在社會發展不斷提速的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的夏季防暑降溫通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
防暑通知單 篇1
因近期持續高溫天氣在38度以上，根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發生，預防員工和學員身體不適情況的'發生，經校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：
一、工作、訓練時間和班車調整
1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變，班車正常。
2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。
3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復正常工作時間。
二、防暑降溫工作安排
要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發生，一旦發現身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫休息。
因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。
防暑通知單 篇2
各處、科室：
XX年我院以“中醫醫院管理年”活動為契機，進一步完善制度措施、狠抓內涵管理，外塑形象，內強素質，醫院的經濟效益和社會效益得以不斷提高。為全面總結我院XX年各項工作取得的`成績和經驗，明確20xx 年工作思路，現將總結工作具體要求通知如下：
一、臨床科室工作總結
（一）本工作總結
1.科室基本情況：人員情況及病人、醫生、護士與病床比例，病房設置，床位數量；
2．指標完成情況：門急診人次、出入院人數、手術例數、業務收入情況，藥品收入占業務收入比例，中草藥收入占藥品收入比例，以上各項指標與去年同期相比增減百分比；
3.開展“三新”項目（新技術、新項目、新療法）情況；
4.教學工作：包括各層次教學情況、教學學時數、科室帶教工作、競賽及獲獎情況、教學差錯等；
5.人才培養：進修醫生培養、研究生培養情況；
6．科研工作：申請課題、獲獎情況、發表論文質量和數量、專著、新增社會和學術團體任職或兼職情況、對外交流等；
7.管理年活動：中醫醫院管理年活動中科室存在問題及改進措施（包括制度建設情況，病歷書寫、科室自身建設、人員素質建設等）；
8．“修醫德 鑄醫魂 強醫能”活動開展情況及醫德醫風、醫療投訴及糾紛等；
9．本科室具有突破性及特殊意義的工作；
10．制約科室發展的問題及亟待解決的困難。
（二）20xx年工作規劃
1．迎接三甲醫院檢查工作安排及改進措施。
2.20xx年科室醫、教、研等具體工作設想。
3．20xx年科室軟硬件需求（包括需要醫院支持方面）。
二、職能部門工作總結
1．科室基本情況：主要職能及人員情況。
2．工作情況：本完成的重點工作。
3、20xx年工作設想。內容包括基本思路、主要工作目標、具體措施等。
三、具體要求
1．XX工作總結：各處、科室要高度重視、認真做好總結工作。要圍繞醫院年初部署，對工作落實情況進行系統全面的回顧，突出亮點，意大事要事。科室總結各項指標數據截止至11月底。各科室的工作總結作為科室年鑒，醫院統一裝訂成冊存檔；
2.20xx工作規劃：20xx年工作要點要充分結合河北省振興中醫藥事業大會精神及本部門工作實際，在總結以往工作經驗的基礎上，提出20xx年工作的總體思路、計劃和具體安排，工作做計劃要中心明確，內容具體；
防暑通知單 篇3
各部門、各分廠、各成員企業：
全國各地逐漸進入炎熱季節，夏季是室外火災的高發季節，近期多地連續發生多起典型火災爆炸事故：20xx年4月8日23時16分，xx紙業(天津有限公司)廠區廢料棚發生火災，棚內堆放的廢紙原料燃燒，過火面積約1500平米;5月31日天津新港內新南紙業(天冿)有限公司貨場著火，大火持續10多個小時，過火面積約7400平方米。
鑒于夏季防火形勢嚴峻，公司領導非常關注消防安全。為進一步排查消除火災隱患，切實加強夏季火災防控工作，堅決預防和遏制火災事故發生，公司決定啟動夏季消防安全工作。現制定方案如下，請各單位貫徹落實：
一、廣泛開展員工的防火安全教育和應急演練
1、近期公司新入職員工較多，對公司各項規章制度了解不足，危險識別和安全防范能力有待提高。各單位必須針對性對新員工進行安全培訓，開展典型事故案例教育，課時不少于2小時，使每一名員工都能達到“三懂四會”的要求，牢記“消防安全禁令”和廠區禁煙規定。
2、防消結合，開展重點場所消防演習。各單位義務消防隊伍指揮員和隊員必須掌握廠區常見火災隱患的危險性、預防措施和應急預案，掌握常見的液化氣、油漆、泡沫和木材火災類型的撲救方法，熟悉室外貨場、倉庫等物資存放場所的火災撲救技能，后續公司結合生產情況組織開展上半年消防演習。
二、嚴格管控動火作業和易燃易爆場所動火審批
1、動火作業的高溫和明火，極易導致火災爆炸事故，必須嚴格管控，按照法規和公司規定進行事前審批，事中監護，事后清理。
2、動火作業務必清理周圍6米以內的可燃物，距離油庫、油漆等30米以上，高空作業地面清理范圍不少于10米且上下層同時監護。
3、危險庫、成品庫、油庫、閥門房、鍋爐房、液化氣管網、R32/R290冷媒站等易燃易爆場所嚴禁動火，特殊情況必須經企業安全部部門領導審批。
三、加強露天貨場、倉庫的消防安全管理
夏季高溫，露天貨場、堆場、倉庫應配置足夠的消防設施、消防器材，定期檢查確保正常完好、有效。
倉庫內嚴禁私拉亂接電線、開關、插座，嚴禁使用大功率電器或不符合安全要求的電器，各類叉車嚴禁停放在倉庫、泡沫及易燃易爆物品存放區域內。
加強倉庫的通風和溫度控制，保證通風、降溫設備的完好性，防止熱量積聚，排除發生自燃、爆炸的危險性。室外倉庫每天定時做好降溫措施。
夏季屬于用電高峰期和生產旺季期，應開展以下方面檢查
1、電氣設備消防安全檢查
(1)檢查各類的電氣設備是否存在過載、過熱、老化等異常情況。
(2)檢查各類電氣開關控制柜是否存在異常聲響、異常發熱等，周圍1米之內禁止擺放其他雜物，以及張貼明確的電柜責任人。
(3)檢查電氣線路和電源線纜槽，不得從物料堆中穿越，不得在上面堆放雜物，不得沾染油類產品，所有接頭必須包扎得當，不得裸露。
(4)檢查各類熱源設備的安全狀況，對設備的供水、供電、供氣系統進行檢修，清理設備附近至少1米的可燃物。
(5)檢查和定期清理烘干線內的纖維、粉塵，排煙排氣管道油污。
(6)倉庫內照明必須配置防火罩，各類普通照明燈正下方不得堆放任何可燃物料，防爆燈具周圍0.5米之內不得堆放任何可燃物料。
(7)檢查電風扇、排氣扇、負壓風機運行情況，周圍一米及下方禁止擺放可燃物，物料區和倉庫安裝必須使用防爆風扇，電源線套鍍鋅鋼管保護。
(8)檢查抽濕機、凈化器、空調運行情況，周圍一米及下方禁止擺放可燃物，必須做到人離斷電。
2、易燃易爆危險品及露天容器防暴曬
(1)對本單位的危險化學品的領用、使用和二次儲存進行全面檢查，落實專人管理，定點定量定人，做好人員安全培訓和現場危險標識。
(2)嚴格控制危險化學品的領用和儲存量，作業點擺放危險品必須控制為當班量，危險品柜不超過3天量，禁止使用飲料瓶分裝危險品。
(3)各類儲存容器要注意遠離熱源、火源，防止陽光曝曬，如液化氣瓶、乙炔瓶、冷媒罐、打火機、手噴漆及其他工業氣瓶。
(4)危險品倉庫露天罐體、油罐，以及泡沫庫，在夏季高溫時每天每2小時進行一次曬水降溫，并記錄。
(5)外來施工作業使用的油漆、化學品做到當天使用、當天清退，使用時存放在陰涼、遠離火源的位置，杜絕違章作業。
3、物料配送和物資倉儲單位
(1)運輸車輛應確保安全可靠性，定期開展安全點檢、維護保養措施。
(2)運輸車輛在未佩戴保護裝置時，不得進入危險品倉庫、泡沫庫和其他易燃易爆危險區域作業。
(3)廠內機動車輛、狗仔車、AGV小車必須停放在指定停車區域，不得停放在倉庫或物料區，充電區設置在通風安全場所并及時備案審批。
4、禁止吸煙和違章點蚊香
(1)公司范圍內未設置吸煙點，圍墻以內均禁止吸煙，各單位務必做好宣傳教育工作，同時加強樓頂、洗手間、倉庫等隱蔽場所排查，尤其晚班。
(2)蚊香和煙頭的.表面溫度為300℃，中心溫度為700℃，足以將常見的紙張、木材點燃，因此公司廠區范圍內禁止燃點蚊香。
(3)物流倉儲場所作為重點防火場所，各業務對口單位和人員必須向每一位來訪人員說明公司相關規定，禁止攜帶火種進入倉儲區域。
5、行政辦公、技術研發部門消防安全檢查注意事項
(1)檢查照明燈具及開關，及時報修故障，下班人走斷電。
(2)電腦、打印機、電熱水壺、飲水機、微波爐和各類儀器儀表周圍一米禁止擺放可燃物，微波爐必須明確管理責任人和張貼操作流程。
(3)除公司研發、展示等工作需要，公司內嚴禁私設廚房，嚴禁做飯、煲湯、炒菜等個人行為。各單位專兼職安全員和綜合組負責檢查和監管。
(5)檢查各類危險實驗，如風機封堵、干燒實驗、長期運轉試驗，做好安全防范措施，落實現場監護人。
(6)檢查實驗室內的電氣安全保護裝置，檢查視頻錄像監控和應急報警、應急通訊裝置，確保其完好性和有效性。
6、員工食堂、餐飲商鋪和員工宿舍
(1)宿舍內嚴禁亂接拉電線、開關、插座，不得擅自更改電源線路。
(2)嚴禁使用大功率電器或者不符合安全要求的電器(如電爐、熱得快、電飯煲、電磁爐、湯煲)。員工集體宿舍禁止做飯。
(3)員工食堂和餐飲商鋪必須定期清理抽煙煙機和排煙管道，重點防止管道油污火災事故的發生。
(4)員工食堂和餐飲商鋪使用的液化氣儲罐必須嚴格控制存量，禁止超量庫存，禁止使用不合格的膠管閥門，禁止靠近火源作業。
請各單位嚴格按照以上要求，予以高度重視，按照“預防為主”的方針，落實檢查計劃、檢查人、檢查方案及整改措施，開展專項整治工作。
四、消防安全專項檢查
近期公司消防安全管理部門組織開展重點部位消防隱患排查，審查各單位夏季防火工作落實情況，對存在落實不力或反復出現隱患或重大隱患的單位予以進行嚴肅處理。該專項整治行動根據天氣情況持續開展，定期通報。
要求各單位在7月17日前完成自查自糾工作，要認真汲取近期國內火災事故案例教訓，充分認識到夏季防火工作的重要性。一把手總負責，層層落實，明確各項工作的責任人，發動員工積極參與消除隱患活動，做到責任到位、人員到位、措施到位，確保防火安全。
各生產單位務必書面反饋至企業安全部資料員處，逾期未落實或未反饋，追究責任單位領導責任，其他辦公類行政職能研發單位以自查自糾為主，無需書面反饋。各單位檢查發現重大防火隱患，無法獨立完成整改的，可同期上報公司統籌整改關閉。
各成員企業根據本單位實際情況，參照珠海總部方案針對性制定專項整治方案，并將落實情況在每月底同步匯總至珠海總部。
特此通知!
企業安全部
防暑通知單 篇4
各區人民政府，市政府各委、辦、局，各有關單位：
近期持續高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發事件，根據市政府要求，現就做好防暑降溫工作通知如下：
一、各區、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、安全監管、建設、交通、國資等部門要加強對防暑降溫措施落實情況的監督檢查，企事業單位要嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的'《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業時間，防止高溫中暑等事件發生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定發放高溫津貼等情況的監督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業各項勞動措施的監督，維護勞動者合法權益。
三、各區、各部門、各單位要進一步落實高溫相關預案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峰措施，加強應急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應。農業部門要指導農業生產單位加強在田蔬菜生產管理。商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。交通管理等部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。衛生計生部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學校強化暑期各類活動的管理。安全監管部門、各行業主管部門要督促企業遵守高溫作業規定，防止各類事故發生。
四、氣象部門要加強高溫監測預警，加大預警信息傳遞。衛生、教育等部門搞好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業單位要加強高溫安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業安全意識。
五、各區、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發情況要按照規定及時上報，并組織力量妥善處置。
上海市人民政府辦公廳
20xx年7月13日
防暑通知單 篇5
各市、州、直管市、神農架林區總工會，各大型企事業工會，省直各產業(廳局)工會，省直機關工會：
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協調
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的.有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求;按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請于8月30日前將2017年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。
湖北省總工會辦公室
2017年7月7日
防暑通知單 篇6
各市安全生產監督管理局、衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局、總工會：
目前，我省各地已進入高溫酷暑季節，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關系到勞動者的身體健康和企業生產安全。各有關部門和單位要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要將做好防暑降溫工作作為“企業關愛職工、職工熱愛企業”活動的重要內容。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，落實防范措施
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關規定，進一步做好夏季防暑降溫工作，切實落實各項防范措施。
(一)合理安排作業時間
用人單位要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間。
4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業。
(二)落實好各項防范措施
1.加強高溫作業勞動者的`職業健康檢查，在高溫季節期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。
2.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4.為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》(浙人社發﹝20xx﹞94號)之規定。
三、加強監督檢查，督促落實責任
做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作，各級安監、衛生計生、人力社保部門以及工會組織要按照職責分工，加強協調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫作業的特點，要加大對易發生高溫中暑的行業領域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動，關愛奮戰在生產一線的廣大勞動者。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，各有關部門要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
浙江省安全生產監督管理局 浙江省衛生和計劃生育委員會
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省總工會
20xx年7月13日