脫貧攻堅述職報告 篇1
各位領導，同志們：
按照分公司黨委關于領導干部述職述廉的要求，現在，我就自己分管的支部和農電工作向大會作報告。不妥之處請批評指正。，在分公司黨委和市直工委的正確領導下，在支公司黨政領導班子成員和全體職工的大力支持下，盡職盡責、真抓實干，作好黨建和農電職責范圍內的工作，為支公司黨建工作和農電工作諧穩定發展提供了保障。
一、“四個堅持”抓好黨建，打造敬業愛崗黨員隊伍
堅持思想政治工作領先，堅持發展為第一要務，堅持集體領導和分工負責的原則，堅持黨建目標管理考核制。通過“四個堅持”，積極開展民主評議和“創先爭優”評比活動，有效加強了班子建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，有力的推進了“三個建設”、“四強”黨組織、“四優”黨員活動開展，用黨員干部的先鋒模范作用和人格魅力，為企業發展保駕護航。王家嶺煤礦3.28透水事故救援工作中，黨員率先、干部帶頭，積極承擔急難險苦工作，關鍵時刻見黨員。在保電安排部署時，堅持重要崗位有黨員、主要骨干是黨員，一個黨員一面旗，以黨員的先進性撐起國家電網人的一片天。精心組織，突出重點，把創建學習型班組、學習型企業作為目標，把學習黨的理論和廉政建設理論作為日常工作納入支部的工作計劃中，認真組織黨員干部對照《廉政準則》中的8各方面“禁止”和52個“不準”進行討論，加強干部職工政治理論學習的部署檢查和黨的“一課三會”開展。“深入學習實踐科學發展觀”主題實踐活動，堅持每周的政治學習，組織黨員干部邊學習邊記錄，做到學習有目標，工作有動力，追趕有方向。并且扎實開展了學習實踐科學發展觀活動筆記展評和民主生活會等一系列活動，取得了很好的效果。
二、以身作則、以己正人，深化忠誠企業教育活動
唯嚴己方能律人，我始終以共產黨員的'高標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，時刻保持一名共產黨員的高度純潔性，在各項工作中堅持原則，以收受賄賂、任人唯親、吃拿卡要為恥，從不染指。沒有利用手中權力為自己子女及親屬謀利，清清白白做人，干干凈凈做事。以身作則深入開展“忠誠企業”主題教育活動，在春檢工作中，在全體黨員、團員中開展“黨員先鋒崗”和“青年安全示范崗”活動，全體黨員干部、積極分子、團員青年勇挑重擔，盡職盡責，無私奉獻，將春檢工作作為展示黨員形象，忠誠企業的平臺，在忠誠企業教育活動中起了很好的引導示范作用。開展了“忠誠敬業、感恩企業”讀書活動和王家嶺3.28搶險中的先進事跡學習活動，撰寫心得體會。提高了員工的忠誠企業、愛崗敬業的自覺性。
三、率先垂范、身體力行，發揮黨員模范表率作用
支部把確定為作風建設年，強化集體領導，實行分工負責，堅持企務分開，注重民主決策，按照實施方案有序推進“講黨性、重品行、當先鋒、作表率”活動，實行黨員責任區和黨員掛牌上崗，為每個黨員“量身定做”了一個先鋒崗桌牌，正面亮明身份，照片、姓名、職務、職責等，背面表明黨員崗位承諾，結合實際工作，認真履行國家電網公司“三個十條”內容，倡導“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促電網發展、爭做二次創業排頭兵”取得實效。在民主評議黨員和“創先爭優”活動中。通過撰寫黨性分析材料、自我評議、自我總結、民主生活會等形式，有力杜絕了以電謀私，大操大辦，借機斂財，違法亂紀等損害企業利益和形象的人和事。
四、立身農電、服務當先，積極穩妥開展農電工作
重點抓好各級安全責任制落實，規范操作規程、杜絕習慣性違章、加大責任追究力度，嚴防設備事故和人身傷亡事故，農電工作實現安全生產無事故。營銷方面，電費回收完成100%。結合效能監察對郭村、修村高損臺區進行了認真普查，通過普查和整改，低壓線損率分別下降3.56%和2.61%。今年全市358臺綜合配變臺區，線損率完成8.57%，比分公司下達指標下降0.43%。工程完成方面，完成電氣化村建設項目32個，改造10kv線路26km，改造低壓線路38.34km，新增配變臺區19臺，已全部竣工;完成一戶一表單項工程7個;建成標準化供電所2個(柴家、樊村)，已順利通過分公司驗收;建成10kv紅旗線路1條，長度3.563km;建成標準化臺區3個;對配變超負荷嚴重制約客戶用電需求的13個行政村，投入資金92萬元，新增綜合臺區29處，共計4600kva;完成1-3批大修項目共計9個，完成資金91.92萬元。日常管理方面，今年4月份，我們在10個供電所開展了為期兩個月的“六查六整頓”活動，取得了明顯的效果;統一了10個供電所基礎管理資料的數量和標準，并對資料員進行專門培訓，達到了預期目的;全面完成pms設備完整性和erp大修工單流程錄入工作;月份在柴家供電所舉辦了為期兩天的供電所管理員培6訓班，培訓期間，省公司、分公司領導親臨現場，對我們的做法予以高度評價;11月份，我們對供電所人員舉辦了標準化作業培訓班。。
脫貧攻堅述職報告 篇2
按照全市脫貧攻堅行動統一部署，花栗樹村搶抓機遇、迅速行動、群策群力，脫貧攻堅各項工作進展順利，現將情況匯報如下：
一、基本情況
點軍區土城鄉花栗樹村距城區35公里，由原和平、花栗樹、彭家坡三個自然村合并而成，版圖面積15.66平方公里。全村轄9個村民小組，470戶，1498人，耕地面積1980畝，人均耕地1.32畝，山林面積20542.5畝。基礎設施落后。村內公路里程58.5公里，其中硬化公路里程14.5公里，余下44公里全為土石公路。農民居住條件差。全村現有磚混樓房戶168戶，土坯房戶302戶。村民飲水困難。屬半高山區，原村民吃水全靠修建天河水窖收集雨水飲用。20xx年白云山建飲水工程項目，五村聯動，20xx年村內管網部分安裝完成，但未常年供水，遇大范圍干旱高溫天氣，造成村民、牲畜飲水困難。產業基礎薄弱。彭家坡、花栗樹片區以柑桔、茶葉為主，但近些年由于病蟲危害和效益下滑，部分農戶自發調整產業結構，發展景觀苗木;和平片區現仍然以糧油種植為主，部分農戶進行少量的山羊、生豬養殖。20xx年全村村民人均純收入6845余元，遠遠低于全市9121元的平均水平。
二、20xx年工作進展
1、公路建設進展順利。20xx年度計劃硬化公路6.5公里。目前村委會到一組倉庫2.2公里、花烏路3.3公里按標準完成硬化任務(硬化標準3.5米);由于公墓的建設，余下花烏路1公里由于路基標準的`提高，現正在進行新的方案設計。新修土石公路1.5公里，正在進行招投標工程。
2、集中建房、危房改造穩步推進。本村19個戶無能力建房的農戶按照集中統建的方式，采取農戶申請、集體承建、政府兜底的辦法，予以建設，項目預計投資105萬。目前主體工程基本完成，11月下旬全面竣工。危房改造已按標準、按要求改造到位92戶(20xx年度改造指標65戶)。
3、集中供水有序鋪開。供水設計方案已由區農林水局出面聘請長陽清江設計院完成了規劃設計任務(一處從落步淌龍洞引水，一處從三澗溪河提水)，土建工程9月25日開標，10月22日正式開工建設。預計陰歷年前完成。
4、電力保障基本到位。目前以增容變壓器1臺(由100千伏增至200千伏)，增設臺區(青龍峽)1個點，還需增容變壓器8臺、增設臺區2處。目前部分設備已經到位，預計20xx年全部完成。
5、產業發展初見成效。一是制定了產業發展規劃，成立了柑桔、茶葉、花卉苗木和蔬菜4個農民專業合作社，由市工商局牽頭組織部分成員到五峰、夷陵區進行了學習考察，促進了產業發展。同時幫扶資金5萬元用于合作社成員產業提檔升級。二是企業幫扶力度較大，“三寧”化工幫扶10個困難戶：(1)送資金(每戶600);(2)幫扶3名大學生圓了大學夢(每人3000元);(3)為10個困難戶送柑桔、茶葉專用肥6.2噸;(4)對新建房屋的貧困戶每戶幫扶20000.00元;(5)對新發展經濟作物的貧困戶每畝幫扶苗木資金1000.00元。三是為提高現有茶園、桔園農產品附加值，積極響應號召，新建精品果園500畝，高效茶園300畝，為柑農、茶農增加收入約20萬元。四是采取股份制的方式，引進“大華園林”“軒轅公墓”等單位組建“花卉苗木”專業合作社，新建精品花卉苗木120畝。
三、存在問題及困難
一是公路問題。花烏路4.3公里由于原來路基寬平均不到3米，需增寬到4米路基，加上堡坎、涵洞等工程項目，另外還有1公里提高了建設標準，資金缺口大，村級無法解決。
二是房屋問題。由于20xx年度危房改造的指標我村只有65戶(不含19戶無力建房)指標，而我村今年安排危房改造150戶，指標缺口大。19戶無力建房在原計劃基礎上提高了建設標準，場地平整難度大，尚須上級酌情解決。
三是飲水問題。按照規劃用于安全飲水資金共需144.16萬元，目前土建工程招標完成，現已開工建設。機電設備安裝工程，正在籌劃政府采購。
四是電的問題。還需增設臺區2處、增容變壓器8臺，需請相關部門出面協調。特別是在三澗溪河馬紅營段增設一個提水臺區，迫在眉睫。
五是產業發展的問題。產業發展基礎設施配套薄弱,比如灌溉用水、田間生產便道等問題，嚴重影響了產業發展。
六是項目資金問題。目前資金到位少，現到位資金只有“一事一議”50萬元。
四、20xx年重點工作
1、繼續深入扎實的抓好產業發展，完成200畝的紅乳蜜柚發展任務。2、按新標準、新要求完成花烏路1公里的硬化任務。3、加大協調力度，按時保質完成安全飲水建設項目，確保年底村民吃上安全衛生的自來水。4、在保證質量、安全的前提下，完成集中統建、危房改造任務。5、積極爭取農網改造項目工程，確保農民正常需求。
脫貧攻堅述職報告 篇3
一、基本情況
20XX年，我縣共有家庭經濟困難（建檔立卡）學生4895名涉及3648戶。其中，縣域內就讀貧困家庭學生3887名（學前段718名、義教段2555名、高中段500名、中職段124名）；縣域外就讀貧困家庭學生998名（學前段48名、義教段62名、高中段23名、中高職/大學學段865名）。
二、主要做法和成效
1、全面部署，落實教育脫貧工作責任。省市縣20xx年扶貧攻堅會議召開后，我們先后兩次組織專門會議，認真學習貫徹會議精神。結合省市縣會議精神，制定印發了《甜水縣教育局20xx年教育脫貧工作計劃》。2月28日，我局召開教育系統20xx年春季開學工作會議，對教育扶貧宣傳、資助政策落實、控輟保學等重點工作做了詳細安排部署，將工作任務細化落實到人，確保了工作責任落到實處。
2、多方發力，強化教育脫貧政策宣傳。我們先后印制教育扶貧政策宣傳單3萬多份，宣傳冊1萬余份，充分利用科技趕集下鄉、殘疾人日、愛心捐助活動及發放貧困生資助現場會的有利契機，先后開展大型宣傳活動12次，現場講解、答疑解惑，發放傳單、提升效果。各中小學充分利用師生“一幫一”家訪活動，一方面進行學業輔導，一方面進行勵志教育和政策宣傳，全力提升政策宣傳力度，確保全縣教育扶貧政策知曉率入村入戶，達到全覆蓋。各中小學充分利用開學有利契機，通過召開主題班會、家長會等形式，向學生、家長宣傳教育扶貧政策。利用班級微信群、校園展板、宣傳標語、黑板報等平臺，廣泛開展扶志扶智教育，幫助學生及家長建立正確的脫貧觀念。
3、精準發力，積極開展落實控輟保學。一是落實控輟保學責任，我們把開學第一周定為“控輟保學活動周”，將控輟保學作為學校開學工作檢查的重要內容，嚴格 “七長”責任制，完善“一冊兩表四書”內容，推行控輟保學月報制度，及時掌握學生就學動態，積極做好輟學學生勸返、登記和書面報告。今年以來，全縣4名輟學學生全部入學，實現了控輟保學“雙百一零”目標。二是開展殘疾兒童送教上門活動，推行隨班就讀、特教學校就讀及送教上門等三種殘疾兒童入學模式，對23名不能入班就讀的`殘疾兒童，按照區域劃分，確立23名教師，定期進行送教上門。三是積極開展貧困生摸排。通過戶籍、學籍、考籍三定位，重點圍繞外出務工人員子女，組織各中小學走村入戶，對全縣外出貧困學生進行摸底排查，掌握第一手信息，確保控輟保學不留死角、不留盲區，達到全覆蓋。
4、從嚴把關，全面做好貧困生資助金發放。
一是嚴格貧困學生資助申請和發放程序。20XX年春季學期，共發放縣內各學段學生資助資金484.3875萬元，受助學生7265人。其中，為建檔立卡學生發放資助金190.375萬元，受助學生2966人（學前段：718人、義教段：1667人、高中段493人、中職段：88人）；同時還為100名建檔立卡高職學生發放一次性資助30萬元，二是積極拓寬資助渠道。在認真實施好政府層面的教育惠民政策的基礎上，廣泛宣傳扶貧助學工作，努力在全社會營造捐資助學的良好氛圍，積極行政、企事業單位與社會愛心人士開量。積極聯系縣電視臺和倡導各社會愛心人士民、愛心團體，愛心民營企業對建檔立卡貧困學生開展慈善助學活動，匯聚社會正能,奉獻社會關愛。先后組織開展捐贈活動14個場次，受贈學校14所，共計錢物約14萬余元，惠及貧困學生864人。
5、全員參與，扎實開展教育幫扶活動。結合行業特點，我們把教師結對幫扶作為教育扶貧的亮點工程來抓，我們組織全縣教師認真開展結對幫扶活動，全系統3800余名幫扶教師人人有幫扶計劃，個個有幫扶措施，通過家庭走訪、談心談話、課業輔導等方式，鼓勵貧困學生樹立正確生活、學習觀念，提高學業水平成績，促進貧困學生健康成長發展。 “五優先五關愛”（學習上優先輔導，關愛學業；生活上優先照顧，關愛生活；活動優先安排，關愛發展；物質上優先幫扶，關愛家庭；思想上優先解惑、關愛成長）活動開展深入，得到了各界一致認可。
6、齊頭并進，扎實做好職業技能培養、高校幫扶、兩聯一包”等工作。一是積極開展職業技能培訓。分發揮縣教育培訓中心為民服務職能作用，積極開設果樹栽培、養殖業、畜牧等農民實用技術課程3次9場，培訓600余人次。在我縣春夏冷凍和冰雹等自然災害后，及時聯系農業、果業等部門，組織專家深入村隊，積極開展災自救知識專題培訓。特別是針對昭陵鎮地域特征，我們開展食用菌生產技術培訓，受到了廣大貧困戶大力歡迎，服務農村建檔立卡貧困家庭，人人受教育，個個有技能，家家能致富，幫助貧困家庭增強“自我造血”功能。二是扎實做好“兩聯一包”，根據市委組織部、市扶貧開發辦公室《關于做好第一書記和駐村工作隊隊員的轉換工作通知》，我對駐村第一書記和駐村工作隊員進行了調整，精心選派了12名精干力量，入駐西山、小墻、南河、明水等四個村，強化對脫貧攻堅工作的領導。三是高校結對幫扶高校開展。落實科技幫扶計劃，建立健全產學研基地運行機制，加快了縣職教中心專業、課程開發、農特產品電子商務平臺、師資隊伍、實訓室等方面的建設。目前，各項工作已完成了各項預定目標。
7、改善薄弱學校基本辦學條件，是持續推進校長教師交流輪崗工作。一是以薄改項目為主體，以改善貧困村學校為重點，落實項目資金，統籌安排，積極籌備并推進項目建設工作。啟動了以石嶺土橋學校、金山鎮王莊學校、靠山社區車流學校3所貧困村學校辦學條件改善；劉王鎮張村學校、王鎮中心校、亞東中心幼兒園等3所農村薄弱學校改造項目,并做好其他薄改項目規劃及篩選工作，全力提升農村特別是薄弱學校的辦學條件。二是均衡師資配置，形成了教師合理流動的長效機制，研究制定了《關于進一步加強教師校長隊伍建設的意見》，落實鄉村教師待遇，形成了鼓勵優秀教師到鄉村學校任教機制，細化和完善中小學教師績效考核工作，做好教師職稱評定工作，充分調動廣大教師支教工作的積極性和主動性。
三、存在問題及下半年工作設想
扶貧脫貧量大面廣、任務艱巨，雖然我們一直在努力，但仍有一些不足存在。一是一些學校對教育脫貧工作重視程度不高、工作投入不足，直接影響了扶貧攻堅的整體效果。二是高校幫扶合作的步子邁的不大，讓需進一步加強。
下一步，我們將向貧困戶家庭農民實用技術培訓方面要效益，向高校幫扶措施落實要成效，向教育扶貧政策宣傳要力度，不斷改進工作方法，創新工作措施，強化工作落實，提高工作效率，完善制度，明確要求，履職盡責，主動作為，以必勝的的信心打贏教育扶貧攻堅戰。
脫貧攻堅述職報告 篇4
一、主要工作
由于工作需要，本人將工作重點放在財務服務、規范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能減少風險與差錯。此后，以優質服務為先導，以規范制度為理念，立足做好常規工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。
工作方面：踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監督、審核，提出相應的對策等。
學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培養全面素質上下功夫，注重細節，養成良好習慣，做好工作。
思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的.相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
自身學習抓的不緊，組織理論學習不經常，學得不深不透，忙于事務，創新不足；疲于應付日常事務，前瞻性、系統性研究較為欠缺；財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強；工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規范，著力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。
把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的發展，和大家共同進步，與公司共同成長。
脫貧攻堅述職報告 篇5
20xx年我在鎮黨委、政府的正確領導下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會開展工作，認真學習會計、廉政方面的各項規定，履行會計工作職責。按照鎮黨委、政府相關文件精神，現就一年來的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報如下：
20xx年主要工作：
一、加強學習，提高政治思想素質。在過去的一年中，我積極參與支部學習，學習實踐科學發展觀，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，同時督促自己不斷加強思想道德修養，在各種_面前能夠把握自己。
二、擺正自己的位置參謀不決策，時刻牢記自己的角色，認真完成領導交辦的各項工作及本職工作，提出不同意見供領導參考。
三、立足本職，盡職盡責。按照村帳鎮管和財務制度，實行收支兩條線，收入一律存入財政所指定帳戶，支出做到民主理財小組審核后到鎮農村財務管理中心報帳。并且還以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規定做好每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農村合作經濟組織會計科目余額、各項報表，村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補、村級道路修建等等工作：
1、新型農村合作醫療、社會保險工作：今年12月份，通過村兩委的共同努力，使我村的新農合參合率達98%以上，新農保參合率達85%，參合資金如數上繳。
2、“一事一議”工作：為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的.大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受群眾監督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質保量順利完成，確保了我村社會和諧穩定。
3、“三資”清理工作：在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規范村務工作。
4、低保、民政優撫工作：根據村民申請，村民代表評議后入戶調查，并將調查結果公示。
5、糧食補貼惠農政策：做好土地流轉手續，及時上報流轉面積，各項惠農政策落實到戶。
四、樹立群眾觀念，熱心為群眾服務，把急群眾之所急，想群眾之所想作為工作出發點和立足點。把自己擺到群眾位置上為其服務，只要群眾要求合理，盡量滿足。
五、為縣項目建設服好務。全力搞好縣重點項目麗樂嘉、文廟東路天地源項目建設兌付、矛盾調處。
六、注重道德修養，恪守廉潔勤政。認真貫徹落實縣委文件精神，按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。
存在不足和努力方向：
一、存在的不足和問題。
雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題：
1.學習不夠，對政策、法規學習不夠透徹，理解不全面，不能很好的運用到工作中。
2.工作能動性能待提高，由于本職工作面廣繁雜，頭緒多，致使頭痛顧頭，疲于應付。
3.由于自身素質低，導致工作組織和領導不滿意。
二、努力方向。
1.端正態度，虛心接受批評。
2.加強學習，增強知識廣度和深度，更好做好服務工作。
3.提高自身素質，提高服務本領。
以上述職報告，敬請各位領導、同志們加以批評指正!
脫貧攻堅述職報告 篇6
為了給鎮黨委抓好基礎領導班子建設提供參考依據，近期鎮組織部組織專門人員對澮南鎮的基層班子建設情況進行了全面調研，通過走訪、座談形式，基本掌握了我鎮村級組織建設的現狀。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
澮南鎮共有20個行政村，人口6.7萬，全鎮共有36個黨總支、53個黨支部，1562名黨員。jz139.com
1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮共有20名村黨支部書記，支部書記年齡分布在45到59歲之間，平均年齡54歲，46—50歲7人，51歲以上13人。文化程度均在初中以上，其中具有大專以上學歷的8人，高中2人，初中10人。目前“一肩挑”的支部書記有6人，占總數的30%。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有128人，其中男性108人，占84%；女性20人，占16%。年齡結構偏大，其中35歲以下5人，占4%；36—45歲的7人，占5%；46—54歲的75人，占58%；55—59歲的34人，占26%；60歲以上的7人，占5%。“兩委”干部交叉任職的24人，交叉兼職比例為1%。按照村級班子的整體素質、工作能力、團結干事以及群眾的評價情況，對20個村分成三個類別：放心班子13個，占65%；基本放心班子5個，占25%；不放心班子2個，占10%。
不放心班子2個，分別是：桑廟村、盛橋村。共同特點是經濟基礎差，內部派性嚴重，黨員群眾對干部意見不一，分歧大。桑廟村宗族觀念強，派性明顯，黨員群眾意見不統一；盛橋村的班子主要負責人更換頻繁，村內矛盾復雜，群眾基礎不好。
基本放心班子5個，分別是：楊集村、郎湖村、肖許劉村、元集村、彭圩村。存在的`共性問題主要是村經濟基礎較差，村黨支部班子的凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員素質不均衡。具體來講，可分為三種情況：一是村莊人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有1個村（肖許劉）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有3個村（元集、楊集、彭圩）；三是村內有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有1個村（郎湖村）。5個基本放心的班子，共有支部委員15名，村委委員21名，交叉任職的5人，實有人員31人。
其他為放心班子，共13個。由于各村經濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。
3、后備干部隊伍情況。全鎮共有村級后備干部78人，其中男性70人，女性8人，分別占總數的90%、10%。35歲以下23人，占29.4%；36—45歲的55人，占70.6%。初中以下文化的有67人，占86%；高中文化的9人，占11.5%；大專文化的僅有2人，占2.5%。
4、黨員隊伍情況。全鎮現有農村黨員1245人，占全體黨員總數的79.9%，其中男1148人，女97人。35歲以下218人，占17.5%；36—45歲的236人，占19%；46—54歲的177人，占14.2%；55—59歲的148人，占11.9%；60歲以上的466人，占37.4%。初中以下文化的有1001人，占80.4%；高中文化的191人，占15.3%；大專文化的僅有53人，占4.3%。入黨積極分子共計128人，其中男性97人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的59人，占46%；36—45歲的47人，占36.8%；46—54歲的22人，占17.2%。初中及以下文化的89人，占61.7%；高中29人，占22.5%;大專10人，占7.8%。
5、集體經濟情況。全鎮各村集體經濟狀況總體上比較困難，沒有集體企業，部分村靠集體資產和機動地出租獲得一點收入。
二、主要經驗做法
近年來，澮南鎮黨委高度重視村級組織建設，面對原來后進班子多，干部整體素質弱的實際，加強領導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。
1、切實加強領導，認真履行管黨職責。鎮黨委一班人樹立了“黨要管黨”的思想，能夠認真履行管黨職責，堅持把加強村級組織整頓建設作為首要任務來抓。實行書記負總責，鎮黨委與各村黨支部、各部門（站所）分別簽定了黨建工作目標責任書，狠抓了黨建工作目標責任制的分解落實。
2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。鎮黨委高度重視村級班子建設，每年都由鎮領導班子成員帶隊，進行全面的村級班子考察，通過召開座談會、問卷調查、入戶走訪，全面掌握村級組織建設的情況，找癥結，定重點，并確定了“以后進村整頓為突破口，促強、幫弱、帶中間，配套聯動，整體推進”的工作思路，狠抓后進班子調配。
三、存在的突出問題
1、村級經濟總體上還比較薄弱。雖然近幾年，各村在發展上采取了一些措施，但由于經濟基礎、地理位置、交通條件等原因，村級經濟薄弱仍然是全鎮大多數村的共性問題。村級班子建設和工作運轉都因此面臨嚴峻考驗，服務沒實力，村班子凝聚力、戰斗力受到影響。
2、村級班子后繼乏人問題突出。由于當前村干部任務重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔任，有些老干部又不注重接班人的培養，村干部后繼乏人問題明顯暴露出來。全鎮在冊的共78名村級后備干部，平均每個村不足4人。
3、黨員隊伍老化現象嚴重。黨員隊伍老化在各村普遍存在，一些村不注重黨員培養，個別村黨員納新工作受到宗族觀念的影響，部分村發展黨員有論資排輩現象，影響了黨員隊伍和村級班子的質量。全鎮現有的1245名農村黨員中，55歲以上的黨員占到了近一半。吸收優秀青年入黨，改善農村黨員的年齡、學歷結構的任務非常緊迫。
4、村黨支部書記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前“一肩挑”的支部書記6人，僅占總數的30%，黨支部的領導核心作用在有些村發揮不明顯，個別村存在“兩張皮”現象，影響了班子的整體戰斗力。
四、幾點建議
1、下大力氣發展壯大村級經濟。建議鎮黨委在積極爭取上級扶持政策的同時，立足實際，深挖潛力，在農業產業化、招商引資等方面，進一步加大力度，大膽探索新路子。特別是結合第八屆村兩委換屆機會，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經濟、會管理的人才，進入村“兩委”班子，優化班子結構，提高村干部駕馭市場經濟發展的能力，推動經濟薄弱村集體經濟快速發展。
2、切實解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問題。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業生中發展黨員、培養干部工作，切實改善村級班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整體素質。在黨員發展上，實行指導性和指令性計劃相結合的辦法，限定發展黨員年齡、學歷等結構比例，優化隊伍結構；各村在換屆前，對35歲以下的年輕干部進行重點培養，條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替。
脫貧攻堅述職報告 篇7
一、基本情況
xx鄉、xx鄉、xx鄉都是xx區的農業大鄉，也是最早實現鄉級農合聯全覆蓋的鄉鎮。三個鄉的經濟產業各有特點。調研過程中，許多村民、農業經營主體和鄉村干部向我反映，農村三位一體改革有效促進了農民利益聯結緊起來、涉農資源統起來、合作運轉實起來，讓農民嘗到了改革的甜頭，區級部門和基層七站八所找到了改革路徑、明晰了改革方向。主要體現在以下幾個方面：
1.市場化運作體系基本建立。圍繞來料加工、柑橘、中草藥、農精品文章
家樂等十大產業，我們成立了覆蓋主要農業產業和主要涉農經營領域的互助會。同時組建4個區域性三位一體綜合服務中心，把全區540家農合聯會員都納入服務范疇，并由十大產業互助會作為農業主體對接市場，農合聯全力高效協助配合，實現農民與市場無縫銜接。
2.實體化運行機制逐步完善。區農合聯運營資產經營公司和農民合作基金兩大平臺，優化整合涉農資源，有效破解農業生產過程中的銷售拓展、資金來源等一系列難題，形成了以xx鄉方向明、xx鄉鄭華麗、xx鄉徐志輝等一批能人帶動下的合作創業格局，打造農民共建共享、共創共富的利益共同體。
3.精準化服務能力有效提升。比如，xx鄉種糧大戶鄭華麗通過農合聯將現有的45臺農機農具和2條加工設備生產線以租賃方式為全區40家種糧戶提供服務，將全區2100畝的種糧面積擴大到8450畝，并實現每畝節本增效300元以上。xx鄉村民方向明注冊成立xx早田農業科技開發有限公司，實行公司+基地+農產品經紀人+農戶模式，僅一個經紀人就帶動輻射500多戶農民，戶均年增收1萬元以上。
二、存在問題
1.缺少大機制保障，農合聯服務功能的完善和涉農部門職能的轉移還有待提升。農合聯是合作經濟組織，政府對農合聯的介入并不是越深越好。按照省委文件兩分離要求：管理與服務分離，監督與執行分離，需要將涉農部門的服務和執行的職能委托給農合聯。但調研中發現，農合聯畢竟是一個合作經濟體，不是行政機構，不具備財政、稅收等方面的資質。而各涉農部門的服務職能是在相對封閉管道內運精品文章
行，職能轉移涉及權力再調整、利益再分配。有些涉農部門在職能轉移時存在挑三揀四拖泥帶水的現象，服務職能打架情況仍然存在。比如，農民技能培訓涉及農辦、農業局等部門，讓農合聯來承接這項服務后，各方之間協調難度較大，在培訓計劃、資金保障等方面也難以統籌安排。
2.缺少大主體引領，農業現代化、規模化、標準化水平不高。目前產業互助會成員均為本地農業經營主體和農業大戶，新引進的`資本主體很少。調研中了解到，目前全區農業標準化生產覆蓋率為66.1%，在全省來看不算低，但平均經營耕地規模不足0.5畝，全區100畝以上的經營大戶不足100戶，20畝-100畝的不足200戶，經營規模偏小，土地分割零碎，制約了農業機械化的推行，產業規模化、標準化仍顯不夠。此外，各類農產品品牌過多過濫，在產品營銷、品牌打造、流通創新方面有效方法不多，缺少對接市場的龍頭企業和品牌，柑橘等主導農產品供求結構性失衡的問題依然存在。
3.缺少大規劃統籌，資源的挖掘開發、綜合利用不夠。各農業主體更多的還是陷于小農業圈，就農業而發展農業，產業鏈、價值鏈拉伸得不夠。多規合一、多態融合、一體整治的鄉村治理體系構建還不到位，農業、農村、農民三農之間的多要素聯動推進還不足，農村各類要素潛能的挖掘以及農民財產的賦權等力度不大，全域土地綜合整治、農村土地三權分置、農村集體產權制度改革等與農村三位一體改革結合得不夠緊密。這也導致鄉村許多沉睡的土地資源、旅游資源、文化資源還沒能被充分挖掘和利用。
4.缺少大產業帶動，愿意回歸鄉村、扎根鄉村、建設鄉村的人才不多。隨著改革不斷深入，確實帶動了一些產業增效、一部分農戶增收，但離形成燎原之勢、推動全面振興還有差距。全區農業戶籍人口為22.8萬人，可是實際從事農業生產的勞動力僅為5.27萬人，而且50%以上是60周歲左右的中老年人，農民收入的構成中農業收入只占26%左右。小農意識普遍存在，一些農民將承包地視為私有，有些兼業農戶把種植業當成副業，即使土地荒蕪也不愿轉包或放棄承包，土地流轉難度大。懂農業、愛農村、愛農民的人才依然稀缺，很多農戶不論是生產還是經銷都與市場脫節。甚至二十多年過去了，區里的農業大戶和帶頭人仍舊是當年那批先闖先試的人。
三、對策建議
根據調研，我們應該把三位一體改革放到實現鄉村振興的時代大背景下去思考，系統謀劃、精準發力。
1.強化規劃的引領。以全域土地綜合整治和農房整治為抓手，把鄉村作為一個大整體、生態圈，加快做好全域一張圖規劃。通過科學規劃，充分發現和挖掘鄉村的潛在資源和價值，進一步明確產業定位和功能布局。通過統一規劃，著力破解農田碎片化、村莊無序化等問題，進一步促進耕地集中連片、質量提升，為鄉村產業規模化、標準化、現代化發展提供充足空間。
2.突出產業的融合。要把準市場的需求和趨勢，堅持融合化導向，突出差異化定位，構建專業化的產業發展和服務體系，為生產合作提供方向。政府要整合好各方資源、資金，有意識地引導產業規模化、精品文章
集群化發展。重點抓好柑橘、中草藥等產業發展，多產聯動、多態融合，拉長產業鏈、構建生態圈，打造農業+旅游+科技+文創+運動的新鄉村、新平臺、新社區。
3.加強品牌的打造。品牌打得響，供銷就不愁。要以市場為中心，圍繞xx有禮城市品牌元素，從質量、設計、倉儲、營銷、保護等方面著手，構建一套標準化的品牌體系。著力扶持培育壯大中澳柑橘風情園、農法自然、浙八味神農蝴蝶谷、大蔭山叢林探險等一批龍頭企業和項目，讓xx特色農業品牌、森林運動品牌、鄉宿xx文旅品牌等系列特色品牌在市場上叫得響、站得住、鋪得開。
4.用好金融的力量。借助金融的杠桿作用和專業能力，深化拓展信用合作。要結合綠色金融改革，把農村拋荒地、農民宅基地以及農房、農地的使用權、經營權轉變成為農民融入鄉村振興的注冊資本，讓閑散土地成景區、荒蕪田園成公園、閑置民房成客房，變鄉村的資源、資產為資本、資金，促進康養休閑、民宿產業、文化創意、運動健身等新興業態在鄉村百花齊放。
脫貧攻堅述職報告 篇8
根據區委安排，結合我鎮實際，我鎮黨委高度重視，精心組織，召開鎮黨委會議，專題研究每個班子運行情況，現將我鎮村級班子運行情況報告如下：
一、村兩委班子運行情況
（一）班子結構
我鎮共有7個村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產業種植能手12人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
（二）工作能力
做到分工明確，責任落實，村兩委班子運作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實。
（三）村干部遵守制度情況
按照黨的民主集中制原則，7個村均認真落實村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規范；村級議事決策程序規范、民主；同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權利；落實發展黨員和后備干部計劃，執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。
（四）村干部工作實績情況
村兩委均制訂落實了村級班子年度工作目標制、村干部崗位目標責任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監督；積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務水平，維護各村和諧穩定。
（五）村后備干部隊伍建設情況
為進一步解決后繼無人的問題，各村至少培養1名后備干部。尤其是建強村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養村委后備人才。
（六）鎮黨委對各村兩委班子綜合評價
全鎮7個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領導群眾發展產業，干群干洗和諧。在復興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補位，推進各項工作推進。鄭灣村在今年被評為后進村，在鎮黨委的`積極指導下，在第一書記的扎實領導下，基層戰斗堡壘功效不斷展現，工作業績突出，各項業務水平可圈可點。
二、存在的問題
一是班子配備不齊。目前，全鎮班子配備不齊的有建強村，村支書與村主任工作由現任女村長一肩挑，村支書位置空缺。
二是工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮上工作安排，不立足本村實際，積極進取。在積極發展上無長遠規劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。
三是服務意識不強。一些村委班子服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在優親厚友的癥狀。
四是個別班子的凝聚力、戰斗力、創造力不強，難以及時有效地解決村內發生的各種糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效的協調配合，導致問題不能及時解決。
三、下一步工作打算
一是完善村級兩委班子。結合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備額人選擔任村級兩委班子成員。
二是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
三是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學會、標準化。
四是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業的發展。
脫貧攻堅述職報告 篇9
黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，堅決打贏脫貧攻堅戰。xx市在脫貧攻堅實踐中，以鄉村振興戰略為統領，精準扶貧，實現了高質量的脫貧摘帽。現結合xx市脫貧攻堅實踐，就其以鄉村振興統領精準扶貧實踐，實現高質量脫貧，推動鄉村全面發展得出一些有益的啟示與思考。
一、鄉村振興戰略與精準扶貧精準脫貧
社會主義的根本目的是實現共同富裕。xx年黨的十九大提出到2020年全面建成小康社會的奮斗目標。鄉村振興戰略是黨的十九大提出來的。明確要堅持農村優先發展，按照實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，推動城鄉一體、融合發展，推進農業農村現代化。
脫貧攻堅本身就是鄉村振興的重要內容與首要任務，脫貧攻堅戰是鄉村振興戰略實施的重要組成部分;它們之間相互銜接、相互統一，共生共融，共同作用于農村現代化目標的實現。
二、xx市以鄉村振興統領精準扶貧實踐與典型經驗
鄉村振興統領精準扶貧首先要選準、發展扶貧產業。xx結合自身優勢及產業發展實際，確定發展農特產業及旅游業，帶動脫貧。
為推動農業發展，xx在穩定發展糧、油等傳統農業的同時，扶持發展了茶葉、瓜蔞、油茶等六大特色農業。在精準脫貧實踐中，實行一戶一方案、一人一措施，分類指導貧困戶發展茶葉、瓜蔞、蠶桑等特色種養業實現脫貧;結合村發展情況，確定貧困村發展能夠帶動覆蓋多數貧困戶的主導產業，發展村集體經濟。據統計，xx市有1000余家農業新型經營主體帶動60個貧困村、8500多貧困戶，60個貧困村主導產業均達到省農業農村廳一村一品標準，26176戶發展了農特產業，全市茶葉、蠶桑、瓜蔞、油茶、食用菌等農特產業規模擴大至了42.6萬畝。
在精準脫貧實踐中，xx大力發展旅游+、+旅游，推行景區包村和旅行社、酒店、農家樂等旅游主體包戶，以訂單、入股、勞務、創業等不同形式，帶領貧困群眾參與旅游發展帶動脫貧。全市30多旅游經營企業及旅游專業合作社結對17個貧困村，8000多貧困群眾穩定脫貧。三年來共投入1270萬元旅游扶貧專項資金，建設旅游基礎設施、開發旅游商品，18個貧困村引進實施了投資旅游項目，規模近2億元，xx年以來，xx全域旅游共帶動6526戶、22589人脫貧。
xx大力發展電子商務扶貧。農業是弱勢產業，既深受自然條件的影響又被動于市場。xx緊跟互聯網+時勢，大力發展電子商務扶貧，推進消費拉動，帶動脫貧。在政策支持開辦網店、建立公共服務體系和物流體系，組織采購貧困地區農特產品進入網銷平臺，引導預算單位消費，并對接省有關單位消費，線上線下同步發力，拉動消費促脫貧。據統計，全市建有5個運營服務中心和544個鄉村服務網點，電商網絡覆蓋全市183個村（居）。xx年，農村產品電子商務交易額達9.9億元，1200多名貧困群眾走上旅游商品電商脫貧之路。
鄉村振興統領精準扶貧還要注重強基固本增后勁。良好的基礎設施是農村發展的物質基礎。為此，xx市全面加強農村路、水、電網及信息化等雙基建設，重點突出了貧困地區的雙基建設。xx—xx年，投入15億元建成1863公里農村道路，xx年底60個貧困村內精品文章
鄉村振興統領精準扶貧還要注重強基固本增后勁。良好的基礎設施是農村發展的物質基礎。為此，xx市全面加強農村路、水、電網及信息化等雙基建設，重點突出了貧困地區的雙基建設。xx—xx年，投入15億元建成1863公里農村道路，xx年底60個貧困村內農村道路硬化600公里，路面加寬改造120公里;xx年—xx年，投入2.05億元，改造提升3631處八小水利工程和實施農田水利最后一公里項目，投資7779萬元建設266處農村安全飲水工程，60個貧困村通上自來水;xx-xx年投入3.48億元，實施了568個農村電網升級改造工程項目。
鄉村振興統領精準扶貧要扶志啟智激內生動力。農民是農村主體，是農村建設的生力軍。xx注重對農民進行常態化的技術技能培訓。在精準脫貧攻堅戰中，對貧困戶加大了技術培訓及服務力度，如農業農村局在xx——xx兩年間，共舉辦48期培訓2300多貧困人口，并對600余戶貧困戶提供保姆式服務;致力于對貧困戶進行志、智雙扶。新時代文明實踐站、扶貧夜校等各陣地充分發揮陣地效應，扶貧夜校密集地送思想、送政策、送信息、送技術，僅xx年就舉辦了2389場次，參加人數5.2萬人次。
鄉村振興統領精準扶貧要打造宜居生態。在精準脫貧工作實踐中，xx以美麗鄉村建設帶動貧困戶住房安全有保障。加大產業扶持，使貧困戶能安居樂業。創新運用市場化方式保潔，推進環境綜合整治。實行城鄉環衛一體化作業。
xx創新方式，真抓實干，在精準脫貧工作中探索出了多個在全國全省有一定影響的亮點做法與典型經驗，主要有一抓雙促的xx經驗。
精品文章
xx村抓黨建促發展、促脫貧，把負債村建成了富裕村、明星村。在脫貧工作中，xx村實行三級—村干+黨員+理事長包保貧困戶制度。在村級發展上，xx村成功探索出村社一體、村企共建模式。一抓雙促的xx經驗被省委主要領導批示并在全省予以推廣。
xx還建立起就業扶貧驛站、就業扶貧基地等，讓貧困群眾以家為中心，在20分鐘左右路程半徑范圍內就業，以家門口就業方式使貧困群眾既能看家，又能養家，實現脫貧，穩定一方。
這些實踐促使脫貧增收短期目標與鄉村產業長遠發展的有效銜接。xx市因地制宜，選準發展農特產業及旅游業扶貧，很好地減少了盲目發展新產業的市場風險，帶動貧困戶穩定發展特色產業實現穩定脫貧，并推動了產業的進一步壯大。
xx在精準脫貧攻堅戰中，以鄉村振興戰略為統攬，在全面推進鄉村發展中重點突出了貧困地區的發展與脫貧，以貧困地區問題的解決推進了整體的發展。產業發展、雙基建設、生態宜居等方面，在要素、投入、公共服務向農業農村傾斜的同時，都重于激發、引導貧困地區的動力和發展，逐步堅實產業基礎、補齊公共設施與服務短板，實現高質量脫貧的同時，又因貧困地區的發展有力推動了鄉村的全面發展與提升，形成了相互支撐的格局，實現了兩者的有機互動。
三、精準脫貧工作的啟示與思考
xx在精準脫貧攻堅工作中取得了可喜的成績。但我們在欣喜的同時，也發現工作中尚存需提升的空間，如農民中存在一定的等靠要思想，幫扶干部積極主動性尚需
充分發揮等。為鞏固脫貧攻堅成果，推進農村的持續發展，實現農村的全面振興——
必須要進一步形成在黨委領導下責任明確的協同大扶貧格局。在精準脫貧攻堅戰中，xx黨委政府主力推動、各方面齊心努力，實現了高質量的脫貧摘帽，將黨委政府為主體的幫扶模式進一步升級為黨委政府領導下的市場、社會群體、貧困戶等責任明確的協同幫扶大格局，明確政府、社會和企業作為幫扶主體、貧困戶作為脫貧主體的責任，使社會群體、經營主體等由在政策推動下的帶領脫貧上升到以責任自覺擔當脫貧，讓貧困戶或農民真正發揮脫貧及農村建設的主體作用，無疑會為脫貧攻堅成果的鞏固、鄉村振興戰略的順利推進進而實現鄉村的全面振興提供用之不竭的動力源。
必須要進一步加強黨建引領，建設人才隊伍，培育農民。xx的脫貧攻堅工作實踐，有力地彰顯了黨組織的`統領作用。農村發展，重要的是要有強有力的當家人及戰斗堡壘，xx村的巨大變化就是很好的見證。在脫貧攻堅成果鞏固、推進鄉村振興進程中，必須培育好村級黨組織、發揮好黨員的作用。選好配強農村黨組織書記，培育好懂農業善經營的人才，注重從高校畢業生、鄉村本土人才中選拔優秀人才，尤其是要注重培養本土人才，抓好村后備干部培養工作。
在脫貧攻堅鞏固乃至鄉村振興偉大實踐中，必須加大力度培育農民。有計劃地培訓農民，在傳授技術技能的同時，尊重群眾的主體地位和首創精神。讓農民群眾廣泛參與選擇發展項目，制訂發展計劃，參與計劃的執行和項目的實施監督管理。通過充分參與調動農民群眾精品文章
的積極性和創造性，增強群眾的自我發展能力。xx村五議三公開兩參與做法，讓廣大群眾全面參與進來，群眾的意志得以充分表達，也確保了決策的科學與合理，確保著全村健康有序發展。
必須要注重制度設計，聚焦實效改進考核機制。制度具根本性、持續性、長遠性，是做好一切工作的根本保證。在制度設計中堅持原則性的同時，要注重對具體問題具體分析，使政策既具可操作性，亦能最大限度體現政策關懷。如我們在關注既有貧困人群的同時，也要關注更廣泛的貧困群體——表面上看較好，但實際生活水平較低的相對貧困人口。
從頂層設置一些享受低保及相關扶貧政策的前置條件。如讓有勞動能力的貧困對象，憑參加就業培訓、務工憑據享受有關政策補助，享受產業分紅等;動態化管理貧困人口，把好事做好貫穿于扶貧乃至一切工作的始終。
脫貧攻堅述職報告 篇10
一、基本情況
(一)總體情況。我鎮共有行政村22個，總人口4.2萬人，無貧困村，屬插花貧困型鄉鎮，也是全區貧困人口較多的鄉鎮。全鎮共有建卡貧困戶827戶2687人。其中：20xx年已脫貧254戶814人(被脫貧戶86戶257人);20xx年已脫貧125戶462人(實際123戶460人，其中2戶2人是死絕戶，按照省上要求作20xx年脫貧處理)。五個一批幫扶措施中，產業扶持575戶20xx人，低保兜底296戶984人，醫療救助573戶1947人，移民搬遷1戶2人，教育扶持229戶359人，危房改造344戶。
(二)年度任務完成情況。20xx年計劃脫貧86戶306人，1-7月完成脫貧任務 47 戶158 人，占年度目標任務的51.63 %;累計使用各類扶貧資金 87.5萬元，用于生產物資購置、養殖補貼發放等項目;完成產業扶持周轉金發放60萬元200戶;完成公益性崗位協議簽訂34戶;完成貧困戶危房改造10戶正在建設35戶;完成春期補助資金發放22.886萬元;完成醫療救助摸底調查865人;落實貸款1戶4萬元;低保兜底410人，正在申請82人;為 117 戶貧困戶發放雞苗1750 余只、鴨苗 20xx 余只;為129名貧困人口發放臨時生活救濟6.7萬元;助耕服務隊正式成立并投入工作。
二、主要做法與措施
在推進脫貧攻堅工作中，我們堅持123工作思路，聚焦重點，精準施策，全力確保完成脫貧任務。
(一)堅定一個目標。緊緊圍繞兩不愁、三保障的總體目標，到20xx年底，確保我鎮827戶2687人全部脫貧，絕不落下一人。
(二)實施兩大工程。一是實施摘帽工程。對擬脫貧對象建立好收入臺賬和支出臺賬，細化好幫扶措施，對已達到脫貧標準的貧困戶及時給予摘帽，有計劃、有步驟地實現精準脫貧。二是實施立志工程。把轉變觀念、增強信心作為脫貧攻堅的重點工程來抓，引導貧困戶轉變思想觀念，幫助他們樹立干中求助、積極脫貧的信心和決心;創辦田園黨校，開設瓜果蔬菜、水產、滕椒等技術培訓班，將鄰近村社的貧困戶組成大家庭，利用大棚課堂、田間課堂宣傳政策和培訓技術，教會他們一看就懂、一學就會、增強技術拉動效益，提高脫貧動力。目前，已開展貧困戶技術培訓3期，培訓人數260余人次。
(三)搞好三個結合。一是與農業產業發展相結合。結合現代農業產業發展規劃，通過支部+專合社+基地+貧困戶的扶貧方式，由支部牽頭引進業主帶頭成立專合社，培育壯大康達農莊、天潤農莊等新型經營主體，帶動困難群眾發展蔬菜、水果等特色產業，引導貧困戶通過土地流轉、基地務工、返包轉收等方式增收;出臺政策激勵貧困戶發展產業，對土地入股專合社發展產業在5畝以上的按150元/畝的標準給予補助，對自行發展產業達到一定規模的.按500元/戶的標準給予補助。二是與加強基層黨建工作相結合。充分發揮基層黨組織書記、回鄉創業青年和普通黨員在扶貧攻堅中的戰斗堡壘和率先示范作用，村常職干部定責幫扶3-5戶貧困戶;每個支部成立1支黨員示范先鋒隊為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、幫扶物資等貼心服務，免費發放電話卡100余張。三是與完善農村基礎設施建設相結合。借助三江一路黨建示范群建設和現代農業產業環線的遇，積極爭取土地整理、農網改造、一事一議、小農水、節水灌溉等項目，改善群眾生產生活條件。目前，完成同興、大龍水泥路建設路3.2公里，光芒、光華產業通道4.8公里，維修整治白云泥結石路1公里、擴建水泥路1公里，正在實施4個村的小農水工程和14個村的農網改造工程，土地整理完成總工程量的80%，新增寬帶鄉村完成入戶320戶，完成農村文化服務中心1個，節水灌溉、農發項目、價調基金項目正在規劃。
三、存在的困難和問題
(一)個別村宣傳發動不夠到位。部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，少數偏激的群眾還到村委會、鎮政府要求評定為扶貧戶。
(二)部分弱勢群體產業項目實施有困難。部分貧困戶為失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，脫貧難度相對較大。
(三)部分貧困戶飼養的家禽銷售較快。由于產業到戶項目實施時，各村進度不一，飼養較早的貧困戶，尤其是飼養雞鴨鵝的貧困戶，到了銷售時節后，多飼養一天，就多一天的飼料成本，經濟壓力較大，因此還未等到抽查驗收，就對飼養的家禽進行了銷售。
(四)部分脫貧政策未及時落地。推進脫貧攻堅工作中，區上制定一系列幫扶政策，但由于部分政策出臺后未及時落地，導致貧困對象不理解。比如：醫療救助政策上異地就醫新農合報賬后剩余部分的報賬政策還未兌現。而且貧困戶就醫仍然需貧困戶先行墊付醫療費后再履行報賬程序，但因病致貧的根本無法墊付醫療費。
(五)部門間政策口徑不統一。由于脫貧攻堅涉及面寬，部分政策兌現牽涉到多個單位、多個部門，但部門間政策口徑解釋不統一，部分政策執行責任不明確，導致上報數據把握有難度，政策執行有難度。
四、下步工作打算
(一)堅持因戶制宜，科學制定減貧祥規。科學編制貧困戶脫貧計劃。制定脫貧規劃和20xx年、20xx年的年度計劃，明確幫扶任務，落實幫扶責任，確保貧困戶按期脫貧;各結對幫扶干部根據幫扶戶的特殊情況制定有針對性的結對幫扶方案，切實深入困難戶家中，每月按時入戶了解情況，推動幫扶，實實在在為困難群眾排憂解難。
(二)堅持產業主導，切實夯實脫貧基礎。緊緊圍繞產業發展，充分發揮區位優勢和產業特點，進一步完善基礎設施建設，重點培育特色產業，繼續鼓勵和支持扶康達農莊等新型經營主體帶動貧困村社發展產業，增收致富。協調康達農莊免費為周邊貧困戶種植葡萄兩年，第三年投產后歸還農戶自行經營，并為貧困戶提供技術指導和銷售途徑，前兩年鎮財政給予500元/畝的補助，同時動員貧困戶到農莊基地務工，既可以學習技術又可以增加收入。
(三)堅持機制保障，努力完善幫扶措施。進一步建立完善駐村工作機制、對口幫扶機制、產業扶持機制、動態監管機制、財政托底機制和考核獎懲機制等六大機制，使扶貧工作進入常態化、精細化、規范化管理模式，確保全面完成脫貧攻堅工作任務;認真落實低保、救災救濟醫療救助、助學貸款等政策，最大限度發揮政策的疊加效應，積極籌備建立扶貧教育基金，幫助貧困學生實施獎勵，切實解決貧困家庭就學問題。
脫貧攻堅述職報告 篇11
一、助殘康復工程
1、輔助器具配發
配發輔助器具是最簡單最直接幫扶殘疾人康復，提高其生活自理能力的有效舉措。今年以來為620名殘疾人免費發放輪椅、助聽器、坐便椅等輔助器具，方便了殘疾人的生活；為106名聽力殘疾人人免費配發了數字助聽器，提高了他們的生活自理能力；免費為21名下肢截肢殘疾人安裝假肢，使他們重新站了起來。
2、 開展家庭醫生簽約服務
為更好地為殘疾人開展精準康復工作，對1430名建檔立卡殘疾人實施家庭醫生簽約服務。
3、 開展康復訓練
為縣醫院、中醫院2個市級腦癱患兒康復治療定點醫院爭取項目資金50萬元，免費為60名腦癱患兒進行康復訓練；在復康醫院、惠民醫院為400名貧困殘疾人開展康復訓練、治療等項服務。
4、實施家庭無障礙改造
為方便重度殘疾人生活和出行，為28戶貧困殘疾人家庭，因戶而異制定改造方案，主要改造坡道、廁所、浴室、廚房，安裝不銹鋼護欄、扶手、低位灶臺等，目前工程已全部完工。
二、培訓就業工作
1、 開展技能培訓
開展毛絨玩具加工、特色面點、絹花制作4期殘疾人技能培訓班，培訓殘疾人206人，為殘疾人就業奠定了基礎。
2、扶持創業典型、推動殘疾人就業
為35名自主創業的殘疾人創業典型，給予創業扶持資金6萬元，增強他們的造血功能；5月份，我們先后3次到天津、廊坊等地考察適合殘疾人操作的絹花項目，并和廊坊萬森絹花有限公司簽訂了長期合作協議。絹花制作項目簡單易學，通過培訓、熟練掌握技術后，可在家加工。
今年以來，通過創業扶持、培訓、向外輸送等方式推動近百名殘疾人實現就業。
三、扶持救助工作
1、發放機動三輪車燃油補貼
為216名肢體殘疾人每人發放260元的機動三輪車燃油補助，減輕了他們的家庭負擔。
2、實施居家托養服務
對居家養老服務中心工作人員開展專業培訓，提出服務要求，定期上門為58名建檔立卡貧困殘疾人實施居家托養服務，減輕了他們的家庭負擔。
3、開展臨時救助
今年以來，籌集資金7萬元對200名大病和生活困難殘疾人給予醫療救助及生活救助，幫助他們渡過難關；助殘日期間，開展入戶走訪慰問，為15名殘疾人送去現金、米、面等，到特教學校為64名殘疾學生配發校服；為18名今年考取大學的`貧困殘疾人家庭大學生，發放助學金5、2萬元。
四、兜底保障工作
1、辦理殘疾人證
4月份到5月份，利用2個月的時間，縣殘聯全體人員加班加點，沒有休過一個周六日，在縣醫院為到期的2200名殘疾人進行鑒定，為他們免費換領殘疾人證，確保惠及殘疾人各項政策的落實；認真完成脫貧攻堅點對點整改工作，對全縣疑似殘疾人全部開展摸排，一是組織縣醫院辦證醫生入戶為行動不便殘疾人辦理殘疾人證，二是組織市婦幼保健院及橋東區精神病院醫生2次來我縣，就近為精神、智力殘疾人辦理殘疾人證，三是集中組織精神、智力殘疾人到市婦幼保健院及橋東區精神病院做殘疾鑒定，做到了應辦盡辦。
2、加大宣傳，落實殘疾人政策
為加大殘疾人政策宣傳力度，印發《縣殘疾人聯合會便民服務指南》掛圖9500份，內容涵蓋辦理殘疾人證流程、殘疾人 "兩項補貼" 申請、貧困殘疾學生和殘疾人子女大學生救助、殘疾人技能培訓及就業申請、殘疾人輔具申請、康復救助項目申報6項內容，發放到我縣220個村及所有持證殘疾人手中，張貼在各村村委會宣傳欄及每個殘疾人家中，提高了廣大殘疾人政策知曉率；為新申請辦證及級別變更的殘疾人及時發放殘疾人證，并協調鄉鎮殘聯為符合 "兩項補貼" 條件的殘疾人，及時申報殘疾人兩項補貼，做到一個都能少。
3、開展殘疾人動態更新普查
9月份開展了殘疾人基本信息和需求情況動態更新普查，本次采集數據內容包含殘疾人經濟與住房、教育、培訓就業、社會保障、醫療康復、無障礙以及文化體育等，掌握了第一手數據，為更好的為殘疾人開展服務奠定了基礎。
五、存在的問題及措施
雖然我們在殘疾人康復、就業、救助等方面做了大量的工作，但是距殘疾人需求還有差距。
下一步，我們要加大對困難殘疾人的精準扶貧力度，積極爭取項目資金，加大對因病、因災或生活困難殘疾人的救助扶持。
