公布。
4、深入排查了2棟電梯臺風天易發故障的原因，采取了有效措施解決、再也沒有因臺風而發生故障，有關措施還推廣應用到其它棟的電梯。
5、推動排查出原因、解決了4棟2單元地下室電梯廳長期存在的每逢暴雨就嚴重漏水的問題。
6、推動物業先后兩次集中排查修復公共區域墻面瓷磚松脫問題。
7、推動設立了小區乒乓球室。
8、向開發商追討回了在電梯張貼廣告的廣告費。
9、推動改造了全部電梯通風口，解決了夏天電梯悶熱問題。
10、推動開通了BC區中間通往大門埔路的路口，分流車輛解決了橫一路擁堵問題。
11、推動噴水池修復。推動采取工程措施修復了小區主入口階梯處的噴水池、6棟門外的噴水池以及別墅區內的噴水池。
12、對別墅雨季水淹原因進行了排查，要求物業做相應改進和應急措施，并對別墅水淹原因做了分析報告。
13、與物業協調，從20xx年1月開始停止收取別墅不合理的車位管理費（別墅車位都在各家戶內）。
三、20xx年正在推進中的主要工作
1、繼續推進5棟地下停車場出入口開放。經過持續努力，目前已經開始施工，爭取盡早開放，解決停車場出入口擁堵問題。
2、繼續推進開放原中信之家門口植草磚的規劃停車位。通過反復溝通、與有關部門確認、復查圖紙等工作，目前已消除了顧慮、取得實質性進展，有望春節后開放。
3、繼續推動小區門口大噴泉修復。經反復核查，確認了整個大噴泉因漏水十分嚴重、修復費用巨大無法整體修復。目前已與物業溝通只針對四匹馬車的圓形主噴泉進行修復，物業正在制定工程方案報批，爭取在20xx年修復，恢復小區美麗景觀。
4、吸取多地電動自行車充電起火爆炸的事故教訓，推動增設電動自行車智能充電樁，提高充電安全性。
5、建立對物業服務質量的滿意度調查考核機制，將業主滿意度調查結果與物業服務酬金掛鉤，促進物業重視提升服務質量。
6、督促物業加強私貼亂設廣告的管理和加強小區養犬的管理。
7、籌備召開第二次業主大會，由全體業主對續簽物業服務合同、改變公共收益用途抵交公攤電費、增加業委會候補委員等需要業主大會表決的'事項進行投票表決。
以上工作的完成，是業委會凝聚集體智慧、發揮集體力量而來的，是委員們利用個人時間“跑斷腿、磨破嘴”反復努力而來的，是眾多熱心業主積極參與支持而來的。
小區的公共事務需要全體業主的關心和支持，我們熱忱歡迎更多的熱心業主共同參與到小區的公共事務中來，共同把中信新城B區建設成為文明、和諧、清潔、美麗的美好社區！
在社區工作述職報告 篇6
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是XX社區居監會主任，現就過去一年在居監會的工作情況向大家做述職報告，請予審議。
一、工作回顧
1. 明確職責，強化監督
在過去的一年里，我們居監會嚴格按照上級文件規定和社區實際情況，科學界定了居務監督委員會的工作職責。我們主要圍繞以下幾個方面開展工作：一是督促居務公開，對社區兩委黨務公開、居務公開的時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督；二是對社區事務流程化管理，特別是集體資產、資源、資金的使用情況實施事前、事中和事后的全面監督；三是參與社區管理，對居委會未經居民會議或居民代表會議公開表決而自行決定的`重大決策提出糾正意見，對財務管理有疑義的提出整改意見；四是年終參與聽取社區干部述職述廉和考核評議，確保居務監督委員會工作真正做到參與不決策、監督不越權。
2. 加強管理，推動黨風廉政建設
我們居監會致力于推動社區黨風廉政建設，通過建立健全各項制度，實現對社區干部的經常性監督。我們努力將干部的權利置于有效的制度監管之下，從源頭上預防腐敗現象的發生。同時，我們積極參與社區的各項活動，與社區兩委互相制衡、互相合作，共同推動社區各項工作的順利開展。
3. 加強居務、財務監督
自居務監督委員會成立以來，我們加強了社區事務的公開制度，保障各項事務的透明度。我們對社區的困難救助、低保戶的申報、計劃生育實施等各項事務進行了全面監督。在街道紀委的領導下，我們進一步加大了監督力度，使社區事務更加公開透明，確保集體資源、資產、資金能夠真正用于民眾。
4. 創新形式，拓寬監督渠道
為了更好地收集社情民意，我們借助新媒體平臺，拓寬了收集轄區社情民意的渠道。我們設立了專人負責收集并整理轄區居民訴求，并將處理結果及時反饋給居民。同時，我們采取多種宣傳形式，大力宣傳建立居務監督委員會的重要意義，引導和調動廣大居民參與監督的積極性。
二、存在問題
盡管我們在過去一年中取得了一定成績，但我們也清醒地認識到居務監督委員會還存在一些不足。由于缺乏足夠經驗，部分成員對自己的責任、權利了解不夠深入，與居民的交流溝通不足，影響了工作的有效發揮。此外，我們在制度建設、監督手段等方面還有待進一步完善。
三、未來打算
1. 加強學習培訓
我們將繼續加強學習培訓，提高居監會成員的政治理論水平和業務能力。通過組織專題培訓、交流研討等方式，不斷提升成員們的綜合素質和履職能力。
2. 完善制度建設
我們將進一步完善居務監督委員會的制度建設，明確各項工作職責和流程。同時，建立健全考核評價機制，確保居監會工作有序開展、取得實效。
3. 拓寬監督渠道
我們將繼續拓寬監督渠道，充分利用新媒體平臺等現代技術手段，加強與居民的溝通交流。同時，加強與上級部門的溝通協調，爭取更多的支持和幫助。
4. 強化監督力度
我們將繼續加大監督力度，對社區各項事務進行全面、深入的監督。特別是對集體資產、資源、資金的使用情況進行重點監督，確保各項資金用到實處、發揮實效。
總之，過去一年中我們在居務監督方面取得了一定成績，但也存在不少問題和不足。在未來的工作中，我們將繼續努力、不斷創新、完善自我，為社區的發展和居民的福祉貢獻更大的力量。謝謝大家！
在社區工作述職報告 篇7
20xx年，xx社區在xx街道黨工委和街道紀委的關心指導下，以十八大精神為指導，以全面提高社區居務監督委員會的工作質量為目標，經過不懈努力，各項工作有序開展，現做如下述職：
一、科學界定居務監督委員會工作職責，按照上級文件規定和結合社區實際，進一步明確和強化了居監會的工作職責。
首先是督促居務公開，居務監督委員會對社區兩委黨務公開、居務公開時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督；對社區事務流程化的管理，尤其是集體資產、資源、資金的慣例實施事前、事中和事后的監督；
其次是參與社區管理，對居委會未經居民會議或居民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見；對社區財務管理情況有疑義的，提出整改意見；年終參與聽取社區干部述職述廉和考核評議，使居務監督委員會工作真正做到參與不決策、監督不越權。
二、嚴格居務監督委員會管理，推動社區黨風廉政建設。
建立居務監督委員會的`目的是在監督上實現多方面的機制創新，實現對社區干部的經常性監督，在干部的權利置于有效地制度監管之下，體現在變事后查處為事前和事中監管中。
三、加強居務、財務的監督。
自居務監督委員會成立以來，首先加強了社區事務的公開制度，保障各項事務的透明度，如對社區的困難救助、低保戶的申報進行公開；計劃生育實施等各項事務監督。在街道紀委的領導下我們將繼續加大監督力度，使社區事務更加公開透明，使集體資源、資產、資金能用到實處，做到真正用于民眾。
四、存在的問題。
通過運行，居務監督委員會的工作取得了一定成績，做到了全心全意為人民服務，體現監督的全面性，實實在在反映老百姓的問題，我們也清醒的認識到居務監督委員會還有很多不足，由于缺乏足夠經驗，責任不夠明確，對自己的責任、權利了解不夠，與居民的交流溝通不足，影響了工作的有效發揮。
五、20xx年的打算。
（一）創新形式，組建“多元化”社區居監會。
針對轄區面積廣、人口數量多，特別是流動人口多的現狀，為更深層次的開展社區居務監督工作，我們將在轄區范圍內招募作風正、責任心強的志愿者、黨員，成立志愿監督小組，結合實際，建立健全上下聯動機制，與社區居務監督委員會形成共同監督的工作方式。
（二）多措并舉，拓寬收集社情民意的渠道。
在原有收集社情民意工作方法的基礎上，借助新媒體，拓寬收集轄區社情民意的渠道。由專人負責，收集并整理轄區居民訴求，并將處理結果反饋于民。
（三）采取多種宣傳形式，大力宣傳建立居務監督委員會的重要意義，通過居務宣傳欄、板報、印發宣傳手冊等多種形式，引導和調動廣大居民參與監督的積極性。
今后，我社區居務監督委員會將在街道黨工委和街道紀委的領導下繼續發揮基層監督作用，與社區兩委互相制衡、互相合作，不斷改進工作方式，提高工作能力，為社區又好又快發展貢獻一份力量。
在社區工作述職報告 篇8
根據工作計劃和實際情況，20xx年9月至10月業委會主要圍繞小區綠化提升改造、南區水質發黃及二次供水改造、物業二十項承諾進展及物業季度考評準備等事項開展工作，具體述職如下：
一、關于業委會日常工作
1、工作會議協調組織
20xx年9-10月間，業委會共協調組織11場會議：包括業委會9月、10月的2場例會、3場開發商物業聯席工作協調會、2次綠化多方協調會議等。以上會議除對物業二十項承諾、供水水質(二次供水)電梯安全、車庫信號等需協調事宜的繼續推進外；確定了小區綠化提升開發商和物業的協同方案、預算規劃和初步工作計劃及時間節點；啟動了物業季度考評工作，并確立了每月一次的業委會、物業、開發商聯席工作會議制度和主任開放日，從12月開始，每月第三個周六的上午9:00—11:30為主任開放日。
2、業委會辦公室掛牌
10月14日業委會辦公室掛牌，業委會辦公室地址：翰園5幢3單元102室。
二、關于與物業公司的相關工作協調
1.物業二十項承諾進展
從20xx年7月到11月，xx和xx部分住戶出現自來水不規律泛黃現象。對此現象，從7月起，業委會多次與物業協調商討現象及解決方案，要求物業排查原因，委托專業機構進行檢測。后檢測結果顯示：泛黃自來水中鐵含量超標嚴重。
對此現象，物業分析有兩個原因：
（1）外管內的偶發銹蝕；
（2）水壓不穩，導致外管中偶發銹蝕跟隨水流到住戶家里。考慮到無法確定外管的銹蝕部位，物業決定從穩定水壓入手，申請對南區的中區水泵系統進行改造，同時聯系管道清洗供應商，以便有需求的業主自費進行管道清洗和前置凈水器的安裝。據目前觀察，管道清洗并加裝前置凈水器的業主家自來水發黃狀態有所改觀，物業將繼續跟蹤觀察，以找到解決該問題的最佳方案。
除此之外，由業委會牽頭，聯合社區和物業申請進行小區供水二次改造。目前需要提交的資料物業公司已經收集、整理完畢，提交到街道，且街道已經向杭州水務二供推進辦提交改造申請，等待下一步安排。
2.小區綠化提升改造工作
按物業服務合同及物業二十項承諾，物業從9月起按步驟開展小區綠化養護和提升工作。為更好地協同此項工作，后經業委會協調，開發商提出愿意出資并參與小區綠化提升改造工作。因此業委會組織兩次三方綠化提升改造專題協調會，確定小區綠化提升改造工作將由物業公司與開發商共同出資，預計在春節前完成此項工作。
3.物業管理層服務培訓事宜
為了幫助物業更好地提升服務質量，紫園業主xx老師主動跟業委會聯系協調，在10月14日為物業公司領導層近30人進行有關服務的培訓。因xx老師從事企業管理尤其是質量管理工作多年，有一定的經驗，在培訓中能夠運用服務理論結合小區中的物業服務實例，培訓反響良好。同時，xx老師提出，如物業有需求，他愿意繼續幫助引導物業加強服務意識和提高服務質量。
4.園區區域衛生保潔抽檢整改工作
根據各園區多名業主反饋，業委會對和軒、求是里、翰園及御園樓道、門廳等多處衛生情況進行抽查，衛生不到位的地方要求物業公司立即整改。
歡迎業主們繼續監督，發現問題報物業管家，如無改進，可與業委會秘書聯系。
三、關于與開發商的協調工作
1.各園區質保期內問題與開發商溝通及對接處理工作
每月一次的業委會、物業、開發商聯席會議上，專門安排物業就園區質保期內問題與開發商對接處理，針對景園伸縮縫滲水、紫園4-9幢地下車庫漏水及御園4幢峽谷位置滲水問題請開發商提供技術支持。
2.求是里地下車庫積水事宜
社區、業委會、物業及業主代表及業主多次與開發商溝通，開發商表示：先對車庫進行維修，對車庫墻面的滲水，反潮部位進行修復；另待求是里創優工作結束，預計11月中旬對涉及的地庫進行全面檢修。
3.外墻磚修復施工相關事宜
在業委會與開發商多次溝通有關小區外墻磚修復施工過程中出現的墻磚色差、勾縫不美觀、施工對業主日常生活過大等問題后，開發商承諾與業主、物業進行更充分的溝通，并改進其修復時的施工質量及施工秩序。
目前修復施工進展及規劃：御園和xx施工基本完成，xx高層正在施工中，后期天氣轉冷后不適宜大修，以小范圍檢修為主。
4.小區與屏基山登山游步道連接事宜
在業委會、開發商與社區的聯合推動下，御園3幢西南面通往屏基山登山游步道支道的道路截至到小區電子圍欄處已施工完成。目前，電子圍欄至西南門還有8米左右的距離屬于小區紅線范圍，尚未連接。針對此情況，業委會、社區、物業負責人和部分業主多次到現場踏勘，初步商定了此段連接道路的修建設想（連同門禁系統）。經與開發商協商，開發商表示愿意提供技術及資金上的`支持，計劃于11月中旬開始施工，月底完工。
四、關于與街道、社區的協調工作
1.拆違協調、業主訴求反饋工作
拆違工作開展以來，業委會接到多位業主要求幫助協調的訴求，因此，業委會組織了業主拆違協調會，幫助將業主訴求反饋至街道拆違辦和社區。
2.xxx路沿線公交改善協調工作
9月20日晚報報道了xxx路公交出行不便的情況，借此機會，業委會與和家園社區聯名發函至杭州公交集團，要求公交集團考慮小區居民出行情況，調整公交路線、站點、時間等。后據公交集團的正式回函，公交集團正在考慮將381路調整為社區微公交線路，允許該線路在xxx路沿線實行招手即停，待行業主管部門批復后實施。
最新進展：據晚報報道，公交集團已確定在本月底（11月）完成381路轉型社區微公交的升級工作。
五、其他
支持小區業主及社團活動：和家園籃球隊年中活動、和家園育兒協會組織的急救培訓、和家園翰園7幢第x屆鄰居節活動、和家園育兒協會組織的“和家娃之大話西游”活動。
在社區工作述職報告 篇9
為了進一步提升對企業的管理、服務、監督水平，改善企業發展服務中的軟環境，助推企業發展壯大，在鎮班子成員和鎮經濟建設服務中心工作人員分組聯系全鎮170多家規模以上企業的基礎上，從20xx年10月起，武原鎮黨委、政府對規模以下企業實行了網格化管理，由企業所在地社區、村負責企業日常的管理、服務、監督工作。全鎮共劃分為35個網格單位，其中社區12個、村21個、其它2個。一年多來，各社區都高度重視企業網格化管理工作，把其作為社區的一項重要工作來抓，企業網格化管理工作在社區經濟發展中發揮了重要作用。
一、社區企業網格化管理工作相關數據情況統計
據統計，到底12個社區共有企業網格化管理單位5948家，比底的5659家增加289家，增加5.1%。其中工業企業及個體經營戶256家，服務業企業及個體戶5692家。目前各社區共有閑置店面60余間，面積7200余平方米，20以來新出租店面75家，面積6000余平方米。
二、社區企業網格化管理所采取的主要工作措施
1、切實加強領導，完善組織網絡
街道黨委、辦事處高度重視企業網格化管理工作，切實加強領導，健全完善了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任部門全力抓、條塊聯手共同抓”，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為工作的順利開展提供堅實的組織保證。各社區都能根據街道黨委、辦事處的統一部署，把企業網格化管理工作列入重要議事日程，切實加強領導，完善組織網絡。配齊配強企業網格化管理工作領導小組，制定了年度和階段性工作計劃，由書記任組長，為工作第一責任人，確定在職工作人員為專職網格化xxx，并配備大學生村官、“40、50”人員、原收費站人員等為協管員。在年開始實施的社區工作月匯報交流過程中，各社區都把企業網格化管理作為一項日常重要工作來匯報，認真總結前期工作，分析研究下階段工作方向，進一步明確了工作職責和任務。在工作中各社區做到分工不分家，同心協力、齊抓共管，推動了工作的扎實有效開展。
2、認真分析總結，扎扎實實開展好工作
格化管理工作領導小組及其辦公室人員及時深入到各社區，充分聽取社區干部的建議和意見，對各單位的情況進行了認真的分析，要求各社區結合轄區實際，明確各自的工作重點，努力創出自己的特色。2010年初修定完善了考核獎勵辦法，并下發了《2010年社區企業網格化管理工作要點》，加大了對工作的考核獎懲力度。年初召開專題會議對工作進行了全面部署，要求各社區結合自身實際，認真對照考核標準，及時研究布置好本單位的企業網格化管理工作，把各項措施真正落到實處。平時，街道主要領導經常關心了解工作進展情況，街道分管同志和相關站辦同志每月到各社區了解工作進展情況，分析工作的難點和重點，街道里于年中、年底分別召開專題會議，總結交流工作開展情況，聽取工作的意見和建議，共同研究探討如何深化完善網格化管理工作。
3、深入開展宣傳，做好基礎數據的動態排摸工作
街道、各社區充分利用《嘉興日報海鹽版》、《新武原》、黑板報、宣傳櫥窗、LED電子顯示屏等工具，深入宣傳開展企業網格化管理工作的重要意義和具體做法。在宜家社區率先推行的基礎上，12個社區印制發放了《網格化管理聯系卡》，將網管員的姓名、辦公地址、聯系電話等內容印在聯系卡上，提出了“真心交流、真誠服務”的思想，承諾為經營戶提供“規范化、精細化、綜合化服務”，將“加強網格化管理工作，服務轄區經濟發展”的理念植根于每一個經營戶腦海中。通過宣傳，統一了思想，使社區工作人員和廣大居民、經營業主等對其有了更加全面正確的認識。街道網格化管理工作領導小組辦公室對工作中涌現出來的建新社區網管員張利群等先進典型的事跡予以了宣傳報道，通過樹典型，推動了面上工作的開展。
在加強宣傳的基礎上，各社區注重抓好各經營單位動態數據的排摸工作，做到勤走動、多了解，堅持每月檢查摸底，每季全面清查，與經營戶保持密切的聯系。在工作中，各社區做到有機結合，結合計生、統計、衛生等條線工作做好基礎數據的排摸，克服了工作量大、涉及面廣、時間人員緊張，部分經營戶不理解、不配合等困難，及時掌握經營單位情況變化的第一手資料，較好地完成了基礎數據的采集和上報工作，并建立了規范的工作臺賬。
4、加強溝通協調，為經營戶做好服務工作
街道網格化管理工作領導小組及其辦公室人員在工作中積極做好與縣工商、稅務、公安等職能部門和街道各中心的溝通協調工作，努力構建工作的有效機制。各社區結合本轄區實際，對經營戶情況進行了認真分析，確定由書記、主任聯系重點經營戶，由網格化xxx為主、其他工作人員聯系一般經營戶的工作方式。工作人員在平時注重加強與各經營戶的溝通聯系，主動上門了解他們的經營情況和存在的問題、困難，聽取他們對社區及政府部門工作的意見和建議，為經營戶提供政策宣傳、勞動保障、就業培訓等各類服務。同時，發揮社區與各職能部門聯系較多、情況較熟悉的優勢，幫助經營戶協調解決經營中碰到的困難和問題，并積極做好閑置店面房出租經營的牽線搭橋和協調等相關工作。通過溝通聯系和加強服務，密切了社區和經營戶的關系，加深了彼此之間的感情，增強了經營戶對社區的認同感。如文昌社區組織開展了為董家弄商業街經營戶集中辦證等服務活動，取得了較好的效果。
5、加強監督，抓好安全生產和勞動監察工作
在為經營戶做好服務工作的同時，各社區注重抓好對轄區內經營單位的安全生產和勞動監察工作。按照工作要求，認真落實好各項工作措施，以各種形式深入開展安全生產方面的宣傳教育，組織開展好安全生產檢查，簽定好安全生產責任書。積極協助勞動保障部門做好勞動監察工作，組織開展勞資糾紛檢查和預防工作，督促用工單位為員工辦理好社會保險，為求職者和用工單位提供有針對性的就業服務，2010年各社區管轄的網格化單位未發生安全生產事故和勞動糾紛事件。
6、抓好武原社區三產網的平臺建設。
20xx年5月1日在各級領導的重視、關心下，正式開通。該網站以“以網格化管理為抓手，推動武原社區經濟發展”為宗旨，共分網格管理、鎮情要聞、工作動態、店面信息、求租信息、招商引資、房產資訊、商家天地等八個板塊，并和中國海鹽等我縣主要網站實現了鏈接。通過發布鎮情信息、房產資訊、店面信息等，半年多來為街道區域內閑置廠房、閑置店鋪的招商招租，發揮了信息溝通、牽線搭橋的作用，拓寬了三產招商的渠道，搭建起網格化管理工作的網絡平臺。同時，較好發揮了宣傳介紹街道重要工作動態、政策文件精神等的平臺作用。
7、加強檢查考核，兌現獎勵政策
在抓好面上工作的基礎上，街道網格化管理工作領導小組及其辦公室人員根據年初制定的考核獎勵辦法的具體要求，對各社區的企業網格化管理工作進行了認真的檢查考核，評定了各單位的考核分數。分值由企業網格化管理工作考評分(占70%)和統計工作考評分(占30%)組成，并確定了各單位的獎勵經費。
三、開展社區企業網格化管理工作的幾點體會
一年多來，通過開展企業網格化管理工作，推動了社區三產經濟的發展，鍛煉提升了干部隊伍素質，主要有以下幾點體會：
1、摸清了家底，增加了經濟主體數量。各社區開展了認真細致的調查摸底工作，全面掌握了網格化管理的第一手資料，并切實加強動態管理，做到了數據的及時維護更新。通過進一步摸清家底，增加了經濟主體數量，提升了街道經濟工作總量;
2、培育了市場主體，增加了街道財政稅收收入。通過積極培育市場主體，發展小三產經濟，增強了街道財政的實力。2010年街道財政預計完成三產稅收收入5569萬元，完成全年基數3002萬元的185.5%，明年三產稅收收入預計會進一步增加;
3、通過加強服務，樹立了干部隊伍的良好形象。在網格化工作開展過程中，街道、社區干部主動上門與經營戶進行溝通，了解他們的經營情況，聽取他們的意見和建議，努力幫助他們協調解決問題和困難。通過加強對經營業主的服務，贏得了好的口碑，樹立了政府、社區工作人員的良好形象;
4、積極參與經濟工作，提升了干部的工作水平。網格化管理企業是一項新的經濟工作，街道、社區干部通過開展網格化管理工作，學習了經濟工作業務知識，接觸了新的工作領域，進一步提升了干部服務經濟、發展經濟的工作水平;
5、抓好監督管理，維護了社會穩定。社區的穩定是武原街道維穩工作的重要組成部分，通過開展網格化管理工作，抓好安全生產監督管理、職工權益維護、就業培訓等工作，真正把各項措施落到實處，為維穩工作打好了扎實基礎。
四、20xx年社區企業網格化管理工作思路
在認真總結分析前期武原街道社區企業網格化管理工作的基礎上，對深化完善此項工作提出以下工作思路：
1、要進一步加強領導，提高認識
街道、各社區要從各方面牢牢夯實網格化管理工作現有的.基礎，進一步加強領導、提高認識，真正把其作為街道、各社區的一項重要工作來抓。街道主要領導、分管領導、班子成員要經常關心了解工作開展情況，相關中心、辦公室要抓好指導督促工作。各社區書記、主任要親自抓，網管員要具體抓，全體人員要共同參與。要定期分析研究網格化管理工作開展情況，及時理清工作思路，肯定成績，查找不足和困難，提出解決問題的方法，構建好網格化管理工作的有效機制。
2、要合理分工，配強網格化管理的力量
各社區要結合實際情況，在現有工作基礎上，根據工作總體安排，合理分工，配強網格化管理工作力量。班子換屆后網管員明確要配備社區在編在職工作人員，在具體分工上要考慮和統計、安全生產、勞動監察等工作的有機結合。網管員和分管統計工作的同志能夠安排同一人的要合理調整好，分工上不能夠安排同一人的，在工作上要明確以網格化管理工作為重點。同時全體工作人員要真正做到分工不分家，工作上擰做一股繩，推動工作的扎實有效開展。
3、要加強宣傳，營造更為濃厚的工作氛圍
街道、各社區要充分利用電視、報紙、宣傳櫥窗、黑板報、LED電子顯示屏、社區三產網等工具繼續深入宣傳開展企業網格化管理的重要意義和具體做法等，進一步統一轄區經營戶和居民群眾的思想認識。要利用好社區三產網這一平臺，發布企業廣告、閑置商標、招工等信息。要認真及時做好工作動態信息的上報工作，及時總結網格化管理工作中的好做法、好經驗，進一步挖掘網格化管理工作中的先進典型，通過各種方式予以宣傳，以推動面上工作的開展。要結合工作實際，積極提出合理化的工作建議和意見，營造集思廣益、群策群力的濃厚工作氛圍。
4、要進一步加強檢查考核，落實好各項工作任務。
街道網格化管理工作領導小組及其辦公室人員要結合實際，認真分析研究，對考核辦法中不合理的地方要及時進行修正，使考核機制能夠更好地發揮激勵作用。要根據網格化管理工作例會的安排，抓好每個月重點工作的落實。要履行好工作職責，深入到社區、經營單位多聽、多看、多了解，努力提高自己服務、發展經濟工作的能力，指導督促好各社區開展好企業網格化管理工作。各社區要根據街道工作部署，做到骨干企業領導抓、網管員專職抓、其他干部分片抓，切實履行管理和監督的職責，扎扎實實開展好網格化管理工作。要在前期工作的基礎上，進一步加強與法人企業和個體工商戶的日常聯系工作，對轄區內的經營戶要實行動態數據管理，進行定期維護，凡有新增、遷入的單位和關閉、搬出的單位，要及時進行更新并做好上報工作。同時按照規范要求做好檔案的整理和收集工作，真正做到底數清、情況明，以推進企業網格化管理工作的規范化開展。
5、要進一步加強學習，提升為民服務的能力
街道網格化管理工作領導小組及其辦公室人員和全體社區工作人員要進一步加強學習，使自己從經濟工作的“門外漢”逐步轉變為工作能手，以更好地適應新形勢下的經濟工作。要加強與工商、稅務等職能部門的聯系溝通，建立起運作更為有效的工作機制。工作人員要切實轉變工作作風，增強服務意識，主動上門為轄區經營戶做好各項服務工作，幫助經營戶解決日常經營中碰到的困難和問題，協助經營戶辦理證照等相關手續，不斷密切與經營戶等的關系，增強他們對社區的認同感、歸屬感，努力營造經營戶、房東以社區為“娘家”，有事情主動和社區聯系的工作氛圍。要認真分析排摸出的閑置店面房的基本情況，及時掌握房屋的出租情況等信息，做好牽線搭橋和協調等工作，努力提高閑置店面房的出租比率，培育更多新的市場經營主體。
6、要因地制宜開展各社區的特色性工作
街道網格化管理工作領導小組及其辦公室人員要根據各社區的特點，指導做好重點特色性工作，幫助協調解決相關問題和困難。各社區在做好企業網格化管理各項常規工作的基礎上，要結合各自區域、經營戶產業特點等實際情況，認真分析研究，努力挖掘各方面的工作潛力，因地制宜開展企業網格化管理特色性工作，把工作做深、做細、做出特色，助推轄區企業在現有基礎上進一步發展壯大。
7、要加強監管，抓好安全生產工作和勞動監察工作
街道網格化管理工作領導小組及其辦公室人員要指導各社區做好安全生產和勞動監察工作。各社區要加強對轄區內企業的日常管理和監督工作，全面落實安全生產和勞動監察各項工作措施，積極配合相關部門抓好安全生產檢查和勞動監察工作，認真做好就業培訓和服務工作，規范整理、記錄好安全生產和勞動監察工作臺賬。對轄區內發現的安全生產和勞動監察方面的問題要及時上報，努力維護社會穩定。
社區企業網格化管理工作是推進城市化進程中的一項新工作，工作雖然取得了一些成效，但是總體上還處于起步階段。相信，在街道黨委和辦事處的正確領導下，在縣駐鎮各部門的大力支持下，通過各社區和街道相關各部門的共同努力、扎實工作，武原街道的社區企業網格化管理工作必將取得新的成績，在武原經濟社會又好又快發展的過程中發揮其更大的作用。
在社區工作述職報告 篇10
自xx街道網格化管理工作動員會召開以后，長安社區積極謀劃，制定方案，成立相關組織，轉變工作思路、轉變工作方式，堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，為群眾服務。根據社區自身實際情況，科學地劃分為六個網格，每網格配備網格管理員、信息員。做到管理區間、管理對象、管理時限和管理環節全覆蓋。
1、網格管理員加強業務學習，提高服務質量。
為發揮好網格管理員的作用，社區加強對網格管理員業務培訓。網格管理員做為黨的政策在基層的“宣傳員”；做為發現各類問題的“信息員”；做為化解矛盾糾紛的“調解員”；做為生產經營單位的“消防員”，網格管理員必須具備較高的業務能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂。為此社區開展業務交流，對各個業務的辦事流程，進行匯總、打印，網格管理員日常巡查時隨身攜帶工作日記，方便自身工作，提高工作效率。
2、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。
網格管理員每天上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看本網格領域內有無重大問題；了解群眾需求，做好及時登記，信息及時傳達。通過日巡查，每天都能在第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。各個網格管理員對發現的不能解決的問題進行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。
3、團結群眾，發動群眾，依靠群眾。
社區加大對網格化管理方式進行宣傳，制作網格管理員版面，公開各自負責的管轄區域，公布自己的`聯系方式；走訪樓棟，深入群眾，發放《長安社區社區便民聯系卡》；制作社區名片、網格管理員名片，送到居民家中，隨時方便居民群眾來電咨詢辦業務、反映問題。通過宣傳，網格管理員加強了與群眾溝通和交流，居民也對現在網格化管理模式表示支持和認可，居民發現問題都能第一時間反映給社區、給網格管理員聯系，暢通了民意。網格管理員在日常聯系和走訪中，工作由被動變主動，主動上門服務，服務送到家門口，捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了群眾需求，現在更多居民參與到社區網格化管理中來。
實行“網格化”社會管理工作是社區在新形勢下推出的新舉措，需要努力探討，不斷改進，逐步完善，全體社區工作人員以此為契機，積極參與，認真探討，總結好的做法和經驗，使之形成社會管理工作有效模式，使社區社會管理工作做到小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交，為金安區的跨越發展和長治久安發揮積極的作用。
