養老院幫扶活動方案(匯總十二篇)

2025-03-28 養老院幫扶活動方案

養老院幫扶活動方案 篇1

一. 活動背景

1. 尊老敬老是中華民族的傳統美德，然而社會經濟突飛發展,競爭愈演愈烈的今天卻有越來越多的老人被冷落，是敬老院讓這些需要幫助的人重新找到了家,得到了家的溫馨,愛的呵護.。我們每個人都要走過少年，青年，壯年，老年的人生之路，這是任何人都不能抗拒的自然規律。尊重老人，敬愛老人，說到底就是尊敬自己，敬愛自己。會懂得孝順父母的我們，更應該打開心胸去接納敬老院中孤獨的老人，給他們歡樂，給他們祝福，陪伴他們去更好的生活。

2. 每年三月都是雷鋒活動月，作為當代大學生，應當弘揚雷鋒精神，以自己的實際行動去展現我們大學生風采。

二. 活動意義

慰問敬老院的.孤寡老人，給他們送去一份關愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。通過此次獻愛心,走訪敬老院的活動,讓同學們的身心更加明朗,明白陽光是不吝嗇每個角落.，同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 奉獻自己的一份愛心, 讓我們的社會變得更加和諧。

三. 活動主題

弘揚雷鋒精神，關愛老人，送去溫暖

四. 活動時間：

五. 活動地點：

六. 活動人員

全體學生

七. 活動內容

1. 陪老人聊天，聆聽他們的生活，因為老人們都喜歡回憶過去，我們陪他們聊天的時候要多傾聽，多問一些問題，讓他們回憶以前快樂的往事。我們在聊天的時候，要注意總結教訓。聊天的內容還可以涉及一些家庭，時事，養生等方面的話題，這就需要我們提前準備相關知識。

2. 在聊天的過程中，幫老人做一些小事，例如：梳頭，按摩，剪指甲，在點滴細節上關懷老人，給老人送去溫暖。（最好是女生）

3. 幫助敬老院的工作人員打掃衛生，例如：擦玻璃，打掃院子，整理花草。讓那些叔叔阿姨知道我們90后也是請勤勞的。

4. 如果有條件和能力，我們可以給老人做一些拿手的風味小吃，或者包餃子。

5. 為了給老人帶去歡樂，我們還可以給他們表演節目，例如唱紅歌，跳舞，小品等，還可以和老人一起下棋。

八. 活動要求及注意事項

1. 每位參與志愿者都懷有飽滿的熱情及認真負責的態度對待此次活動。

2. 在活動中講文明懂禮貌體現當代大學生風貌。對待人要親切熱情大方。 3.合理分配好每位同學的工作，到敬老院的同學必須服從組織安排，不得擅自離開崗位。

4.由于老人的年齡等問題，在幫助老人時要小心，確保活動期間自己與老人們的人身安全。對老人要親切，不可煩躁，盡量滿足其和合理的請求。

5.活動前宣傳要到位;活動中對我們的活動記錄文字，還有相片記錄也一定要切實做好;活動后要跟進，進行總結，吸取教訓，在今后的活動改進加強。

6.活動中，要盡量避免只針對一個或其中幾個老人家，要普遍關注敬老院中的老人。

九.活動流程

(一)活動前期準備：

1.聯系敬老院負責人

2.對活動進行宣傳，并招募志愿者，人數在15到20之間

3.對招募好志愿者進行培訓，并說明注意事項。

(二)活動當日安排：

1.上午八點準時在學校校門集合，拿好團旗，院旗，集合后乘公交車前往敬老院。

2.到達后成員分組進行活動。

3.活動結束后和老人們照合照。

十.經費

公交車費由小組成員個人承擔

養老院幫扶活動方案 篇2

為促進敬老院各項事業的全面進步，激勵管理人員愛崗敬業、勤奮工作，較好完成敬老院各項工作任務，實現院民滿意、組織滿意、社會認可。鄉黨委、政府決定對敬老院管理人員實行績效管理，結合敬老院工作實際，特制定如下管理考核辦法。

一、考核項目

1、安全工作；

2、信訪工作；

3、財務管理；

4、年終測評；

5、其他工作。

二、考核方法

采取平時檢查和年終考核相結合的方式進行。每年年終由鄉黨委、政府組織民政辦等有關部門組成考核組進行考核，根據考核結果決定獎勵報酬。

三、考核獎懲辦法

1、管理人員工資報酬實行結構工資制，即工資由基本工資和績效工資構成。基本工資為固定部分按月發給；績效工資為浮動部分的獎勵報酬，根據考核結果年終一次性發放。考核得分在90分（含90分）以上全額發給，90分以下的，每少1分扣2個百分點，扣完為止。（考核得分以整分計算，采取四舍五入的方法）

2、管理人員基本工資標準為700元∕月，績效工資為350元∕月。

四、考核內容及評分標準

（一）安全工作（30分）

（1）院內安全。院內無失竊（5分）；無失火現象（5分）；工作人員24小時值班（5分）；遇重大自然災害及時轉移院民（5分）；發生一起失竊扣5分、失火扣5分、無人值班扣5分、因未及時轉移院民而造成嚴重后果的不得分。（20分）

（2）出行安全。院內老人外出有登記、有跟蹤情況記錄。如因工作人員失誤，造成敬老院老人傷亡事故的不得分。（5分）

（3）食品衛生安全。如因食品變質、餐具不潔等，造成老人意外事故的不得分。（5分）

（二）信訪工作（15分）

（1）平時控訪。對本院可能發生的信訪問題做到早發現、早報告、早控制，每發生一例信訪扣1分。（5分）

（2）群體訪。無到鄉（5人以上）、縣（4人以上）的群體訪事件，發生一例到鄉以上的群體訪不得分。（5分）

（3）越級訪。無越級（京、省、市）訪（含群體訪），發生一例不得分。（5分）

（三）財務管理（10分）

1、財務健全。嚴格執行財務管理制度，做到民主理財，憑證、手續健全，每發現一例財務不健全扣2分；出現一次新的債務的扣2分。（4分）

2、款物發放。按照上級要求，及時發放各種款物到老人，發現一次不按時發放扣2分。（2分）

3、報賬及時。財務報賬常態化，做到日清月結，及時報銷，發現一次報賬不及時扣2分。（4分）

（四）年終測評（20分）

采取常住院民給管理人員打分的方式進行，鄉考核組在敬老院常年入住的院民中選出20%左右的院民（具有一定辨識能力）、鄉部分班子成員、鄉民政辦工作人員及敬老院附近部分社會群眾組成測評小組，對管理人員進行民主測評，百分制打分，除去最高分和最低分算平均分（計分進位取整），平均分達90分（含90分）以上得此項考核分值滿分，平均分每少1分（90分）扣此項考核分值1分。

（五）其他工作（25分）

（1）院內管理（15分）

1、院內環境衛生。院內整潔，衣凈，無亂堆亂放現象。發現1次院內有臟、亂、差現象扣2分。（6分）

2、生活方面。按照縣民政局，鄉黨委、政府要求，核定老人生活標準，確保老人吃好穿暖居適。發現一次未達要求的扣3分。（6分）

3、穩定方面。院民相互幫助、和睦共處。發生一起院民打架事件扣3分。（3分）

（2）院內五保老人入住數（10分）

以五保老人入住35人為基數，入住35人，計10分；入住人數每減少1人，扣1分，扣完為止；入住人數每增加1人，加1分；當總考核分值超過90分時，每增加1人，在全額績效工資中每月增加20元進行獎勵。

此考核辦法部分適用于炊事員，炊事員工資采取基本工資（700元∕月）和績效工資（200元∕月）構成，基本工資按月發放。炊事員考核由院民測評打分，除去最高分和最低分算平均分（計分進位取整），平均分90分（含90分）以上績效工資全額發放；平均分每少1分扣2個百分點，扣完為止。

養老院幫扶活動方案 篇3

一、考核對象:各鎮敬老院

二、考核指標（總分100分）

（一）基礎設施（30分）

1、房屋堅固，室內明亮透風，院容美觀；院內實現通電、通水、通硬化路、通電話；配備滅火器等消防安全設施（5分）。

2、敬老院設置辦公室、廚房、餐廳、活動室、浴室、衛生間和冬季集中取暖室等輔助用房，并懸掛標識（5分）。

3、房間床位利用率在95%以上（10分）。

4、積極發展院辦經濟，有生產用地，蔬菜、蛋類等基本實現自產自給（10分）。

（二）內部管理（20分）

1、鄉鎮黨委政府重視敬老院工作，有明確的分管領導，并定期查訪工作和研究解決實際問題；各項內部管理、安全防范制度健全（2分）。

2、敬老院設立由民主選舉產生的院務管理委員會，委員會成員中供養對象所占比例不少于二分之一，并對院內各項事務行使民主管理職能（3分）。

3、敬老院工作人員與供養對象按l:10比例配備，工作人員的選聘當地政府應征求民政局的意見，報民政局備案，原則上一般工作人員不超過65歲，工作人員要熱愛本職工作，以院為家，對院民有濃厚的感情，熱心為院民服務，不怕苦，不怕累，責任心強（5分）。

4、建立健全財務管理制度，嚴格按照國家相關財務管理制度進行會計核算，錢賬分管；院內帳務按月張榜公示，接受院民的監督（5分）。

5、每季度召開一次全體院民大會（有會議記錄）；縣民政局社會救助股隨機抽查院民滿意率在85%以上（2分）。

6、與入院對象簽訂《五保供養協議》，入院自愿，出院自由；每年至少組織兩次適宜老年人的文體活動，并有照片、圖像記錄等檔案資料（3分）。

（三）供養服務（30分）

1、工作人員實行24小時值班，值班期間對院內各房間進行巡查，并有值班巡查記錄；對院民實行分級護理，對體弱、行動不便和臥床對象要有專人護理（6分）。

2、為每位入住對象建立基本信息檔案和臺賬；備有常用藥品，保障五保對象有病及時治療，并定期進行健康體檢，每年不少于1次（6分）。

3、廚房、餐廳分設，廚房配備餐具消毒和食品儲存等必要設備，餐廳配齊桌椅；保持清潔，炊具、餐具洗刷干凈，分類定位擺放，定期消毒；嚴格執行食品衛生法律法規，嚴防食物中毒（6分）。

4、入住對象的零花錢每月不少于30元并按月發放；每周有食譜，膳食營養搭配合理，伙食費占供養標準的80％以上（6分）。

5、飯菜品多質優，營養可口（3分）。

6、為五保老人提供干凈、得體的服裝和床上用品，每月換洗一次床上用品（3分）。

（四）院容院貌（20分）

1、院容美觀、環境清潔，無蚊蠅、無鼠害（5分）。

2、室內衛生整潔，除配置用具外不放置其他雜物，家具和床上用品擺放整齊，室內無異味（10分）。

3、衛生間(公廁)內有坐便器(椅)，衛生清潔無惡臭（5分）。

三、考核方式

各敬老院目標任務的執行和完成情況，按照年度考評與日常檢查相結合的方式進行。年度考評分占60%，年底由縣民政局組織進行考核評分；日常檢查分占40%，由縣民政局按照考核內容半年一次進行檢查評分，取平均分為全年考核得分。

另有下列情況的在全年考核得分上加減分：有院民投訴并查證屬實的每次扣5分；未按要求及時參加會議和培訓的，缺席1次扣5分；對縣民政局安排工作不落實、緩作為的扣5分；被省（部）級單位通報批評的扣50分；被市（廳）級單位通報批評的扣35分；被縣（處）級單位通報批評的扣20分；被鄉（科）級單位通報批評的扣10分；敬老院院長受到黨紀政紀撤職及以上處分的扣30分，其他工作人員受到黨紀政紀撤職及以上處分的每處分一人扣20分；敬老院院長受到黨紀政紀撤職以下處分的扣20分，其他工作人員受到黨紀政紀撤職以下處分的每處分一人扣10分。同一行為有兩種及兩種以上扣分檔次的，就高扣分。被省（部）級單位通報表揚的加50分；被市（廳）級單位通報表揚的加35分；被縣（處）級單位通報表揚的加20分；被鄉（科）級單位通報表揚的加10分。

四、組織領導

縣民政局成立鄉鎮敬老院目標管理考核小組，組長由縣民政局局長擔任，副組長由局班子成員擔任，成員為社會救助股、辦公室、財務室、紀檢組工作人員。考核小組負責鄉鎮敬老院目標管理考核的組織、協調和年度考評工作。

五、結果運用

1、明確鄉鎮敬老院運轉經費，運轉經費為敬老院實住人數每人每年1200元的標準。

2、根據考核得分將敬老院分為一、二、三類，一類敬老院設4所，二、三類不限，一類單位運轉經費在基本標準上上浮20%，二類單位按基本標準撥付，三類單位在基本標準上下浮20%。

3、年內未按上級要求開展工作，發生較大責任事故、安全生產事故、食物中毒事件的實行一票否決制，取消全年運行經費的撥付。

養老院幫扶活動方案 篇4

活動時間：

20xx年11月25日

活動地點：

新鄉市民政局老年公寓

活動參與者：

河南科技學院新科學院食工系學生會

河南科技學院青年志愿者協會食工系分會

一、活動背景：

隨著社會的快速發展，越來越多的年青人，無暇照顧老人，老人們被迫走入老年公寓、養老院，他們需要更多的關愛，更多的照顧。在感恩11月中我系進行感恩系列活動，去養老院進行慰問演出。

二、活動目的：

1.加強大家的'人際交往能力，豐富課余文化生活。

2.在親身實踐中接受感恩教育，培養自身的愛心和社會責任感。

3.給予老人們更多的溫暖。

三、活動主題：

獻愛心送溫暖

四、活動時間：

20xx年11月25日星期五

五、活動地點：

新鄉市民政局老年公寓

六、活動對象：

河南科技學院新科學院食工系學生會

河南科技學院青年志愿者協會食工系分會

七、活動前期準備：

1.了解養老院基本情況，與養老院方面提前做好溝通，以保證服務當天活動順利進行。

2.進行活動宣傳

3.組織準備一些表演互動活動。

4.著裝干凈整潔，儀表大方得體，不要過于時尚。

八、活動流程：

1.周五在學校大門口集合，宣布注意事項，出發。

2.到達養老院，與工作人員交流注意事項。

3.為他們進行表演活動，與老人們聊天。

6.建立一幫一服務，留下彼此的聯系方式，定期去看望他們，做一些力所能及的事幫助他們。

九、活動注意事項：

1.在此次活動中千萬不能有不耐煩的表情，搞活動的時候，一定要主動，一定要有足夠的親切感。

2.與老人交流說話時眼睛保持平視，不要貿然打斷別人的話。

3.和養老院方面協調好日程安排。

4.與老人交流時要投其所好，認真傾聽他們感興趣的事，根據他們的性格愛好進行交流，避免比較敏感的話題。

養老院幫扶活動方案 篇5

一、活動時間

20xx年9月27日 9:00-17:00時。

二、活動地點

金臺區敬老院、新星流浪兒童救助中心

三、活動流程

1、上午九時在5路終點站集合進入敬老院，與老人們聊天，交流彼此生活中對一些問題的理解和看法。幫助他們干一些力所能及的事情。

2、中午為老人們送去一頓可口的愛心飯菜。

3、下午抽出一定時間在新星流浪兒童救助中心與那的孩子們一起游戲。

4.晚上活動人員可根據實際情況自己舉行聚會,不做強制要求.

5、做好后期的宣傳工作，爭取更多的朋友參與進來。

四、有關要求

1、活動參與人員請在群空間內報名，便于統計。最好留下自己的聯系方式.

2、此次活動將按照老人和孩子的具體人數以每人2塊月餅的標準統一購買，所產生的費用和購買其他物品的錢算在一起由參與活動的人員平攤，希望大家能夠理解。

3、希望參加活動人員去時能夠適當購買一些水果，此項群內不做統一要求。

4、參加活動人員須按時到達集合地點。

5、活動負責人：愛心敦哥()。報名人員最好給負責人留個電話,到時候方便聯系.

養老院幫扶活動方案 篇6

為提高全縣養老機構自然災害應急反應能力和救災工作整體水平，建立和完善災害救助應急體系，迅速、有序、高效地實施救助，最大限度地減小災害造成的損失，特制定養老機構自然災害應急預案。

一、適用范圍

本預案適用于地震、洪澇、泥石流、山體滑坡、干旱、臺風、冰雹等突發性自然災害發生后的應急反應。

二、成立領導小組

成立仙游縣民政局預防自然災害應急工作領導小組，負責對全縣養老機構預防自然災害工作進行領導和指揮。應急工作小組由縣民政局局長黃金茶任組長，副局長周春盛任副組長，養老和慈善事業促進股干部為成員。各養老機構要成立相應的應急工作小組，明確工作責任。

三、應急救災流程

1、災害發生前，應密切注意氣象、地震和災害預報部門發出的災情預警，及時發布預警信息，落實預防措施，加固好易發生自然災害事故的基礎設施，盡量消除災害隱患，確保災害損失降至最低。

2、災害發生后，及時啟動養老機構自然災害應急預案，應急領導小組加強對自然災害事故的領導和管理，統一指揮抗災救災工作，第一時間趕赴災害現場核查災情，參與災情處置，做好養老機構入住人員的`轉移安置，妥善安排好受災機構入住人員生活等事宜，收集匯總災情，1小時內完成災情初步報送，并做好災情續報。

3、災情穩定后，協助受災養老機構積極爭取恢復重建資金，幫助災后恢復。鼓勵社會組織、社工、志愿者等社會力量參與抗災救災和災后恢復重建工作，開展心理疏導和精神慰藉，確保受災養老機構生產生活忙恢復正常秩序。

四、保障措施

1、落實24小時值班制度。臺風、汛期等災害期間實行24小時值班人員在崗值班、領導在崗帶班制度。應急小組成員保持24小時通訊暢通。

2、及時開展查災核災救災工作。及時收集災害信息，與相關部門做好對接，深入受災現場核查災情，形成災情報告。協助做好受災養老機構的抗災救災和恢復重建工作。

3、強化應急救援保障。做好食品、飲水、衣物等救災物資的調集和發放工作，落實好查災核災等應急車輛保障。保證組織落實、人力落實、應急物資落實，以最快的、最高效的辦法處置事件，確保養老機構入住人員的安全。

養老院幫扶活動方案 篇7

最近多省份出現本土新冠肺炎病例，且北京也已經連續幾天出現境外輸入和本地病例，根據上級政府部門的最新要求，為加強養老院的疫情防控力度，保障院內老年人的生命安全，我院特采取以下防控方案：

一、封閉管理。

自即日起，我院將嚴格執行封閉式管理。

二、預約探視。

從保障老年人健康角度出發考慮，我院采取預約探視探望方式，在空氣流通位置設置探視探望區，探視探望人員不能進入生活區域，減少感染的可能。

因現在天氣寒冷，為保障老人身體健康，提倡家屬使用微信視頻等方式進行探視，家屬看望老年人所帶物品食品必須消毒后方可轉交。

三、離院返院。

如確因身體原因等因素需要離院的老年人，家屬需簽署離院承諾書，并在封閉管理解除后，經核酸檢測成陰性，方可回院，但需在院內隔離室繼續隔離，無異常后方可返回生活區。封閉期間，暫停接收新入住老人。

四、日常防控。

所有來訪人員要在門衛處做好進出入登記記錄、體溫監測、消毒處理，并均要戴好口罩，做好個人防護。對于近期去過中高風險地區的人員，嚴禁進入養老院。

養老院幫扶活動方案 篇8

20xx年10月xx日（星期）是農歷九月初九，我國傳統節日――老年節，為了弘揚中華民族敬老尊老的傳統美德，向曾經為高楠小學教育事業作出貢獻老教師表示崇高的.敬意和衷心的祝愿，工會擬將邀請全校退休同志返校，參加重陽節活動。

一、活動主題：

獻良策、話發展、慶長壽

二、活動創意：

通過參觀校園與老同志共享學校近年來發展成果舉行座談活動，傾聽前輩心聲，營造敬老、親老、愛老、尊老的社會風尚；學習老同志艱苦創業，奉獻敬業，獻身事業的從教精神，了解社會對學校的評價和期待，以便促進學校健康、和諧發展，不斷提高辦學品位。

三、活動策劃：

高楠小學工會

四、活動組織：

高楠小學工會

五、活動時間：

20xx年10月xx日

六、活動地點：

中心校

七、活動主持：

宋世友

八、參加人員：

校級領導，已退休教師及家屬

九、后勤保障：

李心立

十、活動安排：

1、9：00點左右接待到校退休教師。

2、9：30―10：00帶領退休教師參觀校園。

3、10：00――11：30在會議室開展“獻良策、話發展、慶長壽”座談會。

4、12：00學校行政與退休教師及家屬聚餐。

十一、經費預算

生活三桌共計費用1200元；慰問品共計1000元；

合計2200元。

養老院幫扶活動方案 篇9

每年5月的第二個星期日就是我們偉大母親的節日——母親節。這次活動主要是為了體現子女對母親的一片濃濃深情，反哺之恩的體現，是獻給母親的一份值得永久珍藏回味的禮物。在牢記父母的養育之恩的同時學會感恩，學會回報身邊的人，回報那些幫助過你的人，同時幫助需要幫助的人。作為21世紀的我們，尊老敬老的道德意識就顯得更必要，尊老敬老是中華民族的傳統美德，在母親節到來之際，工程學院團委都擬定舉行一次安老院服務活動。

一、活動背景：

曾幾何時，我們得到父母的疼愛，爺爺奶奶的.溺愛，享受著家的溫暖，然而，敬老院的老人們是孤獨的、寂寞的……他們渴望家人的關心，渴望家的溫暖……老吾老以及人之老，這才是愛的最高境界，讓我們一起走進敬老院，讓愛心灑滿人間……

二、活動主題：

弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，提高敬老院老人們的生活質量，豐富他們的精神文化

生活。慰問敬老院院的孤寡老人，給他們送去一份關愛和溫暖。通過此次活動，希望更多的熱心人關注老人、敬老愛老、讓他們時刻感受社會

大家庭的溫暖。走進安老院，用愛心溫暖老人,讓老人感受家的溫暖與溫馨。

三、活動時間：

x年x月x號

四、活動地點：

敬老院

五、活動人員：

沈陽農業大學工程學院團委

實踐部成員及各支部青年志愿者若干名

六、活動目的：

我們又將迎來了一年一度的母親節。在這個特別的日子里，我們決定到沈陽慈善安老院去看望那些為社會操勞了大半輩子的老人們，為他們帶去節日的祝福，并通過與老人們的交流，學習做人的道理，達到完善自我的活動目的。

七、活動內容：

1、為老人送去小節目，表示我們對他們節日的祝福。

2、與老人們聊天，交流彼此對生活中的一些問題的看法，重點應該放在對老人們的傾聽上。

3、在聊天的過程中，為老人們（尤其是行動不便的老人）做一些小事，如幫老人按摩、梳頭、剪指甲等，在點滴細節上關懷老人，給老人們帶去溫暖。

4、為老人們打掃屋子。

八、注意事項：

1、行為舉止要大方得體，注意措辭用語，切忌在敬老院內大聲喧嘩，注意活動中老人們的情緒變化。

2、進入安老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。

3、清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局

4、穿戴要整潔、遵守紀律，聽從指揮，注意安全。

養老院幫扶活動方案 篇10

一、活動主題

情系珍田，關愛老人。

二、慰問時間

20xx年2月17日(農歷12月29日)下午。

三、慰問對象

年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

四、慰問物品

每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

五、慰問資金來源

本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。

六、活動方式及內容

1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；

2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專門發放慰問金x元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理；

3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

七、其他事項

春節慰問老人活動相關工作由蘇、蘇、蘇、蘇、蘇等宗親負責。

養老院幫扶活動方案 篇11

一、活動背景

從以往的經驗看圣誕節對于藥店促銷來說推動性不是很，但機會不可放過，將兩節合并一塊，借機宣傳并加強藥店影響力度。

二、活動目的

加強藥店外在形象，擴知名度。

三、活動主題

送給你家一般的溫暖

四、活動時間

x年xx月xx日

五、活動方式

打折、買贈、義賣

六、活動內容

1、凡在促銷期間，本店所有感冒類藥品均九折銷售，會員及持有本店以往消費收銀條的顧客可以享受八折優惠。

2、老年人消費達50元以上，可憑身份證及收銀條獲得免費出診卡一張。

3、僻家庭憑借證明可免費獲得家庭藥箱一盒（共500份）。

本店開展老年人保健品義賣活動，所得利潤全部捐于僻基金，用于無錢就醫的同胞。

凡參與者都可以在愛心展板上簽名獻祝福。

七、活動宣傳

養老院幫扶活動方案 篇12

在20xx年春節來臨之際，為確保我局包扶貧困村貧困群眾和全縣人民一道過上一個歡樂喜慶、文明祥和的春節，進一步豐富貧困群眾的精神文化生活，及時把黨和政府的溫暖送到廣大困難群眾家中。根據縣委辦、縣政府辦《關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（鎮辦字〔20xx〕126號）文件精神要求，現就我局開展20xx年春節走訪慰問貧困村貧困戶送溫暖活動制定如下實施方案：

一、走訪慰問的對象和范圍

1、建檔立卡在冊貧困戶，尤其是農村低保戶、五保戶，孤寡老人、貧困學生等弱勢群體；

2、突發重大疾病或長期慢性病造成的非在冊貧困戶的困難群眾；

3、困難黨員和困難退休村干部；

4、扶貧一線村組干部和兩委班子成員。

二、走訪慰問的時間和內容

走訪慰問時間要求于20xx年1月18日前，利用一周時間在合理安排業務工作的同時，按時圓滿完成走訪慰問任務。具體走訪慰問內容有以下幾方面：

1、宣講脫貧政策。要深入到組到貧困戶家中，廣泛宣講黨在農村的一系列強農惠農富農政策，特別是中省市縣關于脫貧攻堅的系列重要文件，尤其是我縣實施的“三帶四聯”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶曉。要圍繞“扶志氣、樹信心”，幫助貧困群眾克服“等、靠、要”思想，大力實施精神脫貧、信心脫貧，引導貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，變“送小康”為“干小康”，充分激發貧困群眾脫貧致富的內生動力。

2、宣傳平安建設。臨近春節，歷來是盜竊多發期和火災事故的高發期，伴隨著春節即將來臨，結合走訪慰問活動要深入各村民小組加大春節期間平安綜治維穩宣傳力度，重點宣傳一是宣傳安全用火，嚴防野外用火、室內烤火和祭祖等活動的不安全事故發生；二是宣傳防盜防范，春節期間隨著學生放假、農民工返鄉，人員流動量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷等方面的安全預防；三是宣傳安全乘車，杏樹坡村交通不便，要嚴禁農用車載人，杜絕農用車載人不安全事故發生。通過宣傳不斷增強農民群眾尤其是貧困群眾的法制意識和安全意識，積極營造歡樂祥和平安的節日氛圍。

3、了解脫貧實情。各包扶干部和下屬單位負責人，要按照年初規定“八個搞清楚”的要求，深入包扶戶詳細掌握貧困戶幫扶計劃和措施落實情況，動態掌握貧困戶脫貧進展情況，找準脫貧過程中的薄弱環節和問題癥結，攻堅破難，確保幫到點子上、扶到關鍵處。特別是對20xx年度初評自驗脫貧的貧困戶，要面對面做好對接溝通，按照各級《貧困退出實施意見》之規定：“脫貧退出后的貧困村和貧困戶，在脫貧攻堅期內，國家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩沖期，確保實現穩定脫貧”，讓達到脫貧標準的貧困戶安心脫貧，逐條溝通落實，確保脫貧貧困戶與包扶責任人“雙方清楚”；對計劃20xx年度脫貧的貧困戶，一定要與包扶戶深入座談，詳細了解貧困群眾所思所需所盼，根據貧困戶的實際情況，幫助貧困戶理清發展思路，制定包扶計劃方案措施并力所能及給于扶持，以促進年度脫貧目標任務實現。

三、走訪慰問的組織和要求

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶貧困村工作的一項重要任務。各股室、各下屬單位駐村工作對要高度重視，精心組織，及時走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，結合“兩學一做”教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進干部作風轉變。具體要求如下：

1、提高思想認識。春節是中華民族的`傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大干部職工能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風將起到促進作用。

2、明確責任分工。為加強走訪慰問活動的組織領導，縣局成立由局長（駐村工作隊隊長）任組長，分管領導（駐村工作隊副隊長）任副組長，股室負責人任成員的領導小組。按照“單位包村、股室包組、干部包戶”的工作機制，由駐村工作隊牽頭負責組織，抽調6名股室（下屬單位）負責人分別包抓6個村民小組的走訪慰問工作。要求局機關所有有包扶貧困戶責任的干部職工和下屬單位負責人要親自深入到各包扶戶進行走訪慰問并做好相關宣傳了解對接溝通工作，對司法局機關及下屬單位包扶之外的貧困戶及其他應慰問對象，由包組的股室和下屬單位負責人帶隊深入到組慰問到具體對象。

3、嚴肅工作紀律。嚴格按照慰問對象與標準要求，由駐村工作隊提出慰問花名冊，經主要領導審簽后，由局財務室統一詢價采購，按照責任分工，由各工作組負責人將慰問物資統一領到各組，再按包扶安排慰問到戶到慰問對象手中，對發放的慰問物品統一造冊，逐戶登記發放，同時必須由對象戶本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個不漏、一戶不錯、一份不少，確保“好事做好，善事做實”。