一些關于牛根生的經典語錄
2019-09-29 一些優美經典的句子 一生經典語錄 美好一生經典語錄
世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。
蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。
為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。
只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧。
對別人有利的，才是對自己有利的。
我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。
老老實實做事，本本分分做人。
直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。
好人可以用，壞人也可以用。（WWw.968ok.coM OK語錄網）
三人一條心，黃土變成金。
這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。
人人都是人才，就看放的是不是地方。
同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同
世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。
世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜
思路決定出路。
發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。
世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。
人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。
鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
不能預見明天，但可以把握今天。
不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
寧可為真話負罪，決不為假話開脫。
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
空隙在哪里，機會在哪里。
要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！
一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。
知道不等于得到。
每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的視線。
不修改目標，只修改手段。
優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。
開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。
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有關牛根生的經典語錄
用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。
觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。
鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。
做正確的事，再把事情做正確。
樸素的傳播自己。
以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。
小勝憑智，大勝靠德。
一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。
看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
管理是嚴肅的愛。
脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。
自己不會練兵，永遠別想打仗。
能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。
可以越級關懷，但不可以越級管理。
在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。
房子上面漏雨，只有下面的人才知饋?
這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
銷售終端是離消費者心理最近的地方，售蠓袷搶胂顏呱硤遄罱牡胤健?
噸位決定座位。
尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質
人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
財散人聚，財聚人散。
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
磨練越大，福氣越大。
如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。
走一百里路的人，把走了九十里當作一半。
領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。
一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。
誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。
專家都說不能；但因為我們識字不多，一不小心把不字給丟了，結果就變成了能！
最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
牛根生經典勵志語錄
牛根生經典勵志語錄
1、小勝憑智，大勝靠德。
2、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
3、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
4、財散人聚，財聚人散。
5、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
7、好心態才有好狀態。
8、幫助別人，但不傷害別人。
9、要想知道，打個顛倒。
10、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
11、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
12、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
13、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
14、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
15、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
16、產品等于人品，質量就是生命。
17、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
18、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
19、管理是嚴肅的愛。
20、經營企業就是經營人心。
21、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
22、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
23、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
24、別人從零起步，而我從負數起步。
25、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
26、善待每一頭牛，因為它們都是母親。
27、布局決定結局。
28、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。
29、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
30、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
牛根生語錄
牛根生語錄
1、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
2、這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。
3、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。
4、財散人聚，財聚人散。
5、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
6、布局決定結局。
7、有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。
8、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
9、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
10、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
11、好人可以用，壞人也可以用。
12、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
13、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。
14、產品等于人品，質量就是生命。
15、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
16、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。
17、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
18、三人一條心，黃土變成金。
19、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
20、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
21、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。
22、不能預見明天，但可以把握今天。
23、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
24、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
25、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
26、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。
27、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
28、不修改目標，只修改手段。
29、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。
30、自己不會練兵，永遠別想打仗。
31、小勝憑智，大勝靠德。
32、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。
33、管理是嚴肅的愛。
34、老老實實做事，本本分分做人。
35、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。
36、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。
37、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的視線。
38、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。
39、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。
40、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
41、善待每一頭牛，因為他們都是母親。
42、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
43、人人都是人才，就看放的是不是地方。
44、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。
45、沒有質量，一切都是負數。
46、要想知道，打個顛倒。
47、股東一分錢，掰成兩半花。
48、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
49、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。
50、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
51、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
52、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
53、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。
54、思路決定出路。
55、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
56、磨練越大，福氣越大。
57、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。
58、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。
59、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
60、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。
61、可以越級關懷，但不可以越級管理。
62、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
63、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。
64、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
65、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是大智慧。
66、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。
67、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
68、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
69、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
70、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
71、從最不滿意的客戶身上學得最多。
72、別人從零起步，而我從負數起步。
73、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。
74、經營企業就是經營人心。
75、樸素的傳播自己。
76、幫助別人，但不傷害別人。
77、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。
78、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。
79、對別人有利的，才是對自己有利的。
80、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
81、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。
82、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
83、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！
84、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
85、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！
86、知道不等于得到。
87、好心態才有好狀態。
88、有問題就拿差額工資，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。
89、專家都說不能；但因為我們識字不多，一不小心把不字給丟了，結果就變成了能！
90、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。
91、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。
92、空隙在哪里，機會在哪里。
牛根生經典語錄100句
1．可以越級關懷，但不可以越級管理。
2．在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。
3．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
4．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。
5．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
6．銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。
7．噸位決定座位。
8．用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。
9．觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。
10．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收
11. 財散人聚、財聚人散。牛根生
12.你有幾斤幾兩只有上市后才知道。牛根生
13.可以越級關懷，但不可以越級管理。牛根生
14.小勝憑智，大勝靠德。牛根生
15. 想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。牛根生
16. 發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。牛根生
17.先做人，后做事。牛根生
18. 聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。牛根生
19. 這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。牛根生
20. 思路決定出路，布局決定結局。牛根生
21. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。牛根生
22. 好心態才有好狀態。牛根生
23. 不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。牛根生
24. 不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。牛根生
25. 人非生而知之，那么，一定是學而知之、思而知之、行而知之。牛根生
26. 這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。牛根生
27. 這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。牛根生
28. 一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。牛根生
29. 野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。牛根生
30. 企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。牛根生
31. 如果缺乏必要的競爭壁壘，先驅變先烈也是極有可能的事情。牛根生
32. 有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。牛根生
33. 一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。牛根生
34．人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
35.人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
36．一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
牛根生的一些經典語句 小勝憑智，大勝靠德
觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要
鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收
做正確的事，再把事情做正確
樸素的傳播自己
以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有
小勝憑智，大勝靠德
有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位
城市多喝一杯奶，農村致富一家人
財散人聚，財聚人散
一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心
一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品經營人心就是經營事業
好心態才有好狀態
幫助別人，但不傷害別人
要想知道，打個顛倒
從無到有，是件快樂的事而從有到無，同樣是種快感
產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民
讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好
吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了苦多了，甜就大了
想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行
學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦
產品等于人品，質量就是生命
看別人不順眼，首先是自己修養不夠
從最不滿意目突砩希У降畝髯疃唷?
管理是嚴肅的愛
經營企業就是經營人心
人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓
一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少
一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計
別人從零起步，而我從負數起步
聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險
善待每一頭牛，因為他們都是母親
布局決定結局
世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會
會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢
你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁
不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！
一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功
潮流有淺層的，也有深層的這就像海流一樣當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的
誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質
專家都說不能；但因為我們識字不多，一不小心把不字給丟了，結果就變成了能！
最大的培養在實踐使用就是最大的培養
世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭
蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力
為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好
銷售終端是離消費者心理最近的地方，售蠓 袷搶胂 顏呱硤遄罱 牡胤健?
噸位決定座位
用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求
一些關于韓喬生經典語錄
只見防守隊員一個隊員兩條腿，兩個隊員四條腿，三個隊員八條腿
守門員將球回傳給門將
號傳球,張效瑞跳起頭球攻門,進球的是號張效瑞。
解圍的隊員本來是要將球踢出底線的,可是沒想到這球有很大的旋轉,居然出了端線
一個球迷跑到球場中央，踢翻了廣告牌
只見X隊的前鋒象兩把菜刀
好！前鋒一腳大力抽射，皮球應聲進入網窩！比分還是：平，在球飛進球門的一瞬間，裁判員的哨聲響了，這球算進，沒有越位，
本輪過后，拉齊奧隊以勝平負積分的不敗戰績排在首位，尤文圖斯以分緊隨其后。
米蘭的舍夫琴柯以個入球排在射手榜首位，克雷斯波，維艾里以個入球并列第二。（此時畫面翻頁），巴蒂排在第四位，進球。
隨著守門員一聲哨響，比賽結束了
各位觀眾，中秋節剛過，我給大家拜個晚年
現在由中國隊守門員范志毅開任意球
隊員在平時的訓練中一定要加強體能和對抗性訓練，這樣才能適應比賽中的激烈程度，否則的話，就會像不倒翁一樣一撞就倒
忽如一夜春風來，意甲流行三后衛
國外的球員都非常敬業，比如馬特烏斯，小孩出生個月后就上場比賽了。
范志毅前幾天還在發高燒，高燒度；守門員區楚良身高米，體重公斤。
中國隊一腳射門，被區楚良奮勇撲出
在上周剛舉行了一場別開婚面的生禮。
可能有的觀眾剛剛打開電梯，我們再把比分
巴喬在前有追兵，后有堵截的情況下帶球沖入禁區
水晶宮隊已經賽了場,勝平負
這球算進,裁判判進球無效
已經有很多俱樂部表示要購買皮耶羅，拉齊奧出價萬美元，曼聯出價更高，萬美元。
(德甲)現在場上火藥味很濃，兩隊隊員在場上你爭我搶，兩隊的教練也在場下爭風吃醋。
全興隊xx號發角球，由寰島隊xx號頭球建功！
每一寸草皮都在進行激烈的爭奪
佛羅倫薩隊中場犯規，不，在禁區前罰球弧頂犯規，
米蘭就像一臺計算機，內存挺大，大到奔騰II代，可是運行不快，可能是感染病毒，
看來主教練扎切羅尼需要一張殺毒的硬盤！！
因為李金羽的身高比對方隊員矮,因此在拚搶的時候他的肘部碰到了對方的臉上。
主教練將xx隊的裁判罰出場外
米蘭隊目前以:領先
把球一腳射進了大門,我們來看看慢動作,哦,是用頭頂進的
-賽季，德甲，異常響亮的一個嗝，滿座皆驚。
牛根生經典為人處世語錄
分享一組蒙牛老總牛根生的經典為人處世語錄，期望從中我們可以悟到很多道理。牛根生語錄：學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
牛根生經典語錄；
1.人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
2.一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
3.一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
4.別人從零起步，而我從負數起步。
5.聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
6.善待每一頭牛，因為它們都是母親。
7.布局決定結局。
8.世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。
9.會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
10.你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
11.產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
12.讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
13.吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
14.想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
15.學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。
16.產品等于人品，質量就是生命。經典
17.看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
18.從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
19.管理是嚴肅的愛。
20.經營企業就是經營人心。
21.小勝憑智，大勝靠德。
22.有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
23.城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
24.財散人聚，財聚人散。
25.一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
26.一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
27.好心態才有好狀態。
28.幫助別人，但不傷害別人。
29.要想知道，打個顛倒。
30.從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
讀過牛根生的語錄，你有何感想？猶記得牛總說：小勝憑智，大勝靠德。親愛的朋友，你悟出了什么呢？
牛根生名言
牛根生名言
1、開發領先產品或擁有自主知識產權的獨家產品。
2、企業家的社會責任既是必須的，也是個人的道德完善。財富向最能夠增值的地方流動，這是經濟學鐵的定律。一個企業家掌控的財富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重他是大家按市場法則共同選舉的委托人，不承擔社會責任行嗎？越是這樣的人，越需要進行個人道德完善，這一方面是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的成本，也就是說，這是一個社會公益與個人品牌的共生過程。
3、把先發市場中的需求移植到后發市場。
4、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
5、策劃也有兩面性。好人可以用，壞人也可以用。策劃有時被濫用、誤用、反用，變成了投機的代名詞。甚至有人說，舉目四望，提心吊膽：不是策劃別人，就是被別人所策劃。真正有生命力的策劃，不是抖機靈，也不是賽智商，而是捧出一顆真心，拿出一份熱誠，與別人同呼吸、共命運，三人一條心，黃土變成金。小勝憑智，大勝靠德策劃的最高境界是誠信！誠信既是世界觀，也是方法論，大誠信其實就是大智慧。當今社會最大的學問，就是按客觀規律辦事；而按客觀規律辦企業的最大學問，就是對別人有利的，才是對自己有利的。有了誠信，資源不請自來，這是無管理的管理，無策劃的策劃。
6、不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。
7、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。
8、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開的時候，反向必定擰的開。
9、我們透過現象看本質，在對賭中實際上外資是非常不希望贏的，如果它贏了以后，它是大輸，如果我們贏了，它才贏了。
10、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
11、要學會把苦難放在心里！
12、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
13、把創業與守業視作兩個不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，創業是需要動的，守業是需要靜的；創業是需要激情的，守業是需要寂寞的；創業是需要擴張的，守業是需要內斂的；創業是需要大刀闊斧的，守業是需要平平淡淡的一句話，創業比守業離創造更近，守業比創業離激情更遠。
14、我覺得自己沒缺過什么人才，我認為使用是對人才最大的培養。比如，你需要三個人做一件事，現在去勞動力市場找來三個人，就算都是矮子，里面也能選拔出一個將軍來。像米盧教練，他從不帶甲級隊，就帶乙級隊、丙級隊，把他們帶成乙級隊、甲級隊，這才是好教練！
15、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數次的秀、一輩子的秀是挺難的。
16、如果缺乏必要的競爭壁壘，先驅變先烈也是極有可能的事情。
17、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。
18、遍覽六大洲，世界上大凡成功的企業，80%以上一業為主。你如果什么產品都想做，那么，就意味著你與很多個世界冠軍在對打；對抗一個猶恐不勝，何況是對抗許多個專業化隊友呢？迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！我們廠區，最大一塊標語牌寫的是：聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。它時時提醒我們要進行戰略聚焦。
19、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。
20、思路決定出路，布局決定結局。
21、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。
22、我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。
23、可以越級關懷，但不可以越級管理。
24、先做人，后做事。
25、企業如何做大？我們認為企業在四個方面必須有前瞻性，首先大遠見、大胸懷、大責任感、大產業鏈為其四大才可能做好。
26、我也不能總挨打呀。自己斗不過，就得想辦法團結和發動別人。母親給我一毛錢、兩毛錢，我都和大家一起花，結果，大家都聽我的話，時間長了，我讓干啥就干啥，我讓打誰就打誰。于是，我一步步成了孩子王，從此遠近聞名。如果問我財聚人散，財散人聚的理念起自什么時候，我想應該就是這個時候當然，不是說那時候就有了這樣一個完整的句式，而是說有了萌芽狀態的理念。
27、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
28、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。
29、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！
30、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
31、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
32、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
33、創業和守業不是前后關系，不是并列關系，而是包含與被包含的關系，創業是永恒的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。
34、在經營理念上我們有四句話，經營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。
35、產品等于人品，質量就是生命。
36、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
37、如果把企業比作一輛公共汽車，那么，創業者只是這輛車上的司機而已，本車的核心目的是把來來往往的乘客運到他們想去的地方，只有乘客安全抵達目標，司機才有資格收取車費。如果司機誤以為自己是中心，乘客是陪襯，那么，整個定位就大錯特錯了。所以，金本位成不了企業家，權本位也成不了企業家，人本位才有可能成為企業家。
38、日月翻轉，物去人非，撫今追昔，涕淚橫生。惟養母囑咐我的兩句話終生難忘，一句是要想知道，打個顛倒，另一句是吃虧是福，占便宜是禍。
39、凡巨大需求的創造，來自1%的天才加99%的汗水這1%就是選局，那99%就是做局。
40、財散人聚、財聚人散。
41、當企業利潤低的話我們會不安，當企業利潤自然升高的時候，我們同樣也會不安，因為你經常拿走別人應得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態圈就崩潰了，你的利益就不存在了。
42、這個世界凡是高端深奧的東西，沒有一個不藏在深處、細處、隱秘處。
43、我在伊利干了16年，在蒙牛才干了5年。我最好的年華，奉獻給了伊利，在這里流過的淚、淌過的汗、灑過的血，比在蒙牛多得多！所以，要說感情，我對伊利的感情，實際上不比對蒙牛的少。
44、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
45、產品質量的好壞，就是人格品行的好壞。
46、做產品，最需要講究的就是優生優育。生下羊，哪怕一窩也不值錢；生下虎，哪怕一只也大有本事！濫生濫育，生得越多浪費越大！
47、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
48、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
49、經營企業就是經營人心。
50、發射自己的光，但不要吹滅別人的燈。
51、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
52、一個企業、一個組織、一個團隊，如果聚精會神只做一件事，做好的可能性就比較大；如果東也想做，西也想做，不能做到專一、專注、專心、專業，那么，到頭來，每個領域都可能只是個二流角色，弄不好還會淪入三流、末流。迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！
53、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
54、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其沖！
55、你有幾斤幾兩只有上市后才知道。
56、一切競爭從設計時開始。
57、幫助別人，但不傷害別人。
58、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。
59、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
60、我是人民的奶牛，我的奶是屬于人民的。
61、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
62、小勝憑智，大勝靠德。
63、最佳雇主：讓員工51%給自己干。
64、好心態才有好狀態。
65、企業總要找馬騎，企業跑在平路上的時候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當你跑在山路上的時候，找到的可能就是風險投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點是你行的時候，你指揮它，你不行的時候，它指揮你。
66、好好檢討自己，尊重所有人，以提高團體素質為重要職責。
67、我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個顛倒；吃虧是福，占便宜是禍。
68、任何一次強大都無法成為終結，歷史長河浩浩蕩蕩，順勢則昌，逆勢則亡，對于企業來說，只有逗號，沒有句號，強無封頂，大無邊界！
69、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
70、股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的均衡收益，才是真正意義的可持續收益；只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業，才是真正可持續的事業。
71、三合論：在合適的時間、合適的地點把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實際意義。陳景潤是數學天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態度問題也值得關注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。
72、營銷的98％是在家里完成的。
73、改變別人難上難，調整自己最簡單。
74、品牌＝品質＋品位＋品行。
75、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。
76、人非生而知之，那么，一定是學而知之、思而知之、行而知之。
