糾正不正之風自查報告(范文二十篇)

2026-02-03 糾正不正之風自查報告

? 糾正不正之風自查報告 ?

標題：《關于解決部隊不正之風問題的自查報告》

引言：

部隊是國家的鐵拳，保衛國家穩定和人民安寧的重要力量。然而，不正之風在部隊中的存在，嚴重影響了軍隊形象和戰斗力的提升。為了認真整治不正之風，我們自行發起了一次自查行動，旨在找出存在的問題并盡快解決，現將自查報告如下：

一、問題總結：

1. 帶病打仗：個別官兵對個人身體健康狀況不以軍隊建設和實戰能力為優先，對身體不適仍堅持出勤，并且不及時向上級匯報。

2. 封官堵君：官兵中存在對上級或領導當面不敬、越級陳述問題，妨礙了正常的軍隊部署和指揮體系。

3. 慵懶敷衍：某些官兵在部隊工作中態度敷衍，執行任務時馬虎草率，嚴重影響了作戰效率和軍隊形象。

4. 奢靡浪費：有的官兵揮霍軍隊資源，存在奢靡浪費、虛夸封建等不正之風現象。

二、自查行動：

1. 指導思想：以黨的十九屆五中全會精神和XXX強軍思想為指導，堅持黨對軍隊的絕對領導，全面加強軍隊作風建設。

2. 領導重視：黨委、團級領導親自進行自查行動動員，并制定嚴格的自查方案，確保整改工作落到實處。

3. 組織領導：成立自查領導小組，由黨委書記任組長，相關部門負責人任成員。小組負責統籌協調整改工作。

4. 深入調研：成立自查核查組，組織專門人員深入部隊基層開展調研，發現問題，明確責任。

5. 廣泛征求意見：通過座談、問卷調查等形式，廣泛征求官兵對部隊不正之風問題的意見和建議。

6. 制定整改方案：根據自查結果和征求意見，制定針對性的整改方案，并明確整改措施和時限。

7. 加大教育培訓力度：通過開展集中教育培訓和宣傳活動，引導官兵樹立正確的理念和價值觀，提高軍隊作風。

8. 加強監督檢查：設立專門的監督機構，對整改工作進行跟蹤檢查，確保整改工作落到實處。

三、整改工作：

1. 堅持從嚴治黨：嚴格貫徹執行黨的，加強對官兵的廉潔教育，加強監督檢查，嚴厲打擊奢靡浪費行為。

2. 完善工作機制：加強對官兵工作積極性的引導和激勵，建立健全考核制度，充分發揮職責的約束力和激勵力。

3. 加強精細化管理：建立健全官兵日常工作記錄和崗位職責，明確每個官兵的具體任務，強化工作責任感和使命意識。

4. 深化教育改革：加強官兵的思想教育，強化紀律意識，促使官兵樹立正確的價值觀和行為規范。

5. 深化軍民融合：加強軍隊和地方政府、企事業單位的協調合作，充分發揮各方資源優勢，營造良好的發展環境。

結語：

通過自查行動，我們認真剖析了存在的不正之風問題，制定了相應的整改方案。我們將進一步加強組織領導，注重教育培訓，加大監督檢查力度，使整改措施真正落地落實。我們相信，在黨的堅強領導下，通過全體官兵的共同努力，必將有效解決部隊不正之風問題，使軍隊更加強大、健康、純潔。

? 糾正不正之風自查報告 ?

不正之風自查報告范文3篇

不正之風不可助長，必須及早發現及早矯正。下面就是小編給大家帶來的不正之風自查報告范文3篇，希望大家喜歡!

整治不正之風自查報告1：

根據縣委組織部關于《于學習貫徹省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作會議精神的通知》(關組通〔2012〕17號)文件精神，普利鄉對開展深入整治用人上不正之風工作進行了認真、全面的自查，現將自查情況報告如下：

一、組織學習，廣泛宣傳。鄉黨委積極組織和動員領導班子成員、鄉干部職工、村干部學習《領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監督工作中。進一步深入學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，并將紀律要求匯編成冊發放到鄉干部職工、村干部、群眾中進行宣傳，同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環境活動的目的和深刻意義，營造“人人監督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環境”的優良氛圍，不斷提高領導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。

二、建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我鄉首先圍繞

1 選好人、用好人，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。二是進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，我鄉不斷強化選拔任用干部監督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。

三、堅持選拔任用程序，強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格按照選拔任用程序，一絲不茍的執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

四、根據干部的能力合理調整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單一、視野狹窄、經歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鄉黨委領導對部分干部的崗位進行合理調整，讓干部在不同的環境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經驗，提高能力素質。

五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要 2 求，認真落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風，形成正確的用人導向，努力打造一支思想政治素質過硬、執政能力強的干部隊伍，為我鄉的各項工作提供有力的組織保障。

整治用人上不正之風自查報告2：

根據《中共***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查。現將情況報告如下：

一、學習宣傳情況

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(2008)12號)、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(2009)13號)等有關法律法規。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條

3 例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對2008年以來全州國土資源系統干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規，促使他們帶頭執行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數人專斷。四是加強對干部選任工作的監督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現象，樹立正確的用人導向。

三、資格條件把關情況

經自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。

4

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環節和依據，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規定和程序進行。經自查，20xx年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關規定;考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度。考察前，認真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯系方式等內容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監察部門的意見。考察結束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調查核實發現的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當地黨委考察意見。

六、討論決定任職情況

5

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監察機關的意見;嚴格執行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數、職務名稱的規定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調查，沒有“帶病提拔”現象;嚴格執行了任職試用期制度。

七、執行紀律規定情況

我局嚴格執行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現象的各項措施;認真執行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度;沒有出現違規用人行為。

八、自身建設情況

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監督條例(試行)》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監督。對2008年以來干部任用情

6 況認真進行自查自糾，對發現的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現同樣問題。干部考察文書檔案完善。

整治用人上不正之風自查報告3

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫療衛生行業不正之風，規范醫務人員執業行為，加強醫療質量安全監管，整頓和凈化醫療市場秩序，根據《關于印發的通知》(南委群組發?2014?6號)的有關要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排，結合我院衛生工作實際，在我院開展了樹立醫療衛生行業新風，糾正損害群眾利益行為專項整治工作。現將我院近期工作開展情況匯報如下：

一 工作開展情況

1我院領導高度重視，立即制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。

2組織全院人員自查，對照工作自查表，突出對醫藥購銷領域商業賄賂、亂收費、醫務人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫德醫風差等嚴重損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發現的問題認真記錄，及時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業承諾，醫院向社會公開廉潔承諾。

7

3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想

誤區，及時進行教育引導，放下思想包袱，認清問題，糾正錯誤。

二 存在的問題及整改措施

1 未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員名單。

整改措施：立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員名單進行公示。

2 工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態度不夠好。

整改措施：戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內部風氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。

3 工作不夠主動，滿足于完成當前的任務，固步自封。 整改措施：必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創一流的精神，提高工作標準。

三 下一步工作

8

加強學習。開展樹立醫療衛生行業新風、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛生行業形象，推進衛生事業改革發展的重要手段，是以人為本執政為民理念、維護人民

群眾切身復興的重要舉措，更是體現黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要內容，我們要提高認識，不斷學習，全面推動工作開展。

健全完善制度，抓好制度建設，按照《關于印發的通知》要求，認真做好貫徹落實，進一步完善學習各項制度，經常開展自查自糾，以制度化保證工作規范化。

牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。注重提高工作人員的思想政治素質、道德品行素質，科學文化素質和工作業務素質，進一步增強責任意識。增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公，執政為民”的理念，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音。增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。

9

積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。增強服務本領，改進工作作風，提高辦事效率，爭創一流業績;不斷增強創優爭先意識，努力提升服務發展、服務群眾、服務基層的水平。

總之，通過這次開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫療衛生行業不正之風，規范醫務人員執業行為，加強醫療質量安全監管，整頓和凈化醫療市場秩序的專項工作，加強了醫德醫風建設，樹立了良好的醫德風尚，行業風氣明顯好轉，強化了依法執業意識，規范了醫藥購銷和醫療服務行為，做到了合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕了群眾醫藥費用的負擔，持續提升醫療衛生服務質量和水平，切實糾正損害群眾利益的行為，使我院服務人民群眾的工作態度、工作水平明顯提高，下一步我們將會繼續認真貫徹落實，形成工作的長效機制。

10

? 糾正不正之風自查報告 ?

民政局對本單位開展專項整治的工作情況進行了自查和梳理，現將x月工作開展情況匯報如下：

(一)組織領導

為認真貫徹落實好中央、省、市、縣各級關于整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的工作部署，縣民政局圍繞救災救助、村務公開和村規民約三方面的工作，結合市民政局工作方案和我縣實際，擬定了工作方案《關于開展救災救助、村務公開專項整治和村規民約回頭看工作的通知》(寶民〔XX〕81號)，明確了開展整治工作的內容、目標及具體措施和完成時間。為確保活動有序推進，成立了專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在民政局綜合室，負責專項整治具體的組織協調工作，并督促各鄉(鎮)按時開展自查、互查工作;同時，要求各鄉(鎮)成立了整治工作領導小組，確保活動有序開展。

(二)學習培訓

5月中旬，縣民政局按照市民政局安排，組織民政局及部分鄉(鎮)人員參加了專項整治工作培訓會，對開展救災救助、村務公開專項整治和村規民約回頭看工作的重要性有了進一步認識，對工作安排及目標有了深刻了解，重點要解決好與群眾切身利益相關的問題，如：在救災救助中存在的審批程序是否規范，救助工作是否公開，特殊規定是否到位，分類救助是否落實等問題;在村務公開方面存在的是否制定統一目錄、公開是否及時、宣傳是否到位等問題;在村規民約回頭看中，群眾是否廣泛參與、村規民約是否具有針對性和約束性等問題。

(三)督查走訪

自縣民政局下發實施方案起，民政局專項整治領導小組辦公室2次組織下鄉走訪，對鄉(鎮)開展工作情況進行督查，5月份重點查看了救災救助資金的發放情況及部分鄉(鎮)村務公開欄的完好情況和公開情況，發出問題清單3份，下發情況通報2份，收集整改報告2份。

(一)共性問題

普遍存在部分鄉(鎮)對專項整治活動認識不足、重視不夠的問題，部分鄉(鎮)黨政領導不夠重視，未及時成立領導小組，或未及時將領導小組成員名單報縣民政局;未按照通知要求及時開展自查自糾。

(二)救災救助

一是隴東鎮精減退職職工楊克宏、張中全救濟金發放存在誤差的問題。

二是大溪鄉村民衛光敏重復領取低保金的問題。

(三)村務公開

經過對我縣部分鄉(鎮)個別村的村務公開欄進行檢查，部分村的村務公開欄均存在不同程度損壞。

(一)隴東鎮精減退職職工楊克宏、張中全救濟金發放存在誤差的問題。目前已核實清楚需補發金額，已要求隴東鎮人民政府按照相關程序補發資金，確保6月份足額將補發資金發放到位,并向群眾做好解釋工作。

(二)大溪鄉村民衛光敏重復領取低保金的問題。縣民政局在雅安市低保信息系統(4月啟用)核對二季度低保人員信息時，系統提示衛光敏未審核通過，我局及時向蘆山縣民政局核實，確存在兩縣同時將其納入低保的情況，經協商由蘆山縣進行發放，目前已責令其將多領的1395元低保金退回大溪鄉財政所。

(三)針對村務公開欄不同程度損壞的問題。縣民政局及時對已損毀的村務公開欄進行維護和維修，同時要求各鄉(鎮)，各村(社)的村務公開欄必須安排專人維護，放置在合適地點，妥善管理。

(一)加強組織領導。要求各鄉(鎮)進一步明確專項整治工作的重要性和緊迫性，一級督一級，層層抓落實，切實按照方案要求，解決好群眾身邊的貪腐和執法不公等問題。

(二)開展學習培訓。擬定于6月中旬對各鄉(鎮)黨政領導及具體經辦人員開展專項整治業務培訓會，就開展具體業務過程中應注意的問題進行強調，并就民政系統專項整治活動進行再安排、再部署。

(三)細化工作舉措。就救災救助中未長期公示、村務公開工作中存在的公開不規范、村規民約存在群眾知曉率不高等問題，將結合學習培訓政策，擬定統一的村務公開目錄，規范村規民約內容，加大宣傳力度，不斷提升群眾知曉率，確保活動有序推進。

(四)堅持督促檢查。將督促檢查作為常態工作任務來抓，以查找問題為導向，確保通過整治活動使工作更加規范，群眾滿意度明顯提高。

? 糾正不正之風自查報告 ?

為切實加強醫德醫風建設，堅決糾正醫療服務中的不正之風，努力樹立醫院新形象，結合我院實際，在開展醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風專項治理工作以來，我院領導班子高度重視此項工作，多次召開專項會議，研究制定具體工作責任制，健全領導責任制和目標管理責任制，把各項任務分解到分管領導、科室。由院辦公室具體負責我院治理糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風工作具體事宜。現就我科在專項治理工作自查報告如下：

堅持以鄧小平理論重要思想為指導，深入貫徹落實十八大三中全會基本精神，緊緊圍繞衛生工作目標，以持續提高醫療服務質量，減輕群眾負擔為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決治理藥品回扣、開單提成、收受紅包、亂收費、濫檢查等行為，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實減輕人民群眾不合理的醫藥費用負擔，進一步加強行業作風制度建設，確保醫藥衛生體制改革的各項措施落實到位，為衛生改革與發展提供有力保證。

(一)加強醫德醫風建設，樹立良好的行業形象。

1.切實加強對醫務人員的教育和管理，大力推進醫院廉潔文化建設，大力宣傳表彰醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻的先進典型，促進廣大醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的能力。

認真落實醫務人員醫德考評制度。結合貫徹落實執業醫師定期考核制度，加強調查研究和監督檢查，進一步健全完善醫務人員醫德考評辦法和標準。在青年人中樹立良好的行業風氣，熱心為患者服務，提高服務水平，促進醫療衛生行業服務“窗口”建設。

加強醫患溝通，努力構建和諧醫患關系。切實改善服務態度。嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現象，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴。探索醫患糾紛第三方調解機制，將醫療糾紛調解納入社會大調解的范疇，積極推進醫療責任保險，建立醫療風險分擔機制。暢通醫患協商、行政調解和司法訴訟等糾紛解決渠道，不斷健全完善醫療糾紛處理機制，及時化解醫患矛盾。

加強對行業作風建設和反腐倡廉的宣傳報道，宣傳廉潔從政、廉潔從醫的先進典型，弘揚正氣，增強衛生廉政文化建設的效果。對查處的典型案例進行通報，開展警示教育，引導廣大醫務人員汲取教訓、引以為戒，發揮震懾作用，促進依法廉潔行醫，依法診療。推進職業道德教育和紀律法制教育經常化，務必使全體員工保持正確的服務理念和強烈的責任意識。

(二)強化醫療管理，規范診療服務行為。

1.嚴格規范診療服務行為，努力提高醫療技術水平。完善臨床診療技術規范服務流程，促進醫務人員因病施治、合理檢查、合理用藥。嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》。落實按藥品通用名開具處方制度，不得使用藥品商品名開具處方。

2.認真執行衛生部《處方管理辦法》和《醫院處方點評管理規范(試行)》，加強合理用藥的內部管理，做好處方開具和藥品使用的規范化管理，提高處方質量，規范我科醫務人員用藥行為。切實糾正為追求經濟利益而濫用藥物的問題。

(三)落實收費責任，促進醫療收費規范。

各科室要嚴格執行國家有關醫療服務和藥品價格政策，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等亂加價、亂收費違規行為。嚴格實行收費日清單制和費用查詢制。加強對收費各個環節的監督管理，嚴格控制醫藥費用的不合理增長。禁止將醫務人員個人收入與藥品處方和醫療服務收入直接掛鉤，堅決禁止科室出租承包、開單提成等違法違規行為。

(四)加大治理大處方、大檢查、亂收費、收受“紅包”和藥品“回扣”，減輕群眾醫藥費用負擔。

加強行業管理，提高服務質量。樹立“以病人為中心”、“一切為了讓群眾看得起病、看得好病”的服務理念和精神，規范醫療服務行為，嚴格控制醫療費用不合格增長，糾正亂用藥、亂檢查、亂收費行為。把查處違反醫療道德的大處方、大檢查、亂收費以及“紅包”和藥品“回扣”問題作為糾風工作的重點，嚴格規范醫務人員診療行為，年內將不定期開展專項檢查。

科主任要認真履行糾風職責，嚴格執行國家有關醫療和藥品價格政策，控制醫療費用增長，建立健全收費管理制度，加強收費人員培訓和收費各環節的監督檢查，進一步規范醫療收費行為。堅決查處自立項目、分解項目、比照項目等違規收費行為。規范高值耗材、貴重藥品和醫學新技術的臨床應用，推行同級醫療機構間檢查、檢驗結果互認制度，促進因病施治、合理檢查、合理治療。

按照衛生部《臨床路徑試點工作方案》及有關文件，抓好臨床路徑試點工作，積極探索，積累經驗，規范診療行為，提高醫療服務質量，保證醫療安全。各科室要在認真執行醫保和新農合制度的同時，積極探索按病種收費管理，控制醫療費用，減輕患者負擔。

(五)暢通投訴渠道，構建和諧醫患關系。

按照《醫院投訴管理辦法》加強對醫院投訴工作的管理，對醫院投訴工作執行不力的科室及個人，按照院部有關規定進行處理。深入開展創建“三好一滿意”活動，有效緩解醫患矛盾，構建和諧醫患關系。

嚴格規范醫藥廣告發布，深入開展虛假違法醫藥廣告專項整治工作，嚴厲打擊虛假違法醫藥廣告和不正當競爭行為。廣泛開展治賄宣傳教育、完善各項相關制度、健全監督制約機制，進一步建立健全醫藥購銷領域信用信息記錄、公開、使用和獎懲制度。堅持對在容易滋生商業賄賂的重點崗位工作達到一定年限(按上級規定年限)的醫務人員必須輪崗交流的制度，并健全監督制約機制。加大對賄賂別人或受到別人賄賂行為的打擊力度，對給別人賄賂企業和受到賄賂人員要嚴肅查處，將治理醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制建設和落實工作放在更加突出的位置，力爭取得新進展、新成效，鞏固和深化專項治理成果，防止醫藥購銷領域商業賄賂出現反彈。

(七)完善監督管理，深化重點環節的治本根源。

認真落實醫藥衛生體制改革各項任務，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，是當前醫療工作的重點，因此，在實施過程中，要加強對醫改中出現的新情況、新問題的調查研究，及時跟進，全程參與，嚴格監督，做到定期檢查和專項督查制度相結合，認真整改發現的問題，為深化醫改提供堅強的紀律保證，確保資金安全，項目安全、人員安全。

按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，醫院及科室主要負責人要切實履行糾風工作第一責任人的職責，把行風建設作為“一把手”工程，院領導和各職能科室要結合分工，抓好職責范圍內的糾風工作。醫院要結合工作實際，建立督導督查機制，通過督促自查，重點抽查，專項檢查等形式，推動工作的落實。

? 糾正不正之風自查報告 ?

根據國家郵政局黨組《關于對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作進行自查的通知》(局黨〔2016〕14號)精神，按照我局黨組工作安排，對我局成立以來有關干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況。2014年以來，我局干部職務晉升4人次，目前我局共有公

務員編制10人，局長(副廳級)1人，副局長(正處級1人)，處長3人，調研員1人，符合職務配備標準;處級干部選拔任用嚴格按照《中華人民共和國公務員法》中有關公務員職務任免與職務升降規定及相關程序執行，實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體決定，對經黨組決定任用干部實行任前公示制度，經公示后發任用通知并明確試用期為1年。

二、貫徹執行《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度意見》情況。

黨組中心組認真學習干部選拔任用工作法規，按照《干部任用條例》規定的原則、條件、資格、程序和紀律選拔任用干部，堅持任人唯賢的干部路線，一切以有利于工作、有利于干部培養出發;不存在跑官要官、行賄買官、受賄賣官行為;不存在違反規定選拔任用干部、突擊提拔、帶病提拔調整干部現象。

經自查，我局在干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作中嚴格執行規定流程，無違規違紀現象。

? 糾正不正之風自查報告 ?

十九屆中央紀委二次全會強調，堅決整治群眾身邊腐敗問題。要加大集中整治和督查督辦力度，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

針對全面從嚴治黨新形勢下“基層黨員干部違紀問題逐漸減少，群眾身邊腐敗問題仍時有發生”的現狀，黑龍江省牡丹江市紀委重點針對侵害群眾利益、破壞發展環境等方面存在的問題，開展群眾身邊腐敗問題專題調研，力求精準把握群眾身邊腐敗問題和不正之風新變化新趨勢，找準工作主攻方向和著力點，為改進工作提供依據。

群眾身邊不正之風和腐敗問題的具體表現

侵害群眾利益方面。在農村集體三資管理中，反映最為突出的是違規處置集體資金、資產、資源，特別是違規發包集體土地問題。在民生資金領域中，群眾對民生政策信息不公開和違規審批發放低保、醫保等資金問題反映強烈。在扶貧領域中，群眾反映多集中在扶貧工作中截留挪用資金、謀取不正當利益和對象精準識別及扶貧項目建設驗收中弄虛作假等方面。在惠農領域中，群眾對優親厚友以權謀私問題反映最多，對截留挪用惠農資金、編造虛假材料騙取惠農資金和辦理過程中吃拿卡要三類問題反映也比較集中。

破壞發展環境方面。一是行政執法方面。其中，反映最突出的是違規執法、執法不嚴問題。主要表現為一些行政審批部門吃拿卡要；一些執法部門濫用自由裁量權給企業發展設置重重障礙；一些基層稅費部門彈性收取稅費，存在超標準收費、分解收費、搭車收費現象。二是社區服務領域。群眾反映便民利民服務不到位問題最多，其次信息公開不規范、監管不到位和服務管理中吃拿卡要問題，再次是貪污侵占集體財物和補助資金問題。三是公共服務行業。一些公共服務窗口工作人員對群眾態度生硬，群眾反映耍特權問題最為強烈，對不遵守一次性告知制、首問責任制、限時辦結制等規定的服務不到位問題反映排在其次。

群眾身邊不正之風和腐敗問題的產生原因

基層干部缺乏紀律和廉潔意識。基層干部整體上呈現年齡老化、學習意識不強、法紀意識淡薄等特點。一些基層干部認為落實規定精神、反“四風”約束的是領導干部，與自己關系不大；一些基層干部把公權當私器，要么運用手中的權力收買人心，要么怕得罪人，辦事不能處以公心。

基層權力制度約束不到位。一些規章制度雖然建立，但流于形式。一些村官自認為是村里一把手，把集體議事規則當兒戲，把財務管理、村務公開當擺設。有的對制度執行不嚴格，對自己有利的就執行、不利的就忽略或者搞變通，使制度淪為維護自身利益的工具。

基層監督監管力度不夠。有些鄉鎮存在重發展穩定、輕監督管理的思想，過多考慮抓發展保穩定、只要村里不出事就不過多干預。紀檢組織大多只設置到鄉鎮一級，且鄉鎮紀委人員少、能力弱，監督顯得力不從心。

基層干部存在心態失衡現象。基層干部待遇較差，影響其工作心態和對自身的發展預期，有的認為只要不被免職，能不能干出業績、群眾是否滿意無關緊要。

群眾身邊不正之風和腐敗問題的治理措施

重“責任”，層層傳導壓力。落實“兩個責任”專題報告、述責述廉、常態考核、社會評價等制度，完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機制，對基層干部廉潔履職情況進行全程留痕監控、動態管理評價。堅持“一案雙查”，對責任不落實、措施不到位、群眾反映依然強烈，或對不正之風和腐敗問題聽之任之、有案不查、瞞案不報的基層黨委和紀委（紀檢組），嚴肅問責追究，倒逼責任落實。

重“教育”，筑牢思想防線。以優秀基層干部的先進事例引領風尚，用身邊的反面案例告誡警示，督促黨員干部正確行使手中權力。建立健全對基層黨員干部廉政談話提醒機制，及時紅臉出汗，將問題消除在萌芽狀態。

重“整治”，解決突出問題。暢通信訪舉報渠道，完善群眾來信、來訪、來電和網絡監督舉報平臺，定期梳理群眾反映強烈的重點問題。抓好重點領域的監督執紀，著力解決好違規處置集體資產、違規審批發放低保、落實惠農政策優親厚友、大操大辦婚喪喜慶事宜等群眾反映強烈的突出問題。

重“建制”，加強權力監督制約。從基層腐敗問題易發多發的重點領域、重點部門入手，完善權力清單和責任清單，明確權力邊界和責任歸屬。創新基層紀檢監察隊伍建設模式和交叉互檢等工作方式，健全對扶貧惠農項目建設等重點工作的監督檢查機制。同時，完善基層干部關心關愛機制，有效提高基層干部待遇，更多從邊遠地區、基層一線鍛煉選拔干部，為基層干部創造良好成長環境。

? 糾正不正之風自查報告 ?

根據《XX省人民政府辦公廳轉發省糾正行業不正之風辦公室關于2013年糾風工作實施意見的通知》（川辦發〔2013〕1號）、市紀委四屆三次全會和2013年市政府廉政工作會議精神，為切實治理行業不正之風，全面加強政風行風建設，結合XX實際，制定2013年糾風工作要點。

一、突出抓好重點領域專項治理

（一）深化扶貧資金項目管理工作監督檢查。認真執行《中共XX市紀委XX市監察局XX市扶貧移民局關于進一步加強扶貧資金項目管理工作監督檢查的實施意見》（廣紀發〔2012〕7號），堅持和完善扶貧資金項目監管工作聯席會議制度，強化部門責任，形成監管合力；落實扶貧資金項目備案、監管工作情況報送及工作考核等制度，確保監督檢查工作長抓不懈。進一步發揮扶貧資金項目監管職能部門、紀檢監察片組、鄉鎮紀檢監察機關、村紀檢小組、村務監督委員會、村民小組廉情監督員、項目所在地群眾和社會各界的監督作用，嚴肅查處扶貧資金項目管理工作中的違紀違規行為；創新監管方式，總結推廣鄉鎮和村級紀檢監察組織開展扶貧資金項目管理工作監督檢查和群眾參與扶貧資金項目監管工作經驗。督促主管部門強化對城鎮醫保、新農合、涉農等領域政府專項資金以及社保基金、住房公積金、救災救助資金的監管，建立健全長效管理機制。

（二）深化醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理。加強醫改政策落實情況監督檢查，督促主管部門認真履職，確保醫改工作順利推進。繼續推動藥品、醫療器械生產經營單位和醫療機構收費票據使用情況專項治理，重點整治醫藥購銷中虛開、假造發票等違法行為及其背后隱藏的商業賄賂問題。完善網上藥品集中采購機制，推動進口藥等六大類藥品降價，推行高值醫用耗材集中招標采購，開展“陽光用藥”電子監察，規范醫藥購銷秩序。開展衛生系統行風建設專項檢查工作，推進醫德醫風建設和廉政風險防控機制建設。

（三）深化涉農領域損害群眾利益問題專項治理。督促主管部門深化減輕農民負擔工作，開展農民負擔監管制度執行情況監督檢查，督促各地各部門認真落實涉農收費價格公示制、農民權益義務“監督卡”等制度。加強涉農收費管理，糾正各種亂收費、亂罰款、亂攤派行為。嚴格規范農村“一事一議”籌資籌勞工作管理，嚴禁利用“一事一議”等名義變相增加農民負擔。堅決糾正在農村土地承包、流轉等環節發生的違背群眾意愿、與民爭利等損害農民利益的問題。

（四）深化教育領域亂收費問題專項治理。督促主管部門清理教育收費文件，糾正越權設立收費項目和擅自提高收費標準問題。開展教育系統專項檢查，分層次、分類別對教育行政主管部門和學校在教育政策執行、物資采購、工程建設、學生保險、學校內部監管、教育隊伍管理等方面進行監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為，針對存在的問題，及時采取有效措施切實解決，推動部省共建教育改革發展試驗區建設。

（五）深化違法違規征地拆遷問題專項治理。督促主管部門規范房屋征收行為，強化信息公開工作，嚴禁采取暴力、威脅等非法方式迫使被征收人搬遷。加大對農村集體土地征收征用的監管力度，確保征地補償款按時足額發放到位。建立健全完善征地拆遷補償機制，保障被征地拆遷人的合法權益。對違法違規強制征地拆遷引發惡性案件或群體性事件的，要嚴肅責任追究。

二、堅決糾正其他領域不正之風

（一）繼續糾正食品藥品安全領域不正之風。督促主管部門完善監管責任體系，開展食品藥品安全專項整治行動。對全市食品安全情況進行專項檢查，切實糾正監管不力、推諉扯皮、失職瀆職等行為。組織市食安辦、市衛生局、市工商局、市食品藥品監管局等單位，開展餐飲具集中消毒行業專項治理工作。

（二）繼續糾正公務員考錄和國有企事業單位招聘中的不正之風。督促主管部門建立考錄和招聘監管工作機制，完善制度規定，規范相關程序，提高透明度，糾正查處“因人設崗”、暗箱操作、弄虛作假等行為。

（三）繼續糾正保障性住房建設、配置等環節的不正之風。督促主管部門健全保障性住房建設、分配、監

管制度，防止出現“關系戶”、“人情房”等現象。開展分配使用情況專項檢查，嚴肅查處違規違紀行為。

（四）繼續糾正公路收費方面存在的問題。會同相關部門對全市公路“三亂”情況開展明查暗訪，逗硬查處典型案件并公開曝光。

（五）繼續糾正和查處金融、電信等公共服務行業損害群眾利益的不正之風和突出問題。針對2012年政風行風測評中反映出的突出問題，督促金融、電信等公共服務行業切實整改。

（六）繼續抓好減輕企業負擔工作。督促相關部門嚴格執行減輕企業負擔制度，營造良好的企業發展環境。

（七）繼續抓好清理和規范慶典研討會論壇活動工作。督促相關部門嚴把慶典、研討會、論壇活動審批關，加強監督檢查，嚴禁違規開展慶典、研討會、論壇活動。

（八）糾正“公職”人員“占編制、不上班、吃空餉”等問題。督促相關部門繼續開展機關、事業單位人員在編不在崗“吃空餉”問題清查治理，維護國家機關工作人員良好形象。

三、深入推進政風行風建設

（一）深入開展民主評議政風行風工作。大力開展政風行風群眾滿意度測評，著力構建縱向到底、橫向到邊的社會評價工作格局。圍繞迎接紀念鄧小平同志110周年誕辰，組織開展“提高效能，服務發展”政風行風主題評議活動。督促各級各有關部門認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署，改進作風，規范管理，加快推進重大項目建設，為XX科學發展、加快發展提供堅強保證。組織開展2012年公用企事業單位政風行風民主評議“回頭看”活動，進一步鞏固評議成果。各地各部門（行業）要結合實際，以基層站所和服務窗口為重點，組織開展形式多樣的民主評議政風行風活動，切實解決辦事拖拉、效率低下以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。強化結果運用，嚴格執行《XX市政風行風測評低滿意度問責辦法（試行）》，對民主測評得分低的單位按規定問責。將測評結果作為部門（行業）廉政建設責任制考核、年度績效管理考核重要指數，促進部門和行業加強作風建設。

（二）積極推進政風行風熱線工作。做好政風行風熱線節目，推進《政府熱線》節目不斷改進完善。積極推進節目形式創新，不斷推進完善電臺節目與電視、網絡、報刊互動的“四位一體”運作模式。積極推進節目內容創新，注重話題審查，圍繞群眾關心關注的熱點問題策劃特色專題，增強節目吸引力。探索節目戶外直播方式，讓熱線節目走進基層、走進群眾。進一步規范政風行風熱線管理，完善內部運行規范，加大節目工作保障，打造熱線節目品牌。市級各有關部門要按照《XX市糾風辦關于進一步做好〈政府熱線〉節目上線工作的通知》要求，認真做好節目上線值守、群眾訴求辦理等工作。各區市縣要積極創造條件，爭取開播政風行風熱線節目。

各級政府要切實擔負起糾風工作的領導責任，把糾風工作納入重要議事日程，強化工作部署和督促指導，及時研究解決糾風工作中的重要問題。各部門、行業要按照“誰主管誰負責”和“管行業必管行風”原則，抓好本部門、本系統糾風工作，把糾風工作納入部門業務管理和各項政策措施之中，細化工作任務，落實工作責任，強化工作措施，確保任務落實。各級糾風辦要加強組織協調和監督檢查，督促有關部門認真履職，推動糾風工作不斷深入。

? 糾正不正之風自查報告 ?

2019關于醫藥購銷和醫療服務中不正之風自查報告

【2019關于醫藥購銷和醫療服務中不正之風自查報告1】全省工商系統立足工商行政管理職能，認真履行監管職責，深入開展糾正醫藥購銷領域不正之風專項治理，強化商業賄賂案件的查辦力度，深入推進醫藥廣告整治工作，切實維護文明誠信的廣告市場秩序，取得新的工作成效。

一、提高思想認識，加強組織領導

全省工商系統高度重視糾醫專項治理工作，充分認識到抓好糾醫專項治理工作既是維護社會弱勢群體權益的需要，也是營造公平競爭市場環境的需要，更是構建社會主義和諧社會的需要，增強做好專項治理工作的責任感、使命感和緊迫感。省工商局把糾醫專項治理工作列入全局性重點執法，通過制定下發《2019年全省糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》、執法工作會議強調、單列執法辦案工作目標等方式進一步推進工作的開展。堅持有部署、有查處、有檢查的工作原則，繼續把治理醫藥領域不正當競爭行為作為各級工商行政管理機關日常監管執法的重要組成部分，列入全省工商行政管理監管執法和公平交易執法工作的全局性工作之一，并作為績效考評的重要指標之一。在日常工作中，也采取各種措施加強督查檢查，在中期執法工作檢查和執法效能督查中，重點檢查了解各地開展醫藥領域專項治理工作情況。

二、加大查處力度，依法查處涉醫涉藥案件

(一)繼續加大力度治理醫藥領域商業賄賂行為

各級工商行政管理機關緊緊圍繞中央和省委及國家工商總局的部署，結合監管執法的實際，加大對醫藥領域商業賄賂案件的查處。XX縣工商局立案查處了福建省永春縣醫藥公司商業賄賂案，沒收違法所得84608.8元并罰款5萬元。泉州市工商局立案查處了泉州市艾格美康復器具有限公司涉嫌商業賄賂案等5起醫藥領域商業賄賂案，案值32萬元，罰沒金額49.46萬元。XX市XX區工商立案查處了X某某XX縣XX鎮XX村XX衛生所賄賂案，沒收違法所得2842.40元并處罰款100000元。XX市工商局還立案查處了XX市榕參醫藥連鎖有限公司涉嫌商業賄賂案、XX醫藥連鎖有限公司涉嫌商業賄賂案等6起案件，有力地震懾了醫藥領域的商業賄賂違法行為。

(二)深入開展醫藥廣告整治工作

1.醫藥廣告監測工作落實到位。全省互聯的監測網實現對省市兩級廣電媒體實時監看監聽、24小時不間斷錄制，同時全面加強對省內報刊廣告的監測，監測預警能力大大增強。1-5月份全省工商系統共監測檢查各類廣告94.94萬條次，發現涉嫌違法廣告1.73萬條次，廣告總違法率為1.82%。其中，監測檢查藥品廣告8.32萬條次，發現涉嫌違法廣告0.26萬條次，違法率為3.13%;監測檢查醫療廣告52.71萬條次，發現涉嫌違法廣告1.13萬條次，違法率為2.14%;監測檢查保健食品廣告18.04萬條次，發現涉嫌違法廣告0.15萬條次，違法率為0.83%。

2.整治醫藥廣告專項行動成效顯著。一是行動迅速。認真貫徹落實《工商總局等八個部門關于開展整治虛假違法醫藥廣告專項行動的通知》(工商廣字〔2019〕69號)精神，迅速開展專項行動。全省各級工商部門廣泛開展宣傳動員工作，并召集省內主要媒體負責人，認真傳達學習全國整治虛假違法醫藥廣告專項行動電視電話會議精神，督促媒體自覺開展全面清理自查，即時停止發布違法醫藥廣告。二是整治有力。今年以來，全省工商系統查處罰沒款萬元以上的廣告案件115件，罰沒金額321萬元，集中查處了一批屢禁不止、頂風發布、違法情節嚴重的違法醫藥廣告。三是定期曝光。加大對違法虛假廣告的曝光力度，利用福建紅盾網及時發布廣告監管信息，宣傳整治虛假違法廣告專項行動，定期曝光一批典型違法虛假廣告。四是綜合處置。綜合廣告監測、部門轉辦、受理舉報等各方面違法廣告線索，認真進行匯總、梳理、整合，突出重點，統籌兼顧，采取多種形式相結合進行處理。今年以來，省工商局共發送短信152條次，約談媒體12家次，送達違法廣告告知書43份，發布違法廣告警示公告2期，責令公開更正6次，移送媒體主管部門督促整改5次，轉辦查處53批/件，其中已立案查處19件，罰沒金額53.14萬元。

三、加強綜合治理，查處與規范并重

一是理順職能。我局按照各司其責、綜合治理的原則，分嚴厲查處大要案件，積極拓寬執法領域和加快推進市場誠信體系建設，進一步建立健全防治商業賄賂長效機制兩個部分十五個具體項目，規定了各職能機構在治理商業賄賂專項工作中推進市場誠信體系建設的任務分解和工作分工，建立健全分工協作、共同推進工作格局。二是加快信息化進程。全省工商系統實現了執法辦案管理系統與企業信用分類監管系統的聯網，及時準確錄入商業賄賂案件信息，在信用分類監管中及時生成商業賄賂違法主體提示信息，指導基層工商所加大對違法主體巡查回訪力度，同時，定期在福建紅盾網上公布商業賄賂違法案件處罰信息。三是加強部門聯動。聯合藥監部門開展為期3個月藥品廣告專項整治行動，全省各級工商局先后出動執法人員8097人次，車輛1587臺次，共檢查藥品經營場所3321個(次)，廣告經營單位752家(次)，立案查處涉嫌違法藥品廣告案件28起，涉案金額近20萬元，全省違法藥品廣告得到有效遏制，取得了良好成效;與衛生廳建立了黑名單雙向移送制度，積極探索行政處罰與經營資質管理有機結合的長效監管機制，并聯合開展醫療廣告專項整治行動，監測各類醫療廣告10373例，通報、警告或立案查處725例違規違法醫療廣告。四是強化宣傳教育。及時將相關情況通報省廣告聯席會議各成員單位。并通過省糾風辦糾風簡報和省電視臺的《糾風之窗》欄目對廣告專項整治工作進行大力宣傳，擴大社會影響面。

四、存在問題及下一步工作計劃

(一)存在問題

1.案件信息共享機制不健全，商業賄賂案件線索不能得到有效利用。建議行業主管(監管)機關、檢察機關、紀檢監察部門與工商行政管理機關建立商業賄賂案件線索移送制度，根據案件性質，及時將案件或案件線索移送有關職能部門依法查處。

2.有的媒體單位不認真履行、甚至放棄法定審查責任和義務，致使違法廣告、虛假宣傳屢禁不止。建議宣傳部門、新聞主管部門加強對媒體履行廣告審查義務的教育工作，提高媒體的自律意識，對多次不履行審查義務、刊載違法廣告的媒體，予以吊銷廣告許可資格的處罰。

(二)下一步工作計劃

下一步，我局將根據《福建省2019年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》的要求，立足職能，圍繞人民群眾最關心、最直接、反映最多的問題，堅持標本兼治，著力治本的工作方針，加大源頭治理力度，進一步深入開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作，著力做好以下工作：

1.整治虛假違法醫療醫藥店。以省內報紙、期刊、廣播電臺、電視臺、有關網站發布的醫療、藥品、醫療器械、保健食品廣告以及宣稱具有治療作用的保健用品廣告為重點，對超出批準的功能主治和保健功能宣傳包治百病等六大類虛假違法廣告進行深入清查整治。充分利用省市兩級廣告監測系統，及時掌握醫藥違法廣告發布動態，充分發揮廣告監測預警作用，不斷提高廣告監管的針對性、科學性和有效性，根據廣告監測情況采取相應的監管措施。嚴厲整治虛假違法醫藥廣告，進一步加大執法辦案力度，對虛假違法醫藥廣告做到有案必查、違法必究，促進醫藥廣告市場持續好轉。認真落實省直六部門聯合下發的《關于對大眾傳媒發布嚴重違法廣告加強監管的意見》，用公開更正、消除影響等措施強化對媒體的監管，切實履行好醫藥廣告發布環節監管工作。加強廣告行政執法和刑事司法的移送銜接工作，及時移送涉嫌虛假醫藥廣告案件，加大對虛假醫藥廣告責任人的懲治和震懾力度。

2.繼續加大查處醫藥購銷中商業賄賂力度。把治理經濟領域的商業賄賂工作作為黨和國家反腐倡廉工作的重要組成部分，圍繞食品藥品安全、工程建設、物資采購、資源開發與經銷、金融、房地產、醫療、教育等重點，認真查處。加大對以商業賄賂手段推銷假冒偽劣商品行為的查處力度，加強對非國家工作人員、中介組織和具有系統性行業潛規則特點的商業賄賂案件的查辦，力爭通過案件查辦，規范、引導經營者公平競爭。

3.密切與有關部門的配合，形成合力。充分發揮聯席會議作用，強化相關部門的協調配合，形成執法合力。對查辦虛假違法醫藥廣告過程中涉及相關部門職責的，提請相關部門采取撤銷廣告批準文號、暫停產品銷售、吊銷醫療機構有關診療科目、取消商業賄賂主體投標資格等措施，形成整體合力。

【2019關于醫藥購銷和醫療服務中不正之風自查報告2】為深入推進雙創雙服務主題實踐活動，按照縣紀委、縣監察局《青縣九項糾風專項治理工作實施意見》中關于糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風的指示精神，現結合我院衛生工作實際，特此于2019年3月13日開展一次全面的自查自糾活動。

通過此次活動我院嚴格落實以下工作

1、強化糾風工作責任制。把糾風工作與深化醫院管理年活動相結合，堅持糾、建、管、評并舉，強化院長作為醫藥糾風專項治理第一責任人的責任，將此項工作納入黨風廉政建設責任制分工，落實一崗雙責和部門各負其責的糾風領導體制。

2、加強收費監督管理。嚴格執行國家有關醫療服務和藥品價格政策，健全收費管理制度，加強對收費各個環節的監督管理，堅決制止和糾正各種亂加價、亂收費行為。嚴格實行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。

3、規范醫療服務行為。認真執行臨床技術、診療、藥物應用、處方管理等規范，推行藥品用量、金額雙公示、雙排序、雙監控三雙監控制度和用藥合理性評價，認真實施處方點評制度，積極推進合理檢查、合理用藥、合理治療。

4、進一步改善服務態度。廣泛深入開展修醫德、強醫能、鑄醫魂和三好一滿意活動，強化醫德醫風教育，堅持以人為本，牢固樹立以病人為中心的理念，把群眾滿意不滿意作為衡量醫療服務工作的最高標準。增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，改善就診環境，提高服務水平。

? 糾正不正之風自查報告 ?

? 糾正不正之風自查報告 ?

? 糾正不正之風自查報告 ?

2008年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作總結

一、加強宣傳教育、強化服務理念

緊密結合黨風廉政建設宣傳教育活動月，加強干部職工的政治素質和思想素質教育培養，不斷提升干部職工的服務理念。一是組織干部職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，提高政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導干部職工開拓進取，奮發向上；二是廣泛宣傳和認真學習黨的衛生工作方針政策和法律法規，增強廣大干部職工守法意識，結合黨風廉政建設宣傳月活動，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫務人員明是非、知榮辱、守法紀，通過開展“廉潔行醫、從我做起”演講比賽，開展“加強作風建設、促進廉潔從醫”體會文章展評和一系列文體活動，極大的增強了職工的凝聚力；三是緊密結合“雙學雙爭”活動，繼續強化職工的職業道德、職業責任和職業紀律教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，樹立衛生行業風尚，深入推進“黨員示范崗”和“黨員掛牌爭先”活動，不斷增強黨員干部的先鋒模范作用，夯實廣大干部職工愛崗敬業，誠實立業的敬業精神和服務理念，全面促進醫德醫風的根本好轉。

二、加強監督檢查，嚴肅行業紀律

一是加強警示教育。組織全體干部職工認真學習縣委《關于集中開展反腐倡廉警示教育活動的通知》和縣委錢書記在縣紀委第四次全體（擴大）會議上的講話；召開民主生活會，自我剖析，自查自糾，提出“四不四防”。即在現實生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強，思想渙散，腐化墮落，主要源于“四不”：理論學習不認真，宗旨意識不牢固，自我修養不自覺，廉潔自律不嚴格。而要避免思想松懈，作風腐化，務必做好“四預防”：預防“河邊濕鞋”，預防心態失衡，預防“糖衣炮彈”，預防非份追求。要打好這“預防針”，筑牢思想的“防火墻”，就得做到“四不”：學習不松勁，自律不含糊，修身不忘己，勤政不馬虎。如此，才能做到十七大報告中指出的“四者”，即：做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。二是完善醫務公開。候診大廳懸掛院長(主任)承諾的告病友書，對常用藥品價格、基本醫療服務價格、執法監督收費標準、醫療技術、監督執法人員進行了公示，衛生院建立了門診費用查詢和住院費用一日清單制度。三是接受社會監督。堅持聘請行風監督員，做到真情相聘、真心交流、真誠溝通，不流于形式，每年請行風監督員座談都在兩次以上。四是加強督辦檢查。國家六部委《糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項工作實施意見》文件下發以后，我們組織督導組對全鄉所有醫療衛生網點藥品價格執行情況、醫療服務收費情況進行了督導檢查，發現問題及時整改。衛生局擬對全縣醫療單位開展一次糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項檢查，檢查內容包括院長一崗雙責落實情況、院務公開情況，藥品和醫療收費情況，職工收入分配情況以及“八不準”和“六條禁令”落實情況，要求各單位先行自查，并向縣衛生局寫出書面自查報告，對衛生局檢查中發現或群眾舉報查證屬實的問題，一律以頂風違紀處理，要追究主要領導和直接責任人的責任。

三、加強制度建設，建立長效機制

建立健全糾正行業不正之風長效機制，必須做到專項治理與日常管理相結合，內部管理與外部監督相結合。我們一是建立了目標管理責任制，把糾風工作納入院長目標責任制考核的主要內容，簽訂責任書，與個人責任金掛鉤。二是建立了職工醫德醫風檔案制度，把醫德醫風納入職工綜合目標管理責任制的內容，建立醫德醫風檔案，實行獎懲與追究。三是建立了醫生處方用藥分級審批制度。對臨床用藥實行醫生分級管理，一般住院醫生只能開一線藥物，使用二線藥需經醫療組長審批，三線藥需經業務院長審批。四是建立了物價檢查和內部審計制度，衛生局對全縣醫療衛生單位實行一年兩次物價檢查和審計工作，今年第二次檢查和審計正在開展，衛生院已檢查結束。

一年來，通過開展糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作，不斷強化醫務人員思想素質，夯實廣大領導干部和醫務人員愛崗敬業，誠實立業的敬業精神和服務理念，全面促進醫藥購銷不正之風和醫德醫風的根本好轉。

倒店鄉衛生院 二00八年十二月一日

? 糾正不正之風自查報告 ?

XXX中學2013年糾正行業不正之風

工作實施方案

為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會精神、自治區紀委第八次黨代會議精神，進一步加強我校政風行風建設，優化育人環境，提高教師隊伍的整體素質，提升學校的辦學品位，辦人民滿意的學校，根據上級文件精神，我校為確保糾正行業不正之風工作深入扎實有效地開展，結合我校實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。全面貫徹黨的十八大會議精神，認真落實中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會議精神及地縣紀檢監察工作會議精神，標本兼治、糾建并舉，認真落實糾正行業不正之風工作專項治理目標和主要工作任務，與時俱進，開拓創新，確保我校2013年糾正行業不正之風工作的順利完成，為促進我校教育事業的改革與發展提供強有力的政治保證。

二、學校糾正行業不正之風工作目標、任務

1、規范學校領導的依法《教師法》《職業教育法》，嚴格規范執教行為，認真執行《教師職業道德規范》及《教職工道德行為規范》，樹立良好的師德形象，杜絕違背師德，體罰、辱罵、驅趕差學生的行為發生。

2、規范收費行為。認真執行《中小學收費規程》，嚴格規范收費行為，嚴格收費標準，統一收費程序，及時將收費的項目、標準、代收的項目等，通過公開欄，通知書、家長信等形式向學生、家長公開，增強收費工作的透明度。

（1）學校財務室進一步完善收費制度，做到每人盡知。1

（2）學校所有費用由財務室統一管理，杜絕其他部門和個人的收費行為.（3）學校所有收費項目及金額均按市物價部門批準的標準執行，不得擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費或代收費范圍。

（4）各班班主任要將本班收費項目、標準、批準代收的項目等，通過通知書、家長信等形式及時向學生、家長公開，不隱瞞收費情況，不代收任何未經上級批準的費用，增強收費工作的透明度。

3、加強對教材、教學設備、辦公用品的管理及各類招生考試的管理

（1）做好各專業教材的選訂工作。按照縣教育局規定為學生選訂教材，不增加學生負擔，凡上級教育行政部門不要求訂閱的參考資料書藉一律不準訂閱；

（2）大型教學設備購置實行學校有關會議研究決策制度，按上級有關政府采購規定執行，小型設備購置，經學校有關會議研究決策，由購置設備小組統一購置。

（3）嚴格按規定采購辦公用品，實行采購員、財務人員、有關人員三人以上采購制度。

（4）加強對招生工作的管理，進一步嚴格工作程序，堅決糾正和查處在招生工作中的不正之風。

（5）加強考務管理，嚴肅考風考紀，進一步規范，嚴格工作程序，對違紀行為一律給予嚴肅處理。

4、加強對預算外資金管理，財務室負責認真做好財務預決算并認真執行。

5、加強對學校維修項目的監督管理，落實公開招標及法人代表負責制度，定期公開基建，維修情況。接受教職工監督，堅決杜絕此類工作中違紀現象發生。

6、全面推行落實校務公開工作，定期將學校重大決策、重

要事項、財務收支以及涉及教職工切身利益的熱點、難點問題，通過校務公開欄、校務公開專刊、全校通報、召開教代會等多種形式向全體教工公開，切實做到決策有程序、辦事有章程，行為有規范。加大教職工民主監督的力度。

7、依法保障弱勢群體及流動人口子女受教育的權力，繼續實行學費減免規定，資助保障特困家庭子女就學。

8、加強學校與社會、與家長的聯系，建立家庭、社會、學校之間的和諧關系。建立健全學校行風監督員隊伍，聘請聯辦單位代表及學校學生家長、學生會代表擔任，對我校改革發展，依法治校，依法執教情況，收費情況等給予監督檢查，給予獻計獻策。

三、糾風工作具體安排：

1、加強宣傳和學習教育。積極采取各種形式進行廣泛深入的宣傳動員，分層認真傳達貫徹落實中紀委二次全會、自治區第八次黨代會及地區紀檢監察工作會議關于糾風工作的部署和要求，進一步提高對新形勢下糾風工作作為深入開展反腐斗爭的一項重要任務的認識。

2、在學習教育、提高認識基礎上，確定學校糾風工作的重點和任務，并結合學校實際制定糾正行業不正之風工作實施意見和糾正行業不正之風責任書，明確目標，落實責任，分解到人，形成齊抓共管局面。

3、學校采取分層次，逐級自查，重點抽查等形式對照糾正行業不正之風工作目標，認真進行自查自驗，自查自糾，實事求是地查找問題，制定整改措施并及時整改，使工作卓有成效。

4、根據自查自糾，學校對收費工作實行逐級、分層簽定責任書，責任到人。一級向一級負責，并實行收費工作一票否決制和責任追究制，學校財務室做好收費督察工作。

四、方法和措施

1、加強對校領導干部和廣大教職工的教育，主要是加強中

央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會精神、教育法律法規、職業道德規范等的學習。制訂學習計劃，明確學習內容，強化學習制度，嚴格學習時間，保證學習效果，做到有心得、有筆記。同時，結合我校的特點，通過知識競賽、校園廣播站、板報、等多種形式進行學習、宣傳、教育，切實引導領導干部和廣大教職工樹立正確的崗位意識和責任意識。

2、進一步推進校務公開和收費公示制度。通過校務公開和收費公示等形式對收費項目、政策、標準、依據、用途等事項和其他群眾比較關心的，如招生政策，教師評職、評優等情況要及時公開。公布投訴舉報電話，廣泛接受群眾監督。傾聽民聲，及時為群眾排憂解難，伸張正義。對于那些給教育和學校抹黑的人，一經查實，嚴肅處理。

3、進一步加強師德、師風建設。對教師進行師德師風教育活動。活動把教育政風行風建設作為重點，杜絕在教師隊伍中存在的諸如亂收費、亂征訂、亂辦班、教師有償家教、教師挖苦、排擠“后進生”和體罰、變相體罰學生及訓斥諷刺家長等有損教育形象的問題。活動中，要讓每位教師認真剖析自身存在的問題，并通過不同方式進行批評和自我批評，切實提高廣大教師敬業愛崗意識和廉潔從教意識，融洽師生關系和教師與家長的關系。

4、根據政風行風建設的要求，根據我校的實際情況，就學校收費，師德師風建設，學生管理等方面的內容向學生家長進行公開承諾，并下發到每個學生家長手上，接受社會和學生家長的監督。定期召開學生家長會，每學期一次，邀請來自社會各界的學生家長參加。學生家長會上，向學生家長通報學校在黨風廉政建設、收費、征訂，素質教育、師德師風建設等方面的工作情況。虛心聽取學生家長對學校政風行風建設以及學校管理等方面的有關意見。

XXX中學

2013

? 糾正不正之風自查報告 ?

為貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，認真解決衛生健康工作中人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，切實抓好醫德醫風建設和糾風工作各項措施的落實，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，鞏固醫德醫風建設成果，制定本實施方案。

一、指導思想

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以維護人民群眾根本利益為目的，以人民群眾滿意、擁護、支持為檢驗標準，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容，以糾正損害群眾利益的不正之風、規范各項權力的運行，解決群眾“看病貴”、“看病難”問題為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，探索建立糾風工作的長效機制，促使衛生健康行業作風得到明顯好轉，構建和諧的醫患關系。

二、實施范圍

全縣各級各類衛生健康機構，按照屬地化管理原則，開展糾風專項治理工作。

三、內容與要求

（一）強化依法行醫，糾正醫療服務中的不正之風。

1.認真執行醫療衛生管理法律、法規，做到依法執業，行為規范。防止和堅決糾正超范圍執業和將科室、業務用房出租或承包給社會人員從事醫療活動的行為。清理和規范公立醫院開辦特需服務項目和內容，徹底清理各類違規合作醫療服務項目，撤銷未經批準擅自加掛的醫療機構名稱。

2.加大衛生監督執法力度，嚴厲打擊各種非法行醫行為和非法醫療廣告，依法取締無證行醫，取締違規醫療廣告，清除醫療機構中的假醫生，杜絕非法采供血液。

3.健全并落實醫院規章制度和人員崗位責任制，特別是醫療質量和醫療安全制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等，保證醫療安全，防范醫療糾紛。

4.嚴格執行臨床技術、診療護理規范等有關規定，實行醫生不當處方院內公示和點評制度，嚴格開方用藥和檢驗檢查行為。防止和糾正開大處方、亂用藥、濫用抗生素、濫檢查等醫療服務中的不正之風。

5.嚴格基礎醫療和護理質量管理，強化“三基三嚴”訓練，提高急危重癥患者的搶救成功率。對于危重病人和需要救助的病人，堅持先救治、后結算的原則。

（二）嚴格依法收費，糾正醫療收費中的不正之風

6.嚴格執行《全國醫療服務價格項目規范》和國家藥品價格政策以及醫療服務收費標準，進一步落實“總量控制、結構調整”和藥品收支兩條線管理規定。

7.建立完善醫療服務和藥品價格公示制、查詢制、門診和住院費用清單制，接受群眾監督，提高收費透明度。實行單病種最低收費。

8.每半年一次向社會公示醫療機構的基本信息、工作量信息、醫療費用信息和單病種信息，引導病人自主選擇就醫，促進收費行為進一步規范。

9.建立健全內部醫療服務價格管理機構，配備專（兼）職價格管理人員，對收費情況進行監督檢查。堅決糾正自立項目、分解項目、重復收費等亂收費行為。

（三）糾正醫藥購銷中的不正之風

10.積極參加藥品集中招標采購，全縣國有非營利性醫療機構100%參與藥品集中招標采購。凡使用納入招標目錄中的藥品，必須100%通過公開招標，不得采購和使用非中標藥品。

11.醫療機構與中標企業簽訂藥品購銷合同時，要在購銷合同中明確采購數量，并簽訂《購銷廉潔協議書》。加強對藥品、試劑、醫療設備、醫療器械、醫用耗材等采購和使用的監管，防止和糾正醫務人員接受生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和贊助出國、贊助旅游等其他不正當利益。

12.醫療機構必須執行網上采購制度，嚴禁線下采購。

13.嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及藥事管理的規章制度。發揮醫院藥事委員會作用，醫院的藥品采購和使用必須由藥事委員會集體研究決定。加強對開方用藥的評估、監督、檢查，規范醫務人員用藥行為。

（四）加強財務管理，糾正經濟活動中的不正之風

14.嚴格各醫院財經制度和財務管理。堅持“統一領導、集中管理”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門管理。嚴禁醫院及其部門、科室設立賬外賬、“小金庫”。

15.建立規范的經濟活動決策機制和程序，實行重大經濟事項領導負責制和責任追究制度，重大項目安排集體討論后按規定程序報批，按照院務公開的要求向群眾公開。

16.各單位內設科室不得自行采購藥品、材料、設備等物資，并嚴格實行成本核算制度，降低醫療服務成本和藥品、材料消耗。

17.完善收入分配辦法，獎金分配以工作崗位、技術難度、風險程度、工作數量與質量為主要依據。防止和糾正將科室實行經濟承包、單獨核算和將科室經濟收入與醫務人員個人報酬直接掛鉤的做法，堅決取消開藥提成、開檢查項目提成、開檢驗項目提成、介紹病人提成。

（五）建設衛生健康文化，解決服務環境和流程問題

18.打造衛生健康系統學習文化、管理文化、服務文化、自律文化、團隊文化，讓轄區居民能獲得更加優質、安全、方便、低廉的醫療衛生服務。

19.落實便民、利民、為民措施，改善服務流程，簡化就醫環節，縮短病人等候時間。

20.結合醫院信息化建設，開展預約掛號、化驗、注射、取藥、交費等一站式服務，方便群眾就診。

（六）轉變服務作風，解決醫患關系緊張的問題

21.尊重病人、關愛病人、服務病人，滿足患者的知情權、選擇權和監督權，維護病人的合法權益。

22.服務態度良好，服務用語規范，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

23.加強醫患溝通，主動與病人的交流，耐心傾聽病人的意見，仔細向病人交待或解釋病情，促進醫患相互理解、相互信任。

24.對醫務人員實行醫德醫風考核評價，把醫德考評的結果作為聘任、晉職、晉級、評先的重要條件，杜絕收受、索要病人及其家屬“紅包”、其他饋贈和接受宴請等行為。

25.及時受理、處理群眾反映的意見和建議。自覺接受社會輿論的監督，贏得社會和人民群眾的理解與信任。

（七）開展宣傳教育，解決職業道德素質不高的問題

26.加強醫院領導班子建設和教育培訓，端正辦院宗旨和方向，加強管理，規范服務，提高質量，保證安全。

27.加強醫德醫風教育，不斷增強醫務人員救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨意識、服務意識。

28.充分發揮先進典型的激勵和示范作用，用身邊的人和事教育醫務人員，增強職業榮譽感和責任感，提高職業技能和服務水平。

29.開展法制教育和警示教育，以案說法，增強醫務人員的法律意識和廉潔行醫意識，使廣大醫務人員做到自我教育、自我管理、自我約束。

30.重視宣傳引導，運用多種形式，營造和諧醫患關系的良好氛圍，傳播衛生知識，弘揚主旋律，樹立行業良好形象。

（八）加強組織領導，解決糾風措施落實不到位的問題

31.按照“管行業必須管行風”的原則，把業務發展和糾風工作緊密結合，做到一起研究部署、一起監督檢查、一起考核落實。

32.按照“誰主管誰負責”的原則，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各職能部門齊抓共管的領導體制和工作機制。

33.建立健全糾風工作領導機構及其辦公機構。單位領導定期專題研究行風建設和糾風工作，有專門的行風建設計劃及要求。

34.層層簽訂行風建設責任書，并將任務細化、分解落實到科室和個人。

四、實施辦法與步驟

（一）動員部署，統一認識階段（2020年10月）

按照市衛生健康委的部署，縣衛健委組織各醫療衛生機構負責人召開會議，進行專門布置；各單位要組織干部職工和廣大醫務人員深入學習上級的有關文件精神，利用標語、宣傳欄、簡報、內部網絡等多種形式廣泛宣傳糾風專項治理的目的、意義，統一思想認識，增強廣大干部職工的參與意識，形成加強行風建設，樹立行業新風的良好氛圍。

（二）自查自糾，督導檢查階段（2020年10月）

1.自查自糾。醫院要以貫徹本方案為重點，根據方案提出34項重點要求，進行全面自查，針對存在的問題，制定整改措施，完善規章制度，加以整改，切實把行風建設工作落到實處。

2.督導檢查。各牽頭部門要根據方案提出的“四糾正、四解決”8個目標和34項重點要求，對專項治理工作進行指導，對工作要求的落實情況進行督導檢查。發現問題，及時反饋，督促整改。檢查過程中，要注意收集和總結活動中的好經驗、好做法和好典型，及時推廣，推進行風建設和糾風工作不斷深入。

【迷你句子網】精華濃縮:
• 高中自查報告?|?銀行理財自查報告?|?內部食堂自查報告?|?防溺水自查報告?|?糾正不正之風自查報告?|?糾正不正之風自查報告

3.重點抽查。為加強對全系統行風建設和糾風專項治理的指導，我委將組織管理、藥事、財務、糾風等方面專家，對各級各類醫療衛生機構開展糾風專項治理情況進行督導檢查。對于群眾反映較多，收受回扣、“紅包”，開單提成、亂收費、濫檢查，科室出租、承包，刊播非法醫療廣告等行風問題突出，屢禁不止的單位，進行重點檢查。檢查結果將在一定范圍內公開反饋，予以通報，提出處理意見，責成有關單位進行整改。按照責任追究的有關規定，給予行政、經濟方面的處罰，并將處理結果與職級晉升、聘任、評先、獎懲等掛鉤。必要時，在全系統予以通報。

（三）總結工作，樹立先進階段（2020年10月）

各單位要對開展活動的情況進行總結，逐步建立具有自身特色、懲防并舉的糾風工作體系，形成行風建設的良性機制。我委將表彰和宣傳一批醫德醫風建設和糾風專項治理工作先進單位，以及醫德醫風高尚、醫療技術精湛、群眾滿意度較高的先進個人。各醫療衛生單位的總結材料和先進典型的事跡材料于2020年10月19日前報我委醫政醫管科。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。我委成立糾風專項治理工作領導小組，成員名單如下：

組長：余蘭孫衛健委黨委書記、主任

副組長：裘平輝衛健委副主任

????????胡華標衛健委副主任

成員：張云華委醫政醫管科負責人

????毛黎建?委機關黨委負責人

????????????楊秀泉?委組織人事股股長

?胡?白?委綜合執法監督股股長

?楊小俊?委紀檢監察室主任

?馮?曉?委醫政醫管股股員

領導小組下設辦公室，由張云華同志兼任辦公室主任，負責日常工作，加強分類指導，抓好典型示范。各單位要盡快制定實施方案，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

要結合實際，研究制定本單位糾風專項治理實施方案，并將8個目標和34項重點要求分解落實到科室和個人。要形成定期報告制度，每季度向我委上報工作進展情況。縣直市管衛生健康單位、各鄉鎮衛生院請于10月18日前，將本單位糾風專項治理工作實施方案和領導小組及辦公機構人員名單，報我委醫政醫管股。

（二）抓好結合，糾建并舉。要深入開展糾風專項治理工作，做到改善醫德醫風與加強醫院管理兩促進，糾正行業不正之風。狠抓制度建設和監督檢查，推動醫院管理科學化、規范化。嚴肅查處醫療服務中收受“紅包”、回扣，開單提成、濫檢查、亂收費，科室出租、承包，刊播非法醫療廣告等損害群眾利益的不正之風，做到發現一起，查處一起，依法依規嚴肅處理一起。要針對專項治理和查辦案件中暴露出來的問題深入剖析，查找漏洞，完善制度，強化監督。通過糾建并舉、多管齊下，促進衛生健康系統行風明顯好轉。

（三）強化教育，重視引導。在糾風專項治理中，要發揮教育的基礎性作用，建立健全教育工作機制，充分發揮先進典型的引導作用，加強廣大醫務工作者的職業道德教育和法制教育，加強發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統教育，弘揚白求恩精神，培育良好的醫德醫風，構建和諧的醫患關系，促進衛生健康事業的改革與發展。

（四）完善制度，注重規范。重視發揮科學、嚴密、合理的制度保障功能。根據衛生健康行業的實際情況，加強調查研究，探索治本之策，建立健全醫院管理、診療行為、醫療收費、信息公開、行業紀律以及糾風工作責任制等各種制度。同時，積極發揮市醫學會的作用，結合實際，制定行業自律規范，形成以制度管人，以制度糾風的長效機制。

（五）加強監督，規范服務。這是糾風專項治理取得成效的關鍵。委機關各職能科室要加強對責任范圍內事項監督檢查，醫療機構要加強對內部科室和醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾和輿論的監督。通過多渠道、多形式、全方位的監督，促進醫療機構、醫務人員自律規范。

（六）總結探索，治本抓源。各衛生健康單位要通過行風建設和糾風專項治理工作，不斷總結經驗，研究探索加強行業作風建設的新思路、新措施，探索切實解決好群眾“看病貴”、“看病難”問題的有效辦法，促進我系統教育、制度、監督并重的懲治和預防行業不正之風體系的建立，形成行風建設的良性機制。

? 糾正不正之風自查報告 ?

? 糾正不正之風自查報告 ?

一年來，我院按照上級關于進一步加強衛生政風行風建設、院務公開工作的有關精神，并根據福州市政府糾風辦《全市糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》在縣委縣政府和衛生局的關心和支持下，認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂并建立長效機制，自覺將衛生行風政風建設工作貫穿于專項治理工作的全過程，取得了一定的成效。

現將我院治理醫藥購銷領域商業賄賂和民主評議衛生行風以及院務公開工作開展情況總結如下：

一、主要做到以下幾點

(一)領導重視，組織協調

在開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作以來，我院領導班子高度重視此項工作，多次召開專項會議，研究制定具體工作方案，成立領導小組，設立辦公室，由辦公室具體負責醫院治理商業賄賂工作具體事宜。

(二)加強教育，提高認識

一是加強職工的職業道德和法制教育。為了做好治理商業賄賂專項工作，我院專門組織召開了動員大會，組織全院醫務人員學習糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作方面有關文件和材料，宣傳黨和國家有關政策和法律法規，同時結合醫院實際先后開展了學習華益慰、喬淑萍等醫療衛生先進人物的先進事跡活動，為深入開展治理商業賄賂活動的深入開展奠定了堅實的思想基礎。

二是抓好警示教育。充分利用查處發生在身邊的典型案例和新聞媒體披露的大案要案，適時開展警示教育。開展以案說紀、以案說法教育活動，教育廣大醫務人員筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立依法執業和自覺抵制商業賄賂的良好風氣。

(三)措施有力，方法得當

一是向院內外重新公布了舉報電話和投訴信箱，公開廉政賬戶，主動接受社會各界的監督。

二是認真貫徹落實藥品集中招標采購工作。xx年10月開始實行網上招標采購。xx年1月至10月份，全院藥品總采購金額40.8萬元，其中集中招標采購的藥品達30.8萬元，占95%，另5%為上級醫院轉診病人所需用藥。醫療器械全部按規定參加政府集中招標采購。

三是加強藥事管理委員會職責。健全藥事管理工作的規章制度并監督實施，促進合理用藥，規范化全院用藥計劃，結合抗菌藥專項治理工作，對全院抗生素使用進行自糾自查，并每季度進行統計上報。

四是嚴格執行價格政策，規范醫療收費行為。從7月份開始嚴格實行藥品零差價。并根據福建省醫療服務價格項目規范不定期開展價格執行情況檢查。定期向社會公布有關醫療服務信息價格。

五是加強惠農資金的使用管理。經常組織財務處的人員到臨床科室查閱日志和病歷，審核出院病人的費用明細，特別是加強新農合病人的補償管理，堅決杜絕騙取和套取新農合基金的行為，據統計1~10月份，新農合補償金發放6.65萬元，城鎮居民醫保金發放1.01萬元，沒有發現違紀違規行為。

六是開展醫院管理年活動與治理醫藥購銷和服務中不正之風有機結合。繼續在全院開展以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題的醫院管理年活動，努力減輕群眾就醫經濟負擔，確保醫院管理年活動各項目標的實現。

二、認真開展民主品議醫院行風工作

(一)聘請民評代表和廉政監督員，廣泛征求社會各階層對醫院的意見、建議，及時對這些意見建議進行整理歸納加以整改。同時還不定期向病人和社會人員發放醫院服務質量滿意度調查問卷，以便及時發現醫院管理和醫療服務中存在的問題。

(二)抓好醫務人員培訓，提高服務質量。特別強化醫務人員的三基三嚴培訓，嚴格執行有關操作規范，提高合理檢查、合理用藥、合理治療的意識，加強病歷和處方的規范化管理，規范醫療服務行為，提高基礎醫療、護理質量，保障醫療質量和醫療安全。

三、完善院務公開制度。

我院全面推行院務公開制度，對外公開醫療服務項目及服務價格、藥品及醫用耗材價格;對內向職工公開醫院重大決策事項、經營管理情況、人事管理情況、藥品器械采購等。為暢通信訪渠道，還設立了專門投訴電話、舉報箱，接受社會監督，促進醫院依法執業，誠實執業。

四、存在問題

檢查也發現一些問題如某些不同批次的藥品價格更改不及時。這些問題在下一步的工作中重點加強監督并予以督促解決。

? 糾正不正之風自查報告 ?

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆五中、四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，扶貧項目工作堅持“雪中送炭、突出重點”的原則，創新6大機制，推進基礎、產業、新村、生態、能力“五大扶貧工程”，采取強化創新、強化責任、強化精準、強化績效“四強化”措施，扎實推進2016年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了成效。

一、工作開展情況

扶貧項目資金，我們嚴格按照《四川省財政扶貧資金管理辦法》等相關法律、法規，堅持公開、公平、公正的原則，實行專戶儲存，專賬核算，專人管理，封閉運行，縣級財政報賬制。

一是將扶貧項目資金管理納入各鄉鎮和本部門黨風廉政建設責任制考核和政府績效考核的重要內容。

二是按照市、縣要求，制定了扶貧項目資金監管制度。

三是縣扶貧移民局在已啟動實施的項目村聘請了群眾監督員，接受群眾監督。

四是縣扶貧移民局印發了《扶貧項目申報審批、實施及項目資金管理(報賬)等有關制度，對扶貧項目的實施管理進行了進一步規范。

五是按照省、市要求，對各項目單位轉發了《四川省扶貧項目公告公示樣本》，進一步完善規范了扶貧工程項目項目公告公示制，增加了透明度。

六是開展了扶貧項目隨機和專項檢查，制定了《查處糾正扶貧領域損害群眾利益不正之風專項治理實施意見》(渠扶貧移民發[2016]112號)我們和財政局一道，對項目實施單位的項目申報、實施、管理等情況，采取隨機檢查和專項抽查的方式，進行了監督檢查。

同時，進一步完善了技術人員負責制、工作限時辦結制、驗收決算制、工程項目審計制等一系列制度。公益性項目工程在施工期間，項目、資金管理部門和技術人員隨時到現場督促、檢查施工情況，待竣工驗收合格后，再根據審計情況，撥付扶貧工程財政補助資金。在撥付資金時，財政將預留工程補助資金總額的10%作為工程質量保證金，以發揮財政扶貧資金的最大使用效益。

二、具體做法

(一)領導重視，責任落實。為確保項目順利實施，縣上成立了以縣委書記、縣長為組長、縣分管領導為副組長、財政、扶貧移民等相關部門負責人為成員的扶貧開發項目領導小組，項目鄉鎮也成立了項目工作領導小組，項目實施村成立項目實施和項目監督小組。采取了“六為主”的聯動機制(即黨政主導、部門主幫、鄉鎮主責、村組主力、群眾主體、社會主動)，并納入年度綜合目標考核，建立健全了項目追蹤監督制、主要領導述職制、問責追究制，確保項目有力、有序、有效的推進。

(二)科學規劃，整體推進。堅持扶貧開發項目與推進“三化”互動、統籌城鄉相結合，與新農村建設相結合，與特色產業培育相結合，與各類涉農項目整合相結合，與群眾發展意愿相結合，按照“全域、全程、全面”理念和“點式突破、抓點示范，連點成線、連線成片、連片成面、覆蓋全縣”的思路，在項目村規劃硬化社道、建聯戶路、整治山坪塘等基礎設施建設;發展核桃等特色產業;完善村辦公室等公共服務設施，整體推進新村建設。

(三)整合資金，凝聚合力。按照“縣為單位、整合資源、整村推進、扶貧開發”的要求，堅持“渠道不亂、用途不變、各負其責、各計其功”的原則，有效整合扶貧、財政、交通等部門的項目資金，充分用好“一事一議、民辦公助”政策，發動群眾籌資投勞和廣泛動員社會捐資，形成了多元投入、捆綁使用的整合效應。

(四)群眾主體，貧困優先。堅持“政府指導不拍板、服務不包辦、帶領群眾干”的原則，充分發揮基層組織的引導作用、受益群眾的主體作用。項目建設堅持“三議三自主”原則，即“三議”(對項目建設具體內容、籌資投勞數量、建設方式等由村支部、村委提議，制定初步方案后召集村民代表審議，最后通過村民大會決議并形成村規民約)、“三自主”(項目實施過程中，施工隊伍確定、具體問題解決、工程質量監督、建后管理等全過程由受益群眾自主決策、自主實施、自主監督)。

(五)多方監管，嚴把質量。項目村作為實施主體，在項目實施前，在村務公開欄或村內顯著位置，對縣下達的項目建設內容、補助標準和資金安排進行公告。項目建設中，緊緊抓住質量不放松，按照規劃的技術內容和技術規范施工。項目村監督小組有關人員長期蹲守在工地，對施工全過程和各個環節進行定期檢查監督;縣扶貧移民局、財政局定期不定期到項目實施地點監督檢查項目實施情況。同時，各項目村聘請了2名群眾義務監督員，接受群眾監督。項目竣工后，堅持村初驗、鄉鎮初核、縣級部門驗收、縣級財政報賬，并建立了預留工程質量保證金制度，確保了工程質量。

三、存在的問題

(一)貧困人口較多。2016年底，全縣識別出貧困人口還有145047人，貧困發生率11.97%，且分布不均衡，在一些邊遠山區、淹沒區、交通滯后地區貧困人口分布較多。

(二)扶貧項目資金投入困難。由于渠縣不是國定貧困縣，未納入國家層面的秦巴山區連片扶貧開發重點縣。加之我縣經濟總量較小，財政投入扶貧資金十分有限。扶貧面臨資金、項目投入不足的困難，貧困地區“五難”(上學、行路、飲水、就醫、增收)問題仍未得到根本解決。

(三)群眾自籌(包括投工投勞)難以落實。農村外出人口多，村內80%以上的青壯年外出打工，有的乃至舉家外出。

(四)扶貧項目公路建設補助標準較低。社級公路建設補助20―25萬元/公里，實際建設中，每公里造價在40-50萬元，缺口大，地方配套壓力大、農民籌資難。

四、下一步工作打算

我們將繼續以科學發展觀為指導，針對以上存在的問題，攻堅克難，務實開拓，主動有為，迎難而上，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，為我縣經濟社會跨越式發展做出應有的貢獻。

(一)按照產村相融的要求，結合新農村建設，加大資金整合力度，充分發揮聚集效益，實施連片扶貧開發、整村推進建設項目，盡快改善貧困人口的生產、生活條件。

(二)繼續加大向上爭取連片扶貧、整村推進的力度，爭取上級對渠縣更大的支持。

(三)進一步完善扶貧資金管理的各項制度，加大扶貧資金的監管力度和黨風廉政建設。

(四)進一步加大對扶貧開發工作的領導，加大扶貧宣傳，積極動員全社會都來參與扶貧，形成“大扶貧”的良好氛圍。

? 糾正不正之風自查報告 ?

根據《中共***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》（黔國土資黨組〔20xx〕50號）文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查。現將情況報告如下：

一、學習宣傳情況

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發（20xx）12號）、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見（試行）》（*組發（20xx）13號）等有關法律法規。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對20xx年以來全州國土資源系統干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規，促使他們帶頭執行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數人專斷。四是加強對干部選任工作的監督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法（試行）》等政策法規，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現象，樹立正確的用人導向。

三、資格條件把關情況

經自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規定；沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部；沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況；沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環節和依據，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規定和程序進行。經自查，20xx年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況；參加民主推薦的人員范圍符合相關規定；考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定；不存在不尊重民意或簡單以票取人現象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度。考察前，認真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯系方式等內容，讓群眾知情；考察中，擴大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監察部門的意見。考察結束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求；考察中認真調查核實發現的重要情況和問題，做到事實清楚；在考察前征求當地黨委考察意見。

六、討論決定任職情況

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監察機關的意見；嚴格執行《黨委（黨組）討論決定任免事項守則》的各項要求；選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數、職務名稱的規定；需要省廳備案的按程序報批備案；嚴格按程序進行任前公示；對公示中反映的問題進行認真調查，沒有“帶病提拔”現象；嚴格執行了任職試用期制度。

七、執行紀律規定情況

我局嚴格執行干部選拔任用工作各項記錄；認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現象的各項措施；認真執行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度；沒有出現違規用人行為。

八、自身建設情況

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監督條例（試行）》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監督。對20xx年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發現的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現同樣問題。干部考察文書檔案完善。

? 糾正不正之風自查報告 ?

一、總體要求

20xx年，XX縣總工會糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，標本兼治、糾建并舉，著力解決社會反映強烈的一些行業問題，深入推進

政風行風建設，切實維護群眾利益，為促進科學發展、和諧發展、跨越發展提供保障。

二、工作計劃

（一）統一思想，提高認識。今年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，糾風工作是構建懲治和預防腐敗工作的有機部分，是黨風廉政建設的重要內容，關系群眾切實利益，要從保障全縣經濟社會又好又快發展的全局來認識糾風工作，從維護社會穩定和促進社會和諧的高度來認識糾風工作，切實增強做好糾風工作的責任感和使命感，圍繞中心、服務大局，狠抓落實、務求實效。

（二）明確責任，協作分工。本單位各科室要進一步完善糾風工作領導體制和工作機制，認真落實糾風工作責任制。強化工作指導，加強隊伍建設，進一步夯實糾風工作基礎。各科室落實誰主管誰負責和管行業必須管行風的原則，細化工作任務，確保任務落實。

（三）強化監督，及時查處。各單位要緊緊圍繞重點領域專項治理工作，認真開展監督檢查，把工作重心放到基層工會、政務服務窗口，及時發現和糾正違法行政、以權以業謀私、與民爭利等反映強烈的突出問題。要高度重視并支持新聞輿論和利益相關方的監督，對新聞媒體曝光和群眾舉報投訴的問題，要快速反應、及時處理。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要嚴肅查處，典型案件要予以通報或曝光。

（四）健全考核評價機制。要在糾風工作考核與黨風廉政建設、年度考核和民主評議相結合的基礎上，不斷提高糾風工作科學化水平。要以企業和群眾滿意度為評價標準，建立任務具體、責任明確、評價科學、獎懲分明的糾風工作評價機制。對因工作失職瀆職指示不正之風蔓延、造成嚴重后果的單位，追究有關領導的責任。

? 糾正不正之風自查報告 ?

XXXXXXX院

2012年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理活動總結報告

一年來，我院在市委市政府和市衛生局的關心和支持下，認真落實省、忻州市、原平市有關會議精神，按照我市糾紛工作的總體部署和要求，并根據《原平市衛生局2012年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施方案》的要求，認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂并建立長效機制，自覺將糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作貫穿于專項治理工作的全過程，取得了一定的成效。

現將我院治理糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作開展情況總結如下：

一、主要做到以下幾點

（一）領導重視，組織協調

在開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作以來，我院領導班子高度重視此項工作，多次召開專項會議，研究制定具體工作責任制，健全領導責任制和目標管理責任制，把各項任務分解到分管領導、科室。由院辦公室具體負責我院治理糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作具體事宜。

（二）加強教育，提高認識

一是加強職工的職業道德和法制教育。為了做好治理商業賄賂專項工作，我院專門組織召開了動員大會，組織全院醫務人員學習糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作方面有關文件和材料，宣傳黨和國家有關政策和法律法規，為我院深入開展治理糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風的活動奠定了堅實的思想基礎。

二是抓好警示教育。充分利用媒體上報道的典型案例，適時開展警示教育。開展“以案說紀、以案說法”教育活動，教育全院醫務人員筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立依法執業和自覺抵制商業賄賂的良好風氣。jz139.com

（三）措施有力，方法得當

一是向院內外重新設定公布了舉報電話和投訴信箱，公開醫藥購銷賬戶，主動接受社會各界的監督。

二是認真貫徹落實藥品集中招標采購工作。我院2012年實際用藥幾乎為零。醫療保健設備全部按規定參加政府集中招標采購。

三是嚴格執行價格政策，規范醫療保健收費行為定期向社會公布有關醫療保健服務價格信息。

五是加強重大公衛婦幼服務項目專項資金的使用管理。經常接受上級有關人員來我院進行重大公衛婦幼服務項目專項資金的使用情況的檢查，沒有發現違紀違規行為。

六是繼續深入開展“三好一滿意”活動，推動專項治理工作取得新成效。我院按照市衛生局的要求，深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，扎實推進我院衛生行風建設。在服務好方面，我院借市政府對我院辦公樓的拆危重建之際，將婦保科遷往市人民醫院分院、將其他科室遷往農校，從而徹底地改善了群眾辦事就醫環境，截止目前共收到口頭表揚30次、表揚短信50條。

七是我院始終將開展優質服務競賽活動與治理醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作有機結合。繼續在全院開展“以病人為中心，以提高醫療保健服務質量為主題”的優質服務競賽活動，努力消除群眾來我院辦事就診難，確保優質服務競賽活動各項目標的實現。

八是認真開展民主評議工作，進一步促進醫療保健服務質量

廣泛征求社會各界對我院的意見、建議，及時對這些意見建議進行整理歸納加以整改。同時還不定期向群眾和基層人員發放服務質量滿意度調查問卷，以便及時發現我院管理和醫療服務中存在的問題。

九是抓好醫務人員培訓，提高服務質量。特別強化醫務人員的“三基”“三嚴”培訓，嚴格執行有關操作規范，提高合理檢查、合理用藥、合理治療的意識，規范醫療服務行為，提高基礎醫療、護理質量，保障醫療保健質量和安全。

十是完善院務公開制度。

我院全面推行院務公開制度，對外公開醫療服務項目及服務價格、藥品及醫用耗材價格；對內向職工公開醫院重大決策事項、經營管理情況、人事管理情況、醫療保健設備采購等。為暢通信訪渠道，還設立了專門投訴電話、舉報箱，接受社會監督，促進我院依法執業，誠實執業。

二、存在的主要問題及打算

隨著國家基本公共衛生婦幼服務項目的不斷深入開展和南北城社區衛生服務中心技術力量的不斷壯大，過去一直作為我院支柱業務的4——6歲入托（集體）兒童的保健管理工作與南北城社區衛生服務中心開展的國家基本公共衛生婦幼服務項目的部分服務出現了嚴重的交叉重疊，受其影響我院兒保科4——6歲入托（集體）兒童的保健管理工作無法再繼續開展下去。尤其是今年以來，兒保科的業務收入直線下降，全科呈現人浮于事、無所事事的局面，今后“兒保科”這一科室的設立、規模和服務內容已逐步提上了我院的議事日程。下一步，我們將努力爭取市衛生局恢復我院對4——6歲入托（集體）兒童保健工作的管理職能，以使作為原平市婦幼保健院兩大支柱業務之一的兒童保健管理工作能正常開展。我院將以4——6歲入托（集體）兒童的保健管理工作為平臺，繼續在微量元素檢測和口腔保健等業務方面予以拓展，使我院的兒保工作又好又快地一路走下去。

2012/11/19

? 糾正不正之風自查報告 ?

標題：深化整治部隊不正之風自查報告示范

一、引言

自黨的十八大以來，以XXX同志為核心的黨中央高度重視軍隊建設，積極推進深化國防和軍隊改革。然而，在軍隊建設的過程中，我們也面臨著一些嚴峻的挑戰，其中之一就是不正之風的存在和滋生。為了徹底根除不正之風，提高軍隊對于黨和國家的絕對忠誠和正確的工作紀律，我們專門進行了部隊不正之風自查，將自查報告如下。

二、背景概述

1. 軍隊不正之風的危害性和影響范圍；

2. 軍隊不正之風的主要表現和原因；

3. 黨和軍委對于不正之風的高度重視和整治要求。

三、整治舉措與措施

1. 制定和完善軍事紀律規定，規范軍隊行為；

2. 強化黨內監督和組織紀律，加強黨員教育培養；

3. 深化軍隊改革，打造一支廉潔高效的軍隊；

4. 改進軍隊管理機制，推進權力運行透明化；

5. 健全軍隊反腐和內部監察機制。

四、自查結果與問題分析

1. 自查過程與方式，分析自查存在的不足；

2. 自查發現的典型問題和涉及人員；

3. 不正之風滋生的根源和深層次原因；

4. 自查結果對軍隊建設的啟示和警示。

五、整改計劃與建議

1. 針對性提出具體的整改措施和時間表；

2. 制定整改方案，明確責任主體；

3. 加強組織協調和重視民主監督；

4. 注重整改成果的評估和效果反饋。

結語：

通過部隊不正之風的自查，我們充分認識到不正之風產生的危害性和廣泛性。為了建設一支廉潔、高效的軍隊，我們將堅持“四個全面”戰略布局，推進全面從嚴治黨，全面整治部隊不正之風。相信在黨中央的堅強領導和廣大官兵的共同努力下，中國人民解放軍必將煥發出更加強大、光明的力量。

推薦閱讀: 糾正不正之風自查報告(范文二十篇) 不正之風造句 森林防火自查報告(范文18篇) 學校安全自查報告總結

想了解更多糾正不正之風自查報告的資訊，請訪問：糾正不正之風自查報告

熱門標簽: 自查報告總結 法治社會自查報告 證照自查報告 監管安全自查報告 公文管理自查報告 納稅評估自查報告