時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，想必我們需要寫好工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的關于街道年度基層組織建設的工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
落實從嚴治黨工作總結 篇1
近年來，鎮黨委、政府深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央關于鄉村振興戰略重大決策部署和省市縣工作安排，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，創新舉措、整合資源、聚合項目，以點串線、以線帶面，大力實施鄉村振興三年行動，一體推進“五大振興”，扎實開展示范村創建，努力為推動鄉村全面振興立標桿、樹樣板，有效提升了鄉村治理能力和水平。
一、主要措施和做法
20xx年，x鎮xx村被確定為全市鄉村振興示范村，鎮黨委、政府堅持示范引領，突出抓點帶面，圍繞鄉村產業、人才、文化、生態、組織5個方面振興，高位推動、靠實責任、狠抓落實，x個村鄉村振興示范村創建工作取得了一定成效。
（一）落實鄉村振興的主體責任，確保示范村創建有力推進。
嚴格落實黨政一把手是第一責任人、三級書記抓鄉村振興的工作要求，立足村情實際，緊盯短板弱項，全力推進鄉村振興示范村創建。
一是強化組織領導。
研究制定了《x鎮鄉村振興三年行動方案（20xx-2023）》，成立了以鎮黨委書記、鎮長為雙組長的城關鎮鄉村振興三年行動工作領導小組，明確了任務措施、細化了責任分工，并圍繞產業、人才、文化、生態、組織五個振興，深入3個村逐一“過篩子”“亮底子”，摸清了現狀、找準了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，一村一工作示意圖，為示范村創建指明了方向和路徑。
二是落實推進機制。
認真落實縣級領導包抓推進機制，3個村黨組織積極主動聯系包抓領導和市縣幫扶單位，充分發揮包抓領導的推動力、組織力、號召力和幫扶單位的資源、資金、職能優勢，有效解決了農村人居環境整治、基礎設施建設、村級陣地打造等方面的問題，有力推動了鄉村振興示范村創建工作任務落實落細。
三是強化督查指導。
鎮人大、鎮紀委立足3個村目前現狀，緊盯短板弱項，及時跟進督查3個村示范村創建工作開展情況，以督查倒逼創建工作責任落實、任務落細、措施見效；同時，鎮屬各職能部門經常性下沉指導、現場謀劃，確保了鄉村振興示范村創建工作按照既定措施和目標有序推進。
（二）做足產業振興的基礎文章，建立產業融合發展體系。
結合“一村一品”和村情實際，依托國家農產品質量安全縣這一“金子招牌”，3個村堅持“三鏈”（支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、群眾富在產業鏈上）
發展模式，大力發展高原夏菜、畜牧業等優勢產業，x村依托城郊區位優勢，大力發展露地蔬菜種植業和畜牧養殖業，建成x萬立方米蓄水池x座，配套大田滴灌x余畝，流轉土地x畝，種植娃娃菜、青筍等蔬菜x畝，帶動周邊群眾戶均增收x余元；建成趙家莊南山灘養殖小區x個，發展規模養殖戶x戶，羊飼養量達x萬只、牛達x頭，小區養殖戶年銷售凈收入達x萬元；集中打造富有地方特色的高標準農家樂x家，配套建成地方民俗特色主題包廂x個，民俗展館1個，引入旅游企業x家，建成農業采摘園1處x畝、聯棟大棚x座，種植火龍果、草莓、人參果等苗木，人均年務工收入達x余元，有效激發了全村經濟發展活力，促進了農業增效、農民增收。
x村依托“xx”胡蘿卜“三品一標”品牌效應，成立了以胡蘿卜種植、加工、銷售為主的專業合作社x家，穩步推進全村胡蘿卜產業高質量發展，先后引進新技術x項、新品種x個，建立試驗示范點、標準化生產基地共x處，種植面積達x畝以上，并引進胡蘿卜繩帶編制地膜種植技術，進一步提升了品牌產業抵御市場風險的能力。同時，種植馬鈴薯、西芹、娃娃菜、甘藍等高
原夏菜x畝、大麥小麥x畝，探索試種板藍根等藥材20畝,初步形成了種植業多元化發展的局面。xx村依托x自然人文探奇旅游線發展沿線鄉村旅游經濟，引進x旅游開發有限公司，利用一社閑置農宅打造特色主題農家院落14院，建成親子游樂區、休閑區、采摘區3個園區，完成旅游鄉村道路鋪裝，修建棧橋1座、野外露營基地1處、背包客徒步基地1處、非遺文化體驗園1處、西北師范大學寫生基地1處、采摘園蔬菜大棚8座，形成了以休閑、觀光、住宿、餐飲、娛樂為一體的鄉村旅游。在充分尊重村民意愿的基礎上，發揮本村優勢種植胡蘿卜面積達x畝；大力發展以舍飼養殖為主的草食畜牧業，建成養殖暖棚x座，全村發展基礎母羊x只以上家庭養殖戶達x戶，羊存欄量達x余只；針對國家退耕還林補貼政策到期問題，村上積極探索發展特色林果業，種植大接杏畝，戶均增收x萬余元。同時，圍繞xxx等優勢特色產業，大力發展農業新型經營主體，x個村累計培育發展家庭農場x家，建成高標準農家樂x家，其中20xx年培育縣級農民專業合作社1家，新認定縣級家庭農場1家，農業新型經營主體發展有力，增收作用明顯。
（三）發揮人才振興的關鍵作用，激活人才“存量”擴大“增量”。
立足“人才是第一資源”理念，堅持激活“存量”，擴大“增量”，充分激發農村現有人才活力，暢通各類人才、智力、技術下鄉通道，為鄉村振興提供有力的人才支撐和智力保障。
一方面，加大鄉村人才隊伍建設。加大鄉村人才培育力度，在培育科技致富人才、農業致富帶頭人、能人巧匠等本土人才上下功夫，x個示范村挖掘鄉村旅游、農技推廣、鄉村治理、傳承和發揚非物質文化遺產等各類人才x人，先后多次與x等職業技術學校合作，組織本土人才和村民群眾進行技能培訓，先后培訓瓦工x人次，培訓焊工x人次，培訓家政、編織、餐飲等x余人次，受益人群達x余人，有效提高了村民群眾自我發展能力，擴大了鄉村帶動致富隊伍。
另一方面，加強優秀青年人才儲備。大力加強優秀青年人才儲備，鼓勵有文化的年輕人返鄉創業，積極吸納高校畢業生、退伍軍人、致富帶頭人到村任職，加強村級帶頭人和后備人才隊伍建設，今年以來共引導12名返鄉創業人才，培訓家庭服務業從業人員34名，為實現鄉村振興提供了重要的人才保障，增強了鄉村振興的信心和底氣。
（四）凝聚文化振興的思想共識，推動鄉村文化繁榮發展。
鄉村振興離不開文化振興，文化振興是實現鄉村產業發展、村美民富的重要動力。
一是深化新時代文明實踐站建設。組織動員村干部、黨員、道德模范、農村致富帶頭人及心系鄉土、熱心公益的`新鄉賢、身邊好人等群體加入志愿服務隊伍，先后招募志愿者134人，開展學習創新理論、宣傳宣講黨的政策、豐富文化生活等文明實踐活動30余場次，x村創新開展理論宣傳“三講”模式，得到上級領導和村民群眾一致好評。
二是健全鄉村公共文化服務體系。大力推進基本公共文化服務設施標準化、均等化建設，3個示范村全部按照“八個一”標準建成集村內辦公議事、教育培訓、黨員活動、便民服務、文化娛樂等五大功能為一體的綜合文化服務中心，配套建設文化活動廣場（均達到1000平方米以上）
鄉村舞臺（均符合10x5x0.8m標準）
文化活動室（均達到90平方米）
宣傳長廊（均達到10米以上）
配備文化器材32套，成立民間自辦文化社團3個，定期組織開展群眾性文化活動；建成農家書屋數字化平臺“百草園”APP（均覆蓋常住人口的60%以上）
直播衛星村村通、戶戶通實現全覆蓋，充分發揮微信、微博等載體，有效促進優秀鄉村傳統文化、民俗文化、鄉土文化多渠道傳輸、多形式推送。
三是深入推動移風易俗。充分發揮紅白理事會、村民議事會、道德評議會等自治組織作用，明確彩禮限高標準和婚喪嫁娶操辦、隨禮標準，紅白理事會介入村民紅白事辦理x余次；深入開展移風易俗宣傳教育，堅決整治封建迷信、不孝敬老人、賭博等突出問題，x村設立“孝善基金”和“道德銀行”，先后發放“孝善誠信基金”x批x人次x元，授信10-20萬大額貸款戶x戶，以好人好事、善行義舉領取積分兌換禮品x人（次），村民文明素養不斷提升，文明之舉蔚然成風。
四是扎實開展精神文明創建。
深度挖掘和宣傳身邊典型事、模范人，廣泛宣傳、表彰身邊的好人好事，樹立道德模范，先后推薦申報市級“美麗庭院示范戶”x戶、市級愛崗敬業最美家庭1戶、縣級道德模范1名、最美家庭光榮榜4人、村級“道德模范”3名、“身邊好人”3名、五星級文明戶x戶、平安家庭x戶、好媳婦、好婆婆x人，以家風文明推動鄉風文明。xx村先后被命名為市級文明村、市級“美麗庭院示范村”，xx村被命名為市級“美麗庭院示范村”。
（五）突顯生態振興的支撐優勢，建設生態宜居美麗新農村。
堅定踐行綠水青山就是金山銀山的理念，以建設生態宜居鄉村為導向，以農村人居環境整治為重點，穩步推進垃圾、風貌、廁所“三大革命”。一是全面推進“垃圾革命”。扎實開展農村人居環境整治攻堅和鞏固提升行動，創新建立“五包”機制（縣級領導包抓、幫扶單位包幫、領導干部包村、“包幫”社區包聯、責任村社包干），3個村累計發放告知書、倡議書1000余份，下發整治通知書200余份，張貼宣傳標語30余條；投工投勞500余人（次），動用機械120余（臺）次，清理垃圾20xx余噸，整治集中垃圾點35處，清理亂堆亂放x余處，清理河道溝渠45處，清理殘垣斷壁45處，清理廢棄棚圈100處，農村“視覺貧困”和“16亂”問題得到有效解決。同時，大力實施“戶分類、村收集、縣處理”垃圾處理模式，配備分類式垃圾箱57個，移動垃圾斗30個，三輪保潔車9個，共管共享人員14名，并將垃圾清掃收運納入“共管共享”“公路管護”和“交通勸導”工作范疇，建立了日常清理、巡查勸阻相結合的重點區域環境衛生長效管護機制，3個村均已完成清潔村莊示范村創建。
二是常態化開展農村“風貌革命”。結合省級美麗鄉村創建，著眼消除“視覺貧困”，穩步推進“風貌革命”，因地制宜、統一規劃，持續開展農房拆危拆違建新工作，3個村累計拆舊拆廢307院，完成房屋風貌改造340院，建成集中居住點3處163套房屋、公建民住居住點2處25套，并配套完成上下水、電網、綠化等基礎設施建設；全面提升3個示范村“顏值”，完成墻體彩繪3180平方米，繪制扇形墻面180平方米，粉刷墻體580平方米，安裝架設花池圍欄4公里，圍欄800米；村內道路硬化累計達32.7公里，架設太陽能路燈151盞；全面推進村委會周邊、集中居住點綠化美化和生態環境修復工作，對已建綠化點枯死樹木進行補植恢復，確保種植一片、成活一片，廣泛動員群眾在拆舊拆廢后且不適合復墾的土地上種植經濟林或生態林，有效改善了農村人居環境，xx分別于20xx、20xx、20xx年被評為省級美麗鄉村。
三是穩步推進“廁所革命”。堅持以群眾意愿和需求為基礎，采取“宜水則水、宜旱則旱”原則，因地制宜實施三格式、雙坑交替式和生態環保旱廁三種模式，3個村累計改建戶廁461座，其中水廁342座，旱廁119座，實現建制村公廁全覆蓋，切實提高農村無害化衛生廁所普及率和糞便無害化處理率。
四是精心編制鄉村規劃。結合村情村貌，委托第三方分別編制了《x鎮域鄉村建設規劃》《x村美麗宜居示范村建設規劃》《x美麗鄉村建設規劃》《x美麗鄉村建設規劃》，在建設過程中突出規劃引領，切實做到了無規劃不建設，金川東、趙家莊、金川西村分別于20xx、20xx、20xx年被評為省級美麗鄉村。
五是有效處理生活污水。大力實施農村生活污水處置項目，x安裝30立方米成品化糞池6座，架設污水管網4.5公里；x村安裝成品化糞池26座，架設污水管網2.3公里，并將xx十社集中居住點污水接入城市管網，在xx養殖小區實施xx秸稈（糞污）肥料化利用處理中心建設項目；x村修建200立方米化糞池1座，架設污水管網1.2公里。對于不具備并入城鎮污水管網條件的社，村上引導村民群眾將家庭生產、生活污水通過灑地澆菜、沉淀循環利用等方式進行再利用，確保了農戶生活污水排放規范。同時，制定了《xx農村環境連片整治目標管理制度》《x農村環境衛生管理制度》《xx衛生保潔員崗位職責》，簽訂了《農村環境綜合整治項目設施設備運行管護協議》，確保了村莊垃圾、污水處理和衛生保潔等公用設施營運管護制度健全完善，管護工作制度化、常態化。
（六）強化組織振興的保障力度，提升鄉村治理現代化水平。
扎實開展xx3個村組織振興樣板黨支部創建活動，以支部建設標準化促全面規范，以“四抓兩整治”促重點提升，有效夯實了鄉村振興組織基礎。
一是深化黨支部標準化建設。按照“1+3+N”模式，堅持“因地制宜、一室多用”原則，依托黨群服務中心，同步打造文化健身廣場、鄉村大舞臺、新時代文明實踐站點，拓展打造黨建活動室、協商議事廳、民調室、文化活動室、圖書閱覽室、便民服務大廳等功能室，嚴格落實村干部集中辦公、輪流值班制度，積極打造“十五分鐘便民服務圈”，不斷增強村級陣地人氣。以信息化推動標準化，常態推廣使用“甘肅黨建”APP，各支部登錄率和使用率均達到100%，3個示范村分別組織召開黨員大會3次、黨課3次、組織生活會2次、主題黨日8次，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。”二是全面推進“四抓兩整治”。注重選優配強村級班子，x選聘專職化村書記1名，三個示范村全部選派鎮機關干部擔任村黨組織第一書記，配備黨建指導員和黨建專干各1名，村級班子凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強；認真落實“名譽村主任”聘任機制，確定“名譽村主任”各1名；大力實施“頭雁行動”，推選黨性強、素質高的村級黨組織書記后備人才各1名；嚴格落實村級組織正常運轉經費保障機制，及時撥付每年不低于5萬元的工作經費，村干部報酬較上年均增長10%，有效激發了村干部干事創業的積極性。
落實從嚴治黨工作總結 篇2
一、強化領導，精心組織
一是加強活動的組織領導。成立了由吳敦院長任組長、黨組成員為成員的主題教育活動領導小組，紀檢組、政治處、監察室全力以赴的組織和協調主題教育活動，明確了指導思想、目標任務、階段安排、工作要求、整改重點。結合本院實際情況，制定了詳實的活動實施計劃，做到目標、任務、責任、時間四落實。為造濃活動氛圍，多次召開黨組會、主題教育領導小組會議和全院干警大會，進行動員部署，研究解決活動中出現的各種問題。為提高指導教育、整改工作水平，吳敦院長和其他院領導帶頭開展調研，深入部門、深入法庭、深入群眾了解情況，親自掌握整改動態，把握整改方向，指導整改工作。
二是多項載體推進教育。
1、把6月份作為“遵章守紀、廉潔司法”活動宣傳月，召開了動員大會，邀請縣紀委領導作關于“教育、制度、監督、懲治”并重的廉政教育輔導報告，增強了干警廉潔自律意識。
2、結合審判工作開展了“夏季風暴”專項執行活動，抓住農忙時節有利時機，集中清理一批群眾意見較大的“骨頭案”。
3、開展“廉潔辦案，爭先創優”競賽活動，由民一庭向全院業務部門發出倡議書，比辦案數量、辦案效率和辦案效果；
4、院長、紀檢監察負責人參加了中院組織的廉政教育基地揭牌和警示教育大會，接受了警示教育。
5、利用主題教育為契機，開展了以“開門接訪、逐案排查、一線調處”為主要內容的集中處理涉法信訪問題的“金橋行動”，處理了一批有影響的案件，有力地促進了社會的和諧與穩定。
6、開展倡廉座談活動。邀請了黨風廉政執法執紀監督員和部分行政執法機關、金融部門、企事業單位負責人，召開了倡廉座談會，接受外界人士對法院及其干警的廉政司法監督，促進了主題教育活動的深入。
三是教育活動的方法靈活。主要是采取“五個一”做法：
1、上一堂黨課。在主題教育活動中，結合“八榮八恥”教育和社會主義法治理念教育，由院長給全院干警上一堂黨課，重溫黨章要求，增強干警對“遵章守紀、廉潔司法”的重要性和必要性的認識，奠定了主題教育活動的思想基礎。
2、作一份承諾。由紀檢監察室牽頭，在全院開展公開承諾活動，院長、黨組成員、部門負責人以及干警層層簽訂廉政承諾書，層層落實廉政責任制，促進干警自覺遵守黨紀條規，主動規范司法行為，營造人人參與、人人有責的活動氛圍。
3、搞一次警示。以本系統的23個違紀的反面典型為警示,使法官從思想上架設“不敢為”高壓線，變“要我廉”為“我要廉”，在審判工作中自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔本色。
4、樹一面旗幟。要求各部門通過干警自查、互查，召開民主生活會等形式，發現并樹立“遵章守紀、廉潔司法”先進典型，通過全院干警大會和媒體大張旗鼓地進行宣傳，建立正確的輿論導向，形成比學趕超的良好局面，促進干警公正司法、廉潔辦案。
5、寫體會。活動期間，由政治處組織開展“遵章守紀、廉潔司法”征文活動，要求干警結合審判工作和自身實際，撰寫既有理論高度、又有實踐做法的體會文章，優秀文章在“法院網”上發表，增強活動的實際效果。
四是督查考核和調研信息到位。紀檢監察室、政治處每周對干警的審判紀律及工作紀律、窗口服務、庭審活動等進行督查不少于兩次，及時發現問題、及時進行糾正，始終保持整改的高壓態勢，促進干警養成時刻注重自己言行的良好習慣。對學習的效果進行了考核驗收,組織干警進行“遵章守紀、廉潔司法”主題教育活動學習內容和相關黨政紀條規知識考試，促進了學習效果的落實。注重調研信息工作，從主題教育活動開展以來，我院共上報信息，本院出專題信息2期。目前，已被采用。其中，《江蘇法院網》采用,《鹽城法苑》采用，有力地推動了主題教育活動的開展。
二、突出重點，排查問題
一是把握活動重點。這次主題教育活動中，除了按照上級要求把領導班子和法官作為重點之外，民商事、執行、立案等部門也被確定為教育和整改的重點。在排查和整改的具體環節上，除了按照最高院和中院確定的容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位和環節、容易侵犯當事人訴訟權利和實體權利的崗位和環節、容易發生地方和部門保護的崗位和環節等十三個主要方面進行教育和整改外，把影響案件質效、關系法院形象的崗位和環節也作為整改的重點。
二是排查突出問題。根據省、市法院的要求，重點對照檢查有無違反《法官法》“十三個不得有”和違反法院的“六條禁令”等紀律制度的行為，特別是省高院要求排查的十三個方面，進行了認真的對照檢查。做到了排查問題不避重就輕，剖析根源細致深刻。排查主要采取以下三種方式：
１、內部排查。在全面排查問題的基礎上，領導班子和各個部門，結合自身的工作實際，進一步深入排查。特別是對與審判工作密切相關的違規違紀的問題，敢于亮丑曝光，不僅排查自己和本部門的問題，還指出黨組以及黨組成員存在的問題，不僅排查個性的問題，還排查共性的問題。特別是涉及到法院整體管理、改革、發展等方面的不足。
２、征求群眾意見。設立“三線一箱”：公開紀檢室、政治處、監察室三部投訴電話號碼，在大門口設立投訴舉報信箱。還有立案庭的“司法為民服務熱線”和專人信訪接待，保證了群眾的電話投訴隨時有人接聽，來人來訪隨時有人接待，信件投訴有處投放。
３、請人大代表、政協委員和行風監督員評議。先后２次邀請縣領導、人大代表、政協委員來院視察、聽庭，匯報主題教育活動情況，發放200余份征求意見卡。通過以上措施，我院排查問題的環節做的深、做的實、做的細，保證了整改階段有的放矢。
三是明確重點整改問題。我們對各界反映的問題進行了統一匯總，通過主題教育活動辦公室反饋到所在部門和具體人員。
在調查研究的基礎上，確定了本次教育活動需要整改的重點問題：
一是解決少數案件質效不高，久拖不決的問題；
二是解決辦案過程中重法律效果，忽視社會效果的問題；
三是解決個別干警司法為民意識不強，服務不優的問題；
四是解決個別干警工作作風不嚴謹，司法禮儀不規范的問題；
五是解決個別部門監督管理力度不大，整體工作推進不力的問題。
三、落實措施，扎實整改
在主題教育活動中，全院干警都認真制定了整改措施，簽定了廉政承諾書；院領導班子和部門負責人能認真查找自身在制度建設和監督管理方面的問題，并且主動地向干警征求意見。還針對干警存在的苗頭性、傾向性問題，按照分管的職責部門分別找干警進行廉政談話。在保證主題教育活動的人員、時間、內容、效果四落實的基礎上，在保證以審判為中心的各項工作順利運行前提下，主要針對排查出來的問題結合各部門的工作實際進行整改，達到提高素質、促進工作的目的。
（一）結合加強領導班子建設促整改
一是進一步解放思想，發揚開拓精神，克服工作中的畏難情緒，增強工作的創新能力，務實高效地做好本職工作。二是進一步加強學習，提高整體素質，適應法院發展需要。堅持理論聯系實際，做到學以致用，帶頭用科學理論指導法院的工作實踐。三是進一步改進作風，保持公仆本色。堅定服務宗旨，密切聯系群眾，班子成員帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾意見，努力提高工作效率和審判質量。增強民主作風，堅持民主決策，進一步落實全局性的重大事項集體討論制度，嚴格執行民主集中制。四是進一步加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。嚴格執行《法官法》“十三種不得有”的行為規定、最高法院“四項制度”和省高院“六條禁令”等，確保班子不出問題、隊伍不出問題和案件不出問題。加強防范教育，從腐敗案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾的監督，為干警樹好榜樣。
（二）結合為民服務促整改
一是建立值班導訴制度。在加強立案庭訴訟咨詢、指導的同時，為解決當事人對法院辦公布局不熟悉、找人不便的困難，也為了防止法官私下會見當事人，可能出現影響辦案公正的問題，在辦公樓大廳內建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，負責對來院人員進行登記、幫助當事人聯系需要見面的法官，處理突發事件，維持正常的辦公秩序。實行法警值班導訴制度后，群眾來院辦事有了向導，院內辦公秩序明顯好轉，群眾普遍反映法院服務周到，辦事方便。二是規范訴訟收費行為。進一步明確了各類案件收費標準，下調了婚姻家庭案件、執行案件收費標準；嚴格收費手續，禁止法官代收費用，特別是對法庭收費程序、費用上繳時間等都作出明確規定；簡化訴訟退費審批手續，部分案件退費審批環節減少了一半，群眾反映“退費難”的問題得到解決。三是加強信訪工作。注重初信、初訪，解決苗頭性問題，堅持并完善院長信訪接待日制度，進一步落實信訪工作責任制和責任追究制，實行坐堂接訪和主動下訪相結合，疑難和重大信訪問題由院長包案負責，六月份采取的“金橋行動”效果顯著。四是加強人民法庭建設。雖然法院背負外債較大，經濟上十分拮據，為了盡快建好人民法庭，黨組一班人動了不少心思，采取了購買小尖法庭、改造南河法庭、新建陳家港法庭的方法，走出了一條經濟欠發達地區法庭建設的新路子。
（三）結合審判管理促整改
一是完善庭審制度。強化庭前釋法工作，把庭前釋法作為案件審理的重要一環，落實到每起案件的開庭、執行之前，特別是矛盾激化的案件，作為必經程序，通過釋法讓當事人明白權力義務，緩和對立矛盾，贏得工作的主動權。二是加強司法禮儀。規范審判著裝，禁講服務忌語，推行無障礙服務，克服“重審判、輕規范”的思維慣性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重點部門。實行陽光審判，充分發揮互聯網作用，拓寬審務公開渠道，杜絕暗箱操作，促進了司法公正。三是完善評查制度。建立以審管辦為中心，政治處、立案庭、辦公室等各司其職、相互協調的審判管理機制，增加審管辦考核獎懲權，突出審判態勢分析和指導職能，強化案件評查工作。
（四）結合審判改革促整改
一是建立速裁法庭。為提高審判效率，簡化訴訟程序，進一步細化案件繁簡分流標準，對法律關系比較明確、爭議不大的簡易民商事案件，經當事人同意，直接進入速裁法庭迅速裁判。二是啟動特邀調解員制度。根據最高院去年制定的《關于人民法院民事調解工作若干問題的規定》，在縣司法局的協助下，通過遴選產生31名特邀調解員。實施特邀調解員制度以后，婚姻、贍養糾紛、土地承包流轉、人身傷害等民事案件一到法院后，就委托特邀調解員進行庭前調解，促進雙方當事人達成和解協議，取得了初步效果。三是實行案件主要質效指標旬示制度，對各部門和法官辦案質效進行排名，作為評先評優依據，對審判工作起到了很大的推動作用。四是實行裁判文書公開。從7月份起，每周選擇5～生效的法律文書，在公示欄內公布，并在網上發布，接受群眾監督和點評，推動裁判文書質量的進一步提高。
（五）結合執行工作促整改
一是規范暫緩執行、中止執行和終結執行程序。凡是中止、終結的案件，均需綜合組合議后裁定，明確對案件中止、終結執行的條件，杜絕以往中止、終結案件數量過多的現象.二是把好聽證關。對案外人異議，一個月內予以審查和答復，變更和追加被執行主體15日內完成，中止、終結、債權憑證發放在一個星期內完成。三是把好執行效率關。對實施組執行人員，超過期限無正當理由執行不到位的，更換承辦人，并對原承辦人扣除當月20％的獎金，這項制度目前已經落實到位。四是把好款物交接關。對執行款物確定專人保管，兌現被執行人所交的執行款時，由案件承辦人按規定程序，由院會計室審核無誤后再發放。結合主題教育活動，我院于6月11日專門召開了執行款物兌現大會。
四、建章立制，長效管理
在整改的過程中，堅持邊整改邊規范，把實踐中好的做法用制度形式固定下來，建立健全長效機制，實現以制度管人，以制度管事。一是對過去的制度進行清理，該完善的完善，該廢止的廢止；二是針對工作中出現的新情況、新問題、新要求，以往沒有相關制度或者只是口頭上的，重新制定新的規章制度。在制度制定過程中，一是超前規劃，在活動一開始，就將主要的規章制度任務分解落實，使制度的產生緊密聯系整改實際情況，保證了制度實用；三是充分發揚民主，每一項制度都是反復醞釀，先由承辦部門起草，再由專改辦初審，最后通過院務會逐條討論確定。到目前為止，除了完善的制度以外，在立案、信訪、刑事審判、民事審判、執行、案件管理等方面，已經制定了14項新制度，這些制度包括：《民商事案件庭前調解實施辦法》、《行政案件文書制作和卷宗管理辦法》、《恢復執行案件管理辦法》、《干警行為規范若干規定》等等，現已全部印發到各個部門執行。通過制度建設，不僅法院管理有章可循，各項工作開展起來也順心順手。我院將認真按照上級的要求，抓住主題教育活動的契機，繼續開拓思路、扎實工作，鞏固主題教育活動成果，推動以審判工作為中心的各項工作取得更大的成績。
返回導航>>>
落實從嚴治黨工作總結 篇3
20xx年天衢街道被評為全區“機關效能暨政風行風建設先進單位”，并成為全市優化發展環境工作聯系點，20xx年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路，開創工作新局面。
（一）加強社區干部監督管理。
采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規定職數內的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區干部的'工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監督。
（二）建立社區紀監委隊伍。
為做好基層黨風廉政建設，規范社區干部從政行為，密切黨群、干群關系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區要求，在轄區內11個社區全部設立了紀監組織，每個社區紀監委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監督重點，在社區事務關鍵環節，開展過程監督、民主評議和詢問質詢等活動，充分行使監督職權，發揮監督作用，保證社區事務的順利開展。
（三）推進風險防控體系。
不斷規范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區設立了公開欄、意見箱，并建設公開網和飛信平臺。同時，在社區大力推行“兩圖一表一監督”（社區權力流程圖、社區權力運行中風險點的防控圖、社區權力運行過程備案表和社區紀監委的有效監督）社區權力運行防控模式，即“211”職權風險防控模式，將社區職權運行結果通過公開欄、社區網站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區紀監委的監督，使社區干部真正做到廉潔履職。
（四）開展廉政文化建設。
于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領導的一致肯定；肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽；乾城社區文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。
落實從嚴治黨工作總結 篇4
20xx年，我鎮精神文明建設工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的指導幫助下，把精神文明建設作為構建和諧梁山，推動科學發展的關鍵措施，精心謀劃部署，黨政齊抓共管，努力提高公民文明素質和社會文明程度，為實現梁山經濟強鎮、文化名鎮提供了強有力的思想保證和精神動力。在全鎮上下的共同努力下，精神文明工作取得了顯著的成績。現將一年來工作總結如下。
一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設的強大合力。
一年來，我們把精神文明建設作為促進和諧發展的基礎工程、作為構建和諧魅力新梁山的形象工程 ，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了“四個到位、一個配合”： 一是思想認識到位。把精神文明建設作為推動全鎮各項建設尤其是經濟工作的重中之重，與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，并列入到全鎮各項工作的考核內容之中，作為各村、各單位年度考評的重要指標，年初制定了《梁山鎮20xx年精神文明建設工作要點》，與下屬單位簽訂了目標任務書。二是組織領導到位。鎮、村領導班子都將精神文明建設工作納入重要議事日程，建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制。三是宣傳發動到位。主要采取會議、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。結合實際，與年終考核獎優罰劣結合起來，大大調動了鎮、村兩級干部參與精神文明創建活動的積極性。一個配合是積極配合按時完xx縣文明辦安排的臨時性、階段性工作，組織全鎮及轄區內相關單位開展了第四屆全國道德模范我省10位候選人的投票工作，累計參與投票人數達到 120余人。
二、加強學習，落實精神文明建設各項任務。
1、堅持不懈抓教育。一是突出干部素質教育。采取各種學習方式，組織全體干部認真學習黨的十八大精神 ，提高干部理論素養。抓好干部的學習制度，定期檢查學習筆記，并撰寫學習心得，增強干部學習培訓的積極性，使全鎮干部轉變了觀念，開闊了眼界，統一了思想，形成了共識，在全鎮上下營造了精神文明建設的良好氛圍。二是突出公民道德素質教育。在全鎮范圍內認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，圍繞基本道德規范和社會公德、開展“孝親敬老好兒女”等評選游動。開展文明禮儀進機關活動。選擇了公用事業管理辦公室、經濟發展辦公室、計生辦公室、農綜站4個黨政機關；選擇鎮中心小學、供電所、水管站、衛生院4個窗口服務部門開展滿意度測評工作，評選“群眾滿意單位”和“群眾滿意窗口”。繼續開展文明禮儀進學校活動。在教師中開展“教師特色職業”創建活動，以樹立為人師表的風范和完善的人格形象，并作為年度教師師德師風的考核內容，作為年度推薦“優秀人民教師” 的依據。結合學生養成教育活動，在全鎮中小學校學生中開展“做文明人，行文明事，重禮儀，講禮貌”活動，在校內做文明學生，以禮待人，爭當文明小使者，向廣大學生大力宣傳文明出行，爭當遵守交通規則小模范活動；結合夏秋兩季的秸稈禁燒工作，向全體師生宣傳禁燒的意義和措施，帶動全家做好秸稈禁燒工作。在全鎮開展“平安家庭”創建活動，以家庭和諧促進梁山和諧 。三是加強青少年法制宣傳教育和愛國主義教育。確定了由派出所、司法所、鎮團委等單位科室，抽調5名法律理論水平高、業務素質強的派出所民警、司法助理員組成的法律知識宣講團，深入農村各小學，采用以案說法的形式，為青少年講法律、傳美德15場(次)，授課師生達到600余人次，通過宣講增強了青少年學生的法制觀念和法律意識，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好文明行風建設和機關環境建設。
全鎮上下面對梁山建設發展的關鍵時期，領導干部帶頭開展群眾路線教育實踐活動，深入基層、深入農戶，在與群眾生產、生活和項目建設密切相關的各個部門，一場以“優化投資環境，提升服務水平”、“優化發展環境，提升服務效能”的窗口文明示范創建活動成為改進各行各業工作方式，服務方式的文明之風，梁山鎮便民服務中心建立了文明示范窗口，各窗口單位全面推行優質規范服務，實行社會服務承諾制，行政執法公示制，完善便民措施，健全行業道德規范和崗位職責，切實解決行業服務中存在的熱點難點問題。開展了民主評議科室負責人活動，全面推行首問負責制，限時辦結制，失職追究制，全面提升行政效能建設。
鎮機關堅持每周一、三、五開展環境衛生大掃除，清掃垃圾，消除衛生死角，杜絕臟、亂、差現象，機關面貌煥然一新，一股股為民服務新風撲面而來。
3、以創建國家衛生縣城和省級園林城市以及農村清潔工程等系列活動為載體，努力營造良好的社會氛圍。一是按照“雙創”工作的要求，組建了鎮環衛站，招聘了 15名環境衛生保潔員，配備保潔服裝和清掃工具，配置垃圾車2輛，灑水車1輛，每天清運鎮區內垃圾，加大對龍崗大道和石拱街的保潔力度，實現了全天保潔，隨時保持良好的衛生環境。二是按照農村清潔工程“五化”和“八項任務”的要求，全鎮各村通力協作，扎實工作，以改善農村人居環境，改進農村居民生產、生活方式為目標，以農村環境整治任務為抓手，著力解決和改變農村臟、亂、差的現狀，加強了新農村建設，提高了農村居民生活質量，加快了城鄉一體化發展進程。三是抓好扶貧幫困活動。開展了“三問三解三服務三促進”和干部駐村活動。組織干部職工包村聯戶，問寒問暖，解決困難，增強干群感情，樹立良好形象。四是開展了向第四屆全國道德模范我省10位候選人投票工作，以榜樣的力量帶動我們更好的開展各項工作。
4、豐富群眾文體活動。積極開展豐富多彩的文體活動，提升了群眾的生活品位。全鎮23個村（居）目前有8個村的村級活動場所都配套建有文體廣場，安裝配套了乒乓球場、籃球場等健身場所，已投入使用，今年新申報了4個村的村級文化活動場地建設項目，到廣場上參加健身已成為農民生活的一部分。中咀村農民健身舞蹈隊代表我鎮參加了于今年9月舉辦的“舞動漢中”健身廣場舞電視大賽，取得了優異的成績。全鎮建起了23個農家書屋免費面向全村農民開放，已逐步形成全民讀書的良好氛圍。鎮黨委、政府組建的機關籃球隊經常與村、單位的球隊開展聯誼比賽，既增強了干部群眾文明健身觀念，又活躍了農村群眾文化生活。鎮機關自編自導的集體舞參加了全縣慶祝“三.八”婦女節活動，受到參會人員的一致好評。鎮文化站牽頭組織電影下鄉巡回放映、“文化大篷車”下鄉演出等文化惠民活動。
5、抓好群眾性精神文明創建活動。制定了創建文明村鎮的長期規劃、年度計劃和創建文明村鎮施行方案，并與農村黨支部“升級進檔、科學發展”相結合，明確責任，抓好落實 。廣泛開展 “十星級文明戶”評比活動，對被評比上的“十星級文明戶”、“五好家庭”給予精神鼓勵。梁西村召開“慶三八”表彰大會，對雙學雙比女能手、五好家庭戶、好媳婦、好婆婆進行了表彰。在鎮屬機關單位中，開展了以優質服務為重點，以“為民務實”，“樹行業新風”為主題的“文明行業”、“文明單位”創建活動。今年以來，鎮黨政領導多次主持召開專題會議，研究部署精神文明創建工作，在全鎮上下營造了創建工作的濃厚氛圍，鎮機關申請創建縣級文明單位，梁西村、南寨村、王巷村、丁店村申請創建縣級文民村。
6、切實加強未成年人思想道德建設。今年以來，我們以《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》為導向，認真貫徹落實縣委加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見，加大宣傳實施力度。全面實施“五心教育”活動，不斷加強未成年人思想道德教育工作，建立健全學校、家庭、社會相結合的教育網絡，努力構建長效工作機制。對“三童”（學困、殘疾、留守兒童）建立檔案，定期了解、掌握三類兒童的生存狀況和成長需求，加強學校與學生家長及其監護人的聯系，按照“心理上疏導，學習上輔導，生活上指導，思想上引導”和“學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動中優先安排”的“四導三優先”要求，對三童提供學習、生活上的幫助。
三、精神文明建設工作中存在的主要問題及不足
盡管我鎮精神文明創建工作取得了比較好的成效，但與全縣文明村鎮的創建標準相比，尤其是與梁山所處的地理位置相比，我鎮在精神文明工作上仍有不少的.差距：
1、村民的文明素質還有差距，主要表現在面對龍崗新區開發建設的大好機遇面前，村民搶修搶建、搶栽搶種惡意阻工等現象偶有發生，違反政策規定的事時有發生。
2、在各類創建中軟件建設不夠扎實。各村在創建中，存在著一手硬、一手軟的現象，即注重硬件建設，缺少軟件建設，創建工作群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新。
3、各村、社區創建參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。
4、轄區內的環境衛生雖經整治，但還存在不足。
四、今后工作目標
1、要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，以促進我鎮經濟、社會的全面協調、可持續發展。
2、要狠抓薄弱環節，注重長效教育管理。我們將對照文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把優化投資環境、提高居民素質、優質服務、優秀業績作為永恒主題，把為人民群眾對我們的工作滿意不滿意作為工作標尺。
3、加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設任務貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業績。
4、加大力度開展文明單位的創建工作，不斷按照標準完善和改進，努力構建和諧梁山。
5、加大對鎮域范圍內環境衛生的整治力度，全面完成“雙創”工作和農村清潔工程的各項任務，以優美的環境迎接四方來賓，打造出漢中西會客廳的靚麗名片。
落實從嚴治黨工作總結 篇5
去年以來，順利通過全省鄉村振興“十百千”示范創建工程驗收，被認定為首批省鄉村振興示范縣，位列全省8個示范縣第4名；被農業農村部評為全國第四批率先基本實現主要農作物生產全程機械化示范縣，被省農業農村廳批準創建省級現代農業產業園，被省發改委等7部門批準創建省級農村產業融合發展示范園，承擔的省級農村宅基地“三權分置”改革試點順利通過省自然資源廳驗收；閻什鎮被自然資源部批準開展全域土地綜合整治試點，縣田園綜合體被省農業農村廳批準創建省級田園綜合體；獲批創建“省委、省政府和農業農村部共同打造鄉村振興齊魯樣板示范縣暨率先實現農業現代化試點縣”。陳王街道西曹村被評為全國鄉村治理示范村，董口鎮軍屯村榮獲“全國民族團結進步模范集體”榮譽稱號，村黨支部書記張兆江受邀參加新中國成立70周年觀禮。縣在全省20xx年度市縣黨政領導班子和領導干部推進鄉村振興戰略實績考核中，獲得“一等”考核等次。
一、健全完善推進機制，構建鄉村振興新格局
堅持高位推動，著力加強頂層設計，高起點、高標準推進各項任務。一是建立政策規劃體系。編制印發了《縣鄉村振興五年戰略規劃（2018—2022年）》《現代農業產業發展總體規劃（20xx—20xx）》《關于建設現代農業大縣的實施意見》，和五個振興《工作方案》，明確目標任務，突出工作重點，實施鄉村振興戰略的路線圖、時間表、任務書更加清晰。二是建立統籌聯動機制。嚴格落實“五級書記抓鄉村振興”工作要求，成立由縣委書記、縣長任雙組長的縣鄉村振興暨脫貧攻堅領導小組，強化組織領導。成立鄉村產業振興、人才振興等五個工作專班，各專班由2名縣級領導任組長，負責推動工作落實。印發了《關于成立鄉村振興五個專班抓好工作推進落實的通知》，明確牽頭推進單位的職責、重點任務清單，全面壓實責任，密切協調配合，切實形成工作合力。三是加大工作推進力度。今年3月，將全縣鄉村振興暨脫貧攻堅現場會開在田間地頭，通過現場看、現場講、現場學，明確方向、鼓足干勁，統籌做好疫情防控和鄉村振興、脫貧攻堅工作。對鄉村振興重點工作實行清單化、項目化管理，嚴格時間節點和任務要求，縣委常委會、縣長辦公會和鄉村振興五個專班定期調度，督促加快重點任務落實。堅持將鄉村振興戰略實施列入全縣經濟社會發展綜合考核，考核比重僅次于“新舊動能轉換”，并與鄉鎮（街道）黨政領導班子和領導干部考核掛鉤，充分激發和調動各級推進鄉村振興的積極性、主動性、創造性。
二、發展富民鄉村產業，培育農業發展新動能
聚焦聚力農業產業發展，著力延伸整合產業鏈條，推動鄉村產業向高水平轉型提升。
一是加大農業領域“雙招雙引”力度。像抓工業招商一樣抓農業招商，成立由分管縣級領導任組長的農業產業化招商引資工作專班，積極與萬華集團、益客集團、等大企業、大集團開展全方位、多領域、深層次合作。不斷優化營商環境，持續深化“企業吹哨、部門報到”機制，每個重點項目成立一套班子，明確時間表、路線圖，靠上推進工作開展，全縣現代農業項目質量水平、投資規模均實現歷史性突破。
二是加快推進現代農業產業項目。投資20億元的益客產業園二期項目正加緊建設，培訓中心、接待中心建設基本完成，肉鴨分割車間、職工宿舍近期將投入使用，羽絨車間主體鋼結構已經完成，100萬噸的飼料加工車間即將開工建設，園區基礎配套設施同步推進。投資13、54億元的田園綜合體被納入省級田園綜合體創建范圍，目前農業板塊設施農業大棚已基本完成，文旅核心區主場館室內外裝飾完成，工廠化豬舍部分投入使用。投資100億元的國藥康養文旅小鎮、投資30億元的煙臺萬華無醛板材項目、投資5億元的舜耕農業文化生態園、一期投資3、5億元的縣中醫藥文化旅游示范基地等一批農業新六產項目建設順利。同時，我縣正以益客產業園、田園綜合體等項目為龍頭，加快培育百億級農業“新六產”產業集群，打造產業振興的堅固支點。目前，全縣年銷售收入5000萬元以上農業龍頭企業發展到26家，其中省級3家、市級23家。
三是全力打造產業融合載體。依托益客產業園、田園綜合體，規劃建設現代農業產業園，涉及大埝鎮等3個鄉鎮、53個村，被省農業農村廳批準為省級現代農業產業園區。依托國藥康養小鎮、舜王城中藥材市場，規劃建設了“一場兩園一基地”的`農業產業融合發展示范園，被省發改委等7部門納入第二批省級創建范圍，對推進城鄉要素資源有效對接和產業融合發展具有重要意義。與省土發集團合作設立的1億元鄉村振興產業基金，作為全省首支省、市、縣三級財政與企業資本合作設立的基金，開辟了鄉村產業發展資金籌集新路徑。
四是調整優化農業產業結構。大力培育新型農業經營主體，全縣農民專業合作社發展到3621家，其中國家級示范社6家，省級示范社18家，家庭農場總數420家，舊城鎮葵堌堆村盧景生等3人被評為省級鄉村之星。利用金豐公社、登海道吉、為民服務中心等，發展多種形式適度規模經營，全縣規模流轉土地45萬畝，流轉率達到44、6%。大力發展特色畜牧養殖，加快斗雞保種養殖基地、魯西黃牛文化展廳建設，統籌養殖用地1805畝，新建現代化肉鴨養殖基地12個、智能化密閉鴨舍225棟，肉鴨出欄規模近1億只，今年可達到2億只。大力發展優質高效特色種植業，全縣中藥材、瓜果蔬菜、毛木耳等種植規模繼續擴大，成為全國毛木耳四大產區之一，6個農產品獲得國家地理標志證明商標。
五是加快推進農業多元融合。創新農村電商模式，啟動“村播計劃”，優化提升京東館、天貓優品等電商品臺，自建社群電商平臺“七步生活”，發展淘寶鎮9個、淘寶村35個、電商企業1100余家，開辟了農特產品銷售新渠道。大力發展網紅經濟，與北京隆娛文化傳媒公司簽訂戰略協議，創辦隆娛網紅學院，打造網紅直播基地，并邀請籍唱作歌手祁隆為農特產品代言，通過“線上直播＋線下產業”，促進網絡經濟與實體經濟互聯互動。大力實施休閑農業和鄉村旅游精品工程，培育發展旅游強鄉鎮3個、旅游特色村9個，被評為省級鄉村旅游示范縣。
三、補齊農村發展短板，塑造鄉村環境新風貌
不斷加大農村公共基礎設施建設，持續深入開展鄉村環境衛生綜合整治，加快補上農村基礎設施和公共服務短板。一是積極穩妥推進美麗宜居鄉村建設。積極探索“改革試點＋龍頭企業＋美麗宜居鄉村”的新路徑、新模式，著力推動三產融合、產城融合、城鄉融合、生產生活生態融合，打通了鄉村振興的“堵點”，收到了“一通百通”的初步效應。其中舜耕歷山社區是縣與省土地發展集團合作的鄉村振興綜合體項目，目前東區1938套多層住宅樓、西區600套庭院式住宅大部分主體已完成，流轉土地6000畝建設的舜耕農業文化生態園項目，正打造為集現代農業、休閑旅游、田園社區、有機無公害農業為一體的田園綜合體。扎實開展專項“回頭看”，對全縣美麗宜居鄉村建設情況進行全面檢視、全面摸底、全面整改，努力把美麗宜居鄉村建設成百姓滿意、安心、放心的民生工程。二是全面開展環境綜合整治。持續鞏固城鄉環衛一體化成果，探索推行網格化管理模式，建立縣鄉村三級網格1075個，鄉村環境整治實現全覆蓋。認真對照綜合整治工作方案和七個專項行動方案設定的目標，找差距、補短板，定計劃、抓提升，取得明顯成效。全縣集中清理存量垃圾1、02萬噸，清理衛生死角1、8萬處，清理亂搭亂建5800個，清理村內坑塘750個，村內溝渠625公里，參與整治的鎮村干部5000多人，累計參與整治群眾投工投勞20萬人次。在全市創建“清潔村莊”星級村的評定工作中位于前列。
大力改善農村基礎設施，全縣擁有農村公路2505、8公里，1084個自然村全部通公路，完成通戶硬化里程1223公里，88個行政村完成生活污水處理任務，累計實施農村改廁10、2萬戶，新建和改造300戶以上自然村公共廁所518處，農村面貌持續提升，群眾生活環境不斷改善。三是持續提升美麗鄉村建設。堅持以貧困村為重點優先打造，成功創建省級美麗鄉村示范村6個、市級示范片區3個，20xx年4個省級美麗鄉村示范村創建工作進展順利，今年啟動創建市級美麗鄉村6個，市級美麗鄉村片區3個，各項工作正積極推進。深入推進“美麗庭院”創建，大力開展縣鄉村三級干部“回鄉村、靚庭院、助振興”活動，完成示范戶建成數6923戶，建成率11、92%（全年任務13%），居全市第1。深入開展森林鄉鎮、森林村居創建，充分利用閑置土地植樹造林，成功創建國家級森林村居1個、省級森林村居3個，申報市級森林鄉鎮1個、森林村居19個、特色休閑村5個。
四、培育鄉村人才隊伍，增強鄉村振興新活力
堅持把鄉村人才培育放在首要位置，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。一是加強農村人才隊伍建設。在全市率先啟動鄉村振興技能人才培訓行動，建立鄉村振興培訓基地5個，省級四型就業社區達到5個，數量居全市第一位。加強農村實用人才培養，啟動實施“就業扶貧車間”技能提升培訓、黃河灘區遷建居民培訓等活動，去年累計培訓9328人，著力培育會經營、善管理、懂技術的新農人。目前，新型職業農民培訓學員大多成為家庭農場主、合作社主要成員，流轉土地占全縣土地流轉面積的三分之二。開展“村村都有好青年”選培工作，推選各類好青年479名。二是吸引社會各界投身鄉村發展。加大返鄉創業支持力度，建有在外返鄉創業服務站23個，鼓勵更多在外工作人員回鄉務工，累計發放創業擔保貸款9300萬元。加大急需人才引進力度，公開引進“雙一流”建設高校畢業生30名，引進高層次人才15人，招聘鄉鎮事業工作人員45名、省屬公費師范畢業生35人、鄉鎮中小學教師340名，及時補充了鄉鎮專業技術人員力量。建立鄉村振興專家信息庫，入庫專家21人，其中碩士以上學位16人，副高級以上職稱15人。三是建立完善人才激勵制度。研究制定《籍在外地工作人員回鄄工作的意見》《縣人才購房補貼申請發放實施細則》《縣人才新政30條（修訂版）》，引導各類人才資源向農村流動。職稱崗位設置進一步向基層傾斜，合理劃定和分配中高級職稱比例數，鄉鎮中級崗位設置比例提高了20個百分點、高級崗位設置比例提高了5個百分點，鄉鎮高、中、初級職稱崗位達到17254個，首次開展16名職業農民職稱評審工作。
五、加強鄉村文化建設，煥發鄉風文明新氣象
堅持鄉村振興既要塑形，也要鑄魂，大力挖掘弘揚鄉村傳統文化，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。一是強化精神文明陣地建設。加快新時代文明實踐中心站所建設，建成新時代文明實踐中心1處、分中心17處、實踐站150處、教育基地20處，被列為第二批全省試點縣。積極選樹身邊典型，推選出好人7人、全省抗擊疫情優秀志愿者2人、全省抗擊疫情優秀志愿服務組織1個，積極培育踐行社會主義核心價值觀。加強基層理論宣講，以“不忘初心、牢記使命”主體教育為契機，組織專家講課團、基層宣講員、駐村工作隊深入農村開展巡回宣講400余場。二是深入推進文化惠民工程。在組織舉辦饅頭文化節、曲藝大賽、農村文化藝術節等傳統活動的同時，創新組織了西瓜節、摸魚節、全民沿黃健康跑等一系列貼近百姓、接地氣的文體活動，進一步豐富了群眾文化生活。加強精品文藝創造，編排的《商羊舞》被選送國家大劇院演出，創作的戲曲《愛在人間》和歌曲《強軍路上有你有我》在省農村題材文藝匯演中分獲一等獎、三等獎。三是深入推進移風易俗工作。繼續推行遺體接運、火化、骨灰寄存等6項服務全免費制度，火化率達到100%，薄葬厚養、喪事簡辦等新風尚深入人心。加快推進四德工程建設，城區建設四德公園、廣場、街道，162個行政村建設了四德主題廣場，移風易俗蔚然成風。
六、強化基層組織建設，完善鄉村治理新體系
堅持把基層組織建設擺在重要位置，推進農村基層黨組織全面進步、全面過硬。一是完善農村黨建工作機制。積極推動“不忘初心、牢記使命”主題教育向基層黨組織延伸，通過理論中心組集體學習、讀書班等形式集體學習582次，916名黨支部書記、21928名村（社區）黨員全部完成集中輪訓。扎實推進基層黨組織標準化建設，實行星級量化管理，全縣五星級村黨組織136個、占35、3%，二星級以下村黨組織已全部消除。嚴格落實《關于正向激勵農村（社區）干部的十條意見》，組織全縣村支部書記和村委會主任共635人進行了健康查體，村級班子戰斗力不斷增強。二是實施“頭雁工程”創建。面向縣鄉機關事業單位和社會優秀人才，公開遴選村黨支部書記33人，打造一支素質更高、能力更強、作風更優、紀律更嚴的農村黨組織帶頭人隊伍。建立了1580人的農村后備干部人才庫，從中選配了黨支部書記28名、“兩委”成員98名；評選掛牌縣鄉兩級頭雁工程示范村230個，申報市級“頭雁工程”示范村88個。摸排“軟弱渙散”村黨組織39個，全面實行了縣級領導聯村、鄉鎮領導包村、第一書記駐村、縣直單位結對幫扶“四個一”工作措施，已基本完成整頓。三是夯實農村組織基礎。選派縣直第四輪第一書記126名、掛職鄉鎮（街道）副書記17名，實現了省級扶貧工作重點村全覆蓋。強化基層組織陣地建設，全縣村級活動場所樓房化率達到94%。制定村集體經濟發展三年工作方案，積極推廣黨支部書記領辦創辦農民專業合作社，切實把農民組織起來，產業發展起來，全縣所有村集體經濟收入全部達到3萬元以上，村均6、37萬元。三是創新農村社會治理。“雪亮工程”、“一村（社區）一法律顧問”和公共法律服務實體平臺實現了行政村全覆蓋。扎實推進網格化服務管理，選聘網格員802名，全面推行網格化手機APP，切實提升網格化管理水平。
下步，我們將堅持以實施鄉村振興戰略為總抓手，強化舉措、狠抓落實，加快補上全面建成小康社會“三農”領域短板，努力開創新時代“三農”工作新局面。
落實從嚴治黨工作總結 篇6
為認真貫徹落實省、市、縣“關于進一步加強消防安全工作的緊急通知”深刻吸取昆明官渡區“5·10”火災事故和xx社區歷年來發生的火災事故教訓，保證xx社區消防安全專項整治工作的順利進行，加強社區居民防火意識，及時排除火災隱患，xx社區認真落實上級文件精神，在第一時間安排人員進行了消防安全專項整治工作，切實保障社區居民的生命財產安全和企業的安全生產經營，以實際行動開展工作為群眾營造良好的安全環境。現總結如下：
1、成立安全組織機構
（1）安全消防安全領導小組。根據社區干部和社區民警的情景，隨即調整社區安全領導小組：
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
（2）安排社區安全人員24小時值班，對社區內的重點部位加大巡邏力度；經過領導小組召開會議對社區安全工作進行分析，找出安全工作重點部位，對社區內的酒店、賓館、網吧等人員集聚場所進行火災隱患排查整治。
2、召開專題安全工作會議
社區先后多次召開安全工作專題會議，組織社區干部進行安全消防工作文件學習，要求全體人員要提高認識，增強職責感。由主任親自帶隊深入走訪、檢查、登記，做到精心組織、周密部署、職責落實，確保工作取得實效。
3、深入社區內進行全面排查
根據社區兩委人員的統一部署，對轄區內的酒店、賓館、網吧包括居民住宅及人員密集場所的消防安全隱患進行了檢查，在檢查中對經營單位的消防設施配備、安全出口的暢通、疏散指示標志、滅火器材是否齊全、有效、是否存有危險化學品、居民住宅電路、閘刀盒、液化罐、膠管、卡子及有無滅火設備等進行了逐一檢查。對于在檢查中發現的問題當場能整改的及時進行了整改（如：配電室內堆放雜物、應急照明燈未插插座、線頭未用絕緣膠布包裹、消防通道上放雜物等），不能及時整改的督促限期整改，并對安全隱患的整改情景實施跟蹤監管，并對職責人進行安全教育，提高安全意識。同時將這些安全隱患列為重中之重，加大排查力度，實施跟蹤監管，做到“防患于未然”，切實提高安全意識，確保消防安全萬無一失。
4、努力做好安全宣傳教育工作
為了使居民能全面、快捷的掌握安全生產的基本知識和安全常識，社區在近期經過黑板報、安全標語、播放消防安全影視作品，并采取入戶宣傳的形式，發放宣傳單、大力宣傳消防知識、民用消防器材的使用方法、家庭防火知識及一些生活中的安全常識。經過宣傳，居民的安全意識有了較大的提高，能夠做到自檢自查，排除家中的一般常見隱患，為整個社區的安全生產環境穩定了良好的群眾基礎。
在上級部門的正確領導和指導下，在社區工作人員的共同努力下，在社區居民的大力支持下，xxx社區消防安全專項整治工作取得了必須成績，經過此次消防安全專項整治工作的實施，社區三委班子把居民的安全放在首位，在有關部門的配合下將消防安全工作做的更好，為xxx社區人民群眾的生命財產安全和企業生產經營安全有序的進行供給有力保障。
落實從嚴治黨工作總結 篇7
20xx年來，按照中央和省、市、區關于實施鄉村振興戰略工作部署，xx鎮立足區域實際，整合油地軍港資源優勢，加強農村基礎設施建設，推進現代農業、美麗鄉村加快發展，帶動農民增收致富，實施鄉村振興戰略取得階段性成效，現將具體工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)發揮資源優勢，推進產業振興。一是推進現代畜牧業、海洋漁業提質增效。現代畜牧業方面，繼續保持xxxx、神州xx兩大萬頭奶牛牧場滿欄生產，實現存欄奶牛。x萬頭，泌乳牛。x萬頭，上半年累計產銷鮮奶x萬噸。xx—xx奶牛優秀種質創新平臺項目進展順利，高產奶牛性控胚胎生產各項指標持續提升。富友聯合乳制品加工廠正式投產，酸奶、布丁等高端乳制品陸續下線銷售，集種養加、研貿游于一體的高端乳品基地初具規模。海洋漁業方面，加快推動全區東部特色生態漁業示范區建設，上半年南美白對蝦、海參、貝類共計投苗養殖xx。x萬畝，工廠化養殖xxxxx立方米，預計水產品年產量可達到xxxx余噸。二是規劃實施“牧場小鎮”旅游項目。依托xx兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳制品加工廠資源，規劃實施“牧場小鎮”旅游項目，項目位于xx鎮鎮區東部，孤北干渠以東，長江路北，興港路以南，項目計劃總投資x。xx億元，規劃總面積約xx平方公里，核心區面積xx萬平方米，主要建設景區出入口、田園牧歌公園、核心體驗區等，形成奶業特色旅游文化品牌，目前總體規劃及道路設計已經完成，正在進行核心區詳細規劃設計。三是支持各村發展特色種養和鄉村旅游項目。規劃漁村田園綜合體項目，項目位于漁村進村路兩側，占地面積xxx畝，規劃建設集休閑觀光、旅游、采摘、餐飲娛樂于一體的休閑農業觀光園，目前總體規劃已完成，正在招商和做詳細規劃；實施海星村經濟林項目，項目位于海星村東養殖場路兩側，占地面積xxx畝，規劃建設蘋果、桃、杏、無花果等經濟林帶，在林下發展特色種養殖，目前已種植果樹xxx畝。整合轄區軍地資源，依托濟軍基地九分場玖紅林果合作社，打造“軍墾小鎮”特色旅游項目，建設標準化果園xxx畝、智能溫控水肥一體化葡萄大棚xx畝、特色民宿xx間、農家樂x處，建成集采摘、觀光、旅游、餐飲、住宿于一體的特色農業示范點。
(二)實施人才強鎮戰略，推動人才振興。一是開展培訓下鄉活動。緊緊圍繞發展現代農業，助力農村產業發展，以新型農民培訓學校為抓手，統籌整合培訓資源，優化課程設置，針對不同人群，突出培訓重點，開展各類人才培訓xx期、xxxx人次；針對村“兩委”成員和農村黨員，以增強黨性、提升能力為重點，著力培養懂經營、會管理、善服務、當先鋒的黨員人才隊伍；結合鎮域實際和群眾需要，著重加強實用技術培訓、創業致富帶頭人培訓和職業技能提升培訓，著力提高就業創業、增收致富技能，發揮好示范帶動作用；對于外來流動居民，組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓，全面提高文明素質。二是加強專業人才隊伍建設。發揮科技人才支撐作用，做好泰山產業領軍人才、黃河三角洲學者以及河口區創業創新領軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮域發展實際和人才需求，充分發揮產業鏈、產業集群對各類人才的吸引作用，緊緊圍繞全鎮石油化工、畜牧養殖、海產品養殖等五大重點產業集群，通過舉辦人才招聘會、參加省內外各類大型人才招聘洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才，加大現代農業領域高端專家引進力度。三是招才引智并舉。樹立“借腦”發展理念，突出抓好高層次、高技能人才引進，通過咨詢、兼職、短期聘用、項目合作與攻關、技術顧問、人才租賃等形式引進國內外智力，大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參加各類招才引智會議暨人才高峰論壇x場，達成初步意向x個。四是強化人才平臺建設。以“人才強鎮”戰略為支撐，強化人才平臺載體建設，為吸引集聚重點產業發展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年來，xx人才團隊利用“奶牛優秀種質創新平臺”——體外胚胎生產實驗室，測定奶牛生產性能的牛頭數達到xxxx頭，種子母牛群規模達到xxx頭，開啟了優秀種質規模化精準培育新模式。xx(中國)牧草檢測中心為各類組織機構開展實驗檢測xxxx余次，出具檢測報告xx份。兩大人才平臺科技成果轉化直接經濟效益達xxx萬元。
(三)強化黨建引領，推進組織振興。一是實施領頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮級層面鄉村振興培訓x次，邀請專家授課x次，組織赴江蘇、青島、壽光等地學習鄉村振興和農村供給側改革x次。二是實施強本固基工程。強化農村黨員積分量化管理，研究制定《xx鎮黨員積分量化管理實施方案》，利用“黨員主題活動日”集中學習方案內容，并簽訂《知悉書》。各支部根據黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理，建立黨員積分量化管理臺賬，明確考核標準，利用各村黨員積分量化管理得分情況公示欄對黨員參加組織生活、帶頭服務群眾等情況公開公示，規范黨員管理制度，促進黨員素質提升。三是全力推進村集體經濟發展。研究制定《xx鎮發展壯大村級集體經濟工作臺賬》，聯合包村組、各站所召開專門工作會議，探索制定各村村級集體經濟發展三年工作計劃，確定發展目標，探索發展路子，聘請農科院統一規劃設計，踐行全域旅游發展理念，堅持“產業加文化加旅游”的發展模式，構建大旅游與大生態、大健康、大服務、大文化深度融合發展的綠色產業體系，實現xx鎮城鄉區域融合發展。
(四)加大農村基礎設施投入，推動生態振興。一是實施農村基礎設施提升工程。上半年來新建、改造農村公路x。x公里，完成天然氣“村村通”改造xx戶，新建海星村綜治中心x處，完成漁村文化廣場、振東村、衛東村文化大院建設，村居環境及配套設施顯著改善。二是推進城鄉環衛一體化。對鎮區、各行政村、三團棚戶區及漁村周邊插花地衛生保潔實施統一標準、統一招標，新購置洗掃車、灑水車x臺，安排專業保潔隊伍不間斷清掃衛生、清運垃圾，上半年城鄉環衛一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理，建設美麗鄉村。推進鎮村兩級河長制建設，轄區x條主要河流全部明確鎮級、村級河長及河管員，及時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行為。實施農村污水集中收集改造，目前全鎮x個行政村，其中x個村生活污水進入污水處理廠，漁村通過旱廁改造實現污水集中收集、處理。開展鎮區燃煤小鍋爐專項整治，拆除xx噸以下燃煤蒸汽鍋爐xx臺。開展秸稈禁燒專項行動，轄區至今未發生大面積焚燒秸稈現象。開展土小企業集中整治行動，與公安、土地、油區以及濟軍基地成立聯合執法檢查隊伍，定期對鎮區外圍、轄區邊界以及油田空置院落進行巡查，今年來共查處小化工、小作坊x家，現已全部拆除設備并予以關閉、取締。
(五)樹立正確導向，推動文化振興。一是做好移風易俗工作。結合xx鎮實際，從宣傳教育入手，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的`社會氛圍。在各村宣傳欄張貼《“開展‘鄉村文明行動’倡樹文明新風尚”倡議書》，下發《關于清明節文明祭掃的倡議書》、《關于提倡文明節儉制止農村婚喪事大操大辦的倡議書》等文件，深入到各家各戶進行宣傳發動。各行政村均建成了紅白理事會，制定了理事會章程、辦事程序等，移風易俗、節儉辦事的新風尚深入人心。二是加強道德建設。進一步加強“四德”建設，大力開展文明戶、“好兒女、好婆媳”評選，關愛農村留守兒童、留守老人和留守婦女，做好農村志愿服務活動。開展好人線索推薦工作，及時挖掘、發現好人線索xxx條。注重未成年人思想道德建設工作，開展“網上祭英烈”及“小手拉大手—致家長的一封信”等系列宣傳活動，為未成年人健康快樂成長營造濃厚氛圍。三是提升文化內涵。利用農村文化大院、電子書屋、學校道德課堂等載體，通過理論宣講、知識講座、評議交流等形式，定期和不定期開展文明禮儀、公民思想道德規范等宣傳教育活動。積極挖掘村莊文化內涵，新建海星村村史館x處，繪制文化墻xxx，將村規民約、法律法規、村民移風易俗文明公約、紅白理事會章程等上墻，進一步提升村文化內涵。四是抓好公共文化服務體系建設。按照國家公共文化服務體系示范區創建目標要求，對鎮村文化廣場、文化大院、鄉村劇場等基礎文化設施進行改造提升，對鎮綜合文化站圖書室、電子閱覽室、健康器材室等進行更新維護，為廣大村民提供休閑娛樂于一體的綜合性文化場所。五是大力開展群眾性文化體育活動。元旦、春節期間，組織海星村春節晚會，參加全區元宵節活動，開展“進千村樂萬家”文化惠民活動，與孤東、樁西、社區等部門結合，組織消夏晚會，開展籃球、乒乓球聯誼賽，不斷創新形式和載體，豐富職工群眾文化生活。
二、存在問題
總結上半年來實施鄉村振興戰略工作開展情況，盡管取得一定成效，但也存在不少問題：一是思想認識存在偏差。xx鎮作為一個油區工礦小鎮，農業產值占比不高，農村建設長期滯后于鎮區發展，部分黨員干部認為xx的優勢不在于農業農村，對實施鄉村振興戰略的重大意義認識不足，滿足于被動應付上級安排，等靠思想嚴重。二是村集體經濟發展受制約。xx鎮無集體土地，除海星村依托海星集團有較為穩定收入外，其他村集體經濟均較為薄弱，農民創收渠道單一，各村普遍存在老齡化嚴重、勞動力流失、產業結構不合理等問題，農村產業發展缺乏項目支撐和長遠打算。三是以工促農、以鎮帶村聯動發展不充分。xx鎮城鎮人口多，工業、服務業較發達，這些優勢條件均對農業農村發展具有較強帶動作用，但受歷史條件、體制機制等方面限制，城鄉發展不平衡問題較突出，各類要素向鄉村聚集效應仍不明顯。
三、下步工作思路
下一步，xx鎮將按照上級安排部署，抓緊做好實施鄉村振興戰略鎮級規劃編制工作，真正把鄉村振興落實到項目上，轉化為群眾看得見摸得著的成果。具體做好以下幾點：
(一)明確鄉村振興發力方向，開創發展新局面。以農業綜合生產能力穩步提升，農業供給體系質量明顯提高為主線，繼續鞏固畜牧、漁業高效農業產業地位，提高規模化、特色化、現代化水平，努力打造現代畜牧業、漁業產業體系。圍繞海洋漁業、畜牧、鄉村旅游等產業，大力實施招商引資，加大新技術、新裝備、新工藝應用，加快產業升級步伐。做好農業技術服務和指導工作，充分發揮新型農民學校、農業實體教學點堡壘作用，構建多層次的科技服務網絡，構筑現代農業體系。通過實施“青年家庭農場主”創業計劃，舉辦“村官班”，加快家庭農場等新業態形成，豐富農村人才隊伍建設，促進農業發展上水平。發揮工業強鎮優勢，明確東營港服務基地的功能定位，促進農村一二三產業融合發展水平進一步提升，農民增收渠道進一步拓寬，城鄉居民生活水平差距持續縮小，拉動鎮域經濟發展，促進農民幸福感不斷提升。
(二)加快農業產業升級換擋，全力服務鄉村振興。依托xx兩大牧場資源，強化xx—xx奶牛優秀種質創新平臺建技術支撐，努力打造中國放心奶生產基地和集種、養、加、研、貿、游于一體的現代化畜牧示范區，加快實施牧場小鎮項目，xxxx-202x年主要建設景區入口打造、田園牧歌公園、核心體驗區等，形成全域旅游文化品牌。發揮海洋資源優勢，大力實施“海上xx”戰略，加快推動全區東部特色生態漁業示范區建設，規范和提升四大漁業基地標準化水平，鼓勵引進開發高端養殖技術，完善水產品養殖及深加工體系，不斷提高水產品附加值。推進漁村休閑農村游樂園、海星濕地參觀采摘園、鎮東農產品集售物流配送園及二團九分場設施農業示范園建設，形成集采摘、觀光、旅游、民俗、餐飲于一體的特色農業典型示范基地。
(三)加強基礎設施建設，推動城鄉融合發展。以實施鄉村振興示范工程為契機，加強農村基礎設施建設，重點推進鎮東花苑黨群服務中心及村民休閑廣場建設，加快推進漁村、鎮東花苑“四好”農村路建設，提升農村基礎設施配套水平。以拆違治亂為契機，加大排查和懲處力度，持續推進港城起步區、濱港路、興凱湖路沿線和濟軍三團棚戶區的集中整治；依托神仙溝流域綜合整治，推進孤北干渠沿線養殖區、棚戶區拆遷，實施神仙溝強排站及周邊區域整體改造，實現乳制品加工廠、xx牧場、神仙溝濕地路網聯通；建立完善鎮村聯動、共建共管機制，爭創“無違建鄉鎮”，逐步實現存量和新增違法建設“雙清零”。
落實從嚴治黨工作總結 篇8
xx縣文廣新體局根據縣巡視巡查整改工作領導小組關于開展“五個專項整治”的工作部署，高度重視，認真落實，扎實推進專項整治工作。
文廣新體局召開動員部署會，形成濃厚宣傳氛圍。11月10日，文廣新體局局長李傳彬同志傳達了縣“五個專項整治”會議精神，學習了縣委巡查整改工作領導小組關于“五個專項整治”等相關文件。李傳彬要求各單位要高度重視，專人負責，把專項整治工作落到實處，要切實負起責任，做好排查工作。要與當前學習貫徹十九大精神結合起來，推動全系統黨風廉政建設責任制的全面落實。
制定了《開展“嚴懲微腐、規范微權、管好微官”專項整治的實施方案》、《開展違反規定精神突出問題專項整治的實施方案》成立了領導小組，明確了專人負責，按照文件要求和規定對各單位和每個人進行排查，及時上報相關表格。文廣新體局認真開展自查自糾，把專項整治工作落到實處。組織黨員赴蘭考焦裕祿紀念館和林州紅旗渠現場參觀學習，接受紅色教育。
11月24日局再次召開工作推進會，對督查情況進行公開通報，對大操大辦違規收受禮品禮金等違法規定精神和“三微”問題進行自查自糾。針對存在問題，認真對待，認真分析產生問題的原因，制度整改措施，以實際行動把黨風廉政建設落在實處，推動文化體育事業的繁榮和發展。
落實從嚴治黨工作總結 篇9
今年以來，在工委、辦事處的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我辦緊緊圍繞“產業科學發展，生態環境優美，大局安全穩定，社會公平正義，人民幸福和諧”的總體目標。堅持“加強宏觀調控，當好決策參謀，狠抓項目建設，增強發展后動，發揮職能作用，服務經濟建設”的工作思路，強化服務意識，強力推進項目建設，突出做好做活城市建設，現將全年工作簡要總結如下：
一、城市重點項目建設穩步推進
1、新月半島、水岸山城二期、天馬山公館房產項目，建設進展順利，銷售形勢依舊保持良好勢頭。
2、浦梓港片區開發，一期征地拆遷已經基本完成，幫拆遷戶辦理社會養老保險兩百多人。
3、積極參與瀏陽河六橋建設施工環境協調及輔道用地征拆，確保施工順利進行，為20xx年元旦通車打下堅實的基礎。
二、扎實做城建規化管理和服務工作
我辦擔負著城市建設規劃管理與服務，村鎮建設管理與服務及項目建設的征地拆遷安置等多項工作。全年來，為項目建設解決矛盾糾紛十余起；嚴格按照城鄉規劃法，管理好規劃區農村建房，上戶為村民踏勘選址百余次，為農民新建住宅提供規劃服務61戶；完成萬戶農民進城鎮567戶，2260人，購房面積6.2萬㎡；農村危房改造工作完成入戶調查摸底兩百余戶，通過村組評議、街道審核最終確定5戶重點援建戶20戶一般援建戶，并在規定時間內全部完成施工建設并通過驗收；狠抓村民建房質量安全工作，為農民建房進行質量與安全檢查20多次，提出質量與安全隱患整治意見十多處；完成楊家弄背街小巷改造7000平米；安全工作不能小視，我辦積極配合燃安辦天然液化氣整治工作，打擊非法違規用氣，轄區內六家辦理正規手續供氣點都情況正常無安全事故發生。今年以來，我辦全體工作人員面對繁雜的工作任務，切實加強自身學習，不斷提高自身素質，一是對全所人員進行合理分工，明確職責，做到人人有事做，事事有人管；二是健全各項制度，規范內部管理；三是加強業務培訓，重點學習有關征拆、城市規劃等方面的知識。在具體工作中，做到了分工明確，相互配合，切實營造了良好的干事氛圍，增強了責任意識。
總之，20xx年城建工作取得了一定的成績，主要得益于工委、辦事處和上級主管部門的'正確領導，得益于處直部門的鼎力相助，得益于村（社區）的大力支持。來年應繼續保持良好的工作勢頭，圓滿完成上級領導交辦的各項工作任務。
落實從嚴治黨工作總結 篇10
在過去的一年里，我在各級黨、政府、及周圍同志的助下，各方面取得了全面的發展。在單位領導的培養關懷下、在同志們的支持助下，我逐步適應了從象牙塔到政府機關、從學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現將我這一年來的學習工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高個人素質
首先，自覺加強理論學習，提高黨性修養。單位濃厚的學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學。通過認真學習中紀的《若干規定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時我還努力學習系統相關知識，提高自己的業務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業務類培訓1次，通過視頻收看了局法規處組織的07年度監察員法律知識培訓等，通過學習培訓進一步加強了自己的法律意識、責任意識、服務意識，達到了開闊視野、吸收理念、增長知識的目的，切實提高了自身的業務水平。
此外，我積極把在書本上學到的內容與實際工作相結合，在實踐中發現自己知識的不足，再有針對性的進行學習和思考，達到逐步提高的目的。
二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作
在這一年中，通過領導的支持助和同事們的力配合下，我已經能立處理好職責范圍內的各項日常工作。按照綜合處的分工，我主要負責行政執法、文字處理、日常信息、視頻網絡維護、辦公信息平臺的部分管理工作。工作中，我能做到積極努力，保證了職責范圍內的文件及時處理，視頻會議順利進行，工作信息暢通，為領導實施正確決策當好助手。
1、協助領導規范檢查行為。起草了《進一步規范行政執法的有關要求》，對檢查記錄單和整改文書的填寫、使用做了細致的規范;配合業務處下發整改文書。全年配合各業務處下發整改通知書13份，整改建議書11份，發現問題79個，整改率達69%，其他暫未解決的問題已在平臺做好跟蹤監控。
2、加行政處罰力度。全年共實施簡易程序的行政處罰2起，一般程序行政處罰1起。
3、做好業務培訓。年初制定了20xx年的培訓計劃，局組織的各類培訓10次，其他培訓5次，全年參加外部培訓人數共計49批次53人次，所有參加外出培訓的情況均已錄入到監管辦平臺，便于統計和查詢;二是協助辦領導和業務處室認真組織內部學習9次。
三、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作
一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足：
一是墨守成規的情況多，膽創新的情況少。沒有創造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有質的飛躍;
二是和電腦文件打交道多，實踐操作的機會少。以至對行政執法的情況了解得不夠細致，不夠深入，材料掌握的不充分，有時使工作處于被動;
三是機械完成工作的時間多，總結經驗和規律的時間少。平時面對繁雜瑣碎的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行認真進行總結找出工作中的共性和規律，不利于水平的快速提高。
基于以上幾點，為更好地作好本職工作，當好領導的參謀和助手，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：
一是定位上求準。即在工作中處理好本職工作與非本職工作的關系，處理好主要工作與一般工作的關系。抓重點，抓主要矛盾，減少工作環，簡化程序，切實提高工作效率;
二是謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發揮主觀能動性，增強工作預見性，切實作到未雨綢繆;
三是業務上求精。即克服年輕氣燥，做到腳踏實地，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力;
四是方法上求活。即區分急與緩、與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統分析法，努力探索工作規律，提高工作質量;
五是作風上求實。即注重培養求真務實，嚴謹細致的工作作風，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責任意識，養成細致入微，精于做小事的習慣。
綜上所述，這一年來，我已經逐步適應了崗位工作，在領導和同事們的助以及自己的努力下，我對民航監管的工作又有了新的認識，以后，我會在逐步完成好各項工作的同時，努力賦予工作新的，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做的更好，使自己成為一名優秀的工作者。
返回導航>>>
