地稅局長述職報告
2023-12-05 地稅局述職報告
地稅局長述職報告。
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地稅局長述職報告(篇1)
20xx年以來，我局始終堅持以組織收入為中心，堅持法治引領、改革創新，堅持嚴管善待、激發活力，不斷提升稅收執法水平、管理水平和服務水平。現將工作情況報告如下。
一、今年以來工作完成情況
(一)組織收入情況
截止11月底，共組織各項收入118073萬元，同比增收12063萬元，增長11.4%。其中：地方稅85520萬元，同比增收11623萬元，增長15.7%;基金(費)32544萬元，同比增收435萬元，增長1.4%。累計完成財政口徑地方稅收入83348萬元，占全年任務90000萬元的92.6%。
(二)加強征管工作，提高征管質效
我局以征管規范為準繩，采取規范納稅申報、開展納稅評估、加強欠稅管理、深挖稅源等措施，向精細管理要收入，向強化征管要收入，提高征管質效。落實好國地稅合作規范，推動征管工作提高，已經開展了納稅服務、征管工作、信息共享等20個項目合作，涉及聯合辦證、聯合評價、聯合宣傳等領域，其他項目的合作正在推進之中。
(三)扎實推進稅制改革
以“五到位”推進“營改增”，堅持學習培訓到位，組織了5期專門培訓;堅持宣傳到位，幫助納稅人適應新稅制、遵從新稅制、受益新稅制;堅持稅款清理到位，開展營業稅清理，不留死角，不留盲區;堅持信息移交到位，按照“戶數如實、界定清楚、信息準確”要求，向國稅部門移交2523戶納稅人信息;堅持納稅服務到位，設置了“營改增咨詢臺”，開設“營改增”綠色通道。
前期調研打基礎，通過調研對稅源、價格和稅負等涉稅因素進行科學測算，為改革的順利推進打好基礎。宣傳引導造氛圍，發放資源稅改革宣傳手冊，進行政策講解，宣傳改革的意義，爭取社會各界對工作的支持配合。穩步實施推改革。8月1日，全省首張資源稅從價計征的稅票從我局開出，《安徽日報》等省內主要媒體分別作了報道，這也標志著資源稅改革在我縣順利實施。后續管理促完善，推行資源稅網上申報和代扣代繳，增設資源稅申報資料預核崗，加強“一戶式”管理，完善資源稅臺帳。
(四)落實納稅服務規范，提升服務水平
以落實納稅服務規范為主線，以提高服務質量和辦稅效率為目標，以辦稅廳為載體，進一步提升服務水平。完善辦稅廳功能，增加社保費征繳等業務窗口。精簡辦稅流程，在國稅局設立征收窗口，解決納稅人兩頭跑問題。開展納稅信用等級評定，將信用級別與納稅服務掛鉤，幫助A、B級納稅人辦理“稅融通”業務。密切稅企關系。做好“一對一”服務，對企業實行可訂制服務，為企業提供個性化需求。立足崗位職責，實行“送服務、送政策、送關懷”，服務華塑二期投資建設。
(五)搭建“三個平臺”，推進“兩學一做”學習教育
搭建學習平臺，每周一下午開展學習教育，購置學習書籍和筆記，以學習促進理論水平提升，筑牢理想信念。搭建互動平臺，完善黨員活動室，局領導與黨員開展談心交流，對照標準開展正反面典型教育，向系統內退休老黨員納諫。搭建實踐平臺，與推進稅制改革、深化國地稅合作、組織稅費收入等工作相結合，要求黨員在工作實踐中爭當模范。
(六)開展業務培訓，落實“崗位練兵、業務比武”活動
舉辦了四期脫產培訓，赴小崗村開展了一期黨性教育，開拓了視野。適時開展好系統內的業務培訓，提高實戰水平。落實好練兵比武活動，發揮業務骨干的學習帶動和示范作用，組織參加全市地稅系統業務比武，并有兩名同志獲崗位能手稱號。
(七)績效管理工作穩步推進
合理制定制度體系，對制度框架進行搭建和完善，確保了制度體系完整性和可操作性。科學設定指標體系。突出實用性和導向性，按照部門初擬、領導審核、績效辦把關、考評單位與被考評單位商定、績效辦再把關、領導小組確定等程序，科學設定指標體系。指標考評公平公正，考評單位結合被考核單位資料報送情況和平時工作掌握情況，對指標完成情況進行打分。過程監控及時有效。建立了QQ群，及時提醒考核日期、填報程序，按季召開績效講評會，對績效工作把脈問診。
(八)黨風廉政建設工作深入推進
堅持“三個強化”明廉理。強化理念引導，倡導“廉政無小事”的理念;強化氛圍熏陶，發揮“清蓮池”的輻射、帶動和熏陶效應;強化學習教育，學習《條例》和《準則》。搭建“三個平臺”勵廉志。搭建網絡平臺，做到廉政文化常潤心田;搭建互動平臺，暢談廉政感悟;搭建“內控”監督平臺，將權力運行置于陽光下。抓好“三個結合”興廉風。與稅收征管工作相結合，加強風險點防控;與優化服務相結合，切實履行好稅收工作中“三員”職責;與優化隊伍建設相結合，加強工作紀律、秉公執法等考評。
20xx年4月，我局被省紀委授予第七批“廉政文化建設示范點”。被縣委和市局授予落實黨風廉政建設工作“優秀單位”。
(九)加強干部思想道德建設
組織開展各類文明創建活動，積極宣傳社會公德、敬業奉獻正能量。投身文明縣城創建活動中去，并受到張子非副縣長的肯定。加強思想政治建設，引領廣大黨員尊崇黨章，堅定理想信念，規范黨組織生活，落實“三會一課”等制度。健全基層黨組織建設，開展黨支部創建活動，創建工作也得到市局和縣直機關工委的充分肯定，我局機關支部作為觀摩點接受縣直單位的觀摩。
二、20xx年工作打算
(一)堅定組織收入信念不動搖
面對營改增后主體稅種缺失，將會出現稅源荒的這種狀況。我局將嚴格落實組織收入原則，牢固樹立“辛苦稅、服務稅”意識。加強收入分析，發揮分析的指向作用。調動和激發組織收入工作的積極性。
(二)精細稅源管理，夯實征管基礎
利用涉稅共享機制，加強稅源信息共享，加大摸排力度，建立好稅源臺帳，建立以分局管理為重點、業務股室協同配合的全面分析、監控、評估的管理機制。落實好征管規范，加大催報催繳和稅收稽查力度，提升征管質效。加強土地增值稅和企業所得稅清算，規范企業所得稅征繳，加強印花稅、車船稅等稅種管理，在小稅種方面做好文章。開展好土地使用稅清查，以此促規范、促遵從。
(三)深入推進依法治稅
規范稅收執法，完善落實稅收執法權力清單、責任清單，推進稅收執法責任制。推進行政審批制度改革，落實好簡政放權、放管結合、優化服務的要求。加強稅收執法監督，建立執法全過程記錄制度，完善稅費減免、行政審批集體審議制度，推進重大事項法制審核，完善重大稅收違法案件審理，嚴格稅收個案批復工作規程。抓好稅收法治的宣傳和教育，繼續開展好稅收宣傳，創新宣傳方式，增強宣傳質效。大力推行政務公開。
(四)進一步優化納稅服務
繼續開展“便民辦稅春風行動”，落實各項便民措施，著力解決納稅人辦稅中的“痛點”、“堵點”和“難點”。加強辦稅服務廳建設，提升辦稅服務廳功能，全面優化各項辦稅程序，最大程度方便納稅人，推行自助辦稅，擴大征管系統的功能應用完善POS機刷卡繳納稅費和自助辦稅系統。積極參與推進“稅融通”業務，為誠信企業提供更多支撐。
(五)提高信息化應用水平
加強金稅三期等信息系統應用，加大薄弱環節的培訓力度和完善措施，確保每一名稅干能夠熟練操作。提高TIPS稅費入庫比例，全面擴大網上申報，提升稅務人員和納稅人網上辦稅能力。做好運維管理，加強網絡安全運行管理，做好網站的更新維護、信息發布工作。
(六)加強干部隊伍建設
加強業務培訓，重點加強“兩學一做”教育和稅收政策業務學習，加強征管技能和信息技術培訓，讓干部職工提素質、強技能，有效杜絕懈怠、松散等現象的出現。建立良好的學習激勵機制，營造全員共學的良好氛圍。加強黨建和思想政治工作，教育干部樹立責任意識和奉獻意識，做一名“四講四有”的合格黨員。開展好績效管理工作，完善制度體系，加強系統考核和過程監控，加強結果應用，完善個人績效管理，提高干事創業積極性。
(七)加強廉政和作風建設
堅持廉政教育為基礎。加強系統內和系統外的腐敗案例警示教育，引以為戒，通過學習教育查找問題，加以改進。嚴格執行黨的紀律，把紀律擺在更加突出的位置，要既不碰高壓線又不越底線，嚴守政治紀律和政治規矩。繼續加強示范點創建，形成有特色、有亮點的引領效果。
繼續把作風建設作為強素質、樹形象的重要抓手，嚴格落實規定，反對四風，進一步解決系統內干部在效能建設方面存在的問題，加大明查暗訪力度，重點在工作紀律、上下班時間、著裝等方面加強督查，強化工作執行力，嚴格時間節點和工作質量要求，重點在提升能力、提升工作落實效率等方面下功夫。
地稅局長述職報告(篇2)
各位領導、同事們：
我于20xx年6月28日按照縣局的安排，任x分局副局長，并主持工作。20xx年5月經市局考察后任x分局局長（試用期一年），現就本人過往兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同事們作一個匯報，敬請批評指正。
兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以組織收進為中心，以全面應用iso9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實干，團結拼搏，和同事們一起地完成了各項工作。20xx年共組織進庫工商各稅xx萬元，占年計劃的xx%；社會保險費共完成xx萬元，占年計劃的xx％；20xx年共組織進庫工商各稅xx萬元，占年計劃的xx%；社會保險費共完成xx萬元，占年計劃的xx％，征管基礎達到了市、縣的治理要求。具體作法有以下幾點。
x分局是個點多面廣戰線長、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，造成完成稅收收進任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要收進的工作思路。首先帶領分局全體干部認真分析稅源情況及在征管中存在的題目。其次是制定了《x分局考勤及值班制度》、《機關內部治理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操縱規程辦理。由于各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局干部職工理解了，工作干勁更足了。
在近兩年稅源差的情況下，全分局干部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨干稅源煤炭行業受限制的情況下（20xx年煤炭行業停業9個月，20xx年煤炭行業停業6個月,一是加大了漏征漏管戶的清理，兩年來共清理漏征漏管戶76戶，查補稅款20余萬元。二是加大了欠稅的征繳力度，共壓欠70余萬元。三是加大了偷抗稅的打擊力度，治理了納稅環境，共處罰納稅戶10戶，罰款10余萬。從而使地稅的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發了，納稅秩序得到了理順。
兩年來分局建立了“以優質服務為基礎，以計算機治理為依托，集中征收和多種征收方式相結合，重點稅源重點稽查”的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規范化、科學化、社會化方面邁上了一個新臺階。
一是夯實征管基礎。征管基礎工作是稅收工作的條件，20xx年我們集中人力集中時間對分局所轄范圍的所有納稅戶分行業、分街道進行了一次全面摸底調查，并將資料分戶回檔，從而真正做到了情況明，稅源清，措施硬，使征管基礎工作有了質的奔騰，征管基礎工作的夯實，促進了稅收總量的增長。
二是實施科技興稅，積極推進信息化建設。
分局以iso9000質量治理體系文件為依據，在推行信息網絡建設，進步稅收征管水平上主要做了三個方面的工作：一是在稅收信息資料采集上突出一個“準”字。做到信息采集資料的錄進正確無誤。二是在征管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照征管軟件的操縱規程使用。三是在信息化網絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極制作七分局網頁，加大稅收政策的宣傳力度，有效地進步了信息化網絡運用的水平。
地稅局長述職報告(篇3)
地稅局長黨組書記述職報告我自****年*月續任*市局黨組書記、局長以來，至今已是三年屆滿。現就這三年間的任職情況向組織作如下述職：
本屆任職之初，正值地稅事業面臨跨入新世紀如何起步的關鍵時期，我作為一局之長，深感責任重大，曾進行過認真思考，并組織專人按市委、市政府的要求做過規劃。在具體實施中，每年我們局黨組都經過認真討論，及時制定具體的思路、目標和措施，使全局工作不斷創新、不斷取得新的業績、不斷推向新的高度。回顧過去這三年，我作為局長，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級精神的實施者。在拿出足夠的精力，充分調動他人的工作積極性，努力把各種繁雜的工作分解落實到人，責任到人的同時，主要是著力抓了如下五個方面的工作：
一是著力抓收入。多年的征管實踐證明，組織稅費收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。所以，三年來，我始終堅持工作再忙、再復雜，也必須善于抓主要矛盾，牢牢扭住組織稅費收入這個中心不動搖。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導包片、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，在全局同志的齊心努力下，確保了稅費均衡入庫和過半任務、全年任務的完成
二是著力抓改革。近三年，是全省地稅系統改革動蕩最大的三年。由于*是全省最大的縣級市，我們局所承受的改革壓力在全省縣級局中也是最大的。面對著艱巨的人事機構改革和征管改革的繁重任務，我和全局同志一樣，每次都勇敢地站在改革的排頭，毫不動搖地擔起改革的重任。無論是****年我首次競聘上崗，還是****年的班子調整、****年的定崗分流、干部交流、****年的中層副職競聘等，也無論是****年的屬地征管、合并中心所、****年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都無不是對我及我們班子的重大考驗。現在回過頭來看，我們之所以能夠取得改革的節節勝利，首先是有省、市局的正確領導，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎，除此以外，還有我們每次都能結合*局具體實際拿出切實可行的辦法，而不是機械地照搬照套，確保了改革地順利實施，比如，我們在****年競聘上崗改革中，采取了班子與群眾4：6比例公開投票的做法，充分體現了公開透明，取得了良好效果。再比如，的定崗分流，我們在堅持貫徹上級精神的前提下，對提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想，切實解決思想上、生活上的實際難題，使之充分感受到了組織的溫暖，有效地鞏固了改革的成果。還比如，20的中層干部全面交流，我們采取交流、雙向、公平的原則，通過任職資格順序評定及必要的調整措施，確保了改革的順暢進行。還有在推進稅收信息化過程中，我們及時采取公開招聘微機員的做法，實踐證明都是正確的
三是著力抓管理。我們地稅系統的管理劃分為三大類：一是征收管理，二是行政管理，三是政務管理。為了提高我局的管理水平，我通過學習大量的現代管理資訊，極力倡導并實施了全面信息化和地稅文化建設，還提出了依法治局和以情治局相結合，著力抓績效考核等各種激勵措施，注重以人為本，下大力氣抓思想工作，充分調動了每個人的工作積極性。從而，使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度
在征收管理方面，我們堅持以“規范執法”為目標，首先是及時理順了征管體制。在省局統一的.征管改革精神指引下，我們結合*局實際，一是及時理順了稽查體制，將選案、審理綜中專人負責，通過審理辦的工作，確保了審理委員會的正確決策和決策的貫徹實施。同時，也及時恢復了稽查的計劃管理，確保了檢查的壓力和深度。二是對屬地管理后，農村稅務所職能進行了研究探討。明確了登記管理、發票管理、稅源管理、巡查管理及所內設組、主管員負責制等具體職能及銜接辦法。三是社保費征收，針對*征收面大、任務重的實際，及時成立了自成體系的綜合管理、檢查、執行科室，在實踐中，均收到了良好成效。其次是大力推行稅收信息化，不折不扣地執行省、市局的有關要求，及時應用各種軟件和各個模塊，并堅持通過信息化管理進行稅費計劃和征管質量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升檔案管理水平。在堅持推進依法治稅的同時，極力主張征管資料檔案化管理，促使我局的檔案工作三年連升了三級，去年終于跨入全省特級管理行列
在行政管理方面，我們堅持以安全無事故為基本目標，努力提高工作效率和經濟效益。首先是通過建立健全制度，強化安全管理。匯編成冊了各種制度，明確了工作職責和操作程序。比如車輛管理，人人簽訂責任狀，明晰責任，出臺了“五不準”制度及各種相關制度，堅持實施了節日車輛集中保管制度。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。我們一方面認真落實省局行管軟件，同時對省局沒有開發的部分進行自行開發，比如車輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業管理軟件、食堂管理軟件、衛生安全管理軟件等，都是我們自行開發并已全部啟用，還安裝了庫房安全監控儀等，均有效地規范和強化了我局的行政管理。再次是嚴懲事故隱患的責任人。通過檢查，發現一起嚴懲一起。三年來，我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責任人。同時，還通過指紋考勤，對無故曠工者給予了認真的獎金和出勤補助扣罰。
地稅局長述職報告(篇4)
同志們：
20__年，榆次區地稅局在區委、政府的正確領導下，緊緊圍繞省局提出的“1436”十二五指導思想和今年“打好五個攻堅戰，全力以赴促發展”的工作方針，積極推進依法治稅，銳意改革創新發展，圓滿完成各項地稅工作任務，取得了多項驕人的成績。可以說，20__年是榆次稅收事業發展不平凡的一年，是全體干部職工團結拼搏、奮力進取的一年，也是榆次稅收工作全面邁上新臺階的一年。
20__年榆次區地稅局累計完成各項稅收收入合計10.11億元，完成省局年計劃9億元的112.31%，完成政府追加任務10.09億元的100.31%，同比增加絕對額2.29億元，增幅29.38%，其中稅收收入完成10.02億元，耕地占用稅完成0.09億元，圓滿完成了市局及區委區政府下達的各項收入指標，各項稅收全面告捷。
(二)全面落實抓創新，學習實踐活動成效顯著。 全區系統在學習實踐科學發展觀活動中，緊緊圍繞 “解放思想，更新觀念”主題，努力做到規定動作不走樣、自選動作有創新，圓滿完成了學習實踐活動各項任務。一是在指導思想上堅持求真務實。以縱深推進“三嚴、三基、三優”建設為抓手，科學制訂學習活動方案，突出地稅工作特色，廣泛開展思想發動，積極解決存在問題，使活動取得了實效。二是舉辦地稅論壇。通過大討論活動，弘揚敢人為先的創新精神，堅持實現趕超跨越發展的信心，努力實現作風大轉變，干勁大增強，思路大開闊，營造凝聚人心，愛崗敬業，內外和諧的工作環境，使大討論活動更加深入人心。三是在指導工作上堅持學用結合。堅持以科學發展觀指導政務、稅務、事務工作，及時將稅收審批權歸還給了基層，召開了“思想作風建設推進會”，進一步營造了風清氣正的環境。
成績催人振奮;未來任重道遠。站在高起點上，進步更不容易，20__年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，市地稅局、榆次區委、區政府對地稅工作更加寄予厚望，希望大家開好局，起好步，理清思路，明確責任，振奮精神，扎實做好各項稅收工作，努力使各項工作再上新臺階。
1、希望大家以科學發展觀為指導，認真貫徹學習好十七屆六中全會精神，扎實作好20__年的稅收工作，按照“收好稅，帶好隊，服好務”的要求，狠抓班子建設、干部隊伍建設、征管基礎建設、黨風廉正建設，使榆次區地稅局真正成為政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的堅強集體。
2、希望大家堅持以組織收入為中心，努力為地方經濟發展提供較大財力。要進一步強化收入中心意識，正確處理依法治稅與支持地方經濟的關系，一要加強對組織收入工作的領導。科學分析預測稅源，向區黨委、人大、政府多匯報、多請示，與區財政部門多協調、多溝通，確保收入計劃科學合理。二要加強對組織收入工作的考核。完善稅收計劃分配機制，堅持收入原則，規范征收行為，嚴格入庫管理，杜絕混級串庫，防止有稅不收、無稅強征，確保實現“首月首季開門紅、半年雙過半、三季超七五、11月大頭落地”，全年稅收任務圓滿完成。三要積極探索促進地稅收入增長的新機制，努力從經濟增長、強化征管、堵漏挖潛等各個方面尋找地方稅收增長點，為榆次經濟的發展提供財力保障。
3、希望大家充分發揮稅收職能的作用，認真落實支持改革、促進發展、促進農民增收、鼓勵再就業等稅收優惠政策，促進地方經濟快速、健康、協調發展和社會的穩定和諧。
4、希望大家要積極探索為納稅人服務的新形式。以建立新型納稅服務體系為目標，積極推廣“一窗式”納稅服務，積極探索為納稅人服務的新形式、新方法，進一步提高為納稅人服務的水平，為稅收工作的開展創造良好的外部環境。
5、希望大家加強黨風廉政建設。基層稅務干部直接與納稅人打交道，時常面對腐蝕與反腐蝕的考驗，希望大家認真遵守各項廉政規定，嚴格堅持秉公辦稅、文明辦稅，切實提高辦事效率，努力營造方便、快捷的辦稅環境，使納稅人繳明白稅、放心稅、舒心稅。要組織開展各種形式的爭先創優活動，全面加強精神文明建設，全面促進榆次地稅事業快速發展。
憶往昔，碩果累累慶豐收;展未來，再接再厲攀新高。20__年已經到來，新的一年，是改革之年、發展之年、和諧之年，更是希望之年、奮斗之年，前進之年，，希望大家繼續發揚艱苦奮斗的作風，團結一心，奮力拼搏，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的工作，不斷譜寫榆次地稅的新 篇章，不斷創造榆次地稅的新輝煌!
最后借此機會向大家拜個晚年，衷心祝大家春節愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
地稅局長述職報告(篇5)
同志們：
元旦春節將至，今天組織大家召開科所長會議，主要是傳達市地稅系統20__年工作會議有關精神，解讀市局工作報告的有關內容，研究部署我局20__年的主要工作，同時，向全體干部傳達上級領導的節日慰問，最后，強調一下節日期間需要注意的幾個問題。
一、提高認識、認真學習。面對國際金融危機對經濟影響的日益擴大，面對首都經濟發展中不確定因素和風險的不斷增加，我們要以市地稅系統20__年工作會議有關精神和市局工作報告的有關內容為核心，以黨的十七大、十七屆_中全會、中央經濟工作會議為指導，提高認識，認真學習李局長在20__年市地方稅務工作會議上的講話，指導我局明年的各項重點工作。
二、把握重點、深入思考。___局長在20__年北京市地方稅務工作會議上的講話指出，明年是北京地稅系統的“優化地稅發展環境年”，市局黨組也提出了市局今年工作的指導思想、主要任務、總體要求和主要工作目標，要求稅務干部要自覺強化五種意識。即大局意識、發展意識、憂患意識、服務意識和創新意識，同時部署了20__年的主要工作安排。會后各位科所長要把握重點、深入思考，組織本單位干部認真學習和領會市局工作會議主要精神和工作報告的重點內容。
在充滿機遇和挑戰的20__年，面對經濟發展的嚴峻形勢，我們要按照市局的統一部署，緊緊圍繞服務科學發展、共建和諧稅收，進一步解放思想、改革創新，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約地稅發展環境的突出問題，著力完善有利于科學發展的地方稅收環境。
今年，北京地稅系統在曉明局長為核心的市局黨組的指導下，樹立了新的工作思路并提出了新的工作要求。一直以來我局的各項工作在系統內部都名列前茅，稅收收入更是每年都有較大幅度的增長，20__年我們要按照市局工作會的要求，把握重點、從練內功入手，推進粗放式管理向精細化管理轉變。結合各個部門的具體工作，貫徹落實市局工作會議精神和曉明局長講話內容，特別是業務科室和稅務所，政工、后勤科室更要對照自身工作，繼續保持我局的良好傳統，發揚優勢。同時查找不足，實現提高，抓住市局工作主流，圓滿完成我局今年的各項工作任務，對依法治稅、納稅服務、稅政管理、隊伍建設、機關作風等領域中所有與地稅發展有關的硬環境和軟環境實現持續優化改善。優化地稅執法環境，優化地稅服務環境，優化地稅政策環境，優化機關工作環境，全面建設五型機關，努力做到讓上級機關滿意、讓納稅人滿意、讓稅務工作者滿意。
我通報一下我局20__年1月份的收入情況。我局今年的收入任務是72.8億元，考慮到春節放假的因素，一月份有效的工作時間，算今天可能只有四天時間了，截止1月19日，我局共組織收入6.66億元，完成年度計劃任務的9.15%。但是去年一月份我們共組織收入8.95億元，由此可見我局的收入情況很不樂觀。如果說去年的組收工作只是一個階段性工作的話，那么組收工作在今年就絕對是貫穿于我們全局工作的一個重點和長期性的工作。春節假期將至，希望各位科所長在安排布臵工作時考慮到春節長假對工作進度的影響，零申報、未申報、欠稅的要做到“拉網式”逐戶排查，不留死角，切實加大工作力度，力求節前組收工作取得實效。
廉政問題一直是我局逢會必講的重要問題。春節將至，更需要大家高度重視，防范于未然。一方面，要加強廉政教育。各單位要利用節前教育的機會對廉政工作進行重點強調，“一把手”要以身作則，率先垂范，要教育黨員干部充分發揮先鋒模范作用，做好廉潔自律工作。另一方面，要落實各項廉政制度。各位科所長要加強對所屬人員的管理，按照有關廉政規定，嚴格要求本單位干部遵守“十要十不要”和“十五不準”的要求，避免干部在廉政問題上犯錯誤、栽跟頭。
“安全來自警惕，事故出于麻痹”。在節前我們更是要在安全方面引起高度重視：一是注意人身安全。要提醒本單位干部不要到人員過度密集或者沒有安全保障的旅游景點和娛樂場所去(冬季尤其注意不要到野冰場、野垂釣場等地);同時，要教育本單位人員認真執行車輛管理規定。駕駛員要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛等情況出現。另外，在食品安全方面，要提醒本單位干部注意飲食安全，確保大家過一個健康、平安的春節。二是注意財產安全。各單位要在節前對安全設備進行一次系統、全面的安全檢查，著重對本單位的水、電、氣等設備、發票庫房、機房等重要部位進行細致排查。放假前，要切斷本單位計算機及相關設備的電源，局機關要統一關閉局內的網絡及UPS供電系統，八個區域所要關閉自己所內的UPS電源，消除火災隱患。同時還要叮囑干部注意電褥子、電暖氣、電熱水器等家用設備的使用安全，家中生爐火的干部，還要避免煤氣中毒。
日前，辦公室下發了春節放假安排，要求區域稅務所上報春節期間值班人員安排。在這里，我還要強調一下，值班人員要嚴格落實值班制度。要堅守崗位，提高警惕，盡職盡責，不得擅離職守，不得擅自調換或由其他人員代替值班。值班時，要按照要求啟動所有技防設備和監控系統，如遇到緊急情況或突發事件，要立即向帶班領導請示報告，妥善處理。特別是各區域所，要安排人員晝夜值班，保證24小時聯絡暢通。同時，全體科所長在放假期間，也要保證24小時開機，便于溝通和聯系。對于值班情況，市局會進行抽查。會后，請各位科所長及時將值班要求傳達給每名干部。另外，各科所要在2月1日上班后9：00之前，將本單位人員春節期間情況反饋到辦公室___郵箱，以便我局向市局、區委區政府反饋情況。
春節長假，也是外出探親訪友、休閑娛樂的時節，但我要著重指出的是，外出一定要請假，特別是要出本市的，在這一點上，我明確一下：科所正職外出，要向我和__局長請假;科所副職要想本單位政治和主管局長請假，一般干部必須向本單位的正職請假。回去以后，在座的各位要把這項要求傳達給每名干部。
以上就是我想要向大家強調的，會后，請各位科所長抓好會議精神的落實。最后，我代表局黨組向在座的各位并通過你們向全體干部及家屬表示節日的問候，希望大家度過一個歡樂、祥和、平安的節日。祝愿大家新春愉快、合家幸福、_年大吉!
地稅局長述職報告(篇6)
今年以來，我局在上級稅務部門和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監督和縣政協的支持下,在相關職能部門的密切配合下，認真貫徹省、市地方稅務工作會議精神，圍繞“十一五”發展戰略和今年的基本工作思路，確立科學發展觀和社會主義榮辱觀，突出科學管理、依法治稅和能力建設，確保了各項地稅工作順利進行，為地方經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。今年“五一”，我局被運城市勞動競賽委員會榮記三等功一次。12月，又通過了山西省依法治理領導組“依法治理示范單位”的驗收。
一、以增加地方可用財力為目標，依率計征，應收盡收，組織收入取得新突破
2006年，受市場原材料價格上漲等不利因素影響，我縣部分企業經濟效益下滑，給組織收入帶來了一定困難。面對不利局面，全縣地稅干部排難克阻，強化征管，大力組織收入。今年，市局下達我局各項稅收任務為2640萬元，截止年底，我局組織回各項稅收2675萬元，占年計劃的101.3%,超收35萬元。組織回各項規費收入484.1萬元，占到年計劃的110.4%。
以上稅費合計，2006年全縣地稅系統共組織回收入3159.1 萬元，占年計劃的102.9%，超收90萬元，同比增長804%，增收 244萬元，從而取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現了稅收收入史上新的突破，為地方經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。
在不利困境中，我們能在組織收入中取得這樣好的成績，主要是采取了“五個加大”措施:
一是加大重點行業、重點稅種和薄弱環節稅收征管力度。繼續強化對房地產、教育、醫療、通信、電力、金融、保險等重點行業的管理，使這些行業的稅收較上年有明顯增長。強化營業稅等重點稅種管理，營業稅實現了建局以來的最高水平。認真做好匯算清繳，本著明確主體，規范程序，優化服務，提高質量的指導思想，對全縣151個管戶的企業所得稅采用征收方式進行了鑒定，鑒定面達到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計征收稅款71萬元。與此同時，重點檢查了13戶企業的所得稅匯算，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計59萬余元
二是加大重點稅源監控力度。繼續落實《重點稅源監控管理辦法》，對年納稅大戶建立了重點稅源監控數據庫。各征收單位針對轄區內的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了對化工、電業、建材等大戶以及房地產開發業、建筑業、金融保險業等重點行業的監控。各征管單位還建立了與企業之間經常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫，全年共從重點稅源入庫稅款891.8萬元，占到全年地稅收入的33.3%，為稅收任務的順利完成奠定了良好基礎。
三是加大清理欠稅力度。各征管單位先后深入到全縣13個欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅果斷加收滯納金，同時嚴格防止新的欠款，保證稅款足額入庫。全年共清回欠款128萬余元，陳欠較年初下降53.8%。
四是加大規費征管力度。針對規費任務同比增幅較大，部分企業不理解的情況，各征管單位堅持稅費并重，以稅促費，廣泛宣傳，強化溝通，說千言萬語，吃千辛萬苦，全面加強規費征管，確保了各項規費任務的全面完成。安峪所全年共完成規費 140.5萬元，占年計劃的116.4 %，超收比例居各征管單位第一。
五是加大經濟稅收分析力度。為確保全年收入任務完成，在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任制的基礎上，縣局對收入情況逐月統計通報，針對出現的問題，及時分析原因，采取相應對策，進一步提高了對經濟稅收形勢的預見性和預判力，使稅收收入平穩均衡入庫。達到了首季提前“開門紅”，半年順利 “雙過半”，年底實現“滿堂紅”。
二、 以提高征管質量和水平為核心，依法治稅，夯實基礎，科學化精細化管理取得新進展
一是大力開展稅法宣傳，營造良好的征管外部環境。在今年的稅法宣傳月活動中，我們緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題，通過樹立“四個觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營造環境觀念、宣傳也是執法觀念，堅持“四個結合”：即將稅法宣傳與預防偷漏稅行為、開展各項執法檢查相結合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動相結合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結合，與規范稅干執法行為、建立宣傳工作的長效機制相結合，使稅法宣傳月活動轟轟烈烈，扎扎實實，有聲有色，反響強烈。共發放宣傳品153件，宣傳資料2000余份，出板報47塊，書寫標語40余幅，懸掛橫標10條，現場咨詢3場，張貼《索要發票提示帖》520余份，與縣電視臺合拍了《兩張發票》和《56套房》電視短劇兩部，制作了《“法”的交響》電視專題片1部。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的納稅意識和自覺性。主動申報業戶達98%，較上年增長了5個百分點。
二是認真開展管戶清查工作，消除了征管的空白點。為了更有效地消除漏征漏管戶，3月份，我們集中力量，采取“五查五看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務登記證；查有無漏管戶，看是否長時間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規用票戶，看是否在發票上做手腳。通過對所有納稅戶逐街、逐巷“拉網式”實地檢查，共清查出漏征漏管戶46個，查補稅款11321.71元，罰款1375元。
三是開展了發票檢查，規范征管行為。利用10天時間，集中對去年5月1日至今年5月1日所領取發票的管理、使用及稅款入庫情況進行了全面檢查，共查閱發票和收據97075份，對開具發票無日期、無完稅證號碼、稅目不清、混淆稅率、統一收據使用不規范、征收稅款年底壓庫現象等問題進行了及時糾正和處理。
四是全面進行飲食業整頓，征管薄弱環節明顯改觀。根據市局的部署和安排，采取重點調查、全面清查和總體調額相結合的方法，對全縣173個飲食業戶在稅收征管工作中存在的基礎管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進行了認真整頓。通過整頓，調額并下達文書239戶，增加了66戶；定稅（費）額為55385元，增加了35558元，調額幅度達到179%以上，受到了市局領導的充分肯定和好評。
五是強化稅收稽查，征管秩序得到進一步理順。稽查局充分發揮“查偷、堵漏、碰堅、攻硬”的作用，對房地產及涉及的建筑安裝業和娛樂業進行了專項檢查。經過精心部署，周密安排，分門別類地對上述業戶進行專項檢查，通過查前輔導，思想教育，特別是實行人性化的“約談制”，促使其主動繳納稅款107.6萬元。同時,立案7起,查補入庫各項稅款49.46萬元，加收滯納金罰款1.2萬元。
六是積極推進房地產稅收一體化管理，探索征管新途徑。針對房地產建筑業稅收的特點和問題，我局啟動“電子眼”，與國土資源和房地產管理部門溝通，摸清房地產開發公司的耕地占用稅、契稅、營業稅及附加、土地增值稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅、城建稅等；組建“信息庫”，完善了房地產開發項目，房地產預售銷售、房地產開發項目辦證三類臺賬，建立起稅源信息數據庫；架設“高壓線”，出臺了本縣《房地產建筑業稅收一體化管理實施方案》，制定了一系列配套制度，將其視為“高壓線”，令行禁止，嚴格遵守；打造“互聯網”，嚴把收受發票、資金支付和項目進度三個關口，環環相扣，網網相套；配置“跟蹤哨”，通過局機關紀檢組、監察室和社會上受聘的協稅護稅員，對房地產建筑業繳稅情況，跟蹤進行納稅評估，及時發現問題，及時予以解決。今年以來，房地產建筑業征回稅款363.06萬元，占到年計劃的106.78%。
三、 以落實“兩制”為抓手，創新機制，提高效能，地稅部門公信力和執行力得到新提高
我們把貫徹落實省局出臺的首辦負責制和限時辦結制，作為改變工作作風、提高工作效率，樹立地稅部門公信力和執行力的重要舉措。在年初制定崗位目標責任制和過錯追究制的基礎上，省局《涉稅事項首辦負責制》和《限時辦結制》出臺后，我們組織稅干進行了原原本本地學習、討論，還在電視上廣為宣傳；為7月1日執行這兩項制度做好了前期工作。
省政府關于改進機關作風、優化政務環境、全面提高政府公信力和執行力的大會召開后，我局召開三級會議，迅速進行了傳達貫徹，并通過組織座談、交流談心、筆記展評、命題考試、知識競賽，簡報報道、文藝演出、板面展示、資料發放等形式，進行了深入地宣傳教育。在此基礎上，制定出臺了10余項切合實際、便于操作的配套制度，制作了《涉稅事項申請材料補正告知書》、《受理回執單》、《首辦、限時跟蹤卡》和《涉稅事項辦結通知書》，開辟了《“兩制”項目表》專欄，掛起了意見箱，公布了咨詢電話，在電視上進行了公開承諾。同時聯系本局實際，將兩項制度所涉事項，具體分解到各股室、各崗位，規定了相應的工作標準和考核目標，確實做到了崗職具體，權責相當，時限明確，考核有據，獎罰分明。對各單位的貫徹落實情況，組織力量不定期地督導檢查，及時通報情況，嚴格責任追究，使全局無論是基礎工作、辦公環境、改革創新，還是稅干的思想意識、工作作風、精神狀態等方面，都做到了高標準，嚴要求，運行規范，成效明顯。初步建立了靠制度行權、憑制度辦事、用制度管人的內控機制，初步構建了銜接緊密、運轉協調、行為規范的管理體制，使執法自由裁量權受到限制，執法隨意性得到抑制，行政不作為和亂作為受到遏制，有力地帶動和促進了規范執法、優化服務、作風建設三項“重頭戲”的落實和完成。今年以來，我們嚴格貫徹執行國家關于就業再就業的規定，簡化審批手續，提高辦事效率,把稅收優惠政策落實到位，共為32戶下崗職工辦理了稅收減免手續，減免各項稅費12857元。為6名退伍軍人、殘疾人辦理了稅收優惠審批手續，受到了廣泛的好評。9月下旬市局檢查時，對我局此項工作給予了高度評價。
四、 以作風紀律整頓為突破，從嚴治隊，狠抓黨建，干部隊伍建設取得新的跨越
――抓整頓改進工作作風。隊伍按照省、市局的統一部署，我們將作風紀律整頓作為強化黨建工作、提升隊伍整體素質、推進地稅工作上層次、上水平、求突破的重大舉措，從5月9日開始，到6月14日結束，利用1個多月的時間，我們從講政治、顧大局的高度出發，廣泛動員，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，緊密結合本局地稅工作實際和存在的突出問題，在創新上做文章，在質量上下功夫，在突破上求發展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質量高；揭短形式多，剖析問題細；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新。認真完成了學習動員、檢查分析、改進提高三個階段的工作，取得了明顯成效，在全局逐步形成了樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環境、實現一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結就是生產力、團結就是戰斗力、團結就是事業發展基礎”的理念和“為人民群眾服務、為納稅戶服務和為經濟社會發展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創業、開拓創新、求真務實、團結進取、創造佳績”的地稅精神。營造一種環境，就是營造“凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外”的良好環境。實現一個目標，即實現“各級黨委、政府滿意、社會各界滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。全局稅干的組織紀律觀念進一步增強，思想工作作風進一步強化，單位的公信力和執行力進一步提高，隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，依法治稅的成效日趨明顯。12月上旬，省、市依法治理領導組將我局作為全縣唯一的“依法治理示范單位”，檢查驗收并通過了我們堅持“四五”普法、搞好依法治理的工作，給予了高度評價。
――抓培訓提升整體素質。一是強化了政治理論學習教育，制定了學習教育方案，發放了輔導資料，明確了學習重點，設計了思考練習題，黨組帶頭，人人參與，組織了學習筆記和學習體會展評，舉辦了黨章知識競賽，興起學習《江澤民文選》和十六屆五中、六中全會精神熱潮，增強了學習的實效性。二是深入開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，從組織、時間、形式、效果等方面做出了全面部署，提出了明確要求，將“八榮八恥”內容與稅收本職工作結合起來，指標量化，標準硬化，明確責任，嚴格監督，與落實“十一五”規劃、實踐《公民道德實施綱要》和《全民科學素質行動計劃綱要》、與各股室的工作職責、工作任務結合起來，創新形式，創新載體，創新方法，形成戰斗力。三是認真組織培訓。2月6日至8日，組織全體稅干進行了為期3天的《山西省地稅系統稅收執法責任制實施辦法》、《稅收管理員制度》和《公務員法》知識培訓，并進行了考試，參加考試的71人全部及格，其中80分以上的51人，優秀率達72%。四是強化了信息技術培訓，選派2人參加了省、市的計算機培訓，2人參加了縣公安局的計算機安全管理培訓，有14人參加了縣局為期10天的計算機培訓。有12人參加了全國計算機等級考試，其中10人達到國家計算機一級標準，在去年已有59人達到此標準的基礎上，上升到69人，占到規定達標稅干的92.1%
――抓黨建發揮帶頭作用。縣局與各基層支部層層簽訂了黨建工作目標責任書，依據“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的總體思路，一年來開展了一系列活動。一是根據征管改革后基層征管單位由原來12個成為6個的新形勢，重新設立了支部，由原來的5個聯合支部變為目前的5個單設支部、2個聯合支部，為開展各項黨建活動提供了組織保障。二是進一步引深了“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，完善了活動方案，豐富了活動內容。各支部建立健全了黨員訪談制度，廣泛開展起支部成員和黨員、黨員和黨員、黨員和群眾之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強了凝聚力，使創建“五好支部”和“無違紀支部”活動逐浪高漲。全局57名黨員一年來沒有出現任何違規違紀現象。同時，加強黨員后備力量，3名積極分子被吸收為預備黨員，還從5名重點培養對象中確定了3名發展對象上報上級黨委審批。三是發揮黨員在文明服務和文明創建中的作用。通過黨員掛牌服務和設立黨員先鋒崗位，發揮黨員在文明創建中的作用。通過進一步深化創建認識，細化創建制度，強化創建措施，硬化創建考核，優化創建質量，使創建活動熱烈而扎實地向前推進，通過了“運城市百佳誠信單位”、“文明單位”的復查驗收，為我局明年申請創建省級“文明單位”打下了堅實基礎
五、 以新綜合征管軟件成功上線為標志，求真務實，穩步推進，信息化建設實現新飛躍
新綜合征管軟件上線運行，是省局確定的信息化建設的一項主要工作，也是實踐科學化管理和精細化管理的重要載體和重要標志。基于此認識，局黨組高度重視，把軟件上線作為親歷親為的“重點工程”。根據省、市局精神，我們及早動手，一是成立領導機構，完善組織體系。縣局成立了上線領導組和新版綜合征管軟件上線工作聯絡中心，負責上線工作的指揮協調，并成立了信息化管理股，為信息化建設提供技術支撐；二是夯實硬件基礎，搞好相關培訓。在硬件升級上，我們對原有的電腦和打印設備進行了整合配置，升級擴容，為軟件的成功上線創造了良好的硬件環境；在軟件培訓上，組織相關人員分四批參加了市局組織的新版征管軟件師資培訓，并于9月5日至10日對本局稅干進行了系統培訓，為軟件的順利上線打下了堅實基礎；三是大力廣泛宣傳，爭取配合支持。為了使廣大納稅人理解上線工作，積極配合支持，我們印發新版綜合征管軟件上線工作公告，張貼于各辦稅服務廳門前。在縣電視臺播放宣傳公告。還印發300余份綜合征管軟件上線公告和150余份繳稅地點變更公告，逐戶送達到納稅戶手中。使之家喻戶曉，人人明白；四是發揚拼博精神，穩妥扎實推進。全局人員克服時間緊、任務重等困難，夜以繼日，連續作戰，通過環境搭建、新軟件數據清洗、欠稅清理、稅收票證領、用、存的核對、新舊代碼表的對照上報、納稅人基礎信息的采集和錄入等程序，于10月1日，一舉實現了新綜合征管軟件全面上線，全縣710個業戶納入了信息化管理體系中，構建起全面、實時、動態的稅源監控網絡，有效提升了信息化管理水平。各基層管理單位以新版綜合征管軟件上線為契機，加大了管戶管理和稅款清繳力度，對上線戶和未上線戶采取“統一登記，區別管理”的征管方法，逐步將全縣所有納稅戶納入軟件管理。截至目前，全縣共有納稅戶 戶，其中上線戶797戶，未上線戶 戶。通過軟件三個月的運行情況來看，平均申報率達 %，入庫率達 %，共征收稅款788 萬元，加收滯納金4046.16元，罰款410元，加罰23.7元，清理欠稅 萬元，軟件運行初顯成效。
在著力抓好新版綜合征管軟件上線的同是,我們還有效利用現有設備和網絡資源，通過環境搭建、操作培訓、權限設置等方式，加大和規范了省局郵件系統、市縣局ftp文件傳輸系統、公文處理系統、貨運發票開票系統等軟件的推廣應用，全面提高了辦公自動化和辦稅自動化的應用水平，極大的方便了稅務人員和納稅人，使信息化建設向前邁出了一大步。
六、 以構建廉政文化為重點，探索創新，注重實效，黨風廉政建設邁上新臺階
廉政文化建設是省、市局今年確定的'黨風廉政建設的重點和突破口。在此項工作中，我們主要抓了以下幾個環節：一是在價值取向上，通過教育固廉，讀書思廉，著力解決“三觀”問題。先后組織學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件，并安排稅干業余學習好《廉政理論》、《廉政時評》、《廉政故事》等10本廉政文化書籍，定期檢查學習筆記，組織廉政知識考試，讓正確的世界觀、人生觀、價值觀在稅干的思想上扎根。二是在生活方式上，通過文娛潤廉、交往清廉，積極應對中西方文化碰撞、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。堅持每天早上作廣播體操，下班后下棋、打乒乓球，節日組織趣味體育比賽，每天早操后練唱《誓詞》、《八榮八恥》、《八個堅持、八個反對》、《公務員之歌》等廉政歌曲，在娛樂中充實、豐富和完善自己，形成與市場經濟相和諧的生活方式。通過平等、和諧的人際交往，密切黨群、干群、地稅人與納稅人之間的關系。三是在行為方式上，通過典型導廉、警示策廉，養成清白正派的習慣。開辟了廉政文化墻和廉政文化走廊，在其中的“古代廉吏”、“時代楷模”專欄中，大力宣傳古今廉吏和本單位廉政標兵先進事跡，以點帶面。在縣局《簡報》的“廉政文化建設”專欄和基層所廉政文化墻的“警鐘常鳴”欄中，經常登載反面典型的違法犯罪事實，以及本單位的不良現象，還定期向稅干發送廉政短信，早敲警鐘，防微杜漸。四是在社會環境上，通過家庭助廉，多方督廉，倡導尊廉崇廉風尚。在今年的“三八”婦女節，借向稅干家屬慰問之際，發送了《家庭助廉倡議書》，還堅持召開家庭助廉座談會，號召稅干家屬當好廉政之家的守門員。同時構筑起完備的督廉網絡，隨時檢查督導。五是在從嚴治隊上，嚴格責任追究，對發現的一名稅干的違規違紀行為給予了相應的政紀處分。由于我局廉政文化建設的卓有成效，今年5月 12日，市局專門在我局召開了全市廉政文化建設現場會。廉政文化建設，促使黨風、行風和政風有了大的改觀，在今年的行風評議中，我局名列全縣執法系統第一名。
七、以增強工作的預見性和前瞻性為出發點，有的放矢，善于總結，信息和調研有了新起色
為了認真落實科學發展觀，培育稅干敏銳的觀察力和深刻的領悟力，既善于從歷史發展的角度去思考，又勇于在先進生產力的發展中捕捉新信息，把握新機遇，作出符合時代發展要求和實際變化的戰略性調整，實現工作新的突破，今年以來，我們把轉變稅干工作作風作為重要舉措來抓，組織稅干深入基層，深入納稅戶，深入群眾，廣泛地搜集信息，認真地調查研究，先后搜集整理各類信息240條，在縣局印發《簡報》25期，有46篇信息、簡訊分別在《中國稅務報》、《山西信息》、《山西地稅簡報》《運城市地稅簡報》上刊登；撰寫《嚴格責任追究》、《憑借五子登科，構建和諧地稅》、《堅持“四化”，激發“四力”，揚榮抑恥，凝聚正氣》、《六管齊下，一舉突破》、《加強廉政文化建設，推進地稅和諧發展》、《優化稅收結構，促進縣域經濟持續發展的對策建議》、《關于我縣經濟與地方稅收增長的差異性分析》、《打造“五個體系”，構建和諧征納關系》等論文、調查報告20余篇，其中有10余篇分別在《中國稅務報》、《中國稅務稽查》、《地稅理論與實踐》、《黃河地稅》和稅務電子網等媒體發表，其中，《用科學發展觀創新地稅工作》和《高揚廉政文化主旋律，唱響為國聚財正氣歌》兩篇有較重份量的調研論文已被國家稅務總局定稿，即將在專業書刊中推出，為領導決策提供了依據，引起一定反響。
今年我局的工作取得了明顯成績，但離上級的要求和納稅人的期望相比還有一定的差距。我們決心按照省、市局確立的“1462”和“1355”思路及縣委、政府的“強縣富民”發展戰略，自我加壓，乘勢而上，開拓創新，扎實工作，為落實好“十一五”發展戰略開好頭、起好步，為經濟社會發展做出更大貢獻。
地稅局長述職報告(篇7)
????????文章標題：地稅局計算機中心二00五年工作總結
二OO五年是我黨政治生活史中不平凡的一年，也是我局業務工作十分關鍵的一年，“保持共產黨員先進性教育活動”給我黨注入了新活力，振奮了黨員和干部的工作積極性，極大的推動了我局各項活動的開展，在區局黨委的統一領導下，我們借“保持共產黨員先進性教育活動”的東風，積極開展了分局計算機網站的建設工作，一戶式管理計算機程序開發應用工作，深入細致的計算機培訓工作，計算機安全大檢查工作，極大的促進了計算機應用工作的發展，保障了稅收業務工作的順利開展，以實際行動實踐“三個代表”，使“保持共產黨員先進性教育”活動落到了實處。范文搜網-找
一、以保持共產黨員先進性活動為推動力，努力提高全科干部的政治思想水平。
今年中國共產黨中央在全國范圍內開展了保持共產黨員先進教育活動，我們充分認識到這次活動是黨的十六大作出的重大戰略部署，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強新時期黨的建設的重要舉措。這是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新舉措。我科同志對這次活動充分認識，積極參與，深入思考，全面貫徹，創造性地投入。活動開展以來，認真學習了《優秀共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》等等書籍，觀看了電影《張思德》和反腐倡廉教育片，寫下了兩萬余字的學習筆記，在這次活動中結合自身的實際工作情況提出了四條方針：作風一流，優質先進，堅定共產主義信念；服務一流，隨叫隨到，全局干部好幫手；技術一流，確保程序、網絡運行暢通；培訓一流，計劃周到，科技興稅做骨干；學習一流，更新知識，適應地稅新環境。帶領和督促全科干部認真學習十六屆五中全會精神，鼓勵年青的非黨員同志積極向黨組織靠攏。
二、加強政治理論學習，是提高本單位干部政治素質的基礎
提高干部的政治素質是搞好業務工作，爭創一流工作業績的思想保證，為此，我們始終堅持學習制度，做到時間、內容、人員、效果四落實。我們緊緊圍繞本職工作，針對稅務工作實際，抓思想建設，做到人人有指標，個個有任務。用“三個代表”的重要思想武裝全體黨員和干部，我們通過深入細致地學習，在部門黨員、干部中真正確立起解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，克服因循守舊、固步自封、開拓創新不足、競爭意識不強等問題，使干部保持與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，創造性地開展工作。認真學習和體會十六大精神的實質和內涵，充分認識到新時代我們所肩負的使命和責任。科學技術是第一生產力，我們作為計算機工作人員，充分認識先進行科學技術在稅收管理中的作用，切實加強優質服務，為推行“陽光辦稅”工程，實行文明辦稅公開化，身體力行“三個代表”思想。
三、以服務稅務工作為中心，較好地完成各項工作任務。
1、加大計算機硬件投入力度，添置了一批計算機設備，提高區局計算機硬件水平。今年共添置了計算機、打印機、筆記本電腦等設備一百多臺套，主要充實到征收局和各基層管查所，全局實現了人手一臺P4電腦，大大提高了辦公自動化水平。
2、加強區局網站建設，建立區局文明建設的窗口、信息交流的管道，展示部門和個人的平臺。為了建設區局網站，我們慎密制定了區局網站建設規劃，充分聽取了各職能部門對網站建設工作的意見，按照區局領導對網站建設的總體要求，積極與有關計算機公司聯系，本著方便、實用、簡潔、莊重的原則，用了兩個多月的時間設計完成。區局網站于六月一日前正式開通，受到了全局干部的廣泛關注，并在能級考試備戰階段發揮了很大的作用。
3、以一戶式管理軟件開發為突破，提高區局的計算機應用水平。
一戶式管理，是我局在計算機應用上的一個創新，受到了市局、區局領導的高度重視，并納入了“先進性教育”活動中的一項重要的整改內容，市局領導、省局計算機中心的領導曾多次到我局了解軟件的開發進度、功能設計等方面的內容，并給出了建設性的修改意見，為了做好這一工作，我們在做了大量調研工作的基礎上，提出了修改意見和功能完善意見，并與軟件工程師一道加班，使軟件開發進展順利，目前在全局范圍內推廣。
4、加強計算機安全管理，嚴格計算機運行規范，爭創計算機應用及安全管理先進單位。上半年大力開展了計算機安全管理工作，根據區計算機保密工作會議的要求，通過宣傳教育，提高了干部的安全保密意識，通過制定制度，確定了計算機使用人員的責任和義務，確定了“涉密不上網，上網不涉密”的安全管理原則，并嚴格區分了涉密計算機和非涉密計算機。五月份，接受了省局計算機中心的計算機安全大檢查，省、市
地稅局長述職報告(篇8)
地稅局社會保險費征管年度總結近年來，我局社保費征收管理工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實省委、省政府有關社會保險費征繳的重要文件精神，堅持以組織收入為中心，堅持稅費并重，積極配合勞動保障、財政部門，全面加強和規范社會保險費征繳工作，大力組織社會保險費收入，較好地完成了上級賦予的任務。5年來，共組織社會保險費收入21539萬元，其中，基本養老保險費16487萬元，基本醫療保險費4535萬元，失業保險費347萬元，工傷保險費156萬元，生育保險費14萬元。社會保險費的征管工作取得了可喜成效，現將我局社會保險費征管工作情況總結如下：
一、取得的成效我局自XX年8月接手征收社會保險費，征收費種由基本養老保險費擴大到基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費，實行“五費統征”的征收模式。征收范圍包括全縣行政區域已參保的企事業單位和城鎮個體工商戶及自由職業者。我局在實施社會保險費征收工作中，努力克服參保企業困難，繳費能力弱的不利因素，按照“積極、穩妥、審慎”的原則，把握社會保險費征收工作的各個環節，抓住計劃管理、收入管理這兩個重點，加強組織領導，搞好部門協調和配合，全面促進社會保險費管理水平的提高，征收規模不斷擴大。各年度社會保險費征收情況如下表。
**縣各年度社會保險費收入情況表
[省略]
一、基本養老保險[省略] 企業及職工養老[省略] 2機關事業單位養老[省略]
二、基本醫療保險[省略]
三、失業保險[省略]
四、工傷保險[省略]
五、生育保險[省略] 實踐證明，由地稅部門征收社會保險費不僅規范了征收行為，提高了征繳率，節約了征收成本，更重要的是建立了收支分離的管理體制，確保社會保險費及時足額發放，其成效主要有：
（一）提高了總量和征繳率。我縣地稅部門實行社會保險費征繳以來，進一步規范了征繳工作，使其總量和征繳率普遍提高。XX年8月至XX年9月，我縣共征繳社會保險費21539萬元，其中：基本養老保險費16487萬元；基本醫療保險費4535萬元，征繳率為97.6%。高于社會保險經辦機構在差額繳撥、全額計賬情況下歷年的征繳率，較好地完成了社會保險費征繳工作任務，充分發揮了地稅部門組織收入的職能作用。同時，地稅部門掌握企業的生產經營及財務狀況，可借助此優勢，加大對欠費企業的清理力度。
（二）建立了收支分離體制。社會保險費由我縣地稅部門征繳以后，實現了社會保險費由收支混合管理向收支兩條線管理的轉變。社會保險費的征收由地稅部門承擔，收入上繳財政，社會保險機構只負責管理社會保障的政策以及組織社會化發放，（不再直接參與社會保險費）與社會保險費的收入不再有直接關系，也難以挪用社會保險費。形成了“地稅征繳、社保支付、財政監管”的新型社會保險基金管理體制，確保社會保險費收、支、管、用規范有序運行。地稅部門運用稅收執法剛性，加大征繳和清欠力度；社保經辦機構及時建立社保基金賬戶和發放管理工作；財政部門加強基金的專戶管理和收支監督，使社會保險基金運作更為安全高效。
（三）確保了及時足額發放。通過實行地稅部門征繳社會保險費，提高了征繳率，增加了社會保險費的收入總量，保障了社會保險基金的及時足額發放，有力地保證了“兩個確保”的落實，加快真正獨立于企事業單位之外的社會保障體系的形成。
二、措施和體會
我縣社會保險費由地稅部門征收五年多來，由于局領導重視，積極采取各種有效措施，確保社會保險費征收工作的順利進行，使得全縣社會保險費收入呈現出持續穩定增長的良好勢頭。從XX年的317萬元增長到XX年的5498萬元，從一個費種擴大到五個費種，實行五費統征。XX年1至9月份全縣社會保險費收入4847萬元，同比增長19.76%，占地稅部門組織收入的46.93%，全縣社會保險費的征繳率每年都達到95%以上，成效顯著。其主要措施有：
（一）統一思想，提高認識，增強做好社會保險費征收工作的責任感和緊迫感。我縣地稅部門通過學習貫徹省政府文件精神，深刻領會省政府將社會保險費交由地稅部門征收的重要意義。一是社會保險費征收環節是整個社會保障系統工程的基礎和前提，社保基金能否得到保證，將直接關系到廣大人民群眾的切身利益和社會穩定，因此做好社會保險費的征收不僅是一項經濟工作，更是一項光榮的政治任務，而將社會保險費交由地稅部門征收則是省委、省政府對地稅部門工作的高度信任；二是地稅部門自身具有明顯的優勢，能夠運用稅收執法剛性和征管網絡征收好社會保險費；三是社會保險費改稅勢在必行，地稅部門及早介入征收管理有利于推進其改革的步伐，并為其做好充分的準備。通過進行層層的學習和思想發動，使廣大地稅干部深刻認識到征收社會保險費的重要意義，克服了對征收社會保險費“臨時性”、“份外工作”的模糊認識，充分調動起廣大干部職工的工作熱情，為征收社會保險費工作奠定了堅實的思想基礎。
（二）加強領導，明確責任，積極采取各種有效措施，確保社會保險費征收工作的順利進行。我局從講政治的高度出發，正確處理好“稅與費”之間的關系，把征稅和征費兩副擔子“一肩挑”。同時，在全縣范圍內深入開展社會保險費費源普查和測算工作，摸清費源底數，并在此基礎上實行社會保險費征收目標管理責任制，將社會保險費的征收與稅收收入任務目標一起考核。由一把手親自掛帥，分管局領導具體抓，層層落實征收任務，做到工作細化，責任到人。
1、為適應社會保險費等各項規費征管改革的深化，進一步做好社會保險費及其他各項規費的征收管理工作，根據《浙江省地方稅務局關于進一步加強和完善各級地方稅務機關規費征管機構設置的通知》（浙地稅發[XX]26號）文件和省市會議精神，結合本縣實際，于今年3月份設立了規費管理科，并配備了3名工作人員，專門負責社會保險費等各項規費的征管。
2、加強社會保險費的宣傳力度。特別是今年以來，以貫徹《浙江省社會保險費征繳辦法》為契機，加大社會保險費征繳宣傳力度。一是加強對黨政領導的宣傳匯報工作，提高領導的認識，取得他們的支持；二是組織地稅干部學習辦法，制定宣傳工作計劃；三是通過縣電視臺、辦稅廳和縣政府門口的宣傳窗等各種載體進行廣泛宣傳；四是深入企事業單位，并翻印《浙江省社會保險費征繳辦法》業務宣傳小冊子500多本分發給有關繳費單位和個人。加強對社會各界的宣傳，從而營造出一個依法納稅繳費的良好社會氛圍。
3、加大清欠力度，地稅和和社保部門通力合作，明確責任，措施到位，對各類欠費戶進行催繳，今年1至9月份累計清欠444萬元，做到應收盡收。
（三）征管并重，努力提高社會保險費征管質量。充分發揮了地稅部門組織收入的職能作用，借助地稅部門的優勢，創造性地抓好以下工作。
1、抓費源，摸清征管底子。今年上半年，根據上級的要求，我局組織社會保險費費源普查工作，通過日常調查和全面普查，摸清了管戶底子，及時補充和完善征管基礎信息。與此同時，加強費源分析，增強組織收入的預見性和前瞻性，做到監控重點費源，預測動態費源，掌握有效費源，夯實征管基礎工作。
2、抓征收，確保費款及時足額入庫。基層分局嚴格按照規定，抓好社會保險費申報、入庫和對帳工作，堅決杜絕壓庫、混庫和挪用資金情況。嚴格執行延期繳納和緩繳等有關規定，杜絕違規審批緩繳的現象發生。及時掌握企業申報繳費的情況和未申報情況，對這些企業進行催報催繳。使每月的征繳率、申報率、入庫率有了很大提高。
3、抓配合，形成齊抓共管合力。我局主動加強與財政、勞動保障等部門的聯系，建立了社會保險費征繳例會制度，并經常深入各有關企業，進行研究和分析存在的問題，探索征管經驗，協調工作關系，形成工作合力，為推動社會保險費征繳工作起到了積極的作用。
（四）認識和體會。幾年來，我局在社會保險費征收工作中較為深刻地認識和體會到，在各級黨政領導的高度重視和有關部門的配合下，社會保險費交由地稅部門征收，其征收優勢得到了充分的發揮。一是地稅部門有著完善的征管網絡、豐富的征收經驗、強大的征收力量和優質的服務，有利于降低征收成本，提高社會保險費的征繳率；二是地稅部門有著比較嚴密的稅源監控制度，能有效堵塞征管漏洞，擴大社會保險覆蓋面；三是地稅部門與社會保險有關部門互相協作，互相配合，互相監督，建立了定期聯系制度，通報征收工作情況，協商解決征收工作中存在的問題，共同推進社會保險費征收工作的開展；四是社會保險費由地稅部門征收，使社會保險費收支兩條線原則得以全面落實，實現了社會保險費征收、管理、使用三個環節的分離，從機制上保證了社保基金的規范運行。
三、存在的問題
通過幾年的實踐，地稅部門征收社會保險費已日趨規范和成熟，特別是今年省人民政府出臺了《浙江省社會保險費征繳辦法》，進一步明確地稅部門是征收社會保險費的主體，有著很多有利條件，社會保險費征收工作也取得了很大的成績，但在具體的征收過程中，仍然存在不少困難，存在的問題也不少，主要表現在：
（一）社會各界對依法繳納社會保險費的認識還有待進一步提高。具體表現在以下幾方面：一是少數部門領導和企業負責人的認識還有待提高。目前，有些部門領導和企業負責人對依法繳納社會保險費的重要性還缺乏必要的認識，在地稅機關依法征收社會保險費時不予配合，存在應付甚至推諉的態度，對推選參保對象和宣傳發動以及解釋工作做得不到位，影響了干部職工參保及繳費的積極性，導致不少參保對象拖欠社會保險費；二是某些企業的業主對依法繳納社會保險費的重要性還缺乏認識，為了自己的企業利益而不愿幫雇員參加社會保險，剝奪了企業雇員參加社會保險的正當權利；三是由于受經濟大環境的影響，有部分企業和私營業主反映經營狀況不穩定，認為難以保證長期有能力繳費，因此心存顧慮，對繳費的積極性不高；四是廣大社會群眾對參加社會保險的認識還有待提高，特別是企業下崗人員、自由職業者和外來工的參保意識還比較薄弱，由于他們多數屬于社會弱勢群體，個人的收入水平偏低，加之對參保的利益認識不足，因而往往只看到眼前利益，為避免從工資或收入中扣繳社會保險費而不愿意參保。另外，從參保企業性質看，國有企業的參保率比非公有制企業的參保率要高；從參保人員種類來看，國家干部職工、國有企業員工比私營企業雇員和外來工的參保率要高。這反映出不同企業、不同人群參保率的不平衡。
（二）管理體制方面的問題。社會保險費征收與地方稅征收的運作模式相差較大，管理手段不能滿足實際工作的需要。一是目前社保部門與地稅部門沒有統一的征管軟件，兩大系統軟件不能聯網，只能單人單機操作，很多社會保險費征收資料仍然需要依靠手工歸集，從而影響了效率；二是由于社保部門與地稅部門權責不統一，導致工作脫節，繳費者普遍反映辦理社會保險費繳納手續繁瑣。現行政策規定，地稅部門負責社會保險費的征收和催繳，社保部門則負責社會保險費的核定，因此繳費者辦理社會保險費繳納手續時需先到社保部門進行申報并通過審核，再到地稅部門辦理繳費，如遇到申報資料與社保部門提供給地稅部門的資料不符時，繳費人則要到社保部門進行繳費資料重審，從而造成多次往返于兩個部門之間進行核對，給繳費者帶來不便。
（三）法制建設滯后，征繳剛性不強，導致管理跟不上。一是到目前為止，我國社會保險法尚未出臺，社會保險費征繳工作主要依據是國務院《社會保險費征繳暫行條例》及《浙江省社會保險費征繳辦法》的有關規定，省地稅局、省人事勞動保障局、省財政廳和人民銀行均未出臺具體實施辦法。因配套措施不全，制度不完善，很難適應征收工作的需要。而且地方政府制定的規范性文件，法律層次不高，剛性不強，影響了社會保險費征繳工作的深入開展。特別是地稅部門在處理拒保、拒繳事件時就顯得力度不足，效率不高；二是社會保險服務和管理水平與社會保障制度改革和發展的形勢不適應。如社會保險費繳費基數以上年度工資水平核定，未能做到月清月結；社保政策、管理透明度差，相當一部分人對社會保險政策不了解，即使是參保職工也因個人賬戶管理不到位而對自己養老保險費繳納情況無法查詢，不能及時維護自己的合法權益；社會保險相關部門未能實行計算機聯網，信息交流手段落后、渠道不暢通，重復勞動工作量大，增加了征收管理成本。
四、意見和建議
社會保險費征繳工作是新形勢下的新生事物，既是新時期完善社會保障制度的必然要求，又是推進企業制度改革的一項新嘗試，更是構建和諧社會和全面建設小康社會的一項重要措施。針對上述存在的問題，提出進一步做好社會保險費征繳工作的建議。
（一）要進一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。建立完善的社會保障體系是“關乎國運，惠及子孫”的大事，征收社會保險費不單單需要地稅部門的努力，更需要全杜會的支持和理解，因此，需要進一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。一是進一步提高各級黨政部門領導和企業負責人的認識，使其理解、支持、重視社會保險費的征收工作，積極配合地稅部門做好宣傳發動、依法繳費等各項工作；二是加強對私營業主的宣傳解釋工作，使其明白依法納稅和依法繳費是每個企業守法經營、保證雇員合法權益應盡的義務；三是進一步加強對廣大社會群眾的宣傳力度，要采取形式多樣的宣傳手段和方式，使依法繳費宣傳深入人心，家喻戶曉，使廣大群眾實現“要我繳費”到“我要繳費”的根本性轉變，從而形成全社會都來關心社會保障工作的良好氛圍，切實有效地解決社會保險費擴面征繳難的問題。
（二）、信息管理方面。建議由省級地稅部門和社保部門盡快開發全省社會保險費統一的征管軟件，以實現地稅部門與社保部門的計算機網絡互聯，做到信息資料和數據共享，提高社會保險費征管工作效率，并方便繳費人辦理社會保險費的相關事宜。
（三）加強社會保險費征收工作的業務指導。目前全省各地實行地稅部門征收所采取的方法也不完全一致，部門聯系、政策業務的處理還存在著相當多的問題，特別是一些共性問題，地方很難獨立解決，社會保險費征收工作較為被動。我們希望省局加強對社會保險費征收工作的指導，并積極向有關部門建議，會同研究和制定地稅部門征收社會保險費的實施細則及有關管理辦法。
五年多來，我局在縣委、縣政府的統一領導下，在省局和市局的重視和指導下，在社保等有關部門的大力支持和幫助下，在社會保險費征收管理上做了一些工作，積累了一些經驗，但是仍存在著不少問題，與上級的要求和兄弟縣（市）相比還有很大的差距和不足，我們決心認真學習兄弟縣（市）的先進經驗，真抓實干，與時俱進，開拓創新，創一流業績，謀長遠發展，努力開創社會保險費征管新局面，為社會保障事業做出更大的貢獻。
地稅局長述職報告(篇9)
第一篇:地稅局質量工作半年總結
我局質量強縣工作，以科學發展觀統領全局，積極開展質量管理創先爭優活動，以提高產品質量、工程質量、服務質量和環境質量為重點，堅持政府引導、部門協作、企業為主、社會參與，大力實施以質取勝戰略方針，把質量強縣工作作為一項基礎性的系統工程，發展品牌經濟，現將有關情況總結如下：
一、突出重點，對照目標任務，做好相關工作
1．強化目標責任落實。在局質量強縣工作領導小組的統一領導下，明確各股所的工作職責，負責本轄區內的質量監管工作，充分履行好各自的職責，指導全局提高質量管理水平和質量保證能力，
2、抓好質量監督管理。為了形成質量強縣工作合力，我們充不斷加強部門之間協調，上下聯動，推動質量強縣、質量強村、質量強業、質量強企活動；今年共開展各類檢查指導活動4次，進一步強化企業的質量理念，推進質量強縣工作全面開展。
3、加大投入，提升產品質量。
4、建立健全長效機制。按照標本兼治、著力治本的原則，建立“以防為主，防打結合”的預防機制。設立突發事件應急保障體系，建立反應靈敏、處置有效的突發事件應急處置機制，力求從根本上解決問題。
5、加強宣傳保護，營造良好氛圍。充分發揮宣傳和監督作用，借助宣傳“質量月”、“3.15國際消費者權益日”等活動，通過上街宣傳、懸掛標語和走入企業提供服務等形式動員廣大群眾、企業參與質量興鄉活動，為做好質量強縣工作創造良好氛圍。
二、存在問題
一是對開展質量強縣工作的認識還不到位，工作開展的還不平衡、不扎實、不深入。
二是對質量強縣的人力、財力等方面投入不足，不能適應工作要求。這些問題有待我們在今后的工作中加以解決。
三、下一步打算
緊緊圍繞"質量強縣"工作目標，認真貫徹落實縣委、政府及質量強縣工作領導小組的各項工作安排，積極配合縣各個部門的各項工作，努力開展質量強縣各項工作，強化質量管理和規范，深化學習，推進我局質量強縣工作正常有序健康開展。
第二篇:地稅局生態環境保護半年總結
為努力改善我縣環境質量，促進經濟和環境保護協調發展，為構建和諧縣提供強有力的環保支持，使我局的環境衛生明顯改善、提高，環境保護工作循序、有力的開展，半年來以來，我局切實加大環境保護力度，開展了卓有成效的工作，現將工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導
建立健全了生態環境保護領導機構，加強對我局生態環境保護工作的組織領導，成立以黨組書記、局長同志為第一責任人，副局長為第二責任人的生態環境保護工作領導小組，加強生態環境保護宣傳工作。全力推本局生態環境保護工作的循序、有力開展。
二、加大環保宣傳力度
在全局范圍內進行生態環境保護工作的不定期宣傳學習，教育、引導干部職工自學愛護生態環境，自學宣傳生態環境保護工作，時刻注重環保，注重生態保護與建設。
三、從自身做起
切實履行環境保護職責
樹立環保意識，從自我做起，從小事做起，自覺使用清潔能源；廢氣、廢水達標排放，垃圾定點堆放，；強化辦公、住宿區和門前五包責任段的環境整治工作，杜絕使用塑料袋、發泡餐具等“白色垃圾”，不亂扔固體棄物。
四、加強兩個綜合市場的環保監管
切實履行起職責，以深入開展環境綜合綜治為契機，嚴格控制廢氣、廢水，定點堆放垃圾，制止亂焚燒廢棄物；強化環境整治工作，監督市場內的商戶禁止使用塑料袋、發泡餐具等“白色垃圾”，制止亂扔固體棄物現象。和縣的臟、亂、差以及“三亂”現象作斗爭。
第三篇:地稅局上半年關心下一代工作總結
2018年上半年，我局關心下一代工作在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的具體指導下，重視未成年人思想道德建設，堅持以人為本，全面落實在未成年人中弘揚以維護國家利益主義為核心的民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現代公民意識、養成文明行為習慣四項主要任務，著力解決影響我局未成年人健康生長的突出問題，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發展的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發展。
一、提高認識，加強領導
民族的希望，青少年是祖國的未來。青少年興則國家興，青少年強則國家強。關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，利在當代、功在千秋的偉業。隨著時代的進步、經濟社會的發展，新形勢下如何做好這一項工作，成為我面臨的一大話題。為此，局領導班子認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案，制訂了切實可行的年度工作計劃。一是根據人事變化的情況，及時調整空虛了局關心下一代工作領導小組。二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握“解放思想、實事求是精髓，樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。
二、強化思想道德教育充，充分發揮退休老干部的余熱
利用重大節日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，以培育“四有新人”為目的更加廣泛地動員老同志，通過完善關心下一代工作組織網絡等途徑，發動更多的老同志參與關心下一代工作，邀請退休老干部來授課，對干部職工家屬子女進行維護國家利益主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命激進教育，保證黨的事業后繼有人、興旺發達。同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“維護國家利益守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”合格公民，開展《未成年維護法》預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現的問題，及時掌握、及時解決，防患于未然。此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭并進、共同發展。
三、加大教育投入，讓關心下一代落到實處
獎勵品學兼優的家屬子女，鼓勵他力求上進，為增強孩子們學習意識、競爭意識。取得更好的成果，局關工委制定了關于對品學兼優的家屬子女獎勵制度。
四、開展濟困助學活動
我局始終積極響應縣委、縣政府及縣關工委的號召，做好職工家屬子女工作的同時。堅持把濟困助學作為一項常規工作，做到常抓不懈。
五、存在的不足
經過老同志的無私奉獻和縣關工委的辛勤工作，我局關心下一代工作在縣委、縣政府的領導和縣關工委的重視支持下，取得了一定的效果，積累了一定的經驗。但也存在一些不足：一是組織建設有待進一步加強；二是隊伍建設單薄，以退休老同志為主的工作格局仍未形成；三是宣傳工作滯后，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠；四是工作經費缺乏，活動難于組織和開展；五是協調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。
總之我局有決心和信心在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的精心指導下，以開拓創新的精神，把我局關心下一代工作做得更好。
第四篇:地稅局上半年工會工作總結
地方稅務局2018年度上半年工會工作總結 2018年上半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣總工會的精心指導下，我局工會以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局職工，與時俱進，開拓創新，切實加強工會組織建設，充分發揮工人階級主力軍的作用，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全縣社會經濟發展，現將工作情況總結如下：
一、加強領導，提高職工對工會工作的認識
工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工群眾深入學習《工會法》和《勞動法》的有關知識，用正確的科學發展觀武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。并圍繞全局中心工作目標，制定了工會工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規范化、制度化方向邁進。
二、加強政治理論學習和思想教育，提高干部職工整體素質
堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀和《工會法》指導工作，是我們工會必須堅持和重點把握的指導思想。一年來，我局工會按照工會工作的基本職責和局黨組對工會的要求，十分重視職工思想政治素質的提高，在加強政治理論學習和思想教育方面，積極主動地配合和協助我局黨組織認真開展好思想政治工作，及時組織干部職工認真學習黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，采用集中學習和自學的方式，對新黨章、科學發展觀、建設和諧社會、反腐倡廉、職業道德、加強黨的執政能力建設等方面的政治理論進行了系統的學習和專題教育，通過學習和教育，堅定了全體干部職工的政治信念和政治立場，提高了政治理論水平。在學習教育的過程中，局工會牢牢把握必須堅持的指導思想，利用一切機會，教育和倡導全體干部職工在精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設、社會文明建設中發揮積極作用。
三、健全維權機制，建立和諧穩定的新型勞動關系
一是按照全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協調勞動關系工作向廣度、深度健康發展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果三公開，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是根據《工會法》的要求，全面推行民主管理、民主評議、民主監督等管理制度，定期組織召開各股、室、所、負責人、干部職工座談會，切實保障干部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》建立健全了女職工委員會，配齊了女職工委員會主任、副主任人。通過女職工委員會的工作切實做好女職工特殊權益保護工作，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別歧視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發展創造良好的外部環境。
四、存在問題
2018年上半年，我局工會工作雖然取得了一定的進展，但還存在一些問題和不足。一是工會自身建設有待進一步加強；二是工會的各項管理制度尚未健全，工會的配套設施不完善，缺少活動經費；三是從我局工會的總體情況來看，對重大問題的參與指導服務還有待加強。
第五篇:地稅局上半年宣傳思想政治工作總結
一、宣傳思想政治工作
1、今年制定了以局長為組長，為副組長的縣宣傳思想政治工作和精神文明建設工作領導小組，具體落實由辦公室同志負責，制定年度工作計劃，年終總結，認真開展好思想政治工作。
2、堅持每周星期二、五的思想政治學習，組織全體干部職工學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規和旅游業務知識，做到了學習有記錄，半年學習不低于10次。
3、利用學習時間對單位干部職工開展形勢教育，宣傳黨的路線、方針、政策，學習旅游法法律、法規。
4、每季度撰寫宣傳文章，半年完成2篇。
二、精神文明建設工作
1、成立精神文明建設領導小組，由第一把手負總責，分管領導具體負責；
2、認真落實“門前四包”責任制，切實做到了優質服務、優良秩序、優美環境、優化管理。
第六篇:地稅局上半年旅游工作總結
發展旅游事業推動我縣經濟社會發展，我局在日常工作中，緊緊圍繞縣委、政府24字發展思路，把強旅游作為工作重心，以發展旅游、服務旅游為工作的出發點，以旅游事業的發展進步服務于我縣經濟發展。
一、健全制度，加強宣傳
在稅收征收管理工作中，充分發揮稅收工作職能、職責，為推動本單位切實做好旅游工作，成立了以局長任組長，相關股室人員為成員的縣地稅局旅游工作領導小組，切實制定工作職責，結合工作實際，分解工作任務，將旅游工作納入稅收工作計劃，進行目標考核與管理，在二、五學習時間，加強旅游工作法規知識學習，培養職工服務旅游意識，切實做好“五一”、“十一”黃金州旅游宣傳工作，制作旅游宣傳橫幅兩幅，按照相關部門進行懸掛，積極協助定點幫鄉單位抓好旅游工作，使旅游經濟為地方建設服務。
二、加強學習，打造旅游環境
我局致力于推動旅游環境的改善，打造一流的旅游人文環境，組織職工學習旅游基本知識，深刻理解縣委、政府“強旅游”工作方針的重要內涵，營造全局職工講旅游，服務旅游，重視旅游的良好氛圍。制作宣傳資料，大力推介我縣旅游風景，將我縣民風、民俗、風景區圖片作為溝通、聯系感情的名片。
在定點幫扶鄉開展工作時，大力宣傳發展旅游工作的重要性，幫助鄉村干部群眾認清旅游發展形勢，認識旅游工作的重要性，熱情對待旅游客人，介紹旅游資源；在節假日期間，對職工進行宣傳我縣旅游。推介旅游景區做出要求，對待外來游客要熱情周到服務，而且熱心指點講解旅游路線，形成本單位聯合的旅游人文環境。
三、落實稅收政策，推動旅游發展
稅收是社會經濟發展的基礎。我局在充分落實縣委、縣政府關于旅游發展的規劃同時結合本單位工作實際，把國家關于旅游發展的相關稅收政策落實到我縣旅游工作發展實踐中，為我縣旅游工作夯實了基礎，推動了旅游事業的發展。
在今后的稅收管理工作中，我局將進一步按照“強”旅游的工作方針，支持發展我縣的旅游事業作為工作重點，加大旅游宣傳，致力于旅游事業的發展，推動社會經濟發展的全方面進步，履行工作職責，協調配合旅游事業主管部工作，為打造一流的旅游環境，創造一流的旅游經濟服好務。
第七篇:地稅局上半年依法治縣工作總結
今年以來，我局依法治縣工作始終以學習貫徹落實黨的十九大精神及XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴格按照縣委、縣政府關于依法治縣工作的各項決策部署，深入開展法制宣傳教育，全面推動依法治縣工作步伐，為構建和諧營造了良好的法治環境，較好地完成了2018年上半年的依法治縣工作目標任務，現就今年上半年的工作開展情況總結如下：
一、健全完善依法治縣領導機制體系，形成工作合力
為進一步促進依法治縣工作落地見效，我局始終把依法治縣工作納入部門工作的重要議事日程。健全完善了以黨組書記、局長格軍為組長，各分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的依法治縣工作領導小組，切實加強了我局依法治縣工作的領導性作用，發揮了統攬全局作用，提供了切實有力的保障。同時領導小組下設辦公室，落實專人負責依法治縣工作，基本形成了領導親自掛帥、干部職工共同參與的格局。
二、扎實開展依法治縣宣傳教育，營造法治氛圍
（一）領導班子帶頭學法，在職職工認真學法。一是繼續積極組織法律學習專場，定期于每周二下午進行全局職工學法培訓。由有經驗、業務過硬的老同事進行授課，認真傳達學習《中華人民共和國稅法》、《中華人民共和國稅收征收管理辦法》、《中華人民共和國企業所得稅稅法》、《中華人民共和國水資源稅法》、《中華人民共和國環境保護稅法》等法律法規；二是繼續健全學法制度，規范學法計劃。認真落實關于加強領導干部學法用法的有關文件精神規定的學習內容，堅持和完善學法用法制度，探索建立干部學法用法長效工作機制，嚴格要求局黨委中心組每季度學法不少于于2個小時，副科級領導干部年度學法不少于40學時；三是繼續強化法治意識，增強法治觀念。使廣大干部職工牢固樹立法治意識，逐步提高了領導干部依法行政能力，著力提升了單位公務員的法律素質，為建立法治縣打下了扎實平穩的基礎保障。
（二）抓住稅法宣傳月契機，加強稅法宣傳
在今年第二十七個稅法宣傳月期間，我局積極開展了“稅法宣傳進寺廟”、“我身邊的稅收故事”主題征文比賽及“不忘初心，牢記使命
優化稅收營商環境，助力經濟高質量發展”主題稅法宣傳文藝晚會等活動。通過開展稅法宣傳進寺廟，不斷深化“卓瑪辦稅”春風行活動，進一步幫助僧人和個體工商戶了解了最新的稅收政策，增強了僧人和個體工商戶們學法用法、知法守法以及自覺提升納稅遵從度的積極性和主動性；通過開展稅收征文比賽，暢談身邊稅收故事、感受依法納稅良好氛圍，鼓勵青少年學生從小培養納稅意識，形成“教育學生、帶動家庭、輻射社會”的稅收宣傳氛圍，構建誠信納稅的良好社會環境；通過開展稅收主題文藝晚會，向與會嘉賓發放宣傳資料共計500余份，主要涉及便民辦稅春風行動、小微企業稅收優惠、深化“放管服”改革30條、落實“最多跑一次清單”、“全程網上辦清單”以及環保稅等最新稅收政策，以獨具創新的晚會形式讓稅收概念根植于心，強化納稅意識、優化納稅服務，營造納稅氛圍、構筑營商環境，堅定不移地推動縣社會經濟高質量發展。同時結合經濟體制改革與發展的要求，把稅法宣傳與依法治縣工作結合起來，全面推進依法行政、依法治稅工作。
（三）依托微信公眾平臺，強化法治宣傳
為進一步推進法治的工作進程，我局結合現代化的掌上式閱讀方式，利用微信公眾號平臺關注人數多、信息傳播速度快的特點，通過在縣地方稅務局微信公眾號發布圖文并茂的稅法知識，及時更新最新的稅收政策，積極宣傳納稅人關注的熱點問題。切實把法治意識植入到納稅人生活中，更加有力地開展了法治宣傳，真正做到了法治理念入眼、入腦、更入心。
三、深入開展依法治理活動，構建濃厚的法治環境
我局領導干部深入學習領會黨的十九大及歷次會議精神、省州縣兩會會議精神及XXX關于依法治國工作重要戰略方針政策，全面貫徹落實科學發展觀，加快了轉變經濟發展方式為主線，實現了全縣經濟平穩發展。各個業務股室結合自身特點積極開展依法治理工作，積極宣傳稅收法律法規，促進依法治州、依法治縣工作開展的良好氛圍。為構建法治打下了扎實的基礎。
四、依法治縣工作存在的問題及下半年工作計劃
我局依法治縣工作在上半年雖成績頗豐，但仍存在一定的問題：一是對廣大干部職工的培訓深度不夠。表現在其對法律法規的學習拘泥于消極化、概念化；二是法治宣傳形式單一、固定化。目前我局可運用的法制宣傳教育形式還比較單調，缺乏針對性和實效性；三是學習時間有限。由于平時忙于業務工作、以及參加各類考試等，組織全局干部職工開展法律宣傳活動的學習時間比較有限。
因此在下半年，我局將結合上半年存在的問題，繼續抓好依法治縣工作，認真學習貫徹落實依法治縣工作目標。不僅要保證普法依法治縣資金及時到位，而且要持續深化“法律七進”，將普法宣傳繼續深入開展，助力我局“依法治縣”工作再上一個新的臺階、再創新佳績、再譜新篇章。
地稅局長述職報告(篇10)
（一）大力組織收入，嚴格依法征收 ??? 1、合理安排收入計劃。牢固樹立組織收入是第一要務的思想，及時做好與各級地方政府的任務銜接，努力使稅收計劃與地方經濟發展和稅源狀況相適應，綜合各方面的情況，力求實現稅收計劃的最大合理化。加強調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析和預測工作，提高稅收分析質量和稅收預測的準確性，為領導決策提供科學、翔實的參考依據。 ??? 2、加強組織收入工作考核。層層分解落實收入目標，嚴格目標管理考核，實行組織收入“一票否決制”。堅持依法征稅、應收盡收的原則，做好稅收進度協調，提高組織收入工作的主動性和針對性保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保圓滿完成全年稅收任務。 ??? 3、嚴格依法征收。進一步嚴肅征收紀律，規范征收秩序，充分發揮稅收會計的監督職能，加強日常監督、檢查，抓好申報、征收、入庫、減免、提退等各環節的管理工作，杜絕混稅種、混級次入庫等違法違紀問題的發生。 ??? （二）強化稅源監控，加強稅收管理，堵塞稅收流失 ??? 1、加大對重點稅源的監控力度。 結合我市稅源的實際狀況，在今年重點稅源監控工作的基礎上，進一步擴大稅源監控范圍，使監控稅源實現的稅收占到全局總收入的一半以上。特別是加強對XX高速公路的管理，保證稅收收入的穩定增長。 ??? 2、加強核定征收管理，積極推進納稅評估工作。按照“抓大控中定小”的要求，加強對兩個所得稅及個體稅收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基礎上積極推進納稅評估，準備在企業所得稅方面進行試點，重點搞好企業相關數據資料的搜集整理，充分利用現有的涉稅信息，加強分析比對，豐富完善行業納稅評估指標體系。通過建立規范的納稅評估操作規程，積極探索納稅評估的有效方式、方法和途徑，建立科學、實用的納稅評估工作模式，最終形成“征收”、“納稅評估”和“稽查”三位一體疏而不漏的全面監控機制，逐漸實現通過評估工作促進納稅人實現如實申報，替代大面積的簡單核定工作。 ??? 3、繼續深化社會綜合治稅工作。認真落實部門配合、強化稅源控管的各項工作制度，建立和完善社會綜合治稅工作的長效機制。積極加強與有關部門的信息交換，重點抓好涉稅信息的采集、整理和反饋、利用，通過對涉稅信息的分析運用，促進稅源監控水平和征管工作效率的提高。加快國、地稅征管信息系統互通互聯，實現稅收征管基礎信息共享。拓寬與工商、銀行、公安、外匯管理等部門之間的數據交換與互聯互通的共享渠道，完善與有關部門的信息交換與數據共享制度。 ??? 4、認真落實稅收管理員制度。根據“戶戶有人管，事事能到人”的原則和轄區內納稅人的實際情況，建立職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區，層層落實，責任到人，科學調配征管力量，確保人員到位；實事求是的確定稅收管理員的職責任務，確保管理到位；建全完善有效的監督考核機制，確保考核到位。通過落實“三到位”，最大限度地摸清稅源，堵塞稅收流失。 ??? （三）加強征管基礎管理，提高征管質量和水平 ??? 1、強化稅務登記管理。嚴格稅務登記管理制度，結合換發稅務登記工作，開展一次納稅人戶籍清理，通過戶籍信息的核查和漏征漏管戶的實地清理，摸清底數，健全納稅人戶籍檔案，鞏固稅務管理基礎工作。繼續推進國、地稅聯合辦證工作，依靠信息化技術的支持，優化辦證工作流程，規范征管基礎資料采集和共享。 ??? 2、加強發票管理。進一步完善發票管理制度和信息系統，強化發票使用監管，從發票計劃、入庫、領購、發售、稽核、查詢、銷號等各環節，劃分權限，分級管理，實現發票管理的分級監控，提高發票管理水平。對符合條件的納稅人全面推行機開發票，對經營規模小的納稅人實行定額發票；積極開展發票集中整治活動，加大發票打擊力度。 ??? 3、加強征管質量考核，提高征管水平。繼續加強稅收“六率”考核，把登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等“六率”指標作為衡量一個單位征管工作水平的主要指標，納入目標責任考核，并實行計算機自動生成考核指標，自動進行考核評價。 ??? （四）強化稅務稽查，加大執法力度 ??? 1、進一步加大執法力度。繼續開展欠稅清繳活動，建立欠稅檔案，落實欠稅公告制度，加大清欠力度。對拒不履行納稅義務的不法業戶，依法采取稅收保全和強制執行措施，對欠稅額較大、情節惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠稅行為。同時嚴格規范減免稅審批，嚴厲打擊騙取減免退稅行為，營造公平、公正的稅收環境。 ??? 2、規范執法行為，提高執法水平。認真落實稅收執法責任制，按照XX市局《稅收執法崗責規程》的要求，層層簽訂稅收執法責任書，分解細化稅收執法權，落實執法責任，明確執法標準，嚴格執法程序，強化監督制約，實行稽查復查制和錯案責任追究制，促進執法水
