做表率發言稿（集合十三篇）

2026-01-13 做表率發言稿

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如何深化“講黨性、重品行、作表率”活動

深化“講黨性、重品行、作表率”活動，要求組織部門緊緊圍繞自身建設，科學有效地設計活動載體，全面推動組織工作創新，大力推進組織工作規范化、制度化建設，切實打造“黨員之家、干部之家、人才之家”，最終獲得得廣大黨員干部職工及群眾的認同和好評。這項活動的開展對組織部門提出了更高的要求。

學習方面，要在增強業務技能上作表率。學習中始終注重學習形式的多樣化和實效性，不斷拓寬學習途徑，增強學習效果，要求組工干部自覺遠離酒桌，走向書桌，做到每人爭讀一本好書、爭學一些好文章，一人一本記事薄，一人一本讀書筆記，促使組工干部學有目標，趕有方向，增強學習的自覺性。

在整改方面，要在解決實際問題上做出表率。深入查找存在問題，明確整改方向，積極采取多種形式，廣泛征求意見和建議，確保收集到的信息最廣泛、最真實。在廣泛征求意見和普遍開展談心活動的基礎上，結合每月集中學習和定期召開的組織生活會，采取逐個發言、大家評議的方式，深入進行黨性剖析。

通過召開部室辦公會通報整改問題，圍繞查找的問題，以推動更好地履職、加快個人成長為目標，每人撰寫個人剖析書面材料，并在民主生活會上逐個進行批評和自我批評，建立整改責任制，將問題分解到各科室進行整改，每項整改問題明確一位部領導具體負責，確保整改措施、整改時限全面落實。

作風方面，要在服務干部群眾中作表率。始終注重活動與實際工作相結合，充分發揮組織干部的示范作用。深入基層幫助鄉鎮搞好一個黨建示范點建設，幫助非公企業發展一名黨員，幫助聯系村發展一項產業，為聯系農戶或貧困黨員尋找一條致富路子。

不定期走訪各自幫扶結對的困難黨員群眾，了解他們的生產生活情況，幫助出點子、想辦法，并為幫扶對象送去大米、食用油、棉被等物資和慰問金。

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“ 爭先鋒、作表率”是保持共產黨員先進性的必然要求，共產黨人的本質就是一心為公、毫不利己、專門利人。

以下是我能網小編為大家帶來的關于做表率爭先鋒，以供大家參考!

做表率爭先鋒

仲夏時節，萬木蔥蘢。驅車來到高安市楊圩鎮楊圩村梅家村民小組，只見一條長500多米、寬7米的水泥路直通村里，路兩邊的池杉高大挺拔，村中的5條主干道和環村路全部硬化連通成網;村民的房子，新建的漂亮美觀，保留的整潔協調。談起村里的變化，該組村民理事會會長、黨員梅平均頗感自豪，“如今的梅家組，黨員以身作則，理事會成員履職盡責，村民心齊氣順。”

黨員帶頭難事不難

梅家組有120戶501人，其中國共產黨員13人，村民理事會成員10人。2016年，梅家組啟動舊村改造。為推動工作，理事會會長、68歲的老黨員梅平均率先將自家的兩幢空置房及幾間附房拆除，面積300多平方米。

但舊房拆除工作剛開始時并不順利。村民梅某家住高安縣城，有一幢舊房不愿拆除，而此房不拆，村中的道路無法打通。梅平均帶著理事會成員第一次上門做工作，結果吃了閉門羹。梅平均召集理事會成員開會，要求大家帶頭拆除自家的舊房。理事會成員中的黨員梅正華、余烏英迅速行動，將自家的空置舊房全部拆除，理事會其他成員也紛紛響應。隨后，梅平均帶著理事會成員再次上梅某家做工作，結果還是無功而返。不久，村里拆舊房工作進入高潮。梅平均和理事會成員第三次來到梅某家。精誠所致，金石為開，梅某終于同意拆除自家舊房。

在黨員和理事會的帶領下，梅家組共拆除大小空置舊房120多幢，面積1.2萬平方米。如今，梅家組舊村改造工作取得明顯成效：硬化道路3000多米，新建文化中心一個，修小橋4座，鋪下水道800多米。

黨員參與好事辦好

5月26日早上，梅家組80多歲的村民梅兵禮和老伴一同前往村里的幸福食堂用早餐，手里還拎著一把剛從菜園中采摘的空心菜，準備交給食堂中午炒，讓幸福食堂用餐的老人嘗個鮮。梅兵禮和老伴雖年事已高，但身體較好，種了幾分菜地。去幸福食堂吃飯時，兩人常常采摘一些時令蔬菜帶去。這一習慣讓其他就餐老人紛紛效仿。

梅家組幸福食堂自開辦以來，共有17位老人用餐，老人每天繳4元伙食費吃三餐。要保證幸福食堂正常運轉，這點錢顯然不夠，但幸福食堂卻從未斷炊，除了用餐老人每人每天交4元，資金來源主要靠愛心捐款。村里在外發展人士節假日回家，都會踴躍向幸福食堂捐款捐物，目前幸福食堂收到捐款2.4萬元，還有政府每月補貼2000元。梅平均兼任幸福食堂管理員，每月領取300元工資，炊事員黃臘英每月領取600元工資。黨員奉獻，村民支持，讓梅家組幸福食堂越辦越紅火。

黨員監督風清氣正

梅家組舊村改造，村里收到的捐款、上級撥付的項目款、集體存款等共有300多萬元，如何管好用好這筆錢，對梅家組黨員、理事會是個不小的考驗。

在梅平均、梅正華、余烏英等黨員提議下，組里對資金使用建立了嚴格管理制度。資金存入一個賬戶，理事會派出5個人共同管理，一人開戶頭，一人管存折，三人管密碼(每人管2個密碼數字)，取錢時最少四人到場。每上一個項目，理事會集體研究，黨員監督公開招標，項目結束時賬目公開。年底，組里對所有開支進行公示。陽光操作，讓每筆開支置于村民的監督之下。

做表率爭先鋒

五四前夕，房山共青團慶祝新中國成立70周年、紀念五四運動100周年青年風采展示活動在房山區文化活動中心夢想劇場隆重舉行。此次活動中北京中醫藥大學房山醫院急診科獲得“2018—2019年度青年文明號”稱號、針灸科張榮媛醫師獲得“2018年青年崗位能手”榮譽稱號，并作為青年代表上臺領獎。

我院急診科作為臨床急救第一線，承擔著各種急危重癥患者的首診治療，秉承“救死扶傷，爭做急診文明先鋒”的理念，爭分奪秒為生命護航。急診科的醫護們在繁忙的工作之余，注重自身業務理論知識的學習，結合科室特點，充分發揮中醫特長，研制“銀翹散”、“驅蚊包”等時方，曾先后獲得“工人先鋒號”、“先進基層黨組織”和“黨員示范崗”等榮譽。

張榮媛，作為一名針灸科醫生，在診療過程中，認真傾聽患者訴求，耐心細致為患者治療，注重與患者及家屬的溝通，得到患者的一致好評。工作中遇到的疑難問題，虛心向科主任請教，與身邊同事探討，力求為每一位病患解除病痛，工作業績突出。

在房山共青團組織的此次房山青年風采展示活動中，我們還有一位默默無聞的參演人員——侯雙雪，她參與“我們是房山青年”的詩朗誦表演，展現一位初入工作崗位，信守誓言為患者服務的青年人，以不變的初心和使命，讓青春建功新時代!

今年是五四運動100周年，也是中華人民共和國成立70周年，我們一代青年人要在擔當中歷練，在盡責中成長，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者與奉獻者，用青春和汗水創造新的奇跡。

做表率爭先鋒

為進一步推動貴陽營運管理中心“貴州高速先鋒”工程創建，打造一支學習型、創新型、廉潔型、效能型人員隊伍，貴陽營運管理中心2016年崗位大練兵培訓活動在貴陽北收費站舉行，培訓結合“兩學一做”學習教育開設專題課程，引導和狠抓貴陽營運管理中心黨員干部學黨章黨規、學系列講話，永葆黨的先進性和純潔性。

5月19日，貴州高速集團營運管理中心紀檢監察室副主任譚世雄到貴陽北收費站為參培人員進行“兩學一做”學習教育講課，貴陽營運管理中心紀委書記皮建國，第一期參培人員(貴陽中心所屬各黨支部書記、副站長)共計45人參加。

譚世雄主任首先對貴陽營運管理中心開展崗位大練兵培訓活動給予肯定。課上，從《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》重點內容進行了詳細解讀，深入闡述當前形勢下開展黨風廉政建設工作的緊迫性和重要性，結合中心工作實際，引用身邊人、身邊事典型案例，對參培學員在工作中如何履職盡責，樹立紅線、底線意識提出五點要求：一是通過學習，各位學員必須做到率先垂范，把紀律和規矩挺在前面，講實話、辦實事、求實效，把崗位大練兵活動精神層層傳遞下去，助推中心各項工作;二是參培人員要認真學習《黨章》、《準則》、《條例》，牢記入黨誓詞，時刻警醒。雖然老虎離我們很遠，但蒼蠅卻迎面而來，每個黨員要保持警惕，不能馬虎大意;三是關于“兩學一做”學習教育要帶著問題學，貫徹落實上級文件精神，擺正自身位置，著力解決黨員干部理想信念模糊問題、著力解決黨員干部道德風氣敗壞問題;四是中心全體黨員干部在日常管理工作中要統籌運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，及時發現違規違紀苗頭，不能以問題小而不管，一旦發現違規違紀行為，絕不姑息;五是把“兩學一做”學習教育貫穿到中心各項工作中去，通過“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，提升自己工作能力和水平，著力解決中心黨員干部不敢為、不愿為、不善為、不作為的現象。最后，譚世雄主任用“人生沒有彩排，每天都是現場直播”這句話，作為本次講課的總結，也是對參培人員提出的希望和要求。

貴陽營運管理中心紀委書記皮建國強調，參培學員要結合學習內容正確履行崗位職責，特別是各單位負責人要與職工多溝通，交心談心，及時了解和掌握基層職工的思想動態，及時化解干部職工矛盾，營造中心和諧的干事創業環境。

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各位領導、各位朋友、各位同行:

今天,我們在這里隆重慶祝路xx南陽分公司成立,請允許我代表路xx南陽分公司全體員工,代表xx總經理向親臨成立現場的各位朋友、向關心分公司成立的各位領導表示深深的謝意,并借此機會向你們致以誠摯的祝福,祝你們心想事成,事事順利!

xx路xx南陽分公司是鄭州市路xx汽車維修總公司根據市場以展的需要,著眼于東引西進的大氣候,著眼于服務南陽汽車維修市場,著眼于公司的迅速發展作出的重大舉措。在公司成立過程中,從選項立項、征地建設、證照辦理到開業籌備等環節中,公司得到了眾多領導和朋友的獻計獻策、大力幫助。我想,這就是我們公司不可缺少的財富,是我們公司發展的動力之源,是我們公司成功的希望之源。完全可以這樣說:是你們,給了公司拓展業務的信心,是你們給了公司立足南陽的決心!我完全有理由相信,在各位領導和朋友的大力幫助下,公司一定有著一個美好的明天!

今后的經營中,路xx南陽分公司將嚴格按照總公司的既定發展思路,以汽車維修和汽車零配件供應為主業,本著“服務第一、質量第一、信譽第一、用戶至上”的經營理念,為廠家分憂,為用戶解難;用成績回報社會,用質量贏得市場,用誠心爭取客戶。我們將有效地利用鄭州總公司給予我們分公司的技術優勢、設備優勢、資金優勢和管理優勢以及良好的社會信譽,迅速壯大自己,增強實力;我們將繼承總公司“一切為了客戶”的經營方針,從服務質量、服務態度和質量價格比上作文章。相信在總公司的正確領導下,在各位領導、各位朋友的關心和支持下,我們南陽分公司的明天會更好!

謝謝大家!

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先進個人事跡材料

心系職工甘于奉獻為黨旗添彩

----昭蘇馬場農業生產科科長***[幼兒教師教育網 G589.com]

在昭蘇馬場農業生產科困難戶家中、田間地頭，職工群眾們經常會看到一位淳樸、謙和、熱情的干部，他就是現任昭蘇馬場農業生產科科長***同志。他多年以來，全身心撲在工作上，一步一個腳印，以自己的實際行動踐行“****”重要思想，以發展為第一要務，以增加農業職工收入為中心，使農業生產科各項工作一年更比一年好。2009年，農業各項工作進展順利，實現了農業職工全部盈利，職工份額土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈現出穩步發展、農業增效、農民增收的大好局面。

自1992年參加工作以來，他心系職工，甘于奉獻，在平凡的崗位上，十年如一日，任勞任怨，勤奮工作，用實際行動忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。

1、加強作風建設為經濟發展提供思想保障

***同志們注重在工作中培養黨性。作為一名黨員領導干部，他始終用堅定的政治覺悟、強烈的宗旨意識、嚴格的黨員標準，查擺和改進自身思想根源深處存在的問題，始終圍繞黨委中心工作開展工作，認真學習十七大精神、十七屆三中、四中全會等會議精神，始終以黨委大局工作去把握、去思考、去衡量農業工作的績效，更好地為大局服務，更好地為黨員、干部和各族職工群眾服務，讓黨委更加滿意，群眾更加滿意。

2003年昭蘇馬場實行農業職工承包經營份額土地，面對習慣了大鍋飯的農業職工思想保守、家底薄等問題，如何更好地開展黨建工作、維護職工利益、促進場農業各項工作發展，成為擺在霍玉山這個時任科總支書記面前的一個重大難題。為做好工作，他與科其他領導及時深入農業職工群眾家中，廣泛傾聽職工群眾的心聲，在較短的時間內掌握了全科各隊黨支部的和黨員干部職工的思想狀況。針對一些黨組織渙散無力、職工思想不穩定的情況，他經常深入指導工作，認真做好干部職工的思想工作，對個別思想情緒較重的職工，更是不厭其煩地上門談心，宣傳馬場有關土地承包經營的改革政策，幫助他們認清形勢、樹立信心。

他堅持抓好黨員干部政治理論教育，充分利用以會代訓、黨課教育、電化教育、座談討論等形式，認真組織黨員干部學習黨的路線方針政策，不斷提高隊伍政治素養和理論水平。在學習中，他帶頭以身作則，以身作則。他認真地寫下讀書筆記和閱歷。他注重經常性的思想政治教育，用馬克思列寧主義在中國的最新理論成果武裝頭腦；堅定不移地維護黨章，通過“三會一課”、學習科學發展觀活動，認真學習好、貫徹好、維護好黨章；認真踐行社會主義榮辱觀和“八個方面良好風氣”的要求。

二、建立幫扶長效機制，為弱勢群體撐起一片晴空

積極做好貧困黨員及職工的幫扶工作。他根據單位實際情況和農業生產部門弱勢群體的現狀，采取班長互幫互助的工作機制。針對農業生產部門貧困黨員職工缺乏致富技術的實際，要及時開展技能培訓活動。

2009年，農業生產科積極與州、縣相關部門溝通，先后開展了以面點制作、手工刺繡、烹飪、農業技術、農作物保護、設施農業等科技技能培訓，參訓人數862人次，有301人獲得了職業技能上崗證書。針對貧困職工黨員的實際困難，農業生產科采取“一幫

一、幾幫一”等形式共結對子，通過支委成員一幫一結對幫扶、支部成員包扶等形式開展節日期間及平時定期走訪慰問活動，把捐錢捐物解決一時一事的困難，與幫助發展能為家庭帶來穩定收入的致富項目結合起來，不斷創新幫扶路子。幫扶過程中積極為貧困職工和黨員做好農資擔保、機車調配、五戶聯保貸款等服務，盡力為他們解決生產生活上存在的實際困難。為貧困黨員李順天無償墊付清選費、裝車費、碼垛費820元，定期走訪慰問3次，送去慰問品450元，由農業生產科黨員捐款4000元購買1頭生產母牛送給他發展，以實際行動幫扶他早日脫貧；他向貧困工人inkbayi捐款3100元，解決生活中的實際困難。由農業生產科黨員捐款1600元為貧困職工何風珍購買1頭生產母豬，及時走訪慰問困難職工、病故職工和親屬，折合現金1000余元。

三、搞創新，建制度，抓落實，創效益下功夫

他是單位的領導干部。他愛護干部，善于抓生產管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。他把制度建設作為管理各項工作的重要措施。

他任農業生產科科長后，深深感到要抓好生產管理，根本在制度建設，在實際工作中，他認真鉆研新時期農業工作的特點，致力于長效機制的研究與探索。一方面，他堅持制度創新，先后建立健全了農業生產科科隊領導落實2009年農業生產科經濟社會發展目標管理考核責任工作職責、公種地管理責任書、農業生產科機車規范作業標準、農業生產科科領導包隊聯系點工作機制、農業生產科防雹作業安全操作規程、農藥使用與管理等十多項制度，即規范了干部行為，又為農業生產工作的深入開展提供了制度保證。另一方面，他大力推行精耕細作示范建設，實施“種子工程”、“新技術引進推廣運用工程”。

2009年，引進擴繁新春27號、29號優質高產的春小麥品種540畝進行提純復壯，與伊犁州農科所合作，繁育制作甘藍型雙低雜交油菜“秦雜油3號”100畝，引進20余種春小麥新品種及大麥、燕麥、油菜進行區域試驗，擴大農作物良種覆蓋率。大力推廣應用保護性耕作技術，2009年保護性耕作播種面積達8500畝，測土配方施肥面積10000畝。為昭蘇馬場現代化奠定了堅實的基礎。

不把仕途當前途，盡心盡職干事業，霍玉山在平凡的工作崗位上就這樣默默無聞的工作著、奉獻著。他說：“作為一名黨員領導干部，是黨培養了我，我之所以能夠有今天的成績，全靠黨和人民的支持和幫助，我只有實實在在的為人民辦實事，才能對得起黨，對得起人民”。

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尊敬的各位評委、領導、同事們，大家好:

7月23日-8月2日，受丹江口水庫下泄流量的影響，漢江水位猛漲，洪峰過鏡，仙桃漢江全線水位超警戒，部分段面水位超保證，洪水來勢洶洶，防汛形勢陡然緊張。這10天的時間對于戰斗在抗洪最前沿的仙漢分局共產黨員來說，是漫長而緊張的，是有序而充實的，他們踐行入黨誓言，發揮爭先創優的豪情，把一面面奪目的黨旗插在了防守段面，飄揚在老百姓的心頭。

滄海橫流，方顯英雄本色。洪水像一面鏡子，見證了共產黨人的熱血丹心。面對滔滔江水，仙漢分局的共產黨員在總支一班人的帶領下，舍小家顧大家，沖鋒在前，奮力拼搏，分局總支三名老黨員為取得抗洪搶險斗爭的階段性勝利立下了汗馬功勞，用突出的表現為爭先創優活動注入了厚重的份量。

作為仙桃漢江防汛指揮部的“總參謀長”，總支書記、局長王典平同志是最忙碌的。從7月24日起，就沒有回過只隔幾百米的家，指揮部就是他的家。與指揮長會商汛情，分析水雨工情，掌握第一手防汛信息。

整個指揮部在他的指揮協調下，高效有序運轉，為防汛一線提供了科學指揮。

7月26日凌晨，根據預報，漢江仙桃站水位將在5時超警戒，王局長巡完堤已經凌晨2點多，他不顧連日的疲累，與指揮長一道制定了詳實的方案，應對即將到來的洪峰。而指揮長們卻不知道，指揮成員里年紀最大的王局長已經有十幾個小時沒有合眼了。在吃工作餐的一點兒短暫時間，也總是**不斷，邊吃邊講。

沒有睡一個囫圇覺，沒有吃一頓安穩飯，在王局長的參謀協調下，仙桃漢江防汛指揮部政令暢通，指揮有力，沿江各鎮、市地方海事局、公安局等責任單位，均在指揮部的指令下增派勞力，調度船舶物料，出動警力設備，保障了防洪戰役的全勝。

下游指揮部長埫口段面是仙桃漢江段“三最”：水位上得最早，洪峰走得最遲，穿堤建筑物最多，是險中之險。由老將范建國同志坐鎮。

一到長埫口，范局長就要求大家，要作好打持久戰的準備，反松懈、反疲勞，要嚴守防汛紀律，保證防汛不出差錯。

俗話說，老將出馬，一個頂倆。范建國同志從事水利工作三十余年，防過多次大汛，不敢有絲毫的馬虎。每日冒著高溫對二十公里堤段不間斷巡查，他既是指揮員又是戰斗員。

高水位壓力下，病險閘頻頻出險。**有險情，**就有他的身影。7月28日，黃月閘背水反壓面出現渾水，摸排確定為閘門漏水，范局長第一時間趕到了出險現場，指揮搶險，擬定最佳搶護方案，由于措施得力，險情及時得到控制。

7月29日凌晨2點，長埫口全線超保證水位，汛情極度緊張，范局長與責任科局的同志來回巡查4趟，度過了又一個不眠之夜，在巡查中，人員不到位、巡查不規范的村組，都受到了他的嚴厲批評。一個五十歲的老同志，沒有為自己的身體作任何的打算，連續十幾天堅持奮戰在防汛第一線，極大的鼓舞了全體干部群眾的斗志。

鄭場至三伏潭段干堤長公里，重點險工險段多達14處。上游指揮部居中設在條件最差的毛咀管理段，由副局長李盟同志負責指揮。7月24日下午一到指揮部，李盟同志就全身心的投入了防汛工作中，每日早、中、晚、夜四趟巡查不松懈。

7月26日下午，特大暴雨襲擊三伏潭、毛咀一帶，李盟同志心里惦記著八屋臺、上古寺，冒著狂風暴雨到了兩處險段，親自下堤查看險段情況，他囑咐那里的防守人員，越是大雨越容易出險，一定要堅守崗位，認真巡查。

李盟同志總是對身邊的工作人員說，我們不是來享受的，是來防汛的。他是這樣說的，也是這樣做的。每日奔忙在干堤上，回到指揮部常已過了吃飯時間，冷菜冷飯從不講究。

在指揮部的平房里，沒有空調，經常停電，氣溫甚至達到了四十度左右，熱了，就鋪張草席睡在地上。條件的艱苦，讓老胃病**了，可是吃完藥，他又像沒事兒一樣重新上堤了。駐扎在毛咀的十天里，洪水走了，李盟同志帶去的白襯衣穿成了灰色，人也更加消瘦了。

他身先士卒，事事沖鋒在前，再現了共產黨人的質樸本色。

從7月24日第一批勞力上堤防守，截止8月2日下午撤防，仙桃市累計上防守勞力75825人。7月28日迎峰時，防守強度處于最高值，20622人嚴防死守，確保洪峰安全過境。

仙漢分局總支一班人在這次抗洪搶險的戰斗中，團結一致，精心部署，科學決策，最大限度地確保了度汛安全。廣大黨員干部在帶領群眾防汛救災中率勇爭先,充分發揮了突擊隊、頂梁柱、帶頭人的先鋒模范作用,真正做到了一個總支就是一座燈塔、一個黨員就是一面旗幟、一名干部就是一根標桿，展現了新時期黨員干部的新風采。

謝謝大家！

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竣工驗收時甲方主持的發言稿

質量監督站各位領導及各參建單位的代表：

由——公司開發、——公司監理、——公司施工的——————小區——工程于年月日開工建設至年月日歷時——完成了工程建設，今天誠邀各們參加今天的驗收，讓我代表公司對大家的到來表示歡迎。工程建設前期，公司已取得了用地許可證、規劃許可證，在質監站進行了監督注冊手續。與設計、施工、監理等單位簽定了合同，建設中各方均很好地履行了合同，公司按合同的規定進行了工程款的撥付。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽發；質量管理方面：嚴格按工程規范、強制性標準及相關程序進行控制，使得工程初驗合格。后期驗收階段，設計、圖審、節能、勘察等單位出具了質量合格文件。氣象避雷、空氣環檢、環境檢測、公安消防、規劃、清欠辦等對小區工程進行了驗收認可。施工方已經做了工程質量保修承諾。目前，隊了幾棟單位工程完工外其配套工程如：給排水、燃氣、熱力、道路等已建設完畢，因此我單位認為此項工程已達到了竣工驗收的條件。

應當把套話說得更圓些.比如施工單位經過努力......,監理單位非常辛苦......,各位領導對本工程給予大力支持.......(看得出來,你用心了.會給獎勵)

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尊敬的校領導、老師們：

你們好！很高興能有這次發言的機會，讓我能借此機會表達一下我對大家的感謝!

20xx年，我來到了這所學校，那時的我還是一個剛剛畢業、剛剛踏入社會的黃毛丫頭，沒有什么社會經驗，在這個人才輩出的學校中，我懷著忐忑的心情開始了我的工作。在一開始的工作中，我時常會感到迷茫，但學校的領導們卻給了我信任，讓我能大膽干，老師們給予了我幫助，讓我知道該怎樣干；在平時的生活中，校領導的關心，讓我倍感溫暖，同事們對我工作的支持，讓我有了工作的動力。在這里，我想對大家說一聲：謝謝大家，我不會讓大家失望的，我不知道的還有很多，要學習的也有很多，我會繼續努力的!請大家放心。

在這兩年中，我一直是主要擔任了管理男舍部的工作，大家都知道，男孩大多數都是很調皮的，不好管理。我剛來的時候，可能是由于我是男教師的關系，這些男孩子有所忌憚，但時間一長，和孩子們熟悉起來，他們就放開了，在休息時間不好好休息，秩序有些亂了。那時，由于缺乏經驗，所以這些都讓我措手不及，但是學校并沒有批評我，而是給予了我很多鼓勵和幫助，同事們也幫我“支招”，讓我很快就進入了角色，而且還和這群男孩交上了朋友。

孩子們的心靈是純潔的，孩子們的世界時簡單的，孩子們的感覺

也是敏銳的，你怎樣對待他們，他們就會給你怎樣的回應。我拿他們當朋友，他們也拿我當“自己人”，有什么事情會跟我分享，有什么困難會找我幫忙，為了讓我們男舍部受到好評，他們很自覺地改掉了那些壞習慣，我們宿舍很快就成了大家學習的榜樣，這在那些孩子眼里成了驕傲，他們做得更好了，同學之間更團結了。

每個人都是從孩子走過來的，沒有那個孩子不犯錯，這些孩子雖然比以前好了很多，但是還會時不時的犯錯誤，在他們犯錯誤時，我會給他們講道理，而且讓他們知道做了錯事就要承擔相應的后果，培養他們的責任感。畢竟我不只是他們的朋友，我還是一名教師，教書育人的職責是不能忘的。

這些孩子雖然年齡小，但人小鬼大，就這樣在和孩子們“斗智斗勇”中，我度過了豐富的兩年，積累了很多實戰經驗，對我的工作有了很大的幫助。但這些經驗對于前輩們來說，只是冰山一角，我學習的空間還有很大。

新的學期開始了，我會繼續向前輩學習，嚴格要求自己，把管理學生的工作做得更好，認真完成領導們布置的各項任務。

我很慶幸能遇到幾位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導；能擁有這些寬容、熱心和有責任感的同事們。再一次感謝你們對的我的幫助，謝謝大家！

最后，祝大家在新的學期工作順利，身體健康!

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十七大報告提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。” 領導干部的作風是黨的作風的重要體現，關系黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的發展。

這一要求進一步為黨員干部特別是領導干部加強作風建設指明了方向。領導干部要講黨性、講作風、講表率，這是政治原則和行為準則，是人生追求和道德規范；是推動科學發展、促進社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長、不斷進步的重要保障。

現全段在廣大黨員干部、職工中開展“強黨性，做表率，講奉獻”主題實踐活動，將創先爭優活動引向深入，激勵黨組織、廣大黨員干部職工，立足本職，敬業奉獻，推動全段各項工作穩步良好發展。

強調黨性，就是要牢固樹立共產主義的崇高理想，始終牢記黨的根本宗旨，關心群眾，服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切斗爭和工作都是為了人民的利益。黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

黨員領導干部作為黨的事業的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

重品行，就是注重思想道德修養，大德之行，必有大治，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。黨員干部的良好品德，是凝聚黨心、民心的巨大力量。

品行端正，能營造強身除惡的濃厚氛圍，對揚善抑惡起著重要作用。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。道德修養要從點滴做起，防止循序漸進。

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許多事實表明，一些領導干部從思想道德滑坡開始，一步步墮落，陷入違法違紀的深淵。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，領導干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。千里之堤，潰于蟻穴；小節不保，必成大錯。

要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動。要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫。

要識方圓，明標準，守規矩，言行不越軌，溝通要有原則，筑牢思想道德防線。要樹立正確的權力觀和政績觀，時刻改造自己的主觀世界，樹立民本思想，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作中服務群眾。落實在具體的工作中，堅持把人民群眾的事情擺到議事日程的頭等位置，想群眾所想，急群眾所急，給群眾所需，在職權范圍內盡可能的關注民生問題，解決民生問題，為他們解決實際困難。

以身作則就是永遠不要忘記肩上的重任，以身作則，以身作則。所謂領導，就是引領和指導。無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，領導干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾做出榜樣。

應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益；做發揚民主、團結共事的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，不搞“一言堂”，以自己的模范行動促進領導班子的團結和諧，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力；做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制**，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

在收費工作中也要時時處處“講黨性、重品行、作表率。”作為一位部門領導，同時又是中共預備黨員，要始終把黨的利益放在高于一切的地位。要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅持以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系、堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在思想上政治上同以***為XXX的黨**保持一致。

塑造好自己的政治形象，認真履職，扎實工作，身先士卒，樂于奉獻，努力克服理想信念淡薄的現象，努力做出不平凡的業績。結合活動的重點，對照自身在思想觀念、工作作風和能力素質等方面仍有不少需要加強和改進的地方，同時重點解決不適應不符合科學發展觀的思想觀念和制約科學發展的問題，解決思想保守、思路不開闊、創新意識不超前，創新力度不夠大等方面的問題，把科學發展觀落實到工作的各個方面。在學習的基礎上，緊密結合自身思想和工作實際，對黨性、作風、作風等方面進行自查。

在此基礎上，對照科學發展觀的要求，以改革創新的精神推進我所收費工作的新思想、新思路、新舉措，認真查找差距和存在的突出問題，深入分析原因，研究解決問題的辦法。要把學習文件、更新觀念、學干結合、邊學邊改貫穿于這項活動的全過程，要把堅持用科學理論武裝頭腦、加強黨性教育和品德教育貫穿始終，把全面提升自身能力素質貫穿始終，把切實改進工作作風、增強工作效能，務求取得實實在在的效果。

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尊敬的各位領導、老師：

大家晚上好! 第一次站在這里，內心感到些許激動，更多的是誠惶誠恐，感到受之有愧。回首我在四中的這六年，不斷地成長進步，我知道在我的成長過程中離不開眾人的幫助，當我管理班級遇到困難時，是你，我的同事們伸出了援助之手;當我在教學上碰到難題時，是我的師傅們殷切的教導，毫無保留地傳授寶貴經驗;當我處理問題不力時，是你，我的領導們沒有責備，沒有呵斥，只有悉心的指導，只有堅定的鼓勵，只有無私的支持和幫助。因此，我今天的發言只是代表我們大家工作中的點點滴滴。我發言的題目是：在平凡中思考，在思考中前進。學而不思則罔，思而不學則殆。這句《論語》中的名句，向我們揭示了思考在工作、學習、生活中的重要性，以及思與行之間的辯證關系。在新課改向縱深發展的今天，反思在教育教學工作中，越來越受到業內人士的關注。思考著往前走，正是教改期間專業型教師成長的寫照，也是我們教師成長的必要途徑。同時更是我在這六年里，從高一到高三的數學教學工作中，五年的班主任工作中的真真切切的感受。

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親愛的團員朋友們：

大家好！首先感謝單位團支部，特意安排了這次退團儀式.今天是我離別共青團的特殊時刻，面對火紅的團旗，想起這是我們老團員最后一次相聚，最后一次參加團活動，我的思緒真是波濤滾滾、洶涌澎湃。記得我是初中時加入共產主義青年團的，一晃已經快十幾個年頭了.團員，首先意味著“年輕”。年輕的我在共青團的隊伍里不斷地鍛煉、磨練自己，以自己的行動實踐著一個共青團員曾經對組織立下的誓言。一路走來，更讓我想到了“珍惜”這個詞。在人生的道路上，有一句話：失去了才懂得去珍惜！珍惜年輕團員的'時段，因為這是人生中最寶貴、最黃金和最具精力的時段.曾有過這樣一句話：與其仰頭看天上的星星，不如低頭挖自己的黃金。虛無縹緲的空想就像是“天上的星星”，緊守著自己的工作陣地才有屬于“自己的黃金”。多做些實事，少發些牢騷，我想對大家而言也是有百利而無一弊的！

我想每一位即將離團的同志，也都會像我一樣心里若得若失。但是請團組織、黨組織放心，相信我們會繼續發揚共青團員敢于拼搏，積極向上的優良作風，努力向黨組織靠攏，在各自的工作崗位上取得更大的成績。

最后,我給團組織一點小小建議,我們單位現在引進外地大學生頗多,希望條件允許的情況下，能多為青年團員同志們安排些減負、減壓的休閑活動，為他們的相互促進、相互溝通、聯絡情感、共同成長搭建平臺。

謝謝大家！

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方案預案：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

提三力做表率主題實踐活動方案

各科室、直屬企業：

根據縣機工委《關于開展“提三力、做表率”主題實踐活動的實施意見》文件精神，為進一步加強干部隊伍建設，切實提**部執行力、服務力和擔當力，形成真抓實干促發展氛圍，經研究，決定在全縣糧食系統開展“提三力、做表率”主題學習實踐活動，現提出如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞“1234”總體思路，通過開展主題學習實踐活動，切實增強糧食干部職工的執行意識、服務意識和擔當意識，激發創先爭優作表率的熱情，進一步發揮“靠作風吃飯”、“憑實績說話”的優良傳統，引導全系統干部職工推動糧食工作全面發展，更好地服務縣域經濟社會轉型升級、科學發展。

二、活動步驟

（一）學習討論階段（5月份）

認真學習黨的十八大精神、各級有關切實改進工作作風和加強干部隊伍建設有關要求、縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神、縣委關于開展“提三力、促發展”活動文件以及縣領導在動員會議上的講話精神。重點開展“三查三看”：一看重點工作落實情況，查執行不力問題，看是否存在縣委縣**決策部署、領導批示事項執行不堅決、不到位現象；第二，要看群眾的滿意度，檢查服務質量差，看是否存在不履行服務承諾，拖延辦事的現象。三看難點問題解決情況，查擔當力不強問題，看是否存在在其位不盡其責、遇難就退、推卸責任現象。

通過“三查三看”形式，每位機關干部對照“三力”要求，認真查找自身存在問題，并撰寫好剖析材料，剖析材料請于5月28日前交局辦公室，由局辦公室統一上報局主要領導審閱。局機關對機關干部“三力”方面存在的突出問題作一次全面分析，提出具體落實措施，明確提升“三力”的標準要求，并形成書面材料于5月30日前上報縣委宣傳部。

（2）訪問實實階段（6-11月）

每位機關干部要對照本單位提升“三力”的標準要求，認真制定整改提高方案。召開主題討論活動交流會，重點交流對提升“三力”的思想認識和落實措施，進一步明確努力方向。深入鎮街、聯系村和種糧農戶，廣泛開展走訪調研，通過召開座談會、上門走訪、問卷調查等多種形式，聽取基層意見建議，積極梳理各項重點工作和基層、企業、群眾關心的熱點難點問題，排定落實時間，努力為群眾排憂解難，引導廣大糧食干部做一名“接地氣”的干部，確保群眾關注的重點難點問題有效解決。

（3）總結改進階段（12月）

認真總結提煉“提三力、做表率”主題實踐活動所取得的成效和經驗，挖掘活動創新載體和亮點，積極查漏補缺，建立長效推進機制，切實提高糧食干部的執行、服務和擔當能力。

三、工作要求

1、加強領導。為切實加強對開展“提三力、做表率”主題實踐活動的組織領導，成立活動領導小組：

領導小組辦公室設在局辦公室，負責主題實踐活動的協調與實施。

2、合力推進。各科室、各公司要按照活動要求，明確目標任務，細化職責分工，認真組織開展活動，深入基層走訪調研，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題，在活動中提升糧食干部的執行力、服務力和擔當力。

3、務求實效。廣大糧食干部要把主題實踐活動和中心工作緊密結合起來，做到活動與工作兩不誤、兩促進，以基層和群眾是否滿意作為主題實踐活動的成效和檢驗標準，做到邊討論、邊整改、邊推進工作，切實增強主題實踐活動的針對性和實效性。

方案預案

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每個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會進步、企業發展的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為80后的團員青年，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向；要學習勞模，將身邊勞模精神當成一種寶貴的財富，為企業的不斷發展貢獻出我們的力量。

竇小偉是我們煉化裝備研究所的一名高級工程師，他以自己嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，刻苦專研專業技術、勇挑工作重擔，任勞任怨，連續多年被評為“煙氣輪機學科帶頭人”，用自己的一言一行向我們詮釋了什么是“勞模精神”。此外，竇工深知企業的未來寄托在年輕人身上，他積極主動的在工作和生活上幫助年輕同志，鼓勵他們參加各種專業培訓，并把自己積累的工作經驗和專業知識無私的傳授給他們，幫助他們盡快成長，使年輕同志能夠早日在業務上獨擋一面。他以自己扎實的工作作風和嚴謹的治學態度感染著我們，同時也為機械廠的發展貢獻出自己的力量。

學習勞模，學什么？隨著時代的發展，勞模被賦予著越來越多得時代內涵和元素，但是無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變得：一種愛崗敬業、勇于創新，甘于奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。因此，對于我們青年員工，必須立足本職崗位，以勞動模范、標兵為榜樣，牢記宗旨，振奮精神，提高認識，認清使命，始終保持昂揚向上的精神狀態，大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，努力為中國煉化裝備事業的發展而奮斗，為企業的發展做出自己應有的貢獻。