總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的全員培訓(xùn)研修總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研修總結(jié) 篇1
我很榮幸成為南康區(qū)老師隊(duì)伍中的一員，走出高校校門后的一年，回想過去，雖然有過一年的工作閱歷，但這對(duì)于往后的職業(yè)生涯來說，不過是滄海一粟是。這次培訓(xùn)，對(duì)于我來說是一次難得的機(jī)會(huì)，每位老師的講座都特別精彩，以各種鮮活的實(shí)例來講解工作中可能出現(xiàn)的問題，我感到受益匪淺。
通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我在班主任工作上積累了一些閱歷，并在理論上和方法上取得了一些進(jìn)步。下面來說說我的幾點(diǎn)收獲。
一、教學(xué)觀念得到了提高
通過本次培訓(xùn)，我的教學(xué)觀念得到了很大的提高。這幾年，教學(xué)理論層出不窮，教學(xué)信息日新月異，我們只有不斷地學(xué)習(xí)教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，提高教改水平，才能適應(yīng)教學(xué)改革的須要。對(duì)于教學(xué)性質(zhì)的相識(shí)，培訓(xùn)老師突破傳統(tǒng)框架，從新奇的角度重新相識(shí)課堂教學(xué)活動(dòng)，提出嶄新的理論，我們只有仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，才能與日俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
無論在任何時(shí)代、任何地域、任何學(xué)段，師生之間都應(yīng)當(dāng)是自然同等的。老師和學(xué)生不但在人格上、感情上是同等的摯友，而且也是在求學(xué)問的道路上共同探究前進(jìn)的同等的志同道合者。因此老師不僅要將書本上的有限學(xué)問傳授給學(xué)生，還要依據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，年齡特點(diǎn)來仔細(xì)探討，探討新的、適合的課堂教學(xué)的方式、方法，這就要求老師既不能脫離教學(xué)實(shí)際，又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的探討。因此老師必需在語文教學(xué)要樹立“大語文”的教學(xué)觀念，點(diǎn)燃學(xué)生學(xué)習(xí)語文的愛好。頭腦中明確語文教學(xué)要注意“人文精神”的培育，教書育人，教書只是手段，育人才是目的，那么老師們就要在語文教學(xué)中要能潛移默化中提升學(xué)生的涵養(yǎng)和文化品位，啟迪才智，感悟人生。在課堂中要教會(huì)學(xué)生在“仿照”中創(chuàng)新，就學(xué)生而言，他們的想象力和創(chuàng)建力特別豐富，然就老師而言，我們要確定“仿照”，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“仿照”，通過“仿照”，學(xué)會(huì)新學(xué)問，學(xué)會(huì)舊瓶裝新酒。并能通過仿照，不斷將學(xué)生潛在的想象力、創(chuàng)建力、美妙人性充分開發(fā)出來，加以培育、升華、有所創(chuàng)新。最終，老師還是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。老師必需要了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以賜予剛好的幫助和排解，培育學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為老師，不僅具有肯定的專業(yè)水準(zhǔn)，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識(shí)。
二、既要親近學(xué)生又要樹立威望。
孩子是最富有感情的人。了解學(xué)生是老師開展教學(xué)工作的前提。在親近與了解學(xué)生的過程中，老師要努力呈現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對(duì)你既親近又崇拜，既認(rèn)定你是值得信任的老師，又把你當(dāng)作好摯友，樹立起老師崇高的威望。那么，你的教學(xué)可能取得事半功倍的效果。但是又不能對(duì)學(xué)生過分的親近，否則會(huì)事與愿違。愛心是打開學(xué)生心扉的一把金鑰匙。老師的愛心是老師發(fā)自內(nèi)心的對(duì)學(xué)生關(guān)切、愛惜、敬重、信任、期望、賞識(shí)以及盡責(zé)的美妙情感。班主任要用真心、善意和語言去打動(dòng)他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們，讓他們?cè)黾有拍詈椭練猓屗麄冊(cè)谏钪泻蛯W(xué)習(xí)上的強(qiáng)者。
三、關(guān)注“問題”學(xué)生
“問題”學(xué)生的教學(xué)和管理歷來是班主任工作的難點(diǎn)，卻又是影響班級(jí)整體教學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。在班級(jí)管理中，應(yīng)當(dāng)更多的將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給他們，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。然后深化調(diào)查摸底，搞清他們之所以成為“問題”學(xué)生的緣由，做到了因材施教，對(duì)他們到處真誠(chéng)相待，時(shí)時(shí)耐性相幫，真正做他們的知心摯友、最可靠的摯友;剛好對(duì)他們加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助他們消退或減輕種種心理?yè)?dān)憂，讓他們相識(shí)到自己的價(jià)值。同時(shí)，盡量挖掘他們身上的“閃光點(diǎn)”，調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)因素，培育他們的主動(dòng)意識(shí)，使其內(nèi)在潛力得到充分發(fā)揮。另外，還要關(guān)注他們的心理特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，該剛就剛，該柔就柔。
四、多反思自己，多充溢自己
在課余時(shí)，多反思自己的.教學(xué)是否得當(dāng)，是否起到了肯定的教學(xué)效果，對(duì)于班主任的工作是否達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)效果。通過不斷的反思使自己得以提升。那么，怎樣讓學(xué)生喜愛老師的課，首先得讓學(xué)生喜愛這位老師。作為老師，要像父母般去關(guān)愛每個(gè)學(xué)生，有寬容大度的胸懷，語言風(fēng)趣幽默，而不能像警察一樣時(shí)時(shí)盯著學(xué)生不放。作為老師，其本身必需具有真才實(shí)學(xué)，做到為人師表。作為人民老師，應(yīng)當(dāng)多讀書，方方面面的書都要涉及，或許在將來的莫一天，這些平常閱讀過的書籍所積累下來的學(xué)問，能讓學(xué)生無限的崇拜，進(jìn)而成為孩子們喜愛的老師，孩子們一輩子喜愛的老師。
對(duì)這次培訓(xùn)活動(dòng)，使我受益匪淺，同時(shí)對(duì)自己的教學(xué)工作也進(jìn)行了深刻的反思。此外，培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多好的教學(xué)技能，添補(bǔ)了教學(xué)方面的很多空白，同時(shí)也讓我走出了一些誤區(qū)。
研修總結(jié) 篇2
為了深入貫徹落實(shí)縣教育局關(guān)于教師暑期研修培訓(xùn)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、德藝雙馨的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。織金五小、雙堰、文騰、金鳳街道教育管理中心于20xx年7月12日～19日進(jìn)行了為期八天的暑期教師全員集訓(xùn)。現(xiàn)將研修培訓(xùn)情況總結(jié)如下。
一、精心組織，周密部署，高效有序
織金五小、雙堰、文騰、金鳳街道教育管理中心開了兩次碰頭會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了教育局的文件精神，并討論制定并經(jīng)局師資股審定通過了《織金五小、雙堰、文騰、金鳳街道教育管理中心20xx年教師暑期全員研修培訓(xùn)方案》，明確了研修培訓(xùn)時(shí)間、研修培訓(xùn)形式、集訓(xùn)內(nèi)容和研修培訓(xùn)專家，落實(shí)研修培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，成立了由文騰教管中心主任譚明躍為組長(zhǎng)的研修培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下轄協(xié)調(diào)組、資料組、后勤組、信息組和接待組等。
7月12日上午，在文騰、雙堰街道辦事處五樓會(huì)議室隆重舉行了開班典禮，開班典禮深刻闡述了本次研修培訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，明確提出了研修培訓(xùn)要達(dá)到的目標(biāo)，同時(shí)也對(duì)研修培訓(xùn)考勤、作息制度、紀(jì)律等作了詳盡的要求和說明。
二、目標(biāo)明確，內(nèi)容豐富，形式多樣
本次全員研修培訓(xùn)以按需施培為原則，緊緊圍繞師德師風(fēng)建設(shè)、班主任工作和教師專業(yè)成長(zhǎng)三條主線，以聽取報(bào)告、耳聞口誦、勤記筆記、撰寫體會(huì)為主要活動(dòng)形式。
織金五小教科主任朱貴蘋的《班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織》、城關(guān)小學(xué)教務(wù)主任彭麗的《做一個(gè)專業(yè)的班主任》、七星關(guān)區(qū)八中研修培訓(xùn)主講教師王曉的《班主任工作理論與實(shí)踐》、織金五中校長(zhǎng)余志軍的《德，教師職業(yè)的靈魂》、織金一中政教主任高松的《如何做一個(gè)學(xué)生喜歡的班主任》、西南大學(xué)李達(dá)武教授的《快樂國(guó)學(xué)與師德師風(fēng)》等專題講座以及縣教育局招生辦主任付強(qiáng)的心理健康知識(shí)講座、縣司法局局長(zhǎng)李應(yīng)先的法制安全教育專題講座、國(guó)家級(jí)普通話測(cè)試員、畢節(jié)地區(qū)幼兒師范學(xué)校中文講師蔣薇的普通話提升研修培訓(xùn)等，有的講座語言幽默、有的講座平實(shí)卻不乏趣味性，但所有的講座沒有空洞的理論，處處閃耀著思想的光芒，老師們或會(huì)心一笑，或低頭思索，在輕松的氛圍中理解到教育工作是理性和藝術(shù)的統(tǒng)一、規(guī)范和情感的.交融，領(lǐng)悟到“做快樂幸福教師”的秘訣。
三、勤于筆記、深刻反思、振奮精神
短短八天的全員集中，織金五小、雙堰、文騰、金鳳街道教育管理中心全體教師已成了全體教師的一次思想大解放、認(rèn)識(shí)大提高、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，教師們本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，態(tài)度端正，深刻反思，認(rèn)識(shí)不足，改進(jìn)方法，相互交流，共同促進(jìn)，更新自我，明確了教育者的社會(huì)責(zé)任，樹立了高尚的道德情操和精神追求，極大增強(qiáng)做人民滿意的教師的責(zé)任感和緊迫感，人人撰寫了觸及靈魂、解剖思想的三心得體會(huì)，有老師如是寫道：“今后將不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，提高教書育人的本領(lǐng)和技能，為在教育事業(yè)中不斷譜寫新章而努力學(xué)習(xí)！”“一次理念的交流，一次心靈的洗禮。”“正確認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)教師職業(yè)，這的確是一份美好的工作，我要努力地做一個(gè)幸福的班主任。”“作為教師，只有心理健康，心態(tài)陽(yáng)光，與人為善，樂觀寬容，善待每位學(xué)生，才能提高生活質(zhì)量，做好教育工作。”
四、認(rèn)真總結(jié)、改進(jìn)方法、持續(xù)發(fā)展
這次全員集中研修培訓(xùn)，學(xué)完了規(guī)定內(nèi)容，完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，織金五小、雙堰、文騰、金鳳街道教育管理中心一致認(rèn)為，這次研修培訓(xùn)的成功之處在于：建立機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，精心安排是前提；廣泛動(dòng)員，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵；領(lǐng)導(dǎo)重視，紀(jì)律嚴(yán)明是保證。
“登高而招，臂非加長(zhǎng)也，而見者遠(yuǎn)；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩！彼^理論改變視點(diǎn)，視點(diǎn)決定視野，視野決定人的成長(zhǎng)質(zhì)量。今后將大力弘揚(yáng)教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的園丁精神，堅(jiān)持不懈地抓好教師全員研修培訓(xùn)，以激發(fā)和喚醒教師，使教師產(chǎn)生一種積極的心態(tài)和探究的欲望，并使教師走上快速成長(zhǎng)的康莊大道，為創(chuàng)辦理想的教育而奮斗。
研修總結(jié) 篇3
十幾天的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，我們的心中除了不舍還是不舍，是遠(yuǎn)程研修平臺(tái)拉近了我們濟(jì)南初中數(shù)學(xué)教育工作者的距離。遠(yuǎn)程研修平臺(tái)，我們感謝你，因?yàn)橛心悖覀儾庞辛藘A訴困惑的最佳場(chǎng)所；因?yàn)橛心悖覀儾庞姓故咀晕业淖罴盐枧_(tái)；因?yàn)橛心悖覀儾拍芨油晟谱约海驗(yàn)橛心悖覀儾拍苎杆俚爻砷L(zhǎng)；因?yàn)橛心恪?/p>
在研修專家和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，我們?cè)诶碚撝R(shí)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、教學(xué)技能上等方面都有了很大的收獲。在教學(xué)中，教師應(yīng)努力提高自身各方面的教學(xué)能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，提高課堂的效率，提高教學(xué)的質(zhì)量。要終身學(xué)習(xí)與發(fā)展。教師要向課本學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，多參加聽課、評(píng)課活動(dòng)，多與同事進(jìn)行交流，加強(qiáng)教師間的合作，或者利用網(wǎng)絡(luò)與更多的同行進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)。
在這個(gè)知識(shí)舞動(dòng)的平臺(tái)上，我們所有參加研修的學(xué)員們累并快樂著！我們的目標(biāo)只有一個(gè)：為了孩子的明天！
遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，我們的心中除了不舍還是不舍，是遠(yuǎn)程研修平臺(tái)拉近了我們初中教育工作者的距離。遠(yuǎn)程研修平臺(tái)，我們感謝你，因?yàn)橛心悖覀儾庞辛藘A訴困惑的最佳場(chǎng)所；因?yàn)橛心悖覀儾庞姓故咀晕业淖罴盐枧_(tái)；因?yàn)橛心悖覀儾拍軐W(xué)習(xí)、工作兩不誤；因?yàn)橛心悖覀儾拍苎杆俚爻砷L(zhǎng)；因?yàn)橛心恪?/p>
忘不了專家們和指導(dǎo)老師面對(duì)那么多作業(yè)需要進(jìn)行評(píng)論“忙碌”的景象；忘不了張老師、鐘老師深夜了還在電腦前為我們批閱作業(yè)的情景；忘不了謝老師幫助學(xué)員們忙前忙后“忙碌”的景象；忘不了所有學(xué)員都在絞盡腦汁設(shè)計(jì)作業(yè)“忙碌”的景象；很多的忘不了，這個(gè)炎熱的夏季，因?yàn)橛辛诉@么深的記憶，而顯得格外精彩。
感謝專家和謝老師、各位同仁對(duì)我的作業(yè)和文章提出的指正和建議，這些建議是我的'寶貴財(cái)富，對(duì)我終生受用，我會(huì)好好珍惜。參加這次研修，我收獲了許多：工作方面的就不言而喻了，應(yīng)該說是收獲頗豐，在這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)上，本來就是要好好學(xué)習(xí)，天天向上嘛，這次的學(xué)習(xí)將促進(jìn)我們今后的教育事業(yè)蒸蒸日上，可真是“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。
我們可愛可敬的指導(dǎo)老師在研修過程中，不辭辛勞地對(duì)我們學(xué)員的作業(yè)及時(shí)的批改和鼓勵(lì)，促使我們班的學(xué)員學(xué)習(xí)熱情一直高漲。
“越是缺少監(jiān)督的學(xué)習(xí)，越是真正意義上的學(xué)習(xí)。”正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，指導(dǎo)老師的跟蹤學(xué)習(xí)，學(xué)員們的主動(dòng)，在研修專家的指導(dǎo)下，學(xué)員們?cè)诶碚撝R(shí)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、教學(xué)技能上等方面都有了很大的收獲。在這個(gè)知識(shí)舞動(dòng)的平臺(tái)上，我們所有參加研修的學(xué)員們互幫互助，累并快樂著！
我們的目標(biāo)只有一個(gè)：教好每一個(gè)孩子，幸福每一個(gè)家庭！起點(diǎn)亦是終點(diǎn)，終點(diǎn)亦是下一個(gè)起點(diǎn)；完美的結(jié)束，預(yù)示著更加美麗的開始！
研修總結(jié) 篇4
備課組長(zhǎng)的研修培訓(xùn)學(xué)習(xí)很快結(jié)束了，培訓(xùn)期間我充分利用研修活動(dòng)時(shí)間學(xué)習(xí)，感到很有收獲。這次研修讓我有幸與專家和各地的數(shù)學(xué)老師們進(jìn)行深入的交流，面對(duì)每次探討的主題，大家暢所欲言，各杼已見，研修拉近了我們的距離。全面提升了自己的基本素質(zhì)，和業(yè)務(wù)綜合能力，對(duì)于今后的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。現(xiàn)將把我個(gè)人研修培訓(xùn)的收獲總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念
培訓(xùn)期間我自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極參加討論、上交作業(yè)。通過研修，使我理解了當(dāng)前教育教學(xué)新的理念，明確了課改對(duì)于教師提出的要求。我通過深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)的緊迫性，危機(jī)感和責(zé)任感，樹立了“以學(xué)生為本”的教育思想，通過深入學(xué)習(xí)，使我明確了不但要更新教學(xué)觀念，而且教與學(xué)的方式也要發(fā)生根本性的改變。
二、認(rèn)真研修，深刻體會(huì)
培訓(xùn)期間，除了認(rèn)真上課、積極參與討論之外，我還堅(jiān)持在網(wǎng)上自學(xué)，本次研修學(xué)習(xí)，使我學(xué)了不少知識(shí)，掌握了先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法。在理論方面有很大的提高。而且開闊了我的'視野，培訓(xùn)中的各種案例，精辟的理論闡述，與專家、學(xué)員的交流互動(dòng)，也讓我收獲巨大，很好地解決了我在教學(xué)過程中經(jīng)常遇到卻又不能很好解決的實(shí)際問題，得到了很好的借鑒和啟迪。對(duì)自己以前的教學(xué)有了一次徹底的反思。培訓(xùn)后，把學(xué)到的這些科學(xué)的理論與方法應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中，取得較好的教學(xué)效果。
三、反思教學(xué)，不斷進(jìn)取
在培訓(xùn)結(jié)束后的教學(xué)中，我總是用學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)自己的教學(xué)，而且教學(xué)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)與反思，看自己的教學(xué)在理論和方法上是否出現(xiàn)偏差，積極總結(jié)、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，并且積極與同事商議，向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教。
四、培訓(xùn)提高，服務(wù)課堂
課堂教學(xué)是體現(xiàn)教師自身價(jià)值的重要場(chǎng)所，只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。我本著“一切為了學(xué)生”的理念，將自己全部的身心地融入到學(xué)生中。努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實(shí)踐中，力求數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂，提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)作為班主任，我深深懂得，教師的一言一行對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的影響和作用，因此學(xué)生的思想教育要常抓不懈，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣尤為重要。
這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)本次研修有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也更深刻地理解所包含的教育理念，更好的做好新課改工作，相信在今后的教育教學(xué)中能夠充分利用這次所學(xué)到的各種知識(shí)及相關(guān)資源給自己和學(xué)生帶來更好的幫助。通過本次研修學(xué)習(xí)，我得到的不僅僅是知識(shí)，更重要的是一種理念，它將在我們今后的工作中發(fā)揮更大的作用。通過研修的平臺(tái)，不斷的學(xué)習(xí)，超越自己，努力實(shí)踐，爭(zhēng)取使自身教育教學(xué)水平有較快提高，努力適應(yīng)二十一世紀(jì)對(duì)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新人才的新要求。
研修總結(jié) 篇5
揮揮手，別了，20xx暑期全員研修培訓(xùn)，為期十天的共同度過的日子，臨近分別，幾多不舍，幾多感慨。
本次研修培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了信息技術(shù)選修模塊中最少選修的《人工智能初步》和《數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù)》兩個(gè)模塊，在研修培訓(xùn)之前，我還在想今年的研修培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)是什么，也想了很多，得知研修培訓(xùn)內(nèi)容是這兩個(gè)模塊，很是高興了一回，因?yàn)檫@兩個(gè)模塊正是我的薄弱環(huán)節(jié)，相信通過研修培訓(xùn)，能讓自己的專業(yè)知識(shí)更加精純。
在研修培訓(xùn)之前，很多教師在這兩個(gè)模塊，尤其是人工智能模塊的'相關(guān)知識(shí)非常匱乏，甚至是空白，通過本次研修培訓(xùn)，由淺入深，步步深入，學(xué)習(xí)、回顧、熟悉、掌握，經(jīng)歷了一個(gè)難忘的過程，其中包含著每次視頻的認(rèn)真學(xué)習(xí)，每次作業(yè)的仔細(xì)完成，每次研討得積極發(fā)言，以及讀閱各老師的優(yōu)秀的作業(yè)，指導(dǎo)老師的精彩點(diǎn)評(píng)等，從中細(xì)細(xì)的品味學(xué)有所得的滋味，慢慢感受著自己的提高，相信，只要我們努力，對(duì)于這兩個(gè)模塊一定會(huì)達(dá)到精通。
十天以來，我們經(jīng)歷了許多，收獲了許多。20xx暑期全員研修培訓(xùn)是我們研修道路上的又一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印，本次研修結(jié)束了，但我們前進(jìn)的腳步不會(huì)停滯，我會(huì)循著素質(zhì)教育的腳印踏踏實(shí)實(shí)地走下去，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
研修總結(jié) 篇6
20xx年，根據(jù)要求我參加了江西省中小學(xué)教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，我積極參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽專家講座，學(xué)習(xí)教學(xué)相關(guān)策略，并進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，用心去領(lǐng)悟教育理論觀點(diǎn)，吸取精華；這次培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，學(xué)校給我們提供一切保障，給我們創(chuàng)造了一次全面學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中收獲頗多：經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我的視野變廣了，我了解到教學(xué)中最前沿的知識(shí)，充分理解了新課改理念。使我直面自己教育教學(xué)過程中存在的各種問題，并找到了解決的方法；專家們精辟獨(dú)到的分析又使我們知道了教學(xué)中應(yīng)該注意什么，大膽拋棄什么。我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。我對(duì)本次遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的總結(jié)如下：
一、更新了思想，更新了觀念，體會(huì)了素質(zhì)教育的內(nèi)涵。通過本次學(xué)習(xí)，我的教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變，使明白了我們的基礎(chǔ)教育是應(yīng)試教育，扼殺了學(xué)生的情感及創(chuàng)造的能力。要真正的落實(shí)課程改革，我們不能守舊而必須創(chuàng)新，教育創(chuàng)新是以培養(yǎng)人的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價(jià)值取向的教育，我們必須改變我們?cè)械慕逃绞剑寣W(xué)生的個(gè)性得到發(fā)展，從分調(diào)動(dòng)學(xué)生各方面的潛能，讓學(xué)生學(xué)得輕松，注重情感態(tài)度價(jià)值觀的培養(yǎng)，使學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造精神得到培養(yǎng)，真正實(shí)施素質(zhì)教育。
二、真誠(chéng)溝通，踐行師德規(guī)范。
向書本請(qǐng)教，聽專家講座，聆聽名師的課堂，學(xué)習(xí)同伴的長(zhǎng)處，這都是為自己的教育教學(xué)實(shí)踐水平的提高作好準(zhǔn)備。一切的學(xué)習(xí)都是為了自己的實(shí)踐，為了教育好我們新世紀(jì)的接班人，否則皆為空談。于是，在培訓(xùn)期間，我用學(xué)到的東西來改進(jìn)我的教育教學(xué)。特別是一些教育教學(xué)的方法讓我在實(shí)踐中體驗(yàn)到了成功的喜悅。“學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體。要關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求，充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)參與意識(shí)和進(jìn)取精神，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)”。新課程將改變教師與學(xué)生的傳統(tǒng)角色、教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，積極倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)探究的精神，教師要不斷地實(shí)現(xiàn)自我更新。新課改強(qiáng)調(diào)教師是學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者和引導(dǎo)者，同時(shí)認(rèn)為學(xué)生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學(xué)生，讓盡可能多的學(xué)生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學(xué)生。因此，我轉(zhuǎn)變了自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時(shí)間留給學(xué)生，營(yíng)造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，這樣一來，學(xué)生有了較自由的學(xué)習(xí)空間，有了與老師平等對(duì)話的機(jī)會(huì)，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言，積極地表現(xiàn)自我。
作為教師，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是財(cái)富，同時(shí)也可能是羈絆。因?yàn)檫^多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有時(shí)會(huì)阻礙教師對(duì)新知識(shí)的接受，也能一時(shí)地掩蓋教師新知識(shí)的不足，久而久之，勢(shì)必造成教師知識(shí)的缺乏。缺乏知識(shí)的教師，僅靠那點(diǎn)舊有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自然會(huì)導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失，這時(shí)舊有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。因此，一名優(yōu)秀的教師要有豐厚的學(xué)識(shí)。優(yōu)秀教師應(yīng)在繁重的教學(xué)工作之余，讀書學(xué)習(xí)，方能使自己知識(shí)淵博、觀察敏銳、充滿自信，永葆教育智慧之活水永不干涸。
三、對(duì)照反思，提升境界
教師的人格影響著孩子的成長(zhǎng)，好教師是引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行積極選擇的向?qū)В媒處熌芙o無助的心靈帶來希望，給稚嫩的'雙手帶來力量，給迷茫的雙眼帶來清明，給彎曲的脊梁帶來挺拔。優(yōu)秀教師應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人品位的修煉，用熱情去點(diǎn)燃學(xué)生，用人格魅力去影響學(xué)生，用生命去關(guān)照學(xué)生。有一位特級(jí)教師說得好：當(dāng)教師就四個(gè)字用心用情。參與授課的專家、名師，每一位身上都有著許多閃光點(diǎn)，他們廣博的學(xué)識(shí)、睿智的思想、對(duì)教育的熱愛，統(tǒng)統(tǒng)都融入在他們生動(dòng)精彩的講課中，也深深地影響和感染著每一位學(xué)員。我從課程中、從教師們的教學(xué)魅力中感悟到了：教師的品味在于內(nèi)外兼修、在于人格與專業(yè)的共同提升，修煉、激情與創(chuàng)新是成為優(yōu)秀教師的不可缺少的因素。
培訓(xùn)雖然只有短短的幾個(gè)月的時(shí)間，但是它所帶給我的幫助與影響是巨大的。培訓(xùn)讓我進(jìn)步，反思讓我成長(zhǎng)。在今后的教學(xué)中，我會(huì)通過不斷地反思來提高自己的教學(xué)水平和創(chuàng)新能力，不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，做一名學(xué)者型的教師。使自己具有知識(shí)的前瞻性。，我將面帶微笑，充滿希望，滿懷信心，一如既往地腳踏實(shí)地邁向中國(guó)教育的明天。
研修總結(jié) 篇7
近日，本公司成功舉辦了一次全員培訓(xùn)研修活動(dòng)，此次活動(dòng)旨在提升員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，改進(jìn)工作方法和技能。通過各個(gè)環(huán)節(jié)的精心設(shè)計(jì)和組織安排，活動(dòng)取得了顯著成效。下面將對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
活動(dòng)的籌備工作是順利進(jìn)行的。我們成立了一個(gè)專門的籌備小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。小組成員分工明確，有負(fù)責(zé)選址、材料準(zhǔn)備、講師邀請(qǐng)等不同的崗位。通過大家的共同努力，能夠盡量營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
整個(gè)培訓(xùn)研修活動(dòng)主要分為兩大部分：其中一部分是上午的理論培訓(xùn)，另一部分是下午的實(shí)踐演練。通過這種形式，既能夠理論與實(shí)踐相結(jié)合，也能夠增加參與者的積極性和學(xué)習(xí)效果。
上午的理論培訓(xùn)主要圍繞公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作展開。我們邀請(qǐng)了公司的高級(jí)管理人員和資深專業(yè)人士，通過座談講解、案例分析和小組討論等方式，向員工們普及了相關(guān)知識(shí)和技能。參與者能夠從不同的角度和視野去理解和思考問題，對(duì)公司的管理理念和工作方法有了更深入的了解。
下午的實(shí)踐演練環(huán)節(jié)則更加注重動(dòng)手操作和團(tuán)隊(duì)合作。我們將員工們分成不同的小組，每個(gè)小組都有一個(gè)具體的任務(wù)和目標(biāo)，需要在限定的時(shí)間內(nèi)完成。演練中設(shè)置了一些難題和挑戰(zhàn)，需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互配合和協(xié)作。在這個(gè)過程中，員工們不僅鍛煉了自己的技能和能力，也增進(jìn)了與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作。
整個(gè)培訓(xùn)研修活動(dòng)中，參與員工們的反饋非常積極。大部分員工表示活動(dòng)內(nèi)容豐富，有助于提高自身素質(zhì)和能力。他們感受到了公司對(duì)員工培養(yǎng)的重視，也對(duì)公司的發(fā)展和前景充滿信心。同時(shí)，員工們也提出了一些建議和意見，希望在今后的`培訓(xùn)研修活動(dòng)中能夠更加注重個(gè)性化和專業(yè)化的培訓(xùn)內(nèi)容。
此次全員培訓(xùn)研修活動(dòng)的成功舉辦，不僅增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，更加推動(dòng)了公司的發(fā)展和進(jìn)步。我們相信，在今后的工作中，員工們將能夠?qū)⑺鶎W(xué)所用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
本次全員培訓(xùn)研修活動(dòng)是一次有益的嘗試和實(shí)踐。通過豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和形式，參與員工們不僅增長(zhǎng)了知識(shí)和提升了能力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作意識(shí)。希望在今后，公司能夠繼續(xù)加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入，為員工提供更多更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
研修總結(jié) 篇8
平時(shí)學(xué)校安排老師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)有限，學(xué)校教師人數(shù)又多，這樣的好事能降臨到自己頭上的可能性也很小。再次邂逅遠(yuǎn)程研修，省課程專家團(tuán)隊(duì)為我們搭建了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，足不出戶就能與專家進(jìn)行近在"咫尺"的交流，這讓我怎能不珍惜?
認(rèn)真觀看一個(gè)個(gè)視頻，細(xì)致拜讀一篇篇資源，用心體悟一份份隨筆……有"久旱逢甘露"之喜悅，又有"山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村"之感覺，不分白天和黑夜，如癡如迷。自己專業(yè)素養(yǎng)的提高不必言說，意外的收獲同樣令我興奮不已。
一、發(fā)現(xiàn)自己——工作效率大大提高
我是個(gè)愛說愛笑的人，時(shí)間經(jīng)常在談笑風(fēng)生間不經(jīng)意溜走。做事追求"精益求精"，我總是以此為由，各項(xiàng)工作戰(zhàn)線往往拖得很長(zhǎng)。研修在即，我恨不得每分每秒都大口允吸著她給予我的營(yíng)養(yǎng)，但作為班主任，各項(xiàng)教育教學(xué)工作一樣不能落。對(duì)照工作任務(wù)表，有計(jì)劃安排各項(xiàng)任務(wù):走路的腳步變得匆匆了;帶操、送路隊(duì)時(shí)，不忘構(gòu)思著下一步的工作任務(wù)，抑或琢磨著專家的講座;坐到辦公桌前就心無旁騖，爭(zhēng)分奪秒，埋頭苦干。業(yè)務(wù)例會(huì)布置的十幾樣工作，我都會(huì)統(tǒng)籌安排，擠出時(shí)間網(wǎng)研。以前三節(jié)空課時(shí)間完不成一樣工作，現(xiàn)在一節(jié)空課時(shí)間幾乎能完成三樣工作。
"時(shí)間的寶貴"，從來沒有如此深刻的體會(huì)。
二、發(fā)現(xiàn)學(xué)生——自主學(xué)習(xí)能力增強(qiáng)
原定周二測(cè)試數(shù)學(xué)三單元，告知學(xué)生暫時(shí)取消。學(xué)生不解，部分學(xué)生有些許遺憾。
"老師，為什么不測(cè)試了呢?我們復(fù)習(xí)很充分了，想大展身手呢?""這兩天學(xué)校工作挺多，老師又在研修，沒時(shí)間批卷子……""老師我們自己批行了……"
考試如期舉行。
考試結(jié)束，班長(zhǎng)征求大家意見后，由小組長(zhǎng)帶領(lǐng)小組同學(xué)研究批改。不到五分鐘大部分小組批完了，這期間個(gè)別組長(zhǎng)詢問一些問題。我發(fā)現(xiàn)一些重點(diǎn)題，他們都在熱烈的'爭(zhēng)辯，而且連標(biāo)點(diǎn)、數(shù)字寫的不規(guī)范都圈出來了，比我還嚴(yán)格。接下來，組長(zhǎng)幫扶組員改錯(cuò)，最后班長(zhǎng)按等級(jí)收取試卷，提供給我了解全班情況。
批閱、講評(píng)、改錯(cuò)所有工作學(xué)生自主完成，積極性很高，效果不言而喻。我為之慨嘆不已。
我的收獲還不止這些，自己兒子不滿六周歲，平時(shí)玩耍、看書、吃飯、洗刷樣樣都要我來陪。自從戀上研修，任憑兒子千呼萬喚，自己坐在電腦前無動(dòng)于衷。兒子委屈的哭幾聲，然后自己"摸索"去了。事后，我來幾句夸張的表?yè)P(yáng)，兒子自豪極了，凡事自己去做，很少找我了。全家為之大喜。
我由衷的感謝你，研修，助我和孩子們共同成長(zhǎng)!真可謂是:樂在其中，妙不可言，美不勝收。
研修總結(jié) 篇9
__年的全員遠(yuǎn)程教師培訓(xùn)，為我們教師營(yíng)造了一個(gè)嶄新的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，這次學(xué)習(xí)，更給我?guī)砹诵碌慕虒W(xué)觀念。在這段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我通過看視頻、聽講座、看簡(jiǎn)報(bào)，看各位老師們的作業(yè)、發(fā)表的文章、學(xué)到了很多新知識(shí)，真是受益良多。
一、樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀。
作為一名工作了多年的教師，自己在教學(xué)過程中還存在一些問題，所用的教學(xué)方法有些過于陳舊，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)比較缺乏，還需要自己不斷的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。而參加這次培訓(xùn)，正是充實(shí)和完善自己的好機(jī)會(huì)。我覺得培訓(xùn)真是內(nèi)容豐富，形式多樣，。專題報(bào)告中教育專家的講座、一線教師的講座和各位老師圍繞專題所做的作業(yè)。使我有了理論上的提高，也使我有了知識(shí)上的積淀，教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。所以，這是收獲豐厚的一次培訓(xùn)，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長(zhǎng)的一次培訓(xùn)。
現(xiàn)代的社會(huì)要求教師要不斷的學(xué)習(xí)提高，做創(chuàng)新型教師、研究型教師、引導(dǎo)型教師。教師如果沒有認(rèn)識(shí)到自己學(xué)習(xí)的必要性、重要性，總是用陳舊的知識(shí)和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學(xué)生，那其結(jié)果必然是失敗。由此可見，作為一名教師，應(yīng)同時(shí)具備雙重身份：既是教師，又是學(xué)生，教師為“育人”而學(xué)習(xí)。
二、開拓了視野、增長(zhǎng)了見識(shí)。
遠(yuǎn)程研修平臺(tái)上的老師都在努力地學(xué)習(xí)，他們積極地發(fā)表文章和評(píng)論，他們的文章：觀點(diǎn)獨(dú)特新穎、方法行之有效。在和這些老師交流的過程中，我深深感到自身的`淺薄，感到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性。所以在遠(yuǎn)程研修的學(xué)習(xí)中，我一直是抱著向其他老師學(xué)習(xí)的態(tài)度參與的，多學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，反思自己的教學(xué)過程。另外，參加培訓(xùn)，使我對(duì)教科研方面的認(rèn)識(shí)有進(jìn)一步提高，我會(huì)不斷提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平，跟上了教育改革的步伐，提高了自己課堂教育能力和教學(xué)質(zhì)量。
三、教師的專業(yè)成長(zhǎng)是必須的
培訓(xùn)是短暫的，但收獲是充實(shí)的。它讓我站在了一個(gè)嶄新的平臺(tái)上審視了我的教學(xué)，使我對(duì)今后的工作有了明確的方向。這一次培訓(xùn)活動(dòng)后，我要把所學(xué)的教學(xué)理念，咀嚼、吸收，轉(zhuǎn)化為自己的教學(xué)思想，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。要不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)。人生沒有捷徑，教學(xué)工作亦如此。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀的，但是讓我看清楚了其中的差距，鞭策我不斷的努力。相信自己，別人能做到的，我經(jīng)過努力一定也能做得到。
展望未來，在今后的教學(xué)活動(dòng)中，我將虛心地利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng);兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)的工作;理論結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)自己的教育夢(mèng)想。培訓(xùn)只是一個(gè)手段，一個(gè)開端。對(duì)于培訓(xùn)給我的清泉，我要讓它細(xì)水長(zhǎng)流，它給我補(bǔ)了元?dú)狻⑻砹遂`氣、去了傲氣，使我煥發(fā)出無限生機(jī)。幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我感到更多的是責(zé)任，是壓力，更是無窮的動(dòng)力。
總之，這次遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)活動(dòng)啟示我，教學(xué)是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善的過程，養(yǎng)成學(xué)習(xí)實(shí)踐、反思和總結(jié)的習(xí)慣，要多學(xué)習(xí)，多學(xué)別人的優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)努力。
研修總結(jié) 篇10
在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)認(rèn)真真地觀看和學(xué)習(xí)專家的視頻課程，學(xué)習(xí)了課程團(tuán)隊(duì)專家們精心選擇、精心編輯、精心打造的“課程簡(jiǎn)報(bào)”，并積極參與在線研討，認(rèn)真完成作業(yè)，在思想上有了觀念的更新，了解到新課程的基本理念，以后將會(huì)更積極主動(dòng)地投身于新課程改革的具體實(shí)踐中。課程的改革既是基礎(chǔ)教育的改革，也是推進(jìn)素質(zhì)教育的改革，我們要以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力為目的，把學(xué)生從觀察現(xiàn)象改變?yōu)樘剿鳜F(xiàn)象的觀念上來，培養(yǎng)學(xué)生分析問題解決問題的能力，構(gòu)建一個(gè)探索性的學(xué)習(xí)空間，以適應(yīng)新時(shí)代的需要。下面就這段時(shí)間的學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)。
通過和各學(xué)員的討論我知道：數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)要注意與現(xiàn)實(shí)生活的密切聯(lián)系，要讓學(xué)生搜集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)，解決實(shí)際問題，完善函數(shù)模型建立的過程與方法，利用已有的數(shù)學(xué)知識(shí)分析、研究身邊的問題，數(shù)學(xué)的觀察世界、感受世界、自主探究、合作交流，全方面提高各方面素質(zhì)。專家和學(xué)員們提供的方法很好，寓意深刻，我不斷的與自己平時(shí)操作相對(duì)比，認(rèn)真的反思了我的數(shù)學(xué)教學(xué)方法與學(xué)習(xí)方法設(shè)計(jì)是否合理，教學(xué)的過程設(shè)計(jì)是否正確，教學(xué)過程中是否激發(fā)了學(xué)生的好奇心，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，教學(xué)程序與環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)如何，創(chuàng)設(shè)情境是否科學(xué)，教學(xué)效果如何等。
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的中心。我們教學(xué)活動(dòng)的最終目標(biāo)是通過教師的指導(dǎo)，點(diǎn)撥，使學(xué)生能夠積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，獲取知識(shí)，形成能力。但是，在目前的現(xiàn)實(shí)教學(xué)中，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中存在著各種各樣的不良習(xí)慣，例如，“學(xué)習(xí)規(guī)范性差：忽視預(yù)習(xí)，聽課的自覺性不強(qiáng)，效率不高，在課后只滿足于完成作業(yè)，不注重總結(jié)提高；學(xué)習(xí)習(xí)慣不理想，不重基礎(chǔ)，眼高手低，不注意總結(jié)，對(duì)問題一知半解不求甚解；運(yùn)算能力較差，無論計(jì)算什么題都想用計(jì)算器；應(yīng)用能力和綜合應(yīng)用能力差。”等都是目前學(xué)生中普遍存在的不良習(xí)慣。這些行為的存在，使得學(xué)生學(xué)習(xí)沒有動(dòng)力，缺乏興趣，如何改變這些行為，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，是教師教學(xué)的一個(gè)主要任務(wù)，在平時(shí)的教學(xué)中，我也有一些積累，但不是很全面，很完善，通過學(xué)習(xí)，交流，吸取其他老師的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)中的不良行為有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，并學(xué)到了許多解決這些問題的寶貴經(jīng)驗(yàn)，例如“培養(yǎng)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣；多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生的自信心；讓學(xué)生充分體驗(yàn)成功的喜悅”等。這些知識(shí)的獲得，將為我今后的教學(xué)工作，提供了思路，產(chǎn)生了積極的指導(dǎo)作用。
教師就必須在各個(gè)方面提高自己.尤其是在教學(xué)方面，一個(gè)優(yōu)秀的教師上課方法不會(huì)是單一，而是要有多種多樣的課堂方式.只有形式多樣的課堂，才能更好的吸引學(xué)生.讓學(xué)生喜歡上數(shù)學(xué)課，從而在各個(gè)方面提高自己的數(shù)學(xué)水平.一堂課下來，教師一定要明白在教學(xué)生什么，學(xué)生發(fā)展了沒有，改變了沒有，學(xué)生走出教室與走進(jìn)教室有無變化?這就要求我們教師在備課的時(shí)候絕對(duì)不僅是在備教材，更多的是要關(guān)注學(xué)生，關(guān)注學(xué)生能學(xué)會(huì)什么，是否發(fā)展了。這也就要求我們的教學(xué)是面向全體的教學(xué)，我們的教學(xué)必須要采用更多的學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法，這里說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍，而是要看課堂有沒有深度，好的課堂應(yīng)是有生成感、推進(jìn)感的課堂，教師不僅僅準(zhǔn)備給學(xué)生什么樣的挑戰(zhàn)，還要看學(xué)生能提升什么，突破什么?我們要使課堂變成思維的舞蹈者。同時(shí)我們還應(yīng)該在科學(xué)的理念指導(dǎo)下改革教學(xué)方法。老的教學(xué)方法已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會(huì)的需求了。同時(shí)也不可能滿足我們新一代的學(xué)生了。所以作為當(dāng)代的老師不能只滿足目前的狀態(tài)。應(yīng)該從現(xiàn)在開始學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)學(xué)生。所以，應(yīng)該在科學(xué)的理念指導(dǎo)下，改變教學(xué)方法。不能只是單純的像以前那種教學(xué)的方法，我教你學(xué)。也不管學(xué)生會(huì)不會(huì)。現(xiàn)在要多學(xué)習(xí)。
總之，通過本次學(xué)習(xí)，我的一個(gè)個(gè)心結(jié)被打開，通過這次遠(yuǎn)程研修活動(dòng)，使得我在今后的教學(xué)中更加自信，愿與各位老師在新課改的旗幟下共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步不斷完善自己。最后，謝謝各位專家，指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)。
研修總結(jié) 篇11
持續(xù)近半個(gè)月的培訓(xùn)即將結(jié)束，兩周時(shí)間，說長(zhǎng)也短，悄然流逝，給我的總體感受是獲益匪淺，任重道遠(yuǎn)。這次農(nóng)村市級(jí)骨干教師跟崗培訓(xùn)，既有實(shí)踐操作又有理論提升，既有專家講座，又有互動(dòng)交流，所以感觸很多。非常感謝第四中學(xué)，提供給我們學(xué)習(xí)與提升的條件。現(xiàn)將本次培訓(xùn)總結(jié)如下
一、學(xué)習(xí)概況 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我不僅跟隨指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，還向第四中學(xué)的其他教師學(xué)習(xí)。了解并學(xué)習(xí)了自主高效課堂理念下的新授課，講評(píng)課，主題班會(huì)，專項(xiàng)講座和教研活動(dòng)，收獲頗多。還在指導(dǎo)教師的幫助下上了《記承天寺夜游》研修課，《湖心亭看雪》匯報(bào)課。撰寫了個(gè)人學(xué)習(xí)研修計(jì)劃，跟崗學(xué)習(xí)日志，教學(xué)反思，觀摩班會(huì)體會(huì)，讀書筆記等文章。
二、收獲與感受
1、教育思想和理論方面的收獲。在培訓(xùn)期間，我始終懷著飽滿的熱情，積極學(xué)習(xí)，我認(rèn)真聆聽觀看了專家、名師的講座，從中學(xué)習(xí)他們的教育教學(xué)理念與新思維，提高了自己的教育教學(xué)水平。如：優(yōu)秀班主任溫俠老師的《自主高效課堂中的班級(jí)建設(shè)》，富芳穎老師的《靜心教書，潛心育人》以及名師王躍楠老師的《 自主高效的自主管理—四中自主高效課改》，不管是思想上還是教育理論上都上了一個(gè)臺(tái)階。我對(duì)自己的職業(yè)有個(gè)正確的.認(rèn)知，不管教師的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位如何，應(yīng)該以教師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學(xué)習(xí)專家、名師的教育教學(xué)相關(guān)策略后，我用心去領(lǐng)悟教育理論觀點(diǎn)，汲取精華，能積極主動(dòng)思考，真心探討。這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)于我來說，是值得珍惜的充電機(jī)會(huì)，面對(duì)當(dāng)前如何實(shí)施素質(zhì)教育，如何進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和教研能力，是擺在我們每個(gè)教師面前的最現(xiàn)實(shí)問題;這次教師跟崗培訓(xùn)也給我們提供了再學(xué)習(xí)再提高的機(jī)會(huì)，讓我們能聚集在一起，相互交流、共同學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
2、專業(yè)課程部分的學(xué)習(xí)收獲。第四中學(xué)有三課型（新授課、講評(píng)課、復(fù)習(xí)課）教學(xué)模式，我聽了十幾節(jié)新授課，四節(jié)講評(píng)課，（很遺憾沒有復(fù)習(xí)課）通過觀摩這些優(yōu)秀的課堂教學(xué)，從根本上改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，給我?guī)砹巳碌膶W(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式和教學(xué)理念，我要把汲取到的先進(jìn)理念、運(yùn)用到工作中，積極的行動(dòng)起來。總之，通過這次骨干教師跟崗培訓(xùn)專業(yè)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步更新了自己的專業(yè)知識(shí)，提高了自己的教育理論水平和專業(yè)水平，明確了怎樣落實(shí)新課程理念，怎樣進(jìn)行課堂設(shè)計(jì)和探究教學(xué)，逐步樹立起了新的教育教學(xué)理念，同時(shí)，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也發(fā)現(xiàn)了自己有好多不足之處，在今后的教育教學(xué)工作中，要多學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力，要注意多學(xué)習(xí)、多積累、多研究，不斷提高自己的素質(zhì)，做教育教學(xué)的有心人。
三、培訓(xùn)后存在不足與確定自己的努力方向。
作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對(duì)不行的。培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己離骨干教師的各方面能力和素質(zhì)還有很大距離。因此，努力找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：
1、還需加強(qiáng)自身的教師職業(yè)道德，規(guī)范自己的從教行為，塑造良好的師德形象。
2、要盡快完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快自己的專業(yè)成長(zhǎng)。
3、要不斷更新教育新理念，探索先進(jìn)教學(xué)模式，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，發(fā)揮骨干教師的作用。
4、對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，注重對(duì)他們能力的培養(yǎng)，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。
5、在教學(xué)上下功夫，利用各種方法，努力使學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有更大的進(jìn)步，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
這次跟崗培訓(xùn)，以跟崗研修為主要學(xué)習(xí)方式，突出教師的主體地位，調(diào)動(dòng)了我的學(xué)習(xí)積極性，為我們搭建了相互交流與合作學(xué)習(xí)的平臺(tái);學(xué)習(xí)方式新穎，全程貫穿多種形勢(shì)的活動(dòng)設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)方式，如專家講壇、名師授課、教學(xué)研討答疑等，使這次跟崗培訓(xùn)具有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。 培訓(xùn)的結(jié)束也意味著一種新的開始，感謝教育學(xué)院組織了這次學(xué)習(xí)，在今后的教學(xué)中，我將充分發(fā)揮骨干教師的作用，完成骨干教師的使命，進(jìn)一步學(xué)習(xí)新的教育理論法，為今后的工作再上一個(gè)臺(tái)階做出自己的貢獻(xiàn)。
研修總結(jié) 篇12
師資力量是高校最為重要的人力資源，不僅要從源頭上把關(guān)，更要在過程中加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升。研修是高校教師提升人力資本最普遍的方式，也是高校教師自我提升的主要渠道。目前，高校教師研修的方式主要有：崗前培訓(xùn)、助教進(jìn)修班、單科進(jìn)修、短期研討班、國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者、骨干教師進(jìn)修班、高級(jí)研討班、在職攻讀學(xué)位等。為了解海南高校教師的研修現(xiàn)狀，課題組進(jìn)行了問卷調(diào)查。
一、問卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)情況
課題組針對(duì)高校人事主管部門和高校教師分別設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，于20xx年6月在海南大學(xué)、海南師范大學(xué)、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所典型高校展開調(diào)查，調(diào)查對(duì)象包括三校人事主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，以及不同學(xué)科專業(yè)背景的高校教師，其中，人事主管部門發(fā)放問卷11份，回收11份，有效10份，教師發(fā)放問卷80份，回收53份，其中有效問卷41份。
從問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，在教師問卷“傳統(tǒng)教師研修方式是否需要?jiǎng)?chuàng)新”一題中，98%被調(diào)查者認(rèn)為需要?jiǎng)?chuàng)新，其中，認(rèn)為“需要，必要而且緊迫”的占63.4%，認(rèn)為“需要，必要但不緊迫”的占37.6%，只有1人認(rèn)為“不需要”；在人事主管部門問卷中，所有被調(diào)查者都認(rèn)為本校的教師研修方式需要?jiǎng)?chuàng)新。可見，本課題的研究是必要而緊迫的。
二、海南省高校教師研修方式創(chuàng)新途徑
高校教師研修方式可以在哪些方面進(jìn)行創(chuàng)新?從問卷調(diào)查來看（多選題），26人次認(rèn)為在于“研修的內(nèi)容與過程”，占63.4%；13人次認(rèn)為在于“研修的考核與評(píng)估”，占31.7%；10人次認(rèn)為在于“研修的組織與管理”，占24.4%。基于問卷調(diào)查的結(jié)果，參考前人的研究成果并結(jié)合海南實(shí)際，本文將對(duì)這幾個(gè)方面的創(chuàng)新途徑提出一些建議。
（一）研修內(nèi)容與過程方面的創(chuàng)新
1.關(guān)注專業(yè)前沿知識(shí)
在調(diào)查中，許多高校教師表示，希望在研修的過程中更多地注重本專業(yè)知識(shí)，并且希望關(guān)注和討論本專業(yè)的前沿知識(shí)。
研修是高校教師尤其是年輕教師補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)科研能力的一個(gè)良好機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)空洞的粗淺的知識(shí)是浪費(fèi)時(shí)間和精力，并可能極大打擊青年教師的積極性。相反，專業(yè)前沿的知識(shí)能夠引起研修教師的求知欲，在研修過程的討論與習(xí)得之中，也能加快傳播和發(fā)展。
獲取本專業(yè)的前沿知識(shí)，需要培訓(xùn)方具備足夠的實(shí)力并且樂意分享，組織方應(yīng)力求能夠聯(lián)系到這樣的培訓(xùn)方。此外，還需要參與的教師們能夠真正關(guān)注前沿知識(shí)的發(fā)展，為它的成熟做出自己的貢獻(xiàn)，不斷催生新的知識(shí)，推動(dòng)本專業(yè)科研的發(fā)展。
2.專家領(lǐng)銜，大師指引
高校教師是國(guó)家科研的主體力量之一，科學(xué)成果不可能一蹴即就，也不會(huì)憑空出世，年輕的高校教師們?cè)趯W(xué)術(shù)上需要前輩的指引和教導(dǎo)，而年老的學(xué)者們也需要適合的接班人傳承自己的思想和學(xué)術(shù)成果。研修項(xiàng)目由專家領(lǐng)銜，往往事半功倍，不僅能加速年輕高校教師們的成長(zhǎng)，也為高校之間的學(xué)術(shù)傳承共享架起一座橋梁。
需要注意的是這種方式不能走形式主義，專家必須是真材實(shí)料的專家，擁有傳承學(xué)術(shù)和提攜晚輩的情懷，愿意真正領(lǐng)銜和擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并不是掛名虛職而已，參與研修的教師也必須是立志于本領(lǐng)域發(fā)展的有志青年，能夠珍惜和傳播發(fā)展這些專家的學(xué)術(shù)思想和成果。
3.教學(xué)相長(zhǎng)，相得益彰
高校教師研修主要是授與受、教與學(xué)的過程，但由于參與雙方都是高級(jí)知識(shí)分子，所以，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短、教學(xué)相長(zhǎng)是研修的理想狀態(tài)。為達(dá)到這一效果，可設(shè)置多種形式的互動(dòng)，拉近授者與受者的距離，創(chuàng)建溝通交流的平臺(tái)，積極鼓勵(lì)研修人員參與討論、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)，形成良好的相互學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)自由的氛圍。
（二）研修效果考核與評(píng)估方面的創(chuàng)新
在調(diào)查中，課題組發(fā)現(xiàn)教師們關(guān)注的重點(diǎn)之一在于考核，因?yàn)檫@關(guān)系到他們的切身利益。為提高研修考核與評(píng)估的效果，可從以下幾個(gè)方面著力。
1.考核與評(píng)估要及時(shí)、重實(shí)效
訓(xùn)而不評(píng)是培訓(xùn)的大忌，這一點(diǎn)，近年來已為人力資源管理界所共知。做好培訓(xùn)的監(jiān)督、跟蹤和反饋極為重要，培訓(xùn)后的考核與評(píng)估一定要及時(shí)，高校教師研修的評(píng)估與考核也是如此。
及時(shí)的考核需要在做研修計(jì)劃時(shí)，就將考核方案列入計(jì)劃，列出考核時(shí)間表；在研修過程中，注意跟蹤記錄，不偏不倚，有根有據(jù)；研修結(jié)束之時(shí)，便可以按照計(jì)劃，依據(jù)記錄，參照考核方案做出考核，繼而評(píng)估得到結(jié)果。考核關(guān)系到每一個(gè)參與者的切身利益，一定要有足夠的事實(shí)依據(jù)，做到公開公平。最后，要將考核評(píng)估結(jié)果反饋回組織方和培訓(xùn)方，以完善下一次研修。為了獲得更好的實(shí)效，考核與評(píng)估還可以延伸到教師回到各自崗位以后的績(jī)效跟蹤與反饋。這個(gè)過程，同樣需要注重如實(shí)記錄，不偏不倚，及時(shí)總結(jié)。
2.考核方式要靈活多樣
單一的考核方式缺乏科學(xué)性，難以適合不同學(xué)科和專業(yè)，不切實(shí)際，容易滋生參與者的反感情緒，無法為組織單位提供有效信息，自然地，也就影響到高校教師研修效果的提升和高校人力資源的良性發(fā)展。這一點(diǎn)，很多高校和研修參與者都有認(rèn)識(shí)，但是實(shí)際中采納單一考核方式的依然居多，要想改變這一現(xiàn)狀，需要管理部門樹立實(shí)事求是的管理思想和不畏艱難、開拓創(chuàng)新的改革精神。選用的考試方式，應(yīng)考慮各個(gè)單位、各次培訓(xùn)的實(shí)際，靈活多樣，可選擇的考核方式主要有：書面測(cè)試、口頭匯報(bào)、操作演示、提交研究報(bào)告或?qū)W結(jié)、制定行動(dòng)計(jì)劃、目標(biāo)管理、績(jī)效反饋、團(tuán)隊(duì)評(píng)估、級(jí)別評(píng)定等。
考核關(guān)系切身利益，公平性是衡量各種考核方式優(yōu)劣的基本標(biāo)準(zhǔn)，靈活多樣的考核方式設(shè)立以后，如何保證其公平性，如何實(shí)現(xiàn)不同方式之下的公平換算，是管理者需要仔細(xì)思考的問題。然而不管如何設(shè)置，最終的落腳點(diǎn)都是實(shí)效。
3.考核與評(píng)估要與激勵(lì)掛鉤
研修考核與評(píng)估的根本目的是為了服務(wù)于本單位員工提升，繼而是服務(wù)于本單位的發(fā)展，作用巨大而深遠(yuǎn)。然而從調(diào)查來看，海南不少高校人事部門和教師并沒有認(rèn)識(shí)和重視這一點(diǎn)。
要使研修考核與評(píng)估真正發(fā)揮作用，必須設(shè)法使之不要成為大家反感的“苦果”，而應(yīng)該成為大家樂于接受的“良藥”，較好的實(shí)現(xiàn)方式就是將考核評(píng)估與激勵(lì)結(jié)合起來。激勵(lì)有外在與內(nèi)在激勵(lì)、物質(zhì)層面和精神層面的激勵(lì)之別，各有作用，只有主要的需求得到滿足才能帶來最大的激勵(lì)效用。而人的主要需求會(huì)隨著時(shí)間、環(huán)境的變遷而改變，正如馬斯洛所言，需求有層次和主次之分。管理者應(yīng)深入了解被激勵(lì)對(duì)象的主要需要，這可以通過觀察、訪談、調(diào)查而得。一般而言，對(duì)參加研修的教師，物質(zhì)與精神相結(jié)合的激勵(lì)作用要大于單純的物質(zhì)激勵(lì)。
（三）組織與管理方面的創(chuàng)新
1.創(chuàng)新培訓(xùn)形式
傳統(tǒng)培訓(xùn)形式拘泥于課堂講授，雖部分安排有案例分析或者情景模擬，但仍以講授為主。在調(diào)查中，高校教師們提出，這種方式下，學(xué)員的自主性難以發(fā)揮，他們希望培訓(xùn)形式能有突破。近年來，參與式培訓(xùn)作為一種新興的培訓(xùn)形式迎合了實(shí)踐的需要也受到了學(xué)界的推薦。高中義等人（20xx）提出參與式培訓(xùn)是高校教師培訓(xùn)的新選擇。
參與式培訓(xùn)是每個(gè)參訓(xùn)人員都要參與交流及分享的培訓(xùn)形式。在參與式培訓(xùn)中，老師和學(xué)員、學(xué)員和學(xué)員是平等的，大家的參與機(jī)會(huì)也是平等的，在學(xué)習(xí)過程中自然大膽地闡述自己的見解、經(jīng)驗(yàn)和困惑，從親身參與中獲得知識(shí)、技能和正確的行為方式，能極大地提高參訓(xùn)人員的自信心和參與意識(shí)。參與式培訓(xùn)的組織形式多種多樣，小組會(huì)議、案例研究、角色扮演、頭腦風(fēng)暴、參觀訪問、工作輪換、事務(wù)處理訓(xùn)練等都可以采用。
在實(shí)施參與式培訓(xùn)中，需要注意的是不能忽略培訓(xùn)的后續(xù)督導(dǎo)和培訓(xùn)效果的'評(píng)估。方法之一是建立一支良好的督導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)并且管理好這支團(tuán)隊(duì)，制定切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)讓參與培訓(xùn)的教師回到各自的校園后繼續(xù)配合本次培訓(xùn)的后續(xù)跟蹤，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果到組織方，以完善下一次培訓(xùn)工作。此外，對(duì)每次的后續(xù)督導(dǎo)應(yīng)做總結(jié)，以指導(dǎo)下一次督導(dǎo)工作。
總而言之，參與式培訓(xùn)的成功需要真正的敞開心扉和各方的積極配合。
2.培訓(xùn)過程人性化管理
高校教師研修是高校的一項(xiàng)日常管理事務(wù)，也是高校提升人力資源質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施。正如近年來管理界一貫倡導(dǎo)的以人為本、人性化管理一樣，在教師的研修上，同樣也要注重人性化管理，切實(shí)關(guān)注參與教師的個(gè)體需求，注重培訓(xùn)過程中的人文關(guān)懷，融激勵(lì)于研修中，提高教師參與的熱情和學(xué)習(xí)的積極性。
結(jié)合問卷中教師們提出的建議，高校教師研修的人性化管理可以在以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)：（1）通過補(bǔ)償?shù)仁侄螌?shí)現(xiàn)教師個(gè)體經(jīng)濟(jì)損失最小化。對(duì)于研修教師，尤其是青年教師而言，生活相對(duì)清貧，補(bǔ)償其因研修造成的經(jīng)濟(jì)損失能提高他們主動(dòng)參與研修的熱情，當(dāng)然這需要資金投入來保障。（2）關(guān)注并盡可能滿足個(gè)體需求。這是人性化管理的一個(gè)重要落足點(diǎn)，個(gè)體需求各異，盡可能滿足個(gè)體需求力求研修效用最大化。在組織研修之初，調(diào)查本次參與者的預(yù)期需求，歸納出大家的共性需求和突出的、合理的個(gè)人需求，納入組織管理的考慮范圍；在研修過程中，搭建學(xué)員與導(dǎo)師之間、學(xué)員與學(xué)員之間、管理者與學(xué)員之間的互動(dòng)平臺(tái)，讓學(xué)員的個(gè)性化需求在互動(dòng)中得以滿足。（3）給予教師一定的參與權(quán)力，高校教師都是高級(jí)知識(shí)分子出身，對(duì)自我意識(shí)的表達(dá)尤為關(guān)注，研修中給予教師參與的權(quán)力，可有效增強(qiáng)研修的效用。如：研修培訓(xùn)方式、考核評(píng)估方法征集教師們的意見；安排導(dǎo)師們與研修教師們互動(dòng)，依據(jù)教師們的合理建議作出適當(dāng)調(diào)整；研修結(jié)束后，征集教師們對(duì)本次研修的各種建議與意見等。
3.資金保障要有力度
許多高校教師研修原本有著很好的計(jì)劃，但往往由于資金不足、不到位或者不重視而不能達(dá)到預(yù)定的效果。海南的各大高校也不例外，接受調(diào)查的高校人事部門管理人員表示，資金保障不到位，即使有想法也實(shí)現(xiàn)不了。加之部分高校教師因?yàn)檠行薅绊懽陨淼慕?jīng)濟(jì)收入，這讓原本不寬裕的高校教師們更加不愿意參與研修。
資金支持是高校教師研修計(jì)劃達(dá)到預(yù)計(jì)效果的最基本保障。提高資金支持的力度，需要各高校樹立尊師重教以及將教師研修看做是一種投資而非成本的意識(shí)。設(shè)立一項(xiàng)基金或者資金制度，使其專門服務(wù)于教師研修并且有力地持續(xù)為之，將會(huì)大力促進(jìn)高校教師研修工作的發(fā)展。當(dāng)然，資金支持并不意味著資金的無序使用。研修作為高校的一項(xiàng)日常管理事務(wù)應(yīng)該遵循預(yù)算――結(jié)算制度，如何使用較少的資金得到較好的滿意度是高校研修組織部門需要認(rèn)真思考的事情。
4.建立規(guī)范的研修制度
高校教師研修的問題之一是如何提高和保持教師們普遍而持久的積極性，建立規(guī)范和強(qiáng)有力的制度是達(dá)到這一目的的有效方法。完善研修制度、設(shè)計(jì)合理的方案，以制度引領(lǐng)高校教師研修工作的發(fā)展，是高校人力資源管理規(guī)劃制定、績(jī)效管理、績(jī)效提升、晉升管理等工作的重要支撐。制度保障了公平與發(fā)展，必須指出，制度的生命力在于執(zhí)行，無法切實(shí)執(zhí)行的制度會(huì)淪為可尋之租，變成公平與發(fā)展的絆腳石。具備執(zhí)行力的制度一定是規(guī)范而且切合實(shí)際的，可以與時(shí)俱進(jìn)的。所以，各高校在建立教師研修制度之時(shí)，必須切合實(shí)際，同時(shí)具備與時(shí)俱進(jìn)的靈活，而一旦建立以后，必須切實(shí)執(zhí)行。
5.心態(tài)開放，博采眾長(zhǎng)
海南島自古遠(yuǎn)離大陸，風(fēng)俗文化獨(dú)具一格，盡管如今信息無邊界，但實(shí)際的地理距離還是讓海南各大高校與內(nèi)地高校之間，不管是在高校的管理經(jīng)驗(yàn)上，還是在教師互通有無上都存在著一定的溝通不暢。海南高校教育發(fā)展的歷史也比較短，但是這并不影響海南高校成為后起之秀，利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。保持一份開放的心態(tài)，博采眾長(zhǎng)，面向廣闊的祖國(guó)腹地學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，積極參與到其他高校的改革發(fā)展之中，是海南各高校的教師研修工作、以及其它各項(xiàng)工作快速發(fā)展的捷徑。如今，海南的教師研修工作正在這樣做，今后，需要更加開放的心態(tài)和行動(dòng)，這是時(shí)勢(shì)所需、創(chuàng)新所需，途徑之一是在島外廣泛地建立海南高校教師的研修基地，向各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的強(qiáng)校、名校學(xué)習(xí)。
三、結(jié)語
海南高校教育起步晚、起點(diǎn)低，遠(yuǎn)離大陸的地理位置多少給高校發(fā)展帶來一些不利。然而，這一切外在條件都不足以成為海南高校教師資源管理與發(fā)展事業(yè)裹足不前的理由。事實(shí)上，海南高校也沒有為此停止前進(jìn)的步伐。本次調(diào)查中，三個(gè)典型高校都表示正在思考并嘗試教師研修方面的創(chuàng)新，并且愿意為此作出改革的努力。
抓住后發(fā)優(yōu)勢(shì)，敞開海納百川的心懷，鼓起改革創(chuàng)新的勇氣，相信海南高校教師研修方式創(chuàng)新可以進(jìn)入全國(guó)前列，并以此助推海南各大高校的快速良好發(fā)展。
