一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，為此要做好工作總結。下面是小編精心整理的知識產權工作總結（精選7篇），希望可以幫助到有需要的朋友。
知識產權法律部工作總結 篇1
1、深入開展知識產權執法工作。
為促進企業知識產權工作的深入開展，縣科技局把知識產權服務作為工作的重點，開展重點行業、重點企業的.專利申請和保護服務，提高企業運用知識產權制度的能力和水平。在春節等重要節點，和相關部門合作開展聯合執法活動，查處假冒、冒充、侵犯知識產權的行為，有效打擊了擾亂市場經濟秩序的違法犯罪行為。3家執法單位出動執法人員5名，共在縣城匯萬家超市、通文閣文化用品店、久盛堂藥店等8家商品流通企業檢查各類商品380余件，對其中涉嫌侵犯專利、版權、商標的4種商品依法進行了登記、沒收處理。并向各企業負責人進行法律和民族團結方面宣傳，發放知識產權法律法規及民族團結宣傳材料60余份。
2、加大知識產權宣傳力度。
以3.15消費者權益日、4.26“知識產權周”、“科技活動周”等活動為載體，在全縣主要街道和鄉鎮開展了對知識產權方面知識進行宣傳。活動中，各成員單位共懸掛宣傳橫幅5個、制作宣傳版面8個、設立宣傳咨詢臺6個，向過往各族群眾發放知識產權、商標法、民族團結等法律法規宣傳單2500余份，宣傳活動取得了預期效果。
3、加強了企業專利申報宣傳輔導工作。
一是多次深入企業調查了解，尋找專利申請來源。二是由局領導帶隊深入企業與其溝通、講解、宣傳申請專利的必要性和重要性，說服企業管理者和發明人，提高對申請專利和保護專利的認識，打消“申請既泄密”的顧慮，最終達到保護知識產權的目的。三是多次邀請石河子恒智專利代辦所李伯勤所長來精河縣，共同赴企業開展專利申報、保護知識宣傳輔導。20xx年，聯合州科技局、知識產權局、專利代理事務所專家等，赴我縣企事業單位及各（鄉、鎮、場）村隊，專門開展專利申請與保護輔導活動5次，輔導企事業單位負責人及基層專利申請人25人次，達成專利申請意向13項，均為實用新型以上專利。8月18日上午，精河縣科技局、知識產權局聯合縣工業園區辦公室，在縣工業園區會議室舉辦了“精河縣企業知識產權保護暨高新技術企業申報培訓班”，共組織工業園區內40余家企業的負責人、技術骨干及管理人員參加了培訓。截止目前，全縣當年已獲得國家授權專利58件，其中：實用新型專利49件，外觀設計9項。
知識產權法律部工作總結 篇2
在地委、行署和省知識產權局的領導下，在全區各縣市科技局的共同努力下，按照省知識產權局的部署和安排，結合本地區實際展開的。一年來，我們在人手較少、基礎薄弱、條件較差、觀念淡薄等困難情況下，將知識產權工作與科技工作緊密結合，腳踏實地一步一步往前推進，在不斷提高知識產權意識、知識產權保護、專利行政執法、知識產權工作基礎建設、企業專利工作等方面取得了一定成績。
一、健全知識產權工作組織領導體制
為進一步加強我區知識產權工作的宏觀管理和統籌協調，充分發揮各有關部門的作用，形成齊抓共管的局面，我局按照省知識產權局的要求，積極向地區行署匯報，行署辦以畢署辦通
（20xx）86號文建立了畢節地區行政公署知識產權辦公會議制度。明確會議主持人由行署副專員李秀珍同志擔任，成員單位有地區知識產權局、科技局、計劃局、經貿局、教育局、公安局、司法局、人事局、農業局、林業局、版權局、廣電局、商務局、工商局、技術監督局、藥監局、旅游局、法制辦等。知識產權辦公會議辦公室設在地區知識產權局，負責日常工作，由地區知識產權局局長王維倫同志兼任辦公室主任。
文件還明確規定了辦公會議各單位的職責，強調協同配合。為有效推進全區知識產權工作，切實保障知識產權法律、法規的貫徹實施奠定了基礎。
二、加強知識產權工作基礎建設
我區知識產權工作起步較慢，工作基礎薄弱。為盡快扭轉這種工作別動局面，我們著力加強工作基礎建設。
一是加強知識產權工作人員的培訓，迅速提高工作能力。一方面是組織人員參加省局舉辦的全省專利行政執法培訓，不斷提高工作人員的專利行政執法能力。到目前為止，全局已有九人通過培訓，具備專利行政執法資格，并獲得了執法證，為專利行政執法工作奠定了基礎。另一方面是組織全區縣市科技局的有關人員進行培訓，由地區局向他們講授有關知識產權工作知識，不斷提高其工作能力。再一方面是組織全局工作人員，利用各種方式學習知識產權知識和有關法律法規、政策等，不斷提高工作水平。
二是加強知識產權信息網絡建設。我局籌建畢節科技信息網站，現已基本建成開通。在畢節科技信息網站上，我們專門把“知識產權”作為一個重要欄目，介紹知識產權方面的法律法規、政策措施、工作安排、工作經驗等。到目前，已收集、整理近400條信息上網運行。在此基礎上，我局還支持各縣市科技局配置和更新了計算機，隨時上網了解有關信息，推進工作的深化。
三、切實把知識產權工作與科技管理工作有效結合
我局充分依托科學技術局與知識產權局合署辦公的有利體制，按照國家科技部和省科技廳的總體要求，在日常工作中，把知識產權的保護與利用與科技管理工作有效結合起來，在科技管理中不斷強化知識產權的保護與利用，在知識產權的保護與利用中不斷推進科學技術的發展與深化。 我們主要抓了以下幾方面的工作：一是在科技計劃項目立項中強調知識產權的保護，要求項目承擔單位從始至終都要注重知識產權保護問題。一方面是加強技術創新，創造更多的具有自主知識產權的技術，并及時申請專利等。到目前為止，已有兩個項目及時將自己的創新技術申請了專利。如綠肥蛋白飼料開發項目，在項目驗收前申請了“綠肥蛋白飼料”專利。另一方面是在科技合作特別是合作研發中，要求合作研發的各方一定要用書面形式明確界定在研發中所產生的知識產權的權屬問題，充分保護發明人的利益。如在天麻相關技術的合作研發、中藥材有關技術的合作研發、綠肥蛋白飼料的合作研發、肉牛育肥技術及專家系統的合作研發等項目，我們都明確規定了知識產權的權屬問題。
二是支持知識產權的申報工作，初步建立了知識產權的管理制度。我區制定的畢地科發[20xx]11號文件《關于做好知識產權申報工作的通知》被省局轉發全省各地州市作參考。文件中提出，除自動產生的著作權外，申請、實施專利、申請商標注冊，可以獲得一定補助。補助經費從全區科技三項費中劃撥出一塊來支付。從去年起，每年擬撥出10萬元，并根據發展要求可以增加撥款幅度。
今年受理申報項目共8項，其中3項專利技術申請實施補助，5項申請專利的補助，報商標注冊的項目。5項專利申請均獲500—2000元的資助；3項專利實施項目，有一項獲得列項支持，2項因實施的條件不具備未列項。被列項支持的專利實施項目名稱為《一種新型天然保健啤酒的釀造方法》，由畢節地區長生科技開發有限責任公司承擔，我局撥出8萬元，主要支持其進行苦蕎麥保健啤酒的標準研究，為企業招商引資，帶來較大規模的開發奠定了一定基礎。
四、逐步推進企業知識產權工作
一是結合項目實施開展企業專利試點工作。我國入世后，專利工作應是企業的生命線，但是在我區，尤其是國營企業極其少見其申請和利用專利技術的情形，非公企業在申請和使用專利技術方面還有一些實質性的動作。我們初步擬定將非公企業畢節地區長生公司列為專利示范企業。該企業的一項專利技術——一種新型天然保健啤酒的釀造方法，在我局的列項支持下正在實施；還有幾項專利技術伺機開發。該企業按省局對知識產權試點企業的要求擬寫工作方案，已拿出草稿，他們想把近段迫切的招商引資工作集中力量抓一下后，再修訂方案。
二是積極協調、鼓勵和指導有條件的企業開展知識產權工作。我們經常利用科技管理的機制與機會，深入部分企業，與企業一道研究企業知識產權工作問題，宣傳、鼓勵企業開展知識產權工作，利用知識產權的管理、保護和應用為企業的生存與發展服務。通過不斷的艱苦努力，有的企業已開始關注知識產權問題，有的已開始了利用專利法律手段保護自己的利益。雖然效果并不輝煌，但這些工作是富有成效的。
五、加強專利行政執法，調解處理專利糾紛
第一，加強專利行政執法。一是根據省局的部署，12月上旬，我局聯合工商、食品藥品監督等部門，開展專利行政執法檢查。通知了畢節城區20多家經銷企業，開展專利商品經銷情況自查。在企業自查的基礎上，在省局的支持指導下，地市知識產權、工商、食品藥品監管等部門的執法人員對10余家經銷食品、藥品、電器的商業企業進行了現場檢查。檢查中，初步發現涉及專利的商品20余種，經網上檢索，發現有少數商品存在涉嫌冒充專利產品的情形，我局已立案查處。 除此之外，我們還在平常多次派人到畢節城區較大的商場、藥店進行檢查假冒、冒充專利的情況。
第二，調解處理專利糾紛。年初省局發來《關于辦理畢節騰越電腦科技有限責任公司信訪材料的涵》，要求我局調查處理。接到通知后，我們派出兩位同志前去調查了解，查閱有關資料，弄清了問題的原委，提出了處理意見，并形成文字資料向省局作了匯報。總的情況是騰越電腦公司無主體資格，不能進行任何調解或處理，盡管騰越電腦公司做了不少的實質性工作，但程序不對。 還有，平時接受有關方面的咨詢，一方面為人答疑，同時自己也有所提高。通過實踐和參加省局的培訓，我局的有關人員初步掌握了解決專利糾紛的一些常識。
六、繼續展開知識產權宣傳培訓
年初制定了畢節地區200X年知識產權宣傳培訓計劃，力圖將工作延伸到縣市。在年初召開的全區各縣市科技局長會議上,安排了專門的時間,進行知識產權知識講座,較系統地介紹了知識產權的有關知識。且將講座內容制作成軟盤，分發各縣市及地直有關科研所，再通過二傳手的作用，力圖來收到普及效果。由我局牽頭，制定了畢節地區4.26期間知識宣傳、執法活動計劃，對具體活動作了詳細安排，準備工作完全就緒，但因“非典”時期，行署行文取消各類集會，計劃的目的沒有得到實現。地區科技局、知識產權局與《畢節日報》繼續合作開辦“科技大觀園”欄目，全年共刊發知識產權方面的信息十多條。
此外，及時完成了省局交辦的各項工作，如填寫各類報表、情況統計、報送各類資料、組織報名參加省知識產權協會等。
七、xx年工作初步設想
xx年，我局雖然力所能及地做了大量工作，取得了一定成績，但因基礎差、人手少，工作經驗不足等因素，整體工作還不夠深入，工作效力有待進一步提高。特別是在提高知識產權意識，企業知識產權工作，專利行政執法等方面，需要進一步加強和完善。
xx年，我局將按照地委、行署和省局的部署與要求，根據畢節地區的實際，著重抓好以下幾方面的工作：
1、切實加大企業知識產權工作力度。采取多種措施，特別是堅持把知識產權工作與科技工作有機結合起來，大力推進企業知識產權工作。鼓勵和支持有條件的企業建立知識產權制度，研究和實施知識產權戰略，促進企業發展。
2、知識產權宣傳培訓工作：適當的時候，請省局派員幫助我區舉辦領導干部知識產權講座；地區和縣市聯動，采取各種有效形式開展知識產權宣傳普及工作。
3、繼續組織人員參加省局的知識產權行政執法培訓；采取多種方式不斷強化和提高我區專利行政執法人員的執法能力和水平，深層次地開展專利行政執法工作，堅決打擊專利違法活動。
4、辦好畢節科技信息網站“知識產權”欄目，充分利用信息網絡的作用，及時發布相關信息，為推進全區知識產權工作提供支撐。
5、充分發揮知識產權辦公會議制度的作用，組織協調各方面力量，爭取我區知識產權工作上一個層次。研究制定切實的措施，促進我區知識產權事業的發展。
6、結合中藥現代化科技產業工作，選擇我區優勢地道藥材開展知識產權戰略研究，逐步完善并形成利用知識產權帶動中藥現代化發展格局。
知識產權法律部工作總結 篇3
20xx年4月，我院知識產權網絡競賽工作在校領導正確領導下，在我院進一步普及知識產權知識，提高大學生“尊重知識、崇尚創新、誠信守法”意識，推進知識產權文化建設，豐富校園文化生活，特組織開展本次活動。活動總結如下：
1、活動前期：
從活動策劃到活動的開始，經歷了兩個月的時間，部門成員可謂獻謀獻計，盡心盡力。通過多次例會的討論商議，經過多次的討論，我們得出了一套比較嚴謹的活動方案，并將活動有條不紊地開展起來。由于我們擴大了此次活動的規模，參賽人數也大為增加，所以活動的人力、物力、財力等方面的投資都有所增加。活動前期宣傳海報7張，加上通知、橫幅，我們的宣傳力度可謂深入到了每位同學。但由于機房條件有限，造成了參賽名額的限制。
2、比賽現場:
晚上19：00參賽選手已經全部到達比賽現場。同學們的參賽熱情更強烈。學生工作處處長也應邀出席了本次大賽現場指導工作，學生會各部門部長也親臨現場指導競賽規則、等要求。我們的工作人員個個堅守崗位，積極為參賽的同學服務。由于精心的準備，活動現場秩序良好。整個活動過程沒有出現任何意外和大的差錯。參賽選手都贊揚我部門工作人員的盡責的態度，體諒我們工作的辛苦。參賽選手進入網站后，我們的工作人員都會仔細檢查他們是否填寫了自己的姓名等個人信息。但是，我們的工作也有不足之處，就是比賽過程中工作人員流動太慢，有些工作人員還不熟悉進網站后如何操作不能在現場指導，以至參賽有些選手不得不離開，造成多數參賽人員的離開。這也是以后需要注意的。
3、活動影響及意義：
活動影響甚遠，我們的目的只在于給同學們提供一個展示自己智慧和尊重知識的平臺。所以同學們對該活動的支持力相當高。本次活動更是一個學生干部和同學們交流的好機會，良好地促進學生干部和廣大同學的關系，為以后更好地開展工作提供了方便。不僅如此，通過各部門的幫助和配合促進了我部門與各部門的友好關系，增進了各部門的交流與合作。
本次活動取得了老師們的一致好評。我部門也會從活動中總結經驗和教訓，不斷改進。在以后的活動和工作中取得更好的成績。
知識產權法律部工作總結 篇4
總體上，知識產權系較好地完成了根據學院年度工作目標要求制定的年度工作計劃。現將知識產權系年度工作做如下具體總結：
一、已取得的成績
1、師資建設方面：
（1）經過1年的教學科研，全系所有教師的研究興趣已轉移到知識產權相關領域。
（2）已順利引進1位知識產權研究方向的具有博士學位的教師；
（3）已聘請了7名校外知識產權研究、管理、審判、實務方面的專家擔任兼職教授，充實知識產權系的師資隊伍。
2、學科、專業建設方面：
（1）順利通過省教育廳組織知識產權第二學士學位授權驗收工作；
（2）知識產權學科調研論證工作已啟動；
（3）組織相關專家對二學位課程設置及培養方案進行了優化；
（4）新建立2個二學位學生校外實習基地；
（5）已有1個學校教改課題立項；
（6）完成知識產權雙學位培養計劃的編寫；
（7）制定了知識產權系考試、實習及對外交流方面的相關管理制度。
3、理論研究方面：
（1）已有1個與知識產權相關的省級研究課題立項；
（2）共發表專業學術論文12篇左右，CSSCI或中文核心5篇；
（3）出版專著1部。
4、全校《知識產權法》公共課的教學準備方面：
（1）經全體教師反復討論，并借鑒相關校外經驗，《知識產權法》公共課教學大綱、教學的任務和目標已明確；
（2）參考教材等相關教學資料已購置部分，詳細教案編寫正在進行；
（3）用于教學的知識產權案例收集、整理正在進行。
5、對外學術交流方面：
（1）組織教師參與國內知識產權方面的重要學術會議3次；
（2）邀請相關專家、學者來舉辦相關講座4次；
（3）與相關的企事業、知識產權行政管理部門等的聯系進一步加強。
6、其它工作方面：
（1）較好地協助了人文學院、知識產權學院舉辦知識產權國際學術會議；
（2）較好地協助樂教育培訓中心的相關培訓工作。
二、不足之處
總結年的工作，知識產權系雖然較好地完成了年初制定的各項計劃，但也存在不足，集中表現為科研成果數量不多，質量層次不高，這是擺在全系教師目前的必須想辦法解決的大問題。
知識產權法律部工作總結 篇5
20xx年4月1日起，公司全面貫標《企業知識產權管理規范》GB/T29490-2013。企業在知識產權管理方面做了以下幾點工作：
一、確定知識產權管理方針、目標
企業知識產權方針是知識產權工作的宗旨和方向。企業知識產權的重要任務就是要著力提高自主創新和運用知識產權的能力，將知識產權的創造與管理真正融入到企業的生產經營各個環節，以此提高企業的市場競爭地位和核心競爭力，促進企業持續發展。以此為基，我們確定的知識產權方針是：堅持自主創新，保護知識產權，提高市場競爭力，實現持續發展。
制訂了知識產權管理的中長期（3~5年）目標和年度目標，作為知識產權績效可量化考核的指標，在各個職能部門確定了分解目標，每年進行一次考核總結。通過目標的達成和不斷提升，實現公司核心競爭力的提升。
二、知識產權組織管理
1、設立了知識產權管理領導小組，由總經理為組長，結合公司各職能部門負責人為知識產權管理聯絡人。企業的組織機構，在原七個部門的基礎上，增設了知識產權管理部，由副總盧敏龍兼任知管部部長，牽頭協調企業內外知識產權管理全過程，各職能部門負責本部門并配合知管部做好知識產權相關管理工作。
2、編制并頒布了《知識產權管理手冊》、知識產權管理工作《程序文件》、《管理制度》和知識產權管理工作實施記錄表單。知識產權管理手冊作為公司知識產權的綱領性文件，嚴格按GB/T29490-2013《企業知識產權管理規范》編制，涉及標準的全部條款內容，沒有刪減和變更。按照10處標準條款要形成程序的要求，我們共編制了19篇程序文件和17篇管理制度，并設置了78個記錄表單。
3、資金上給予保障。我公司2013年知識產權經費投入為2.75萬元；20xx年知識產權經費投入為1.58萬元；20xx年知識產權經費預計將達破30萬元。這些經費主要用于知識產權的申報、維護；知識產權管理體系建立與維護；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
4、設立了技術保密制度及競業協議制度。規定對我公司的商業秘密的劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工簽訂了《保密合同》。
5、設立知識產權獎罰制度。公司設立“創新成果獎”、“技術發明獎”、“成果轉化獎”、“技術改進獎”等八個獎項，每年評定并頒獎一次。同時，對違反《知識產權管理制度》并給公司造成經濟損失和聲譽損害的，視情節輕重給予處罰。
6、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度。從知識產權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定，并嚴格執行。
7、設立了知識產權應急方案。方案從公司發現專利侵權，遇到專利侵權指控，發現商標侵權，遇到商標侵權指控，發現公司商業秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、公司對員工的研究內容享有申請專利、發表論文的權利；對參與者按照貢獻大小進行排序；成果產權的具體享有比例由參與各方另行約定。
三、培訓教育
公司知識產權培訓的責任部門是行政部，負責組織公司知識產權宣傳、培訓工作。行政部每年制定一次培訓計劃，列入公司年度培訓計劃中。培訓主要分內訓、外訓二方面進行。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業知識培訓和聘請有關專家到公司進行有關知識產權專項講座。內訓主要以技術業務培訓為主。自4月份至今，公司共組織和外派知識產權專業知識培訓10多場次，公司內部培訓x多課時。企業管理層及研發人員的培訓率需達到x%，員工的培訓率達到x% 以上。
四、檢查審核
1、公司有年度知識產權工作考核評價指標，并將其列入各部門及其領導工作績效考核指標體系。考核指標是指對知識產權特性和功能的運用狀況，包括專利擁有量、實施率、收益率，知識產權戰略制定與實施，知識產權工作經費落實，專利獎懲執行等指標。
2、20xx年7月17日由管理者代表組織實施了首次內部知識產權管理審核，分二個組對公司知識產權管理體系運行的有效性和符合性進行了內部審核，共發現二個一般不符合項，其中行政部1項、采購部1項。不符合項由相關責任部門在規定期限內進行了糾正與整改，經跟蹤驗證通過。
3、20xx年7月31日由總經理組織進行首次知識產權管理評審，對公司知識產權管理體系進行系統評價，提出并確定改進的機會和變更的需求主，以確保公司知識產權管理體系持續的適宜性、充分性和有效性。參加人員有副總、管代、知識產權部部長、各部門經理及相關部門負責人。
五、工作成果與經驗教訓
1．公司自20xx年4月貫標以來，全體員工特別是管理人員對知識產權管理的認知有了較大提高，花費一定時間參加了各項學習與培訓，了解知識產權管理內涵、理解知識產權管理方法、運用知識產權管理工作程序開展工作，促使相關工作逐步規范化、標準化和程序化，對人力資源、技術情報、生產控制和采購銷售的知識產權進行了控制，改變了過去對知識產權管理的不了解、不重視和不作為的現象。
2．在知識產權管理體系建立的過程中，公司在加強知識產權管理組織建設的同時，投入了大量的人力、物力、財力，如投入ERP和PDM系統，服務器加密系統，倉庫的物資分類管理，管理人員外部專項業務技能和管理培訓，知識產權管理內審員培訓等，促進了員工知識產權意識的提高和規范化管理的展開。
3. 行政部對人力資源進行分類管理，對引進的重要和涉密人員進行了背景調查和溝通，對技術、質量人員簽訂了《保密及不競爭協議》，對涉密離職人員進行了知識產權懇談，形成《員工離職面談記錄》，有效地控制了技術經濟情報泄露的可能。
4. 公司采購部和銷售部，在知識產權管理體系運行后，對相關合同增設了知識產權限制性條款，合同經知識產權部審核后再兌付，對供應商實施了權屬管理和不侵權承諾管理，并對顧客和供應商重要產品的知識產權情況進行了調查、評價和監控。知識產權管理工作有了較大的改觀。
5. 技術部對新產品立項前嚴格審查審批和檢索，并經評估后再立項、進入研發；研發過程中對知識產權進行跟蹤監控，在新項目信息發布前進行審批，嚴把知識產權關。同時，對各種資料進行分類歸檔，做好保密和受控工作。
6.各過程中如有不符合知識產權要求的，知識產權部將監控及時實施糾正和預防措施管理，保證體系持續提升。
7. 公司近年來已累計申請專利47件（其中20xx年度已申請專利11件），共授權37件（其中發明專利3件），專利產品的比重逐年提升，目前已占公司銷售總額的13.7%，利潤總額的xx%左右。公司于2008年申請注冊商標1件（第7類），目前該商標還沒有真正用到產品上（配套的客戶不要求用）。
六、分析與改進存在的問題
我公司開展知識產權管理工作時間不長、經驗不足，雖然工作取得了一定成績，但工作深度和廣度有待進一步提高，實際不足和運行問題也肯定不少;產品類的發明專利較少、專利的數量和少檔次較低、注冊商標也沒有實際應用到產品上、企業市場競爭力相對較弱。為此，我們今后應重點在以下幾個方面應繼續努力：
1. 繼續完善企業知識產權管理，特別是要加人力資源隊伍的建設，提高公司員工的平均文化基礎檔次和工作技能水平，提高各職人員開展知識產權管理的主觀能動性和創造性，提高企業的知識產權管理層次。
2. 繼續強化和傾斜對新產品、新項目的研究開發和科技創新，抓好專利的開發、申報與管理，強化新項目的檢索和知識產權的查新，確保開發立項的項目不重復、不侵權，通過
檢索確定產品技術上的開發價值和避免侵犯他人的專利權，做好“中期規避”，規避競爭對手專利，打破技術壟斷，爭取更多市場；對開發的創新成果加強監控與管理，保證自己的核心技術不被侵權，提高自我保護能力。
3、專業展會是開拓國內外兩個市場的貿易平臺，是銜接上下游產業鏈和國內外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創新和品牌建設的重要窗口。因此，我們需要充分發揮各類專業展會的作用，保護知識產權以及促進優秀知識產權項目實現轉化運用。
4、公司要積極開展與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經驗在企業間的轉移，促進本公司研發水平的提高。
5、公司目前只有2名知識產權內審員，還沒有知識產權工程師，缺少能把企業知識產權管理與企業業務緊密結合的專業人才。下階段，公司應加大知識產權人才引進和培訓，力爭在3年內，知識產權工程師人數達到2人以上。
公司實施知識產權管理戰略，旨在深入貫徹落實科學發展觀，按照激勵創造、有效運行、依法保護和科學管理的精神，著力完善知識產權制度，積極營造良好的知識產權管理環境，提高知識產權創造、運用、保護和管理能力，為企業的持續發展提供強有力的支撐。
知識產權法律部工作總結 篇6
最近我通過網絡聆聽了人力資源和社會保障部國家知識產權局組織的《知識產權戰略建設創新型國家》的知識講座，讓我對知識產權有了較深入的認識，使我受益匪淺。
知識產權是指公民或法人等主體依據法律的規定，對其從事智力創作或創新活動所產生的知識產品所享有的專有權利，又稱為“智力成果權”、“無形財產權”，主要包括發明專利、商標以及工業品外觀設計等方面組成的工業產權和自然科學、社會科學以及文學、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成的版權（著作權）兩部分。
知識產權是一種無形產權，它是指智力創造性勞動取得的成果，并且是由智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。
這種權利被稱為人身權利和財產權利，也稱之為精神權利和經濟權利。所謂人身權利，是指權利同取得智力成果的人的人身不可分離，是人身關系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的權利，或對其作品的發表權、修改權等等，即為精神權利；所謂財產權是指智力成果被法律承認以后，權利人可利用這些智力成果取得報酬或者得到獎勵的權利，這種權利也稱之為經濟權利。
知識產權的對象是人的心智，人的智力的創造，屬于“智力成果權”，它是指在科學、技術、文化、藝術領域從事一切智力活動而創造的精神財富依法所享有的權利。
以上，是我對知識產權的一些粗淺的認識。學習了知識產權的知識，我還要學會用知識產權法來保護自己的合法權利，同時也要時刻提醒自己不要侵害了他人的合法權益。
知識產權法律部工作總結 篇7
4月26日是《世界知識產權組織公約》生效的日期。1999年，中國和阿爾及利亞提議將4月26日設立為世界知識產權日。2000年，世界知識產權組織召開第35屆成員大會，通過了中國和阿爾及利亞的提案，決定從2001年起，將每年的4月26日定為“世界知識產權日”。設立世界知識產權日的宗旨是，在全世界范圍內樹立尊重知識，崇尚科學和保護知識產權的意識，營造鼓勵知識創新和保護知識產權的法律環境。
知識產權是指公民、法人或其他組織在科學和文學藝術等領域內，基于腦力勞動創造完成的智力成果所依法享有的專有權利。知識產權包括專利權、商標權、著作權以及反不正當競爭中的商業秘密等。知識產權也就是智力成果權。所謂智力成果，是指依靠腦力勞動所創造的勞動成果。教師寫一份教案、設計一套試驗方案、講一堂課就是智力成果；學生寫一篇作文、解一道科學應用題、制作一套手工工藝品也是智力成果。我們都是智力成果的創造者和擁有者，每個人都依法享有智力成果的專有權利。保護知識產權就是保護我們自己的權利。
世界知識產權組織將2008年世界知識產權日的主題定為“創新”。提起創新，有些人總是覺得很神秘，似乎只有少數人才能創新。其實，創新很簡單。別人沒有想到的你想到了，別人沒有發現的你發現了，別人沒有做成的你做成了，這就是創新。一個班級將臟亂差的教室變成美麗的風景；一教師簡化試驗步驟；一位學生解出一道數學難題，甚至防止一場口角的發生……這些都是創新。
創新不只是科學家、發明家的事情，創新已經深入到我們日常生活之中。一位超市老板為了讓顧客多購買東西，用購物車代替顧客手中的購物袋，為超市經營帶來了活力。愛迪生在招聘助手的時候，要求應聘者走遍全城，找出20件感興趣的東西。應聘者回來后，愛迪生讓他們在第一欄中列出10件，在第二欄中列出10件，第一欄和第二欄隨機組合，盡你所能，提出你想到的所有發明。誰的發明新穎、誰的發明多，誰將被錄用。由此可見，創新不需要天才，只需要找到新的改進方法。紙張和水杯結合在一起，便成為一次性水杯；照相機和手機疊加在一起，便成為帶有攝像頭的手機；大肥豬培育得比老鼠還小，便成為身價百倍的寵物；畝產不到100斤的水稻改良為畝產1000斤的雜交水稻，便成為世界級的發明創造。創新的方法很多，主要的思路就是重組、移植、縮小或者擴大。
在生活中，我們存在著許多苦惱和“不方便”。身體長不高苦惱，身體長胖了苦惱，頭發變白了苦惱；在黑板上畫橢圓不方便，穿雨衣騎自行車不方便，教學樓白色大理石做清潔衛生不方便。生活中這些苦惱和“不方便”就是我們創新的動力。我們要善于從司空見慣的生活中獨具慧眼地發現問題，把握稍縱即逝的“機遇”，積極探索，勇于實踐，不斷創新，自覺成為知識產權的創造者和擁有者。謝謝大家！
