青年突擊隊活動總結 篇1
一、組織建設日益加強
20xx年2月，北京市xx創業協會協會**分會的成立，是北京市首家區縣級xx創業協會協會分會，標志著**區xx創業協會工作步入了一個新的發展階段。**分會成立之后，下發了qc活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創新創效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。
二、創新創效日顯突出
xx創業協會由勞動型向智能型轉變，走創新發展之路，是時代的要求，勇于創新，是增強xx創業協會活力的重要途徑。**分會積極動員各xx創業協會開展科技創新，科技攻關活動，采取五小創新、qc小組活動等形式，積極推進新技術、新材料、新工藝在工程中的廣泛應用，極大的調動突擊隊員們的積極性和創新性。20xx年各隊的qc小組活動開展得風風火火，特別是萬興集團和**建總兩公司的xx創業協會在qc小組活動上下足了工夫，取得了良好的經濟效益。**建總劉云鵬xx創業協會在翡翠城點式公寓工程中遇到一個棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設計中也沒有具體可行的實施方案。甲方的定價是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價是比較低的，因為在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費，即便控制好施工質量及管理環節，相當一部分材料資源的浪費仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬xx創業協會立即申請成立了qc小組，進行專題研究并確定了目標：即在確保施工質量的同時保證、單項利潤率達到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節約下來。確定目標后，qc小組成員針對技術難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質量地完成了工程，而且將材料資源的浪費率降到了最低點，節約材料資源成本15萬元，單項利潤率達到53.3%，遠遠超過了預定目標值。此后，這項成果在區級、省部級、國家級qc成果發表交流會上均得了大獎。總公司已把這一成果列入內部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬xx創業協會也因節約而受益，一舉拿到了整個翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。
**建總曹健xx創業協會巧用老辦法，在建設節約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200mm之間的鋼筋混凝土全現澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉，如果采用目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健xx創業協會的qc小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現澆矮墻支模體系施工成本的`qc活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監理的一致好評。
在創建節約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織qc小組在施工現場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經濟效益”為主題，廣泛開展qc課題研究活動，qc小組針對工程施工現場材料浪費現象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節約了材料用量，迄今為止已為項目部節約水泥180多噸，創造經濟效益達6萬多元。
三、科學管理日趨完善
育人留人有新招。21世紀的競爭是人才的競爭，企業要發展，人才是關鍵。“雙優”爭創活動的根本目標是“建樓育人”，以爭創活動作為育人的載體，培養高素質的管理人才。“雙優”爭創活動的目標是培養政治過硬、業務精通、懂管理、會經營的優秀青年人才。如何留住優秀人才，保持隊伍穩定性這個問題，擺在了各隊的面前，也是**分會在20xx年決心幫助各隊解決的問題，各xx創業協會在分會的指導下采取了多種留人措施，留人心暖人心，促進企業發展。如星躍進xx創業協會采取“制度留人、待遇留人、環境留人、感情留人”等四種留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。
管理企業有創新。科學管理，是xx創業協會創建精品工程的根本。**分會在年初就具體下發了工作意見，結合xx創業協會的自身條件，要求各xx創業協會在工作中狠抓科學管理，向管理要效益，向管理要質量。20xx年xx創業協會已基本上形成了一套較為完備的科學管理體系，工作中強調“嚴、精、細”，建立合理的管理網絡，實行了“面”、“線”、“點”管理模式，即：突擊隊長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點。使目標細化，責任到人，提高了效率。在科學管理方面不斷向現代化、自動化方向邁進。宋長久xx創業協會向科學管理要效益，提出了“一個中心、兩種準備、三不放過、四寧、五勤、六個百分之百、七同時、八嚴”的管理理念，形成了健全晚上的科學管理體系。
青年突擊隊活動總結 篇2
在xx項目的建設現場，有這樣一支充滿活力與激情的隊伍——青年突擊隊。他們以青春的名義，勇挑重擔，沖鋒在前，為項目的順利推進立下了汗馬功勞。
這支青年突擊隊由一群平均年齡不到xx歲的年輕人組成，他們來自不同的專業背景，但都懷揣著對事業的熱愛和對挑戰的渴望。在項目初期，面臨著時間緊、任務重、技術難題多等諸多困難，青年突擊隊隊員們毫不退縮，主動請纓，承擔起了最艱巨的'任務。
他們日夜奮戰在施工現場，與時間賽跑。在高溫酷暑下，他們堅守崗位，汗水濕透了衣衫也毫不在意；在寒風凜冽中，他們依然忙碌不停，確保施工進度不受影響。為了解決技術難題，隊員們查閱大量資料，請教專家，進行反復試驗和論證。經過不懈努力，他們成功攻克了技術難題，為項目節省了寶貴的時間和成本。
在質量把控方面，青年突擊隊更是一絲不茍。他們嚴格按照施工標準和規范進行操作，對每一個環節都進行細致的檢查和驗收。哪怕是一個微小的瑕疵，也不放過。正是他們這種嚴謹的工作態度，確保了項目的質量達到了優質工程的標準。
同時，青年突擊隊還積極參與項目的安全管理工作。他們組織開展安全培訓和演練，提高隊員們的安全意識和應急處置能力。在施工現場，他們時刻提醒大家注意安全，加強安全防護措施，及時排查和消除安全隱患，為項目的順利進行創造了良好的安全環境。
經過數月的艱苦努力，青年突擊隊圓滿完成了各項任務，項目提前竣工并交付使用。他們用實際行動詮釋了青年的擔當和奉獻精神，成為了項目建設中的一面鮮艷旗幟，也為其他團隊樹立了榜樣。他們的事跡激勵著更多的年輕人在各自的崗位上拼搏奮斗，為實現夢想貢獻自己的力量。
青年突擊隊活動總結 篇3
青年創新創效活動是廣大團員青年充分展示個人才能，在企業生產建設和經濟發展中建功立業的有效途徑。機械廠團委在油田公司團委的引領下，將創新創效活動作為基層團組織的核心工作融入到全廠的生產經營活動，組織優秀團員青年積極為機械廠的生產需要開展項目攻關，取得了明顯成效，涌現出了一些青年創新創效成果，確立了團員青年建功成才的正確導向，促進了機械廠持續健康穩定發展，得到廠黨委、廠部的認可，受到團員青年的歡迎。
三年來，機械廠133名團員青年在“千人千元創百萬青春建功促發展”活動中共實施創新創效項目20項，產生經濟效益1633.19萬元。
在“千人千元創百萬青春建功促發展”青年創新創效活動中，機械廠團委主要做了以下幾方面工作：
一、從實際出發，突出機械廠特色。
在青年創新創效活動中，我們從實際出發，從機械廠的生產需要解決的環節入手，突出自己的特色。我們重點抓了“三個結合”：一是與機械廠的生產實際相結合。通過技術創新完善機械加工制造的工藝流程，保證產品質量、提高生產力；通過管理創新在生產過程中挖潛提效，降低成本。二是與青年特點相結合。結合每個青年的文化構成、工作水平、興趣特長不一樣的特點，有針對性地開展創新創效活動；使創新創效的各項目組在人員結構、文化層次搭配和專業互補方面都形成整體優勢，充分發揮每個團員青年的個體優勢和基層團組織的協調能力。三是與各個團支部實際狀況相結合。創新創效活動是一項領域非常廣泛、內容非常豐富的實踐活動，為使各團支部能夠有效開展，廠團委定期對各團支部進行指導，引導團員青年結合生產實際解決難題、攻克難關。在機關青年支部重點開展了新產品研發方面的創新；在壓力容器車間團支部重點了開展了壓力容器制造工藝改進、提高焊接質量的創新；在機械加工車間重點開展了刀具的重復利用、車床的加工能力拓展方面的創新；套管加工車間重點開展了設備管理、數控車床的工效提高的創新；抽油機車間重點開展了工裝機具制作方面的創新；在綜合青年支部重點開展了油改氣項目的攻關；在花土溝維修中心重點開展了野外安裝抽油機方面的創新。通過重點攻關方向的明確，各個團支部全面調動團員青年的積極性，形成合力，盡其所能，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實處。
二、立足崗位，為團員青年創新創效搭建技術提高平臺。
青工是企業持續發展的中堅力量，他們處于安全生產、服務管理第一線，熟悉生產流程，了解管理實際，在推動生產創新中具有不容置疑的'發言權。為了使創新創效活動在每個崗位上能有體現，廠團委就把每個崗位作為創新的基點，把廠內的安全生產、管理、服務各個環節、各個層次的青年最廣泛地動員起來，鼓勵他們學習新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力。為了加強團員青年的技能水平，廠團委組織團員青年積極參加形式多樣的業務、技術知識的學習。結合廠里的培訓參加了數控車床知識培訓、安全員培訓、起重工培訓等多個工種的培訓。結合生產實際，各支部通過開展小培訓、小講座、現場示范等活動開展了埋弧焊、氬弧焊、CO2氣體保護焊、焊條電弧向下焊等焊接培訓；開展了滾板機、銑邊機、剪板機等設備操作培訓，開展了鉗工、裝配工、車工、綠化工等專業工種的培訓，參加培訓的團員青年達140多人次。通過參加培訓，使團員青年取得了焊工、起重工等有關資質，提高了團員青年的業務、技術能力，提高了創新創效的本領。同時廠團委把過去經常搞的行之有效的青工技術比武、名師帶徒、青年崗位能手、“五小”活動等結合起來，引導他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術創新，真正使創新創效活動成為青工全員參與的群眾性創新實踐活動。使一大批青工在小改小革中積累了經驗，增長了才干，業務上得到了提高和鍛煉，成為了技術和管理上的能工巧匠。其中任武化被評為20xx年集團公司勞模、獲得青海省青年技術能手，呂強、孫東、謝偉超、苗志勇獲得青海省青年技術能手稱號，其中呂強還被評為油田公司“絕技絕活”個人。
三、創新載體，完善機制，把創新創效活動落到實處。
（一）創新創效活動是一項內容非常豐富的活動，為把活動落到實處，廠團委積極結合機械廠加工制造的實際，以“服務油田，提供保障”為出發點，依托“千人千元創百萬青春建功促發展”、“青工技能月”活動廣泛開展技術創新，促進青工在生產建設中發揮作用，建功成才。通過網絡、板報，召開表彰會等形式，對創新創效活動中涌現的先進個人進行大力宣傳，以榜樣的力量帶動更多的青年投入創新創效活動。“千人千元創百萬青春建功促發展”項目金獎獲得者薛多山被廠黨委、廠部作為油田公司“十大杰出青年”候選人推薦，并在年初的激勵療養中派往海南考察。
（二）完善機制。首先，我們建立健全了考核機制。把創新活動納入團支部的考核內容中，要求各團支部立足自己單位實際，每半年開展一項創新活動，并直接和單位的效益獎金掛鉤。通過嚴考核、硬兌現的作法推動了各團支部創新創效活動的開展，促進了青工創新的積極性。其次，及時對項目進展情況進行跟蹤，每個季度對項目是否達到進度進行考核，并對出現的難題及時進行協調解決，幫助各團支部的創新創效活動順利開展。
“千人千元創百萬青春建功促發展”活動實施三年來，在團員青年中引起了很大反響，從開始的不知如何入手到現在的創新處處可見形成了鮮明的對比，遇到難題，大家都積極想辦法，對創新不在畏懼，創新理念和創新意識在團員青年中已深入人心。現在，黨政領導對團員青年的創新創效活動十分重視和支持，形成各部門齊抓共管的工作體系，為創新工作提供了保障，使團組織在企業的經營活動中有了抓手。活動的開展，為團員青年快速成長成才搭建了發展舞臺，提高了企業共青團的吸引力、凝聚力和戰斗力。
青年突擊隊活動總結 篇4
醫大大慶校區工作創新型青年突擊隊現有成員7人，由學校團委書記孫春燕，組宣部部長王晶，團委干事張雷和學生干部丁成龍、劉華瀟、隋玉明、莊然組成。這是一個由年青人組成的有著蓬勃朝氣的集體、是一個團結向上、積極進取的集體。自組建以來，在的領導下，在隊長的帶領下，這個集體作為黨的助手和后備軍，在工作中團結和教育廣大青年學生，執行黨的青年工作方針，創造性地各項開展工作職能，取得了一個又一個輝煌的成績，圓滿地完成了各項工作，并得到校各級領導和學生們一致肯定。哈爾濱醫科大學大慶校區建成只有五年，在這短短的五年中，青年突擊隊員中的主干力量們克服了各項困難，快速地組建、發展和完善包括學生會和社團聯合會在內的各大學生組織，在借鑒其他院校成功經驗的基礎上，不斷探索創新，總結經驗和教訓，堅持科學發展，堅持以人為本，把握工作重心，認真聽取各方面的意見和建議，最終走出了一條符合自身特點的工作道路。
作為主管學生工作的職能部門，突擊隊在校黨委的領導下，秉承“海納百川，有容乃大”的醫大精神，以“育人為本，服務為基”為工作理念，力踐“勤奮、嚴謹、求實、創新”的哈醫大大慶校區校風，切實服務于團員、青年成長成才之需，不斷挖掘團員、青年自身潛力，努力培養團員、青年做“與改革同行，當世紀英才”的自覺性，著力將團員青年培養成為新世紀建設的未來希望和中流砥柱。為此，突擊隊每個學年都組織進行一系列活動，在學生的理論學習、思想教育、科技文化等方面積極創新、全面細致地開展各項活動，均取得了驕人的成績和長足的進步。在理論學習方面，突擊隊圍繞著“將團員青年培養成為新世紀建設的未來希望和中流砥柱”這一工作目標，不斷學習，對自身嚴格要求，團結并帶領廣大團員青年廣泛深入持久地學習馬列主義、XXX思想和中國特色社會主義理論體系的重要思想，以大學生素質拓展計劃為統攬開展各項工作，把握時代方向，逐步形成了獨具特色的工作格局。例如在十七大召開期間，突擊隊提前策劃、周密布置，從資料收集、場地布置、秩序維護、題目篩選等多個方面入手，在主題明確的前提下，把工作分配落實到人，又別出心裁地創新競賽方式，以三輪多人制進行比賽，在嚴肅活潑的氛圍中讓學生們得到了一次深刻的理論教育，切實落實了學校對學生們深入學習科學發展觀的相關要求。
在思想教育方面，為增強對廣大團員青年的愛國主義教育，突擊隊帶領學校的團干部，通過團校、團組織生活、青年志愿者工作等多種形式和自身模范帶頭作用不斷提升廣大團員青年的思想素質。團活是團員學習和交流的主要陣地，突擊隊認真領會團市委每次下發的文件，將文件精神融入團活主題中，下達到各系部，與優秀團支部的評選掛鉤，收到了良好的反響。除了日常團活以外，突擊隊還抓住每一次對學生們進行愛國主義教育的機會，例如清明節的網上祭英烈活動就是一個突出了例子。考慮到當今大學生與網絡接觸頻繁，突擊隊決定在清明節組織學生的網上祭奠英烈活動，用貼近大學生的教育手段和方式，使學生們受到深刻的愛國主義教育，并且將這一方式傳承下來，每一年都會組織類似的網上愛國主義教育活動，不僅擴大了參與活動學生的波及面，使學生更易接受，也減小了時間上不必要的浪費，得到了學生們的積極響應和支持。而青年志愿者三下鄉活動是突擊隊組織并參與的另一項重要的學生與老師共同參加的活動。每年突擊隊都會充分利用假期組織廣大團員青年積極投身社會實踐，下到大慶周邊城鎮，義務為當地居民提供免費醫療服務，雖然天氣炎熱，但卻鍛煉了學生們的'意志，加深了他們對于醫德的理解和體會，使大學生在社會實踐中受教育、長才干、做貢獻，這一活動在學生中的影響力很大，每年都有大批學生踴躍報名參與。
在科技文化方面，突擊隊每年都主會辦大學生文化藝術節和社團文化節，推動廣大學生參與校園文化活動，以此來提高校園文化品位。作為學生們課余文化生活的重要組成部分，藝術節和社團文化節力求在每一年都有所創新，有所進步。為此突擊隊充分發揮了學生們的主體力量，集思廣益，及時了解學生們的關注熱點，在活動內容和方式上作出調整，不斷推陳出新。08—09學年度第一學期，突擊隊為加強各系部之間的交流和合作，把一部分活動的承辦權下放到各系部，并在活動舉辦過程中予以大力支持和悉心指導，在活動質量不落地前提下，鍛煉的各系學生們的組織活動能力，更在活動的籌備期間使各系的交流空前加強，得到了校領導和學生們的一致肯定。而在學校的社團文化中，突擊隊為廣大的同學們提供了施展才華培養興趣的廣闊天地，并把各協會的活動成果以社團文化藝術節的形式展現給廣大同學，不斷吸引更多的學生參與進來，在藝術、體育、科技、文化各個領域拓展知識面和綜合素質，促進學生們的全面發展。每年這些活動都在學生中掀起一股參與的熱潮，使學校的氛圍在學術之外也豐富多彩，生機勃勃。
在學校各方面領導的共同關懷下，我們青年突擊隊發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能創造”的突擊隊精神，以高漲的熱情、理性的思考、認真的工作以學生為工作重點，優質、高效、創新地完成各項工作，并在組織活動中努力提高青年突擊隊的文明素質，促進突擊隊員磨礪成才。在青年突擊隊這個知難而上、積極創新、立足本職、計劃長遠、團結協作的集體里，我們將實踐“承百年報國志，作世紀棟梁才”的錚錚誓言，一如既往盡自己最大努力團結和教育廣大青年學生，為社會培養有用人才！
青年突擊隊活動總結 篇5
在科技創新的前沿領域，有一支充滿活力和創造力的青年突擊隊，他們以無畏的勇氣和卓越的智慧，在科技創新的道路上不斷攀登，為推動行業的發展做出了杰出的貢獻。
這支青年突擊隊由一群來自不同專業背景的優秀青年科研人員組成，他們聚焦于xx技術領域的研究與開發。在面對國際科技競爭日益激烈和技術難題層出不窮的情況下，青年突擊隊隊員們毅然決然地投身到科研攻關的最前線。
為了突破一項關鍵技術，隊員們日夜奮戰在實驗室里。他們查閱大量的國內外文獻資料，進行無數次的實驗和數據分析。在實驗過程中，他們遭遇了多次失敗，但從未放棄。每次失敗后，他們都會認真總結經驗教訓，調整實驗方案，繼續前行。經過長時間的艱苦努力，他們終于取得了重大突破，成功研發出了具有自主知識產權的xx技術成果，填補了國內在該領域的空白，達到了國際先進水平。
在科研成果轉化方面，青年突擊隊也積極發揮作用。他們與企業緊密合作，將科研成果應用于實際生產中，為企業帶來了顯著的經濟效益和社會效益。同時，他們還積極參與行業標準的制定和修訂，為推動行業的規范化發展貢獻了自己的力量。
青年突擊隊不僅注重科研工作，還非常重視團隊建設和人才培養。他們定期組織學術交流活動，邀請國內外知名專家學者進行講座和指導，拓寬隊員們的學術視野。他們還鼓勵隊員們相互學習、相互合作，形成了一個良好的科研氛圍和團隊文化。
此外，青年突擊隊還積極參與科普宣傳和社會服務活動。他們走進學校、社區，開展科普講座和科技展示活動，向公眾普及科學知識，提高公眾的科學素養。他們還積極參與科技扶貧工作，為貧困地區提供技術支持和幫助，助力脫貧攻堅和鄉村振興。
這支青年突擊隊以他們的`實際行動詮釋了科技創新的精神內涵，展現了當代青年科研人員的風采和擔當。他們是科技創新的先鋒，是社會發展的推動者。相信在他們的努力下，將會在科技創新的道路上取得更加輝煌的成就，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大的科技支撐。
