監獄警察發言稿(精華15篇)

作為xx監獄的一名警官，站在這里向您致敬，我的心中充滿了無比的親切和由衷的敬意。和大家一樣，我們為能生活和工作腳下這塊被稱作農場的土地上而感到無比的驕傲和欣慰。不是嗎？

土地肥沃，風調雨順，得天獨厚的地域優勢令**連忘返；人杰地靈，資源豐富，監獄日新月異的變化，讓人心曠神怡；改革開放，歡迎世界各地的朋友；吸引投資，促進監獄經濟快速發展。監獄各單位精益求精，把我們單位辦成了本地區小而有名的文明單位。這些榮譽和桂冠，每一個都是監獄人民50年來智慧和汗水的結晶，是全體監獄人民不斷努力的結果。

這使我想起毛主席的那句豪邁的詩句：“江山如此多嬌，引無數英雄競折腰”！與我同行的這支以“打造平安監獄”為己任的雄壯隊伍中，無數的監獄人正邁著矯健的步伐，沿著閃光的足跡，再次翻開了嶄新的一頁。

取得這些成績，我們監獄人靠的是什么？我們依靠信念和奉獻精神。

以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由；“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。然而，回過頭來看看身邊的同志，看看這些“平凡人”，我深深**撼了。沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業績，這里，只有為監獄的穩健發展而兢兢業業、默默奉獻的監獄人，只有在平凡中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業的精神。

在這個離市區不是太遠的地方，每天，我們都必須和形形色色各種各樣的罪犯打交道。盜竊、傷害、xx、搶劫、詐騙、販毒、拐賣婦女兒童、***、職業等。我們的工作是繼續和這些人交談，教導、訓練和管理他們。

每天早晨，太陽還未露出面孔，也許此時都市里的人們有些還沉浸在夢鄉之中，上班早的人們在家里煮著牛奶準備早飯，網吧里奮戰了一夜的人正紅著雙眼往回走的時候，我們的值班民警已經開始了一天的工作。起床、安排犯人有秩序的洗漱、上廁所、點名、帶犯人早操、打飯、開飯、整理內務，給犯人上課，**律知識、行為規范、認罪悔罪、勞動安全,出工勞動……這些平凡工作靠的是什么？他們所依靠的是堅定的信念和對監獄事業的無私奉獻。

文明法制是歷史進步的方向，發展進步是人類常青的主題。 “卑鄙”不會永遠都是卑鄙者的“通行證”；“高尚”不會總是成為高尚者的“墓志銘”。無私奉獻永遠是人類社會的主題。

我記得奧斯特洛夫斯基在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部書里寫過這樣一句話：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒……”朋友，“燃燒”的精神是一種什么樣的精神？

我們不必否認這樣一個事實，我們今天所處的社會在某種程度上可以說是一個“私欲膨脹，物欲橫流”的社會。當我們遠遠地望著大款、準大款們燈紅酒綠、紙醉金迷的時候；當我們冷冷旁觀著有的人為頭上“烏紗”而上躥下跳不擇手段的時候；當我們講述著仗著手中權柄頤指氣使、驕奢淫逸的**污吏的時候；當我們耳聞目睹某些人沉醉于“紅旗不到，彩旗飄飄”的鴛鴦蝴蝶夢的時候……朋友，我們都在這樣的思考：人生價值究竟是什么？

是的，“燃燒”的精神就是無私奉獻的精神，無私奉獻才是我們人生的真正價值。我們日益慷慨和寬容的社會已經開始允許我們每個人對生命的價值有不同的理解。可我不會以為，人生價值體現在對金錢不擇手段的追逐和占有之上，我知道“君子愛財，當取之有道”；我不認為生命的價值在于地位和權力。我知道：

“地位”，應當是人民對你所作貢獻和成績的肯定，“權力”，應當“受之于人民，服務于人民”；我不會同意人生價值是對美色的追逐和游戲，不會艷羨某些人的招花惹蝶，左擁右抱，因為我知道愛應該是一份責任，只有真愛才是永不開敗的玫瑰……在我們周圍，在我們身邊，就在我們身為其中一分子的戰斗的集體中，不是還有著頑病卻依然愛崗敬業的平凡而又不平凡的人嗎？我相信，他們在工作后的每一天**休息的時候，在每一年的除夕舉起酒杯的時候，在退休后閑庭信步、溪邊垂釣的時候，他們一定會在心中自豪地說——我無私的奉獻了，今生無悔！

? 監獄警察發言稿 ?

從20年10月11日來到監區，到現在馬上就三個月的時間了，近三個月來，在監獄黨委、各位領導特別是二監區領導、同事的關懷與幫助下，我得到了迅速的成長，逐漸向一名合格的監獄人民警察轉變。回顧這三個月來的點點滴滴，我的心中充滿了感激，在這里向大家闡述我個人這三個月來的工作概況。

首先，努力學習業務知識，盡快實現角色轉變。

作為一名理工類院校的畢業生，警察、監獄，對我來說都是非常陌生的事物，對監獄警察更是一無所知，所以來到二監區我的首要任務就是要學習業務知識。作為一名新警察，一名年輕黨員，我深知自身肩上擔負的責任與壓力，所以我十分努力的去抓緊學習業務知識，力求把基礎打扎實，方便日后工作的開展。按照監獄與監區的安排，在老干警的傳幫帶下，我開始慢慢進入角色。從加分扣分到減刑假釋等法律條文，我把所有的規章制度、法律條文幾乎都看了一遍。

其次，做好本職工作，協助領導、同事完成各項任務。

三個月里，我積極的協助監區領導、同事開展工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序。作為一名包組干警，我深知，罪犯思想穩定，是監管安全的前提。為了確保監管安全無事故，提高罪犯改造質量，我努力做到對承包罪犯深入了解，其他罪犯有一定了解，積極參加監區敵情分析會；積極向老干警學習分析敵情方式方法，學習如何應對抗改犯、頑固犯等。日常管理中，我對監獄監區的監管制度的執行不打折扣，確保監管安全的萬無一失。第三，廉潔自律，規范執法。

在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針政策，并在實際工作中嚴格執行，做到規范執法，文明管理。嚴格執行黨風廉政建設責任的各種規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

最后，存在的問題與不足。

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當前監獄人民警察思想狀況的調查報告為了解和把握當前監獄民警隊伍的思想狀況，提高人民民警思想政治工作的針對性和實效性，監區采取問卷調查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了監獄民警思想狀況調研活動，被調查對象均為隨機抽樣，我監區現有69名干警，分別對其中的40名干警進行了調查。

——信仰意識淡化，職業認同感下降。少數人民民警對社會熱點問題漠不關心，對現實感到失望，心態不積極，對人對事存在無所謂的態度。調研還顯示，人民民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發揮作用的評價統計中，有62%的人民民警選擇了“一般”以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調研也反映出，由于改革中涉及人民民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，人民民警個人既定目標與現實價值之間的落差較大，人民民警對自身職業地位的認同感下降，認為監獄民警社會地位較低。個案訪談中相當部份人民民警對自身執法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經濟地位不景氣，社會地位下移”，70%的人民民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質追求看，80%的人民民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，人民民警的不滿情緒增長，部份人民民警的自卑感、失落感嚴重。調研中問及將來子女的就業如何考慮時，絕大部分人民民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當監獄警察”。

——浮躁情緒凸現，奉獻精神淡化。部份近年人警的大中專畢業生有懷才不遇的困惑和浮躁情緒，在工作中表現為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉到基層去學習鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放到一線帶班是對人民人才的不重視，對組織要求多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕著人民民警的思想，少數人民民警受拜金主義影響頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原則隨著市場經濟的發展進入了分配領域，人民民警開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業、工種的同學收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務活動的響應者逐漸減少，討價還價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

——改革期望值過高，創新精神不夠。部份人民民警對監獄的改革存在急躁逆反心理，有68%的人民民警沒有看到或忽視了監獄改革的艱巨性和復雜性；有62.85的人民民警特別不能理性看待監獄工人企業的改革改制，期望值過高過快；有%的人民民警對改革持無所謂的態度，缺乏人民人應有的開拓創新精神，個案訪談中發現一些人民民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業務技能基礎，但政治上無追求，業務上不求精，紀律上不求嚴，得過且過；調研中顯示，人民民警中相當一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；大部分人民民警認識到構建學習型民警隊伍的重要性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不學習還不至于影響到丟飯碗，還有部分人民民警在學習上過于依賴單位支持，總認為人民人成長成才的環境不夠理想；還有%的人民民警對成才標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現象導致了人民民警對知識渴求的反思，一些人民民警既敬重忠心耿耿獻身監獄事業的“老黃牛”，又羨慕那些經營有道，擁有汽車、洋房的實業家，對成才的標準有些不知所措。

——心理障礙突出，維權意識缺乏。調研中不少人民人感嘆道，黨政機關公務員相對穩定的工作崗位和不菲的工資收人與監獄警察難當及工資收人不景氣的強烈反差，民警家屬(身份為工人)下崗與子女教育費用大幅上漲的雙重壓力，房改、醫保、社保等一系列社會化管理與老百姓自主掏錢的矛盾心理，加之工作環境、工作壓力以及人際關系對人民民警的影響，構成了人民民警難以疏治的心理障礙。《刑法》、《監獄法》以及我們的諸多規章，強調了罪犯合法權益的保護，執法要求很高，監管教育責任重，行業風險大，特別是從事外役勞動的帶班民警×屬于人民人，長時間的超負荷工作，精神處于高度緊張狀態，得不到有效休息和調節，消耗的精力和時間遠非其他行業公務員所能比擬。

但另一方面，還有不可忽視的問題，×．××／×的人民民警在回答自己的合法權利受到侵犯時，他們表示不愿意或不知道怎樣打官司。調研顯示，當前人民民警最關心的是監獄體制改革和布局調整，最擔心的是下崗失業和收人減少，最害怕的是在公正文明執法上犯錯誤而丟飯碗，最不愿意的是“吃官司。

二、人民民警思想存在問題的原因分析。

社會轉型期，人民民警思想活躍，出現了一些新情況，究其原因，筆者認為主要來自以下幾個方面：

——利益機制驅動，誘發不良心態。市場經濟帶來的社會轉型使人們把追求眼前利益當作主要價值觀，整個社會層面的經濟利益機制得到強化，所謂“前途前途，有錢就圖，理想理想，有利就想”，表現出重物質而輕精神，重利益而輕思想，重實惠而輕信念。市場經濟是把“雙刃劍”，不可避免地誘發出一些不健康的甚至丑惡的東西，主要表現在：市場經濟的求利性原則可能使一些民警滋生“一切向錢看”的傾向，只求索取，不講奉獻；市場的等價性原則，可能使個別民警在刑罰執行中，索賄受賄，貪贓枉法，以金贖刑；市場的競爭性原則，可能刺激少數民警投機取巧，爭名奪利；市場的開放性原則還可能使有的民警經不起腐朽思想和生活方式的侵蝕，走上腐化墮落、貪污賄賂的道路，從而改變了一些意志薄弱者的道德觀、義利觀和價值取向。一些人民民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到從事本職工作的立足點和意義。

——組織機制滯后，陣地設施萎縮。由于監獄大多地處偏遠山區，地理環境惡劣，交通信息閉塞，致使組織和人民社團建設與形勢發展有一定差距。據了解至今省監獄局未能建立共青團工委，在監獄機構改革和人事編制中，省人事廳也未能把團委作為監獄中層機構予以設臵，有的監獄甚至連團委這樣的組織都沒有，專職團干更沒設臵，導致占民警總數×．×的人民民警無“家”可依，無“家”可回。在陣地設施方面，地方的人民教育陣地經過多年建設已經具有一定的規模，普遍建有活動陣地，但監獄差距甚遠，以前已有的人民活動室、人民文化室、人民之家、人民俱樂部等活動陣地有的已被改作他用，有的因年久失修無法利用，而新建的數量幾乎為零。難怪不少人民民警感慨地說：“除了看電視，就是打牌，其他玩藝兒不會!”這顯然與人民成長對陣地的要求格格不人。

——教育機制老化，自身素質不高。新形勢、新情況、新問題，對監獄人民思想政治工作提出了新的任務、新的要求、新的挑戰，而我們較多的還是照搬計劃經濟時期的工作方式方法去做市場經濟條件下的人民思想政治工作，進不了基層，人不了對當前監獄人民民警思想狀況的調查與思考周朝陽戶，人民思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。同時就人民民警的自身素質來看，通過近幾年的素質教育、形象工程、“雙執”整頓和公正文明執法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業務素質不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些人民民警對政治理論學習、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導致片面地把精力集中在監管安全和生產任務上，整日提心吊膽，生怕發生監管生產事故，身體和心理承受能力與繁重的監獄工作不相適應，忽視了用先進理論和現代科學文化知識武裝頭腦，產生了學習和工作脫節，甚至用規章制度、行政命令、經濟處罰代替思想教育現象。

三、

解決人民民警思想問題的對策思考。

在新形勢下，監獄人民民警思想暴露的新情況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相當大的。可以說有許多是監獄自身或監獄上級主管部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者認為應抓住如下著力點，進一步提高人民民警的思想素質。

——堅持三個貼近，實現人民工作價值。一是堅持貼近實際是人民民警思想政治工作價值實現的客觀前提。新形勢下，社會環境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內容和方式，要貼近人民民警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱點、難點問題人手，做好引導、教育、轉化工作。

要注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來。多用疏導的方法，人民民警參與的方法，發揚民主的方法，尊重人民、理解人民、關心人民；通過解決實際問題，引導人民民警提高精神境界和文明水平。二是堅持貼近人民是人民民警思想政治工作價值實現的物質載體。思想政治工作價值是通過教育對象思想認識的提高、行為的改善等來體現的。思想政治工作者只有對人民民警有真正的感情，心里時時刻刻裝著人民，才能深入人民民警的實際和生活，與人民心貼心、心換心、心連心，真正做到關心人民比關心自己重要，與人民同甘共苦，才能對人民民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到人民的心坎上，把溫暖送到人民的疾苦上。三是堅持貼近生活是人民民警思想政治工作價值實現的不竭源泉。實現人民民警思想政治工作價值，必須緊密結合人民民警參與社會經濟、政治、文化生活的實踐，以現實生活中經濟的加快發展、社會的不斷進步以及監獄面貌發生的重大變化為教材，來實打實地搞好人民民警思想政治工作。還要注重從現實社會中挖掘人民喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對性的實效性。

淺談對監獄“80后”青年民警。

培養管理的思考。

近年來，隨著公務員考試錄用制度的全面推行，大批有志青年通過公務員考試不斷加入到監獄人民警察隊伍中來，為監獄事業的改革與發展增添了新的活力。如何加強對這批青年民警的培養與管理，是目前擺在我們面前必須思考的問題。筆者以監獄“80后”青年民警的工作、生活、思想狀態為切入點，以及結合自己參加工作一年多來的感受，簡單談談如何加強對監獄“80后”青年民警的培養管理機制的思考。

一、監獄“80后”青年民警總體情況。

截止到2011年底，監獄共有在職民警235人，其中2005年以來共招錄52人，“80后”青年民警50人，占在職民警總數的21%。這批年青民警主要有以下幾種特點：

1、文化程度普遍高，全部為大專以上學歷，其中本科學歷28人，占56%，有助于提高監獄整體的文化素質，推進監獄的文化建設。

2、專業范圍覆蓋廣，絕大多數為當前監獄急缺的專業性人才。尤其是近年來新招錄的民警，都是以監獄的發展為要求，以法律、教育、監所管理、計算機和財經類為主。這批年青干警將成為監獄未來發展的主力軍。

3、頭腦靈活有創新，這批青年民警大部分都在基層一線押犯監區，從事管教與生產的相關工作，積累了豐富的基層工作經驗。在工作中善于發現，敢于思考，勇于創新，不斷形成獨具特色的工作方法與理念。

4、政治思想覺悟高，有很多共產黨員，在監獄的各個不同崗位上都起到了先鋒模范的作用。

5、地域分布很廣泛，獨生子女較多。外省籍（豫、魯、蘇、粵）及我省其他地區的青年民警逐年增多。

二、監獄“80后”青年民警存在的問題。

在肯定“80后”青年民警主流的同時，也應對在工作和思想上暴露出來的問題引起足夠的重視和關注。

1、工作方面。

一是基層一線的青年民警工作時間長，壓力大。長期從事單調乏味的工作，容易產生厭倦心理；加上監管安全工作要求高，執法有一定的風險，加重了青年民警的思想包袱。二是少數青年民警職業認同感較低。由于理想與現實的工作差距，加之與社會其它的工作相比，心理上產生了極大的不平衡。三是工作中惰性思想強，缺乏進取精神，對未來一片茫然。由于工作中的種種壓力，容易產生逃避的思想，面對自己的未來，看不到希望。四是專業不對口，在監管改造業務知識還存在很多欠缺的同時原本所學知識又逐漸淡忘，使得青年民警產生消極怠工心理，認為學無所用。

2、生活方面。

一是業余文化生活單調，工作之外的生活主要是上網游戲、看書學習、打牌睡覺等，缺乏豐富的精神食糧。二是住房條件困難，一般是在小區租房或住在監獄安排的平房內。三是適齡婚戀困難，由于地處偏遠，與外界交流機會少，尤其是適齡女青年更少，同時近年來新招錄民警又以男民警為主，青年民警談對象成了大問題。四是夫妻兩地分居，相處時間較少，這是青年民警最關心的問題，長此以往不利于家庭的和諧。

3、思想方面。

由于監獄地處偏遠，加之工作性質、生活環境的影響，青年民警心中普遍存在一個心態：辭職不干、等機會調走或者在參加其他的招錄考試離開。同時，這部分青年民警的家庭基本上在外地（我省其他地區或外省），由于日常執行輪休制，休息的時間只有兩天，導致回家時間少，大部分青年民警多為獨生子女，有的幾個月甚至半年才回一次家，這必然引出父母贍養、家庭和諧和子女教育等一系列問題。隨著時間的推移，這些矛盾必將越來越凸顯。這樣的心態和問題日積月累必然會影響到工作。

三、原因的分析。

1、地理位臵偏僻。

監獄地處xx市、xx縣、xx縣三縣交界處，地理位臵偏僻，交通不便、信息閉塞、文化娛樂設施缺乏，距xx縣城30公里、xx市區60公里、省城100公里，與城市相隔較遠。不利于與外界的溝通與交流。

2、管理理念滯后。

在未面向社會公開招錄公務員之前，監獄的民警隊伍構成主要是以工轉干，警校及其他院校分配的畢業生，轉業軍人。他們基本上都在監獄在扎根，家庭、工作比較穩定。自公開招錄公務員起，就打破了這種格局。而監獄對新招錄青年民警的管理教育理念還相對滯后，還是以老想法來對待青年民警，到目前沒有形成一種新的專門針對青年民警的培養機制，沒有更多的關注青年民警的思想、生活動態。

3、基礎設施落后。

監獄從xx年停產到司法部批準恢復原址重建這十年里，各項基礎設施基本上是停滯不前的，監獄的發展相當落后，住房、吃飯、購物都比較困難，加大了青年民警的失落感。

4、工作單調乏味。

由于監獄工作的特殊性，導致日常工作的時間長，休息的時間少，工作的壓力大，放松的機會少，基層青年民警與外界的溝通也很少。工作中相關業務知識不扎實，應對突發事件和處理獄內正常事件都頗顯稚嫩。

5、難以確立目標。

當初，很多年輕人向往著警察職業的圣神、向往著那一身藏藍色的警服。于是我們懷揣著夢想報考了警察，可是現實都是殘酷的，當夢想遇到現實的那一剎，卻被毫不留情的現實擊的粉碎。日常工作的繁瑣，讓我們變的煩躁不堪；工作的壓力，讓我們變的容易逃避。隨著工作的不斷深入，讓我們越來越迷茫，徘徊在十字路口，找不到前行的方向。

四、培養機制的思考。

1、加強思想教育，大力引導。長期以來，黨和國家領導人始終對青年一代寄予厚望，廣大青年始終沐浴著黨的關懷。黨對青年的囑托和期望，既為廣大青年的成長指明了方向，同時也是對青年思想政治工作的總要求。監獄應根據青年民警的自身特點和工作實際，一是制定詳細的政治理論學習計劃，通過專題理論課、集中學習、教育等方式，堅定政治立場，提升理論水平，塑造青年民警的理想信念。二是強化思想引導，發揮他們的優點，包容他們的缺點，關心呵護好青年民警的成長，激發青年民警的積極性和創造性，為監獄改革發展貢獻力量。

2、積極關心，加大從優待警。一是要及時了解青年民警的思想，引導青年民警樹立正確的人生觀、價值觀。各級領導要經常與青年民警溝通交流，及時了解和掌握他們的思想、工作動態，尊重和理解他們的正常想法，做青年民警的知心人、貼心人。二是要加大從優待警力度，目前上五天休息兩天，較大影響青年民警的個人生活和工作積極性。應進一步優化監區上班制度，整合警力資源，在保證監管安全的同時，合理分配上班時間，切實有效提高工作效率。監獄應將青年民警生活保障設施建設納入民生工程范疇，同時加大與社會機關單位的交流力度，組織聯誼會等活動，積極解決青年民警婚姻問題。

3、改善手段，創新交流工作方法。隨著公正、廉潔、文明、高效的新型監獄管理體制的逐步建立，監獄工作面臨著前所未有的新形勢新任務新要求。必須有一支政治合格、作風優良、執法公正、業務精通的高素質隊伍作保證。一是健全對青年民警的座談會交流制度。座談會內容涉及思想、學習、工作、生活等方面。同時要通過座談會，達到增進團結、增進友誼、凝聚力量的作用。二是注重心理疏導。要采取行之有效的方法，加強和重視青年民警的心理健康教育工作。建立正常的心理疏導通道，組建專門的心理咨詢隊伍，對青年民警進行專門的心理輔導和心理危機的干預，為青年民警解壓釋負，使其放下包袱輕裝上陣。

? 監獄警察發言稿 ?

我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。中國共產黨以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。

自1920__年建黨至今，我們的黨已經走過了近80年光榮的斗爭道路。這幾十年，中國共產黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發展壯大。從建黨之初的50多名黨員，逐步發展到今天這一個擁有六千萬黨員的執政黨。

黨的輝煌歷史，是中國共產黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰勝一切困難，不斷發展壯大的歷史。中國共產黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設事業的堅強領導核心。

我是一名監獄交警，是中國共產黨把我從一個不懂事的孩子培養成為一名具有文化程度的國家干部，二十多年來我也見證了改革開放所帶來的巨大變化。在進入監獄系統后，我接觸到了許多優秀的黨員同志，他們時刻以黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤懇懇為黨工作，從不叫苦叫累，我從他們的身上看到了黨的優良傳統和作風。同時，我堅持在業余時間學習有關黨的理論知識，思想上有了極大進步。我很清楚，我之所以要加入中國共產黨，既不是為了個人光彩而入了黨;也不是隨大流而要求入黨;更不是把“黨票”作為一種政治資本，通過入黨在政治上找個靠山。我加入中國共產黨的目的是在黨的和培養下，不斷提高政治思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的思想，為黨、為國、為人民做出自己應有的貢獻。

在不斷追求思想進步的同時， 我還經常作自我批評，發現自己還有一些不足之處。如理論學習過于死板，不能靈活運用;工作中有些情緒化，容易沖動。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請組織給與指導和幫助。

在組織的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足進步，已經基本符合了一名黨員的標準，特此請求組織批準我的申請。如果組織批準禮我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續以黨員的標準嚴格要求自己，作一名名副其實的黨員。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續為之奮斗，相信總有一天會加入中國共產黨的。

我志愿加入中國共產黨，為共產主義事業奮斗終身!

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通過xx年度公務員省考，很榮幸成為了xx監獄的一名新干警。監獄對于之前的我來說是一個既陌生又熟悉的地方，陌生是因為他離我們的生活貌似很遙遠，熟悉也是因為它也經常出現在報刊與新聞之中。而獄警作為特殊環境當中的特殊職業，在工作方式、方法上也給我們提出了許多的要求，在“互聯網+思維”及“大數據”廣泛發展的新常態下，青年干警如何在工作中彎道曲直、后發趕超就是需要我們長期探索和思考的問題。

古人有云：“道不可坐論，德不能空談”，作為新干警快速適應工作環境，正確定位自身角色，就需要加強我們的學習意識。我認為學習的對象有兩點，一是要向有字之書學習，通過對業務書本的理論學習，對相關法律、法規和監獄管理制度的透徹理解，夯實自己的知識儲備；二是要向無字之書學習，正所謂“家有一老如有一寶”，在一線崗位上要多向有經驗的老同事、老領導虛心求教，多詢問工作上的重點和難點。

目標對于一個人來說就如同燈塔，監獄由于其特殊的工作性質，使其工作氛圍與工作節奏都較為枯燥、封閉、在這樣一個環境中，我們要學會不斷的調整心態，創新工作方式方法，做一個朝氣蓬勃、不斷進取的人，在監獄事業上敢想敢干、刻苦鉆研。在工作和困難面前，我們要時刻多想“怎么干”而非猶豫“怎么辦”，多想一些“我來干”而非推脫“我不管”，唯有如此作為青年干警才能厚積薄發、擔當大任。

青年干警作為日后監獄工作、發展的后備力量，應該要深刻理解XXX說的“人生就像扣扣子，如果第一顆扣子扣錯了，剩下的扣子都會扣錯，人生的扣子從一開始就要扣好。”在如今這樣一個物欲橫流的大環境，把握職業底線，守好人生紅線，在生活中、工作中明辨是非、善于分析，遇事多琢磨“該不該”、“行不行”、“對不對”，慎重處理好每一件事。樹立正確的價值觀，立己修身讓自己早日成長為棟梁之才，找準方向，承擔使命。

獄警所從事的崗位是平凡普通的，但我們的青春是火熱的，生命也因此而豐富多彩。在今后的日子里，我將時時刻刻都以奉獻精神激勵自己，真正成為一名“志存高遠、腳踏實地”的新時代獄警。

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