部隊參謀述職報告 篇1
尊敬的領導：
我叫xx，出生于x年x月，x人，于20xx年x月入伍，至今已有x年，下士警銜，共青團員，現任武警x市消防支隊特勤中隊戰斗x班班長，轉眼間，一年的工作已接近尾聲，在這一年里讓我學到了很多、看懂了很多、也理解到了很多，成長了不少。現我將本年工作情況向中隊領導、戰友述職如下。
一、努力提升思想認識、踏實干好本職工作
俗話說“在平凡的崗位，做出不平凡的成績”這雖是一句口號，但卻是我們基層官兵努力奮斗的方向。首先，正確的思想認識，是干好本職工作的動力和源泉，作為一名軍人，堅定的正確的`政治方向是每一位軍人必備的軍人素養，沒有正確的認識，就等于無頭的蒼蠅，沒有了方向、沒有了目標。隊伍是一支黨領導下的部隊，全心全意為人民服務是我們的宗旨，服從命令、聽從指揮是軍人的天職。我知道，作為一名軍人我還需要更加的努力學習，以提升個人的思想覺悟，才能更好的為人民服務，所以，我不斷的通過中隊組織的思想政治學習，認真做筆記，努力提升自身素養，為干好本職工作，為中隊正規化建設奉獻自己的一份力量。
二、嚴格遵守部隊條例條令，認真落實各項規章制度
本人在服役期間嚴格落實部隊的條例條令、一日生活制度和中隊的各項規章制度，一切不利于中隊建設和有損中隊形象的事情堅決不做，自覺維護條例條令的嚴肅性、崇高性。堅決完成中隊交給的各項工作任務。
但在工作中，自己也存在著很多的缺陷，由于自身能力不足，自我要求不嚴，工作積極性不高，導致領導交給的工作任務不能很好的完成。作為一名班長，管理經驗不夠，不能大膽管理，對本班人員要求不嚴。缺乏管理經驗，不能很好的帶領一個班，這還需要進一步向中隊老同志學習，像他們取經，以期能更好的帶領本班人員完成各種滅火救援任務。
請領導戰友放心，我一定會在以后的工作中認真學習、虛心請教、嚴格要求自己，努力提升自身各方面能力水平，積極探尋管理經驗，全力帶領本班人員能更好的為人民服務，為中隊正規化建設獻言獻計，出謀劃策獻出一份力量。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
部隊參謀述職報告 篇2
尊敬的黨支部：
我叫xxx，xx年12月入伍，是一名共青團員，xx年12月轉為一級駕駛技術士官，擔任xx單位駕駛員。在xx年的工作中我嚴格要求自己，嚴格遵守條令條例和部隊的各項規章制度，積極參加各項學習任務，不斷提高自身的政治思想覺悟，發揮了一名士官的模范帶頭作用。現將一年來的政治思想和工作學習情況向組織與領導自述如下：
一、不斷提高政治思想覺悟：
一年本我認真學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加xx單位領導組織的各項政治教育學習，自學的用先進的理論來武裝頭腦，做到有理想、有信念、政治可靠、立場堅定，主動學習各項基本知識。做為一名士官駕駛員還要認真學習道路交通安全法，車輛安全的管理規定等。在“三訪四見”活動中我刻苦鉆研業務知識和科學文化知識，牢固樹立全心為人民服務的宗旨。
二、認真履行職責，立足崗位：
我嚴格要求自己，努力學習專業知識，提高自身的駕駛技術，認清自己的本職工作，作為分站一名駕駛員，我嚴格要求自己，認真學習和執行車輛管理的各項規章制度，認真鉆研技術，提高技術水平，愛護車輛裝備，及時檢查保養車輛，保持車容整治、車況良好、遵守交通法規行車紀律，正確駕駛車輛愛護乘載人員，圓滿完成車輛的每一次出車任務。在執勤中，做到服從命令、聽從指揮、文明執勤，積極參加xx單位領導組織的xx任務，在xx中注意行車安全，遵守好交通法規，沒特殊情況嚴禁超速行駛，確保乘載人的安全，圓滿完成上級領導交給的各項任務。
三、加強軍事訓練，不斷提高軍事技能：
作為一名駕駛士官，我能積極參加各種軍事訓練，不斷提高自己的軍事技能，通過隊列、擒敵、體能、警務實戰的訓練，提高了自己的軍事素質和服從意識，磨練了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在軍事訓練中所學到的技能應用到每一次邊防執勤工作中。
四、遵守紀律和一日生活制度：
我嚴格要求自己，尊重領導、團結同志，在具體工作中堅決克至對身邊戰友的生冷態度的現象。努力為戰友排憂解難，使自己的一一言一行都要從“爭創執法為民窗口，爭當執法為民標兵”的.良好形象出發。積極主動地加強與戰友之間的交流。作為“三互”活動的一名成員，我認開展好“三互”活動的工作。在工作中自覺的服從管理、服務大局，自覺的把自己的本職工作和全站各項工作聯系在一起。認真做好本職工作，認真遵守部隊紀律和一日生活制度，積極參加單位里的各項文體活動。
總之，在這一年的工作中，在上級領導的關心教育下，我各方面都有了一定的進步，但同時也存在不少的缺點和不足之處，對自己的本職工作掌握的還不夠熟練，學習積極性不高。吃苦精神還不夠，但我還是有信心改正自我提高自我的決心，我會更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為xx事業做出最高的奉獻。
述職人：
20xx年xx月xx日
部隊參謀述職報告 篇3
你好！
從部隊到地方企業，先從一名加油員工做起，再到加油站的管理者，時間雖過去半年，但收獲很多。通過學習《加油站站長崗位培訓教程》第一章《加油站站長任職要求》一文后，我認為，作為一名剛到加油站任職的經理，必須做到“融、和、適”三個方面：
“融”：作為從部隊剛到地方企業的一名管理者，要盡快轉變“角色”，把實現個人人生價值跟企業命運融合到一起。通過自已的努力，形成一套適應地方企業發展的決策程序，通過決策程序來制約企業一些個人的性情和內在的無序沖動。這個前提是自已必須首先融入這個企業，個人目標要與企業目標一致化，要樹立創業意識，借企業這個平臺實現自已的人生價值。因此，要解決以不信任對不信任，以短期行為對短期行為這個問題。（g589.com 幼兒教師教育網）
“和”：從部隊到企業后，要盡快找到企業內部的最大支持者，尊重歷史，在思維方式上找到共同的交集。中國傳統思想上有斗爭思維，一變二，二變三，這是一種裂變思維；還有一種是和的思維，這是一種統一的思維。大多數企業老板都比較強調克己復禮，強調統一、融合、中庸。如果自已的觀念沒有意思，要爭取最大化的交集、共識，那么外化到具體的行為方式上就會有些問題。所以作為一名經理就要不斷的學習，積累更多人的經驗。
“適”。要深入員工中座談走訪，找到解決加油站問題的辦法。這與“和”是不一樣的。“和”是要取得更大的統一，是善于化敵為友，針對企業的具體環境、具體情況、具體歷史去改造。“適”是找到企業的`具體解決方案，不能抽象地否定過去的歷史。為企業提供解決問題的方案，要有個性化，或者說具有企業發展特色。導入的原則要適應這個企業具體情況。具體的講，必須具備六個素質：一是具備管理道德責任。經理向誰負責？有說向企業負責，有說向社會負責，有說向雇者負責，有說向自己負責。從聘任關系上講，應該是向聘用你的人負責。當企業經營出現戰略性偏移時，經理會面對管理的道德標準和社會的道德標準的矛盾。這時候從職業角度來看，下屬經理只能服從企業的管理道德標準，要不就選擇離開。二是必須從關注結構轉換到關注人。大部分人都是關注結構，喜歡生硬地遵循自己的思路、架構來管理企業，這往往會碰壁。所以經理要更多地關注企業內每一個員工，這樣才能保證管理更具彈性。三是從關注程序和流程轉換到關注企業的核心能力。很多人只關注流程、程序，不關注企業的核心能力，因為很多企業是有它自己的能力的，因此要了解企業的核心競爭力，才能找到與之匹配的程序流程來運作。四是實事求是。用諾基亞企業的話說：就是基于事實和數據管理，且這個事實和數據必須是這個企業的事實和數據。五是要具有嵌入戰略素質。就是要把自己構想嵌入到企業中。很多人常犯一個毛病，他的戰略觀念很強，但經常是他唱自己的調，無人應和。對于企業的管理和文化，要繼承與發揚，是一種揚棄的關系，而不是改造的關系。所以必須采用嵌入，理解企業領導者的戰略思想，然后找到一個切入點，嵌進去。六是必須具備人才“發動機”。有人認為，“我是人才，你是蠢材。我進來就要證明我強，你們都不強，你們過去的都是錯的，實在不行我從外邊再請人進來”，導致空降兵與地面部隊發生沖突就是這個道理。總之，這個企業所有者必須充分授權，如果連資源都沒有，就喪失管理平臺。
希望能夠幫助你！
部隊參謀述職報告 篇4
尊敬的領導：
我是20xx年元月份到xx任現職的，x年來，在各級和直屬隊黨委的正確領導和幫助下，我和營黨委班子其它成員一起，按照的要求，認真履行職責，狠抓軍事訓練中心，突出黨委自身建設，出色的完成了上級交給的各項任務，營隊的全面建設基礎得到了進一步的鞏固，下面，我將兩年來個人的任職情況和所做的工作向同志們作一匯報：
一、所做的主要工作和好的方面
1、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。
去年是消防部隊新一代頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。
一是認真學習訓練大綱，嚴格按綱施訓。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據年度訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內容，做到不偏訓、漏訓。
二是狠抓訓練規范，努力提高訓練質量。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環節，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。
由于狠抓了訓練質量，全營的整體訓練水平提高明顯。在完成去年師團機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級的高度評價。
2、狠抓了經常性管理工作落實，營隊規范化程度有所提高。
能夠按條令和職責要求，規范和監督各級按條令依法管理部隊的意識，平時能從人員的警容、禮節禮貌、請銷假等小事抓起，規范官兵言行，重點抓好了各級值班值勤的規范意識，同時下大力抓好了以解決x個重點問題為主要內容的安全管理，針對專業訓練動用爆炸品、有毒危險品、車輛裝備多的`特點，從嚴格制度入手，狠抓制度落實，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，自己都能親自到場組織，增強了安全管理的力度，同時針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真分析，舉一反三，認真查找原因，時刻保持清醒頭腦，現在營隊的各項秩序正規，制度落實，無嚴重不良傾向，規范化管理水平有明顯提高。
3、抓好自身素質培養，不斷增強事業心和使命感。
自上任以來，自己一直有一種深深的責任感和危機感，近幾年，隨著部隊正規化建設的不斷深入，部隊建設的標準一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關及各級的關心指導下，通過全營幾代官兵的共同努力，營隊的全面建設已經發展到了一個較高的層次，而能否保持全營這種好的發展勢頭。
作為營隊的一名主官，深感身上責任重大，因此，在平時的工作和學習中自己不敢有絲毫的懈怠，一方面注重加強理論和業務學習，能自覺參加營及上級機關組織的干部理論學習，十分注意在平時的工作中，和向身邊同志學習，不斷學習工作方法，總結經驗教訓，端正工作指導思想，在涉及個人利益和單位建設時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設作為自己工作的出發點和落腳點，正確處理家庭、個人想法和工作的關系，平時能嚴于律已，模范帶頭，較好地履行職責，和全營官兵一道，扎實完成上級交給的各項工作任務，工作中做到謙虛謹慎，并能自我加壓，加強學習，努力提高素質以適應部隊建設需要。
二、存在的問題及主要原因
縱觀這兩年來的工作，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：
一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對訓練的指導監督不夠，有些制度沒有得到很好的落實，如對訓練準備的檢查、對連隊訓練組織的跟蹤指導等，都沒有完全落實，至使專業訓練水平、警官、士官的組訓能力提高不明顯。對連隊全面建設的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
二是不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不全面。
平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發現了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質還不夠全面，不能完全適應部隊建設發展的需要。
三是精力不夠集中，自身標準不高。
不能把全部精力投入到營隊建設中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對營隊建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業心樹立還不是很牢。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
部隊參謀述職報告 篇5
各位領導，同志們：
一年來，在團黨委的領導下，我依據年度工作部署，按照職責要求，勤于實踐，努力開拓，較好地完成了各項任務。現將履行職責的情況向領導和同志們匯報如下：
一、履行職責所做的主要工作
(一)擺正位置，當好“參謀”。司令部的基本職能是保障首長定下決心和實現首長決心，給團黨委和首長出好主意，當好“參謀”，協調本級機關形成合力抓建設。為此，我主要從三個方面著手。一是立足全局把方向。我團剛剛完成從模擬臺站向數字臺站、從單一業務向多種業務、從自我維修向區域維修的轉化，針對轉型時期工作頭緒多、新情況多的客觀實際，我始終站在全局把握方向，重點對基層單位在安全穩定、值勤訓練、工程進展中存在的問題和困難做到心中有數，落實指示、擬訂計劃、指導工作力求做到有的放矢。二是著眼發展提出建議。針對團隊全面建設的現狀，我著眼團的長遠發展，就值勤維護、軍事訓練、基礎設施建設、人才培養等工作積極為團黨委首長出主意，為實現團的可持續發展獻計獻策。三是積極主動搞好協調。處處從大局出發，協調工作以是否有利于團的全面建設，是否有利于機關工作效能的提高，是否有利于團結為準則，講究“正氣”和“大氣”，力戒“霸氣”和“傲氣”。堅持做到“及時請示、左右求援，既不失職、又不越權”，積極主動搞好協調，杜絕了“撞車”現象，與同志們在合作中增進了友誼。
(二)講求實效，抓好落實。面對值勤維護、新裝備訓練、士官作用發揮、軍民共建中出現的新情況、新問題，我們腳踏實地打基礎，注重實效抓落實。始終關注“瓶頸”問題的整治，關注基礎性建設，想方設法為基層解困，為發揮官兵的積極性創造條件。辦文辦事力求“案無積卷、事不過夜”，注重提高工作、學習的效率。今年基本實現了年初制定的各項目標。一是著眼全局謀劃工作。我堅持用系統的觀點、開放的觀點、發展的觀點謀劃工作。使值勤訓練與部隊管理教育相融合，工程建設與長遠發展相協調;走開軍民共建共維的`新路子，充分利用民用資源提升保障能力;實現常規建設與創新建設并重，不斷開掘發展潛力。二是突出重點抓落實。堅持以薄弱環節、基礎性建設為突破口，著力解決技術指標不合格、易遭破壞線路改造、訓練場所綜合整治、基礎設施完善等老大難問題;高度重視工程技術人才和有發展潛力的應用人才的培養;堅持不懈抓部隊的安全穩定。三是注重總結抓實效。立足部隊現實，大力倡導探索和研究，堅持以研究開拓新思路，以探索總結新方法，促使工作能力與認識水平不斷提升，促進工作效益的提高。
(三)狠抓學習，建好機關。今年，司令部人員新成分多，工作經歷、業務素質與崗位要求矛盾突出。為此，我堅持運用抓學習、促管理、帶部屬的做法，一手抓工作作風養成，一手抓技能培養。抓人文知識學習，促進參謀職業道德建設，引導大家守規矩、講實話、辦實事、求實效;抓科技知識學習，促進機關人員科技素養的提高，引導大家崇尚理性，爭做懂技術、善謀略的新型參謀;抓業務學習，引導大家培養良好的思維方式，敢于統籌大局，善于處理復雜多變的情況，提高業務素質和辦事效率。
(四)嚴于律己，管好自身。一年來，我按照政策規定和各級首長的指示，自覺規范自己的一言一行。一是愛崗敬業。我自覺擺正個人位置，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情。二是勤奮學習。帶頭學習政策理論和科技知識，注重把理論運用到實際工作中去，認真研究新情況，解決新問題。三是嚴格自律。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守各項政策規定，不違規辦事，謙虛謹慎，艱苦樸素。
如果說一年來我在履行職責中取得了一定的進步，這都得益于各級首長的關懷和幫助、得益于團黨委的正確領導、得益于實踐過程中基層官兵的支持，在此表示衷心的感謝!
二、履行職責存在的主要問題
(一)政策理論水平還不夠高。在學習運用“三個代表”重要思想方面，學習不夠系統，掌握不夠全面，理解不夠深刻，進入思想、進入工作與職責要求還有差距。
(二)統籌協調還不夠好。在工作的計劃、部署上調查分析不夠，在抓重點工作上協調不夠，在指導基層搞建設上付出精力不夠，在幫助基層主官理清思路、解決難題、落實工作方面還有不足。
(三)遵守政策規定方面做得還不夠好。在落實一日生活制度上有差距，下基層與官兵實行“五同”落實得不夠好。
三、改進措施新形勢下，軍事工作任務很重、標準很高，為不辜負上級黨委和首長的期望，不辜負全團官兵的重托，我將牢記職責，踏實工作，努力進取，不辱使命。
(一)加強學習，提高能力素質。深入學習黨的十六大精神，進一步用“三個代表”重要思想武裝頭腦;加強對新技術、新知識的學習，加快知識向能力的轉化，提高勝任本職工作的能力。
(二)改進作風，狠抓工作落實。堅持深入基層、深入官兵，全過程幫抓，跟蹤問效。安排部署工作考慮基層的承受能力，保證基層各項工作有條不紊地運轉。
盡力解決制約基層軍事工作落實的難點棘手問題。
(三)胸懷全局，當好“參謀”、助手。始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。始終站在全局思考問題，圍繞黨委意圖開展工作，做到把握情況全一些、看問題立足點高一些、出高質量的主意多一些，自覺從繁雜的事務中解脫出來，想大事，抓落實，當好黨委首長的“參謀”。
(四)研究新情況，解決新問題。積極適應形勢發展變化和部隊通信事業發展的需要，廣泛開展對新情況、新問題的調查研究，努力做到快速發現問題、客觀分析問題、妥善解決問題，使部隊軍事工作始終充滿生機和活力，為我團全面建設做出新的貢獻。
以上報告，請領導、同志們批評指正。
述職人：某團參謀長xxx
20xx年參謀長述職報告
部隊參謀述職報告 篇6
本人，20XX年xx月入伍，20XX年xx月改選士官，中國共產黨黨員，現任亞龍灣中隊后勤班班長。工作一年多以來，在組織和領導的關懷與支持下，緊緊圍繞著黨的“三個代表”重要思想，本著“為人民服務”的宗旨，立足“建一流中隊”的標準，扎扎實實地完成了本職工作和上級賦予的其它各項任務。
一.主要工作
1、加強政治理論和業務知識學習，提高工作質量與效率。
理論指導實踐不但是我黨的優良學風,還是我黨的工作作風.要想工作好必須先學習好。黨始終代表先進文化的發展方向，作為新時期黨和人民的軍隊，應該是高科技、先進知識武裝的部隊。努力學習必然成為每個軍人的責任。因此，本人努力學習科技文化、業務知識，立足本職工作崗位，提高業務工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻遠矚的遠大理想，又有務求實際的能力。
2、嚴格要求，積極學習本職技術。
在平時的工作中，嚴格要求、以身作則，為把中隊的后勤工作做好，我利用課余時間，到中隊圖書室學習伙食技術，今年中隊的兵大多都是北方的，為了適應他們的口味，我積極學習北方的'菜式和味道，為中隊建設做出自己的力量并發揚我軍艱苦奮斗、吃苦耐勞的優良傳統，弘揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神。
3、嚴格遵守部隊的條令條例、規章制度。
作為一名后勤班班長，我時刻保持良好的精神狀態和嚴整的軍容，模范遵守國家的法律法規，正確對待本職工作，努力學習條令條例中對后勤工作的要求，嚴格要求自己，
4、塌實肯干，銳意進取，積極開展并完成本職工作。
后勤班班長是中隊后勤工作的直接實施者并積極配合中隊司務長的工作，后勤工作關系到官兵的吃、穿、住、用等切身利益，既有標準、又有規定。因此，后勤工作來不得半點馬虎。自工作以來，我熱愛本職，服務官兵，廉潔奉公，樂于奉獻;日常工作中吃苦耐勞，任勞任怨。工作中注意方法，堅持原則，按規章制度管理本班。
工作一年多以來，細致落實各項工作，促進中隊后勤建設的全面發展，完善自己以下方面的業務素質：
(1)達到“兩熟悉”。即熟悉中隊后勤的有關標準制度;熟悉財經紀律。
(2)達到“三會”。即會管理本班;會烹煮伙食;會組織全班學習本質技術。
(3)達到“兩抓好”。即抓好炊事班的建設，抓好人員思想、作風、紀律建設;抓好全班人員的專業技術訓練，組織全班人員學習和應用科技知識，提高保障技能。
二、主要存在不足
1、請示報告制度沒有很好的落實，不能及時主動的向中隊匯報個人思想情況。
2、進取心不強，取得一點成績就沾沾自喜，沒有持之以恒的耐心。
三、今后工作努力方向
以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，鞏固以往的成績，加強科學文化知識的學習，努力提高自身素質，刻苦鉆研專業技術知識，在今后的工作中力求有新的突破;端正思想，正確對待得失，實事求是，與時俱進地做好各項工作，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀軍人。
部隊參謀述職報告 篇7
尊敬的領導：
一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。
一、基本情況
我叫xxx，xxx人，xxxx年xx月出生，20xx年xx月入伍，20xx年入黨，現為一名部隊士官。
二、取得的成績
（一）加強學習，強化一個“真”字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個活字。
（二）堅定信念，做到一個“信”字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰友們的信任。才能更好的團結戰友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節約、不橫攀豎比、不奢侈浪費；在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀。
（三）積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。作為一名部隊士官，只有積極的'參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的基礎。
（四）嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規。軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，落實好“安全制度”和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。
三、存在不足
（一）學習方面存在差距。
一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、二是同與“時俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。三是與“務實高效”的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現上還不夠。
（二）在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。
在日常業務工作中有時存在滿足現狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有的發揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做的差。
（三）不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衛生等方面抓的不夠緊。
（四）工作事業心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。
在一年的工作中，在支隊業務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。
以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
部隊參謀述職報告 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
我現將我一年來的工作、學習、思想作風和立足本職崗位、廉政等情況向在座的各位領導和同志們匯報，如有不妥之處，請給予批評指正。
20xx年，本人在支隊黨委、總隊司令部和各級領導的關心愛護、培養教育下，在本部門人員及其他部門同志的大力支持下，經過努力工作、不斷進取、積極探索，使部隊的兩個穩定及鐵軍比武取得了較好成績，較好地履行了參謀長崗位的職責。現匯報如下：
一、強學習、抓管理、保安全，加強廉潔自律
(一)一年來，作為參謀長和支隊機關黨支部書記，我始終保持高昂的政治覺悟和責任感，認真學習黨的十七屆五中全會精神，積極參與黨委中心學習組學習和開展學習宋文博，踐行‘三句話’ ， 百隊千警大走訪、富民強警建和諧等活動，在活動中，我能積極參與、領會內涵、認真分析，撰寫學習體會和軍事業務論文，查找在思想觀念、業務工作及隊伍管理中存在的突出問題和主要癥結，積極為支隊黨委獻計獻策。
為了嚴格部隊管理，增強官兵紀律意識，提高官兵綜合素養，一是今年年初，針對老兵離隊后部隊管理實際，自己及時組織在全市消防部隊開展了為期一周的作風紀律教育整頓活動，進一步增強全市消防官兵的紀律觀念，規范基層執勤、訓練、工作、生活秩序，鞏固了支隊正規化建設成果，提高了部隊戰斗力和凝聚力。二是在3月12日至9月20日為期半年的條令學習活動中，自己按照《條令學習活動實施方案》，加強組織領導、率隊督導檢查、狠抓責任落實、創新工作方法，開展行之有效的四統一、四規范，采取有力措施，深入推動條令學習專項活動在我市消防部隊扎實開展，收到了明顯效果，支隊條令學習活動的作法得到了總隊司令部的通報表揚。
(二)狠抓兵員素質建設，提升部隊整體戰斗力。我始終把士官隊伍建設作為管理教育工作的重點，一是今年年初，在廣泛聽取基層官兵意見和建議的基礎上，進一步細化了士官(義務兵)量化考評實施細則，統一了班、中隊周考評登記表和月公示表的格式和填寫要求，充分運用日常考評成績，創造公平、公開、公正的競爭氛圍和獎優罰劣的激勵機制，提高士官隊伍整體素質。二是抓好班長骨干選撥和優秀士兵的培養。年初，通過審查考核，共任命班長xx名，副班長xx名。10月，支隊按照個人申請、群眾評議、基層推薦、支隊考評和黨委研究的程序，重新任命了xx名執勤中隊長助理。三是嚴格按照士官選取實施辦法和組織程序，以選取程序規范合理、選取過程公開透明、選取士官素質過硬的指導思想，嚴把預選士官和晉級士官質量關。四是為了進一步提高士官隊伍素質，充分發揮士官骨干作用，增強他們的責任意識和崗位責任。我帶領司令部同志今年先后組織了在職班長、預提班長、通訊員、中隊長助理等崗位的士官人員進行培訓。通過以訓促能，以培代訓不斷提高他們的綜合素質，充分讓他們在基層中隊發揮帶頭作用。目前，全支隊xxx名士官在搶險救援、滅火攻堅中發揮攻艱克難的作用。
(三)強抓安全防事故工作，保持部隊高度穩定。全年工作中，自己始終將部隊穩定和安全防事故工作，作為核心目標和主要任務來抓。一是今年先后xx次召開部隊管理暨安全形勢分析會，及時分析排查官兵思想、部隊管理和安全工作中存在的薄弱環節，制定針對性管控措施，徹底整治安全隱患。二組織開展形式多樣的安全專項教育。1月至2月，全市消防部隊集中兩個月的時間開展了以三違三重為重點的隱患排查及專項整治活動。通過典型事故案例警示教育及隱患排查整治活動，從源頭上糾正官兵的安全認識和行為意識，提高官兵自我管理、自我約束的能力。1月20至3月20日，組織開展了反四違，保安全專題活動，通過安全常識的學習、應急處臵安全訓練、六個不了討論、反四違排查治理等系列活動，進一步規范了執勤訓練的操作規程，提高了官兵現場處臵事故的四個能力，全體官兵執紀意識、安全意識、規程意識顯著增強。三是營造濃厚安全氛圍。在日常工作中，指揮基層單位紛紛以互動、互學、互查的形式廣泛開展安全管理活動，先后10次開展了安全在我心中、我為安全工作做點什么等主題征文演講和安全知識競賽活動，指揮基層中隊每月還開展了紅旗車駕駛員評比活動，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。還將總隊的雙五條、六條措施、六種換法等內容作為官兵的工作指南，制作成小卡片發到每一個官兵的手中，做到入腦入心。自己編發安全專項活動簡報和安全工作警示共xx余期，作為參謀長，是部隊管理的直接參與者，因此，自己以部隊兩個經常性工作為切入點，加大警務督察力度，采取明查與暗訪相結合的方式進行督察，一年來，自己先后督察基層大隊、中隊xx余次，給支隊黨委提出管理意見xx條。并及時將督察和檢查中發現的情況向支隊黨委匯報，從源頭上做好安全防事故工作針對性。
(四)加強廉潔自律，確保思想純潔，提高部隊凝聚力。公生明、廉生威。一直以來，自己一直告誡自己，要廉潔自律。主要從三點做起：一是從不涉及消防工程、消防產品。說到了也做到了。二是不搞權錢交易。在戰士考學、學技術、調動、改選士官等熱點問題上，自己認真按照部局、總隊規定的要求嚴格執行，積極為他們創造成長的空間和環境，有時甚至動用了私人感情為他們辦實事。三是主動接受監督，處理好社交圈和工作圈的關系。一年來，自己嚴格遵守公安部五個嚴禁、五條禁令，部局四個嚴禁以及總隊、支隊的規章制度和條令條例，并通過學習，提升自己的人生觀和價值觀，確保思想行動純潔，并嚴格遵守機關上下班制度，支隊組織的活動、學習等，自己從來不講特殊，積極參加，做好榜樣和表率作用。作為支隊機關黨支部書記，自己隨時和機關黨員打成一片，搞好交心談心，認真開展組織生活，一有時間就帶領機關黨員干部與共建單位開展體育互動運動等形式來提高機關的團隊意識和凝聚力。從而使機關形成良好的工作氛圍。
(五)認真做好老兵退伍工作。鐵打的營盤，流水的兵這句話是部隊生活的真實寫照，我緊緊圍繞退伍保安全這個中心目標，切實加強組織領導，認真落實經常性管理。此期間，作為參謀長，自己能夠早部署、早安排，首先同全支隊退伍對象一一進行面對面的交談，幫助他們樹立在隊一分鐘，戰斗六十秒的思想，并要求所屬部隊在退伍期間搞好伙食調節和豐富官兵業余文化生活，解決老兵的'后顧之憂。今年，xx中隊下士xxx、xx中隊下士xx由于家庭的變故，還沒有到服役期滿，但想退伍，因而在思想、工作波動較大，自己得知情況后，一方面通過談心，及時端正他們的思想。另一方面向支隊黨委、總隊警務處匯報，解決他們的實際困難，并與他們地方民政局聯系、告之這兩個戰士的實際家庭困難，請示總隊警務處按全程退役處理，最后這兩名戰士思想轉變較快，并表態在隊一分鐘，戰斗六十秒，以感謝支隊對他們的培養。特勤中隊上等兵xx在預選士官培訓期間查出患有xxx病被退回，自己在第一時間安排人去接回，并安排住院治療，及時談心解決該同志想轉士官留隊的問題，最終該同志服從大局，接受退出現役。并于xx月xx日治愈出院離開xx返回故鄉。今年通過一系列舉措，目前，全市老兵退伍工作開展順利，圓滿結束，無一人出現違紀違規現象。
二、強練兵、抓達標，深化鐵軍比武，部隊戰斗力明顯加強
(一)是深入推進打造消防鐵軍工作。今年以來，支隊司令部堅持以全省打造消防鐵軍大比武為契機，深入推進打造鐵軍活動，全市掀起了打造鐵軍比武的熱潮。xx月初，自己帶領司令部一班人在全市范圍內組織了一次全市消防部隊鐵軍比武競賽和攻堅組對抗賽活動，為參加全省比武奠定基礎，并組建了公安、專職兩支比武集訓隊拉開強化訓練，集訓期間，自己針對公安隊、專職隊隊員的業務素質和身體力量，科學地提出了智練、巧練加合練以及對集體科目和單兵科目分解法的組訓模式，并利用雙休日和平時工作間隙，多次深入訓練場言傳身教，狠抓訓練人員、時間、內容、質量的落實，因而使集訓工作達到了預期的成效。兩支比武集訓隊員士氣高昂、技戰術熟練。7月中旬，在參加全省打造天府消防鐵軍大比武競賽活動中，支隊比武集訓隊早謀劃、早準備、通過刻苦訓練、頑強拼搏，發揚不拋棄、不放棄的xx鐵軍精神，在為期五天的比賽中支隊公安代表隊和專職代表隊通過自己的實力和意志拼搏雙雙取得了全省團體總分第xx名的優異成績榮獲各類獎牌xx個，xx支隊被總隊評為
全省打造消防鐵軍比武競賽先進支隊，同時也為總隊參加全國片區消防鐵軍比武競賽輸送了xx名優秀人才;大力開展消防員等級達標考核，以考促訓，推動各項工作深入開展。今年xx月和xx月，自己先后組織了兩次全市消防部隊消防員等級達標考核，達標率95%以上;其次認真做好大跨度大空間建筑滅火救援準備工作。xx月初，部消防局部署大跨度大空間建筑滅火救援準備工作專項行動以來，自己迅速行動，周密部署。帶領司令部一班人對全市xx家大跨度大空間場所逐一進行了登記造冊，并制作了預案。指揮各基層單位對轄區大跨度大空間建筑開展實戰性測試，分析查找了現有裝備結構的不足，優化了戰斗編成，檢測到了可靠的滅火數據和供水能力，提高了作戰效能。有效夯實了滅火救援工作基礎，進一步增強了部隊實戰能力。xx月xx日，支隊代表全省各支隊迎接部局大跨度、大空間滅火救援專項檢查，xx支隊通過過硬的戰斗素養和業務基本功以及組織指揮能力，考出了成績，完成了使命，為四川總隊爭得了榮譽。支隊大跨度、大空間滅火救援演練測試工作得到了部局檢查組的充分肯定和高度評價。
(二)執勤備戰常抓不懈、搶險救援靠前指揮。自己作為參謀長，堅持抓滅火救援的組織指揮，無論自己是否值班，只要有大的火災和救援現場，自己都要趕往現場，參與組織指揮，今年先后組織參與了xx區萬向燈具批發市場火災、xx新安鎮6。16液化石油氣槽車側翻事故、8。12抗洪搶
險等，特別是自己接到總隊司令部趕赴舟曲參加8。8特大山洪泥石流災害搶險的命令后，迅速啟動《xx市公安消防支隊跨區域滅火搶險救援應急預案》，集結突擊隊員，在支隊長xxx的帶領下，經過14小時的急行軍，到達災區開展救援工作。在救援現場，自己靠前指揮，帶領支隊突擊隊分多個點分片作業，通過三天三夜的連續奮戰，共挖出xx具遇難者尸體，從廢墟中掏出價值xx萬元的財物，取得了此次搶險救災的階段性勝利。
(三)規范執勤秩序，部隊戰訓基礎工作進一步夯實。20xx年，自己帶領司令部一班人加大了戰訓基礎工作的管理和引導力度，按照總隊《關于開展規范全省消防部隊執勤備戰秩序專項行動的通知》的通知要求，在全市范圍內掀起了規范全市消防部隊執勤備戰秩序工作，進一步夯實了戰訓基礎工作。一是規范戰備執勤秩序。明確了支隊全勤指揮部人員職責和使命，嚴格落實執勤值班秩序，要求全勤指揮部人員必須全部入住支隊，24小時在指揮中心待命;大中隊每天必須做好執勤備戰工作交接;嚴格按照信息速報要求，及時、全面、準確的上報各類值班信息。二是規范基層單位戰訓基礎資料建設，指導所屬部隊對五本一表一冊、七類滅火預案、滅火提示卡、戰評總結以及重大危險源火災風險及危害評估等資料進行了規范制作和重新裝訂，使支隊的戰訓基礎資料更加完善和規范。
三、推進部隊正規化建設，樹立xx消防新形象
今年以來，支隊把部隊正規化建設列為全年重要工作之一，立足歷年來的正規化建設成果，以更高更快地提升隊伍整體素質為目標，以建立正規的四個秩序為重點，堅持依法從嚴治警，從官兵的行為養成、工作秩序和營院標識等環節入手，不斷加強對全市部隊正規化建設軟件和硬件的規范統一。10月初，自己按照總隊召開的遂寧正規化建設現場會要求，立足支隊具體實際，科學制定實施方案，細化建設標準，狠抓工作落實，xx月xx日在xx區大隊和特勤中隊進行正規化建設試點現場會。通過試點，支隊目前除xx、xx外，全市部隊營院環境整潔、內務設臵規范、庫室功能完善、車輛標識統一、四個秩序正規良好效果。支隊的正規化建設得到了鞏固和空前提升。
四、整合轄區資源，促進專職消防隊伍規范化管理我帶領司令部人員一直堅持把全市專職消防隊管理教育按公安消防隊的要求、標準、步調一致來抓。
經常帶領業務骨干到政府專職消防隊指導業務工作和規范化建設，并派出公安消防隊班長骨干蹲點指導政府專職消防隊訓練和協助管理，借鑒省內外的先進經驗，加強推進多種形式消防隊伍發展，規范全市專職消防隊的人員配備、行政管理、執勤訓練、裝備配備、滅火救援、營房建設、保障標準等內容的落實。開展全市專職隊伍執勤崗位練兵，提高隊伍聯勤聯戰能力。建立實行專職消防隊同公安消防隊一體化訓練、一體化管理、一體化勤務、一體化調度指揮的新模式。
五、存在的問題
一年來，自己較好的完成了總隊司令部下達的工作任務和支隊黨委安排的各項工作，但自己也清醒的認識到自身存在的不足：
(一)對政治理論學習抓得不緊，不能科學、合理地處理好政治理論學習與當前其他各項工作的關系，客觀強調的多，有時看問題的全局性、高度、深度還不夠，學以致用發揮不好，不能夠很好地將所學的理論運用于工作，而更好地指導實踐。
(二)處理問題有時有急于求成現象，增大了官兵的壓力。
(三)工作創新不夠，管理工作有時還浮在面上。
(四)對基層中隊的跟蹤問效還抓的不實。
六、今后努力方向：
今后，我力求做到更加從嚴要求自己，確保思想上的堅定和行動上的落實，堅持以學習為己任，嚴格帶頭遵守部隊的禁令鐵規，牢固樹立為人民和基層官兵服務的思想，深入基層抓實效，以求真務實的態度，嚴要求、強管理、抓創新，注重理論和政治學習，主動作為，變思路為出路，變壓力為動力，總結過去，開拓進取，用十七屆五中全會精神和打造消防鐵軍以及提高部隊戰斗力的神圣使命來指引本職工作，樹立科學發展觀，不斷提高自己的理論水平和駕馭全局工作的能力，按照支隊抓穩定、樹形象、謀發展、創輝煌的工作方針，認真履職，以新的標準、新的作為，努力工作。
部隊參謀述職報告 篇9
尊敬的領導：
今年以來，本人被局單位派駐在消防救援大隊配合開展相關工作。在xx縣應急管理局和理塘消防救援大隊的正確領導下，自己不斷加強政治理論學習，在工作中嚴格要求自己，樹立良好的工作作風，按照工作安排，現將相關情況總結如下：
一、堅持理論武裝錘煉政治品德
德不配位，難以致遠；德才兼備，方堪大任。作為一名基層黨員干部，本人始終不渝地把政治品德擺在修德立德首位，持續跟進學習XXX新時代中國特色社會主義思想以及上級黨委理論和路線方針，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。
二、加強業務理論學習，增強全面發展
作為消防員自己要加強學習，來武裝自己的頭腦。這一年來，自己不斷學習消防業務理論，火災的隱患性，對車輛和器材的性能，基本上要懂，保證車輛器材完整好用，發生任何情況，及時出警，今年以來累計出警xx余次，按規定時間出警，迅速趕往現場。學習別人的長處來彌補自己的不足，增強自己的全面發展。
三、日常工作訓練方面
在這一年來自己的訓練沒有放松，緊緊圍繞單位的領導下完成任務，火怎樣滅、就怎樣練、做到練為戰，戰為練的`原則，對消防器材的掌握到位，器材的質量、性能和維修，在日常給各部門送水，用的器材，做到及時清洗，對器材勤檢查、勤擦拭，保證器材的完整好用。
消防演練主要是在消防救援大隊的領導下，到各部門演練對滅火的講解、使用、滅火劑的用途，主要滅初期火災。發生火災第一時間，使用滅火劑滅火。積極參加火災事故調查、xx消防日宣傳等重點工作，不斷強化自身業務素質；有效提升了自身各方面能力。
四、開展暖心慰問活動，助力脫貧攻堅
今年以來，先后配合消防救援大隊在為民服務、公差勤務、執勤安保等方面累計出動x車次、送水量達x噸；助力開展脫貧攻堅工作，在xx鄉仁壩駐村累計5x天，協助村委會開辦農牧民夜校、村民大會等脫貧工作。
五、不足之處和努力方向
（一）工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高。
（二）溝通協調能力欠缺，特別是與上級領導的溝通交流意識欠缺。
（三）注重業務學習，政治理論學習僅限于蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。
下一步，我將正視不足，加倍努力，自覺學習，積極工作，加強鍛煉，勇于實踐，力爭今后在各項工作有所創新，有所進步。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
部隊參謀述職報告 篇10
尊敬的連首長親愛的戰友們：
時光匆匆如流水，轉眼間20xx年的工作已經結束。回顧一年來的工作，在上級領導的關懷下，在連隊黨支部的正確知道下和各位戰友的配合下，認真履行自己的職責，較好的完成了本職工作和上級交給的各項任務，取得了一些成績，也存在了一些這樣或那樣的問題，但總體來說是進步的，下面就一年來履職盡責情況匯報如下：
一、思想方面
思想是行為的先導，一個人思想上的放松必定會導致行為上的`放縱，在思想上我始終能與連隊黨支部高度保持一致，作為排長我深深的知道，只有自己的思想好，才能帶領全排人員的思想好。
二、模范帶頭作用
無論天氣炎熱還是寒冷都能高標準的站好每一班崗，多次受到上級領導的表揚，充分發揮了一名排長的模范帶頭作用。
三、管理方面
在管理上我能根據全排人員不同情況，根據每一個人的特長，日常表現，合理分配上級交給的每一項任務。俗話說，好鋼用在刀刃上才能發揮出的作用，在管理中也一樣！每個人都有不同的特點和特長，只有合理分配才能發揮出他們的作用，才能在最短的時間做出最快的效益，因此在每項任務中我都合理分工多次受到領導的肯定！
四、存在的問題
1.思想上有放松現象，在大型任務面前有畏難情緒，主要表現在工作多，任務重的情況下。
2.平時自身要求不嚴，作風松散，工作中有偷懶現象。不能嚴格的要求自己，在工作中總是要求過得去，不求過的硬。
3.在作風紀律上，有時不能嚴格的落實各項規章制度，不執行，對各級領導講的話不在意，不往心里去，只是按照自己的思路去做隨意性太強，對待工作的態度不端正，偏離了工作的方向。
4.在日常管理中缺乏主動性，有老好人思想，抓管理不能真抓實干，存在心慈手軟，不能按條令條例辦事！
五、下步打算和措施
1.加強條令法規的學習，時刻提醒自己做遵章守紀的好戰士。
2.端正思想，在根本上找原因，把自己工作的方向擺正。加強請示報告，立足自身的職務帶動全排級積極上進，使全排在完成任務和執行命令上有新的突破，在明年取得新的成績。
4.在日常管理中嚴格按條令條例規章制度來約束每一名戰士，堅決杜絕老好人思想，要以對連隊負責，對大家負責，對自己負責的態度干每一項工作。
戰友們，成績已成為歷史，讓我們緊密團結一致，結合自身存在的問題加強改正，共同努力，加強學習，爭取在明年的工作中取得更好的成績。
以上是我對個人一年來履職盡責情況，如有不足之處請戰友們批評指正。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
部隊參謀述職報告 篇11
一、貼近實戰重實效，集中練兵結碩果
總隊關于開展全員崗位大練兵活動部署后，支隊黨委十分重視，迅速成立了由一把手親自掛帥的練兵領導小組，廣泛征求機關和基層官兵意見，結合實際，本著"干什么、練什么，缺什么、補什么"的原則，堅持"練為戰"的指導思想，制定下發了《全市公安消防部隊全員崗位大練兵實施方案》。在開展練兵過程中，各單位因人制宜、循序漸進，對所有官兵進行定崗定位，要求每位官兵的根據自身具體實際，制定切實可行的練兵計劃和目標，做到人人勤練兵，人人受教育，人人有提高，克服練兵活動脫離實際，有效地防止練兵工作形式主義或只有少數人參加等現象。今年除個別同志因病不能參加體能考核外，其余官兵均參加崗位練兵考核，參考率達98、合格率均達98。支隊在總隊組織的崗位練兵比武中，取得優異的成績，有多名官兵成績名列全省部隊前茅。
二、針對以往練兵暴露出來的問題，今年積極改進練兵方式和措施，進一步增強大練兵的針對性。
一是機關示范。為徹底轉變練兵"重基層，輕機關"、"重戰士，輕干部"現象，支隊機關制定每周二、四下午進行體能鍛煉，周三晚上集中學習理論的集中練兵制度，并建立學習訓練簽到冊，以便督促檢查。二是橫向交流。為增強練兵效果，采取"請進來，走出去"的方法，請專家授課，學習借鑒兄弟部隊和地方單位的經驗做法。三是開展業務工作"幫帶"活動。近年來開展大練兵活動為干部提高個人素質、熟悉本崗位業務提供了良好的契機，但在練兵過程中往往存在單打獨斗、知識面窄、學習掌握業務知識周期長等問題，在警力少、工作量大的情況下，干部的業務知識普遍知而不精，會而不熟。為全面提高干部的業務素質，達到相互促進、共同提高的目的，根據公安部《關于加強公安邊防消防警衛部隊干部教育培訓工作的意見》的要求，支隊結合以往練兵經驗，在認真調查研究的基礎上，認為干部開展業務工作"幫帶"活動，具有隨機性、隨時性、靈活性等特點，有較強的.理論和實踐基礎，可有效地適用于大練兵活動。大練兵初期，支隊下發了《關于開展業務工作"幫帶"活動的通知》，在干部隊伍中部署開展業務工作"幫帶"活動。通過"幫帶"活動，力爭在一年時間使被幫對象的政治思想更加堅定，工作能力有明顯增強，業務水平有明顯提高，具有獨立完成各項本職工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、從事"幫帶"專業工作三年以上、工作能力強、業務水平高、責任心強、堅持原則的骨干，結對幫助xx年以后從事本專業工作，業務不夠熟悉，工作還不能獨當一面的同志。同時制定幫教骨干和被幫對象的職責，明確目標和考核要求，確保"幫帶"活動的有效開展。
三、突出業務重提高，整體推進求長效
崗位大練兵活動雖已告一段落，但練兵是部隊業務建設永恒的主題。業務是消防工作命脈，消防官兵業務水平的高低，直接影響部隊整體素質和戰斗力，消防部隊在抓好隊伍建設的同時，必須突出抓好業務建設。支隊在干部隊伍中成功開展業務工作"幫帶"活動的基礎上，進一步擴大"幫帶"活動范圍，在全體官兵中部署開展了業務工作"幫帶"活動，全方位、立體式地實行一帶一、面對面、手把手的教學，做到固強補弱，以老帶新，因人而異"開小灶"，因地制宜"抓幫教"，實現優勢互補，共同提高。同時進一步明確指導思想，加強組織領導，完善幫帶制度、修訂幫帶職責、改進幫帶方法、細化幫帶內容、建立獎懲機制，使幫帶活動更具全面性、科學性、合理性，從而使廣大官兵對應知應會的基本理論、基本知識、基本技能得以熟練掌握，推動部隊整體素質的提升。
