演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在不斷進步的社會中,需要使用演講稿的事情愈發增多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的競聘銀行副行長演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。
副行長實習周記 篇120xx年的4月10日,終于如愿以償的從專職助理轉成了實習律師,從寧波市司法局門口出來,手里握著三分欣喜與七分沉重。
欣喜的是你與理想更近了一步,沉重的是未來的考量與責任。從拿到實習證至今已經大半年過去了,律師這個行業,只有每天在里面,才能品嘗這里的酸甜苦辣。
律師是個需要責任感的職業。當然每一個職業都需要責任感,但律師的責任感總是在黑白之間打轉。你在衡量各種利益考量時需要心里的一桿秤,這一桿秤,挑起矛盾、糾紛、誘惑、利益等。天平的中央肯定不是空無一物,而可能是讓你郁結難解的責任感。律師通過其為當事人提供專業的法律服務,獲取其在社會生存與發展的資源,其不是社會正義的化身,也不是為了維護社會正義而存在的,其存在的意義在于通過其專業的法律知識和技巧,幫助當事人在如今越來越紛繁復雜的法律規范中,找到當事人最大利益的切合點,簡單說,律師是為我們當事人在法律容許的范圍內爭取最大利益而存在的。律師不是法院,不強調公平、不強調正義。但需要特別強調的是心里的這點責任,什么應該做,什么不能做,什么應當做,什么勇于做,都是需要這點責任感去衡量的。
律師是一個需要耐心與毅力的職業。持之以恒是一種特質,不是每個人都要有,但是優秀的律師他必須有。什么事情都不可能一步登天,一蹴而就,看到我們浮躁的社會圈、律師圈,更要知道自己的定位,把自己放在哪里,是什么樣的,如何的,更加的重要。一個事情,你能為他付出半生的努力,這件事肯定給你應當有的。保持一種小而大的耐心,不浮躁、不焦慮、不懈怠,便是通往目標的捷徑。
作為一個新近的年輕律師,可能手頭的案源少,經驗不多,但是對待每一個案子,所要表現的恒心,肯定是需要比常人更多。他需要從一點點的細節里面累積。特別是辦理勞動爭議,交通事故賠償糾紛等案件,勞動爭議的案件,可能將面臨勞動關系認定、不予認定勞動關系的行政訴訟,工傷認定,工傷鑒定,甚至都還要經過法院一審、二審,可能法律關系簡單,但是法律程序不簡單。對于勞動關系,都是勞動局仲裁前置,使得原本簡單的案子,增加了需要的程序。一個案子辦下來,可能長達兩年,也可能沒有拿到很多的賠償款,可能律
查看更多>>>日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將告一段落了,回首這段時間的工作歷程,我們收獲了感動和成長,述職報告也應跟上時間的腳步了。來參考自己需要的述職報告吧!下面是小編精心整理的銀行信貸副行長述職報告范文,歡迎大家分享。
信貸副行長述職報告 篇1分行考核組、同志們:
20xx年,無論是對xxx支行還是對我個人來說,都是不平常的一年。我覺得能夠用下面八句話來概括:自加壓力、迎難而上;凝聚人心,振奮精神;盡職盡責,不失斗志;超越自己,不辱使命。
作為xxx支行一把手,一年來,在區分行黨委的正確領導下,我團結和帶領班子成員與全體員工,認真貫徹落實總分行工作會議精神,在業務發展上緊緊圍繞區分行黨委提出的“大而強”、“小而好”的戰略目標定位,加快發展,不斷提高經營效益;在班子建設上以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,努力把我行領導班子建設成“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導團體。
能夠說,20xx年,我行各項工作在全行員工的共同努力下取得了歷史性突破,絕大部分指標超額完成了區分行下達的計劃任務,全行經營管理水平、市場競爭實力、整體創利能力都有了較大幅度的提升,經營指標和員工收入在同業和系統內都名列前茅。員工的歸屬感、職責感和主動性普遍增強,支行黨總支凝聚力、戰斗力得到加強。
下面我就自己20xx年的學習和工作情景,向區分行考核組和同志們匯報如下,請大家評議。
一、認真學習,努力提高自身的政治業務素質和思想道德修養
堅持黨總支中心組理論學習和自學相結合,及時掌握黨和國家的方針政策,不斷更新商業銀行的經營管理知識。經過學習,提高了自己的理論水平、決策水平、駕馭全局能力和市場適應能力。
樹立正確的權力觀,堅持廉潔自律,自覺理解監督。自覺把自己置于組織和員工的監督之下,做到權為民所用。對全行的財務工作、貸款審批、干部任免、人員調配,嚴格把關,公開透明。認真執行領導干部廉潔自律準則和總分行制定的廉潔自律各項規定,自覺抵制拜金主義、享樂主義、以權謀私的腐敗行為,不為利所誘惑,不為欲而越軌,不為私去枉法,自覺按法規行事,按程序辦事,始終做到自重、自省、自警、自勵,以純潔的思想作風和勤奮的工作作風辦事,用廉潔自律鑄造自身的人格力量。同時,注重加強對班子成員、中層干部和全行員工的教育和管理,既注意八小時
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