四種意識發言稿(范例10篇)

2026-04-02 四種意識發言稿

? 四種意識發言稿

人若沒有信念，就缺少了人生導航，便會迷失方向甚至漸漸迷失自我，難以抵達人生理想的彼岸，這樣便無法實現便會迷失方向甚至漸漸迷失自我，難以抵達人生理想的彼岸，這樣便無法實現人生價值和意義。所有人要有信念、有信仰，我作為一名共產黨員干部，要為同學起到表率作用，更要堅定自己的信念，緊緊追隨共產黨員的步伐，為國家的建設增光添彩。

10月23日，我們級物流工程研究生黨支部主持召開關于“堅持群眾路線，永不脫離群眾”、“為什么要建設中國特色社會主義核心價值體系”兩個主題的網絡教育學習活動。通過本次網絡教育學習，我對黨的性質、指導思想、基本理論和基礎知識有了更全面、更深層次的理解，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。下面我就最近幾周參加的黨員教育學習活動，具體談一下自身的心得體會：

1、在黨的群眾路線教育活動工作會議上曾強調：“這次教育實踐教育活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風問題’”。從講話中可以看出，黨和國家領導人對當今社會之頑疾已相當重視，分析也相當透徹。正是這些歪風邪風侵害了我黨的純潔，影響了黨在群眾中的地位，玷污了黨員的整體形象。我們必須通過群眾參與監督來嚴懲這些國家蛀蟲、社會敗類，讓黨風重回清明，社會安定繁榮，人民生活幸福。

2、還指出：“教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病’為總要求”。要求一出，我們每一名黨員都應捫心自問，自己是否符合優秀黨員的標準，是否與心中的那個自己存在差距。我想答案應該是肯定的，正所謂人無完人，但是我們一定要努力做到更好，創先爭優，時刻反省自己工作中的不足，逐步完善，時刻銘記共產黨員的宗旨，做人民滿意的公仆。

3、對于身邊驕奢淫逸、貪圖享樂的領導干部，我們要敢于批評并提醒其改正。學生黨員尤其是高校學生黨員，因為年齡和經驗皆處于年輕階段，因此個人修養和性格都有很強的可塑性，對年輕黨員加強理論教育，加強黨性培養強烈的自律意識和道德素質，培養堅固的抵制誘惑能力是很有必要的。我們要堅持馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發展觀的學習，不斷提高政治思想素質，明辨是非、追求真理、勤于鉆研、寬以待人、處世以誠、熱愛所學、勇于創新、嚴謹自律，在同學中發揮共產黨員的模范帶頭作用。

“學習的目的全在于運用。只有同指導實踐相結合，才能把理論學深學透”。堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創新實踐中發展理論，是我們黨的優良傳統，是戰勝各種困難和風險、從勝利走向勝利的傳家寶。下面我將結合網絡教育主題活動中的所學，再談一談今后對工作的打算：

首先，培養工作能力與素養。優秀的工作能力和素養是通過后天的實際鍛煉和不斷學習養成的，是在工作中經常起作用的那些內在要素的總和。因此工作能力和素養的培養對我們學生干部至關重要。

其次，增強開拓創新能力。開拓創新、與時俱進是學生干部必備的能力之一。學生干部要想取得工作上的突破，必須敢于創新，以大無畏的精神在已有的基礎上不斷推陳出新，開辟新領域。

最后，發揚團結協作精神。叔本華曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業”。這充分說明了團結協作的重要性。在工作學習中，我們要時刻注重發揚團結協作精神，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1>2的效果。

作為一名共產黨員，通過認真學習“黨的群眾路線”和“建設中國特色社會主義核心價值體系”等主題活動，我的思想政治覺悟有了極大的提高，工作水平也有了長足的進步。但是我深知自己現在跟理想中的自己還有一定的差距，還有一些不足之處，因此，在以后的工作學習中，我會一如既往的堅定理想，并且時刻反省自己，加強學習，認真做好崗位工作，保持共產黨員的優良作風，用優異成績回報黨的關懷，用實際行動表達對黨的忠誠。人生價值和意義。所有人要有信念、有信仰，我作為一名共產黨員干部，要為同學起到表率作用，更要堅定自己的信念，緊緊追隨共產黨員的步伐，為國家的建設增光添彩。

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3月1日上午，甘肅省委黨校舉行春季開學典禮。省委、省委宣傳部部長梁言順講話強調，要認真學習貫徹系列重要講話精神，準確把握新時期對黨員干部的新要求，切實增強“四種意識”，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，爭做有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員領導干部。

梁言順強調，要切實增強政治意識，堅定信仰，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終做到對黨忠誠;增強大局意識，自覺服務大局，堅決維護大局，時刻做到擔當盡責;增強核心意識，堅決維護黨中央的權威，堅決維護習這個核心，堅決做到集中統一;增強看齊意識，經常與黨中央“對表”，始終保持理論上的清醒，始終做政治上的明白人，自覺做到政令暢通。梁言順希望，與會學員珍惜學習機會，通過學習強化理論武裝，切實提高理論素質;加強黨性鍛煉，切實提高黨性修養;堅持學以致用，切實提高解決實際問題的能力;不斷提升專業化水平，努力成為經濟社會管理的行家里手，爭做高素質的優秀黨員領導干部。

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指出：作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?！叭龂廊龑崱币笫屈h員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，是推進作風建設新的標桿。黨員干部踐行“三嚴三實”，加強作風建設，要強化“四種意識”。

機關黨組織和黨員干部要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，站穩政治立場，做到在黨言黨、在黨護黨、在黨愛黨。要持續抓好學習，扎實開展“兩學一做”學習教育，多做自我檢視和反思的工作，進一步明標準守底線、強思想促踐行。

要進一步強化“四個意識”，與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護這個核心，堅持黨中央集中統一領導，使黨的領導更加堅強有力，確保我們各項事業無往而不勝。

“要在學習上聚焦‘核心’”，把深入學習貫徹系列重要講話精神，作為一項重大政治任務，學習其理論體系、哲學思想、歷史眼光和為民情懷，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

“要在政治上維護‘核心’”，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，做到“嚴守規矩而不等閑視之”、“保持一致而不另搞一套”、“服從組織而不討價還價”。

“要在實踐上彰顯‘核心’”，維護這個核心，關鍵要看行動、見擔當，在工作實踐上彰顯“核心”思想、理念和思路，不走偏、不動搖，在落實決策部署上不講條件、不打折扣、絕不含糊。

“要在境界上對表‘核心’”，要把“表”時刻對準“北京時間”，與核心保持“同頻共振、節奏統一”，在政治定力、擔當精神、工作方法和敬業精神上向看齊，保持好政治本色。

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我們都需要有人看著我們。根據生活所希望承接的不同目光，可以把我們分成四種類型。

第一類人期望著無數隱藏的眼光，換句話說，是期待著公眾的目光。若沒有那些隱藏的眼光，他便感到空氣頓時稀薄了一百倍，感到自己將要窒息。那些極其需要被許多熟悉的眼睛看著的人，組成了第二類。他們是雞尾酒會與聚餐中永不疲倦的主人。他們比第一類人快活。第一類人失去公眾的關注時就覺得生命之光熄滅了，而這種情況對幾乎所有人來說是遲早要發生的。然而對第二類人來說，他們總是能與自己需要的目光在一起。再就是第三類人，他們需要經常面對他們所愛的人的眼睛。他們和第一類人同樣置身于危險處境，某一天，他們愛著的人兒閉上雙眼，他們的世界將進入黑暗。最后是第四類，這一類人最少。他們是夢想家，生活在想象中的某一雙遠方的眼睛之下。

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省委和市委理論學習中心組學習會議提出了著力改善“兩個環境”的要求，是深入貫徹落實科學發展觀的戰略決策。從一定意義上講，干部作風是一個地方、一個單位最重要的發展環境。作為執行領導決策、落實工作任務的關鍵環節，廣大干部的工作作風直接關系著發展的好壞和事業的成敗。因此，我們要圍繞營造務實、高效的發展環境，通過強化“四個意識”，把加強干部作風建設作為一項常抓不懈的長期任務，培養一支奮力開拓、奮勇爭先的干部隊伍，充分展現“風清氣正、開放文明”的良好形象。

一是大局意識。古語說：“不謀全局者，不足謀一域?！睆娀缶忠庾R是做好一切工作的基礎和前提。只有經常講大局，才能充分識大局。在實際工作中，有的干部還存在著一些目光短淺、不顧大局的現象，如只看眼前、不謀長久，急功近利、避重就輕，心胸狹窄、以鄰為壑，信息閉塞、抱殘守缺。必須教育廣大干部與時俱進、開拓創新，牢固樹立和不斷增強個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益、暫時利益服從長遠利益的大局意識，不僅要認識和把握大局，還要服務和維護大局，統一思想，步調一致，努力形成“凝心聚力，干事創業”的濃厚氛圍。

二是責任意識。責任是一種富有情感因素的自我意識和自覺行為，它所體現出的是一種愛崗敬業的品質、一種不辱使命的境界、一種奮發有為的精神。作為從事管理工作的廣大干部，必須用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，摒棄那種得過且過、敷衍了事的好人思想和放任自流、尸位素餐的自由主義，始終保持勤勤懇懇、兢兢業業的工作精神和忠于職守、盡職盡責的工作作風。要教育廣大干部不斷強化責任意識，視工作為事業，視責任為使命，既要敢抓敢管、敢闖敢試、敢做敢當，又要精心謀事、用心做事、專心成事，將自己的聰明才智充分發揮出來。

三是服務意識。各級干部尤其是擔負一定領導職責的干部，必須強化“領導就是服務”的觀念，真心實意為群眾服務，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾。要教育廣大干部進一步端正態度，徹底消除工作中的粗暴蠻橫、欺上瞞下、頤指氣使、目中無人等錯誤方式，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。要緊緊圍繞建設與發展的中心任務，充分發揮“排頭兵”的作用，多做凝聚人心的工作，多做團結協調的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，滿腔熱忱地服務好改革發展穩定大局。

四是效率意識。市場經濟最講究效率，推動各項事業科學發展更要講究效率。因此，廣大干部必須強化效率意識，帶頭提高工作效率，著力解決工作作風上的“等、靠、要”思想和“庸、懶、散”狀態。要以身作則，率先垂范，撲下身子抓落實，甩開膀子干實事，切實增強“等不得”的緊迫感、“歇不得”的危機感、“慢不得”的使命感，大力倡導雷厲風行的工作作風，對定下的事、認準的事、形成共識的事，集中精力，真抓實干，做到急事急辦、特事特辦、所有事情認真辦，讓“效能建設年”活動制度化、常態化、規范化，不斷用高效率的工作推動高效率的發展。

良好的作風是事業的保障。面對加快發展的重任和機遇，我們要進一步引導廣大干部把思想集中到科學發展上，把精力凝聚到干事創業上，把功夫施展到克難攻堅上。要堅定“抓作風就是抓環境”的信念，樹立“人人都是環境，事事關乎形象”的風尚，堅持“認真負責就是有能力、勤勉務實就是有本事、開拓創新就是有水平”的導向，使精心做事的干部有成就感、應付差事的干部有壓力感、糊弄蒙事的干部有危機感，把“事業為先、實干為本、使命為榮”的理念貫穿于各項工作的方方面面，錘煉扎實作風，改善環境建設，努力實現更好更快發展。

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理想信念能否真正扎根于頭腦里，落實在行動上，關鍵是解決好一個人的世界觀，人生觀和價值觀，這個"總開關"問題，擺正公與私、個人利益與集體利益、個人利益與人民利益、個人利益與國家利益、個人利益與黨的利益的位置。下面是小編整理的4篇關于堅定理想信念增強四種意識發言稿，歡迎大家參考！

關于堅定理想信念增強四種意識發言稿一

3月8日-21日，我參加了六盤水市"兩學一做"理論培訓班學習。學習分兩個階段，前8天在中央黨校進行封閉強化式培訓，后5天在井岡山干部教育學院進行革命傳統教育。回顧14天的學習和體驗，我深感受益匪淺、收獲頗豐。

一、學習情況

在中國共產黨六盤水市委的精心組織、中央黨校和井岡山干部教育學院的悉心安排下，本期培訓班以中國特色社會主義理論體系為指導，結合六盤水市領導干部隊伍建設的實際需要，通過理論學習和現場教學結合的方式，緊密圍繞精神解讀、基本理論、黨性教育與領導能力，井岡山斗爭與井岡山精神以及現場教學開展。內容豐富充實，形式靈活多樣。整個培訓立意高、層次高，強度大、知識面廣，學習氣氛濃、勁頭足。

一是立意高、層次高。本次培訓班把理論培訓地點放在中國共產黨中央黨校，革命傳統教育放在井岡山干部教育學院立意深遠。前者是輪訓和培訓中國共產黨高中級領導干部和馬克思主義理論干部的最高學府，學習、研究、宣傳馬列主義、XXX思想和中國特色社會主義理論體系的重要陣地；后者是中國革命搖籃、紅色革命根據地，是進行黨性教育和紅色教育的重要基地。把一次干部培訓統一安排在兩個重量級的地點，既是中國共產黨六盤水市委適應新形勢，大力實施干部培訓工程的一項創新型戰略決策，也是進一步提升全市各級干部素質，增強復雜條件下堅定信心、迎接挑戰、搶抓機遇、科學發展的有效手段，更是六盤水"十三五"期間實現"一方陣五前列"目標的迫切需要。本次培訓中，授課的老師既有中央黨校研究我國各個領域新思想和新方向的專家、學者，又有從事井岡山精神研究的資深專家，可謂是高手云集、百家爭鳴。

二是強度大、知識面廣。在中央黨校這個"大熔爐"里，短短8天、16個專題的封閉強化式培訓，知識廣泛、內容深刻。從段培君教授的《提高駕馭全局中戰略思維能力》到陳宇學教授的《構創新驅動發展戰略問題研究》，從施紅教授的《十八屆五中全會精神解讀》到于田應奎教授的《學習XXX關于全面建成小康社會和全面深化改革的重要論述》，從政治理論學習到革命傳統教育，從黨章黨規到共產黨員的黨性與黨性修養到領導干部的決策力與執行力，從突發事件應對與危機管理到大國崛起中外部挑戰……，使全體學員飽嘗了一頓理論大餐，接受了一次精神洗禮，思想上充了電、行動上加了油。在井岡山，我們認真聆聽、用心記錄有關井岡山斗爭及井岡山精神的專題教學內容；循著革命先烈的足跡，接受體驗式教育；與紅軍后代座談互動、感受老一輩老無產階級革命家的博大胸懷和感人事跡；參觀黃洋界哨口、主席故居、瞻仰革命歷史紀念碑等，接受現場教育。我們的心靈接受了洗禮，情感受到了震憾，黨性得到了鍛煉！

三是學習氣氛濃、勁頭足。我們對這次能到心儀已久的紅色殿堂學習培訓的機會倍加珍惜，在學習過程中，始終以積極飽滿的熱情、嚴謹求實的學風，著眼于尋求工作中遇到的問題的答案，注重理論聯系實際，認真做好讀書筆記，積極向老師請教，主動與同學交流，收獲了很多獨到見解，提升了科學思維辯證思維的方法。

二、主要收獲

通過14天的集中學習，開闊了思路，啟迪了思維，進一步提升了理論素養，加強了黨性鍛煉，創新了工作理念，筑牢了廉潔自律思想防線，對今后干事、做人都有很大幫助。

一是提升了理論素養。按照黨校姓黨的原則，圍繞理論教育和黨性教育，集中學習了黨章黨規和專題講座輔導內容，較好地處理了理論教育、黨性鍛煉和個人興趣的關系。通過這次系統、完整的學習，增強了運用理論指導實踐的自覺性，提升了科學思考、創新思考、辯證思考問題的能力。

二是加強了黨性鍛煉。在學習中，注重對自身精神世界的剖析和整理，通過冷靜思考、學員之間交流思想，認清了把黨章黨規、優良傳統和工作慣例作為規范和規則的必要性，使黨性、人民性和高度理性自覺地一致起來，黨性修養和黨性鍛煉得到進一步加強。

三是創新了工作理念。通過學習，對增強看齊意識、在新時期弘揚井岡山精神等方面有了新的理解和認識，對指導實踐、推動發展將起到很好的作用。特別是聽了十八屆五中全會精神的輔導，對如何認識戰略機遇期內涵和條件的變化、發展趨勢的變化以及經濟增長速度、結構優化、動力轉化面臨的問題有了進一步的認識；對發展仍然是第一要務，發展必須是更高質量、更可持續、更加協調的發展，以及新的發展理念、發展重點、產業體系、生態環保、擴大開放等方面有了新的理解；對主動和自覺適應經濟發展新常態，按照"五大發展理念"分析和把脈六盤水發展思路、發展重點有較強的指導作用。

四是筑牢了廉潔自律思想防線。通過學習，深切認識了中國共產黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，鍥而不舍、弛而不息狠抓黨風廉政建設、作風建設的決心和毅力。深切認識到，無論黨內還是黨外干部，特別是領導干部，必須嚴格執行、遵循《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，始終把紀律和規矩挺在前面，筑牢思想防線，嚴守紀律紅線，始終做到廉潔用權、干凈干事、清白做人。

三、工作思考

在今后的工作中，要把學習體會和六盤水實際緊密結合起來，堅持學以致用、以學促干，切實把學習成效轉化為謀劃工作、助推發展的思路和舉措。要進一步培養政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，堅定不移向以XXX為XXX的中國共產黨中央看齊，以保持看齊的清醒、踐行看齊的行動、保障看齊的硬招，在自已的工作層面上立標桿、作示范，切實樹立起民主黨派好干部的良好形象。

一是常補精神之"鈣",常培思想之源。政治立身是對共產黨員的基本要求，也是對黨外干部的根本要求。堅定理想信念是政治立身之魂，是好干部的精神之鈣。因此，我必須不斷加強主觀世界改造，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，把理想信念之修作為人生的第一修行、第一動力，把牢思想和行動的"總開關".著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強向中國共產黨看齊、維護中國共產黨權威的政治自覺，毫不動搖堅持中國共產黨領導，做到信念堅定、政治明白、理論清醒。在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，保持政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，立根固本，矢志篤行，以實際行動樹立起具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨外好干部形象。

關于堅定理想信念增強四種意識發言稿二

二是把忠誠、干凈、擔當作為座右銘，自覺踐行"三嚴三實",把"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔"的好干部標準放在心中，時時銘記、事事堅持、處處上心，真正以嚴的要求修身做人、以實的作風用權律己、以真的擔當干事創業，做政治上的明白人、落實上的帶頭人。

三是主動把自己分管的工作放到大局中去謀劃和推進，始終服從大局、服務大局、維護大局，確保中央決策部署落地生根。要善于找準落點，在謀全局中抓好一域，緊密聯系實際，做好結合文章，努力把中國共產黨中央、中國共產黨省委、中國共產黨市委的要求轉化為助推發展的思路、舉措和成果。

四是圍繞"五大發展理念"履職，緊盯全面建成小康社會目標盡責，發揮民建的特色和優勢，著力在助推穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險上下功夫，在決戰三年擺脫貧困上建諍言，在實現六盤水"一方陣五前列"上獻良策。

五是要弘揚井岡山精神。在協調推進"四個全面"戰略布局的進程中，自覺以"堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利"的井岡山精神作引領，使其在自己的工作中不斷聚集新的力量，促發新的作為。

關于堅定理想信念增強四種意識發言稿三

市人大常委會黨組"三嚴三實"專題教育第一專題的討論主題是"嚴以修身 把牢思想行動總開關。"下面談幾點學習體會與同志們交流共勉。

XXX關于"三嚴三實"的重要論述。把"嚴以修身"放在首位，充分體現了嚴以修身的極端重要性，廣大黨員干部特別是作為"關鍵少數"的領導干部。我們要深刻領會，牢牢把握嚴以修身的精髓要義和實踐要求，努力使其成為自覺地價值追求和行為規范。

"嚴以修身"就是要求各級領導干部加強黨性修養。堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。自覺遠離低級趣味，自覺抵制"歪風邪氣".樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。XXX提到的"總開關"問題，也強調了堅定理想信念的重要性。解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。就能把握控制好思想源頭，才可以從根本上轉變黨員干部不好的作風狀況和行為方式。作為黨員領導要積極加強自身修養，慎法慎微，勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做"一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人".

"嚴以修身"就是要加強黨性修養，堅定理想信念，做為人大常委會黨組書記，本人要不斷提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，我國傳統思想中的"修身、齊家、治國、"將提高自身的思想道德修養放在首要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提，"總開關"問題，就是強調堅定理想信念的重要性，就是解決好世界觀，人生觀，價值觀的問題，就是要能把握控制好思想源頭，才能從根本上改變黨員干部不好的作風狀況和行為方式。

一是加強黨性修養，堅定理想信念。黨性修養是共產黨人的立身之本。理想信念是共產黨人的精神支柱，加強黨性修養，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義，XXX思想，鄧小平理論"三個代表"重要思想和科學發展觀。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定。

二是提高道德境界，追求高尚情操。面對世界范圍內思想文化價值觀較量的新態勢。面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下細想意識多元、多樣、多變的新的特點。在提高道德境界上，要大力培育和踐行社會主義核心價值。

三是自覺遠離低

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中國共產黨90多年的發展歷史證明，崇高的理想和堅定的信念，始終是中國共產黨人戰勝各種艱難險阻，不斷奪取革命建設改革勝利的力量源泉，是共產黨人永葆政治堅定和道德純潔的堅實思想基礎，是推動黨和人民事業前進的強大精神支柱，是新形勢下抵御各種錯誤思潮侵蝕影響的銳利思想武器。黨的報告再次強調，要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。

在全國組織工作會議上指出:“理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。” 理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

日前，在市委召開的全市加強黨的建設和組織工作會議上，市委書記高勁松強調，全市各級黨組織要深入貫徹落實黨的和全國、全省組織工作會議精神，進一步堅定理想信念，堅持執政為民，切實把思想行動統一到的重要講話精神上來，扎實做好新形勢下黨的建設和組織工作，深入踐行黨的群眾路線、深化“四群”教育、全力推進服務型黨組織建設，把各級黨組織建設成為推動曲靖各項事業健康發展的堅強領導核心。

時代發展，信仰不變。在新的歷史條件下，共產黨人更要把信仰作為一種傳承、一種堅守，化作一種自覺行動。只有把堅定理想信念、樹牢宗旨意識，作為踐行黨的群眾路線、深化“四群”教育、全力推進服務型黨組織建設的首要任務，才能進一步筑牢黨的執政基礎。只有堅定理想信念，才能在大是大非面前把握住原則，辨得明方向;在金錢物欲面前，守得住清貧，抗得住誘惑;在各種社會思潮面前，做到立場堅定，旗幟鮮明。

如果理想信念不堅定、宗旨意識不牢固，就會面臨執政考驗和執政風險。革命戰爭年代，檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，就看他能不能為黨和人民事業舍生忘死;和平建設時期，檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，就看他是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。如果思想上左右搖擺，實踐中徘徊猶豫，不能用黨員標準來嚴格要求自己，關鍵時刻“站不出來、沖不上去”。這樣的黨員，群眾不服氣，百姓看不起。

當前，我市的黨員干部中，大多數干部理想信念是堅定的，政治是可靠的。但是，也有極少數干部理想信念不堅定，作風不正，宗旨意識淡薄，事業心和責任感不強;有的為政不廉，無視廉潔自律要求，少數干部利用職權謀取非法利益。這些問題必須引起高度重視。

人生如屋，信仰如柱。加強理想信念教育，是一門永不結業的必修課。共產黨人只有始終不渝樹立共產主義理想和共產主義必勝的信念，才能明確奮斗目標和方向，才能保持旺盛的生命意志和獻身精神，才能自覺履行黨員的義務，永遠保持共產黨人的先進性和純潔性。

因此，要把堅定理想信念、樹牢宗旨意識作為踐行黨的群眾路線、深化“四群”教育、全力推進服務型黨組織建設的首要任務，不斷加強廣大黨員干部的理想信念教育，在錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力上下功夫，積極引導廣大黨員干部深化對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，樹立共產主義理想信念，堅持中國特色社會主義道路不動搖，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到在大是大非面前旗幟鮮明、在風浪面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定、在關鍵時刻靠得住信得過放得心，堅定維護黨和國家工作大局、維護改革發展穩定大局、維護黨的領導和社會主義政權安全大局、維護全黨全國團結大局，筑牢黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。

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創業家精神不是源自嚴密管理的官僚企業，而是來自諸如松下幸之助、本田和盛田昭夫這些亞洲大公司的創始人，來自利華、戴姆勒、布蘭森這些歐洲企業的創始人，來自沃特森、迪斯尼和沃爾頓這些美國傳奇企業的創始人，同樣也來自上百萬個默默無聞但為經濟增長貢獻了95%的份額的小企業主，全球最偉大的創業家都擁有如下四個基本的特征：使命感、產品/服務的愿景、快速創新和自我激勵。使命必達

“我的責任就是為公眾提供卓越的產品，豐富他們的生活，并帶去樂趣。如果我們公司的利潤下降、收入減少，就說明了我們沒有履行我們的社會責任。”――松下幸之助 松下電器創始人

創業家們堅信，他們的事業對全人類有著重要的意義，他們堅信，他們能為消費者、員工，當然也包括他們自己創造價值。我們稱他們的工作帶有使命感。這就引申出兩個問題：我們的戰略是什么？我們如何實現它？在這兩方面都表現出眾是所有偉大的創業家的共性：他們能制定聰明的戰略并創造卓越的價值。這就是為什么使命感在創業家精神中高居榜首的原因。

本?特里戈（Ben Tregoe）創立了一個公司，其目的是幫助全球的生意人提高他們做決策的分析能力。四十年后，與他人共同創辦的這家凱普納-特里戈公司（Kepner- Tregoe）培訓了全球五百萬人。他說：“當你談及公司戰略的時候，無非就是說你的價值、信念和基本目標。接著是對產品和市場的切實了解。如果不能歸結到產品/市場以及先做什么，后做什么的話，你就什么也成就不了。描繪你的組織最終會落實到如下問題：你提供什么樣的產品或服務？向誰提供？”

這就是完成一個商業計劃書的簡單方法：第一，問你自己，我們能做什么，擅長什么？請盡可能地列出詳細清單；第二，在你所在的市場或希望進入的市場里，有哪些需求還沒有得到滿足，或是沒有得到充分的滿足；最后，列出在進入市場后，與你的競爭對手抗衡時，你的優勢所在。

不管你是正式還是非正式地做計劃，都請記住：

專注你的客戶你擅長什么？固然，創業家們對自己的產品都情有獨鐘，但他們都清楚，讓消費者也熱愛他們的產品才能最終站住腳。

認清標準選擇市場和產品時，有兩個攸關成敗的標準。一是市場的需求，從消費者的數量和銷量來分析，市場有多大？市場是在上升？下降？還是原地不動？這些需求對市場來說到底有多關鍵？是必不可少的？是一種奢侈？還是一種時尚潮流？二是競爭性的定位，與目前市場的參與者相比，你生產的產品或者提供的服務更好嗎？更便宜嗎？更快嗎？

“我們怎樣才能實現它？”這是個事關企業文化和價值的問題。對創業家而言，創造并維持企業的價值觀，意味著要確保企業專注于實施商業計劃的關鍵成功要素。戰略和文化必須匹配，這種匹配在3M公司就很說明問題。說到產品創新，3M公司可謂聞名遐邇。通常，該公司有30%的利潤都來自新產品。3M是如何實現這一目標的呢？第一，他們首先做計劃：在公司的增長戰略中強調新產品的核心地位。其次，他們圍繞產品創新來打造公司文化，他們讓產品創新成為公司主要的，事實上是唯一的公司價值觀。

請別忘記，培養一系列價值觀的目的在于支持你公司的商業計劃，從而提高公司的競爭地位。發現并創造價值觀能讓公司的競爭力最大化，你可以考慮如下要點：

提升你的競爭力什么樣的價值、行為和原則能夠提升你的核心競爭力？是產品質量嗎？是創新嗎？是員工的關系嗎？是客戶的服務嗎？還是快速的反應與行動？

齊心協力，眾志成城要在那些體現競爭力的領域表現出眾。作為領路人，你必須有堅定不移的承諾，必須身先士卒，否則，別指望贏得他人對公司價值的承諾。

價值觀不在多，而在于精，要盡可能簡單你擅長的領域到底有多少？追求三個，也許你只能得到一兩個。公司的價值觀是員工日常行為的準則，這就意味著，價值觀要深深地印在員工的腦海中、耳朵里。

決不妥協一次妥協也許就會葬送你多年的努力，因此，在價值觀上，你一定不能讓步。如果你不能堅持原則，你的客戶和員工將首先感受到，他們將永不原諒你。熱愛客戶和產品

“這款電腦是我們創造出來的最棒的工具……但最重要的是讓電腦走進千家萬戶?！报D―史蒂夫?喬布斯 蘋果電腦、NeXT、Pixar等公司的創始人

每一本講創業家精神的書都會談到愿景，但什么才是愿景呢？其實，愿景就是一件事情：清楚地描繪出需要并愿意購買某種產品和服務的消費者。

喬布斯避而不談管理的問題，不談最新的財會方法，也不談蘋果電腦如何保持增長。在他腦海中，其實只有兩個基本觀念：客戶和產品。喬布斯和其他一些創業家給我們最大的啟發是，他們都只有單純的、緊密相關的客戶和產品的愿景。偉大的創業家同時具備這兩個觀念！他們既關心產品，又關心客戶，二者渾然一體。產品和服務是創業家熱情的推動力，也應該是你和你的公司的推動力。點燃這種熱情有兩個方法：愛你的客戶、愛你的產品。

愛客戶就是說要把他們看成我們的衣食父母，要對欣賞和使用我們產品的客戶心懷感激。你如果每分每秒都這樣做的話，你將愉快地看到公司的銀行賬戶金額在增加。這一切在沃爾瑪公司表現得很充分，這家以客戶為主的公司僅用了短短四十年就發展成世界上最大的公司。這一切都是怎么實現的？我們聽說過沃爾瑪先進的信息管理系統，也聽說過它精明的采購策略，但這些都不是客戶光顧沃爾瑪的原因。真實的原因是：在沃爾瑪，你能真正地感受到自己受到歡迎。試想，如果你的員工都能愛客戶，那將是個什么情形。

如何做到愛你的客戶呢？有四點尤其重要：

熟悉你的產品愛客戶意味著熟悉產品、熱愛產品。其實，沒有人對推銷員感興趣，人們喜聞樂見的是有人能解決他們的實際問題，比如產品專家，而非拿著報價單纏著你的推銷員。

快速反應創業家和官僚主義者最大的分別是，創業家能把響應消費者需求當成要務。對消費者的需求做出正確反應被很多人視為畏途，但這一切卻不會發生在創業家身上。道理很簡單，如果消費者是你養家糊口的唯一指望的話，你無需訓練就知道該怎么做。

彬彬有禮，同時訓練有素光有禮貌，但素質不足是無法成事的。反過來也一樣，有本事，但傲慢無禮的話，你也贏不了。創業家們在此方面有巨大的優勢，哪怕客人只買了很少的東西，他們照樣對客戶心懷感激。如果產品壞了，他們會親自過問，

永遠保有客戶你未來的銷售中最重要的部分將仰仗你現有的客戶，的的確確是這樣！失去一兩個現有的客戶將是場災難，你應該不惜一切代價避免此事發生。那么，為什么很多公司的銷售獎勵政策都向贏得新業務傾斜，而對失去原有的生意卻不懲不罰？為什么最優秀的銷售人員都被派去伺候新客戶，而對于老客戶，卻讓普通銷售員工去應付？請務必把這個關系倒過來，保有現存的客戶才是重中之重。

偉大的創業家不僅愛他們的客戶，也愛他們的產品。戴姆勒被人稱作引擎和轎車的偉大制造者，他的技術無可挑剔：是他造出了第一輛消防車、第一輛摩托車和第一輛摩托艇。但更主要的是，他是個熱愛自己產品的銷售者。對他而言，造車的關鍵在于取悅消費者，甚至讓他們感到吃驚。為了讓一個經銷商賣他的車，他承諾經銷商任何要求他都會滿足。經銷商說，他唯一的愿望就是把自己11歲女兒的名字刻在引擎蓋上。他的女兒叫什么呢？梅塞德斯。后來的故事就不用多說了。

下面列舉的一些基本做法，可以讓你及公司其他人同樣愛自己的產品。

了解你的客戶沒有一家卓越的公司不為客戶提供他們想要的產品。就像愛工作一樣，成功的創業家接受了這樣的觀念：真正的美麗出自客戶的眼睛。

為產品自豪對于產品和服務，創業家都有一種個人的擁有感，重要的是要將這種擁有感傳遞給你的員工，讓員工對產品產生擁有感，引導他們感受他們的付出以及產品是如何讓客戶感到滿意的。這一點很重要，你需要將某種程度的個人體驗融入到產品中去。

做得更好查爾斯?福特（Charles Forte）勛爵一手將信任之家酒店（Trusthouse Forte）發展到全球八百家的規模。當他的經理建議開設新店的時候，他只問三個問題：我們新店的價格比競爭對手低嗎？我們的客戶服務比對手做得好嗎？如果不能同時達到這兩個要求，至少要做到“要么價格便宜，要么服務好”。對于上面三個問題，如果他沒有聽到至少一個“是”的話，談話就此結束。

做得更快可以給福特勛爵的問題加一個：我們能做得更快嗎？速度是創業家的另一張王牌。在高科技領域，競爭優勢體現在比別人做得快；在傳統領域，速度是贏家和輸家的分水嶺?？焖賱撔?/p>

“任何人，只要他的生命維系于創新，就都能創新。”――盛田昭夫 索尼公司創始人

快速的創新是創業家的秘密武器。當今的世界上，你很難找到做得更好、價錢更低的方法來作為你的競爭法寶。那么，競爭力將從何而來？有兩個方法：一、你和你的員工都將創新作為公司生存的必要條件；二、要有采取行動和實施創意的緊迫感。我們稱之為“創新的必要性”和“行動的自由度”。鼓勵創造、快速行動和拋棄任何官僚習氣將使你的公司成為快速行動的創新公司，從而在競爭中脫穎而出。、

對于“創新的必要性”，沒有比拉里?希爾布洛姆（Larry Hillblom）詮釋得更好的了，他是世界領先的快遞公司敦豪（DHL）的三個創始人的頭兒。創業之初，希爾布洛姆發現了巨大的商機。但是，大銀行和大運輸公司都不愿將他們全球的快遞業務假手三個沒有經驗的毛頭小伙來做。希爾布洛姆領悟到，創建敦豪全球網絡絕對必要。事實上，他們在獲得大客戶前就已經建好了大部分網絡。希爾布洛姆說他們這樣做的唯一原因是，“我們相信我們能做，沒有網絡就沒有生意。如果我們把時間花在寫商業計劃書上、等候融資和風險投資上、尋找獵頭公司上，就不會有今天的敦豪?！?/p>

為了確?！皠撔碌谋匾浴焙汀靶袆拥淖杂啥取痹谀愕墓镜靡陨妫阈枰獎撛烊缦聴l件：

感受市場的脈動在很多大公司，你感覺不到人們對任何事情的熱情。要保證讓創新的觀念深入人心，你得讓從總部員工到一線職員都感受到市場的脈動。其中，首先從與客戶面對面交流，和競爭對手對標（Benchmarking）做起。所有的員工都要認識到，自己的飯碗與市場息息相關。

培養危機和緊迫意識一個最好的例子是吉姆?帕蒂森（Jim Pattison），他是加拿大最大的私人企業吉姆?帕蒂森集團（The Jim Pattsion Group）的唯一創始人。在開會的時候，他總是提前。他要傳達的信息是，“這就是吉姆引起我們注意的方式，也是告訴大家‘我們必須動起來’的方式；我們都有很多事要做，我們不能坐在那兒浪費時間?！惫镜囊晃桓笨偛萌缡钦f。這就是用點滴之功，收移山之效的方法，無須大動干戈，只消稍事敲打。

創建績效與承諾創造并維持一個偉大的公司在于經理和員工的績效和承諾。記住，改變行為的最簡單、最便宜、最有效的方法是，確保每個員工都清楚他們的表現所帶來的積極或消極的結果。按照下面的順序來提問，你會發現哪些環節需要調整。自我激勵

“我在找人，找那些喜歡贏得勝利的人。如果我沒找到，我就找那些憎恨失敗的人。”―羅斯?佩羅 電子資訊系統公司（EDS）、佩羅系統公司（Perot Systems）的創始人

自我激勵是創業家和官僚主義者的顯著分別。偉大的創業家，如利華、本田、蓋茨和佩羅在他們的工作中展示了兩種品質：一、他們熱愛自己的事業，他們全心投入。二、在從事的事業上，他們總是表現出眾。為什么他們能自我激勵呢？道理很簡單，他們敢于面對結果，無論好壞。結果來自客戶，而且總是及時、準確而有力地到來。

給予自主權，要求可靠性在充滿創業家精神的環境中，向員工授權、給員工自主權，就意味著員工要對結果負責。布林克爾國際公司（Brinker International）的羅恩?麥克杜格爾（Ron McDougall）就做到了。在二十年里，員工人數從0增加到90,000對其他公司的人力源部來說無疑是個頭疼的事。麥克杜格爾說，讓員工放手工作，自己負起責任就是關鍵所在?！拔覀兦袑嵉卦诜艡?。每一間餐廳都像價值兩三百萬的工廠。當完成了目標，他們就能拿到獎金。所以，員工都極力促成目標的完成?！笔虑榈牧硪幻媸牵谶@個環境里，沒有麥克杜格爾稱為“懶漢”的位置，“他們會給別人樹立壞榜樣，留著他們會影響士氣。在這里，你必須先下手，砍掉樹上的枯枝，因為枯枝讓整棵樹顯得難看?！?/p>

禍福與共一個創業家會面對公司的禍福，同樣也要和自己的員工一起擔當，公司和員工一榮俱榮，一損俱損。與員工同舟共濟是必須的承諾。切記，當你規劃公司未來時，一定要把這個因素考慮進去。

把你全部的才情都奉獻給客戶和產品創業家全副身心地撲在客戶和產品上，這就是專注。你應該具有這個品質，并將其傳遞給自己的員工。在一些公司，為了引起老板的垂青，員工將精力耗在了內部的爭奪上，或其他一些事情上。當然，這些事情只有在你容許下才會發生，如果員工把做了一次漂亮的演說所得到的榮耀看得比將合適的產品發送到客戶那里更重要的話，說明你已經遇到問題了。

以結果為導向面對員工的狐疑“如果我這樣做了，會有什么結果？如果我不做，又有什么后果？” 你必須有力地回答，你必須將每個員工的工作與結果密切聯系起來。他們必須清楚，良好的表現產生積極的效果，糟糕的表現帶來消極的效果。如果你做到了，就能從每個人身上挖掘出創業家精神。

? 四種意識發言稿

強調指出，要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是著眼實現中國夢強軍夢的戰略高度，提出的政治要求，是統一思想、凝聚意志、匯合力量的強大武器。軍隊領導干部作為“關鍵少數”，必須帶頭強化“四個意識”，在思想上政治上行動上保持高度自覺。

強化政治意識，始終堅定政治信仰、嚴守政治紀律。我黨我軍的性質決定了領導干部的任何行為都必須要有很強的政治意識，必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察和分析問題，必須緊跟黨中央、和的思想步伐。領導干部強化“四個意識”，首要的就是強化政治意識。要堅定政治信仰和政治信念。自覺加強馬克思主義理論學習，靜下心來學習原著，學習中國特色社會主義理論體系，學習系列重要講話精神，不斷深化對“三大規律”的認識，不斷堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心和對以同志為的黨中央的信賴。要站穩政治立場認清政治方向。堅持馬克思主義的政治立場、中國特色社會主義的政治方向，堅決貫徹黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，堅決抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，堅決聽從黨中央、和指揮。要嚴守政治紀律和政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格遵守“五個必須”以及“十不準”和“七個決不允許”，始終保持思想定力、戰略定力、道德定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

強化大局意識，始終正確認識大局、自覺服從大局。指出：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?！贝缶忠庾R是做好各項工作尤其是領導工作的重要前提。強化“四個意識”關鍵的是要強化大局意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為。要深刻認識世界發展大勢，強化隨時準備打仗的思想，保持箭在弦上、引而待發的高度戒備態勢，著力解決“兩個能力不夠”“兩個差距很大”“五個不會”等問題，確保黨中央、和一聲令下，能夠上得去、打得贏。要服從服務國家工作大局。充分認清黨的關于“我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期”的重大判斷，準確把握“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，善于著眼國家政治外交大局和國家安全戰略全局籌劃軍事行動。要正確把握軍隊改革大局。準確把握深化國防和軍隊改革的總體要求和目標任務，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極投身改革，妥善處理眼前與長遠、局部和整體、個人和集體之間的利益關系，爭做改革強軍的促進派和實干家，以昂揚精神狀態和扎實工作確保各項改革任務落地生根。

強化核心意識，堅決維護核心、聽從指揮。一個沒有領導權威的國家難以形成統一意志謀發展，一支沒有指揮中樞的軍隊難以步調一致打勝仗。領導干部強化“四個意識”，根本的是要強化核心意識。要全面加強部隊黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨，真正把各級黨組織建設成為實現黨對軍隊絕對領導、團結鞏固部隊和完成各項任務的堅強領導核心和戰斗堡壘。堅決維護黨中央、和權威?！笆略谒姆?，要在中央。”要堅決貫徹執行黨中央、和的決策指示，堅持“五個基本”，做到“四個服從”，堅決防止打折扣、搞變通、打擦邊球。堅決維護和貫徹負責制，堅持用改革強軍戰略思想把方向、理思路、解難題，作為謀劃工作的根本依據、開展工作的科學遵循、檢驗工作的基本標準，不斷堅定思想追隨和行動追隨的政治自覺。

強化看齊意識，始終堅持看齊標準、做好看齊動作?！叭毫φl能御，齊心石可穿?！笨待R是最緊要的政治。領導干部強化“四個意識”，就是要自覺向黨中央、和看齊。要在思想方法上看齊。努力學習掌握系列重要講話精神中所蘊含的馬克思主義思想方法，正確認識政治和法治的關系、黨性和人民性的關系、經濟建設與國防建設的關系、信息化和機械化的關系以及改革發展穩定的關系，不斷提高戰略思維、辯證思維、創新思維和底線思維能力。要在擔當精神上看齊。責任重于泰山，事業任重道遠。要具有堅決跑好“歷史接力棒”的擔當精神，勇于擔當、敢于擔當、主動擔當，堅決擔負起帶領部隊實現強軍目標的重大責任，一心一意想強軍、謀強軍，不斷推動強軍目標在部隊落地生根。要在工作作風上看齊。以“踏石留印、抓鐵有痕”的力度、“持之以恒、鍥而不舍，善始善終、善做善成”的作風，真抓實干、埋頭苦干，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名、不務虛功，不斷譜寫強軍興軍新篇章。

? 四種意識發言稿

為認真貫徹市委會有關會議精神，落實全市教育實踐活動第一環節加課的要求，5月23日上午，靈溪鎮召開黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會，學習討論堅定理想信念、增強黨性觀念、強化黨的紀律這一主題?？h委第三督導組副組長余效萊、鎮三套班子領導、各社區書記等參加會議。

圍繞堅定理想信念、增強黨性觀念、強化黨的紀律這一主題，與會人員結合自身思想和工作實際，展開交流討論。圍繞四風問題、焦裕祿精神、干部作風建設、4.19事件等，與會人員進行了深刻的反思與探討，進一步深化了聚焦四風不散光、推進工作抓落實、全心全意為人民服務等方面的認識。

領導干部要有精氣神，要有知足心，要敢于攻堅破難，勇于改革創新，打破思維定式，不回避矛盾，培養破解難題的素質能力，真正實現為人民服務。鎮委書記黃榮鋼指出，理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現，要內化于心、外化于行，在思想上做理想信念的堅定信仰者，在行動上做理想信念的忠實踐行者，在精神上做理想信念的堅定追求者，努力做一個理想信念堅定的共產黨人。增強黨性要從強化宗旨意識、踐行群眾路線做起，時刻保持共產黨員的先進性，注重民生，關注百姓關心的事項，從細小處關心群眾，深入調研，詳細為群眾講解政策，竭盡全力為老百姓服務。強化黨的紀律要從貫徹上級及本級黨委決策部署做起，確保政令暢通、令行禁止，提高執行力，尤其是在三改一拆、五水共治等重點工作方面，要有攻堅破難、敢于擔當的決心，始終做到決心堅定、態度堅決、措施果敢，擔當起該擔當的責任。

就如何進一步做好黨的群眾路線教育實踐活動各項工作，余效萊強調，要深刻認識和堅決貫徹市委的加課要求，充分認識加課不是補課，是自我加壓，做到把握好時間要求和重點內容，不折不扣地完成加課任務;要重點抓交辦問題限時辦結，各承辦單位要繼續加大整改落實力度，確保在規定時間內完成整改，并繼續梳理整改一批問題;要敢擔當，在嚴督實導中唱黑臉，嚴把關，保質保量完成專題教育各項任務，用實實在在的整改效果來取信于民。