企業黨群工作總結,工作總結

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在省公司黨群工作部的指導和分公司黨委的直接領導下，根據年初黨群工作的總體部署，一年來，黨群工作部圍繞電信發展、改革和服務工作，在開展保持共產黨員先進性教育活動、全面創新企業思想政治工作、弘揚電信企業文化，深化文明行業創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面取得了一定成績。 ? ?一、以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質 ? ?分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。 ? ?今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學發展觀等進行了專題學習研討，并對****年分公司理論學習、黨建工作、思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設等進行了研究部署。制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產黨員先進性長效教育活動；組織員工系統學習《當代中國科學發展觀學習讀本》、《中國電信企業文化綱要》，并結合學習公民“基本道德規范”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示范帶頭作用。全年已編發《常州電信文化》*期，《常州電信政工信息》**期。通過學習教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發展意識、服務意識、責任意識。 ? ?二、緊緊圍繞“保持共產黨員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設，提高黨支部的凝聚力、創造力、戰斗力 ? ?開展保持共產黨員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態管理機制，

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2017年上半年，黨群部在區黨工委、管委會的正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和黨的群團工作會議精神為指導，深入貫徹XXX系列重要講話精神，圍繞黨工委改革創新和發展的中心任務，以“強組織、增活力、促和諧、惠民生”為主線，工會重點工作在全市考核中榮獲一等獎，工青婦工作繼續走在功能區前列。

一、突亮點，助力新材料科技城經濟建設

(一)做好勞模評選表彰工作。制定了區級首屆勞模評選實施方案，成立了勞模評選工作委員會。按照“堅持面向一線、堅持重事跡、重業績、堅持適當平衡、堅持公開民主”的原則，經推薦上報、專家評審、實地考察等環節，共產生3個模范集體候選單位和7位勞動模范候選人。推薦了激智科技、甬港現代趙慶、艾利特楊戰友為市模范集體和勞動模范，2個勞模創新工作室獲市里命名。

(二)開展高新區“青春好榜樣”評選活動。區團工委在全區范圍內開展“青春好榜樣”評選活動，深入挖掘在崗位上普通青年的閃光點，共評選出6類青春好榜樣共11個個人或集體，并引導、鼓勵全區青年向榜樣學習，增強責任意志、奮發意識，全力投身新材料科技城建設。

(三)舉辦首屆中國女性創業節頒獎活動。在市婦聯的指導下，區婦工委具體承辦了寧波市紀念三八國際婦女節106周年大會暨首屆中國女性創業節“木蘭獎”頒獎盛典。表彰了來自全國各地的8為優秀創業女性，成立了“寧波飛馬女性創業基金”。

(四)以評選帶創建增強群團工作凝聚力。為激勵全區廣大職工愛崗敬業、創新創造，更加廣泛深入地開展群眾性社會主義勞動競賽活動，我區積極開展了“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”和創新(特色)項目等創建評比工作，區總工會創新項榮獲市創新項目二等獎，32家基層工會創新項目榮獲區級獎項。今年共評比產生了市首席工人2人、五一巾幗標兵1人，區級工人先鋒號16家、五一巾幗標兵10人;市區級先進團組織9家、優秀團干部9人、優秀團員各30人;巾幗文明崗省級2家，市級5家。

二、促和諧，匯聚改革發展正能量

(一)開展和諧企業復評和申報工作。區總工會對17家第一、二、三批市級和諧企業創建先進單位進行