統計局建筑業工作總結 篇1
20xx年，我市統計局在市委、市政府的正確領導下，在市統計局的直接指導下，始終堅持一個中心（提高統計數據質量為中心），增強兩種意識（創新意識和服務意識），加強三項建設（基礎建設、法制建設、信息工程建設），狠抓五項工作（統計基礎工作、統計執法工作、統計服務工作、各項普查工作、精神文明工作），與時俱進，開拓創新，充分發揮統計的信息、咨詢、監督的整體功能，統計服務、基層基礎規范化建設、信息工程建設等工作取得了顯著成績。
一、立足本職，銳意進取，圓滿完成各項業務工作。
我們根據市委、市政府的指導思想和工作思路，嚴格按照統計制度，立足本職工作，實事求是，堅持以提高數據質量為中心，以國民經濟核算為主線，結合年報和定期報表工作，完善基層基礎統計數據。嚴格按照“三審兩有兩無”（三審即專業人員初審，科長復審，局長終審；兩有即有單位公章，有法人和統計人員簽字；兩無即無差錯，無遲報、漏報）制度，堅持對統計定期報表數據質量的審核評估，全面提高統計數據質量。在及時、準確、全面完成正常統計工作的同時，積極主動地開展了上級安排部署的各項調查、普查工作，并統籌安排，組織局骨干人員對普查資料進行深層次數據處理，共開發數據資料xxx多張，并及時載入xx年統計年鑒。
二、重視基層，夯實基礎，切實加強統計基礎工作。
統計數據來自基層，基層統計是整個統計工作的基矗“基礎不牢，地動山冶。為了從源頭上搞準數據，我們主要抓了五個方面：一是健全統計機構，做到縱向到底不斷線，橫向到邊無漏洞。即市有統計局，鄉鎮、辦事處有統計信息中心，村有統計組，企業有專職或兼職統計員；市直委局有統計科，下屬企事業單位均有統計室或專兼職統計員。二是爭取領導支持，根據當前鄉鎮、辦事處統計信息中心人員不固定、經費落實不到位等情況，及時向市主要領導匯報，引起領導的重視和支持，并通過下發《市人民政府關于進一步加強統計工作的通知》xxx[xxx]xxx號文件，對鄉鎮、辦事處從事統計工作的人員和辦公經費都做出了明確規定。三是加強統計培訓，我們除利用年報會搞好“以會代訓”外，還專門組織統計知識上崗培訓，通過培訓和考試，xx年又有xxx人取得統計上崗證，實行持證上崗制度。四是堅持例會制度，認真總結經驗，查找問題和不足，真正使統計例會成為促進基層統計基礎工作規范化的推動器和催化劑。xx年共召開鄉鎮統計信息中心主任例會xxx次。通過鄉鎮信息中心主任例會的召開，進一步夯實了基層基礎統計工作，加強了基層統計隊伍的建設，加快了統計信息化的步伐。五是堅持政府統計聯席會議制度，及時向各單位通報上季度全市經濟運行情況，安排部署各項普查、調查任務，xx年共召開政府綜合統計聯席會議xxx次。
三、健全制度，強化素質，不斷提高集體的凝聚力和戰斗力。
一個集體代表一個形象，團結戰斗的集體就要有良好的集體形象和團隊精神。為了樹立良好的政府統計形象，提高集體的凝聚力和戰斗力。我們狠抓了以下幾項工作：一是完善各項規章制度，我局重新修訂完善各項制度xxx項，實行領導帶班、科長領班工作制，努力做到“三個堅持”，即堅持早點名，堅持持證上崗，堅持每日四查。二是狠抓督查考評工作。我們借助早點名、統計信息網、板報等，對全局目標運行情況定期進行通報，做到“月監測、季督查、半年考評、年終總結”。三是齊抓共管，上下聯動。我們建立了領導分工負責制，本著縱向到底、橫向到邊的原則，年初層層簽訂目標責任書，把各項工作任務量化分解，明確責任和任務，在全局形成了想事、謀事、干事、成事的良好氛圍。四是深入開展機關行政效能建設。嚴格實行掛牌上崗制，要求全局干部職工上班時間在辦公區域內必須掛胸牌，在辦公桌顯要位置排放桌牌。嚴格執行微笑服務制，要求干部職工對前來辦事者要面帶微笑，態度和藹。同時，又將機關行政效能十項制度作為每季度業務考試的一項內容。五是狠抓復合型人才的培養。我們針對機關干部職工業務理論素質參差不齊，我們堅持每天抽出xxx至xxx分鐘時間，組織全局人員學習統計業務知識。與此同時，在全局開展微機操作技能競賽，努力使統計人員成為新時期的復合型人才。通過以上措施的實施，有力地增強了全局干部職工的責任感和緊迫感，有效地轉變了工作作風，極大地增強了集體的凝聚力和戰斗力。
四、依法統計，措施得力，統計普法、執法成效顯著。
“無規矩不成方圓”，要搞好統計工作，依法治理是方略，貫徹制度是保證。為了加強法制建設，我們主要抓了四個方面：一是組織全市xxx多名統計人員認真學習《統計法》等法律法規，積極參加《統計法》頒布xxx周年全國知識競賽。二是舉辦了兩場千人統計法知識講座，聘請市局xxx工程師和xxx經濟師前來講課，培訓人員xxx多人。三是在《統計法》頒布xxx周年紀念日，全局干部職工走上街頭進行普法宣傳，提高市民法制觀念，共發放宣傳單xxx萬多份，四是堅持依法治統，努力提高數據質量，xx年共發放統計報表催報單xxx份，查處統計違法案件xxx起，送達xxx起，查處率達到xxx%。
五、深入基層，強化服務，努力提高統計整體服務水平。
（一）積極為“兩會”服務。
在以往為“兩會”服務的基礎上，xx年，我們又進一步加大對“兩會”服務的力度。在市人大、政協“兩會”期間，我們充分發揮統計資源優勢，并利用現代辦公機具，制作了電腦幻燈動畫，在“兩會”現場入場處設立統計服務咨詢臺，向與會代表展示新密近五年經濟發展狀況，并接受與會代表的咨詢。與此同時，我們又將全國百強、全省十強縣（市）以及我們縣（市）的資料進行加工整理，制作了三塊圖文并茂、內容翔實的宣傳版面，受到了市領導和與會代表的歡迎和稱贊。兩會期間，共接待咨詢xxx余人次，發放統計信息資料近xxx份。
（二）、認真做好“三個服務”。
首先是為黨委、政府領導搞好服務。我們每月都縣（市）、區經濟運行的各項指標以及全市鄉鎮、辦事處經濟運行的各項指標制成板面，擺到市委、市政政府辦公區顯眼位置。其次是為基層單位搞好服務。一是為鄉鎮、辦事處搞好服務。通過召開統計例會，深入了解鄉鎮統計信息中心的實際困難，屬于鄉鎮政府方面，我們就及時與鄉鎮領導進行協商，加以解決；屬于業務方面，現場給予解答和指導。二是為企業搞好服務。我們利用現有的電腦網絡，為企業制作宣傳網頁，宣傳本市的名優產品，引導企業開展電子商務，擴大產品銷售，增加產品收入。第三是為農戶搞好服務。我們堅持自編自傭致富信息》，免費發放給農戶，為農戶拓寬了發家致富的門路。堅持免費為農民宣傳特優產品，制作宣傳網頁，除了在統計信息網上發布外，還專門在國際互聯網上發布介紹農特產品的品質和產量等情況，招徠外地客商前來購買，得到了農民的好評。
六、嚴格程序，周密安排，圓滿完成各項人事改革。
按照全市行政機構改革和事業單位人事制度改革的安排和部署，我局結合實際，較好地完成了各項改革工作。首先，根據全市機構改革會議精神和“三定”方案，結合局實際，出臺了《市統計局工作人員定崗實施方案》和《市統計局xx年工作目標及崗位設置》文件，將局機關設置為綜合辦公室和業務科兩個行政科室，將社調隊設置為企調科和城調科，將農調隊設置為住戶科和產量科。同時，我們又將每個科室的每個專業進行了細分，將行政、事業的6個科室設置了18個崗位。其次，進一步規范了事業單位人員管理體制。為了打破事業單位人員鐵飯碗體制，嚴格按照全市事業單位人事制度改革的部署和要求，制訂了《市統計局推行人員聘用制工作實施方案》和《市統計局關于成立人事制度改革領導小組的通知》文件。同時結合第三季度業務考試、基礎工作檢查，通過公布崗位、公開報名、競爭演講、民主測評、班子研究等程序，xxx名事業單位人員重新確定了工作崗位，并與事業人員簽訂了為期三年的聘用合同，從而為今后事業單位人員的管理打下了堅實的基矗
七、發揚傳統，奉獻社會，加強精神文明建設。
小康社會如大廈，精神文明是支柱。我們高度重視精神文明建設，狠抓文明單位創建活動，并取得明顯成效，xx年xx月，被市委評為市級文明單位，被市委表彰為文明單位標兵。通過開展“三講一樹”活動，使好人好事不斷涌現，愛崗敬業蔚然成風，一是捐資救災。xx年xx月，組織黨員干部和職工捐獻救災款xxx元，向災民獻上了一份愛心。二是捐資扶貧。xx年xx月xx日，捐資xxx多元，購買了大米、面粉和食油，前往市面粉廠看望xxx等特困職工，前往xxx鎮xxx村慰問貧困戶，向貧民送去黨的溫暖。三是資助失學兒童。xx年xx月，全局干部職工向失學兒童捐款xxx余元。四是資助計劃生育者。xx年xx月，捐款xxx元給xxx鄉計劃生育貧困戶，以支持他們搞好計劃生育，同心同德奔小康。五是慰問農民記帳戶。在xx年春節前夕，購買了毛巾、被單等物品，下鄉慰問所有農村輔助調查員和xxx個農村記帳戶，送去黨的關懷。由于我們胸懷群眾，無私奉獻，受到了群眾的稱贊，在全市行風評議中，均被評為人民滿意單位。
統計局建筑業工作總結 篇2
這些年來，建筑工程集團總公司在參與市場競爭、保持持續發展和確保重大工程建設的過程中，堅持把加強項目黨組織建設作為企業黨建的重要抓手，不斷探索項目黨建工作的有效方法，取得了一定成效。當前，項目黨建工作又面臨集團提升總承包、總集成能力和實現地域、產業鏈拓展的新的實踐，帶來了不少新的課題。我們通過調查研究，在進一步總結經驗、摸清難點的基礎上，形成了一些新的對策。
一、新課題的提出
集團公司自上世紀八十年代中后期實行項目法管理以來，按照集團總公司黨委確立重心下移、健全組織、覆蓋一線、分類指導的，一批項目黨支部在工地上應運而生，反映當年建設者風貌的“大橋精神”、“廣場精神”、“金茂精神”，體現出一個時代集團在推進項目黨建工作過程中的優秀成果。隨著近年來工程建設規模的不斷擴大，重大工程實行黨建指導員的配置，項目黨建工作的覆蓋面進一步擴大，也有效地為企業的“窗口”形象建設樹立了良好的豐碑。同時，在當前經濟形勢和集團持續發展的進程中，項目黨建工作也面臨一些新情況，需要不斷適應，主要反映在以下五個方面的變化：
1、工程建設任務的艱巨性，對項目黨建工作提出新要求。集團近年來抓住國家投資規模的擴大和城市建設發展的機遇，承擔一大批重大工程建設，每年承建的上海重點工程占50%。今年又是上海世博工程進入決戰決勝之年，以世博園區“一軸四館”為龍頭，軌道交通、虹橋樞紐等配套工程遍地開花，任務之重、壓力之大前所未有。面對工程建設任務的艱巨性，項目黨組織義不容辭地承載著宣傳、動員和組織員工打好世博攻堅戰等重大責任。
2、項目管理方式的提升，為項目黨建工作賦予新內容。集團這幾年承建的項目大多面臨施工規模大、參建隊伍多、管理覆蓋廣、協調難度高的特點，僅去年以來以各種方式的總承包項目就達到30%。隨著總承包、總集成管理的深入推進，在建立覆蓋工程全過程的項目管理體系中，對開展項目黨建工作賦予了許多新內容。它不僅涉及參建的自有職工隊伍，還涵蓋工程合同所包含的所有分包單位和整個施工過程，與工程相關的社會各方的聯系也越來越密切。
3、外部環境的復雜多變，使項目黨建工作面臨新挑戰。建筑行業是一個完全開放和競爭的行業。近年來，地方建筑企業發展較快，大量民營企業的介入，加劇了行業內外的競爭性。建筑行業又是對宏觀調控比較敏感、市場波動性比較大的行業。特別是在當前受世界金融危機影響、面臨國內外形勢嚴峻的情況下，需要項目黨組織配合項目部從自身做起，通過統一思想、協調步驟和強化管理化解市場風險。同時，建筑領域還是易發腐敗現象的“高危地帶”，需要項目黨組織帶好班子、管好隊伍，通過反腐倡廉教育和有效的制度約束，確保“工程優質、干部優秀”。
4、企業黨組織建設的改進和加強，也為提高項目黨建工作的水平提供了較好的空間。基層黨組織建設如何在實踐中改進和加強，中央和市委領導同志也不斷提出新的要求，包括加強黨員經常性教育、推進基層黨內民主建設、完善黨內選舉制度、實施黨代會代表任期制等。這些精神和要求也為項目開展黨建工作、落實“三會一課”活動和各級黨組織、全體黨員更大范圍的參與、參與為企業發展建言獻策，提供了保障民主權利、發揮主體作用的平臺。
二、近年來項目黨建工作所取得的基本成效
在調查研究的過程中，不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定，主要體現在以下四個方面：
1、堅持“支部建在項目”的構架，項目黨組織的戰斗堡壘作用進一步體現。多年來，為了確保黨建工作“落地生根”，集團積極探索“支部建在項目”的黨建工作多種實現形式，從組織配置上把黨支部建立在施工生產第一線。凡有條件建立黨組織的，配備專兼職黨務干部；項目規模較小、工期較短的，通過聯合黨支部或指派黨建聯絡員等形式落實基層黨建工作。“支部建在項目”在外省市和境外項目也得到延伸。項目黨支部遵循“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”原則，肩負起組織現場職工思想政治工作和創建文明工地活動的主要職責，宣傳和組織員工以良好的職業道德投入施工生產，配合行政搞好文明施工、優質服務，關心職工學習和生活，開展群眾性立功競賽活動，保證工程建設任務的順利完成。項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產同步規劃、同步推進，把施工生產的難點作為黨建工作的重點，取得“建一流工程、育一流人才、樹一流品牌”的實效，涌現出一大批先進項目黨組織。盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名，一公司南京分公司、四公司國際客運中心還被市國資委黨委命名為“基層黨建示范點”。
2、建立重大工程黨建指導員制度，項目黨建工作的影響力進一步增強。這幾年，隨著重點工程建設和項目總承包管理的發展，集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導員的配置，由集團總公司黨委任命，并直接派到各個重大工程，我們已先后在磁浮列車示范線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區等十多個重大項目派駐黨建工作指導員。部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優化配置了黨建工作指導員，澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也相繼實行黨建工作指導員派駐制。黨建工作指導員以協調、服務為己任，積聚和統籌各種基層黨建的組織資源，推進完善項目黨建工作保證體系，加強對施工現場各支參建單位黨組織的指導，動員和組織面上的立功競賽、青年突擊隊活動及文明工地建設，開展與社區等組織的黨建聯動共建工作。針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區和廣州電視塔等重大項目施工難度大、工期要求緊的特點，我們還配備專職政工人員，協助黨建工作指導員開展工作，組織典型示范宣傳，進一步擴大項目黨建工作的覆蓋面和影響力。
3、完善“三凝聚一服務”機制，項目黨建工作的內涵進一步深化。圍繞集團“凝聚力工程”建設的深入推進，各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職工和服務社會作為開展項目黨建工作的重要內容，通過廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗和“爭優創先”活動，以樹好黨員群體形象帶動身邊職工，把“一個黨員一面旗”體現在施工生產第一線。許多單位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重點工程作為青年崗位成才的主渠道，通過給舞臺、壓擔子、輸送有發展潛力的青年骨干到施工現場鍛煉，形成新的“人才鏈”。取得市國資委黨委“基層黨建示范基地”命名的一公司黨委，從“尊重人、激勵人、提高人”入手，發揮項目黨組織的政治優勢和群眾工作優勢，充分調動廣大建設者的積極性和創造性，出色完成環球金融中心等一批知名工程。四公司第六項經部黨總支在一批標志性景觀工程的建設中，多年來堅持把建設納入到經營活動和“窗口”建設的行為規范之中，加強對業主方的服務與合作，開展社區共建、警民共建，做到“施工不擾民”，既確保工程建設如期完成，也為公司贏得社會各方面良好的口碑。
4、推進工地內外共建聯建活動，項目黨建工作的外延進一步擴大。集團和各單位堅持“圍墻之內是一家”，在大型項目通過思想政治工作聯席會議等途徑，邀請各參建單位、包括分包單位的黨組織負責人參加，圍繞重要節點目標和階段性任務，部署黨建工作的重點，開展工作講評，組織評比檢查，加強溝通與交流。不少項目黨組織重視農民工管理，幫助他們建立工地管委會和工會組織，配合做好工資發放、勞動保險等維權工作，接納各類崗位的持證培訓，有的工地還開辦“民工夜校”，定期組織學技術、學文化、學法律，落實安全、質量等方面的專題輔導和學習測試，使10萬余民工的管理納入項目黨建工作的組織網絡。
與此同時，近年來項目黨建工作進一步延伸到業主和社區等各個領域，通過開展共建聯建活動，擴大企業的社會信譽。在牽系民生和百姓出行的地鐵工程，各參建單位加強與申通公司及社會各方通力合作，共創市民滿意工程，二公司、五公司、七公司和安裝、基礎、機施公司等單位注意協調各方關系，化解各種矛盾，增進彼此理解，促進工程建設的有序進行。在世博園區的建設中，各項目黨組織積極參與指揮部開展的“五好項目黨組織”競賽活動，加強同周邊地區的協調，先后與18個社區等組織訂立共建合同，并相繼簽下94份廉政協議書，現場施工也得到各個方面的積極配合和支持。在推進工地內外共建聯建活動的過程中，也推出機施公司軌交11號線8標項目黨支部和二公司世博主題館項目黨支部、總承包部世博村vip生活樓項目黨支部等一批好的成果。集團黨委和總公司直屬黨委去年還分別撥款5萬元和3.5萬元，用于共建聯建活動，在黨內經費保障上給予積極支持。
統計局建筑業工作總結 篇3
安全工作無論是我們國家，單位還是個人，都是很重要。這是我們每個人的重要責任，這需要我們在任何方面都要仔細認真。在我們工作中，我們每時每刻都要認識到，安全工作已進入我們國家的法治時期，我們要注意所有的問題，防止發任何危及生命的事情。在我們上級領導的正確帶領下，我們確立了安全工作的知道思想。
20xx年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產方面重點抓了以下工作：
一、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識，強化日常的安全教育。
今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的安全工作聽天由命，安全工作不敢多講的錯誤認識，通過具體的事故案例(重慶某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死)、違章責任人現身說法(清砂組兩員工因事在作業場地爭吵至抓扯)等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的抓安全工作到底是為了誰?、安全與崗位、安全與效益等方面的討論，并對特殊工種(如行車、電工、氧割焊補等)進行專業的安全培訓、考試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變為我要安全，進一步大大提高了職工的安全意識，激發了安全工作中人的主觀能動性作用。
二.根據季節特點和實際工作，組織生產時先安排好安全工作。
鑄造行業季節性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們在安排生產中調整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。在天氣特熱時，公司還派出專車去購買西瓜，分發到車間班組。多年來，我公司從未發生員工中暑或其他不安全狀況。
三.根據生產實際情況，制定對策，保持安全生產的良好局面。
安全戰略是我公司的首要戰略，也是我公司發展的基礎，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經濟環境與員工傳統觀念的不適應;二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多;三是設備逐步老化造成不安全因素多;四是安全環境(包括自然環境、內部條件)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統的安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創新，我們的安全工作整體上是平穩的，安全生產的勢頭總體上是好的。
1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面;合理安排員工的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態，充分發揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。
2、我們加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為;如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發現一次處罰100-200元等，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
3、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實。安全督查工作主要是以動態檢查為主，同時對靜態安全教育和規章制度進行有效的驗證，使常規安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。因此督查工作就顯得更為重要，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規劃，首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業現場，做到了三個結合，即：白天查與夜晚查相結合，生產任務緊和生產任務松相結合，重點任務和重點人員相結合，堅持你對違章講人情，事故對你不留情工作理念，不徇私情，對事不對人，嚴格從快、從重處理違章，并及時通報，20xx年共查處違章作業5起，其中嚴重違章1起，一般違章4起，在員工中樹立了督查的威信，提高了督查的質量。督查工作因受查面的局限，要想全面監控安全生產全過程是不現實的，在督導質量上嚴格落實規章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤，寫出檢查接受處理。公司借各類安全活動，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復查，以復查督整改，從而全面系統的消除生產中的不安全隱患。
4、我們要求員工嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。安全生產責任重于泰山，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。
四、強化安全意識，狠抓安全培訓和安全標準化兩項基礎工作
20xx年初，我們對全公司各個崗位的生產應急救援預案、各工種的安全操作規程、各級各類人員的安全職責進行了完善，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應急救援預案和庫房的安全應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作，而且還懂得遇到突發事故怎樣應對。另一方面派出人員到縣市安監機構進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感，使各單位的作業規程得以進一步完善，使員工真正做到生產有工序、作業有制度、管理有程序，安全生產管理得到進一步提高。
五、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理
我公司在xx等職能部門的具體指導下，于9月份開始在公司推行安全標準化創建工作。從安全組織機構、各項規章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴格執行，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態。在創建活動中，公司投資近10萬元經費，添置了一部分安全設施設備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。
昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進。20xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監督檢查力度。總之，在上級領導的指導下，全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產監督機制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會做的更完美。
統計局建筑業工作總結 篇4
我是x，現任x項目鋼筋工長。20xx年悄然而逝，新年的鐘聲即將敲響，回首和展望是恒久不變的主旋律。自20xx年x月至今，回想這工作的一年多，似乎一件件都在心里浮現。現將20xx年度的工作情況做以下總結，以便繼續發揚工作中的優點，改進工作中的不足，在今后進一步完善提高自己。恭請各位領導及同事們給予批評、指正。
一、主要職責
1、現場配合x測量放線。
2、負責本工程鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的外觀質量驗收，數量統計。
3、本工程鋼筋工程施工安全技術交底日常現場安全輔助管理。
4、鋼筋工程施工過程中的質量檢查、質量控制及監理、甲方間的協調和工序驗收。
5、負責前期的圖紙會審，整理收集相關技術資料。
6、本工程鋼材用量計算，日常控制及盤點工作。
7、參與現場鋼筋勞務隊伍管理，嚴格控制現場鋼筋制作及綁扎。
8、領導安排的其它工作。
二、工作內容
自20xx年x月x日來到本項目，工程前期的灰土墊層施工已經接近尾聲，下來首先主要面臨的是大面積的地下室車庫的測量放線工作，由于當時鋼筋施工還不滿足施工條件，應項目領導安排我和x二人主要負責前期的測量放線工作，根據工程進度計劃的實際需要，配合施工隊的工序要求，在此期間我們共同完成了公建、車庫、X樓地下室控制線、軸線的引測投放，標高的控制復核，確保下個分部分項工程的及時順利開展。在施工隊進場以后，面對離年關只有X個多月的時間，項目制定了硬朗的年末計劃，即在20xx年X月x日前務必完成公建地下室、X車庫、X樓基礎，依據項目制定的進度計劃在下來的工作中及時編制鋼材進場計劃單報公司采購，針對施工隊鋼筋班組及時交底嚴要求，勤跑現場檢查質量，注重過程控制，盡可能的把施工問題消滅在預見中，經過項目組全體同仁的共同努力，各部門的通力協作，順利實現了簪定的施工目標，為來年工程的順利開展奠定了良好的開端。在下來臨近春節放假的日子里，我結合施工隊上報的料單，自己翻樣，在剩余的一個多星期里，完成了本工程鋼筋總用量概算，編制了年后分項鋼筋材料進場計劃，為公司的招投標及報價工作提供了有力的參考數據。
步入20x，自己便以更加飽滿的熱情投入到工作中，在下來的公建、X樓、X樓的主體結構施工中，嚴格要求自己對施工隊狠抓猛管，與此同時加強本專業知識學習，努力提高自己的知識技能，為自己的工作實踐護航，因為"要給別人一碗水，自己就要有一桶水"，我們的規矩就是圖集、規范只有掌握這些規矩方能讓別人信服，更何況管理施工隊不能是夸夸其談，得有理有據。所以在接下來的施工管理工作中我從以下幾點著手認真執行：
1、首先施工的依據是圖紙，這就要求我們管理人員要非常熟悉圖紙，快速準確的了解設計人員的設計意圖，才能更好的指導、檢查施工，做到心中有數。
2、其次加強對料單的管理，料單是鋼筋施工的第一手原始技術資料，它對鋼筋的制作及后期綁扎，以及材料的節約、損耗至關重要，在對料單的管理中堅持審閱、審批制度(通過：施工隊上報料單結合圖紙、圖集及時審閱有誤的及時指正修改審批交底)等環節從源頭上把下料的弊病消滅掉。
3、在下來的下料環節中注重料場的監督檢查，避免超下或尺寸誤差等給后續的綁扎施工造成影響。
4、多跑現場勤檢查，本著帶著問題去現場檢查，檢查中發現問題，解決問題的原則，依據圖紙認真核查，對查出的問題(多筋少筋、漏筋、位置偏差、違反規范要求、野蠻施工等)要求堅決整改，并跟蹤整改落實情況，給之后的質量驗收工作創造有利條件。
5、制定嚴格的獎罰制度，具體表現在施工過程中的質量檢查驗收及鋼筋的使用兩個方面，尤其在對鋼筋的使用上，要求施工班組把鋼筋視作錢財去珍惜為項目的成本節約做貢獻。對完工后施工面的料頭、余料要全部回收歸類，料頭歸還到料池，余料做到二次利用，堅決杜絕浪費及野蠻施工，對已經造成事實的按用量的3—5倍數給予處罰，挽回不必要的損失，確保成本節約，為項目的成本節約做貢獻。
6、下來，在每個分部分項工程施工完畢后驗收前，要求施工班組徹底清理施工面剩余材料，確保廢料、余料的回收及二次利用，為項目的成本節約做貢獻。
7、利用休息及空閑時間結合圖紙圖集對已施工部位的鋼筋重新進行翻樣核算，同施工隊上報的料單進行對比，通過施工預算及施工圖預算的對比，查缺補漏，保證鋼筋用量預算結果的合理準確，為工程總決算提供依據。
8、加強對施工班組的安全技術交底工作，俗話說思想是行動的先導，在每個分部分項工程的開端，有一個較為完善的安全技術交底，可以很好的指導班組在施工中需要注意的安全問題及技術要領，做到思想上的預先控制，讓施工有依可據，進一步保證施工的質量和安全。
9、注重與監理方甲方間的溝通協調，針對建設單位和監理單位提出的建議意見，自己帶頭認真落實，取得建設單位和監理單位的信服認可。
10、在確保工程質量安全的前提下，本著一切以公司的利益為根本出發點，著重考慮集體共同利益。
本著以上幾點工作原則及工作方法，通過與各班組、部門的高效協作，截止至今，現已順利的完成了本工程公建、X樓、車庫的主體施工。X樓主體已經封頂，塔樓正在抓緊施工中。新建鋼構基礎施工已經完畢，待完成構件的吊裝施工。
三、成本控制
由于鋼筋是我方主供材，占據的資金鏈比重較大，更進一步影響著公司的經營運作，所以從我的本職工作做起對現場鋼材進行材料的成本控制顯得尤為重要，首先從鋼材的采購計劃上進行嚴格控制，每次上報的鋼材采購計劃只能提前，在確保不影響正常施工所需的前提下，對鋼材的進場分多個批次，這樣以來雖然增加了進場數量，但有效的緩解了資金壓力，避免了材料堆積占據資金造成的資金緊縮，與此同時分批次小額量的鋼材進場，緩解了施工現場場地不足的現狀，更加經濟的是避免了鋼筋因堆積較多造成的不必要的浪費俗話說"多則濫，稀缺就是寶"嗎。現場管理中注重對班組的節約意識教育，制定嚴明的獎罰措施，在施工過程中認真落實執行，堅決杜絕鋼筋的浪費。
材料使用情況剖析：
1、本工程鋼筋實際總進場數量為xXT(即為本工程實際使用量，包含本工程措施用量及x村前期措施用量以及新建鋼構用量)。公司預算部施工圖預算量為xX多T，施工圖預算比實際使用量大xX多T，鋼材用量總體節約。
2、自鋼筋進場至今，陸續變賣廢鋼筋頭小計約xT，材料損耗量小于X%，超越了公司下達的不超X%的指標，材料合理使用率達到了x%以上。
統計局建筑業工作總結 篇5
（一）強化基層組織建設，明確統計核心價值觀
3月份以來，我局以“強核心、提素質、抓管理、重服務、創一流”為目標，開展基層組織建設年活動，努力實現機關黨支部“五個好”，爭創五星黨支部。期間開展向鄭慧玲同志學習活動，并在學習過程中開展“我們的價值觀”大討論活動，提煉出“有理、有情、有能”的xxxx計核心價值觀，為xxxx統計事業發展提供了強有力的精神支持。
（二）把握數據質量，完成統計各類調查工作
圓滿完成xxx年報工作。對年報數據實行分級負責的辦法，由企業統計負責人、統計中心專業人員及局本級專業人員三級審核，嚴把數據質量關，并夯實人員責任，細化工作流程，確保臺賬、表、數據錄入“三統一”，將年報完成質量和時效作為各級年終評先評優的重要考核依據，以提高年報工作效率與質量。
人普掃尾工作穩步推進。加強“人普風采”資料的采集整理，并匯編成《xxxx市人口普查風采錄》。完成《xxxx市人口發展報告書》的編寫，為xxxx的社會經濟發展決策提供數據參考。三是完成28個人普定向課題的調研工作，為領導決策提供參考。
城鄉一體化住戶調查工作順利推進。今年來，我局全面啟動城鄉住戶一體化調查工作，精心組建了一支40人的高素質調查員隊伍，對全市40個村居、社區近6400戶住戶進行摸底調查、上門登記。組織400戶調查戶試記賬培訓，落實開展調查戶試記賬工作，為正式記賬工作打下基礎。
（三）把握服務需求，做好“三個”職能發揮
發揮統計數據提供職能，提高統計信息輸送能力。繼續做好《xxxx統計月度卡片》、《xxxx統計分析》、《xxxx統計信息》、《xxxx統計年鑒》的改版編發工作，不斷創新完善，提高質量。目前，我局已完成統計分析66篇，統計信息46篇。市兩會前夕，編印xxx年版《xxxx概覽》3000冊。
發揮統計評價發展職能，提升解讀數據能力。為配合全市扶持培育規模企業活動，機關同志深入基層一線企業調研，認真評估企業發展前景，解讀全市企業發展潛力。對工業企業的月報、季報和年報進行定期的分析研究，通過相同指標不同行業的對比，發現工業企業不同行業間的經營差別和優劣勢，為加快構建中小企業成長的支撐點和培育點，及產業結構調整提供建設性的意見。
發揮統計監測發展職能，提升整合資源能力。對在數據監測中，發現實際產能和主營業務收入已達到規模企業標準，但拒不納入規模企業管理，存在嚴重隱瞞經營業績的企業，以及因瞞報經營業績規模上轉入規模下的企業，我局協同經信局、財政局等單位開展聯合評估。平時還做到定期抽查單位數據，強化工作考核，力求做到應統盡統，努力培育規模企業，增大規模工業總量。
（四）創新統計手段，推進統計基礎建設
推進企業統計一套表實施。將所有“三上”企業和房地產開發經營企業，在統一的平臺上，通過互聯網，向統一的數據中心直接報送數據；嚴格審核和依法確定調查單位，堅持“先進庫、再有數”的原則，對現有直報企業加強培訓和監管，對新增“三上”企業嚴格把關，消除代報現象，確保工業、能源、投資、服務業、勞動工資等五大專業統計的企業直報率達到00%。
部署農作物調查單位區電子地圖制作工作。為保障糧食監測基礎工作質量，解決因手繪圖紙定位不準的問題。我局在箬橫鎮試點制作《糧食監測樣本區自然田塊分布電子地圖》。該電子地圖采用建設部門提供的《xx年度xx市統計誠信單位”進行了公開表彰和公示，并對前幾年統計誠信企業在“進村入企”活動中進行了調研走訪，詳細了解企業的生產經營和發展，以及其統計基礎規范化工作的執行情況。
統計局建筑業工作總結 篇6
統計這份工作首先要敬業，要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
一、責任心。
工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。
要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態度對待工作。
二、保密性。
我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環境衛生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。
三、工作的高效率。
對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。
從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養家糊口的經濟實力；因為這份工作，我體現了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
