券商辭職報告(匯編十六篇)

2026-04-01 券商辭職報告

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的經理：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的前臺文員一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的公司領導：

您好!

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年x月15日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準! 謝謝!

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的銷售部領導：

在過去的兩年里，我在銷售部里工作的很開心，感覺銷售部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在銷售部里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在銷售部的過去兩年里，利用銷售部給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于銷售部兩年多的照顧表示真心的感謝?。?/p>

在經過xx年下半年的時間里，銷售部給予了很好的機會，讓自己學習做xx方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為銷售部做好新的市場開發，自己身感有愧銷售部的兩年的培養。但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向銷售部領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到銷售部領導的準許！

辭職人：xx

日期：2xx年10月2日

■ 券商辭職報告 ■

各位公司領導:

您好！

出于很多個人原因，經過深入冷靜的思考，我鄭重申請從公司辭職。

由于部門領導對我能力的信任，我能夠加入公司，組織學習提高個人能力，并指派導師幫助和指導我。在公司工作幾個月后，我學到了很多知識，積累了一些經驗。對此我深表感謝！感謝部門領導給我一個展示才華的舞臺，給我一個和一群優秀員工一起工作的機會，感謝他們在我們一起工作期間的支持和鼓勵！

我對公司的工作環境很滿意，但是由于一些個人原因，我不得不申請辭職。根據xx員工手冊規定:“員工在合同期內(不含試用期)辭職的，應提前一個月向其直接上級提交書面辭職報告/申請?！碧卮颂峤晦o職申請報告，希望一個月內正式辭職。

對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能考慮到我的個人情況，批準我的申請。

申請人:xxx

20xx年x月x日

■ 券商辭職報告 ■

xxx：

因個人緣故特向xx信息產業有限公司提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在xx這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝xx一年來對我照顧。

隨著對貴公司在xx代維工作的進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在xx代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

經過深思熟慮決定向xx中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在-2-14號星期四離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

申請人：

日期：

■ 券商辭職報告 ■

來源:全景網絡

銀河證券研究中心??田書華博士

第二節　證券承銷業務的營銷能力培養　?
券商的營銷能力應該表現在券商具體經營的業務之中，券商的業務有多種，這在上面已經介紹過了，但針對我國的券商來說，目前的主要業務仍然是一般的傳統業務：證券承銷業務、經紀業務和自營業務，另外還有一些新興業務如公司兼并與收購、理財顧問等。從我國實際情況來看，目前我國券商的收入也主要來自承銷業務和經紀業務，所以我在本節和下一節主要根據我國券商的實際情況，討論一下承銷業務（在我國也叫投資銀行業務）、經紀業務的營銷能力培養問題?！?
券商在發行市場的營銷任務就是如何以最低的成本把證券銷售給投資者。如何增強券商承銷業務的營銷能力？尤其是目前我國的股票發行體制已經轉變為核準制，可以說已經實現了市場化發行。市場化發行是關于券商、發行人和投資者之間根據市場供求關系，相互協調，符合有關公司法和證券法規定按照合理公開的程序、合適的發行方式以及較為公平的價格向投資者發行股票的過程。另外，我國馬上要加入WTO，這又使我國券商面臨來自國外同行業的競爭。面對這種情況，就要求我國券商增強自己的實力，提高其承銷業務的營銷能力?！?
1、面對股票發行的市場化，券商如何增強其承銷業務的營銷能力　?
股票發行的市場化，實際上就是企業發行股票條件和股票發行價格的市場化。這其間最為關鍵的就是發行方式和發行價格的確定。新的定價方式對券商的業務水平提出更高的要求，同時要求券商要具有更強的責任感和風險意識。在證券公司的利潤構成中有很大一部分來自于一級市場承銷業務，過去，只要能做好“公關”，拿到項目并成功上市，則肯定是一筆不菲的收入。但今后隨著新股發行價格的放開，這種局面將被打破。首先，在核準制下，股票發行與定價方式將更加市場化和更富有創意，對券商的業務水平也提出更新、更高的要求，主承銷商的作用將更加突出。在一定的風險控制下，既要使發行人在相同的籌資成本下募集到盡可能多的資金，又要使一、二級市場投資者都有適當的投資回報；在股票發行和定價時不僅要研究當時的一、二級市場狀況，而且還必須充分考慮到股票上市后的二級市場形象以及其未來再籌資的順利性?！?
同時，新制度的實施也使券商面臨一定的承銷風險。因為企業為了籌集更多的資金而希望制定更高的發行價格，如果這個價格超出了企業本身具有的價值，或當時二級市場走勢發生變化，則股票有可能發不出去，作為承銷商將面臨著發行失敗或余額包銷的風險。同時核準制的實行將使一級市場逐漸由賣方市場向買方市場過渡，投資者會有更多的選擇。因此，今后承銷商會更加重視對公司質量的研究，并充分利用自己的專業知識與市場經驗，與發行公司協商制定出合理的發行方式與發行價格?！?
　新股發行市場化改革、核準制的實施，將為承銷商等中介機構帶來巨大機遇與挑戰，面對新的變化，這些機構首先要改變傳統的工作方式、方法，把與發行企業之間的關系從短期行為轉變為長期合作關系，從戰略管理者的角度，深入了解企業的情況，制定合理的發行方案和長期合作計劃；其次，券商等中介機構要真正履行盡職調查，增強自身獨立性，堅持客觀公正的執業原則。同時，隨著新股發行風險的增大，相關機構要建立專門的風險評估制度和控制系統，以化解和防范承銷風險?！?
那么，在這種情況下，如何才能提高券商的營銷能力呢？我認為，要增強券商的營銷能力，需要搞好如下幾方面的工作?！?
（1）、發現與創造業務機會的能力　?
券商能否發現和創造業務機會，對券商承銷業務的營銷能力的大小具有決定性的意義。我國發行市場已經從審批制過渡到了核準制，以前我國的審批制既不同于注冊制也不同于核準制，審批制是我國在證券市場的發展初期，為了維護上市公司的穩定和處理復雜的社會經濟關系，采用行政和計劃的手段，由地方政府或部門根據發行額度推薦發行上市，證券監管部門主要行使行政審批職能。而證券業務中介機構職能不能得到應有的發揮，這樣無法保證上市公司不通過包裝企業、做帳達標等達到上市的目的。　?
目前實行的核準制則是指發行人在申請發行股票時，不僅要充分公開企業的真實情況，而且必須符合有關法律和證券監管機構規定的必要條件，證券監管機構有權否決不符合規定條件的股票發行申請。證券監管機構對申報文件的全面性、準確性、真實性和及時性作審查，還對發行人的營業性質、財力、素質、發展前景、發行數量和發行價格等條件進行實質性審查，并據此作出發行人是否符合發行條件的價值判斷和是否核準申請的決定?！?
核準制意味著企業能否發行股票的關鍵在于其本身的經營狀況，同時也意味著發行權的市場化，是企業發行資格的市場篩選過程。因此，發行權的獲得實質上是一個市場選擇過程的結果。企業發行制度的轉變也要求券商角色職能的徹底改變，券商將由被動追隨指標轉變為主動對企業是否達到發行與上市標準的認定。在對企業進行市場化過程中，券商實質上承擔市場選擇主體的角色。券商對自己這一角色的把握，以及能否在這種角色定位中最大可能地創造業務機會，將決定券商在發行市場中的地位，也將直接影響著券商的營銷能力。在這種市場條件下，券商能否在眾多的企業中找出具備發行條件的企業，是需要進行一番深入研究和分析的。而且，就整個市場而言，券商更多的是培養自己的發行對象。這就是說，券商的承銷業務要注意走“發現??培養??承銷”的模式。因此，總體而言，券商能否發現企業的亮點，并根據企業的亮點把企業培養成具備股票發行條件的企業，是至關重要的。也就是說，券商在發行市場中發現與創造業務機會的能力，是券商增強發行市場營銷能力的首要因素?！?
（2）、市場機會把握能力　?
無論在發行市場還是在交易市場，對券商而言，要搞好營銷工作，擴大市場份額，增強營銷能力，關鍵是如何把握好最佳的市場機會。這里的市場機會把握，就是把握最佳的證券發行時機，以使券商所承銷的證券以最低的成本和最優的價格順利銷售出去。對于券商和股票發行人，選擇最好的市場機會發行股票，在承受一定風險的條件下實現券商傭金收入最大化和發行人的發行收入最大化，是每家券商所所追求的目標。而這一目標的實現，實際上依賴券商對交易市場上機會的把握。因為投資機會是由交易市場決定的，券商要想使承銷的證券實現預期的目的，就必須把握好交易市場中的市場機會。這就對券商市場機會的把握能力提出了挑戰，也就是說，能否把這些券商在發行市場創造的業務機會轉化為可贏利的股票承銷行為，與券商對交易市場的市場機會的把握能力是密切相關的。關于這一點，即使我國以前的股票市場存在嚴重的供給短缺的條件下，券商如何通過交易市場而實現發行市場的利潤最大化，也是極其關鍵的。在不長的股票承銷歷史中，少數幾個發行失敗的例子就很好地說明了這一點。以上分析也說明，券商培育和發展市場機會的把握能力，主要是對交易市場運行趨勢的預測分析能力。而要對交易市場做出科學準確的判斷，則需要券商對影響交易市場運行的各個因素及

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的園長：

你好!

時間過的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由于個人原因在這里提出辭呈!

在這兩年里蓓蕾給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這里真的學到很多，記得剛開始在上講臺的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現在可以帶領一個級，在這里你們帶領我們學習《x規》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回蒙蒙懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝!

提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的各位院領導：

大家好!作為我們xx大學的一名藝術系導師，我已經感到這份工作的難得之處，以及這份工作是我的榮幸，我應該珍惜才對的。

可是我在經過了千方百計的思考之后我還是感覺我擔不起這個教師的責任。

這雖然是我不愿意看到的結果，可是我已經別無他路，我的理想和現實發生了巨大的沖突，我已經無法戰勝矛盾了，我決定退卻了。

我在學校任教的續簽合同(20xx年-20xx年)，到明年將屆期終。

據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。

經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明：我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。

國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。

我的離去，將中止對教學造成的浪費。

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。

當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，是主動退出為宜。

茲付附件之一，是去年xx外辦轉請本院外辦要我書寫的，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。

附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。

附件之三《我對本院學術評價體系報告的意見》這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。

另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。

我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。

目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。

五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。

我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。

五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處，我是衷心希望在我的離開之后，學校的教學成績能夠取得的成就，我的學生也能夠在畢業之后找到更好的去處，這是我的希望。

若非現實與理想相差如此之遠，我也不會辭去我的教師的工作的，這是一份多少人都夢寐以求的工作，在大學里當教師是有著很好的待遇和實現理想的平臺，可是卻不適合我!

此致

敬禮！

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的XXX領導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

XXX是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了XXX公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開XXX純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開XXX，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿XXX建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康！

此致

敬禮

辭職人：_____

20___年__月__日

■ 券商辭職報告 ■

xxxxx有限公司總經理室：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

在公司工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

年月日

■ 券商辭職報告 ■

辭職報告范文(1) -辭職報告

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到公司已經快一年了，感覺到公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了很多東西。

在這8個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。辭職理由如下：

1：為了自己以后有更好的發展并且綜合考慮家人的建議，我決定復習準備報考明年的湖南省公務員。而我的工作繁雜，基本沒有多余的時間看書復習準備考試

2：而且在09年一月份我將隨同姐姐前往上海度過新年，明年三月才會回到永州來，為了不因為自己的私人事情而影響到工作。

3：為公司付出和回報不成比例。公司的制度過于要求員工對公司的付出以及員工的奉獻精神，我不否認這些是一個公司前進的動力與發展的源泉，但是我們并不是圣人，不能在一味的付出和奉獻中不要求回報。而且在那么的多的同事離開之后，公司已經沒有了當初進來時給我的那份歸屬感。當然公司正在創業初期，我可以理解。但是為了以后的發展，我不得不選擇離開公司。也希望公司可以理解我。基于以上幾點特此向公司提出辭職。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在各個項目安排的'合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這個月的事情給做完。至于剩下的事，留給其他的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司領導們原諒我的離開。

▲迷你句子網黑話解析:

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祝愿公司蒸蒸日上！

此致！
敬禮！
工程音響部：陳可
2008年12月8日

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的楊總及公司領導：

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝楊總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，同時考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷紅掌產業的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，紅掌越來越好！順祝各位領導與同事健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的楊助理、易助理：

您們好！

經過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點難以抉擇，但是我還是做出了這個決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續發展，辜負了兩位對我的一片期望。

首先，對你們給予我進貴公司一個學習的機會表示感謝。當初，我在迷茫找工作的時候，我不知道我所希望的事業在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業的門。雖然，在貴公司，我學習的不多，我走的不遠，只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出的第一步。不管，我的決定是否正確，我的事業工作還沒成功。我都要感謝，是你們給的這個機會，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養活了自己，給我解決了生存的問題。

其次，我對自己的工作的不足，對公司造成的一些問題，特別是關于加班的態度問題，表示歉意。

最后，就是辭職的原因：在加班問題上與公司的發展理念不同。我個人比較懶惰，沒什么本事，但我追求的是輕松的工作，至少不是太累的工作。在加班問題上，我追求是八小時制，可以的話不加班，如果必要的話，加一兩個小時，特別情況，加班時間多點也可以。對待工作，我的看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢的活。平衡的標準，我的想法與公司的標準明顯是不等同的。或許，公司認為我干的活抵不上發的工資。但我認為足夠了。這個可能是我提出辭職的根本問題所在?；蛟S，這只是我心中的理想?？赡苡行┎滑F實。但這是我關于工作時間問題的底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的領導：

你好?。?！

我是xx部門的員工，叫xx，于x年x月x日來到貴單位有（x）個月了，在這幾個月里，我感覺到我不大適應這份工作，也不能勝任下去，在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合，也考慮到做文員方面的工作，是女性工作人的專長，她們心細一些。所以為了單位以后的發展，也出于不讓貴單位埋沒人才，有一個更好的管理體制。我想請領導批準我辭職。謝謝?。?！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

■ 券商辭職報告 ■

尊敬的院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。

重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。

但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

辭職人：xxx

20xx年XX月XX日