勞動保障述職報告

2023-12-12 勞動保障述職報告

2024勞動保障述職報告(集錦10篇)。

勞動保障述職報告(篇1)

????????文章標題：勞動和社會保障局2005年工作總結2008年工作計劃

市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞全市中心工作，在有關部門積極配合下，充分發揮勞動保障職能作用，奮力拼搏，使就業再就業人數不斷增加，保障制度不斷完善，維權更加有力，各項勞動保障工作都取得了顯著成效。一、關于2005年工作總結（一）團結拼搏，各項任務指標提前超額完成。一是就業再就業任務指標全面完成。全年共安置就業2,700人，完成年計劃2,300人的117.4；國有企業下崗失業人員再就業2,295人，完成年計劃2,100人的109.3；“4050”人員再就業694人，完成年計劃680人的102.1；新增就業崗位2，200個，完成年計劃2,050個的107；職業介紹4,697人，完成年計劃3,200人的147；成功就業2008人，完成年計劃1,800人的111；城鎮勞務輸出2723人，完成年計劃2,600人的105；免費培訓下崗失業人員1,915人，完成年計劃1,500人的128。二是社會保險費征繳創歷史新高。企業養老保險費征繳額為2394.98萬元，完成年計劃2,043萬元的117，比去年同期1596萬元增長50；機關事業養老保險費累計征收694.3萬元，完成年計劃520萬元的134，比去年同期472萬元增長47；醫療保險繳費累計征收498萬元，比去年同期254萬元增長96，繳費人數為5,493人，完成年計劃5,482人的104；失業保險費征繳額為124.81萬元，完成年計劃111萬元的112；工傷保險試點啟動，共有7戶企業參加工傷保險，參保人數333人，完成計劃255人的131，共收繳工傷保險費18，625元，完成年計劃18，588元的100。三是并軌工作已基本結束，全市共有65戶國有企業參加并軌，占應并軌戶數的97；國有企業參加并軌人員15,886人，占應并軌人數16，722人的95；共籌措發放“并軌”經濟補償金1.15億元。（二）奮力開拓，各項勞動保障工作開展有力范文搜網-就業再就業工作一是擴大市內就業安置，維護社會穩定。我們利用開發東部工業園區這個契機，積極與各企業協調，掌握用工情況，及時安置就業，極大地緩解了全市的就業壓力。為解決大齡下崗失業人員的就業難題，我們積極與相關部門協調，增加公益性崗位，安置“4050”人員就業。二是加強社區平臺建設，推進就業再就業工作。為了進一步推進社區平臺建設工作，在西城社區開展了標準化社區平臺建設試點工作，組織召開了鐵力區域社區平臺建設現場會，對西城社區好的經驗、好的做法在全市進行全面推廣。全市社區全部實現了標準化，為就業再就業工作的開展奠定了良好基礎。三是落實就業再就業優惠政策，促進下崗失業人員再就業。累計辦理《再就業優惠證》28,630個，為下崗失業人員的再就業及享受再就業優惠政策提供了前提條件。同時，積極與工商、地稅、衛生防疫等部門協調溝通，確保優惠政策落實到位，經過努力，現已累計為3,850名下崗失業人員減免了工商管理費、稅費、衛生防疫費共計166萬元。四是強化再就業、創業技能培訓機制。開展再就業培訓基地定點機構資質認定；加強就業、再就業培訓基地建設；積極配合農委加強對農村勞動力的職業技能培訓；突出創業培訓，通過創業培訓，增強下崗失業人員創業知識、技能和自謀職業、自主創業的信心和勇氣，較好的實現了自主創業。五是加大職業介紹服務力度。職業介紹所開展全天候職業介紹服務，定期舉辦大型勞動用工洽談會，組織用人單位和求職者雙向選擇。社會保險工作：一是擴大養老保險、失業保險、醫療保險的覆蓋面，確保應收盡收。為確保全年各項社會保險費征繳任務按時完成，年初以來，我市將社會保險費征繳任務落實到鄉鎮后，加大了對鄉鎮勞動保障平臺工作人員的業務培訓，使之掌握政策，逐戶作下崗人員的思想工作，勸其辦理養老保險關系接續。二是完善退休人員社會化管理工作。截止12月末有離退休人員4,518人。建立了離退休人員聯系卡，現已發放3,962人。建立了自我管理互助組織140個，5個社區建立了離退休人員活動室，開展了形式多樣的文體娛樂活動，使社區真正成為退休人員活動的樂園。此項工作受到廣大離退休人員的一致好評。三是開展了養老保險生存認證工作，企業離退休人員4,518人，認證4,507人。機關事業離退休人員998人，已認證878人，在稽核過程中發現死亡16人并且及時停發工資。四是扎實有效完成養老保險稽核工作。共實地稽核

勞動保障述職報告(篇2)

一、2005年主要工作回顧2005年勞動保障系統全體干部職工以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，按照統籌城鄉發展要求，堅持以人為本，全面推進城鄉統籌就業，積極開展就業技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協同推進各項社會保險;穩定協調勞動雙方關系，健全完善預防預警機制;扎實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破：（一）統籌就業深入推進，就業局勢總體穩定就業服務體系不斷完善：對城鄉勞動力實施動態有效管理，以失業人員戶口所在地為登記點進行失業登記，對城鄉勞動力資源開展一年一度的調查統計；就業服務網絡進一步延伸，近70%的村（社區）建立了勞動保障服務站，配備了就業援助員，部分村、社區開通了就業信息網，市、鎮、村三級聯動就業服務平臺初步形成。市場導向就業機制趨于成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業意向1.3萬人；民間職介機構推介活躍，提供就業崗位82984個，有39293人（次）求職登記，介紹成功率達68%；勞務合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70余家企業外出招聘，幫助企業緩解用工短缺現狀。再就業優惠政策全面落實：發放社保補貼和用工補助2004.32萬元，涉及2516家用人單位7289人；發放失業救濟金1062萬元，涉及23981人（次）；發放一次性生活補助307.94萬元，醫療補助金98.74萬元；累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。就業幫扶工作有序開展：凈增就業崗位30084個，實現再就業6585名；開發公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行“一對一”結對幫扶和“不挑不揀，一周上崗”服務限時承諾，有1043名就業困難人員實現再就業，城鎮登記失業率控制在2.1％以內，農村勞動力轉移就業26072名。（二）就業培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓展城鄉統籌就業培訓成效顯著：圍繞“十萬農民轉移就業培訓”工程，結合當地產業特色和企業用工需要，推出符合轉移就業的社區服務、特種作業等四大類近40個項目的培訓菜單，有20159名農村富余勞動力、失土農民參加就業技能培訓，其中12004名培訓后實現轉移就業；狠抓培訓質量，建立了一整套質量評估體系，對培訓基地進行定期督查，確保培訓效果；外來務工人員免費教育培訓繼續開展，有10萬余名左右外來務工人員走進了課堂。職業資格培訓鑒定扎實推進：創新培訓模式，拓展培訓鑒定領域，全市共開設培訓鑒定工種38個，其中新增8個，有8194人參加職業資格證書培訓，鑒定合格率在70%以上；推行就業準入制度，組織2966名職校畢業生和858名無證從業人員進行職業技能培訓和鑒定；加強部門合作，在電工、焊工等特種作業中推行職業資格鑒定；加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。技校教育教學穩步提高：教學品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專業（機電專業）建設工程順利啟動；教學效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業生四級工和cad合格率達100％，成人高校錄取率近90%；德育教育初現成效，50余名學生參加業余黨校，發展新團員97名，各類文娛活動精彩紛呈；社會化培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓寬，共培訓各類社會人員3523余人，培訓鑒定合格率92％以上。（三）社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進一步完善基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關，加強基金征繳監管力度，調整理順個體工商戶、自由職業者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬余名，累計參保人數18.5萬名，實際繳費人數15萬余名，基金征繳率達100%，基金累計結余8億余元，抗風險能力達到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創歷史新高。土保實現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類指導，提高參保積極性，開展調查摸底，合理處理“吃套餐”人員，土保工作順利實現村（社區）、人員（參保對象）全覆蓋，基本實現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參保總量、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。城鄉二元養老體系成功對接：經過大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創造性地推出了“三保銜接”政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學設計了農保、土保向社保（兩低）轉移的政策通道，為進一步提高

勞動保障述職報告(篇3)

????2004年，全市勞動保障部門按照省廳及市委、市政府的部署安排，以促進就業和再就業為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以建立健全維權機制為主要抓手，以提高勞動者素質為努力方向，穩步實施，開拓創新，扎實推進，各項工作取得了新的進展。s0100????一、工作成效????（一）兩金一費”實現按時足額發放????全市共發放企業離退休人員基本養老金62948萬元，月均發放5246萬元，發放失業人員失業保險金4520萬元，發放下崗職工基本生活費903萬元，“兩金一費”實現按時足額發放。至12月底，全市進入養老保險社會統籌的企業離退休人員103446人，進入失業保險的失業人員23354人，市直在中心的下崗職工全部出中心，順利實現下崗保障與失業保險并軌。????（二）就業再就業安置工作進展順利????全市城鎮新增就業人員38679人，完成全年目標任務的117.2%；下崗失業人員再就業31783人，完成全年目標任務的105.9%。其中幫助困難人員再就業11093人，完成全年目標任務的123.3%；“4050”人員實現再就業6043人，完成全年目標任務的134.2%；幫助一家有兩人以上下崗失業人員家庭至少一人實現再就業3864戶，完成全年目標任務的120.8%；新增組織勞務輸出13786人，完成全年目標任務的172.3%。至12月底，城鎮登記失業人員30475人，城鎮登記失業率為4.3%。????（三）再就業扶持政策得到落實????為符合條件的下崗失業人員發放《再就業優惠證》35336本，完成全年目標任務的101%；核發商貿、服務型企業認定證明87家；全市共為從事個體經營的下崗失業人員和符合享受再就業扶持政策條件的企業減免稅收2374.74萬元，減免各類行政事業性收費327.35萬元。為916名下崗失業人員發放小額擔保貸款1153萬元，貼息21萬元；為2.7萬人次下崗失業人員提供“四項補貼”1396.51萬元，其中社保補貼3194人、368.66萬元，崗位補貼1570人、384.95萬元，再就業培訓補貼8718人、386.86萬元，職業介紹補貼13208人、256.04萬元。????（四）社會保險擴面征繳工作取得突破????全市共征繳社會保險費66742萬元，創下歷史最高紀錄。其中養老保險費（含機關事業單位養老保險費3548萬元）47823萬元、失業保險費4883萬元、醫療保險費12286萬元、工傷保險費895萬元、生育保險費855萬元，完成全年目標任務的107.7%。養老保險新增擴面17876人，完成全年目標任務的105%；失業保險新增擴面10489人，完成全年目標任務的104.9%；醫療保險新增擴面20353人，完成全年目標任務的102%；工傷保險新增擴面5781人，完成全年目標任務的289%；生育保險新增擴面4647人，完成全年目標任務的290%。養老、失業、醫療、工傷和生育保險參保人數分別達26.7萬人、27萬人、26.8萬人、11.3萬人和23.8萬人。企業分流人員接續社會保險關系22090人，完成全年目標任務的122.72%。????（五）職業技能培訓與鑒定工作力度加大????全市組織就業前培訓4180人，再就業培訓25540人，創業培訓1813人，培訓新技師1610人，農村勞動力培訓19600人。組織技能鑒定13894人，完成全年目標任務的111.2%；取得職業資格證書12702人，完成全年目標任務的103.7%。技術工種持證率為83.9%。????（六）勞動工資管理工作穩步推進????城鎮企業簽訂勞動合同18.64萬人，勞動合同簽訂率達90.31%；實行工資集體協商企業77戶，簽訂集體合同企業149戶，簽訂行業性、區域性集體合同5份；審核改制、破產企業職工安置方案14戶；發布勞動力市場工資指導價位221個；流動職工計劃生育率審驗率、合格率達100%。????（七）勞動關系協調與處理工作得到鞏固????勞動保障年檢用人單位3120家，完成全年目標任務的104%；全市共檢查用人單位2630家，查處私招濫雇企業24家，取締非法職介機構9家，責令用人單位補發拖欠工資48.3萬元，督促150戶企業補繳社會保險費850余萬元，為1120名民工追討拖欠工資281萬元；勞

勞動保障述職報告(篇4)

勞動保障個人年度工作總結

一、工作回顧

2019年，作為勞動保障部門的一名工作人員，我按照部門要求和領導安排，認真履行職責，全面貫徹黨和政府的方針政策，積極開展勞動保障工作，為推動我市經濟社會發展發揮了積極作用。

1、開展勞動模范評選工作

我市勞動模范評選工作自開展以來，就備受各界關注。今年，我突出貫徹中央和省委的要求，扎實開展了我市勞動模范評選工作，認真篩選了一批優秀的企業和個人，他們在所從事的工作中，以勤奮敬業、刻苦鉆研的精神，為我市經濟發展作出了突出的貢獻。這些勞動模范為全市樹立了榜樣，激勵了更多的人在各自的崗位上奮發向前。

2、做好退休人員管理工作

針對退休人員的實際需求，我積極開展退休人員管理工作。我市退休人員的數量在逐年增加，為了滿足他們的各種需求，我積極協調各個部門，主動為他們提供便利，包括醫療、住房、交通等方面。同時，我也積極開展各類文體活動，為他們豐富退休生活，提高生活質量。

3、扎實開展勞動糾紛調解工作

我市勞動糾紛較為嚴重，而且治理成本也比較高。為此，我以調解為主，通過公正、公平的原則，協調雙方就勞動糾紛進行合理、公正、及時干預和處理。

二、工作總結

回顧這一年的勞動保障工作，雖然有許多艱辛和困難，但也充滿了收獲和喜悅。我在這一年中，不斷學習和進步，不斷提高自身素質和專業技能，深深地感受到勞動保障工作的重要性，也更加認識到自己肩負的責任和使命。在這一年中，我取得了以下幾方面的成績：

1、堅決執行領導指示

我清楚地認識到了身為一名勞動保障部門工作人員的職責，在工作中，全面貫徹執行黨和政府的方針政策，執行領導指示，做到了“聽從指揮，服從安排”。同時，我也積極參與部門會議和討論，為部門工作的科學化、規范化做出了自己的貢獻。

2、認真協助領導做好工作

作為勞動保障部門的一名工作人員，我認真履行職責，認真協助領導做好工作，在推動我市勞動保障事業發展方面，為部門的工作做出了自己的貢獻。同時，我也在工作中積極探索，努力實踐，不斷推動工作不斷向前發展。

3、積極創新工作思路和方法

在工作中，我敢于創新，在部門工作上尋找新的點子和切入點，在工作方式和方法上尋找新的途徑，快速響應領導工作要求，及時完善工作標準和管理體系，同時也在個人成長和自身素質方面得到了提升。JZ139.Com

三、未來工作計劃

展望未來，對于我的工作重點和目標還需再做一個具體的規劃和安排，不斷實現自我突破和發展。計劃如下：

1、加強自身學習和專業技能提升

在未來的工作中，我將更加注重學習和理論提升，不斷增強自身的綜合素質和專業技能。

2、打造新的勞動保障品牌

在未來的工作中，我將積極拓展工作范圍，打造新的勞動保障品牌，為我市經濟社會發展做出新的貢獻。

3、強化部門內部管理

在未來的工作中，我將加強部門內部的管理，建立健全勞動保障管理體系，提高勞動保障工作的精準性和效率，為勞動者的權益保障做出有效的貢獻。

總之，作為勞動保障部門的一名工作人員，我將不斷深化工作，認真履行職責，積極作為，不斷提高自身素質和專業技能，不斷拓展工作視野和廣度，為勞動保障事業的發展做出更大的貢獻。

勞動保障述職報告(篇5)

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全局上下克服了勞動保障工作“任務重、頭緒多、壓力大”等諸多困難，緊緊圍繞和服務全市大局，堅持以黨員先進性教育活動為動力，昂揚斗志、負重奮進，勞動保障各項工作得到全面推進，基本實現“時間過半、任務超半”的目標。??? （一）全力擴大就業再就業。??? 今年以來，全局積極實施“創業帶動就業”戰略，統籌抓好城鄉就業再就業工作，在增加就業總量的同時，更加注重提高就業質量，確保了全市就業局勢的基本穩定。1- 6月，全市新增城鎮就業1.5萬人，完成全年任務的60％（其中下崗失業人員再就業1.08萬人，占全年目標的71.8％）；城鎮登記失業率3.55％，控制在4％的目標以內；全市新增轉移農村勞動力47822人，完成全年目標的79.7%（其中勞務輸出10876人，占全年目標的108.7%）；培訓農村勞動力1.96萬人，占全年目標的65.2%。??? 1、勞動力市場促進就業的主渠道作用有效發揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業崗位31510個（次）。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業招聘會，提供就業崗位3500多個，當場達成就業意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業職工、轉業軍人、應屆大中專畢業生等來市場求職實行免費服務。??? 2、創建“充分就業街道、社區”活動穩步推進。今年以來，社區就業工作依托勞動保障平臺，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調查。目前市區雙失業雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區勞動保障平臺通過走訪轄區單位找崗位、舉辦就業招聘引崗位、發展服務實體創崗位和上門服務送崗位等舉措，使907名下崗失業人員實現了再就業，占1296名迫切需要就業人員總數的70%。??? 3、再就業培訓和創業培訓效果明顯。今年繼續大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為XX船廠、誠信空調、“天潤發”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業培訓班，培訓學員200余名，培訓后就業率明顯提高。深入開展創業培訓，今年以來，共有1190名下崗失業人員參加創業培訓，有三分之一的學員實現自主創業。??? 4、解困企業和人數下降幅度明顯。1-6月，市直共發放解困金2342萬元，同比減少319萬元。現有解困企業34戶，同比減少了10戶。現有保障人數3748人（其中定補人員2518名，協保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調劑用于促進再就業補貼達693萬元，同比增加41萬元。??? 5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業優惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發放《再就業優惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業人員發放創業小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《XX市下崗失業人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《XX市創建擔保貸款信用社區試點工作實施方案》，在擴大貸款規模的同時（全市設立了2000萬元的擔保貸款基金），進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創建“信用社區”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業人員能借助擔保貸款實現自主創業。??? （二）力推社會保險全覆蓋。??? 為實現社保基金持續收支平衡目標，全局自加壓力，勇挑重擔，主動向政府獻計獻策，高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末，市直養老保險參保繳費人數162701人，比上年末凈增2019人，核定繳費基數10.2億元，完成期成指標的45.4%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市基本醫療保險參保51.6萬人，城鎮職工參保率達97.1%。市區共征繳各類醫保基金2.199億元，完成序時進度的105%；全市失業保險參保職工達39.4萬人，征繳失業保險基金5379萬元，完成全年目標的61.8%，清欠失業保險基金497萬元，完成全年目標的82%。??? 1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關于對部分企業中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10％—30％的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規定，用人單位使用民工都必須參加城鎮企業職工基本養老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%

勞動保障述職報告(篇6)

全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創新、銳意進取、奮力推進就業和再就業工作，積極組建基層勞動保障工作機構，完善就業服務體系，繼續鞏固“兩個確保”成果，進一步完善社會保障體系，大力開展勞務輸出，不斷加強自身建設，為促進勞動保障工作的全面發展和再登新臺階作出積極的貢獻。

一、上半年工作開展情況

（一）強化政策落實，千方百計促進再就業我們始終把就業和再就業工作作為勞動保障工作的重點，全面落實國家和省出臺的各項再就業優惠政策，穩步推進就業和再就業工作。截止6月底，城鎮新增就業人數1693人，占全年計劃的65%。城鎮登記失業率為4.5%，下崗失業人員實現再就業808人，其中“4050”人員再就業283人，國有企業下崗職工再就業率達62.9%，就業形勢基本穩定。

一是明確目標任務，加強對再就業工作的指導、檢查。年初建立了再就業工作目標責任制，加強了對再就業工作的領導。建立健全了全縣再就業工作聯席會議制度，定期召開會議，反饋信息、分析情況、研究問題，督促全縣再就業工作的整體推進。根據上級文件精神，結合我縣實際，制定出臺了我縣落實再就業扶持政策的具體實施辦法，指導再就業工作的開展。

二是積極貫徹落實各項再就業扶持政策。根據《黑龍江省〈再就業優惠證〉發放管理辦法》的規定，開展了《再就業優惠證》年檢工作，年檢合格人數１０.３５６人。小額貸款擔保中心成立并啟動工作，到目前已有64０名下崗失業人員正在辦理貸款手續，此項工作得到全社會的普遍關注。今年上半年有146名下崗失業人員領取了工商營業執照，共為402人減免工商管理費24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部門減免行政性事業收費6.5萬元。

三是強化服務，勞動力市場建設日臻完善。基層勞動保障平臺建設工作進展順利，全縣14個鄉鎮十七個社區的勞動保障工作站，做到了機構、編制、經費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業服務，發揮勞動力交易中心和社區勞動保障工作站的作用，大力開發保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮聯合招用社區聯防員，安置“4050”人員51人，為社區招用清潔工人，安置“4050”人員120人。加強我縣勞動力市場網絡建設，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上接中省，內聯各鄉鎮、社區的勞動力市場信息網絡。為規范我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金2萬元建成的社區家政服務中心，現已投入運營。

四是強化就業和再就業培訓工作。將就業訓練、職業介紹作為促進下崗失業人員再就業的“重頭戲”來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動技能，鼓勵他們自謀職業、自主創業。年初市局下達培訓任務為1.990人，其中再就業1.600人，預備役90人。為了完成培訓任務，我們使用專款培訓經費11萬元，按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優認定”原則，增設培訓機構、聘請專業教師26人承擔培訓任務。共舉辦了服裝裁剪、美容美發、足底保健、中式烹調、微機等10類培訓班14個班次，培訓下崗失業人員７17名，占培訓計劃的55％，其中培訓下崗職工324人，失業人員393人，“4050”人員170人，培訓合格率達到100%，培訓后實現再就業469人，再就業率為65％。勞動預備制培訓312人。加強與縣農委的溝通協調工作，積極申請培訓計劃，開展農村勞動力轉移培訓班，培訓農民工159人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業。

全縣免費培訓下崗失業人員718人，通過技能培訓有469名下崗失業人員實現了再就業，培訓后再就業率為65%；免費職業介紹611人，介紹成功221人；免費為一千余名下崗失業人員提供了就業指導。從去年下半年開始，配合小額貸款擔保工作，縣

（二）穩步推進，社會保障體系進一步完善一是全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發放基本養老金570萬元，社會化發放率達到100%；養老金實收616萬元，完成市計劃的108%。應清理企業欠繳基本養老保險費302萬元，實際清理欠費849萬元，完成市計劃的281%。應撥付企業基本養老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業離退休人員基本養老金按時足額發放率達到了100%。做好養老保險上線工作。按照省局的要求，我們要在規定的時間內對2003年8月到現在的參保職工的有關情況進行補錄與修改，目前這項工作仍在進行中。對符合并軌條件的企業職工，算準企業、職工欠繳的養老金，以維護職工的合法權益。

二是機關事業養老保險穩中求進。上半年應撥付機關事業養老金250萬元，實際撥付250萬元，養老金發放率100%。不斷完善基礎管理工作，無擠占、挪用基金現象發生。應收繳機關事業保險金125萬元，實際收繳245萬元，完成市計劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠30萬元，實際完成49萬元，完成市計劃的163%。對參險單位的繳費基數核定、繳費情況、養老金發放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了50%，為上半年機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。上半年新增參保職工12人，我縣機關事業參保人數已達973人。

三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了7,682人，完成市年計劃的101%。深入個體工商戶和私營企業中宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業納入工傷保險范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率達到了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統籌，使我縣高風險行業參保率達100%。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規范我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審核，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。

四是稽核工作有序開展。今年上半年，共清理基本養老金陳欠362萬元（8戶）。對正常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業局242人共3戶1663人次審核了個人帳戶登記和管理情況，經審核，個人帳戶記錄真實、準確、完整，核查率為12%。按省規定調整后的繳費基數和繳費比例對14戶企業計2,636人次進行了重新稽核，對在縣內居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現居住地社保、派出所協查認證的辦法，上半年共稽核4,398人，稽核率100%，確保了養老金的正確使用。

對享受失業保險待遇的1,476人次進行了年度核審，核查率100%，沒有發現騙取、冒領失業金現象。四是失業保險覆蓋面不斷擴大。上半年參保單位147戶，參保人數達12,480人，完成市計劃11,912人的105%，國有企業參保率100%。集體企業參保率為有繳費能力集體企業的80%，私營企業參保率90%，自收自支事業單位和差額撥款事業單位參保率達90%。年初，對失業保險繳費基數進行了嚴格的核定，每月準時向地稅社保局提供征繳計劃，地稅、社保局、勞動保障監察大隊密切配合，在失業金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。

上半年應征繳失業金57萬元，實繳46萬元，完成

五是醫療、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。截止6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數已達到17,388人，完成市年計劃的105%。機關事業單位醫保基金做到了及時足額征繳到位。建立并實行了大額醫療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。我縣已制定了公務員補助及企業補充醫療保險辦法，但由于縣財力緊張，將擇機實施。完成了省新目錄支付標準，并嚴格按照新的藥品目錄執行，目錄內藥品使用率達到了85%以上，由于我縣財力不足，致使參保職工個人醫療費負擔比率超過25%。生育保險參保人數已達8，400人。

（三）加大維權力度，依法開展勞動保障監察上半年，勞動保障監察機構通過強化監察、開展勞動保障執法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權益。一是認真開展了勞動用工年檢、維護農民工合法權益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執行最低工資制度、維護婦女權益等執法專項監察活動，先后監察用人單位126戶，督促企業繳納社會保險費60萬元、補簽勞動合同884份、修改不符合勞動法律、法規條款116處、補發拖欠職工工資56萬元，受理拖欠農民工工資舉報案件66件,涉及農民工人數980人,追回拖欠農民工資24萬元,處理投訴案件8起，立案3起，查處涉案人員17人。處理和糾正了部分企業、職工的違法違規行為，有力地保障了企業和勞動者的合法權益。二是廣泛宣傳勞動保障法規。對每名投訴舉報者，做到認真接待，及時登記，并耐心地向他們介紹相關勞動法律、法規，讓他們掌握維護自己合法權益的基本方法。還組織開展了維護進城務工農民合法權益宣傳咨詢活動，深入廠礦、工地、企業廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險、勞動監察、勞動爭議仲裁等方面的法規政策，發放宣傳資料18000余份，現場接受咨詢2100人次，并公布了投訴舉報電話。截止目前，全縣共接受舉報投訴案件25件，通過批評教育責令限期改正22件，警告3件，為勞動者追回拖欠工資2.5萬元，退回押金0.9萬元，群眾舉報結案率達100%。

（四）勞動仲裁工作平穩運行嚴格執行勞動爭議辦案規程，認真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待，審查立案，調解仲裁工作。一是立足服務，貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態。不斷強化服務意識，主動登門為企業和職工宣講勞動保障法規，提供勞動保障法律法規幫助，對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅持“合法、公正、及時”的原則，積極穩妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件18件，涉及職工461人，已結案13件，結案率72.2%，時效內結案率90%。對全縣的社會穩定起到了積極的促進作用。

（五）強化基礎設施建設，確保信息系統高效運轉勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統軟硬件等基礎建設，完善信息系統功能，為勞動保障信息的高效傳輸發揮了積極的作用。一是勞動保障系統局域網硬件建設已全部完成并投入使用，人員、編制已全部到位，為局域網正常業務的開展打下了堅實的基礎。二是完成了養老保險數據初始化和數據交換，優化現有的業務流程和機構，做到了上線平穩、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業并軌工作中有關數據的錄入和傳輸，為順利完成“并軌”工作任務作出了積極的貢獻。

（六）積極探索，建立新型的勞動關系調整機制一是開展了工資指導價位和勞動力市場價位

（七）改進作風，切實加強隊伍建設

一是進一步學習和實踐“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想統領勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結經驗，提出新思路，求得新發展。進一步解放思想，開拓進取，創造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學習貫徹“三個代表”重要思想煥發出來熱情和干勁，全面完成今年各項勞動保障工作任務。

二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分解，明確了目標責任分

勞動保障述職報告(篇7)

上半年，我區勞動保障工作在市局和區委、區政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以促進全區改革、發展、穩定的大局為已任，在局領導班子的帶領下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規，沉著應對新形勢下勞動保障工作出現的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進取，按照“時間過半，任務過半”的要求，市、區兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進新洲經濟發展和社會穩定發揮積極的作用。??? 一、1—6月份的工作實績??? 1.就業、再就業工作成效顯著??? 截止到6月底，全區新增就業崗位2980個，占目標任務的?? 54.2%，比去年同期增長17.9%；成功推薦勞動力3620人，占目標任務的55.7%,比去年同期增長147%；再就業培訓1824人，占目標任務的60.8%，其中創業培訓173人，占目標任務的57.7%，比去年同期增長92%；完成職業技能培訓1230人，占目標任務的58.6%；安置下崗失業人員2112人，占目標任務的52.7%，比去年同期增長9.1%。??? 2．社會保障體系建設穩步推進??? 征收養老保險費3577萬元，占目標任務3968萬元的90.1%，比去年同期增長82.8%；養老保險新增參保人員1598人，占目標任務3150人的50.7%，比去年同期增長286.2%；征收失業保險費126.5萬元，占目標任務220萬元的57.5%，比去年同期增長26.5%；失業保險新增參保人員801人，占目標任務1500人的53.4%，比去年同期增長147.9%；醫療保險新增參保人員?? 2568人，占目標任務5000人的51.4%，比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農場的養老保險工作進展順利，退休職工按時足額領到退休費，保證了農場職工的利益，對農場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調查摸底工作已經完成，正在著手制定我區的工傷保險管理辦法和實施細則。??? 3．其它各項工作步入良性發展軌道??? 半年來，在全區進一步推行職業資格證書制度，共完成在崗職工培訓1108人，組織實施技能鑒定405人；勞動關系協調處理工作得到進一步加強，上半年共受理勞動保障爭議案件21起，結案14起，法定期限內結案率達到100%，鑒證勞動合同676份，新簽訂勞動合同鑒證率100%；共年檢用工單位160家，責令用人單位補簽勞動合同320份，催繳社會保險費60萬元，追討農民工工資30余萬元，清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關系的和諧穩定，維護了企業和用人單位的合法權益。??? 二、半年以來的幾項亮點、重點工作??? 1．為下崗失業職工和農民工“送崗位，送技能，送服務”的“春風行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良好的社會效應和經濟效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節）在舊街，組織舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會，到現場求職的人員有5000多人，現場達成意向性就業協議2012人。“春風行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區廣大職工群眾帶來了實惠，得到了全區社會各界的認可和好評。??? 2．進一步強化下崗失業職工再就業培訓工作，有針對性地舉行了專場培訓。5月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業職工再就業專門培訓，免費為660名下崗失業人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學、實用的專業知識，并為此次培訓專門組織編寫了實用教材，培訓后，根據下崗失業職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓的下崗失業職工再就業提供了有力的幫助。??? 3．強力推進社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項工作全部超額完成目標，擴面征繳工作進展良好。區委、區政府專門出臺了《關于進一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》，由區級領導帶隊，勞動保障部門為主力，各相關職能抽調精兵強將組成工作專班，強力推進社會保險擴面征繳。從目前工作看，社會保險擴面的養老、失業、醫療保險三項指標分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。??? 4．切實抓好農民工工資的清欠工作。春節前，我們成立以局

勞動保障述職報告(篇8)

57號）。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至10月底，我區新增就業崗位5527個，完成全年目標任務的110.54%；下崗失業人員再就業1701人，完成全年目標任務的103.09%；就業困難人員再就業703人，完成全年目標任務的100.43%;免費職業介紹2216人，完成全年目標任務的110.8%；城鎮登記失業率控制在3.95%。

2、積極引導返鄉農民工就業和創業。為應對金融危機造成的影響，了解返鄉農民工在就業和創業過程中遇到的困難，我局3月份分別在返鄉農民工相對集中的清水街道富強村和聯盟村舉辦了兩場“促進返鄉農民工就業創業”專題座談會，對他們所提出的政府促進就業、創業方面的建議進行了認真梳理。為轉變部分待業人員的就業觀念，我局于4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場“**區被征地農民就業、創業指導講座”，積極引導其轉變就業觀念。

3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我區共舉辦各類招聘會8場。在**區兩院廣場舉辦了“**區xx年新春大型專場招聘會”；四褐山街道分別組織了兩場“迎新春”招聘會；官陡街道舉辦了“春風送崗位”招聘會；灣里街道分別舉辦了“迎三八，送崗位”招聘會和“失地農民專場招聘會”；清水街道舉辦了“返鄉農民工專場招聘會”；在新奧文體廣場舉辦了“**區失業人員專場招聘會”。8場招聘會共聯系了146家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等6900余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達4490余人。

4、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺鼓勵勞動者自主創業。為幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險，上半年我區共舉辦11期syb創業培訓班，培訓有志于創業的下崗失業人員、返鄉農民工、大中專畢業生等330人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務。

今年我區在鳩茲家苑又新建了一條創業街，以滿足創業需求。該創業街總投資170余萬元，建筑面積約3000㎡，一期50間門面房已交付使用，二期25間門面房正在招租。這些門面房將優先安排失地農民入駐創業，并享受房租費、水電費補貼，3年內免繳物業費、衛生費、治安費等一系列優惠扶持政策。

5、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業，幫助企業走出因金融危機造成的困境，截止10月底，我區已發放23筆個人小額擔保貸款共計115萬元；對12家企業2465萬元貸款進行了貼息認定。兩年內對上述2580萬元貸款約貼息150萬元，累計完成市下達小額擔保貸款目標任務的215%。我區將嚴格按照相關文件要求落實貼息政策，為轄區內個人創業和企業做大做強提供力所能及的幫助。

6、統籌城鄉就業，認真做好《安徽省就業失業登記證》的發放管理工作。為統籌城鄉勞動者就業，根據全市統一部署，我區對失業登記人員及時發放了《安徽省就業失業登記證》，并錄入我市就業管理系統。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止10月底，我區已發放《安徽省就業失業登記證》1555本。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、五大保險保持良好的擴面態勢。五大保險參保良好，參保人數都有一定增長。截止目前，全區養老保險參保人數達32278人；失業保險參保人數達14630人；工傷保險參保人數達15267人；生育保險參保人數達15069人；城鎮職工醫保參保人數達24386人；城鎮居民醫保參保人數9.83萬人。各類保險均完成了市下達我區的目標任務。

2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我局早謀劃、早實施，于5月12日召開了我區城鎮居民醫保專項工作會議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時印發了5萬份參保人員基本信息采集表及參保醫保卡。要求以社區為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為9.83萬人。

3、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區領取基本養老補貼待遇的5897名被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進行，我區建立了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式，確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，其中5747通過了認證，有52人未參加認證，對98人死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理，對16名不符合政策人員進行核減。

勞動保障述職報告(篇9)

????市失業人員和就業難群體主要集中在*市區,再就業形勢較為嚴峻。據統計，1998下半內以來，市區共產生國有企業下崗職工1693人，這些人員絕大多數是年齡偏大的就業難人員；2002年，市區共產生城鎮失業人員25168人，占全市當年失業人員總數的60%，其中結轉2001年7652人，當年新產生17516人。在當年新產生的失業人員中，由就業轉失業的14137人，占當年新產生失業人員總數的82%，這些人員絕大多數是就業難人員。為做好下崗失業人員再就業工作，近年來，我們按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，為*市區下崗失業就業難人員辦實事，采取管理和服務相結合的方式，將下崗失業人員的管理融于日常的就業服務工作之中，努力提高就業服務水平，促進就業難人員再就業。到2002年底，*市區進入再就業服務中心的1693名國有企業下崗職工已全部分流出中心得到安置。2002年全年，我們通過促進就業政策和就業服務方式，使市區17932名失業人員成功實現就業，當年就業率達71.2%，其中就業難人員再就業達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：sO100????一、將失業人員申領失業保險金管理與職業介紹再就業援助有機結合，搞活勞動力市場，促使更多的失業人員實現再就業????針對相當部分失業人員在領取失業保險金期間求職就業欲望不強、影響實現再就業的情況，我們在1998年就作出相應的管理對策，規定失業職工失業后，在申領失業保險金前，必須到勞動保障部門公共職業介紹機構辦理失業登記和求職登記，將求職資料錄入勞動力市場信息網資料庫，并在《失業證》上記錄求職登記情況作為申領失業保險金依據。同時，失業人員在領取失業保險金期間，每月必須持《失業證》和《失業職工救濟證》到公共職業介紹機構求職兩次，求職情況記錄在《失業職工救濟證》求職登記欄內，以備每月領取失業保險金時檢查。為使這項管理制度易為失業人員所接受，變被動求職行為為主動求職行為，近年來，我們將這項管理制度與再就業援助免費服務有機結合起來，規定失業人員憑《失業證》到公共職業介紹機構求職，不管次數多少、時間多長，所有的求職登記、職業介紹、現場招聘集市擇業、職業指導服務全免費。實施這項管理與免費服務措施以來，到市中心勞動力市場求職的失業人員逐年增多，每年接受免費委托職業介紹服務的下崗失業人員過萬人，接受現場招聘集市擇業服務的失業人員超10萬人次。市職介中心每天接待失業登記和委托求職服務的失業人員過百人，星期一至星期五每天舉辦的現場招聘集市失業人員現場求職近千人，勞動力市場供求活躍，人氣較旺，真正有市有常據統計，近兩年來，市職業介紹服務中心為失業人員提供免費職業介紹援助服務23652人，提供免費現場招聘集市擇業援助服務23萬人次，援助免費金額達290萬元。????二、將失業人員管理與再就業免費培訓援助項目結合起來，鼓勵和吸引就業難人員參加轉業訓練，提高其再就業競爭能力????為使失業人員提高素質，盡快實現再就業，我們規定，領取失業保險金期間的失業人員，除應到公共職業介紹機構求職外，還應到就業訓練機構參加轉業訓練，以培訓記錄作為繼續領取失業保險金的依據。為配合這項管理制度的實施，我們在財政部門的支持下，籌集市級再就業基金和再就業培訓資金，設立了失業人員轉業轉崗再就業免費培訓援助項目，規定失業職工憑《失業職工救濟證》，就業難人員憑《失業證》可到就業訓練中心報名參加免費職業技能培訓，每一個失業期可享受一次免費培訓援助優惠。目前，我們開設再就業免費培訓援助專業有20多個，失業職工和就業難人員按照市場就業的需求自愿選擇培訓項目和專業，學員經培訓考核合格的，發給就業訓練合格證書和技術等級證書，并由公共職業介紹機構推薦就業。近兩年來，我們共投入轉業訓練培訓經費150萬元，免費培訓失業職工和就業難人員3600人，其中培訓后實現再就業的有1440人，就業率達40%。????三、將失業人員學習教育管理與群體職業指導服務有機結合，促進其轉變就業觀念，適應市場就業形勢的要求，積極參與市場競爭實現再就業????為幫助失業人員了解勞動保障法律法規政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領取失業保險金人員學習班，每期學習班人員為200－300人，時間3天，凡領取失業保險金的人員都要參加學習。學習班主要傳授國家、盛市有關勞動法律法規政策知識和失業保險有關規定，運用勞動保障有關政策教育失業人員，使其遵守國家失業保險管理規定，為使這項管理與失業人員再就業結合起來，從2001年開始，我市社會保險基金管理局和市勞動就業服務中心緊密配合，將每月一次的失業保險學習教育班與群體職業指導服務有機結合起來，在學習班上

勞動保障述職報告(篇10)

導語：2009年,我按照局黨委統一部署和安排，以科學發展觀為統領，團結和帶領就業局全體干部職工，緊緊圍繞“科學發展，構建和諧，促進就業”這一中心，在不斷學習提高自身領導科學發展能力的同時，努力維護領導班子的團結，切實加強領導班子自身建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，使我局領導班子建設得到進一步加強，凝聚力和向心力進一步提升，團結和諧、干事創業的良好局面進一步形成，有力保證和促進了年度各項

2009年,我根據局黨委聯合安排和安排，以科學成長觀為管轄，聯合和帶領就業局全部干部職工，緊緊環繞“科學成長，構建和諧，增進就業”這一中間，在連續進修進步本身帶領科學成長本領的同時，竭力保護帶領班子的聯合，切當加強帶領班子本身構筑，富裕闡揚支部戰役堡壘效用和黨員榜樣領先效用，使我局帶領班子構筑獲得進一步加強，凝集力和向心力進一步提拔，聯合和諧、辦事創業的精良場面進一步構成，有力包管和增進了年度各項重點目標任務的美滿結束。

1、連續強化政治表面進修，竭力進步帶領科學成長的本領和本質

因金融危機等諸多身分的感化，我市就業再就業工作面對的局勢更加嚴峻，任務更加沉重，同時也帶來了很好的成長機會，我作為就業工作的緊張當真人之一，深感責任重、壓力大。為了連續加強本身應對機會和挑釁，以及帶領就業工作的本領和本質，借助進修實踐科學成長觀活動，我堅定把表面進修作為進步綜合本質、美滿自我的緊張任務。在進修方法上，堅定用科學成長觀的表面武裝本身，聯合就業工作中的實際題目進修研讀，做到學乃至用，把參加集結進修和個人自學相聯合，每天堅定自學一小時以上，竭力做到工作進修兩不誤。我當真進修黨的十七大精神和工作保險方面的龐大目標政策，竭力明白和把握科學成長觀的深入內涵，進一步剛強本身的抱負決議信念，強化立黨為公、在朝為民的理念。使本身的思維政治本質和明白、分析、辦理題目的本領有了進一步的進步，為做好本職工作打下了比較好的思維表面根本。

2、保全大局，聯合協作，切當加強帶領班子構筑

一個單位的工作和民風好壞，最終看帶領班子是不是聯合剛強，看緊張帶領榜樣效用闡揚的如何。為此，我根據局黨委的要乞降典范辦事提拔年末于帶領班子構筑的標準，最終從本身做起，自發做到大事講原則，小事講風致，龐大事變和緊張活動，及時向上級請教報告請教，并自動與行政帶領雷同會商，自動做好黨政帶領之間的和諧互助，凡事以做好就業工作為重、以大局為重，竭力構成工作上的合力，在班子構筑方面，堅定把“聯合、奮進、務實、立異”和耿介自律作為帶領班子構筑的總要求，借進修實踐科學成長觀活動，連續加強帶領班子的表面進修，及時召開專題帶領班子民主糊口生涯會，雷同思維，交換進修領會，鉆研工作中碰到的題目，強化民主集結制構筑，當真抓好黨風廉政教誨，切當改革思維風格和工作風格，連續進步帶領班子集體的工作水溫和構造和諧本領。注意闡揚大家的集體伶俐和效用，做到集體帶領、科學決議計劃、分工當真、聯合協作，構成了辦事創業的精良場面，帶領班子凝集力和向心力獲得明顯加強和提拔。互助局黨委順利結束了帶領班子成員的調整，使新的帶領班子更活力、年齡及知識布局更趨公道。分工由我當真招商引資工作，亦超額數倍結束年度目標目標任務。

3、細致構造，周到安排，進修實踐科學成長觀活動獲得明顯結果

自2009年3月下旬入手下手，根據市工作保險局黨委的聯合安排，我帶領支部一班人，緊緊環繞“科學成長，構建和諧，增進就業”這個主題，細致構造、科學安排、結壯促成，較好地結束了各項法則舉動，創設性的展開了自推舉動，經過議定一系列進修實踐活動，有力地進步了全局廣大黨員干部貫徹落實科學成長觀的履行力、凝集力和立異力，較好地辦理了一些制約我市工作就業科學成長的堅苦和題目，為廣大求職者、下崗賦閑人員辦理了一些急迫必要辦理的實際題目，并正在漸漸建立健康就業工作科學成長的系統體例機制，根本兌現了黨員干部受教誨、科學成長上程度、人民大眾得實惠的目標。

在構造展開進修實踐科學成長觀活動中，我最終抓好健康構造機構。明了工作職責，落實帶領責任制。印發活動履行方案和各階段工作要點，建立環境交換、工作例會、信息報送、資料歸檔等平常工作軌制并嚴厲督查。確保我局進修實踐活動的每個關鍵法則舉動都能做到位、自推舉動都能創特點。我將每周3、周五定為進修日，做到集結進修大家簽到，按期公告進修出勤環境，按期查抄進修筆記；并富裕應用淮北就業報、淮北就業網等式樣和渠道，全方位加強宣揚信息工作。我局珍視實踐特點，立異展開各種活動載體。明了了“科學成長、構建和諧、增進淮北”這一主題，出力在凸起實踐特點上下工夫，當真做好法則舉動，斗膽立異自推舉動，當真展開了“八個一”活動（思維解放大評論辯論、小崗村觀光、專題調研等），立異活動載體，凸起實踐特點。

為把感化和制約就業工作科學成長的題目找準摸透，我局堅定走大眾門路，構造好大眾評斷，并多式樣、多路子收羅社會各界的定見和發起，在辦理題目的同時緊扣工作實際，自動摸索和建立美滿各項長效機制。我局始終堅定邊查邊改。在集結氣力辦理凸起題目的同時，結壯促成系統體例機制立異。我注意做到兼顧分身、兌現“兩不誤、兩增進”，出力塑造工作保險部分精良形象，用科學成長觀教導并增進就業工作周全和諧成長。

4、健康和美滿基層工作構造機構，自動展開充裕多彩的體裁活動

我局自動響應局黨委“典范辦事提拔年”活動發起的四個加強的要求，前后順利結束結果黨支部委員會、工會委員會、團支部和婦女委員會的改選工作，順利兌現結果黨委意圖，使各個工作機構健康、成員干練，使我局基層構造構筑工作邁上了堅固的臺階，為各項活動的展開打下了堅固的構造根本。四個加強工作，獲得結果黨委的富裕必定。我構造支部一班人，當真落實黨的基層構造工作條例，自動展開各項黨構造活動，富裕闡揚黨支部的戰役堡壘效用和黨員的前鋒榜樣效用，深切展開思維政治工作，為包管和增進就業工作的科學成長，以及竭力構建聯合和諧的精良場面，做了大量卓有結果的工作，獲得了比較優秀的成績和進步。

我除了加強本身進修外，還自動構造全部職工采納集結上黨課、專題帶領、分組進修評論辯論等方法進行政治表面進修培訓。我們為干部職工購買《科學成長觀讀本》《十七屆四中全會讀本》、〈在新的入手下手上高端論壇〉等緊張文獻和進修資料，廣泛展開讀書活動，進一步進步了黨員干部的思維表面水溫和科學文化素養；構造黨員干部觀看科學成長觀傳授片、黨風廉政構筑教誨片等電教影視片20屢次，進一步鼓勵黨員的 責盡情識、奉獻意識和敬業意識。展開以貫徹《就業增進法》及配套政策為主題的就業講堂活動，周全進步干部職工的綜合本質、交易水溫和工作本領；進行以“科學成長、構建和諧、增進就業”專題評論辯論會，鼓勵干部職工的愛崗敬業、忘我奉獻精神；構造展開各項體裁文娛活動、慰勞堅苦就業家庭，構造黨員赴小崗村、滁州、來安等觀光進修活動，為懷念改革開放建國60周年，我局構造展開了拓展練習、籃球、羽毛球等各種比賽等一系列活動。經過議定這些活動的展開，充裕職工的文化糊口生涯，加強干部職工的聯合，鼓勵了大家的工作熱忱，加強了黨政帶領班子的凝集力和向心力。

過去的一年，我當真地踐諾了本身的工作職責，也獲得了比較好的成績和進步，并能做好本身的耿介自律和落實好黨風廉政責任制相干法則。但與科學成長觀和帶領干部的高標準要求，仍然存在一些題目和不敷，如表面進修的自發性、自動性還不敷、表面政策程度與實際工作要求另有必定差距、奮勇當先的意識還不敷猛烈等等，都必要在今后的工作中注意和改革。我決議信念在今后的工作中，更加連續深切進修實踐科學成長觀，勤奮進修，結壯工作，連續開辟立異，為我市的就業工作做出新的貢獻，再立異的事跡。