品味完一本名著后,你有什么體會呢?是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編為大家收集的《以奮斗者為本》讀后感,希望能夠幫助到大家。
以奮斗者為本讀后感 篇1在讀書之前,我曾研究了一下華為的歷史,這家只用了20多年的時間,以一己民營之姿在迅速變更和淘汰的互聯網市場里存活下的公司,持續保持著與市場需求同步的能力,勢頭猛烈,躋身世界百強之列,到底是什么原因讓華為在眾多同類實力公司中脫穎而出屹立不倒呢?讀后方漸明白,原是華為公司的精準管理方法和獨特的價值導向使其保持著活力。以此,我有三點感觸。
改革帶春天
時代在飛速發展,市場在變化,需求在提高,對于一個做實業的企業說,并不是一好事情。這意味著,我們的產品需要有更高端的品質,有更強大的品牌,有更強的市場競爭能力。然而這些,我們似乎都差那么一點兒。這種危機感一直尾隨著我們,也是我們前進的動力所在。當企業正以微弱的力量在抗衡這種大環境的時候,我們迎一個好聲音,國企改革。一成不變、腐朽頑固將成為淘汰的必然,故此,只有大刀闊斧的改革,變更經營模式和適應市場,才能逃離凜冬,迎屬于我們的暖春。
剛性與狼性——企業發展的力量所驅
縱觀企業內部,能成為佼佼者的、屹立不倒的,都是那些敢拼敢闖敢于成功的人,他們像狼,具備敏銳的嗅覺,不屈不撓、奮不顧身的精神。企業要擴張要發展,正是需要這種狼性員工,而企業還必須建立起一個適應這批人員生存發展的組織和機構,才能吸引、培養出大量具有強烈求勝欲的進攻型、擴張型干部。如此,一種群體性的奮斗的企業內核便形成了,那么,團隊的'奮斗借此形成合力,贏得勝利。
重新認識價值的定義
我們在做基層管理的時候,大多數情況都存在著價值評價的誤區。企業的目的從都很明確,就是創造利潤、創造價值。所以員工在企業內部改變命運的方法只有兩個,一個是努力奮斗,另一個是提供價值貢獻。
低頭忙,不如抬頭看;勤于聽,不如思想明。很多時候我們都在忙,但實際上大部分時間干的都不一定是正確的事,因為并沒有產生價值。我們要做的事更應該以戰略發展的眼光看待,以創造利潤審視我們的工作。
在通往成功的路上,我們應該以勇者和強者為榜,抓住一切機會去學習,去自我提高,敢于競爭、敢于勝利,珍惜每一個機遇,善待每一個同伴,保持一顆真我、本初的心,去迎接每一個挑戰,并在創新和實現價值的路上努
查看更多>>>通過奮斗,我們能夠積累經驗,獲得成就感,增強自信心。在困難和挫折面前能夠堅持不懈,不斷克服困難,提高自己的抗壓能力。以下是迷你句子網的小編為大家整理的有關“致敬每個奮斗者的句子”,以供參考,歡迎收藏閱讀!
致敬每個奮斗者的句子(篇1)1.?感謝每一位努力拼搏的人,你們是社會進步的推動力量。
2.?付出和努力,才能創造屬于自己的輝煌。向每一個奮斗者致敬!
3.?尊敬那些敢于夢想、敢于追求、敢于奮斗的人,你們是我心中的英雄。
4.?奮斗不分大小,每一位奮斗者都值得我們的尊重和致敬。
5.?成功的背后,是一段段艱辛的付出。向每一個默默奮斗的人致敬!
6.?不屈不撓的奮斗精神,值得我們永遠稱贊和崇敬。
7.?每一個奮斗的人都是值得敬佩的,你們是改變世界的力量。
8.?努力奮斗的人,才能找到無限的可能。向你們致以最崇高的敬意!
9.?不論結局如何,勇敢奮斗的過程,已經成就了你的不凡。
10.?尊敬那些頑強奮斗、不畏困難的人,你們是最真實的英雄。
11.?奮斗,是追逐夢想的必由之路。向每一個堅持努力的人致敬!
12.?無論前路多艱辛,只要你敢于奮斗,就一定能創造自己的輝煌。
13.?奮斗的過程可能孤獨無人相伴,但值得銘記的是,你不曾放棄。
14.?真正的奮斗者,不計較成敗,只為追尋內心的那份自我滿足。
15.?所有的奮斗和付出,都將成為你追逐夢想的力量。
16.?感謝每一位堅定奮斗的人,你們的努力是社會進步的推動力量。
17.?奮斗并不一定要付出驚人的成就,而是在無私努力中成長與進步。
18.?敬佩那些不斷奮斗的人,你們是閃耀在人生道路上的明星。
19.?懂得奮斗的人,才能真正體會到收獲的甜蜜和幸福。
20.?無論困難多大,只要堅持奮斗,就一定能走向光明的未來。
致敬每個奮斗者的句子(篇2)1.向那些堅持不懈地追求夢想的人致敬!你們是勇敢的奮斗者。
2.以堅定的決心和勇敢的心態,我們向每一位奮斗者致敬!
3.不論前路多么艱難,你們都能堅持奮斗,這是值得欽佩的。致敬!
4.世界因你們的奮斗而變得更美好,向每個無私努力的人致敬
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