總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的中控員試用期工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

操作控制員試用期總結報告 篇1

轉眼間,我來到深圳金城市新材料工程有限公司已有一個多月了,在這一個月里我對公司的產品及產品相關的技術有了初步的了解。對目前自己的工作內容有了清楚的認識,基本對本公司的產品及發展的趨向有了深刻的了解。由圖紙、3D圖及其他資料逐漸對公司產品進行了解和理解,爭取早日全面掌握本公司的技術新型產品。

下面我將自己這一個月以來的工作具體內容向領導們做出匯報。 由于公司是剛成立的新公司,與我本人前期的工作專業基本聯系不上,自然在公司的產品及相關技術知識的了解上是的一個重點。記得進公司報道時本人應聘的職位是工程跟單員,但由于近段時間公司項目較少,但是我并沒有這樣去想“沒有工程我就玩”,我還是服從公司領導的安排,協助公司相關部門做一些事情。這樣也會使我更好理解公司產品,同時使我更快的融入這個團隊建立良好的`紐帶。 記得剛進公司期間,公司業務部正在忙杭州地鐵1號線的相關投標等工作,由于本人在原武漢港迪電氣有限公司任職期間,曾經做過相關的工程項目方案,同時對標書也有一定的了解和認識,所以鑒于這個機會協助業務部門做標書。

在做標書期間,使我認識到了很多與公司產品技術相關的知識,同時也使我在編制投標文件上有了深刻的了解和認識。對一個項目的招投標的整個流程有了一定的了解 ,從而也更加充實的個人的知識面。

正所謂,“學而不思則罔,思而不學則殆”。在工作、學習之后,思考是必要的,有了思考進而才會產生感受和想法。

作為一個轉行業的人來講,感想很多。首先是,我們的工作熱情很高。作為剛從一個大公司里面出來向新公司邁進的時候,剛開始還是有點不大適應,通過我對公司的產品的了解,石材行業在當今市場上面是一個新型的產業,對今后市場發展的趨勢很大, 同時也感受到公司人員投入工作的熱情也很高,這樣進一步使我對工作充滿好奇,充滿著求知欲。往往會有盡快掌握與工作相關知識的想法,但是作為石材行業來講,實踐生產的知識體系是龐大的,于是意識到學習專業知識豈是一朝一夕之事。這將是一個長期積累的過程,“路漫漫其修遠,吾將上下而求索”。

正是看到了業務知識體系的龐大,所以我們當務之急就是抓緊時間通過各種渠道去汲取知識,另外同事們很熱情,每當有不懂事情的問題時,他們都會很好的給予指導。

總體上來說,第一個月的工作是充實而快樂的,同時在工作中也學到不少業務知識,受益匪淺。

操作控制員試用期總結報告 篇2

從20xx年x月x日至x月x日參與xx項目工作已有六個月時間,回顧六個月的實習期工作,感觸很深,收獲頗豐。這六個月中,在領導的和同事門的悉心關懷和指導下,通過自身的努力工作學習,順利的完成了現場土建工程師的崗位職責,同時也提高了個人的職業素質。

在這六個月的實習期中,我主要負責xx城項目xx樓的現場管理工作。從加入公司項目工作至今主要完成以下工作:接手工作之后,迅速熟悉工地現場及相關施工樓棟的圖紙資料,完成西港、萬利工地三通一平,包括水管線路的選址、接頭、埋設工作,各棟樓的工程進度統計、施工人數統計、質量監督,協調挖掘機臺班開通道路、清理樁頭,統計xx樓護坡工程量及管線保護工作,參與各棟樓的樁位偏差測量為驗樁及后續工序的施工做好準備,萬利現場交接工程量的現場實測統計。并在公司領導及同事的熱心幫忙下積極參與相關技術工作,通過自身的努力學習,將圖紙理論知識同現場工程實踐相印證結合,通過運用所學理論知識,努力積累現場工作經驗,能夠使自己快速的融入到新的工作生活當中。

同時,在工作的同時我也深刻認識到自身還有許多不足之處,例如工程經驗方面有著較大差距,經歷的工地現場經驗有限,理論知識沒有很好的和工程實踐相結合,認識到這點不足后我決定在不斷豐富自身建筑理論知識的同時,能夠做到實地的多和同事以及現場監理溝通,爭取在完美的完成各項工作的同時,不斷豐富自己的工程經驗。我還發現自身對理論知識的把握也不夠全面準確,所以在今后的工作中我要做到利用工作業余時間努力學習建筑、管理理論知識,豐富自身,為以后能夠順利完成工作打好基礎。

并且,通過x個月的實習也是我充分的認識到了,作為甲方的駐工地現場代表,要豐富的不僅僅是建筑理論知識和現場經驗,更重要的是做到發揮管理者的只能,在工地現場能夠做到統籌協調,及時的協調處理現場各類突發狀況,并且能夠對后續工作可能出現的狀況做一個深刻的認識和準備,以保證工程能夠順利的施工而不受到過多其他不必要的因素干擾,影響施工進度和質量。另外,在今后的工作中,我也要抱著對工作對自己負責的態度,工作時能夠嚴格要求自己,做到有始有終,遇到問題能夠及時跟蹤處理完成,我相信抱著這樣態度來開展以后的工作,不但為公司發展做出貢獻,更是對自身的磨練和提高。

x個月的實習期結束,我也深深了解到了我工作的成績和進步和領導同事的幫忙是分不開的,今后工作,我不僅僅要進一步加強理論知識與現場實踐的相結合,充分發揮個人特長,積極改善自身不足之處,同時更就應注重團結同事,發揮團隊和諧進步的精神,完成自己的本職工作,為公司的再創佳績增磚添瓦。

操作控制員試用期總結報告 篇3

一晃而過,轉眼三個月的試用期已悄然逝去,這是我從人生中最珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,我作為一個初出茅廬的青年,非常感謝公司提供我工作的機會,同時我也非常珍惜這個工作的機會,盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化,而且對PE也是初次接觸,但在領導和同事的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在此方面爭取了一定的進步,我也會以最好的精神狀態去面對每天的工作,作為公司的一員,也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,去迎接我未來的工作,人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結:

一、萌芽階段

第一天上班是激動并難以忘懷的,主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好。舒適的環境、友善的.同事,特別是上司也是那么的平易近人,為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會,全身心的投入到工作和學習中。第一個月,作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉;公司主要由

①:塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件,再通過四樓的精裝后,包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱;

②:熟悉裝配、包裝流程:主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網面等通過工序組裝后,再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

二、成長階段

經過第一個月的熟悉了解后,使我更進一步的了解裝配、包裝的流程,在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題,如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書,使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,同時也加深了對作業指導書的認識和了解。

三、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛,使我對PE有了更深一步的了解,作為PE的一員一定要善于發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題,與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉,并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。

三個月來,雖然取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定的距離,在今后的工作和學習中,我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作,努力提高自身的綜合素質,充分發揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

操作控制員試用期總結報告 篇4

我進入弘通物業公司已經是第二個年頭了,在這一年中,我虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面是本人的個人年終工作總結:

一、自覺加強學習,努力適應工作

盡管有了去年的工作經驗,但是今年上級賦予了我新的工作任務,為了盡快適應新的設備,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任職務。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作,認真履行職責

(一)認真負責地做好消防中控工作。消防中控事關金碼大廈的安危,

因此這一年來,我嚴格按照消防中控的規章制度來進行工作,每班定期對消防主機進行復位、自檢,發現問題,及時做好上報和記錄工作。

(二)積極主動地做好檢測工作。一年來,我與同事配合,積極與酒店聯系,做了三次電梯測試,二次消防系統檢測,一次系統調試。處置火警信息和故障,對于我們解決不了的問題,也積極主動地和維修單位聯系,做好協調工作。

三、主要經驗和收獲

在過去的一年中,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好的適應工作崗位;

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度,才能履行好中控職責;

(四)只有樹立安全意識,加強溝通協調,才能把分內的'工作做好。

四、存在的不足

由于對新的設備操作實踐少,缺乏設備處置故障經驗,20xx年的工作存在以下不足:

(一)對新設備了解不夠,特別是對通信系統了操作還不熟練;

(二)自己的設備維修技能還不夠全面和熟練,對設備終端出現的一些情況不能及時處理。

五、20xx年的打算針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)加強業務知識的學習提高,提高工作效益; dcv中國好文秘

(二)在20xx年要參加智能樓宇工程師培訓和考試,并取得相應的資格證書

(三)在20xx年要完成對北京物業項目負責人等相關資格證書的復審

六、對公司建議和要求

(一)、隨著物價飛漲,公司能否考慮一下對工資也上調一定比例

(二)、公司每年組織員工出游是好事,但對不能去的員工也應該給予公平待遇,或者組織去玩或者給予經濟補償,并不是給買一點東西就算公平了。或者公司取消出游,誰都別去。他們不是不想去,因為工作關系,需要有人值班,他們才不能去玩的。

總結人:

操作控制員試用期總結報告 篇5

轉眼間,進入公司已經是x月的事情了。在經歷了三個月的工作和交流后,我已經感到自己已經逐漸融入到了xx公司的環境中,甚至忘記了自己還只是一名試用期的員工。

當然,畢竟在經驗上我還只是一名新人,有時候,我也會因為一些工作中不懂的地方向領導和前輩們請教,也因此在崗位上學習到了很多xx方面的技術和經驗,讓我的工作能力和眼界都有了顯著的提升。

如今,伴隨著x月xx日的工作結束,我的試用期工作也已經順利完成了。回顧這段時間,雖然我的成績算不得多么出色,但卻也認認真真的完成了工作的任務,并在這段時間里大大的提升了個人能力達到了考核標準。以下是我對這段試用期工作的總結匯報:

一、思想情況

進入社會和公司環境,在領導的幫助下,我的思想也成長并完善了許多。如今,我更是基本從一名什么都不懂的新人,逐漸了解了xx企業的文化和發展理念,并能與同事們互相配合,共同努力。

這份思想的改變,不僅提升了我的工作熱情也讓我更加了解了自己的責任。在工作方面也越發的仔細,能主動學習并加強對自我的鍛煉。經過在這段工作中的思考,我真正認識了員工的責任,也明白了自己的前進道路。

二、工作情況

在工作上,我熱情細心,對待工作有充足的耐心、細心和責任心。在崗位上較好的發揮了自身的專業能力,完成了領導布置的工作任務。

但我也并沒有就此止步,在完成工作之余,我也積極地向領導和同事們請教學習。通過領導的耐心教導,我不僅強化了自己的專業技能,對于自己工作中一些不足的細節也有了更多的完善。此外,同事們也經常耐心的指點的我,不僅讓我了解了工作中的一些細節,也明白了一些工作中常出現的問題。使我的工作能力得到了進一步完善。

三、轉正申請

如今,我在工作中的這些表現雖然還十分的基礎,但對比剛來到公司哪會的自己,我認為自己已經有了充分的成長,有了很大的進步。但我希望能真正的加入xx公司,成為其中的一員,并為自己今后的發展做出更多的努力。為此,我會在今后更加努力,更加奮斗,還望領導能給我一次機會,我定會努力讓自己更加出色,不會辜負您的期望。

操作控制員試用期總結報告 篇6

時光如梭,歲月蹉跎。不知不覺,我在公司已度過了兩個月。后知后覺,我用大腦的記憶系統搜索著這些日子以來的些許工作碎片。

關于工單流程出現的問題:

原本業務所開工單經管理處到業務部文員組,由我負責登記復印后發到各生產部門,其中打樣工單是由統計交于我們文員組。

關于有打樣副本工單混入給廠務的工單復印件中一事,原由如下:

給廠務的.工單復印件是由行政部負責復印后于副本工單一并放到文員組,由于統計誤將打樣副本工單放入復印件一迭,我一時粗心,沒能夠及時發現,在發工單時將其一起交到了廠務處。經行政處發現并告知了業務處江經理,給原本工作繁忙的領導增添了麻煩。我非常抱歉。

事后行政處對此項流程進行了調整。現在給廠務處的那份工單也歸我們復印,到現在工作都還順利。

工作兩個月的時間里,這是發生第一件錯誤,請各位領導放心,我一定會努力改正自己工作中的缺陷。望各位領導監督,督促,謝謝。

操作控制員試用期總結報告 篇7

20xx年即將過去,我們將滿懷希望迎來20xx年,在過去的一年里,是第三項目部比較忙碌的一年,也是安全管理工作比較忙碌的一年。值此辭舊迎新之際,對一年的安全保衛工作進行回顧、總結,查找不足,以利于對新的一年做出更為完善的工作計劃,各項工作更好的展開。

一、概況

1.由于大廈原客戶華為公司的撤離和新客戶百度公司的入駐,在過去的一年里,安保部本著“預防為主、重點布控”的原則,隨著不同時期的階段變化(華為公司撤離、大廈內原裝飾拆除、百度公司對樓內裝修、百度公司入駐),工作重點也隨之做著不同的調整。

2.通過公司領導親臨現場指導,安保部從中控室設備、大廈內外消防設備、消防器材到園區各安全崗位的硬件設施得到了不斷的完善,人員整體素質和對安全管理的思想方針得到了進一步的提高

3.這一年是安保部人員較為動蕩的一年,先后有一些員工離職。公司及時的補充了新鮮血液,安保部也第一時間對新員工進行了崗位技能、安全教育的培訓,保證了安全工作的順利進行。

二、具體工作

(一)華為撤離期間和大廈內拆除期間

在大廈內拆除期間,為了拆除過程中的安全,安保部從中控室到外聘保安隊保安員在一年中最熱的幾個月里,不怕吃苦,不怕流汗,認真的完成自己的使命,沒有出現重大事故和人員傷亡。

(二)樓內裝修期間

1.消防管理工作

①為了裝修安全工作能夠順利進行,與裝修總包方(中建大成)簽訂了《安全責任書》

②每天定時巡視大廈內消防系統設備設施、消防器材(消防主機、消防泵房、消火栓、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、防火卷簾門、消防廣播、滅火器)的狀態或運行情況

③根據工作安排定時巡視施工過程中存在的火災隱患,及時發現及時處理;

④與其他部門配合完成了國慶前對整個園區及大廈內部重點部位的消防安全檢查工作,及時發現隱患并監督整改;

⑤完成了滅火器檢修和配備工作;

⑥對裝修期間樓內需要使用電氣焊等設備的.單位,經審核后,開據動火證并對其進行口頭指導和現場監督;

⑦保證四臺監控主機正常運行、錄制;

⑧將外圍的消防箱、消防架、消防井進行了粉刷和更換新標識。

2.外聘保安工作

①安排保安員在園區門崗和大廈門崗對所有進出的人員、車輛進行查證、驗證工作和進出物品檢查工作;

②安排保安員在樓內對施工安全進行監督、檢查,發現問題及時上報;

③安排保安員在園區外圍進行安全巡視;

④安排保安隊完成各類培訓任務,包括崗位培訓、儀態禮貌培訓、素質教育培訓,與中控室合練拋水帶、使用滅火器等消防技能培訓;

⑤規范了保安隊宿舍內務標準,定期檢查,保證了宿舍內干凈整潔;

⑥對外圍車場進行了重新的規劃,安排保安員對停車位進行了重新噴號和畫線并將交通指示牌進更新。

3.其他工作

①參加各級政府組織的安全會議和學習課;

②積極的與大園區物業、當地政府部門針對于安全問題的溝通、外聯工作;

③與安信行物業在安全管理方面的進行接觸、交流和責任劃分工作;

④結合新客戶,制定相應的管理制度、崗位要求、各種應急預案,建立新的表格;

⑤督促綠化單位定期對園區綠化帶內進行剪枝、護理、噴水、打藥等工作,在進入冬季之前提前做好了防凍工作,對一些綠墻進行了補種。

(三)百度公司入駐

1.消防管理工作

①入駐前對消防系統做了一回整體的聯動測試,發現了問題后,及時聯系了維保單位,對所存在的問題一一進行了解決,保證消防系統的正常運行;

②對中控員進行了一次全面的培訓,包括崗位培訓、消防主機操作技能培訓、消防知識學習、消防設備和器材知識學習并進行了出卷考試及實操的抽查;

③重新對大廈內各機房、辦公區、外圍的滅火器進行了一次配備;

④重新設定了巡視路線,每天3次的對大廈內的消防設備設施、安全隱患進行巡查并詳細填寫記錄表,對消防主機報警做出及時、相應的處理;

⑤每月一次安保部全員會,一次消防知識、技能培訓;

⑥保證四臺監控主機正常運行、錄制,四部電梯對講電話正常;

⑦每天根據天氣或客戶需求開啟、關閉電動天窗;

⑧每天保持對講機與樓內安信行物業的暢通,保證緊急情況下的聯系無障礙。

⑨重新制定了更為完善、細致的表格,以確保日常工作的可靠性。

2.外聘保安工作

①針對運營后的服務,作出新的崗位要求和管理預案,對保安隊所有隊員進行了相關培訓,包括各崗位職責、禮儀禮貌、車場管理方案、外來人員管理方案、消防器材使用方法等;

②對所有進出園區的人員、車輛進行查證、驗證工作;

③保證園區道路暢通,對車輛行駛、停放嚴格管理,對帶出的大件物品。按照出門條管理制度進行查驗;

④由于百度公司將客戶投訴窗口安排在本大廈,外保隊員還承擔了從進門到指引投訴人到投訴口,再從投訴口送出園區的工作;

⑤對園區外圍24小時看護工作;

⑥配合了此次百度搬家的外圍安全管理工作,得到了客戶的好評。

三、存在的問題

1.人員、紀律方面還有待于進一步的規范和完善;

2.與各崗位相應的專業知識、安全管理能力等綜合素質高低不一,參差不齊,有待于加強培訓;

3.各項預案和具體的實施還不夠完美,安保部將抓緊落實;

4.保安員的儀容儀表、服務不周到、處理應變不靈活,這些會影響到整體服務質量的環節,需要重點的跟進。

四、 總結

安保部會始終貫徹“安全第一、預防為主”方針,以“質量、環境、職業健康安全綜合管理體系”為標準,更加努力、團結進取,把好的工作繼續發揚下去,做的不到位的工作盡快改進。逐項落實好20xx年的工作計劃和培訓計劃,堅持落實好各項治安、防火工作,不斷提高自身的服務認識和服務水準,使安保部各項工作更加扎實,做到讓領導滿意、讓業主滿意、讓客戶滿意。同時也請各級領導和各部門給予指正。

操作控制員試用期總結報告 篇8

這是我第一次在客服部工作,由于公司的調配,我來到了XX公司的客服部,開始了自己的客服工作,成為了一名公司的客服,從自己開始工作開始,我就一直都覺得不管自己身處什么樣的位置,我都要對自己的工作保持絕對的熱愛,同時也要盡力的完成好自己的工作,“干一行愛一行,一行行,行行行”一直都是我的人生和工作信條,所以在自己是一名公司客服部的員工之后,我也在努力的完成自己的工作。

進入公司之后,我首先最先開展的就是自己對于公司的熟悉,以及在客服部的工作職能和工作任務,對自己所處的位置有了一定的了解之后才能更好的開展自己的工作,所以從我進入客服部開始,我就跟著公司的同事學習客服的工作技巧以及在工作當中的一些細節,在他們的幫助之下我也慢慢的了解到了客服的工作內容,就是在網上,在公司的平臺里面幫助他們解決他們所遇到的問題,不管是對于公司的顧客還是對于公司的其他的客戶,只要別人在我們這里有問題,我們都要及時的幫助他們解決,也要盡自己的力量去維護好公司和客戶當中的關系,所以大部分的時間,我們客服就是連接公司和客戶之間的橋,所以我們代表的不僅僅是自己,我們代表的也是公司,也正是因為這樣的原因,我們才更加的需要在工作的時候打起自己充沛的精神,用自己最好的工作狀態去完成自己的工作,起初我也還不是特別的熟練,對于自己與客戶的溝通也不是很在行,但是我也感謝部門的所有的同事的幫助,能夠讓我在這么短的時間里成長很多,對自己的工作不僅僅可以完成的`非常的順利,我也可以在自己所要做的工作當中學會很多的知識和技能,現在我也可以很好的與人交流,保證自己在工作的時候可以出色、順利的完成自己的事情,在公司,在自己的工作職位上面,認真負責的去做好客服應該做的事。

盡管試用期只有極短的幾個月的時間,但是我相信自己在公司的所做所為,公司及所有的同事都有目共睹,所以在之后的工作當中,我也會更加的努力的,遵從公司的安排,絕對不會自作主張,遵守公司、上班的規矩,保證我可以在公司的工作順利進行的前提下,盡力給公司帶來更大的價值,讓自己能夠在公司,在客服的工作上有所成就,有所作為。

操作控制員試用期總結報告 篇9

2022年12月3日,我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:

一、試用期期間主要學習內容

1、積極學習公司規章制度,企業文化,企業架構,以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進入角色,為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品,有助于為以后找到合適人選做準備,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善,專業程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動學習有關人力資源方面知識,如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司,由于年齡較小,跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、工作開展情況

由于剛來公司時間不太長,又恰逢年底,一個多月不長的時間里,做的工作也比較瑣碎,現將這一個多月開展的工作做一下梳理、

1、招聘工作、剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,于是開始了一邊學習一邊招聘審計,一周的時間里集中打電話安排面試,由于我公司行業的特殊性,審計需要長期出差,這對招聘來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最后的'審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系管理、一方面由于公司成立時間比較長,各個規章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員××的辭退工作,以及新員工××、××勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作、為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、培訓工作方面

1、由于剛來面試時候上級領導就說23年想要開展培訓工作,所以這也將是自己23年開展工作的重點,爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來,培訓體系的建立是一項艱巨的任務,希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化,這對自己來說是個不小的挑戰,有壓力才有動力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

四、下一步工作打算

由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別,自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領導的指正,在慢慢改正學習中,希望通過公司領導的幫助及自己的努力,能盡快轉正,爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。