助產士自我介紹（推薦八篇）

2025-05-22 助產士自我介紹

在日常學習、工作和生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編收集整理的助產士的個人事跡，希望能夠幫助到大家。

助產士自我介紹 篇1

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室人員偏年輕化，工作經驗，專科知識欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交—班制度，將晨間護理與交接—班交流平臺，細致的專科健康知識教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規范工作流程，服務質量，從改進工作細節入手：

1、改進查對，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；

4、護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端，質量持續改進目的；

5、聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的.控制書寫錯誤和不規范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、產房管理，布局改造。

產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術，服務質量。

這段時間的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現狀才是進步的開始，努力啟航，又奮斗的輪回。

助產士自我介紹 篇2

xx，醫院產房助產士，畢業于商丘醫專助產專業。20xx年在河南省婦幼保健院產房進修，進修期間，加班加點，認真學習，努力鉆研，受到產房老師的一致好評。工作十余年來，她多次被評為“優秀護士、先進員工、文明服務之星”等光榮稱號。工作中她堅持以高度的責任心和良好的服務態度為產婦提供優質服務，視產婦的利益高于一切，做好接產工作，嚴密觀察產程，嚴格執行消毒隔離制度，嚴守無菌操作技能，精益于每個細節。

每天提前上崗，工作時常加班加點，年年春節在產房值班，顧不上回家，顧不上吃飯，可她說：“我愛我的工作，我享受新生命到來的喜悅，苦點、累點算什么！”她憑借自己優秀的服務態度和勇于吃苦的精神獲得了領導的肯定，同事的信賴，產婦及家屬的認可。“健康所系，生命相托”她所面對的是即將要成為母親的人。

工作的特殊性要求她必須有很強的責任心和高強度的忍耐力，較強的專業技能，并給予產婦精神上的鼓勵，心理上的安慰，體力上的支持，因為助產士手托兩條生命，容不得半點疏忽！有時分娩的時間無法自行控制，時時會發生意想不到的`危急情況，特別是經產婦，不經意的瞬間就有可能發生急產，所以只要在崗就必須全身心投入，嚴密觀察產程，同時也要具備較強的心理素質和應對各種隱情的處理能力。

助產士經常接觸血液，稍不小心，就很容易感染傳染病，必須嚴格執行產房消毒隔離制度，杜絕感染。盡管工作很累很臟，但當看見產婦臉上露出疲憊的笑容時，當聽到新生兒的第一聲啼哭時，心里充滿的是無語倫比的欣慰感，和強烈的自豪感。助產士的工作，與千百萬人的命運息息相關，當你降臨到這個世界上時，第一個迎接你的是她們，為新生命的到來，拉開人生的帷幕。

記得，有一天她像往常一樣交接班，這時來了一位待產產婦，她趕忙放下手中的工具迎上去。這是一位先天性聾啞產婦，她立即扶著產婦幫她換鞋，換衣服，進待產室，測血壓，聽胎心，協助產婦進行其它檢查。宮縮時，聾啞產婦疼痛難忍，看著產婦痛苦的表情，很想給她心理安慰，她便把手伸過去，讓產婦緊緊地抓住，雖然被抓的很痛，但是她始終微笑的面對產婦，鼓勵她，產婦居然很配合她，很快進入第二產程，順利分娩了一男嬰。當她把孩子抱給產婦看時，產婦非常地激動，眼淚不受控制的流了出來，那是多么幸福的眼淚啊，舉著大拇指連連感謝她，此時的她，內心無比的欣慰。

還有一次她上夜班，快到下班時間了，突然來了一個產婦，還未上樓，就傳來產婦痛苦的呻吟聲。她急忙將產婦扶入產房，并向陪同產婦來的鄉村醫生詢問情況。原來該產婦已在當地診所待產一天，宮口開全了近兩個小時產程沒有進展。經過檢查，胎位正，胎心音不太好，產婦宮縮乏力。值班醫生建議剖宮產分娩，可家屬堅決不同意。沒辦法，遵醫囑，她為產婦靜脈滴注催產素和糾酸、補充能量的藥物，并給產婦吸氧、連接上胎心監護儀，經過一系列治療措施的實施，胎心音恢復正常，產婦宮縮增強，胎頭撥露了。她開始接生，經過側切助產，嬰兒出生了，但全身青紫，沒有哭。

經過吸痰等搶救后，嬰兒仍不哭。若窒息時間太長將會給孩子帶來難以挽回的后果，怎么辦？來不及多想，她摘下口罩，直接用嘴對著嬰兒的嘴，做起了人工呼吸，一下、兩下、三下??孩子終于救過來了。此時，她的嘴角還沾著嬰兒臉上的羊水、黏液和血污，她來不及擦去這些，就為產婦縫合側切傷口。一切忙完時，早已過了下班時間。但看著孩子粉嫩可愛的臉蛋，聽著產婦由衷的感激，她一點兒也不覺得累。

xxx整日奮戰在產房，父母都得不到很好的照顧，心中難免有一些愧疚，但面對病人信任的目光，她義無反顧；面對神圣的工作，她兢兢業業；面對時代的召喚，她勇往直前。因為，她的雙臂撐起的是希望的藍天，她的雙手托起的是明天的太陽！

10年的工作經驗，讓她感覺到，助產士工作不像別人說的那樣偉大，其實是很平凡的工作，但可貴的是，都在堅守這種平凡，都在平凡中默默地奉獻。最后我們一起呼吁選擇自然分娩，以最自然的方式迎接寶寶到來，回歸母愛！

助產士自我介紹 篇3

身為一名助產士，在工作中能夠積極主動地去承擔更多的責任，不僅能夠幫助更多的產婦，還能夠提高自身的技能和經驗，讓自己成為更好的助產士。下面就是一位助產士的個人先進事跡：

我是一名來自湖南省的助產士，自20xx年底開始擔任小區婦女衛生保健站助產士，主要負責孕婦產前、產中和產后護理及健康咨詢工作。我始終以責任為重，全心全意地服務孕婦和新生兒，得到了社會各界的贊譽和認可。

20xx年初，我加入了村級衛生室，并主動提出要負責產科工作。由于當時村級衛生室不存在產科，所有產婦都要去縣醫院分娩，而分娩時間一般需要提前預約。但在病人分娩時遇到意外，預約時間一經錯過，后果不堪設想。為了避免這種情況的發生并更好地保護產婦和胎兒的健康，我主動請纓承擔起了村級衛生室產科工作。

為了更好地快速掌握產科工作技能，我自覺地進行系統性的學習和訓練。除了通過傳統的紙質書籍學習外，我還利用互聯網和微信公眾號學習科學的產科知識和技巧。在自我學習的同時，我也不斷去參加產科培訓和講座，與其他的產科工作者交流和學習。

在站長和同事的支持下，我自主設計了產科護理操作規程，包括接生、新生兒護理、剖宮產術后護理等環節。規范的流程和標準的護理，得到了病人和家屬的一致好評，并在當地衛生系統內得到了認可。

在產科工作過程中，我認真履行工作職責，注重衛生消毒、嚴格遵守“患者首位”的'原則，按照國家醫療衛生管理部門的要求，嚴格執行產科診療衛生規范。我始終堅持患者至上，注重病人的安全和舒適感，在生產中給予患者必要的精神慰藉和心理疏導。

不久前，我在工作中遇到了一位懷有早產兒的孕婦，為了保住胎兒，我緊急為孕婦安排了輸液治療，并積極與縣級醫院聯系，積極協調，及時轉運了孕婦到縣級醫院就診。后經跟進調查，該孕婦平安分娩，新生兒也健康出生。

我的先進事跡也得到了媒體的報道，我成為家鄉廣為人知的助產士。但是我知道，這并不應該是我的終點，應該繼續努力工作，為孕產婦及胎兒的安全和健康盡快貢獻自己的一份力量。

助產士自我介紹 篇4

20xx年，我院護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作方案。同時，樂觀投身于“優質護理服務”活動，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現總結如下：

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，專科學問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度。將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展專科健康學問訓練，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果；同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1．改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發生的可能性；

2．供應微波爐、多功能衣掛、紅糖等，免費供病人使用；為病人特殊是孕產婦供應很大便利；

3．建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改進的弊端，達到質量持續準時改進目的；

4．聯合天樂照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的.良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責，改成責任護士完成病歷，責任組長把關。質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量；工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成連續訓練及帶教工作。不斷充實專科學問，派出助產士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，同時，督導全科護士完成連續訓練任務，加強專科學問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批同學接受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿意現狀才是進步的開頭，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

助產士自我介紹 篇5

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理.為患者創造良好的就醫環境

今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：

（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。重點表現在:

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。

五、我們科室年青護士較多

為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫院組織的各項活動:如5.12操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士被評為”優秀護士”!

六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在.如:

（一）為剛做完人流手術的.患者送上一杯熱奶粉;

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

（三）設計并縫制了產婦病員裙;

（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。

（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產房的管理，積極控制醫院感染

嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%

活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

助產士自我介紹 篇6

時間稍縱即逝，轉眼間，三個月的試用期已經結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們 “海納百川”的胸襟，感受到了醫務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫務工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫務工作者的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、在思想上。

與黨保持一致，堅持四項基本原則。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書；有很強的`上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的；能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、在學習上。

嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

三、在工作上。

在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，并做好健康宣教。

四、在生活上。

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！

助產士自我介紹 篇7

20xx年，我院護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作打算。同時，踴躍投身于“優質護理效勞”活動，參照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、標準化，護理質量穩步提高，現總結如下：

一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度。將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展專科安康學問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果；同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改良工作細微環節入手：

1．改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，幸免查對過失發生的可能性；

2．供應微波爐、多功能衣掛、紅糖等，免費供病人運用；為病人特殊是孕產婦供應很大便利；

3．建立護士溝通溝通本，將日常工作質量限制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的'周期長、不能剛好改良的弊端，到達質量持續剛好改良目的；

4．聯合天樂照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責，改成責任護士完成病歷，責任組長把關。質檢員質控的三級質控模式，有效的限制書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量；工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的踴躍性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據管理年驗收標準，再次進展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練打算，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成接著教育及帶教工作。

不斷充溢專科學問，派出助產士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，同時，督導全科護士完成接著教育任務，加強專科學問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具體帶教打算及帶教教師授課打算，確保每批學生承受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充溢與惆悵并行，不滿意現狀才是進步的起先，在又一個年度綻開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

助產士自我介紹 篇8

我似乎只知道一個信念就是：知識，只有知識才是經濟和事業的酬勞。但隨著目前職業市場的激烈競爭，人們越來越意識到：如果自己要戴上船長的帽子，要駕駛事業的輪船，自我的人格與辦事能力，有時比大學的文憑還要重要。 可以預見，先為我自己做一個全面而實用的職業生涯規劃將會使我們中等職業學校的學生在眾多競爭中脫穎而出，充分發揮自己的優勢。當然，一個好的職業生涯規劃不能過分理想化，應該從自身出發，立足社會。根據所學專業實事求是地確定目標，落實措施。

首先，我應制定最關鍵的第一步，確定志向。

志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起，我選擇的是職業學校，因而我在就學時就已經確定了我的專業——助產專業，這個專業是協助醫生使產婦順利分娩，是一個崇高而又神圣的職業。我想經過我的努力在不久的將來我會成為一名專業的助產師的。

第二步，了解自身條件與對社會環境的適應性

首先，我應正確認識自己，了解自己，做出恰當的自我評估。

我是個興趣廣泛的女孩，愛好學習，喜歡讀書，熱愛體育。我擅長擺弄家中不用的物件，例如電話、鬧鐘等等。我的性格開朗，調皮起來像個男孩，我喜歡科幻小說，喜歡練跆拳道，喜歡呼朋喚友，總是覺得“三個臭皮匠抵得上一個諸葛亮”，奉行“智者千慮，必有一失”.但同時又有些自我感覺良好，易以自我為中心。

其次，適時評價外界環境因素對自已職業生涯發展的影響。

隨著社會的不斷發展，科技不斷進步，助產專業的各項技術也會進一步提高和發展。因此，根據現在所學的專業知識，加上我的刻苦努力，我一定會實現更大的理想，收獲更多的知識，能夠接受更多的挑戰。

第三步，確定職業選擇的正確性。

首先是性格與職業的匹配。我是個比較細心，又比較有耐心的人，助產專業恰恰就需要這種性格的人。

其次是興趣與職業的匹配。古人云“干一行，愛一行”，但我卻認為應該是“愛一行，干一行”。因為你喜歡，你才會用心去做，我喜歡助產這個職業，我喜歡每天都能迎來新生的到來。

鑒于我的興趣和愛好，我更加明確地肯定了我的志向——一名優秀的助產師。

第四步，職業生涯路線的選擇和職業目標的設定。

職業生涯路線的選擇。

從小每個人都有遠大的理想，有些人想當科學家，有些人想當飛行員，有些人想當偉人、名人。我從小的目標就是當一位白衣天使。我選擇了從小就夢寐以求的職業。我一定會朝著助產師 這個目標不屑的'努力。

設定職業生涯目標。正確適當的目標是職業生涯規劃的核心，一個人事業的成敗，很大程度上取決于合適的目標。

我想這里所說的目標應該包含兩種，一種是近期目標，另一種是遠期目標。[好工具范文網 FANWeN.Hao86.COm]

我所設定的近期目標是我在學生生涯結束時所應達到的狀態。我是一名08級在校生離畢業還有3年的時間，社會變化很快，我應在這三年的時間中不停地調整自己，修訂目標，以便能很好地適應環境的變化。我在學完自己本專業的課程之外還應與社會環境接軌，掌握好計算機與外語等相關技能，爭取在畢業之前獲得計算機等級證書、英語等級證書。此外，還應積極參加校內外文化活動，增強適應能力，培養吃苦精神，學會與人相處。在實習期間，還應樹立自己的良好形象，培養正確的職業道德觀，這對我 們年輕人將來找一個合適的工作

單位是至關重要的。

遠期目標是步入工作崗位后的頭十年我應達到的目標，工作以后，我應根據自己的才能、性格、興趣以及外界環境適時調整自己的職業生涯目標。

這一時期在充分展現自己的才能，發展自己的事業的同時，還應進一步確定人生目標是否符合現實，如有出入，應盡快調整、修訂。當然，還有一個重要任務，就是堅持學習，不斷充電。

剛剛工作的我還應腳踏實地，不能好高騖遠，應虛心向老同志學習，從小事做起，從點滴做起，先熟練掌握業務，提高水平，成為一名助產士;然后再加強學習，不斷總結，及時進修，總結經驗，不恥下問，這樣才能不斷成長，成為我所希望的助產師。

為提高自已的學習效率，盡早達到自己的目標，從現在開始我就應提高自己學習的積極性，通過動手實踐與專業理論相結合的方式來提高自己的專業素 質，并充分發揮《職業道德與職業指導》課程主導作用，提高自己的職業道德。