廉潔自律述職報告1500字,廉潔自律述職報告1500字(集合10篇)

近期，公司組織學習《說到不如做到》一書，感想頗多。書中所謂的“說到”，是指只看表面、重計劃、善表態；而“做到”是指重行動、重結果，是對任務的不折不扣的主動執行。誠然，書中的主題思想是要求企業的員工提高執行力，為企業目標的實現而努力。但我覺得，一個企業不只是由員工組成，作為帶頭人的領導的言行也是很重要的，要求員工做到的，領導更要首先做到。

作為員工，如果能夠以說到不如做到作為自己的工作行為準則，對于員工個人和他所服務的企業來說都是至關重要的。一個企業有再好的發展規劃，有再好的市場機遇，有再規范嚴格的管理制度，但如果它的員工人浮于事，作表面文章，而不是以“做到“的執行結果為歸依，那這個企業注定不會成功。相反，員工具有高效的執行力，說到就能做到甚至做得更好，那么不但企業前途光明，很多管理中的其他不利因素也可以因此而抵消。

作為員工，有高效的執行力對個人的發展前途也是很有幫助的。一個員工有了力求做到的心態，具備了能夠做到的執行能力，就能夠使自己的工作更優秀，也才能在哪怕是平凡的工作崗位上脫穎而出。

作為企業的領導，更要有一種說到不如做到的精神。領導就是表率，領導就是航標。只要領導身體力行，率先垂范，那么無論是思想作風、學風、工作作風還是生活作風，就都會出現一個明顯的轉變。

但“說到”易，“做到”難，尤其是要“首先做到”，就更是難上加難。

一些人當了官，立馬就覺得與眾不同，似乎一夜之間自己的水平就高出了許多。過去主要是聽別人說，現在主要是聽自己說；過去是以做為主，現在就要以說為主。同時也容易滋生兩種小毛病：一是認為“當官騎馬”，是“工作需要”，我可以騎，你卻不能騎。二是動不動就講點小面子，員工提點意見，就會老大的不高興。這樣慢慢就形成了習慣，以為作風就是要下級去做，別人去做，而自己只是充當一個“說”的角色。所以一下子要這些人“首先做到”，就不能說不難。

有這樣一些現象：領導不喝酒，別人就不好喝；領導不跳舞，別人就不好跳；領導不拿紀念品，別人就不好拿；領導不喜歡花架子，別人就不好搞。所以在很多情況下，便有很多的人，想方設法要從領導身上打開缺口。你不是不喝酒嗎？他們就輪番地勸；你不是不跳舞嗎？她們就不斷地請；你不是不拿紀念品嗎？他們就硬往你車里塞；你不是不愿意搞花架子嗎？他們就說別的地方都在這樣搞。直到讓你點頭為止，默許為止，就范為止。面對這樣的誘惑和圍攻，

今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強執政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律?，F將自身廉潔自律情況匯報如下：

1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性

一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策。積極圍繞黨的性質、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發展社會主義，如何做好為僑服務和為經濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。

2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線

在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規用公款為自己購買住房，沒有違規配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。

3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任

作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。

在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規范自己的一言一行。

雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差